計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間,、資源和任務(wù),。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇一

20xx年已悄然過去,，充滿希望的20xx年已然來臨,，今天我們懷著激動(dòng)的心情迎來了一年一度的公司年終總結(jié)大會(huì)，生產(chǎn)計(jì)劃員年終總結(jié),。我們?cè)谶@里總結(jié)過去,、交流經(jīng)驗(yàn)、暢想未來,。相信在公司高層的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，20xx我們一定會(huì)蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的厚望,。值此辭舊迎新之際,，生產(chǎn)部將深刻地對(duì)本部門一年來的工作及不足之處作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司明年會(huì)更好,，事業(yè)蒸蒸日上,，鴻圖大展!

1、關(guān)于計(jì)劃

20xx年,，生產(chǎn)部門在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟部門大力支持下，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃,，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解,，目標(biāo)明確并落實(shí)到機(jī)臺(tái)，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計(jì)劃性不強(qiáng)的狀況,，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài),，提高了現(xiàn)場(chǎng)物件的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了各車間各自為政,，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況,，全面的按要求完成了業(yè)務(wù)訂單的交貨，但是按定單要求的履約率還存在一定問題,，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一,。

2、關(guān)于產(chǎn)量質(zhì)量

20xx年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo),、質(zhì)檢部的大力支持和幫助下,，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān),，干部員工牢牢樹立質(zhì)量就是生命的思想意識(shí),，很大程度提高了各種問題的解決效率,，使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力得到了一定提升，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高,。

20xx年的生產(chǎn)管理中，各車間相應(yīng)實(shí)行了管理制度，設(shè)備工具有專人負(fù)責(zé)并建立了臺(tái)帳。設(shè)備責(zé)任人嚴(yán)格按管理要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，通過以上各項(xiàng)措施,，人為因素造成的設(shè)備故障得到了有效控制，保障了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定,。同時(shí)經(jīng)過設(shè)備人員的大力改造，提高了設(shè)備的效率和產(chǎn)能,，特別是復(fù)合車間的改造,，車速由原先的80米/分提高到100米/分，有效提高了設(shè)備的產(chǎn)能,。

制度給我們的管理提供了管理的標(biāo)準(zhǔn),，提供了依據(jù)，只有有了標(biāo)準(zhǔn),，我們的管理工作才能更科學(xué),，才能更公平，才能更公正,。同時(shí)我們也向廣大的員工表明我們的思想："以人為本,，實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化",，并不是不要管理,，以人為本是為管理服務(wù)的，所有的行為必須為管理這一中心任務(wù)服務(wù),，以人為本是為了我們更好的實(shí)施管理,，以人為本只是說我們?cè)诠芾頃r(shí)更人性化，我們?cè)谔岢芾淼臅r(shí)候,，堅(jiān)決反對(duì)野蠻粗暴的管理,。

1、采取多種措施,，營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境,，著力提高員工素質(zhì)，工作總結(jié)《生產(chǎn)計(jì)劃員年終總結(jié)》,。

2,、積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊(duì)伍的思想,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，合力完成公司的計(jì)劃與任務(wù),。

3,、對(duì)崗位實(shí)行了職責(zé),，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰,。

4,、完善考核辦法,，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,，按照多勞多得的原則，合理調(diào)整薪酬分配方案,。

5,、完善主機(jī)車間的工資體系，使工資的分配更公平更合理,。

6,、制定了車間主任的考核方案，明確考核內(nèi)容和方法,。

7,、對(duì)分切車間的工價(jià)進(jìn)行了調(diào)整，使單價(jià)更趨于合理和公平,。

定期召開生產(chǎn)例會(huì),，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)部的管理干部堅(jiān)持與員工打成一片,，了解員工對(duì)我們管理人員的意見,，對(duì)生產(chǎn)部管理的意見和建議，同時(shí)我們也通過這樣的會(huì)議交流工作經(jīng)驗(yàn)和溝通思想,，取得了不錯(cuò)的效果,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

20xx年,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中,，能夠定期對(duì)車間員工進(jìn)行安全認(rèn)識(shí)，根據(jù)需要及時(shí)宣布勞動(dòng)安全和工作紀(jì)律公告,，并加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和文明衛(wèi)生的管理,，保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。

20xx年,，生產(chǎn)部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理,，做了一些改進(jìn)措施，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,。地面衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善,，也盡量改善生產(chǎn)通道的順暢,，擺放混亂,，標(biāo)示不清的問題。雖然還沒能達(dá)到目視化,、標(biāo)準(zhǔn)化及看板管理的要求,，但是現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到360度全方位，實(shí)現(xiàn)管理初級(jí)水平有了一定的收獲,。

20xx年通過全體員工的共同努力,，我們?cè)诠镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方,，亟待在今后的工作中加以解決,，具體總結(jié)如下：

1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠,，不積極主動(dòng),，組織觀念淡薄，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),，無工作熱情,，責(zé)任心差，這直接影響其他員工的工作情緒,。

2,、技能方面：由于人員流動(dòng)較大，致使部分員工在技能方面得不到加強(qiáng),，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,。

3、制度方面: 20xx年,，生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，根據(jù)生產(chǎn)部的實(shí)際工作需要，制定了一些規(guī)章制度,，保障了各車間的生產(chǎn)秩序,，規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的行為，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展,，經(jīng)過一段時(shí)間的施行,，發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方，需要我們進(jìn)一步的完善;另一方面,，在制度執(zhí)行方面,，由于我們部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，我們的管理工作真的有待加強(qiáng)。

4、由于管理不善,，發(fā)生了多起工傷事故,。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)由于監(jiān)管不力和場(chǎng)地的制約,，物品擺放不齊,，環(huán)境不整潔，通道不暢,。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇二

一年之中,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在周圍同事的幫助下,，圓滿地完成了各項(xiàng)工作,，沒有出現(xiàn)過一次疏漏?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一,、思想政治方面。

做為一名黨員,，本人思想積極向上,，樹立了正確的價(jià)值觀。嚴(yán)格要求自己,，遵規(guī)守紀(jì),，政治覺悟較高。常利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì),，使我在思想上得到了質(zhì)的飛越,，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，明辨是非,、堅(jiān)持真理,，對(duì)于違反原則、違反制度的現(xiàn)象敢于說出自己的想法,。同時(shí)嚴(yán)于律已,，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟不斷提高,。一年來,，我始終堅(jiān)持運(yùn)用正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國,，熱愛黨,，熱愛所在的集體,。

二、工作方面,。

一年來,，我始終嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在自己平凡而普通的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè),、開拓進(jìn)取,，工作中能夠獨(dú)擋一面。具體表現(xiàn)如下：

1,、強(qiáng)烈的責(zé)任心,，飽滿的工作熱情，力求將工作盡善盡美,。

1）作為一名計(jì)劃人員,，我總是對(duì)各單位的材料消耗計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、審核,、對(duì)庫,，避免重報(bào)、漏報(bào),、錯(cuò)報(bào),。使物資計(jì)劃的準(zhǔn)確率、涵蓋率,、兌現(xiàn)率達(dá)__%以上,，計(jì)劃的領(lǐng)用率達(dá)到__%，臨時(shí)計(jì)劃控制在__%以下,。合理安排到貨時(shí)間,，并根據(jù)安全生產(chǎn)緩急，掌握進(jìn)貨渠道,。

2）當(dāng)采購的原材料到貨后,，我主動(dòng)按合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物資進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和驗(yàn)收。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的采購物資,，無論牽涉到哪個(gè)人,，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，一切為了安全生產(chǎn)服務(wù),，一切以維護(hù)公司的整體利益為前提,。

3）深入基層，強(qiáng)化服務(wù)理念，以生產(chǎn)一線滿意為準(zhǔn)繩,，及時(shí)解決材料供應(yīng)過程中存在的問題,，切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量。

4）加強(qiáng)材料使用的跟蹤管理,，及時(shí)與各位材料員溝通,，杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象,。同時(shí)嚴(yán)格,、認(rèn)真地審核物資的使用范圍，控制非生產(chǎn)用料,。

5）利用業(yè)余時(shí)間搞市場(chǎng)調(diào)查,，對(duì)物資價(jià)格、質(zhì)量,、數(shù)量及時(shí)反饋,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立供方評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)供貨商實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

2,、數(shù)海揚(yáng)帆,，讓信念在數(shù)海中閃光,。

統(tǒng)計(jì)工作是枯燥的，每月都要面對(duì)整本整本的帳,、整篇整篇的數(shù),、一摞一摞的單子，但我總能夠靜下心來踏踏實(shí)實(shí)地收,，因?yàn)槲抑?，工作雖小、責(zé)任重大,。統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,，統(tǒng)計(jì)信息是科學(xué)決策和管理的重要依據(jù)。每逢月末,、月初是我最忙碌的時(shí)候,，我對(duì)待自己的工作不等不靠，遇到問題仔細(xì)查找原因,，把基礎(chǔ)臺(tái)賬工作,，做到量化、細(xì)化,。虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩和同行請(qǐng)教,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，每項(xiàng)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，我都會(huì)通過二次以上的計(jì)算,，生怕一個(gè)疏忽,，導(dǎo)致一連串的失誤，給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的困擾,。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，在這一年中順利取得了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證及中級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱證書,。

3,、平凡的工作做出不平凡的成績，工作的辛苦化作碩果的甘甜,。

除了以上的工作外,，我同時(shí)還兼任了部門助理員、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃員,、微機(jī)操作員以及全公司保管人員培訓(xùn)等工作,。

公司重組以前x個(gè)人的工作現(xiàn)在我一個(gè)人干。剛開始時(shí),，我有些應(yīng)接不暇,、手忙腳亂。但工作壓力有時(shí)會(huì)化作工作的動(dòng)力,。我告訴自己,，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，你的一點(diǎn)點(diǎn)付出又算得了什么,？時(shí)間長了,，面對(duì)紛雜的工作，我已游刃有余,，每天上班后就計(jì)劃好了一天的安排,，同時(shí)常寫備忘日志，把工作干得井井有條,。

三,、其他方面。

我能夠始終保持積極樂觀的心態(tài)投入到工作生活和學(xué)習(xí)中,，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，鄰里和睦,，勤于勞動(dòng)，嚴(yán)于律己,，誠實(shí)守信,，助人為樂,，談吐得體，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象,。同時(shí)能夠積極響應(yīng)公司的號(hào)召,，發(fā)揮自己寫作的特長，積極參加公司各部門組織的各項(xiàng)有益活動(dòng),。

四,、個(gè)人存在的問題。

總結(jié)一年來的工作,，雖然自己在主觀上千方百計(jì),、一心一意地想把工作做得更好，但由于工作千頭萬緒,，有的時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)急躁情緒,。由于工作的繁雜，在每天的工作中,，都是以自己的想法,，隨意的進(jìn)行安排工作，計(jì)劃性太差,。這一點(diǎn)我準(zhǔn)備這樣來解決,。首先在每天下班后，對(duì)需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的工作提前計(jì)劃好,；其次是及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo),、同事進(jìn)行溝通，以便調(diào)整自己的工作計(jì)劃,；三是對(duì)自己的工作計(jì)劃中已經(jīng)安排的工作盡可能在當(dāng)天完成,。

同時(shí)，我對(duì)自己的政治理論以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度，觀念和思維相對(duì)落后,，需要更深刻地學(xué)以致用,。還有由于工作性質(zhì)和條件所限，深入到基層的次數(shù)還應(yīng)大大增加,，只有不斷地深入實(shí)際,，才更有利于工作的落實(shí)與開展。

20__年只是一個(gè)開始,，在以后的工作道路上面對(duì)新形勢(shì),，本人要有刻苦磨煉，百折不撓,，堅(jiān)韌不拔,，獻(xiàn)身兵器的意志,，不斷強(qiáng)化自我的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律并身體力行,，堂堂正正做人，干干凈凈做事,。一句話,，社會(huì)在發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn),。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇三

xxxx年,，在黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，綜合行政執(zhí)法局開展了各項(xiàng)籌備工作，為更好的梳理工作重點(diǎn),，聚焦難點(diǎn)堵點(diǎn),，理順各項(xiàng)職責(zé)，理清工作思路,，完成全年目標(biāo)任務(wù),，為xxxx年綜合行政執(zhí)法工作謀篇開局，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

（一）做好業(yè)務(wù)對(duì)接,，推進(jìn)工作開展,。

一是與市局做好業(yè)務(wù)對(duì)接。對(duì)省級(jí),、市級(jí)交由開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局承辦的業(yè)務(wù)事項(xiàng),，及時(shí)去省、市相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)領(lǐng),，并積極組織學(xué)習(xí),；二是與xx區(qū)做好業(yè)務(wù)交接。及時(shí)與xx區(qū)各相關(guān)單位對(duì)接,，共涉及城市管理,、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁、應(yīng)急管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù),。梳理與xx區(qū)應(yīng)急管理局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域部分經(jīng)濟(jì)管理事權(quán)移交備忘錄》,，及時(shí)對(duì)接xx區(qū)綜合執(zhí)法局，對(duì)開發(fā)區(qū)揚(yáng)塵治理,、夜間施工單位基本情況,，執(zhí)法現(xiàn)狀做了深入了解；赴xx區(qū)人社局進(jìn)行實(shí)地察看并就勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁工作開展座談交流,。

