計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇一

一 ,、始終堅(jiān)持把人口和計(jì)劃生育工作作為“一把手工程”，堅(jiān)持一把手親自抓,，負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，并落實(shí)到具體責(zé)任人,，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極參與,，齊抓共管，抓好落實(shí)

嚴(yán)格按照薛家灣鎮(zhèn)《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片,、一般干部包村責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作,，促進(jìn)相關(guān)部門(mén)從根本上重視人口和計(jì)劃生育工作,，不斷增強(qiáng)統(tǒng)籌解決人口和計(jì)劃生育工作的自覺(jué)性，形成齊抓共管,，綜合治理的有效工作機(jī)制,。

二、全面落實(shí)國(guó)家,、自治區(qū),、市、旗制定的各項(xiàng)惠民政策,。積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策,。深入開(kāi)展“幸福家庭創(chuàng)建活動(dòng)”

(一)完善和落實(shí)好現(xiàn)有的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，做到宣傳到位,，確定到位,，發(fā)放到位，管理到位,，切實(shí)解決好計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老的后顧之憂(yōu),。要按政策和程序足額落實(shí)兌現(xiàn)當(dāng)年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”補(bǔ)貼，計(jì)劃生育手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),，放棄生育指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),，國(guó)家計(jì)劃生育“三項(xiàng)制度”獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

(二)深入開(kāi)展“幸福家庭創(chuàng)建活動(dòng)”,，提高家庭發(fā)展能力,，促進(jìn)家庭和諧幸福,。

(三)按照上級(jí)人口和計(jì)劃生育會(huì)議精神，努力推動(dòng)人口計(jì)生利益導(dǎo)向政策與各項(xiàng)惠民政策相互兼容,、相互銜接,、相互促進(jìn)，積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策,。進(jìn)一步深化服務(wù)計(jì)生家庭的民生意識(shí),，不斷轉(zhuǎn)變育齡群眾的婚育觀念。

三,、堅(jiān)持以人為本,，切實(shí)提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程,，全面實(shí)施“三大工程”,，搞好“五個(gè)服務(wù)”

(一)對(duì)婚育人群進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)和出生缺陷預(yù)防知識(shí)宣傳,做好優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)和監(jiān)控工作,加大出生缺陷干預(yù)力度。

(二)通過(guò)計(jì)衛(wèi)聯(lián)手,在免費(fèi)婚檢,、免費(fèi)孕檢的基礎(chǔ)上,，免費(fèi)進(jìn)行孕前優(yōu)質(zhì)健康檢查、孕中監(jiān)測(cè);為符合政策生育的夫婦免費(fèi)發(fā)放葉酸,、福斯福;繼續(xù)推進(jìn)“一杯奶”生育關(guān)懷行動(dòng),，建立出生缺陷檔案,實(shí)現(xiàn)跟蹤服務(wù)。

(三)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)力量落實(shí)好住院分娩補(bǔ)貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作,，做好青春期健康教育等工作,。

(四)要搞好政策服務(wù),生殖健康服務(wù),藥具宣傳服務(wù),隨訪(fǎng)親情服務(wù),一條熱線(xiàn)釋疑解惑服務(wù),推廣“三大工程”(避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、出生缺陷干預(yù)工程,、生殖道感染干預(yù)工程),。

四、強(qiáng)化流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理,，建立健全“統(tǒng)籌管理,、服務(wù)均等、信息共享,、區(qū)域協(xié)作,、雙向考核”的流動(dòng)人口服務(wù)管理新機(jī)制

(一)各村、相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行所簽訂的《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,定期召開(kāi)計(jì)劃生育工作協(xié)調(diào)會(huì),充分發(fā)揮各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合作用,加強(qiáng)行政指導(dǎo)與監(jiān)督,更好的服務(wù)群眾,。

(二)建立完善流動(dòng)人口協(xié)管工作制度,每300-500名流動(dòng)已婚育齡婦女配備一名流動(dòng)人口協(xié)管員,。建立流動(dòng)人口服務(wù)窗口,為流動(dòng)人口提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開(kāi)展流動(dòng)人口公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作,，鞏固和完善流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”工作格局,。

(三)以全國(guó)流動(dòng)人口信息平臺(tái)和人口文化活動(dòng)為工作載體,以查驗(yàn)流動(dòng)人口《婚育證明》為主線(xiàn), 利用人口學(xué)校和人口文化活動(dòng)陣地進(jìn)行計(jì)劃生育各項(xiàng)政策、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識(shí)宣傳,，對(duì)流動(dòng)人口開(kāi)展人性化真情服務(wù),。

五,、加強(qiáng)人口統(tǒng)計(jì)工作,全面完成全員人口信息建設(shè)工作

做好全員人口信息的收集、更新,，補(bǔ)錄,、復(fù)查、邏輯審核及糾正錄入錯(cuò)誤(如居住性質(zhì),、結(jié)婚日期)等相關(guān)工作,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量,。

同時(shí),，上報(bào)的全員人口信息資源庫(kù)數(shù)據(jù)要與20xx年底上報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,，重點(diǎn)分析總?cè)丝跀?shù)和出生人口情況,，對(duì)有出入的數(shù)據(jù)要填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)全員人口數(shù)據(jù)采集規(guī)范》附件一的《清理復(fù)查人員情況表》和《清理戶(hù)籍情況表》進(jìn)行匯總,，并將匯總情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

六、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開(kāi)展整治“兩非” 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

(一)充分發(fā)揮宣傳教育的先導(dǎo)作用,，營(yíng)造濃厚的社會(huì)輿論氛圍,。加強(qiáng)孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理,，從源頭防范選擇性別生育,。

(二)完善利益導(dǎo)向政策體系，繼續(xù)實(shí)施關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，提高計(jì)劃生育女孩家庭的社會(huì)地位。

(三)與監(jiān)察,、衛(wèi)生,、工商,、公安等相關(guān)部門(mén)密切配合,聯(lián)合開(kāi)展整治“兩非” 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊溺棄女?huà)胄袨?組織開(kāi)展實(shí)名登記工作,。

七,、穩(wěn)定低生育水平，堅(jiān)持依法行政,完善村民自治工作機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策和法規(guī)，嚴(yán)格控制非政策生育，維護(hù)好計(jì)生合法權(quán)益。

(一)深入貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育“一法三規(guī)”,加強(qiáng)對(duì)再生育審批的監(jiān)督和管理。我們要認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,加大對(duì)計(jì)生違紀(jì)違法行為的查處力度,按照《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和我旗關(guān)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收范圍標(biāo)準(zhǔn)和要求,及時(shí)足額的征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),做到管理制度健全,征收程序規(guī)范,。重點(diǎn)要查處往年非政策生育情況,，規(guī)范依法行政卷宗.檔案和各類(lèi)制度，做好依法行政工作,。

(二)村委要開(kāi)展人口和計(jì)劃生育民主管理及民主監(jiān)督,建立和完善計(jì)劃生育村民自治制度, 深入開(kāi)展“陽(yáng)光計(jì)生”行動(dòng),，讓育齡群眾真正成為計(jì)劃生育的主人。

(三)加強(qiáng)信訪(fǎng)工作,，強(qiáng)化對(duì)矛盾糾紛的排查,、化解工作。

八,、加大宣傳力度,，積極構(gòu)建人口計(jì)生宣傳工作新格局。

抓好群眾宣傳,、社會(huì)宣傳和陣地宣傳,，完成上級(jí)下達(dá)的宣傳教育工作任務(wù)。強(qiáng)化人口文化建設(shè),，形成“大宣傳,、大聯(lián)合,、出精品”的宣傳教育格局,。

九,、加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè),提高人民群眾對(duì)人口和計(jì)生工作的滿(mǎn)意度

認(rèn)真落實(shí)市、旗對(duì)人口和計(jì)劃生育管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。通過(guò)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提升干部整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力,繼續(xù)組織開(kāi)展請(qǐng)“農(nóng)民兄弟姐妹評(píng)計(jì)生”和“流動(dòng)人口評(píng)計(jì)生”的“雙評(píng)活動(dòng)”和“下評(píng)上”活動(dòng),。

