制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇一

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭,，也是十分重要的一年。如果說,、xx年的主要任務只是熟悉工作的話,，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務的一年,。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌,，我的總體感觸是進一步適應了機關(guān)工作環(huán)境,，明確了自身責任,，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項,、應對解決各種問題的能力得到了較大提升,，思考分析問題和對事務的價值判斷能力有了長足進步,，對于世界觀、人生觀等問題進行了深入思索,?？偟膩碇v，收獲較大,。下面,，我將從兩個方面對一年來的工作進行詳細總結(jié)。

一,、完成的主要工作任務及體會

(一)完成的主要工作任務

1,、做好內(nèi)勤、服務保障工作,。進入巡視機構(gòu)以來,，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展,，巡視機構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務也比往年增加了許多,。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機構(gòu)的服務保障部門,，我則是具體踐行服務保障任務的工作人員。首先,，要做好第五,、六批巡視工作、配合市紀委其他廳室做好各類會議,、活動的籌備,、服務、銜接工作,。其次,，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件,。再次,，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修,、保養(yǎng)辦公器材,。最后，要協(xié)助做好收取黨費,、經(jīng)費支取,、財務報銷工作。總的來看,，工作任務“細水長流”,，龐雜而瑣碎，并且個別任務更加繁重,。例如為了確保各巡視組能夠及時學習貫徹中央和市委,、市政府的有關(guān)會議、指示精神,，經(jīng)申請,，從九月開始，市委,、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機構(gòu),。如此一來，登記,、傳閱,、整理、保存文件的任務明顯加重,。我便利用工作空當及時整理,、下發(fā)、回收,，確保準確無誤地完成文件管理任務,。

2、做好文字綜合工作,。與往年相比,，我個人的工作任務在xx年年最為顯著的變化當屬文字工作量明顯增加。隨著各項工作的不斷深入,，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作,，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底,，除編寫大事記和工作年鑒外,，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報告,、市委巡視機構(gòu)學習貫徹市第九次黨代會精神培訓班方案,、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案,、市委巡視機構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點以及有關(guān)請示,、通知，并且整理領導講話兩篇,，配合市委組織部,、市紀委機關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領導干部考核標準、信息、工作匯報若干篇,。同時,，還將原有的8項制度規(guī)定進行全面修訂,，并在此基礎上又起草了近12項工作制度,。

3、完成好培訓,、接待任務,。為了進一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準備,。按照市委巡視工作領導小組的要求,，xx年年7月，市委巡視機構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓班,。我全程參加了這次培訓工作,，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點,、安排住宿,、安排座次等一系列籌備、服務保障工作,，確保了培訓班的順利舉行,。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)和廣東省委巡視機構(gòu)一行6人來津?qū)W習考察,，我又參與了全程陪同接待,，較好地完成了接待任務。

(二)主要工作體會

經(jīng)過一年的工作歷練,，我感覺,，盡管辦公室的工作任務龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位,，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益,，我的體會主要有以下幾點。

就要求在起草信息,、簡報,，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學習領會近期中央和市委的重要精神,，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神,，結(jié)合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進行認真推敲,。同時,，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學習中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍,，聆聽各種講座,，做好經(jīng)常性的積累，積極進行思考分析,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，拓展知識面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料,。

2,、嚴謹踏實、認真負責,、細致周到的工作態(tài)度和團隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求,。巡視機構(gòu)人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初,，我便深切感到必須以絕對嚴謹認真的態(tài)度和高度負責的精神來做好辦公室各項日常工作,，特別是后勤服務保障工作。巡視工作辦公室是巡視機構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務保障部門,，涉及工作領域繁雜,，任務細碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務之外的突發(fā)性亟待解決的問題,。這就要求工作中必須克服畏難,、急躁情緒，以較強的自律意識和責任心積極應對各種變化挑戰(zhàn),，反映快捷,、應變及時，注重工作效率,，重視細節(jié),，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則,、周密思考的基礎上,，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題,，避免在解決一個問題的同時,，引發(fā)出新的麻煩。同時,，還要注意服務態(tài)度熱情周到,，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外,，還要注重樹立團隊意識,，在做好分內(nèi)工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系,，不過多計較個人得失,。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家,，在完成工作任務時注意積極為他人提供便利,，為他人補臺，在工作成果運用上不分你我,，“一個窗口對外”,。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔責任,，虛心接受他人批評指正,，取得成績時不突出個人功勞，而注重團隊的力量,?？傊ぷ鞯淖罱K目的是為了確保巡視工作的順利開展,，完成好中央和市委交給的各項任務,。

二、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來,，我雖然完成了很多工作任務,，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗，但由于工作時間較短,，經(jīng)驗不足,，與高標準的要求相比照，還存在著不小的差距,，還有許多不足之處需要努力克服,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇二

及明年工作思路

引進一個人才,帶來一個項目,創(chuàng)辦一個企業(yè)，自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展大局,，以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才,，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

一,、2011年工作總結(jié)

（一）基本情況

2011年,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才引進工作又有新進展，全年共收到100多個來自美國,、加拿大,、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目，并舉行了四期領軍人才現(xiàn)場答辯會,，經(jīng)過技術(shù)專家和綜合評審專家的評審,，確定推薦項目19個,，目前已有8個領軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達 1900萬元,，還有5個項目準備注冊,，項目主要涉及新材料、新能源,、電子商務,、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前,，累計引進22家企業(yè)在舟山注冊落戶,，注冊資金累計達4650萬元。

（二）主要舉措

一是強化政策保障,。繼續(xù)以“人才+項目+團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才,，啟動實施群島“千人計劃”重點工程，根據(jù)引進項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景,，按“特別推薦項目”300萬元,、“重點推薦項目”200萬元和“一般推薦項目”100萬元三個等級，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金,；對在本島范圍內(nèi)無廠房,、無住房的領軍人才提供相應的工作場所和住房，三年內(nèi)減免租金,；對實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后,，年地方稅收首次超過100萬人民幣的，給予其領軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵,。

二是實施海外推介,。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外廣泛宣傳,，構(gòu)建起社會化,、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡,，使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè),。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學人項目推介會,、華創(chuàng)會,、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會,，進一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策,。

