光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇一

一,、建立客戶服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道

現(xiàn)在,，越來越多的客戶喜歡在網(wǎng)上查詢和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁下面設(shè)立客戶服務(wù)中心的電話和郵箱,，有利于便捷與客戶聯(lián)系溝通,，滿足顧客需要，提升服務(wù)質(zhì)量,。

二,、建立客服平臺(tái)

1.成立客戶監(jiān)督委員會(huì)。由監(jiān)事會(huì),、業(yè)主委員會(huì)成立客戶監(jiān)督委員會(huì),。行使或者義務(wù)行使對后勤服務(wù)監(jiān)督職能。

2.建立質(zhì)量檢查制度,。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量內(nèi)審為各個(gè)中心交叉內(nèi)審(這項(xiàng)工作也可以有人力資源部行使),。

3.搞好客服前臺(tái)服務(wù)。

客戶接待,。作好客戶的接待和問題反映的協(xié)調(diào)處理,。

服務(wù)及信息傳遞。包括縱向—實(shí)施由顧客到總公司,，橫向—實(shí)施物業(yè)內(nèi)部之間,、客服中心與各個(gè)中心之間、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等,，以及其他信息咨詢,。

相關(guān)后勤服務(wù)的跟蹤和回訪。

24小時(shí)服務(wù)電話,。

4.協(xié)調(diào)處理顧客投訴,。

5.搞好客戶接待日活動(dòng)，主動(dòng)收集和處理客戶意見,。

6.建立客戶檔案,。包括家屬區(qū)、教學(xué)區(qū),、學(xué)生社區(qū),。

7.搞好意見箱、板報(bào)及黑板報(bào),、溫馨提示等服務(wù)交流,。

三、繼續(xù)做好物管中心的iso質(zhì)量檢查管理,、辦公室部分工作和客戶服務(wù)

繼續(xù)做好與__中心的有效維修客戶服務(wù)

四,、機(jī)構(gòu)建設(shè)

1.成立后勤總公司客戶服務(wù)中心。

目前客戶服務(wù)部隸屬于__中心,，辦公室在物業(yè)管理中心,，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務(wù)工作的職能可以延伸，行之有效,。然而,，客服的外延可以擴(kuò)大到總公司范圍，為我單位后勤服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)提供機(jī)構(gòu)上的支持,。成立總公司下屬的客服中心,，便于全面協(xié)調(diào)服務(wù)。

2.人員編制至少二人,。

要搞好客戶服務(wù),，只有經(jīng)理一人是不行的，要改變以前客戶服務(wù)部只有一人的不正常狀態(tài),，大學(xué)生來了又走,。人力資源不低于二人的編制，工作人員具有本科學(xué)歷,，有利于客服機(jī)構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運(yùn)行,，改變顧此失彼的現(xiàn)狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作,。

五,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

往年客戶服務(wù)部一般辦公費(fèi)開支在物管中心，黑板報(bào)等大一點(diǎn)的開支由動(dòng)力部支付,。根據(jù)目前情況,，有些基礎(chǔ)工作還要進(jìn)行，日常工作也有所開支,，不造預(yù)算可能沒有經(jīng)費(fèi),，按照節(jié)約的原則，編造經(jīng)費(fèi)預(yù)算___元∕月,，全年公務(wù)經(jīng)費(fèi)____元,。

客服中心是按照現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)的運(yùn)行需要設(shè)置的，這正是當(dāng)年總公司設(shè)立客戶服務(wù)部的正確性所在,。有了顧客滿意就可能有市場,，有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付,。客服中心其工作內(nèi)涵可能與總公司辦公室和人力資源(質(zhì)量管理)部有交叉關(guān)系,，但是,，客服中心主要服務(wù)對象是顧客，以顧客滿意為焦點(diǎn),，是業(yè)務(wù)部門而不是管理部門,。今后__園區(qū)物業(yè)服務(wù)如果能夠競標(biāo)成功，客服中心可以采取“__小區(qū)”的模式,。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇二

在去年一年的工作主要是客服相關(guān)以及b2b的推廣,，就我主要負(fù)責(zé)的客服崗位上，這一年工作有所進(jìn)步,，但是明年工作也需進(jìn)一步提高完善,。明年計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起;

一、提高客戶轉(zhuǎn)化率

1,、提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧，在跟客戶交流時(shí),，判斷客戶的購買傾向度及購買能力,，將沒有誠意，無潛在購買能力的的客戶過濾掉,，保留潛在客戶信息傳給銷售,。

2、做好跟銷售的配合,。在回訪客戶時(shí),，對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶，將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,，做到及時(shí)反饋,，提醒銷售聯(lián)系。

二,、全面的解答客戶的問題

客戶會(huì)帶著各種問題與__人溝通,，尤其作為客服，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離,，明年工作中，希望通過自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通,，來了解一些客戶關(guān)心的知識(shí),，比如客戶提到的招標(biāo)、合同,、付款,、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜,。在與客戶的交流中，客戶會(huì)提到線下市場方面的知識(shí),，在客服工作這塊,，我認(rèn)為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場情況，沒能很好的應(yīng)對好客戶的問題,。在明年的工作中，可以的話,，如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,，希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對接，在工作能給予我一些支持,。

