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公司車輛駕駛人員安全責任書篇一

一,、小車班全體人員必須認真學習《道路交通安全法》和有關管理規(guī)定,，做到“安全第一,、預防為主”。

二,、定期對車輛進行安全檢查,，保持車輛車況良好，車內外干凈整潔,。

三,、樹立良好的職業(yè)道德，提升服務意識,，自覺維護領導及自身形象,，遵守公司的各項勞動紀律，遵守保密紀律,。?????四,、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛和外人駕駛，嚴禁車輛夜晚在外邊停放,，擅自停放造成事故或丟失的,，有駕駛人負責并賠償經濟損失,。

五,、出車時因駕駛人不按交通規(guī)則駕駛，造成交通事故的,，根據交警部門責任認定,，或因酒后開車的，責任由駕駛人負責,。

六,、未經允許不得將車輛停放在定點以外的車輛維修廠修理，車輛每行駛5000公里必須定時定點保養(yǎng),，否則損壞由駕駛人自負,。

七、小車班建立車輛維修臺帳,，按季度考核車輛各項維修費用和油耗,，不得超出包干費用,。??????????????????????????????

二〇一三年四月

公司車輛駕駛人員安全責任書篇二

為了進一步加強車輛管理，堅持“安全

第一,、預防為主”的方針,，使各種車輛安全行駛，確保通信生產正常進行,，經理與車輛駕駛人員簽訂安全合同如下：

一,、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：

1、駕駛人員必須嚴格遵守交通規(guī)格和操作規(guī)程,。

2,、嚴禁酒后駕駛車輛。

3,、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛,。

4、嚴格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定,，嚴禁超載運行,。

5、車輛必須定期檢修,，出車前,、行車中、停車后做到勤檢查,、勤調整,、勤保養(yǎng)。

6,、不準將車輛交給他人駕駛,。

7、未經主管部門領導批準,，不得私自出車,。

二、對車輛駕駛人員的獎罰：

十發(fā)現(xiàn)火警,，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119,。如火情較大，迅速離開經營場所;如火情較小,，立即用手提滅火器滅火,。

1、獎勵：駕駛人員在一年內模范遵守制度,，未發(fā)生任何交通事故,，獎勵50-100元。

2、處罰：駕駛人員由于違反以上安全制度,，造成交通罰款和交通事故,，按x公司車輛管理辦法有關規(guī)定處罰。

公司駕駛員：

日期：

公司車輛駕駛人員安全責任書篇三

為了進一步加強車輛管理,，堅持“安全第一,、預防為主”的方針，使各種車輛安全行駛,，確保通信生產正常進行,，經理與車輛駕駛人員簽訂安全合同如下：

一、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：

1,、駕駛人員必須嚴格遵守交通規(guī)格和操作規(guī)程,。

2、嚴禁酒后駕駛車輛,。

3,、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。

4,、嚴格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定,，嚴禁超載運行。

5,、車輛必須定期檢修,，出車前、行車中,、停車后做到勤檢查,、勤調整、勤保養(yǎng),。

6,、不準將車輛交給他人駕駛。

7,、未經主管部門領導批準,，不得私自出車。

二,、對車輛駕駛人員的獎罰：

1,、獎勵：駕駛人員在一年內模范遵守制度,，未發(fā)生任何交通事故,，獎勵50-100元。

2,、處罰：駕駛人員由于違反以上安全制度,，造成交通罰款和交通事故，按x公司車輛管理辦法有關規(guī)定處罰,。

公司駕駛員：

日期：

公司車輛駕駛人員安全責任書篇四

為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效,、安全,、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平,。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書,。

一、責任內容

1,、駕駛員應樹立“安全第一”的思想,，嚴格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮,，做到文明行車,、安全禮讓、無違章,、無事故,。

2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調度,，駕駛員必須服從管理,，牢固樹立服務思想，堅守崗位,，不擅離職守,，遵守勞動紀律，不搞特殊化,。

