報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
辭職報告理由篇一
如果真是因為身體健康的問題需要辭職,，那可以如實匯報,。就說：本人因身體狀況欠佳，需要回家休養(yǎng),，為不耽誤公司的進度,，特申請辭職，望批準!
如果是要跳槽換工作,，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職,，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會給曾經(jīng)的同事留下不誠信的印象(你明明說身體不好回家休養(yǎng),，又跑到另一個公司去工作了),。
辭職報告理由篇二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我想辭去的理由有三,，望批準
一,、工作的長，個人所能利用的自由時間少,。計劃著去做一些自己喜歡做的事情,，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候,。
二,、對工作的興趣濃度不高。這是我來杭州的第一份工作,，很想把它做好,。可是盡管我努力去做了,。依然是時而熱情,，時而懶散。我不能保持長久的積極性,。因此表現(xiàn)得也不好。這對公司還是個人都有不利,。
三,、今年已經(jīng)24歲了。還有許多事沒有去經(jīng)歷廣東最新招聘信息,。我想去經(jīng)歷更多的人和事,。不管是好是泰州人才網(wǎng)壞，是幸福還是艱辛,，我都要去嘗試,。向前走才不會后悔,！偏安一地的心事不平靜的。
此致
敬禮
辭職報告理由篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
歲月如梭,，光陰似箭,。轉(zhuǎn)眼在_約一年時間，在這約一年時間當中,，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變,，同時使本人在公司各領(lǐng)導的關(guān)愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會,。在這約一年時間當中,，本人不僅僅收獲了知識、經(jīng)驗,，更重要的學會了如何做人,。由于本人各方面的原因，我很遺憾自我在向公司股份制正式提出辭職,。
來到公司也已經(jīng)快一年了,，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫忙,，我十分感激公司各位同事,。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在那里我能開心的工作,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。
可是最近我感覺到自我不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的制度的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。本著對公司負責的態(tài)度,。能為公司效力的日子不多了，我必須會把好自我最終一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓客戶交接做到平衡過渡,。離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。本人懷著無比感恩的心,，對領(lǐng)導及各部門同事的支持,、關(guān)心、厚愛表示最誠摯,、最深情的謝意!
最終,，我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!
在_月_號前,，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交,，堅持工作的正常開展。請予批準!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日,。
辭職報告理由篇四
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好,！
在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風險來說）,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！
再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
首先,，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助,。在這一年里我學到了很多,，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中,，都難以忘卻的寶貴財富,。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。
在銷售部的日子里,，因為工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的`原因，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我不得不提出辭職,，希望能于20xx年xx月xx日正式離職,，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后,，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
尊敬的領(lǐng)導：
其實這是一封可有可無的辭職報告，寫與不寫都改變不了我要離開奧特佳的事實,。領(lǐng)導不用感到突然,，辭職的想法已萌生很久。自2015年11月1日進入奧特佳裝配十三車間至2011年6月7日調(diào)至質(zhì)量部返修組,，同年10月26日進入我入職以來最期待進入的部門——銷售三部,。為期16個月的奧特佳工作生活我想我是時候離開了。
我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人,，辭職是經(jīng)過深思熟慮后作出的決定,，在減振器項目部著實有種“世路山河險，君門煙霧深”的感覺,。無解難為之,，離別莫嘆惜。工作誠可貴,，青春價更高,。即入而立之年，我想乘著自己還年輕,，去做一些自己想做又喜歡做的事情,，無瑣碎，無顧忌,，破釜沉舟勝天亦,。
自從進入銷售部我每夜都會說夢話，我自己也收集一些資料自我調(diào)理，始終不見成效,，夢話聲大到可以把室友吵醒,。也許是壓力太大了，這個壓力不僅僅是工作,，生活上也有很大一部分。面色難看,、身體消瘦,，我甚是苦惱，也想換一方水土一個環(huán)境重新審視一下自己的理想和未來,。
亂條猶未變初黃,，依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月,，不知天地有清霜,。沒有太多抱怨只是偶感。對于現(xiàn)有環(huán)境我不可久留,，我也無顏讓領(lǐng)導再給我調(diào)換新的工作項目,，我們?nèi)?012年工作任務(wù)已經(jīng)很重我也不好在分同事一杯羹，辭職是唯一的選擇!對于三部對于施經(jīng)理我感到愧疚,，愧疚的是白費了您?面試?篩選,，增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲,，這樣的結(jié)局實屬無奈,，我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流,，我能表達的只有深深的歉意和一句“對不起”,。
去意已決，無須挽留,。辭呈至上,，望領(lǐng)導批準。為感!
