隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

煤礦實踐報告篇一

7月27日,，赴冀中能源有限公司顯德汪礦進行實地參觀,。無一例外的礦內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)對分隊隊員們熱情的歡迎。首先大致的介紹了顯德汪煤礦的其本情況,，然后帶領(lǐng)隊員們進礦進行參觀學(xué)習(xí),。

顯德汪礦成本管理工作結(jié)合本礦生產(chǎn)經(jīng)營實際，以全面預(yù)算管理為根本,，制訂了適合礦情的成本管理體系,，形成了從審、批,、領(lǐng),、用、存,、考核,、兌現(xiàn)等一整套行之有效的管理制度，走出了一條具有顯礦特色的成本管理之路,，連續(xù)多年將完全單位成本控制在考核指標(biāo)之內(nèi),。該礦不斷完善全面預(yù)算管理體系，深入開展對標(biāo)分析,，并以節(jié)支降耗為切入點,，重點加強優(yōu)化設(shè)計,、費用聯(lián)掛考核,、招標(biāo)采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)管理。

首先,，隊員們參觀了顯德汪礦的洗煤廠,，這里的'布置很是復(fù)雜,，參觀完洗煤廠后，他們被領(lǐng)到了的污水處理場，解說員一一給隊員們介紹了每一道的處理工序,，污水處理場參觀完后他們又去了變電所,。在變電所里面解說員介紹到煤礦變電所不但要遵守普通變電所的安全規(guī)程外，還有一些特殊性,。變電所參觀完后,，隊員們又來到了機修廠，那里擺放著很多井下的大型機械設(shè)備,，擺放很是有規(guī)律,。機修房參觀完后，最后他們參觀了主井和副井,。參觀完畢后,，同學(xué)們受益匪淺。

這次實踐,，不僅使同學(xué)們了解到顯德汪礦的基本情況,。而且這次的社會實踐，讓隊員們有著很大的感觸：人的一生中,，學(xué)校并不是真正永遠的學(xué)校,，而真正的學(xué)校只有一個，那就是社會,。大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)隊員們走出校門,，了解社會，促使隊員們預(yù)先了解自己的功作崗位,。

煤礦實踐報告篇二

7月15日,，中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐團邢臺隊來到了邢臺市冀中能源邢臺煤礦進行實踐。實踐團欲通過本次活動來改變一些新進入煤礦工作的80,、90后工人對煤礦工作的看法,，使他們對自己所從事的工作有更加深層的認識,，并熱愛上自己的工作,，使他們感受到因為自己是一個煤礦工人而驕傲。環(huán)視四周,，實踐團的成員們發(fā)現(xiàn),，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作，沒有絲毫懈怠與放松,。在邢臺礦業(yè)集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們近距離的參觀了燈房、副井車房,、主井車房,、調(diào)度室，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環(huán)境,，感受到了礦工工人們依然發(fā)揚求真務(wù)實,、勤奮進取,、勇于奉獻、以礦為家的工作作風(fēng)和始終以滿足國家需要,、黨的需求為己任,，為煤礦的全面發(fā)展貢獻著自己的綿薄之力。

在這次社會實踐中隊員們都深感收獲眾多,，通過實踐學(xué)到了許多煤礦上的相關(guān)知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)都逐步提高了自己的'知識文化水平。但是作為首次參加實踐的新人,，成員們深深知道,，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。作為一名大學(xué)生,，我們更應(yīng)該時刻保持努力學(xué)習(xí)的勁頭，學(xué)無止盡在工作中學(xué)習(xí),，在書本中學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣,，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認知能力和認知范圍,，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。礦大成教學(xué)子通過結(jié)合自身專業(yè)特點和學(xué)科優(yōu)勢,，深入廠礦企業(yè)進行調(diào)研,，構(gòu)建美好家園做出積極的貢獻。