（二）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提升技能水平,。

通過實(shí)地學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式熟悉綜合行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)，快速提升業(yè)務(wù)水平,。赴xx區(qū)人社局進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)、辦案的規(guī)范流程,，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁從立案到裁決的整個(gè)流程,，現(xiàn)場(chǎng)旁聽了爭(zhēng)議案件的庭審工作。組織籌備組人員就行政執(zhí)法檢查流程,，執(zhí)法規(guī)范,，基本要求等進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。

（三）完善部門設(shè)置,，理順職責(zé)關(guān)系,。

與xx區(qū)人社局對(duì)接設(shè)立開發(fā)區(qū)仲裁分庭的相關(guān)事宜。根據(jù)xx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁分庭的通知》（xx號(hào)）精神,，設(shè)立開發(fā)區(qū)仲裁分庭,。雙方就今后的工作達(dá)成共識(shí)，表示在今后的工作中,，做到提前溝通,、提前研判，實(shí)現(xiàn)既能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益又能減少企業(yè)損失,。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn),，健全責(zé)任制度。

一是開展安全生產(chǎn)包保督導(dǎo)工作,。xx月x日開始,，由綜合行政執(zhí)法局（籌）x名副科級(jí)以上人員及督委辦x名人員對(duì)全區(qū)x家危險(xiǎn)化學(xué)品（化工）企業(yè)進(jìn)行包保，要求每天至少抽出半天時(shí)間到企業(yè)督促落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,；二是做好業(yè)務(wù)梳理與文件起草工作,。梳理開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)四上企業(yè)及招商引資項(xiàng)目清單中的工業(yè)企業(yè)名單，共梳理出工業(yè)企業(yè)xxx家（不含企中企）,；起草開發(fā)區(qū)《關(guān)于成立x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)的通知》以及x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)外聘專家查隱患項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商等文件,。三是積極做好迎查工作。配合國家應(yīng)急管理部委派中國?；钒踩珔f(xié)會(huì)四名專家對(duì)xx有限公司、xx有限公司硝化,、硝基裝置進(jìn)行專項(xiàng)檢查活動(dòng),。

（一）扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

1,、完善執(zhí)法評(píng)估,，強(qiáng)化過程管控,。繼續(xù)緊緊抓住部門產(chǎn)業(yè)中心兩個(gè)重點(diǎn)，繼續(xù)突出執(zhí)法評(píng)估遏事故的工作導(dǎo)向,，在改進(jìn)完善建議的基礎(chǔ)上,，開展執(zhí)法評(píng)估調(diào)研活動(dòng)。

2,、繼續(xù)開展巡查,，夯實(shí)監(jiān)管責(zé)任。繼續(xù)按照《x市安全生產(chǎn)巡查工作制度》,，具體要抓好三個(gè)重點(diǎn)：一是督政策落實(shí),。聚焦市委市政府、黨工委管委會(huì)近年來關(guān)于安全生產(chǎn)的重要文件落實(shí),，聚焦生產(chǎn)安全事故三項(xiàng)制度,、約談、警示等重點(diǎn)制度執(zhí)行情況,，深入開展安全生產(chǎn)巡查,。二是督責(zé)任落實(shí)。以產(chǎn)業(yè)中心為主,，實(shí)現(xiàn)所有企業(yè)巡查全覆蓋,，同時(shí)延伸巡查有關(guān)部門和重點(diǎn)企業(yè)。三是督問題整改,。堅(jiān)持緊盯問題,、邊查邊改，把整改工作貫穿于巡查全過程,。

3,、突出問題導(dǎo)向，高壓打非治違,。繼續(xù)在全區(qū)保持打非治違高壓態(tài)勢(shì),，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)非法行為。一是抓好日常打非行動(dòng),。重點(diǎn)針對(duì)事故頻發(fā),、非法行為集中的行業(yè)領(lǐng)域和地區(qū)，組織開展集中執(zhí)法行動(dòng),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法生產(chǎn)經(jīng)營行為要第一時(shí)間報(bào)告,、第一時(shí)間處置。二是壓實(shí)打非工作責(zé)任,。繼續(xù)將打非工作作為對(duì)全區(qū)安全生產(chǎn)工作巡查,、執(zhí)法評(píng)估的重要內(nèi)容。

4,、加大宣傳力度,，防范中毒事故,。提前謀劃，抓實(shí)防一氧化碳中毒宣傳預(yù)防工作,，通過電話抽查,、暗查暗訪等方式，督促各企業(yè)進(jìn)一步提升工作責(zé)任感,，保障人民群眾取暖安全,。并將防范工作情況繼續(xù)納入季度執(zhí)法評(píng)估。

5,、協(xié)調(diào)上下左右,，做好迎查工作。積極做好xxxx年市政府安委會(huì)組織的安全生產(chǎn)考核工作,。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁工作,。

1、加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,，營造規(guī)范和諧用工氛圍,。采用靈活多樣的方式，開展《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律、法規(guī)的宣傳,。重點(diǎn)宣傳用工單位與個(gè)人雙方權(quán)利與義務(wù),，用工單位拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同,、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)需承擔(dān)的后果和法律責(zé)任,，切實(shí)規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),，促進(jìn)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

2、強(qiáng)化培訓(xùn),、加大交流,，提高全區(qū)單位用工規(guī)范性。

舉辦x-x期企業(yè)人力資源管理人員（工會(huì)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毴藛T）法律法規(guī)培訓(xùn)班,，強(qiáng)化企業(yè)規(guī)范用工的思想意識(shí),，推動(dòng)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

組織部分企業(yè)開展一次現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),，互相學(xué)長補(bǔ)短,，查排自身問題，整改提升,，提高企業(yè)用工規(guī)范性,。

下半年擇機(jī)開展x-x次庭審開放日，邀請(qǐng)部分企業(yè)負(fù)責(zé)人（或工會(huì)負(fù)責(zé)人）,、職工代表參加,，展示仲裁庭審工作的公開透明度及司法威嚴(yán)性，震攝單位用工更加規(guī)范,，提高用工單位和個(gè)人對(duì)仲裁工作的信任感和滿意度,。

3、扎實(shí)開展好各項(xiàng)具體監(jiān)察和仲裁工作,。

一是開展好農(nóng)民工工資清欠工作,。通過日常監(jiān)察，及時(shí)了解掌握單位用工情況,，督促企業(yè)依法用工,、合法經(jīng)營。根據(jù)省市專項(xiàng)工作安排,，開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng),、加大查處拖欠農(nóng)民工工資案件，重點(diǎn)推動(dòng)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)的有效運(yùn)行,，圓滿完成省市專項(xiàng)工作任務(wù),。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。認(rèn)真受理群眾舉報(bào),、投訴案件,，對(duì)符合受理?xiàng)l件的要做到有案必查，有查必果,。堅(jiān)決杜絕行政不作為,，高度重視及及時(shí)處理因企業(yè)違法用工引起的群體性突發(fā)事件；并積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),，重點(diǎn)開展清理人力資源市場(chǎng)秩序,、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、整治非法用工,、打擊違法犯罪以及農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),。

（三）全力開創(chuàng)綜合行政執(zhí)法工作新局面。

1,、制定執(zhí)法計(jì)劃,，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)。根據(jù)上級(jí)年度工作安排,，結(jié)合開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法工作特點(diǎn),，有的放矢的開展工作。一是梳理好管理服務(wù)的企業(yè)名單；二是安排好執(zhí)法工作人員,，特別是專項(xiàng)整治工作的人員安排,，做好錯(cuò)峰執(zhí)法；三是落實(shí)好執(zhí)法雙隨機(jī)一公開,。

2,、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)依法行政水平不斷提高,。按照現(xiàn)有區(qū)域和工作分工,，各中隊(duì)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)承擔(dān)的執(zhí)法事項(xiàng)承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任，落實(shí)好執(zhí)法要求,，履行好執(zhí)法職責(zé),。

（四）不斷提升環(huán)衛(wèi)管理水平。

1,、實(shí)施精細(xì)化管理,，全力提升環(huán)境衛(wèi)生面貌。

開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)管理部門將會(huì)同經(jīng)開xx公司,，進(jìn)一步梳理建成開發(fā)區(qū)重點(diǎn)道路,、作業(yè)區(qū)域，實(shí)施分區(qū)域,、分層次保潔管理,，提高機(jī)械化作業(yè)水平，環(huán)衛(wèi)管理監(jiān)督科室將跟蹤檢查考核,，從人員隊(duì)伍管理,，到作業(yè)機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，按照日隨機(jī)抽查,、周實(shí)地檢查,、月通報(bào)考核的工作模式，加強(qiáng)管理指導(dǎo),，確保全區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生得到較大提升,。

2、開展探索創(chuàng)新,，大力實(shí)施建筑垃圾綜合治理,。

根據(jù)x市《建筑垃圾治理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際,，適時(shí)制定出臺(tái)開發(fā)區(qū)《建筑垃圾治理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》等文件,，破解城市垃圾圍城難題，試點(diǎn)推行裝飾裝修垃圾分類,，通過對(duì)裝飾裝修垃圾分類處置,，解決新投入使用小區(qū)業(yè)主裝飾裝修垃圾無處傾倒的難題，實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意、物業(yè)滿意,、企業(yè)滿意,、政府滿意的良好局面。

3,、因地制宜,，扎實(shí)做好生活垃圾分類試點(diǎn)工作。

積極引領(lǐng)垃圾分類就是新時(shí)尚,，將城市居民生活垃圾分類工作納入xxxx年環(huán)境衛(wèi)生管理重點(diǎn)項(xiàng)目，選取試點(diǎn)城市社區(qū)開展生活垃圾分類及資源化利用工作,，建立有效分類試點(diǎn)機(jī)制,，爭(zhēng)取新創(chuàng)建生活垃圾分類處理試點(diǎn)社區(qū)x-x個(gè)。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇四

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在過去的一年中,，生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合下,，緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)及下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制共同努力工作。在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來的工作予以回顧和總結(jié)如下：

1,、生產(chǎn)完成情況。

20xx年共采原礦xx噸,，平均品位xx%,。生產(chǎn)鐵精礦xx噸，平均品位xx%,，完成計(jì)劃的xx%,，精礦細(xì)度xx目占xx%，精礦回收率xx%,，尾礦品位xx%,。

2、安全生產(chǎn)情況,。

在過去的一年里,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)當(dāng)重點(diǎn)來抓，每月組織相關(guān)部門進(jìn)行安全文明生產(chǎn)大檢查,，及時(shí)消除車間存在的安全隱患,，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的督查，保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行，全年度未發(fā)生一起重傷事故和重大設(shè)備事故,。

3,、未完成產(chǎn)量原因分析。

（1）因礦山特殊地理環(huán)境及現(xiàn)狀,，沒有固定水源,，枯水期蓄水不足導(dǎo)致停機(jī)頻繁發(fā)生。

（2）未取得采礦權(quán)證,，國土,、安監(jiān)等相關(guān)部門經(jīng)常檢查責(zé)令停機(jī)。

（3）苦水期電力緊張,，電網(wǎng)公司限電停產(chǎn),。

（4）操作工多屬當(dāng)?shù)孛窆ぃ幕刭|(zhì)低,，操作技能欠缺,，給料不穩(wěn)定，磨礦細(xì)度未能得到有效控制,。

（5）維修技術(shù)和力量比較薄弱,，導(dǎo)致檢修速度緩慢及檢修質(zhì)量差造成事故重演，設(shè)備作業(yè)率較低,。

（6）入磨粒度沒得到有效控制,，入磨粒度較大造成磨礦周期長，生產(chǎn)效率低,。

在這一年的工作中,，生產(chǎn)部雖然做了很多工作，但仍然存在一些不足之處,。

1,、管理經(jīng)驗(yàn)不足，思想觀念的更新與廠領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，導(dǎo)致對(duì)車間管理力度不夠,。

2、人員配置不足,，造成對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)督促不到位,，不同程度的影響生產(chǎn)。

3,、對(duì)操作技能培訓(xùn)力度不夠,，操作工技能仍然較差，設(shè)備維護(hù)及事故處理上仍達(dá)不到要求,。

4,、巡檢力度不夠,，有些存在安全隱患的問題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，最終造成設(shè)備事故影響生產(chǎn),。

5,、有些管理制度操作性不強(qiáng)，甚至沒有健全,。

1,、礦山生活艱苦，與集團(tuán)其它公司相比工資待遇較低,，員工流動(dòng)性大,，不同程度影響生產(chǎn)，建議公司調(diào)整員工待遇,，以提高員工工作的積極性,。

2、對(duì)拋廢系統(tǒng)進(jìn)行改造,，加大拋廢磁場(chǎng)強(qiáng)度，提高拋廢效率,。

3,、對(duì)破碎系統(tǒng)進(jìn)行改造，減小破碎粒度,。

4,、加大人員招聘力度，補(bǔ)齊差缺人員缺口,，以保證監(jiān)管到位。

總之,，面對(duì)即將到來的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，積極與各部門機(jī)密配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難,，提高工作質(zhì)量,，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)盡職盡責(zé),，為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇五

這一年的工作在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，那么關(guān)于生產(chǎn)部門年終總結(jié)及計(jì)劃該怎么寫呢？下面是小編給大家整理的生產(chǎn)部門年終總結(jié)及計(jì)劃5篇_生產(chǎn)部門年終總結(jié)及計(jì)劃優(yōu)秀范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