保潔月度工作計(jì)劃表篇二

計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步貫徹上級(jí)有關(guān)計(jì)劃生育工作會(huì)議精神,，落實(shí)計(jì)生工作的各項(xiàng)任務(wù),、措施、目標(biāo),，切實(shí)抓好我系統(tǒng)計(jì)劃生育工作,，確保全系統(tǒng)計(jì)生工作順利達(dá)標(biāo)。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,，制定本年度工作計(jì)劃及方案,。

一、健全工作機(jī)構(gòu),，落實(shí)工作責(zé)任

計(jì)劃生育工作是教育系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,，為進(jìn)一步加大計(jì)生工作力度，明確計(jì)生工作責(zé)任,，經(jīng)研究,，今年調(diào)整健全教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由裴誠(chéng)局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),、紀(jì)委書(shū)記李聯(lián)生為副組長(zhǎng),，魏新萍、各股室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作,，計(jì)劃生育日常工作由魏新萍同志負(fù)責(zé)，并將系統(tǒng)內(nèi)計(jì)劃生育工作列入年終目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,，實(shí)行一票否決，各地校要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體抓好本單位全年計(jì)劃生育工作,。

二、完善各項(xiàng)制度,，落實(shí)計(jì)生措施

1,、建立計(jì)生調(diào)查制度。一是各校要在年初對(duì)本單位的育齡夫婦計(jì)劃生育情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查,，掌握實(shí)情;二是縣教體局每半年對(duì)全系統(tǒng)干部職工及流動(dòng)人口育齡夫婦計(jì)劃生育情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)擬出處理意見(jiàn),，并向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)情況,。

2、建立責(zé)任追究制度。各校校長(zhǎng)是本單位計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人,，計(jì)生專(zhuān)干是直接責(zé)任人,，如有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人,、單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,，按政策嚴(yán)肅處理。

3,、建立宣傳教育制度,。堅(jiān)持計(jì)生宣傳教育工作，宣傳計(jì)生政策和法律條規(guī),，宣傳教育干部職工育齡夫婦要認(rèn)真執(zhí)行計(jì)生工作要求,，做到持證懷孕、憑證生育,、杜絕計(jì)劃外生育,。

4、堅(jiān)持定期孕檢,。要嚴(yán)格按照縣計(jì)生部門(mén)的要求,，積極配合，認(rèn)真參加環(huán)孕檢,，如出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕現(xiàn)象,，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5,、嚴(yán)格節(jié)育規(guī)定,。各校要認(rèn)真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育有關(guān)規(guī)定,，不得利用結(jié)扎,、上環(huán)弄虛作假，否則按違反計(jì)劃生育規(guī)定處罰,。

6,、堅(jiān)決禁止選擇性別妊娠。凡妊娠16周以上醫(yī)學(xué)原因需要進(jìn)行終止妊娠手術(shù)的,，必須經(jīng)縣計(jì)生委批準(zhǔn),，到指定計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)施行。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行選擇性別終止妊娠的夫妻,，一律取消生育指標(biāo),，且不再安排生育指標(biāo)，如果再行生育,，視作計(jì)劃外生育,，按規(guī)定給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰,。

三、落實(shí)利益導(dǎo)向,，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。

積極向系統(tǒng)內(nèi)干部職工流動(dòng)人口宣傳計(jì)生政策導(dǎo)向，引導(dǎo)育齡青年干部職工自覺(jué)計(jì)劃生育,，鼓勵(lì)申領(lǐng)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,，并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，按照《條例》規(guī)定,，對(duì)貧困的獨(dú)生子女學(xué)生實(shí)行優(yōu)先照顧減免學(xué)雜費(fèi),。

保潔月度工作計(jì)劃表篇三

一、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系,，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,，是人力資源部門(mén)的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中,，此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo),，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年,，人力資源部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一,。

人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10%以?xún)?nèi)，保證不超過(guò)15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系,，除《勞動(dòng)合同》外,，與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動(dòng)法規(guī),，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛,。爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾。樹(shù)立公司良好的形象,。

二,、具體實(shí)施方案：

1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂,、起草,、完善工作。

2,、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行,。

3,、為有效控制人員流動(dòng)，只有首先嚴(yán)格用人關(guān),。人力資源部在xx年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理,。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,，不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，還要對(duì)忠誠(chéng)度,、誠(chéng)信資質(zhì),、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,，任何人任何部門(mén)不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼,、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會(huì)及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),，做好員工思想工作,，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。

三,、實(shí)施目標(biāo)需注意事項(xiàng)：

1,、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益,，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益,。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益,，又有相互需求的差距,，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益,。只有站在一個(gè)客觀公正的立場(chǎng)上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系,。避免因過(guò)多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿(mǎn),，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2,、人員流動(dòng)率的控制要做到合理,。過(guò)于低的流動(dòng)率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識(shí)面,、工作經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)認(rèn)識(shí)程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過(guò)高容易造成人心不穩(wěn),，企業(yè)員工忠誠(chéng)度、對(duì)工作的熟悉度不高,，導(dǎo)致工作效率的低下,，企業(yè)文化的傳承無(wú)法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因,，從中做好分析,，找出應(yīng)對(duì)方法，確保避免員工不正常流動(dòng),。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專(zhuān)員)

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與配合和事項(xiàng)和部門(mén)：

1,、完善合同體系需請(qǐng)公司法律顧問(wèn)予以協(xié)助;

2,、控制人員流動(dòng)率工作，需要各部門(mén)主管配合做好員工思想工作,、員工思想動(dòng)態(tài)反饋工作,。人員招聘過(guò)程中請(qǐng)各部門(mén)務(wù)必按工作流程辦理。

保潔月度工作計(jì)劃表篇四

新的學(xué)年,，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)今后的挑戰(zhàn),，我們有信心戰(zhàn)勝各種困難，精心打造學(xué)院的品牌活動(dòng),，營(yíng)造更加和諧的學(xué)生文化氛圍,。具體的工作安排如下：

一、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),，樹(shù)立優(yōu)秀學(xué)生組織的形象

1,、在開(kāi)學(xué)初始，團(tuán)總之學(xué)生會(huì)將進(jìn)一步對(duì)我們學(xué)生會(huì)的章程制度及相關(guān)說(shuō)明做系統(tǒng)的整理和歸納,，作出具體的學(xué)生會(huì)管理文件,。

2、辦公室與宣傳部將對(duì)學(xué)生會(huì)的工作證,、博客,、郵箱、qq群,、檔案等方面作出進(jìn)一步的整理補(bǔ)充，充實(shí)學(xué)生會(huì)自身的文化建設(shè),。

3,、將組織一系列有關(guān)自身建設(shè)的工作與活動(dòng)，注重理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提高戰(zhàn)斗力與凝聚力，打造“和諧學(xué)生會(huì)”,。

4,、加強(qiáng)學(xué)生干部自身素質(zhì)和工作透明度的提高，以切實(shí)的活動(dòng)形式提高自己,，服務(wù)同學(xué),。為提高干部工作積極性和責(zé)任心，我們將每月實(shí)行工作匯報(bào)制度,，以此檢驗(yàn)各部門(mén)的工作成果,，鍛煉學(xué)生干部演講能力。

二,、將本學(xué)期的活動(dòng)進(jìn)行整合,，注重品牌活動(dòng)的建設(shè)

1、開(kāi)學(xué)初期,，在新生當(dāng)中再次進(jìn)行學(xué)生會(huì)的宣傳,，樹(shù)立學(xué)生會(huì)的整體形象，為以后的學(xué)生會(huì)建設(shè)打下良好的基礎(chǔ),。

2,、以五月科技文化節(jié)為主線(xiàn)，我們將與學(xué)院各個(gè)年級(jí)的學(xué)生及其他學(xué)生組織對(duì)學(xué)院的活動(dòng)進(jìn)行整合,，對(duì)于本學(xué)期的活動(dòng)我們主要樹(shù)立學(xué)院的以下幾個(gè)品牌,。

首先，全力打造本院特色活動(dòng)(往年是《模擬企業(yè)大賽》)今年在此基礎(chǔ)上將有所創(chuàng)新,，如《股市評(píng)論》等,，把它建設(shè)成為我們學(xué)院的品牌活動(dòng)，并且在校內(nèi)和校外推廣這項(xiàng)賽事,，使同學(xué)們更好的參與這個(gè)活動(dòng),，更加了解和參與經(jīng)濟(jì)金融前沿，把握自己的興趣方向,，擴(kuò)大這個(gè)活動(dòng)在校外的影響,。

