計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

的試用期工作總結(jié)和計劃篇一

畢業(yè)至今，我已經(jīng)在現(xiàn)場工作了四個月,。這是自學(xué)生時代邁入社會的第一步,，也是最重要的一步,，是學(xué)生時代的結(jié)束,，更是新的環(huán)境的開始,。在這個關(guān)鍵的時期里,，我首要做到的應(yīng)該是怎么轉(zhuǎn)變自己的觀念，以最快最好的狀態(tài)去適應(yīng)新的工作,，去調(diào)整好自己的心態(tài)，以百分之一百的熱情和努力去工作,。下面就是本人的工作的自我總結(jié)：

來到公司的這些日子里，我學(xué)到了很多很多的東西,，感受到了從沒有過的機遇和挑戰(zhàn),。在現(xiàn)場的這些日子里，從所見所聞中,，逐漸認識到了自己的位置和價值,，與學(xué)生時的自己相比，真的是改變了好多,。以前為的是怎么找個好的工作,，現(xiàn)在為的是怎么做好自己的工作，在每天的工作中不斷積累自己的知識和經(jīng)驗,，不斷充實自己的頭腦和思想;以前面對的是固定不變的專業(yè)知識,，現(xiàn)在處理的是不斷變化的問題決定。當我在現(xiàn)場我才體會到建筑工程這個領(lǐng)域的博大,，發(fā)現(xiàn)書本上的理論知識只是走進這個領(lǐng)域的敲門磚,。書本上的很多東西在實際的工程中原來應(yīng)該是這樣來體現(xiàn)，實際工程中的經(jīng)驗原來來自不斷的工作完善,。

一句話說的很好,，現(xiàn)在工作不努力，以后努力找工作,。我現(xiàn)在所處正是不斷積累工作經(jīng)驗的階段,。剛從學(xué)校走出來，來到現(xiàn)場有種不知所措的感覺,，也有一種新鮮刺激的沖動,。看看這里,，在看看那里,，在我的眼睛里一切是那么的熟悉而又陌生，熟悉的是大學(xué)四年學(xué)習(xí)的就是這個領(lǐng)域的知識,，陌生的是沒有如此近距離的接觸它,，原來的知識是概括而抽象的，現(xiàn)在的知識是具體而實際的,。站在現(xiàn)場,，置身其中，需要找到一種做主人的感覺,，要用自己的知識去駕馭它,。

記得剛來到現(xiàn)場的時候，見到的第一位是賀開寶賀總監(jiān),。工地是仙河鍋爐房擴建工程,，那時候正在打樁，場地上有幾個樁孔,，后來才知道那是幾個試驗樁,。總監(jiān)向我介紹了一下甲方的領(lǐng)導(dǎo)還有監(jiān)理公司的同事,，感覺很新鮮,，但又不知道該從何入手，只是盲目的圍著現(xiàn)場轉(zhuǎn),，看看這看看那,，有種“會看的看門道，不會看的看熱鬧”的感覺,?；氐奖O(jiān)理辦公室，看到前輩的監(jiān)理日記還有檢查記錄,，才明白在現(xiàn)場應(yīng)該掌握什么樣的情況,，并如何用專業(yè)的知識和語言去概括它們。

例如,，現(xiàn)場有很多地表水,，需要降水，應(yīng)該用什么樣的降水方法最直接有效,，這就需要對現(xiàn)場的地下水情況用一個客觀的了解,。以前學(xué)過降水的方法倒是知道不少，但是還是不清楚應(yīng)該在什么樣的情況下使用,，通過向前輩的請教和現(xiàn)場的觀察,，終于知道它們應(yīng)該如何使用。現(xiàn)場使用的是輕型井點降水,，在工程的外圍豎向埋設(shè)一系列井點管深入含水層內(nèi),，以連接管與集水總管連接，再與真空泵和離心水泵相連,，進行抽水,，使地下水位降到基坑底以下。它的優(yōu)點是機具設(shè)備簡單,，使用靈活,，裝拆方便，降水效果好,，可以防止流沙發(fā)生,，提高邊坡穩(wěn)定和降水費用低等。

我在現(xiàn)場還見到了高強預(yù)應(yīng)力混凝土管樁和柴油錘打樁機,，這些對我來說都是新鮮的事物,，在書本上看到過它們的名字,，但是沒有近距離的接觸過，現(xiàn)在終于可以清楚的了解它們,，知道它們的原理和工作的方法,。原先根本弄不明白應(yīng)該如何打樁，現(xiàn)在明白打樁過程分為喂樁,，定位,，打樁，接樁等工序,。通過翻閱圖集和規(guī)范,，終于弄明白了樁和打樁是怎么回事。不過在與現(xiàn)場的工作人員的交談過程中了解到國外的打樁技術(shù)要比現(xiàn)在用的技術(shù)先進的很多,。比如說有一種先進的打樁機設(shè)備——液壓靜力壓樁機,，該機摒棄了傳統(tǒng)的柴油捶打樁機“噪音大、污染大”的缺點,，具備“無噪音,、無震動、效率高,、無建筑垃圾”等創(chuàng)新特點,，是新一代綠色、環(huán)保產(chǎn)品,。柴油捶打樁有個很大的問題,，就是打樁時會給環(huán)保帶來強烈的噪音和大面積的污染，這不僅影響市民的生活質(zhì)量,，也給空氣環(huán)境帶來了嚴重的污染,。

在這里實習(xí)的過程中我感受最深的還是柴油錘打樁機伴隨著濃濃的黑煙，發(fā)出的咚咚的打擊聲,。隨著人們生活質(zhì)量的提高,，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高，這就要求我們應(yīng)該不斷提高我們的生產(chǎn)技術(shù)來滿足生產(chǎn)要求的同時要考慮人們的生活要求,，爭取獲得雙贏,。這正如我們的監(jiān)理工作的性質(zhì)，協(xié)調(diào)好甲方和施工單位的關(guān)系,，把實際工作和三方的工作關(guān)系處理得當,，使其處在和諧的狀態(tài)。