三是注重網(wǎng)絡招商引才。加大網(wǎng)絡招商引才力度,，與眾多網(wǎng)站實現(xiàn)信息互通,，擴大宣傳影響面,。搜集了人才網(wǎng)、海洋類人才網(wǎng),、高層次人才引進網(wǎng)站,、中國駐外使領館教育處組、海外學生學者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站,、論壇200余個,；通過加強與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系，策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡宣傳推介活動,，加大引才力度,。運用“微博”等各種新型網(wǎng)絡傳播方式加大宣傳力度，暢通全天候,、立體式,、多元化招商引才渠道。

四是要優(yōu)化服務環(huán)境,。加強領軍人才創(chuàng)業(yè)服務,，幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶,、辦公用房使用,、人才公寓入住、孵化器進駐等各種問題,，助推企業(yè)做大做強,。積極為領軍人才企業(yè)尋找實驗室和廠房，為他們聯(lián)系入駐北部孵化器,。同時通過協(xié)調(diào)各部門,，建立企業(yè)注冊“綠色通道”，為引進的領軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務,。

二,、明年工作思路

一是加強招商引智宣傳。不斷加強海外網(wǎng)絡宣傳,，利用各種海外社團網(wǎng)站,、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況,、人才政策等信息,；加強海外人才庫建設，針對性的開展人才項目對接,，要大力吸引海外人才申報領軍人才項目,，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目。

二是擴展海外招商引智渠道,。加強海外招商引智體系建設,，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用,，根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢，分別開展專業(yè)化的招商引智服務,；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡,、美國、加拿大,、歐洲,、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會，聘請一批海外顧問,，進一步擴大新區(qū)的海外影響力,。

三是加強領軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務。進一步簡化領軍人才注冊企業(yè),、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù),；完善人才公寓、孵化器管理制度,，加強人性化服務供給,；積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟留學生創(chuàng)業(yè)園，力爭吸引一批海外留學人員落戶創(chuàng)業(yè)園,；探索構(gòu)建領軍人才創(chuàng)業(yè)融資體系,，加快推進項目的產(chǎn)業(yè)化；加強跟蹤服務,，切實幫助領軍人才解決生活或生產(chǎn)中的困難,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇三

桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長下基層活動、“三走進三服務”活動,、“組織部開放日”,、“大走訪”等活動中，通過上門走訪,、座談會,、發(fā)放征求意見表等形式，對組織工作廣泛開展征求意見,，征求意見結(jié)果如下：

一,、征求意見覆蓋范圍：

截至目前，按照“十個一”聯(lián)系點安排,，縣委組織部機關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū),、企業(yè)、學校,、村,、縣直機關(guān)單位等），召開座談會15次,，發(fā)放征求意見表 350份,，回收349份,，走訪共涉及基層干部、普通黨員,、機關(guān)干部,、離退休人員、私營業(yè)主,、“兩代表一委員”等各方面人員509人,，收到征求意見共計91條。

二,、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：

1,、在組織部自身建設方面。

二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面,，讓大家了解組織工作,，增加組織工作透明度。尤其在干部選拔任用方面,，要找保密性與透明度之間的合理尺度,，既要保證干部選拔任用的嚴肅性，又要避免神秘化,。

2,、在基層組織建設方面。

一是加強村兩委班子建設,，尤其是注重村兩委干部工作能力的培

養(yǎng)提高,；這個能力包括黨務、村務管理和自身技能兩方面,。

二是關(guān)心留守兒童，尤其是暑假將近,，留守兒童安全問題比較突出,，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童。

三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查,，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多,，而反映農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展建設和基礎設施建設的居多，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟來開展黨的建設,。

3,、在黨員隊伍建設方面：

一是高等院校和武警部隊每年相當數(shù)量_員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng)，部分忙于求職打工,，新形成了一批新型流動黨員,、少數(shù)口袋黨員等，建議加強對這部分黨員的組織覆蓋,。

二是農(nóng)村中老年黨員居多,，青年黨員較少,；建議注重吸收年輕黨員力量。

四是黨組織的關(guān)愛行動存在死角死面,，部分黨員的思想問題和實際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助,。

4、在非公有制經(jīng)濟黨的建設方面：

經(jīng)費投入,。

5,、在組織工作創(chuàng)新方面

黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應新形勢新任務的需要,，課上課下兩張皮,，學習培訓的凈化力度趕不上社會不良風氣污染的力度，學習內(nèi)容不能入心入腦,，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì),。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇四

近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進性,，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎,，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極提供了堅強的組織保證。

一,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效

近年來,，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好,，抓出成效。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名,，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液,。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來，各黨(工)委注重加強在青年,、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員,。到20xx年底，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%,，比20xx年增加 78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%,，比20xx年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%，比20xx年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展 黨員的59.52%。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡員等方式,，適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名，比20xx年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是積極分子隊伍有新擴充,。黨組織的吸引力進一步增強，提交

入黨申請書

的人數(shù)不斷增加。到20xx年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,，比20xx年增加了682人，比20xx年增長37.39%,。入黨積極分子2078名,，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%,，比20xx年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%,，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%,，比20xx年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物 16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。

二,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進,，不斷創(chuàng)新,，在實踐中探索新措施，摸索新路子,，做了大量細致有效的工作,。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎

一是加強組織領導,，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領導,。市委高度重視發(fā)展黨員工作,，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化,。每年的組織工作會議上,，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴治黨,，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān),。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍,，并與考核各級領導班子和領導干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式，對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓,，各級黨校和各種黨員干部培訓班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓內(nèi)容。市,、縣兩級黨委主要領導還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,，做到常抓、常議,，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處,。