作者：唐繼新,、彭曉霞,。

煤礦實踐報告篇三

我國的煤礦產(chǎn)業(yè)在進入市場化之前經(jīng)歷了長時間的計劃經(jīng)濟管理，煤礦管理活動中安全管理意識不強,，或者只注重對煤礦工作人員的人身安全意識教育,，沒有意識到在新時期，在煤礦行業(yè)運行的機械化時代,，煤礦機電系統(tǒng)的安全運行才是煤礦企業(yè)安全管理的關(guān)鍵,，當(dāng)前的煤礦安全管理活動中，對煤礦工作人員的機電系統(tǒng)安全管理意識培養(yǎng)較為落后,，煤礦工作人員的安全意識淡薄,，很多煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本，堅持使用老舊的機械設(shè)備,，煤礦工作人員在煤礦機電設(shè)備損壞以后自己動手進行維修,，煤礦機電設(shè)備因為長期得不到適當(dāng)?shù)木S護加上煤礦工作人員的私接亂改，已經(jīng)處于崩潰的邊緣，存在著巨大的安全隱患,。

1.2機電管理人員素質(zhì)偏低,。

隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦工作人員的收入水平有所提高,，但是因為煤礦井下的惡劣工作環(huán)境和較高的工作風(fēng)險,，極大的降低了煤礦機電行業(yè)對相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才的吸引力，讓原本就缺乏技術(shù)型人才的煤炭機電管理行業(yè)的人才狀況雪上加霜,，煤礦機電系統(tǒng)管理人才的缺失讓煤礦企業(yè)科學(xué)的機電管理理念無法實施,，使煤礦企業(yè)的機電設(shè)備運行缺少有效的運行維護，高素質(zhì)人才的缺失和管理人員整體素質(zhì)偏低已經(jīng)成為煤礦機電設(shè)備安全管理水平提升的瓶頸,。

2.1打造煤礦機電質(zhì)量管理新格局,。

2.1.1嚴把機電設(shè)備安裝質(zhì)量是關(guān)鍵作為維持煤礦企業(yè)運行的煤礦機電設(shè)備，其質(zhì)量直接影響到煤礦機電設(shè)備的運行安全,，所以在煤礦企業(yè)的設(shè)備更新過程中要對煤礦機電設(shè)備進行嚴格的甄選,，在選擇過程中不僅要重視機電設(shè)備自身的質(zhì)量，作為一種主力生產(chǎn)設(shè)備其運行過程中的可靠性也是一個重要的甄選標(biāo)準(zhǔn),，同時設(shè)備運行的穩(wěn)定性和可維護性也是設(shè)備甄選的標(biāo)準(zhǔn),，不能盲目的追求煤礦機電設(shè)備的高技術(shù)，過于前衛(wèi)的技術(shù)在應(yīng)用過程中往往都是不穩(wěn)定的,，而且其在運行過程中的可維護性也較差,，出現(xiàn)故障以后需要有專業(yè)技術(shù)人員進行維修，客觀上增加了煤礦機電設(shè)備安全管理的難度,，所以在煤礦機電設(shè)備的選擇上盡量選擇技術(shù)先進且可靠性高,、穩(wěn)定性好、可維護能力強的機電設(shè)備,，只有這樣才能為煤礦機電設(shè)備的安全管理提供必要的客觀條件,，同時在機電設(shè)備的安裝過程中也要注意到機電設(shè)備與煤礦工作環(huán)境實際的結(jié)合，要在安裝之前根據(jù)煤礦礦井的實際情況和煤礦機電設(shè)備的特點設(shè)計各個安裝環(huán)節(jié)的詳細圖紙,，在安裝過程中嚴格按照安裝圖紙進行安裝,，保證煤礦機電設(shè)備在煤礦開采工作中的安全穩(wěn)定運行。

