計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排,。我們在制定計(jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
今年以來,，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動(dòng)為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。
一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力,。
圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用,、任職掛職,、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。
(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制,。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點(diǎn)加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神,、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實(shí)際,，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”,、“鄉(xiāng)村課堂”,、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋,。截止目前，已培訓(xùn)各級干部,、黨員,、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次,。
(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制,。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德,、業(yè)績,、一線、實(shí)干,、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開、過程公開,、結(jié)果公開,、考德、考績,、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評,、群眾評“三公三考三評”考核評價(jià)機(jī)制,、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度,。
(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干,、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作,。
(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制,。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化,、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，教育在先,、警示在先,、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告,、任職廉政談話,、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》,、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動(dòng)科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作,，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法,，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí),，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。
二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。
在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng),、黨建惠民,、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升。
(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng),、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動(dòng)的同時(shí),，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評議,、大教育整頓,、大服務(wù)惠民、大晉位升級“五大組合接力”活動(dòng),，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng),，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中,，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記,、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部,、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”,、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升。
(二)實(shí)施黨建惠民工程,。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，啟動(dòng)“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站,、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員,、服務(wù)員,、志愿者等工作力量，完善了信訪代理,、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo),、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化,，形成了以30名市委委員,、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。
(三)實(shí)施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際,，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”,、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動(dòng)。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”,，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu),、集中面試,、會(huì)議票決、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”,，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,、純潔性。
(四)實(shí)施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo),、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制,，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址,、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。
(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作,。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,，配套完善了項(xiàng)目化管理制度,。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動(dòng),、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目,。
(六)實(shí)施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動(dòng)，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升,。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè),，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊,、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級,，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議及活動(dòng),，收到良好反響,。
三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。
我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日,，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量,。
(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺,。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū))“雙創(chuàng)”活動(dòng)為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程,，人才總量達(dá)到929人,，其中，院士級,、“千人計(jì)劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京,、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善,。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè)。
(二)建設(shè)人才集聚平臺,。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)首屆年會(huì)的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制,，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力。
(三)建設(shè)人才留用平臺,。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才,、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流,，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境,，解決項(xiàng)目融資難題,，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大,。
(四)建設(shè)人才培育平臺,。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”,、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動(dòng)發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入,。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成,。
四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)。
結(jié)合開展“四帶頭,、四過硬”活動(dòng),，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部、公道建部,、從嚴(yán)治部,、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”,，將“建設(shè)講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中,，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。
(一)堅(jiān)持“忠誠立部”,。在帶頭開展“雙學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育,、道德教育,、廉潔教育“四大主題教育”活動(dòng),。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用,，鞏固組織部長講黨課,、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。
(二)堅(jiān)持“公道建部”,。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗,、主崗為主,、雙重管理、雙向考評”的辦法,，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度,，選派了首批5名干部在干部、組織,、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流,。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法,，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況,。
