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員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇一

為保證公司住宿員工紀(jì)律,，營(yíng)造一個(gè)安全,、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議,。協(xié)議條款如下：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的.員工房租由公司承擔(dān),，水、電,、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷,。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人（即室長(zhǎng)）,，負(fù)責(zé)水,、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除,。

1,、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理,。

2,、員工對(duì)所居住宿舍，不要隨意改造或變更,。

3,、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),。若惡意破壞者，將開除處理,。

4,、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督,。

5、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔,。

7、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門,，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8,、有偷竊行為者,，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四,、遷出規(guī)定,。

1、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍,。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí),，應(yīng)將床位、物品,、抽屜等清理干凈,、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：________________乙方：________________,。

時(shí)間：________________時(shí)間：________________,。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇二

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)安全,、良好的住宿環(huán)境,，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),，水、電,、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷,。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),，負(fù)責(zé)水,、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除。

1,、不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理。

2,、員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更。

3,、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),。若惡意破壞者,，將開除處理。

4,、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督。

5,、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6,、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔。

7,、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門,，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

8、有偷竊行為者,，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四、遷出規(guī)定,。

1,、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍,。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí),，應(yīng)將床位,、物品、抽屜等清理干凈,、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇三

員工宿舍入住協(xié)議書 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份證編號(hào): 甲方為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境, 為明確雙方的權(quán)利 義務(wù)關(guān)系.經(jīng)甲乙雙方平...

住宿協(xié)議書甲方：

乙方：

為加強(qiáng)我站宿舍的管理、 確保住宿員工的人身安全和物品安全,， 給住宿員工提供一個(gè)良好的休息環(huán)境,， 按照站宿舍管理的有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，特制定本住宿協(xié)議書,。協(xié)議條款如下：

一、甲方為乙方提供房號(hào)為 舍內(nèi)必要住宿,、生活設(shè)備設(shè)施,。

二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費(fèi)用（住宿費(fèi)用實(shí)際 的宿舍給乙方居住,，并提供宿 為 400 元/間,，單位支付剩余部分） ，住宿人員住宿費(fèi)用按實(shí)際人數(shù) 進(jìn)行攤分,。甲方每月向乙方補(bǔ)貼水電費(fèi) 50 元,，余下部分按實(shí)際用水 電情況由住宿人員進(jìn)行攤分。

以上費(fèi)用由甲方在乙方的工資中扣取,。

三,、甲方可根據(jù)本站住宿人員的整體情況，對(duì)乙方所住的宿舍 進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須無(wú)條件服從,。原則上每間宿舍住宿人員不超過(guò) 4 人。

四,、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規(guī)定,，服從公司安排、監(jiān)督和 管理,。否則,，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應(yīng)金 額的違約金,。乙方發(fā)生以下 3 次或 3 次以上違約行為的,、或乙方行 為嚴(yán)重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格，不再為乙方提供住宿,。

（1）乙方不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器,，如電爐、電熱器,、電磁 爐,、電熱絲等高能電器，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私拉亂接電線,。否則,，由乙方向第1頁(yè) 共3頁(yè) 甲方繳交違約金50元/次。

（2） 乙方應(yīng)當(dāng)保持室內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生,， 不準(zhǔn)亂丟紙屑,、 果皮、 煙頭等雜物,；禁止將垃圾等雜物投入下水道,、廁所內(nèi)和拋出窗外。

否則,，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次,。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)規(guī)范室內(nèi)物品的擺放，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上,；床上用品須整齊折疊好,，統(tǒng)一擺 放；衣服須統(tǒng)一放在衣柜內(nèi),，不得亂掛） ,。否則，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次,。

（4）乙方須自覺做到節(jié)約用水,、用電，同時(shí)自覺做好防火,、防 盜,、防觸電等安全工作（離開宿舍外出前，須鎖好門窗,、關(guān)好水電 和煤氣伐） ,。否則，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次,。

（5）未經(jīng)甲方允許,，乙方不得留宿他人在舍內(nèi)過(guò)夜，探訪人員 必須在晚上 23：00 點(diǎn)前離開宿舍,。否則,，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次,。

