學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

村新任干部培訓心得體會篇一

這次新任科級干部培訓學習，我受益匪淺,，感觸頗多,。此次培訓雖然課程不多,，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野,，拓展了思路,，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng),、突發(fā)事件應(yīng)對,、提高干部執(zhí)行力,、關(guān)于學習“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高,。

第一,，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的,，眾所周知,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者,、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志,，而且剛走上領(lǐng)導崗位,，大部分缺乏領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力,，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高,，正是在這樣的背景下，新豐縣及時組織了這樣的培訓班,，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮,。

在培訓的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場,，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性,，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞,，也讓我對接下來的培訓充滿的期待,。面對這樣的培訓機會,，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習,。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部,。

第二，通過這次培訓,，切實提高了自己的理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓雖然只有十五天課程,，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部,，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，第一節(jié)課學習的是市縣黨代會精神，通過學習使我對新豐的定位,，新豐的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識,。但是通過這一次的學習,，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識,，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺,。

通過對提升干部執(zhí)行力專題講座,，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事,，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體,，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令,、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的,。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮,，則環(huán)境整潔,，秩序井然，舉止文明,，效率大增,。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能,，也不會有人員的高素質(zhì),。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位的副職,，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度,，堅決擁護黨委政府的'堅強領(lǐng)導，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者,。另一方面,，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學的理論,，對于有效的管理,，沒有一種固定的模式，對于不同的情況,，不同的目的,，都會有很多個管理的選擇,，我們要從中間選擇一種最有效,，最節(jié)約,，又或是最易實現(xiàn)的辦法,。

通過對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)新豐跨越式發(fā)展學習,，對今后各項工作有著非常重要的指導意義,。學習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明,、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略,，著力創(chuàng)建“特色工業(yè),、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工,、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都,、粵北宜居山城,、珠三角休閑勝地”三大名片,，努力建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好,、幸福指數(shù)高的文明和諧新豐的工作總目標,。

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的,，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展,。在培訓中,，副校長鄧標志親自授課,，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范,，并結(jié)合實際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié),，還舉出了大量例子,，效果很好,。面對一個個鮮活的例子,，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動,，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提,，如果連廉潔自律都做不到的話,，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情,，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色,；進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范,。

最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導能力建設(shè),，引用了大量身邊鮮活例子,，對實際工作的指導意義就更大了,。他的講課給我們這些新進的基層領(lǐng)導提供了一些非常實際的指導作用,，直接有著指導性的處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾紛綜治案例,，也為如何處理負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了一個很好的示范作用。

第三,，通過培訓，使我感到了責任重大,。在這次培訓中，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷,，二個星期的學習,，讓我深刻地認識到,，在這個競爭的年代，必須堅持學習,，勤于思考,，不斷充實自己。同時要學以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認真學習,、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時，在學習的過程中,，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習,、交流，接受,、學習新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。我想對于我們年輕干部來講,，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績,；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題,；只有甘于奉獻,，才能體現(xiàn)出自己的價值,。

最后,，通過培訓,，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通,。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到，但是并不相熟,。通過這次培訓,，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離,，我們之間可以相互交流經(jīng)驗,，相互介紹部門的工作情況,，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

以上便是此次培訓的一些心得體會,，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動,，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己,，不斷地加強自身的學習,，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人,，認認真真做事,，為新豐人民做出自己應(yīng)有的貢獻。

村新任干部培訓心得體會篇二

xxxx年x月x日,，我有幸參加了第x期黨政機關(guān)正處級干部輪訓班。雖然培訓時間并不冗長,，但是培訓內(nèi)容豐富合理。通過專題講座,、自學參考教材,、“情景模擬”教學及到無錫現(xiàn)場教學等多種形式，從當前的國際國內(nèi)形勢和發(fā)展趨勢,、領(lǐng)導者應(yīng)具備能力和素質(zhì),、領(lǐng)導的藝術(shù)和領(lǐng)導的方法,、新聞應(yīng)對與網(wǎng)絡(luò)輿情、職務(wù)犯罪與反腐倡廉,、及情緒和壓力的管理等方面給我們上了一次內(nèi)容充實的干部成長的必修課,。因此，時間雖短,，但收獲良多,，小結(jié)如下：

善于抓住主要矛盾,、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事,、攻難事、成大事,；要善于統(tǒng)籌運作，把長遠目標和短期安排結(jié)合起來,，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性,。通過這次學習我還進一步強化了情為民所系,、利為民所謀,、權(quán)為民所用的意識。

二是解放了思想,，更加開闊了眼界,，啟發(fā)了思路,。這次培訓從我們學員的切實求知需求出發(fā)，在教學內(nèi)容上作了精心安排,，有針對性地開設(shè)了國際視野中的“中國模式”評析,、海洋戰(zhàn)略和海洋經(jīng)濟,、“十二五”期間上海率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的瓶頸與對策等。理論上深入淺出,，講授上各具特色。既使我充分感受到了知識的密集和信息更新速度快的沖擊,，又使我獲取了許多對本職工作幫助很大的新信息,，思想觀念得到了極大的更新,。特別是通過教與學的互動,、學與學的促動,、課堂與課外的聯(lián)動，我們普遍感到通過學習,，豐富了知識,，拓展了視野，對當前國際國內(nèi)政治,、經(jīng)濟有了更深一步的了解,，進一步認清了形勢,，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)；體會了解放思想的根本要求是察民情重民生,；認識了新時期下,，只有在重視經(jīng)濟發(fā)展的同時緩和社會轉(zhuǎn)型時期的突出矛盾,，才能保持社會和諧有序穩(wěn)定發(fā)展,。同時也解開了很多實踐中產(chǎn)生的許多理論疑惑。課后的小組討論,、學員論壇,，提倡大家緊密結(jié)合本單位,、本行業(yè)系統(tǒng)的工作實際，研究探討深入解放思想中遇到的新情況新問題,，以達到在研討中相互學習,，在交流中相互啟發(fā)的目的。從而統(tǒng)一了思想,，提高了認識，開闊了眼界,，啟發(fā)了思路,。

三是廣泛學習各方面知識，更加提升了思維層次和領(lǐng)導水平,。學習的'目的在于提高工作能力,。隨著城市化進程的推進，拆遷,、盤活土地,、企業(yè)改制等工作都關(guān)系著群眾的切身利益。如何積極把理論知識靈活的運用到實際工作中,，繼而促進本職工作的深入開展，這就要求我們必須通過不斷的學習各方面的知識來提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,。

在培訓期間，市人大財經(jīng)委朱匡宇主任就給我們上了意義深刻的一課,，他從深度思維的角度教導我們從作為領(lǐng)導干部的角度去開拓創(chuàng)新能力,，要善于運用科學的運作方法,，努力提高工作的操作水平,，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經(jīng)濟的要求,，把思想認識從那些不合時宜的觀念,、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)思路創(chuàng)新,、舉措創(chuàng)新,。要切實增強工作的責任感,、緊迫感，把開拓創(chuàng)新作為一種常態(tài),；而情景模式的媒介素養(yǎng)教育教學實施方案和案例教學也出現(xiàn)在培訓教程里，這種模式靈活仿真的鍛煉我們提高對媒體的應(yīng)對能力和處理突發(fā)狀況的第一手應(yīng)對措施,。力求通過這次多領(lǐng)域的學習,，使我們在今后的工作中不斷有所創(chuàng)新、有所突破,、有所提高,。

黨人的“人性”，是共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨成員和普通群眾的“特質(zhì)”,。具體來說,，黨性突出地表現(xiàn)為政治立場的堅定性,、服務(wù)大局的自覺性、把握政策的原則性,、改革創(chuàng)新的敏銳性和反腐倡廉的戰(zhàn)斗性這“五性”,。通過這次的黨性黨風教育和鍛煉，使我進一步明確了黨性修養(yǎng),、鍛煉的途徑和方法,，進一步提高了黨性修養(yǎng)和黨風意識，增強了組織性和紀律性,，從思想、組織,、作風上加強對自己的約束和管理,。這次培訓還注重把增強黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)與新形勢新任務(wù)以及經(jīng)濟社會發(fā)展中熱點難點問題結(jié)合起來，圍繞民生改善這個中心,，服務(wù)大局,，著力增強黨性修養(yǎng)的針對性,。在加強正面引導深化黨性教育的同時，也給我們利用聽取處級干部違法違紀分析報告的方式對我們開展廉政警示教育,。

收獲頗多,，不能一一舉例,。這次豐富的培訓內(nèi)容既宏觀把握了當前新形勢,、新問題,，又結(jié)合了實際情況,；既做到務(wù)虛,，又做好務(wù)實,；既注重理論性又注重實用性,，不僅使我們提高了思想認識水平和理論素養(yǎng)，又掌握了做好工作所需的具體方法,。從總體上來說，這次培訓幫助我們拓寬了工作思路,，對我們今后開展工作和提高自己的基本素質(zhì)都有很大的幫助。

村新任干部培訓心得體會篇三

3月31日至4月2日,，我參加了區(qū)委組織部舉辦的優(yōu)秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓,，時間緊,，任務(wù)重,，先后學習了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā),、青年領(lǐng)導干部的德識才學、拒腐防變與廉潔從政,、延安歷史及弘揚延安精神,、習近平總書記系列重要講話精神、我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,、面臨的問題及對策等課程,，學習內(nèi)容豐富,，知識面廣,，指導性,、實用性強。通過認真的學習培訓,，使我的政治素養(yǎng),、理論知識水平得到進一步提高,，同時也強化了自身職業(yè)道德建設(shè),，開闊了工作視野,，拓寬了工作思路,，提升了綜合工作能力,。