2.1.2加強設(shè)備檢修質(zhì)量,，積極引進煤礦機電新工藝,、新技術(shù)在提高煤礦機電設(shè)備質(zhì)量的同時，還要注意提升煤礦機電設(shè)備的檢修質(zhì)量,，因為煤礦設(shè)備的檢修工作才是維持煤礦設(shè)備安全運行的關(guān)鍵，煤礦機電設(shè)備作為一種復(fù)雜的機械化煤炭開采系統(tǒng),，其在運行過程中的作用機制是較為復(fù)雜的,，所以對煤礦機電設(shè)備的檢修要有一個細致的檢查規(guī)劃，檢查活動要嚴格按照檢查計劃進行，并對一些關(guān)鍵性的設(shè)備和容易出現(xiàn)問題的設(shè)備設(shè)置詳細的檢查流程,，保證在檢查過程中不會因為檢查人員的疏漏而留下安全隱患,。為了保證煤礦機電系統(tǒng)的運行安全，煤礦企業(yè)要積極的引進煤礦機電新工藝,、新技術(shù),、新裝備，對一些涉及到煤礦機電系統(tǒng)運行安全的關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備要優(yōu)先進行技術(shù)更新,，切實保障煤炭生產(chǎn)活動的安全有效進行,。

2.2創(chuàng)新機電安全管理模式。

在煤礦機電系統(tǒng)的安全管理問題上,，安全管理模式的欠缺是安全管理活動的關(guān)鍵性問題,，因為在社會生產(chǎn)活動中無論是什么問題，最重要的還是“人”的問題,，只有人的問題解決了,，安全管理問題才能真正解決，所以機電安全管理模式的創(chuàng)新刻不容緩,，新時期的煤礦機電安全管理活動首先要明確安全管理主體,，在煤礦機電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門,，在煤礦機電安全管理活動的細節(jié)上要明確細節(jié)管理的主體,，將機電安全管理質(zhì)量與安全管理人員的個人利益相結(jié)合，落實安全管理工作中的責(zé)任制,，對于一些對煤礦機電系統(tǒng)安全有重大影響的關(guān)鍵部件要安排專人進行管理,，保證煤礦機電安全管理模式在管理活動中做到普遍性與特殊性相結(jié)合，將機電安全管理工作落到實處,。

2.3提高機電管理人員素質(zhì),。

當(dāng)前煤礦機電管理面臨的主要問題是管理人才的缺失，尤其是理論知識與實踐能力兼具的煤礦機電設(shè)備安全管理人才更是少之又少,，面對這樣的機電管理瓶頸,，煤礦企業(yè)要結(jié)合煤礦機電管理的實際，與當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)機構(gòu)聯(lián)合建立定向式的人才培養(yǎng)機制,，專門培養(yǎng)煤礦機電設(shè)備安全管理人才,，并在培養(yǎng)過程中結(jié)合煤礦機電安全管理工作的需求實際，對學(xué)生進行管理理論與管理實踐能力的全面培養(yǎng),，保證煤礦機電系統(tǒng)有充足,、高質(zhì)量的人才供應(yīng)。

3,、結(jié)論,。

新時期煤礦機電設(shè)備的安全問題,，是影響到煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的重要管理問題，煤礦企業(yè)一定要對機電設(shè)備的安全問題有足夠的重視,，運用科學(xué)的機電設(shè)備管理理念,，應(yīng)用科學(xué)的機電設(shè)備管理方法對煤礦機電設(shè)備的安全進行管理，確保煤礦機電設(shè)備的安全運行,。

煤礦實踐報告篇四

為了進一步提高學(xué)生的實踐能力,，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團峰峰分隊迎著驕陽，冒著酷暑于7月14號奔赴冀中能源峰峰集團梧桐莊煤礦深入開展“發(fā)展科技優(yōu)勢,，科技服務(wù)企業(yè)”大學(xué)生暑期社會實踐活動,。

上午九點，實踐隊員便到達梧桐莊礦開展實踐,。在表明我們的來意之后,，礦區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)非常熱情的接待了我們。領(lǐng)導(dǎo)意味深長的指出：煤炭是我國的非再生能源,，儲量有限,。但是祖國要強大就必須有足夠的能源和技術(shù)力量做儲備，因此煤礦的開采使用工作顯得尤為重要,。我們在節(jié)約資源的同時,，更應(yīng)實現(xiàn)煤炭的科學(xué)發(fā)展,，只有這樣,，我國的煤炭事業(yè)才能蒸蒸日上。

