工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
季度個人工作總結篇一
我于年9月透過省公務員考試,，被錄用為縣政府辦公室公務員,，先后在縣政府辦公室信息督查科、農(nóng)業(yè)科擔任秘書工作,，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來,，在辦公室領導和黨支部的關心,、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下,，以堅定的思想信念,，務實的工作作風,、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將第四季度來工作狀況匯報,。
一、自覺加強理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質(zhì),。
作為一名機關干部，政治合格,、素質(zhì)過硬至關重要,。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習自覺性,。幾年來,，認真學習了馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來,，系統(tǒng)學習了十七屆五中,、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料，解放思想,，更新觀念,，促進政治上的堅定和成熟。同時,，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習,，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務,，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預備黨員,。在此基礎上,，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫,，政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛煉，始終持續(xù)正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。
二、刻苦學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務水平,。
調(diào)各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力,，透過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平,。
三,、牢固樹立宗旨觀念，持續(xù)良好工作作風,。
一是不斷增強事業(yè)心和職責感,，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外,，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度,。力求嚴謹細致，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸，求真務實,。三是時刻以從大局為重,。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四,、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作。
我深知,，作為一名稱職的公務員,，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效,。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息,，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排,，還是各類會議組織,，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務,，深得領導的肯定和同事們的好評,。
五、嚴于律已,，不斷加強作風建設,。
幾年來，堅持嚴格要求自已,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象,。生活中,，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。
季度個人工作總結篇二
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2018個人季度工作總結
整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境，個人各方面能力更加成熟,，所以,，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一,、工作內(nèi)容
1,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制",，第四季度個人工作總結。
立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致，落地效果好,。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好!
2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。
3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點。
整個活動結束后,，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單,，易操作，可以在公司長期推廣運用,。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展,，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距,，正確定位，提升整體服務質(zhì)量,。
6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未形成,，值得進一步探討,。
2、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列,。
認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯,、績效考評,、無領導小組討論、領導評價,、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。
3,、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山、廣州,、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好,、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才,。
本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升,。
2)xx集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。
4,、活出真我風采集訓營
10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營",，通過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力,、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面,，集團人力資源總部的'集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。
基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用,。
6,、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。
2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
二,、個人亮點
1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升,。
2,、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理,、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4,、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調(diào)動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步,。
三,、個人不足
1、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后,。
2、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁",，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。
3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案,、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性。
4,、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場,，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
個人季度工作總結
時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結如下:
一,、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務
按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一) 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的開展中,全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍,。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生,。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。
為能更好的貫徹,、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下,，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位,。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期,，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間,，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。
在全鎮(zhèn)上下共同努力下,，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會,，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整取得了階段性的勝利。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設,，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素,，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高,。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察,，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭,，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。主要存在的問題為豬種雜,、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差,，經(jīng)營成本高,，銷售體系不健全，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高,。為此,，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。
(三)開拓思路，引進技術,，促進生產(chǎn)力的發(fā)展,。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進xx集團和xx集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮,、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況,，爭取政策支持。
同時,，我們積極尋求技術指導,，前往母校南農(nóng)大請來xx專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施,。
二,、經(jīng)受磨練,，刻苦鉆研,，努力提高各方面的才干
從事多種經(jīng)營工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升,，多研究多總結，力求每做一件事,，每一項工作,，能夠更好的完成。
(一)注重總結,，力求盡快提高文字水平
農(nóng)村工作,，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強,，搞方字材料涉及面廣,。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題,、新情況，采集相關信息,，深入田間地頭調(diào)研,。
三個月中，我共完成各類文稿46篇20余萬字,，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6,、7期。為了盡快提高自己的文字工作水平,，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵,。同時,，認真學習領導的講話、報告,，對于一些綜合性的會議(工作會議,、專題會議)我都會積極的參與，仔細記錄內(nèi)容,，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用。
(二)做好宣傳,，提升時效,，受益菲淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁,，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。
在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結構,，及時豐富網(wǎng)站內(nèi)容,，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口,。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化,，結構布局的合理化;堅持信息的及時更新，新聞報道的快速上傳,，保證網(wǎng)絡運作的時效性,。
尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道,，提升時效，精益求精,，力爭準確精彩,。通過自己不斷的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時,，也增長了知識,，受益菲淺。
(三)工作決策,，積極參與,，努力在日常工作中積累經(jīng)驗
為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗,，增長自己的才干,，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作,。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中,，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》,。
在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場,，了解工程進度,，解決施工困難,，督察建設質(zhì)量，保證了工程的順利進行,。在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調(diào)查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū),，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。
同時為了強化落實,，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席,、派出所康所長在深夜深入各村進行督察,，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷,，積累了我的工作經(jīng)驗。
三,、深入基層,，貼近群眾，為民辦實事
我國的三農(nóng)問題,，一直都是眾人矚目的焦點,。自基層鍛煉以來，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況,。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人，其中低保家庭45戶131人,。通過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾,、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦,。
他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時，他激動得緊緊握著我的手說不出話來,，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產(chǎn)。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難,。
為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下,，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導,，取得了顯著的效果。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，現(xiàn)在,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！?方格簇的推廣提高了蠶繭質(zhì)量,，增加了村民收入。
基層的鍛煉是成長的必須,，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在,。為此,，我會繼續(xù)加強以下幾點：
一、深刻認識選調(diào)的意義,，堅定信念,，好好工作
我知道在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生存和發(fā)展的能力。只有在基層,，切實了解百姓的所思,、所需，將來工作才能少走彎路,，少出偏差,。我要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領,，通過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行，堅定信念,，好好工作,。
我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格,，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
二,、以苦為樂，甘于寂寞,，發(fā)展和提高自己
來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的?！肮陋毚掏葱撵`的同時,，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”,。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。
對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟。我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂,，與寂寞為伴，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時,，多讀書,、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。
現(xiàn)在,，每天的報紙和新聞財經(jīng),，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領，快速的成熟起來,。
三,、注重細節(jié),，腳踏實地，務實高效的去工作
態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗,。汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美,，但毀壞自己很容易，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響,。” 的確,，人與人之間往往只有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極,，巨大的差異就是成功與失敗,。
現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事，由于浮躁,，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次，工作質(zhì)量也無法保證,。細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松,。
在工作中,，拒絕浮躁，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心,，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成領導布置的任務,，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,。同時，虛心向他人學習，總結經(jīng)驗和教訓,。少說話,，多做事，切實為基層農(nóng)民服務,。
三個月中,，多類別、多崗位的實踐,，讓我受益菲淺,。我深知，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善,。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉,。不斷學習，不斷實踐,，不斷進取,，自強不息，奮斗不止,，努力使自己快速成熟起來,，做一個合格的選調(diào)生。
季度個人工作總結篇三
第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處,。
元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期,。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動,，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會,，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究,、財務決算,、民主評議、先進表彰,、支部換屆,、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程,。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了,，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦,，很多同志工作到臘月底。
作日記,，收集整理了訂戶檔案,，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳,、市局,、縣區(qū)有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成,。
三月春和景明，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議,，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產(chǎn)財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產(chǎn)核資工作,，資產(chǎn)財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作,，進校園進行了調(diào)研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定,，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定,、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道,。
二,、第一季度沒有完成的工作。
四,、關于第一季度工作進展狀況的一些思考,。
20某某年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核,，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是,，我們要理解市場考驗,。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難,。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路,，撲下身子真抓實干,。
目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路,，構成貼合市場實際的經(jīng)營方式,。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作,，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究,，多聽取讀者和訂戶意見,，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者,、訂戶和專家,，而不是先請示領導,。經(jīng)營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況,。
