人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇1

世界500強不一定是最好的,，適合的才是最好的,，有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃才是最重要的。

首先我們要討論的是,，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè),。本人認為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面,，同時任何決定都必須要有前提,。

去外資企業(yè)，首先你的綜合素質(zhì)要高,，否則不會錄取,。在外資企業(yè)（如可口可樂），由于其運作了上百年甚至幾百年,，所有企業(yè)營銷的體系很健全,，也很規(guī)范，不論什么崗位都會接受到專業(yè)化的培訓(xùn),，同時其有一整套完善的銷售模式和方法,，你只要按照他的規(guī)則做事就行。因此,，好的方面是：第一,，你可以接受良好、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn),；第二,，掌握先進的銷售模式和方法；第三,，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金,。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個體的創(chuàng)新,；第二,，強勢品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動，無法鍛煉銷售人員在弱勢狀況下的市場解決問題能力；第三,，由于要求高,，人員變動相對較小，個人晉升的空間有限,。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反,。不好的方面是：第一，很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn),；第二,，銷售模式和方法需要自己摸索；第三,，鍍金效果沒外資企業(yè)好,；第四，由于品牌相對處于弱勢（如可口可樂和娃哈哈）,，銷售難度相對較大,。好的方面是：第一，銷售人員可以很好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識,；第二,，鍛煉銷售人員在弱勢條件下的市場解決問題的能力；第三,，憑業(yè)績說話,，相對考核公平，晉升機會多,，空間大,。

因此，一個外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不一定能做好,，一是不適應(yīng),，認為企業(yè)不規(guī)范；二是品牌既處在弱勢,，還要面對和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題,。一個外資企業(yè)的'銷售經(jīng)理的市場操作能力不一定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式上,，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上（相對而言）,。因此，人力資源部在 招聘 銷售經(jīng)理時,，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好,。

討論完去外資還是內(nèi)資后，要討論選擇目標(biāo)企業(yè)的基本條件,。例如你選擇的是快速消費品行業(yè)，那么這個目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該具備以下特征：年銷售額在億元以上（至少五千萬），企業(yè)所處的細分行業(yè)正在高速發(fā)展,，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化,，企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，老板謙虛敬業(yè),。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好,，同時經(jīng)過幾年的發(fā)展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大，同時企業(yè)處于積極實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟中,，企業(yè)薪酬也比較可觀（比起剛起步或成熟的企業(yè)）,，其次，企業(yè)有進一步發(fā)展空間,，個人發(fā)展機會更多,。當(dāng)然，一個新企業(yè),、商貿(mào)企業(yè)或一個規(guī)模較?。赇N售在一千萬以下）的企業(yè)，也并不是不可以選擇,，但選擇時相對的風(fēng)險和對你的判斷力要求更高,。

古語說先謀而后動，這是有道理的,。要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進行規(guī)劃,，形成一個清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點,。

第一點,，慎重選擇，求穩(wěn)為先,。就是說在選擇企業(yè)時一定要慎重,，哪怕多花些時間，一旦選擇了不宜跳槽,。為什么這么說,，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟悉新的環(huán)境,，出業(yè)績時間顯然要推后,，這叫耽誤時間；第二,，由于經(jīng)驗不足,，職務(wù)不高，跳過去不是主管,，等于從頭再來,，浪費時間,。第三，到新環(huán)境人員不熟,，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜,，或許干不長久，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人）,。第四,，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立,，缺少支持的營銷你如何發(fā)力,，最終主動走人。而在一個企業(yè)做的時間長一些（一般至少3年）,，以上的問題就或許不會發(fā)生,，同時更重要的是，只有你用較長的時間深入到一個企業(yè)后,，你才能真正掌握一個企業(yè)營銷的精髓,，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象,。

第二點,，任何企業(yè)都有問題。 不要以為到了一個新企業(yè),，企業(yè)就沒有問題,。每個企業(yè)都有問題，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的問題,，只是問題不同罷了,。

第三點，搞清時間長度和時間密度的問題,。舉一線銷售人員的例子來說明,，通常情況下，一個銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)發(fā)展時間規(guī)律,，即做1年業(yè)代,，做2年銷售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理,，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理,。為什么這樣安排？前3年是基礎(chǔ),，要打牢,；后7年是帶團隊、做管理,，要扎實,。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān),、營銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時間的長度不是衡量經(jīng)驗和能力的標(biāo)準,，這要看營銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性,。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說看的是時間的密度,，是看你對老崗位知識的掌握多少和對新崗位的勝任能力。