理者,，我不斷告誡自己,，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”,，注意糾正自己在工作中存在的不足，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,。20_年帶領(lǐng)二工段全體員工為完成公司全年的目標(biāo)在奮斗著,，始終堅(jiān)持從我做起，把質(zhì)量看成企業(yè)的生命,，把員工看著企業(yè)的財(cái)富,。回顧20_年,，總結(jié)如下：

一,、合理安排計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,。

今年來小密生產(chǎn)計(jì)劃一直不是很穩(wěn)定,，臨時(shí)性的生產(chǎn)計(jì)劃很多，特別是外化成極板,，由于市場(chǎng)需要常常極板到貨就要安排生產(chǎn),，原材料的檢驗(yàn)的及時(shí)性很難保證，某些新產(chǎn)品文件也不是很全面,，給正常下達(dá)計(jì)劃帶來了很大的難度,。在下達(dá)計(jì)劃時(shí)就要先和品質(zhì)、技術(shù),、物流等部門溝通,，再安排員工具體的上班時(shí)間。在幾道工序間根據(jù)各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)輔助物資的用量合理安排,，每天都保證員工上班就有事做,，同時(shí)保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、加強(qiáng)質(zhì)量管理,，為提高產(chǎn)品質(zhì)量從多方面采取可行、有效的措施,。

從3月份開始我們對(duì)超鈣極板使用了自動(dòng)分檢機(jī)配組,，10ah內(nèi)外化成極板的流轉(zhuǎn)使用小周轉(zhuǎn)箱,，小機(jī)打磨所生產(chǎn)的極板一直受到焊接工序的好評(píng)，大機(jī)打磨也改進(jìn)了打磨方式,，邊框采取縱向打磨,。3月份成立了qc小組，課題是“保持工效不變,，提高極板拋光質(zhì)量”,，經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)施，已經(jīng)取得了初步的成效,。在配組工序,，為了提高極板的可配率，確保極板按時(shí)流轉(zhuǎn),，總是在第一時(shí)間將信息反饋到涂片工序,，讓其及時(shí)調(diào)整涂片重量。從10月份起小密以外化板為主,，重量調(diào)整相對(duì)困難,，為避免極板長期積壓，加快流轉(zhuǎn)速度,，我們及時(shí)和現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員溝通,，反饋質(zhì)量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉(zhuǎn),。為提高包片質(zhì)量，制定了包膜工序獎(jiǎng)懲條例,，規(guī)范了包片員工的操作方法,。此外還通過崗位技能大賽和知識(shí)搶答賽在工段內(nèi)形成了比、學(xué),、趕,、超的氛圍。通過這些質(zhì)量改進(jìn)措施的不斷推行,，沒有發(fā)生一起質(zhì)量事故,，目前產(chǎn)品流轉(zhuǎn)速度明顯加快，質(zhì)量也在穩(wěn)步提高,。

三,、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度,。

二工段在全公司屬于特殊的工段,，人員來自全國各地，平均年齡偏大,，人員素質(zhì)更是參差不齊,，給工段管理增加了很大的難度,，對(duì)此我利用班前、班后的時(shí)間與員工溝通,，對(duì)員工進(jìn)行了雙登文化,、狼性文化的宣貫，結(jié)合人性化與制度化的管理方式,，堅(jiān)持以人為本,，處處從小事出發(fā)，通過公司舉行的軍事化的隊(duì)列訓(xùn)練和二季度員工全面的培訓(xùn),，員工的整體素質(zhì)有了很大的提高,。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針，分片打磨工序人員過剩,，在_月底對(duì),。

合同。

到期的員工配合綜合部逐一進(jìn)行了跟蹤處理,，其中_名員工與公司終止了合同,，_員工續(xù)簽了20__合同，沒有發(fā)生任何糾紛和失誤,。

四,、加強(qiáng)節(jié)本降耗管理。

過去在廢鉛粉里時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)邊角料和極板,，對(duì)公司造成了一定的損失,，為了制止這種浪費(fèi)現(xiàn)象，我們指定了責(zé)任人,，制定了嚴(yán)厲的處罰措施,，并親自檢查，現(xiàn)在終于得到了有效的控制,。為了降低極板分片的報(bào)廢率,，對(duì)分片進(jìn)行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗,，不合格的員工被淘汰,，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了整修，降低了分片機(jī)的靠山,，規(guī)定了分片數(shù)量,，同時(shí)對(duì)極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時(shí)與上道工序溝通,，全年極板報(bào)廢率均低于公司制定的指標(biāo),。為降低電能的耗用,，合理安排打磨作業(yè)班次，保證除塵設(shè)施的利用率化,。通過對(duì)原材料的控制,，發(fā)現(xiàn)原材料有質(zhì)量問題,，積極與采購部門溝通，發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費(fèi)堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右,。

五、加強(qiáng)5s,、安全和職業(yè)防護(hù)管理,。

二工段是公司鉛塵污染最嚴(yán)重的地方，職業(yè)防護(hù)和5s工作很難到位,，針對(duì)特殊的環(huán)境,，我們?cè)谥圃觳款I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對(duì)除塵設(shè)施進(jìn)行了跟蹤,，排除了安全隱患,，通過對(duì)員工的培訓(xùn)和各項(xiàng)考核制度的實(shí)施，員工的防護(hù)意識(shí)從被動(dòng)變成了主動(dòng),，安全意識(shí)加強(qiáng),，進(jìn)車間沒有不戴口罩的現(xiàn)象，拉極板總是一人拖一人扶著,，操作也逐漸規(guī)范化,，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

20_年就到了,，對(duì)我來說又是一個(gè)新的開始,，過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，但總是覺得過于平常,，缺少亮點(diǎn)，一是離公司高標(biāo)準(zhǔn)要求,，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量地去完成各項(xiàng)工作;二是在工作中缺乏超前意識(shí)和開拓創(chuàng)新的精神;三是還需加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力,。20_年,，我將圍繞公司的總體目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,，提高工作效率,，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者,，在員工中做一個(gè)出色的帶頭人,，打造出一支百戰(zhàn)百勝的團(tuán)隊(duì),，為實(shí)現(xiàn)公司來年的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二),。

20_年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對(duì)本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面。

在過去的1月至8月由于訂單的不穩(wěn)定,，導(dǎo)致員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定,，人員流失大，但從9月份開始至今,，訂單的急速上升,，給車間管理帶來極大壓力，新招聘員工多,，共有五六批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位,，就在這樣的壓力推動(dòng)下，我同各車間管理還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn),，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本勝任各自的崗位工作，按時(shí)完成當(dāng)月值,。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面。

在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用生產(chǎn)部會(huì)議,、生產(chǎn)線會(huì)議及生產(chǎn)過程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

三、人員管理方面,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn),，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到在各拉長的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作,。

四,、安全生產(chǎn)方面。

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。但是在10月29日仍然發(fā)生了沖壓車間員工杜勛林因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對(duì)此類事件,，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的處罰和批評(píng)警告,。

生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,，主要有以下五個(gè)方面的不足：

(一)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面。

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產(chǎn)成品、二級(jí)品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至各線拉長換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)薄弱,。

(二)人員管理方面,。

由于生產(chǎn)部絕大部分員工都是外來農(nóng)民工，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓,、教育,、并制定詳細(xì)的。

規(guī)章制度,。

和各方面培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)操作工的人員流失率、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過程,、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的分析，對(duì)出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育,，繼而進(jìn)行系列的檢查督促,，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

(三)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備維護(hù)。

在過去的一年內(nèi),，各線的原材料損耗大,，具體原因有2點(diǎn)：

2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員管理松懈和員工缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源。

面對(duì)即將到來的20_年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處，重點(diǎn)放在提高產(chǎn)品質(zhì)量,，控制生產(chǎn)成本,，減少材料浪費(fèi)，并抓好安全生產(chǎn),，為公司的發(fā)展盡我們的努力!

(三),。

20_年生產(chǎn)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)，其它部門的支持下,，以滿足發(fā)貨為工作的出發(fā)點(diǎn),，組織生產(chǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào),，同時(shí)通過車間不斷的改善,，達(dá)到提升車間管理的目的。已基本完成了全年生產(chǎn)發(fā)貨任務(wù),。具體情況如下：

一,、全年生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。

20_年截至11月份,，裝配式散熱器成品入庫：514299只,，月均51430只;配合產(chǎn)品工程部完成釬焊式散熱器新品開發(fā)計(jì)劃134個(gè)品種，釬焊式散熱器成品入庫：6647只,。生產(chǎn)計(jì)劃完成率：94,、29%。(公司指標(biāo)：88%),。但受歐洲金融危機(jī)的影響,，與20_年相比產(chǎn)量下降20%左右，生產(chǎn)基本滿足客戶需求,。

二,、質(zhì)量管理方面。

一年來,，各車間按照質(zhì)量體系的要求抓產(chǎn)品質(zhì)量管理,。產(chǎn)品工序控制要求員工進(jìn)行“三檢”，通過“三檢”制度的執(zhí)行,，很好控制住了不合格品的生產(chǎn),，流轉(zhuǎn)，減輕了質(zhì)量成本,。車間現(xiàn)場(chǎng)完善了工藝規(guī)程,，在質(zhì)保部的配合下對(duì)產(chǎn)品工序標(biāo)識(shí)有的重新進(jìn)行了完善，車間產(chǎn)品標(biāo)識(shí)張貼懸掛達(dá)98%,，二車間達(dá)到100%,，實(shí)現(xiàn)了可追溯性,。操作上要求產(chǎn)品輕拿輕放，定箱定區(qū)域存放,，管理達(dá)100%。通過看板和顏色對(duì)待處理品進(jìn)行了管理,，各車間紅箱,，黃箱配發(fā)到各工段，從生產(chǎn)源頭防控不合品的流轉(zhuǎn),。

同時(shí)各車間加大了對(duì)新員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),，通過車間每天的晨會(huì)，看板,，工段長的傳幫帶等方式要求車間隨時(shí)隨地進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)灌輸和質(zhì)量知識(shí)的學(xué)習(xí),。

三、設(shè)備保養(yǎng)和安全管理,。

加大了對(duì)設(shè)備保養(yǎng)和點(diǎn)檢的檢查力度,。每周一在張副總的領(lǐng)隊(duì)下，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢記錄,，維修,，缺陷進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人溝通整改,。對(duì)屢教不改的員工按公司管理規(guī)定處罰,。要求每班次班前班后對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃整理，加油潤滑等日常工作,。一車間從8月份開始對(duì)7臺(tái)注塑機(jī)分別進(jìn)行了一次液壓油過濾;二車間對(duì)多年老化的設(shè)備加大了維護(hù)保養(yǎng)的力度,，使設(shè)備保持在正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài);三車間加大對(duì)新設(shè)備操作培訓(xùn)，完善設(shè)備點(diǎn)檢路線圖,，并且特殊設(shè)備在設(shè)備動(dòng)力部的配合下實(shí)行專人定機(jī)操作等,，從而保證了設(shè)備完好率。

結(jié)合公司申報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的契機(jī),，更新完善了設(shè)備操作規(guī)程,，增加了安全預(yù)防的內(nèi)容;年初與各車間主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。

責(zé)任書,。

;要求車間通過各種宣傳手段宣傳安全生產(chǎn),。從而打造安全管理人防技防的堡壘。今年以來,，二車間發(fā)生手劃破皮等小型事故3起,，一車間1期，三車間0起,，全年沒有大事故,。

四,、現(xiàn)場(chǎng)管理和成本控制。

車間現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞體現(xiàn)了一個(gè)公司管理水平,。生產(chǎn)部把改善車間現(xiàn)場(chǎng)作為了日常管理的重點(diǎn)工作,。要求各車間學(xué)習(xí)6s管理，按6s管理的要求來整改車間現(xiàn)場(chǎng),，7月份對(duì)一車間現(xiàn)場(chǎng)重新進(jìn)行了黃線劃分,，整理產(chǎn)品加工區(qū)，產(chǎn)品存放區(qū),，產(chǎn)品待入庫區(qū)等定位定制區(qū)域,。通過培訓(xùn)要求現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品裝箱不超出料箱，堆放高度不超3框,，車間工裝器具按規(guī)定放置到指定區(qū)域,。通過加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，縮短了待處理品處置周期,，節(jié)約了生產(chǎn)空間,，方便了員工操作，同時(shí)也為員工營造了一個(gè)整潔環(huán)境,。

物料消耗成本控制管理方面,，由于公司沒有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時(shí),，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過剩，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi),。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高,。

五、員工培訓(xùn)和考核,。

在工作中,，變通課堂培訓(xùn)為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。各車間內(nèi)部利用早會(huì),，月車間總結(jié)會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,，公司制度等培訓(xùn)。三個(gè)車間員工現(xiàn)場(chǎng)考核制度已全面執(zhí)行,。為了激勵(lì)注塑工用好管好模具,，在操作中不撞模，少撞模,，8月份開始實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)模具管理制度,，運(yùn)行情況良好,。

但在生產(chǎn)過程中還存在不足：生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中不確定因素太多，外購件有的不能按采購計(jì)劃交付影響生產(chǎn)順利進(jìn)行;在管理中操作工流動(dòng)率比較大,，車間成本控制目標(biāo)不明確,，新模具一次試模合格率比較低等問題。