沈××
辭職報告理由篇五
1,、父母?生病了,，需要回家?照顧。?
2,、家里孩子太小,，離不開。?
3,、家里準備蓋房子,。?
4、家里莊稼要開始收割。?
5,、家里發(fā)生了鄰里糾紛,，要回去處理。?
6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚?,，辭職回家。?
二,、以個人原因辭職理由?
1,、身體吃不消。?
2,、自己要回去結(jié)婚,。?
3、回去讀書?,，再也不打工了,。?
4、我水?土不服,。?
5,、我非常想家。?
6,、自己太笨,，學不好技術(shù)。?
7,、我不適應眼前的崗位?,。?
8、我個人在這里沒有發(fā)展,。?
9,、我與這里人相處不來。?
10,、我承受不了這樣的工作壓力,。?
三、以公司原因辭職理由?
1,、工資太低,。?
2、時間?太長,。?
3,、環(huán)境?太差。?
4,、上班太累,。?
5,、沒有休息。?
6,、領(lǐng)導?對我不公,。?
7、車間太熱,。?
8,、管理?太嚴。?
9,、分配的崗位不好,。?
10、領(lǐng)導總是批評?我,。?
11、生活?及住宿條件不好,。?
12,、車間里的活太重。?
四,、以其他原因辭職的理由?
1,、我要換個環(huán)境。?
2,、我親戚叫我到他那里去,。?
3、有親戚開店叫我過去幫忙,。?
4,、我女朋友?懷孕了。?
5,、我沒有了生活費,，公司又不借給我，我辭職,。?
6,、我一到上班就頭疼。?
7,、我這里沒有老鄉(xiāng),。?
8、我老公（老婆）不要我干了,。?
9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。?
10,、我看不慣這里人的工作作風?,，眼不見為凈，我要辭職。?
十大不得不辭職的理由：?
1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好——這很累,；?
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦,；?
3.整天坐在椅子上,，屁股?會變大，腹部會臃腫——這很不美觀,；?
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德?,；?
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他——這很不健康?,；?
6.整日吸收電腦的輻射,，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然?,；?
9.每天上班這么長的時間,，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂?；?
辭職時,，離職原因怎么寫,？面試?時，離職原因怎么說,？?
小張性情直爽,，是一就是一，從不說二,，《辭職報告理由怎么寫?》(http://),。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點,，在公司取得了很好的成績,，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。
上面的故事?告訴我們離職的時候只能說好的,，否則將對你大大的不利,。?
建議這樣回答離職原因：?
可以回答如下離職原因:?
3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋。?
20條最離譜的辭職理由?
“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗,?！?
“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團,?！?
“一位員工辭職去登珠峰?！?
“有人辭職去吹長號,?！?
“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽??！?
“一位員工辭職去種蘋果,。”?
“有人辭職是因為討厭辦公室?的地毯,?！?
“一位員工不喜歡墻壁的顏色?！?
“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈,。”?
“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味,?！?
“有人不喜歡柜門相碰的聲音?！?
更怪的是,，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：?
“一個人辭職去看足球?聯(lián)賽?！?
“一個員工辭職，是因為他想在工作時間和女友看一場電影?,?！?
“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗,?！?
此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：?
“有人離開,，是因為不想干得太累,。”?
“這位員工告訴我們,，他早上就是起不來,。”?
“一個員工說,，工作妨礙了人生?行樂,。”?