科級干部作為基層管理者,，是聯(lián)系領(lǐng)導和干部職工的橋梁和紐帶，他既是執(zhí)行者又是管理者,，既是戰(zhàn)斗員又是指揮員，在單位整體工作中具有承上啟下,、內(nèi)外協(xié)調(diào)的作用,。那么,，這樣一個中流砥柱的重要角色,，要干好，要當好,，首先必須要有高尚的道德品質(zhì)，其次就是要有過硬的政治思想素質(zhì),，第三就是要有高度的責任心和敬業(yè)精神,。第四就是要有較強的業(yè)務(wù)工作能力,。那么在本次培訓內(nèi)容中,，涉及到了方方面面,，首先在道德品質(zhì)方面,，講到要堅持一個信念,，就是先做人,，再做事，并確信良好的道德品質(zhì)是成功之本,。這將引導我在平時的工作和生活中,，更加注重個人道德品格的塑造,，做人做事始終堅持誠實守信,、求真務(wù)實,，堅持嚴以律己，寬以待人,；堅持作風正派,，寬宏大度；堅持尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志；始終懷揣一份樂觀豁達,、平和低調(diào)的心態(tài)對待身邊的人和事,。

其次在政治思想素質(zhì)方面,，通過學習,，使我深刻的認識到,，作為一名黨的干部,，政治素質(zhì)是第一素質(zhì),，我要不斷加強自身政治思想素質(zhì)的提升,，經(jīng)常性的學習一些政治理論知識，不斷改造思想,，使自己具備較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場，確保在思想上,、行動上與黨組織保持高度一致,，在大是大非問題上，講原則,、識大體,、顧大局,。其次在業(yè)務(wù)工作能力方面，通過學習,，使我了解了領(lǐng)導決策、用人,、授權(quán)、協(xié)調(diào),、溝通,、激勵等能力與藝術(shù)，使我的組織管理能力,、處事應(yīng)變能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)對突發(fā)事件能力均得到了應(yīng)有的提高,，使我在工作中正確處理各種關(guān)系,，合理組織各方力量,，積極做好工作落實；在分析問題上能夠做到思路清晰,，頭緒分明,，解決問題能夠抓住要害,，行止有度；同時在從領(lǐng)導和管理上看創(chuàng)新,，從領(lǐng)導和管理上看戰(zhàn)略,，用戰(zhàn)略眼光發(fā)現(xiàn)機會和威脅，識別優(yōu)勢和略勢,，分析和處理矛盾問題,。

通過認真扎實的學習,，切實提高了自己的政治理論水平,，完善了自身知識結(jié)構(gòu),。首先通過對創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力開發(fā)的學習，使我對改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系有了正確的認識,，了解了領(lǐng)導的四種類型,，及能發(fā)現(xiàn)草地,、能率領(lǐng)馬群的頭馬式領(lǐng)導，無為而治的空氣式領(lǐng)導,，具有全局觀念,、成本意識和務(wù)實作風的木匠式領(lǐng)導,，看誰都有病，整天開藥方的醫(yī)生式領(lǐng)導,，同時讓我明白了世界唯一不變的是變化本身,、天下萬物生于有,、有生于無等哲理性問題，幫助我在工作實踐中,，善于用辯證的眼光和方式看待處理問題,，善于用戰(zhàn)略的眼光分析解決問題,；通過對青年領(lǐng)導干部德識才學的學習，了解了德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則,，“德”的重點為忠于黨,、忠于國家,，忠于人民,，樹立正確的世界觀,、權(quán)利觀,、事業(yè)觀,，求真務(wù)實,，勇于擔當,，“識”為智慧，及要有遠見卓識,，能料事如神,，慧眼識人,，要有膽識，及敢作敢為,，用于擔當,，“才”指知識、經(jīng)驗和技能,，“學”,，非學無以立德，非學無以明識,、非學無以廣才，腹有詩書氣自華,，同時進一步解讀了習近平總書記提出的干部標準：信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔當,、清正廉潔,，習近平總書記的公私觀：公私分明、克己奉公,；通過對拒腐防變與廉潔從政的學習,，使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性,，進一步增強了自身拒腐防變能力，自覺抵制各類不良風氣,，嚴格自律，廉潔從政,；通過對延安歷史,、延安精神的學習,，了解了延安精神的靈魂是堅定正確的政治方向，延安精神的精髓是解放思想,，實事求是的思想路線,，延安精神的實質(zhì)是艱苦奮斗,、實事求是、聯(lián)系群眾,、民主團結(jié),、批評與自我批評,，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據(jù)再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量,。作為基層干部，要密切聯(lián)系群眾,，服務(wù)群眾，做群眾工作一定要心系群眾,，融入群眾,、服務(wù)群眾，只有這樣,，才能贏得群眾的信任,，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上,。最后通過對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和發(fā)展戰(zhàn)略的學習,，使我對建設(shè)國際化大都市東部新城的目標更加堅定,，更加充滿信心,，同時也更加清醒的認識到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位,，認真扎實的完成好本職工作,。同時通過對科長的能力與素質(zhì)建設(shè)的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領(lǐng)導干部所必須具備的能力和素質(zhì),，也為我今后的發(fā)展方向指明了方向,，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質(zhì)的培養(yǎng)：政治的鑒別力、依法行政的能力,、公共服務(wù)的能力,、調(diào)查研究的能力、學習的能力,、溝通協(xié)調(diào)的能力,、創(chuàng)新的能力應(yīng)對突發(fā)事件的能力、心理調(diào)試的能力等,，使自己能更加勝任科級領(lǐng)導崗位,，把本職工作做得更好。

通過學習培訓,，使我深深地感受到了責任的重大,，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習,，勤于思考,，不斷充實自己，同時要學以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時,，在學習的過程中,，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習,、交流,，接受、學習新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績,；只有頑強拼搏,，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻,，才能體現(xiàn)出自己的價值,。

村新任干部培訓心得體會篇四

20xx年x月xx—x月xx日，我參加了學校黨委組織部,、黨校舉辦的“九江學院新任處科級干部培訓班”,。一個月的學習生活，雖然短暫,，但卻使我掌握了更多關(guān)于教育管理,、行政管理等方面工作的知識，更重要的是,，我還從中領(lǐng)會到：作為一名領(lǐng)導干部,，在當前高等教育競爭激烈的形勢下，必需與時俱進,，加強學習,，不斷創(chuàng)新，講究領(lǐng)導方法,，才能在相應(yīng)的崗位上做出應(yīng)有的貢獻,。

這次培訓活動，得到學校領(lǐng)導的高度重視,，學校領(lǐng)導陳綿水,、歐陽毛榮、熊才水,、石榮國,、趙文杰,、李炎生,、吳桃娥、歐陽春等親自給我們講課,，把他們在領(lǐng)導工作過程的體會與我們交流,，使我深切地感受到學校領(lǐng)導的一片苦心與企盼，努力為我們創(chuàng)造學習機會,，提供了很好的學習條件,，希望我們這些新任管理干部能夠快快成長起來。

這次培訓不僅內(nèi)容豐富,、多樣,，而且培訓的形式非常新穎，采取理論與實際相結(jié)合的移動式培訓，即有集中理論學習和小組討論,，又有參觀實踐活動,。聆聽了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調(diào)動干部積極性,、統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命建設(shè)和勝利的一大法寶,、淺談領(lǐng)導工作的度、關(guān)于教學工作的輔導報告,、淺談高校行政工作,、關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關(guān)系”等講座,，通過理論的學習和聆聽精彩講課后,，得益非淺。還實地考察了武漢大學和華中科技大學兩所國內(nèi)一流大學,，身臨其境,，理論與實踐相結(jié)合，親身感受到了先進教育教學管理氣息,，給我提供直接經(jīng)驗和借鑒,，為今后我實施學校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基礎(chǔ),，我十分珍惜這次十分難得的機會,，在短短的一個月內(nèi)，在理論修養(yǎng)和知識水平上有了很大的提高,。下面就這次的'學習培訓談?wù)剮c體會,。

陳院長的報告，使我們更加認識到當前高校的競爭形勢,，認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰(zhàn),。

從國家的投入看：國家重點支持了“211”、“985”等院校,，對一般院校要求為“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”,，對新建院校要求是“形成方向，規(guī)范辦學”,。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展,。

從政策導向看：國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策，即：鞏固成果,、深化改革,、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展,。與過去提出的“共建,、調(diào)整,、聯(lián)合、合并”大不一致,。由過去強調(diào)組合資源擴大規(guī)模到現(xiàn)在注重提高質(zhì)量,，新的政策導向更加強調(diào)培養(yǎng)人才的質(zhì)量和素質(zhì)，適度控制規(guī)模,。

