在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇一

不少新生已對職業(yè)方向有了初步規(guī)劃

據(jù)悉,，除了個別大學(xué)新生對大學(xué)一詞還只停留在概念上外，很多新生已有了初步的規(guī)劃。

玉林一中的小李以高出理科一本線48分的成績被重慶大學(xué)錄取,，專業(yè)為冶金工程,，想到即將開始的大學(xué)生活，小李談吐中透露著淡定,。他告訴記者，已對大學(xué)生活有了初步的規(guī)劃,。“大一先當(dāng)上學(xué)霸,，完成轉(zhuǎn)專業(yè)的目標?！笨紤]到畢業(yè)后的就業(yè)前景，小李想轉(zhuǎn)的專業(yè)為土木工程或計算機科學(xué)和技術(shù),，“前者是我學(xué)校的強勢專業(yè)，后者就業(yè)選擇較廣,。”

“讀計科,，外面闖蕩幾年,，積累經(jīng)驗,，沒有找到賺大錢或創(chuàng)業(yè)的機會,，就考公務(wù)員?！睂τ诖髮W(xué)后的路子，小李也詳細列出規(guī)劃清單,。

提到職業(yè)規(guī)劃,，很多大學(xué)畢業(yè)生深有體會?！敖裉旒影嗍菫榱搜a那時逃的課,?！毕氲阶约含F(xiàn)在的處境,，小蔣很懊悔自己當(dāng)年沒有好好規(guī)劃大學(xué)生活?！按笠婚_始,，很多同學(xué)開始去圖書館看書學(xué)習(xí),，而我還想好好放松一下,?！绷钚∈Y沒想到的是，這一放松就是四年,，現(xiàn)在的她，在廣東一家公司上班,。“公司很多同事跟我聊大學(xué)生活,，我的記憶中不是在睡覺就是看電視連續(xù)劇，現(xiàn)在不得不在工作之余自己‘充電’,?！彼f,，由于在校期間專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，她經(jīng)常都要加班加點去完成手上的工作,。

跟小蔣相比，小沈為自己的大學(xué)四年交出了滿意的答卷：廣西區(qū)級優(yōu)秀畢業(yè)生,、優(yōu)秀班干、三好學(xué)生等榮譽見證了她的每一步,。“從大一開始我就著手自己的未來規(guī)劃,，第一次參加大學(xué)生人生規(guī)劃大賽，我的規(guī)劃書就順利入圍并且獲得三等獎,。”按照小沈的規(guī)劃,，大學(xué)生活里必須做一次班干、必須得一次國家級的獎勵,、每學(xué)期必須看20本以上的課外書……如今，小沈成了各單位爭搶的香餑餑,。

大學(xué)生應(yīng)盡早為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃

事實上，大學(xué)四年是學(xué)生人生中關(guān)鍵的一段,，肯定會對學(xué)生以后的職業(yè)生活產(chǎn)生影響，因此,，如何度過大學(xué)四年，做好職業(yè)規(guī)劃顯得尤為重要,。據(jù)了解,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)是許多院校大一新生的必修課,，學(xué)校幾乎每個學(xué)年都會舉辦大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，以期引導(dǎo)學(xué)生積極規(guī)劃自己的人生,。

從目前的形勢來看，未來研究生不一定好就業(yè),，公務(wù)員也不一定就是鐵飯碗，現(xiàn)在的大學(xué)新生應(yīng)該客觀看待兩者,，做長遠規(guī)劃，為將來選擇適合自己發(fā)展的道路,。

據(jù)了解,，有一部分學(xué)生不期望有更好的發(fā)展,，愿意考上公務(wù)員得到一份相對安穩(wěn)的工作,，未來也不用考研究生，這樣的學(xué)生可以直接考公務(wù)員,。凡是將來打算再讀研究生，進行學(xué)歷深造的學(xué)生,，最好是早期先讀,，然后再去發(fā)展事業(yè)會好一些，因為很多人工作以后還需要再考研,，但是工作期間沒有學(xué)習(xí)環(huán)境，已經(jīng)失去了大四考研的優(yōu)勢,。

目前研究生的就業(yè)率只比本科生稍微高一些，公務(wù)員也不一定就是鐵飯碗,。不著急就業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該有中長期的職業(yè)規(guī)劃,，家庭條件較好的學(xué)生可以選擇先考研,，然后再考慮就業(yè)或者考公務(wù)員。比如讀某個專業(yè)的研究生,，畢業(yè)后就業(yè)的待遇和就業(yè)的廣度比本科就業(yè)要好很多。