“一位員工辭職,，是因為辦公室要求穿正裝,。”?
“有個人告訴我,，他掙的太多了,，覺得自己不值這個價,。”?
“有人離開,，是因為她打算靠信托基金過活,。”如果你能做到,，這也不錯,。
辭職報告理由篇六
有的是因為家庭，有的是個人,，有的則是公司的種種等,。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考,。
一,、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了,，需要回家照顧,。
2、家里孩子太小,，離不開,。
3、家里準備蓋房子,。
4,、家里莊稼要開始收割。
5,、家里發(fā)生了鄰里糾紛,，要回去處理。
6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚,，辭職回家。
二,、以個人原因辭職理由
1,、身體吃不消。
2,、自己要回去結(jié)婚,。
3、回去讀書,，再也不打工了,。
4、我水土不服,。
5,、我非常想家,。
6、自己太笨,，學不好技術(shù),。
7、我不適應眼前的崗位,。
8,、我個人在這里沒有發(fā)展。
9,、我與這里人相處不來,。
10、我承受不了這樣的工作壓力,。
三,、以公司原因辭職理由
1、工資太低,。
2,、時間太長。
3,、環(huán)境太差,。
4、上班太累,。
5,、沒有休息。
6,、領(lǐng)導對我不公。
7,、車間太熱,。
8、管理太嚴,。
9,、分配的崗位不好。
10,、領(lǐng)導總是批評我,。
11、生活及住宿條件不好,。
12,、車間里的活太重。
四,、以其他原因辭職的理由
1,、我要換個環(huán)境,。
2、我親戚叫我到他那里去,。
3,、有親戚開店叫我過去幫忙。
4,、我女朋友懷孕了,。
5、我沒有了生活費,，公司又不借給我,，我辭職。
6,、我一到上班就頭疼,。
7、我這里沒有老鄉(xiāng),。
8,、我老公（老婆）不要我干了。
9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值,。
10、我看不慣這里人的工作作風,，眼不見為凈,，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好——這很累,；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦,；
3.整天坐在椅子上,，屁股會變大，腹部會臃腫——這很不美觀,；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德,；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他——這很不健康,；
6.整日吸收電腦的輻射,，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然,；
9.每天上班這么長的時間,，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂；
10.放眼望去,，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象,，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在,！
辭職時，離職原因怎么寫,？面試時,，離職原因怎么說？
小張性情直爽,，是一就是一,，從不說二。在工作上也是如此,，加上他自身的'其他的優(yōu)點,，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發(fā)展前景有限,。
為求更好的發(fā)展,，他選擇了離職！但是小張準備跳槽到競爭對手的公司,，老板多次盛情挽留未果后,，承諾隨時歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的問題直言相告,。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番,。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后,，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減,，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理，他們通過各路內(nèi)部朋友,，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言,，這些話傳到新上司耳朵里，自然對他有所防范,。小張由于形象不佳,，不善處人及關(guān)系，沒有多久就被-迫辭職,，而舊公司也無法回去了，他進退兩難,，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”,。
上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的，否則將對你大大的不利,。
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù),。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議,，就當真毫無避忌,。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事,，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事,。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定,，對方很可能會封-殺以后你吃“回頭草”的機會,。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事,，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系,，能力不足。而且被打擊的人,，很有可能因此懷恨報復,，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候,，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去,。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因,、讀書進修,、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入,，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由,。
3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告,，只說正面的評價,，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會,。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低,、工作太累之類的,與領(lǐng)導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復雜,、單位領(lǐng)導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們,。
可以回答如下離職原因:
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋。
20條最離譜的辭職理由
美國勞工統(tǒng)計局(bureauoflaborstatistics)的數(shù)據(jù)顯示,，2015年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升,，3月份(最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作,。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了,，或許我們可以這樣說。勞務(wù)派遣公司officeteam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管,。下面是他們給出的一些員工辭職理由：
“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗,。”
