總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
個人季度工作總結個人篇一
我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來,，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心,、幫忙下,，在工作,、學習和思想方面取得了很多進步,，現(xiàn)將第四季度以來工作、學習,、思想狀況分析總結報告如下：
一,、深入學習政治理論,，不斷提高政治素養(yǎng)。
第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神,、南網(wǎng)方略,、南網(wǎng)和公司工作會精神、云南省和南方電網(wǎng)公司關于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料,、袁懋振董事長和廖澤龍總經(jīng)理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話,。透過學習,，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解,，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵;進一步認識了共產(chǎn)黨員先進性的基本標準,、現(xiàn)實標準和具體標準。透過學習,，進一步領會了南網(wǎng)方略的重要性。深刻體會了“眾志成城,、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神,，理解了“辦法總比困難多,、不屈不撓,、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器,。
除此之外，我還利用網(wǎng)絡,、電視,、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活,，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。
二,、不斷努力學習，提高專業(yè)知識,。
在業(yè)務知識方面,，我參加了網(wǎng)公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓,，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術人員請教營銷信息化,、自動化相關知識,，并結合工作需要,，自主學習信息化、自動化的專業(yè)知識,。此外,，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業(yè)工程碩士,，在這一年多的時間里,，已基本完成了工程碩士階段的課程學習,，使自己的理論知識得到了很大的提高,。學習過程中注意總結收獲,，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章,。
三,、認真做好本職工作,，提升工作潛力,。
在第四季度，在部門領導的安排下,，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監(jiān)控中心建設,。
營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng)、95598系統(tǒng),、負控管理系統(tǒng)、需求側管理系統(tǒng),、調度mis、營銷現(xiàn)場監(jiān)控設備等資源的整合,，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系,，真正實現(xiàn)端到端的管理,，全面提高營銷服務水平和層次,。從年初建設開始,，我參與了《云南電網(wǎng)公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善,，建設過程中全程參與協(xié)調相關參建單位工作,，并承擔了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護,。系統(tǒng)投入試運行后,，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》,，年底組織監(jiān)控中心驗收，參與《云南電網(wǎng)公司監(jiān)控中心后期建設思路》,、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》、《云南電網(wǎng)公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善,。至今營銷監(jiān)控中心已累計完成功能開發(fā)累計73項,，其中業(yè)務功能63項,，數(shù)據(jù)填報功能10項,。在業(yè)務功能中，發(fā)供電模塊23項,、需求側管理15項、營銷經(jīng)營13項,、優(yōu)質服務10項、其它2項,。
(二)縣級公司“一體化”工作。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設,，我參與了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》,、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范(試行)》,、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善,。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網(wǎng)絡問題，參與《云南電網(wǎng)營銷一體化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善,，并參與組織實施,。與現(xiàn)場技術人員一道參與“一體化”客服系統(tǒng)交流會,，收集整理各單位對系統(tǒng)的意見和使用過程中的問題,，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄,、核、收三大核心模塊的實施,。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳,。
參與《7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善，協(xié)調昆明局,、云電同方等相關單位在建設過程中出現(xiàn)的問題,。目前7x24小時數(shù)字化營業(yè)廳土建部分已經(jīng)完成,，軟件開發(fā)也已過半，很快將投入使用,，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式,，以現(xiàn)金或其他方式繳納電費和辦理查詢,、報裝等業(yè)務,，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理,，省時靈活,，同時也節(jié)約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業(yè)系統(tǒng),。
參與《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》、《云南電網(wǎng)公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術協(xié)議》的編寫完善,。組織協(xié)調昆明局和云電同方結合云南電網(wǎng)的實際狀況,，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用,，目前主要實現(xiàn)了：綜合查詢,、查詢供電通知書,、用戶檔案信息、審核整改通知單,、填寫現(xiàn)場處理單,、問題記事本等稽查常用功能,。
(五)參與編寫各種規(guī)范,。
參與編寫完成《云南電網(wǎng)公司配電班組建設規(guī)范(共十六分冊)》、《云南電網(wǎng)公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》,、《云南電網(wǎng)公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》,、《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范,。
(六)完成計量處日常工作,。
完成西電東送電量結算,、審核上網(wǎng)電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監(jiān)控中心的建設,，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設,，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程,、存在的問題有了必須的了解;透過數(shù)字化營業(yè)廳,、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我認識到了信息化,、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性;透過參與各種規(guī)范的編寫,，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作,，使我對電能計量裝置有了全面的認識,，工作潛力得到全面提高,。
四,、自身存在的不足,。
(一)應對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多,，對專業(yè)技術知識和業(yè)務潛力提出了更高的要求;雖然經(jīng)過一段時間的艱苦學習,，基本掌握了有關專業(yè)知識和業(yè)務知識，可保證工作的開展;但是,，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的,，仍須在今后的工作中不斷努力學習,。
(二)溝通協(xié)調潛力還有差距,，還需要進一步提高,。
五、今后的工作打算,。
在營銷部一年多的時間里,，在領導的關懷和同事們的支持與幫忙下,，經(jīng)過自己不斷努力,，取得了必須的成績,，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識,?；氐剿妥冸姾螅瑧獙π碌膷徫?，我將加強理論學習,，學以致用,，不斷完善自我,，尤其是新技術,、新理論的學習，勤奮工作,，在實際工作中鍛煉和成長,，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務潛力和工作水平,，為電力建設和發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻!
個人季度工作總結個人篇二
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2018個人季度工作總結
整體來講,，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調整,，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟,，所以,，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一、工作內容
1,、跨部門協(xié)調與溝通項目
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢日";"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制",，第四季度個人工作總結,。
立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好,。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果非常好!