(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”,。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”,、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動(dòng)制度及各項(xiàng)具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部,，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理,。
(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“四帶頭,、四過硬”“十個(gè)一”活動(dòng)和“十顆星”創(chuàng)建辦法,，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目,，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”,。發(fā)揮組工文化研究會(huì)作用,，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程,，配套健全組工干部成長檔案,，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”,、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用,，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力,。
(六)堅(jiān)持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織),、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路,，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實(shí)踐活動(dòng),，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動(dòng),，不斷提升組織工作科學(xué)化水平,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
2009年，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際,，全力推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”,，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破,，創(chuàng)品牌,，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作,，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉,，深入推進(jìn)全市“青春燎原計(jì)劃”
一是組織召開“青春燎原計(jì)劃”推進(jìn)會(huì),。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)會(huì)長,、省級開發(fā)區(qū),、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會(huì)議。會(huì)議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會(huì)精神深入推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”的實(shí)施意見》,，對全市“青春燎原計(jì)劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報(bào),，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題,，提出了下一步工作要求,，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作,。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》,，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時(shí)間表。經(jīng)過層層選拔,，表彰了10個(gè)市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌,。確立了11個(gè)縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作,、33個(gè)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作,、84個(gè)基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色,、品牌工作的建立,，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部,，為全面推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用,。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”,、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”,、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際,，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家,，省級實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作,。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展,，推動(dòng)區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會(huì),。會(huì)上,，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時(shí)組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會(huì),，匯總整理各團(tuán)縣（市）,、區(qū)委“雙基”報(bào)表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè),，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合,。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對城區(qū),、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上,，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法,，確定了考核的方式,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
二,、選人才強(qiáng)隊(duì)伍,，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用,。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點(diǎn)工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前,，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記,、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作,。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況,，每個(gè)部門掛鉤聯(lián)系1個(gè)縣（市）、區(qū),、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委,，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作,，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé),。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會(huì)，總結(jié)本季度工作,，部署下季度計(jì)劃,，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四,、五期培訓(xùn)班,。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會(huì)上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計(jì)劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校,，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三,、四、五期培訓(xùn)班,，共有來自縣,、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍,。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊(duì)伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員,；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校,、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師,，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍。
三,、以“五四運(yùn)動(dòng)”九十周年為契機(jī),，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。
五四期間,，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手,、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員,、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個(gè)人的評選表彰工作,。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎(jiǎng)?wù)卤碚萌诉x,。按照逐級申報(bào)、擇優(yōu)推薦,、差額評選的原則,，我們根據(jù)申報(bào)的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際,，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報(bào)了15個(gè)省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位,。
五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作,。在工作的設(shè)計(jì)上，完成市委部署工作任務(wù)的同時(shí),，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際,，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施,，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán),、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī),，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報(bào)iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手,，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度,，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合,，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作,，做好機(jī)關(guān)材料上報(bào)和階段性總結(jié)。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
市委組織部始終以堅(jiān)持學(xué)習(xí),、工作扎實(shí)和高效廉潔而著稱,，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，通過與市委組織部接觸,，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì),、高水平。但也仍存在一些問題,。
關(guān)于存在問題,。
一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
這幾年,，雖然在干部考察預(yù)告,、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競爭上崗,、干部任前公示制,、干部試用期制、差額考察制等方面,，取得了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制還不夠完善，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進(jìn)展,。
二是深入基層力度還不夠大,。
市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù),，下基層調(diào)研,，了解基層情況的機(jī)會(huì)少，對基層實(shí)際情況了解不夠深入,。
