計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一

今年以來，我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴權(quán)強縣“雙試點市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機關(guān)深入開展“四帶頭,、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項重點工作有序推進,，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一、健全干部工作“四項機制”,，進一步增強各級干部的核心勝任力。

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準(zhǔn)備工作,，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用,、任職掛職,、監(jiān)督管理“四項機制”的建立完善中，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為,。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機制,。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求,，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神,、學(xué)習(xí)運用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年,，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際,，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”,、“崇學(xué)講壇”,、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機)黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機黨建綜合信息平臺建設(shè),，實現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前,，已培訓(xùn)各級干部,、黨員、鄉(xiāng)土人才7,。8萬余人次,。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,，我們樹立了“重德,、業(yè)績,、一線、實干,、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開、過程公開,、結(jié)果公開,、考德、考績,、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評,、群眾評“三公三考三評”考核評價機制,、考核結(jié)果運用機制和獎懲激勵機制的“指揮棒”作用，重點加強了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實踐能力”的考核，引入反向測評機制,，增強考核結(jié)果的公信度,。

(三)建立干部任職掛職成長機制。扎實推進干部任職掛職“六個一批”計劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干,、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進了選派7名市直機關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作,。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴機制。搶抓全省加強干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機遇,，推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，教育在先,、警示在先、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告,、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》,、《科級干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度》等各項具體制度,。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動科級干部監(jiān)督進社區(qū)試點工作,，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員,，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度，實施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法,，管理監(jiān)督對象逐步延伸,，工作取得實質(zhì)性進展。與此同時,，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作,。

二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,，進一步增強各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進黨建引領(lǐng),、黨建惠民、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新,、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到新提升。

(一)實施黨建引領(lǐng)工程,。加強對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng),、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng),、作風(fēng)引領(lǐng),。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時，我們部署開展了大走訪調(diào)研,、大承諾評議,、大教育整頓、大服務(wù)惠民,、大晉位升級“五大組合接力”活動,，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項，黨員作出服務(wù)承諾29856項,，其中,，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進行了公開承諾,，起到了很好地示范激勵作用,。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個機關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人,、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部,、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”,、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升。

(二)實施黨建惠民工程,。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，啟動“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站,、室)，配備充實了指導(dǎo)員,、服務(wù)員,、志愿者等工作力量，完善了信訪代理,、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能,。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機制進一步固化,，形成了以30名市委委員、318名各級黨代表,、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金,，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進一步提高,。

(三)實施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(名)百強支部,、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”,、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動。嚴把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”,，重點規(guī)范全程紀(jì)實、民主推優(yōu),、集中面試,、會議票決、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項制度”,，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊伍的先進性,、純潔性。

(四)實施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機制,，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè),。

(五)實施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用,，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項目,，配套完善了項目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項目成果的轉(zhuǎn)化,，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性,、成效有說服力的好項目,。

(六)實施黨建和諧工程。全面推進各領(lǐng)域基層黨的建設(shè),，同步實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋。深入推進“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實了社區(qū)辦公經(jīng)費、社區(qū)顧問補貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進一步提升,。加快推進非公經(jīng)濟組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達到322個,，組建規(guī)模和組建率實現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進一步擴展,，《忠誠》黨建期刊,、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識宣傳卡》,、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進一步擴大,，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作、重要會議及活動,，收到良好反響,。

三、建設(shè)人才強市“四大平臺”,，進一步增強各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級人才引聚留育四項機制,。6月19日,，《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道，擴大了人才強市戰(zhàn)略的積極影響,，增強了人才工作的正能量,。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺。以爭創(chuàng)全省人才工作十強縣(市,、區(qū))和全省人才工作先進縣(市,、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬元的人才引進專項經(jīng)費,，繼續(xù)推進“十百千萬”工程,，人才總量達到929人，其中,，院士級,、“千人計劃”級人才達到31名,。加快推進招才引智工作站建設(shè)，將北京,、西安,、濟南等地納入近期組建計劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善,。加快推進人才公寓,、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺,。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機制,，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”,，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力。