2)公共事務服務咨詢日活動現(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。
3)部門例會互動活動前期調研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習,，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調查表的設計與調查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點,。
整個活動結束后,，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展,，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單,，易操作，可以在公司長期推廣運用,。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正、公平,、公開，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距，正確定位,，提升整體服務質量。
6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成，值得進一步探討,。
2,、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列,。
認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯,、績效考評、無領導小組討論,、領導評價、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。
3、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山,、廣州、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質好,、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才,。
本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調能力得到了很大的提升。
2)xx集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。
4、活出真我風采集訓營
10月30-10月31日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面,，集團人力資源總部的'集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。
基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用,。
6、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。
2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
二、個人亮點
1,、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升。
2,、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。
3,、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質能力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。
4、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調動更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁,，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力取得了長足的進步,。
三,、個人不足
1、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況,。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作,，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。
2,、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。
3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性,。
4,、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非?？?，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水,，從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢,，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
個人季度工作總結
時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結如下:
一,、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務
按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一) 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調整的開展中,全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè),，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。
為能更好的貫徹,、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下,，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量,，督查落實到人到位,。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排,，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。
在全鎮(zhèn)上下共同努力下,，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整取得了階段性的勝利,。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快,、增長不高。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場,、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察,，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭,，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭,，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合,。主要存在的問題為豬種雜、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差,，經(jīng)營成本高,，銷售體系不健全,，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高,。為此,，我們采取有效措施對癥下藥,，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。
(三)開拓思路，引進技術,，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
今年10月14日,，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進xx集團和xx集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮,、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持,。
同時，我們積極尋求技術指導,，前往母校南農(nóng)大請來xx專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施,。
二、經(jīng)受磨練,，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干
從事多種經(jīng)營工作的同時,，我努力的在工作中學習,、實踐中提升，多研究多總結,，力求每做一件事，每一項工作,，能夠更好的完成,。
(一)注重總結，力求盡快提高文字水平
農(nóng)村工作,，千頭萬緒,，業(yè)務多專業(yè)性強,，搞方字材料涉及面廣,。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針,、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題,、新情況,，采集相關信息，深入田間地頭調研,。
三個月中，我共完成各類文稿46篇20余萬字,，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6、7期,。為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵,。同時，認真學習領導的講話,、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議,、專題會議)我都會積極的參與，仔細記錄內容，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用。
(二)做好宣傳,，提升時效,，受益菲淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展,，大幅度的提高宣傳力度是必要的。
在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結構,，及時豐富網(wǎng)站內容,，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口,。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化,，結構布局的合理化;堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳,，保證網(wǎng)絡運作的時效性。
尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道，提升時效,，精益求精，力爭準確精彩,。通過自己不斷的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時,，也增長了知識，受益菲淺,。
(三)工作決策，積極參與,，努力在日常工作中積累經(jīng)驗
為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗,，增長自己的才干,，在日常工作中,，我積極協(xié)助同事開展工作,。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察,，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。
在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場,，了解工程進度，解決施工困難,，督察建設質量，保證了工程的順利進行,。在社會治安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調查和評比,，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。
同時為了強化落實,，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記,、人大張主席,、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建,。日常工作中的積極參與和努力實踐，豐富了我的閱歷,，積累了我的工作經(jīng)驗。
三,、深入基層，貼近群眾,，為民辦實事
我國的三農(nóng)問題，一直都是眾人矚目的焦點,。自基層鍛煉以來，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況,。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人，外出打工409人,，其中低保家庭45戶131人,。通過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病,、43.3%的人殘疾,、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力,，生活非常艱苦,。
他們的處境讓我們擔憂，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時,，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產(chǎn)。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難,。
為此，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下,，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果,。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活,，現(xiàn)在，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！?方格簇的推廣提高了蠶繭質量，增加了村民收入,。
基層的鍛煉是成長的必須，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質所在,。為此,，我會繼續(xù)加強以下幾點：
一,、深刻認識選調的意義，堅定信念,，好好工作
我知道在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力,。只有在基層，切實了解百姓的所思,、所需，將來工作才能少走彎路,，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領,，通過實際工作來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行,，堅定信念，好好工作,。
我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
二,、以苦為樂，甘于寂寞,，發(fā)展和提高自己
來到新的環(huán)境，清苦和寂寞總是難免的,?！肮陋毚掏葱撵`的同時,，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼,，往往也會掘出生命的泉水”。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。
對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會，也許花幾倍時間都無法領悟,。我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂,，與寂寞為伴,，多思考、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時,，多讀書、讀好書,，加強自身的業(yè)務水平學習，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。
現(xiàn)在,，每天的報紙和新聞財經(jīng)，成了我的必修課,，國家的最新決策，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高服務本領,，快速的成熟起來,。
三、注重細節(jié),，腳踏實地，務實高效的去工作
態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗。汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美,，但毀壞自己很容易，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響?！?的確，人與人之間往往只有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極,，巨大的差異就是成功與失敗,。
現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象,，由于浮躁，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事，由于浮躁,，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次,，工作質量也無法保證。細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣,，咬定青山不放松,。
在工作中,，拒絕浮躁,，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完成領導布置的任務，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”。同時,，虛心向他人學習，總結經(jīng)驗和教訓,。少說話，多做事,，切實為基層農(nóng)民服務。
三個月中,，多類別,、多崗位的實踐,，讓我受益菲淺,。我深知，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標,，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉。不斷學習,，不斷實踐，不斷進取,，自強不息，奮斗不止,，努力使自己快速成熟起來，做一個合格的選調生,。
個人季度工作總結個人篇三
我于年9月透過省公務員考試，被錄用為縣政府辦公室公務員,，先后在縣政府辦公室信息督查科、農(nóng)業(yè)科擔任秘書工作,，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來,，在辦公室領導和黨支部的關心、幫忙下,，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念,，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現(xiàn)將第四季度來工作狀況匯報,。
一、自覺加強理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質,。
作為一名機關干部,，政治合格,、素質過硬至關重要。為此,，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習自覺性,。幾年來，認真學習了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習了黨和國家的各項方針政策,。個性是去年以來，系統(tǒng)學習了十七屆五中,、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料，解放思想,，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟,。同時，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習,，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預備黨員,。在此基礎上,，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高,。用心投身實踐鍛煉，始終持續(xù)正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。
二、刻苦學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務水平,。
調各方面關系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調內外的作用,。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強,。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，透過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三,、牢固樹立宗旨觀念,，持續(xù)良好工作作風,。
一是不斷增強事業(yè)心和職責感,，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內份外,，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務,，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度,。力求嚴謹細致，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸，求真務實,。三是時刻以從大局為重,。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四,、認真履行崗位職責，切實做好各項工作,。
我深知,，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務,。因此，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展,。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省,、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息,，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織,，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務,，深得領導的肯定和同事們的好評。
五,、嚴于律已,，不斷加強作風建設。
幾年來,，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象,。生活中，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”,，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。
個人季度工作總結個人篇四
經(jīng)過了xx酒店領導的指導方向以及xx全體部門和員工們的共同努力，xx酒店總結：
酒店的提升是有原因的,，而我們的原因就是領導們的領導,，以及全體同事們的努力！首先,，在這第三季度里，我們們針對客房和服務都做了極大的提升,。首先是對客房,，經(jīng)過整改,，我們對客房中許多老舊設施進行了更新,，對有問題的地方進行了整改,，尤其是針對浴室這些地方環(huán)境的改造。
然后，根據(jù)市場的情況我們適當?shù)恼{節(jié)了房價,。在第三季度營業(yè)之后，我們酒店的環(huán)境在顧客中大受好評,！得到了顧客們的認可。但是同時,，我們也一樣接收到了關于環(huán)境方面不足的投訴,，雖然現(xiàn)在還沒有面面俱全，但是顧客的要求就是我們改變的目標,！
其次,，就是在員工方面的提升了,，員工是我們酒店服務的基本,。在第三季度當中,，我們共組織過培訓x場,，各部門的員工都積極的參加進了培訓當中,，讓我們xx酒店的服務質量又再次向上提升了一個階段,！
在第三季度的員工評價中,，由于我們給顧客留下了好印象,，所以顧客也給我們留下了很多的好評,！其中，尤其是x部門的xx等人,，因為出色的服務表現(xiàn)，被酒店評為“xx優(yōu)秀員工”,！大家要多向xx等人學習,，將酒店的“為顧客服務”精神貫徹到底！
在第三季度中,，我們共舉辦了x場酒店活動，其中最重要的是在中秋節(jié)時期的中秋禮盒售賣活動，我們通過積極的在居民區(qū)宣傳我們的中秋活動,，并發(fā)放了的許多優(yōu)惠券以及限時折扣的消息。這讓我們在活動中獲得了不錯的成績,！中秋活動中，我們共賣出中秋禮盒xx份,，總收入xx萬元！
顧客的不滿就是酒店的不足,，雖然我們永遠都難以做到完美，但是我們卻可以用不斷向上的積極心去向著最接近完美的地方邁進,！相信在我們這么多xx優(yōu)秀員工的努力下，酒店會有更加美好的未來,！
個人季度工作總結個人篇五
整體來講，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經(jīng)過第三季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟，所以,，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：
一,、工作內容
1,、跨部門協(xié)調與溝通項目
從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢日";"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結,。
立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致,，落地效果好。
1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈,，培訓滿意度高達95%，整個活動效果非常好!