其次，我們將形成經(jīng)濟(jì)學(xué)院科技節(jié)的通用品牌,。認(rèn)真組織策劃,，以精細(xì)化的作風(fēng)，高質(zhì)量得獎(jiǎng),。形成既運(yùn)動(dòng)會(huì),，金秋歌會(huì)等大型活動(dòng)展現(xiàn)大院風(fēng)采的又一舞臺(tái)。

第三,，在本學(xué)期的活動(dòng)中,，我們將注重學(xué)生在實(shí)踐中的自我教育，積累活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),，為下一界工作提供參考和摸板,。從而形成經(jīng)濟(jì)學(xué)院第四界團(tuán)總之學(xué)生會(huì)的經(jīng)典形象，精心打造我們學(xué)生會(huì)的另一個(gè)和另一種意義上的品牌活動(dòng),。

第四,，在樹(shù)立品牌活動(dòng)的同時(shí)，加強(qiáng)全院學(xué)生的理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩會(huì)精神,，提高全院學(xué)生的理論修養(yǎng),。

三、與校內(nèi),、校外的學(xué)生會(huì)或其他學(xué)生組織進(jìn)行交流與合作

1、我們將積極配合校學(xué)生會(huì)的工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),，為學(xué)校學(xué)生文化活動(dòng)的開(kāi)展盡一份力量,，豐富我們的校園文化。

2,、積極與校內(nèi),、校外的學(xué)生會(huì)或其他學(xué)生組織進(jìn)行交流與合作，彌補(bǔ)自身的不足,，提高我們學(xué)生會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。

3,、我們將與校內(nèi),、校外的學(xué)生會(huì)或其他學(xué)生組織進(jìn)行長(zhǎng)期的合作，擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力,，豐富我們學(xué)院的學(xué)生文化活動(dòng),。

四、圍繞“本科教學(xué)評(píng)估”,，促進(jìn)“迎評(píng)促建創(chuàng)優(yōu)”的工作

1,、開(kāi)展本科教學(xué)評(píng)估的宣傳活動(dòng)，與學(xué)院的其他學(xué)生組織一起,，舉辦知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，讓廣大同學(xué)了解教學(xué)評(píng)估的意義。

2,、配合學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師,，加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，做好校自律會(huì)開(kāi)展的“學(xué)風(fēng)狀況”調(diào)研活動(dòng),，及時(shí)了解情況,，促進(jìn)提高。

3,、積極開(kāi)展其他的相關(guān)活動(dòng),，展示學(xué)院特色，配合學(xué)校的“迎評(píng)促建創(chuàng)優(yōu)”工作,。

五,、全力備戰(zhàn)科技文化節(jié)，力爭(zhēng)再創(chuàng)輝煌佳績(jī)

1,、總體協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,，做到明確分工，責(zé)任到人,。

2,、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師，指定活動(dòng)方案和預(yù)期目標(biāo)。

3,、及時(shí)了解各部門(mén)組織情況,，給以建議和指導(dǎo)。

在這個(gè)學(xué)期的工作中,，我們將注重學(xué)生會(huì)的自身文化建設(shè),，使我們學(xué)生會(huì)的各個(gè)方面更加完善。同時(shí),，突出學(xué)院品牌活動(dòng)的建設(shè),，使學(xué)院活動(dòng)更加豐富，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),。我們相信，新學(xué)年我們學(xué)生會(huì)將會(huì)為我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院帶來(lái)新的輝煌,，因?yàn)槲覀兒軆?yōu)秀!加油!

保潔月度工作計(jì)劃表篇五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求,，結(jié)合我村黨支部工作實(shí)際，在廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，制定了本年度工作計(jì)劃,。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)

1,、完善黨教陣地建設(shè),，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn)，即有完整的辦公場(chǎng)所,，有合格的標(biāo)志牌,，有完整的黨教活動(dòng)室，有電

教設(shè)備,，有完整的規(guī)章制度,，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開(kāi)欄,，有黨報(bào)黨刊,。

2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn),，搞好黨員電教工作,，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放,，專(zhuān)人管理,，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動(dòng)記錄,。

二,、黨支部活動(dòng)規(guī)范化

1,、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措,，村兩委班子配合的好,，及時(shí)通報(bào)情況，交換意見(jiàn),，做到和諧共事,。

2、利用三會(huì)一課制度,，搞好黨員教育工作,，保證全體黨員參與與決策、管理,，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮,，努力做到黨員活動(dòng)參與率在60%以上。每月召開(kāi)一次支委會(huì),，每季度召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì),，研究一次發(fā)展新黨員工作,，年末召開(kāi)一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。

3,、搞好新黨員發(fā)展工作,，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)確定,，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求,。

4、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,，做到表冊(cè)齊全,，及時(shí)足額按時(shí)價(jià)收繳上交。

5,、做好黨員培訓(xùn)工作,，做到有計(jì)劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天,，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天,，有教材，有學(xué)習(xí)記錄,。

6,、認(rèn)真做好黨員民主評(píng)議工作，年末將評(píng)議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示,，接受群眾監(jiān)督,。

7、流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳,，制定室外黨員管理制度,，發(fā)放外出黨員活動(dòng)證。

8,、制定切實(shí)可行的村民增收目標(biāo),，并按照規(guī)定完成，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)人均純收入6000元以上的目標(biāo),。

9,、積極開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗爭(zhēng)星活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性,。

三,、宣傳思想教育工作

1、定期組織黨員,、群眾代表,，開(kāi)展科普知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí),、討論活動(dòng),。

2、利用農(nóng)閑時(shí)間集中培訓(xùn)黨員,，后備干部,、入黨積極分子，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上,。

3,、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)全年集中學(xué)習(xí)不少于12次,。

4,、抓好通訊稿件上報(bào)工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。

四,、精神文明建設(shè)

1,、開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳活動(dòng)，開(kāi)展文明小康戶(hù)評(píng)比活動(dòng),。

2,、利用重大節(jié)目開(kāi)展文體活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富,，參加人數(shù)多,。

3、建立愛(ài)國(guó)主義教育基地,，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育,。

4,、積極參加文明單位建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)。

五,、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1,、有領(lǐng)導(dǎo)組織，每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì),。

2,、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動(dòng)記錄，黨務(wù)村務(wù)要及時(shí)公開(kāi)透明,。

3,、做好村民的信訪(fǎng)接待工作，對(duì)解決不了的來(lái)訪(fǎng)要及時(shí)上報(bào),。

4,、杜絕公款吃喝風(fēng)，無(wú)財(cái)務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生,。

六,、兵、青,、婦工作

1,、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2,、積極開(kāi)展和諧家庭競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)立本村的雙學(xué)雙比女能人典型,。

3,、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上，及時(shí)向上級(jí)傳遞信息,。

4,、認(rèn)真開(kāi)展青年建功立業(yè)教育活動(dòng)，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育,。

5,、在青年中開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心,、做奉獻(xiàn)活動(dòng),。

保潔月度工作計(jì)劃表篇六

新學(xué)期開(kāi)始了，我們迎來(lái)了小班的小朋友,，孩子們由于剛開(kāi)始進(jìn)入集體生活,，對(duì)新環(huán)境陌生、畏懼,，還有跟人,、亂跑,、拒睡、拒吃等現(xiàn)象,。為了使孩子們能盡快地適應(yīng)集體生活和培養(yǎng)他們各方面的良好習(xí)慣,，使他們能得到全面和諧的發(fā)展，我想起了我們的張家港精神“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，負(fù)重奮進(jìn),，自加壓力，敢于爭(zhēng)先,?！弊屑?xì)地剖析一下自己，在今后的工作中,，我時(shí)時(shí)要以省示范的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

一、思想政治方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治文件,，保持正確的思想政治和方向,。關(guān)心國(guó)家大事，經(jīng)常和老師們一起探討學(xué)習(xí)體會(huì),，以便更快的提高自己的政治思想覺(jué)悟,。

熱愛(ài)自己的事業(yè)，無(wú)論是面對(duì)孩子還是面對(duì)家長(zhǎng),，始終要保持微笑,，樹(shù)立起良好的教師形象，用老師和“媽媽”的雙重身份去關(guān)愛(ài)每一位幼兒,，滋潤(rùn)每一顆童心,。對(duì)幼兒要一視同仁，并且要時(shí)刻告戒自己,，一切要從孩子的角度出發(fā),，讓每一個(gè)幼兒在幼兒園中都能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。時(shí)刻注意自己的言談舉止,，嚴(yán)格要求自己,。