從高等教育的競爭激烈程度看：各國高等教育互相滲透,，國外大學、教育機構(gòu)紛紛“搶灘登陸”,，以合作辦學的形式進入中國教育市場,，中國高校直接被放到國際教育平臺進行考量，我們不再是單純地同省內(nèi)比,、國內(nèi)比,，在教育教學的很多方面還要同國外高校比。另一方面,，國內(nèi),、省內(nèi)高校之間的競爭也越來越激烈。從現(xiàn)實情況看,，幾乎所有的高校都在人才競爭,、實力競爭和市場競爭方面籌謀深思、創(chuàng)新實踐,，這不僅集中地表現(xiàn)為各高校在辦學理念,、辦學特色、發(fā)展思路以及戰(zhàn)略規(guī)劃等理論層面上的思考和探索,，更集中地表現(xiàn)為吸引優(yōu)秀生源,、引進優(yōu)質(zhì)師資、擴大學術(shù)影響,、增強學科實力以及加快與國際接軌的具體實施舉措上,，以人才之爭為代表的高校整體實力的競爭將愈演愈烈。

這次培訓注重領(lǐng)導方法方面理論研究,，石榮國書記的“淺談領(lǐng)導工作的度”,、熊才水書記和歐陽春副院長的“關(guān)于領(lǐng)導方法的輔導報告”。這三位學校領(lǐng)導既有地方工作的經(jīng)驗,，又有深厚的功底,，他們把自己從事領(lǐng)導干部的體會與我們交流,，他們的講課綱舉目張,、提綱挈領(lǐng)，高屋建瓴,，既有理論的深度,，又有實踐廣度,，論據(jù)充分，例子鮮明,，事例具體,，旁征博引，言簡意賅,，使課程富有吸引力,。整個課程安排科學規(guī)范，理論層次深入淺出,，既有理論的指導,，又有具體的目標，使我們學習后大開眼界,，真正掌握了領(lǐng)導方法知識,，研究探索領(lǐng)導的新方式，切實提高我們的領(lǐng)導水平和工作水平,。這次培訓,，精選講座內(nèi)容，聘請學校法律專家授課,，對我們進行深層的理論學習,。不論是學校管理還是管理理念講授，都給我們自覺地掌握了科學的領(lǐng)導方法,，而且也在學習中不斷豐富我們的知識,，提高理論素養(yǎng)。

通過這次參加別具一格的武漢實地考察,，學到了許多教育領(lǐng)域的新理論,，感受到了高校教育改革的撲面而來，在高校提高教育質(zhì)量的今天,，我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向,。我校地處江西的地級市，在財力,、人力,、信息等方面與一流高校的有很大差距，如何發(fā)展,、如何提高是我們應(yīng)該回答的問題,。作為一名九江學院人，認為發(fā)展是硬道理,，只有發(fā)展才能解決我們的困難,。

管理是一門科學，更是一門藝術(shù),，而我們怎樣成為一名比較好的領(lǐng)導者,，這就需要我們必須提高我們的領(lǐng)導水平和我們的咱管理水平,，提高自身修養(yǎng)。雖然我從事教育教學工作十多年來,，領(lǐng)導工作有幾年,，有了一些進步，但這個培訓讓我進一步豐富自已的業(yè)務(wù)知識,，提高理論水平,，使自己取得更大的進步?？傊?，通過這次培訓的學習收獲很大，同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中,，為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

村新任干部培訓心得體會篇五

20xx年xx月xx日，我參加了學校舉辦處級干部暑期培訓班,。這次培訓班的主題為“精心謀劃,，推進高水平特色型大學建設(shè)”，是學校為進一步加強干部隊伍建設(shè),，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,，推進學校事業(yè)科學發(fā)展而舉辦的。通過聽取校領(lǐng)導的工作報告及專家專題報告,，以及小組的專題討論活動,，收獲很大，對推進高水平特色型大學建設(shè)問題進行了深入思考,，下面談一下對推進高水平特色型大學建設(shè)的心得體會,。

面對高等教育大眾化的新形勢，處于高校林立且重點大學眾多的北京大環(huán)境下,，我校必須尋找自己的發(fā)展空間,，確立地方性、區(qū)域性,、行業(yè)性大學的辦學特色定位,。

學校應(yīng)該緊密圍繞學科建設(shè)這條主線在師資隊伍、學科專業(yè),、教研平臺,、學術(shù)氛圍等方面開展建設(shè)工作，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量搭建平臺,。

以特色專業(yè)為龍頭,，不斷強化特色專業(yè)建設(shè)力度，積極發(fā)揮特色,、優(yōu)勢專業(yè)的引領(lǐng)作用;主動適應(yīng)國家與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu);積極開展國家、市級,、校級三層次精品課程建設(shè),，構(gòu)建以校級精品課程為基礎(chǔ)、市級精品課程為骨干,、國家級精品課程為引領(lǐng),，涵蓋不同層次、不同學科門類,、開放共享的精品課程與雙語示范課程體系,。

在人才培養(yǎng)中，以人為本,，繼續(xù)實施優(yōu)秀學生轉(zhuǎn)專業(yè)制度,，最大限度地滿足學生對教育資源的個性化需求，同時更加注重學生的創(chuàng)新性,、實踐性,、開放性和創(chuàng)業(yè)性的能力提升。

通過整合組建高水平科研團隊,，盡快實施高層次創(chuàng)新人才遴選機制,。同時，建立有效的激勵和約束機制,，調(diào)動教師的積極性,，發(fā)揮教師的主動性，真正體現(xiàn)“辦學以教學為本,，以教師為主體”,。

建立與學科性質(zhì)、學科領(lǐng)域相適應(yīng)的分類評價標準體系,，按“大學科”進行分類管理,，實行科學評價。堅持以鼓勵創(chuàng)新,、服務(wù)發(fā)展為導向,，正確處理短期效益和長遠目標的關(guān)系、投入與產(chǎn)出的關(guān)系,、“量”與“質(zhì)”的'關(guān)系,、“個人評價”與“團隊評價”的關(guān)系，確立科研評價的質(zhì)量導向和業(yè)績導向,。

以全面下放權(quán)力為主導,，啟動基層學術(shù)組織改革，試行二級財務(wù)預算制度,，落實教授治教治學權(quán),，逐步下放管理權(quán)力,、下移管理重心，充分調(diào)動學院的積極性和創(chuàng)造性,。

一方面,，要建立合作平臺，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。學校創(chuàng)新知識與資本結(jié)合方式,，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和工作平臺，讓優(yōu)秀人才擁有資源,、支配資源,，形成創(chuàng)新成果。另一方面,，要發(fā)揮科技中介作用,，促進知識流動和技術(shù)轉(zhuǎn)移。

此外,，機關(guān)部門要轉(zhuǎn)變職能,，把對學院的管理從過程管理轉(zhuǎn)到目標管理，微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理上來,，強化服務(wù)意識,。

村新任干部培訓心得體會篇六

1月15日，全國組織部長會議上提出：廣大黨員要深入學習黨章黨規(guī),，深入學習系列重要講話,，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,。因此,，我們每位黨員都要自覺行動起來，積極投身“兩學一做”教育活動中,，學黨章黨規(guī),，學系列講話，真正做一個“忠誠,、干凈,、擔當”的合格黨員。中央決定,，今年在全黨開展“學黨章黨規(guī),、學系列講話，做合格黨員”學習教育,，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。

思想是行為的先導,，黨員干部作風好壞，關(guān)鍵在于思想認識,。從開展解放思想大討論到學習實踐科學發(fā)展觀,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四群”教育,、黨的群眾路線教育實踐活動再到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育,，中央這一系列部署,、舉措和要求無不一一體現(xiàn)了加強思想政治建設(shè)及強化領(lǐng)導干部思想建黨的重要性,、必要性和緊迫性。

“兩學一做”基礎(chǔ)在學,，關(guān)鍵在做,。學，就是深入學習黨章黨規(guī),，深入學習系列重要講話,。做，就是要做合格的共產(chǎn)黨員,。各級黨組織要充分準備,，將其作為一項重大政治任務(wù)，作為強化黨員干部理論武裝,、思想教育的一次重大機遇抓緊抓好抓實,，用實的措施、嚴的紀律,，努力培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰,、鐵一般信念、鐵一般紀律,、鐵一般擔當?shù)狞h員干部隊伍;黨員干部要通過開展“兩學一做”,，做到常懷忠誠之心，自覺遵守黨章,，加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念，做到在思想,、行動上始終與黨保持高度一致,，在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣,、強化自律之基,，做政治上的明白人。

黨中央決定,，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī),、學系列講話，做合格黨員”學習教育,，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐,，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,。筆者認為，各級黨委和組織部門要開展好“兩學一做”學習教育,，就要精心組織,、統(tǒng)籌安排，念好“兩學一做”“四字訣”,。

深化認識,，念好“思”字訣。凡事預則立不預則廢,。開展好“兩學一做”學習教育是推動學習教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展,、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。各級黨委和組織部門應(yīng)該及早思考,，提前謀劃,，研究起草“兩學一做”學習教育實施方案，做好向上對接,，按照中央和省委部署,，結(jié)合實際迅速啟動。首先要建立學習制度,，做到學習“有時可依”,，形成學習的良好氛圍;其次要規(guī)范學習機制，認真制定學習計劃,，明確學習的重點和內(nèi)容,，并及時整理學習文字、影像資料,，做到學有記錄,、學有成效。再次要扎實組織落實,，認真組織教學過程,，及時反饋學習效果，定期報告學習心得，切實增強黨員解決實際問題的能力,。