3,、積極參加業(yè)務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能,。

4,、熱愛車職工作，愛護車輛,，堅持定期檢查制度,，不開帶病車，確保行車安全,。

5,、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng),，保持車容整潔,，車況良好。

6,、在駕駛過程中要禮讓三先,，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車,、疲勞車,、英雄車。

7,、嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛,。

8、如車輛發(fā)生故障,，應及時進行修理,，確保公司用車正常。

二,、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)

1,、為了增強駕駛員的責任感，對全年度實現(xiàn)安全運輸無事故的駕駛員,，(工作不足半年的不予計算,，超過8個月的按整年計算)每年年終發(fā)個人獎金300元(領取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎)。

2,、駕駛員必須按車隊長(或主管領導)開據的路單路線行駛,，如有違反視為私車，除承擔私車的所有費用外,，罰款200元/次;如出現(xiàn)責任事故的,，由個人全部承擔。

3,、對非公駕駛外出,、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則,、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況,，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

4,、私闖紅燈,、亂停車、駕駛未佩帶安全帶,、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為,，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況,，另行確定責任,。

5、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發(fā)生,，應先急救傷患人,，向附近公 安 機關報案(或報110)，并立即與車隊負責人聯(lián)絡處理,，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故,。

6、發(fā)生責任事故造成經濟損失時,，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責任者承擔,。

7、私自拉乘與公司業(yè)務無關或公司以外人員,，出現(xiàn)事故造成傷害的,，由責任者自行承擔。

8,、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀,。

9、調離工作或辭職的駕駛員,，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的,，3個月后由公司領導簽字方可退領當月工資。

三,、立狀單位負責人與責任人簽字：

車隊負責人： 駕駛員：

公司車輛駕駛人員安全責任書篇五

為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效,、安全、有效運行,，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平,。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書。

一,、責任內容

1,、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規(guī)則,，服從交通管理人員指揮,，做到文明行車、安全禮讓,、無違章,、無事故。

2,、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統(tǒng)一管理調度,，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想,，堅守崗位,，不擅離職守，遵守勞動紀律,，不搞特殊化,。

3,、積極參加業(yè)務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能,。

第十九條發(fā)生行車事故的,，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔,。

4,、熱愛車職工作，愛護車輛,，堅持定期檢查制度,，不開帶病車，確保行車安全,。

5,、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng),，保持車容整潔,，車況良好。

7“老,、弱,、病、殘,、孕”五種乘客將成為今年服務的重點,，規(guī)定要求司機在行車中遇到轉彎及顛簸路段時必須宣傳、降低車速,，提示乘客注意安全,。

6、在駕駛過程中要禮讓三先,，謹慎駕駛,，避免開違章車、賭氣車,、疲勞車,、英雄車。

7,、嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛,。

8、如車輛發(fā)生故障,，應及時進行修理,，確保公司用車正常。

二,、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執(zhí)行)

1,、為了增強駕駛員的責任感,，對全年度實現(xiàn)安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算,，超過8個月的按整年計算)每年年終發(fā)個人獎金300元(領取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎),。

2、駕駛員必須按車隊長(或主管領導)開據的路單路線行駛,，如有違反視為私車,，除承擔私車的所有費用外,，罰款200元/次;如出現(xiàn)責任事故的,，由個人全部承擔。

3,、對非公駕駛外出,、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則,、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況,，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

食堂使用的液化石油氣,，應從取得北京市燃氣經營許可證的企業(yè)購買,，與之簽訂安全供氣協(xié)議并索要購氣憑證，建立液化石油氣安全管理工作制度,，并在食堂設置安全管理人員,，負責液化石油氣設施和設備在使用過程中的監(jiān)控，防止發(fā)生及火災事故,。

4,、私闖紅燈、亂停車,、駕駛未佩帶安全帶,、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔,。其余根據具體情況,，另行確定責任。

5,、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發(fā)生,，應先急救傷患人，向附近機關報案(或報

110),，并立即與車隊負責人聯(lián)絡處理,，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故。

6,、發(fā)生責任事故造成經濟損失時,，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責任者承擔,。