三,、著力提高自身網(wǎng)絡(luò)營銷能力

首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始。當(dāng)市場部和內(nèi)勤同事沒有時(shí)間接待目標(biāo)客戶時(shí),，網(wǎng)絡(luò)部可以去接待目標(biāo)客戶,，幫客戶講解產(chǎn)品。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來的客戶來公司看設(shè)備時(shí),，爭取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨(dú)立接待目標(biāo)客戶,。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識(shí)，了解產(chǎn)品的基本市場狀況,，例如光子嫩膚儀,、調(diào)q、led光動(dòng)力,、co2治療儀,、半導(dǎo)體脫毛、水動(dòng)力,、308準(zhǔn)分子治療儀,。明年這些產(chǎn)品的知識(shí)將重點(diǎn)加強(qiáng)。

四,、避免核對成單信息的障礙

在接待目標(biāo)客戶咨詢時(shí),，記錄好客戶的單位名稱及裝機(jī)地。今年所有咨詢客戶中,，993個(gè)客戶單位名稱記錄全面,，占所有客戶比例的68%。明年的工作,，爭取將這個(gè)比例提高到85%,，方便對單。

今年的工作已經(jīng)接近尾聲,，明年的工作將有序的進(jìn)行,，以更好的心態(tài)去工作,，努力做到成為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇三

回顧這剛剛過去的超市收銀領(lǐng)班工作,，我感覺自己在工作當(dāng)中雖然取得了一定成績,，但是很大程度來講我還是欠缺的。

面對即將新到來的20__年,，我感覺自己還有很多要?jiǎng)?wù)得完成,，需要我采取足夠的態(tài)度重視才可以。因此,，我逐制定超市收銀領(lǐng)班工作計(jì)劃,，如下：

1，做好收銀員培訓(xùn)工作,。

超市收銀員是一個(gè)流動(dòng)性質(zhì)很高的職業(yè),，根據(jù)超市人事部門統(tǒng)計(jì)，本超市收銀員大約每半年更換一批,。這就需要我這個(gè)超市收銀領(lǐng)班做好新招人收銀員的培訓(xùn)工作,。

2，做好收銀員日常工作監(jiān)督,。

收銀員重點(diǎn)要監(jiān)督他們對于顧客的服務(wù)態(tài)度,，不可以出現(xiàn)與顧客發(fā)生紛爭的情況。我日常工作當(dāng)中就需要監(jiān)督了,。

3,，做好收銀員工資結(jié)算工作。

認(rèn)真核查日常收銀工作疏漏點(diǎn),，確保每位收銀員的工資核算工作穩(wěn)步進(jìn)行,。

年度工作計(jì)劃：

一、全面提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能,，除本部門業(yè)務(wù)技能外,，多學(xué)習(xí)營運(yùn)方面知識(shí)，了解公司的經(jīng)營狀況及未來發(fā)展方向,，確立目標(biāo),，不局限于此。

二,、注重服務(wù)質(zhì)量,，通過早會(huì)學(xué)習(xí)，員工反映,，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務(wù)工作執(zhí)行情況,，對因服務(wù)不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴(yán)肅處罰。

三、繼續(xù)做好人員幫帶工作,，以金字塔式的幫帶形式,，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計(jì)劃中去,，使其不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備更多的優(yōu)秀人才。

四,、加強(qiáng)區(qū)域管理力度,，對違規(guī)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理,，對于突發(fā)事件如顧客投訴等,，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的,，立即上報(bào),，同時(shí)做好詳細(xì)紀(jì)錄,。

五,、對顧客投訴記錄，清箱登記,，商品退換貨,，贈(zèng)品發(fā)放，會(huì)員卡辦理,，家電售后,，收銀單據(jù)等歸檔整理存放。

六,、定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，新老員工對比，在全部門形成一種比,、學(xué),、趕、幫,、超的氛圍,，并將每次考核的成績進(jìn)行對比，對考核成績優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰,。

七、加強(qiáng)部門之間的溝通,，了解各部門的發(fā)展?fàn)顩r,，打造良好的工作環(huán)境。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇四

一,、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作,。

1,、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后,，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

2,、根據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時(shí)作好調(diào)配工作,。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置,。

二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。

本年度重點(diǎn)做好20__年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年),、短期(1年)合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

三,、人事考評

人事考核評價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評價(jià),，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常,、合理的人事考核評價(jià)制度,，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升,、調(diào)整等提供客觀依據(jù),。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價(jià)制度,，進(jìn)行人事考核評價(jià),。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,，以保證員工隊(duì)伍的高效率,、高素質(zhì)。

四、獎(jiǎng)懲管理

獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際,，對在生產(chǎn),、科研、勞動(dòng),、經(jīng)營管理等方面,，成績突出、貢獻(xiàn)較大的,，分別給予獎(jiǎng)勵(lì),。對有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到,、早退,，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,，或者無理取鬧,，聚眾___，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

五,、人才儲(chǔ)備

人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì),，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,。擬在20__年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人,，化學(xué)專業(yè)2-3人。

六,、員工職稱評定,、職業(yè)資格證年審工作：

隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視,。

1,、做好20__年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理,。

2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理,。

七、其他人事管理工作：

1,、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作,，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。

2,、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性;

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇五

一、部門簡介

__學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助校團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè),、組織建設(shè)及協(xié)助開展黨課的準(zhǔn)備工作的一個(gè)部門,。嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作,，做好團(tuán)員登記,、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作;為了豐富學(xué)校黨員,，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活,，積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日等等。

