在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

做人做事的心得體會篇一

一,、201_年主要工作業(yè)績及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限,，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間,，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試,、審批,、通過、錄用,。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容,。加上鄭州分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),，員工的新進(jìn)人數(shù),，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員,，需要簽定合同的人數(shù),，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員,，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊,，及時更新人員情況,。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊人員對照不上,，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后,，讓我明白了,，做人事工作，不得有絲毫的馬虎,，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的,。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險,，一開始工作起來相當(dāng)迷茫,，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作,，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間,。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力,，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識,，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù),。

(四)規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時,，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排,，協(xié)助各部門按進(jìn)行培訓(xùn),，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,，不僅充實了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn),，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺,。從鄭州回來后,，就開始系統(tǒng)的.整理我的工作，但是還是有不足的地方,。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進(jìn)行檢查,，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,，才能更有效,、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件,、周計劃周總結(jié),、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要,、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作,。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,，才能保證工作的連貫性和有效性,。

在過去的四個月中,，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗不足,，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面,，所以我需要在以后的工作中,、生活中，更加仔細(xì),、認(rèn)真,，才能保證減少工作中的失誤。

二,、201_年

通過四個月的工作和學(xué)習(xí),，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化,、精神,、規(guī)章制度和管理模式。1,、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范,。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2,、做好上傳下達(dá)工作,，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。

在過去的四個月里里,，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn),，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。201_年,，我將更加努力,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺,，我會不斷學(xué)習(xí),，努力工作，用成績來回報公司,。

做人做事的心得體會篇二

越是忙碌的時候,，時間越是走的飛快,。還是在做這個月數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候，我才發(fā)現(xiàn)在不知不覺中20__年也已經(jīng)過去了一半!回想起來,，這半年的時間比起往前實在是太繁忙,。從年初開始，隨著復(fù)工的要求,，我們積極地趕回復(fù)工,，支撐起了單位的運轉(zhuǎn)，盡管我是一名人事,，但在這段工作中也一直忙的團團轉(zhuǎn),，不知不覺間，忙著忙著,，這一年的工作就過去了一半!

這上半年的工作和生活,，對于我來說，實在是有些充實的過度,。因為外部的影響以及單位內(nèi)部的調(diào)整,，我們單位換掉了一部分同事。再后來,，又增加了不少新員工,。這樣的變化下，我作為人事的工作也在一直增加,。但現(xiàn)在,，反思了上半年的工作情況，我感受到自己在工作和生活中都有了很多的變化,，現(xiàn)將個人心得體會記錄如下：

一,、個人提升的感受

經(jīng)過了激烈的努力，這半年來的工作給了我很大的沖擊,，不僅讓我認(rèn)識到了自己的責(zé)任,，更讓我感受到了自己對于團隊的重要!忙碌的工作不僅給我?guī)砹舜罅康墓ぷ鹘?jīng)驗，也激發(fā)了我努力學(xué)習(xí)的決心,。在上班年的工作空閑中,，我經(jīng)常會研究過去的資料和招聘數(shù)據(jù)，并根據(jù)現(xiàn)在的情況加以分析,。同時,，我還積極的向領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)討論，加強了招聘的要求,，并加強了自我的管理,。

在這半年來，我不僅僅加強了自我的思想修養(yǎng),，還進(jìn)一步的提升了作為人事的工作能力,。并且隨著生活的穩(wěn)定,，現(xiàn)在工作也在不斷的進(jìn)步當(dāng)中。

二,、工作的感受

在這半年來的工作,，我通過對單位同事的認(rèn)識和了解，更加圓滿的完成員工的資料的管理和統(tǒng)計工作,。并且通過和需要招聘員工的領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，我在招聘工作中尋找到了不少更加貼合領(lǐng)導(dǎo)要求的員工，為單位的擴展積極的貢獻(xiàn)了自己的力量,。

這段時間來,，我在工作上也有不少的體驗和收獲，同事們盡管忙碌,，但是也都帶著積極和熱情去面對這樣的困難,。在這半年里，我們每個人都堅守自己的崗位,，每個人都通過這段忙碌收獲了不收的經(jīng)驗,。

三、對自己的感受

半年的工作盡管讓我收獲了很多,，但也正因為這樣,，我才感受到了自己在工作中的不足!確實，在忙碌的工作中,，我自身在工作中的不足也完整的暴露了出來,。接下來，為了能在工作中能更近一步,，我要對這些問題進(jìn)行嚴(yán)格的改正!未來,，我一定能做的更好!