打牢基礎(chǔ),，念好“學”字訣。開展“兩學一做”學習教育,，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重,，深入學習黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，不僅要經(jīng)常捧讀,、認真領(lǐng)會,，更要內(nèi)化于心、外化于行,，把黨章這個總規(guī)矩立起來,，刻印在每一個黨員的心頭，落實到每一天的行動中,做到學而信,、學而用,、學而行,。同時引導黨員干部讀原著,、學原文、悟原理,，正本清源,、固本培元，要弄清楚該做什么,、不該做什么,，能做什么、不能做什么,，堅定“三個自信”,，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”,，熔鑄“信念之魂”,，守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準和底線，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰,、鐵一般信念,、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員干部隊伍,。

把實要義,，念好“嚴”字訣?！吧平?，先禁其身而后人”。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙,，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力,，更談不上純潔性和先進性。作為執(zhí)政黨,，正人先正已,，必須要把黨員干部隊伍管好用好。深入學習黨章黨規(guī),，是“兩學一做”學習教育的重點內(nèi)容之一,。黨章是管黨治黨的總章程，是黨內(nèi)的根本大法,，黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和細化,。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨立德立規(guī),，樹起道德高標準,，劃清紀律“底線”，做合格共產(chǎn)黨員,，就要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,，要時刻、自覺,、堅決向黨中央看齊,，把看齊意識扎根于思想上、落實在行動上,，確保黨的集中統(tǒng)一,、團結(jié)一致。

抓牢關(guān)鍵,，念好“做”字訣,。做一名合格黨員是這次學習教育的著眼點、落腳點,。正所謂黨員是標桿,、是引領(lǐng)，黨員怎么做,，群眾就跟著怎么學,。黨員只有樹立清風正氣，校準思想之標,，調(diào)整行為之舵,，繃緊作風之舷，才能引領(lǐng)群眾,，才能在社會上弘揚一股正氣,，才能讓各行各業(yè)的工作者光明磊落,、坦坦蕩蕩。具體來說,，就要做到心存敬畏,、手握戒尺，珍惜榮譽名聲,，常修為政之德,，力戒權(quán)力濫用;珍惜家庭親情，常思貪欲之害,，力戒見利忘義;珍惜平凡生活,，常懷律己之心，力戒放縱自我,。帶著感情,、責任，切實解決好人民群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實,、最直接的利益問題，時刻把人民群眾的利益放在第一位,，特別是各級黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮好示范帶頭作用,，帶動廣大黨員堅定政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識,。

村新任干部培訓心得體會篇七

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間，區(qū)副科級就結(jié)束了,，在兩天培訓時間里,，通過老師授課、專家講座,、領(lǐng)導重要講話,，感覺收獲頗豐。

環(huán)境和優(yōu)勢及盤錦市,、興隆臺區(qū)在“五點一線”中所處的地理優(yōu)勢和發(fā)展前景,。通過梁啟東所長的講座，感覺自己的眼界開闊了,，知識豐富了,，思路打開了，不僅對當前我省宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識,，而且思考科技創(chuàng)新政策,、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略和科技管理問題時感覺茅塞頓開,，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案,。比如：以前認為盤錦市在“五點一線”上沒有被點上,，通過培訓，讓我感受到盤錦市仍然屬于“五點一線”重點開發(fā)地區(qū),，而興隆臺區(qū)作為盤錦市經(jīng)濟,、文化、政治的中心,，在引領(lǐng)盤錦區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中我們大有作為,。

在黨建理論、干部管理等方面都有不同程度的感性認識和經(jīng)驗,，但既不系統(tǒng),，也沒有上升到理論高度。通過在培訓這兩天時間的學習,，通過老師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,，感覺收獲很大，理論水平得到了提高,。比如,，通過學習組織行為學，原來許多貌似正確的想法得到了更正,，原以為只要做好自己工作就可以了,，通過學習，發(fā)現(xiàn)作為領(lǐng)導干部,，迫切需要的工作就是通過制度,、激勵等手段調(diào)動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親,。如果沒有這次培訓學習,，恐怕自己還要經(jīng)歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案,。

作為社區(qū)黨總支書的李艷杰同志沒有驚天動地的壯舉,，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心,，將“小巷總理”這個“芝麻官”當?shù)糜新曈猩?，當?shù)蒙仙舷孪露冀泻谩Ｃ鎸φ鎸嵖尚诺纳鐓^(qū)黨總支書李艷杰同志，一個時時刻刻不忘社區(qū)群眾,，時時處處心系社區(qū)群眾的“小巷總理”,對比李艷杰同志的素質(zhì)和能力,，對照領(lǐng)導干部所具備的素質(zhì)和能力,，認清了自己工作方法的差距,，找到了提高的途徑,。通過區(qū)領(lǐng)導的重要講話,，認清了當前興隆臺區(qū)干部隊伍的形勢,。作為副科級,，通過培訓,，讓我們看到了自己與當前興隆臺區(qū)迫切需要一支能擔當落實科學發(fā)展觀及和諧社會建設(shè)重任的干部隊伍的要求的差距，同時也找到了縮小差距的動力和途徑,。

一是適當延長學習時間,，建議以后類似培訓安排一周為宜。組織部對這次培訓作了精心安排,，在內(nèi)容設(shè)置,、師資安排都準備得十分充分。但是,，相對于需要學習的內(nèi)容來講,，兩天時間顯得有些短促，相對而言,，有些課程由于時間緊而講不深,、講不透。

二是適當加強交流,。一個蘋果交換一個蘋果,，每人還是一個蘋果，如果一條經(jīng)驗交換一條經(jīng)驗,，就是兩個經(jīng)驗了,。作為，將來有些人要走上領(lǐng)導崗位,，拓寬視野,、積累經(jīng)驗，對我們來說加強學員與教員,、學員與領(lǐng)導的交流是十分必要的。

三是適當安排到企業(yè)考察,。興隆臺區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展主要圍繞企業(yè),、產(chǎn)業(yè)進行，作為了解區(qū)內(nèi)企業(yè)及有關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況是有積極意義的,。

村新任干部培訓心得體會篇八

如今的大興站在了發(fā)展的一個很重要的時期,，我們作為新區(qū)的科級干部來講，我們知道自己身上的壓力,，科級干部是兵頭將尾,，直接負責上級政策,、精神、指示的貫徹實施,，還要對組織,、整體和全局負責，承擔組織,、決策,、計劃、指揮,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等高層次的領(lǐng)導職責，是群眾最常接觸到的領(lǐng)導,，如何能夠更好的適應(yīng)新區(qū)發(fā)展,，我認為科級干部應(yīng)該具備以下素質(zhì)和能力：

首先，作為新區(qū)的科級干部要認清新區(qū)的發(fā)展形勢,，以改革創(chuàng)新精神破解可持續(xù)發(fā)展的難題,。我們來了解一下大興新區(qū)的功能定位：戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū)、區(qū)域發(fā)展之地,、創(chuàng)新驅(qū)動前沿,、低碳綠色家園。它包含三個城,，即大興新城,、亦莊新城和新航城，亦莊新城承接了中心城的很多職能和人口疏解,，導致了經(jīng)濟活躍度很高,，發(fā)展很快，新航城是一個面向世界的',、服務(wù)全國的,、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的集群。它的建設(shè)將給北京帶來一個重大的發(fā)展的引擎,，表現(xiàn)在我們的氣質(zhì)和氣息上,，也有一個形象、環(huán)境和秩序的問題,，需要我們抓住關(guān)鍵,，務(wù)求實效，深謀遠慮,，反思老思路,，打開新瓶頸。

1,、政治素質(zhì)：思想政治素質(zhì)是科級干部必須首先具備的基本素質(zhì),，也是核心素質(zhì),，它包括人生觀、價值觀,、理論修養(yǎng)等,，表現(xiàn)在政治方向、政治立場,、政治觀點,、政治鑒別力、政治敏銳性,、科學信仰和群眾關(guān)系等多方面,。特別是對于處于“一把手”地位的科級干部來說，有著怎樣的政治立場,，會直接影響到一個單位的前進方向,，尤其是馬克思主義理論素養(yǎng)對決策的決定性作用，是其它任何知識都不能替代的,。

科級干部具有良好的道德素質(zhì),，就能影響群眾、動員群眾,，從而增強領(lǐng)導的影響力和號召力,，體現(xiàn)在正直誠實、嚴于律己,、廉潔奉公,、謙虛謹慎、豁達大度,，模范遵守社會道德,、家庭美德、職業(yè)道德方面的規(guī)范和要求,。

作為領(lǐng)導者,，應(yīng)有歷史責任感、負重感,、危機感,，不斷加快更新知識、更新觀念的進程,。不站在時代的前沿,，不更新自己的知識儲備，就不能客觀的判斷事物發(fā)展的規(guī)律,。科級干部是戰(zhàn)斗在一線的沖鋒手,，需要處理大量的具體問題,，應(yīng)該有比一般人員更合理的學識構(gòu)成,，更豐富的閱歷和經(jīng)驗，更執(zhí)著的探索精神,。要具備縱向性的專業(yè)知識和實用的基礎(chǔ)理論知識和輔助知識,，尤其要在本單位專業(yè)領(lǐng)域和行政管理科學上成為名副其實的行家里手。這種非權(quán)力因素的影響力遠比權(quán)力因素的影響力作用范圍廣,，作用時間長,，其影響效果不僅表現(xiàn)在觀念支配下的行為服從上，更重要表現(xiàn)在心理上的信任,，進而自愿服從,，領(lǐng)導者在潛移默化中樹立了個人威信。