二,、招新目的

新的學(xué)期開始,，為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，擴(kuò)充學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍,，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。機(jī)械工程學(xué)院組織部就此開展20__屆機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部招新工作,，給新生們提供一個(gè)鍛煉自己展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),，提供一個(gè)展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái),。

三,、活動(dòng)時(shí)間

待定

四、活動(dòng)地點(diǎn)

待定

五,、招新要求與方向

1,、活動(dòng)對象：20__級(jí)__學(xué)院全體新生

2,、招新要求：

1)承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2)思想品德好,，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致,，具有一定的創(chuàng)新和交際能力、組織能力,。

3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，個(gè)人能夠服從組織安排，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。

4)招新數(shù)量：6-7名,。

5)招新形式：二輪面試。

6)招新流程：

招新由報(bào)名和考核二部分組成,。

(1)報(bào)名階段：要求報(bào)名者仔細(xì)認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表及個(gè)人簡歷,，并讓他們寫下對學(xué)生會(huì)的期望以及加入組織部的動(dòng)機(jī)。

(2)考核競選階段：

①第一輪面試：整個(gè)面試過程可包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：

做簡短的自我介紹(時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi));

簡要陳述自己應(yīng)聘組織部的原因,、優(yōu)勢(時(shí)間控制在1分鐘左右);

要求回答事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題,，時(shí)間控制在1-3分鐘以內(nèi))。

面試標(biāo)準(zhǔn)：

1,、穿著整潔,，態(tài)度誠懇，站有站相,。

2,、回答問題能夠清楚明確且沒有不文明言語。

3,、聲音響亮,，不緊張,，不害羞,。

②第二輪面試：根據(jù)第一輪的面試結(jié)果，選擇面試者(人數(shù)大概為第一輪參加面試人員的一半)進(jìn)入第二輪面試,，由部長及相關(guān)人員進(jìn)行選優(yōu),，淘汰，面試方式初步定為測試面試者有關(guān)活動(dòng)策劃方面的能力,。

面試標(biāo)準(zhǔn)：

1,、穿著整潔，態(tài)度誠懇,。

2,、個(gè)人能力較強(qiáng),，有一定的創(chuàng)新和交際，思考能力,。

3,、具有良好的集體榮譽(yù)感，有團(tuán)隊(duì)精神,，能積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏,。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇六

作為餐廳經(jīng)理，我制定了以下_年下半年的工作計(jì)劃：

第一,、是營造和諧氛圍,，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);管理嚴(yán)格重教少訓(xùn)多教

管理工作不是簡單的循規(guī)蹈矩，而是用理智和道德去說服人,?！肮芾怼笨恐贫龋袄硇浴笨扛腥?。員工犯錯(cuò)不能一味的批評,、指責(zé)、懲罰,。對他們進(jìn)行教育很重要,，這樣他們就可以反思自己的錯(cuò)誤并及時(shí)改正。同樣的錯(cuò)誤下次一定不要再犯;組織各種文體活動(dòng)和培訓(xùn)班,，玩得開心,，學(xué)得認(rèn)真踏實(shí)。在豐富員工文化生活的同時(shí),，可以補(bǔ)充知識(shí)和精力,，永葆企業(yè)活力。

第二,，以銷售維護(hù)為基礎(chǔ)

首先,，我們要在自己的思維中清晰，了解客戶,，理解客戶,，制定自己的服務(wù)模式，了解客戶最重要的需求,，適當(dāng)銷售和維護(hù),，用心感受，真誠體驗(yàn),。其次,，要讓宴會(huì)接待成為我們的先鋒官，系統(tǒng)全面的做好各個(gè)細(xì)節(jié),，才能帶動(dòng)我們餐廳穩(wěn)步攀升,。

第三,，五常管理是標(biāo)準(zhǔn)，毅力是關(guān)鍵

在我們_餐廳提到的比較早,，但是如何使用和實(shí)施直接關(guān)系到我們的執(zhí)行力,。我們的員工可能沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，但我們的經(jīng)理必須有灌輸,、倡導(dǎo),、示范、檢查和監(jiān)督的意識(shí),，并對此有深刻的理解和體會(huì),。他們應(yīng)該在工作中使用它作為管理工具，并與每個(gè)人討論這種方法的好處,。與以前的工作相比,，他們的思想會(huì)慢慢改變，使員工形成自覺主動(dòng)的質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

第四，訓(xùn)練和學(xué)習(xí)不放松

在工作中,，我們每個(gè)人都需要新的能量補(bǔ)充,。企業(yè)因?yàn)閱T工的努力而發(fā)展，員工因?yàn)槠髽I(yè)的成長而進(jìn)步,。我們_餐廳努力為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和氛圍,，并大力支持、幫助和督促員工不斷學(xué)習(xí),、成長和進(jìn)步,。利用裝修的打烊時(shí)間為員工量身定制培訓(xùn)方案，讓每一位員工都有新的知識(shí)補(bǔ)充,、新的活力,、新的激情，為我們企業(yè)的發(fā)展而努力,，為自己的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第五，記住安全時(shí)刻,，謹(jǐn)慎保存