7、私自拉乘與公司業(yè)務無關或公司以外人員,，出現(xiàn)事故造成傷害的,，由責任者自行承擔。

今天我鄭重地遞上申請書,，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事,，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準,，我將認真履行黨章上所要求的一切,，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督,，嚴于律己,、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員,，為黨的事業(yè),、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。

8,、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀,。

9、調離工作或辭職的駕駛員,，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的,，3個月后由公司領導簽字方可退領當月工資。

三,、立狀單位負責人與責任人簽字：

車隊負責人：駕駛員：

車型：車牌號：

簽訂時間：20xx年月日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇六

為了切實保障每位員工的人身安全,，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育,、部門教育,、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練,，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力,。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀律,，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰,、真實,、整潔，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害),。

4,、保持本崗位工作地點和通信設備整潔,，生產施工器具擺放有序;未經批準,，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施,、設備、儀器,、電腦等,，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護,，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報,，并認真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

7,、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位,。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè),。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析,、判斷和處理生產過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議,。

9、認真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好,。

10、不得在工作場所內吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11,、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內,、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛,、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車,、英雄車，不強行超車,。

14,、嚴格遵守公司保密制度。

15,、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī),。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應在1小時內向部門負責人報告,。并積極參加事故搶險,，如實向事故調查人員反映情況。

以“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則,，以上規(guī)定,，望認真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份。

x年xx月xx日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇七

安全生產工作關系企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,，關系企業(yè)員工生命安全和身體健康,，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規(guī)定和公司的要求,，為進一步落實安全生產責任制,，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故,。執(zhí)行國家有關安全生產,、消防、綜合治理,、道路交通等一系列法律,、法規(guī)中關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外,，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任?，F(xiàn)上海交達德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:

l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分,、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元),。

2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元),。

3,、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元),。

4,、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分,，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元),。

5、設備事故為o(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分,，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元),。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規(guī)定納入工傷考核指標),。

7,、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元),。

8,、一般有責車輛事故低于車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元),。

9,、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分,，加扣經營(管理)考績效收入300元人),。

10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分,、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元),。

以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部,、業(yè)務部,。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方:責任人:

日期:年月日

乙方:責任人:

日期:年月日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇八

公司安全責任書為加強本公司安全管理,，保障賓客及本公司員工人身,、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規(guī)定和誰主管,、誰負責的工作原則,，結合我公司實際，特制定本責任書,。

本責任書由公司各部經理與公司簽訂,。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組,、員工，做好本部門與班組,、員工的簽約工作,，形成領導親自動手，真抓實管,，一級抓一級,，層層負責，明確綜合治理的任務,、目標,，創(chuàng)造良好的經營、工作,、生活秩序,。

一、部門安全責任人資格

本公司各部門的經理為本部門安全負責人,。

二,、安全責任人職責

1、嚴格遵守有關法律,、法規(guī),，按照公安、消防,、文化等部門的安全防范管理要求,，主管本部門的安全防范工作。

2,、制定本部門安全防范目標,、措施，細化責任制,，要求落實到班組,、個人。

3,、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負責落實整改,，并對有關責任人提出獎懲建議,。

4、安全工作與生產經營做到同計劃,、同布置,、同檢查、同總結,、同評比,。

5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。

6,、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動,，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

三,、安全防范目標

1,、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感,。

(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故,，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現(xiàn)金,、有價證券,。

(2)無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故,。

(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機關查處小偷小摸,、賭博等其他擾亂企業(yè)內部秩序的各類事故、案件,，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動,，經營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通,，不堆雜物,。

(5)保持消防器材設備清潔，完好無損,，有專人負責,。

2、結合本部特點,，建立健全和落實各項安全防范制度,。

(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位,。

(2)部門與班組,、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%,。

(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查,、督促。

(4)在經營活動中,，與承包,、租賃場所(單位)均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%,。