雖然礦區(qū)的遠離著城市,，但礦區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)已逐步形成,，因此礦工們每日都可以接觸到黨的`教育，在黨的培育和教導(dǎo)下,，礦區(qū)堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,。在礦山工作這么多年，我始終認為安全工作的本質(zhì)就是以人為本,，尊重生命,，就是關(guān)愛職工、保護職工,，是最有人情味的工作,。

隨后，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下隊員們陸續(xù)參觀了礦區(qū)和洗煤廠等等,，更直觀,、明了的認識到了礦區(qū)的生產(chǎn)情況，并及時的向他們宣傳了黨的新政策,，希望可以在廣大的干部,、工人群體中貫徹落實黨的各項路線,、方針,、政策,，以黨性育人，堅持科學(xué)發(fā)展觀,。

經(jīng)過此次社會實踐,，實踐隊員不僅真真正正明白了黨的方針、政策,，更加明白了只有堅持中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo),，才是人民幸福安康、國家興旺發(fā)達的根本保障,。

礦山人堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，嚴格實踐科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。實現(xiàn)煤礦的科學(xué)發(fā)展還需要幾代人的努力,，相信他們會不負眾望做好新時代的礦山人,。

煤礦實踐報告篇五

為展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)采和社會責(zé)任感，2014年7月16日,，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團赴云駕嶺礦區(qū)開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區(qū)未來”支教活動,。標(biāo)志著礦大成教實踐團支教活動正式啟航。

邯鄲礦業(yè)集團有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段,，地理位置優(yōu)越,，該礦先后榮獲省級高產(chǎn)高效礦井、全國文明煤礦,、河北省文明單位,、河北省安康杯競賽優(yōu)勝單位等先進集體等稱號。

清晨,，實踐團隊滿懷期待踏上旅程,，車上隊員們討論實踐方案，近兩個小時的車程并不枯燥,，上午10點,，成教實踐團隊隊員們統(tǒng)一著裝，到達云駕嶺礦區(qū)的雙語幼兒園,。剛下車,，隊友們尤為感動，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來,。

煤礦實踐報告篇六

七月初,，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐全面啟動。實踐團邢臺小分隊走進邢臺礦區(qū)小學(xué)開展關(guān)愛留守兒童實踐活動,。

實踐前期隊員們做了充分的準(zhǔn)備,，對留守兒童的問題作了詳細的了解,。不少留守兒童能得到物質(zhì)生活的滿足，卻無法緩解內(nèi)在的精神饑渴,，對父母的強烈思念,，長期缺少父母的精神關(guān)愛，孩子在品格方面,，人格方面和心理方面容易出現(xiàn)亞健康和心理障礙,，針對這些情況，實踐團探索有效的關(guān)愛模服務(wù)模式,，組織建立了“留守兒童之家”,、“愛心媽媽”等活動，以游戲的方式為留守兒童進行心理和學(xué)習(xí)方面的輔導(dǎo),，盡可能讓孩子們體會到更多的關(guān)懷與被愛的溫暖,。

孩子們臉上燦爛的.笑容讓我們感到深深的欣慰，但畢竟我們的力量還很單薄,，希望有更多的人乃至整個社會參與進來向他們播撒愛心與責(zé)任,，讓可愛的孩子們擁有一個完整美好的童年。

煤礦實踐報告篇七

黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),。支部例會,、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點。

一,、進一步增強政治素質(zhì),。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合,，敢講實話,、會辦實事、講求實效,。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點,、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法,，不斷拓展工作新途徑,。二是責(zé)任意識,，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對黨、對人,、對事負責(zé),，敢于承認錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念,，切實做到“分工不分家”,。同時，要樹立黨員干部服務(wù)群眾,、為職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念,。