二、教育教學(xué)方面

要提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼教理論,，作到理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐充實(shí)理論,，把一些好的教育教學(xué)理論方法運(yùn)用到具體實(shí)踐中,。多讀書(shū)、多看報(bào),，不斷充實(shí)自我,。要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教案,、制作教具,，充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備，認(rèn)真上好每一節(jié)課,。

三,、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)

這個(gè)班都是新入園的孩子，我要用愛(ài)心和耐心對(duì)待每一位孩子,，讓他們感到老師的愛(ài),、小朋友的友好，使他們能夠喜歡上幼兒園,，盡快的適應(yīng)新的環(huán)境,。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與,、探索意識(shí),，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、生活自理能力,、自我保護(hù),、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在一日各項(xiàng)活動(dòng)中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

1,、在體質(zhì)上，鼓勵(lì)幼兒積極參加鍛煉活動(dòng),，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差,，隨時(shí)督促孩子添加衣服，對(duì)愛(ài)出汗的孩子特別護(hù)理,，注意孩子的飲水量，提醒幼兒多喝開(kāi)水,，讓孩子隨渴隨喝,，減少幼兒生病機(jī)率，保持本班出勤率,，真正做到讓家長(zhǎng)放心,。

2、抓好孩子的常規(guī)習(xí)慣,，如喝水,、飯前便后洗手、說(shuō)話(huà)輕輕,、拿放椅子輕輕,、看書(shū),、玩玩具、禮貌等習(xí)慣,，幼兒每天不用老師再提醒,，都能主動(dòng)完成好。

3,、教育孩子自己的事情自己做,，培養(yǎng)幼兒自理能力。教幼兒學(xué)習(xí)穿脫 衣服,、鞋襪,，練習(xí)整理自己的著裝和床鋪，學(xué)做一些力所能及的事,。

4,、生活衛(wèi)生常識(shí)。

(1)知道保護(hù)視力,，看書(shū),、繪畫(huà)要保持正確姿勢(shì)。不在光線(xiàn)太強(qiáng),、太弱和陽(yáng)光下看書(shū),、繪畫(huà)。

(2)知道保護(hù)牙齒的一般衛(wèi)生常識(shí),，用正確的方法刷牙,。

(3)知道一些預(yù)防蛔蟲(chóng)和腸道疾病的一般常識(shí)，不吃不潔凈的食物,。

(4)知道天氣變化和運(yùn)動(dòng)前后及時(shí)增減衣服,，飯前飯后不做劇烈活動(dòng)。

5,、安全常識(shí),。

(1)加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)，不玩危險(xiǎn)游戲,，不去危險(xiǎn)地方,，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保幼兒安全,。

(2)懂得交通安全,。

(3)會(huì)處理可能遇到的簡(jiǎn)單危險(xiǎn)，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識(shí),。

四,、家長(zhǎng)工作

家長(zhǎng)工作是幼兒園工作的一個(gè)重要組成部分，家園的配合是搞好班級(jí)工作的保障,，我們將密切家園聯(lián)系,，共同努力教育培養(yǎng)孩子,。具體工作如下：

1、來(lái)園離園的時(shí)候,，向家長(zhǎng)了解幼兒在家表現(xiàn),，反映幼兒在園情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

2,、建立家園聯(lián)系欄，每月定時(shí)張貼優(yōu)秀家教文章,，跟家長(zhǎng)共同商討,、交流家教經(jīng)驗(yàn)。

3,、通過(guò)舉辦“親子活動(dòng)”“家長(zhǎng)開(kāi)放日”等活動(dòng),，豐富家長(zhǎng)的育兒知識(shí)，并提供家長(zhǎng)溝通與分享育兒經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),，共同探討家園一致的教育,。進(jìn)一步密切幼兒園及家長(zhǎng)與幼兒的關(guān)系。

總之,，我要處處嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己，為幼兒園盡自己的一分力量,，愿我們的幼兒園會(huì)越來(lái)越好!

保潔月度工作計(jì)劃表篇七

一;對(duì)于老客戶(hù),，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下,，送一些小禮物，好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系,。

二;在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各渠道獲得更多潛在客戶(hù)信息,。

三;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野,，豐富知識(shí),，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

四;今年對(duì)自己有以下要求1：一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯。

2：邀約客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶(hù),。

3：對(duì)客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶(hù)。

4：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，多看書(shū),，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同事們交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

5：對(duì)所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶(hù)一好印象,，為公司樹(shù)立更好的形象。

6：客戶(hù)遇到問(wèn)題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力,，才能更好的完成任務(wù),。

7：自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是的,，你是獨(dú)一無(wú)二的,。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

8：和公司其他員工要有良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流，多探討,，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇八

20xx年人事科工作以教育局工作要點(diǎn)為主線(xiàn)，以創(chuàng)建人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍為目標(biāo),，以進(jìn)一步深化人事制度改革,、實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項(xiàng)目工程、“一幫一”活動(dòng)為主要內(nèi)容,，以加強(qiáng)師德建設(shè),，全面實(shí)施績(jī)效考核和探索教師交流機(jī)制為工作重點(diǎn)，全面提高教師隊(duì)伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量,。

一,、進(jìn)一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作。依據(jù)《通榆縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》,，20xx年已對(duì)各事業(yè)單位的崗位重新進(jìn)行了設(shè)置,，依據(jù)《崗位設(shè)置核定表》，今年將對(duì)全縣事業(yè)單位實(shí)行新一輪崗位聘任。

(二)繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,。在沒(méi)有新的文件政策情況下,，將繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制定科學(xué)合理,、切合本縣實(shí)際的《實(shí)施方案》,，并及時(shí)做好工資的審核及兌現(xiàn)工作。

(三)做好績(jī)效考核,。為和調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,，各校要制定《績(jī)效考核辦法》、考證細(xì)則,，在教育職工大會(huì)上通過(guò)后上報(bào)教育局審批,。

三、加進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

(一)做好新教師的補(bǔ)充和崗前培訓(xùn)工作

⒈做好特崗教師及農(nóng)村碩師的計(jì)劃與聘任工作,，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調(diào)查，根據(jù)實(shí)際需求情況及空編制情況,，向縣政府做“20xx年特崗教師及農(nóng)村碩師的需求計(jì)劃請(qǐng)示”工作,。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓(xùn)與聘任工作。利用6月至7月兩個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)白城師院20xx屆20名委培畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,。

⒊依據(jù)《通榆縣農(nóng)村學(xué)前教育教師補(bǔ)充培養(yǎng)實(shí)施方案》，要為農(nóng)村幼兒園招聘教師,。

(二)做好教師的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

指導(dǎo)教師進(jìn)修學(xué)校做好教師的各項(xiàng)培訓(xùn),，及時(shí)參加國(guó)家,、省、市的培訓(xùn),。做好縣級(jí)各種培訓(xùn),，重點(diǎn)做好新修訂“課標(biāo)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，使教師全面理解,、深入領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新修訂的“課標(biāo)”的精神實(shí)質(zhì)和主要變化，引導(dǎo)教師嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué),。

(三)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的培訓(xùn)和實(shí)施班主任工作的考核,，更好地發(fā)揮班主任隊(duì)伍的主力軍作用。人事科要與進(jìn)修學(xué)校,、德育辦聯(lián)合,，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式對(duì)班主任的培訓(xùn),，提高班主任的班級(jí)管理能力,，提高班主任工作的藝術(shù)性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》和《班主任工作考核細(xì)則》,，實(shí)施班主任工作考核,、獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立科學(xué),、完善的班主任工作考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度,，落實(shí)班主任的津貼、補(bǔ)貼待遇,，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,。

(四)做好教師的合理流動(dòng)工作

依據(jù)《通榆縣教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)教師流動(dòng)及崗位管理的實(shí)施意見(jiàn)》，在20xx年暑假期間做好以下工作：

⒈根據(jù)工作實(shí)際需要和個(gè)的實(shí)際情況,，在個(gè)人同意,，雙方學(xué)校同意聘任的情況下，做好農(nóng)村對(duì)農(nóng)村,、縣城對(duì)縣城教師的合理流動(dòng)工作;