當鍋爐房打完樁,，我被調(diào)到孤東采油廠住宅樓工程上,。在這里，又學(xué)到了好多的東西,，看到了塔吊,、攪拌機,，看到了粉噴樁還有條形基礎(chǔ)。剛開始的時候,，跟在老師傅的后邊,，邊聽邊問邊記，熟悉現(xiàn)場和工作內(nèi)容,。在工作過程中，不斷積累知識,，不斷把自己學(xué)過的理論知識和現(xiàn)場內(nèi)容結(jié)合,，不斷認識自己工作的內(nèi)容。

監(jiān)理工程師應(yīng)該是技術(shù)性人才,，監(jiān)理的前提是自己有監(jiān)理這項工程的能力,，有判斷工程正誤的能力,，有解決工程問題的能力,。我們不是技術(shù)員也不是施工員，但是我們應(yīng)該了解自己的工作內(nèi)容,，熟悉工程的技術(shù)要領(lǐng),，要有自己的工作思路。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年x月x日起正式分配到區(qū)域接手浙北區(qū)的工作,。初到區(qū)域的第一項工作就是給一個新開的店做陳列,，已經(jīng)三個月沒做過陳列，內(nèi)心有點小小的忐忑,。但是看到做完陳列后的整體效果內(nèi)心還是很欣慰的,，有那么點小小的成就感。做完陳列之后就給新員工做了培訓(xùn),，反響還是不錯的,。順利完成第一項工作為我之后工作的開展樹立了強烈的自信心。而在區(qū)域我主要負責(zé)零售工作,，最主要的是店務(wù)陳列和員工培訓(xùn)以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計,。

在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下,，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力,，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高,。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了終端的很多情況,，為我轉(zhuǎn)崗后的工作,，打下了堅實的基礎(chǔ),。

在這段時間的工作中我學(xué)到了很多，也看到了很多,。例如：一,、通過跟家紡顧問的溝通可以了解他們更需要得到哪些方面的培訓(xùn)和支持。二、通過觀察可以了解終端還有哪些方面做得不足,。其中包括：有些終端的奢侈服務(wù)做得不到位,、接待服務(wù)工作做得不夠好、產(chǎn)品知識不夠熟悉,、陳列不能按照相關(guān)標準執(zhí)行、會員管理做得不到位等等,。三、通過跟顧客溝通,，了解顧客的消費需求及顧客對產(chǎn)品或其他方面的一些建議,。

而在這段試用期內(nèi)，我也參與了新店開業(yè),、老店整改,、大特賣和酒會等工作。這每一項工作都讓我學(xué)到了也感受到了很多東西,。例如新店開業(yè)我的主要工作就是要給新店配貨,，做新店的店務(wù)陳列，給員工做培訓(xùn),，讓他們更好地去了解產(chǎn)品,，熟悉產(chǎn)品。大特賣主要就是要先策劃好活動內(nèi)容,，選出合適的產(chǎn)品進行特賣,，制定合適的活動價格和方式,，然后就是跟場,，帶著我們的導(dǎo)購員一起在賣場特賣,。酒會我有幸參加了一次,，前期的工作我只參與了聯(lián)系vip會員。這項工作看起來簡單，操作起來可半點不輕松，首先要以電話形式邀請我們的會員朋友,，但并非所有的會員都會有時間或者愿意來參加，所以必須要一一確認,，確認完之后還要寄邀請函，確定會員朋友清楚地知道時間,、地點和事項,，并以此表示對會員的尊重。最后的活動效果也是不錯的,。

當然在實際工作中,，我也存在著許多缺點和不足，比如剛上崗時對有些工作和具體情況還不太熟悉,，經(jīng)驗也有限,，做起來就沒那么順利，解決問題時有時缺乏果斷,，偶爾也會被小的挫折影響工作信心,。認識到不足的同時，我始終堅信,，自省是改進提高的前提,。在今后的工作中，我將努力彌補不足,，盡心地工作,，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已在區(qū)域工作兩個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這段試用期的工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。對我個人來說,，如果能被批準，必然是件好事,，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定,。同樣，如果不能被批準,，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善,，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正,，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩,！

的試用期工作總結(jié)和計劃篇三

進入公司工作以來,，在公司嚴格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟,，業(yè)務(wù)頭腦更加清醒，作為一名退伍軍人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉(zhuǎn)變,。特別是通過前期公司一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務(wù)性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取,。

一,、對公司的印象及感觸。

通過前期公司對自己的培訓(xùn)和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務(wù)有限公司是一家中國唯一一家跨省份,，跨地域?qū)ｉT為大型活動提供安保服務(wù)的專業(yè)公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務(wù)許可的資質(zhì),，使我公司的業(yè)務(wù)更廣泛,，服務(wù)更全面,。我公司的宗旨是“高品質(zhì),、重信譽、講安全,、創(chuàng)一流”,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點,。我公司服務(wù)的客戶都是高端的客戶，如勞力士,、斯伯倫,、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。

二、工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責(zé)，發(fā)揮自己攝影,、繪圖的長處，圓滿完成了各級交給的任務(wù),。

最近,，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務(wù),，并負責(zé)執(zhí)勤證件,、執(zhí)勤裝備的請領(lǐng)、管理和發(fā)放,，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,，確保了任務(wù)圓滿完成，自己吃苦耐勞,，公司需要自己做什么自己就做什么,。年前勞力士駐勤點由于內(nèi)部裝修,，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎(chǔ),。

內(nèi)勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學(xué)習(xí)檔案管理的經(jīng)驗，給各經(jīng)營部建立檔案,，方便及時查閱,。詳細記錄公司、部門的會議,，會后認真整理紀要并存檔待查,。

三、

工作中存在的問題,。

雖然工作中盡心盡責(zé),，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強,，特別是領(lǐng)導(dǎo)安排工作后,，不知如何下手，如何去干,，進而影響了整個工作的進度,。對自己的業(yè)務(wù)還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學(xué)習(xí),。

四、改進計劃下步工作中要加強學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)老員工身上的優(yōu)點,，學(xué)習(xí)公司務(wù)實的工作作風(fēng)。在工作中做到認真細心,，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作,，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細。

通過這幾個月工作,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇四

本人于xx年3月13日正式加入****（省去公司名）這個大家庭,，到今天已經(jīng)有兩個月的時間了。從一個對公司只有概念上的認識,，成長為一個****（省去公司名）人,；經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱心指導(dǎo)幫助下才讓自己對今后的工作有了一個具體詳細地了解。