(三)建設(shè)人才留用平臺,。進一步加強了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進人才,、本土人才工作，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進的高端人才,、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條,。加強了引進人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流，暢通項目推介渠道,，創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境,，解決項目融資難題，幫助在建,、擬建人才項目發(fā)展壯大。

(四)建設(shè)人才培育平臺,。實施了“人才惠民直通車”計劃,，市鄉(xiāng)政府搭建平臺，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”,、“引進人才+本土人才”的合作模式，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地,，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟收入,。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點推進了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn)、核桃管護技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊”逐步形成,。

四、推進組織部門“六部建設(shè)”,，進一步增強組工干部隊伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)。

結(jié)合開展“四帶頭,、四過硬”活動,，我們繼續(xù)深入推進忠誠立部、公道建部,、從嚴治部,、創(chuàng)新活部、文化強部和和諧興部“六部建設(shè)”,，將“建設(shè)講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中,，實現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進一步提升。

(一)堅持“忠誠立部”,。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上,，扎實推進了黨性教育、公道正派教育,、道德教育,、廉潔教育“四大主題教育”活動。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地,、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用,，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,，夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。

(二)堅持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗,、主崗為主、雙重管理,、雙向考評”的辦法,，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部,、組織,、考核等業(yè)務(wù)科室進行為期半年的輪崗交流,。按照“面對面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法,，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況,。

(三)堅持“從嚴治部”,。重點加強組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”,、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險重任務(wù)中考驗干部,，同步加強對關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督管理,。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭,、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法,，保證活動取得實際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實踐,，繼續(xù)推進組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項目，推進創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化運用,。

(五)堅持“文化強部”,。發(fā)揮組工文化研究會作用，加強對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘,。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程,，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進步,。發(fā)揮“文化科室”,、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項準(zhǔn)備工作,，增強組織部門的凝聚力和組織工作的影響力,。

(六)堅持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織),、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路,，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實踐活動,，制度化邀請各級“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二

2009年，徐州團市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團組織工作實際,，全力推進“青春燎原計劃”,，強基礎(chǔ)，求突破,，創(chuàng)品牌,，建機制，采取多種措施加強團的“雙基”工作,，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、多措并舉,，深入推進全市“青春燎原計劃”

一是組織召開“青春燎原計劃”推進會,。團市委、團縣（市）,、區(qū)委全體工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記,、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長,、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團委書記共230余人參加會議,。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進“青春燎原計劃”的實施意見》,，對全市“青春燎原計劃”實施情況和促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進行通報，總結(jié)了目前工作進展情況,，指出現(xiàn)階段工作困難和問題,，提出了下一步工作要求，有效推進了基層團的組織建設(shè),。二是推進“一團一品”創(chuàng)建工作,。下發(fā)了《關(guān)于深入推進“一團一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進時間表,。經(jīng)過層層選拔,，表彰了10個市級“一團一品”優(yōu)秀品牌,。確立了11個縣（市）、區(qū)團委品牌工作,、33個市直機關(guān)企事業(yè)單位品牌工作,、84個基層共青團工作品牌。通過特色,、品牌工作的建立,，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團干部,，為全面推動團的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實有效的作用,。三是做好分批分類推進基層團組織建設(shè)。按照2009年為共青團基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”,、2010年為共青團基層建設(shè)“提升年”,、2011—2012年為全省共青團基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實際,，確定第一批市級分批分類推進基層團組織建設(shè)實施單位952家,，省級實施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團建共建工作,。為更好地推進蘇南和蘇北地區(qū)團的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展,，推動區(qū)域化團建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團建共建推進會,。會上,，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團建共建協(xié)議書》。五是進一步推行“一崗雙責(zé)”,。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會,，匯總整理各團縣（市）、區(qū)委“雙基”報表,，統(tǒng)籌全市組織建設(shè),，督促各部室將團組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團工作量化考核,。在2008年對城區(qū),、縣區(qū)共青團工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位共青團工作績效考核辦法,，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等,。

