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個人工作目標責任書制定依據(jù)篇一

一,、工作崗位：合同制教師

二,、工作地點：教學樓

三、工作內(nèi)容：備課,、授課,、改作業(yè)、晚輔導等工作,。

四,、職責及要求：

1、熱愛教育事業(yè),，關(guān)心和熱愛學生,，管教管導，以身作則,，言傳身教，為人師表,。

2,、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝,，不斷積累教學經(jīng)驗,，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平,。

3,、積極參加學院、教務處,、教研室開展的活動,，完成教研室分配的任務,。

4、嚴格執(zhí)行教學計劃,，努力鉆研教學大綱和教材,，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務,，保證教學質(zhì)量,。

5、認真?zhèn)湔n,，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務,，認真上課。

6,、按時上下課,，不遲到、不早退,、不曠教,、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部,，保證正常上課秩序,，要求用普通話教學。

7,、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量,，按時批改，保證質(zhì)量,。

8,、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè),。

五,、違反以下條款之一的一律予以解聘：

1、遲到,、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂,，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

2、不注意教學方法,，教學質(zhì)量差,，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

3,、不能用普通話教學,，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

4,、嚴重體罰學生,，給學生身體和心理造成極大傷害的;

5,、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務，屢教不改的;

本責任書一式三份,，院辦,、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份,。

用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

(蓋章)：

年月日年月日

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇二

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、目標銷售責任人：

銷售區(qū)域：

二、目標銷售任務：20xx年責任目標元,。

三,、完成目標銷售任務期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日

四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,，組織計劃,，勤勉工作，保證目標實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進,，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,，提供市場分析報告,，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后,，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密,、切實維護企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

五、目標考核辦法及獎勵措施

1,、目標實現(xiàn)原則,。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作,。公司組建評價小組,，對目標的完成情況進行評價打分。

2,、考核與激勵原則,。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準,。在完成的基礎(chǔ)上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

3,、獎勵方式,。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配,。

4,、對未完成年度指標的責任人進行考核。

監(jiān)督人：

責任人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇三

為進一步明確目標,，強化責任,，全面完成xx年旅游工作任務，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

1,、 建立健全旅游工作領(lǐng)導機構(gòu)。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃,。(計5分)班子有主管或分管領(lǐng)導主抓旅游工作,。(計5分)

2、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設規(guī)劃(計5分)

3,、 做好本村景區(qū),、景點、農(nóng)家樂普查,、登記,、報備工作。(計10分)

4,、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點),、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅游安全工作,。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6,、 重視旅游項目建設工作,。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠,、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7,、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動,，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動,。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝,、斗雞,、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目),。(計20分)

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇四

根據(jù)公司的營銷目標,，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素,。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性,，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn)。在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、業(yè)務人員：

二、執(zhí)行監(jiān)督人：

三,、負責銷售區(qū)域：

四,、銷售任務

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán),，全面負責公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣、銷售活動的權(quán)利,。同時,，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發(fā)客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五,、完成區(qū)域銷售任務期限：天

自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點

六,、業(yè)務人員職責和義務

1、職責：

a、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,，完成公司下達的銷售任務指標;

b、負責區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護,，保證銷量的完成;

c,、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d、負責競爭對手的市場,、產(chǎn)品,、策略等信息的收集匯報;

e、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓,、售后和技術(shù)支持服務;

f,、負責公司交辦的其他事務處理。

2,、義務：

a,、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的,，杜絕黃,、賭、毒的事件發(fā)生;

b,、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導,，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;

c、負責本區(qū)域的市場推廣,，維護公司整體形象;

d,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七,、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績效+補助

1,、基本工資按有效工作日核算;

2、績效工資按月度發(fā)放,。

3,、考核發(fā)放辦法：

(1)任務額完成率<50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;

(2)任務額完成率≥50%不足80%者,，發(fā)放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

(3)任務額完成率≥80%不足90%者,，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

(4)任務額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費,、生活補助,、住宿補助、通訊補助等,，補助標準按公司財務相關(guān)制度執(zhí)行,。

4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財務統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準,。

八、獎勵規(guī)定：

超額累計完成銷售任務者,，除全額享有績效工資,，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪,、現(xiàn)金重獎,、期權(quán)獎勵等視具體情況決定);