安全是經(jīng)營的基礎(chǔ),，是我們工作的前提。每周四是我們的安全檢查日,。每次用餐前、用餐中和用餐后,，都必須認(rèn)真進(jìn)行檢查,。必須對水,、電、液化氣和企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查,，并保證企業(yè)的安全,。所有耗材都要分類量化，認(rèn)真妥善保管,，堅(jiān)決抵制流水,、長明燈、浪費(fèi)商品,、浪費(fèi)員工飯錢的現(xiàn)象

第六,，硬件維護(hù)不落

在餐廳設(shè)施設(shè)備的維護(hù)中要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，每天檢查,，報(bào)修,，及時(shí)解決，讓顧客感受到空氣的清新,，玻璃餐具的干凈明亮,，花草的生機(jī)盎然，輔助設(shè)施的整潔干凈,，給人留下優(yōu)雅,、溫馨、舒適的美好印象,。

在_下半年的工作中,，一定要嚴(yán)格認(rèn)真按照工作計(jì)劃開展每一項(xiàng)工作，把創(chuàng)新管理,、創(chuàng)新服務(wù),、創(chuàng)新產(chǎn)品作為我們永恒的工作主題。讓我們攜手努力,，再接再厲,，再創(chuàng)佳績!

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇七

自1993年任教以來，我先后被評為青島市教學(xué)能手,、青島市青年教師專業(yè)人才,，青島市教育管理工作先進(jìn)個(gè)人，四方區(qū)優(yōu)秀教師,、四方區(qū)教學(xué)能手,。

一、個(gè)人優(yōu)勢

1.有較高的師德修養(yǎng),。熱愛教育事業(yè),，熱愛教師職業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心,，能夠正確處理與同事,、學(xué)生和家長的關(guān)系,。

2. 在教育科研方面有一定的研究能力，積極組織參與學(xué)校教育科研工作,，并承擔(dān)省,、市、區(qū)級(jí)研究課題,。

3.能夠自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)方面的先進(jìn)理念,，具備一定的數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)，積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。20xx年來,，一直從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在教學(xué)中能夠潛心鉆研,，勇于探索,，敢于創(chuàng)新，初步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,。

二,、存在問題

1.讀書不夠系統(tǒng)，專業(yè)知識(shí)還有欠缺,，理論水平還有待進(jìn)一步提升,。

2.在教學(xué)中，沒有將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，沒有做到及時(shí)反思和總結(jié),，沒有形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)方法。

3.教育科研能力還需進(jìn)一步提高,，還不能系統(tǒng)的,、科學(xué)的開展課題研究。

三,、研修目標(biāo)

通過參加培訓(xùn)班的研修,，在專家的引領(lǐng)下，能夠做到更新自己的教育觀念,，查找自己的不足,，進(jìn)一步提升自己的師德修養(yǎng)，豐富自己的理論知識(shí),，反思自己的教學(xué),，總結(jié)自己的教學(xué)方法，提高自己的課堂教學(xué)水平,，掌握教育科研的方法,，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，在反思中提高,，最終突破自己,，提升自己的專業(yè)水平,，使自己成一名智慧型教師,。

四、研修措施

1.理論學(xué)習(xí)方面,。

(1)積極參加各級(jí)各類培訓(xùn),，體味教育的智慧，汲取最新的教育理念,，將專家們講座的內(nèi)容進(jìn)行內(nèi)化吸收,，并融入到自己的學(xué)習(xí)和教學(xué)中，切實(shí)提高自己的專業(yè)水平,。

(2)研修期間,，重點(diǎn)閱讀《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》、蘇霍姆林斯的《給教師的一百條建議》,、《教育文摘》,、《每周一讀》、《教學(xué)論》等書籍,，撰寫讀書筆記,。在閱讀中，汲取最新的教育教學(xué)理念,，深入研究數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn),，以滿腔的熱情積極投身到教育創(chuàng)造過程之中，做到有所觀察,，有所感受,，有所發(fā)現(xiàn)，有所匯聚,，有所創(chuàng)造,。

2.課堂教學(xué)方面。

(1)將牽手?jǐn)?shù)學(xué)名師——吳正憲和黃愛華老師,，通過上網(wǎng)等多種形式觀摩名師的講座和課堂實(shí)錄,，閱讀有關(guān)他們的書籍，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)他們的教學(xué)思想,，仔細(xì)揣摩他們的教學(xué)風(fēng)格,，并有機(jī)的融入到自己的課堂教學(xué)中，不斷提高,、完善自己,。

(2)重新審視自己的課堂教學(xué)，及時(shí)對自己的教學(xué)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題,，并努力尋求解決問題的途徑。認(rèn)真研究數(shù)學(xué)教學(xué),，關(guān)注課堂,，關(guān)注學(xué)生，探索激情課堂模式,，構(gòu)建良好的教學(xué)策略,，初步探究自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，初步總結(jié)自己的教學(xué)法,，提升自己的專業(yè)素養(yǎng),。

(3)研修期間，至少觀摩20節(jié)名師的錄像課,，并與同學(xué)科的老師們相互交流,，結(jié)合教育教學(xué)的相關(guān)理論，對照自己的教學(xué)查找不足,，撰寫出高質(zhì)量的評課報(bào)告,。