打開思路的同時，我們必須要面向社會,，打開自我,。……現(xiàn)代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足,，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄,。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友,，經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學習,，向?qū)嵺`學習,，還要向他人學習。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大,，見效更快。每一天吸收一些別人的長處,，這樣自己就會進步很快,。“登高而招，臂非加長也,，而見者遠;順風而呼,，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者,，非利足也,，而致千里;假舟楫者，非能水也,，而絕江河,。君子生非異也，善假于物也,?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵。
五,、第二季度的重點工作,。
總編室是新成立的部門，主要工作資料,、工作機制,、工作思路、工作規(guī)程就應盡快確立,，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,，抓出實效。
辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,，在人力資源方面要理順有關人員工作關系,，辦好社保手續(xù)，同時要建立檔案室,，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫,、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況,，協(xié)助各部門做好上半年工作總結,。
季度個人工作總結篇四
伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第1季度已悄然走過,；在春意盎然的腳步中,，第2季度翩翩走來；回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷,、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結如下：
在第1季度里,，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
（一）全力做好技術服務工作,。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作,；在此期間，我克服困難,，認真做好技術服務及資料錄取工作,，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成,，得到勘探公司相關部門的肯定,。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作；二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通,，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行,；三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成,；四是室內(nèi)外工作兩不誤,，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作,；四是對作業(yè)狀況進行分析,，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
（二）按照分公司的部署,，參與對員工培訓工作,。
20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間,，分別組織大班人員對員工分別就安全,、井下施工技術,、設備,、井控方應對員工進行了培訓。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升,；從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念,；技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣,，明白了什么是設備的十字作業(yè),；井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
（三）保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。
節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況,、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查,，實時掌握員工的動向,，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖,；除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓,、歡快的春節(jié),。
1、生產(chǎn)中對寶4—8井,、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位,，進行重復作業(yè)給公司的名譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻,，造成間歇旋轉(zhuǎn)導致抽油桿產(chǎn)生扭矩,，扭矩**造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質(zhì)量問題,；寶1411井由于地層結垢,，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去,，泵柱塞卡死在泵筒內(nèi),；但是作為××年伊始便發(fā)生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響,。
季度個人工作總結篇五
年初,，我加入到了國壽**支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作,。一年來,，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務,，在自己的業(yè)務崗位上,，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力,，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務,。以下是本人一年來的工作情況匯報。
積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種政治學習,、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,，沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向,，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等,，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步,。
積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習,，善于創(chuàng)造,，不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功,，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧,，能夠熟練辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。
一年來,，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度,、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定,，堅持使用文明用語，不越權辦事,，不以權謀私,，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,，不參與賭博,、購買六h彩等不良行為。
一年來,，能一直做到兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走,，立足崗位,，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務,。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務,，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等,。
一年來,，本人憑著對保險事業(yè)的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責,，努力按上級領導的要求做好各方面工作,，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評,?；厥滓荒赀^來,，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質(zhì),，把該做的工作做實,、做好。
季度個人工作總結篇六
20xx年度前三個季度的工作已經(jīng)了,，在領導的指導下,，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務,。具體工作總結如下：
顧客投訴接待與處理,。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標,，做到投訴規(guī)范化,、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化,、處理果落實規(guī)范化,、樓層接待及記錄規(guī)范化，(服務辦定期檢查,，對不規(guī)范的管理人員進行處罰),，在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后,，帶出了顧客投訴處理藝術,，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力,。
提升服務品質(zhì),。首先我們認為公司的服務品質(zhì)要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理,，由個樓層主任級人員擔任,，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查,，從而在賣場檢查方面力量得到加強,。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設,。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理,，有問題時可以及時處理,，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制,，進行銷售跟進,，對員工服務質(zhì)量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案,，對全年違紀的員工累計超過6次,，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù),，使全體員工樹立危機意識,，全面提升服務品質(zhì)，從而營造服務環(huán)境,。
賣場五大管,，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點,。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤,、腿勤、嘴勤,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通,，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限,，并檢查跟蹤,，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主,，我們通過查場通報進行跟進),，杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面,。
值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升,。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓,，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任,，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項。
人員管理檢查范圍全面化,、制度化,。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理,。依公司相關規(guī)章制度,，一視同仁，嚴格落實,，做到公平公正,，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化,，管理標準化,，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,，從以前的每天兩次增加到四至六次,，使各部門管理人員有了自律意識。
積極配合公司完成各項工作,。從參與者,、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中,，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影,，對公司提出的各項工作都能及時、全面,、保質(zhì)保量的完成,，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定,。
總服務辦工作,，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可,，但是我們的工作提升還是進展較慢,，人員的業(yè)務素質(zhì)與值班經(jīng)理的標準還存在一定的'距離，而且部門多數(shù)為新進員工,，專業(yè)素質(zhì)還相對較低,，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務品質(zhì)方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離,，所有在以后的工作我們會努力提升人員素質(zhì),，提升工作效率，使顧客可以享受優(yōu)越的服務文化,。
季度個人工作總結篇七
20xx年二季度的信訪工作,，我們緊緊圍繞全區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個大局，深入貫徹落實《信訪工作條例》,，強化領導責任制,、責任追究制，不斷提高為職工群眾服務的本領，不斷提高業(yè)務能力,，努力加強自身建設,，心系職工群眾，限度地保障群眾的合法利益,。通過政策引導,、法制教育、心理疏導,、協(xié)商對話等辦法,，教育和引導信訪人正確行使權力,，履行應盡義務,，依法有序提出訴求，努力營造友好和諧的信訪環(huán)境,。
20xx年第二季度,，區(qū)總工會共接到來訪總量為13件,，來電咨詢17件。
1,、20xx年4月8日,，區(qū)總工會收到一封匿名信，主要反映“自己是一個外來務工人員,，每月工資收入一千多元,，企業(yè)不管吃住，沒有給繳納社會保險,。由于物價不斷上漲,，生活相對比較困難?！币驗槭欠饽涿?，無法找到本人的單位核實，區(qū)總工會根據(jù)反映的情況,，與區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)商,，在四月份組成了聯(lián)合檢查組，對部分私營企業(yè)與職工簽訂勞動合同,、繳納社會保險進行了一次抽查,。發(fā)現(xiàn)有個別私營企業(yè)沒有全部給員工簽訂勞動合同、繳納部分社會保險,。通過抽查,，發(fā)現(xiàn)問題的單位都發(fā)了整改通知書。
2,、20xx年6月份,，清香坪路北社區(qū)的下崗職工反映“因20xx年幫別人拆違章防盜欄,，在拆除過程中不慎從四樓墜落，造成多處骨折和軟組織受傷,，經(jīng)有關部門鑒定為傷殘七級,。事故發(fā)生后，本人多次與雇主協(xié)商經(jīng)濟賠償未果,?！彼J為拆違章防盜欄是政府要求的,，要求政府給予賠償30余萬元,。經(jīng)有關部門多次協(xié)商認為該人的賠償應由雇主負責。該同志不服,，多次上訪,，現(xiàn)正在解決之中。該同志因家庭困難從20xx年就納入低保,，區(qū)總工會作為特困戶進行幫扶,，每年進行兩次走訪慰問。
3,、二季度開展的城市低收入職工調(diào)查,，有9名職工來區(qū)總工會咨詢低收入職工認定條件，如何申報程序及申報時間,。區(qū)總工會給予了解答,。
4、二季度來,，有17人電話咨詢《勞動法》,、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》,、《勞動合同》的簽訂以及困難職工子女就學等方面的問題,，都及時給予解答，職工都比較滿意,。
在20xx年二季度的信訪工作中,，以職工請求維權幫扶的居多，占上訪總數(shù)的50%以上,，內(nèi)容涉及有維權,、重大疾病、子女上學,、生活救助等,。
20xx年，認真貫徹落實市,、區(qū)信訪工作會議精神,，以深入貫徹《信訪工作條例》為主線,，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達,、矛盾調(diào)處和權益保障機制為途徑,，以解決職工群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題為重點,，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定、構建和諧西區(qū)作出新貢獻,。
一,、深入貫徹《信訪工作條例》，不斷加強信訪工作長效機制建設,。繼續(xù)健全和完善信訪工作領導負責制,。關于職工請求維權的案件，繼續(xù)實行由區(qū)總工會領導親自負責,，保證上訪案件,，件件有回音，件件有落實,。進一步堅持和落實研究季度信訪工作,，查找信訪工作中的共同點和不足之處，及時改進信訪工作方式方法,。進一步建立健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制,、目標管理責任考核機制、信訪預警應急處理機制和矛盾糾紛排查調(diào)處機制,，形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力,。
二、認真開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,，著力解決信訪突出問題,。積極參與矛盾糾紛排查調(diào)解和處理突發(fā)事件工作，全面掌握,、有效調(diào)處圍繞勞資糾紛的各種矛盾和不穩(wěn)定因素,，特別要抓好信訪突出問題，預防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生,。進一步加強與各基層工會的聯(lián)系,，區(qū)總工會領導和工作人員定期下到基層，聽取職工群眾的聲音,，及時處理勞動關系中的不和諧因素,，建立起長效的勞動爭議預警機制，把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài),，使集體上訪,、越級上訪的情況明顯減少,。
三、繼續(xù)完善法律援助工作,、勞動爭議調(diào)解工作,。西區(qū)法律援助中心，將在今后的工作中,，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，為我區(qū)廣大職工提供更為便捷、更為有效的法律援助,。同時,，充分發(fā)揮各基層工會勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，及時化解勞資矛盾,，構建和諧勞動關系,。
四,、進一步加強對企業(yè)的勞動合同、集體合同,、工資平等協(xié)商,、女職工特殊權益保護專項合同等工作的監(jiān)督檢查。
季度個人工作總結篇八
整體來講,，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟,，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一,、工作內(nèi)容
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結,。
立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果非常好!
2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。
3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展,，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單,，易操作，可以在公司長期推廣運用,。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展,，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正,、公平,、公開，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質(zhì)量,。
6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣。
部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成,，值得進一步探討。
2,、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。
廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試，245人通過了認證考試,，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列。
認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯、績效考評,、無領導小組討論,、領導評價、現(xiàn)場實操等方式,。
對員工的綜合能力進行了全方位,、立體的摸底。
3,、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山,、廣州、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江,、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才,。
本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升,。
2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。
4、活出真我風采集訓營
10月30-10月31日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營",，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力,、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。
基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用。
6,、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7,、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展,。
2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
二、個人亮點
1,、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升,。
2、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。
3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。
比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。
4,、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調(diào)動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁,，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步,。
三,、個人不足
1、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況。
特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后,。
2,、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。
重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。
3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案,、認證意義、了解不夠深刻,，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性,。
4,、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作,，在工作中學習，個人能力提升非?？?，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來。
每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。
時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結如下:
一、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務.