九、附則

1,、本責任書一式三份,，銷售部一份、銷售主管一份,、業(yè)務員一份,。

2、本責任書自簽訂之日起,，公司和業(yè)務員與銷售主管應共同努力,、攜手并進、互勵共勉,，以期順利完成目標責任,。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務人員(簽字)：

日期：

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇五

基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求,，經(jīng)雙方商討決定,，特訂立本崗位責任書。

甲方：

乙方： ;身份證號碼：

一,、崗位目標

甲方聘任乙方擔任 崗位,，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商,，將 (時間)崗位目標定為： ,。

二、甲方的權(quán)利及義務

(一)權(quán)利

1,、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

2,、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;

3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;

4,、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象,，根據(jù)公司相關(guān)管理制度進行處罰;

5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要,，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況,，下達及調(diào)整乙方的崗位目標;

6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

(二)甲方的義務

1,、保證乙方工作必備費用的及時到位;

2,、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;

3、甲方應該履行的其它義務,。

三,、乙方的權(quán)利及義務

(一)乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設施;

2,、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;

4,、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;

5,、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

(二)乙方的義務

1,、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;

2,、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標,，如未完成自愿接受公司的考核處理;

3,、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

四,、獎罰考核

(一)獎勵考核

如果乙方 ,，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

(二)處罰考核

如果乙方 ,，甲方則給予乙方的處罰是： ,。

對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰,，乙方自愿接受懲罰性考核,。雙方對此均無異議。

五,、附則

(一)甲,、乙雙方應認真、全面履行本責任書,，如因本責任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，交甲方董事會裁決,。

(二)本責任書一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇六

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室

一,、工作目標及分值(65分)

1,、每月定期召開一次例會，學習黨的方針,、政策,，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務,。(以辦公室會議記錄為準),。(5分)

2、做好救災應急和綜合減災工作,，完善《災害應急救助預案》,，提高災害救助能力。(5分)

3,、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作,，做到應保盡保、應退盡退的復審,、復核和復查力度,，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象,。(10分)

4,、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng),、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作,，根據(jù)相關(guān)政策對應救助的及時進行救助，完善,、整理好救助相關(guān)的資料,。(5分)

5、加強基層民主政權(quán)建設工作,，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開,，公開率要達到100%。(5分)

6,、加強殯葬管理工作,，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率,，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理,，并不得享受任何民政救助。(5分)

7,、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作,，加大雙擁工作宣傳力度,，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策,，確保各項待遇兌付到人,。(5分)

8、切實加強民政款物管理工作,，民政臺帳,、卡、表,、冊,、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù),，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布,。(10分)

9、切實做好民政信訪和宣傳工作,，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清,、情況明,、信息靈，及時進行矛盾化解,，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生,。(5分)

10、切實加強民政隊伍建設工作,，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設,，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度,、工作流程,，提高工作質(zhì)量。(5分)

11,、抓好宣傳,、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站,、兩辦信息以上10篇,。 (5分)

二、中心工作(25分)

1,、根據(jù)我鎮(zhèn)實情,，完成部門包村工作的各項任務。 (10分)

2,、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作,，做到小事不出村,，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。 (5分)

3,、完成人代會代表所提建議,、批評、意見的辦理工作,。 (5分)

4,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 (5分)

三,、機關(guān)作風和紀律(10分)

1,、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)

2,、按時參加集體活動(包括學習和會議),。(2分)

3、加強值班,，嚴守值班紀律,。(2分)

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生,。(3分)

四.扣分細則及標準

1,、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份,。

2,、每受書面通報批評一次，扣2分,。

五,、附則

1、此責任書以百分考核,，年終考分不足85分,，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰,。

2,、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份,，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效,。

3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府,。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導簽字：

部門負責人簽字：

二〇__年 月 日

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇七

安全責任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識,，責任到人、工作到位,，更有效地做好我校的安全工作,，確保正常的教學和生活秩序,，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作,、學習環(huán)境,。特與政教處制訂本目標責任書：

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是,，宣傳,、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策,、法律,、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理,，引導學生健康成長,。

二、對學生的安全教育及管理,，要預防為主,，本著保護學生、教育先行,、明確責任,、教管結(jié)合、實事求是,、妥善處理的原則，做好教育管理工作,。

三,、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程,，加強領(lǐng)導,，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念,，提高學生自我防范能力,。