第四點,，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時間目標(biāo),、知識掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo),。

崗位目標(biāo)就是你各個階段所有達到的崗位層次,。如用1年的時間從銷售代表做到銷售主管。知識掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識,，如在銷售代表階段,，所要掌握的知識是終端拜訪和生動化等；在區(qū)域經(jīng)理階段,，所要掌握的知識就是經(jīng)銷商開發(fā)和管理,、區(qū)域市場促銷策劃等。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域,。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦,，一個企業(yè)給你一個銷售經(jīng)理的頭銜，你卻只負責(zé)一個城市的一個片區(qū),，做著與業(yè)代相同的工作,，這不叫銷售經(jīng)理，就是個業(yè)代,。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進的動力,，也是你能力和價值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的,，如第一年年薪2萬元,，第四年年薪6萬元等。

目標(biāo)決定你的方向,，方向決定了你的結(jié)果,。

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇2

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己進行準確的自我評估,，就是考慮一下我是誰,？我想做什么？我能做什么,？環(huán)境允許我做什么等問題,。

通過自我評估,，了解好自己的興趣點在哪里，是喜歡與人打交道,，還是與物打交道,，只有認清了自己了，確定了自己的職業(yè)傾向,，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關(guān)鍵的一步,。

確定好自己想從事哪個方向的職業(yè)了，就來想一下自己的能力有哪些,，是文字處理能力,，組織培訓(xùn)能力還是數(shù)據(jù)分析能力呢？認真想想自己的有哪些優(yōu)勢特長,，這些優(yōu)勢特長哪些是對自己感興趣的崗位有幫助的,，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的。

你要確定就業(yè)當(dāng)先與你所學(xué)的專業(yè)相不相關(guān),，從而衡量一下自己所學(xué)專業(yè)的技能跟你打算從事工作的關(guān)系,，挑選出一些比較適合的且自己具備的能力。

公司在招聘實習(xí)生的時候,，對大學(xué)生們都有一定的要求,，先不要想著你要從實習(xí)的崗位上學(xué)到什么，而是去看一夏公司要求大學(xué)生需要什么樣的能力,，看看自己有沒有這種能力,，要是有這種能力的話，要怎么做才能更好勝任這份工作,，從而提高自己的核心競爭力,。

很多學(xué)生在實習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)工作與自己想象中的不一樣,，可能在專業(yè)學(xué)習(xí)上你很感興趣,，但是到了實際的工作中，你就覺得很無趣,，這就是實習(xí)的作用,，所以在大三大四的時候，要多去體驗,，了解一下真實的社會需要,，也讓你了解你所喜歡的工作到底是怎么樣的。

要是不喜歡的話,，在正式找工作的時候,，可以考慮換行，這樣就避免你走更多的彎路,。

現(xiàn)在的社會時時刻刻都在變化著,，唯一不變的就是變化的本身,，計劃往往趕不上變化，所以你們的就業(yè)觀念也時刻緊跟著變化,，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對自己也是適得其反的,。

不要死死守著那個最初制定的計劃，就業(yè)環(huán)境變化時,，自我觀念也要跟著改變,，及時調(diào)整職業(yè)計劃，這樣才能在社會上生存下來,。

比如在70,、80年代，書記員是個不錯的職業(yè),，字寫得又好又快的書記員許多單位都搶著要；到了90年代電腦剛出現(xiàn)的時候,，打字員的就業(yè)前景很好,，但是到了如今，這個幾乎人人都會上網(wǎng)打字的時代,，打字員這個職業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在了,。所以你要跟著社會的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生改變，要不然你就會被淘汰了,。

大三大四的你,，還不清楚如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎？將以上五步綜合起來考慮,，相信你就有一個完美的答案了,。

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇3

1 . 堅持理想

理想之于個人，猶如燈塔之于輪船,。許多事業(yè)上的成功者在回顧奮斗史時往往會提到“冥冥中似乎有神靈的指引”,，事實上，這個神靈就在他的心中,。理想可以是寬泛的“不能庸庸碌碌”,，也可以是具體的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”，無論是哪一種,，都可以有效地排除職業(yè)生涯中遇到的種種干擾,，使力量集中，而且能充當(dāng)上進的動力,。