希望新年里,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，上下一心，團(tuán)結(jié)一致,，把生產(chǎn)管理提升到一個(gè)新的高度。

(四),。

20_年在緊張和忙碌中過去,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這一年,，雖然沒有完全達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)與要求，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對(duì)這一年來的工作得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。

過去的一年里,，面臨經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的清淡，公司高層的果敢決擇,，在巨大的壓力下,，進(jìn)行了各項(xiàng)生產(chǎn)工藝的摸索，大膽改進(jìn),，實(shí)施,，并克服了客戶訂單多，出貨急,，臨時(shí)調(diào)配等困難,。成功過渡。在過去的一年,，各生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān),，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān),，利用早會(huì),、質(zhì)量會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議為部門操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅(jiān)持一線操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。并在一線操作工的大量流動(dòng)下,，及時(shí)為新員工安排質(zhì)量、操作技能方面的基本理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,，保證每一個(gè)新員工,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。

根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求,。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,，生產(chǎn)線內(nèi)部安排專職人員負(fù)責(zé)品質(zhì)，我們堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是人力可以控制的,，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的最佳目標(biāo),。

新的一年，我們的重點(diǎn)依然會(huì)全力放在生產(chǎn)的管理上,，在原有的基礎(chǔ)上,，保優(yōu)去劣，著重加強(qiáng)車間員工的管理,，多做員工思想工作,，提高員工工作責(zé)任心。

多到生產(chǎn)一線觀察生產(chǎn)過程中的異常情況,，杜絕違章操作,。在平時(shí)的工作中做到自檢自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)處理,。從前到后，從原料到成品;控制好車間的生產(chǎn)成本和消耗,。

針對(duì)各公司在去年對(duì)本廠家具的結(jié)構(gòu),，沙發(fā)的適用度，油漆的瑕疵,，成品的清潔,，包裝，產(chǎn)品的保護(hù)等多個(gè)方面細(xì)節(jié)的建議與投訴,，我們會(huì)認(rèn)真聽取來自各公司這些有益于我們成長的建議,，明確我們?cè)谶@新的一年要奮斗的目標(biāo)，端正我們的工作態(tài)度,，一定嚴(yán)格把關(guān),，抓好生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度。

盡最大能力減少成品出倉的返工率,，我想在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，通過我們所有員工的共同努力,，一定能把我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)做得更大，做得更強(qiáng),。

(五),。

時(shí)光似箭、歲月如梭,。伴著節(jié)日的歡樂氣氛,，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好,。

一,、工作回顧。

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。

過去的一年里,，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三,、四產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。

截止20_年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面,。

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達(dá)到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達(dá)到96%,。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下,，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高,。

3,、設(shè)備管理方面。

在過去的一年里,，各設(shè)備比較良好,，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4,、人員管理方面。

在每年的年初和年末,，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下,，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長,，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面,。

5、安全生產(chǎn)方面,。

在過去的一年里,，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車間員工的安全知識(shí)教育,，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

二,、存在的不足和對(duì)策。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、質(zhì)量管理方面。

1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我們計(jì)件和沒有品管的巡檢下,，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計(jì)件化以后,，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造中過程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2,、人員管理方面,。

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們?cè)诓邉澮幌抡D,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字,，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面,。

三,、從公司整體方面，我有一幾點(diǎn)建議,。

1、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度,。對(duì)公司每個(gè)部門和員工都明確規(guī)定各部門和個(gè)人在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層,、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹立與培訓(xùn),。

四、自身總結(jié),。

20_年即將結(jié)束,，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的,。基本上的完成了本年度的工作,，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作,。

通過這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

雖然20_年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2.跟不上客戶在訂單上的運(yùn)作需求,，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達(dá),。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果,。

3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期,、延期想象比較常見,。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇六

在不知不覺中__年悄無聲息的過去了，本人自5月下旬加入公司以來,，在這個(gè)大家庭中,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與熏陶中不斷的在工作中學(xué)習(xí)、在工作中成長,?；厥譥_年，一車間在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),，組長的得力協(xié)助認(rèn)真執(zhí)行,、各員工的共同努力下取得了非常理想的成績。同時(shí)也為即將來臨的2013年奠基了牢實(shí)的基礎(chǔ),。

在過去的一年里,，生產(chǎn)一課以物流部的生產(chǎn)計(jì)劃表為依據(jù)，按各產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度安排生產(chǎn),，對(duì)各產(chǎn)線發(fā)生和可能出現(xiàn)的問題及時(shí)的調(diào)查,、了解,，采取措施積極預(yù)防和處理生產(chǎn)中的異常，基本完成了公司生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo),，滿足了組裝的生產(chǎn)要求,，保證了公司出貨。

一,、__年工作總結(jié)：

未達(dá)標(biāo)原因：

1,、工時(shí)效率：由于前期生產(chǎn)管理人員未對(duì)產(chǎn)線效率進(jìn)行管控，每天只要做完就ok,。生產(chǎn)員工缺乏干勁,、積極性。各部門配合不到位,，影響生產(chǎn)運(yùn)作,，開發(fā)設(shè)計(jì)不成熟，產(chǎn)品問題多,。

2,、停線影響原因：開發(fā)設(shè)計(jì)不合理、工程測(cè)試架為提前確認(rèn)狀態(tài),。

3,、返工影響原因：軟件變更，開發(fā)設(shè)計(jì)不合理需要改件,，

二,、在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題,，主要有以下不足：

周5s檢查(單位：個(gè))。

1,、車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，各種物料的擺放不整齊，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌也沒有及時(shí)放臵,，沒有做到定臵定點(diǎn)管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生還有很多的不理想,，生產(chǎn)完畢清場(chǎng)意識(shí)薄弱。

3,、由于各種因素,，人員的流動(dòng)率過大，加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈,，太重于情感管理,，在制度執(zhí)行方面，部分管理的認(rèn)識(shí)仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,，致使我們的日常管理仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，使員工的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)錯(cuò)概念模糊,，在生產(chǎn)中不能很好地及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,，品質(zhì)意識(shí)薄弱，不能很好的做到自檢,、互檢,。

4、由于人員流動(dòng)較大,，致使員工在技能方面得不到加強(qiáng),，在一定程度上影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，偶爾造成人為的壞機(jī),，返工等現(xiàn)象,。

5、有部分員工思想懈怠,，不積極主動(dòng)，組織觀念淡薄,，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),，工作無熱情，責(zé)任心差,，喜歡推卸責(zé)任,，找借口,，直接影響其他員工的工作情緒，甚至帶壞其他員工心態(tài),。

三,、好的方面：

2、通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與各位組長的得力協(xié)助,，認(rèn)真執(zhí)行，各員工的共同努力,，自7月份開始一車間的生產(chǎn)效率有這大幅的提升,，每月基本都大大的超越了公司85%的目標(biāo),，并且有3個(gè)月達(dá)到了90%以上。最高達(dá)到了92%以上,。對(duì)比__年的全年生產(chǎn)效率不達(dá)標(biāo)，__年生產(chǎn)效率從下半年開始有明顯提升,。3,、通過5s活動(dòng)不斷優(yōu)化車間現(xiàn)場(chǎng)。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇七

a,、設(shè)立了專人進(jìn)行成本核算,，并結(jié)合以往公司的核算方法進(jìn)行兩次大的改進(jìn);達(dá)到了兩個(gè)方面的目的，一是成本核算更加真實(shí),、及時(shí),、有效，二是對(duì)相關(guān)人員的考核提供了依據(jù),。

c,、明確了大部分的成本控制標(biāo)準(zhǔn)，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù),、目標(biāo)明確;,。

d、月末公布成本情況并召開專題會(huì)議進(jìn)行分析,，制定改正方案,，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況;同時(shí)對(duì)相關(guān)人員執(zhí)行嚴(yán)格的考核制度。

通過以上方法,、措施使得全年各類原材料成本偏差控制在：0.3.2%符合公司的標(biāo)準(zhǔn)成本偏差,。各級(jí)管理人員及生產(chǎn)員工的成本意識(shí)均得到了加強(qiáng)和提高。

二,、質(zhì)量控制,。

a、通過召開會(huì)議及組織培訓(xùn)提高員工的質(zhì)量意識(shí);,。

b,、全年無重大惡性質(zhì)量事故;。

c,、對(duì)質(zhì)量問題及時(shí)處理并做通報(bào),，強(qiáng)化員工質(zhì)量觀念;。

d,、考試工藝規(guī)范,、操作規(guī)范;,。

e,、完善部分生產(chǎn)記錄(投料記錄等),、發(fā)貨記錄等，使產(chǎn)品具備可追溯性;,。

目前存在主要問題：

a,、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系，需建立并運(yùn)轉(zhuǎn);,。

c,、與質(zhì)量管理相關(guān)的記錄不完善，需進(jìn)一步加強(qiáng)并實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn);,。

d,、物控管理人員的培訓(xùn)沒有完善的制度機(jī)制，需建立并實(shí)施;,。

e,、需要明確品控員職責(zé);。

g,、沒有完善的質(zhì)量周報(bào),、月報(bào)、年報(bào);,。

h,、對(duì)員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范，編制培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果;,。

三、效率管理,。

a,、細(xì)化分工提高單位時(shí)間勞動(dòng)效率;。

d,、調(diào)整工資分配方式,，使勞有所值、勞有所得;,。

e,、明確工作目標(biāo)，采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施提高員工的生產(chǎn)積極性;,。

目前存在主要問題：

b,、對(duì)員工的工作情況記錄不完備，不能做到每名員工做最適合自己的工作;,。

c,、調(diào)崗隨意性大使員工茫然無所適從;。

四,、制度建設(shè),。

b,、在制度貫徹方面堅(jiān)持的中心思想是：“要想執(zhí)行有力，必須措施有力;要想措施有力,，必須檢查有力;要想檢查有力,，必須獎(jiǎng)懲有力?！?。并在實(shí)際工作中強(qiáng)化監(jiān)督檢查及記錄的職責(zé)，堅(jiān)持沒有檢查工作就不算完成(即便實(shí)際工作已經(jīng)完成),，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的監(jiān)督檢查意識(shí)和接受監(jiān)督檢查的意識(shí),。

c、考核盡可能的量化,，以事實(shí)為依據(jù),、以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩。使得考核盡可能的公平合理,，同時(shí)輔助以有力的獎(jiǎng)懲力度,，極大的提高了管理人員的工作積極性。也通過數(shù)據(jù)考核增強(qiáng)了管理人員的數(shù)據(jù)觀念,，使工作有更直觀的參考和理性,。

目前存在主要問題：

c、有些制度時(shí)間較長,，不能及時(shí)修改,，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬。

五,、文化建設(shè),。

主要問題：

a、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)方案,，沒有形成固有的.企業(yè)文化氛圍;,。

d、沒有合適的業(yè)余生活,，沒有建立很好的團(tuán)隊(duì)觀念,。

最后，說幾句絕非客套的客套話：感謝孫總,、楊總!沒有您們的支持我什么都做不成;感謝相關(guān)部門員工!沒有您們的配合我什么都做不好;感謝我的部門員工!沒有您們的辛勤工作我什么都不是!

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇八

生產(chǎn)計(jì)劃,是企業(yè)關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)總體方面的計(jì)劃,是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌安排,組織生產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)的依據(jù),。本文是本站小編為大家整理的生產(chǎn)計(jì)劃年終總結(jié)范文，僅供參考,。

彈指一揮間xx年過去了,，雖然我才剛來公司將近2個(gè)月的時(shí)間，無論在工作上還是生活上都有許多值得去總結(jié)、思考,、規(guī)劃的地方,。首先很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司從我入職以來對(duì)我的信任和栽培!新的一年已經(jīng)開始了,，現(xiàn)在我將過去一年中的工作做一個(gè)總結(jié)以及未來的規(guī)劃作一個(gè)匯報(bào)。

作為經(jīng)理助理我的工作職責(zé)主要是：1,、對(duì)生產(chǎn)過程中所需的物料進(jìn)行跟蹤,，落實(shí)，確保生產(chǎn)所需;2,、在產(chǎn)品生產(chǎn)前確認(rèn)首樣制作完成情況;3,、協(xié)助經(jīng)理日常管理車間生產(chǎn)，確保生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)過程品質(zhì)監(jiān)控,。

在實(shí)際生產(chǎn)過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問題,，我們公司是一個(gè)組裝運(yùn)用型企業(yè)，很多生產(chǎn)所需的物料包括庫存不足的物料都需要采購,，物料回廠時(shí)間不一致或者延遲回廠都將耽誤產(chǎn)品生產(chǎn),，影響交貨時(shí)間。這個(gè)時(shí)候就需要對(duì)生產(chǎn)所需的物料進(jìn)行跟蹤,、確認(rèn),，隨時(shí)跟采購溝通、聯(lián)系,，掌握各物料回廠時(shí)間,，反饋給車間主任安排人員生產(chǎn)。這個(gè)環(huán)節(jié)往往會(huì)出現(xiàn)在生產(chǎn)過程中哪個(gè)配件缺少,，導(dǎo)致無法繼續(xù)生產(chǎn),，從而影響出貨。因此加強(qiáng)與采購之間的聯(lián)系是必須的,，全面掌握產(chǎn)品來料情況確保生產(chǎn)順利,。對(duì)于大批量以上的產(chǎn)品在生產(chǎn)前都需要將首樣提前做好并確認(rèn)無誤后再生產(chǎn)，否則大批量的返工不僅降低的生產(chǎn)效率,，還將會(huì)消耗大量人力和資金,，這是絕對(duì)不允許的。因此,，在產(chǎn)品生產(chǎn)前一定要確認(rèn)首樣是否已經(jīng)完成并且確認(rèn)無誤,。