做人做事的心得體會篇三

我是1993年11月調(diào)到興義公路管理局機械處，從那時起就一直在人事管理工作崗位上,?；仡欉@二十多年的人事工作經(jīng)歷，有成績也有不足,。

今天,，局召開人事干部集體約談會，給了我們?nèi)耸赂刹恳淮蜗嗷W(xué)習(xí)的機會,。談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷、工作職責(zé),，今后該怎樣更好的開展好各項工作,。

一、目前的工作情況

貴州省興義公路管理局工程處,、貴州省興義公路管理局機械處,、貴州省興義公路工程有限公司這三個單位,，從20__年8月起就合并在一起，三塊牌子一套管理人員,，對外是企業(yè),，對內(nèi)是事業(yè)編制。目前三個單位正在做企業(yè)整合重組工作,。人事完成了在編人員,、聘用人員的各項統(tǒng)計，目前公司事業(yè)在編人員62人,，聘用人員14人,。聘用人員簽有勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定繳納了“五險一金”,，聘用人員和公司沒有發(fā)生過勞動糾紛,、勞動仲裁。除了完成企業(yè)整合重組工作,，正常開展各項人事工作,，

沒有因為改制影響其它工作的完成。

二,、執(zhí)行工資政策,、績效工資方面

公司事業(yè)編制人員執(zhí)行檔案工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，績效工資分配方案報主管部門同意后執(zhí)行,。聘用人員的工資,、績效比照正式在編職工同工種、條件的發(fā)放,。全公司員工按國家,、省的規(guī)定繳納社會保險。

三,、工人檔案管理工作

工程處,、機械處共有工人人事檔案23卷，其中工程處14卷,，機械處9卷,。20__年6月已經(jīng)完成檔案的收集、檔案目錄的裝訂,、檔案盒標(biāo)簽的完善工作,。同時召開了支委會，對工人的檔案進(jìn)行了專項審核,、認(rèn)定,，為日后的工作提供準(zhǔn)確的信息。

四,、下一步的工作計劃

1,、平時因為工作業(yè)務(wù)多,，放松了政治學(xué)習(xí)、新知識的學(xué)習(xí),，今后要增強學(xué)習(xí)意識,，不但把完成業(yè)務(wù)工作作為職責(zé)，學(xué)習(xí)也是一種政治職責(zé),，一種精神追求,，在提高業(yè)務(wù)工作能力的同時，也要提高個人文化修養(yǎng),，保持正確的政治方向,。

2、多下基層了解職工的需求,，聽取他(她)們對人事工作的意見和建議,，特別是退休職工，要宣傳好,、解釋好,、落實好國家有關(guān)政策，化解他(她)們心中的疑問,，同時了解他(她)們的思想狀態(tài),，穩(wěn)定退休職工。

3,、我們在人事工作崗位的同事,，特別是現(xiàn)在年輕的同事，大多不是學(xué)人力資源的,，是因為工作需要上崗的,，對很多政策不了解，業(yè)務(wù)不熟悉,，除了完成平時工作,，希望多組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高人事干部的專業(yè)素質(zhì),。

現(xiàn)在的人事干部中,，我是年齡大的，只有二年就退休了,，二十多年的人事工作告訴我,，一名人事干部、一名黨員,，要率先學(xué)習(xí),，帶頭踐行，貫徹落實好各項政策，對職工的事要認(rèn)真聽,、主動想、及時辦,，做到事事在心,，決不敷衍塞責(zé)，站好最后一班崗,。

做人做事的心得體會篇四

時光飛逝,，我回首往事。記得6年前,，由于組織需要,，我走上了人事干部的位置。從一開始,，我對它一無所知,，現(xiàn)在我能勝任這份工作了。除了我的不懈努力,，這也離不開領(lǐng)導(dǎo)和師傅,。沒有廣大教職工的理解和支持，就更沒有指導(dǎo)和幫助,。過去八年的工作充滿了苦澀,。我冷靜地對待他們，正確地對待他們,。在平凡的崗位上,，我用簡單和真誠譜寫了我美麗的人生。