二是加強工作謀劃,，明確工作重點。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃,，年年有計劃，半年有分析,，年終有檢查,。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”,。一是在制定計劃時,，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學性,。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實,。具體制定計劃時,，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”,，確定總體目標;立足“可能”,，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃,。使制定的計劃科學,、合理、可行,。二是在執(zhí)行計劃時,，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性,。我們強調(diào)計劃服從實際,，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃,，隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求,。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來,，認真執(zhí)行計劃。通過努力,，三年來新發(fā)展的黨員中,，青年黨員、高中以上文化程度黨員,、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標,，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子,、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強督促檢查，狠抓工作落實,。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務工作檢查等形式,，督促指導發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量,、計劃的執(zhí)行,、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊伍建設等關(guān)鍵性和基礎性問題上,。三年來,，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,，有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實,。同時，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,，針對問題,、研究措施，加強宏觀指導,。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待,、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復。

四是加強黨的自身建設,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設,、組織建設和作風建設，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。通過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設得到進一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強,，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來,，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事、實事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎,。

五是加強宣傳引導，發(fā)揮典型示范作用,。為了進一步凝聚人心,，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進行宣傳引導,。在農(nóng)村,，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓的機會，通過農(nóng)村黨員全員培訓學校,、“農(nóng)家課堂”,、黨員中心戶、電教中心戶等,，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線,、方針、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員,、先進黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位,，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象,，讓群眾更加信任黨。同時,，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進事跡，并通過電視臺,、廣播電臺,、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員,，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”，面向黨員和群眾開展服務,，幫助他們解決實際問題,，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著,，大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中,，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應中央號召,，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元，用實際行動詮釋了黨員的先進性,，起到了很好的示范作用,。據(jù)統(tǒng)計，三年來,，全市共表彰優(yōu)秀黨務工作者150多名,，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個,，先進事跡報道材料178篇,，慰問老黨員、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員,、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設上,，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來,，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務,，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次,、高標準的選人育人觀，擴大入黨積極分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來,，我們在國有企業(yè)、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員,。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年,，市委組織部在市委的正確領導和xx省委組織部的關(guān)心指導下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設和組織工作的重要論述,，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴大會議,、第x次***、組織工作會議和市委(擴大)會議精神,，以黨的政治建設為統(tǒng)領,，突出抓好領導班子集中換屆這一中心任務，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設,、干部教育培訓、基層組織建設,、遠程教育,、黨建業(yè)務、自身建設等工作,，履職盡責,、擔當作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重,，舉全部之力,，精心組織，周密謀劃,。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖，嚴格按照工作程序,，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理,、搭配科學的換屆人事安排方案,。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府換屆工作,，縣（市）***選舉當前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀委領導班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比,，領導班子成員性別、民族,、年齡,、知識等結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能明顯增強,，班子配備更趨合理,。換屆期間，按照加強督導,、選點示范的要求,，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會,，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強化換屆紀律工作實施方案》,，印發(fā)學習材料累計xxxx份,，在全市千余個黨支部開展換屆紀律學習宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”承諾書xxxx多份,，發(fā)放換屆紀律宣傳警示材料x萬多份,，發(fā)送換屆紀律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺,、電視臺,、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀律內(nèi)容,，同時,，加大對換屆紀律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風氣測評認為“好”以上的達到xx%,，有力營造了風清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長,、檢察院檢察長均實行異地交流任職,。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導向，注重在疫情防控,、抗洪救災和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務中考察干部,，提拔在教育、科研,、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間,，新任班子成員中

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

黨政正職占xx%。嚴把推薦提名關(guān),、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名,。完善干部綜合考核評價體系，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名,，免職改任非領導職務xx名。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料,。落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿，對推薦票數(shù)達不到要求,、得不到多數(shù)群眾公認的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎上,，從近期能進班子和中長期后備兩個層面,，按照1:1的比例，分類建立正縣級,、副縣級,、公檢法正職、縣級非領導職務,、可中遠期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強干部管理監(jiān)督，嚴格落實干部約談和任前談話,、經(jīng)濟責任審計,、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名,，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名，受理舉報件xx件,。抓好公務員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強公務員管理工作，新招錄公務員xxx名,，通過調(diào)出,、辭去公職、辭退,、開除,、退休等方式退出公務員隊伍人員xxx人，為xxx余人次公務員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應的行政和工資審批手續(xù),。

按照教育培訓xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學安排,，先后完成***、xx省各類縣處級以上領導干部調(diào)訓xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期,，培訓干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡考學系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡在線學習效果創(chuàng)造了更好的條件,；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學習活動,，先后從xx大學、xxx大學,、xx理工大學等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學,，集中培訓干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學習培訓,，有效整合了干部教育培訓資源；充分利用基層黨校建設項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓綜合樓,、xx縣委黨校教學樓建設，改善了市縣黨校教學條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部

書記

xxx名、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟項目落實,，提前完成xx省委、市委下達的任務,，采取“以獎代補”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟薄弱村,，村集體經(jīng)濟收入均達xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設,。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強了村干部的跟蹤服務管理?；I資xxx多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設任務,。扎實推進園區(qū)黨的建設,，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面,。加強非公有制企業(yè)和社會組織

黨建

工作,，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務模式。大力推進構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建,、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建,、機關(guān)和村共建,、村村聯(lián)建等形式,，落實“七個統(tǒng)籌”工作，推進不同領域黨建工作的融合與共建,。

人

制度

,，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進了組織

工作

公開,，提高了工作透明度,。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機關(guān)文明,、和諧,、溫暖的環(huán)境。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，x市委組織部在市委的堅強領導下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神,，全面踐行新時代黨的組織路線,，聚焦主責主業(yè)，緊盯目標任務,，注重實干實效,，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。x年,，榮獲x省脫貧攻堅先進集體,、x市先進基層黨組織、x市掃黑除惡專項斗爭先進集體等稱號,。

一,、全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務抓緊抓實,，分級分類持續(xù)推進“大學習大培訓”。堅持學習培訓向基層延伸,，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度,，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓,，組織“兩新”黨組織學習培訓x多場次,，推動全市黨員干部深學細悟、知行合一,，在思想理論武裝上做到堅定篤行,。