作為經(jīng)理助理，就應(yīng)該為經(jīng)理分擔(dān)一些,，很多事情經(jīng)理一個(gè)人無法處理或者是沒時(shí)間處理,，特別是在車間的日常考核管理,、工人紀(jì)律管制,、工人在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題及時(shí)處理以及倉庫協(xié)助整理規(guī)劃等等問題上,。因此，加強(qiáng)與上級(jí)之間的溝通也是必不可少的,，遇到問題處理不了,，就應(yīng)該及時(shí)反饋上級(jí)協(xié)助解決這點(diǎn)必須加強(qiáng)。

作為公司的一個(gè)職員,，就應(yīng)該站在公司的角度看問題,，分析問題。首先要做好自己的本職工作,，同時(shí)也要有計(jì)劃的去實(shí)施,、貫徹。我對(duì)自己試用期三個(gè)月內(nèi)的計(jì)劃是掌握led所有產(chǎn)品包括制作的全過程,。因?yàn)槿魏我粋€(gè)職員首先要對(duì)公司的產(chǎn)品非常熟悉才能正確的指導(dǎo)車間人員作業(yè),，管理車間生產(chǎn)，乃至提高生產(chǎn)效率,。試用期過后如果公司覺得我還行,，決定繼續(xù)聘用我的話，我一定會(huì)把本職做的更好,，積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，一切與公司質(zhì)量管理方針“實(shí)施科學(xué)管理，追求卓越品質(zhì),，滿足客戶要求”為前提,，堅(jiān)守自己的崗位、技術(shù)上力求創(chuàng)新,。

通過將近2個(gè)時(shí)間的磨練我覺得有幾個(gè)問題是需要改進(jìn)：

2,、led倉庫數(shù)據(jù)由倉管員統(tǒng)一管理并錄入電腦，當(dāng)天領(lǐng)的料及時(shí)扣除,，電腦數(shù)據(jù)及時(shí)更新,，別等到盤點(diǎn)時(shí)在來清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)。

3,、車間作業(yè)并未使用到流水線工作,，對(duì)于投光燈，墻燈等小燈具的組裝可采用流水線工作提高工作效率,。

xx年已經(jīng)開始,，我也將會(huì)以一種全新態(tài)度去對(duì)待自己的工作，再次感謝公司能夠給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)去磨練自己,、提高自己,、我一定會(huì)盡自己最大的努力做好。

在不知不覺中xx年悄無聲息的過去了，本人自5月下旬加入公司以來,，在這個(gè)大家庭中,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與熏陶中不斷的在工作中學(xué)習(xí)、在工作中成長,?；厥讀x年，一車間在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),，組長的得力協(xié)助認(rèn)真執(zhí)行,、各員工的共同努力下取得了非常理想的成績。同時(shí)也為即將來臨的20xx年奠基了牢實(shí)的基礎(chǔ),。

在過去的一年里,，生產(chǎn)一課以物流部的生產(chǎn)計(jì)劃表為依據(jù),，按各產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度安排生產(chǎn),，對(duì)各產(chǎn)線發(fā)生和可能出現(xiàn)的問題及時(shí)的調(diào)查、了解,，采取措施積極預(yù)防和處理生產(chǎn)中的異常,，基本完成了公司生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)，滿足了組裝的生產(chǎn)要求,，保證了公司出貨,。

一、xx年,。

工作總結(jié),。

未達(dá)標(biāo)原因：

1、工時(shí)效率：由于前期生產(chǎn)管理人員未對(duì)產(chǎn)線效率進(jìn)行管控,，每天只要做完就ok,。生產(chǎn)員工缺乏干勁、積極性,。各部門配合不到位,，影響生產(chǎn)運(yùn)作，開發(fā)設(shè)計(jì)不成熟,，產(chǎn)品問題多,。

2、停線影響原因：開發(fā)設(shè)計(jì)不合理,、工程測(cè)試架為提前確認(rèn)狀態(tài),。

3、返工影響原因：軟件變更,，開發(fā)設(shè)計(jì)不合理需要改件,，

二、在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題,，主要有以下不足：

周5s檢查(單位：個(gè))。

1,、車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，各種物料的擺放不整齊，標(biāo)識(shí)標(biāo)牌也沒有及時(shí)放臵,，沒有做到定臵定點(diǎn)管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生還有很多的不理想,，生產(chǎn)完畢清場(chǎng)意識(shí)薄弱,。

3、由于各種因素,，人員的流動(dòng)率過大,，加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈，太重于情感管理,，在制度執(zhí)行方面,，部分管理的認(rèn)識(shí)仍然不高，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,，致使我們的日常管理仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，使員工的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)錯(cuò)概念模糊,，在生產(chǎn)中不能很好地及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題,，品質(zhì)意識(shí)薄弱，不能很好的做到自檢,、互檢,。

4、由于人員流動(dòng)較大,，致使員工在技能方面得不到加強(qiáng),，在一定程度上影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，偶爾造成人為的壞機(jī),，返工等現(xiàn)象,。

5、有部分員工思想懈怠,，不積極主動(dòng),，組織觀念淡薄，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),，工作無熱情,，責(zé)任心差,，喜歡推卸責(zé)任，找借口,，直接影響其他員工的工作情緒,，甚至帶壞其他員工心態(tài)。

三,、好的方面：

2,、通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與各位組長的得力協(xié)助，認(rèn)真執(zhí)行,，各員工的共同努力,，自7月份開始一車間的生產(chǎn)效率有這大幅的提升，每月基本都大大的超越了公司85%的目標(biāo),，并且有3個(gè)月達(dá)到了90%以上,。最高達(dá)到了92%以上。對(duì)比xx年的全年生產(chǎn)效率不達(dá)標(biāo),，xx年生產(chǎn)效率從下半年開始有明顯提升,。3、通過5s活動(dòng)不斷優(yōu)化車間現(xiàn)場(chǎng),。

xx年工作展望：

一,、工作回顧,。

1,、產(chǎn)量方面。

過去的一年里,，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三層,、四層產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止xx年5月份起,，訂單不斷增多及各部門提出的合理化建議的改善,，為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源,，及時(shí)滿足客戶的交期，為公司今后電容屏的開發(fā),，打下了基礎(chǔ),。目前每月tp產(chǎn)能已達(dá)400-500k。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面,。

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品通線良率已經(jīng)達(dá)到達(dá)到75%以上。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下,，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

3,、設(shè)備方面,。

在過去的一年里，各設(shè)備比較良好,，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4,、人員管理方面,。

二、存在的不足和對(duì)策。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。

1、質(zhì)量管理方面,。

1).員工質(zhì)量意識(shí)淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),，樹立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。

2).缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我們計(jì)件和沒有品管的巡檢下，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面,。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

2,、人員管理方面,。

三,、自身總結(jié),。

xx年度工作規(guī)劃：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng),。

針對(duì)自己的崗位,，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問題的能力,。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù),。

在生產(chǎn)過程中充分溝通,，過程受控,，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度,、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù),。

3.完善自身素質(zhì),。

新的一年，要毫不動(dòng)搖為成為一個(gè)品德好,、素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí),、善思考,、會(huì)辦事的聰明人而努力。

4.全員參與,。

帶領(lǐng)產(chǎn)線全體員工積極參與公司的“內(nèi)污改進(jìn)”“劃傷改進(jìn)”項(xiàng)目,，主動(dòng)配合其他部門的合理化改進(jìn)項(xiàng)目,，為公司的明天發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

今后，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí),，勇于開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力,。以后,，也將會(huì)遇到很多困難，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下,、同事的幫助下、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì),，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇九

xx年工作中的一些不足：

3、溝通能力和溝通方法還要不斷學(xué)習(xí),。

4,、組織駕馭團(tuán)隊(duì)能力需要加強(qiáng)。

5,、員工生產(chǎn)工作氛圍還不夠融洽,。

6、生產(chǎn)指令不能百分之分的暢通,有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的現(xiàn)象,。

7,、生產(chǎn)成本的控制沒能制定一套好的方案并組織實(shí)施。

8,、生產(chǎn)安全培訓(xùn)工作做的不夠.全年無一次正式的安全培訓(xùn)及考核.

工作感受,。

來x，不僅僅獲得的是一份工作,，我覺得是一分對(duì)自身提升的機(jī)會(huì),，在這里，我又重新認(rèn)識(shí)了一個(gè)全新的行業(yè),，結(jié)識(shí)了一幫志同道合的同事,，這一年我真的收獲不少，工作上的支持,，生活上的關(guān)心這些都不說,，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全體人員的接納,，我深知這份信任的份量,，唯有對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，我相信,，我也一定不會(huì)負(fù)了這分信任及x的寬容,。

工作規(guī)劃：

總結(jié)過去是為了規(guī)劃未來，針對(duì)xx年的工作情況,，現(xiàn)對(duì)xx年的工作做一個(gè)計(jì)劃：

一,、人力資源。

人是企業(yè)最大的資源,，所以說人才的培養(yǎng),、穩(wěn)定依然是我們來年重要的工作之一，去年公司車間有生產(chǎn)員工39人,，今年到年末只有30人,員工流失也要引起我們的重視,所以說合理利用人才,合理引進(jìn)人才,設(shè)法穩(wěn)定人才是我們新財(cái)年的重要工作.新年開工時(shí)爭(zhēng)取在保有現(xiàn)有生產(chǎn)人員30人的情況下,根據(jù)生產(chǎn)量的大小合理增補(bǔ)5到10人.第一:彌補(bǔ)我們有些崗位人手不夠(如組門,做護(hù)窗等崗位),第二:做好人材儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè),為公司良性發(fā)展做好人員準(zhǔn)備.

二,、建立考核制度。

生產(chǎn)車間一直以來就缺少一套完整的崗位考核制度,崗位職責(zé)還不夠清晰,出現(xiàn)異常有推諉扯皮的現(xiàn)象,，所以建立合理的工作指標(biāo)并嚴(yán)格考核是下一年的重點(diǎn)任務(wù),。

三,、流程管理。

流程管理是一個(gè)成熟企業(yè)的必然之路,，只有做好工作流程,，環(huán)環(huán)相扣，才能真正做到事前防范,。要想做好流程管理,，各部門，各崗位的工作程序文件就必不可少,，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,，人員不斷增多，只有接章辦事,，按規(guī)定文件內(nèi)容做事,，才不會(huì)致于造成混亂。所以我計(jì)劃在xx年內(nèi)期望能完成公司有關(guān)程序文件的制做并試著實(shí)行,，這需要在座各位的通力配合及大力支持,。

四、車間管理硬性指標(biāo),。

1.交期達(dá)成率：力爭(zhēng)比上年提升兩個(gè)百分點(diǎn),，達(dá)到98%以上。

過去的一年造成我們交期延誤的主要因素是:,。

1.訂單跟蹤不到位,產(chǎn)品流到哪個(gè)工段心中無數(shù),,。

2.個(gè)別崗位責(zé)任心不強(qiáng)的人員因制度不嚴(yán)明,獎(jiǎng)懲不清晰而姑息養(yǎng)患。

3.委外加工材料及采購的材料回廠不及時(shí),。

4.沒能做到有計(jì)劃生產(chǎn),。

保證提升交期的措施：

1.完善車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表制度，做到今日事今日畢,，明日事今日謀,。

2.做好崗位員工日考核工作，完善車間獎(jiǎng)懲管理制度,。

3.提前做好物料需求計(jì)劃及物料跟蹤,。

4.根據(jù)每日接單情況及車間產(chǎn)能狀況做好每天生產(chǎn)計(jì)劃，做到有序生產(chǎn),。

2.產(chǎn)品直通率：產(chǎn)品直通率是反映產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)的一個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，xx年目標(biāo)：98%,。

提升措施：

1.計(jì)劃車間增加一個(gè)品檢員,，加大玻璃制品的檢查力度。

2.增加產(chǎn)品工藝要點(diǎn)的培訓(xùn)密度,，每月至少兩次以上(技術(shù)部協(xié)助),。

3.多培訓(xùn)員工心態(tài),，舉行一些諸如質(zhì)量月的品質(zhì)活動(dòng)等，增強(qiáng)全員品質(zhì)意識(shí),。加大獎(jiǎng)懲力度,。

車間管理主要硬性指標(biāo)或說車間管理任務(wù)還有很多，比如車間生產(chǎn)安全事故率,，生產(chǎn)成本控制情況,，生產(chǎn)效益等等就不一一贅述。

展望來年,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，我們要做的事情很多，我相信,，沿著x蓬勃發(fā)展的軌跡,，憑著x全體人員的勤勞、智慧及團(tuán)結(jié),，xx年的年終總結(jié)時(shí)分一定又是一個(gè)春曖花開的日子,。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇十