二,、選人才強隊伍，全面提升團干部隊伍素質(zhì)。

一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團工作中的作用,。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團干部的試點工作,，進一步加強基層團干部隊伍建設(shè)。目前,，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記,、48名擔(dān)任副書記,、71名擔(dān)任委員。二是做好團干部“雙掛”工作,。結(jié)合工作實際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團委情況,，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）、區(qū),、4家基層單位和1家市直單位團委,，定期到掛鉤點調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點干部工作,，按要求安排第三批駐點干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點干部嚴格遵照工作規(guī)范,，認真履行工作職責(zé),。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作,，部署下季度計劃,，有效促進了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團校舉辦“團干部五年培訓(xùn)計劃”第三,、四,、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團市委在年初團代會上提出的全市團干部輪訓(xùn)計劃,，組織部聯(lián)合市團校,，共同舉辦“團干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四,、五期培訓(xùn)班,，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團干部166人參加,。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實隊伍,。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中,，下屬單位團校,、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實機關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍,。

三,、以“五四運動”九十周年為契機,，選樹青年先進集體和青年典型。

五四期間,，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手,、徐州市優(yōu)秀共青團干部、徐州市優(yōu)秀共青團員,、徐州市五四紅旗團委（團支部）等一批先進集體和個人的評選表彰工作,。向團省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團干部,、14名省優(yōu)秀共青團員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x,。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦,、差額評選的原則,，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實際,，在全市各級團委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團委創(chuàng)建單位,。

五、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團市委組織部的一項重要工作,。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時,，根據(jù)共青團工作的實際,，結(jié)合團市委機關(guān)“述學(xué)”制度的實施，以陽光共青團,、簡約共青團,、精細共青團和開放共青團“四團共建”為契機，以規(guī)范共青團工作程序,，申報iso9000體系認證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手,，對團市委機關(guān)形象和團干部加大宣傳的力度，形成團市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色,，加強與團市委機關(guān)黨委的配合,，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機關(guān)材料上報和階段性總結(jié),。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三

市委組織部始終以堅持學(xué)習(xí),、工作扎實和高效廉潔而著稱，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,，通過與市委組織部接觸,，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì)、高水平。但也仍存在一些問題,。

關(guān)于存在問題,。

一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

這幾年,，雖然在干部考察預(yù)告,、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競爭上崗,、干部任前公示制,、干部試用期制、差額考察制等方面,，取得了一些好的經(jīng)驗和做法，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制還不夠完善,，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進展,。

二是深入基層力度還不夠大。

市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù),，下基層調(diào)研,，了解基層情況的機會少，對基層實際情況了解不夠深入,。

關(guān)于進一步提升自身建設(shè)工作的建議,。

一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念。

織工作的誤區(qū),，讓組織工作真正出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,。樹立前瞻性思想的觀念,。針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點,、難點問題越來越多的實際,，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實踐活動”，把握工作的總體趨勢,，增強工作的預(yù)見性,、系統(tǒng)性，超前謀劃,，超前服務(wù),。樹立創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題,，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路,，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考,，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜,、疑難問題。

二是深入調(diào)研,，提升組織工作的總體水平,。

第一，通過周密的調(diào)查,，掌握新情況,、新問題，找出對策和辦法,。在深入調(diào)查的過程中,，進一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲,，體察群眾情緒,，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強化宗旨觀念,，增進對人民群眾的感情,，資料《市委組織部意見建議》。第二,，通過調(diào)查研究,，鍛煉每一個組工干部的分析能力、綜合能力,、創(chuàng)新能力,，以及思維能力、領(lǐng)悟能力,、洞察能力,，全面提高組工干部的整體質(zhì)。

第三,，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn),、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗,、好辦法,、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制,、制度,、方式、方法,，進一步提升組織工作的總體水平,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

市x次黨代會以來，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的十九大,、十九屆三中、四中,、五中全會,、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國、全省組織部長會議精神,，圍繞中心,，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新,，狠抓落實,，各項工作取得了明顯成效。