2)公共事務服務咨詢日活動現(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功，后期結果的反饋很及時,，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通,。
3)部門例會互動活動前期調研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習,，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調查表的設計與調查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單,，易操作，可以在公司長期推廣運用,。
4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。
5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正,、公平、公開,，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價,，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質量,。
6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣,。
部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成,，值得進一步探討,。
2,、職業(yè)規(guī)劃項目
第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。
廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試,，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列,。
認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯,、績效考評、無領導小組討論,、領導評價、現(xiàn)場實操等方式,。
對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。
3、人力資源規(guī)劃
1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓、理論課程的學習,、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié),。
培訓班的順利結業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山,、廣州,、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江,、廣西公司儲備一批素質好、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才。
本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調能力得到了很大的提升,。
2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等。
4,、活出真我風采集訓營
10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營",，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力,、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!
5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案
一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。
基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用,。
6、新員工輔導
第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。
7,、部門項目的工作支持
1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展。
2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。
二、個人亮點
1,、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升
跨部門協(xié)調與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升。
2,、創(chuàng)新意識不斷加強
從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。
3、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉
現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。
比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充。
4,、溝通能力進步很快
由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步。
三,、個人不足
1,、對于細節(jié)的關注不夠
細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況,。
特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。
2,、難以保持長久的工作激情
從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化,。
重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。
3,、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高
由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案、認證意義,、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高,，有時候出現(xiàn)消極應付的情況，沒有加入個人主觀能動性,。
4、空杯心態(tài)沒有自始至終
初入職場,，懷著空杯的心態(tài)，在學習中工作,，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。
每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結如下:
一,、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務.
按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一) 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調整的開展中,全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍。
然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè),，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。
傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。
為能更好的貫徹,、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè),，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下,，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位,。
特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排,，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。
在全鎮(zhèn)上下共同努力下,，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整取得了階段性的勝利,。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū)。
而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖,、規(guī)模小等實際因素,，造成經(jīng)濟效益提速不快,、增長不高,。
為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下,，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況,。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合,。
主要存在的問題為豬種雜,、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差,，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全,，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。
為此,，我們采取有效措施對癥下藥,，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
(三)開拓思路,，引進技術，促進生產(chǎn)力的發(fā)展,。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的.主導力量,。
為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮,、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持,。
同時，我們積極尋求技術指導,，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華,、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證,，保證了此項目的順利實施,。
二、經(jīng)受磨練,，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干
從事多種經(jīng)營工作的同時,，我努力的在工作中學習,、實踐中提升，多研究多總結,，力求每做一件事，每一項工作,，能夠更好的完成。
(一)注重總結,，力求盡快提高文字水平
農(nóng)村工作，千頭萬緒,，業(yè)務多專業(yè)性強，搞方字材料涉及面廣,。
這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針,、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新情況,，采集相關信息，深入田間地頭調研,。
為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵,。
同時,，認真學習領導的講話,、報告,，對于一些綜合性的會議(工作會議、專題會議)我都會積極的參與,，仔細記錄內容,，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用,。
(二)做好宣傳，提升時效,，受益菲淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注,，來我鎮(zhèn)參觀、學習,、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展,，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。
在三個月中，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設,，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結構，及時豐富網(wǎng)站內容,，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口,。
我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化，結構布局的合理化;堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡運作的時效性,。
尤其是在熱點新聞上,，我用心捕捉消息來源，迅速采集報道,，提升時效，精益求精,，力爭準確精彩。
通過自己不斷的充電,，在努力做好網(wǎng)管的同時，也增長了知識,，受益菲淺。
(三)工作決策,，積極參與，努力在日常工作中積累經(jīng)驗
為了能盡快進入工作角色,，不斷積累經(jīng)驗，增長自己的才干,，在日常工作中,，我積極協(xié)助同事開展工作,。
在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察,，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》,。
在綠源照明有限公司基地建設過程中,，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度,，解決施工困難,，督察建設質量,，保證了工程的順利進行,。
在社會治安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調查和評比,，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動,。
同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記,、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察,，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。
日常工作中的積極參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗,。