二,、進一步增強道德素質(zhì)?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”,。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性。增強道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠,，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠,，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行,、愛一行,、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀,、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真,、及時地查處,，決不拖著不辦，捂著不查,，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人,、激勵人。

愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象,。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng),，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實高效的工作作風(fēng),，一是要切實強化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn),，是完成好一切工作的前提,。干任何事情，都需要責(zé)任意識,，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局,，研究,、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo),、戰(zhàn)略大局,。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急,。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見,、解決職工群眾疾苦,，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來,，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題,、在一線檢查落實、在一線樹立形象”,，以有力的示范引領(lǐng),，把職工群眾動員起來、團結(jié)起來,、凝聚起來,，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進,。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量,，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風(fēng),。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃,；二是工作中注重科學(xué)部署；三是注重突出工作重點,；四是注重工作的跟蹤落實,；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者,，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平,，揭露問題是黨性,，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題,，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題,。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績,，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共,，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟,、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心,、耐心、將心比心,，設(shè)身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生,。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展。

強化服務(wù)意識,。多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關(guān)心,、最迫切需要解決的問題,；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作,。

總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，讓我總結(jié)了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

通過近日以來公司組織的會議學(xué)習(xí)、視頻,、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),。等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下幾點,。

任的勇氣,。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念,，切實做到“求真務(wù)實”。同時,，要樹立黨員干部服務(wù)群眾,、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念,。 作為基層管理者，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任,，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題,，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉,、望而卻步,；要勇于糾正問題，以對工作高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”,，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題,。

盡責(zé),、廉潔的表率，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人、激勵人,。

言行,，在和職工群眾交往、溝通時,，一定要做到熱情禮貌,、耐心細致、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變工作風(fēng),，滿腔熱情地為職工服務(wù),，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作,。4,、從我做起,、從小事做起，樹立良好的個人形象,。作為安全管理人員,，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行,，對自己的思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取,、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中,。從現(xiàn)在做起，從小事做起,，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行,，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命,，愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員,，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平,，揭露問題是黨性,，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題,，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉,、不望而卻步,；要勇于糾正問題，以對工作高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”,，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問題,、在一線檢查問題、落實問題,、在一線樹立形象”,，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來,、團結(jié)起來,、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位,。,。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

季布煤業(yè) 2015年5月15日

通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神,，通過近期以來的專題討論，學(xué)習(xí),、答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點。

一,、進一步增強了政治素質(zhì),。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針,、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合，敢講實話,、會辦實事,、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點,、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法,，不斷拓展工作新途徑,。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對黨,、對人、對事負責(zé),，敢于承認錯誤,，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”,。同時,，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二,、進一步增強道德素質(zhì),。“有德有才是正品,，有德無才是次品，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”,。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性,。增強道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠,，對從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行、愛一行,、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇,，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀,、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真,、及時地查處,，決不拖著不辦，捂著不查,，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人,、激勵人。

愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象,。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會

**工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng),，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實高效的工作作風(fēng),，一是要切實強化管理者與職工群眾的責(zé)任意識,。強烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提,。干任何事情,，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦,、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局,，研究,、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo),、戰(zhàn)略大局,。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急,。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見,、解決職工群眾疾苦,，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來,，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題,、在一線檢查落實,、在一線樹立形象”，以有力的示范引領(lǐng),，把職工群眾動員起來,、團結(jié)起來、凝聚起來,，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成,。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量,，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果,，克服浮夸作風(fēng)。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃,；二是工作中注重科學(xué)部署,；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣,。

3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ)

作為基層管理者,，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性,，指出問題是責(zé)任,，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題,，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題,。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績,，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫、榮辱與共,，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟,、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心,、耐心、將心比心,，設(shè)身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們,，與他們打成一片,，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展,。

最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度,，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題,，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作,，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來,，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學(xué)習(xí)。通過這段時間的學(xué)習(xí),，讓我受益良多,，每當(dāng)掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處,。