3,、經常對員工進行法制和職業(yè)道德及安全教育,。

(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全(不安定)因素,。

(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況,。

四、考核

1,、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核,。

2、由于安全責任人故意或過失行為而發(fā)生重大責任事故和案件的,，除應給予一定的經濟制裁外,，還應依法追究責任。

3,、安全部對本責任書的執(zhí)行情況負責匯總向公司副總經理室報告,，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

4,、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效,，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份,。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約,，本責任書自動延續(xù)。

5,、本責任書由安全部負責解釋,，若有與法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定相抵觸,，以法律,、法規(guī)或上級機關規(guī)定為準。

五,、獎懲

1,、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的,，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵,。

2、由于不認真履行安全防范責任,，未完成安全防范目標,，而發(fā)生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外,，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

深圳市創(chuàng)奇鑫事業(yè)發(fā)展有限公司

安全責任人(簽章)

年 月 日

部門安全責任人(簽章)

年 月 日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇九

為進一步貫徹安全第一,，預防為主的方針,，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及廣大職工的家庭幸福，經雙方協(xié)商,，簽訂本安全責任書,。

第一條：訂立責任書雙方：

甲方： 代表： 乙方： 代表：

第二條：甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產的政策法規(guī)，強化安全意識,，通過健全規(guī)章,，加強防范，完善項目管理,，發(fā)揚敢管,、敢抓、敢處分的三敢精神,，實現(xiàn)安全生產目標,。

第三條：安全生產責任書期限： 1、自進場施工至本工種工程完工為止,。

第四條：甲方責任及義務：

1,、對安全生產工作進行整體布置，管理,，負責開展日常的安全生產大檢查,，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改,。 2,、負責開展文明施工現(xiàn)場、安全生產評比活動,，百日安全生產,、安全知識競賽活動，及時總結交流,，獎優(yōu)罰劣,。

3、對乙方提出的安全生產方面的問題,，甲方應及時答復或三天內處理,、解決。

4,、負責對乙方做好施工前的安全技術交底工作及做好三級安全教育,。

5、向乙方及時傳達上級,、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神,。

第五條：乙方責任及指標：

1、杜絕重大傷亡事故(含設備事故),，一般事故頻率控制在1以內,。

2,、設置一名兼職安全員，負責參與項目部的安全生產活動及主持本班組的安全生產工作,，并及時建立安全臺帳,。

3、負責對新進場的職工進行第三級安全教育,，并對班組內新老職工進行合理的搭配,，對新職工起傳、幫,、帶作用,。

4、班組人員應相對固定,，不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組,，無三證人員不得進入施工現(xiàn)場。

5,、需認真執(zhí)行勞動保護條例,，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品,，并隨時關注班組內工人的身體及心理,、思想動態(tài)。

6,、需認真開展好三上崗,、一講評安全活動，并對職工進行定期或不定期的安全教育工作,。

7,、特殊工作必須由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設備,，支架,。(如接電、開機,、拆架等等)

第六條,、獎罰

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時,，所得獎勵全歸班組或個人,。

2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人,，將予以20-100元/次處罰,。一個月內3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程,，將予以50-200元/次處罰,，三次以上違規(guī)者予以辭退,。

4,、施工班組應自覺做好落手清工作，及時清除建筑垃圾,，若不聽從施工人員指揮,，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進行的,，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰,。

5、施工人員必須戴安全帽上班,，否則給予當事人50元/次罰款,。

6、物料提升機嚴禁乘人,，乘坐者罰款200元,，開機者同罰200元。

7,、嚴禁私自接線,、亂拉電線、燒電爐等,，若查到,，給予當事人罰款200元。

8,、嚴禁施工現(xiàn)場隨地大(小)便,，若有發(fā)現(xiàn)，小便者罰款20元,，隨地大便者罰款50元,，并自行清理干凈。

9,、高空作業(yè),，嚴禁向外、向下拋散雜物,，如故意拋散者,，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故,，當事人負全部責任,。

10、不準擅自拆除腳手架,、防護欄桿,、竹籬板,、安全網等，需拆必須經過施工技術負責人同意,，如有擅拆者,，給予當事人罰款100元。

11,、愛護現(xiàn)場公共安全設施(消防器材,、衛(wèi)生器具、標識牌等),，若有損壞,，照價賠償，故意損壞的,，除賠償損失外,，并處50-500元罰款。