三、深入基層,，貼近群眾，為民辦實事
我國的三農(nóng)問題,，一直都是眾人矚目的焦點。
自基層鍛煉以來,，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況,。
我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人，其中低保家庭45戶131人,。
通過與村民的交流和多方面的搜集資料，使我了解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾,、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦,。
他們的處境讓我們擔憂，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時,，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產(chǎn),。
由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難。
為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下，我們走家串戶,，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導，取得了顯著的效果,。
村民高紅梅說：“有了方格簇營繭，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，現(xiàn)在,，只是我一個人干二十多分鐘就行了，提高功率45倍,。
” 方格簇的推廣提高了蠶繭質量,，增加了村民收入,。
基層的鍛煉是成長的必須，了解百姓所想,、所思,、所需才是整個社會的精神實質所在,。
為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：
一,、深刻認識選調的意義，堅定信念,，好好工作
我知道在基層鍛煉是成長的必修課,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力,。
只有在基層，切實了解百姓的所思,、所需，將來工作才能少走彎路,，少出偏差。
我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領,，通過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行，堅定信念,，好好工作。
我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
二,、以苦為樂，甘于寂寞,，發(fā)展和提高自己
來到新的環(huán)境，清苦和寂寞總是難免的,。
“孤獨刺痛心靈的同時，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼,，往往也會掘出生命的泉水”,。
我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上,、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻。
對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟。
我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂，與寂寞為伴,，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。
同時,，多讀書,、讀好書,，加強自身的業(yè)務水平學習，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。
現(xiàn)在,，每天的報紙和新聞財經(jīng)，成了我的必修課,，國家的最新決策,，市、區(qū)的最新政策成了我的關注對象,。
我會繼續(xù)堅持下去，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領,，快速的成熟起來,。
三,、注重細節(jié)，腳踏實地,，務實高效的去工作
態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗,。
汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美,，但毀壞自己很容易,，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響,。
” 的確,，人與人之間往往只有很小的差異，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異,，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極，巨大的差異就是成功與失敗,。
現(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事,，由于浮躁,，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次,，工作質量也無法保證,。
細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣，咬定青山不放松,，在工作中，拒絕浮躁,，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心,，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完成領導布置的任務,，講究方法，提高工作效率,，“不以善小而不為，不以惡小而為之”,。
同時，虛心向他人學習,，總結經(jīng)驗和教訓,。
少說話,，多做事,，切實為基層農(nóng)民服務,。
三個月中，多類別,、多崗位的實踐，讓我受益菲淺,。
我深知,，自身閱歷淺,、經(jīng)驗薄，還有很多不足需要完善,。
我會以時間的積累為載體，用堅定的信心當航標,，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉,。
不斷學習，不斷實踐,，不斷進取，自強不息,，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來,，做一個合格的選調生。
個人季度工作總結個人篇六
基層的鍛煉是成長的必須,，了解百姓所想,、所思,、所需才是整個社會的精神實質所在,。為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：
我知道在基層鍛煉是成長的必修課,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生存和發(fā)展的能力。只有在基層,，切實了解百姓的所思、所需,，將來工作才能少走彎路,，少出偏差,。我要好好珍惜這寶貴的機遇，努力增加本領,，通過實際工作來鍛煉自己的意志,，磨煉自己的品行,，堅定信念，好好工作,。我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌,，才有可能更好的為人民服務。
來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的?！肮陋毚掏葱撵`的同時,，常常會引發(fā)思考的激情,；寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”,。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會，也許花幾倍時間都無法領悟,。我會好好珍惜這大好時間，以苦為樂,，與寂寞為伴，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操,。同時,，多讀書,、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系?，F(xiàn)在，每天的報紙和新聞財經(jīng),，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象,。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng)，不斷提高服務本領,，快速的成熟起來。
態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗。汪中求先生的講座讓我感受很深,，他說過：“展示完美的自己很難，需要每個細節(jié)都完美，但毀壞自己很容易,，只要一個細節(jié)沒注意到，就會給你帶來難以挽回的影響,。”的確,，人與人之間往往只有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異,，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極，巨大的差異就是成功與失敗?，F(xiàn)今社會上普通存在著一種浮躁現(xiàn)象，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事,，由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次,，工作質量也無法保證,。細微之處見精神,，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣,，咬定青山不放松，在工作中，拒絕浮躁,，排除干擾，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完成領導布置的任務，講究方法,，提高工作效率，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”。同時,，虛心向他人學習,，總結經(jīng)驗和教訓,。少說話，多做事,，切實為基層農(nóng)民服務。
三個月中,，多類別、多崗位的實踐,，讓我受益匪淺。我深知,，自身閱歷淺、經(jīng)驗薄,，還有很多不足需要完善。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標,，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉,。不斷學習,，不斷實踐,，不斷進取,，自強不息,，奮斗不止，努力使自己快速成熟起來,，做一個合格的選調生,。
個人季度工作總結個人篇七
一季度來,，在工區(qū)領導和同事的支持和幫忙下,，我始終堅持團結同志，認真學習,，不斷提高業(yè)務水平,。嚴格要求，注重工作程序,，自覺服從組織安排,，較好地完成了領導交給自己的各項工作任務?，F(xiàn)將自己一季度來的工作,、學習和思想狀況匯報如下：
一季度來,，本人認真履行崗位職責,，立足本職,，愛崗敬業(yè),，和廣大員工一齊,，用心主動地配合工區(qū)領導,，團結一致,，主要完成了以下幾項工作：
1、熱水爐和蒸汽爐的大型維修工作.
2,、兩臺循環(huán)泵的檢修工作
3,、4t每月材料計劃的上報工作
4,、4t和中央空調的設備配件型號的整理工作
5、中央空調的交接驗收工作
6,、能夠認真完成領導交給的臨時性工作,。
總之,，一季度來,，我能夠完成工區(qū)領導交辦的工作任務,，這和工區(qū)領導和同事的支持和幫忙是分不開的,，是大家密切配合,、共同協(xié)作的結果,。但是這和工區(qū)領導的要求相比,，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前,，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學習還需進一步加強,，還需要學習更多的專業(yè)技術知識;當然我還有很多缺點和不足,，在此肯請組織和領導給予批評指正，我將虛心理解,，以圖提高,。
在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習,，克服不足,，發(fā)揚成績,，團結同志,，努力工作,，為我礦及工區(qū)貢獻自己的微薄力量,。
個人季度工作總結個人篇八
在過去的第三季度里在應盡的職責和不斷改善工作方式方法的'同時,，順利完成如下工作：
1,、處理各項收支業(yè)務,，全季度累計達4759筆，交易金額達到2786843871.00元,。做到了收到款項及時回應相關部門,，付出款項及時準確。
2,、認真填寫銀行單據(jù)(支票,、進賬單、電匯單,、匯票申請單,、交款單、開戶,、銷戶等資料)票據(jù)達到1328份。
3,、及時與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,，做到了現(xiàn)金庫存合理，保證了資金安全,。.
4、認真執(zhí)行報銷單據(jù)等原始憑證的核算和初審工作,，全季度累計3820筆，金額達到20xx多萬(包括江西公司),。做到手續(xù)完備，憑證合法,。
5、登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,，做到了及時準確無誤，做好了金蝶系統(tǒng)的出納板塊,。
6、每日核對現(xiàn)金賬面余額與實際庫存數(shù)額,，及時核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結,，賬證、賬賬,、賬款相符。對不明款項及時查清去向,。
7、保管庫存現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，盡到了職責,，保險箱鑰匙隨身攜帶，做到人離柜鎖,。
8、及編制員工工資表，做了準確及時,，保障了每月15、25日準確準時發(fā)放員工工資,。
9、嚴格執(zhí)行公司財務管理制度,，和審批制度。對于手續(xù)不齊備的用款單據(jù),，予以退回。對于急需急用的單據(jù),，做到了先發(fā)送短信給財務經(jīng)理、總經(jīng)理匯報,，收到回信后方可支付。
10,、每日把現(xiàn)金、銀行收付明細,、各部門費用統(tǒng)計表登記到出納表，準確無誤的把郵件發(fā)送給總經(jīng)理,，財務經(jīng)理。
11,、全季度累計到銀行辦理業(yè)務280次，及時領取每筆業(yè)務的回單,，保障了會計能及時入賬。
12,、月未應及時取回銀行對帳單，保證每筆收入付出都核對無誤,，對某些未達帳目應落實核對，編制銀行存款余額調節(jié)表,。
13、月末積極與會計做好各項對賬工作,。
14,、負責公司轉期,、歸還,、付息等具體工作,。
15、負責卡季度檢季度審,、各銀行帳戶季度檢季度審等具體工作,。
16、負責開承兌匯票的具體工作,。
17,、配合財務經(jīng)理做好融資工作，與銀行,、金融系統(tǒng),、保證單位搞好關系，提高資金周轉率,。
18,、主動做好財務部內勤工作及其他的工作,，保持內部團結。配合各部門順利的完成每一筆業(yè)務，及時完成領導交辦的各項其他工作.