但是新生未來打算考研的劃不建議輕易換專業(yè),。如果原專業(yè)就業(yè)形勢不好，跟自己的目標背道而馳,，或?qū)ζ洳桓信d趣的學(xué)生，可以考慮更換專業(yè)考研,。另外，選擇專業(yè)要結(jié)合自己的未來規(guī)劃,，切勿盲從。所選專業(yè)應(yīng)能夠開闊自己的視野,，或帶來更好的就業(yè)機會,。

職業(yè)規(guī)劃是獲得offer的關(guān)鍵

其實,，每年校招都會看到“有人歡喜有人憂”的狀況,，有拿到19個offer的得意者，也有一個offer也沒拿到的失意者,。之所以還有許多畢業(yè)生未拿到offer，究其原因,，是自身職場規(guī)劃不明確、對招聘崗位和流程了解不夠,。

職場規(guī)劃不明確，是很多大學(xué)生的通病,，其突出表現(xiàn)是他們并不曉得自己究竟要找哪方面的工作，不知道怎么準備能夠增加求職成功的幾率,，只是一味的為了找一份工作而找工作,?！皼]有明確的職場規(guī)劃，對招聘崗位,、招聘信息不了解，沒有相關(guān)能力證書,，可能在第一次簡歷篩選中就會被淘汰?！睋?jù)悉，現(xiàn)在企業(yè)注重綜合人才,，專業(yè)考核固然重要,，而畢業(yè)生是否具備商務(wù)英語能力也是考核的重中之重,。而且,，很多企業(yè)會使用“托業(yè)分數(shù)800分”、“銀行從業(yè)資格證”等關(guān)鍵詞篩選簡歷,，由此可見，能力證書在校招中起到?jīng)Q定性作用,，缺一不可，不然會在校招中處于劣勢,。

由此可見,，大學(xué)期間，學(xué)生就可以根據(jù)相關(guān)企業(yè)招聘標準來備戰(zhàn)校招,，需要把托業(yè)考試作為校招必備武器來看待，同時,，在此基礎(chǔ)上具備兼職證明,、競賽獲獎證書,、從業(yè)資格證等，那獲得企業(yè)offer的幾率將大大增加,。而這些都需要在剛進入大學(xué)時有一個清晰的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為以后的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),，在未來畢業(yè)求職的過程中，才能避免盲目求職,，提高求職的成功幾率，對自己未來人生發(fā)展也有深遠影響,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇二

“市場營銷專業(yè)具體有些什么課程？”,、“你們學(xué)校的學(xué)風(fēng)很好，可以具體講講嗎,？”在本報和長沙市教育局聯(lián)合舉行的陽光高考咨詢會上，記者發(fā)現(xiàn),，相比以往咨詢會考生家長“普遍撒網(wǎng)”，今年焦點放在了“重點捕魚”上,，提問涉及到目標院校各個方面的情況，很有針對性,，各個考生在選擇專業(yè)的時候都做好了職業(yè)規(guī)劃。在接受采訪中,，招生老師、中美交流專家和美國教授,，也給了自己的建議。

美國教授 美國高中生首先選專業(yè)

來自湖南外國語職業(yè)學(xué)院做文化交流的美國巴布·威爾教授介紹說，美國高中畢業(yè)生填報志愿時,，考慮的第一因素是這個學(xué)校是否有自己感興趣的專業(yè)，學(xué)生往往會憑自己的興趣而選擇所學(xué)的專業(yè),；第二是就業(yè)，學(xué)生想在畢業(yè)之后,，能夠得到一份好的工作；第三是學(xué)校是否提供獎學(xué)金,、助學(xué)金和勤工儉學(xué)的機會；第四是大學(xué)老師的教學(xué)情況,；另外,，學(xué)校與家庭住址的遠近也是選擇學(xué)校考慮的一個主要因素,。

美國每年有6次sat考試,，相當(dāng)于中國的全國高考,。學(xué)生以最好的一次成績作為申報成績，如果分數(shù)考得越高,，被理想的學(xué)校錄取的幾率就越大。除高考的分數(shù)以外,，畢業(yè)生必須擁有參加課外活動的證明,。比如做過哪些行業(yè)的志愿者，參加過哪些社會活動以及俱樂部活動證明等等,。大學(xué)入學(xué)前必須做一份高中畢業(yè)生家庭經(jīng)濟情況調(diào)查，如果家庭情況不太好的學(xué)生,，可以申請大學(xué)獎學(xué)金以及銀行貸款等等。