3.教育科研方面。

(1)積極參與各級(jí)各類教育科研活動(dòng),，學(xué)習(xí)掌握教育科研的方法,，根據(jù)自己在教學(xué)中的困惑和問題，擬定一項(xiàng)科研課題,，并進(jìn)行申報(bào),，采取一點(diǎn)窮追的方式，帶題授課,，并以課題為契機(jī),，進(jìn)一步提升自己的科研能力和教學(xué)水平。

(2)作為課題負(fù)責(zé)人,，認(rèn)真總結(jié)課題實(shí)驗(yàn)中的經(jīng)驗(yàn)，反思存在的問題,，有針對性的帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)教師做好“提升學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)課題”這一區(qū)級(jí)課題的研究,，及時(shí)填寫實(shí)驗(yàn)記錄，及時(shí)總結(jié)反思,，積累科研成果,，真正做到以科研帶動(dòng)教學(xué)，提升教師科研和教學(xué)水平,。

(3)研究期間,，撰寫3篇高質(zhì)量教學(xué)論文，并積極投稿,，爭取發(fā)表,。

4.輻射帶動(dòng)方面,。

發(fā)揮自己的教學(xué)優(yōu)勢,，通過多種方式,，與自己在學(xué)校的“青藍(lán)工程”中結(jié)對的徒弟交流學(xué)習(xí)心得和聽課體會(huì)等,，幫助他們快速成長。

希望在今后的培訓(xùn)中,，讓專家走入我們中間,，與我們零距離接觸,，引領(lǐng)我們突破自己專業(yè)成長中的瓶頸,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇八

踏入高等?？茖W(xué)校,，來到了我們10級(jí)護(hù)理1班，并榮幸的當(dāng)上了我們班的第一把手,，感到非常榮幸和激動(dòng),，也深深體會(huì)到我肩頭的擔(dān)子是重大的!要想帶理好一個(gè)班級(jí)自然要有一個(gè)完整的計(jì)劃!

在新學(xué)期里我們的工作具體安排如下：

一、分析班級(jí)的班風(fēng),，學(xué)風(fēng)和班級(jí)凝聚力等問題,，經(jīng)班委會(huì)會(huì)議討論以往經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短,。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的經(jīng)驗(yàn),，改正補(bǔ)充不足的方面，吸取其它班級(jí)經(jīng)驗(yàn)并向其它優(yōu)秀班級(jí)學(xué)習(xí),。

二,、加強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加大各班干部之間的溝通交流,，提高班干部的工作效率和工作熱情,。監(jiān)督各班干部做好以身作則，做好帶頭作用,，再以各班干部為中心監(jiān)督其周圍同學(xué)遵守學(xué)校班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，帶動(dòng)全班同學(xué)的集體榮譽(yù)感。

其中，對于班上紀(jì)律,，學(xué)習(xí),，衛(wèi)生等其它方面都有全面計(jì)劃。

1,、衛(wèi)生：組織班上同學(xué)認(rèn)真打掃好衛(wèi)生,，積極進(jìn)行義務(wù)打掃。班上同學(xué)還要養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習(xí)慣并做到不亂丟垃圾,，愛護(hù)環(huán)境的美好品德,。

2、紀(jì)律：針對班上紀(jì)律不是很好的現(xiàn)象,，我們一定要組織班干部負(fù)起責(zé)任,，行動(dòng)起來，認(rèn)真管理好班上紀(jì)律,?？山枰詫W(xué)校迎評之風(fēng)抓好班上紀(jì)律。在班委會(huì)議上促使大家對迎評引起重視,，使大家思想上達(dá)成共識(shí),，以身作則。

3,、學(xué)習(xí)：能讓同學(xué)們很認(rèn)真的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,，認(rèn)真聽課，做好筆記并積極發(fā)言,，遵守上課紀(jì)律,，不講小話，不玩手機(jī),，與老師處成良好的學(xué)習(xí)關(guān)系,。

班干部還要認(rèn)真組織好班上舉行的每一個(gè)班會(huì)活動(dòng)并積極帶動(dòng)全班同學(xué)參加學(xué)校活動(dòng),，力爭第一,。體現(xiàn)我們護(hù)一團(tuán)結(jié)向上的奮斗精神!

希望通過以上計(jì)劃能夠盡快改變班上目前較為松散的學(xué)風(fēng)，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情,，促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)效率,。為學(xué)校舉行的迎評做出一份我們力所能及的貢獻(xiàn)并能通過全班的共同努力能將護(hù)一帶成為一個(gè)文體德都具備的優(yōu)秀班級(jí)!

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇九

一、按公司流程要求操作倉庫工作;

二,、按采購訂單及時(shí)收貨,、送檢、記卡,、入帳;

三,、按生產(chǎn)部領(lǐng)料計(jì)劃,、領(lǐng)料單及時(shí)發(fā)貨、記卡,、入帳;

四,、按流程要求當(dāng)天入完當(dāng)天的帳;

五、按流程要求月底盤點(diǎn),，查清盤盈盤虧原因,，糾正錯(cuò)誤，打印報(bào)表,。

倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)主要包括：

一,、收貨(點(diǎn)數(shù)、過稱,、指導(dǎo)卸貨,、簽送貨單，開進(jìn)倉單,、記標(biāo)識(shí)卡);

二,、送檢(對原材料倉須報(bào)送檢驗(yàn)，由檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格否,，不合格退貨，合格才入倉)