“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟社會建設(shè)中的經(jīng)驗總結(jié),，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的,。作為新時期的黨員干部,，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中,，努力踐行“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾,、政治上代表群眾,、感情上貼近群眾、工作上為了群眾,，一切從群眾利益出發(fā),，多為群眾辦實事,、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持,，才能在建設(shè)和發(fā)展中取得新勝利,。

堅持群眾觀點是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線,，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn),。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾,，誠心誠意為人民謀利益,，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。

首先,，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方,，有的不遠千里到此打工,，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè),，還不是為了混口飯吃,，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話,，我們煤礦的職工都特別可愛,，他們干著最臟、最累,、最危險,、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么,，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資,、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作,，哪怕加班延點,。

書也不示弱，一個大大的敢字開了頭,，敢,！敢！敢,！敢上九天攬月,，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天,，敢把地球翻三遍,，是英雄,，是軟蛋，掌子面上比比看,，打聯(lián)勤,，獻休班，寧可少活二十年,，國家的任務(wù)也要提前完,！

這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人,，也是最值得我們尊敬的人,！ 其次，我們必須關(guān)心群眾,。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作,，確實沒得比，就像人們說的,，我們早班看不到太陽,，夜班看不到月亮，回風(fēng)巷煤塵彌漫,、機道內(nèi)電氣轟鳴,、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病,、耳聾癥,、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外,，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位,，回到宿舍只能對影獨酌。

有時候我想,，身為黨員干部的我們,，應(yīng)該反省一下自己，因為很多時候,，我們考慮的只是如何把工作進一步做好,，而忽略了對職工群眾的關(guān)心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發(fā)放,，職工該享受的高溫補貼,、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓(xùn),，我們就該做嚴,、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護,，我們還需對職工的思想動態(tài),、心理變化做到深入的體恤,。有時候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心，就能抹掉職工心中的結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁,。

最后，我們來自群眾,，就必須回到群眾當(dāng)中,。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點,。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較,，甚至跌入腐敗的'泥坑,，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中，空余悔恨,。

群眾才是我們的根,，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天,，也離不開大地的哺育。無論任何時候,，我們都不能脫離群眾,，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意,，才能查找我們自身的不足,，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患,，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進,，促進我們區(qū)隊的和諧發(fā)展。

群眾路線,，是我們黨永遠要走的路,，更是我們一生要走的路。

通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),。支部例會,、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論,，學(xué)習(xí)答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),，黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)主要心得體會主要有以下三點,。

一、進一步增強政治素質(zhì),。就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有履行職責(zé)所需要的實踐思想,，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經(jīng)得起風(fēng)浪的考驗;能把黨的方針,、政策同調(diào)度管理的工作實際相結(jié)合，敢講實話,、會辦實事,、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想，在工作中能正確分析當(dāng)前工作的新特點,、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法,，不斷拓展工作新途徑,。二是責(zé)任意識，這種責(zé)任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心,，又要有對黨,、對人、對事負責(zé),，敢于承認錯誤,，敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”,。同時,，要樹立黨員干部服務(wù)群眾、為職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉(zhuǎn)的觀念。

二,、進一步增強道德素質(zhì),?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品,，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質(zhì)的重要性,。增強道德素質(zhì)具體說就是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠,，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行,、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權(quán)勢所嚇,，不為人情所累的高風(fēng)亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質(zhì),，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題,，敢于認真、及時地查處,，決不拖著不辦,，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己,、為人表率,，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人、激勵人,。

愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象。

總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作,，爭取在自己的調(diào)度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務(wù)實高效的工作作風(fēng),，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務(wù)實高效的工作作風(fēng),，一是要切實強化管理者與職工群眾的責(zé)任意識。強烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn),，是完成好一切工作的前提,。干任何事情,，都需要責(zé)任意識，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦,、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。二是要胸有大局,，研究,、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標(biāo)、戰(zhàn)略大局,。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急。作為基層管理干部,，傾聽職工群眾意見,、解決職工群眾疾苦，責(zé)無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來,，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領(lǐng)導(dǎo)工作,、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實,、在一線樹立形象”,，以有力的示范引領(lǐng)，把職工群眾動員起來,、團結(jié)起來,、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成,。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務(wù)的實際情況來切實改進,。抓好工作任務(wù)落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的方式做到事半功倍的效果,，克服浮夸作風(fēng),。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學(xué)部署,；三是注重突出工作重點,；四是注重工作的跟蹤落實,；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風(fēng)是執(zhí)行好群眾路線的基礎(chǔ) 作為基層管理者,，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平,，揭露問題是黨性,，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風(fēng)氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉、望而卻步,；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”,，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作,，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當(dāng)成家人與他們相濡以沫,、榮辱與共,，把職工群眾當(dāng)成親人與他們風(fēng)雨同舟、同舟共濟,。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心、耐心,、將心比心,，設(shè)身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難,；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生,。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展。

強化服務(wù)意識,。多做得人心、暖人心,、穩(wěn)人心的實事,，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度,，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí),，讓我總結(jié)了自身的不足，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)勇于改正問題,，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì),，做好本職工作,，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

煤礦實踐報告篇八

中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐團邢臺分隊結(jié)束對邢東煤礦為期三天的參觀學(xué)習(xí),。這里他們不僅增長了關(guān)于煤炭的知識也對今后的工作學(xué)習(xí)奠基了基礎(chǔ)。

在這里實踐隊員們了解了該礦自投產(chǎn)以來解放思想全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，依靠科技進步,，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產(chǎn)與環(huán)境保護并重”,，從防塵,、噪聲、水污染,、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設(shè),，“綠色礦山”建設(shè)成效斐然。還學(xué)習(xí)了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術(shù)后,，井下產(chǎn)生的`所有煤矸石全部在井下巷道內(nèi)充填,，井上不設(shè)矸石山，避免了矸石長期風(fēng)化所造成的污染,。在此基礎(chǔ)上,，他們進一步加強了粉塵源的治理,，創(chuàng)出了“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦新形象。

現(xiàn)實是此岸,，理想是彼岸,，中間隔著湍急的河流，實踐則是川上的橋梁,。只有勇敢踏上這座橋梁,，把課本中所學(xué)的知識具體地在社會實踐中應(yīng)用，在實踐中我們的知識將會得到進一步深化,，水平將會得到進一步提高,，這樣才能使自己的理想與社會現(xiàn)實更好的融合。而中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院實踐團真是結(jié)合了這種思想,，勇敢的踏上這座橋梁,，在實踐中突破自己。

煤礦實踐報告篇九

2013年7月17日,，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦,，組織部連部長、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎,。

剛進礦區(qū),，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵,，條幅彩旗飛揚,。人們排隊行走在路邊，衣冠整潔,，談吐文明,。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點，該礦不斷加強職工素質(zhì)道德培養(yǎng),，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū),。

在組織部連部長的接待帶領(lǐng)下，我們參觀了煤礦制修場,、安全文化長廊,、機電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū),，詳細解了云駕嶺煤礦的大致情況,。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團的“先進窗口”，擁有嚴謹科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu),，在開采和掘進方面幾乎能達到全機械化程度,，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進的“水源熱泵”處理技術(shù)，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題,。作為邯鄲礦業(yè)集團的先進單位,，云駕嶺煤礦不僅交通便利,，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心,。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度,，確保了礦井安全生產(chǎn)的長治久安。

據(jù)悉,，通過此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦,，實踐成員對安全生產(chǎn)、模范單位有了全新的概念,，讓我們在學(xué)習(xí)的同時與實踐相結(jié)合,，避免了書本與實踐能力的脫節(jié)，為我們投身進入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。

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煤礦實踐報告篇十

7月20日早上,中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產(chǎn)百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦,。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。