⒉根據(jù)縣城學(xué)校的崗位需求情況,，在個(gè)人申請(qǐng)的情況下，做好農(nóng)村教師向縣城學(xué)校流動(dòng)的“陽(yáng)光人事”工作,。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)

1,、加強(qiáng)師德考核管理及應(yīng)用，進(jìn)一步修改,、完善“師德考核細(xì)則”,，教師的師德考核在績(jī)效考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,、評(píng)先選優(yōu)中為主要內(nèi)容,，實(shí)行師德一票否決制。

2,、繼續(xù)開(kāi)展好一年一度的“樹(shù)雙十,、評(píng)雙百”活動(dòng),，用身邊的典型、身邊的事鼓勵(lì),、引導(dǎo)教師加強(qiáng)師德修養(yǎng),。

3、召開(kāi)第28個(gè)教師節(jié)慶祝大會(huì),。

4,、嚴(yán)格教師的崗位管理，協(xié)助縣紀(jì)檢委,、人社局,、財(cái)政局、縣編辦等部門(mén)對(duì)各單位的教師上崗情況進(jìn)行檢查,，堅(jiān)決扼制有崗不上的現(xiàn)象發(fā)生,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”活動(dòng)的管理

深入貫徹落實(shí)《通榆縣教育局關(guān)于開(kāi)展教育系統(tǒng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)工作的意見(jiàn)》要求,，以義務(wù)教育為主,，農(nóng)村初中為重點(diǎn)，以控制學(xué)生輟學(xué)作為核心來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，將“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)與控輟工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)查學(xué)生輟學(xué)情況來(lái)評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性,，使農(nóng)村初中輟學(xué)率控制在最低。要發(fā)現(xiàn)典型,、樹(shù)立先進(jìn)典型。

三,、以城鄉(xiāng)聯(lián)合體為載體,，探索城鄉(xiāng)教師交流機(jī)制

(一)嚴(yán)格按照《進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)合體工作意見(jiàn)》，豐富支教形式,，創(chuàng)新支教內(nèi)容,，不斷擴(kuò)大支教工作效能，充分發(fā)揮龍頭學(xué)校的示范,、指導(dǎo),、輻射作用;

(二)定期深入各聯(lián)合體單位，對(duì)聯(lián)合體工作的開(kāi)展,、對(duì)下派支教,、上派研修教師工作進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)下發(fā)通報(bào),。

(三)嚴(yán)把互派教師質(zhì)量關(guān),，對(duì)不符合互派條件及不能認(rèn)真履行支教工作的教師堅(jiān)決清退，重新改派,。

(四)縣政府將出臺(tái)“城鄉(xiāng)教師交流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)”,，我局依據(jù)“指導(dǎo)意見(jiàn)”出臺(tái)“城鄉(xiāng)教師交流工作實(shí)施方案”,，制定教師交流工作考核細(xì)則，制定獎(jiǎng)懲制度,，創(chuàng)建城鄉(xiāng)教師交流的長(zhǎng)效機(jī)制,，從20xx年秋季開(kāi)學(xué)開(kāi)始實(shí)施城鄉(xiāng)教師交流。

保潔月度工作計(jì)劃表篇九

一,、指導(dǎo)思想

針對(duì)員工適應(yīng)潛力,、創(chuàng)新潛力、改善潛力薄弱的現(xiàn)象,，結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,，突出高技能,、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量?jī)?chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源,。

二,、編制原則

（一）戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合,。

（二）面向全員,，突出重點(diǎn)。

（三）集中管理,，統(tǒng)籌安排,，職責(zé)明確。

（四）盤(pán)活資源,，注重實(shí)效,。

三、培訓(xùn)的主要任務(wù)

（一）結(jié)合公司新工藝,、新設(shè)備,、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力,，以技能鑒定為手段,，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體,，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng),。

1、開(kāi)辦精煉,、連鑄,、軋鋼、焊工,、儀表工等個(gè)專(zhuān)業(yè)工種技師（含高級(jí)技師,、技師,、內(nèi)定技師）培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名,；開(kāi)展焊工,、儀表工、鍋爐,、汽機(jī)等個(gè)工種高級(jí)工培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)名。

2,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司鉗工,、天車(chē)工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn),，培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)能手名。同時(shí)根據(jù)國(guó)家,、省及行業(yè)要求,，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級(jí)以上技術(shù)能手2名,。

3,、大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程。

各單位從實(shí)際出發(fā),，為經(jīng)驗(yàn)豐富,、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才（特級(jí)技師、職責(zé)技師等）配備1名理論豐富,、文字表達(dá)潛力強(qiáng)的員工做助手,，構(gòu)成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學(xué)歷助手的高技能人才團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)師向助手傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，助手幫忙導(dǎo)師提高理論知識(shí),，整理操作經(jīng)驗(yàn)、訣竅,、心得等,，培養(yǎng)一批知識(shí)型與復(fù)合型的高技能人才。

4,、選送公司球團(tuán)豎爐,、高爐、轉(zhuǎn)爐,、連鑄,、精煉、軋制等方面的操作骨干50名,，到相關(guān)同類(lèi)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班培訓(xùn),，學(xué)習(xí),、了解先進(jìn)的操作技術(shù)與方法。

（二）充分利用內(nèi)外資源,，大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn),。

1、發(fā)揮培訓(xùn)中心作用,，分層次開(kāi)辦計(jì)算機(jī)應(yīng)用提高,、計(jì)算機(jī)三維制圖、液壓技術(shù),、變頻技術(shù),、plc、英語(yǔ)等培訓(xùn)班,。

2,、結(jié)合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，有計(jì)劃聘請(qǐng)內(nèi)外專(zhuān)家講授知識(shí),，開(kāi)展技術(shù)專(zhuān)題講座次；結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工藝與設(shè)備,，從設(shè)備廠(chǎng)家聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)公司開(kāi)展高層次的液壓技術(shù),、變頻技術(shù)、特殊儀表等專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),，促進(jìn)新技術(shù),、新工藝的傳播。

3,、加大送外培訓(xùn)力度,，有計(jì)劃地選拔名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到公司等國(guó)外先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)口崗位培訓(xùn)，派遣名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè),、高等院校學(xué)習(xí),，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為公司技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造帶給智力保障,。

（三）適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要,，加強(qiáng)公司所需各類(lèi)管理人員的培訓(xùn)。

1,、根據(jù)省委,、省國(guó)資委、集團(tuán)等上級(jí)主管部門(mén)的要求,，有計(jì)劃地選拔高,、中層管理人員人送外培訓(xùn)，進(jìn)一步提高高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理潛力,。

2,、加大各層級(jí)管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度,。對(duì)新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進(jìn)行任職資格培訓(xùn)；以mba核心課程為主要資料,，結(jié)合公司管理實(shí)際與要求,，舉辦一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)班；以基層管理理論與實(shí)務(wù)為主要資料,，舉辦二期6個(gè)月以上的基層管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)班,；繼續(xù)以《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》為主要資料，在班組骨干人員中組織5期,、脫產(chǎn)1個(gè)月的培訓(xùn),；通用管理潛力與專(zhuān)業(yè)管理潛力相結(jié)合，舉辦一期脫產(chǎn)6個(gè)月以上的采購(gòu),、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人員培訓(xùn),。

（四）分層次繼續(xù)開(kāi)展各類(lèi)相關(guān)知識(shí)和技能的適應(yīng)性與提高性培訓(xùn)。

1,、根據(jù)各管理體系認(rèn)證的要求,，采取集培辦班方式，繼續(xù)分層次開(kāi)展20xx余人的內(nèi)審員,、相關(guān)管理人員,、關(guān)鍵崗位人員、特種作業(yè)人員的取證,、復(fù)證集中培訓(xùn),；采取自主辦班、班組學(xué)習(xí),、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，舉辦法律法規(guī)、文件體系的全員培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的質(zhì)量,、安全與環(huán)保意識(shí)。

2,、為規(guī)范設(shè)備管理,，減少設(shè)備事故，外聘專(zhuān)家舉辦一期以高,、中管理人員,、設(shè)備科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員為主要對(duì)象的規(guī)范化點(diǎn)檢定修培訓(xùn)班,；采取自主辦班,，開(kāi)展以tpm設(shè)備管理知識(shí)及簡(jiǎn)單的設(shè)備維護(hù)、設(shè)備管理規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,、崗位職責(zé)等為主要資料的設(shè)備操作與維護(hù)人員的培訓(xùn),。