二、奮力推動黨史學習教育走深走實,。以“五個一”+“五開展”的工作思路推動黨史學習教育見行見效,。成立一個領導小組,，明確工作職責,為黨史學習教育工作提供堅實組織保障,。召開一場動員會，對黨史學習教育開展進行動員和部署。繪制一張“作戰(zhàn)圖”,，明確x項黨史學習教育清單項目內(nèi)容,、責任股室和時間節(jié)點,。拍攝一部教育紀錄片,，以李云楊、伍乃茵和李勝利兩代人紅色傳承故事為題材,，拍攝制作《紅色傳承人》紀錄片,，作為黨史學習教育的重要教材。打造一批紅色陣地,，全面推動改造林基路紅色教育基地,、濱海松苑、李凌故居及展覽館等,，將全市紅色舊址遺址搭建成精品紅色線路,。開展同步學習，堅持部領導帶學和黨支部導學有機結(jié)合,，將集中學習覆蓋每名黨員,。開展專題教育，邀請講師以“x黨史”為內(nèi)容進行專題宣講,，推動黨員汲取紅色思想養(yǎng)分,。開展主題黨課，部主要領導講授“學習黨史部史,，爭當新時代合格組工干部”專題黨課,，引導全體黨員干部從老一輩組工干部身上學習黨的優(yōu)良作風，從中汲取力量,、推動工作,。開展主題黨日活動，組織全體黨員到林基路紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育,，通過追尋紅色足跡,、聆聽革命故事、重溫入黨誓詞,，錘煉黨性修養(yǎng)；
“七一”當天集體發(fā)放“政治生日賀卡”,，增強黨員的責任感和使命感,。開展實踐活動，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務”等內(nèi)涵,，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間,。立足“小切口,、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”,、黨員干部“表率清單”,、機關(guān)單位“任務清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實事,、實現(xiàn)微小心愿,。

三、強力推進市鎮(zhèn)村集中換屆工作,。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標準完成村級換屆工作,。全市x名敢擔當、愿干事,、能干事的優(yōu)秀分子新進入“兩委”班子,，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標，黨組織意圖人選百分百當選,，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲,，“一肩挑”比例達x%，交叉任職比例達x%,。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作,。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作,，x個鎮(zhèn)領導班子共x人全部選舉產(chǎn)生,。新一屆鎮(zhèn)領導班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強,，干部素質(zhì)明顯提升,，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。新一屆鎮(zhèn)領導班子成員平均年齡x歲,，“x”后黨政正職x名，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人,，占比x%,，x歲以下x人，占比x%,。學歷水平不斷提升,。大學本科以上學歷的有x人，占比x%,，其中,，全日制本科學歷x人，占比x%,。渠道不斷拓寬,。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進入班子外,，還從市直機關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職,，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進鎮(zhèn)領導班子,。女干部培養(yǎng)力度不斷加強。鎮(zhèn)領導班子中女干部有x人,，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部,。基層工作經(jīng)驗不斷豐富,。鎮(zhèn)領導班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人,，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中,，有x人曾任鎮(zhèn)長職務,，具有較強的組織協(xié)調(diào)、群眾工作,、處理農(nóng)村復雜問題的能力,。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領導班子,、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負責同志進行調(diào)研談話,。x月份認真配合好江門市委考察組對x市領導班子的推薦考察，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會,、干部推薦大會和開展考察談話等工作,。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀委全會,，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀委領導班子,。目前已對標落實江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作,，正對照“兩會”日程安排,，持續(xù)高標準嚴要求落實各項籌備工作。

四,、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力,。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線,，全力以赴打好疫情防控主動仗,。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護苗人”，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點,。目前,，已配送疫苗x萬劑次，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次,。二是加強基層基礎保障。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制,，深入開展村級換屆回頭看,，對摸排出的重點村下派工作組，加強力量配置和工作指導,。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務中心進行升級建設,，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務平臺設置在x樓,。完成都斛,、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑,。指導深井鎮(zhèn),、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務中心以及城南,、城北,、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”，圍繞黨史學習和黨性教育為主題,，創(chuàng)新開展“每月學習套餐”活動,，推動組織生活“標準化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng),、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載,。四是強化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c,，指導廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領推進漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，全力打造沿海黨建亮點,。指導水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實施“末梢工程”,，用好“待遇”“考核”等抓手,，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部,、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍,，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題,，積極探索供銷社發(fā)展新路,，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設成為講政治、強黨性的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務水平,，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。

五,、極力激蕩廣大干部擔當作為的干事熱情,。一是精準察人識人。對全市現(xiàn)任領導職務的干部人事檔案進行信息化管理,，共審核擬提拔干部的檔案x卷,。共對選拔動議、提拔使用,、職級晉升等x人次征求聯(lián)審意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆、選優(yōu)配強領導班子提供準確依據(jù),。審查“兩代表一委員”初步人員x名,，調(diào)整不合格人選x名，從源頭上防止“帶病提名”“帶病提拔”,。二是激勵干部擔當作為,。優(yōu)化市直機關(guān)績效考核方案，探索實施單位內(nèi)部績效獎差異化分配,。逐步積極縮小鄉(xiāng)鎮(zhèn)間待遇差距,，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入水平。扎實推進公務員職務與職級并行工作,，高質(zhì)量開展公務員招錄,，持續(xù)加大基層招錄職位比例，公開招錄選調(diào)生x名,，占江門市選調(diào)生招錄總數(shù)近三分之一,。三是樹立正確用人導向。大力提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別邊遠鎮(zhèn)扎得下根,、干出成績的干部,。本次換屆提拔新進鎮(zhèn)領導班子x人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了x人,，占比近一半,；
全市x個鎮(zhèn)的領導班子成員中，具有邊遠鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人,，占x%,。四是扎實開展培訓。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓,，組織x名副股級以上干部參加公務員任職培訓班,，開展了x年黨史專題師資培訓班及鄉(xiāng)科級副職黨員領導干部黨史學習教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進鎮(zhèn)（街)領導班子能力提升培訓班,，通過x天集中教育培訓,，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領導干部上好“履職第一課”。

六,、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,。一是加強黨管人才工作體系建設。制定《x年人才工作要點》《x市x年人才工作考核方案》,，分解工作任務、壓實責任,。深入推進市領導聯(lián)系服務高層次人才工作,，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學習教育等活動，加強對各方面人才的政治引領和政治吸納,。二是優(yōu)化人才載體建設,。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個,、省企業(yè)技術(shù)中心x個,。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務水平,。以大江鎮(zhèn)作為試點,，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務平臺和組建了“一專多能”人才服務隊伍,。深化“博才登臺”品牌,，高標準辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用,。