“我們有位員工表示,，打算加入一個馬戲團,。”
“一位員工辭職去登珠峰,?！?/p>
“有人辭職去吹長號?！?/p>
“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽,。”
“一位員工辭職去種蘋果,?！?/p>
有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我，總有一個要去了,?！?/p>
“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯?！?/p>
“一位員工不喜歡墻壁的顏色,。”
“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈,?！?/p>
“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味?！?/p>
“有人不喜歡柜門相碰的聲音,。”
更怪的是,，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：
“一個人辭職去看足球聯(lián)賽,。”
“一個員工辭職,，是因為他想在工作時間和女友看一場電影,。”
“我們公司有人辭職,，是為了能呆在家里喂他的狗,。”
此外,，還有一些人對工作沒有那么癡狂：
“有人離開,，是因為不想干得太累?！?/p>
“這位員工告訴我們,，他早上就是起不來?！?/p>
“一個員工說,，工作妨礙了人生行樂?！?/p>
“一位員工辭職,，是因為辦公室要求穿正裝?！?/p>
“有個人告訴我,，他掙的太多了，覺得自己不值這個價,?！?/p>
辭職報告理由篇七
如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，可以寫點主客觀理由,。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,，可以寫明。
遞交解除勞動合同的通知后,，批不批無所謂,，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明,，否則不良單位會說你是自動離職,，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上,，也為不支付你近期的工資找到借口,。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知,，如果沒人簽收,，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”,，保留好底單做為證據(jù),，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟補償。
解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3,、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用,，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利,。
最好的辭職理由
有的是因為家庭，有的是個人,，有的則是公司的種種等,。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考,。
一,、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了,，需要回家照顧,。
2、家里孩子太小,，離不開,。
3、家里準備蓋房子,。
4,、家里莊稼要開始收割。
5,、家里發(fā)生了鄰里糾紛,，要回去處理。
6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚,，辭職回家。
二,、以個人原因辭職理由
1,、身體吃不消。
2,、自己要回去結(jié)婚,。
3、回去讀書,，再也不打工了,。
4、我水土不服,。
5,、我非常想家,。
6、自己太笨,，學不好技術(shù),。
7、我不適應眼前的崗位,。
8、我個人在這里沒有發(fā)展,。
9,、我與這里人相處不來。
10,、我承受不了這樣的工作壓力,。
三、以公司原因辭職理由
1,、工資太低,。
2、時間太長,。
3,、環(huán)境太差。
4,、上班太累,。
5、沒有休息,。
6,、領(lǐng)導對我不公。
7,、車間太熱,。
8、管理太嚴,。
9,、分配的`崗位不好。
10,、領(lǐng)導總是批評我,。
11、生活及住宿條件不好,。
12,、車間里的活太重。
四,、以其他原因辭職的理由
1,、我要換個環(huán)境,。
2、我親戚叫我到他那里去,。
3,、有親戚開店叫我過去幫忙。
4,、我女朋友懷孕了,。
5、我沒有了生活費,，公司又不借給我,，我辭職。
6,、我一到上班就頭疼,。
7、我這里沒有老鄉(xiāng),。
8,、我老公（老婆）不要我干了。
9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值,。
10、我看不慣這里人的工作作風,，眼不見為凈,，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好——這很累,；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦,；
3.整天坐在椅子上,，屁股會變大，腹部會臃腫——這很不美觀,；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德,；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他——這很不健康,；
6.整日吸收電腦的輻射,，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然,；
9.每天上班這么長的時間,，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂；
10.放眼望去,，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象,，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在,！
辭職時，離職原因怎么寫,？面試時,，離職原因怎么說？
小張性情直爽,，是一就是一,，從不說二。在工作上也是如此,，加上他自身的其他的優(yōu)點,，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發(fā)展前景有限,。
為求更好的發(fā)展，他選擇了離職,！但是小張準備跳槽到競爭對手的公司,，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時歡迎他回來,，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的問題直言相告,。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議,。去到新公司后,，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理,，他們通過各路內(nèi)部朋友,，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里,，自然對他有所防范,。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系,，沒有多久就被-迫辭職,，而舊公司也無法回去了，他進退兩難,，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”,。
上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的，否則將對你大大的不利,。