（6）乙方嚴(yán)禁在宿舍大吵大鬧、賭博,、斗毆,、酗酒及其他不良行為。

違者應(yīng)向甲方繳交違約金 200 元/次,。

情節(jié)嚴(yán)重的， 將取消其住宿權(quán)利,。

（7）乙方嚴(yán)禁蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施設(shè)備,，違者要按價(jià)賠償，情 節(jié)嚴(yán)重的,，將取消其住宿權(quán)利,。

（四）乙方有偷竊行為的，取消其住宿權(quán)利,，并移交公安機(jī)關(guān)處 理,。

五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作,，如有遺失,，甲方 概不負(fù)責(zé)。

六,、乙方在住宿期間,，若宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故或其它突發(fā)事第2頁(yè) 共3頁(yè) 件，必須及時(shí)向甲方報(bào)告,，甲方接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)處理（電話：） ,。

七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時(shí),，必須與甲方辦公室聯(lián) 系,，移交宿舍鎖匙和入住時(shí)簽領(lǐng)的宿舍物品，如有違失,，要按價(jià)賠 償,。

八、協(xié)議書的變更：甲方根據(jù)宿舍管理的需要,，可單方面對(duì)協(xié) 議的內(nèi)容進(jìn)行變更,，但變更時(shí)須由乙方進(jìn)行確認(rèn)。

九,、如遇以下情況,，本協(xié)議終止。

（1）乙方離職,，不再在甲方工作的,。

（2）乙方書面申請(qǐng)搬離甲方宿舍到其他地方居住的,。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的宿舍管理規(guī)定，甲方取消乙方的住宿 資格的,。

十,、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同樣效力,。

1、目的：

維護(hù)員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,，保證住宿人員人身,、財(cái)產(chǎn)的安全，便于公司集團(tuán)宿舍的綜合管理,，,。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理,，宿舍公用物資,、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。

3,、職責(zé)：

3.1,、辦公室

3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核,、辦理和電費(fèi)的結(jié)算,。

3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放,，并建立管理臺(tái)帳,，定期對(duì)宿舍設(shè)施情況進(jìn)行檢查、維修,。

3.1.3,、依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

3.1.4,、做好宿舍各項(xiàng)管理臺(tái)帳,。

3.1.5、對(duì)宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按制度規(guī)定處理,。

3.2、宿舍管-理-員

3.2.1,、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，按時(shí)開關(guān)宿舍大門，在員工上班期間,，不定期對(duì)宿舍巡邏,，積極做好宿舍防火,、防盜、防事故工作,。

3.2.2,、對(duì)特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案。

3.2.3,、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對(duì)員工宿舍周圍環(huán)境的清掃,、清潔以及維護(hù)工作。

3.2.4,、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍過(guò)道,、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對(duì)日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止,，對(duì)處理不了或不聽勸阻的，上報(bào)辦公室處理,。

4,、制度內(nèi)容：

4.1、宿舍管理規(guī)定

4.1.1,、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線,；宿舍長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉,。

4.1.2,、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺打掃,、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生,，搞好個(gè)人衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里,；絕對(duì)禁止從樓上向下傾倒生活垃圾,，個(gè)人生活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。

4.1.3,、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位,，不得強(qiáng)行，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位,。

4.1.4,、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事,、親戚等無(wú)關(guān)人員,，情況特殊的，必須由本人書面擔(dān)保,，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住,，入住時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí),。

4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住,，任何人不得在異性宿舍長(zhǎng)時(shí)間逗留,。

4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺愛護(hù)公物,，對(duì)故意損壞的物品,，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償,；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的,，視同盜竊。

4.1.7,、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧，大音量播放音響,、電視機(jī)而影響他人休息,。

4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物,，嚴(yán)禁任何人占用,、挪用或偷拿他人財(cái)物，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://),。

4.1.9,、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事,，賭博,，吸毒或做違反國(guó)家法律法規(guī)的事。

4.1.10,、住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識(shí),，自覺做到人走燈熄，人走水停,。

4.1.11,、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對(duì)宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員,。

4.1.12,、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間；23：00至次日6：00時(shí)間段內(nèi),，未經(jīng)充許,，任何人得進(jìn)出宿舍大門；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙,。