主要包括強烈的事業(yè)心和責任心,；積極地自尊心和自信心,；頑強的意志；良好的性格和氣質(zhì)等,。在身體素質(zhì)方面要具備健康意識,、健康知識、健康能力和健康體魄,。人們的生活實踐表明,，要完成一項工作，尤其是艱巨復雜的任務(wù),，沒有堅韌不撥的意志是很難成功的,。對于領(lǐng)導者來說，要想適應(yīng)形勢要求,，成就一番事業(yè),，很重要的一點就是克服人云亦云的盲從思想，具備慎思獨慮的心理素質(zhì),，做事之前要慎思,，做事之中要慎言，還要具有獨到的見識和獨創(chuàng)的思想,。對待上級,、同事、下屬做到容人有度,，在堅持原則的前提下,，要寬宏大量，不妒賢嫉能,，還要與人有平等意識,，使之關(guān)系和諧。

最后，科級干部要具備多方面的能力,，這些能力可以歸納為德才兼?zhèn)涞摹安拧薄?/p>

1,、科學決策和管理能力。決策是領(lǐng)導者的主要職責,，決策,、管理水平的高低，體現(xiàn)了一名科級干部的工作水平,，同時,，也直接影響一個單位的工作成效和精神面貌。決策,、管理是日常辦公的核心內(nèi)容,，要及時作出正確抉擇，選擇正確的發(fā)展方向,，把握時代的發(fā)展要求,，面臨紛繁復雜的事態(tài)，能夠縱觀全局,，依勢順勢,，從容考慮，研究問題,，尋找機會,，創(chuàng)造條件，使行動臻于完善,。

管理一個單位的核心要素在于駕馭局勢,。能否準確把握與熟練運用駕馭局勢之道，關(guān)系到一個單位事業(yè)的盛衰與成敗,，也體現(xiàn)了一名科級干部領(lǐng)導成效的正負與優(yōu)劣,。科級干部要善于處理各種內(nèi)部矛盾,，在選用干部,、維護班子團結(jié)、處理與下屬關(guān)系等方面權(quán)衡利弊,，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，平衡各方心態(tài)，維護局勢穩(wěn)定,。

2,、貫徹執(zhí)行和選才用人能力?？萍壐刹恳朴谪瀼貓?zhí)行國家法律法規(guī)和上級的決議和決定,，要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際,，制訂行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確,，得當有力,。每個單位的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導組織全員來實施,，合理用人,，因人施用也是科級干部素質(zhì)的重要方面，用人得當則事業(yè)興,，用人不當則事業(yè)衰,，把真正有能力的人放在重要崗位，另一方面,，要善于因人施用,，每個干部職工不可能都是人才，但都有各自優(yōu)勢,，要根據(jù)各自特點放到合適的崗位,，保障最大限度發(fā)揮每個人能力。

3,、綜合協(xié)調(diào)和處事應(yīng)變能力,。作為科級干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,，要善于團結(jié)各種人,，與其合作共事，一方面要有很好的感情因素,，善于激發(fā)員工熱情,，為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力,，另一方面要善于社會交際,，為單位發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。社會在不斷地前進,，我們所面臨的環(huán)境也在不斷地變化,，必須認真了解新情況，加以分析研究,，審時度勢,，適時調(diào)整，爭取最佳結(jié)果,。

4,、學習實踐和開拓創(chuàng)新能力。這也是科級干部應(yīng)具備的最基本也最重要的能力,，時代在前進,，科學在發(fā)展，如果不加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐,，也做不好既有工作,，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的,，不能肩負起時代賦予的領(lǐng)導職責和任務(wù),，必須勇于突破，勇于創(chuàng)新,。

以上所述是作為新區(qū)科級干部應(yīng)重點具備的素質(zhì)和能力,，除此之外，還有許多方面要不斷地深化提高,。素質(zhì)的提高要通過自我進步來實現(xiàn),，應(yīng)該看到，由于受現(xiàn)實環(huán)境和條件的制約,，不可能所有事情都十全十美,，要從大局出發(fā)，權(quán)衡利弊,，抓好重點追求的目標,，也要看到，在領(lǐng)導工作中,，挫折和沖突是難以避免的,，必須很好的承認它、接受它,，在此基礎(chǔ)上,，創(chuàng)造“理想的自我”。人的潛能往往會在壓力下暴發(fā),，保持適度的心理壓力,，時刻保持壓力感、危機感,，往往會促進一個人積極的進步,，從而實現(xiàn)自身素質(zhì)的提高，進而為建設(shè)和諧美麗的大興貢獻自己的力量,。

村新任干部培訓心得體會篇九

參加縣20__年科級領(lǐng)導干部第二期培訓班的培訓學習,，我受益非淺，感觸頗多,。此次培訓雖然課程不多,，但是由于采用干部分類導向培訓，針對性很強,，讓我進一步開闊了視野,，拓展了思路,，使自己在黨建理論、黨性修養(yǎng),、經(jīng)濟工作,、政治體制改革、國學知識,、法律法規(guī),、行動學習理念和技能、國防安全觀等方面都有了一定程度的提高,。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲：

首先,，通過這次學習，使我深深感受到了縣委組織部對基層領(lǐng)導干部的成長與發(fā)展給予了熱切的支持與關(guān)懷,。這次培訓是針對科級領(lǐng)導干部舉辦的，科級干部是基層工作的管理者,，是黨委政府各項方針政策的落實者,、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志,，而且每年都有新人走上領(lǐng)導崗位,，部分缺乏相應(yīng)的理論知識，在綜合管理素質(zhì)方面也亟待提高,，在這樣的背景下,，縣委組織部組織這樣的培訓班，非常及時,，給了我們一個學習和交流的平臺,，所以說感到機會非常難得。

在培訓的開班式上,，縣委組織部劉洪軍部長蒞臨現(xiàn)場,，重點闡述了對科級領(lǐng)導干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了縣委的關(guān)懷與期望,，讓我倍受鼓舞,，也倍感責任重大。面對這樣的培訓機會,，我認認真真的參加了整個培訓過程,，聽好每一節(jié)課。通過上課學習,，接受優(yōu)秀主講老師獨到的專業(yè)培訓,，收獲很大。

其次,，通過這次培訓,，切實提高了自己的理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓雖然只有四天面授課程,，但是由于采取分類導向培訓的方式,，按特定要求設(shè)置課程，每一節(jié)課的針對性都非常強,，讓我充分拓寬了知識面,，完善知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新理念,，跳出思維定勢,，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，有一種耳目一新的感覺,。

這次培訓，通過對《中國共產(chǎn)黨成功,、失誤及面臨的挑戰(zhàn)》課程學習,，使我從黨的發(fā)展史中獲取工作經(jīng)驗，吸取教訓以及認識了今后面對的挑戰(zhàn),。在《保持黨的純潔性,，扎實推進黨風廉政建設(shè)》課程，讓我認識到,，作為一名黨員干部,，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于自身向著正確的方向發(fā)展,。授課教師從黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范,，并結(jié)合實際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié),，還舉出了大量例子,，效果很好。面對一個個鮮活的例子,，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動,，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話,，必然會出現(xiàn)思想松動,，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤,。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色;進一步增強法紀意識,，做遵紀守法的模范,。在《當前經(jīng)濟運行的基本情況和2012年經(jīng)濟工作的主要任務(wù)》課程中,，我學到了經(jīng)濟管理工作的一些基本知識，了解了我們國家目前經(jīng)濟的基本情況,，為今后工作提供了幫助,。在《中國政改30年》、《中國政治發(fā)展的民情變化與未來空間》課程中,，我了解了中國政治體制改革和發(fā)展的路程和方向,。通過《全球化背景下的國防安全觀》課程，使我對國防安全有了一個更深入,、更全面的認識,。在《國學與社會公德》、《法律法規(guī)知識講座》,、《行動學習理念導入》,、《學習黨和國家機關(guān)基層組織工作條例，加強基層組織建設(shè)》等課程中,，我學到了相關(guān)的知識,。

第三，通過培訓,，使我感到了責任重大。在這次培訓中,，體現(xiàn)出了縣黨委對我們的關(guān)懷,，一個星期的面授學習和一個星期的社會調(diào)研，讓我深刻地認識到,，在這個競爭的年代,，必須堅持學習，勤于思考,，不斷充實自己,。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際,，在認真學習,、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時，在學習的過程中,，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,，接受,、學習新事物,，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。多向不同部門的同志學習,，接觸不同的領(lǐng)域,，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,。對于我個人來講,，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績;要頑強拼搏,，克服前進道路上的各種困難和問題;要甘于奉獻,，實現(xiàn)自己的人生價值。

最后,，通過培訓,，使我結(jié)識很多其他部門的同事，加強了溝通,。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到,，但是并不相熟。通過這次培訓,，為我們提供了一個交流的平臺,，拉近了彼此的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗,，相互介紹部門的工作情況,，加強了溝通，為今后相互間配合開展好各項工作奠定了一定的基礎(chǔ),。

以上是參加這次培訓的一些心得體會,，我希望在今后能夠經(jīng)常參加這樣的學習培訓活動，使自己的視野得到開闊,，理論水平得到進一步提高,。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習,，提高自身綜合素質(zhì),，踏踏實實做人，認認真真做事,，為建設(shè)富裕,、文明、和諧,、幸福新昭平做出自己應(yīng)有的貢獻,。