按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一) 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的開展中,全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍。
然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè),，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生,。
傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難,。
為能更好的貫徹,、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè),，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下,，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量,，督查落實到人到位,。
特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排,，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間,，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報,。
在全鎮(zhèn)上下共同努力下,，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整取得了階段性的勝利,。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設,，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū),。
而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快,、增長不高,。
為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下,，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場,、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察,，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況,。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭,，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。
主要存在的問題為豬種雜、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范,，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高,，銷售體系不健全,，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。
為此,，我們采取有效措施對癥下藥,，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。
(三)開拓思路,，引進技術，促進生產(chǎn)力的發(fā)展,。
今年10月14日,，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的.主導力量,。
為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春,、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮,、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持,。
同時,，我們積極尋求技術指導，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華,、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證,，保證了此項目的順利實施。
二,、經(jīng)受磨練,，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干
從事多種經(jīng)營工作的同時,，我努力的在工作中學習,、實踐中提升，多研究多總結,，力求每做一件事,，每一項工作，能夠更好的完成,。
(一)注重總結,，力求盡快提高文字水平
農(nóng)村工作,，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強,，搞方字材料涉及面廣,。
這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題,、新情況，采集相關信息,，深入田間地頭調(diào)研,。
為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉,，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵。
同時,，認真學習領導的講話,、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議,、專題會議)我都會積極的參與,，仔細記錄內(nèi)容，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用,。
(二)做好宣傳，提升時效,，受益菲淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn),，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理、蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁,，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。
在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結構,，及時豐富網(wǎng)站內(nèi)容,，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口,。
我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化,，結構布局的合理化;堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡運作的時效性,。
尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道,，提升時效，精益求精,，力爭準確精彩,。
通過自己不斷的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時,，也增長了知識,，受益菲淺。
(三)工作決策,，積極參與,，努力在日常工作中積累經(jīng)驗
為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗,，增長自己的才干,，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作,。
在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中,，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》,。
在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度,，解決施工困難,，督察建設質(zhì)量，保證了工程的順利進行,。
在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調(diào)查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū),，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。
同時為了強化落實,，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席,、派出所康所長在深夜深入各村進行督察,，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建,。
日常工作中的積極參與和努力實踐，豐富了我的閱歷,，積累了我的工作經(jīng)驗,。
三、深入基層,，貼近群眾,，為民辦實事
我國的三農(nóng)問題，一直都是眾人矚目的焦點,。
自基層鍛煉以來,，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況。
我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人,，其中低保家庭45戶131人。
通過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病,、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力,，生活非常艱苦。
他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時,，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產(chǎn),。
由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難。
為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下,，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導,，取得了顯著的效果。
村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，現(xiàn)在,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍。
” 方格簇的推廣提高了蠶繭質(zhì)量,，增加了村民收入,。
基層的鍛煉是成長的必須,，了解百姓所想、所思,、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在,。
為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：
一,、深刻認識選調(diào)的意義,，堅定信念，好好工作
我知道在基層鍛煉是成長的必修課,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生存和發(fā)展的能力,。
只有在基層，切實了解百姓的所思,、所需,，將來工作才能少走彎路，少出偏差,。
我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領，通過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行,，堅定信念，好好工作,。
我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪,，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格,，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
二,、以苦為樂,，甘于寂寞，發(fā)展和提高自己
來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的,。
“孤獨刺痛心靈的同時，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼,，往往也會掘出生命的泉水”,。
我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期，是一個人在認識上,、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。
對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟。
我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂,，與寂寞為伴，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。
同時,，多讀書,、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。
現(xiàn)在,，每天的報紙和新聞財經(jīng),，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。
我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領，快速的成熟起來,。
三,、注重細節(jié)，腳踏實地,，務實高效的去工作
態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗。
汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易,，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響。
” 的確,，人與人之間往往只有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極，巨大的差異就是成功與失敗,。
現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象,，由于浮躁，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事,，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次,，工作質(zhì)量也無法保證。
細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣,，咬定青山不放松，在工作中,，拒絕浮躁,，排除干擾，將細節(jié)的理念銘記于心,，認認真真的做好本職工作，踏踏實實的完成領導布置的任務,，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,。
同時，虛心向他人學習,，總結經(jīng)驗和教訓,。
少說話，多做事,，切實為基層農(nóng)民服務,。
三個月中，多類別,、多崗位的實踐,，讓我受益菲淺。
我深知,，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善,。
我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力，腳踏實地的好好鍛煉,。
不斷學習,，不斷實踐，不斷進取,，自強不息,，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來,，做一個合格的選調(diào)生,。
季度個人工作總結篇九
根據(jù)公司xx年度整體工作計劃，圍繞著以""物業(yè)服務轉(zhuǎn)型為中心,，""規(guī)范化服務體系的建立試點,、"香港廣場"物業(yè)承接查驗工作的穩(wěn)步前行、星城與景城前期物業(yè)服務的逐步有效展開等為三個基本點而展開,。
我們在第二季度按照皖投置業(yè)交房計劃,，順利完成交房工作。交房后,，剩余房屋的交付,、工程質(zhì)量遺留問題的整改、園區(qū)配套的完善,、規(guī)范化服務的推廣等成為公司第三季度的主要工作,。
1、繼續(xù)努力,，階段性的完成交房工作,；
在全體員工的共同努力與辛勤付出下，在第二季度工作的基礎上,，順利的按照交房工作計劃,，七月份基本圓滿完成了交房工作，八,、九月份各客服中心繼續(xù)保持良好的交房工作狀態(tài),，在展開對己交房客服交房資料的收集、整理,、歸檔工作,。同時，接待為零星的未交房業(yè)主辦理交房手續(xù),。截止9月25日,，己累計完成交房4346戶，占發(fā)交房通知書數(shù)的92,。61%,，占總戶數(shù)的84。88%。針對物業(yè)服務的有效重大交房投訴為零,。
2,、把握時機，積極配合做好整改工作,；
房屋質(zhì)量暇疵的整改是交房后一項重點,，工程質(zhì)量暇疵問題的整改與逐步推進，將對物業(yè)服務工作的順利開展提供了可靠的保障,，為此,，我們把握時機，客服現(xiàn)階段工程人員不足的現(xiàn)狀,，積極抽調(diào)人員,，組成十人工程隊伍，配合做好階段性工程質(zhì)量暇疵整改工作,。并且,，從公共區(qū)域與公共設施設備角度，提供建議,、積極配合與完善整改,，如對園區(qū)配套的指示牌與果殼箱的安裝工作在九月份己基本全部完成。截止9月25日,，己累計完成整改2592戶,，占需整改總戶數(shù)4001戶的64。78%,。物業(yè)整改確認2436，業(yè)主整改確認394戶,。
3,、主動出擊，變堵為疏強化裝修管理,；
裝修管理是交房后的一個重要的服務節(jié)點,，為保障超大型項目基本同步交房后大量的裝修工作有序。各客服中心在機構設置時專門配置了裝修管理部,，以專人跟進管理,、責任落實到人的方式加強管理，并且在裝修管理中,，強化溝通,，將裝修注意事項事先告知業(yè)主，讓業(yè)主初步理解我們對裝修管理的初衷,，了解違規(guī)裝修的危害,，從而配合我們的裝修管理工作。強化巡檢，裝修管理人員主動出擊,，對裝修現(xiàn)場的情況做到及時的信息更新與掌控,。并聯(lián)動客服中心其它部門，形成部門聯(lián)動與信息反饋機制,，試點推廣全員信息員制度,。從而及時的發(fā)現(xiàn)、制止違規(guī)裝修情況的發(fā)生,，將違規(guī)裝修情況糾正于萌芽狀態(tài),，整個第三季度，基本未發(fā)生嚴重違規(guī)裝修情況,。截止9月25日,，累計辦理裝修戶數(shù)為1798戶，裝修完畢戶數(shù)為5xx戶,。
4,、細致嚴謹，確保費用收取準確無誤；
物業(yè)管理費用,、裝修垃圾清運費,、車位費的收取工作，涉到了皖投置業(yè)與省物價局二方面的減免優(yōu)惠政策,，且集中收取時間短、工作量大,，計算繁雜,。但通過公司財務部與各客服中心出納人員的共同努力，完善財務收支管理制度,，全方位多層次的核對交房與收費數(shù)據(jù),，組織學習交房收費答客問，收取優(yōu)惠政策等,。根據(jù)工作進度,，確保了各項收費收取率達99。99%,，收取及時率達99,。99%以上，準確率達99,。99%以上,。
5、規(guī)范服務,，初步建立物業(yè)服務體系,；
"望湖城·桂香居"入住業(yè)主群體的特殊性是眾所周知的,，其目前交房的四個地塊，在根據(jù)物業(yè)服務需求的基礎上,，劃分為四個客戶服務中心,，在相對獨立運行的同時，為提高服務質(zhì)量,，統(tǒng)一服務標準,、規(guī)范服務行為、建立物業(yè)品牌,。以上述各項工作為基礎,，七月份我們在最先交房的"月桂苑"率先進行"規(guī)范化服務"試點推廣工作，并進行了專門的"規(guī)范化服務"推廣大匯報會,，八月組織各苑區(qū)召開由全體員工參與的"規(guī)范化服務"推廣活動動員會,，全面的認真學習"規(guī)范化服務"在"紫桂苑"所取得的各項成功經(jīng)驗，并在各苑區(qū)動員組織實施推進"規(guī)范化服務工作",，以此為契機,，完善服務機制，初步建立物業(yè)服務體系,。
在做好交房這一中心工作外,，三點基本點的建設同步展開、穩(wěn)步前行,，在三季度展開以下工作：
"家園"經(jīng)過幾年的服務運行,，已初步建立了較為完善的服務體系，在不斷探索與求新的過程中,，今年申報為zz市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈,。目前，物業(yè)服務體系的建設整體來說是較為成熟的,。作為公司規(guī)范化服務體系建立的試點基地,，八月份，完成對"望湖城·桂香居"各客服中心主管及助理級的實地培訓工作,，以點帶面的方式間接的支持與促進了"望湖城·桂香居"規(guī)范化服務的推進。