19,、對于運輸開票，各營運商的管理費,、稅費要了如指掌，仔細核算,，及時返現(xiàn),做好應收款的催討工作,。
1、及時,、準確編制會計記帳憑證,確保了每月x日之前把所有記帳憑證輸入財務軟件,。全季度累計446份。
2,、編制用款申請單,，并及時送交領導簽字。
3,、開具增值稅發(fā)票,。等。
大多人簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票,、填填支票,、跑跑銀行等事務性工作。其實不然,，出納工作不僅出納業(yè)務量大,，種類繁多,，而且責任重大，來不到半點的疏忽,。這點我深有體會,，一次承兌匯票的疏忽，使公司損失了2萬多元,，我深深自責和內疚。下面我對工作中存在的問題,，做個檢討。
1,、學習不夠。當前,，公司發(fā)展神速,，新情況新問題層出不窮，新知識新制度不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎,、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等都有待提高,。
2,、在工作較累的時候,，有過思想松弛,，這是自己政治素質不高,，也是人生觀,、價值觀不好的表現(xiàn),。
針對以上問題,，今后的努力方向是：
1、加強理論學習,，進一步提高自身素質。認真學習法規(guī),、金融業(yè)務知識以及相關政策，增強分析問題,、解決問題的能力。
2,、保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”，不斷提高,、取得進步。
3,、仔細、細心對待每件事,、每個人,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
個人季度工作總結個人篇九
20xx年第一季度綜掘隊在礦黨委及領導的帶領下,，通過全體職工的共同努力順利完成了“安全生產(chǎn)首季開門紅”的任務，w4202工作面下順槽的施工任務也鄰近收尾階段,，為完成xx年的各項生產(chǎn)任務開了一個好頭。
進入二季度以來,，我隊主要的生產(chǎn)任務有：下山采區(qū)變電所施工；w4202工作面開切眼的施工,；e4203工作面下順槽的開口及順槽施工等,。面對緊張的生產(chǎn)任務,，我們綜掘隊有信心在保證安全、質量的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務,。
我對將從以下幾個方面開展二季度的安全生產(chǎn)工作:。
一,、加強新工人的安全教育，強化安全管理,。
3月底，我隊新分來127名職工,，導致我隊新老職工的比例嚴重失衡,，同時這些職工中大部分人員沒有井工生產(chǎn)的經(jīng)驗,，給我對隊的安全生產(chǎn)工作帶來很大的壓力,。為了進行有效地管理，針對新職工安全意識淡薄的情況,，提出“上好安全生產(chǎn)第一課”的目標，集中對新職工進行崗前安全培訓,，做到合格一名，上崗一名,，并與老工人簽訂師徒合同，通過理論學習與現(xiàn)場的言傳身教,，使安全生產(chǎn)的意識深入每個新職工的心中,。
設,，做到工人三班倒,，班班有領導，各級領導深入現(xiàn)場解決生產(chǎn)中存在的實際問題,，嚴格質量考核，使每個人長期樹立質量就是安全的思想,，減少生產(chǎn)中的安全隱患。
三,、狠抓頂板管理,，向質量要安全,。
頂板管理是我隊安全工作的重點。w4202工作面下順槽頂板管理是威脅我隊安全工作的最大隱患,，由于頂板條件時好時壞,，直接威脅著我隊的安全工作,。在下順槽施工中,，重點抓好頂板監(jiān)測和工作面迎頭管理,，迅速組織實施錨索支護,，發(fā)現(xiàn)頂板情況變化較大及時采取聯(lián)合支護。同時積極總結在惡劣地質條件下施工的經(jīng)驗,，為即將進行w4202開切眼的施工工作做好了準備。
四,、開展勞動競賽,，激勵員工的工作熱情。
針對艱巨的進尺任務,，綜掘隊出臺了明確,、詳細的班組勞動競賽獎勵辦法，鼓勵員工干標準活,、放心活，在保證安全質量的前提下加快進尺速度,，圓滿、順利的完成任務,。
五、明確責任,、實施施工現(xiàn)場安全第一責任制。
施工現(xiàn)場是事故的多發(fā)地，我隊實行設備,、人員掛牌管理，料場物料,、設備均掛牌分類碼放在專用架上，每個工作地點均實行安全第一負責人掛牌帶班制,，使兩人以上工作地點均有現(xiàn)場安全負責人負責現(xiàn)場的安全工作，做到防范與未然,。
六、強化設備管理,，向設備要效益。
掘進工作面設備較多,，抓好在用設備管理是保證安全生產(chǎn)及進尺任務能否順利完成的關鍵。特別是絞車管理及電氣設備管理更是重中之重,。指派專人對所用設備進行檢查和維護，設立設備檢修,、運行臺賬，并嚴格按要求填寫,；加強操作人員自主保安教育,，杜絕違章作業(yè),；提高操作人員的業(yè)務技能，作到及時,、快速的處理設備故障，減少影響時間,。
七、嚴格火工品管理,，認真落實火工品清退制度。
針對二季度的工作安排，我隊在下山采區(qū)變電所及e4203下順槽開口的施工中將采用炮掘作業(yè)方式,，火工品的管理是安全工作的重點，積極組織爆破員學習作業(yè)規(guī)程及《煤礦安全規(guī)程》,，嚴格按章操作,，認真落實火工品的領用清退制度及拒爆,、殘爆的處理方法，杜絕爆破材料流出作業(yè)場所的現(xiàn)象,，確保安全生產(chǎn)。
綜上7個方面的內容,，綜掘隊將繼續(xù)發(fā)揚“鐵軍”特別能戰(zhàn)斗的工作作風，圓滿完成生產(chǎn)任務,。
個人季度工作總結個人篇十
不知不覺中，看著公司飛越發(fā)展的xx年的上半年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年的下半年終于來臨,?；厥装肽甑墓ぷ鳎写T果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關,、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵?，F(xiàn)將這上半年的主要工作總結如下：
來公司已經(jīng)工作二年了,，想到這里,，受寵若驚的同時,，更是感慨萬千,、如履薄冰,。經(jīng)過這二年的沉淀，我已從公司的普通一員成長為業(yè)務熟悉,，經(jīng)驗豐富的老員工。記得剛進公司的時候,，自己強烈意識到自己理論匱乏，實踐經(jīng)驗不足等各類工作上的不足,。如何快速提高自己的`知識和銷售水平，更新自己的知識結構,，并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將顯得尤為重要,。在上半年的工作中的這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習,，取長補短，不斷提高自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能,。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的工作職能,，迅速提高了自己的銷售技巧，也鉆研了一套屬于自己的銷售方法,。并以雷厲風行、以身作則的銷售作風得到了公司領導和同事的一致認同。
銷售方面：
（1）參加了潞城卓越水泥的開標后入圍備選廠家之一和客戶考察工作,。
（2）參與大伙房水泥的投標和考察工作。
（3）努力挖掘目標客戶和潛在客戶,。
（4）努力開拓非水泥行業(yè)的客戶,，如煤化工,、礦熱爐、玻璃,、硫酸等新領域的拓展，以身作則,，起到了很好的表率作用。
（5）推行項目小組,，合理分配及協(xié)調公司部門工作。
（6）積極的做好客戶的商務關系,。
（7）明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組,。
在公司項目執(zhí)行方面：
（1）通過不斷對客戶的拜訪,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對非水泥行業(yè)市場有了一個相對比較全面的認識和了解,。
（2）客戶考察公司的工程業(yè)績，到公司總部考察,，安排做好接待工作。
（3）發(fā)現(xiàn)客戶需求后,，努力的給客戶出各種技術方案和投資收益方案，滿足客戶要求,。
（4）現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通。在這一季度的工作中,，雖然還沒有簽下訂單，但是我們拜訪的部份客戶逐漸取得了對我們公司以及技術的信任,。
（5）每天我堅持詳細的安排當天工作計劃,，下午對當天的工作情況進行總結,，對市場遇到的問題和成功的經(jīng)驗大家一起分享，想辦法,、找點子去解決。
（6）在具體工作中,，我努力的做好領導給沒每一個工作,，分清輕重緩急,，合理的安排時間，按時,，按量的完成任務。
1,、由于自身的學識,、能力,、思想,、心里素質等的局限，導致平時工作中比較死板,，對工作中的一些問題和沒有全面的理解和把握,。
2、由于學習新知識和掌握新東西不夠,，獨立工作能力不足，工作中不夠大膽,，個人銷售專業(yè)知識、基本素質還需要進一步加強,。