七,、傾力鍛造“兩個絕對”組工干部隊伍。充分發(fā)揮理論學習中心組和部務會“第一議題”學習的示范帶動作用,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論等,，做到每月至少一學習、每次有專題有研討,。積極推動全市組織系統(tǒng)在學習貫徹“七一”重要講話精神上走在前列,、做出表率，教育引導全市黨員堅定信念,，永遠信黨愛黨為黨,。扎實開展紀律教育學習月活動，通過組織黨員干部觀看警示教育片,、參觀紅色教育基地,、傳閱有關(guān)通報文件等方式，激發(fā)黨風廉政建設的內(nèi)生動力，引導黨員干部旗幟鮮明講政治,。深入開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治工作,，重點抓好機關(guān)工作作風改進、管理服務提質(zhì),、考核檢查重效,。筑牢意識形態(tài)主陣地，嚴格落實市委有關(guān)意識形態(tài)工作部署和要求,，牢牢把握政治方向,，壓實主體責任，把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務來抓,，部領導主抓直管,，各股室嚴格落實。深入開展黨史學習教育,，學懂弄通做實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,，嚴格落實“講政治、重公道,、業(yè)務精,、作風好”的標準要求，深入推進模范部門建設工作,，組織股和干部股分別榮獲模范機關(guān)創(chuàng)建標兵單位和先進單位,。把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”重要要求貫穿始終,，通過加強制度建設,、組工文化建設、作風建設等形式,，打造“兩個絕對”的過硬隊伍,，切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴,、讓人民群眾滿意,。

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市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇七

緊張、忙碌而又充實的青干班理論培訓轉(zhuǎn)瞬而去,。短短的一周,，在市委組織部和市委黨校的精心安排下，我們有幸聆聽了十幾場精彩的講座,，接受了現(xiàn)場紅色教育,，學員之間開展了豐富多彩的課余活動，可以說此次培訓班是我工作以來參加的專家層次最高,、學習時間最長,、學習內(nèi)容最全的一次培訓,，不但豐富了知識、開闊了視野,、拓寬了思維,，而且與學員之間發(fā)揚了團結(jié)友愛、互幫互助的團隊精神,，建立了深厚的感情,。此次培訓對今后的工作具有非常重要的指導作用，體會很深,。

一,、拓寬了眼界，啟發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的思維和方式

此次培訓的開班典禮上,，市委常委,、組織部何部長的動員講話，給我們上了第一課,，使我對培訓的認識和重要意義有了進一步的認識。培訓班精心挑選的課程,，內(nèi)容豐富,、針對性強，一位位老師精彩的講述,、一個個生動的案例循序漸進地啟發(fā)了我的思維,，使我不斷地思考，增長了見識,，開闊了思路,。對于今后如何更好地對待工作，如何來謀事創(chuàng)業(yè)有了自己的淺見和思考,。

1,、學而思后行，可以說是我最大的收獲,。古人云：學而不思則罔,，思而不學則殆。我們青年人對知識和理論有了深入地學習和思考,，如果不能很好地落實到行動上,，再多的學識、再好的想法也只能是空想,?！翱照務`國,實干興邦”，現(xiàn)代的青年人就是要勤于學習,，善于思考,，勇于實踐,。在學習中思考，在行動中落實,，鍥而不舍地追求實現(xiàn)自身的價值,。

2、務實的作風,，是檢查自身,、衡量工作的一把尺子。正如胡瓊教授講的那樣,，領導是一個影響他人和群體目標實現(xiàn)的過程,，領導的作風決定了團隊的作風和效率。我要加倍珍惜當前干事創(chuàng)業(yè)的平臺,，倡導務實的作風,，各項工作立足于“實”、扎根于“實”,，全部心思和功夫用在推動工作上,，腳踏實地，以高效務實的工作作風接受實踐的檢驗,。

3,、創(chuàng)新的思維，這是青年人最寶貴的財富,。吳紅教授在講解創(chuàng)新思維時說：創(chuàng)新思維是一種不被表象所迷惑,，不被思維定勢束縛，敢于突破,、敢于質(zhì)疑,，且具有豐富想象力的思維。我要通過不斷的學習和積累,，積極思考新的工作方法和思路,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。

,、提高執(zhí)行力，是我們工作作風和工作效率的必然要求,。做任何工作,，都需要提高執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力一切都等于零,。作為一名青年干部,，執(zhí)行力是一種業(yè)務能力的體現(xiàn)。我要在工作中敢于講實話,、出實招,、辦實事,、求實效，在真抓實干中比速度,，見高低,，創(chuàng)實績，弘揚“定必干,、干必成,、成必優(yōu)”的良好作風，推動工作取得新成效,。

二,、找出了差距，加強自身素質(zhì)能力的培養(yǎng)和鍛煉

此次培訓緊湊有序,，學習內(nèi)容精彩豐富,，極具理論性和系統(tǒng)性，給我留下了深刻的印象,，引發(fā)了深深的思索,，讓我能夠站在一個新的高度來審視自己在許多方面的不足和欠缺，深深體會到“學然后知不足”的深刻含義,，需要不斷培養(yǎng)鍛煉自身存在差距的素質(zhì)和能力,。

1、強化大局意識和責任意識,。要增強大局意識，樹立全局觀念,，顧全大局,，服務大局，把任何工作放到大局中去考慮和衡量,，既要著眼長遠,，又要立足當前。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨,，自覺做好職權(quán)范圍內(nèi)的事,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,，敢于擔當，敢于負責,，勇挑重擔,。

2、甘愿吃虧樂于奉獻,。作為青年一輩的我們,，要想當一名好干部就要先學會吃虧,，_同志說過：“我們的一切干部，不論職位高低,，都是人民的勤務員,，我們所做的一切，都是為人民服務”,。黨的宗旨和當干部的目的決定了黨員干部要樂于奉獻,，甘愿吃虧，吃苦在前,，享受在后,。要不怕吃虧、甘于奉獻,，心系群眾,，不計較個人得失，做到問心無愧,，大家公認的好名聲,。