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù),。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議,，就當真毫無避忌,。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事,，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事,。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定,，對方很可能會封-殺以后你吃“回頭草”的機會,。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事,，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系,，能力不足。而且被打擊的人,，很有可能因此懷恨報復,，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候,，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去,。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因,、讀書進修,、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入,，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由,。
3.在離職的時候，對于公司的任何負面評價都不要直言相告,，只說正面的評價,，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會,。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低,、工作太累之類的,與領(lǐng)導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復雜,、單位領(lǐng)導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們,。
可以回答如下離職原因:
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋。
20條最離譜的辭職理由
美國勞工統(tǒng)計局(bureauoflaborstatistics)的數(shù)據(jù)顯示,，2015年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升,，3月份(最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作,。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了,，或許我們可以這樣說。勞務(wù)派遣公司officeteam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管,。下面是他們給出的一些員工辭職理由：
“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗,。”
“我們有位員工表示,，打算加入一個馬戲團,。”
“一位員工辭職去登珠峰,?！?/p>
“有人辭職去吹長號?！?/p>
“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽,。”
“一位員工辭職去種蘋果,?！?/p>
有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我，總有一個要去了,?！?/p>
“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯,?！?/p>
“一位員工不喜歡墻壁的顏色?！?/p>
“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈,。”
“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味,?！?/p>
“有人不喜歡柜門相碰的聲音?！?/p>
更怪的是,，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：
“一個人辭職去看足球聯(lián)賽?！?/p>
“一個員工辭職,，是因為他想在工作時間和女友看一場電影?！?/p>
“我們公司有人辭職,，是為了能呆在家里喂他的狗?！?/p>
此外,，還有一些人對工作沒有那么癡狂：
“有人離開,，是因為不想干得太累?！?/p>
“這位員工告訴我們,，他早上就是起不來?！?/p>
“一個員工說,，工作妨礙了人生行樂?！?/p>
“一位員工辭職,，是因為辦公室要求穿正裝?！?/p>
“有個人告訴我,，他掙的太多了，覺得自己不值這個價,?！?/p>
“有人離開，是因為她打算靠信托基金過活,?！比绻隳茏龅剑@也不錯,。
辭職報告理由篇八
有的是因為家庭,，有的是個人，有的則是公司的種種等,。以下是常見的最好的辭職理由歸納,，請參考。
一,、以家庭原因辭職的理由
1,、父母生病了，需要回家照顧,。
2,、家里孩子太小，離不開,。
3,、家里準備蓋房子。
4,、家里莊稼要開始收割,。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理,。
6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家,。
二,、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消,。
2,、自己要回去結(jié)婚。
3,、回去讀書,，再也不打工了。
4,、我水土不服,。
5、我非常想家,。
6,、自己太笨，學不好技術(shù),。
7,、我不適應眼前的崗位。
8,、我個人在這里沒有發(fā)展,。
9、我與這里人相處不來,。
10,、我承受不了這樣的工作壓力,。
三,、以公司原因辭職理由
1、工資太低,。
2,、時間太長。
3,、環(huán)境太差,。
4、上班太累,。
5,、沒有休息。
6、領(lǐng)導對我不公,。
7,、車間太熱。
8,、管理太嚴,。
9、分配的崗位不好,。
10,、領(lǐng)導總是批評我。
11,、生活及住宿條件不好,。
12、車間里的活太重,。
四,、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境,。
2,、我親戚叫我到他那里去。
3,、有親戚開店叫我過去幫忙,。
4、我女朋友懷孕了,。
5,、我沒有了生活費，公司又不借給我,，我辭職,。
6、我一到上班就頭疼,。
7,、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8,、我老公（老婆）不要我干了,。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值,。
10,、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈,，我要辭職,。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上,，打開衣櫥想著今天要穿什么好——這很累；
2.每天早上,，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦,；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大,，腹部會臃腫——這很不美觀,；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德；
5.面對上司的不合理決策,，又得憋著不嘲笑他——這很不健康,；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹,、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然,；
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂,；
10.放眼望去,，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象,，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在,！
辭職時，離職原因怎么寫,？面試時,，離職原因怎么說,？
小張性情直爽，是一就是一,，從不說二,。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點,，在公司取得了很好的成績,，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。