關(guān)于進(jìn)一步提升自身建設(shè)工作的建議,。
一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念。
織工作的誤區(qū),，讓組織工作真正出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力。樹立前瞻性思想的觀念,。針對當(dāng)前黨的建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多的實(shí)際,，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”,，把握工作的總體趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,、系統(tǒng)性,，超前謀劃，超前服務(wù),。樹立創(chuàng)造性思維觀念,。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路,，善于換位思考,，多角度思考、創(chuàng)造性地思考,，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜,、疑難問題。
二是深入調(diào)研,，提升組織工作的總體水平,。
第一，通過周密的調(diào)查,，掌握新情況,、新問題，找出對策和辦法,。在深入調(diào)查的過程中,，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲,，體察群眾情緒,，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念,，增進(jìn)對人民群眾的感情,，資料《市委組織部意見建議》。第二,，通過調(diào)查研究,，鍛煉每一個(gè)組工干部的分析能力、綜合能力,、創(chuàng)新能力,，以及思維能力,、領(lǐng)悟能力,、洞察能力,，全面提高組工干部的整體質(zhì),。
第三,，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),、歸納,、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn),、好辦法,、好典型,，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制,、制度、方式,、方法,，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
市x次黨代會(huì)以來,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大,、十九屆三中,、四中、五中全會(huì),、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國,、全省組織部長會(huì)議精神，圍繞中心,，服務(wù)大局,，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí),，各項(xiàng)工作取得了明顯成效,。
一、圍繞中心,，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為,。
一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育。按照中央,、省委統(tǒng)一部署,，x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”、“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng),、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育,，工作中注重結(jié)合實(shí)際,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新自選動(dòng)作和載體，取得了一批實(shí)踐成果和制度成果,，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，黨群干群關(guān)系更加密切，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境,、長效化機(jī)制進(jìn)一步形成,。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查,，提前謀劃準(zhǔn)備,、精心安排部署，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實(shí)施方案,，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案,、整改工作方案、宣傳工作方案,，提出了抓好“十個(gè)一”的基本要求,、“十個(gè)不”的行為底線、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動(dòng)作,，確保將學(xué)習(xí)教育抓實(shí)抓牢抓出成效,。同時(shí)，注重營造學(xué)習(xí)氛圍,，在全市組織開展了“手抄黨章x天,、交流感悟月月談”和黨章知識手機(jī)在線答題等活動(dòng)，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄,，為營造出了濃厚氛圍,。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成。嚴(yán)格程序,、統(tǒng)籌運(yùn)作,，圓滿完成x年縣（市、區(qū)）人大,、政府,、政協(xié)換屆，x年市人大,、政府,、政協(xié)換屆各項(xiàng)任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督,，采取多項(xiàng)措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正,。今年x月底，全省加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進(jìn)會(huì)在我市召開,。x月初,，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對我市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定,。目前，縣（市,、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進(jìn),。三是全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委九屆x次全會(huì)精神,，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》,，把中央、省委全面從嚴(yán)治黨部署與x管黨治黨實(shí)踐相結(jié)合,，對我市推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)安排部署,。制定了市直有關(guān)單位貫徹實(shí)施《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》的責(zé)任分工方案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充,，制定了相關(guān)工作制度，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單,，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能,，為做好全面從嚴(yán)治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實(shí)提供了重要保證。同時(shí),，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組有關(guān)改革任務(wù),，參與起草了市委深化改革x文件，對涉及市委組織部的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了責(zé)任分解,，不斷完善臺賬制度,、信息上報(bào)制度等工作制度，較好推進(jìn)了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),。四是“黨建+扶貧”計(jì)劃有序?qū)嵤?。緊緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署,，制定《中共x市委組織部關(guān)于實(shí)施六大行動(dòng)助推“黨建+扶貧”計(jì)劃的意見》,，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的作用,，實(shí)施優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢、強(qiáng)化人才智力支撐,、“駐村幫扶”,、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和改進(jìn)考評體系等六大行動(dòng)，努力為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。
二,、選準(zhǔn)用好，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。
招錄省選調(diào)生x名,；
安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部x人,，其中正團(tuán)職x人、副團(tuán)職x人,。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育,，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn),，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推行了“課程招標(biāo)”,、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課,、“流動(dòng)課堂”等教學(xué)形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)干部近x萬人次，其中縣處級干部x余人次,。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度,，累計(jì)完成授課x人次，其中市廳級x人次,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動(dòng)課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案》,，持續(xù)辦好流動(dòng)課堂，五年來舉辦流動(dòng)課堂x個(gè)班次,，培訓(xùn)基層干部x余人次,。五是嚴(yán)格干部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，配套出臺了《x市市管干部任免程序》,，進(jìn)一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度,，深入開展“一報(bào)告兩評議”工作,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法。深入開展買官賣官,、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項(xiàng)整治,，截至目前，全市縣處級干部消化工作已大頭落地,，科級干部消化進(jìn)度排在全省前列,，較好完成了階段性工作目標(biāo)。做好干部工作“土政策”清理,，廢除或停止x項(xiàng)“土政策”,。嚴(yán)格管理監(jiān)督“裸官”，組織開展國家工作人員“裸官”排查，及時(shí)對“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整,。認(rèn)真開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作,，對全市科以上干部因私出國（境）證件進(jìn)行了統(tǒng)一收繳，對公職人員因私出國（境）建立了備案制度,。配合做好省委巡視工作,，認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，出臺了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》,、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件,，指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題，保證了整改任務(wù)如期完成,。扎實(shí)開展干部檔案專項(xiàng)審核工作,，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū),、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷,，完成應(yīng)審核的x%，對審核出的問題及時(shí)進(jìn)行函詢,、處理,。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用,，堅(jiān)持逢離必審,、任前必審，探索開展任中審計(jì),。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提示函》,，加大任前提示提醒力度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,，按規(guī)定進(jìn)行了隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查,，x年以來市本級隨機(jī)抽查x人，重點(diǎn)抽查x人,，停止選拔任用程序x人,，建議免職x人。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間,，各縣（市,、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項(xiàng)抽查工作，做到了“五個(gè)凡提”要求,。