3、配合公司持續(xù)改善工作,，繼續(xù)做好人員的培訓(xùn)與系統(tǒng)各級(jí)用戶(hù)培訓(xùn),。

（五）為公司新上技改項(xiàng)目做好人員儲(chǔ)備培訓(xùn)，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃提前開(kāi)始培養(yǎng)大高爐爐長(zhǎng),、工長(zhǎng),、轉(zhuǎn)爐主煉鋼工與搖爐工、精煉連鑄班長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位人員,。

四,、實(shí)施策略與保障措施

（一）加大宣傳力度，強(qiáng)化現(xiàn)代培訓(xùn)理念,，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍,。

公司將透過(guò)電視、報(bào)紙,、網(wǎng)站等媒介的宣傳報(bào)道,，促使各級(jí)管理者深刻認(rèn)識(shí)到“培訓(xùn)開(kāi)發(fā)是企業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)力”、“培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”,，培育開(kāi)發(fā)下屬,、建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是自己義不容辭的職責(zé)，自覺(jué)站在公司建設(shè)具有永續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),；同時(shí),，公司務(wù)必整體營(yíng)造出“需要學(xué)習(xí)”的氛圍,，促使員工真正認(rèn)識(shí)到“適應(yīng)崗位要求,，提升自身素質(zhì)、是每位員工的職責(zé)和義務(wù)”,，培訓(xùn)是幫忙員工提高生存潛力和崗位競(jìng)爭(zhēng)潛力的有效途徑,，努力提高員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

（二）完善培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)考核與激勵(lì),，健全培訓(xùn)管理體系

1、適應(yīng)公司管理變革和人力資源管理集中的要求,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，修改并完善《員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理辦法》等有關(guān)培訓(xùn)管理制度，規(guī)范管理,，提高培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的效率,。

2、加強(qiáng)計(jì)劃管理,，嚴(yán)格考核,，保證培訓(xùn)效果,。將所有培訓(xùn)分為公司集培、單位自培,、送外培訓(xùn),，集中管理，嚴(yán)格按經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核工作要求定期對(duì)培訓(xùn)中心,、各單位完成培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的狀況進(jìn)行檢查考核,；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)員工的考核，將員工培訓(xùn)結(jié)果與待遇,、使用掛鉤,。

3、完善培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)措施,，對(duì)培訓(xùn)效果顯著的項(xiàng)目實(shí)施單位,、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀教師（含兼職教師）進(jìn)行評(píng)優(yōu)并給予必須獎(jiǎng)勵(lì),，同時(shí)提高兼職教師培訓(xùn)授課及師傅帶徒的津貼標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵(lì)員工傳授知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

（三）對(duì)內(nèi)整合資源,，充分發(fā)揮技術(shù)部門(mén)優(yōu)勢(shì),，提高自主培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的潛力；對(duì)外加強(qiáng)合作交流,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源互補(bǔ),，滿(mǎn)足高層次培訓(xùn)需求。

1,、進(jìn)一步發(fā)揮培訓(xùn)中心在通用專(zhuān)業(yè)（工種）基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)方面的作用，多渠道解決培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)資源,，提升培訓(xùn)中心在通用工種技能培訓(xùn)硬件設(shè)施水平,，滿(mǎn)足員工基礎(chǔ)技能訓(xùn)練的需要。

2,、發(fā)揮技術(shù)中心,、信息自動(dòng)化中心、檢修中心等單位（部門(mén)）在現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),、現(xiàn)場(chǎng)操作方面培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì),，將其資源納入公司有關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技能培訓(xùn)資源管理范圍,，確保公司所需培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)用性,。

3、從公司整體利益出發(fā)，打破單位（部門(mén)）界限,，充分利用現(xiàn)有及閑置資源,，促進(jìn)同工種不同單位之間相互學(xué)習(xí)、交流與培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享,。

4、加強(qiáng)外部培訓(xùn)信息的甄別,，選取與優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，充分利用社會(huì)資源，同時(shí)加強(qiáng)與等兄弟單位的相互合作,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作者隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)工作，為培訓(xùn)帶給合格的師資與有效的藍(lán)本,。

1,、聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)公司對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師（個(gè)性是兼職教師）、考評(píng)員,、培訓(xùn)管理員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,，提高培訓(xùn)工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2,、組織公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,，開(kāi)發(fā)一批貼合公司裝備、工藝技術(shù)實(shí)際的培訓(xùn)資料,，加速完善試題庫(kù),、案例庫(kù)，滿(mǎn)足培訓(xùn)需要,。

3,、發(fā)揮培訓(xùn)中心專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)與業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，使其為各單位的自主培訓(xùn)帶給業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

（五）加強(qiáng)過(guò)程管理和監(jiān)控,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，堅(jiān)持按培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)準(zhǔn)備,、培訓(xùn)實(shí)施,、考核評(píng)估等“三個(gè)環(huán)節(jié)”，一方面督促培訓(xùn)職責(zé)單位根據(jù)需求做好課程設(shè)計(jì)和師資選聘,，加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)過(guò)程的管理與質(zhì)量控制,，嚴(yán)格對(duì)學(xué)員的考核；另一方面完善培訓(xùn)效果評(píng)估方式，從學(xué)員反應(yīng),、學(xué)習(xí)成績(jī),、用人單位評(píng)價(jià)等方面測(cè)定培訓(xùn)滿(mǎn)意度。

五,、有關(guān)說(shuō)明

（一）公司所有主要培訓(xùn)（含公司集中培訓(xùn),、各單位自主培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等）均納入本計(jì)劃（具體培訓(xùn)項(xiàng)目見(jiàn)附表）,，其他臨時(shí)性培訓(xùn)按計(jì)劃外培訓(xùn)管理,。

（二）涉及黨建工作、工會(huì)工作的有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目列入公司黨校計(jì)劃,，日常性的政治學(xué)習(xí),、班組學(xué)習(xí)列入范疇。

（三）每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)班前,，務(wù)必提前一周按規(guī)定申報(bào)實(shí)施方案,，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后實(shí)施。

（四）本計(jì)劃由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇十

新的一年,，新的起點(diǎn)，希望和困難同在,，機(jī)遇與挫折并存,，站領(lǐng)導(dǎo)提出每個(gè)人都要有新的工作思路，這是一個(gè)非常好的創(chuàng)意,。在新的一年里,，我要以新的思想面貌對(duì)待工作中的方方面面，也力爭(zhēng)在大家的幫助下工作中有新的進(jìn)步,。

一,、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，不斷提高個(gè)人素質(zhì)

在日常生活和工作中,，我要努力學(xué)習(xí)別人的好思想和好作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),、提高個(gè)人素質(zhì),。要時(shí)常堅(jiān)持做到“工作要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活要向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,，艱苦奮斗,、助人為樂(lè)”，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的作風(fēng),。在此期間,，還要時(shí)刻記著以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)大家把各項(xiàng)工作做到位,。與此同時(shí)，我還要結(jié)合站上的工作安排和本隊(duì)實(shí)際情況,，積極協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)全隊(duì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)處,、站各項(xiàng)會(huì)議精神和上級(jí)的文件精神，上傳下達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)工作要求,，始終把綜合隊(duì)的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美,，住戶(hù)享受幸福”貫徹落實(shí)到各自的實(shí)際工作中去,。

二,、工作中的學(xué)習(xí)要求

1、作為物業(yè)管理人員,，今后要多學(xué)習(xí)一些物業(yè)管理知識(shí),，向書(shū)本鉆研、向區(qū)長(zhǎng)和樓長(zhǎng)學(xué)習(xí),，不恥下問(wèn),，增加知識(shí)面，力爭(zhēng)學(xué)以致用,。多了解一些社區(qū)知識(shí),，把小區(qū)當(dāng)成自己的家。要時(shí)常學(xué)習(xí)鉆研物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，對(duì)一些內(nèi)容要多了解,，對(duì)一些重點(diǎn)部分要時(shí)刻牢記在心，大膽實(shí)踐,。