一,、圍繞中心,，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。

一是扎實開展學(xué)習(xí)教育,。按照中央,、省委統(tǒng)一部署,，x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”,、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育,，工作中注重結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新自選動作和載體,，取得了一批實踐成果和制度成果，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，黨群干群關(guān)系更加密切,，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長效化機制進一步形成,。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù),，認真開展黨員組織關(guān)系排查，提前謀劃準(zhǔn)備,、精心安排部署,，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實施方案，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案,、整改工作方案,、宣傳工作方案,，提出了抓好“十個一”的基本要求、“十個不”的行為底線,、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動作,，確保將學(xué)習(xí)教育抓實抓牢抓出成效。同時,，注重營造學(xué)習(xí)氛圍,，在全市組織開展了“手抄黨章x天、交流感悟月月談”和黨章知識手機在線答題等活動,，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄,，為營造出了濃厚氛圍。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成,。嚴格程序,、統(tǒng)籌運作，圓滿完成x年縣（市,、區(qū)）人大,、政府、政協(xié)換屆,，x年市人大,、政府、政協(xié)換屆各項任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督,，采取多項措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。今年x月底,，全省加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進會在我市召開,。x月初，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對我市嚴肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定,。目前,，縣（市、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進,。三是全面從嚴治黨穩(wěn)步推進,。認真貫徹落實省委九屆x次全會精神，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》,，把中央,、省委全面從嚴治黨部署與x管黨治黨實踐相結(jié)合，對我市推進全面從嚴治黨進行系統(tǒng)安排部署,。制定了市直有關(guān)單位貫徹實施《中共x市委關(guān)于推進全面從嚴治黨的實施意見》的責(zé)任分工方案,，強化責(zé)任落實。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整補充,，制定了相關(guān)工作制度,，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單,，強化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能，為做好全面從嚴治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實提供了重要保證,。同時,，扎實推進黨的組織建設(shè)制度改革專項小組有關(guān)改革任務(wù)，參與起草了市委深化改革x文件,，對涉及市委組織部的有關(guān)事項進行了責(zé)任分解,，不斷完善臺賬制度、信息上報制度等工作制度,，較好推進了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項任務(wù)落實,。四是“黨建+扶貧”計劃有序?qū)嵤＞o緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署,，制定《中共x市委組織部關(guān)于實施六大行動助推“黨建+扶貧”計劃的意見》，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢,，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用,，實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢,、強化人才智力支撐,、“駐村幫扶”、夯實基層基礎(chǔ)和改進考評體系等六大行動,，努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證,。

二、選準(zhǔn)用好,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強,。

招錄省選調(diào)生x名,；

安置團職軍轉(zhuǎn)干部x人,，其中正團職x人、副團職x人,。四是抓好干部教育培訓(xùn),。突出理論武裝和黨性教育，推進干部專業(yè)化能力培訓(xùn),，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式,，推行了“課程招標(biāo)”、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課,、“流動課堂”等教學(xué)形式,，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)干部近x萬人次,，其中縣處級干部x余人次,。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度，累計完成授課x人次,，其中市廳級x人次,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實施方案》，持續(xù)辦好流動課堂,，五年來舉辦流動課堂x個班次,，培訓(xùn)基層干部x余人次。五是嚴格干部監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》,，配套出臺了《x市市管干部任免程序》，進一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作,。認真貫徹落實四項監(jiān)督制度,，深入開展“一報告兩評議”工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法,。深入開展買官賣官,、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項整治，截至目前,，全市縣處級干部消化工作已大頭落地,，科級干部消化進度排在全省前列，較好完成了階段性工作目標(biāo),。做好干部工作“土政策”清理,，廢除或停止x項“土政策”。嚴格管理監(jiān)督“裸官”,，組織開展國家工作人員“裸官”排查,，及時對“裸官”進行崗位調(diào)整。認真開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作,，對全市科以上干部因私出國（境）證件進行了統(tǒng)一收繳,，對公職人員因私出國（境）建立了備案制度。配合做好省委巡視工作,，認真抓好巡視反饋意見整改落實,，出臺了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件,，指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題,，保證了整改任務(wù)如期完成。扎實開展干部檔案專項審核工作,，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作,，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū)、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷,，完成應(yīng)審核的x%,，對審核出的問題及時進行函詢,、處理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督,，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,，堅持逢離必審、任前必審,，探索開展任中審計,。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟責(zé)任審計提示函》，加大任前提示提醒力度,。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作,，按規(guī)定進行了隨機抽查和重點抽查，x年以來市本級隨機抽查x人,，重點抽查x人,，停止選拔任用程序x人，建議免職x人,。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間,，各縣（市、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項抽查工作,，做到了“五個凡提”要求,。有效發(fā)揮“x”舉報平臺作用，實行查核責(zé)任制和限時辦結(jié)制,，做到有舉必查,、查實必究。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認真查核,，對查實的均按規(guī)定處理到位,。六是不斷深化干部考核評價制度改革。x年以來,，以建立科學(xué)有效的工作落實推進機制和以發(fā)展論優(yōu)劣,、憑業(yè)績用干部的考核獎懲機制為重點，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,，出臺了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評辦法》,，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評獎懲方案（試行）》,、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎懲方案（試行）》,、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎懲方案（試行）》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評方案（試行）》等一系列業(yè)績考核,、專項工作考核辦法,。不斷探索綜合考評結(jié)果運用措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。充分發(fā)揮表彰獎勵的對干部的激勵和導(dǎo)向作用,，陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎勵工作暫行規(guī)定的通知》,、《關(guān)于進一步規(guī)范市級表彰獎勵工作的意見》和《關(guān)于加強市級表彰獎勵事項管理工作的通知》，對市級表彰獎勵活動提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn),，維護了市級表彰獎勵工作的嚴肅性,。