三,、保管(做好防火,、防水，質(zhì)量,、日盤點(diǎn))

四,、發(fā)貨(根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃按量發(fā)貨、點(diǎn)數(shù),、過稱,、指導(dǎo)搬貨、簽領(lǐng)料單,、開出倉單,、記標(biāo)識(shí)卡);

五、記賬

1,、對當(dāng)日發(fā)生的收貨,、出貨入電腦賬，打印進(jìn)倉單,、出倉單;

2,、收貨輸入送貨單位名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、日期等;

3,、出貨寫明出貨單位名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、日期等;

4、日盤點(diǎn)時(shí),，注意賬,、物、卡的數(shù)量須保持一致,。

六,、月盤點(diǎn)

1、每月底進(jìn)行月度盤點(diǎn),，數(shù)量異常須進(jìn)行仔細(xì)檢查核對,，查明盈虧原因，對錯(cuò)誤進(jìn)行糾正;

2,、月度倉庫報(bào)表(盤點(diǎn)后不得再發(fā)生進(jìn)貨,、出貨，打印報(bào)表交財(cái)務(wù)部門)

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇十

根據(jù)局年度工作計(jì)劃及各科室上報(bào),，201x年4月份工作計(jì)劃安排如下：

一,、財(cái)政金融審計(jì)科

(一)繼續(xù)實(shí)施縣教育局財(cái)政收支審計(jì)并提出審計(jì)報(bào)告;

(二)提出公務(wù)支出公款消費(fèi)審計(jì)報(bào)告;

(三)實(shí)施同級(jí)審;

(四)實(shí)施稅收征管審計(jì);

(五)實(shí)施學(xué)前教育政策落實(shí)情況專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

二,、行政事業(yè)審計(jì)科

(一)繼續(xù)實(shí)施縣法院財(cái)政收支審計(jì);

(二)浙商回歸審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審前準(zhǔn)備工作及赴上虞區(qū)審計(jì)調(diào)查;

(三)協(xié)助寧波審計(jì)局來三門浙商回歸審計(jì)項(xiàng)目工作;

(四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科

(一)繼續(xù)實(shí)施縣國土資源局財(cái)政收支審計(jì);

(二)繼續(xù)實(shí)施縣公路管理局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);

(三)派出俞穎燕參加省廳審計(jì),。

四,、企業(yè)投資審計(jì)科

(一)繼續(xù)進(jìn)行洋市涂圍墾工程的跟蹤審計(jì);

(二)完成農(nóng)業(yè)觀光園區(qū)大沖巷生態(tài)整治工程審計(jì);

(三)實(shí)施紀(jì)委交辦武曲村辦公樓工程審計(jì);

(四)完成紀(jì)委交辦峋巖村辦公樓、道路工程審計(jì);

(五)實(shí)施石洋溪綜合整治工程審計(jì);

(六)實(shí)施亭游溪王村至前樓欄桿工程審計(jì);

(七)開展“五水共治”跟蹤專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,。

五,、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)中心

(一)完成三門金鱗體育中心主體育場暖通工程審計(jì);

(二)繼續(xù)實(shí)施三門金鱗體育中心主體育鋼結(jié)構(gòu)工程審計(jì);

(三)繼續(xù)實(shí)施三門金鱗體育中心主體育膜結(jié)構(gòu)工程審計(jì);

(四)繼續(xù)實(shí)施三門縣大湖塘新區(qū)c—41地塊拆遷安置房工程審計(jì);

(五)繼續(xù)實(shí)施三門縣人民醫(yī)院遷建工程一期工程項(xiàng)目跟蹤審計(jì);

(六)繼續(xù)實(shí)施三門縣濱海新城濱經(jīng)十一路一號(hào)橋工程審計(jì);

(七)實(shí)施三門縣濱海新城視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程審計(jì);;

(八)實(shí)施三門縣沿赤衛(wèi)生院整體搬遷工程一期門診樓項(xiàng)目室外工程審計(jì);

(九)實(shí)施三門縣三和江景花苑周邊景觀工程審計(jì);

(十)實(shí)施三門縣農(nóng)特產(chǎn)品批發(fā)交易市場(市政、道路硬化,、綠化景觀,、給排水)工程審計(jì);

(十一)實(shí)施三門縣大湖塘新區(qū)c-41地塊拆遷安置房工程審計(jì);

(十二)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程凈水廠景觀工程審計(jì);

(十三)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程濾頭、濾板不銹鋼設(shè)備工程審計(jì);

(十四)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程閥門,、堰門工程審計(jì);

(十五)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程高低壓配電設(shè)備工程審計(jì);

(十六)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程水泵等設(shè)備工程審計(jì);

(十七)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程濃縮機(jī),、吸泥機(jī)設(shè)備工程審計(jì);

(十八)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程離心脫水機(jī)設(shè)備工程審計(jì);

(十九)實(shí)施三門縣城鄉(xiāng)供水工程自控系統(tǒng)工程審計(jì);

(二十)實(shí)施三門縣清溪綜合整治(一期)工程(清溪生態(tài)環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目)審計(jì);

(二十一)實(shí)施三門縣沿海工業(yè)城二期道路綠化工程審計(jì)。

六,、辦公室

(一)組織工會(huì)療休養(yǎng)活動(dòng);

(二)征集內(nèi)審論文,、案例;

(三)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);