2,、技能管理的學(xué)習(xí)要有目標(biāo)，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)一些經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),，抓緊時(shí)機(jī)多向有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí),，同時(shí)有計(jì)劃地看看有關(guān)的書(shū)，聯(lián)系自己的工作實(shí)踐,，以求能活學(xué)活用,。

3、對(duì)水廠(chǎng)的工作過(guò)程及流程已有一定的認(rèn)識(shí),，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，要多觀察、多思考,，以求對(duì)水廠(chǎng)的工作有所幫助,。對(duì)食堂工作流程了解不多,，以后要多看看,、多學(xué)習(xí),。對(duì)公寓的管理了解也很膚淺，以后也要多向人們請(qǐng)教,，以求想問(wèn)題能更全面,，把工作進(jìn)一步做好。

三,、牢記自己的崗位職責(zé),，做好隊(duì)長(zhǎng)的好助手

1、水廠(chǎng)的核算工作已交給別人半年多了,，但自己摸索出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不能忘,，還要及時(shí)向他人請(qǐng)教以求深化，因?yàn)檫@是一筆貴重的財(cái)富,。同時(shí),，還能對(duì)水廠(chǎng)和公寓結(jié)算工作有所幫助。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個(gè)多月了,，但工作經(jīng)驗(yàn)不能忘,，還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往的上進(jìn)精神。維修班還時(shí)常來(lái)綜合隊(duì)所管的部門(mén)進(jìn)行維修工作,，所以對(duì)他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù),。

2、做好隊(duì)長(zhǎng)的好助手,，時(shí)刻以人為善,，以隊(duì)長(zhǎng)和站長(zhǎng)為榜樣，多了解人,、關(guān)心人,，必要時(shí)要胸懷大局，多做自我批評(píng),，堅(jiān)持以人為本的原則,，在安排工作時(shí)要時(shí)常來(lái)鼓勵(lì)人，激發(fā)人們的自尊心和上進(jìn)心,，讓人們?cè)谧杂X(jué),、自愿中發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，努力把上級(jí)安排的工作做好,，且為下一步工作的順利進(jìn)行打下基礎(chǔ),。

四、具體工作措施

1,、勤奮工作,，在重點(diǎn)工作之余抓緊時(shí)間把隊(duì)上的各種資料理順，及時(shí)寫(xiě)完整,。

2,、抓緊時(shí)間及時(shí)寫(xiě)出消息通訊,，把遇見(jiàn)的好人好事進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。

3,、做好各部門(mén)的好后勤,，讓他們?cè)谳p松愉快中做好工作。不怕吃苦,，也不怕吃虧,，一切為了集體的利益，個(gè)人受點(diǎn)委曲沒(méi)有什么,，相信吃虧是福,。

4、在生活和工作中謙虛謹(jǐn)慎,、注意細(xì)節(jié),，多鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨,、見(jiàn)世面,，多和人交流，不斷創(chuàng)新工作方法,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇十一

12月份工作計(jì)劃主要幾點(diǎn)

1.必須把部門(mén)建立成一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是最寶貴的資源,，保證長(zhǎng)期的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是起源于能有一批牛b的銷(xiāo)售,。

2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是保證業(yè)績(jī)的根本,。在以后的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

3.完善銷(xiāo)售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。 銷(xiāo)售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出勤,，見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài),。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺(jué)性，對(duì)工作要有高度的責(zé)任心,。強(qiáng)化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率。

4.培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，總結(jié)問(wèn)題,，不斷自我提高的習(xí)慣。 只有自己?jiǎn)柍鰜?lái)的問(wèn)題自己才能記得住記得牢,，我平時(shí)再怎么講碰到問(wèn)題了一樣解決不了,。就得他們自己?jiǎn)?，我們大家一起解決才行。

5.銷(xiāo)售目標(biāo),。根據(jù)下達(dá)的任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周,，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)人身上，完成各個(gè)時(shí)間段的任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績(jī),。

最后總結(jié)兩點(diǎn)就是

1. 提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

2. 有一個(gè)好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵,。

總之一句話(huà)：全力以赴,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇十二

一、工作目標(biāo)：

新法接生率>99%;孕產(chǎn)婦系管率>97%;

住院分娩率>98%;高危孕產(chǎn)婦篩查率>95%;

高危孕婦婦住院分娩率>98%;努力控制孕產(chǎn)婦死亡;

3歲以下兒童系管率>88%;7歲以下兒童保健覆蓋率>90%;

新生兒死亡率<10‰;嬰兒死亡率<12‰;

5歲以下兒童死亡率<16‰;新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此<12%;

新生兒疾病篩查率>88%;托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢率>98%;

婦女病查治xx人次;托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率>98%,。

二,、主要抓工作:

(一)、主動(dòng)溝通|方|案范|文庫(kù)=整理%^協(xié)作,，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境,。

首先要正視困難、抓住機(jī)遇,，通過(guò)各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進(jìn)方案,，范文庫(kù)歡迎您采8集社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會(huì)共識(shí),，積極爭(zhēng)取政府更加重視,、關(guān)心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動(dòng)當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀,，鞏固提高實(shí)施“母嬰健康工程”項(xiàng)目工作成果,，特別是針對(duì)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，以制定落實(shí)相應(yīng)的工作措施,，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,。三是要通過(guò)下村業(yè)務(wù)指導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)等方式,，進(jìn)一步強(qiáng)化村衛(wèi)生站對(duì)婦幼衛(wèi)生工作的思想認(rèn)識(shí),，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關(guān)心,、支持婦幼人員做好崗位工作,，從組織上保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。

(二),、注重健教實(shí)效,，加大對(duì)健康教育的投入,。

不斷提高婦女兒童的保健意識(shí)，高度重視并自覺(jué)參與衛(wèi)生保健工作,，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ),。

1、要把健康教育作為自身的專(zhuān)業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌,，在人員,、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)一步加大投入力度，按統(tǒng)一計(jì)劃,、共同參與,、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的要求,，做好健教工作,。

2、逐步規(guī)范“孕婦學(xué)校,、育兒學(xué)?！苯逃粩喔倪M(jìn)方案,，范文庫(kù)歡迎您,，采，集教育方式,，提高教育實(shí)際效果,，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識(shí)和家長(zhǎng)育兒知識(shí)教育率達(dá)90%，做好健教效果評(píng)價(jià)和教育登記工作,。

3,、繼續(xù)利用廣播、報(bào)紙,、黑板報(bào)等開(kāi)展保健知識(shí)宣教,，進(jìn)一步發(fā)揮電話(huà)通訊便利的優(yōu)勢(shì)，為保健對(duì)象提供健教咨詢(xún)服務(wù),。

4,、針對(duì)初、高中女生的生理心理發(fā)育特點(diǎn)以及影響婦女健康的主要因素,，進(jìn)一步重視在學(xué)校,、社區(qū)開(kāi)展婦幼保健知識(shí)講座，普及衛(wèi)生保健知識(shí),、提高自我保健能力,。

5、在進(jìn)一步做好門(mén)診保健對(duì)象健教資料分發(fā)的同時(shí)，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò),、婚姻登記窗口,、托幼機(jī)構(gòu)等途徑，發(fā)放各式健教宣傳資料,，努力擴(kuò)大健教覆蓋面,。

(三)、狠抓工作重點(diǎn),，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量,。

按“抓好二個(gè)系管、加強(qiáng)二個(gè)篩查,、控制二個(gè)死亡”的基本要求,，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量,，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康安全,。

1、認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí)實(shí),，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),，及時(shí)提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo),。

2,、孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來(lái)抓,，切實(shí)落實(shí)好每位孕婦初篩評(píng)和高危篩查,。高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害健康因素,，努力避免漏篩錯(cuò)篩現(xiàn)象發(fā)生,。對(duì)篩出的高危孕婦做到及時(shí)報(bào)告或反饋，按分級(jí)管理原則落實(shí)工作責(zé)任,，對(duì)重度高危繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)村聯(lián)管,、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)案管理,，認(rèn)真落實(shí)追蹤隨訪(fǎng),、轉(zhuǎn)診護(hù)送、定點(diǎn)分娩,、接診救治等措施,，努力控制高危因素而致的不良后果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點(diǎn),，注重發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題和健康問(wèn)題利用,，提高兒保工作的吸引力和認(rèn)同度?；鶎訉?duì)篩出的體弱兒,，要盡可能動(dòng)員家長(zhǎng)接受一次較為全面的復(fù)查，并按保健常規(guī)做好保健管理工作,。要抓住小學(xué)入學(xué)需驗(yàn)《兒童健康檔案》的有利時(shí)機(jī),，進(jìn)一步抓好托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。