2 . 明確為誰而工作

盡管在回憶求學(xué)經(jīng)歷時,，多數(shù)人會自嘲年少時為老師而學(xué)習(xí)的傻念頭，但在工作中,，卻依然傻傻地認為自己在為老板而工作,。事實上,，二者道理相同。每一份工作,，薪水都只是表面上的收獲,，能否在這一過程中發(fā)掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無法不敬業(yè),，無法不享受,，而這正是老板最喜歡看到的狀態(tài)。

3 . 職業(yè)化,、專業(yè)化

“打工”與自己開作坊的最大不同就是職業(yè)化和專業(yè)化,。前者包括職業(yè)操守以及形象等，后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開動腦筋,，用最有效的方法來完成工作,。知識總是相通的，如果能將工作之外的知識融會貫通,，運用于工作中,，那你更是老板眼中的創(chuàng)造性人才。

4 . 不滿于只做“執(zhí)行者”

嚴格地說,，即使將單純的執(zhí)行做到極致,，你依然只是個“體力勞動者”。只做上司吩咐的工作并不足夠,，樂于“折騰自己”才是高等境界,。沒有最好，只有更好,，任何工作都有改進的余地,。如果你能很好地管理你手頭的工作，做得令老板驚喜,，那么,，離“職升機”就不遠了。

5 . 不功利

這一條極其符合曾流行一時的《商道》所揭示的根本道理,。不功利的人往往會更為順利地獲利,，原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾,，反而能做出更加正確的判斷,。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力,，極容易令上司欣賞,。

6 . 胸懷激情、感染他人

無論你的老板本身是否屬于激情派，他都一定不愿意看到死氣沉沉的下屬,。激情的員工往往受到上司欣賞,，不管他是否喜歡你本身，但一定會感謝你能感染周圍的同事,，為組織帶來無限的活力,。

7 . 積極地理解信息

這應(yīng)該是保持激情的前提。挫折總是不可避免,，但最終結(jié)果取決于你的處理方式,。積極地理解信息可以給予人積極的心理暗示，有助于保持陽光的心態(tài),，在逆境時可以理智地分析所遭遇的挑戰(zhàn),，讓自己的激情不褪色。自然,，解決難題的可能性也大大增加,。更重要的是，習(xí)慣成自然,，當(dāng)你養(yǎng)成積極理解信息的習(xí)慣時,，不但自己愉快，也會贏得周圍人的欽佩,。

8 . 管理好上司

無論你處于何種職位，都不僅是個被管理者,，你同樣可以實施反向管理,。簡單地說，就是充分發(fā)揮你的影響力,。這包括妥善地處理與上司的爭執(zhí),，及時地化解上司的難題，讓上司支持你的工作,，以及充分及時地展示你的成果等等,。

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇4

無數(shù)次幻化著我的明天，夢想著未來的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作,，可是設(shè)想的太多,，行動的太少，于是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆匆流逝,。無數(shù)條通向未來的路,，都望不到盡頭，遠方天空,，云層遮蓋的前往方向,，讓我迷失在黑暗之中。但是，職業(yè)規(guī)劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路,，讓我意識到夢想與現(xiàn)實的差距和實踐的意義,。所幸，我現(xiàn)在還是大二的學(xué)生,，我想一起從現(xiàn)在開始還不算太晚,，做好職業(yè)規(guī)劃，夢想就在前方,！

1,、性格方面：我開朗、活潑,，有時還很幽默,，在對待陌生人上，我很容易與其輕松交談,，擅于并樂于與人成為朋友,。對人坦誠，重視友誼,。樂觀向上,，一直保持積極的心態(tài)，即使遭遇挫折,，也能快速拜托低迷的情緒,，并從中獲取經(jīng)驗。很少會有情緒低落的時候,。樂于助人,，熱心于公益事業(yè)。做事有計劃,，計劃內(nèi)事情必定按時完成,。在文學(xué)、體育,、軍事,、娛樂等方面都有自己衷心的人或物，易于與人進行交流,，增進友誼,。有責(zé)任心，對事情認真負責(zé),，自己負責(zé)的事情出現(xiàn)差錯絕不會找借口推托,。遇到困難時有時會有放棄的念頭，若得到別人的鼓勵,，仍會保持極高的熱情并堅持到底,；反之，則不會堅持太久。恒心不足,，對自己感興趣的事情可以一直保有極高的熱情,，但若不感興趣的事情熱情會不足，任務(wù)完成情況可能沒有前者的效果好,。