三、固本強基,，基層組織建設(shè)取得新成效,。

建好、用好社區(qū)干部隊伍,、黨員隊伍,、志愿者隊伍“三支隊伍”，實現(xiàn)隊伍建設(shè)規(guī)范化,；

采取主題演講,、現(xiàn)場交流、先進表彰,、學(xué)習(xí)典型等系列方式,，組織“一次主題研討”；

x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè),；

各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次,。加強流動黨員管理，制定《x市流動黨員服務(wù)管理辦法（試行）》,，累計發(fā)放《流動黨員活動證》x萬余冊,，探索建立網(wǎng)上黨支部，打造網(wǎng)站,、微信,、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺，確保黨員“流動不流失,、教育不斷線”,。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,。目前,，我市認定的x名不合格黨員全部處置到位，進一步保證了黨員隊伍的純潔性和先進性,。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動提升群眾素質(zhì),、以服務(wù)黨員致富帶動服務(wù)群眾致富”總目標(biāo)，狠抓遠程教育“上互聯(lián)網(wǎng),、上手機,、上電視”、“進社區(qū)、進機關(guān),、進企業(yè),、進學(xué)校、進流動黨員集聚地（流動黨支部）”工作,。全面推進“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè),，認真開展“保暢通”活動，全市站點開通率x%,，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平,。強力推進“智慧黨建”試點工作，截至目前,，全市發(fā)展手機終端用戶x萬余戶,、app軟件用戶x萬余戶，全省名列前茅,。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量,、《共產(chǎn)黨員》電視點播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年,、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作先進單位”,。

四、高端引領(lǐng),，人才工作實現(xiàn)新突破,。

x年以來在x日報、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”,、“人才發(fā)展體制機制改革進行時”專欄,，積極推介全市人才優(yōu)惠政策，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才,，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,，營造了全社會識才、愛才,、敬才,、用才的良好氛圍。

五,、從嚴治部,，自身建設(shè)有了新提升。

適時召開部長辦公會,，對重大事項進行討論研究,。制定了《改進機關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強自身建設(shè)的工作方案》等文件,，完善了《市委組織部機關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》,、《部長辦公會議事制度》,，通過轉(zhuǎn)變觀念,、規(guī)范制度等全面提升工作效率,，推進各項工作落實。四是不斷加強組工干部隊伍建設(shè),。及時開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗,，選拔充實中層干部力量，進一步激發(fā)了隊伍活力,。堅持機關(guān)集體學(xué)習(xí)制度,，開展“書香進機關(guān)”活動，利用部務(wù)會進行好書推薦,，結(jié)合黨建重點工作開展研討交流,。組織部機關(guān)科室長以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察，赴x干部學(xué)院,、x干部學(xué)院,、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強了黨性修養(yǎng),，增強了黨性觀念,。