另外在美國,，很多高中畢業(yè)生選擇先讀2年的`城市學(xué)院，再進4年制大學(xué)讀2年,，因為在城市學(xué)院和4年制大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)歷學(xué)位都是一樣的,。

招生老師 本科選學(xué)校研究生選專業(yè)

南京大學(xué)湖南招生組曹永紅老師表示，學(xué)生,、老師、家長都做足了功課,，問的問題針對性很強，咨詢的分數(shù)基本符合學(xué)校要求,。

“最好的情況當(dāng)然是好專業(yè)加好學(xué)校；如果做不到,，那么，我的建議是,，本科生選學(xué)校，研究生選專業(yè),，博士生選導(dǎo)師,。畢竟,，本科生的可塑性強,，而好學(xué)?？梢蕴峁┮粋€更好的平臺,。對于本科生而言，應(yīng)該先考慮學(xué)校,。實行平行志愿，不確定性增加了,，我們現(xiàn)在不能保證到了哪個分數(shù)就一定錄取。但是,，我們對所有的志愿一視同仁，技術(shù)層面不影響錄取狀況,。當(dāng)然，我們也希望,，考生和學(xué)校能夠‘一見鐘情’,?！辈苡兰t老師表示。

教育家 致力文化交流促進評價體系改革

湖南外國語職業(yè)學(xué)院校長劉國憲先后在美國哈德圣學(xué)院,、美國費利-狄更生大學(xué)從事英語教學(xué)工作，曾任美國圣路易市城市學(xué)院終身教授,、國際交流處處長、校長特別助理,。

在中美基礎(chǔ)教育的問題上，劉國憲就當(dāng)下高考進行中美對比：美國的高中有著靈活的學(xué)制,，嚴格的要求，任何家庭背景的學(xué)生都可以在任何時候申請美國的大學(xué),，申請學(xué)校不僅僅以高考成績?yōu)橹?，平時成績、課外活動,、自述以及義工證明都占比例；在強調(diào)知識教育的同時，學(xué)校同時抓素質(zhì)教育,、學(xué)前教育和愛國主義教育,。而中國統(tǒng)一的大學(xué)入學(xué)考試,，將很大一部分學(xué)生束縛在書本式教育的范圍內(nèi),，不僅禁錮了學(xué)生應(yīng)有的靈活思維，還失去了教育本身的意義,。我國的教育系統(tǒng)可以從西方國家得到啟示和借鑒，從而得到完善,。

無論你在學(xué)校多么叱咤風(fēng)云，無論你有多么豐富的實習(xí)經(jīng)歷,，當(dāng)正式進入一家單位，就如同你第一天走進學(xué)校一樣,，你也只是愣頭愣腦的“新丁”。不過,，有一點不同，職場學(xué)習(xí)可沒有課程表,，也沒有班主任和任課老師,，但你要學(xué)的東西,，卻更加復(fù)雜,。

學(xué)什么：行業(yè)特性,、公司流程,、職責(zé)

“首先是你的態(tài)度。作為新人,，你對工作是不熟悉的，但你不能指望別人主動來教你,，而是要盡快地主動學(xué)習(xí)，要有謙虛的態(tài)度,。”某知名人力資源專家說,，“然后，你要了解公司的流程,，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化,、制度密切相關(guān)，包括如何發(fā)郵件,、是否要抄送,、匯報材料用ppt還是word等等,；其次,，要盡快了解自己的工作職能，包括工作職責(zé),、渠道、工具,、聯(lián)系人等等?！?/p>

除了這些細節(jié),，新人也不應(yīng)忽視宏觀上的學(xué)習(xí)。各個行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性,，新人應(yīng)該快速了解所處行業(yè)的特性，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢,，及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài)。

校園和職場是完全不同的環(huán)境,，剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生新人，也需要對社會現(xiàn)狀有所認識,，這包括有意識地在人際關(guān)系,、公共關(guān)系,、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

怎么學(xué)：觀察細節(jié),、向前輩學(xué)、寫作業(yè)

職業(yè)專家說：“新人剛進公司,，就要像林黛玉初進賈府一樣，注意觀察,。你可以不說話，不參與,，但要注意觀察細節(jié),，看看別人是怎么做的,；其次,，要自學(xué)。比如,，完成一天工作后,，發(fā)現(xiàn)自己的excel表格用得不熟練,，下班回家就要找資料學(xué)習(xí)一下，多練習(xí)幾次,，盡快熟練起來；再次,，向同事請教。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事,，先自己找找答案，實在解決不了的,，再找同事不太忙的時候去請教,；結(jié)交朋友圈子,，特別是同行業(yè)的朋友,，和他們交流,，向他們學(xué)習(xí),?！?/p>