4.1.13,、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況,，公司將對(duì)當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰,。對(duì)構(gòu)成重大安全隱患的',，立即取消住宿資格直至開除出廠；對(duì)違反國(guó)家法律,、法規(guī)的,，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.1.14,、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查,，對(duì)衛(wèi)生狀況較差或長(zhǎng)期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)所屬部門,、車間主管領(lǐng)導(dǎo)一并予以通報(bào)批評(píng),。

4.2、入住和退房手續(xù)的辦理

4.2.1,、凡員工要求入住公司宿舍的,，本人須向辦公室提出書面申請(qǐng)，辦公室依據(jù)"先外地后本地,，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。

4.2.2,、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理

部門經(jīng)理

車間主任

辦公室

調(diào)機(jī)員

檢驗(yàn)員

操作工

1人/間

4.2.3,、因個(gè)人原因本人主動(dòng)要求不再住宿的員工，自搬離之日起,，停止繳納水電費(fèi),；自動(dòng)離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍,；正常離職的員工,，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi),。

4.2.4,、員工搬離宿舍時(shí),由辦公室指派專人對(duì)床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收,，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善,，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的,，其維修或賠償費(fèi)用將在其個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除,。

4.3、宿舍管理費(fèi),，水費(fèi),，電費(fèi)的繳納

4.3.1,、各個(gè)房間均裝有電表。自入住日起,，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi),，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi),，由住宿人員平攤,。電費(fèi)由財(cái)務(wù)在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,，公司另行通知,。

4.3.2、宿舍管理費(fèi),，以及員工消耗的水費(fèi),，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān),。

4.4,、宿舍物資管理規(guī)定：

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門,。

4.4.2,、各宿舍門鎖、燈具,、墻面,、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù),；對(duì)無(wú)法確認(rèn)損壞人的,，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。

4.4.3,、對(duì)公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所,、水龍頭、樓梯欄桿,、門窗,、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的,，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān),。

4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理,，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離公司宿舍,。

5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況,，酌情處理,。

6、本制度解釋權(quán)屬于公司,。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇四

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)宿舍的管理,，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議,。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1,、宿舍地址：

2,、房號(hào)：

3、配置：床____張,，箱柜____個(gè),，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái),。

4,、其它：

二、入住期限：

1,、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止,。

2、若期限未滿而員工離職的,，則止于員工離開公司當(dāng)月,。

3、入住期間,，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無(wú)法向乙方繼續(xù)提供住宿的,，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）,。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任,。

三、申請(qǐng)住宿條件：

1,、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生,，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的,，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?/p>

2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年,，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3,、入住人必須書面申請(qǐng),，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四,、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2,、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：

a.已婚已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月,；

b.未婚員工已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月,；

c.已婚未購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月,；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月,。

（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）,。

3,、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月。

4,、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理,。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),，直至搬出（按天計(jì)算）。

五,、宿舍入住期間,，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

2,、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3,、一切日常用品要整潔干凈,。應(yīng)做到：地面整潔無(wú)污物，室內(nèi)整齊無(wú)異味，窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵,。如檢查不合格,，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4,、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序,。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品,。

5,、注意節(jié)約用水、用電,，做到水龍頭有開關(guān),，人離房間要關(guān)燈。

6,、不準(zhǔn)私自接電線,，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故,。

7,、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器,。如有違規(guī)者,，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9,、住宿人員輪流值班,，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水,、電,、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施,。

10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物,。

11、宿舍不得留宿親友,，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款,。

12,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩,，嚴(yán)禁賭博,、酗酒。如有違規(guī)者,，相關(guān)人員處以200元的罰款,。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。如有違規(guī)者,，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14,、員工離職,，包括：辭職,、解雇等,，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延,，否則予以強(qiáng)行清退,。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格,。

15,、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，所處罰款均從本人工資中扣除。

16,、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理,。

a.不服從管理,、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的,。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙,、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的,。

d.違反本制度上述管理要求的,，處以罰款仍不改正的,。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）,。

f.連續(xù)3次宿舍安全,、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的,。

六,、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任,。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失,、損壞或者人身?yè)p害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議,。

本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年______月_______日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作,，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，各住宿人員為第一責(zé)任人,，現(xiàn)就員工宿舍的.安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯,、燒水以及燃放煙花爆竹等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收所使用器具,，甲方將收回宿舍,。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