為求更好的發(fā)展,，他選擇了離職,！但是小張準備跳槽到競爭對手的公司，老板多次盛情挽留未果后,，承諾隨時歡迎他回來,，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的`問題直言相告,。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番,。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后,，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減,，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理,，他們通過各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言,，這些話傳到新上司耳朵里,，自然對他有所防范。小張由于形象不佳,，不善處人及關(guān)系,，沒有多久就被-迫辭職，而舊公司也無法回去了,，他進退兩難,，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。
上面的故事告訴我們離職的時候只能說好的,，否則將對你大大的不利,。
職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個,。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù),。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當真毫無避忌,。一個公司的問題存在,，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事,。說了這些問題,，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封-殺以后你吃“回頭草”的機會,。而發(fā)泄新仇舊恨,，趁機打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系,，能力不足,。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報復,，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石,。建議這樣填寫離職原因：
1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突,，千萬不可直言相告,，另找一個理由搪塞過去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決,，盡量用一些不可抗力的原因,，如身體原因、讀書進修,、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因,，盡量避免用追求更高的收入,，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。
3.在離職的時候,，對于公司的任何負面評價都不要直言相告,，只說正面的評價，好聚好散,，保留自己一份可以吃“回頭草”的機會,。
建議這樣回答離職原因：
不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司,。
不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復雜,、單位領(lǐng)導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。
可以回答如下離職原因:
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.
3.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋,。
20條最離譜的辭職理由
美國勞工統(tǒng)計局(bureauoflaborstatistics)的數(shù)據(jù)顯示,，2015年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份(最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬人,。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣,，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了,，或許我們可以這樣說,。勞務(wù)派遣公司officeteam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：
“有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗,?！?/p>
“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團,?！?/p>
“一位員工辭職去登珠峰?！?/p>
“有人辭職去吹長號,。”
“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽,?！?/p>
“一位員工辭職去種蘋果?！?/p>
有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我,，總有一個要去了?！?/p>
“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯,。”
“一位員工不喜歡墻壁的顏色,?！?/p>
“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈,?！?/p>
“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味,。”
“有人不喜歡柜門相碰的聲音,?！?/p>
更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：
“一個人辭職去看足球聯(lián)賽,?！?/p>
“一個員工辭職，是因為他想在工作時間和女友看一場電影,?！?/p>
“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗,?！?/p>
此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：
“有人離開,，是因為不想干得太累,。”
“這位員工告訴我們,，他早上就是起不來,。”
“一個員工說,，工作妨礙了人生行樂,。”
“一位員工辭職,，是因為辦公室要求穿正裝,。”
“有個人告訴我,，他掙的太多了,，覺得自己不值這個價?！?/p>
“有人離開,，是因為她打算靠信托基金過活?！比绻隳茏龅?，這也不錯。
辭職報告理由篇九
敬愛的xx醫(yī)院：
在此,，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康,，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會,，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定辭職,，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,，但我希望領(lǐng)導們在我們手下工作過程中給予更多地理解,，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性! 其次,，你以前曾經(jīng)對我承諾,，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外,，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年,，卻得到了編制，這讓我心里很不爽,，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽,，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人,，在大家面前沒有什么威信可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機,，工作沒動力,，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
20xx年10月13日
尊敬的上級領(lǐng)導：
您好!