"廣場"項目的開發(fā)企業(yè)于七月份拿到了寫字樓部分的竣工驗收備案表,，前期物業(yè)服務進入了物業(yè)承接查驗階段,，由于開發(fā)企業(yè)的非常規(guī)開發(fā)歷程，整個樓盤面臨著諸多問題,。因此,，客服中心在按照合同要求，努力做好物業(yè)服務工作的同時,，在承接查驗的問題上,，我們始終嚴格按照物業(yè)承接查驗的標準執(zhí)行,，對開發(fā)商零星移交的資料，分系統(tǒng)的逐項認真的核對,，在核對的基礎上做出反饋,，努力確保每項移交資料的齊全。目前,，己有部分系統(tǒng)的資料部分移交,。
星城按照合同要求，人員與部門的配置逐步完善,，景城前期物業(yè)介入保安人員的配備,，基本滿足了現(xiàn)階段前期物業(yè)服務的需求，為日后的物業(yè)服務工作的展開,，奠定了基石,。
第三季度，公司年初制定的各項工作目標,，階段性的基本得以實現(xiàn),，第四季度是公司xx年度全年目標實現(xiàn)的最后沖刺。如何做好第四季度的服務工作,，圓滿完成xx年度全年工作,，為10的工作開創(chuàng)良好的局面，將是一個承上啟下的關鍵時刻,。在第三季度工作的基礎上,，第四季度將繼續(xù)以完善"望湖城·桂香居"服務體系，進一步強化規(guī)范化服務的推進力度,，為突出重點,，做好望湖城的物業(yè)服務管理工作。同時切實做好b01,、c01地塊的交房準備工作,，做好公司資質(zhì)升級準備工作，提升公司整體實力,，實現(xiàn)公司三年規(guī)則的發(fā)展目標為重點,。以保障家園、廣場,、景城,、星城工作繼續(xù)穩(wěn)步前行為基本工作全面展開。
1,、完善部門與團隊的建設：
第四季度,，公司將重點加強物業(yè)管理部的建設，完善部門職能,，強化項目服務與指導,。目前,，物業(yè)管理部根據(jù)工作需要，配置專職消防專員一名,、負責對整個公司消防設施設備的檢查,，并協(xié)助各項目完成對消防設施設的維護與保養(yǎng)工作。安全監(jiān)察員二名,，對保安部負責夜間崗位情況巡查,，白天主要對各園區(qū)的整體工作狀態(tài)進行跟進與反饋。b01,、c01地塊前期工程介入人員二名,，為物業(yè)的承接查驗及交房工作做好各項準備工作。
在團隊方面,，多數(shù)人員在強化培訓后基本能適應現(xiàn)有的崗位,，能夠溶入團隊，形成合力,。但不容忽視,，團隊內(nèi)部存在著少數(shù)不和諧的因素。因此,，必須進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整或溝通教育,，在必要時，必須采取一定的措施,，消除在團隊方面所存在的不和諧因素,，建立一支有較強戰(zhàn)斗力的員工隊伍，如9月底,，針對紫桂苑客服中心管理不善,，工作不力的現(xiàn)狀，對紫桂苑的項目經(jīng)理,，副經(jīng)理給予免職,，物業(yè)主管降級處分。
2,、完善客服中心考核機制,。
在完善客服中心組織架構的基礎上，近一步完善考核機制,。通過考核保障各項工作的高效推進,，激發(fā)員工的工作熱情。八月份,，根據(jù)規(guī)范化服務推廣工作的要求，公司對"望湖城·桂香居"各客服中心經(jīng)理進行了考核,。第四季度將在完善項目經(jīng)理考核的基礎上,，推行主管,、助理、乃至一線員工的考核,，以"公平,、公正、公開"為原則,，初步建立的考核機制,。
3、完成物業(yè)費物價局報批,。
受特定因素的制約,，"望湖城·桂香居"物業(yè)服務費、停車費未能正式通過物價部門的審批,，雖然在第三季度,，我們完成了審報的各項準備工作，但未能進入實質(zhì)性的收費審批階段?，F(xiàn)在這種特定因素己根本解決,，為保障物業(yè)服務收費的合理且合法。費用的報批己迫在眉睫,。這將是第四季度必須盡快完成的一項重點工作,。
4、繼續(xù)協(xié)助工程暇疵整改,。
通過目前各項數(shù)據(jù)表明以及各方反饋,，工程暇疵的整改在第三季度有所改觀，但從根本上徹底解決,，還需要一段時間,。在第四季度，協(xié)助工程暇疵整改仍然是一項重點工作,，面對非市場化運作的特殊的業(yè)主群體,，及時的建立有效的溝通渠道，妥善處理工程暇疵整改所造成的投訴或過激行為,，安撫業(yè)主的情緒仍然是一項任重而道遠的工作,。
依據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃，將xx品牌與皖投品牌實現(xiàn)捆綁式聯(lián)動培育發(fā)展,，需要對物業(yè)服務品牌的培育并最終樹立,。xx年第四季度在做好中心工作、重點工作的同時,，繼續(xù)推動皖投家園,、香港廣場、景城與水岸星城物業(yè)服務等基本工作的穩(wěn)步前行,，以繼續(xù)提升皖投家園項目服務水平的提升,，充分發(fā)揮其以點促面的作用,。以繼續(xù)保持香港廣場項目承接查驗工作的有效展開，保障物業(yè)服務有序進行,。以滿足景城,、水岸星城物業(yè)服務需求，確保服務質(zhì)量等為第四季度的基本工作的目標,。
把握時機,，充分利用當前的各項有利時機，借助于各方有力支持,，在企業(yè)發(fā)展的過程中,，適進的調(diào)整公司的管理策略與方針政策，以規(guī)范化服務工作的推廣為契機,，完善公司物業(yè)服務體系,。
季度個人工作總結篇十
《20xx年季度采購個人工作總結范文》適用于20xx年季度采購個人的工作總結，制定和完善驗收管理制度,，落實現(xiàn)場驗收制度和驗收標準,，并與每月工作質(zhì)檢考核經(jīng)費掛鉤。
1,、制定和完善物資采購申批制度,，日常申購按審批情況采購；緊急采購按要求執(zhí)行,，并邊采購邊補辦手續(xù),。
2、制定和完善定價制度,，由使用部門及財務等共同市場詢價,，并共同議價確定物資價格。
3,、制定供應商管理辦法,，上半年已按《辦法》規(guī)定處罰違規(guī)現(xiàn)象共計13次，對供應商的規(guī)范管理取得了良好效果,。
4,、根據(jù)供貨合同規(guī)定要求，與不合格供應商解除供貨合同,，并同時重新招標新的供應商,。
5、根據(jù)供貨合同規(guī)定內(nèi)容,，嚴把質(zhì)量價格關,，降低經(jīng)營成本，如建材類價格今年與去年同期相比，下降6.4%,。
6,、制定和完善驗收管理制度，落實現(xiàn)場驗收制度和驗收標準,，并與每月工作質(zhì)檢考核經(jīng)費掛鉤。
7,、建立物資檢測驗收制度,，不達要求及不合規(guī)格的物資禁止入場。
8,、清理回收各部門廢舊物資,，篩選后充分利用和處理。
9,、充分開發(fā)本省資源,，新建立地市州等物資采購渠道。
10,、完成了供應商供貨人員政審工作,，為后期工作開展打下基礎。
11,、車輛運輸安全無事故,，對違章現(xiàn)象實行誰違章誰負責。
1,、驗收人手不足,，各部門各班組同時到貨時無法及時現(xiàn)場驗收，需增加驗收人員或按時間排序加班加點,。
3,、與使用部門交流協(xié)作不足，易導致物資采購出現(xiàn)貨不對版的情況,。需加強與各使用部門溝通交流,。
4、執(zhí)行規(guī)章制度的力度不夠,，易導致有些工作落實不全的情況出現(xiàn),。需掃清障礙，克服困難,，加大執(zhí)行力度,。
季度個人工作總結篇十一
進入這個部門已經(jīng)三個月了，回顧這一季度來,，我在領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作狀況總結如下：
一：加強學習,，提高自身素質(zhì)。
努力提升業(yè)務技能水平,，強化自身風險管理意識,。一季度來，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解,，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知,，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通個性是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習,，多看看制度匯編,，用心向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在應對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平,。
二：加強客戶營銷,，增加客戶群體。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，擴展業(yè)務,，增加存款，才能提高效益,。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著,，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展,，自己的擔子很重，而自己的技能,、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結,，怎樣才能夠更好的做好銀行工作,，不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，職責心，增強自己的信心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三：存在的問題和今后努力方向。
在幾個月的學習鍛煉過程中,，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練,，有些很好的客戶資源,，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案,。第二，現(xiàn)有的客戶資源,，沒有能夠很好的深挖細刨,，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三,，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入,，針對以上突出的問題,，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習,，提升技能,，只有具備完善的業(yè)務技能水平，開展業(yè)務才能夠得心應手,，游刃有余,。第二，在做好本職工作的同時,，用心營銷,，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責心,，做出較好的業(yè)績回報招行,。第三，細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié),，扎實基本功，實實在在,，用心做事,，反復磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學習,，勤于去開拓新客戶,。第四，增強部門,、同事,、銀企之間等合作意識，加強團結,，不斷改善,，力爭做好銀行工作。
伴隨著酷冬的嚴寒,，2011年的第1季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中,，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結如下：
在第1季度里,，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
(一)全力做好技術服務工作,。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術服務工作;在此期間,，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作,，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行,，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定,。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通,，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行;三是關鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成;四是室內(nèi)外工作兩不誤,，做到當天完成當天的任務,，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持,。
(二)按照分公司的部署,，參與對員工培訓工作。
2011年元月13日至22日,，分公司利用工作量不足的時間,，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術,、設備,、井控方應對員工進行了培訓。
2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習慣,，明白了什么是設備的十字作業(yè);井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的,，但是就是從這點滴的無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高,，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
(三)保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓,、歡快的春節(jié),。節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井,、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查,，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動,，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓,、歡快的春節(jié)。
工作中的不足之處：
第四季度以來,，我局在縣委,、縣政府和市審計局的正確領導下，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度,，強化法律培訓，增強法制意識,，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績。
一,、高度重視,，健全組織機構。
第四季度以來,，我局多次召開局務會,、全體干部會，對依法行政工作進行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平。為了認真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī),，促進本站審計工作的制度化、規(guī)范化,、法制化,，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,，為該項工作帶給有力的組織機構保障,。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員,，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,，進行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查。
二,、加強學習,，增強法制觀念。
近年來,，我們根據(jù)縣委,、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機,，結合我局實際,，把學習《行政許可法》、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實施方案中,，要求局機關工作人員認真學習，深刻領會,。按照“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點,、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識,，把依法行政,、依法審計貫穿到維護國家財經(jīng)秩序、促進依法理財工作中,。第四季度局機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。透過宣傳教育,，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計,、尊重法律,、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍,。
三,、健全機制，切實加強制度建設,。
為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督,，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范,，我局進一步完善了《審計項目公示制》,、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》、《審計項目復核制》,、《審計處理座談制》,、《審計質(zhì)量追究制》、《審計落實回訪制》,、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度,，按照“誰主審、誰負責”的原則,，建立健全審計執(zhí)法職責制和審計風險職責追究制度和跟蹤反饋機制,，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序,、審計工作紀律進行開展,，全面推進審計工作的科學性。同時,，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。
四,、履行職責,，提升依法審計潛力。
第四季度以來,，我局認真貫徹落實縣委,、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴格按照法定程序履行審計職責,，加強審計項目的復核工作和質(zhì)量檢查工作，實施審計質(zhì)量職責與過錯追究制度,。加強崗位職責制和審計組長負責制,，推進審計回訪制度，確保了審計成果的有效落實,。按照客觀公正,、實事求是的原則，嚴格依法處理處罰,，認真聽取被審計單位的意見,，切實保障被審單位的合法權益。此外,，我局還用心穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度,，自覺理解人大,、政協(xié)、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，構成監(jiān)督合力,，用心落實審計決定,，促進審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。第四季度我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進行了審計回訪,，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內(nèi)部監(jiān)督,，強化自我約束，同時設置了舉報電話,，自覺理解群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀職責制度，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴,，濫用行政權力的現(xiàn)象。
透過推進依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計項目187個，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元,，應上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律狀況繼續(xù)持續(xù)了零舉報,、零投訴,、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為狀況,，也沒有發(fā)生執(zhí)法職責追究案件和行政訴訟案件。
透過努力,，我局在依法行政工作中取得了必須的成績,，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入,，個別干部法制意識不強,、執(zhí)法力度不大等問題，有待進一步加以解決和規(guī)范,。今后,，我局將繼續(xù)透過強化法制觀念，規(guī)范行政行為,，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政潛力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階,。