基層先進典型的選樹、宣傳還不夠,，經(jīng)驗做法提煉總結(jié)不夠到位,；

新興領(lǐng)域黨建相對薄弱，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分,，流動黨員管理亟需加強,，等等。在今后工作中,，市委組織部將嚴格按照中央和省,、市委的工作部署，以改革創(chuàng)新精神推動全市組織工作再上新臺階,，為加快推進x工作布局,、實現(xiàn)x目標(biāo)提供堅強的組織保證。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五

近年來,，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極提供了堅強的組織保證。

近年來,，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè),、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好,，抓出成效,。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名,，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來，各黨(工)委注重加強在青年,、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到20xx年底,，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%，比20xx年增加78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%,，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式,，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名,，比20xx年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少,、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是積極分子隊伍有新擴充,。黨組織的吸引力進一步增強,，提交。

入黨申請書,。

的人數(shù)不斷增加,。到20xx年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,，比20xx年增加了682人,，比20xx年增長37.39%。入黨積極分子2078名,，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%,，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%,，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%，比20xx年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織,。

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進,，不斷創(chuàng)新,，在實踐中探索新措施，摸索新路子,，做了大量細致有效的工作,。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任,。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上,，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調(diào)從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān),。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容,。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,，做到常抓,、常議，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處,。

二是加強工作謀劃，明確工作重點,。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃,，半年有分析,，年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，做到“三個結(jié)合”,。一是在制定計劃時，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合,，注重科學(xué)性,。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況,，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求,，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時,，扎實抓好三個環(huán)節(jié),，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”,，測算具體比例;綜合分析,，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué),、合理,、可行。二是在執(zhí)行計劃時,，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性。我們強調(diào)計劃服從實際,，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來,，認真執(zhí)行計劃,。通過努力,，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員,、高中以上文化程度黨員,、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子,、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強督促檢查,，狠抓工作落實,。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談,、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實,。同時,，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣，針對問題,、研究措施,，加強宏觀指導(dǎo)。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復(fù),。

四是加強黨的自身建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨,、從嚴治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。通過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強,，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事,、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ),。

五是加強宣傳引導(dǎo),，發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心,，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村,，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機會,，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”,、黨員中心戶,、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線,、方針,、政策，宣傳優(yōu)秀黨員,、先進黨支部的典型事跡,，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨,。同時,，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進事跡,，并通過電視臺,、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳,，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制,，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員,，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實際問題,，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著,，大大增強了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召,，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元,，用實際行動詮釋了黨員的先進性，起到了很好的示范作用,。據(jù)統(tǒng)計,，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,，優(yōu)秀黨員300多名,，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇,，慰問老黨員,、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭,。

近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次,、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,，擴大入黨積極分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來,，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年,，在x的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下,，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，圍繞中心、服務(wù)大局,，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一,、2020年主要工作。

“火線”發(fā)展黨員x名,，表彰先進x人,，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人,，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱,。

創(chuàng)新開展“黨課開講啦”,、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉,。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅,。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個,，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織,，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住,，入住率實現(xiàn)xxx%,。

打造x個村級集體經(jīng)濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,；

建成基層黨建示范點x個,，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；

遴選命名省,、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個,，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；

對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌,，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個,；

突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局,，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；

以“心向中央·振興邊疆”為主題,，通過“一線兩強三共建”工作措施,，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進機關(guān),、國有企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院,、“兩新”組織黨建,，抓實黨支部規(guī)范化達標(biāo)、模范機關(guān)創(chuàng)建,、機關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查,、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂,、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建,、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作,，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型,，形成示范帶動效應(yīng),。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”,，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”,，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員,，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片,，通過電視頻道、“x先鋒”app,、公眾號進行展播,，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

接收x名x銀行,、x銀行,、x集團干部到x辦、x委和x區(qū)掛職,。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破,。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》,，安全有序推進公務(wù)員招考錄用，進一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班,、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班,，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念,、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期,。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市,、x市,、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴管人,，在“真履職”上激發(fā)新動力,。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查,，目前如實報告率達x%,，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治,，著力加強干部隊伍能力建設(shè),。認真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進公務(wù)員分類改革,、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作,，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設(shè),，優(yōu)化人才引育,，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu),，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”,，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵鷷惩ㄒ徘?。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》,，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業(yè)高層次人才,，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立,，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育,。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費補助辦法（試行）》,，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士,、博士研究生,，對獲得指定高校學(xué)歷,、學(xué)位的補助一定比例學(xué)費。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才,。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題,，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè),、各領(lǐng)域人才聚心匯智,、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進人才服務(wù)和人才市場建設(shè),，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運營,。