,、保護建筑產品(成品)人人有責,，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn),，除賠償損失外,，并罰款100-1000元，嚴重者清退出場,，并追究其相應責任,。

13、要遵紀守法,，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者,，予以加倍處罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款)，數額較大或情節(jié)嚴重者移交公安機關處理,。

第七條,、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份,，雙方代表簽字生效,，至班組完工結算清并全部退場止。

甲方： 代表人：

乙方： 代表人：

年 月 日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十

為強化企業(yè)安全管理,，牢固樹立堅持“安全第一,，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規(guī)章制度和措施,，進一步提高公司全員安全責任意識,，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司x年安全管理目標的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經營環(huán)境,，根據上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,，特下達x年安全工作責任書。

一,、認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程,，做到安全目標明確,，安全措施落實，安全人員到位,，保證各項工作的正常有序開展。

二,、建立健全安全工作管理網絡,，分工明確，責任到人,。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責,。以教育、檢查,、分析,、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施,，從公司大局出發(fā),，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三,、各部門必須把安全放在各項工作第一位,，根據部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督，嚴格按照“三不放過”原則,，全面掌握安全工作情況,，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作,。

四,、加強部門自查，規(guī)范內部安全管理,，消除不安全隱患。重點要害部位,、重要場所,、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施,、安全經費投入等問題,，著力構建點線面結合，人防

物防技防措施完善的安全防控網絡,。要開展經常性的“四防”工作檢查,，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,，不留死角，隱患整改率要達到100%,，預防各類安全事故的發(fā)生,。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標,，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故,，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故,、有效控制意外突發(fā)事件,。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標。

六,、因安全工作不重視,，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任,。

本責任狀從x年1月1日至12月31日經簽字生效,。

總經理：

副總經理： 部門責任人：

x年xx月xx日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十一

一、為保護公司財產和員工人身安全,，保證公司生產經營工作順利進行,，必須做到層層把關，處處落實,，將管理制度,，工作責任落到實處，落實到具體責任人,。根據國家有關勞動保護法律,、法規(guī)，結合公司的實際情況,，特制定本責任書,。

二、公司安全生產工作以“安全第一,，預防為主”為方針,，堅持生產經營服從安全需要的原則,，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產。

三,、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人,，負責本分管范圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度,，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則,，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展,。

四,、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責;誰安排,、誰負責;誰帶班,、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制,，明確安全生產工作的重點,，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白,。

五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員,，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并做好記錄,，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產責任制,。

六,、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一,、生產必須安全,、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,，遵守安全生產規(guī)章制度,。

七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識,，做到“三不傷害”,。

八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，多提有助于安全生產的合理化建議,。

九、發(fā)生人身,、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理,。事故處理要堅持“四不放過”的原則。

十,、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核,。

十一、本責任書一式兩份,，本單位留存一份,，安監(jiān)部存檔一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

x年xx月xx日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十二

為了切實保障每位員工的人身安全,，使員工將“安全第一,，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上,，特訂立如下安全責任書：

一,、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識,，提高安全技術水平和防范事故的能力,。

二、日常工作安全

1,、上,、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

2,、遵守勞動紀律,，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔,，生產施工器具擺放有序;未經批準,，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備,、儀器,、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

4,、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品,、器具和消防器材,。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理,，及時上報,，并認真做好記錄。

5,、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6,、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮,。

7,、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好,。

8,、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖,，了解消防栓,、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法,。

9,、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾,，應報部門負責人或行政部予以協(xié)調處理,。

10,、在職期間，保守公司商業(yè)秘密,，如客戶資料,、商務政策、技術資料等,。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議,，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

楚雄萬福汽車銷售服務有限公司11,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時,，應第一時間向部門負責人報告,，并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況,。

三,、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車,、試乘試駕車,、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執(zhí)行,。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶,，不開超速車，不強行超車,。