村新任干部培訓心得體會篇十

自3月23日參加黨校中青干部培訓班學習以來，在班主任老師的精心指導和班委的組織帶領(lǐng)下,，我們?nèi)w同學團結(jié)活潑,、和諧相處,。短短一個星期的時間，通過聽取黨校教師們的專題課,、相關(guān)市領(lǐng)導的報告,，同學們靜心讀書互相交流，可謂收獲很大,、體會很多,、感受很深。對于這段時間的學習,，我個人總結(jié)為以下三點：

通過學習,對當前建設(shè)服務(wù)型政府,，全力打造民主、和諧,、文明,、富強的新中國有了全新的認識，黨性修養(yǎng)得到鍛煉和提高,，從而為更好地做好工作打下堅實的理論基礎(chǔ),。

這次培訓課程設(shè)置內(nèi)容非常豐富，而且對于我們的生活和工作都非常實用;形式也多樣化,，從理論學習到實地參觀,，從老師講解到同學小組討論，讓我們真正開闊了視野,，填補了知識空白,。

在教學中，安排了參觀警示教育基地,、走紅旗渠和形式多樣的文體活動，不僅開闊了學員的視野,，增強了學員的榮辱觀,，而且在當前全黨大力反腐的新形勢下，有針對性對學員進行了反腐倡廉的警示教育,，對我們今后的現(xiàn)實工作有很強的指導意義,。

在剩下的半個多月的學習中，我要好好聽課,，做好筆記,，積極參加班級組織的各項活動，不斷提升內(nèi)在素質(zhì),，進行自我完善,，努力做到：

第一、加強學習,，提高自身素養(yǎng),。加強學習,，不斷更新知識，在學習方法上做到巧學,，邊學邊思考,，并善于積累。做到理論聯(lián)系實際,，把所學習的知識運用到實際工作中去,，做到學以致用。

第二,、團結(jié)協(xié)作,，強化團隊精神。參加班級組織的各項活動,，體會團隊精神的內(nèi)涵,。在工作和學習中做到從大局出發(fā)，以集體利益為重,，加強溝通,，團結(jié)協(xié)作，全身心投入到工作,、學習中去,。

第三、提升素質(zhì),，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),。授課的老師都是有多年經(jīng)驗的老師和領(lǐng)導，工作經(jīng)驗豐富,，要從他們身上學習他們的工作經(jīng)驗和工作方法,，做到學以致用，服務(wù)好廣大群眾,。

這次培訓雖然時間短,，但對我的影響是深遠的，收獲也是實實在在的,。我會把這次學習作為新的起點,，努力提升自己的理論素養(yǎng)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，緊跟形勢發(fā)展的需要,，全力做好本職工作，為建設(shè)美好陵陽作出貢獻,。

村新任干部培訓心得體會篇十一

9月初,，本人有幸參加了北京清華大學繼續(xù)教育學院舉辦的領(lǐng)導干部培訓班。在短短8天的學習中，我與其他學員一起學習了《新形勢下黨的建設(shè)》,、《社會管理》,、《領(lǐng)導干部素質(zhì)建設(shè)》、《領(lǐng)導智謀與謀略》,、《現(xiàn)代企業(yè)管理》,、《事業(yè)單位改革》、《勞動合同法案例分析》,、《礦產(chǎn)資源管理》等內(nèi)容,，學習期間還參觀了清華大學校園，聆聽了清華大學校史,。我十分珍惜這次難得的學習機會,，上課期間專心聽講，跟隨講師的授課思路用心思考,，認真做好筆記,。通過學習我感觸較深，主要有以下幾點：

當今社會知識更新,、折舊日益加快,，競爭變成了掌握、運用先進知識,，塑造自身核心競爭力的競爭,，“快魚吃慢魚”取代了“大魚吃小魚”。一個單位,，一個個人,，要盡快適應(yīng)和及時跟上社會發(fā)展的步伐，唯一的辦法就是與時俱進,，不斷學習,。局黨委組織領(lǐng)導干部在清華大學進行學習培訓非常及時、十分必要,，這充分體現(xiàn)了局黨委對干部隊伍建設(shè)的高度重視,。為我局領(lǐng)導干部強化政治理論知識、提高隊伍素質(zhì),、拓展工作思路搭建一個平臺，開辟了一個新渠道,，對于局干部隊伍建設(shè)具有深遠的意義,。

學習重在理解，貴在應(yīng)用,。在短暫的學習過程中,，學院根據(jù)參培人員的學習需求，利用清華大學優(yōu)質(zhì)的教育資源，安排了十一位著名教授進行授課,，教授們思維活躍,、睿智幽默的教學風格，讓在座的每一位學員都真切感受到名師的激情及魅力,。教授們精湛的語言,，敏捷的思維，給學員們留下了深刻的印象,。學院所安排每個培訓專題都有很強的理論性,，教授們深刻細致的剖析、耐心系統(tǒng)的講解,，使參加培訓的學員很快掌握了每門課程的重點,，通過參與課堂學習、討論等一系列學習活動,，對參培學員的具有一定的啟迪,，不僅豐富了學員的各項理論知識，同時也為學員自身知識的積累奠定了良好基礎(chǔ),。

管理出質(zhì)量,，管理出效益，管理是保證單位有序發(fā)展一個永恒的主題加強培訓與學習,，是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要只有了解和掌握先進的管理理念和管理方法,，取他人之長補己之短，才能負重參與競爭,，才能在激烈競爭中立于不敗之地教授們對于課程黨史,、國史、領(lǐng)導干部素質(zhì)建設(shè)等課程深入淺出的講解,，使大家受益匪淺,，尤其是《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《領(lǐng)導者智慧與謀略》這兩門課程的生動講解,，對于領(lǐng)導干部正確把握角色定位,、深刻理解管理原理、靈活運用管理方法,，提高管理水平和發(fā)揮管理藝術(shù)魅力都有很大的幫助,，對于在今后的工作中想問題，做決策都有一定的啟迪和幫助,。

知識在更新,，學習無止境，不及時補充新知識就跟不上形勢的發(fā)展,，不學習終究會被時代所淘汰?，F(xiàn)代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”,，認為人的一生只充一次電的時代已經(jīng)過去，只有成為一塊高效蓄電池,，進行不間斷的,、持續(xù)的充電，才能不間斷地,、持續(xù)地釋放能量,。作為單位決策者的領(lǐng)導干部及時把握社會的發(fā)展趨勢，必須樹立“工作學習化,、學習工作化”的終身學習理念,，不斷地提高自身知識素養(yǎng)和能力水平，才會有利于單位的長遠發(fā)展,。

漫步在學術(shù)圣地,，體味悠久的歷史，水木清華的幽靜閑雅,，景區(qū)夏天荷花滿湖,，整體建筑的西方式古典風格，更是值得細細品味,。百年清華具有深厚的文化底蘊,，在這里匯集了多少知識淵博的賢者、善于研究的智者,、講究藝術(shù)的能者和心中有愛的仁者,。“自強不息,、厚德載物”的清華校訓更是含義深邃,、韻味深長，精辟地概括了中國文化對人與自然,、人與社會,、人與人的關(guān)系的深刻認識與辯證的處理方法。以其生生不息的活力鼓舞著莘莘學子與時俱進創(chuàng)造輝煌,。

短暫的學習生活結(jié)束了,，“自強不息，厚德載物”的清華校訓將銘刻在我們每個人心中,，不斷地激勵著我們認真學習、努力工作,。此次清華之行,，不僅目睹了名校風采，領(lǐng)略了名師魅力,，還給我們帶來了無盡的思考，留下了深刻的回憶，我要把學習成果應(yīng)用到工作之中,，盡職盡責的干好本職工作,。

村新任干部培訓心得體會篇十二

通過這次科級干部培訓學習，我受益匪淺,，感觸頗多,。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強,，讓我進一步開闊了視野,，拓展了思路，使自己對科學發(fā)展和社會管理創(chuàng)新,、公共禮儀和形象塑造,、中國宏觀經(jīng)濟形勢及政策調(diào)整，宗教觀念等有了新的認識和收獲,。通過這次科級干部輪訓,，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，提高了自身素質(zhì)和工作能力,，進一步提高了推動科學發(fā)展,，促進社會和諧的能力。主要有以下幾點體會：

第一,，通過這次學習使我深深感受到了縣委對我們科級干部學習,、成長的重視和關(guān)心。在培訓的開班式上,，縣委組織部領(lǐng)導蒞臨現(xiàn)場,，重點闡述了科級干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些科級干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望,，讓我倍受鼓舞,，也讓我對接下來的培訓充滿了期待。面對這樣的培訓機會,，我認認真真的參加了整個培訓過程,，對每一次課程進行認真的學習。感到了學有所思,、學有所獲,、學有所用。

第二,，通過這次培訓,，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu),。此次培訓雖然時間短,，但是每一節(jié)課的針對性都非常強,，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu),，才能使我們建立科學發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的.理念,，跳出思維定勢，拓展思維視角,，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,，也為今后的審判工作指明了正確的方向，拓寬了辦案思路,，可以說受益匪淺,。在自己的實際工作中要做到理論與實踐相結(jié)合，在辦案中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，讓好的經(jīng)驗發(fā)揚光大,。把每一個案子都辦成鐵案。達到政治效果,、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一,。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和工作能力,，進一步提高推動科學發(fā)展,，促進社會和諧的能力。牢固樹立宗旨意識,；進一步自覺接受監(jiān)督,，進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范,。