我是企業(yè)的一名普通員工,，于x年x月x日進入本企業(yè)!來這工作也差不多大半個月了,，在這工作之前我早已打聽過xx企業(yè)是x城市最好的企業(yè)。自我工作至今,，客觀評價,，我也深切體會到了企業(yè)的好，服務(wù)好，待遇好,，工作好,，領(lǐng)導好，是我進過的最好最劃算的企業(yè),。
本打算長期在此工作,，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開企業(yè)!上星期天,，已古稀之年的奶奶不幸病倒,，至今還躺在家中,，自小我就是奶奶一手帶大的,，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚,。
經(jīng)過我的一番深思熟慮,，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù),。對于我來說,，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了,，還可以再找,，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了,，個人之見,。
現(xiàn)向企業(yè)提出辭職申請，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮
申請人：xx
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先,，非常感謝四年多來對我的信任和提拔,。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重,。這段時間,，我認真回顧了這四年多來的工作生活情況，能夠在協(xié)會工作是我的幸運,，非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。我一直非常珍惜這份工作，更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情,。工作期間,，我學到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷,。尤其與您共事期間,，在您身邊，我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風亮節(jié)，您立足高遠,，為人師表,，勤奮敬業(yè)，事必躬親,，開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象,，協(xié)會今天的所有成績，正是您杰出領(lǐng)導才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn),。在您的運籌帷幄之下,，陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣，大有可為!
四年的深厚感情,，我難以忘懷,，更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇,，辦晚會,，編雜志，組織大合唱,，主辦文體活動的每一個瞬間,，一個條幅，一頁宣傳冊,，一塊背板,，一本雜志，一個主題報告,，我們斟字酌句,，左右審視，同甘共苦,，披肝瀝膽,，殫精竭慮，忘我奉獻,。在您身上,，我學會了誠懇做人，勤奮做事;在這里,，我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源,，這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水,，創(chuàng)造歷史,，我感受到了莫大的榮耀與尊重，這一切,，都值得我一生去記憶和回味,。
感謝在我工作期間，您對我工作的鼎力支持和無私信任，您永遠是我值得尊重和敬仰的好老師!好領(lǐng)導!
我們協(xié)會已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,，組織機構(gòu)和會員單位日益發(fā)展壯大,，我很遺憾不能為協(xié)會輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿協(xié)會發(fā)展興旺發(fā)達,，祝福協(xié)會領(lǐng)導及各位同事工作順利,。
基于個人發(fā)展原因，我申請辭去現(xiàn)有職務(wù),，請您諒解我做出的決定,，其實，離開是很舍不得,，這里畢竟是自己曾經(jīng)用盡心力奮斗的地方,。但是既已決定，還請領(lǐng)導能夠理解和支持,。我會盡快完成工作交接,，希望能得到領(lǐng)導的準許!
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮!
辭職人簽名：xx-x
日期：xx-xx年xx月xx日
小閱讀：
辭職報告的基本格式：
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱,。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以"辭職報告"為標題。標題要醒目,，字體稍大,。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號,。
(三)正文
正文是報告的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知,。
其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,，希望領(lǐng)導解決的'問題等,。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好
首先想對您說聲謝謝,，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情,?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報告。
來公司半年多,，在公司的這段時間大家相處融洽和睦,，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西,。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨,、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學習模式,，身邊周圍還有眾多資深的工程師,，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高,，也許真的是紙上談兵太膚淺了,。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經(jīng)驗,。所以最近一兩個月來,，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了,，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場,。 除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師,，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢,，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力,。如果說做工程師是我的理想,，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標,，做工程師或者做項目經(jīng)理,，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情,，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干,，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人,，但我會為我這些最樸實的想法和選擇,，充滿毅力、不遺余力,、有智慧,、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干,，但是我辦不到,，我很內(nèi)疚,，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標很遠了,。自從畢業(yè)獨身來海南,，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調(diào)荒涼的生活,，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖,，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現(xiàn)在海南處于第二輪-大開發(fā)熱潮中,，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖,，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺得枯燥,、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)場,。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任,。我會在之后的一兩天里,，用一樣的熱情，用一樣的投入,，站好最后的崗,，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號,。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮
辭職報告理由篇十
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職?”,。
求職者離職,，無非工資太低、環(huán)境太差,、無法適應企業(yè)的文化等等,。
但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時候，往往不敢說真話,，他們擔心因為這些原因會導致hr對自己不認同,，而拒之門外。
某君最近面了6份工作,，每一個面試官都必問一個問題：你為什么辭職?這過程中,，他換了三種答案，都不能令面試官滿意,，確實讓他抓狂了,。
其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低,，但真實理由他覺得說出來又不合適。
所以編了很多理由,，結(jié)果6次面試只有第一次成功,，其它都以失敗告終!