四,、出差安全

1、員工外派出差,，應按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》,，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者,，財務部可拒絕報銷當次出差費用,。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則,。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執(zhí)行,。

五、嚴正申明

1,、除在公司加班,、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外,，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,，與公司無關。其中,，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準,。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經路線上,，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的,，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據,。

3,、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩,、娛樂,、消費、探親等),，發(fā)生了意外,，不算作工傷，公司不承擔責任,。

以上規(guī)定,，望認真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節(jié)嚴重程度,，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份,，公司,、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

x有限公司(簽章)：

員工 (簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十三

為進一步加強公司安全生產管理,，確保公司安全運營，根據相關規(guī)定,，公司與職工簽訂《安全生產責任書》,，把安全責任落實到每位職工,，其責現(xiàn)任內容如下：

一、必須做到安全工作,，始終堅持安全第一,、預防為主、綜合治理 的方針,，努力學習業(yè)務,、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務技能,。

二,、安全要求

1、嚴格執(zhí)行國家,、上級和公司安全管理制度,，自覺接受安全教育培訓，具備識別,、控制與本崗位工作有關危險源的能力,，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2、服從公司管理,，認真履行安全職責,，互相關心、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為;按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,，應及時報告,，并采取有效措施。

3,、熟悉與本崗位有關的安全,、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位,，掌握其使用方法,，并按規(guī)定進行維護。

4,、當發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告,，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料,。

二、目標：

1,、確保所在崗位工作質量,、安全、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故,。

2、根據計劃,，自覺參加學習培訓率達95%以上,。

3、協(xié)助其他部門或職工完成任務率達95%以上,。

三,、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核,，達到目標要求的,，進行表彰獎勵;達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關規(guī)定給予處罰,。

2,、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關規(guī)定和程序進行處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

四,、本責任書一式二份,，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。

部門負責人簽名： 責任人簽名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十四

1,、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

2,、機器、設備,、火災,、交通事故為0;

3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;

4,、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

5,、安全設施、安全標志,、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%;

6,、輕傷事故控制在1% ,。

二,、各部門經理工作必須做到以下內容：

1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任,，必須模范遵守公司的各項安全管理制度,，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責,，確保安全責任制在本部門全面落實,，并全力支持公司安全工作。

2,、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施,，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

3,、在確保安全的前提下組織生產,，始終把安全工作放在首位，當安全與交期,、質量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則,。

4,、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

5,、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀,。

6、每周至少組織一次安全大檢查,，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加,，做到有檢查、有整改,，記錄全,。

7,、以身作則,，不違章指揮,、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任,，同時要予以查處。

8,、公司安全查出的問題,，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現(xiàn)象,。

9,、建立宿舍治安,、防火,、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

10,、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實,。

11、電氣安全交與專業(yè)人員負責,，安全員負責監(jiān)督檢查,。

總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

x年xx月xx日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十五

為了認真貫徹安全第一，預防為主的方針,，加強對安全生產工作的管理,，根據國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書,。

甲方： 乙方：

一,、甲方職責

1、認真貫徹國家,、省和,、安全生產方針、政策及法規(guī);

2,、定期對所屬各單位的安全生產進行檢查,、督促并指導做好安全生產工作;

3、嚴肅查處重大安全責任事故,，督促重大事故隱患的整改;

4,、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;

5,、組織開展安全生產評比競賽活動,，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展,。

二,、乙方職責

1、組織落實,。單位第一負責人親自抓安全工作,，安全組織機構健全,，配備了安全監(jiān)察員;

2、思想落實,。深入廣泛地對職工,、家屬開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育,，大力宣傳安全生產工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立安全第一的思想;

3,、措施落實,。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,，提出整改措施,，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因,，進行調查研究分析,，明確責任，提出處理意見并報*安委會批準執(zhí)行;

4,、制度落實,。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策,、法規(guī),，結合本單位實際，建立健全各項安全管理制度,，做到有章可循,，獎罰分明，強化監(jiān)督管理;

