隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

實(shí)用的聘用合同篇一

甲方：________

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號(hào)碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號(hào)：________________

家庭住址：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成一致意見(jiàn),，自愿簽訂本合同并共同遵守,。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為_(kāi)__固定_____期限合同,。

本合同自____年____月____日起生效,，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日,。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________工作,。工作量為_(kāi)_____________________________,。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

三、工作報(bào)酬

第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。

規(guī)定了試用期的,，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時(shí)制的,，工資支付按____執(zhí)行,。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行,。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,。

乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù),、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的,，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：

____________________________,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良,、侮辱學(xué)生,，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,，經(jīng)教育仍不改正或品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況,，并向教育,、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),，乙方在甲方工作不滿一年的,，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

實(shí)用的聘用合同篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限,。

1,、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用合同自然終止,。

2,、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條：特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位。

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任______制品有限公司 崗位(工種)工作,。

第三條：工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的特種設(shè)備管理法律,、法規(guī),。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)和特殊成績(jī)的,。甲方可給予必要的精神鼓勵(lì),、物質(zhì)鼓勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,。

5,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定,。

6,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、方雙方(蓋章)后生效,。

甲方： 乙方：

代表人： 身份證號(hào)碼：

實(shí)用的聘用合同篇三

聘請(qǐng)單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

具體部分：電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：

茲有聘請(qǐng)單位(甲方)：決定聘請(qǐng)乙方(受聘人)：從事相干工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、聘請(qǐng)期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與賞罰

1、試用期月工資為：醫(yī)生元,、護(hù)士元、技師元,、其他元,。

2,、正式聘請(qǐng)期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元,、技師元,、其他元,。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的延續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘請(qǐng)期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘請(qǐng)期月工資中均包括醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘請(qǐng)期享受所在部分(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間是非自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6,、正式聘請(qǐng)期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘請(qǐng)期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時(shí),，同即是本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘請(qǐng)部分負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相干標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出消除聘請(qǐng)，但需提早7天通知乙方;聘請(qǐng)期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面消除聘請(qǐng)，同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方,，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn),。此款中提早通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部分視具體情況而定,，不參照本條款,。

4,、對(duì)相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他職員由院辦公室辦理)

5,、聘請(qǐng)期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符適用人調(diào)進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的條件下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出消除聘請(qǐng),，但需提早7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘請(qǐng)期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者,，需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用進(jìn)程中故意繼續(xù)聘請(qǐng)者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘請(qǐng)期工作的展開(kāi),。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相干技術(shù)操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排,，特別對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡,。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部分負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內(nèi)按曠工對(duì)待,，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方,，否則扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。

8、乙方因違章操縱或忽視大意,、缺少責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失、糾紛乃至事故者,，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘請(qǐng)期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)

七,、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部分負(fù)責(zé)人提出聘請(qǐng)申請(qǐng)及人選建議,，(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘請(qǐng),，(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請(qǐng)合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。(5)甲方具體部分負(fù)責(zé)人與乙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部分、乙方,、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部分、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年月日

具體應(yīng)聘部分負(fù)責(zé)人：年月日

乙方(簽)：年月日

丙方(簽)：年月日

實(shí)用的聘用合同篇四

甲方(法人名稱)：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方(被聘方)：______________

一,、甲、乙雙方協(xié)商同意,，在簽訂聘用合同后,，簽訂本合同書作為上崗合同,，雙方共同信守合同條款,。

二、在聘用期內(nèi),，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

三,、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé),，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬,。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé),。

四,、聘用期間,，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng),，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約,，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù),。

五、雙方商定的其它事宜

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

六,、甲乙雙方因變更聘任崗位,，發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可向有關(guān)部門提出調(diào)解,、仲裁,。

七,、本合同一式二份(甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效,。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

_________年_______月_______日