3、提高溝通與協(xié)調(diào)能力,。要增強團隊意識,，加強溝通與協(xié)調(diào)能力的鍛煉，增強協(xié)調(diào)配合的意識,，理順職責關(guān)系,，發(fā)揮職能作用。在日常工作中妥善處理好上級,、同級,、下級等各種關(guān)系，減少摩擦,，遇到溝通障礙時,，要以積極心態(tài)和不懈努力對待沖突和矛盾，體察對方感受,，促進相互理解,，做到上級放心、下級安心,、同級熱心,、內(nèi)外齊心，上下聯(lián)動,，形成工作合力,。

、注重文明禮儀,。文明禮儀是生活和工作的根基,，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度,、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明,，就沒有了基本的道德防線,。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人,，做一個懂文明,、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿,，擁有文明,，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì),，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高,。要從自我做起，從每一件小事做起,，做文明事,，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流,。

三,、增強了信心，努力做一個好青年干部

此次的培訓班讓我獲益匪淺,，感慨良多,，在擴展了知識面、提升了各種能力的同時,，也找到了自己在工作學習中存在的不足,，使我對今后做好一個新時代的青年干部信心滿懷。

1,、理想信念定,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，嚴格執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，樹立正確的人生觀,、價值觀、權(quán)力觀,、政績觀,。民政工作是服務群眾的工作，要把宗旨落實到具體工作中去,，把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,，在自己的工作范圍內(nèi),，做好服務工作，多為眾做工作,，多為群眾做好事,、實事。

2,、學以致用,。自覺做到以學益智，以學修身,。做到工作和學習并重,，自我加壓，認真學習,，勤于思考,。要聯(lián)系實際，聯(lián)系工作學習,，在基本理論的掌握,、理解和運用上，做到深入而不膚淺,、系統(tǒng)而不零碎,、聯(lián)系實際而不空談表面，提高運用馬克思主義立場,、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力，增強工作中的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。

3、創(chuàng)新思維,。在今后日常工作中要創(chuàng)新方式方法,，有意識地避開各種干擾創(chuàng)新能力形成的因素，多用逆向思維,、發(fā)散思維,、聯(lián)想思維等培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，并結(jié)合自己的工作實際,，牢記“創(chuàng)新能力是核心競爭力”,，并時刻提醒自己凡事都要精益求精，不斷探索解決問題的新辦法,、新途徑,。

、充滿激情。激情,，體現(xiàn)了一名年青人的活力,，無論是在工作中，還是在日常生活中,，整_氣沉沉的人終究是不受歡迎的,。一個有膽識、善思考,、會做事的青年干部,，必定是充滿激情的。在平時的工作中,，嚴格要求自己,，要滿懷熱情地去完成領導交代的每一項任務，做一名嚴肅,、活潑,，充滿激情的青年。

5,、實干精神,。腳踏實地、一步一個腳印,，認真地做好每一件事,，用業(yè)績來證明自己的能力、體現(xiàn)自己的價值,，才能成就事業(yè),，實現(xiàn)自己的人生理想。俗話說得好,，實踐出真知,，我們作為青年干部就要敢想會想、敢做會做,。

6,、嚴于律已。加強黨性鍛煉,，提高自身修養(yǎng),，不斷錘煉自己的意志，從浮躁中脫離出來,，以健康的身心投入到工作中去,，提高拒腐防變的能力,。尊重法律,，養(yǎng)成堅持原則、按章辦事、依法作為的工作作風,，嚴格要求自己,，時刻不忘廉潔自律。

理論培訓班雖然結(jié)束了,，但培訓的成果將在今后的工作一直延伸發(fā)揚,，我將在工作中充分運用培訓的新鮮理論知識，不斷加強自身學習,，多學,、多看、多聽,、多思,，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人,，認認真真做事,，堅持勤政為民，用我的全部熱情和身心,，投入到工作中去,，不辜負組織的培養(yǎng)。

(十三)

xx月,，我有幸參加了市委組織部牽頭舉辦的第十期青年干部培訓班,，在彭城徐州聆聽了礦大教授的專業(yè)授課，高端的學習培訓,、一流的師資學識,、專業(yè)的知識講解、美麗的礦大校園,，都給我留下了極深刻的印象,。種種良好印象之中，我最想記述美麗的礦大校園里那群知識淵博的學術(shù)精英,，他們理論功底扎實,，學術(shù)積淀深厚，走出校門為地方政府服務,，敢思敢為,，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

一,、勤學善思敢為,，有德有識有才

礦大校園是美麗的，這種美麗體現(xiàn)于校園環(huán)境本身,，體現(xiàn)于刻苦專研的礦大學子,，更體現(xiàn)于礦大那群學界翹楚。培訓班“煞費苦心”地邀請了其中的杰出代表，他們有的是校部門領導,，有的是學院掌門人,，有的是培訓大師，有的是專業(yè)博士,。這些老師是多地政府的經(jīng)濟顧問,，常常為企事業(yè)單位員工培訓授課，在專業(yè)領域具有較高學術(shù)知名度,。

他們是一群勤學善思敢為,、有德有識有才之人。段教授是礦大文法學院的掌門人,，她講述自己多年來養(yǎng)成了每日學習思考的習慣,，即便現(xiàn)已評為教授，仍然將學習思考作為最重要的事項,，不敢荒廢,。礦大老師走出校門的較多，相關(guān)專業(yè)的老師擔任地方經(jīng)濟發(fā)展顧問與法律政策咨詢?nèi)藛T等,。負責學校監(jiān)察工作的張書記向大家闡述了廉潔之于青年干部的重要性,，少了些理論與說教，多了些平實與深思,，體現(xiàn)了礦大人對德的理解,。勤學善思敢為是礦大老師的優(yōu)秀品質(zhì)，也是值得我學習的品質(zhì),，有德有識有才是教授精英的內(nèi)外表現(xiàn),，也應該成為我努力追求的方向。