有效發(fā)揮“x”舉報(bào)平臺作用,，實(shí)行查核責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，做到有舉必查,、查實(shí)必究,。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認(rèn)真查核,，對查實(shí)的均按規(guī)定處理到位。六是不斷深化干部考核評價(jià)制度改革,。x年以來,，以建立科學(xué)有效的工作落實(shí)推進(jìn)機(jī)制和以發(fā)展論優(yōu)劣、憑業(yè)績用干部的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn),，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,，出臺了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評辦法》，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評獎(jiǎng)懲方案（試行）》,、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎(jiǎng)懲方案（試行）》,、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎(jiǎng)懲方案（試行）》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評方案（試行）》等一系列業(yè)績考核,、專項(xiàng)工作考核辦法,。不斷探索綜合考評結(jié)果運(yùn)用措施,，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。充分發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的對干部的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作暫行規(guī)定的通知》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)管理工作的通知》,，對市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)了市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性,。
三,、固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)取得新成效,。
建好,、用好社區(qū)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍,、志愿者隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”,，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化；
采取主題演講,、現(xiàn)場交流,、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式,，組織“一次主題研討”,；
x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè)；
各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次,。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理,，制定《x市流動(dòng)黨員服務(wù)管理辦法（試行）》，累計(jì)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》x萬余冊,，探索建立網(wǎng)上黨支部,，打造網(wǎng)站、微信、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺,，確保黨員“流動(dòng)不流失,、教育不斷線”。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》,，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,。目前，我市認(rèn)定的x名不合格黨員全部處置到位,，進(jìn)一步保證了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性,。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動(dòng)提升群眾素質(zhì)、以服務(wù)黨員致富帶動(dòng)服務(wù)群眾致富”總目標(biāo),，狠抓遠(yuǎn)程教育“上互聯(lián)網(wǎng),、上手機(jī)、上電視”,、“進(jìn)社區(qū),、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)流動(dòng)黨員集聚地（流動(dòng)黨支部）”工作。全面推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè),，認(rèn)真開展“保暢通”活動(dòng),，全市站點(diǎn)開通率x%，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平,。強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”試點(diǎn)工作,，截至目前，全市發(fā)展手機(jī)終端用戶x萬余戶,、app軟件用戶x萬余戶,，全省名列前茅。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量,、《共產(chǎn)黨員》電視點(diǎn)播欄目用戶全省領(lǐng)先,。x年、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)單位”,。
四,、高端引領(lǐng)，人才工作實(shí)現(xiàn)新突破,。
x年以來在x日報(bào),、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”、“人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時(shí)”專欄,，積極推介全市人才優(yōu)惠政策,，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才,，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，營造了全社會(huì)識才,、愛才,、敬才、用才的良好氛圍,。
五,、從嚴(yán)治部，自身建設(shè)有了新提升,。
適時(shí)召開部長辦公會(huì),，對重大事項(xiàng)進(jìn)行討論研究。制定了《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》,、《市委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的工作方案》等文件,，完善了《市委組織部機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》、《部長辦公會(huì)議事制度》,，通過轉(zhuǎn)變觀念,、規(guī)范制度等全面提升工作效率，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),。四是不斷加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè),。及時(shí)開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗,，選拔充實(shí)中層干部力量,，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力。堅(jiān)持機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度,，開展“書香進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng),，利用部務(wù)會(huì)進(jìn)行好書推薦，結(jié)合黨建重點(diǎn)工作開展研討交流,。組織部機(jī)關(guān)科室長以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察,，赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院,、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn),，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性觀念,。
基層先進(jìn)典型的選樹,、宣傳還不夠，經(jīng)驗(yàn)做法提煉總結(jié)不夠到位,；
新興領(lǐng)域黨建相對薄弱,，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分，流動(dòng)黨員管理亟需加強(qiáng),，等等,。在今后工作中,，市委組織部將嚴(yán)格按照中央和省、市委的工作部署,，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)全市組織工作再上新臺階,，為加快推進(jìn)x工作布局、實(shí)現(xiàn)x目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
近年來,，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性,，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè),、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。
一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到20xx年底,，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%,，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%,，比20xx年增加1762名,。
二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村,、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題,。
三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng),，提交,。
入黨申請書。
的人數(shù)不斷增加,。到20xx年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比20xx年增加了682人,，比20xx年增長37.39%,。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%,，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%,，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%,，比20xx年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍,。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領(lǐng)頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
近年來,，全市各級黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，在實(shí)踐中探索新措施,，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作,。
(一)在工作措施上,，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化,。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍,，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市,、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究,，做到常抓、常議,，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處,。
二是加強(qiáng)工作謀劃,，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃,，年年有計(jì)劃，半年有分析,，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí),，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性,。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況,，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求,，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí),。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”,，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué),、合理,、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí),，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性,。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際,，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃,，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求,。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃,。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中,，青年黨員,、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo),，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。