注意啥：心態(tài)平和,、不找借口

職場新人在學(xué)習(xí)中，要注意謙虛地交流,。“特別是一些北上廣的畢業(yè)生，在大學(xué)里積累了不少社會實踐經(jīng)驗,，于是會覺得自己很懂，實際工作起來還是會眼高手低,。還有些學(xué)生，過于謙虛謹慎,，表現(xiàn)得不太自信，比如在溝通中很緊張,，這也會讓同事覺得不太舒服?！甭殘鰧＜姨嵝颜f，新人的心態(tài)要平和,，對老同事禮貌,、尊敬就可以，沒有必要鞠躬,，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題,，不要問一些太簡單或者工作外的問題，也不要在工作時間去向同事請教,。這樣既耽誤同事的工作，也會讓人覺得你不太會安排工作時間,。

他還提醒新人：“不要給自己太多的借口，比如‘我不會’,、‘我不懂’,、‘我是新來的’等等,，很多新人做不好事情,，永遠都找理由,，這些理由其實就是阻礙你學(xué)習(xí)和進步的借口,。”

案例1 “沒做過”也能做好

大學(xué)畢業(yè)的小a和小b同時成為一家人力資源企業(yè)的試用員工,。公司要策劃一個推廣活動，經(jīng)理將策劃思路各發(fā)了一份給他們,，要求第二天下班前交出方案。第二天,，小a的方案不僅包括活動的策劃流程和內(nèi)容，還列出了一些其他類似推廣活動中的亮點,，也寫出了自己在做這個策劃案中的幾點困惑,。小b也按時交了作業(yè)，可是既沒有策劃方案的形式,，更談不上內(nèi)容――只是在三點策劃思路下各寫了一段話。兩個月試用期滿后,，小a升為正式員工,，而且頗受大家喜歡,，小b則被“請走”了,。

點評：作為新人，小a和小b都沒寫過策劃方案,。姑且不論小a的策劃案內(nèi)容如何，單從形式上看,，已經(jīng)是能博得領(lǐng)導(dǎo)的好感――用了心思,，花了功夫。最好的是,，他自己先去想辦法做,，再提出了自己的問題,，這樣的新人，誰都樂意教,。而小b就是另一個典型――不會又不學(xué)不問，這并不需要別人教,，而是完全沒有動腦筋。這樣的新人,，如果不及時調(diào)整，很難在職場生存下去,。

案例2 帶著問題去聽去看

小強應(yīng)用化學(xué)本科專業(yè)畢業(yè)后,，被一家農(nóng)藥企業(yè)錄用，安排在專利申請部門工作,。對于專利，小強完全是個門外漢,。從進專利部的第一天,，小強就設(shè)置了幾個問題――“什么叫專利？”,、“專利是怎么做的？”,、“我們單位有哪些專利？”,、“這些專利是怎么來的？”,、“目前中國專利的情況如何？”平時工作中,，他就圍繞這些問題多聽多看，很快就對專利市場有所了解,。一年后,，他已經(jīng)是國內(nèi)專利部的部長助理,。

點評：多聽多看是新人學(xué)習(xí)的一個重要途徑,。最好是帶著問題去聽去看，這樣會更有收獲,。不管我們進入什么行業(yè)，都要快速了解行業(yè)的情況和特性,，并且熱愛這個行業(yè)，不要總抱著“這不是我喜歡的行業(yè),，我不會長久做下去”的心態(tài)。

案例3 先做小事再做大事

四年前,，小東是一名計算機專業(yè)的?？粕瑥拇筮B附近的農(nóng)村到上海闖天下,。他進了一家公司的網(wǎng)絡(luò)部。小東工作很能吃苦,，把技術(shù)總監(jiān)看成老師,，可是技術(shù)總監(jiān)是一個挺有個性的人,，不太看得上技術(shù)不好的小東,。小東也不氣餒，每天早早來上班,，下班后和同事一起加班，總是搶著去叫外賣,、跑腿，漸漸得到了同事的認可,。后來，他寫出了一個類似支付寶的支付系統(tǒng),，讓技術(shù)總監(jiān)對他刮目相看。現(xiàn)在,，他已經(jīng)是公司旗下幾個門戶網(wǎng)站的技術(shù)總監(jiān)。