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的工作精神和工作部署,，盡心盡責(zé),，認(rèn)真努力工作，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績,。下面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們做如下匯報(bào),，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的制度規(guī)定和業(yè)務(wù)知識(shí),，切實(shí)提高自己的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，在思想,、行動(dòng),、工作上與公司保持一致，始終忠誠于公司,，時(shí)刻維護(hù)公司的利益,，做到與公司風(fēng)雨同舟、榮辱與共,。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好,，力爭(zhēng)工作的完美與高效,。

我是公司生產(chǎn)技術(shù)部主任，知道自己崗位職責(zé)的重要,，與公司的各項(xiàng)工作緊密相關(guān),。為此，我切實(shí)按照公司的工作要求,，兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真細(xì)致工作，保證把每項(xiàng)工作做好,，努力取得優(yōu)異成績,。一是做好大修、技改工作,。分公司20xx年大修技改項(xiàng)目共20項(xiàng),，已收到中標(biāo)通知的19項(xiàng)，完工項(xiàng)目8項(xiàng),，完成竣工結(jié)算6項(xiàng),，正在實(shí)施的2項(xiàng)，其余收到中標(biāo)通知的項(xiàng)目計(jì)劃在10月份全面開展,。二是抓好電壓質(zhì)量,、供電可靠性。20xx年目前累計(jì)綜合電壓合格率：96.92%,。與20xx年同期相比上升了0.78%,。20xx年目前供電可靠率實(shí)際完成值99.71%，與20xx年同期相比下降了0.13%,。20xx年目前累計(jì)綜合線損率為6.25%,，比去年同期上升0.06%。三是抓好工程建設(shè)管理,。組織完成35kv祿武線,、500kv仁廠線、35kv大貓高線等工程項(xiàng)目,。四是抓好缺陷管理,、生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、供電可靠性管理系統(tǒng),、物資管理等各項(xiàng)工作,，編制分公司每月工作計(jì)劃,，及時(shí)把公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)傳達(dá)安排到各部門,，確保落實(shí)到位,，提高工作效率。同時(shí),，在實(shí)施月度工作計(jì)劃中,，強(qiáng)化作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保生產(chǎn)安全,。

我認(rèn)真努力工作,，雖然完成了工作任務(wù)，取得良好成績,，但還是存在一些不足問題,，主要是電壓質(zhì)量、供電可靠性不夠穩(wěn)定,，按時(shí)停復(fù)電率低,，大修技改項(xiàng)目管理缺乏前瞻性以及設(shè)備管理不到位，這些存在的不足問題,，我要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高,。今后，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，深化管理,，提高工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)一步穩(wěn)定電壓,，提高供電可靠性和按時(shí)停復(fù)電率,，增強(qiáng)大修技改項(xiàng)目管理前瞻性，確保設(shè)備管理到位,，以此促進(jìn)公司整體工作發(fā)展,，取得更大成績。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇十一

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對(duì)本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面,。

在過去的一年里，生產(chǎn)部門力挑重?fù)?dān)，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高、原材料到貨不及時(shí),、客戶訂單臨時(shí)調(diào)整等困難,，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向、同時(shí)生產(chǎn)的成功過渡,。順利完成噸,，噸。熱處理方面：根據(jù)客戶的要求,，及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn)，經(jīng)過一段時(shí)間的試驗(yàn),，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理,，產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶的要求，同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。共完成熱處理產(chǎn)品噸,。新產(chǎn)品方面：器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品，為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí),、產(chǎn)品型號(hào)雜亂、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，利用空閑時(shí)間,，開發(fā)了產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對(duì)外加工方面截至12月20日共完成材料kg,。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面。

在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用例會(huì),、質(zhì)量會(huì),、班前會(huì)及生產(chǎn)過程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負(fù)責(zé),，我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo),。

三,、設(shè)備模具管理方面。

在這20xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備,，故障率較低,。但我們?cè)O(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表,、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案,，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

四,、人員管理方面,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn),，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，基本勝任各自的崗位工作,。

生產(chǎn)部門在過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利通過了iso9000審核組對(duì)生產(chǎn)部門的審核,，并通過這次活動(dòng)健全了很多以前沒有做到的東西,。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。生產(chǎn)部雖然做了很多的.工作,，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題,，主要有以下三個(gè)方面的不足：

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品,、二級(jí)品沒有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)薄弱。我個(gè)人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，強(qiáng)化處罰措施,，具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2,、人員管理方面,。

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng)，遲到,、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓,、教育,、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作工的出勤率,、計(jì)劃達(dá)成率,、人員流失率,、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過程,、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

3,、輔助用品,、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面,。

生產(chǎn)部門年度工作總結(jié)5篇工作總結(jié)由于沒有對(duì)各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象,。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運(yùn)過程頻繁碰傷摔傷,，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo);因?yàn)闆]有對(duì)二級(jí)品及輔助用品做到定置管理,，換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)不夠強(qiáng),，造成部分二級(jí)品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆;下班時(shí)不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生,，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開始,，對(duì)生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域,、安排專人協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)管理和倉儲(chǔ)部門，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)行力度,，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。原材料方面，對(duì)材料調(diào)運(yùn)過程實(shí)行專人專職操作,，實(shí)行責(zé)任制,，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機(jī)械的操作規(guī)程,，熟練操作,、避免材料在調(diào)運(yùn)過程磕碰，對(duì)使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄;兩班統(tǒng)計(jì)員在交接班時(shí),，對(duì)當(dāng)班操作工的,、個(gè)人不良率,、產(chǎn)品廢棄率作詳細(xì)統(tǒng)計(jì);協(xié)同物流人員、及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù),，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的,、合理的獎(jiǎng)懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育,，使整個(gè)生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣,，避免出現(xiàn)管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和主人翁精神,，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,，公司提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油,、每一張紙的口號(hào),，才不會(huì)成為一句空話。

從公司整體方面,，我們有以下幾點(diǎn)建議：

1,、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象,，應(yīng)變能力差,，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后,，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產(chǎn)品,，并以此來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，因?yàn)槊總€(gè)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量,，沒有新品的支撐,，公司就沒有發(fā)展的后勁，也就不可能有可持續(xù)增長,，如果不增長那就意味著后退,，正如“逆水行舟,，不進(jìn)則退”。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量問題,。

目前客戶對(duì)我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下，我個(gè)人認(rèn)為,，除了生產(chǎn)部門自身的因素以外,，品質(zhì)部門部門也負(fù)有不可推卸責(zé)任，公司應(yīng)該繼續(xù)加大對(duì)品質(zhì)部門的管理的力度,，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能,，對(duì)生產(chǎn)實(shí)施全過程監(jiān)控，及時(shí)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題,，結(jié)合客戶的不良反饋,，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)同生產(chǎn)部門作出前三項(xiàng)不良統(tǒng)計(jì)報(bào)告,，有針對(duì)性的拿出改進(jìn)措施,。使不良率逐步降低爭(zhēng)取早日達(dá)到客戶免檢產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求。

3,、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系,，建議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評(píng)制度,，持之以恒的對(duì)目前的公司各部門各項(xiàng)具體工作進(jìn)行綜合考評(píng),，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法,，使公司的各項(xiàng)工作都能逐步趨向完善,。

面對(duì)即將到來的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!

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生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇十二

行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，廣泛宣傳教育,，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項(xiàng)治理,，有效減少了各類事故的發(fā)生,，保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定,，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)“雙下降”良好態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作情況匯報(bào)如下：

1,、事故得到有效控制。南通市年初下達(dá)安全生產(chǎn)亡人控制指標(biāo)為94人,，比去年指標(biāo)下降6,，1-10月份，全區(qū)累計(jì)發(fā)生各類安全事故319起,，同比下降3.0,；死亡51人，同比下降36.3,，其中,，道路交通事故167起，同比下降35.3,；死亡47人,，同比下降39.0；消防火災(zāi)事故149起,，同比上升115.9,；死亡2人，同比增加1人,。工商貿(mào)企業(yè)發(fā)生3起事故,，同比上升50，死亡2人,，同比持平,。1-10月份，各類安全事故死亡人數(shù)占南通市下達(dá)我市控制指標(biāo)的54.3,，預(yù)計(jì)全年事故起數(shù)和亡人數(shù)將繼續(xù)實(shí)現(xiàn)雙下降,，全區(qū)無較大以上企業(yè)安全生產(chǎn)事故，杜絕重大以上安全生產(chǎn)事故,。

2,、各級(jí)各部門安全責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。工作中通過會(huì)議推動(dòng),、健全責(zé)任體系,、嚴(yán)格督辦等方式，全區(qū)各級(jí)各部門以安全促發(fā)展的理念進(jìn)一步增強(qiáng),，有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，安全工作做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，堅(jiān)持齊抓共管,，協(xié)調(diào)配合,，推動(dòng)各級(jí)各部門把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。

3,、企業(yè)基礎(chǔ)管理水平得到有效提升,。我局認(rèn)真分析近年企業(yè)發(fā)生事故的原因，創(chuàng)新監(jiān)管手段,，通過開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”,；層層推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理；推進(jìn)企業(yè)分類監(jiān)管,、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化工作,；建立理事組管理模式等活動(dòng)，指導(dǎo),、幫助企業(yè)從安全制度,、操作規(guī)程、內(nèi)部教育,、責(zé)任制落實(shí),、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)一步規(guī)范，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ),，企業(yè)安全管理水平明顯提升,，全區(qū)工商貿(mào)企業(yè)事故呈下降趨勢(shì)。

4,、安全隱患排查治理取得成效,。為全面推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，以區(qū)安委辦名義下發(fā)了《通州區(qū)安全生產(chǎn)治理行動(dòng)實(shí)施方案》,，各鎮(zhèn)區(qū)和有關(guān)部門突出重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）隱患排查治理,，廣泛動(dòng)員、全方位排查,、全過程監(jiān)管,，依法整治各類隱患。1-10月全區(qū)共排查隱患5350條,，整改5243條,，整改率為98，先后兩批共掛牌督辦42條三級(jí)以上重大事故隱患,，其中上報(bào)南通市掛牌督辦二級(jí)重大事故隱患4條,，所有掛牌隱患已經(jīng)按照時(shí)序進(jìn)度要求整改到位，對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)和有關(guān)部門上報(bào)的未掛牌隱患,，組織局業(yè)務(wù)科室分片跟蹤隱患整改進(jìn)程,，督促整改責(zé)任單位采取有效措施盡快整改。工作中，我們多次組織召開隱患整治推進(jìn)會(huì),，經(jīng)常深入到部門,、鎮(zhèn)和企業(yè)中，跟蹤了解隱患排查治理進(jìn)度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患排查治理過程中的問題,，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，定期通報(bào),，有力推動(dòng)隱患排查治理工作深入開展,。

5、重點(diǎn)領(lǐng)域的安全狀況有效改善,。今年以來，我局根據(jù)全區(qū)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際,，認(rèn)真履行安全監(jiān)管工作職責(zé),，把危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營、船舶鋼結(jié)構(gòu)作為監(jiān)管重點(diǎn),，深入推進(jìn)專項(xiàng)治理,，充分發(fā)揮安委辦職能作用，先后組織召開6次工作會(huì)議,，及時(shí)協(xié)調(diào)整治工作中遇到的問題,，專項(xiàng)治理工作有序開展。8月份召開專項(xiàng)整治推進(jìn)會(huì),，11個(gè)專項(xiàng)整治牽頭部門交流了上半年開展專項(xiàng)整治工作情況,，總結(jié)了專項(xiàng)整治工作取得的成績，指出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，有力促進(jìn)了隱患排查治理工作,，專項(xiàng)整治工作取得明顯成效。

6,、全民安全意識(shí)得到增強(qiáng),。通過面向基層、面向主要群體,，利用新聞媒體,，通過開展各類活動(dòng)，廣泛宣傳安全法律法規(guī)和安全常識(shí),，尤其是通過“安全生產(chǎn)月”組織了形式多樣的宣傳教育活動(dòng),，通過999民生熱線廣播，與群眾交流安全生產(chǎn)工作情況,。各新聞媒體積極配合“安全生產(chǎn)年”,、“三項(xiàng)行動(dòng)”等安全生產(chǎn)中心工作，開辟安全新聞,、安全知識(shí),、法律法規(guī),、事故案例等專題欄目，普及安全知識(shí),，宣傳安全法律法規(guī),，全民安全意識(shí)得到增強(qiáng)。

1,、狠抓“安全生產(chǎn)年”工作,。我局按照省、市部署,，以安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”為主線貫穿全年工作,。一是成立了“安全生產(chǎn)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案,，明確了工作任務(wù),、時(shí)序進(jìn)度和工作要求。二是做到每季度不少于一次提交區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究有關(guān)安全生產(chǎn)工作議題,，先后三次提請(qǐng)區(qū)政府召開了安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,，及時(shí)研究貫徹上級(jí)部署。三是采取六項(xiàng)措施積極推動(dòng)安全生產(chǎn)年活動(dòng)深入開展：a,、分解責(zé)任,。以科室為單位分片包干轄區(qū)隱患排查治理工作進(jìn)程；b,、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤,。明確分管局領(lǐng)導(dǎo)為分片鎮(zhèn)區(qū)和部門“三項(xiàng)行動(dòng)”工作責(zé)任人；c,、完善機(jī)制,。完善了隱患整改掛牌督辦等五項(xiàng)基本制度，層層落實(shí)治理行動(dòng)方案,；d：專家服務(wù),。邀請(qǐng)了專家集中時(shí)間全力排查化工和船舶修造等行業(yè)的事故隱患；e,、強(qiáng)化督查,。局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤的督查組到有關(guān)部門和鎮(zhèn)區(qū)督查“三項(xiàng)行動(dòng)”貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作推向縱深,；f,、掛牌督辦。先后分兩批掛牌督辦42個(gè)三級(jí)以上的重大事故隱患,。