一是良好的心理素質(zhì)

我記得俄羅斯教育家烏申斯基說過:在教育中,，一切都應(yīng)該以教師的個性為基礎(chǔ),。因為教育的力量來源于教師人格的生命源泉。事實上,，學(xué)校干部的人格力量對教師的氣質(zhì)也有潛移默化的影響,。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我覺得現(xiàn)在的干部一定要親切,、細(xì)心,、誠懇、有耐心,。

人事干部的工作事項是瑣碎的,，處理人與事的關(guān)系一定要慎重，要仔細(xì)考慮,。在與教職工交談時,，要深入他們的內(nèi)心，要有一顆善良的心，要有耐心,，要為人著想,。如果有一個教員由于某種原因工作得不好，他就會發(fā)牢騷,，喋喋不休,，甚至情緒波動。此時,，作為人事主管,，你需要小心謹(jǐn)慎，能夠迅速察覺到這種細(xì)微的變化,，并選擇合適的時間運用心理學(xué)理論與他溝通,，首先肯定他的成就，如果有必要,，再溫和地指出不足之處,。推薦相關(guān)書籍

隨著教育質(zhì)量競爭的日益激烈，教師與干部,、教師與教師,、教師與學(xué)生之間的摩擦是不可避免的。作為一名人事干部,，要做到真誠,，即使偶爾與教職工發(fā)生矛盾，也要反思自己,，主動解決不愉快,，充分體現(xiàn)坦誠相待的初衷。雖然很難做到這一點,，但只要你有誠意,，通過這一關(guān)就會產(chǎn)生可喜和欣慰的結(jié)果。

第二,，樹立良好的服務(wù)意識

作為一名黨員,，我熱愛自己的工作。我總是能以身作則,，嚴(yán)格遵守法律,，寬容他人。在教職工中,，我可以關(guān)心任何地方,。如果有人生病或有了孩子，我知道,，有時我會去醫(yī)院或訪問我的家,，有時我會打電話表示慰問,。

我把方便留給群眾，把困難留給自己,。這是我經(jīng)常提醒自己的一個詞,。在工作中，承擔(dān)沉重的負(fù)擔(dān),，不計報酬,。作為學(xué)校的人事干部，我每天都在從事人事管理工作,，同時也承擔(dān)著第二門課程改革的試點工作。每個人都能經(jīng)?？吹轿颐β档纳碛?。即使在回家的路上，我仍然有厚厚的表格或教材,。同事們見面了,，有時親切地告訴我:你不累，休息一下吧!我會笑著對我的同事說:不管怎樣,，我總是要做的,，我有一顆善良的心。

我記得在20__年的暑假前夕,，學(xué)校為四位英語老師創(chuàng)造了一個去加拿大培訓(xùn)的機會,。所以我主動填寫了這些表格，并把它們發(fā)給了政治審查,。晚上,，我加班幫助英語老師一個接一個地填寫表格。白天,，我一次又一次地到四個委員會的政治委員會去,。雖然這是艱難的一天，但我感到很踏實和快樂,。

人事干部的工作關(guān)系到教職工的切身利益,，必須認(rèn)真對待。對于每個處理資金,，我首先有一個周密的政策,，計算出教職工的晉升等級，然后計算和檢查每個人的工資,。最后,，我必須填寫表格。有時在處理資金的過程中,，當(dāng)一些教職工就眼前感興趣的問題進(jìn)行咨詢時,，我總是能夠認(rèn)真傾聽,，耐心解釋，直到他們理解,。當(dāng)我的工作被大家認(rèn)可的時候,，我想說我是多么的開心。

3. 有良好的創(chuàng)新精神

他山之石,，可以攻玉,。在過去的八年里，我在工作中從未錯過向他人學(xué)習(xí)的機會,。我一有時間就得學(xué)習(xí)并尋求建議,。因為只有利用人的長處，彌補不足,，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,。近年來，人事制度改革不斷深化,，教育體制也在不斷變化,。