下面就是這兩個月的工作情況：

項目1：****（省去項目名）

工作內(nèi)容：核對報表涉及非指標,、指標管理系統(tǒng),、借款借據(jù)、這幾個內(nèi)容,，十幾個表,、幾千條數(shù)據(jù)的核對。

項目2：：****（省去項目名）

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)了解掌握系統(tǒng)的使用維護,，通過這段時間的學(xué)習(xí)能初步掌握系統(tǒng)的操作使用,；并且能在學(xué)習(xí)熟悉的過程中協(xié)助實施人員進行些必要的工作。例如：新建分析表,、匯總母庫,、任務(wù)達40余個；修改22個報表表樣及其公式,；在系統(tǒng)設(shè)置中添加單位,、用戶600多個，為該項目做出了必要貢獻,。

在工作中的兩個月自己學(xué)習(xí)些東西,，但仍然感覺自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，希望自己能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更進一步,，成為一個合格的****（省去公司名）人，為我們公司的發(fā)展貢獻自己的一份力,。

總結(jié)人：×××

20xx年5月12日

的試用期工作總結(jié)和計劃篇五

我于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員,。

時光如水、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間,，做為一名我友正式員工已經(jīng)有三個月之久,。在這個難忘的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，目睹了公司一步步走向成熟，同時,，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)總結(jié),。

xx月份，一直都處在學(xué)習(xí)階段,，學(xué)習(xí)在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,，以及公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，包括學(xué)習(xí)purexxftp的搭建,，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，系統(tǒng)基本的操作，php網(wǎng)站的發(fā)布,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗,；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器,，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上,，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況,。

xx月份,，通過我們部門定期的進行小組的學(xué)習(xí)，使我對linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬,，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對lighttpd，apache,，varnish,，等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控,，事件處理方面做好了充分的準備,；為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的論壇,，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司,，還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同交流和學(xué)習(xí),。

xx月份,，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試,，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

在運維中心工作期間,，我工作認真,，具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情,，按時完成上級交付的任務(wù),，善于溝通，和公司部門同事關(guān)系相處融洽而輯穆,，能夠通力合作,，配合各部分負責(zé)人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神,。

注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學(xué)習(xí)網(wǎng)站架構(gòu)、系統(tǒng)知識,。

所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,，能注重公司的種種流程細節(jié)，掌握了作為一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年09月07日起正式成為公司一員,。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)習(xí)平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

在運維中心工作期間,，我工作認真,，具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作,，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負責(zé)人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng),、網(wǎng)站架構(gòu)知識,。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,，能注重公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學(xué)習(xí)階段,，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建,，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作,，pure—ftp的搭建，php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗,；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器,，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上,，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況,。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學(xué)習(xí)，使我對linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬,，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對apache，varnish,，lighttpd,，等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控,，事件處理方面做好了充分的準備,；為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流,，以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流,。十月份，我有幸的見證我們公司sns2,。5新版本的新上線,，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的bug,，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己,，同時也有幾個大方向是我需要努力,。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作,，它的完成情況反映著我的工作是否盡職,。我會努力做好本職工作。還有,，cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設(shè)和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時,，自己也要不斷努力與充實自己,，研究shell，pure各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里,，也會參加相應(yīng)的證書考核,，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)it知識,，搭建各種服務(wù)器知識,，包括自己學(xué)習(xí)小型機跟進步英語水平。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇七

一,、問題的提出,。

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室,，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí),、交流，對公司的發(fā)展歷史,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、產(chǎn)品技術(shù),、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是,，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打,，即將不惑之年，選擇從零開始之時,，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_,，做為個人職業(yè)生涯的起點，和大家認識,，同事,。

在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄,，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動,，有感而發(fā)，形成此文,。正所謂“疾風(fēng)知勁草,，板蕩識誠臣。勇夫安識義,，智者常懷仁”,，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導(dǎo)團隊,，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧,。可能有失偏僻,，可能超出了一定范圍,，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

二,、對行業(yè)和公司環(huán)境,、現(xiàn)狀的認識。

汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實,。去年我國汽車產(chǎn)量達到444.37萬輛,，同比增長35.2%，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,，同比增長83.25%,，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計,，盡管受wto關(guān)稅降低的影響,，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上,。今年汽車總量將達到520萬輛左右,，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國,。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型,。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長,。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關(guān)系,，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求,，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),，但作為中國車轎第一股的市場效應(yīng),，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力,，厚積薄發(fā),，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。

如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為,，走出一條“專業(yè)化、精品化,、品牌化”的發(fā)展道路,，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù),。董事會為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團隊,，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為,。作為公司新人,，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上,，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻才力,。

三、關(guān)于公司當前和未來發(fā)展的建議措施,。

以下是我對這十天來的工作小結(jié)后提出的針對公司當前和未來發(fā)展的一些觀點看法,。基本按照典型問題,、當前舉措,、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。

公司總體運營目標——扁平化機制,、精準化管理,、人本化經(jīng)營。

扁平化——機構(gòu)扁平化,。實行總經(jīng)理授權(quán)制,，簡化部門層級,，加強控制監(jiān)督，建立快速反應(yīng)機制,，確立第一時間觀念,。

精準化——精，精簡,，精細,；準，準時,，準確,。簡化，這是高效率的基礎(chǔ),，細致,，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量,。準時,，準時作業(yè)，準時達成,，才能低庫存,、低成本、高效率,、高效益,，準確，才能防差錯,、無差錯,。

人本化——以人為本。強調(diào)共性,，尊重個性,，鼓勵創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員,、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干,。強調(diào)團隊精神，創(chuàng)造發(fā)展空間,，實行效益工資,，營造向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

推行四大理念——行勝于言，懸崖意識,，末位淘汰,，顧客滿意,。

三個有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大,，有利于員工增加收益,。

1、企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃,。

典型問題——不明公司發(fā)展方向,。

當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策,、業(yè)務(wù)重點,、突出優(yōu)良業(yè)績、營造企業(yè)文化,，給公司和員工一個共同的窗口,，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開一次營銷,、技術(shù),、管理人員座談會，上下互動,。

目標措施——建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專業(yè)化,、精品化、品牌化發(fā)展思路,。