2,、加大監(jiān)督檢查力度。今年來，我局結(jié)合安全生產(chǎn)治理行動(dòng)切實(shí)加大安全檢查力度,。一是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段安全檢查,。如對(duì)客運(yùn)車輛的突擊檢查、在建重點(diǎn)工程的檢查,、國慶前安全大檢查等活動(dòng),，認(rèn)真制定檢查和督查方案，抓好組織發(fā)動(dòng),，推動(dòng)各鎮(zhèn),、各部門安全生產(chǎn)檢查的深入開展。二是加大檢查企業(yè)的頻率,。今年以來,，我局將監(jiān)管重心前移和下移，把大部分的安全監(jiān)管力量下沉到基層和企業(yè),，認(rèn)真開展安全檢查,。三是做好專家指導(dǎo)服務(wù)。為提高檢查成效,，我們充分發(fā)揮各行業(yè)專家組的作用，定期組織上門為企業(yè)提供安全技術(shù)咨詢服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,。

3、切實(shí)做好專項(xiàng)整治,。今年,，我局根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，在道路交通,、危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹,、消防安全、建筑工程,、農(nóng)業(yè)機(jī)械,、特種設(shè)備、水上交通,、海洋漁業(yè),、船舶修造（鋼結(jié)構(gòu)）、非煤礦山等10個(gè)方面開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng),。制定了相關(guān)工作制度和規(guī)范要求,，建立了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治聯(lián)席會(huì)議制度,，提出了各專項(xiàng)整治工作內(nèi)容要改變過去的面面俱到為實(shí)實(shí)在在地解決2-3個(gè)突出問題,，落實(shí)了各項(xiàng)整治工作的牽頭責(zé)任單位和配合部門,，明確了整治任務(wù),、整治目標(biāo)、整治責(zé)任、整治要求等,，要求各牽頭部門組織推進(jìn)專項(xiàng)整治活動(dòng)每年不少于2次,。我們把工作的著力點(diǎn)放在規(guī)范企業(yè)的安全行為、制定和完善企業(yè)的安全管理制度,、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的安全知識(shí)和安全技能教育培訓(xùn),、突出隱患的排查治理等環(huán)節(jié)，設(shè)法提高重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)的安全管理水平,，助推企業(yè)做大做強(qiáng),。今年3月下旬，南通樂彩顏料化工有限公司接受聯(lián)合國禁化武組織核查,。為迎接核查,，我區(qū)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門參與,，同時(shí)聘請(qǐng)省,、市化工專家,，共同按照核查細(xì)則,，指導(dǎo)企業(yè)開展認(rèn)真、細(xì)致的排查和整改,，圓滿地通過了禁化武核查,。

4、大力開展宣教培訓(xùn)工程,。一是面向社會(huì)抓宣教,。利用廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙等新聞媒體，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí),，積極營造安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)氛圍,。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，舉辦了咨詢?nèi)?、《消防法》宣傳演出,、特種設(shè)備、農(nóng)機(jī)安全等四次規(guī)模較大的安全宣傳教育活動(dòng),，我局積極組織4個(gè)節(jié)目參加南通市濠濱夏夜文藝演出,。今年來在通州大眾報(bào)編印安全專刊五期,，刊發(fā)安全生產(chǎn)簡報(bào)10期,，通過通州大眾網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳安全工作動(dòng)態(tài)信息，用安全法律法規(guī)和事故案例圖片展板到企業(yè),、進(jìn)社區(qū)進(jìn)行巡展,，大力普及安全文化，提升市民安全意識(shí),。二是突出主要群體抓培訓(xùn),。聯(lián)合質(zhì)監(jiān)局、消防大隊(duì)等部門組織開展各類培訓(xùn)班,，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安管人員、特種作業(yè)人員以及各鎮(zhèn)區(qū)安監(jiān)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，1-9月共培訓(xùn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安管人員1400多名,，培訓(xùn)特種作業(yè)人員6500多名，培訓(xùn)煙花爆竹經(jīng)營人員500多名,。圍繞五年培訓(xùn)15萬職工的目標(biāo),，按照“全員覆蓋、分類實(shí)施,、層級(jí)推進(jìn)”的原則,，注重方式方法,，認(rèn)真組織實(shí)施，到目前為止已培訓(xùn)17.2萬人,，提前一年超額完成職工電視培訓(xùn)任務(wù),。三是結(jié)合中心工作抓宣傳。在開展的“迎國慶講文明樹新風(fēng)”活動(dòng)中,，組織開展了“送安全進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),，對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行再發(fā)動(dòng)再宣傳。同時(shí)組織各鎮(zhèn)安監(jiān)所利用宣傳單,、流動(dòng)廣播宣傳車等形式,，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和營造隱患排查治理活動(dòng)聲勢(shì)，通過多形式,、多渠道的廣泛宣傳,，隱患排查治理工作深入基層、深入企業(yè),，知曉率,、覆蓋率不斷提高。

5,、扎實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),。在船舶修造業(yè)、?；?、煙花爆竹、非煤礦山等行業(yè),，制定了相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范企業(yè)重點(diǎn)崗位的安全行為。5月14日,，我局召開全區(qū)非煤礦山專項(xiàng)整治暨標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會(huì),，進(jìn)一步落實(shí)了企業(yè)專項(xiàng)整治和管理工作目標(biāo)；5月27日,，召開全區(qū)船舶修造行業(yè)專項(xiàng)整治及標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)議,；6月3日，召開?；菲髽I(yè)工作會(huì)議,，22家危化品生產(chǎn)企業(yè)交流了開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的情況,。8月13日召開全區(qū)化工生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議,，進(jìn)一步落實(shí)強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)整治工作，部署危險(xiǎn)工藝自動(dòng)控制改造,、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控,、危險(xiǎn)作業(yè)管理安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,；9月25日在江蘇蛟龍重工召開了全區(qū)船舶鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。通過多種形式促進(jìn)相關(guān)企業(yè)實(shí)現(xiàn)物品堆放科學(xué)化,、人的行為規(guī)范化,、空間環(huán)境美潔化、生產(chǎn)管理持續(xù)化的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效,。

6,、積極拓展安全管理新模式。在往年開展企業(yè)分類評(píng)估的基礎(chǔ)上,，今年初下發(fā)了《關(guān)于扎實(shí)開展工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估及分類監(jiān)管工作的通知》,，建立了安全生產(chǎn)誠信企業(yè)和重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)庫，積極實(shí)施分類監(jiān)管,，提高了安全監(jiān)管的針對(duì)性和實(shí)效性,。同時(shí)，組織開展了“安全技術(shù)服務(wù)活動(dòng)”,，切實(shí)幫助企業(yè)提高安全管理水平,。在船舶鋼結(jié)構(gòu)、?；飞a(chǎn),、非煤礦山、鋼絲繩等重點(diǎn)行業(yè)建立了安全管理網(wǎng)絡(luò)理事組管理模式,，成立了12個(gè)理事組,，通過企業(yè)自治和民間管理等辦法促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,。

7,、聯(lián)合執(zhí)法查處違法行為。根據(jù)國家,、省,、市關(guān)于開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的工作部署和要求，我區(qū)及時(shí)予以貫徹落實(shí),，成立了“安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面組織協(xié)調(diào)開展工作。我局一方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí),，提高工作的效率，努力為基層多服務(wù),，多干實(shí)事,。另一方面,，我們嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求,，加大行政執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)違法行為,。今年以來,，牽頭有關(guān)部門采取專項(xiàng)執(zhí)法,、集中執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等形式,，切實(shí)加大了行政處罰力度,，大力整治不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，關(guān)閉3家非煤礦山企業(yè),，取締了廢舊輪胎非法煉油企業(yè)3家,，成功銷毀了今年來我區(qū)在煙花爆竹專項(xiàng)整治過程中收繳的偽劣煙花爆竹近10噸和違規(guī)銷售的禮花彈近200枚。組織查處了多起安全生產(chǎn)事故,，對(duì)2家疏于安全管理,、降低安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，暫扣了企業(yè)安全生產(chǎn)許可證,，對(duì)3家企業(yè)不執(zhí)行安全隱患整改指令書意見,，不及時(shí)消除事故隱患的，給予行政處罰,。

7,、提升應(yīng)急管理和應(yīng)急救援能力。認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級(jí)有關(guān)應(yīng)急管理方面的工作部署,，通過多種方式,，全面推動(dòng)應(yīng)急管理工作的深入開展，一是進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,。結(jié)合通州實(shí)際,，從區(qū)政府到各部門、各鎮(zhèn)區(qū)都制定了較完善的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,。區(qū)政府在往年出臺(tái)的《通州市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》,、《通州市安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》等19個(gè)全區(qū)性安全生產(chǎn)方面的應(yīng)急預(yù)案基礎(chǔ)上，今年印發(fā)了《通州市突發(fā)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》,，全區(qū)各部門共制定應(yīng)急預(yù)案46個(gè),，20個(gè)鎮(zhèn)區(qū)相應(yīng)制定了專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急預(yù)案,。二是引導(dǎo)和督促企業(yè)制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,。在鎮(zhèn)區(qū)的指導(dǎo)和督促下，大多數(shù)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定了應(yīng)急預(yù)案,。特別是生產(chǎn)型企業(yè)分級(jí)評(píng)估工作的開展,，更有力地推動(dòng)了應(yīng)急管理工作，尤其是全區(qū)危化品企業(yè),、重大危險(xiǎn)源單位預(yù)案全部制定到位,。三是增強(qiáng)和發(fā)揮應(yīng)急救援隊(duì)伍的作用。通過各方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，通西消防站已經(jīng)投入運(yùn)行一年,、通海消防站建設(shè)進(jìn)展順利，在出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí),，各種應(yīng)急救援力量發(fā)揮了重要作用,。最近，我局已經(jīng)向區(qū)政府請(qǐng)示建立“安全生產(chǎn)應(yīng)急管理中心”,，年內(nèi)可以建設(shè)到位,。四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的演練。6月25日,，我局牽頭建設(shè)局,、質(zhì)監(jiān)局、消防大隊(duì)等單位,，在通州中信液化氣公司組織了一場(chǎng)液化氣消防應(yīng)急救援演練,；6月29日，區(qū)政府在位于二甲鎮(zhèn)的南通中油泰富石油銷售公司舉行了危險(xiǎn)化學(xué)品消防救援演練,，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任演練活動(dòng)總指揮,，親自參與演練方案的研訂，現(xiàn)場(chǎng)指揮演練活動(dòng),。各鎮(zhèn)區(qū),、各部門分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)以及重點(diǎn)消防單位的同志觀摩相關(guān)演練活動(dòng)。通過演練和輿論媒體的宣傳教育,，增強(qiáng)了廣大干部群眾的應(yīng)急處置的意識(shí),，提高了防災(zāi)減災(zāi)能力，更進(jìn)一步完善了應(yīng)急救援預(yù)案,，鍛煉了救援隊(duì)伍,，提高了應(yīng)急保障能力。

8,、鎮(zhèn)安監(jiān)隊(duì)伍不斷增強(qiáng),。在去年鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)改革中，我區(qū)19個(gè)鎮(zhèn)都建立了“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所”,，為了進(jìn)一步確保鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員工作精力和時(shí)間,，我局組織開展了安監(jiān)所工作專題調(diào)研，圍繞充實(shí)調(diào)整安全監(jiān)管崗位人員等問題,，先后與騎岸,、西亭、四安等鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)交流工作意見，取得了明顯的效果,。在近期組織的鎮(zhèn)安監(jiān)所人員情況調(diào)查來看,，全區(qū)鎮(zhèn)區(qū)共有74名同志在安監(jiān)戰(zhàn)線工作，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)配備安監(jiān)人員3-5名,，經(jīng)濟(jì)一般的鎮(zhèn)配備2-3名，專職人員增多,，文化層次升高,，年齡結(jié)構(gòu)合理，且保持了安監(jiān)工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性,，有效鞏固了安監(jiān)隊(duì)伍基礎(chǔ),。

9、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。緊緊圍繞愛崗敬業(yè)、勤政高效,、廉政自律,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，通過開展“項(xiàng)目建設(shè),、民生建設(shè),、效能建設(shè)”、“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)”,、“廉政文化進(jìn)家庭”主題教育等活動(dòng),，全局干部清政廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾的主動(dòng)性得到有效改觀,；二是強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)。按照“學(xué)習(xí)日”制度,，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，經(jīng)常組織中層干部帶領(lǐng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提升局機(jī)關(guān)干部職工的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,；三是積極聽取基層意見,。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員,、行風(fēng)監(jiān)督員代表召開座談會(huì),，向他們匯報(bào)我局在作風(fēng)建設(shè)工作中取得的成績，認(rèn)真聽取他們的意見,，深入基層開展行風(fēng)評(píng)議,，面對(duì)面聽取服務(wù)隊(duì)對(duì)象的質(zhì)詢，我局危化科作為36家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)中層科室接受了人大,、政協(xié)和企業(yè)家代表評(píng)議,，排名位次在中上游。四是抓好政務(wù)公開,。在通州大眾報(bào)上向社會(huì)鄭重作出“安監(jiān)干部廉潔自律十不承諾”,，嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政,，對(duì)116個(gè)行政處罰自由裁量權(quán)項(xiàng)目實(shí)行了固化標(biāo)準(zhǔn),，減少了人為因素的干擾，嚴(yán)格公開辦事,、公開政策依據(jù)和公開辦事程序,。今年初制定了全年安全監(jiān)察計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)企業(yè)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，讓機(jī)關(guān)干部在一線履行職責(zé),，在一線樹立形象,，在一線接受群眾監(jiān)督。