四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點,，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行,，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然,。根據(jù)環(huán)境,、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火,、防病,、防事故等方面的教育,，并使之經(jīng)常化,、制度化,。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導,，加強思想政治工作,，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙,，把事故消除在萌芽狀態(tài),。

六、認真好組織學生大型活動,，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查,。

七、學生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P(guān)部門,，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度,。

八,、如遇緊急情況，要迅速,、冷靜,、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方,。

九,、對因忽視安全工作，管理不善,，工作不負責任,，玩忽職守，造成學生受到傷害,、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查,、賠償損失、行政處分等處理,。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理,。

十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故,，由學校情處理,。

十一、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學生跨年級,、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關(guān)事務;督促巡查,、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作,。

十二、及時向?qū)W校上報違紀違規(guī)學生的情況,，提出對違紀違規(guī)學生的處理意見,。

十三、本責任書一式兩份,，分別簽字后生效,。一份由學校存檔，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇八

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“保增長、保民生,、保穩(wěn)定”的中心任務,，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設,、發(fā)揮民政在構(gòu)建___社會中的基礎(chǔ)作用為著力點,，突出重點，完善措施,，狠抓落實,，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務,，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展,、___發(fā)展的新局面。

一,、年度主要工作目標

(一)救災救濟工作,。

1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關(guān)于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施,，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制,，推進“橫向到邊,、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現(xiàn)災害應急預案州,、縣,、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位,。

2.嚴格執(zhí)行災情報送制度,，做到災情報送及時、準確,，不瞞報,，不虛報,。

3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活,。

4.采取切實有效措施,，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度,，確保災區(qū)恢復重建任務克期完成,。

5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度,，強化邊境,、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。

(二)社會救助工作

1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設,。積極推進以最低生活保障,、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容,，以臨時救助為補充,，與住房、教育,、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設,，努力推動各項制度內(nèi)容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能,，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平,。

2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理,，城鎮(zhèn)低保應保盡保;內(nèi)地縣(市,、區(qū))農(nóng)村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農(nóng)村低收入貧困人口全部納入保障范圍,。

3.健全臨時救助制度,，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性,、突發(fā)性生活困難,。

4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保,、參合的基礎(chǔ)上,，推行“一站式”服務管理模式和即時結(jié)算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助,。

5.落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策,，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當?shù)卮迕衿骄钏降奶岣哌m時調(diào)整。及時足額配套農(nóng)村敬老院建設資金,，按期完成省廳下達的農(nóng)村敬老院建設項

目,，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率,。

(三)基層政權(quán)和社區(qū)建設工作

1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作,，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉(zhuǎn)化工作,，完成20%的“難點村”治理,、轉(zhuǎn)化任務。

2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領(lǐng)導,，認真開展村務公開和___管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動,，不斷深化村務公開和___管理工作。

3.加緊實施村務公開和___管理載體建設,，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務站建設,，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化。

4.完善政策措施,，創(chuàng)新體制機制,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進___社區(qū)建設工作,。繼續(xù)開展___示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內(nèi)容,，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面,。

5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設施建設，及時足額落實配套資金,，切實強化項目資金管理,，按時保質(zhì)完成年度建設任務。

6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新,，認真落實社區(qū)工作經(jīng)費,。

7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓,、教育和管理,，不斷提高村(居)干部整體素質(zhì)。

8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度,，不斷壯大志愿者隊伍。

9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務中心建設規(guī)劃,。

10.繼續(xù)開展農(nóng)村社區(qū)建設試點,，有序擴大農(nóng)村社區(qū)建設覆蓋面，深入推進農(nóng)村社區(qū)建設工作。

(四)社會福利和慈善工作

1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè),。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展實施意見,，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家,、社區(qū),、機構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心,、長期護理機構(gòu),、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構(gòu)建設和管理制度改革試點工作,。

2.繼續(xù)開展兒童福利工作,。加強孤兒救助工作，積極落實機構(gòu)供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準,，采取多元化養(yǎng)育模式,，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構(gòu)建設,，總結(jié)評估“藍天計劃”建設項目實施情況,。組織實施“重生行動”，確?！懊魈煊媱潯遍L效機制的貫徹落實,。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。

3.認真抓好殘疾人福利工作,。積極開展福利企業(yè)資格認定,、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作,，加強民政精神衛(wèi)生福利機構(gòu)建設,，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。