2,、發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點。

典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大,，做不做轎車零部件,。

當前措施——制訂目標市場戰(zhàn)略計劃，在營銷公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作,，定期向公司管理團隊提出預(yù)測數(shù)據(jù)資料,。對公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進行內(nèi)部實際評估。

目標措施——指定專人負責(zé)行業(yè)情報搜集工作,。建立一開放式資料室,，將公司各業(yè)務(wù)部門訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報資料集中管理（不含財務(wù)），實現(xiàn)資源共享,，縮簡資料費用開支,。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開發(fā)式技術(shù)開發(fā)體系,，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性,。

3,、關(guān)于企業(yè)建設(shè)與團隊工作。

典型問題——部分部門職能不到位,，有錯位,、越位、不到位現(xiàn)象,。

當前措施——整頓部門職能,，重點是專業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室,，在財務(wù)部設(shè)立成本控制辦公室,。確立任務(wù)完成時間考核觀念。

目標措施——撤銷信用管理部,，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部,，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理,。撤銷綜合部,，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè),、后勤,、保衛(wèi)、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部（考慮公司擴建可能時）,，同時考慮將黨政工團對口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事,。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點,，嚴格控制管理人員數(shù)量,。機構(gòu)重整后，預(yù)計將精簡管理人員,，應(yīng)充分考慮其分流或裁員可能性,。建立管理培訓(xùn)系統(tǒng)，逐步達成學(xué)習(xí)型組織,。

4,、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營與jit。

典型問題——沒有品種完成率指標考核,，庫存量大,，加班多。

當前措施——已成立積壓物資處理小組,，應(yīng)盡快調(diào)整,，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性，調(diào)整計劃必須提前三天（一周）下達,，重點加強營銷工作計劃預(yù)見性管理,。

產(chǎn)品報價管理。技術(shù)中心工藝口開展工藝瓶頸審查,，加強生產(chǎn)技術(shù)準備工作,。質(zhì)量部必須監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問題，做到“活要見人,，死要見尸”,，真正履行職能，杜絕漏洞,。推行效益工資,，增加一線生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應(yīng)急預(yù)案,，包括安全生產(chǎn)（本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè)）,。

5、關(guān)于設(shè)備與tpm,。

典型問題——大量設(shè)備閑置,，設(shè)備沒有預(yù)防性維修，設(shè)備負荷不均衡,。

當前措施——開展閑置設(shè)備狀況盤查,。對在用設(shè)備完好狀態(tài)和精度等級普查。增強預(yù)防性維修,，確保實現(xiàn)無故障生產(chǎn),。建立關(guān)鍵設(shè)備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實施。整頓并簡化設(shè)備配件采購渠道,，如按價值量分級控制采購,。技術(shù)中心與制造部設(shè)備處,、車間一起盡快制定熱處理設(shè)備改造方案并實施,。

目標措施——開展全員生產(chǎn)管理活動。設(shè)備處人員工資與生產(chǎn)車間掛鉤,，調(diào)動維修人員積極性,。放開思路，采用出讓,、租賃,、合資、合作,、聯(lián)營,、調(diào)劑等等方式盤活閑置設(shè)備,，重點由技術(shù)中心、設(shè)備部門拿出可操作性方案,。提高c28奧尼康齒輪加工設(shè)備產(chǎn)能,，應(yīng)加強對此塊產(chǎn)品的營銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉(zhuǎn)問題,，技術(shù)中心與設(shè)備處一起拿出技術(shù)改造計劃,。明確設(shè)備采購必須由技術(shù)中心提技術(shù)規(guī)格，設(shè)備處負責(zé)選型詢價采購,。拿出齒輪加工擴產(chǎn)計劃,。

6、關(guān)于技術(shù)開發(fā)與項目小組負責(zé)制,。

典型問題——被動開發(fā),，技術(shù)人員不主動下車間一線解決問題，整體素質(zhì)偏低,，攻關(guān)項目進展遲緩,。

當前措施——以現(xiàn)有分工為基礎(chǔ)成立由產(chǎn)品、工藝,、制造,、銷售結(jié)合的項目開發(fā)小組。技術(shù)工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量,、銷售量,、銷售額掛鉤一塊，調(diào)動技術(shù)人員積極性,。規(guī)定下車間次數(shù)和時間,。攻關(guān)項目規(guī)定分階段完成時間，特別是eq153系列盆角齒淬火變形問題,。

目標措施——開展技術(shù)人員在崗培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀人員深造活動,。以項目小組工作制開展技術(shù)工藝工作，其收入和所得完全和其開發(fā)的產(chǎn)品銷售量/額掛鉤（海爾模式）,。變被動開發(fā)為主動開發(fā),，加強技術(shù)信息工作。加強齒輪產(chǎn)品開發(fā)力度,。設(shè)立技術(shù)顧問或外聘行業(yè)技術(shù)專家,，或院校掛鉤，開展四新研究,。成立公司技術(shù)管理委員會開展成果革新評價,，重獎突出貢獻人員。制定每年技術(shù)進步計劃并實施。

7,、關(guān)于質(zhì)量管理與mqm,、iso、qs,。

典型問題——基本是檢驗把關(guān)制,，體系和程序不完善，運作與生產(chǎn)實際有脫接,，非受控文件多,，控制點虛設(shè)。

當前措施——需要重新培訓(xùn)體系貫標人員,，為最遲五月的復(fù)審作準備,。增加晚班檢驗人員。加強對外協(xié)件外購件質(zhì)量控制,，及時處理不良品,。加強預(yù)防和糾正措施計劃，并檢驗其有效性,，有效防止問題重復(fù)發(fā)生,。督促工藝人員定期開展控制圖分析，工序能力指數(shù)計算,，杜絕虛假數(shù)據(jù),，發(fā)揮其對制造和質(zhì)量控制的指導(dǎo)作用。增加檢驗人員工資與車間掛鉤一塊,，外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊,，以提高其工作有效性。

目標措施——因qs9000至xx年無效,，應(yīng)考慮推行iso/ts16949,。推行全員品質(zhì)管理，逐步取消中間檢驗,，只設(shè)少量存檢,，外檢檢驗員應(yīng)具備質(zhì)量評審能力。推行物流卡,，實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯性,，建立每臺（或批次）橋總成（包括獨立減總）出廠檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實施,。有效開展供應(yīng)商質(zhì)量評審計劃,，將其作為供應(yīng)商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據(jù),。完善充實檢驗手段,，其中重點是熱處理質(zhì)量控制方面。