5,、責任落實,。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工,，明確職責,，做到各負其責。

三,、目標

1,、特大事故、重大事故為零;

2,、一般事故死亡率,、重傷率為0;

3、重大事故隱患整改率95%以上,，一般事故隱患整改率90%以上;

4,、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

5,、事故及時結案率100%。

四,、獎罰

1,、發(fā)生特大、重大傷亡事故,，單位當年工資不能晉級,，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職,，直至追究紀律責任和刑事責任,。

2、超死亡率,、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%,，分別扣安全責任人三個月或一個月獎金;

3、發(fā)生經濟損失事故,，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者,，扣罰安全責任人半年獎金;直接經濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金,，扣罰全部職工三個月獎金;

4,、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責任人罰款100~200元,，隱瞞事故不報或阻礙調查的,，罰款300~500元;

5、全年無事故,，事故隱患整改率達到100%的單位,，按生產經營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級,、晉職的重要依據,。

責任期限：二○xx年_____月_____日 至二○xx年_____月_____日

甲方：(單位責任人簽字蓋章) 乙方：(單位責任人簽字蓋章)

簽署日期簽署日期

二oxx年月 八 日二oxx年 月日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十六

為了認真落實“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產管理方針,，樹立“安全生產、人人有責”的觀念,，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全,，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立x年度安全生產目標責任書,。

控制指標：

(1)按計劃參加培訓率達100%,。

(2)區(qū)域危險源控制率100%。

(3)安全檢查有效率100%

2,、工作目標：

(1)在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè),，并勸阻他人違章作業(yè),。

(2)接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識,，提高安全生產技能,，增強事故預防和應急處理能力。

(3)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告,。

(4)開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患,，根據部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄,。

(5)加強設備維護,，經常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產,。

(6)對本崗位的安全生產負直接責任,。

3、獎懲規(guī)定

(1)控制指標沒有完成,、工作目標沒有落實到位的,，部門按規(guī)定給予員工處罰。

(2)完成控制指標和落實工作目標的,，部門按規(guī)定給予員工獎勵,。

x年xx月xx日

公司車輛駕駛人員安全責任書篇十七

項目部 (以下簡稱甲方)

班組 (以下簡稱乙方)

按公司各項安全生產規(guī)章制度和上海市建設系統(tǒng)的有關安全生產文件精神要求，為杜絕安全生產事故的發(fā)生,，現(xiàn)經甲,、乙雙方共同協(xié)商，特制訂以下條款：

1,、工地負責人和各管理人員必須對本工地的安全生產進行全面管理,，同時要進行三級安全生產教育，根據工程進度,，不斷進行安全技術交底,，使全體員工做到心中有底，預防為主,。

2,、甲方應給職工創(chuàng)造良好的安全設施，從施工用電,、腳手架,、機械設施,、臨邊、洞口等都必須要有安全防護措施,，符合安全生產的要求,。

3、乙方有違章操作,、不戴好安全帽,、違反規(guī)章制度等，經指出后仍不改的,，甲方有權對其處罰,，直至辭退，違者按項目部相關規(guī)定進行處罰,。

4,、乙方應遵守工地的各項規(guī)章制度，穿好工作服,，穿軟底鞋進行施工操作,。嚴禁穿拖鞋、背心上班,，工作前禁止喝酒,，工作中嚴禁打鬧和開玩笑，違者按項目部相關規(guī)定進行處罰,。

5,、乙方應服從工地領導的安排。但在不符合安全生產要求的情況下,，甲方如強令乙方冒險作業(yè),，乙方有權拒絕操作，產生的后果有甲方承擔,。

6,、乙方在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工,，不符合的要向上級匯報,，不得冒險作業(yè)。

7,、特殊工作人員必須持證上崗,，非操作人員不得玩弄機械設備，違者按項目部相關規(guī)定處罰,。

8,、嚴禁用電爐取暖、做飯,，不得私自亂接電線,，違者罰款100～300 元,。

以上協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽名后合同生效。

甲方(蓋章)： **項目部 乙方： **班組

簽約代表：

20xx年**月**日