(四),、面向農(nóng)村基礎(chǔ),，加強(qiáng)基層?jì)D幼保健基礎(chǔ)工作。

農(nóng)村婦幼保健是整個(gè)工作的重點(diǎn),，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素,，必須繼續(xù)予以高度重視。

1,、所領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)基層?jì)D幼保健的檢查指導(dǎo),，對(duì)基層工作指導(dǎo)在人力、制度,、分配等方面予以保障,，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。婦兒?？埔鶕?jù)現(xiàn)有人員負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指指導(dǎo)工作，對(duì)各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

2,、繼續(xù)實(shí)行基層?jì)D幼人員季會(huì)制度，以定期總交流工作情況,，布置各階段工作任務(wù),。同時(shí)要進(jìn)一步重視宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)引導(dǎo)，不斷提高工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,，扎實(shí)做好崗位工作,。

3、采取專(zhuān)題培訓(xùn)及以會(huì)代訓(xùn)等方式,，對(duì)基層?jì)D幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治,、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī),、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。

4,、第二季度對(duì)全院產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查,，對(duì)產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)方案，范文庫(kù)歡迎您,，采,，集建議。第四季度對(duì)全孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步完善工作措施。5,、進(jìn)一步完善與村衛(wèi)生站聯(lián)系機(jī)制,，提高婦幼保健服務(wù)的二個(gè)效益。同時(shí)要關(guān)心村衛(wèi)生站人員的工作和學(xué)習(xí),，盡力提供服務(wù),，幫助村衛(wèi)生站克服工作中遇到的困難。

6,、努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面,，按排婦女病查治工作,，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，爭(zhēng)取在九月開(kāi)展婦女病查治，提高婦女的健康水平,。

(五),、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高綜合服務(wù)功能,。

高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè),，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，不斷改善服務(wù)條件,，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職能得以發(fā)揮的前提,。

1、按責(zé)權(quán)相稱(chēng)的原則,，進(jìn)一步完善并實(shí)施所科二級(jí)管理制度,，充分發(fā)揮中干在管理、技術(shù)等方面的骨干作用,，鼓勵(lì)督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責(zé),。根據(jù)實(shí)際情況，充實(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，重視對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督查,，保證各項(xiàng)工作有章可依、有章必依，建立起制度化,、人性化,、規(guī)范化的具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制。

2,、積極爭(zhēng)取政府支持的同時(shí),，要通過(guò)增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,，建規(guī)范產(chǎn)科,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。年內(nèi)計(jì)劃按排3-5萬(wàn)元,，用于購(gòu)置便攜式b超,、電子*鏡等設(shè)備，不斷提高服務(wù)能力,。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療保健質(zhì)量管理，認(rèn)真實(shí)施醫(yī)療保健質(zhì)控方案,，要求各科室對(duì)照質(zhì)控方案相關(guān)內(nèi)容每季進(jìn)行一次自查,，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題要認(rèn)真剖析并及時(shí)改進(jìn)方案，范文庫(kù)歡迎您,，采,，集，將服務(wù)質(zhì)量與個(gè)人勞務(wù)獎(jiǎng)金掛鉤,。單位質(zhì)控小組將對(duì)各科質(zhì)控方案落實(shí)情況組織經(jīng)常性檢查,，其果與科室的季度效益質(zhì)量考核獎(jiǎng)掛鉤，把質(zhì)量?jī)?yōu)劣作為勞務(wù)獎(jiǎng)金的分配要素,。

保潔月度工作計(jì)劃表篇十三

一,、護(hù)理管理

1、加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn),，提升手術(shù)室護(hù)士綜合素質(zhì),。

2、培養(yǎng)護(hù)士多方面專(zhuān)業(yè)能力,，培養(yǎng)手術(shù)室護(hù)理骨干,。

3、合理制定手術(shù)室梯隊(duì)管理,，注重梯隊(duì)人員培養(yǎng),。

4、深入了解手術(shù)室不同層次護(hù)士特點(diǎn),，發(fā)揮不同層次護(hù)士的'作用,。

二,、護(hù)理質(zhì)量

1、加強(qiáng)護(hù)理管理,，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,。

2、不斷完善建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，落實(shí)新制度的開(kāi)展,。

3、大力開(kāi)展自查工作,，防止不良護(hù)理事件的發(fā)生,。

4、落實(shí)護(hù)理安全措施和應(yīng)急預(yù)案,。

三,、護(hù)理安全

1、認(rèn)真落實(shí)手術(shù)室護(hù)理管理規(guī)范,，進(jìn)一步完善手術(shù)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范,，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2,、與臨床科室加強(qiáng)聯(lián)系,，密切合作，以患者為中心,，保證患者圍手術(shù)期各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

3、認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)安全核查制度,，確保手術(shù)患者,、手術(shù)部位、手術(shù)方式的正確,。

4、建立并實(shí)施手術(shù)患者壓瘡管理制度,，手術(shù)物品清點(diǎn)制度,，有效預(yù)防患者在手術(shù)過(guò)程中的意外傷害。

5,、加強(qiáng)消防安全管理,，防止火災(zāi)的發(fā)生。

6,、做好手術(shù)室設(shè)備的日常維護(hù),，確保其正常使用。

四,、護(hù)理教育

1,、根據(jù)護(hù)理部分的管理要求,，完成對(duì)護(hù)理人員的各項(xiàng)考核，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平,。

2,、進(jìn)一步做好年輕護(hù)士的培養(yǎng)工作，實(shí)施各專(zhuān)科手術(shù)輪轉(zhuǎn),，使其勝任手術(shù)室各項(xiàng)工作,。

3、進(jìn)一步做好手術(shù)室分層級(jí)培訓(xùn)工作,，組織護(hù)理人員參與手術(shù)室培訓(xùn),，完成考核。

4,、認(rèn)真落實(shí)手術(shù)室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和晨間提問(wèn)工作,，積極參加護(hù)理部舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5,、落實(shí)各學(xué)歷護(hù)生的帶教工作,，完善帶教制度。

五,、護(hù)理科研論文

1,、培養(yǎng)護(hù)理人員的創(chuàng)新意識(shí)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù),，新方法,。

2、調(diào)動(dòng)護(hù)理人員開(kāi)拓護(hù)理科研的積極性,，護(hù)理論文數(shù)量,、質(zhì)量進(jìn)一步提高。

六,、具體措施

1,、繼續(xù)在手術(shù)室全面深入的開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施,。進(jìn)一步提升手術(shù)患者及臨床手術(shù)醫(yī)生的滿(mǎn)意度,。

2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，全力完成各種麻醉配合工作,。

3、規(guī)范毒麻藥品及各種精神類(lèi)藥品的管理,，并加強(qiáng)高危藥品的專(zhuān)人管理,。

4、規(guī)范手術(shù)標(biāo)本的管理,，做到統(tǒng)一收集,、統(tǒng)一送檢,、集中處理。

5,、加強(qiáng)手術(shù)室專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)及護(hù)士分層培訓(xùn),，選派一名技術(shù)骨干到四川省華西醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，落實(shí)手術(shù)部位感染預(yù)防與控制措施。

7,、加強(qiáng)手術(shù)室新購(gòu)進(jìn)儀器,、設(shè)備的培訓(xùn)工作，要求科內(nèi)護(hù)士人人熟練掌握各設(shè)備的操作流程,，器械的性能,、使用及保養(yǎng)方法。

8,、加強(qiáng)層流手術(shù)間及手術(shù)室各設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作,。

9、加強(qiáng)手術(shù)室門(mén)戶(hù)管理,，并落實(shí)管理責(zé)任人,。

10、加強(qiáng)科內(nèi)衛(wèi)生員的培訓(xùn),，落實(shí)手術(shù)室拖布的分區(qū)管理,，分區(qū)消毒，分區(qū)使用,。

在嶄新的20__年,，我們將在醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床科室緊密配合,，保障醫(yī)療安全,，提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造“護(hù)理品牌”科室,、“放心手術(shù)室”,，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。