2,、興趣方面：喜歡廣交朋友，同時懂得謹慎擇友,。喜歡上網(wǎng),、唱歌、逛街等,，簡單來說,，“特別愛玩”；喜歡讀書,，各種書籍都很喜歡,，對軍事、涉外等方面的書籍尤為喜歡,；喜歡游泳,，是一旦開始就不想停止的類型，比較擅長排球,；喜歡跳舞,，但不擅長，有意愿去學(xué)習(xí),。

3,、能力方面：掌握計算機基礎(chǔ)技能；在院記者編輯團做過干事,，因此寫作能力,、事務(wù)管理能力,、與人溝通協(xié)調(diào)能力都得到提高,，并且在采訪和攝影方面，積累了一定的經(jīng)驗和技巧,，擔(dān)任班級干部,，組織能力有所增強。欠缺的地方：文字功底不十分強,，有信心不足的時候,，專業(yè)知識的實際應(yīng)用能力不強。

我是法學(xué)與英語雙學(xué)位班的學(xué)生,，法英專業(yè)是以法律為主,，英語為輔的實用性專業(yè)，由于近幾年本科擴招，使得畢業(yè)生數(shù)量龐大,，社會所需供大于求,，再加上經(jīng)濟危機的打擊，就業(yè)壓力日趨增大,，競爭激烈,，且薪水不高，尤其是在近幾年的就業(yè)調(diào)查中,，法學(xué)專業(yè)一直都是就業(yè)率最低的專業(yè),。但是隨著中國在當(dāng)今國際中的影響力越來越大，與國際社會接觸越來越密切,，社會所需要的人才的能力也相應(yīng)提高,，實際工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級專門人才成為現(xiàn)在所需人才的衡量標(biāo)準,。所以如果學(xué)好了本專業(yè),，可以說，在以后日趨激烈的競爭中都是有相對較大的優(yōu)勢的,。

本專業(yè)基本的就業(yè)方向主要有以下幾種：律師（涉外律師）,、（法院、檢察院,、司法局,、公安部門等法律相關(guān)部門）、公司職員（助理——律師助理——法律顧問;助理——主管——高級主管等）,、法律研究員,、教師及其他相關(guān)的職業(yè)等。

我為自己定下了三個理想職業(yè)：法律顧問,、導(dǎo)游,、大學(xué)教師。法律顧問是我理想職業(yè),，導(dǎo)游是成為法律顧問的途徑,，大學(xué)教師是備選職業(yè)。下面就分別來分析一下：