8、關(guān)于企業(yè)文化與品牌識別系統(tǒng),。

典型問題——沒有品牌經(jīng)營計劃,。

當時措施——建立廠報。宣傳窗口定期更新,。開展顧客滿意活動,，強調(diào)顧客包括企業(yè)外部顧客（客戶、分供方,、社會）,、內(nèi)部顧客（股東、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo),、部門顧客,、職能顧客、工序顧客等）,，企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)顧客滿意,！

目標措施——建立企業(yè)品牌識別系統(tǒng)（已是湖北省級名牌產(chǎn)品，是否創(chuàng)建國家級名牌產(chǎn)品,？）,。開展企業(yè)文化建設(shè)活動，提高企業(yè)美譽度,，增強向心力凝聚力,。

9、關(guān)于營銷與買斷經(jīng)營,。

典型問題——專門的三包服務(wù),，三包件回廠不能及時維修拆件或處理，產(chǎn)品積壓,。

當前措施——質(zhì)量部門加強三包產(chǎn)品監(jiān)督管理,。專門的三包庫，規(guī)定時間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類處理,。營銷公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施,。有效實施對營銷人員的控制管理。

目標措施——撤銷三包服務(wù)部,，保留三名左右三包人員,，對退換產(chǎn)品進行廠內(nèi)拆修處理，人員歸倉儲部管理,，同時強化倉儲部物流管理職能,。外部三包職能由銷售人員全程處理，即將售前,、售中,、售后服務(wù)合并為一人來做,。逐步推行成立營銷公司與公司買斷制度，即將銷售中心完全推向市場,，實現(xiàn)銷售買斷包干,，公司內(nèi)部實行生產(chǎn)中心的機制，以搞活營銷,，加強銷售計劃的預(yù)見性和準確性,，不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當時機考慮為營銷人員配備筆記本電腦,，實施向總經(jīng)理日報制度,！以利總經(jīng)理及時掌握市場情況，同時有利促銷（海爾,、小天鵝,、恒隆模式）。

10,、關(guān)于成本控制與成本利潤中心,。

典型問題——沒有標準成本，對市場價格變化反應(yīng)慢,，報價不合理,。

當前措施——對關(guān)鍵管理人員公開產(chǎn)品標準成本。對現(xiàn)在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵,。財務(wù)部成立成本控制辦公室,，對工時定額、材料定額,、物資消耗定額重新核定,。

目標措施——按成本利潤中心模式，建立模擬市場核算體系（邯鋼模式）,。采用倒逼成本法進行產(chǎn)品報價,。財務(wù)與人力資源部配合建立效益工資制度，如分成崗位,、技能,、效益、廠齡,、業(yè)績幾塊,，重點是層層有掛鉤，按公司效益浮動,。

11,、關(guān)于資源共享與企業(yè)秘密。

典型問題——信息資源分散沒有整合,，不能有效利用網(wǎng)絡(luò)資源,，很多電腦可拷貝,。

當前措施——對公司電腦進行排查，除關(guān)鍵的幾臺電腦外,，除掉其余所有電腦的光驅(qū)、軟驅(qū),、usb接口,，建立電子文檔信息管理規(guī)定。建立開放式公用資料室,，主要是報紙雜志集中管理,。定期編制行業(yè)信息簡報供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

目標措施——建立信息管理系統(tǒng),，對聯(lián)網(wǎng)電腦實現(xiàn)分級權(quán)限管理,，逐步向辦公自動化過渡，實現(xiàn)少紙化辦公,。研究上網(wǎng)控制辦法,，如電子郵件的問題，不能是每個人都能向外發(fā)送,，技術(shù)中心,、財務(wù)中心內(nèi)部電腦不能上網(wǎng)，否則公司何談技術(shù)保密和財務(wù)保密,？但可設(shè)立一臺公用的上網(wǎng)電腦供有關(guān)人員搜集行業(yè)信息,。與所有人員簽訂保密規(guī)定。

管理是一個系統(tǒng)工程,，管理效應(yīng)是一點一滴的累積,。每天進步一點點，是一個不斷完善的過程,。沒有最好,，只有更好，只有更好,，才能最好,。欲速則不達，一定要步進式推進,，持續(xù)改進,。

能夠進入阿爾法工作室接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘個人潛能,，并且成為其中的一員,，在大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫絢麗的記憶,，這些一直都是我的熱切期盼,。一個月的試用期,，我在緊張與繁忙中度過，在學(xué)習(xí)與工作中成長,，在挫折與收獲中思考,。

一個月的時間里，我踏實,、勤奮,，展現(xiàn)了自我的能力、才華,，做出了一些成績,，但是，更多的,，我也暴露了我的欠缺,。我很感謝“阿爾法”在這段時間里給予我的寬容、支持和幫助,；在團體的的關(guān)愛中,，我堅定理想、信念,，在對技術(shù)的不懈追求中我刻苦,、勤奮，在改進工作的過程中我一絲不茍,。一個月的時間里,，我飽覽阿爾法的風(fēng)采，下定決心在這個團體中拼搏奮斗,、有所作為,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇八

三個月——說長不長，說短不短,，回首期間的點點滴滴,，感觸良多。三個月來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持和幫助下,，我在為公司發(fā)展努力的同時，工作也取得了很大的進步,。樸實真誠的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，以人為本的人性化管理，灌輸?shù)闹笇?dǎo)理念,，給我?guī)砹藦V泛的發(fā)展機會?，F(xiàn)將試用期工作情況匯報如下：

1、公司規(guī)章制度管理

（1）主持制定公司的人事和行政規(guī)章制度,，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準,。

（2）監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況,，及時修訂和完善各項制度。

（3）員工招聘,、薪酬調(diào)查,、員工檔案建立和保存等人力資源系統(tǒng)的建設(shè)和實施。

2,、行政辦公事務(wù)管理

（1）管理辦公室日常工作,，各類證章年檢等。

（2）組織有益于團隊建設(shè)的活動,，如節(jié)日聚餐,、體育比賽等,。

3,、行政后勤管理

（1）負責(zé)后勤保障，確保公司整體工作有序進行,。

（2）負責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的管理,。

（3）辦公用品和勞保用品的采購和發(fā)放。

4,、內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)