點評：學(xué)校不好沒關(guān)系,，技術(shù)不行也沒關(guān)系，關(guān)鍵是肯學(xué)肯干,。最好是先做出來,，然后請老同事提意見,，這樣同事們才會認可你,，也才愿意教你,。另外,，多做一些看上去和本職工作關(guān)系不大的小事,，也會有意想不到的好效果哦。

新人偷師心計：

1.多做一些看似微不足道的小事,。比如提早到辦公室，幫老同事擦擦桌子,、倒上茶水等等，讓老同事對你留下好印象,，想要偷師更容易。

2.處處留心皆學(xué)問,。剛到一個新環(huán)境，尤其要多留心,，多觀察同事們怎么做、怎么說,，盡量向他們靠攏,，不要把自己孤立,。做事要有自己的想法,，要多想一兩步。

3.請教問題時,，找準時機。不要拐彎抹角,，直接表明，“我有一個問題不太清楚,，想向您請教,?！?/p>

4.保持低調(diào)。不要因為自己的名牌大學(xué),、校友師兄等就過于張揚，特別是不要對老同事表現(xiàn)出不服氣,，不要對工作表現(xiàn)得不感興趣。

“我一個月的收入是1300元,，房租就是600元，近一半收入都給了房東了,?！?月份剛剛畢業(yè)參加工作的小李無奈地表示,，現(xiàn)在的房租已是他的一大負擔(dān),，更別說高不可及的房價了。

隨后,，記者從省會各大房屋中介了解到，隨著畢業(yè)季的到來,，租房價格也有不同程度地上漲，兩室,、三室戶型的房子租金大多都漲了200元。育才街河北師大附近兩室的房源租金大約到了1100—1200元,，三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右,，而且房源還比較稀缺,?！敖衲攴课葑饨饍r格有明顯提升，市區(qū)內(nèi)的兩居室月租金普遍都漲了二三百元,。適合剛畢業(yè)生的大學(xué)生的房子并不多?！币环课葜薪楣ぷ魅藛T表示，也正因為如此,，這些剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生租房的熱點區(qū)域除了高校周邊外，橋西區(qū)要比橋東區(qū)更受歡迎,。因為橋西區(qū)的老社區(qū),、單位公寓較多,，房租相對便宜,。“按照往年來看,，過了8月，一些沒有找到合適房子的大學(xué)生才會把目光轉(zhuǎn)向市中心區(qū)域,。”該人員說,。

而分析房屋租金節(jié)節(jié)攀升的原因，多家二手房中介負責(zé)人表示,，這主要是因為房價,、物價上漲，生活成本增加,，直接拉動了租金價格的上漲,。而且現(xiàn)在很多人租房子都要求設(shè)備齊全,，如夏季租房空調(diào)幾乎是必選項,。房主配齊這些設(shè)備后成本增加，租金自然上調(diào),。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇三

一項調(diào)查顯示，95％的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài),，不少大學(xué)畢業(yè)生甚至希望在同一企業(yè)工作的時間最好是3個月”,。

有關(guān)專家認為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)是主要原因——

參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時間周期越來越短的現(xiàn)象值得關(guān)注,。這首先與他們對“參加工作”充滿好奇和向往，在臨近畢業(yè)時急于找到一份工作,，而不考慮自己實際適合從事什么工作有關(guān)。

另外,，由于事先缺少對職業(yè)發(fā)展方向的清楚認識和明確的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致們在進行工作選擇時存在盲目心理和僥幸心理,，缺乏嚴肅性，在對待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感,。

同時,，由于單純從興趣出發(fā)看待工作,，對“工作”抱有不切合實際的“幻想”，事實上存在對實際工作的規(guī)范性,、艱苦性要求在思想上認識不夠，心理上準備不足的問題,。

當(dāng)然，也還有工作單位對這些剛剛參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生缺少職業(yè)發(fā)展方面的培訓(xùn)和引導(dǎo)的問題,。

在這種情況下，一段時間過后,，他們很快就沒有了剛參加工作時的新鮮感，發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作不像原來想象的那樣有趣,，進而開始對日常工作產(chǎn)生枯燥乏味甚至厭倦的感覺,，受上述因素影響,，重新選擇工作的念頭開始出現(xiàn)并日益強烈,，一旦工作中遇有不如意的事情發(fā)生,，即選擇放棄工作單位或具體工作的處理方式。