法律顧問

一般招聘要求如下：

1,、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2、通過國家司法考試或律師資格考試,；

3,、有在律師事務(wù)所、企事業(yè)單位或者國家機關(guān)從事法律工作的經(jīng)驗,；

4,、正直敬業(yè),，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

5,、為人忠實,，責(zé)任心強，具有良好的道德品質(zhì),。

6,、碩士學(xué)歷以上。

自我分析：

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢因素（S）

弱勢因素（W）

1.擅于與人交際,、精力旺盛,、樂觀向前

2.為人友好、熱情活躍,、外向直接,、樂于助人。

3.有耐心,。

4.有責(zé)任心,。

5.做事有計劃，計劃內(nèi)的事情必完成,。

6．有吃苦耐勞的精神,。

7.團隊合作較好。

8. 誠實可靠,。

9. 實習(xí)經(jīng)歷,。到畢業(yè)時已經(jīng)有一到兩次法院實習(xí)經(jīng)歷，一年至兩年導(dǎo)游經(jīng)歷,。

1.寫作水平一般,。

2.外語水平一般，目前做不到流利的與外國人交流的程度,。

3.專業(yè)知識應(yīng)用能力差,。

4.不夠自信。需要別人的肯定,。

外部

環(huán)境

因素

機會因素（O）

威脅因素（T）

1. 北京易于開闊視野和接觸相關(guān)領(lǐng)域,。

2. 北京旅游資源豐富。大型旅行社多,。

3. 能夠獲取法院實習(xí)的機會,。

4. 作為大二的學(xué)生,，有經(jīng)驗方面的不足,，但仍有機會可以彌補。

1.人才多,。

2.各大高校法學(xué)專業(yè)都是強勢專業(yè),。

3.法學(xué)專業(yè)的學(xué)生過多,。

4.法律應(yīng)用能力不強。

SWOT總結(jié)：跟據(jù)以上的分析并結(jié)合法律顧問的招聘要求,，我首先要做的是獲取從事法律工作的資格,。而面對優(yōu)勢與劣勢并存的自身及嚴峻的就業(yè)形勢，我必須在理論與實踐中不斷的提升自己的能力,，才能最終在走上理想的工作崗位,。但是現(xiàn)在的知識與能力遠不能勝任該職位，所以需要自己在以后的日子里向這一目標(biāo)不斷努力,。還應(yīng)重點考慮自己的劣勢,，如何將自己的弱勢帶給自己的威脅指數(shù)降到最低，如何將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,，這都是日后需要逐步解決的問題,。

1.基本規(guī)劃：在假期獲取法院實習(xí)機會；取得國家導(dǎo)游資格后,，成為旅行社導(dǎo)游,在該旅行社兼職導(dǎo)游一年到兩年后爭取成為該公司律師助理而后向法律顧問過渡,。

2.具體規(guī)劃:

今后的大學(xué)三年：

大二：（20xx.9——20xx.7）學(xué)好專業(yè)課，盡量爭取獎學(xué)金,；英語過專業(yè)四級（20xx年4月）,；計算機過二級（已過）；進行第二外語日語的學(xué)習(xí)（下學(xué)期）,；達到韓語初級水平,。寒假獲得去法院實習(xí)的機會；暑假進入家鄉(xiāng)的旅行社成為導(dǎo)游,。通過國家導(dǎo)游證考試（20xx年11月末）,；多讀一些類以及各個領(lǐng)域的書籍，拓寬知識面,，每個月最少讀完三本大學(xué)生必讀的101本書,，即一周左右完成一本，并有相關(guān)的讀書筆記,；加強寫作能力,；時刻關(guān)注社會上的最新動向；多參加一些志愿活動和實踐活動,；繼續(xù)加強人際關(guān)系,，拓展人脈；多向別人學(xué)習(xí),，不斷完善自己,；隨時關(guān)注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新動態(tài),，并看他們招聘人員的相關(guān)要求,，所需的能力和素質(zhì),，開始以之為目標(biāo)，努力提高自己,；關(guān)注司法考試相關(guān)動態(tài),。

大三：（20xx.9——20xx.7）仍以專業(yè)課程為主，繼續(xù)爭取獲得獎學(xué)金的資格,；向英語專業(yè)八級努力,；同時因為當(dāng)今社會有些企業(yè)對于專業(yè)四級證書的不認可，我將參加大學(xué)英語四六級考試,；日語,、韓語能與人進行簡單交流即可；寒假繼續(xù)爭取到法院實習(xí)的機會,；通過北京導(dǎo)游口語考試,，暑假進入北京較大的旅行社成為兼職導(dǎo)游，加強人際關(guān)系,，拓展關(guān)系網(wǎng),；開始準備司考，如果政策允許,，參加一次國家司法考試,，不在于是否能通過，主要為熟悉環(huán)境,，題型,，并找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，加以鞏固,；準備研究生考試,。

大四：（20xx.9——20xx.7）繼續(xù)英語、日語,、韓語的學(xué)習(xí),，英語以法律英語為主；爭取繼續(xù)在旅行社兼職,，并爭取機會向所在公司的法律顧問學(xué)習(xí)相關(guān)知識并獲得相關(guān)處理法務(wù)的能力,；通過國家司法考試，同時準備考取中國政法大學(xué)的經(jīng)濟法學(xué)專業(yè)的研究生,。

計劃已經(jīng)確定,，夢想就在前方，接下來要做的,，就是腳踏實地的去實現(xiàn)夢想,，一點點沖破身邊粘稠的黑暗，最想要去的地方,，我絕不會半路返航,！我知道，現(xiàn)實與夢想的差距,，但是我堅信,，事在人為，Nothing is impossible,！我要用我的雙手,，我的信心，我的勇氣和堅持讓我夢想在絢爛的明天最盛大的綻放,！

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇5

21世紀是一個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會,，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ),，作為新時代的職場人,，就應(yīng)該對社會有一個清醒的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式,，社會的的政治環(huán)境,、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等,，對自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認識,，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的貢獻,，更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。在我們的職場生活中，想做好就有六種常見的方法,，只要用心做,，認真做，價值人生還是屬于你!