一進邢東礦區(qū)大門,隊員們就被這里鳥語花香,、小橋流水的景觀震撼了,。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山,、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般,。

在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態(tài)度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一,、排隊整齊的進入礦區(qū),。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像,，邢東煤礦主張建設(shè)生態(tài)文明,，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視,。礦領(lǐng)導(dǎo)非常細心的為實踐團的同學(xué)們安排了解說員,。在礦區(qū)講解員的帶領(lǐng)下，實踐團成員參觀了職工活動室,、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊員們參觀了井口,，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程,，以及先進的安全設(shè)備,，隊員們能夠感受到礦業(yè)集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房,，并受到了內(nèi)部人員的熱情講解,。最后,，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活,，以及職工圖書館,，在職工圖書館內(nèi)，同學(xué)們各自手執(zhí)一本書,，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活,。

在這次的實踐中，最令同學(xué)們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個天然氧吧,，并且同學(xué)們也學(xué)習(xí)到了很多,，感受到在生息工作中都應(yīng)該保持嚴謹?shù)淖黠L(fēng)。

煤礦實踐報告篇十一

207月17日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦，組織部連部長,、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎,。

剛進礦區(qū)，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚。人們排隊行走在路邊,，衣冠整潔，談吐文明,。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點,，該礦不斷加強職工素質(zhì)道德培養(yǎng)，旨在建設(shè)和諧文明礦區(qū),。

在組織部連部長的接待帶領(lǐng)下,，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊,、機電科燈房,、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū)，詳細解了云駕嶺煤礦的大致情況,。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團的“先進窗口”,，擁有嚴謹科學(xué)的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)，在開采和掘進方面幾乎能達到全機械化程度,，其中云駕嶺煤礦擁有現(xiàn)代先進的“水源熱泵”處理技術(shù),，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題。作為邯鄲礦業(yè)集團的先進單位,，云駕嶺煤礦不僅交通便利,，生產(chǎn)能力健全，而且礦區(qū)生產(chǎn)理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準(zhǔn)軍事化管理”制度,，確保了礦井安全生產(chǎn)的長治久安,。

據(jù)悉，通過此次參觀學(xué)習(xí)冀中能源邯鄲礦務(wù)局云駕嶺煤礦,，實踐成員對安全生產(chǎn),、模范單位有了全新的概念，讓我們在學(xué)習(xí)的同時與實踐相結(jié)合,，避免了書本與實踐能力的脫節(jié),，為我們投身進入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

煤礦實踐報告篇十二

邢東礦積極探索現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,，礦井機構(gòu)精簡,，一人多崗、一專多能,，高產(chǎn)高效建設(shè)成效斐然,。他們研究實施了一次采全高、大斷面掘進等先進工藝,。大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代化的先進設(shè)備,，主要部位如主、副井絞車房,、壓風(fēng)機,、扇風(fēng)機和副井口等都采用了國內(nèi)一流的先進設(shè)備,。井上,、下重點部位和區(qū)域全部實現(xiàn)了電視檢測監(jiān)控，采,、掘,、儲、裝,、運系統(tǒng)全部實現(xiàn)了自動化控制,，礦井采掘機械化程度達到100%，綜合采掘設(shè)備在全國屬領(lǐng)先水平,。

在這次實踐行動過程中隊員們不僅深刻的感受到團隊的`力量,，更是在實踐中學(xué)習(xí)到了很多書本上所沒有的寶貴經(jīng)驗。在實踐過程中也受到了礦區(qū)人民的歡迎以及積極回應(yīng),，這更加離不開隊員們對實踐的熱情和積極,，在邢東礦中，隊員們不僅領(lǐng)略了邢東礦不同于其他礦的獨有的對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度更是見識了邢東礦的特色,，不管是優(yōu)美的花園,，還是干凈的工作條件，貼美滿幸福照片的墻壁，還是先進的安全設(shè)施,，都令隊員們大開眼界,。為此次的東龐之行，畫上了圓滿的句號,。

作者：郝偉偉劉媛,。