3、對公司的銷售能力還需進一步加強,。由于個人的原因，進行嚴格的,、全面的學習和提高個人能力,，有一個很長的,、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度、力度都還顯不夠,。
4、對銷售工作方面努力還不足,。存在觀念陳舊，工作不實,，技術不精、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高,。進一步個人銷售整體素質還有大量工作要作。
在這一個季度的工作中,，經(jīng)過我的努力,，取得了一些寶貴的銷售經(jīng)驗，但在市場開發(fā)方面我的做法還是存在很大的問題,。對于下季度工作我計劃如下：
1、努力完成本職工作之余,，學習更多的非水泥行業(yè)專業(yè)知識、合同能源管理知識,、投資收益知識，以提升自己的專業(yè)知識,。
2、完善銷售專業(yè)知識,，建立一套明確的系統(tǒng)的業(yè)務銷售辦法,，和獎勵措施,。銷售管理是企業(yè)的重點，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，提高提成和獎勵措施，可以對工作有高度的責任心,，可以提高銷售人員的主人翁意識,。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題，不斷自我提高,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4,、銷售目標的制定。把業(yè)績考核落實到每個人,。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到周,，每天，來完成各個時間段的銷售任務,。
我認為公司發(fā)展是與員工綜合素質，指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。我相信通過我們一段時間的市場開拓,，對于提升我們團隊每個人自己的業(yè)務能力，業(yè)務水平都會有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于公司給我的這們一個項目可以全程的操作下來。
以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解。
在今后的工作中,，我將一如既往的努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及銷售水平,，要再接再厲做好自己的本職工作,，遇到工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好,，爭取為xx公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻,！
個人季度工作總結個人篇十一
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自我,，擺正工作位置,，時刻堅持“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,，在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習,、積極,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情景簡要總結如下：
一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀，并用以指導自我的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織堅持高度一致,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
認真學習業(yè)務知識，始終堅持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。一年來，在指導教師潘鄉(xiāng)長的帶領下,，走村入戶,，參加村民代表會議,、座談會等各種會議，到生產(chǎn),、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會,。業(yè)務知識的.學習使我在工作上迅速成長起來。
一年來,，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作,。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,，我的工作任務更重，此刻的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員,、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責,、任勞任怨，努力做好服務工作,，當好參謀助手：
在起草文稿時,，能及時認真完成領導交付的任務,，一年來完成各種報告70余篇。同時在組織會務,、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,，不留下任何紕漏。
（二）綜治辦工作,。主要負責資料整理、報告材料起草,、各類報表統(tǒng)計,，同時還是公安員,、禁毒專管員、安全監(jiān)督員,、綜治中心成員,。綜治辦工作任務重,、職責大、業(yè)務性強,，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面,，今年上半年就起草各種報告20余篇。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,，理解了綜治,、安全生產(chǎn),、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理,、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,，做好份內之事。
再次,，在工作中主動向領導匯報、請示的多,，相對來說，為領導出主意,、想辦法的時候少,。
個人季度工作總結個人篇十二
今年第二季度,，中醫(yī)院在院領導和護理部的關切支持下，環(huán)抱年初訂定的護理治理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴格各項計劃的落實,，全年各項工作指標基礎達到了目標要求,，x月x日,，在副院長的主持下,，全院護士長對20xx年第二季度護理工作做了陳訴請示,，總結如下：
各科室增強中醫(yī)護理的知識以及操作培訓，組織中醫(yī)理論以及技能考試,，全面進步全院護士整體中醫(yī)護理程度，積極普遍的將中醫(yī)護理利用蒞臨床實踐,。
各級護理人員參加科內、醫(yī)院組織的理論考試,、技巧操作稽核，從理論到實踐上進步護理人員整體素質,。護理部及護士長禁絕時查房，提問,，內容為根基理論知識,，院內沾染知識和?？评碚撝R，以匆匆進人人配合學習和提高,。
增強對護理缺陷、護理投訴的歸因闡發(fā),；對發(fā)生的護理缺陷組織討論，闡發(fā)發(fā)生的原因,，應汲取的教訓，訂定整改步伐,，對重復呈現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識,，確實在護理工作中利用持續(xù)質量改進。
要求所有護士按規(guī)范著裝,，使用文明語言，改良辦事態(tài)度,，建立以病人為中心，一切辦事為病人,，急病人所急,，想病人所想的辦事意識,，充分滿足病人的就診需求。對無陪護的病人,，還有自身行動未便的病人我們給予多方面照顧，切實為病人提供優(yōu)質的辦事,，讓病人滿意。
切實做到精確,、客看及繼續(xù)，在書寫歷程中要認真考慮,，能客看,、真實,、精確、實時,、完整的反應病人的病情變更，強化護理文書正規(guī)書寫的意義,，使每個護士能正直書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)督反省的力度,，發(fā)明問題實時矯正，每月進行護理文書質量闡發(fā),，對存在問題提出整改步伐,，并繼承監(jiān)控。
急救物品進行交接班治理,，每班專管人員進行全面反省一次，護士長每周反省,，隨時抽查，包管了急救物品始終處于應激狀態(tài),。
增強醫(yī)院沾染治理，落實醫(yī)院沾染治理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止感染病的流傳,，嚴格要求科室護士做好自身防護、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢料治理,，防止交叉沾染。
面對20xx年我們充溢了信心,，在確定造詣的同時，我們也清醒的觀到存在的不夠,，前進的途徑上有桂冠,，也有荊棘,，我們將以此為契機，乘勢而上,，以科學、嚴謹,、求實、立異的態(tài)度,，去歡迎挑戰(zhàn)；歲月有痕,，20xx我們動力無限!