一,、目前趨勢法：

“從眾心理”是人類自我保護的本能表現(xiàn),，所以才出現(xiàn)了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,，可以降低我們的外在風(fēng)險,，但是這個時候容易出現(xiàn)“盲目從眾”，并且會忽略自己的個人感受,。

所以,，需要問一問自己，“我究竟喜歡不喜歡,，我究竟適合不適合?”,，也就是“最適合的，才是最好的,?！?/p>

二,、自然發(fā)生法：

一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代,，之所以在那個時代可以使用,，是因為那是一個不太強調(diào)“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天,，尤其是人類進入21世紀之后,，隨著社會的發(fā)展，人性關(guān)注的回歸,，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,，來體現(xiàn)自己的人生價值和意義。

如果可以一直都“順其自然”下去,，永遠能夠做到“接納現(xiàn)實,，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇,。

三,、最少努力法：

時下流行的一句話“長得好不如生的好，生的好不如嫁的好”,，盡管不同的人對此看法不同,，但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否定”，還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”,。

當(dāng)然,，從存在主義的角度來講，如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔(dān)責(zé)任”,，并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責(zé),，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇,，與和尚有什么關(guān)系?”的事情了,。

四、刻板印象法：

現(xiàn)實依據(jù),，有可能是理性的參考,，也有可能是對適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經(jīng)驗”,。

五,、櫥窗游走法：

有時候最好的選擇，就是沒有選擇,。

當(dāng)我們無法選擇的時候,，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標(biāo)更近?！?/p>

六,、拜金主義法：

合法合理地追求經(jīng)濟利益最大化，這一點本身沒有錯,。

如果盲目的追求無法持續(xù)的經(jīng)濟利益的話,，無論對于個體、對于集體,，還是對于整個人類世界,，都是不可取的,。

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇6

小林大專畢業(yè)已經(jīng)幾年了,，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力,，也很有上進心,，但是從人事文員到打字員、辦公室文員,，她都不知道自己真正喜歡什么,，工作卻老喜歡遷就，每份工作都做不長,，跳槽對她來說非常簡單,。新年剛過，她意識到自己不能再這樣下去了,，但是又不知道該怎么做,，她在迷茫中一天一天的在過著日子。

富海人才職業(yè)顧問專家陳胤君分析,，職場人士如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定,，或者認為工作中沒有太多機會，首先是不要失望,，因為有很多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的處境,。從職業(yè)心理角度看，制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步,，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預(yù)先的想法,。判斷你自己的價值和利益，了解自己的能力,，分析你的知識,、熱情和技能適合干什么。只有做好自己的新年規(guī)劃,，苦練“內(nèi)功”,，才會為日后的發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

“很多同事都利用下班時間去參加培訓(xùn)，如果不跟著同事充電,，我就覺得很不踏實,。”在一家電子企業(yè)工作的王先生說,，“其實自己也不知道應(yīng)該參加哪種培訓(xùn),，覺得參加培訓(xùn)后自己就能跟上同事的步伐了?！?/p>

九博職場顧問認為,，在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己職業(yè)方向,。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,，這個支點就是：我為什么工作。是生存支點,、發(fā)展支點還是興趣支點,？參與培訓(xùn)確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應(yīng)該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識,，對自己知識,、能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓(xùn)與自身特長相結(jié)合,，選擇有效的培訓(xùn)課程,，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場中的立足,、晉升增加砝碼,。

另外，充電方式也是因人而異,。在選擇充電方式時應(yīng)視自身情況而定,。如果平時工作量很大，那么最好利用周末或一段相對集中的時間參加學(xué)習(xí),。如果業(yè)余時間充裕,，而可以利用工作日晚上和周末參加學(xué)習(xí)。