我于年9月透過省公務員考試,，被錄用為縣政府辦公室公務員，先后在縣政府辦公室信息督查科,、農(nóng)業(yè)科擔任秘書工作,，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來,，在辦公室領導和黨支部的關心,、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下,，以堅定的思想信念,，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將第四季度來工作狀況匯報,。
一,、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì),。
作為一名機關干部,，政治合格、素質(zhì)過硬至關重要,。為此,，我始終堅持把政治學習擺在首位,，端正學習態(tài)度，明確學習目標,，增強學習自覺性,。幾年來，認真學習了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策,。個性是去年以來,，系統(tǒng)學習了十七屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料,，解放思想,，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟,。同時,，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,，年我參加了入黨用心分子培訓班學習,，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預備黨員,。在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高,。用心投身實踐鍛煉,，始終持續(xù)正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。
二,、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平,。
調(diào)各方面關系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強,。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力，透過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平,。
三、牢固樹立宗旨觀念,，持續(xù)良好工作作風,。
一是不斷增強事業(yè)心和職責感，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計個人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點，遇到緊急任務,，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,，求真務實,。三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。
四,、認真履行崗位職責，切實做好各項工作,。
我深知,，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務,。因此,，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標,，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展,。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省,、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息,，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責,，無論是領導的活動安排,，還是各類會議組織，我都能用心做好服務工作,，較好地完成領導交辦的任務,，深得領導的肯定和同事們的好評。
五,、嚴于律已,，不斷加強作風建設。
幾年來,，堅持嚴格要求自已,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說,，用心維護機關的良好形象,。生活中，時刻牢記******總書記提出的“兩個務必”,，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處,。
元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期,。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動,，20xx年工作總結與20xx年競爭上崗大會,，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究,、財務決算,、民主評議、先進表彰,、支部換屆,、顧問座談、干部聘任等工作,，還啟動了清產(chǎn)核資工程,。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底,。
作日記,，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳,、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成,。
三月春和景明，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議,，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產(chǎn)財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產(chǎn)核資工作,，資產(chǎn)財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作,，進校園進行了調(diào)研,，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會,，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入,，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道,。
四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考,。
20xx年工作指標十分鋼性,，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核,，同時還理解上級主管部門考核,。關鍵是，我們要理解市場考驗,。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難,。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路,，撲下身子真抓實干,。
目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路,，構成貼合市場實際的經(jīng)營方式,。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作,，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究,，多聽取讀者和訂戶意見,，多聽取專家意見,。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家,，而不是先請示領導,。經(jīng)營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況。
打開思路的同時,，我們必須要面向社會,，打開自我?！F(xiàn)代社會是一個合作的社會,，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足,，再不注重對外交流與合作,，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友,，經(jīng)常和他們交流溝通,。向書本學習，向?qū)嵺`學習,，還要向他人學習,。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大,，見效更快,。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快,?！暗歉叨校鄯羌娱L也,，而見者遠;順風而呼,，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者,，非利足也,，而致千里;假舟楫者，非能水也,，而絕江河,。君子生非異也，善假于物也,?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵。
總編室是新成立的部門,，主要工作資料,、工作機制,、工作思路、工作規(guī)程就應盡快確立,，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,，抓出實效。
辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,，在人力資源方面要理順有關人員工作關系,，辦好社保手續(xù)，同時要建立檔案室,，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫,、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協(xié)助各部門做好上半年工作總結,。
我自20xx年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來,，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心,、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步,，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習,、思想狀況分析總結,。
報告。
如下：
一,、深入學習政治理論,，不斷提高政治素養(yǎng)。
第四季度以來,，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神,、南網(wǎng)方略、南網(wǎng)和公司工作會精神,、云南省和南方電網(wǎng)公司關于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料,、袁懋振董事長和廖澤龍總經(jīng)理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。透過學習,，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解,，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質(zhì)和科學內(nèi)涵;進一步認識了共產(chǎn)黨員先進性的基本標準,、現(xiàn)實標準和具體標準,。透過學習,，進一步領會了南網(wǎng)方略的重要性。深刻體會了“眾志成城,、頑強拼搏,、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多,、不屈不撓,、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器,。
除此之外,，我還利用網(wǎng)絡、電視,、報紙等媒體來了解和學習政治時事,，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高,。
二,、不斷努力學習，提高專業(yè)知識,。
在業(yè)務知識方面,，我參加了網(wǎng)公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓,，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術人員請教營銷信息化,、自動化相關知識，并結合工作需要,，自主學習信息化,、自動化的專業(yè)知識。此外,，利用周末時間,，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業(yè)工程碩士，在這一年多的時間里,，已基本完成了工程碩士階段的課程學習,，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收獲,，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章,。
三、認真做好本職工作,，提升工作潛力,。
在第四季度，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監(jiān)控中心建設,。
營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng),、95598系統(tǒng)、負控管理系統(tǒng),、需求側管理系統(tǒng),、調(diào)度mis、營銷現(xiàn)場監(jiān)控設備等資源的整合,，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系,，真正實現(xiàn)端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次,。從年初建設開始,，我參與了《云南電網(wǎng)公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協(xié)調(diào)相關參建單位工作,，并承擔了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護,。系統(tǒng)投入試運行后，透過征求各部門意見,，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》,，年底組織監(jiān)控中心驗收，參與《云南電網(wǎng)公司監(jiān)控中心后期建設思路》,、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》,、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善,。至今營銷監(jiān)控中心已累計完成功能開發(fā)累計73項,，其中業(yè)務功能63項，數(shù)據(jù)填報功能10項,。在業(yè)務功能中,，發(fā)供電模塊23項、需求側管理15項,、營銷經(jīng)營13項,、優(yōu)質(zhì)服務10項、其它2項,。
(二)縣級公司“一體化”工作,。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》,、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范(試行)》,、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網(wǎng)絡問題,，參與《云南電網(wǎng)營銷一體化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善,，并參與組織實施。與現(xiàn)場技術人員一道參與“一體化”客服系統(tǒng)交流會，收集整理各單位對系統(tǒng)的意見和使用過程中的問題,，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》,。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核,、收三大核心模塊的實施,。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳。
參與《7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善,，協(xié)調(diào)昆明局,、云電同方等相關單位在建設過程中出現(xiàn)的問題。目前7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳土建部分已經(jīng)完成,，軟件開發(fā)也已過半,，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式,，以現(xiàn)金或其他方式繳納電費和辦理查詢,、報裝等業(yè)務，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理,，省時靈活,，同時也節(jié)約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業(yè)系統(tǒng),。
參與《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》,、《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術協(xié)議》的編寫完善。組織協(xié)調(diào)昆明局和云電同方結合云南電網(wǎng)的實際狀況,，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用,，目前主要實現(xiàn)了：綜合查詢、查詢供電通知書,、用戶檔案信息,、審核整改通知單、填寫現(xiàn)場處理單,、問題記事本等稽查常用功能,。
(五)參與編寫各種規(guī)范。
參與編寫完成《云南電網(wǎng)公司配電班組建設規(guī)范(共十六分冊)》,、《云南電網(wǎng)公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》,、《云南電網(wǎng)公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范,。
(六)完成計量處日常工作,。
完成西電東送電量結算、審核上網(wǎng)電廠電能計量裝置配置,、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監(jiān)控中心的建設,，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程,、存在的問題有了必須的了解;透過數(shù)字化營業(yè)廳,、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我認識到了信息化,、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性;透過參與各種規(guī)范的編寫,，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識,，工作潛力得到全面提高,。
四、自身存在的不足,。
(一)應對新的崗位,，業(yè)務面擴大了很多，對專業(yè)技術知識和業(yè)務潛力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過一段時間的艱苦學習,，基本掌握了有關專業(yè)知識和業(yè)務知識,，可保證工作的開展;但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的,，仍須在今后的工作中不斷努力學習,。
(二)溝通協(xié)調(diào)潛力還有差距，還需要進一步提高,。
在營銷部一年多的時間里,，在領導的關懷和同事們的支持與幫忙下，經(jīng)過自己不斷努力,，取得了必須的成績,，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識,?；氐剿妥冸姾螅瑧獙π碌膷徫?，我將加強理論學習，學以致用,，不斷完善自我,，尤其是新技術、新理論的學習,，勤奮工作,，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高業(yè)務潛力和工作水平,，為電力建設和發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻!