第三,，通過培訓，使我感到了責任重大,。在這次培訓中,，體現(xiàn)出了黨委對我們的關(guān)懷，讓我深刻地認識到,，在目前形勢下,，尤其是“三期”即：對敵斗爭復雜期、刑事案件多發(fā)期,、人民內(nèi)部矛盾凸顯期,。必須堅持學習，勤于思考,，不斷充實自己,。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際,，在認真學習,、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改革和創(chuàng)新,。同時,，在學習的過程中，注重形式的多樣化,，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,，接受,、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。對于我們科級干部,，對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干,，才能在工作中做出實實在在的成績,；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題,；只有甘于奉獻,，才能體現(xiàn)出自己的價值。

最后,，通過培訓,，使我結(jié)識了很多其他部門的同事，加強了溝通,。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見到,，但是并不相熟。通過這次培訓,，為我們提供了一個交流的平臺,，拉近了與其他部門的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗,，相互介紹部門的工作情況,，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

以上是我此次培訓的一些心得體會,，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學習培訓活動,，內(nèi)容更豐富，范圍更廣闊,，交流更廣泛,，溝通更深刻。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己,，不斷地加強自身的學習,，提高自身綜合素質(zhì),，踏踏實實做人，認認真真做事,，全身心投入審判事業(yè),，為內(nèi)邱縣人民做出自己應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家,！

村新任干部培訓心得體會篇十三

根據(jù)組織安排,，我有幸參加了市委黨校20xx年秋季鄉(xiāng)局級干部培訓班，通過這次為期二個月的培訓,我的感悟很深,體會很多,收獲也很大,。無論是思想上還是工作上,，都有很大的進步，同時自身的綜合素質(zhì)也有很大的提高,。下面我就從三個方面談?wù)勎覍Υ舜闻嘤柕捏w會：

一個人在前進的步伐上,，必須設(shè)立明確的方向,，這樣成功的希望才有可能,。如果一個人連自己的方向都沒有了，那談何工作和成功呢,？我們這個班是20xx年秋季鄉(xiāng)局級干部培訓班,，但是我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想,，尤其是我們作為班干部更要有明確的工作方向：使每位學生度過一期終身難忘的黨校生活。

除了具備明確的方向之外,，要想取得更快地進步,，我們需要持有謙虛的態(tài)度。毛澤東同志說過：“虛心使人進步,，驕傲使人落后,。”謙虛一直是中華民族的美德,，是一個人應(yīng)當具備的最基本的素質(zhì),，更何況，要想獲取更多的知識,，更快的獲得進步,。我們更應(yīng)該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態(tài)度去學習。如果一個人總是目空一切,，高高在上,，總以為自己什么都會，總不把別人放在眼里,，那這個人是不可能獲得進步的,，就算是進步也不會別人的認可。在現(xiàn)實生活中，如果我們抱著謙虛的態(tài)度去對人或?qū)κ聲r,，往往會發(fā)現(xiàn),，我們的人際關(guān)系會更好，這樣也會讓我們更容易獲得進步,。

紀委程書記主講的“黨風廉政建設(shè)專題報告”,、曾曉娥老師主講的“職務(wù)犯罪的預防”我感觸很深，的確如此,，在物質(zhì)充斥的當代社會,，作為領(lǐng)導干部一定要樹立較高的政治立場及防腐敏銳度，這樣才能抵擋各種“糖衣炮彈”的攻擊,，程書記,、曾老師所列舉的案例無一不是給我們敲響警鐘，很多干部的前期都是好的,，可以說根紅苗子正，但是在社會發(fā)展的進程中缺乏防腐敏銳度從而陷入腐敗的泥潭,，最終失去自由,，追悔莫及。在現(xiàn)實生活的人際交往中,，受到眾人的歡迎,，獲得良好的人緣的同時一定要有一顆警惕的心，除此之外寬廣的心胸起著至關(guān)重要的作用,。寬廣的心胸意味著你要用寬容平和的心態(tài)去對待你身邊所發(fā)生的一切,，很多腐敗的干部都是看到周圍很多能力不如自己的人都發(fā)財了，自己心里不平衡,，從而將“黑手”伸向集體,，因此樹立較高的政治立場對于我們這些鄉(xiāng)局級干部是很有必要的。

何校長主講的“管理者的素質(zhì)與能力”我認為是此次培訓班內(nèi)涵最深的,，它通過把中華民族特有的人性特點與現(xiàn)代管理理念有機的結(jié)合,，通俗易懂地講解了能力與本質(zhì)。特別是講到人際關(guān)系如何溝通,，我們應(yīng)該在日常生活和工作中善待周圍的每一個人,，盡管是曾經(jīng)與你有矛盾的人。一個人,，生活在世界上,，必然要與各種各樣的人交往，然而,，在這人際交往的過程中,，也必然存在著不一樣的生活態(tài)度和生活方式，當這種生活態(tài)度和生活方式存在不一致的時候,，我們應(yīng)當如何處理呢,？當用坦然寬容的心胸去面對時,，那些矛盾或摩擦就會大事化小，小事化無,。寬廣的胸懷除了能很好地處理人際關(guān)系之外,，還可以使個人的身心健康帶來更大的好處，而且還可以讓人生活得更快樂和長壽,。美國的前總統(tǒng)羅斯福曾經(jīng)就是一位心胸開闊的偉人,。雖然他小時候是一個體弱多病而且殘疾的人，但是他不放棄他對生活的追求,，他之所以能當上美國的總統(tǒng),，除了他有超人的毅力和智慧之外，更重要的是他有一顆容納四海的胸懷,，同時,，他具備寬廣的心胸還可以使他能活到91歲。很難想象,，一位曾經(jīng)體弱多病的而且殘疾的人能活到91歲幾乎令人感到意外,。但他用自己的行動證明了這個事實。

班級是個臨時的,，是組織選任的,，可以說是也是同學們認可的，在短暫的二個月內(nèi),，感到的是壓力,、責任，收獲的是理解,、信任,，不足的是服務(wù)不到位。要別人做到的自己先做到,，我們班委會一班人團結(jié)一心和諧共事,。做到牢記一個宗旨：全心全意為同學服務(wù)。確保兩個落實：安全責任,、學習內(nèi)容,。做到三個提高：

（1）理論素質(zhì)提高，

（2）專業(yè)知識提高,，

（3）工作能力和應(yīng)變能力的提高,。

達到四個滿意：

（1）組織滿意，

（2）單位滿意,，

（3）學員滿意,，

（4）社會滿意。

我們來自不同的單位，履好職,、盡好責,，是我們每一個學員應(yīng)盡的天職，特別是我們不同于普通老百姓,，對自己的言行舉止要高標準嚴要求,，明確自己的工作目標，用黨校老師所授的理論知識武裝頭腦,，為實現(xiàn)應(yīng)城經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而勤奮工作,。

通過這次黨校培訓班的學習，使我認識到黨校學習對于一名干部成長的重要性,，雖然培訓時間不長,，經(jīng)過了集中培訓、異地培訓（紹興）,、社會實踐（調(diào)研）三個階段，但是所涵蓋的內(nèi)容很值得我和我們在日常工作中不斷地去體會,，每個人的潛力是無限的,，只要我們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，用所學的理論來指導自己實踐,，我堅信我們都會成為一名合格的干部，更好地為黨組織服務(wù),，為同學們服務(wù),。

村新任干部培訓心得體會篇十四

自20xx年紀律教育月開展后，本人積極投身其中,，認真學習《反腐倡廉教育讀本（20xx）》大部分內(nèi)容,，觀看了正反典型廉政教育電教片，接受了警示教育,，并針對存在問題進行了專題討論,、提出了整改意見。同時為加強制度建設(shè),，進一步修改完善了財務(wù)制度,。今年紀律教育月學習內(nèi)容充實、形式多樣,，通過“守紀律,、講規(guī)矩、作表率”這一主題的學習教育活動,，取得了非常好的學習教育效果,，具有明顯的警示教育作用，使自己深受教育，并進一步認識和體會到：

從反面典型案例中,，可以看到他們都有一個共同特性：這些犯罪分子過去都曾在不同戰(zhàn)線不同崗位上努力工作,，并取得一些成就，贏得組織和人民的信任,，得到組織的重用,，并為黨和國家做過有益的工作。但他們擁有了權(quán)力之后,，放松了自己的學習,、放松了對世界觀的改造、放縱自己的行為,，從而經(jīng)不起各種誘惑,，追求金錢、美色,，貪圖享受,，從而一步步滑入深淵。這些典型案例是發(fā)人深省的,，前車之覆,、后車之鑒。我們一定要深刻地吸取教訓,，時刻敲響警鐘,，一定要重視搞好學習，認真學習執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和廉潔自律各項規(guī)定,。認真積極參加黨總支安排的每次學習,；積極參加各種政治理論及業(yè)務(wù)學習、積極參加組織生活,，認真過好民主生活會,。從而不斷提高思想境界，從各方面筑牢防腐大堤,。要堅定理想信念,、牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和權(quán)力觀,，不斷增強反腐拒腐能力。