二,、專業(yè)領域卓著,，學術(shù)功底深厚

礦大是為數(shù)不多散落于北京城外的“國字號”學府，她是中國乃至世界一流的專業(yè)大學,，礦大的許多專業(yè)方向全國領先,、世界獨特。授課的礦大老師們不是,、安全,、力學、建筑工程等領域的專家教授,，但他們無愧于專業(yè)的礦大精神,，專業(yè)知識扎實，學術(shù)功底深厚,。

他們是一群專業(yè)領域卓著,，學術(shù)功底深厚之人,。胡教授是礦大組織部的領導，他給我們講述了領導科學,、領導藝術(shù)、群眾工作方法等知識,，表面上看這類授課是大而化之的行政說教課,，他卻能用傳統(tǒng)文化、經(jīng)典國學,、諸子百家的知識進行闡述,，讓大家在獲取知識的同時感受到了中華文化的博大精深。授課老師還透露,，礦大有著一套嚴格的考核制度,，積極引導礦大老師發(fā)表學術(shù)論文，在教學的同時提升學術(shù)科研能力,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務人員,，我未必在學術(shù)上取得成就，但在自己的本職工作上,、專業(yè)領域里要做一名扎根基層,、服務群眾的專業(yè)人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村是我的大專業(yè),，辦公室服務工作,、團委青年工作、年輕干部培養(yǎng)工作則是我的專業(yè)方向,，我要向礦大教授們學習,，做一個專業(yè)領域卓著的人。

三,、理論聯(lián)實際,，創(chuàng)新成果頗豐

礦大是工科實力突出的院校，實踐能力強是這個學校鮮明的特質(zhì),，礦大老師不迂腐,，常常走出象牙塔，務求所學能有所用,。礦大老師們善于將專業(yè)理論運用到具體實踐中去,，不僅自己為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，還鼓勵礦大學子創(chuàng)新思維,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造能力,，創(chuàng)新成果頗豐。

他們是一群理論聯(lián)系實際,，創(chuàng)新成果頗豐之人,。王超教授是礦大經(jīng)濟學領域的杰出代表,，他代表了礦大文法經(jīng)管類等專業(yè)的老師們。他的授課理論扎實,，案例豐富,，在日常教學科研的同時，對煤炭城市,、徐州周邊縣區(qū)開展了多次調(diào)研,，對縣域范圍的經(jīng)濟發(fā)展有著獨特研究視角與實踐積累。礦大吳博士則是專門從事創(chuàng)新發(fā)明研究的一位老師,，她介紹礦大尤其重視創(chuàng)新與發(fā)明,，全體礦大學子必修《創(chuàng)造學》課程，學校創(chuàng)新發(fā)明氛圍濃厚,，專利申請數(shù)量一直位列全國高校前茅,。實踐是理論發(fā)展的必由之路，礦大老師們的實踐意識與能力有助于我褪去書生氣息,，促進我更加自覺地融入社會,、參與實踐、扎根基層,。

此次礦大之行不虛,，礦大求學難忘，我將以礦大教授展現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)為榜樣,，勤學修德,，明辨篤實，用優(yōu)異的工作表現(xiàn)回報組織給予的培訓機會,。

市委組織部工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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2020年，在x的堅強領導和省委x的精心指導下,，x深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,，圍繞中心,、服務大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證,。

一、2020年主要工作

（一）強化黨的建設,，筑牢疫情防線,。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x迅速響應,、主動作為,，樹牢一線工作導向,，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中不缺位、做到位,、有作為,。一是力量向一線傾斜。動員x個基層黨組織,、x名黨員迅速進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”,，組建“黨員突擊隊”x支、“黨員流動宣傳隊”x支,，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施,，全力守護人民生命安全和身體健康,。二是資源向一線匯聚,。從市管黨費中劃撥x萬元，連同中央x和省委x劃撥的x萬元一并下?lián)芑鶎?，為駐村第一書記和工作隊員協(xié)調(diào)口罩x個,，醫(yī)用酒精x瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線,。三是干部在一線識別,。建立“干部戰(zhàn)時疫情檔案”，提拔使用x名防疫工作實績突出的干部,，儲備了x名在防疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的處級干部,，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；
“火線”發(fā)展黨員x名,，表彰先進x人,，嘉獎公務員集體x個、個人x人,，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱,。

（二）強化政治建設,，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,，引領各級黨員干部在思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領,。一是持續(xù)用力深化主題教育,。認真組織開展“回頭看”，持續(xù)深化“x項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治,。研究制定《x守初心擔使命轉(zhuǎn)作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》,，以x名縣（市,、區(qū)）、市直部門黨政主要領導為重點對象,，查找最不滿意三項工作x項,，整改完成x項，持續(xù)鞏固深化主題教育成果,。二是著重用力強化政治訓練,。高質(zhì)量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記考察x重要講話精神專題培訓班x期，培訓干部x人,，實現(xiàn)科級以上領導干部全員輪訓,；
開展“萬名黨員進黨校”培訓x期,，培訓黨員x萬人,，覆蓋黨員x%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓,；
創(chuàng)新開展“黨課開講啦”,、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉,。三是精準發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅,。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個,，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織,，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住,，入住率實現(xiàn)xxx%,。

（三）強化組織建設，形成共抓格局,。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進,、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力,。一是書記領題,，壓實黨建“第一責任”。先后召開x常委會議x次,、x工作領導小組會議x次專題研究黨建工作,，組織開展組織x述職x次、基層黨建綜合調(diào)研x輪,、基層黨建視頻調(diào)度x次,；
抓實縣委書記“x+x”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開x次“基層黨建重點任務匯報會”,、舉辦x期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇”,，形成“書記抓,、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題,，重難點工作實現(xiàn)突破,。以“五個一百”為抓手，選派x名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）任黨組織書記,，為x年村級換屆做好準備,；
打造x個村級集體經(jīng)濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,；
建成基層黨建示范點x個,，加快推動各領域黨建提標提質(zhì)；
遴選命名省,、市“規(guī)范化建設示范黨支部”x個,，全面提升黨支部規(guī)范化建設質(zhì)量；
完成x個智慧黨建充電站建設,，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油,。三是主動解題,，各領域黨建全面提升,。積極爭取上級資金x萬元，全面推進x個扶持壯大村級集體經(jīng)濟試點項目和x個“四位一體”項目建設,，總結(jié)形成發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟“十種模式”,；
對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個,；
突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局,，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；
以“心向中央·振興邊疆”為主題,，通過“一線兩強三共建”工作措施,，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進機關(guān),、國有企業(yè),、學校、醫(yī)院,、“兩新”組織黨建,，抓實黨支部規(guī)范化達標、模范機關(guān)創(chuàng)建,、機關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查,、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂,、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育,、中小學“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作,，查找問題短板x個并實行銷號整改,。四是選樹典型，形成示范帶動效應,。組織開展“雙十評選”,，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”,，并在政策和待遇上予以傾斜,。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片,，通過電視頻道,、“x先鋒”app、公眾號進行展播,，營造比學趕超的濃厚氛圍,。