2,、乙方在使用電冰箱、電視機(jī),、電腦,、微波爐、洗衣機(jī),、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺,、電水杯等電器時(shí)，不能超出插座核定用電量,，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理,，使用電器發(fā)生事故，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線,，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品,。由此出現(xiàn)問(wèn)題，引起事故,，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品,，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備,，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品,。

5,、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任,。

6,、非因甲方原因引起的乙方人身、財(cái)產(chǎn)安全事故,，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任,。

7、因乙方過(guò)錯(cuò)引起安全,、火災(zāi)等事故,，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

8,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

20年月日20年月日。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇六

為了保障學(xué)生的健康成長(zhǎng),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,，確保學(xué)生住宿安全，我校本期要求九年級(jí)學(xué)生一律住校,，特殊情況不愿住校者,，甲,、乙雙方應(yīng)就學(xué)生在校外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請(qǐng)?jiān)谛Ｍ庾∷尴当救俗栽福兄Z遵守本協(xié)議之規(guī)定,，乙方按規(guī)定審批,。

第二條：甲方所填寫申請(qǐng)審批表的內(nèi)容全部屬實(shí)，如有隱瞞或欺騙,，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果,。

第三條：甲方應(yīng)定期主動(dòng)向乙方匯報(bào)其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監(jiān)護(hù)人在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果,，乙方不承擔(dān)責(zé)任,。

第五條：乙方可對(duì)在外住宿的學(xué)生進(jìn)行教育，并可根據(jù)學(xué)校及乙方特殊工作要求,，隨時(shí)終止學(xué)生申請(qǐng),，并督促學(xué)生返校住宿。

第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在外住宿學(xué)生進(jìn)行法制與紀(jì)律教育,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的人身,、財(cái)產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方及其被監(jiān)護(hù)人必須積極配合并嚴(yán)格遵守,。乙方對(duì)其在外住宿期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全概不負(fù)責(zé)任,。甲方被監(jiān)護(hù)人在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身,、財(cái)產(chǎn)等造成的損害,，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條：補(bǔ)充條款：

1、_____________,。

2,、_____________,。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請(qǐng)?jiān)谕饩幼r(shí)間結(jié)束止。

甲方（簽字）：_____________。

乙方（簽字）：_____________。

學(xué)生：_____________,。

家長(zhǎng)電話：_____________。

公章：_____________,。

住宿電話：_____________。

詳細(xì)住宿地址及戶主姓名：_____________,。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇七

為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境,，提高安全意識(shí),，避免發(fā)生安全事故,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂如下協(xié)議：

1,、住宿員工必須遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定,。

2,、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的.財(cái)物,，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái),。

3,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物,。

4,、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5,、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆,、吵鬧，做到禮貌待人,、文明住宿,。

7、禁止亂扔雜物,，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,，做到干凈整潔、物品擺放有序,。

8,、注意節(jié)約用水、用電,，離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源,，避免造成浪費(fèi),，不留安全隱患。

9,、對(duì)危及自己和他人安全的行為,、動(dòng)向，有制止,、揭發(fā),、匯報(bào)的責(zé)任。

以上各項(xiàng)規(guī)定,，請(qǐng)員工自覺遵守,，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外,，視情節(jié)給予50至200元罰款,。如造成本人、他人,、國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律,、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外,，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇八

6. ? ? ? ? 嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）,。 ?

二,、宿舍值班制度?

一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?

1. ? ? ? ? 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向公司匯報(bào),。?

等情況,，采取及時(shí)有效的措施。?

8. ? ? ? ? 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂）

工作。 ? ?

二,、請(qǐng)銷假制度與其他制度?

1,、宿舍員工在非工作日時(shí)，外出需請(qǐng)假,，向宿舍長(zhǎng)申請(qǐng),。外出歸來(lái)需向宿舍長(zhǎng)表明。 ?

6,、在外出請(qǐng)假期間,，或者晚歸期間出現(xiàn)任何情況均與公司和宿舍長(zhǎng)無(wú)關(guān),。 ?

承諾人：

甲方（用人單位）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

一、適用范圍：?

本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工,。?

1,、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿,；?