（1）負責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào),。

（2）負責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通與合作,。

1,、企業(yè)愿景不夠清晰。

企業(yè)的愿景應(yīng)該有具體的計劃,。應(yīng)該達到什么樣的高度,？應(yīng)該分幾個階段。如何在極速流轉(zhuǎn)的時代留住人才,？是否有后備力量及時彌補崗位員工的空不足,。

2、缺乏激勵和績效機制,。

激勵組織是非常重要的,。員工的能力和才能并不直接決定他們對組織的價值。只有發(fā)揮他們的能力和才能,，才能給組織帶來效益,。員工能力和才能的發(fā)揮很大程度上取決于他們的激勵水平。動機決定了一個人努力的方向,，也就是選擇做什么樣的行為,，努力的程度，也就是努力的程度,，堅持的程度,，也就是在遇到障礙的時候,，為堅持自己的行為付出了多大的努力。內(nèi)生動力和外生動力是互補的,，內(nèi)生動力和外生動力都覺得不足,。目前的員工狀態(tài)不好也不壞。公司好與壞與你無關(guān),，因為沒有競爭,，所以沒有壓力。

要虛心請教,，提高服務(wù)意識,，注意自我約束，對上級領(lǐng)導(dǎo)謙虛謹慎,，尊重服從,；對同事要嚴格，對別人要寬容,；不驕不躁,，不驕不躁，不卑不亢,，注意自己的言行,，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司的整體形象,。在日常工作中,，要虛心向同事請教，遇事與同事溝通,，對同事提出的問題給予熱情準確的回答,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不推諉拖延。只有這樣,，我們才能保質(zhì)保量地改進工作,。

1、隔行如隔山,。以前雖然有一些行政和人的工作經(jīng)驗,，但是不同行業(yè)之間還是有很大差異的。

2,、在這三個月的時間里,，雖然我在思想和工作上有了一定的進步，但還是有一些需要改進和完善的地方,，比如工作中的急躁,，細節(jié)上的欠考慮。組織能力有待進一步提高，尤其是對會議時間和節(jié)奏的掌控能力,，以往會議模式中的短平快方式有待進一步加強,。

3、我們需要更多地了解該公司的產(chǎn)品,、性能,、適用范圍和價格。我會努力學(xué)習(xí),，在以后的工作中不斷進步,，進一步提升自己。我將以積極的工作態(tài)度,、踏實的工作作風(fēng)和高度的責(zé)任感投入到工作中,，更好地為公司和一線員工服務(wù)。

努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,，提升自己的知識和技能,，對我來說是最幸福最有成就感的事情。工作不僅是我謀生的手段,，也是回報領(lǐng)導(dǎo)和同事信任,、理解和支持的方式,，是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練地完成自己的工作,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，根據(jù)公司的發(fā)展要求及時改進和改正，與同事協(xié)調(diào)良好,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇九

轉(zhuǎn)眼之間,，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年,，在×××（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好電影放映員崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,，我在電影放映員工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的電影放映員所有工作任務(wù),，履行好×××（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員工作崗位職責(zé),，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員工作崗位上的學(xué)習(xí),、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一,、思想上嚴于律己,，不斷提高自身修養(yǎng),。

關(guān)注國際時事和中-央最新的精神,，不斷提高對自己故土家園,、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感,、榮譽感。在×××（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線,、方針,、政-策，盡職盡責(zé),，在電影放映員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻,。

二、工作上加強學(xué)習(xí),，不斷提高工作效率,。

時代在發(fā)展，社會在進步,，信息技術(shù)日新月異,。×××電影放映員工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進,，需要不斷學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù)、新方法,，以提高電影放映員崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率,。特別是學(xué)習(xí)電影放映員工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此,，才能提高×××電影放映員工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力,。定期學(xué)習(xí)×××電影放映員工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在×××電影放映員工作崗位工作經(jīng)驗,，不斷彌補和改進自身在×××電影放映員工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在**（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員工作崗位工作的點點滴滴,，無論在思想上,，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××電影放映員工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到×××電影放映員工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。

在以后的×××電影放映員工作崗位工作中，我一定會揚長避短,，克服不足,、認真學(xué)習(xí)×××電影放映員工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作,、積極進取,，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。

展望新的一年,，在以后的**（改成電影放映員崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨，做好電影放映員崗位的本職工作,。

同時也需要再加強鍛煉自身的電影放映員工作水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中我將加強與×××（改成電影放映員崗位所在的單位）電影放映員崗位上的同事多溝通，多探討,。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取為**（改成電影放映員崗位所在的單位）做出更大的成績,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇十

跨過兔年春節(jié),，來到這已經(jīng)兩個月了,。兩個月時間不算長,，但我收獲頗豐，無論對于專業(yè)學(xué)習(xí),，還是對于執(zhí)法工作的開展,，我都已經(jīng)有了一個全新的認識，為我下一步正式進入工作角色打下了良好的基礎(chǔ),。我將這一段時間的工作總結(jié)如下：

（一）熟悉辦公環(huán)境,、熟悉同事、熟悉大隊日常工作,。

初到新地方適應(yīng)環(huán)境是第一步,。我在較短的時間內(nèi)對辦公環(huán)境、同事以及大隊日常工作進行了熟悉,，適應(yīng)了新工作,，和同事建立了良好的工作關(guān)系，對大隊的日常運作和主要工作主動進行了了解和掌握。

（二）參與籌備了高新區(qū)環(huán)保分局20xx年度綠色表彰大會,。 初到新單位我就趕上了高新區(qū)環(huán)保分局20xx年度綠色表彰大會,，因此我加入了緊張的會前籌備工作，會議期間我負責(zé)了會場布置,、人員引導(dǎo),、獎品發(fā)放等工作。這次會議也讓我和企業(yè)的環(huán)保人員面對面的溝通,，了解了他們平時的工作情況和他們對所在企業(yè)環(huán)保事業(yè)的看法,。

（三）協(xié)助受理了本階段12369環(huán)保投訴的處理工作。

受理環(huán)保投訴并及時有效的處理是環(huán)境監(jiān)察日常的主要工作之一,。通過切身參與讓我體會了基層環(huán)保工作的艱難性,，但也讓我感受到了基層環(huán)保工作的重要意義，他直接影響著人民群眾生產(chǎn)生活的健康,，每成功處理完一起投訴案件我都感到無比的開心和自豪,。