三是加強(qiáng)督促檢查,，狠抓工作落實(shí)。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗(yàn)交流座談,、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量,、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì),，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí),，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,，針對問題、研究措施,，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待、事事有著落,，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù),。
四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動(dòng),，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng),，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來,，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事,、實(shí)事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ),。
五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用,。為了進(jìn)一步凝聚人心,，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo),。在農(nóng)村,，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校,、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶,、電教中心戶等,，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針,、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位,，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象,，讓群眾更加信任黨,。同時(shí),，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡,，并通過電視臺,、廣播電臺、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳,，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員,，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù),，幫助他們解決實(shí)際問題,，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號召,，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性,，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè),，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇,，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員,、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元,。
(二)在隊(duì)伍建設(shè)上,，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭,。
近年來,，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次,、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,。近年來，我們在國有企業(yè),、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng),，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
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2020年,，在x的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下,，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心,、服務(wù)大局,，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
一、2020年主要工作,。
“火線”發(fā)展黨員x名,，表彰先進(jìn)x人，嘉獎(jiǎng)公務(wù)員集體x個(gè),、個(gè)人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,，激勵(lì)x廣大黨員干部沖鋒在前,、共克時(shí)艱。
創(chuàng)新開展“黨課開講啦”,、x黨建“微視界”活動(dòng),，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),。以提升“三個(gè)組織化”為抓手，在x個(gè)搬遷安置點(diǎn)中單獨(dú)成立黨組織x個(gè),，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織,，x個(gè)搬遷安置點(diǎn)已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住,，入住率實(shí)現(xiàn)xxx%。
打造x個(gè)村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”,，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；
建成基層黨建示范點(diǎn)x個(gè),，加快推動(dòng)各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì),；
遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個(gè),，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量,；
對x個(gè)鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個(gè),；
突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌,；
以“心向中央·振興邊疆”為主題,，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實(shí)抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān),、國有企業(yè)、學(xué)校,、醫(yī)院、“兩新”組織黨建,，抓實(shí)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查,、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂,、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育,、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建,、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個(gè)并實(shí)行銷號整改,。四是選樹典型，形成示范帶動(dòng)效應(yīng),。組織開展“雙十評選”,，選樹x個(gè)黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”,，并在政策和待遇上予以傾斜,。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員,，我會(huì)沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片,，通過電視頻道,、“x先鋒”app,、公眾號進(jìn)行展播,，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。
接收x名x銀行,、x銀行,、x集團(tuán)干部到x辦,、x委和x區(qū)掛職,。三是堅(jiān)持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實(shí)現(xiàn)新突破,。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》,，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng),，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班,，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班,，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期,。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市,、x市,、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉,。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動(dòng)力,。扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查,，目前如實(shí)報(bào)告率達(dá)x%,，相較2019年提升x個(gè)百分點(diǎn)。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè),。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革,、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動(dòng)公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通,。
（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育,，激發(fā)創(chuàng)造活力,。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”,，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道,。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》,，x名符合條件人員通過面談。依托項(xiàng)目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才,，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地,。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》,，積極鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士,、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷,、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才,。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題,，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動(dòng)”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè),、各領(lǐng)域人才聚心匯智,、群策群力共商x發(fā)展大計(jì)。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè),，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營。