個人季度工作總結個人篇十三
1.陽光逐漸熱烈起來,，而我們在第一季度的工作也即將進入尾聲，也該為這三個月的工作做一個完美的結束和一個精煉的總結,。這樣可以使第二季度的工作能夠更好的展開。
2.不知不覺,，20xx年的第一個季度就這么結束了，為了對本季度工作做一個全面系統(tǒng)的檢查,、總結經(jīng)驗,、分析不足,，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好,，特將本季度工作具體情況總結如下。
3.至今來市場部工作已有三個月,。在這三個月的時間中，領導和同事們給予了我很大的支持和幫助,，使我很快了解并熟悉了自己負責的'業(yè)務，同時也對公司的整體氛圍和工作情況有了一個初步的了解,，在這三個月中，市場部的領導經(jīng)常關心我,，給我很多的建議,，同事們也非常熱情的幫助我解決很多的問題,。讓我很快的就融進了這個大家庭里面,。成為市場部的一份子。下面是第一個季度來我的工作情況總結,。
4.第一季度彈指間已過。總結我這一季度來的工作,，只能說是忙碌而充實。一季度來在領導的指導,、關心下，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，更好地前行,，現(xiàn)將我這一季度的工作總結如下。
5.自20xx年工作以來,，我認真完成工作，努力學習,，積極思考,，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展,，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要,。所以,，我在實際工作中，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微。如今第一季度過去了,，現(xiàn)對第一季度工作總結如下。
個人季度工作總結個人篇十四
時光飛逝,，新年的鐘聲即將響起。告別它的榮耀,，平靜下來,。在這次辭舊迎新之際，我第一次嘗試用語言表達我在這個季度的行動?，F(xiàn)在我將做一個簡單的工作總結。
1.每天匯總登記生產(chǎn)一線員工的個人產(chǎn)量和次品數(shù)據(jù),，間歇抽查相關數(shù)據(jù)是否準確。
2.每月匯總并公布員工出勤,、個人產(chǎn)量,、次品等,。每月向生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門報告產(chǎn)量報告，包括生產(chǎn)車間和包裝車間,。
3.每月底進行一次徹底的`盤庫，主要包括原材料,、輔料、半成品和成品,。整理分析數(shù)據(jù)后，提交財務部等相關部門,。
4.每月向行政人事部匯總生產(chǎn)部各類人員流動,、考勤,、獎懲、請假等數(shù)據(jù),。
5.協(xié)助人事部門招聘登記求職者信息，發(fā)布宣傳窗口,。
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各種制度,、通知、考核等。
7.自公司實施免費用餐以來,，每天統(tǒng)計用餐人數(shù)。
8.年底以表格的形式總結分析部分數(shù)據(jù),。主要包括年度原材料消耗表,、年度生產(chǎn)表和年度成品包裝產(chǎn)量表,。
在努力完成自己的工作后，學習更多的財務和統(tǒng)計知識,，以提高自己的專業(yè)知識。積極參加一些與專業(yè)相關的培訓,，有效提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，做好數(shù)據(jù)的注冊和分析,。
在各種原始統(tǒng)計報表的基礎上，改進了一些沒有實際意義的表格,，加強了統(tǒng)計數(shù)量的準確性,。但也存在許多問題,，特別是“食堂用餐人數(shù)統(tǒng)計”問題。由于工廠員工按部門劃分,，難以同時最準確地掌握人員變動,，給日常報告帶來了很大的麻煩。
為此,，經(jīng)過一系列的改進和調整,，我們向專屬部門的專職人員報告并簽字,，希望發(fā)揮更準確、更及時的統(tǒng)計作用,。xx月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差8人，所以我也做了檢討。
個人季度工作總結個人篇十五
跨過20xx的門檻,，經(jīng)過一個季度的學習工作，在車間領導和同事的幫助下,，通過自己的'積極努力，個人在工藝技術和思想教育方面都有了更進一步的提高,，現(xiàn)就一季度的工作情況作如下總結：
一季度以來，按照車間領導的安排一直負責循環(huán)水的日常工作,，并在環(huán)水運轉正常的情況下深入主廠房磁重作業(yè)區(qū)進行工藝流程檢查監(jiān)測,。
一月初,，受天氣及尾礦回水情況的影響，循環(huán)水水質一直不夠穩(wěn)定,，有時甚至出現(xiàn)跑渾現(xiàn)象，針對于此,，我要求崗位人員堅持尾礦大井料床高度和尾礦回水渾濁情況的檢測記錄，并根據(jù)記錄制定了適合當時各種應急情況的加藥措施,，有效的保障了選廠生產(chǎn)用水的穩(wěn)定。
針對環(huán)水職工多為女性的特點,，在日常管理上采用較為委婉和柔和的工作處理方式,，在不影響正常工作的前提下盡量避免女職工進行有一定危險性的工作,。協(xié)調職工之間關系,，在男女職工中做到具體工作區(qū)別對待，使其在工作方面各有分工各有側重,，從而使循環(huán)水的日常工作順利穩(wěn)定。
在努力做好環(huán)水人員的日常管理工作之后,，我又積極加強設備的管理和維護,，培養(yǎng)班組人員的設備養(yǎng)護意識。正所謂設備3分用,，7分養(yǎng)。設備使用不當養(yǎng)護不及時就會出現(xiàn)使用壽命降低,，故障率上升，維修頻率影響生產(chǎn),。
在平時的設備點檢中，我和各崗位職工一起本著公司“節(jié)約成本,，挖潛增效”的原則,認真細致地查找設備維修管理及設備日常點檢維護中的表面及潛在的問題和不足,，并提出解決整改意見,，為滿負荷生產(chǎn)做準備。我自己還通過觀察和參與工人設備維修,，對環(huán)水主要設備的結構和工作原理做了詳細的了解，并對容易出現(xiàn)故障的設備做了備案和專門檢測,，通過點檢和檢修仔細分析設備故障原因，研究改進的方法,，進而積累工作經(jīng)驗，為了以后更好的服務生產(chǎn),。
作為選礦技術員,，我積極參與車間的各項工藝流程調整,，與車間領導和其他技術人員一起通過對生產(chǎn)指標的控制和對生產(chǎn)工序的協(xié)調，加強生產(chǎn)組織和調整,，使選礦車間各項指標逐漸平穩(wěn)并達到合格水平,。
一月份至今，由于礦石供料性質及受破碎生產(chǎn)的影響,，球磨臺時量和鐵精粉品位變化受到一定的影響,，在無法改變外部供礦條件的情況下，我和其他技術人員一起觀測記錄一段球磨機和一段旋流器的各項參數(shù),，分析導致溢流粒度變化的原因以及旋流器壽命的使用情況，通過大家的一致努力使球磨機處理能力有較大幅度的提升,。并對各個泵頻率進行摸索，保證了各處給礦的穩(wěn)定,，泵池液面穩(wěn)定,。通過收集數(shù)據(jù)確定對粗細分級旋流器相關參數(shù)的調整,，確定了浮選和重選的分礦比例，使重精和浮精的品位得到有效的保障,。
工作至今，我始終按照車間領導的正確指示立足本職工作,，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置,，時刻保持“謙虛,，謹慎,，律己”的工作態(tài)度。始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好崗位的職責,。堅持理想,，堅定信念,，強化自身思想教育,。
此外，一季度以來,，我還根據(jù)公司的關于加強職工安全意識的指示精神，努力做好職工的安全教育工作,。并根據(jù)公司努力做好挖潛增效、節(jié)能降耗工作的要求,，加強對循環(huán)水設備管理和藥劑管理。加強設備巡檢,，消除設備隱患,，把巡查,、點檢預修、計劃檢修等工作落到實處,，將突發(fā)性設備故障導致的停車的可能性降到最低，保證設備作業(yè)率,；同時加強計劃檢修的組織，做好準備工作,，縮短檢修時間。加強生產(chǎn)管理,，努力控制生產(chǎn)成本,。做好環(huán)水職工的崗位培訓工作,，進一步提高崗位職工的操作技能和業(yè)務水平，為生產(chǎn)的順利,、有序進行提供堅實的保障。
下一季度工作安排,具體措施如下：
1,、努力做好挖潛增效,、節(jié)能降耗工作,。加強設備管理和藥劑管理，加強生產(chǎn)管理,，努力控制生產(chǎn)成本。