在過去的三個月里，在學校領導的領導下,，在各位教師的大力幫忙下,，我始終堅持以“三個代表”為指導思想，不斷加強學習,，鉆研教育理論和教學方法,，提高教學水平，努力提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，敬業(yè)愛崗,，勤奮扎實，現(xiàn)將2009第一季度的工作狀況總結如下：
一,、政治思想方面,。
在過去的這三個月里，本人始終堅持學習黨的教育方針和政策,，堅持以“三個代表”思想武裝自己的頭腦,，能認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習黨的路線、方針,、政策,。在政治上、思想上,、行動上與黨中央持續(xù)高度一致,。堅決擁護黨的重大決策，反對民族分裂,，在大是大非面前立場堅定,、旗幟鮮明。從思想上,，不斷學習,、不斷進步、不斷創(chuàng)新,。
在思想上嚴于律己,，認真學習《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展觀》，用心的參加學校的群眾學習,，并在課余時間進行自學,，認真書寫學習的心得體會，做好學習記錄,。用心參加學校組織的各項政治學習,，認真貫徹落實上級主管部門的有關文件精神,，服從領導安排，維護學校領導的權威,，遵守學校的各項規(guī)章制度,，嚴守工作紀律，始終以一個優(yōu)秀教師的標準來嚴格要求自己,，樹立良好的師德形象,。
在這三個月的教學中，我擔任了08計算機2,、3班的《officexp》課程,，共完成了80課時。我嚴格按照計劃要求來完成教學任務,，為了在講課時做到簡單易懂,，課余除了修改好教案之外，還修改了教學課件,，盡量做到每位學生都能聽懂;在上課的之余,，耐心的輔導每一位學生，對學生嚴格要求,，制定出每一輔導任務的任務,，并做出完成記錄。但是鑒于該班學生素質(zhì)參差不齊,，學習態(tài)度不端正,，再者可能本人在學生管理潛力方面也還有所欠缺，造成學生學習成績不佳,。
在這季度里,，做到認真?zhèn)湔n、上課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導工作;嚴格要求學生,、尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,。從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教學教育任務,。除此之外還能用心配合教務科安排的監(jiān)考工作。
打掃衛(wèi)生活動,，在這過程中監(jiān)督學生勞動,，力爭到達學校的標準,。參加班主任的值班，與管理人員一齊參加晚上值班,。雖在對學生的管理方面還很有很大的不足,，但也盡了自己最大的努力把班級管好。
2,、管理機房工作方面：本人擔任了管理2號計算機實訓室的工作,，在管理機房的過程中，主要負責配合計算機老師的上機課,，盡量做到提前打開機房,，讓學生在上課前全部進到機房;督促機房的衛(wèi)生狀況，每一天檢查機房的設備工作狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決以免影響教師上課,。
四、存在的問題方面,。
雖然我基本上完成了自己的教學工作,，但我身上還存在許多不足的地方：1、個人的教學業(yè)務水平還不夠高,，教學研究還欠深入,，尤其在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來,，進行反思,。
2、在管理,、教育學生方面還有待提高,，包括如何構成一個規(guī)范的管理模式，用什么方式來作學生的思想工作,，學生出現(xiàn)問題時不能站在學生的角度去開導學生,。
以上這些，都需要我今后好好地去努力,，好好借鑒別人的經(jīng)驗,，向他人學習，使我各方面的潛力都能有所提高,。在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進,，為完美的明天貢獻自己的力量,。
四季度來,，在工區(qū)領導和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結同志,，認真學習,，不斷提高業(yè)務水平。嚴格要求,，注重工作程序,，自覺服從組織安排，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務?，F(xiàn)將自己四季度來的工作,、學習和思想狀況匯報如下：
一、工作完成狀況：
四季度來,，本人認真履行崗位職責,，立足本職，愛崗敬業(yè),，和廣大員工一齊,，用心主動地配合工區(qū)領導，團結一致,，主要完成了以下幾項工作：
1,、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作.
2、兩臺循環(huán)泵的檢修工作,。
3,、4t每月材料計劃的上報工作。
4,、4t和中央空調(diào)的設備配件型號的整理工作,。
5、中央空調(diào)的交接驗收工作,。
6,、能夠認真完成領導交給的臨時性工作。
二,、學習和政治思想狀況,。
2、注重政治理論學習,，堅定立場,。能按時參加集團公司\礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學習，認真學習領會“兩會”的重要思想,，使自己的思想同各級黨組織持續(xù)一致,，提高了自己的政治素質(zhì)。
三,、存在的不足和今后努力的方向,。
總之,，四季度來,，我能夠完成工區(qū)領導交辦的工作任務,，這和工區(qū)領導和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合,、共同協(xié)作的結果,。但是這和工區(qū)領導的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理,，在大事面前,，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足,，在此肯請組織和領導給予批評指正,，我將虛心理解，以圖提高,。
在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習,，克服不足,，發(fā)揚成績，團結同志,，努力工作,，為我礦及工區(qū)貢獻自己的微薄力量。
時間飛逝,，我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,，在組織部領導的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,，我堅定信念,，服務基層;努力工作，提高自己;虛心學習,，認真鍛煉;透過多類別多崗位的實踐,，開闊了視野，豐富了求實的經(jīng)驗,，加深了自己對基層工作的認識,，現(xiàn)總結如下:。
一,、立足本職工作,，做好領導助手，腳踏實地為基層服務.
按照組織部安排,，我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,，我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,，以服務基層為宗旨，在實踐中求思求變求發(fā)展,，力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一)在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的開展中,，全心投入。
蘆筍被譽為“百蔬之王”,，是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,，蘆筍種植業(yè)的興起，是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍,。然而應對這一新興的產(chǎn)業(yè),，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,，迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度,；技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,，工作開展推動存在必須的阻力和困難,。為能更好的貫徹、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè),，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量,，督查落實到人到位。個性是在蘆筍大田移栽的關鍵時期,，按照黨委政府的安排,，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報,。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會,，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整取得了階段性的勝利,。
（二）為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力,。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素,，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下,，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察,，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際狀況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合,。主要存在的問題為豬種雜,、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范,，疫病防治潛力差,，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全,，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的用心性不高,。為此，我們采取有效措施對癥下藥,，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
（三）開拓思路,，引進技術,，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
今年10月14日,，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量,。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮,、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報狀況,，爭取政策支持。同時,，我們用心尋求技術指導,，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施,。
二,、經(jīng)受磨練，刻苦鉆研,，努力提高各方面的才干,。
從事多種經(jīng)營工作的同時，我努力的在工作中學習,、實踐中提升,，多研究多總結，力求每做一件事,，每一項工作,，能夠更好的完成。
（一）注重總結,，力求盡快提高文字水平,。
報告。
對于一些綜合性的會議（工作會議,、專題會議）我都會用心的參與仔細記錄資料認真的學習揣摩以便在實踐中能更好的運用,。
（二）做好宣傳，提升時效,，受益菲淺,。
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一向倍受各級政府和外界的關注，來我鎮(zhèn)參觀,、學習,、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展,，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。在三個月中，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設,，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結構,，及時豐富網(wǎng)站資料，做好網(wǎng)站的管理維護,，使之成為對外宣傳的重要窗口,。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化，結構布局的合理化,；堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳,，保證網(wǎng)絡運作的時效性。尤其是在熱點新聞上,，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道，提升時效,，精益求精,，力爭準確精彩。透過自己不斷的充電,，在努力做好網(wǎng)管的同時,，也增長了知識，受益菲淺,。
（三）工作決策,，用心參與，努力在日常工作中積累經(jīng)驗,。
為了能盡快進入工作主角,，不斷積累經(jīng)驗，增長自己的才干,，在日常工作中，我用心協(xié)助同事開展工作,。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中,，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》,。在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度,，解決施工困難,，督察建設質(zhì)量，保證了工程的順利進行,。在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調(diào)查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū),，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改,。
方案。
》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確職責分工,，開展各村（居）10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動。同時為了強化落實,，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記,、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安建立,。日常工作中的用心參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗,。
三,、深入基層，貼近群眾,，為民辦實事,。