2,、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭）,，衛(wèi)浴設(shè)備,； 四、乙方義務(wù)：?

3,、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；?

4,、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品（包括各種兇器,、腐蝕品、易燃易爆物等）,；?

7,、在乙方的休息期間，如乙方外出,，需填寫《員工外出登記表》,，并與值班員確認(rèn)外出

信息；?

頭,；沐浴用的水,、電用畢即關(guān)閉，沐浴畢應(yīng)清理浴池,。?

五,、 退宿?

六,、如簽訂本協(xié)議時(shí)間與搬入宿舍時(shí)間有先后,，按搬入宿舍之日起生效。?

七,、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補(bǔ)充說(shuō)明,，是員工損壞物品照價(jià)賠償以及辦理退

宿清點(diǎn)財(cái)物的依據(jù)。?

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章,、乙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具

有同等的法律效力,。?

九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部,。 ?

甲方（簽章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方 ?

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇九

甲方：

乙方：

第一條借款人的資格條件,。

借款人應(yīng)為_______年______月______日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬(控股)公司人員,。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認(rèn),。

第二條借款人的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第三條借款的用途,。

本借款是為解決住房困難的一次性達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼款,，需專款專用,，乙方只能用于購(gòu)房,，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付,。

第四條借款的程序,。

乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購(gòu)房合同，填寫購(gòu)房申請(qǐng)表,，經(jīng)所在部門和甲方人事處認(rèn)定資格后,，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼借款,，由甲方以支票形式給付,。

第五條借款人所購(gòu)房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬。

借款人購(gòu)買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有,，在乙方能保證為甲方工作滿十年的前提下,，乙方可以自由處置。

第六條乙方工作年限的具體計(jì)算方法,。

乙方為甲方工作十年即取得本購(gòu)房補(bǔ)貼借款的所有權(quán),。

本十年工作年限，以創(chuàng)新后實(shí)際工作年限為準(zhǔn),，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡(具體計(jì)算方法見《方案》)。

第七條經(jīng)計(jì)算,，乙方尚須還款_________元人民幣,。大寫：_________________元整,。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理,。

乙方無(wú)論因何種原因，實(shí)際為甲方工作年限未滿十年,，則不能全額取得購(gòu)房補(bǔ)貼,，調(diào)離時(shí)需按不足年限的比例退款,。

第九條擔(dān)保。

乙方持因私護(hù)照出境而暫時(shí)離開甲方的工作崗位,，如果乙方對(duì)甲方的十年服務(wù)期未滿,，則乙方在辦理出國(guó)手續(xù)之前，需向甲方提供擔(dān)保人,，作為歸還甲方借款的擔(dān)保,。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動(dòng)合同，又不歸還借款,，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)歸還本合同第七條規(guī)定相應(yīng)比例退款,。

擔(dān)保人應(yīng)限定為甲方的正式員工，由甲方,、乙方,、保證人三方簽訂擔(dān)保合同，擔(dān)保人的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任,。

第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方,，不及時(shí)償還甲方借款余額，甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,，并收回借款本金及利息,。利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按借款余額與借款年限來(lái)計(jì)算(利息按國(guó)家規(guī)定計(jì))。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：__________。

日期：日期：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作,，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰(shuí)居住誰(shuí)負(fù)責(zé)的`原則,，各住宿人員為第一責(zé)任人,，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯,、燒水以及燃放煙花爆竹等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收所使用器具,，甲方將收回宿舍,。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

2,、乙方在使用電冰箱,、電視機(jī)、電腦,、微波爐,、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺,、電水杯等電器時(shí),，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理,，使用電器發(fā)生事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉,、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品,。由此出現(xiàn)問(wèn)題,，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

4,、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備,，嚴(yán)禁堆放和存放雜物,、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5,、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為,，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。

6,、非因甲方原因引起的乙方人身,、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、因乙方過(guò)錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故,，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的,，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8,、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月_______日,。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十一

甲方：

乙方：住址：身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立租賃合同條款如下：

一,、甲方將擁有產(chǎn)權(quán)的萊西市上海中路(名都花園)2號(hào)樓9座東4單元1層113戶網(wǎng)點(diǎn)房(建筑面積43,、01平方米，外有卷簾防盜門壹合(鑰匙2把),，內(nèi)有不銹鋼玻璃門壹合(鑰匙3把),，鋁合金后窗帶不銹鋼防盜網(wǎng)壹套，地面瓷磚鋪地,，衛(wèi)生間和各種線路配套齊全),，出租給乙方，用于經(jīng)營(yíng)燈具使用,。