（六）強(qiáng)化自身建設(shè),，打造過硬隊(duì)伍,。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué),，x次干部職工大會(huì)集中學(xué),，x余次支部主題黨日討論學(xué),，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入,。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位,，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題,，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會(huì)”等活動(dòng)，提x干部“會(huì)寫”“能說”“善做”能力,。三是抓實(shí)專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，從2020年x月底開始,，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅(jiān)持正反兩面鏡子一起照,、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓,，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實(shí),、整改落實(shí)見行見效,，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年xx月開始,，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估,，并從強(qiáng)化思想淬煉,、政治歷練,、專業(yè)訓(xùn)練,、紀(jì)律規(guī)矩,、擔(dān)當(dāng)作為五個(gè)方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論,。
二,、存在問題。
在總結(jié)成績的同時(shí),，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足,。一是管黨治黨責(zé)任壓實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況,，黨建責(zé)任落實(shí)不夠、效果不明顯,，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊,、落細(xì)落小落實(shí)有差距。二是干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不高,。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度,，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項(xiàng)目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏,，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動(dòng)x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng),。三是人才支撐力不足。x人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足,。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時(shí)期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響,，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài),。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī),，組織開展系列慶?；顒?dòng)，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程,、偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的十九屆五中全會(huì)精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù),，結(jié)合鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源,，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會(huì)一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式,，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會(huì)上的重要講話,，吃透精神實(shí)質(zhì),，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體行動(dòng)上,，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃,，既為大局添彩，也為一域增光,。
（二）以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性,、基礎(chǔ)性工程來抓,，推動(dòng)各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局,、保落實(shí)的重要作用,，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力、社會(huì)號召力,，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時(shí)期x中心工作,、重點(diǎn)任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃,，明確年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合,，推動(dòng)x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊(duì)伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力,。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人,、就選什么樣的人,，什么人能解決問題,、就用什么人的原則,，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重,，強(qiáng)化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,，把管人、管事與管思想,、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來,，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要求,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)黨員干部大膽探索,、大膽實(shí)踐,、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向,。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時(shí)代要求抓改革,、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,，不斷提升整體效能,。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點(diǎn)，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判,，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況,，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判,、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫,，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記,。
進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”,，推行定期研判工作機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
今年以來，x市委組織部在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹江門市組織部長會(huì)議和市委十四屆二次全會(huì)精神,，全面踐行新時(shí)代黨的組織路線,，聚焦主責(zé)主業(yè),，緊盯目標(biāo)任務(wù),，注重實(shí)干實(shí)效，推動(dòng)組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐,。x年，榮獲x省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體,、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭先進(jìn)集體等稱號,。
一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心,。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí),，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸,，持續(xù)推動(dòng)各級黨組織落實(shí)“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市x個(gè)鎮(zhèn)（街）黨校作用,，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn),，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次，推動(dòng)全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟,、知行合一，在思想理論武裝上做到堅(jiān)定篤行,。
“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。開展實(shí)踐活動(dòng),，豐富“駐點(diǎn)直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間,。立足“小切口,、大變化”,，建立人民群眾“幸福清單”,、黨員干部“表率清單”,、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,，為群眾解決微小實(shí)事、實(shí)現(xiàn)微小心愿,。
三,、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實(shí)基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作,。全市x名敢擔(dān)當(dāng),、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子,，實(shí)現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo)，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選,，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲,，“一肩挑”比例達(dá)x%,，交叉任職比例達(dá)x%,。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作,。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作,，x個(gè)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升,，呈現(xiàn)出“五個(gè)不斷”的特點(diǎn)。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名,，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%,，x歲以下x人，占比x%,。學(xué)歷水平不斷提升,。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%,，其中，全日制本科學(xué)歷x人,，占比x%,。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外,，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng),。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個(gè)鎮(zhèn)配備x名以上女干部,。基層工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人，占x%,。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作,、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作,。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子,、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察,，協(xié)助落實(shí)好召開換屆考察工作動(dòng)員會(huì),、干部推薦大會(huì)和開展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開市黨代表大會(huì)和市委全會(huì),、紀(jì)委全會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。目前已對標(biāo)落實(shí)江門市人大代表,、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會(huì)”日程安排,，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)籌備工作。