（六）強化自身建設(shè)，打造過硬隊伍,。一是強化思想建設(shè),。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會集中學(xué),，x余次支部主題黨日討論學(xué),，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入,。二是深化能力建設(shè),。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題,，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動,，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論,。結(jié)合x涉嫌嚴重違紀(jì)違法問題,，從2020年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，堅持正反兩面鏡子一起照,、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓,，做到警示教育入腦入心,、專題討論走深走實、整改落實見行見效,，全面消除x涉嫌嚴重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響,。從2020年xx月開始，對開展專題討論情況進行再評估,，并從強化思想淬煉,、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練,、紀(jì)律規(guī)矩,、擔(dān)當(dāng)作為五個方面,，進一步深化拓展專題討論。

二,、存在問題。

在總結(jié)成績的同時,，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足,。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠。全面從嚴治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況,，黨建責(zé)任落實不夠,、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊,、落細落小落實有差距,。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度,，x熟悉經(jīng)濟融資,、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏,，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng),。三是人才支撐力不足。x人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不合理,，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足,。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳,。因x涉嫌嚴重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先,，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負面影響,，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài),。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命,。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶?；顒?，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗,。堅持把加強黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù),，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，用好x紅色資源,，豐富集中輪訓(xùn),、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員干部原原本本,、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話,，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義,。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上,，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩,，也為一域增光,。

（二）以組織體系建設(shè)為重點筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性,、基礎(chǔ)性工程來抓,，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局,、保落實的重要作用,，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力,、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍,。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作,、重點任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”等黨建規(guī)劃,，明確年度基層黨建重點任務(wù),，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列,。

（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力,。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅持事業(yè)需要什么人,、就選什么樣的人，什么人能解決問題,、就用什么人的原則,，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴管與厚愛并重,，強化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機結(jié)合起來,，在嚴把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上,，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”,，鼓勵黨員干部大膽探索,、大膽實踐、大膽創(chuàng)新,，推動形成能者上,、優(yōu)者獎、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃,，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革,、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,，不斷提升整體效能,。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟社會發(fā)展,。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點,，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運行,、干部表現(xiàn)等情況,，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判,、精準(zhǔn)考察,、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子,，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記,。

進一步強化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”,，推行定期研判工作機制,，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，x市委組織部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,，全面踐行新時代黨的組織路線,，聚焦主責(zé)主業(yè),，緊盯目標(biāo)任務(wù)，注重實干實效,，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐,。x年，榮獲x省脫貧攻堅先進集體,、x市先進基層黨組織,、x市掃黑除惡專項斗爭先進集體等稱號。

一,、全力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實,，分級分類持續(xù)推進“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”,。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用,，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次,，推動全市黨員干部深學(xué)細悟,、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行,。

“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,，增強黨員的責(zé)任感和使命感。開展實踐活動,，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵,，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口,、大變化”,，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”,、機關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”,，為群眾解決微小實事、實現(xiàn)微小心愿,。

三,、強力推進市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作,。全市x名敢擔(dān)當(dāng),、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進入“兩委”班子，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo),，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選,，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達x%,，交叉任職比例達x%,。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底,，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作,，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，班子功能明顯增強,，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點,。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名,，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%,，x歲以下x人,，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升,。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人,，占比x%，其中,，全日制本科學(xué)歷x人,，占比x%。渠道不斷拓寬,。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進入班子外,，還從市直機關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,。女干部培養(yǎng)力度不斷加強。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人,，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部,。基層工作經(jīng)驗不斷豐富,。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù),，具有較強的組織協(xié)調(diào),、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力,。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作,。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負責(zé)同志進行調(diào)研談話,。x月份認真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察,，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作,。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會,、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。目前已對標(biāo)落實江門市人大代表,、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排,，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求落實各項籌備工作,。