二,、租期壹年，從年月日至年月日止,，年租金為整,，乙方必須于簽訂合同時(shí)一次性交清。

三,、租賃期間房屋的水電以及物業(yè)管理等費(fèi)用,，均有乙方負(fù)責(zé)繳納，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用,。

四,、乙方不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，乙方因故意或過(guò)失造成租用房屋及其配套等設(shè)施的損壞,，應(yīng)恢復(fù)房屋原狀和包賠一切經(jīng)濟(jì)損失,。

五、租賃期間,，如因乙方違約,，甲方有權(quán)收回房屋，但不退還任何費(fèi)用,。

六,、在租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租,，否則按違約追究乙方責(zé)任,，收回房屋租賃權(quán)。乙方如需續(xù)租要提前壹個(gè)月與甲方協(xié)商,，協(xié)商不成,，乙方必須到期搬走。如有拖延，加倍包賠甲方由此而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

七,、雙方如在履行本合同中發(fā)生糾紛，應(yīng)本著通過(guò)協(xié)商的辦法進(jìn)行解決,。協(xié)商不成可請(qǐng)房屋租賃管理部門調(diào)解或起訴到人民法院處理,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后即刻生效。如有未盡事宜,，可經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十二

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律,，營(yíng)造一個(gè)安全,、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議,。協(xié)議條款如下：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水,、電,、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二,、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),，負(fù)責(zé)水、電,、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除,。

1、不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理,。

2、員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3,、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),。若惡意破壞者，將開除處理,。

4,、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督,。

5,、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔,。

7、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

8,、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、遷出規(guī)定。

1,、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位,、物品,、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十三

甲方(出租方)乙方(承租方),。

身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼,。

現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方將自有住房出租給乙方并達(dá)成如下租房合同：

二,、租賃期限：即______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

三、租金及交納時(shí)間：每月________元,，乙方應(yīng)每______月付一次,，先付后住。第一次乙方應(yīng)于甲方將房屋交付同時(shí),，將房租付給甲方;第二次及以后付租金,，乙方應(yīng)在租金到期前10天付清。

四,、租房押金：乙方應(yīng)于簽約同時(shí)付給甲方押金_________元,，到期甲方驗(yàn)收無(wú)誤后，將押金退還乙方,，不計(jì)利息,。

五、租賃期間的其他約定事項(xiàng)：

1,、甲方提供完好的房屋,、設(shè)施、設(shè)備,，乙方應(yīng)注意愛護(hù),，不得隨意破壞房屋裝修、結(jié)構(gòu)及設(shè)施,、設(shè)備,，否則應(yīng)按價(jià)賠償。

2,、水,、電、氣,、物業(yè),、衛(wèi)生費(fèi)等所有費(fèi)用都由乙方支付。入住日抄見：水_______噸,，電________度,，氣_________方。每月乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付,。

3,、房屋只限乙方用于住房使用，乙方不得私自轉(zhuǎn)租,、改變使用性質(zhì)或供非法用途,。租賃期滿后如乙方要求繼續(xù)租賃,，甲方則優(yōu)先考慮繼續(xù)租賃。

4,、甲方在租賃期內(nèi)不得隨意提高租金,。

5、合同一經(jīng)簽訂,，雙方都不得隨意解除,，如任何一方需提前解除合同則需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致同意后方可提前解除合約,。租賃期內(nèi),，如遇不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，本合同自然終止,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

6、因乙方使用不善造成房屋及其相連設(shè)施的損失和維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)并責(zé)任賠償損失,。租賃期間乙方應(yīng)做好防火,、防盜安全,、綜合治理等工作,，應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。

7,、此合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，并做出補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本合同有同等效力,。雙方如果出現(xiàn)糾紛，先友好協(xié)商,，協(xié)商不成的,，由人民法院裁定。