4.加大培育發(fā)展慈善組織力度,，支持,、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動,，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展,。

(五)殯葬工作

1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信,、大操大辦等喪葬陋習,，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。

2.認真落實殯葬管理目標任務,，按期完成殯葬基礎(chǔ)設施項目建設,，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。

(六)雙擁優(yōu)撫工作

1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果,，積極開展“八一”座談,、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關(guān)系,。

2.進一步落實各項優(yōu)撫政策,，按規(guī)定相應提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究,，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作,。

4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎(chǔ)設施建設，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務能力,，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權(quán)益,。

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇九

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測,，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn),，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

一,、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二,、目標銷售任務

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售,，品牌的宣傳,、推廣等活動的權(quán)利。同時,，完成以下年度目標銷售任務：

1,、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;

3,、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務：萬元,。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三、完成目標銷售任務期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四,、銷售責任人的義務

1,、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可衡量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評,、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)提交周,、月度,、季度、年度各項工作計劃,、銷售數(shù)據(jù),、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告，分析市場狀況,，提供市場分析報告,，為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,，如客戶信息,，合同，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的,，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因,，并提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動,、員工考核,、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期準備計劃,、流程,，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫,，于每周四周日提交銷售主管進行批閱,，

3、根據(jù)公司績效考核要求,，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5,、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查,、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理,、活動提出整改,、完善意見進而有效貫徹和落實。

6,、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度回款計劃的95%以上,，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五、目標責任人的權(quán)利

1,、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金,、設備、后勤等人,、財,、物的支持和保障，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復;

2,、根據(jù)工作需要,，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3,、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六,、薪酬規(guī)定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務提成+年終獎勵

七,、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2,、完成目標任務年終獎勵辦法：

3,、完成挑戰(zhàn)任務年終獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八,、附則

本責任書一式三份,，總經(jīng)理一份、銷售主管一份,、年度銷售目標責任人一份,。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力,、攜手并進,、互勵共勉，以期順利完成目標責任,。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

個人工作目標責任書制定依據(jù)篇十

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展,，夯實工作責任，強化目標管理,，將各項工作任務落到實處,，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù),。

一,、抓好黨建工作，加強村級班子建設,，

增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鞏固村活動室正規(guī)化建設,。年發(fā)展黨員兩名以上。

二,、搞好計劃生育工作,。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點b超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百,。

三,、全力抓好社會治安、安全生產(chǎn)工作,。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生,，農(nóng)村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準,。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,。

四,、抓好農(nóng)機安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中,、小學生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人,，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生,。

五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作,，保證世行貸款回收任務完成,。

六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作,，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè),、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務完成,。

七,、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質(zhì)災害監(jiān)測,，嚴格執(zhí)行防,、搶、撤預案,，保證汛期信息暢通,，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛,。加強森林管護,，全年無火災發(fā)生,。

八、抓好群眾生活安排,，確保"五不發(fā)生",。-

九、搞好上傳下達,，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作,。

十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準,，單獨進行考核,，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的,，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰,。包村單位與村上同獎同罰。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日

村級工作目標責任書

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

為了推動20xx年度各項工作正常開展,，夯實工作責任,，強化目標管理，將各項工作任務落到實處,，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書,，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。

一,、抓好黨建工作,，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鞏固村活動室正規(guī)化建設,。年發(fā)展黨員兩名以上。

二,、搞好計劃生育工作,。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點b超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百,。

三,、全力抓好社會治安、安全生產(chǎn)工作,。確保全年無重大刑事,、治安案件發(fā)生，農(nóng)村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準,。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上,，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

四,、抓好農(nóng)機安全管理,，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中、小學生乘坐農(nóng)用車,，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人,，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。

五,、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作,，保證世行貸款回收任務完成。

六,、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作,，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè)、畜牧,、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務完成,。

七、扎實抓好防汛和森林防火工作,。加強滑坡體和地質(zhì)災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防,、搶,、撤預案，保證汛期信息暢通,，無人員傷亡事故發(fā)生,，做到安全渡汛。加強森林管護,，全年無火災發(fā)生,。

八、抓好群眾生活安排,，確保"五不發(fā)生",。

九、搞好上傳下達,，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作,。

十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準,，單獨進行考核,，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的,，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰,。包村單位與村上同獎同罰。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負責人簽字：

20xx年月日