2,、加強設備巡檢,，消除設備隱患,，把巡查、點檢預修,、計劃檢修等工作落到實處，將突發(fā)性設備故障導致的停車的可能性降到最低,，保證設備作業(yè)率；同時加強計劃檢修的組織,，做好準備工作，縮短檢修時間,。
3,、在日常設備管理方面要明確崗位職責,，加強崗位工點檢和維。
修工巡檢工作的管理,，按照規(guī)程做好設備維護保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉,，穩(wěn)定提高設備作業(yè)率和生產(chǎn)效率，充分發(fā)揮設備能力,，挖掘生產(chǎn)潛力,。
4,、加強工藝管理,，嚴格控制工藝流程,，監(jiān)控參數(shù)。
5,、做好崗位培訓工作，進一步提高崗位工的操作技能和業(yè)務水平,，為生產(chǎn)的順利、有序的進行奠定基礎,。
6,、加強崗位巡視,，根據(jù)礦石性質變化情況，及時調整各作業(yè)參數(shù),，特別是磨礦分級作業(yè)，保證合理的重選,、浮選給礦粒度，減少過磨,，降低細粒級金屬損失率,，對于原生礦泥及不可控制的次生礦泥,，通過工藝的調整使這部分礦泥走向為強磁—浮選，增強選別效果,，達到降低尾礦品位，提高金屬回收率的目的,。
7、強化生產(chǎn)數(shù)據(jù)及自動化設施對選礦生產(chǎn)的指導作用,，根據(jù)生產(chǎn)指標變化情況,，加強上下工序的銜接和調整,，達到穩(wěn)定生產(chǎn)的目的,。
8、通過各種技術手段,，切實發(fā)揮實驗研究的作用，對現(xiàn)有選礦流程進行優(yōu)化研究和分析,，達到穩(wěn)定精礦品位,，降低尾礦品位的目的,。
個人季度工作總結個人篇十六
三月份就快結束，回首這個季度的'工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近,?？梢哉f,，第三季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結如下：
(一) 在第三季度里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
(二) 注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。
(三) 愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,，去內蒙古慶華集團300萬噸干熄焦項目、西部煤化工100萬噸干熄焦項目,、博宇特鋼bprt項目、天凈礦熱爐項目,，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張,，導致行業(yè)虧損嚴重,，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境,，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展,。
(二)烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源,，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中,，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。
(三)到山西太原見徐寶樓跟蹤能華項目,，這個項目無資源可利用，也是個過時的項目,。邯鄲匯雄節(jié)能公司的凌炯明，手里有很多關系,，但是我給邯鄲地區(qū)的很多鋼廠打電話，我也沒聯(lián)系到有價值的項目信息，我們能做的很少,。
(四)這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯,。第二次等待陳超接見時電話聯(lián)系喬世曉,，陳知道后較為不快,，借口不見，結果未能見到陳,。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯(lián)系喬總說：他以為合同早和我們簽訂了,，由于水泥行業(yè)不景氣，傾向墊資方案,，讓我找陳總他來聯(lián)系,，我說：還是我直接找陳總吧,，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免,。
(五)通過長林公司介紹,，認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總,，讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板,，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作,。
在這個季度的工作中,，完成了一些工作,，取得了一些收獲，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持銷售原則,，落實好銷售工作,，認真做好本職工作,，才能及早簽單。
(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。
(五)要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求。
(一) 開展常規(guī)反省,，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。
(二) 經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，
做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新季度，又從無限輕松中走出這一季度 ,，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。
(三) 在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。
(四) 在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。
(五) 回顧這一季度自己的工作情況,，捫心自問,，在諸多方面還存在有不足。
因此,，更要及時強化自己的工作思想,，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
個人季度工作總結個人篇十七
1.伴隨著酷冬的嚴寒,，20xx年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來;回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷,、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第1季度的工作總結如下,。
2.轉眼間，20xx年第一季度就要揮手告別了,，在第二季度來臨之際，回想自己第一季度所走過的路,，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，沒有太多的業(yè)績,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),。
3.第一季度，我局緊緊圍繞全縣各項重點工作,，加大爭取資金力度,，服務全縣中心工作;加強工業(yè)產(chǎn)品質量監(jiān)督，提升工業(yè)企業(yè)質量水平;實施標準化引領工程,，服務全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展;加強特種設備安全監(jiān)察，保障工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn);加強計量監(jiān)督管理,，服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設,。
4.根據(jù)之前部門下達的工作指標以及本人的一季度工作計劃安排，在一季度工作結束紙膜,，特將本季度工作具體情況總結如下，一共分為一季度工作主要內容,、一季度工作目標完成情況、一季度工作得失情況分析以及第二季度工作計劃等四部分,。具體如下,。
5.第一季度,，我牢記服務領導、服務機關,、服務群眾的工作職責，不怕困難,、團結協(xié)助，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將今年第一季度的工作總結如下,。