8,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

9、甲乙雙方中任一方有違約情況發(fā)生的,，違約方應(yīng)向守約方支付違約金_______元,，損失超過(guò)違約金時(shí)，須另行追加賠償,。

六,、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十四

為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全,，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適,、安靜和安全的住宿環(huán)境,，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃,，任何人不得隨意變動(dòng),，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

2,、個(gè)人用具要擺放整齊,，不得亂拉繩索、打鐵釘,、貼偶像類畫紙,。

3、換洗衣物要及時(shí)清洗,，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施）,，干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上,。

4,、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān),，由本人承擔(dān)一切責(zé)任,。

5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間,，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲,，必須熄燈就寢。

6,、為配合門禁時(shí)間,，員工在23：00前要返廠休息，否則,，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以處罰,。

7、宿舍禁止事宜,。

7.1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2,、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾,，垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。

7.3,、禁止往下水道,、馬桶內(nèi)丟擲雜物,，以免堵塞。

7.4,、嚴(yán)禁在宿舍,、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,、、酗灑,、吵架及吸毒等其它不良行為,。

7.6、嚴(yán)禁將易燃,、易爆物品帶入宿舍,。

7.7、以上各項(xiàng),，違者將視情節(jié)輕重,，給予警告或開除之處罰。

7.8,、禁止私自配置鑰匙,，如有必要必須通知行政部。

8,、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部,，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況,，對(duì)于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍,，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。

9,、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金,、首飾和其他貴重物品，否則,，一旦丟失,，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

10,、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí),，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則,，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出,。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分,。

11,、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí),，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則,，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出,。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí),，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)）,，未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分,。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定,，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰,，本人若夜不歸宿,，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

甲方：乙方：

時(shí)間：

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十五

為了建設(shè)我校師資隊(duì)伍,，發(fā)揚(yáng)名師,、骨干教師傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮“師徒互動(dòng)”在教學(xué)中的重要作用,，幫助新教師,、青年教師提高思想、業(yè)務(wù)水平,，盡快熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,，掌握課堂教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中少走或不走彎路,，使他們盡快成長(zhǎng)起來(lái),。

新教師和青年教師在成長(zhǎng)的同時(shí)也影響著名師、骨干教師的教育觀念的更新,。學(xué)校決定繼續(xù)開展師徒結(jié)對(duì)工作,，制訂落實(shí)各項(xiàng)配套措施。為了讓師徒明確在結(jié)對(duì)互動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利,、義務(wù)和責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。

一,、師徒雙方職責(zé)

(一)師傅

1.名師,、骨干教師要在思想上、業(yè)務(wù)上幫助新教師,、青年教師,，促使他們提高教育教學(xué)水平。

2.名師、骨干教師定期與青年教師一起備課,，幫助新教師,、青年教師分析教材，確定教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn),，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，安排教學(xué)中的.各個(gè)環(huán)節(jié),，提高青年教師分析教材和備好課的能力,。

3.名師、骨干教師每學(xué)期聽新教師,、青年教師的上課至少10節(jié),，并做好評(píng)析。

4.名師,、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師,、青年教師上一節(jié)探討課或公開課，幫助青年教師找出教學(xué)中存在的一些問(wèn)題,，并及時(shí)給予幫助解決,。

5.名師、骨干教師每學(xué)年需指導(dǎo)新教師,、青年教師進(jìn)行課題研究,，撰寫教學(xué)論文或教學(xué)案例。

（二）徒弟

1.新教師,、青年教師要虛心向名師骨干教師學(xué)習(xí),，熱愛本職工作，履行教師職責(zé),，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，力爭(zhēng)在短期內(nèi)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平,。

2.新教師,、青年教師要按名師、骨干教師的要求完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，要經(jīng)常聽名師、骨干教師的課,，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

3.新教師、青年教師每學(xué)期期末徒弟對(duì)自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷做一份書面自我小結(jié),。

二,、互動(dòng)成果驗(yàn)收

師徒結(jié)對(duì)子以一學(xué)年為一周期，師徒雙方每學(xué)期按要求上交指導(dǎo),、聽課等相關(guān)材料,，協(xié)議結(jié)束后新教師,、青年教師應(yīng)寫一篇全面的小結(jié)，名師,、骨干教師應(yīng)寫出評(píng)語(yǔ),，交教教師發(fā)展中心處歸檔，作為年終業(yè)務(wù)考核指導(dǎo)培養(yǎng)新教師一欄的依據(jù),。 以下成果每學(xué)期或每學(xué)年驗(yàn)收一次,。