求職者在面臨離職原因的時候，往往都不會說出真實原因,，而會編造一個覺得比較合理的理由,。
很多求職者對“你為何離職?”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”,，擔心因為離職原因而遭到hr的拒絕,。
但是對于hr來說，詢問離職原因有一定的好處的,。
首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài),，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本;其次可以防微杜漸,，對比找出自己公司的管理不足,，促進企業(yè)管理工作的持續(xù)改進。
hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門
“離職理由”讓求職抓狂,，但是有時也會讓hr抓狂,。
首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事,、個人原因,、太累、結(jié)婚,、待遇不滿??這些原因hr 聽的太多,，也是求職者常會選擇的理由。
對于這些理由,，多數(shù)hr一般不過與深究,。
但是有些理由，卻讓hr哭笑不得,。
比如說之前比較熱門的離職理由,，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”,，還有稱“老板畫的餅太大,，吃不下”等等。
網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由,，也大有“不雷死人不休”之勢：一,、老板覺得我長的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽著想,、遂辭職;二,、年芳二八,，尚未有對象。
更換個環(huán)境,，更換個新資源;三,、貌美如花，整日被人叨咾,，為了潔身,，不得不辭。
最雷人的理由是“老板得傳染病了,，不得不離開,，太危險了”
一、以家庭原因辭職的理由
1,、父母生病了,，需要回家照顧。
2,、家里孩子太小,，離不開。
3,、家里準備蓋房子,。
4、家里莊稼要開始收割,。
5,、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理,。
6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家,。
二,、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消,。
2、自己要回去結(jié)婚,。
3,、回去讀書，再也不打工了,。
4,、我水土不服。
5,、我非常想家,。
6,、自己太笨，學不好技術(shù),。
7,、我不適應眼前的崗位。
8,、我個人在這里沒有發(fā)展,。
9、我與這里人相處不來,。
10,、我承受不了這樣的'工作壓力。
3,、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用,，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利,。
辭職報告理由篇十一
1、父母生病了,，需要回家照顧,，辭職理由大全。
2,、家里孩子太小,，離不開。
3,、家里準備蓋房子,。
4、家里莊稼要開始收割,。
5,、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理,。
五種辭職報告理由大全五種辭職報告理由大全6,、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家,。
1,、身體吃不消。
2,、自己要回去結(jié)婚,。
3、回去讀書,，再也不打工了,。
4,、我水土不服。
5,、我非常想家,。
6、自己太笨,，學不好技術(shù),。
7、我不適應眼前的崗位,。
8,、我個人在這里沒有發(fā)展。
9,、我與這里人相處不來,。
10、我承受不了這樣的工作壓力,。
1,、工資太低。
2,、時間太長,。
3、環(huán)境太差,。
4,、上班太累。
5,、沒有休息,。
6、領(lǐng)導對我不公,。
7,、車間太熱。
8,、管理太嚴,。
9、分配的崗位不好,。
10,、領(lǐng)導總是批評我。
11,、生活及住宿條件不好。
12,、車間里的活太重,。
1,、我要換個環(huán)境。
2,、我表哥叫我到他那里去,。
3、有親戚開店叫我過去幫忙,。
4,、我女朋友懷孕了。
5,、我沒有了生活費,，公司又不借給我，我辭職,。
6,、我一到上班就頭疼。
7,、我這里沒有老鄉(xiāng),。
8、我老公不要我干了,。
9,、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