（四）協(xié)助對區(qū)內(nèi)幾家重點監(jiān)控企業(yè)進行了環(huán)保檢查。

這段時間下企業(yè)檢查的機會不多,，所以我很珍惜每一次去檢查的機會,，多聽多看，豐富自己對企業(yè)環(huán)保監(jiān)管的認識,。主要檢查了比亞迪,、高新熱力等區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控企業(yè)，通過檢查給我最深的體會是,，一是盡快加強自身的專業(yè)素質(zhì),，達到在微觀上，能夠在復(fù)雜的工藝面前快速準確地找到環(huán)保的切入點,，真正做到效率執(zhí)法,、質(zhì)量執(zhí)法和以理執(zhí)法；二是加強和企業(yè)環(huán)保負責(zé)人員的溝通聯(lián)系,，充分利用好他們對企業(yè)環(huán)保的一線管理,，達到在宏觀上，不漏過任何一家排污企業(yè),，及時準確全面的掌握他們的動態(tài),，將預(yù)防為主，防治結(jié)合落實到實處,。

（五）協(xié)助受理區(qū)內(nèi)餐飲企業(yè)的排污申報工作

餐飲企業(yè)的排污申報是年后這段時間的工作重點,，我協(xié)助賈工完成這項工作。我主要負責(zé)餐飲申報指導(dǎo)會議的組織,、報表的收集和整理工作,。餐飲企業(yè)的監(jiān)管工作也是大隊20xx年度工作計劃中對我職責(zé)劃分的工作,，我有信心將它做好。

（六）協(xié)助辦公室辦公設(shè)施的更換安裝工作,。

因為在建筑工地工作過,，對水電安裝比較熟悉，所以我自告奮勇在上周六監(jiān)督完成了辦公室的電路安裝改造,。能為集體貢獻自己的一份力量我感到由衷的高興,。

在這兩個月的工作中也讓我切身體會到自己工作中的不足點。 一是還需加強理論的學(xué)習(xí),。雖然我已經(jīng)有了兩年的工作經(jīng)歷,，而且本科期間所學(xué)專業(yè)便是環(huán)保對口專業(yè)，但在實際工作中,，我體會到學(xué)校學(xué)的只是開啟一扇門的方法,，是一把鑰匙，而當這扇門打開后里面卻是個圖書館,，各種知識分門別類,，你只須按你所需學(xué)習(xí)使用。我主動學(xué)習(xí)了行政程序教材,、06年以來國務(wù)院,、環(huán)保部、陜西省,、省環(huán)保廳,、西安市、市環(huán)保局下發(fā)的環(huán)保監(jiān)察相關(guān)的規(guī)范性文件,，對原來學(xué)習(xí)過的法律法規(guī)也進行了復(fù)習(xí)再熟悉,。

二是對工作的認識還不夠深入。有時對工作的開展有一些思路,，突然間卻發(fā)現(xiàn)其實別人早已經(jīng)在這樣做而且做的更好,，這說明我對工作的認識和開展還不夠成熟，鑒于此,，今后我會更加虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,，讓我盡快的勝任環(huán)境監(jiān)察工作。

通過這兩個月的工作我對自己今后的工作目標有了較清晰的認識,，前半年我的工作重點按照《20xx年度大隊工作計劃》是區(qū)內(nèi)餐飲、醫(yī)療單位的排污監(jiān)管,，通過信息的收集建立臺賬是我第一步的任務(wù),，我將把基礎(chǔ)性工作做扎實，為今后后續(xù)工作的開展打下良好的基礎(chǔ),。我有信心在分局和大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，迅速成長,，克服困難，和各位同事一起將20xx年的環(huán)保工作做得更好,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇十一

20xx年x月x日,，有幸進入焦化公司，對我們進行了簡單系統(tǒng)的培訓(xùn),，那會聽技術(shù)科的同事講廠里的工藝流程,，可以說是云里霧里，不知所云,。進了科室,，進行了電力安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)，考試剛結(jié)束,，適逢同事們統(tǒng)計現(xiàn)場壓力表和變送器,，就這樣我輕裝上陣了。

鍋爐房里,，溫度很高,，同事們不顧外界環(huán)境的炎熱，認認真真將壓力表,，熱電阻,，變送器，氣動閥門,，plc,，繼電器等等所用設(shè)備的型號，編號,，位號,，量程范圍及廠家一一抄寫，在同事們的悉心指導(dǎo)下,，我初步掌握了壓力變送器的使用方法及技巧,。

統(tǒng)計工作還沒結(jié)束，脫硫工段熔硫釜要安裝壓力表,、熱電阻和壓力變送器,，為了不影響現(xiàn)場操作工及廠家的調(diào)試，當班組長帶領(lǐng)我們火速趕到現(xiàn)場,，對現(xiàn)場進行了仔細勘察,，再次開始忙碌。變送器,、熱電阻遠程控制線很快安裝到位,，此時的我心里在想，活干完了,，可以休息一會了,，美夢還沒做完,，組長就讓我們把現(xiàn)場的工具收拾好去調(diào)度，不知所以然的我問去調(diào)度干什么,，同事這才告訴我,，硬件工作雖然結(jié)束，還有軟件工作需要修改,，那就是dcs組態(tài)編程,，從沒接觸過dcs的我感覺到自己知識的欠缺，要學(xué)習(xí)的知識太對太多了,。同事看出了我的心思,，在編寫程序的同時，認真講解了jx—300x監(jiān)控軟件,，對此我不再是那樣的陌生,，從那以后，每當有空閑時間我就會拿著書對比現(xiàn)場控制柜里的卡件進一步學(xué)習(xí),，不斷提高自己的知識水平,。

除此之外，接地電阻的測量,，煤氣壓力報警組態(tài)修改及硬件接線,，變壓器電纜更換工作等等，每一次的工作實踐都不斷完善了自己的知識結(jié)構(gòu),，提高了自身的工作水平,。