1.論文（或案例）（每學(xué)年一次）(師徒)

2.展示課教案、照片,、活動(dòng)安排表,、信息報(bào)導(dǎo)等（每學(xué)年一次）

3.師徒互動(dòng)聽課記錄（每學(xué)期上交一次）（該記錄包含每節(jié)課師的評(píng)析指導(dǎo)記錄，徒的總結(jié)反思記錄）

4.以上成果內(nèi)容定時(shí)上傳到：“數(shù)字校園-電子文檔-部門資料--教學(xué)管理中心-師徒結(jié)對(duì)”相對(duì)應(yīng)的文件夾內(nèi),。

三,、此協(xié)議一式三份，師傅,、徒弟,、學(xué)校各一份，經(jīng)師徒雙方簽字和學(xué)校蓋章后生效,，有效期為一年,。

四、本協(xié)議如有未竟事宜,，經(jīng)師徒雙方協(xié)商報(bào)校長(zhǎng)室同意后可進(jìn)行修改,。

五、本協(xié)議自雙方簽字起即生效,。

協(xié)議人：

師傅：（名師,、骨干教師）（簽字）：

徒弟：（新教師、青年教師）（簽字）：

海臨小學(xué)

員工宿舍協(xié)議書可以避免責(zé)任嘛篇十六

甲方（單位方）,。

乙方（入住方）：

身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)宿舍的管理,，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議,。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1,、宿舍地址：

2,、房號(hào)：

3、配置：床____張,，箱柜____個(gè),，電視機(jī)____臺(tái)，空調(diào)____臺(tái)。

4,、其它：

二,、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止,。

2,、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月,。

3,、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因,，導(dǎo)致無(wú)法向乙方繼續(xù)提供住宿的,，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出,，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用,，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三,、申請(qǐng)住宿條件：

1,、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請(qǐng)人有特殊情況,，因工作原因確需入住宿舍的,，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）,。

2,、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年，確因公司工作的需要延長(zhǎng)住宿時(shí)間,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

3、入住人必須書面申請(qǐng),，由人力資源部統(tǒng)籌安排,。

四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2,、以下情況員工的需搬離宿舍,，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：

a.已婚已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；

b.未婚員工已購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月,；

c.已婚未購(gòu)房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月,；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月,。

（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3,、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月,。

4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理,。

5,、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi),，直至搬出（按天計(jì)算）,。

五、宿舍入住期間,，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1,、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,，不得私配或轉(zhuǎn)借他人,；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格并罰款1000元,。

3、一切日常用品要整潔干凈,。應(yīng)做到：地面整潔無(wú)污物,，室內(nèi)整齊無(wú)異味，窗臺(tái)桌面無(wú)灰塵,。如檢查不合格,，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4,、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序,。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品,。

5,、注意節(jié)約用水、用電,，做到水龍頭有開關(guān),，人離房間要關(guān)燈,。

6、不準(zhǔn)私自接電線,，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,，預(yù)防火災(zāi)事故。

7,、不得在宿舍做飯,，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,，處以相關(guān)人員100元的罰款,。

9、住宿人員輪流值班,，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔,、公共設(shè)施的修繕以及水、電,、門窗等的安全巡視,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施。

10,、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物。

11,、宿舍不得留宿親友,，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位,。如有違規(guī)者,，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款。

12,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博,、酗酒,。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款,。

13,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,，將處以相關(guān)人員100元的罰款,。

14、員工離職,，包括：辭職,、解雇等,，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延,，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款,，或取消住宿資格。

15,、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，所處罰款均從本人工資中扣除,。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,，取消其住宿資格,，并呈報(bào)其所屬部門處理。

a.不服從管理,、指揮的,。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙,、酗酒影響宿舍安寧,，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的,，處以罰款仍不改正的,。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）,。

f.連續(xù)3次宿舍安全,、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的,。

六,、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身?yè)p害承擔(dān)責(zé)任,。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失,、損壞或者人身?yè)p害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議,。

本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：