可以說,，部分大學(xué)畢業(yè)生根據(jù)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃主動進行職業(yè)選擇的意識不強，同時缺少一定的實踐經(jīng)驗,，以致思想上對實際工作的規(guī)范性要求認識不夠、對真 正參加工作有心理準備不足的問題,，使得有些用人單位拒絕接受他們（甚至包括一些著名院校的畢業(yè)生）,，他們也選擇用不斷跳槽的方式“報復(fù)”用人單位，結(jié)果造成兩敗俱傷的局面,。

據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示：初中及以下文化程度、高中,、大專畢業(yè)生均比本科生容易找到工作，在待業(yè)的人群中,，高學(xué)歷的年輕面孔越來越多,。

低學(xué)歷的人比高學(xué)歷的人容易找到工作的原因主要有：

1.目前國內(nèi)仍然存在基層組織內(nèi)部人員的總體素質(zhì)要求偏低,，不愿意接收學(xué)歷較高的人,、擔(dān)心不好管理的現(xiàn)象。

2.低學(xué)歷的人在工作層級和物質(zhì)待遇方面的要求相對低廉,，使組織在運行上有資源配置相對簡單易行，貨幣成本較低的感覺,。

3.個別高學(xué)歷的人將高學(xué)歷混同于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比較低廉的薪酬待遇,，使得們在勞動力市場中處于高不成、低不就的狀態(tài),。

4.多數(shù)剛畢業(yè)不久的學(xué)生，具有一定的理論知識,，但缺少相應(yīng)的實踐經(jīng)驗,，又往往自視清高,，使一些希望引進外部人才的組織擔(dān)心用不好、留不住,，因而不愿接受他們。

現(xiàn)在越來越多的“不就業(yè)族”（多是青年）表現(xiàn)出“主動失業(yè)”的狀態(tài),，他們有的無所事事靠父母養(yǎng)活。所謂“不就業(yè)族”是指達到工作年齡,、具備工作能力和條件，卻主動放棄工作,、賦閑在家的待就業(yè)青年。

目前,，大學(xué)畢業(yè)生群體中出現(xiàn)的“不就業(yè)族”主要由出身于大中城市家庭的年輕人構(gòu)成，其中很多人屬于家中的獨生子女?！安痪蜆I(yè)族”的出現(xiàn)原因有受相對優(yōu)裕的生活環(huán)境影響，大學(xué)畢業(yè)生群體中的一部分人對生存的壓力缺少實際感受的問題,。

另外，這一群體中有部分成員在如何面對“工作”和“未來”的問題上存在困惑或抵觸思想,，在沒有想清楚之前,，他們寧愿先無所事事地呆一段時間,。

也有一部分人由于家長過分溺愛的原因，對外部環(huán)境有一種莫名其妙的恐懼感,，在尋求工作方面缺少主動性,，仍希望借助家長的幫助獲得較好的工作，在一時難以實現(xiàn)他們的主觀愿望時,，選擇了“不就業(yè)”。

“不就業(yè)族”的出現(xiàn),，說明目前大學(xué)畢業(yè)生群體中有部分人缺少獨立面對生活與工作的能力；或者是由于缺少現(xiàn)代 人力資源也有部分人是由于對現(xiàn)有工作性質(zhì)或職位安排不滿,，采取暫時放棄工作的態(tài)度。

不管實際原因是什么,，都反映出他們身上存在的“嬌,、驕”二氣。當(dāng)然,，少數(shù)因準備報考研究生或正在辦理出國留學(xué)手續(xù)而暫時放棄工作機會的人不在此列。在校大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍,，參加工作后的青年人也不例外，因此他們常常不知如何面對職業(yè)選擇和參加 招聘活動的問題無論對于待業(yè)人群中高學(xué)歷群體和主動不就業(yè)族以及參加工作后頻繁跳槽的青年人,，缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計是他們?nèi)松l(fā)展的最大障礙。

專家建議：

1.大學(xué)生一定要在大二或大三的第一學(xué)期研讀“人力資源”或“職業(yè)生涯設(shè)計”方面的課程或文章書籍，參加工作后的青年人也要看幾本類似的書籍,，爭取對個人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的理論觀點有所了。

2.仔細思考并分析本人的生活興趣和個性特點,，在此基礎(chǔ)上大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向選擇。

3.了解社會上的各類工作,，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè),，為自己確定基本的職業(yè)目標,、劃分出大致的職業(yè)發(fā)展階段。

4.選擇符合職業(yè)目標要求且能夠?qū)崿F(xiàn)本人特定職業(yè)階段要求的組織作為開始個人職業(yè)生涯的第一站,。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇四