今年以來,，我在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作方面取得了一定的成績,，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體保持平穩(wěn)，但仍然存在諸多薄弱環(huán)節(jié),。主要表現(xiàn)在：一是事故總量仍然較大,，一些行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)問題仍然突出，部分領(lǐng)域事故仍然多發(fā),；二是少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不扎實(shí),，生產(chǎn)方式比較落后，安全保障措施不足,，安全管理水平偏低,；三是部分單位麻痹松懈思想仍不同程度存在，違章,、違規(guī)現(xiàn)象仍有發(fā)生,。針對(duì)以上問題，我局將努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

2,、進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。按照“標(biāo)本兼治,，重在治本”原則,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際,，從四個(gè)方面著手，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ),。一是督促企業(yè)針對(duì)實(shí)際制定安全規(guī)章制度,，完善崗位安全操作規(guī)程，明確全員安全責(zé)任,，形成各盡其能,、各負(fù)其責(zé)的管理格局和責(zé)任機(jī)制；二是督促企業(yè)改善企業(yè)安全設(shè)備,，為從業(yè)人員提供標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,；三是督促建立隱患自查自糾機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理工作經(jīng)?；⒅贫然?；四是督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行“三級(jí)”安全教育制度,，不斷提高從業(yè)人員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治,。在危險(xiǎn)化學(xué)品、船舶鋼結(jié)構(gòu),、道路交通等領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治,，進(jìn)一步加大組織協(xié)調(diào)力度，強(qiáng)化部門之間的協(xié)調(diào)配合,，協(xié)同作戰(zhàn),，形成合力，從源頭上控制不安全因素產(chǎn)生,，認(rèn)真總結(jié)近年發(fā)生事故的教訓(xùn),，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理職責(zé)，完善企業(yè)用工機(jī)制,，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理,，防范和減少事故的發(fā)生。

4,、進(jìn)一步強(qiáng)化基層安監(jiān)所建設(shè),。完善鎮(zhèn)級(jí)安監(jiān)所工作目標(biāo)考核細(xì)則，通過多種途徑和辦法,，不斷提高鎮(zhèn)安監(jiān)所人員的業(yè)務(wù)能力,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)安監(jiān)所安全監(jiān)管作用，對(duì)具備條件的鎮(zhèn)安監(jiān)所試行授權(quán)執(zhí)法的同時(shí),，分片組建執(zhí)法中隊(duì),，切實(shí)體現(xiàn)安全監(jiān)管工作重心下移,，關(guān)口前移，從而使鎮(zhèn)級(jí)政府安全監(jiān)管責(zé)任真正落到實(shí)處,。

5,、進(jìn)一步健全隱患排查長效管理機(jī)制。繼續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng),，對(duì)排查出的各類隱患,，建立網(wǎng)絡(luò)隱患管理數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)調(diào)閱隱患整改進(jìn)展情況,，對(duì)排查出的三級(jí)以上重大事故隱患,，按照“五定”的要求，進(jìn)行掛牌跟蹤督辦,。對(duì)整治難度大,、危險(xiǎn)程度高、涉及多個(gè)部門的隱患,，加大協(xié)調(diào)力度,，合力推進(jìn)整改，確保每一個(gè)查出的事故隱患得到有效整改,。

6,、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。繼續(xù)將面向基層,、面向群眾,，全方位、多角度廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),，促進(jìn)安全文化普及,。深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，積極組織企業(yè)業(yè)主,、工程分包負(fù)責(zé)人,、安全管理人員參加年度安全培訓(xùn)。在總結(jié)職工電視培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，探索網(wǎng)絡(luò)教育新模式（在區(qū)安監(jiān)局網(wǎng)站增設(shè)視頻教育內(nèi)容）,，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位安全教育，全面提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和防范能力,，提高從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。

7,、進(jìn)一步強(qiáng)化行政執(zhí)法力度,。由過去的事后處罰前移到事前執(zhí)法，對(duì)隱患整改不力的企業(yè),，按照國家安監(jiān)總局16號(hào)令進(jìn)行行政處罰,，對(duì)違法行為和發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位,，按照“四不放過”的原則開展事故調(diào)查處理工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,，以處罰來警示和促進(jìn)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的開展,。探索安監(jiān)執(zhí)法中隊(duì)模式，劃分片區(qū)由鎮(zhèn)安監(jiān)所執(zhí)法人員異地檢查執(zhí)法,，增加鎮(zhèn)安監(jiān)所相互交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，克服熟人執(zhí)法檢查礙于面子的弊端，努力提升鎮(zhèn)安監(jiān)人員的執(zhí)法水平和社會(huì)影響,。

8,、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援的演練。進(jìn)一步督促各鎮(zhèn)區(qū),、各相關(guān)行業(yè)認(rèn)真制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,，建立“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案體系,；加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的監(jiān)督管理,，突出加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源等重點(diǎn)單位的安全監(jiān)管，幫助和指導(dǎo)企業(yè)修訂和完善應(yīng)急預(yù)案,，督促企業(yè)配齊,、配足救援設(shè)備和救援器材,，指導(dǎo)并參與企業(yè)開展應(yīng)急救援演練,，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急自救能力。積極組織重點(diǎn)領(lǐng)域開展應(yīng)急救援演練,，配置必需的救援設(shè)備和救援器材,，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)和救援能力。

生產(chǎn)年終總結(jié)與計(jì)劃篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，讓我有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)主看臺(tái)的生產(chǎn)管理,，讓我有機(jī)會(huì)伴隨著這個(gè)項(xiàng)目的成長而成長，現(xiàn)將主看臺(tái)一些生產(chǎn)管理情況匯報(bào)如下,，請(qǐng)審閱,。

主看臺(tái)主體5層，局部7層鋼桁架屋架,，可劃分為3個(gè)施工段,，按圖紙軸線標(biāo)示,，16-20軸為一個(gè)施工段,，20-26軸為一個(gè)施工段，26-30軸為一個(gè)施工段,，16-20軸和26-30軸為對(duì)稱結(jié)構(gòu),，層高由80.8-85.3-90.3-95.3-99.6,20-26軸為主看臺(tái)中段結(jié)構(gòu),，層高由80.8-85.3-90.3-95.3-99.6-103.1-107.3，其中,，16-26軸由中斯國際承建,，26-30軸由公司自有隊(duì)伍修建。

截止xx-7-11,當(dāng)前的進(jìn)度及其他一些情況為：

二：20-26軸線交x1-x490.3標(biāo)高處的混凝土已經(jīng)澆筑完成,，現(xiàn)搭設(shè)滿堂架已開始,，即將開展95.3標(biāo)高處的模板施工。20-26軸線交x5-x690.3標(biāo)高處施工面尚有50立方混凝土未完成澆筑,，預(yù)計(jì)在xx-7-18號(hào)之前完成澆筑,。20-26軸線交x5-x6在95.3標(biāo)高處沒有結(jié)構(gòu)面板，即20-26軸交x1-x6工作面可馬上進(jìn)入到99.6標(biāo)高處施工,。

四：16-20軸與26-31軸主體結(jié)構(gòu)預(yù)計(jì)在8月15號(hào)完成,，主看臺(tái)主體進(jìn)度壓力主要在中段20-26交x1-x6，就當(dāng)前中斯國際的施工現(xiàn)場(chǎng)來看,，施工工作面的安排比較合理,，技術(shù)力量比較踏實(shí)，工程管理上面有不少欠缺,，人員配備木工稍顯不足,。另外，中斯國際在主材的投入上面有待增強(qiáng),，目前制約中斯國際工程進(jìn)度的關(guān)鍵因素是材料配備不足,，鋼管，扣件,，模板,，方條均有不同程度的欠缺。我們已數(shù)次發(fā)文要求中斯國際加強(qiáng)在主材上的投入,，但中斯國際的執(zhí)行力度不夠,。按照我司和中斯國際簽訂的合同，中斯國際必須在8月15號(hào)以前完成主看臺(tái)16-26交x1-x6的混凝土澆筑工作,。按照現(xiàn)在的施工進(jìn)度,，結(jié)合余下的工程量綜合考慮，8月15號(hào)主體封頂難度相當(dāng)大,，工期方面將有一定程度的拖延,，預(yù)計(jì)在9月20號(hào)將順利完成主看臺(tái)混凝土澆筑工作。

主看臺(tái)即將進(jìn)入裝修階段,，主要工序有鋼結(jié)構(gòu)工程,，內(nèi)外墻裝修，室內(nèi)砌墻抹灰,，吊頂,，門窗安裝,，機(jī)電安裝等，由于該工程主體施工已滯后于計(jì)劃工期,，在總工期不變的情況下,，給后續(xù)的相關(guān)工作帶來了非常大的工期壓力。內(nèi)外墻裝修,，室內(nèi)砌墻抹灰,，吊頂，門窗安裝可以和鋼結(jié)構(gòu)平行施工,，在交叉作業(yè)上面,，基本不會(huì)出現(xiàn)沖突。制約主看臺(tái)裝修進(jìn)度的關(guān)鍵因素為砌體工程（二次結(jié)構(gòu)）,，鋼結(jié)構(gòu)施工和機(jī)電安裝部分,。

鋼結(jié)構(gòu)施工主要由鋼結(jié)構(gòu)加工和鋼結(jié)構(gòu)安裝組成，主要程序?yàn)閲鴥?nèi)加工,，運(yùn)輸,，現(xiàn)場(chǎng)組裝，組裝后開始安裝,，由于是異國作業(yè),，遠(yuǎn)離后方，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不容許出錯(cuò),，分包商必須精心準(zhǔn)備,，確保材料質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求同時(shí)能夠得到業(yè)主認(rèn)同，鋼結(jié)構(gòu)的安裝工期相對(duì)剛性,，為80天,。因此,，一方面,，我們應(yīng)要求鋼結(jié)構(gòu)分包商盡快進(jìn)場(chǎng)，盡早熟悉現(xiàn)場(chǎng)已有情況,，能夠開展工作面的馬上開展,。另外，在鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)組裝等方面,，必須一次到位,，絕對(duì)不允許返工，這對(duì)分包商的人員組織上面提出了很高的要求,。同時(shí)也提高了我們的掌控難度,。在鋼結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量管理方面，在各工種的協(xié)調(diào)配合上面,，對(duì)作業(yè)人員和管理人員均有較高層次的要求,。

水電安裝方面,，具體困難主要表現(xiàn)在：1,工期緊任務(wù)重，從配合土建預(yù)埋到配合裝修設(shè)備安裝,、調(diào)試完成時(shí)間本身比較緊湊,，另外，交叉作業(yè)比較多,，工作面穿插頻繁,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有較高要求。同時(shí),，土建及裝修將占用很長的工期,，留給安裝的絕對(duì)工期很少2、如何做好施工組織將是此項(xiàng)工程的另一個(gè)難點(diǎn),。由于電氣安裝沒有絕對(duì)施工工期,，因此安裝專業(yè)施工將始終在土建與裝修施工期間交叉作業(yè)，這無形中將加大施工組織,、作業(yè),、檢測(cè)的難度。

3和鋼結(jié)構(gòu)施工一樣,，由于是異國作業(yè),，遠(yuǎn)離后方，人員機(jī)具材料的流動(dòng)周期較長,，需要項(xiàng)目部精心準(zhǔn)備,，仔細(xì)策劃，盡可能多的考慮困難,。4可能出現(xiàn)的圖紙變更等,，將拖延水電安裝進(jìn)度。

砌體工程方面,，主要表現(xiàn)在工序的銜接上,，砌體墻面抹灰完成后，才可以開展吊頂,，門窗安裝,，然后才是樓地面的抹灰，貼磚,，由于砌體之后的工序的較多,，因此，在砌體工程這塊,，我們必須給予足夠的重視,。

當(dāng)前鋼結(jié)構(gòu)的部分工作面已經(jīng)可以開展，比如東西兩側(cè)的鋼樓梯，比如x6軸線標(biāo)高80.8m的鋼柱安裝等,。另外,，主看臺(tái)的砌體工程已可以開展，標(biāo)高為80.8的室內(nèi)回填已經(jīng)完成,，現(xiàn)在鋪設(shè)管道,，不具體砌筑條件。我們計(jì)劃從第二層即標(biāo)高為85.3m處砌筑,，初步設(shè)想配備中國人為管理人員,，招當(dāng)?shù)厮估锾m卡工人砌筑，在砌筑的價(jià)格上面,，為充分發(fā)揮蘭卡人的積極性,，可以考慮以每日工程量乘以單價(jià)日結(jié)，此計(jì)價(jià)方式需要注意的是在砌筑質(zhì)量的掌控上面需要嚴(yán)格把關(guān),。