我國的三農(nóng)問題，一向都是眾人矚目的焦點,。自基層鍛煉以來,，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人,，其中低保家庭45戶131人。透過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病,、43.3%的人殘疾、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力,，生活十分艱苦。他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時,，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的職責重大,，農(nóng)民要想脫貧致富務必用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產(chǎn),。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響，方格簇的推廣存在著阻力和困難,。為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下，我們走家串戶,，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果,。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活,，此刻,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！狈礁翊氐耐茝V提高了蠶繭質(zhì)量,，增加了村民收入。
基層的鍛煉是成長的務必,，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質(zhì)所在,。為此,，我會繼續(xù)加強以下幾點：
一、深刻認識選調(diào)的好處,，堅定信念,，好好工作。
我明白在基層鍛煉是成長的必修課,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能夠了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的潛力,。只有在基層,，切實了解百姓的所思、所需,，將來工作才能少走彎路,，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領，透過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行,，堅定信念，好好工作,。我深知：只有應對著社會的驚濤駭浪,，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格,，培養(yǎng)出周到細致的辦事潛力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
二,、以苦為樂,，甘于寂寞，發(fā)展和提高自己,。
來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的,。“孤獨刺痛心靈的同時,，常常會引發(fā)思考的激情,；寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”,。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟。我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂,，與寂寞為伴，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時,，多讀書,、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。此刻,，每一天的報紙和新聞財經(jīng),，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領，快速的成熟起來,。
三,、注重細節(jié)，腳踏實地,，務實高效的去工作,。
態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗,。汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易,，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響?！钡拇_,，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異,，小的差異就是態(tài)度上的用心和消極,，巨大的差異就是成功與失敗。現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象,，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事,，由于浮躁,，就不能冷靜下來思考一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次,，工作質(zhì)量也無法保證,。細微之處見精神，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣,，咬定青山不放松,，在工作中，拒絕浮躁,，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完成領導布置的任務,，講究方法，提高工作效率,，“不以善小而不為，不以惡小而為之”,。同時,，虛心向他人學習，總結經(jīng)驗和教訓,。少說話,，多做事，切實為基層農(nóng)民服務,。
三個月中,，多類別,、多崗位的實踐，讓我受益菲淺,。我深知,，自身閱歷淺、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善,。我會以時間的積累為載體，用堅定的信心當航標,，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉。不斷學習,，不斷實踐,，不斷進取，自強不息,，奮斗不止,，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調(diào)生,。
整體來講,，第四季度是進入工作狀態(tài)十分好的一個季度，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面潛力更加成熟，所以,，也能夠說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目,。
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓",；"公共事務服務咨詢?nèi)?,；"部門例會互動"；"部長輪崗",；"標桿部門評優(yōu)",；"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結,。
立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義；整個活動在公司構成了必須的影響力,，得到員工和公司領導的認可,；活動結束后新聞報道和反饋及時,；能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動；每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工用心參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工透過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果十分好！
2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。
3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動,；例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心,；例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點,；整個活動結束后,，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展,，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單,，易操作,，能夠在公司長期推廣運用。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部,；信用管理部與財務部；法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展,，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距,，正確定位，提升整體服務質(zhì)量,。
6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，能夠在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未構成,，值得進一步探討,。
2、職業(yè)規(guī)劃項目,。
第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試，245人透過了認證考試,，季度整體透過率高達96.41%,，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯,、績效考評、無領導小組討論、領導評價,、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合潛力進行了全方位、立體的摸底,。
3,、人力資源規(guī)劃。
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天,，課程設計全面，有晨跑軍訓,、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山,、廣州、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江,、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才,。
本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫忙,，組織和協(xié)調(diào)潛力得到了很大的提升,。
2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習狀況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習狀況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。
4、活出真我風采集訓營,。
10月30-10月31日,，在手頭工作很繁忙的狀況下用心報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，透過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài),、演講潛力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號,！
5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理。
方案,。
一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊,；另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。
基于以上狀況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用,。
6、新員工輔導,。
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7,、部門項目的工作支持。
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。
2)群眾婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
二,、個人亮點。
1,、項目管理和項目組織潛力得到了很好的提升,。
跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織潛力得到很大的提升。
2,、創(chuàng)新意識不斷加強,。
從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸構成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。
3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉,。
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)潛力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃、培訓組織等方面的潛力得到很好的補充,。
4,、溝通潛力進步很快。
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調(diào)動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)潛力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通潛力取得了長足的進步,。
三、個人不足,。
1、對于細節(jié)的關注不夠,。
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到必須的程度，出現(xiàn)了因小失大的狀況,。個性體此刻集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的狀況，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排行比較靠后,。
2,、難以持續(xù)長久的工作激情,。
從剛進公司的滿懷激情在此刻的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情，并持續(xù)住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。
3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高。
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案,、認證好處,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的狀況,，沒有加入個人主觀能動性。
4,、空杯心態(tài)沒有自始至終,。
初入職場，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作,，在工作中學習，個人潛力提升十分快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到必須程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長,，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,。
隨著過去工作的結束,，我們又開始了新的旅程,。告別了前段時間的工作。新的氣息,，新的目標,，在系老師的指引下和我會成員的用心努力下我們這個團體在四月份有全面展開了我們的工作和活動。以下是本人在四月份的個人工作總結報告：
在我們的工作規(guī)定中,，還是照常舉行每周例會,，在例會中對過去的工作做總結，肯定我們的長處,，指出我們的不足,，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學生素質(zhì)和做好干部工作風范以及強化學校的紀律,，我系青協(xié)每周二例行校風督察,。