四,、努力把各級黨組織鍛造得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。一是筑牢疫情防控堡壘,。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動(dòng)全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動(dòng)仗,。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”，不分晝夜及時(shí)將疫苗配送至各接種點(diǎn),。目前，已配送疫苗x萬劑次,，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次,。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動(dòng)x個(gè)村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制,，深入開展村級換屆回頭看,，對摸排出的重點(diǎn)村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo),。累計(jì)投入x多萬元支持x個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè)，完成外立面整改,，推動(dòng)統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓,。完成都斛、四九兩個(gè)鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動(dòng)黨員教育管理新路徑,。指導(dǎo)深井鎮(zhèn),、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南,、城北、城西x個(gè)樂家園建立“黨員共享活動(dòng)室”,，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題,，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動(dòng)，推動(dòng)組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”,，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載,。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興,。以打造“海”字品牌為切入點(diǎn),，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點(diǎn),。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實(shí)施“末梢工程”,，用好“待遇”“考核”等抓手,，建好,、管好村（社區(qū)）“兩委”干部,、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊(duì)伍，激活基層治理的內(nèi)生動(dòng)力,。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路,，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治,、強(qiáng)黨性的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平,，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。
全市x個(gè)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，占x%,。四是扎實(shí)開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班,，開展了x年黨史專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后,，第一時(shí)間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班,，通過x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”,。
六、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,。一是加強(qiáng)黨管人才工作體系建設(shè)。制定《x年人才工作要點(diǎn)》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)教育等活動(dòng),，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè),。成功建成x省博士工作站x個(gè)，新增省工程技術(shù)研究中心x個(gè),、省企業(yè)技術(shù)中心x個(gè)。推動(dòng)科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項(xiàng)目落戶x,。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點(diǎn),，建成了“一核多元”人才工作體制,，搭建了“一站多點(diǎn)”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊(duì)伍。深化“博才登臺”品牌,，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動(dòng)首批x套人才公寓及時(shí)投入使用,。
七、傾力鍛造“兩個(gè)絕對”組工干部隊(duì)伍,。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和部務(wù)會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論等,，做到每月至少一學(xué)習(xí),、每次有專題有研討,。積極推動(dòng)全市組織系統(tǒng)在學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神上走在前列,、做出表率，教育引導(dǎo)全市黨員堅(jiān)定信念，永遠(yuǎn)信黨愛黨為黨,。扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，通過組織黨員干部觀看警示教育片,、參觀紅色教育基地、傳閱有關(guān)通報(bào)文件等方式,，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治,。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn),、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效,。筑牢意識形態(tài)主陣地，嚴(yán)格落實(shí)市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求,，牢牢把握政治方向,，壓實(shí)主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓,，部領(lǐng)導(dǎo)主抓直管,，各股室嚴(yán)格落實(shí),。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,，學(xué)懂弄通做實(shí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,，嚴(yán)格落實(shí)“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求，深入推進(jìn)模范部門建設(shè)工作,，組織股和干部股分別榮獲模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位。把“政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終,，通過加強(qiáng)制度建設(shè)、組工文化建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個(gè)絕對”的過硬隊(duì)伍,，切實(shí)做到讓市委放心,、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意,。
市委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議,、第x次***、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育,、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,。
把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖,，嚴(yán)格按照工作程序,，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo),、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會(huì)，組織召開兩次新聞發(fā)布會(huì),。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份,，在全市千余個(gè)黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺,、電視臺、日報(bào)等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時(shí)，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。
xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實(shí)行異地交流任職。堅(jiān)持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,。縣（市）換屆期間,，新任班子成員中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn),。
黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價(jià)體系，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名,。派員參加縣市委研究干部任免會(huì)議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料,。落實(shí)群眾“知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿,，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個(gè)層面,，按照1:1的比例，分類建立正縣級,、副縣級、公檢法正職,、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫,。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名，委托審計(jì)干部xx名,，受理舉報(bào)件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作,，新招錄公務(wù)員xxx名，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人,，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動(dòng)辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。
按照教育培訓(xùn)xxxxx要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排,，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng),，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源,；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓,、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。
扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部。
書記,。
xxx名、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí),，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元,，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理,?；I資xxx多萬元,，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè),，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面,。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織。
黨建,。
工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建、村企聯(lián)建,、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作,，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。
人
制度。
全年共召開新聞發(fā)布會(huì)x次有力推進(jìn)了組織,。
工作,。
公開,，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧,、溫暖的環(huán)境,。