(四)其他日常事務(wù)。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇十一

活動(dòng)目的：

在浙財(cái)?shù)纳钜呀?jīng)快過去兩年了,。此次團(tuán)體出游,，選在風(fēng)和日麗的五月,，給同學(xué)們親近自然，享受生活樂趣,，鍛煉身體的機(jī)會(huì),，也為加強(qiáng)同學(xué)們的交流和了解，提高班級(jí)內(nèi)部的凝聚力,。

選定目的地南京,，是想通過此次活動(dòng)了解南京的城市風(fēng)貌和人文氣息，了解這座古城的魅力

活動(dòng)主題：班級(jí)春游

活動(dòng)時(shí)間：x年5月1日早上 至x年5月2日下午

活動(dòng)地點(diǎn)：南京

活動(dòng)費(fèi)用：200元/人(費(fèi)用主要用于門票,、租車,、聚餐)

活動(dòng)人數(shù)：10英語(3)班全體人員共24人

活動(dòng)前準(zhǔn)備：

1、先分好組,，每組8—10個(gè)人(每兩個(gè)宿舍一組)并選出組長,。

2、全班同學(xué),，了解時(shí)間安排,，旅行路線，活動(dòng)流程,。

3,、選出幾個(gè)熟悉路線的人，負(fù)責(zé)領(lǐng)路

4,、確定所需金額及物品

5.強(qiáng)調(diào)安全問題：臨行前,，召開班會(huì)，交代春游的具體活動(dòng)

時(shí)間及注意事項(xiàng),。

具體方案：

5月1日

1、早上7：30,，與浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院西門前集合,，7：45乘坐旅游大巴出發(fā)，前往南京,，為活躍氣氛,，班委可組織大家唱歌、講笑話等,，使旅途充實(shí),。

2、上午約10:00到達(dá)南京,，然后游覽雨花臺(tái)風(fēng)景區(qū),，參觀雨花臺(tái)革命烈士紀(jì)念碑、紀(jì)念館,，瞻仰革命烈士,，了解今天幸福生活來之不易。景區(qū)很大,，組長要組織好同學(xué)們,，防止掉隊(duì)。此階段大概需要1個(gè)多小時(shí),。

3,、中午時(shí)分，到達(dá)夫子廟,。直至下午4：30,，為自由活動(dòng)時(shí)間。同學(xué)們可在夫子廟內(nèi)及周邊參觀,、游覽、品味南京的小吃,，了解城市風(fēng)貌。由于這段時(shí)間是自由活動(dòng),，各位組長要加以注意,，和組員隨時(shí)聯(lián)絡(luò)，盡量以小組為單位活動(dòng),。

4.晚上集體在秦淮河邊,，欣賞夜里的秦淮河,。晚上十點(diǎn)統(tǒng)一聽班長指揮到指定地點(diǎn)集合去預(yù)定的住所。

5月2日

1. 考慮到前一天旅途較勞累,，讓大家好好休息,，早上9點(diǎn)賓館門前集合,。

早餐后于9點(diǎn)半左右前往中山陵。

2. 10點(diǎn)半抵達(dá)中山陵進(jìn)行參觀,，讓大家感悟?qū)O中山大總統(tǒng)的風(fēng)范,，感悟歷史,。

3. 下午就近參觀明孝陵,，體會(huì)明朝的朝代遺痕，增長同學(xué)們的見識(shí),。

4. 下午3點(diǎn)半左右集合上車,，最后點(diǎn)名到齊后,，全體乘車返回學(xué)校，結(jié)

束愉快而有意義的旅程,。

備注：

一,、團(tuán)費(fèi)200元/人已含：

1、景點(diǎn)門票,，賓館住宿費(fèi)

2,、聚餐及集體零用費(fèi)

3、用車：旅游空調(diào)車

二,、費(fèi)用不含： 行程以外活動(dòng)費(fèi)用,，個(gè)人消費(fèi)

三、注意事項(xiàng)：

1,、要是有暈車的同學(xué)請坐前面,，并且自己在上車前吃暈車藥，帶好膠袋備用,。

2.注意錢包,、照相機(jī)、手機(jī)等等物的保管;準(zhǔn)備好現(xiàn)金,。

3.注意個(gè)人安全,，走散或者有突發(fā)事件要馬上聯(lián)絡(luò)組長。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇十二

眨眼間,，工作已經(jīng)是第二個(gè)年頭,，回顧這段匆忙而慌亂的日子，從初為人師的興奮與激動(dòng)到第一次站上講臺(tái)的緊張與不安,，一切仿佛就發(fā)生在昨天,，仍然歷歷在目。雖然在這一年多一直能保持一種飽滿的激情,，但是缺乏了一種有計(jì)劃有步驟的引導(dǎo),，為了能讓自己更快更好的成長和發(fā)展，成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、家長承認(rèn)、學(xué)生喜歡的教師,，特?cái)M定了個(gè)人成長規(guī)劃,，來警省和激勵(lì)自己上進(jìn)：

一、自我分析：

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有限,，參與教育科研工作投入不夠,，教學(xué)功底還有待于進(jìn)一步提高。

二,、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：

1,、理論學(xué)習(xí)方面,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新課改理念，結(jié)合英語學(xué)科的專業(yè)特點(diǎn),，善于思考,，爭取把自己的專業(yè)理論知識(shí)水平提高到一個(gè)新的高度。在深化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。