四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進行工作的指導,，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理,，在思想上對我們提出了相關的要求。經(jīng)過這次例會,，我會成員在工作中更加注意自己的行為風范,，并且提高了不少工作效率。
為了活躍大學生生活以及提高我們的技能水平,，四月十五日大學生技能大賽子學術報告廳隆重舉行,，我會所有成員都用心的參加。并且在同一天,，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽,，在演講會的過程中，大家進行互動交流,，用心發(fā)表自己的意見,。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學校園到處是活躍,，青春的氣息,，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽,，為比賽增加了力量,，也展示了我們志愿者的風彩。
在這個組織中,，每個人都在行動著,，為了充分的展示。
季度個人工作總結篇十二
__年區(qū)派出所在局黨委的領導下,，按照全市公安工作會議的總體部署,，認真學習各項規(guī)章制度,，積極開展“嚴防嚴打”、“掃黃打非”,、“兩查一打”,、“大普查、大收戒”“兩會安保工作”等各項活動,，堅持執(zhí)法為民,，充分發(fā)揮職能作用，嚴厲打擊違法犯罪,，為我轄區(qū)經(jīng)濟建設和人民生活提供了一個穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)將我所一季度工作情況總結如下：
一、認真學習貫徹哈密市公安工作會議及部門負責人會議等各項公安工作會議精神,，積極開展上級公安機關部署的各項專項活動,。
1、積極開展“嚴防嚴打”等專項行動,，對轄區(qū)內(nèi)的旅館,、餐館、洗浴,、商店、網(wǎng)吧,、生產(chǎn)加工作坊等場所,，開展地毯式排查，共計出動警力2521人次,，檢查單位2684家,，發(fā)現(xiàn)消防隱患當場處罰12家，切實消除一批火災隱患,，使社會消防安全環(huán)境明顯改善,，堅決杜絕重特大火災和亡人火災，確保全區(qū)火災形勢保持平穩(wěn),。
2,、根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，認真做好“兩會”期間的___,，兩會期間,，我所加大對轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查和矛盾糾紛的化解工作，全力做好重點人員的教育和穩(wěn)控,，在兩會期間,，我所加強轄區(qū)內(nèi)的巡邏防控工作，加大對轄區(qū)內(nèi)可能會影響到兩會穩(wěn)定的一切因素,，在兩會期間收集各類有可能影響到兩會穩(wěn)定的情況反映21條,，排查矛盾糾紛3條,，為兩會的順利召開提供了保障。
3,、積極開展“大走訪”活動,，我所召開所務會動員部署，成立領導組,，制定實施方案,，確定民警___和走訪對象，并結合春節(jié)前后的社會穩(wěn)定工作,，以及社會治安“冬季行動”等專項工作,，集中時間、集中力量深入轄區(qū)了解社情民意,，全面深入開展“大走訪”工作,，幫助解決群眾的實際問題。我所特別在今年春節(jié)前夕針對轄區(qū)有部分“特困戶”情況,，特別安排民警摸排并結合實際形成幫扶對子,，在節(jié)前為特困戶送去慰問品及慰問金同時針對轄區(qū)特點，排查矛盾糾紛,，活動開展以來,，摸排不穩(wěn)定因素5起，化解矛盾糾紛3起,，為群眾辦實事30余次,。
4、加大為哈密市居住證辦理的工作力度,，為轄區(qū)居住證登記辦理工作的開通綠色通道,。我所一方面從點滴小事入手，推行彈性工作制,，采取“群眾休息我上班”的工作方式,，主動上門為出租房、流動人口登記核查,，深入到轄區(qū)各個商業(yè)網(wǎng)點,、出租房開展工作，并和現(xiàn)有流動人口進行交流溝通服務,，掌握管理人口的第一手動態(tài)信息,。工作開展以來共現(xiàn)場登記出租房屋579戶，流動人口1976人,，其中新增出租房屋57戶,，暫住人口306人。為流動人口辦理居住證344個，同時宣傳辦理居住證的相關流程及規(guī)定,。另一方面積極開展深入群眾訪需求,，為加強與用工單位之間的溝通與交流，所領導深入到我轄區(qū)用工較多的一些單位,，如“太姥山大酒店”,、“牧羊人家商務賓館”等進行走訪，傾聽企業(yè)主對派出所的建議和意見,，表示將堅決打擊侵害企業(yè)合法利益的違法犯罪活動,，為轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時也要求企業(yè)配合派出所民警做好實有人口,、實有房屋的信息采集工作,。
5、結合春季開學后學校安全管理工作的開展,，采取三項措施,，深入轄區(qū)各學校開展了一次全面___的安全大檢查和法律知識宣傳活動，積極消除安全隱患,，切實維護校園周邊治安秩序穩(wěn)定：一是開展校園及周邊環(huán)境整治活動,。二是開展“送法入校”活動,。張貼5個消防安全警示標語牌,，張貼安全、消防常識等宣傳圖片20余張,，增強了學生的安全意識和自我防護能力,。三是開展座談納諫活動。社區(qū)民警與各校分管安全副校長進行座談,，認真聽取校方對公安機關___和建議，針對相關問題采取有效措施,，確保校園良好秩序,。
二、轉(zhuǎn)變工作理念,，科學調(diào)整完善警務機制,，積極完成派出所一季度各項工作。
今年以來,，我所在規(guī)范化執(zhí)法上,，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，科學調(diào)整完善警務機制,，充分調(diào)動現(xiàn)有警力,，積極開展派出所各項工作，通過調(diào)整警務機制,，派出所的一季度各項工作得到有序開展,。
1,、一季度依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大治安案件特別是管理型案件的查處力度,，確保轄區(qū)治安平穩(wěn),。一季度共接有效報警1134起，其中110指令997起,，群眾直接報37起,，調(diào)解糾紛31起，接受群眾求助76起;轄區(qū)共立刑事案件26起,，破案9起,，累計打擊處理違法犯罪人員7人，其中刑拘2人;建情報資料1137份,，其中指紋信息524份,，dna信息613份;治安(行政)案件受理68起，查結53起,，處理人員48人(罰款14人,，行政拘留34人)，罰沒款0.23萬元,，其中僅僅圍繞“嚴防嚴打”以及“大普查大收戒”活動共計抓獲吸毒人員34人,，均已行政拘留。對轄區(qū)發(fā)生的治安案件,，我所力爭發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，特別對嚴重危害社會治安秩序的毆打他人,、尋釁滋事等行為,，及時予以嚴厲打擊，確保轄區(qū)良好的社會治安秩序,。2,、結合“信息化建設”工作，以維護,、應用各大系統(tǒng)為依托,，加強派出所各項基礎工作的開展。一季度,，我所在市局領導的重視,、支持下，轄區(qū)現(xiàn)有的3個社區(qū)警務室在完善人員配置及硬件設施后,，社區(qū)民警將真正沉入社區(qū)開展各項工作,。為加強派基系統(tǒng)的應用和維護工作，我所采取日檢查，周講評,，月通報,，倒查，信息質(zhì)量監(jiān)管平臺發(fā)布糾錯信息等多種方式促進各社區(qū)民警工作,，并于2月底3月初由所領導對城區(qū)3個警務室社區(qū)民警一,、二月份派基系統(tǒng)的采集、錄入進行了現(xiàn)場抽查和派基系統(tǒng)核對,，并通報一,、二月份績效考核月考核情況。通過工作,，派基系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量基本完整,、鮮活，為辦理案件,、服務群眾充分發(fā)揮作用,。一季度，社區(qū)民警在日常工作中還注意通過信息員工作法收集和上報情報信息,，共物建信息員11名,，收集信息75條，糾紛排查3個,，國保信息61條,。一季度還加大了對旅館業(yè)信息系統(tǒng)巡查力度，通過巡查,，查處未按規(guī)定登記住宿旅客信息案件4起,。
3、科學調(diào)整完善警務機制,，加強巡邏防范工作,。今年以來，我所為加強轄區(qū)治安防范工作,，結合“2分鐘打擊圈”工作模式,，調(diào)整了警務模式，由2名正式干警帶領巡邏輔警以巡邏與守候相結合的方式進行巡邏,，案件隊有警處警,，無警巡邏,，社區(qū)民警在作好社區(qū)及賓旅館巡查的同時,，與巡邏隊密切協(xié)作，投入街面巡查,。我所還針對“春節(jié)”,、“兩會”等特殊時期，專門制定春節(jié)期間巡邏方案，在節(jié)前四天,、節(jié)后九天,，出動警力以車巡和步巡相結合，24小時巡邏,，為節(jié)假日期間轄區(qū)的平安作出了保障;同時,，我所社區(qū)民警還加強指導和督促社區(qū)義務巡邏隊的巡邏工作，今年春節(jié)期間,，天山北路社區(qū),、田園路社區(qū)、祥和社區(qū)民警就分別組織了一支由社區(qū)干部,、治安積極分子組成的義務巡邏隊,，他們深入小區(qū)、車站,、學校,、單位以群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式,，在義務巡邏的同時,，向群眾進行防火、防盜,、防詐騙,、防酒后駕駛、防矛盾糾紛,、防毒品的宣傳,，得到了群眾的一致好評。一季度我所共投入警力956人次,，發(fā)動群防群治力量1451人次,。
4、服務群眾,，及時清理完善戶口管理,。今年以來我所在推行“一站式”服務，得到群眾的一致好評,。一季度,，我所共為群眾辦理二代證513人;辦理戶口業(yè)務2140人次。戶口資料日趨準確完備,，戶口檔案進一步規(guī)范,。
三、存在問題及工作打算：
1,、一季度轄區(qū)刑事案件較去年同期上升幅度較大,，特別是盜竊“三車”案件,，派出所的巡邏防范工作還有待進一步提高，要在提高巡邏守候密度的同時,，加強轄區(qū)居民的安全防范意識,，以減少發(fā)案率。一季度,，治安案件的查處力度有所提高,，管理型案件也較去年同期大幅上升，但妨害社會管理秩序的管理型案件占管理型案件的比例不高,，查處力度還有待提高,。
2、積極開展“開門評警”活動,，加強民警的勤政廉政建設,，積極貫徹實施《廉政準則》，加強“五條禁令”等法律法規(guī)的學習,，規(guī)范執(zhí)法,，服務群眾;加強民警信息化應用能力，組織民警進行網(wǎng)上培訓,，提高民警網(wǎng)上作戰(zhàn)能力,。
3、繼續(xù)加強對轄區(qū)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查化解工作,，并加強對重點人員的管控工作,。
4、加強各項基礎工作,、專項行動的開展,。
季度個人工作總結篇十三
本季度主要為20____年__月—6月工程進展情況，截至20____年__月__日,，工程主體結構混凝土已經(jīng)全部澆筑完畢,，二次砌筑工程正在施工過程中，外檐正在進行幕墻龍骨安裝工序施工,，樓梯工程施工已經(jīng)進入尾聲,。
1、工程質(zhì)量控制情況,。
目前主要進行填充墻砌筑工序施工,，砌塊原材及已經(jīng)在我方的見證下進行取樣并送試，現(xiàn)場墻拉筋已經(jīng)進行按照規(guī)范要求進行拉拔試驗并合格,。同時從質(zhì)量,、安全、進度角度出發(fā)安排專業(yè)監(jiān)理人員對土方回填,、防水卷材施工,、混凝土澆筑等工序進行24小時進行旁站監(jiān)理。
要求施工單位嚴格按照已審批通過的二次砌筑施工方案,、混凝土澆筑施工方案,、防水施工方案、幕墻施工施工方案,、塔吊安拆方案組織施工,，同時要求施工單位質(zhì)量檢查員做好工序報驗制度，各工序施工完畢后要求施工單位在自檢合格的基礎上上報我方驗收,，我方驗收合格后方可進行下道工序施工,。
在對填充墻砌筑情況進行巡視檢驗過程中發(fā)現(xiàn)存在如下問題：
(1)局部墻體表面存在污染現(xiàn)象。
(2)個別墻體構造柱箍筋加密區(qū)加密長度不符合設計及規(guī)范要求,。以上問題通過我方復查已經(jīng)合格,，針對驗收過程中發(fā)現(xiàn)存在的以上問題，我方要求施工單位加強自檢力度,，同時對各施工班組做好技術交底,，落實主動化管理職責，保證工程施工質(zhì)量處于總包單位受控狀態(tài),。
2,、工程進度情況。
現(xiàn)階段土方開挖已經(jīng)滯后于工程總體進度,，因為工程樁施工較計劃滯后,，現(xiàn)階段土方開挖挖掘機、運輸車輛較少,，不能滿足進度需要,，已經(jīng)要求總包單位加大機械設備投入。
3,、安全管理,。
填充墻砌筑、樓梯,、外檐施工過程中部分電纜存在拖地,、pe線、重復接地不到位等現(xiàn)象,，同時個別施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場未佩戴安全帽,，對此我方要求施工單位加強安全巡檢及管理力度，對拖地電纜應采取有效措施進行架空或埋地處理,，并要求施工作業(yè)人員施工過程中必須按照要求佩戴安全帽,。
4、有關工程的意見和建議：
本工程目前處于二次結構,、樓梯,、清理等相關工序工程施工階段,，施工作業(yè)面較多、施工機械較多,、且施工作業(yè)人員數(shù)量較多,，，造成質(zhì)量,、安全等方面管理難度加大,，要求施工單位加強現(xiàn)場管理人員管理職責，加強施工過程中質(zhì)量控制,，同時做好對施工班組的安全,、技術交底工作，在施工前認真熟悉施工圖紙及有關規(guī)范標準,，同時對夏季施工做好相關的防范措施,，對砌筑完畢的墻體加強保護措施，同時樓梯混凝土澆筑完成后采取有效的澆水養(yǎng)護措施,，保證混凝土施工質(zhì)量滿足規(guī)范及設計要求,。
目前現(xiàn)場實際施工進度滯后于計劃進度，請施工單位結合總進度計劃要求合理安排人,、機,、料的投入，針對滯后進度編制切實可行的搶工措施,，保證按照計劃工期順利完工,。
5、下期預測分析及監(jiān)理工作重點：
本工程下期將進行二次結構相關工序施工,，工作面內(nèi)涉及的工序較多,，管理難度較大，要求施工單位在施工前充分考慮施工部署,、施工過程中存在的難點并加以預控,，同時嚴格按照“事前、事中,、事后”質(zhì)量控制方針進行質(zhì)量控制,，并嚴格按照施工圖紙及審批合格的方案組織施工，砌塊進場后,，要求施工單位在監(jiān)理單位的見證下取樣送試,，同時墻體拉結筋植筋完成后要求施工單位及時聯(lián)系檢測單位進行墻拉筋拉拔試驗，在檢測結果合格后方可進行填充墻砌筑相關工序施工,，同時二次結構每道工序施工完畢后總包單位必須嚴格落實“三檢制度”,，保證墻體施工質(zhì)量滿足設計及規(guī)范相關要求。同時后續(xù)工程涉及水,、電安裝工程量較多,，要求施工單位水電專業(yè)人員在施工前必須認真熟悉相關圖紙,，在施工過程中加強質(zhì)量管理力度，保證施工質(zhì)量處于總包單位受控范圍之內(nèi),。目前正處于工程施工高峰階段,，望總包單位加強對分包單位安全、質(zhì)量管理力度,，對安全、質(zhì)量方面做好相關交底工作,，提高質(zhì)量管理人員的管理責任心,，從而使得質(zhì)量、安全處于總包單位受控狀態(tài)之中,。目前現(xiàn)場實際施工進度滯后于計劃施工進度,，請總包單位根據(jù)現(xiàn)場進度的需求，合理勞動力,、機械,、材料等主要資源的供給，保證施工進度按照合同節(jié)點目標順利完成,。