穿梭于都市之中，在辦公室里每天忙得不可開交,，可是收入?yún)s不高，而積蓄也不多,，職場升遷更是“沒戲”，職場人稱這類人為“窮忙族”,。

“窮忙族”一窮二忙

上網(wǎng)搜索，記者看到網(wǎng)上有網(wǎng)友列出了一份“窮忙菜單”：

1,、一周工作超過54小時,，但看不到前途,；

2、一年內(nèi)未曾加薪,；

3、三年內(nèi)未曾升職,；

4、薪水很低,，到月底總是很艱難,；

5,、積蓄少,，無力置產(chǎn),；

6、工資不低,，但花錢很大手筆；

7,、收入不低，但內(nèi)心沒有安全感,；

8,、忙得團團轉(zhuǎn),，一停下來就有罪惡感,；

9,、白天工作，晚上回到家還得工作,；

10,、老是計劃干一番事業(yè),，但總是忙不完手里的事情。

為工作日夜奔忙,，為了生計整天擔(dān)憂，為車房,、子女的教育費絞盡腦汁,，面對這些難題，職場“窮忙族”們很是痛苦和困惑,。

因為窮和忙,，似乎與財富已經(jīng)絕緣了。大家都知道,，進入知識經(jīng)濟時代,，需要在職場中打拼的同時不斷吸收新知，并掌握一定的理財知識將自己的資產(chǎn)進行投資增值,，必要時通過充電加強專業(yè)能力,，升遷才能更迅速；而“窮忙族”還停留在勞動時代,，忙于處理一些閑雜工作,，對企業(yè)的發(fā)展貢獻不大,，薪資水準無法和付出成正比，他們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口,，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己,，到最后形成惡性循環(huán)。由于沒有很好將自己的職場生涯進行合理規(guī)劃,，導(dǎo)致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮,，越窮則越要忙”,。

兩大“藥方”根治“窮忙族”

“窮忙族”的兩大難題便是窮和忙，要想擺脫這樣的窘境,，沒辦法依靠別人，只能靠自己,。職場專家支招，這樣的職場一族需要從理念上進行一次脫胎換骨的更新,。綜合職場專家和心理專家的意見，專家給想告別“窮忙族”的職場人士兩大建議,。

一是在職場中客觀評價自身能力,，做到知足常樂?？梢院V定自己的工作目標，但同時也要知道,，身在職場總有人力所不能及的事情,，不要定下高標準為自己平添煩惱,。

二是認真做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。制定明確的人生和工作目標,，目標和實際情況基本相符，近期目標和長遠目標相結(jié)合,，按照職業(yè)規(guī)劃有的放矢地實現(xiàn)目標。重要的是在工作中也要保持終身學(xué)習(xí)的觀念,，學(xué)習(xí)理財知識然后科學(xué)理財。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇五

董芳卓又失業(yè)了,，半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞隊找到工作的他，再次被東家拋棄了?，F(xiàn)今中國媒體上出現(xiàn)“董芳卓”的次數(shù)還不如“董卓”,，盡管這位曾被曼聯(lián)收購的前鋒,，在很長時間內(nèi)被視為中國足球的希望,、未來的旗幟,。如今希望成了絕望,，旗幟還未展開就已經(jīng)折了旗桿。

董芳卓原本有機會成為中國足球有史以來最大宗的出****易,，20xx年夏天弗格森以50萬英鎊買下了他，這筆款項可以增值至350萬英鎊,。甚至還沒幾位本國球迷知曉他,，甚至還沒在中國的頂級聯(lián)賽進過球,，就已經(jīng)戴上了曼聯(lián)這頂鑲滿了榮耀的高帽子——董芳卓簡直成了奇跡的代名詞，在職業(yè)足球的這段人生中,，他叼著金鑰匙出世了。

由曼聯(lián)外放安特衛(wèi)普的日子也很美妙：首賽季實現(xiàn)了比甲入球,；次賽季前7次亮相進6球且均以替補身份（活脫脫一個索爾斯克亞）；第3季18球,，成為比乙聯(lián)賽最佳射手；第4季過半便入球過雙,，20xx年1月獲得英國勞工證，并被曼聯(lián)召回且得到一份新合同……一切正朝著正軌發(fā)展,，但喜劇卻莫名其妙地演繹成了悲劇,。董芳卓在曼聯(lián)沒有做錯什么,，或者說，根本沒機會去做些什么,，魯尼、c羅,、索爾斯克亞，甚至是阿蘭·史密斯,，在他面前有太多人配得上曼聯(lián)鋒線。