2,、認(rèn)真做好各項(xiàng)日常教學(xué)常規(guī)工作，抓好教學(xué)質(zhì)量,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

3、積極反思,，在反復(fù)的反思中逐漸完善自我,。

4、努力提高自己的基本功知識(shí),。

三,、具體措施

1、專業(yè)水平的提高,。

(1)努力學(xué)習(xí)教育理論知識(shí),，使自己的教育教學(xué)理論更加豐富。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，加深對教材的理解,。多讀些教育教學(xué)方面的雜志、書籍,，如：《新教育》,、《新課程》、《英語教育》等,，通過閱讀別人的文章,，豐富自己的教育教學(xué)理論知識(shí)。

(2)努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,，在吸取別人的經(jīng)驗(yàn)中讓自己得到更大的提高,。

在平時(shí)的工作中要做到：勤聽課，然后與授課者進(jìn)行溝通,，讓自己從中受益;勤質(zhì)疑,，在各種交流活動(dòng)中，要勇于提出自己的問題或不同的觀點(diǎn),，在共同探索中得到提高,。勤鉆研，認(rèn)真研究教材：正確把握教學(xué)新課標(biāo)，領(lǐng)會(huì)教學(xué)意圖和教育目標(biāo),。從整體上把握教材內(nèi)容,，了解整套教材體系，熟悉本冊教材,，做到融會(huì)貫通,。抓住本套教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學(xué)任務(wù),。

2,、日常教學(xué)常規(guī)的扎實(shí)與提升。

在日常的教學(xué)工作中,，對于每一節(jié)課,，要做到精心備課，認(rèn)真批改每一次作業(yè);認(rèn)真出好每一單元的檢測題;認(rèn)真做好單元測評和試卷講評,。

3,、勤于反思，完善自我,。

對每堂課的成敗及時(shí)地進(jìn)行總結(jié)和反思,，是對教學(xué)工作的檢查與評定，是適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出教學(xué)中的成功不足的重要過程,。將在課上所遇到的問題和失誤及時(shí)記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因,，尋找解決的方案,，從而完善自我。將在教學(xué)過程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來,，從而不斷豐富自己的教學(xué)方法,。

4、練就自己扎實(shí)的基本功,。

基本功的提高可以樹立教師在學(xué)生心目中的形象,，也可以在與學(xué)生交流過程中起到更好的效果，所以要堅(jiān)持練習(xí)基本功,。例如,，每天寫一頁鋼筆字。

教師專業(yè)發(fā)展,，是教師自我提升的需要,。所以在今后的工作中，要努力把自己的教學(xué)水平提到更高的高度,。

員工個(gè)人的成長計(jì)劃表篇十三

主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時(shí)，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標(biāo)，因此,，你必須先仔細(xì)了解公司的年度目標(biāo),，這點(diǎn)很重要卻總是被忽略。

另外,，你一定要花時(shí)間想清楚自己下年度希望的成長,，是學(xué)習(xí)?是薪水?還是發(fā)展另一項(xiàng)專才?

如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，你的工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;如果是想增加收入,，就必須研擬增加業(yè)績的計(jì)劃,，或是調(diào)換部門的準(zhǔn)備計(jì)劃。

先了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo),，你在研擬工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無所適從,。

計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性

接著，研擬工作計(jì)劃的原則是“勿好高騖遠(yuǎn),、目標(biāo)合理,、具有挑戰(zhàn)性”。

如何避免好高騖遠(yuǎn),，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?

多數(shù)人在研擬計(jì)劃時(shí)不會(huì)想到自己的缺點(diǎn),，于是，建議可以找你的家人,、好友,，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設(shè)定的目標(biāo)是否太過理想?研擬的計(jì)劃有沒有避開或改善自己過往的缺點(diǎn)?

為什么要具有挑戰(zhàn)性?

主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo),，他會(huì)期待你在未來的一年,，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以,，雖然要避免好高騖遠(yuǎn),，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。

目標(biāo)數(shù)字化,、行動(dòng)具體化

有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整,，接下來就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的4個(gè)步驟：

1.目標(biāo)數(shù)字化

只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化,，例如時(shí)間化,、數(shù)量化、金額化,。

甚至,，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如,，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù),，或通過某項(xiàng)認(rèn)證,。

2.行動(dòng)具體化

有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃,。

擬定高度可行性的策略,，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃,。

3.學(xué)習(xí)計(jì)劃

你應(yīng)該同時(shí)研擬年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃,。公司對員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目,。

學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括：學(xué)習(xí)項(xiàng)目,、學(xué)習(xí)管道與時(shí)間、預(yù)計(jì)對自身工作產(chǎn)生的效益,，以及希望公司給予的協(xié)助,。

4.與主管面對面溝通

我強(qiáng)烈建議，完成工作計(jì)劃后,，你一定要面對面地與主管溝通,，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。

面對面溝通的好處,，是你可以透過主管的表情與肢體動(dòng)作,，更清楚了解主管對你的各項(xiàng)目工作計(jì)劃的看法。

你也可以藉由面對面的機(jī)會(huì),，告訴主管你的中長期目標(biāo),，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等,，請主管針對工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃,，給予建議。

總之,，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng),，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場生涯計(jì)劃,。