嚴格執(zhí)行制度,。制度是由人來設(shè)計的,，也要由人來執(zhí)行和遵守；如果制度不被執(zhí)行和遵守,，再好的制度也形同虛設(shè),。近年來,，中央和地方制定的反腐倡廉制度大部分都得到了較好執(zhí)行，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制,，人民群眾的滿意程度有所提高,。但是，也有些地方對反腐倡廉制度的執(zhí)行不夠嚴格,，制度作用沒有充分發(fā)揮,，腐敗現(xiàn)象依然時有發(fā)生。因此,，在反腐倡廉制度建設(shè)中必須強化制度執(zhí)行,。應(yīng)切實加強制度對執(zhí)行的領(lǐng)導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行,；通過制度宣傳教育,，增強全體黨員、干部的制度意識,，打牢遵紀守法思想基礎(chǔ),，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準則,、自覺行動,；加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，切實查處違反制度的行為,，著力在領(lǐng)導干部特別是高中級領(lǐng)導干部中樹立法律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識,，教育引導領(lǐng)導干部帶頭學習制度,、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,。

堅決維護制度。黨員,、干部不僅要堅定地執(zhí)行制度,，還要自覺同違反和破壞制度的行為作斗爭，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性,。對違反制度規(guī)定的做法要及時提醒,，提出批評，幫助改正,；對嚴重違反制度的行為,，要向上級領(lǐng)導和執(zhí)紀執(zhí)法部門檢舉。領(lǐng)導機關(guān)和執(zhí)紀執(zhí)法部門要擔負起管理和執(zhí)紀執(zhí)法的職責,，積極回應(yīng)群眾的檢舉,，切實加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度都要明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門,，使制度執(zhí)行的監(jiān)督責任落到實處,。

發(fā)揮領(lǐng)導干部作用。在執(zhí)行和維護制度方面,，發(fā)揮領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的作用至關(guān)重要,。要求黨員、干部做到的,，領(lǐng)導干部要首先做到,；要求下級做到的，上級要首先做到,；要求別人做到的,，自己必須首先做到。領(lǐng)導干部不僅要帶頭遵守制度,，而且要堅持原則,、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性,，堅決同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭,。領(lǐng)導干部還要自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部,，標準高于一般干部,，要求嚴于一般干部。只有一級帶一級,、一級抓一級,，作出榜樣，抓出成效,，才能形成自覺遵守和維護制度的良好風氣,。

通過紀律教育月的學習和廉政警示教育，努力改造世界觀,，增強廉潔從政的自覺性,，要嚴于律己，時刻保持警醒,，樹立正確的權(quán)力觀,，從多方面筑牢思想防線。在行動上,，一定要按照中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐工作的部署要求,，自覺遵守和執(zhí)行黨紀政紀和國法，要嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,、不斷增強紀律觀念。必須認真執(zhí)行中央作出的廉潔自律的各項規(guī)定,，要同黨中央保持高度一致,，不陽奉陰違，自行其是,；要遵守民主集中制,，不獨斷專行，軟弱放任,；要依法行使權(quán)力,，不濫用職權(quán)，玩忽職守,；要公道用人,、不論人唯親、營私舞弊,；要艱苦奮斗,，不奢侈浪費、貪圖享受,；要務(wù)實為民,，不弄虛作假，與民爭利,。要在工作,、生活、作風各方面嚴格要求,，做好自律,。增強防腐、拒腐能力,，推進我們的黨風廉政建設(shè)和反腐工作,。

作為一名基層領(lǐng)導，我充分意識到自己的一切都來自于組織的培養(yǎng)和教育,，來自于群眾的關(guān)心和支持、理解,；要懂得職務(wù)意味著責任和義務(wù),，這就意味著我們?nèi)シ瞰I,、去犧牲,，要不斷提高自己的真本領(lǐng)，努力完成上級交給的各項任務(wù),。要立足崗位,，扎實開展工作,，不辜負群眾，報答黨組織,。要切實履行好工作職責,，盡責盡力，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,，任勞任怨，全身心投入,，為我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展奉獻力量,。

總的來說，只有通過認真的學習,，不斷提高完善自己,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘長鳴,，努力做到自重,、自省、自警,、自勉,，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑,，頂?shù)米⊥犸L,、經(jīng)得住考驗，才能把權(quán)力用得好,、用得正,，才能更好地把我們的事業(yè)做得更好。

村新任干部培訓心得體會篇十五

x年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導的重視和關(guān)心下,，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會中層干部培訓會》,。經(jīng)過對黨的xx屆六中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識,、財務(wù)管理基本知識,、目標管理知識、安全管理知識,、領(lǐng)導藝術(shù),、社交禮儀、精神文明建設(shè),、法制建設(shè)等知識的學習和培訓,，使我對其有了更深更全面的認識了解,，同時開拓了視野、更新了觀念,，進一步認清了自我,、找準了差距，明白了作為管理者的責任,、義務(wù)和努力方向,，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一,、作為中層干部必須要刻苦學習,、提高素質(zhì)。

“不學不知道,，一學嚇一跳”,。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓,，重新梳理自己,、審視自己、反思自己,，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法,，深感自己領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法的缺憾,，同時,，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展,，時代的進步日趨快速,。要求我們不斷學習，不斷進步,。只有不斷更新知識,，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作,，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求。一方面要為自己定好位,，做好承上啟下的工作,，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā),，根據(jù)本單位的實際情況,，拓寬思路，多出點子，想好辦法,，干好本職工作。這就要求我們的思維,、知識要符合時代的要求,，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己,。才能更好地完成各項工作任務(wù),，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二,、培訓學習使我們提高了認識,、開闊了視野。

通過學習《黨的xx屆六中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義,。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會,，就是民主法治、公平正義,、誠信友愛,、充滿活力、安定有序,、人與自然和諧相處的社會,。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù),，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望,。要在推進社會主義物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中,，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作,。《黨風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了,，一個政黨,，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延,，就不能取得政權(quán),，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉,、拒腐防變工作,，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴,，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己,，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務(wù)必”,，做到“八個堅持,、八個反對”，防微杜漸,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》,，對《合同法》,、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體,、市場行為,、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中,，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作,；加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為,、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法,，如在合同訂立和履行過程中,，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分,，通過對“資產(chǎn)負債表”,、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征,、含義的學習和案例分析,，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法,，也對學習財務(wù)知識的重要性,，有了更深的認識。等等,。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作,，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作,，扎扎實實地工作,，才能把領(lǐng)導交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù),，才能認真履行好職責,，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習,，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手,。

學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng),，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為,，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段,；通過禮節(jié)、禮貌,、儀式,、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則,；通過有效的文明禮儀展示,，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng),，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力,。在培訓過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止,，通過言傳身教,，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1,、安全思想教育：主要是針對全體員工,，就安全認識長期進行思想、態(tài)度,、責任,、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識,，樹立“安全第一”的觀念,。

2、安全知識教育：通過一定的手段（講座,、黑板報,、培訓班等）對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育,，加強其自我保護意識,。3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動,，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍,，制造安全需求環(huán)境。

3,、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”,，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊,、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò),；二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明,、行之有效,。

4、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依,。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程,，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用,。

5,、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了,，必須將死的制度變成活的思想,。通過對員工的宣傳、教育,，使其能掌握并接受,，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰,，必須每一天認真對待。

通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心,。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入,，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn),，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求,，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù),，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導,。實踐證明,，鄧小平理論是指導我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù),，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工,，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導干部要刻苦學習,、深入鉆研鄧小平理論,，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖,，在工作中,，牢固確立鄧小平理論的指導地位,。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦,，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會,、座談會,、研討會、培訓班等形式,，準確地把握這一理論的精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新,，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力,，逐步形成“學理論、議大事,、出思路,、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高,。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”（講學習,、講政治、講正氣）,，做到“四自”（自重,、自省、自警,、自律）,，過好“五關(guān)（金錢關(guān),、名位關(guān)、權(quán)力關(guān),、人情關(guān),、美色關(guān)）。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展,。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈,。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),，不是一朝一夕、一蹴而就的事,，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終,。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處,，要堅決反對形式主義,，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路,，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制,、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制,、檢查考核機制,、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制,、隊伍建設(shè)機制,，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化,。

三,、學以致用、強化管理,，改進工作方式方法,，提高工作效率。

通過培訓認識到工作方式方法的好壞,，往往會起到事半功倍的效果,。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài),。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力,，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激,，馬上就帶著情緒需處理一些問題,，這樣會很容易導致管理紊亂和員工的士氣受挫,。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的,、平等的,。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值,。如：把事情按照輕重緩急,，分清層次，排出進度表,；克服拖延的習慣,，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設(shè)定一個最后期限,；學會利用零碎的時間,；定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高,，管理有條不紊,。

三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力,。對工作目標,、考核指標進行預控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略,，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

四是激勵員工和疏導壓力,。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒,，激勵員工的工作熱情；同時關(guān)心員工生活和身體健康,，分配合理的工作任務(wù),，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成,。

五是學會授權(quán),。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次，不能事無巨細,，眉毛胡子一把抓,。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性,，讓其創(chuàng)造性地開展工作,。

六是加強溝通。溝通是緩解壓力,、解決矛盾最有效的手段,。很多中層管理者工作起來力不從心,，就是因為其溝通力不足。與上級之間,、下級之間,、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施,。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神,。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理,。沒有協(xié)作,，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力,，最終大家的利益都要受損,。

八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作,，就會形成工作壓力,，失去工作興趣。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠,，鼓勵員工積極學習,、引導員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能,，從而,，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識,。