四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力,。一是筑牢疫情防控堡壘,。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗,。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護苗人”,，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前,，已配送疫苗x萬劑次,，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次,。二是加強基層基礎(chǔ)保障,。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看,，對摸排出的重點村下派工作組,，加強力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進行升級建設(shè),，完成外立面整改,，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛,、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造,。三是探索流動黨員教育管理新路徑,。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組）,，依托市黨群服務(wù)中心以及城南,、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”,，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題,，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”,，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng),、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興,。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色,，以黨建引領(lǐng)推進漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，全力打造沿海黨建亮點。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手,，實施“末梢工程”,，用好“待遇”“考核”等抓手，建好,、管好村（社區(qū)）“兩委”干部,、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍，激活基層治理的內(nèi)生動力,。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路,，持續(xù)深化供銷社綜合改革,，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平,，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,，具有邊遠鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,，占x%。四是扎實開展培訓(xùn),。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn),，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開展了x年黨史專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后,，第一時間籌備舉辦了x年新進鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班,，通過x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”,。

六,、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。一是加強黨管人才工作體系建設(shè),。制定《x年人才工作要點》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務(wù)、壓實責(zé)任,。深入推進市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)教育等活動，加強對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,。二是優(yōu)化人才載體建設(shè),。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個,、省企業(yè)技術(shù)中心x個,。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平,。以大江鎮(zhèn)作為試點,，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍,。深化“博才登臺”品牌,，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用,。

七,、傾力鍛造“兩個絕對”組工干部隊伍。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)的示范帶動作用,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等,，做到每月至少一學(xué)習(xí)、每次有專題有研討,。積極推動全市組織系統(tǒng)在學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神上走在前列,、做出表率，教育引導(dǎo)全市黨員堅定信念,，永遠信黨愛黨為黨,。扎實開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，通過組織黨員干部觀看警示教育片,、參觀紅色教育基地,、傳閱有關(guān)通報文件等方式，激發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)生動力,，引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治,。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治工作,，重點抓好機關(guān)工作作風(fēng)改進、管理服務(wù)提質(zhì),、考核檢查重效,。筑牢意識形態(tài)主陣地，嚴格落實市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求,，牢牢把握政治方向,，壓實主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務(wù)來抓,，部領(lǐng)導(dǎo)主抓直管,，各股室嚴格落實。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,，學(xué)懂弄通做實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,，嚴格落實“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求，深入推進模范部門建設(shè)工作,，組織股和干部股分別榮獲模范機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)兵單位和先進單位,。把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終,，通過加強制度建設(shè),、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式,，打造“兩個絕對”的過硬隊伍,，切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴,、讓人民群眾滿意,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述,，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議,、第x次***、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊伍建設(shè),、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè)、遠程教育,、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）***選舉當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導(dǎo),、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委,、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會,。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀(jì)律工作實施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動,，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份,，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺,、電視臺,、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容,，同時,，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認為“好”以上的達到xx%,，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長檢察院檢察長均實行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向,，注重在疫情防控抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部,，提拔在教育科研醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間,，新任班子成員中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

黨政正職占xx%,。嚴把推薦提名關(guān)、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價體系,，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料,。落實群眾“知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”,，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上,，從近期能進班子和中長期后備兩個層面,，按照1:1的比例，分類建立正縣級,、副縣級,、公檢法正職、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、可中遠期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強干部管理監(jiān)督，嚴格落實干部約談和任前談話,、經(jīng)濟責(zé)任審計,、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件,。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排,，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓(xùn)干部xxx人,。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué),、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓,、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部。

書記,。

xxx名,、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,，提前完成xx省委,、市委下達的任務(wù)，采取“以獎代補”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元,，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村，村集體經(jīng)濟收入均達xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚,。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強了村干部的跟蹤服務(wù)管理,。籌資xxx多萬元,，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進園區(qū)黨的建設(shè)，擴大黨群組織,、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織。

黨建。

工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建,。

人

制度。

全年共召開新聞發(fā)布會x次有力推進了組織,。

工作,。

公開，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機關(guān)文明、和諧,、溫暖的環(huán)境,。