（四）強化隊伍建設，科學選人用人,。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”,，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。一是堅持靶向選人,，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織x名市管領導干部和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”,，健全完善干部政治素質(zhì)檔案,。今年以來，市委常委會議共票決干部x批x人次,，提拔處級干部x人次,，其中提拔x歲左右的年輕干部x名、少數(shù)民族干部x名,、婦女干部x名,；
晉升職級x人。二是堅持精準用人,，在“怎么用”上形成新格局,。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發(fā)現(xiàn)識別干部,，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部x名,，占提拔總數(shù)的x%；
進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行x省分行選拔x名研究生學歷,、金融財會專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到市財政,、發(fā)改部門任職；
接收x名x銀行,、x銀行,、x集團干部到x辦、x委和x區(qū)掛職,。三是堅持長遠育人,，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要〉的實施意見》,，安全有序推進公務員招考錄用,，進一步強化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓班,、少數(shù)民族青年干部培訓班,，連續(xù)x年與x大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念,、公務員管理者能力提升培訓班各x期,。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市,、x市,、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴管人,，在“真履職”上激發(fā)新動力,。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設,，持續(xù)開展領導干部個人有關(guān)事項報告核查,，目前如實報告率達x%，相較2019年提升x個百分點,。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治,，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”,，穩(wěn)妥有序推進公務員分類改革,、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通,。

（五）強化人才建設,，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力,。全力改善x人才結(jié)構(gòu),，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵鷷惩ㄒ徘?。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進博士研究生及高層次人才公告》,，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業(yè)高層次人才,，“x市水務局?x水利科學研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地”揭牌成立,，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育,。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學費補助辦法（試行）》,，積極鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士,、博士研究生,，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費,。三是優(yōu)化服務突出人盡其才,。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期,，引導各行業(yè),、各領域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計,。積極推進人才服務和人才市場建設,，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園掛牌運營。

（六）強化自身建設,，打造過硬隊伍,。一是強化思想建設。通過x次理論學習中心組專題學,，x次干部職工大會集中學,，x余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果引向深入,。二是深化能力建設。以支部為單位,，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題,，通過開展“科室業(yè)務我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力,。三是抓實專題討論,。結(jié)合x涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年x月底開始,，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，堅持正反兩面鏡子一起照,、領導和干部一起談、當前和未來一起抓,，做到警示教育入腦入心,、專題討論走深走實、整改落實見行見效,，全面消除x涉嫌嚴重違紀違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響,。從2020年xx月開始，對開展專題討論情況進行再評估,，并從強化思想淬煉,、政治歷練、專業(yè)訓練,、紀律規(guī)矩,、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論,。

二,、存在問題

在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足,。一是管黨治黨責任壓實不夠,。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠,、效果不明顯,，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距,。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高,。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟融資,、項目管理,、城市建設等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應,。三是人才支撐力不足,。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理,，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設的支撐力不足,。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳,。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數(shù)x干部認為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先,，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負面影響,，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。

三,、2021年工作打算

（一）以政治建設為統(tǒng)領砥礪初心使命,。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶?；顒?，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗,。堅持把加強黨的十九屆五中全會精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務,，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，用好x紅色資源,，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式,，組織廣大黨員干部原原本本,、全面系統(tǒng)學習習近平總書記在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì),，把握核心要義,。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃,，既為大局添彩,，也為一域增光。

（二）以組織體系建設為重點筑牢發(fā)展根基,。把組織體系建設作為根本性,、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向,、管大局,、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力,、思想引領力,、群眾組織力、社會號召力,，把廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍,。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作,，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟”等黨建規(guī)劃,，明確年度基層黨建重點任務，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合,，推動x基層黨建工作走在x前列,。

（三）以隊伍建設為核心激發(fā)擔當活力,。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準,，堅持事業(yè)需要什么人,、就選什么樣的人，什么人能解決問題,、就用什么人的原則,，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重,，強化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,，把管人、管事與管思想,、管作風有機結(jié)合起來,，在嚴把素質(zhì)能力關(guān)的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求,，堅持“三個區(qū)分開來”,，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐,、大膽創(chuàng)新,，推動形成能者上、優(yōu)者獎,、庸者下,、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃,，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革,、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力,，不斷提升整體效能,。深化人才發(fā)展體制機制改革，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務x經(jīng)濟社會發(fā)展,。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點,，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行,、干部表現(xiàn)等情況,，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準研判,、精準考察,、精準用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強各級領導班子,，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記,。

（四）以從嚴治x為根本推進自身建設。堅持“政治建x,、服務立x,、實干興x、依規(guī)治x,、文化強x”,，持續(xù)落實基層減負工作要求，大力弘揚x干部“安專迷”精神,，全面形成“精準,、高效、務實,、創(chuàng)新”部風,。圍繞x涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論,，組織x干部專題學習黨的十九屆五中全會精神,、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性教育,、警示教育,，確保政治上絕對可靠；
進一步發(fā)揚自我革命精神,，開展政治體檢,、風險排查，建立系統(tǒng)完備,、務實管用的制度體系,，做到以制度管人、按制度辦事,；
進一步強化x干部專業(yè)能力建設,，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制,，不斷提高工作質(zhì)量和水平,。

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