大連實德(微博)當(dāng)然沒機會拿到那如浮云般的300萬英鎊增值費,，小時了了的董芳卓也徹底淪落為一個“數(shù)據(jù)刷子”：他是第一位成為歐洲聯(lián)賽最佳射手的中國人，是為中國男足打入奧運進球的第一人,，是首位闖蕩過4國歐洲聯(lián)賽的中國球員,，當(dāng)然還是第一位遭遇3家歐洲俱樂部提前解約的中國人……但董芳卓的成就僅僅在于創(chuàng)造了很多個“第一”，遠遠未達到國人們當(dāng)初對其的期許,。在老特拉福德虛度的一年半時間，令他徹底喪失了信心和技巧,，甚至無法勝任中超前鋒。

對于任何一位亞洲球員,，曼聯(lián)的門檻都有些高,。樸智星的成功基石是埃因霍溫，韓國人在那里讀懂了歐洲足球,。老特拉福德不會給你太多學(xué)習(xí)的機會，這里只需要成熟產(chǎn)品,，除非你是一位真正的天才,。即便是20xx-07賽季與董芳卓在安特衛(wèi)普并肩作戰(zhàn)并同獲成功的坎貝爾、辛普森,，也被紅魔驅(qū)逐了,，留下的埃文斯、吉布森也舉步維艱,，這四位正宗的英國造尚且如此，何況是初來乍到的中國人,？

董芳卓只是弗爵的一次，對于曼聯(lián)來說,，50萬英鎊的*注小得可以直接忽略，而董芳卓卻輸光了自己的足球生涯,。參照同樣于安特衛(wèi)普出道的薛琦鉉,，韓國人以小球會為跳板,，隨后在比利時豪門安德萊赫特積累了3年經(jīng)驗,，方才有信心和資本轉(zhuǎn)戰(zhàn)英格蘭聯(lián)賽。既然不是天才,，那你就不能指望小學(xué)尚未畢業(yè)，就到牛津劍橋讀出個博士學(xué)位來,。

董芳卓之“殤”,，恰恰也是眾多中國球員之痛,。對于歐洲他們無比向往，卻也害怕輸?shù)靡粺o所有,、傾家蕩產(chǎn)——奔向歐洲是實現(xiàn)理想的唯一通道，但走之前,，請制訂好足球人生的規(guī)劃，選擇合適的門檻,，讀懂自己和讀懂歐洲同樣重要。

怎樣做好職業(yè)規(guī)劃篇六

進入嶄新的一年,，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓,。要想實現(xiàn)職業(yè)目標,，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結(jié)的階段,，尚未做好新年的職場規(guī)劃。

做好職業(yè)規(guī)劃很重要,，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的，建議職場人士盡早制定目標和學(xué)習(xí)規(guī)劃,，明確努力的方向。

一,、做規(guī)劃才不會迷失方向

林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多,，她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作，工作能力雖然有一定提升,，但并不大。她說：“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,，這份工作雖然輕松，但是一點挑戰(zhàn)性都沒有,，做久了人也變得沒追求,?！绷中〗愀嬖V記者,，她從來沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，都是走一步看一步,，人生都失去了方向。

只有做好職業(yè)規(guī)劃,，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要,，職場人士應(yīng)該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標和計劃明確了之后,，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃,，就很容易迷失方向,，對自己的職業(yè)失去信心。

二,、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

“每年我都會為自己做下規(guī)劃,，但是元旦假期回來之后一直在忙于寫總結(jié)報告，還沒來得及做規(guī)劃,?！痹谝患揖W(wǎng)絡(luò)公司工作的陳小姐說,。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前不少職場人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃,，有的雖然有大概的目標,，但是也還沒有制定詳細的規(guī)劃。

在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說,，元旦假期過后一直沒有進入工作狀態(tài),，現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來,，不過她表示，她會盡快做好新年的規(guī)劃,，這樣才能更好地進入工作狀態(tài)。

在一家企業(yè)擔(dān)任主管的林先生表示,，他非常重視職業(yè)規(guī)劃，對自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰,，而且每年他都會為自己制定一個詳細的規(guī)劃,。他說，由于元旦假期回來之后有很多事情要處理,，所以還沒制定好規(guī)劃，他說,，他會利用這個周末做好規(guī)劃，“規(guī)劃做好了心理才踏實,。”他表示,，新年規(guī)劃一定要趁早，因為如果不趁早做就很難進入狀態(tài),，對自己的要求也會無意識地降低，而且有時拖著拖著就不想做了,。