在這短短的三個月里，我從零開始慢慢摸索,、認真學(xué)習(xí),，在循序漸進的學(xué)習(xí)工作中不斷提高自己。至此,，明白了技術(shù)科的同事給我們培訓(xùn)的知識是多么的重要,，并對廠里的工藝流程也有了更深的了解，加深了對工作的認識,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇十二

回望xx,，我順利地從天津工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，開始了職業(yè)生涯新征程,；回望xx,，我很幸運地在國暉所找到了自己喜歡的，并通過不斷努力取得了穩(wěn)定的業(yè)績,；回望xx,，我親歷了中的艱難險阻，學(xué)會了在激流中勇進,，逆風(fēng)中飛揚,；回望xx，我也飽嘗了生活的酸甜苦辣,，學(xué)會了在苦難中風(fēng)雨兼程,，自強不息。展望xx,，我要不斷總結(jié)的經(jīng)驗,，吸取失敗的教訓(xùn)；展望xx,，我要總結(jié)中的缺點和不足,，不斷完善和提高自己的能力；回望xx,，我要針對中的難點和缺陷,，制定計劃，爭取在實際中探索出新的解決方案,，爭取更好的業(yè)績,。

xx年5月。即將大學(xué)畢業(yè)的我,，和所有大學(xué)畢業(yè)生一樣,，懷著迷茫彷徨的復(fù)雜心情加入應(yīng)聘大軍當中。一次偶然的機會,，在學(xué)校組織的招聘會上,，在茫茫人海中，我尋尋覓覓,，希望遇到位好東家能收留即將被學(xué)校逐出門戶的我,。就在我萬分焦慮的時候，驀然回首,，在燈火闌珊處發(fā)現(xiàn)了張學(xué)瑞并且相中了這份,，經(jīng)過面試、筆試,，培訓(xùn),，最后我順利地走上了崗位，開始了為期一個月的試用期,。我那時下定決心,，好好表現(xiàn)，努力,，正當先進,。

本以為只要在當中勤勤懇懇，按部就班就能干出業(yè)績,，想不到那只是萬里長征的開始,。在實際當中我遇到了各種各樣的問題和意想不到的難題,，這使我深深意識到什么叫書到用時方很少，紙上談兵解決不了實際的問題,。為此,，我堅持學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)資料，堅持不懂就及時向彭主任和同事們請教,，堅持不斷總結(jié)中的得失,、經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持笨鳥先飛勤能補拙,、的態(tài)度,，不斷改進方式方法，激勵自己突破業(yè)績瓶頸,。

xx年6月,。我和大部分同事一樣，在5月份交了份白卷,。同事的紛紛自動離職,，的壓力，迫使我開始思考：自己有沒有能力做好這份,，是否值得堅持這種前途未知的努力……心里很矛盾,，思想斗爭很激烈，最后我沒有向現(xiàn)實妥協(xié),，我選擇了繼續(xù)堅持努力奮斗,，用事實證明自己。

xx年7月―8月,。事實證明,，努力就會有回報的。經(jīng)歷五六月份的失敗和挫折,，我開始不斷反思和改進自己的方法,，最后我決定結(jié)合自己負責(zé)的醫(yī)院的實際情況，大面積大范圍發(fā)理賠指南,，定時定點到醫(yī)院病房做法律咨詢解答傷者的疑問,，并且及時把傷者的基本情況默記下來，下班回家后做日志報表,。這樣一來,，我的效率提高了，感覺壓力也沒那么大了,，因為從總體來看,，我的業(yè)績比較穩(wěn)定，并且在不斷進步。

xx年9月―10月,。主任給我調(diào)整了負責(zé)的醫(yī)院,，這對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。我針對西青醫(yī)院的實際情況,，制定出了自己的方案：保持發(fā)書數(shù)量,，保證不留盲點,，在解答傷者咨詢時,，耐心細致，為傷者提高力所能及的幫助（比如幫傷者查找醫(yī)院到交警隊的公交路線）,，維系我所在醫(yī)院的良好口碑,。我的進展順利，這給了我堅持原來工作路線的信心和勇氣,，同事的工作業(yè)績的突飛猛進也激勵著我,。我深知，逆水行舟,，不進則退,，急起直追才是出路。

xx年月―月,?；蛟S是運氣，或許是巧合,，或許是功夫不負有心人,，我成為了月業(yè)績冠軍。這是動力也是壓力,，因為曾經(jīng)的業(yè)績不代表未來同樣優(yōu)秀,，我必須學(xué)會平衡這其中的博弈。我總結(jié)的檢驗教訓(xùn)是：大范圍發(fā)書,，奠定了良好的工作基礎(chǔ),；及時掌握有簽約意向的傷者的信息并保持良好溝通是簽單的保證；堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的咨詢技巧和簽約能力,，是突破業(yè)績瓶頸的出路；保持良好的工作態(tài)度與心理狀態(tài),，是心急吃不了熱豆腐的警示,，相信滴水穿石的持之以恒，相信播下的希望的種子會生根發(fā)芽,，并且開花結(jié)果,。

工作中遇到的難題：醫(yī)院醫(yī)護人員有時會阻止我們有效開展工作；醫(yī)院的重癥監(jiān)護室的為重傷者或搶救無效的死者等潛在客戶是很難攻克的工作盲點；有些住院的傷者對我們的工作存在懷疑和猜忌,，并且影響到潛在簽約客戶,，有些頑固派傷者是談而不簽，或者對我們經(jīng)常造訪病房感到反感,，而我們只能強顏歡笑,。針對工作中存在的不足和難題，我的解決方案是,，盡量避免與醫(yī)院人員正面沖突,，保持井水不犯河水的微妙關(guān)系；根據(jù)醫(yī)院的時間情況,，想辦法滲透進入重癥監(jiān)護室內(nèi)部,，盡量克服工作盲點；積極做好簽約住院傷者的回訪工作,，保持良好溝通,，塑造高水平的專業(yè)律師服務(wù)形象，在醫(yī)院營造良好的工作氛圍,；保持定時定點到病房做免費法律咨詢服務(wù)的工作習(xí)慣,，積極為傷者出謀劃策，培育希望的種子,。

的試用期工作總結(jié)和計劃篇十三

3. 試用期的表現(xiàn)：

1） 負責(zé)養(yǎng)殖系統(tǒng)的日常管理和看護,。

2） 負責(zé)實驗魚養(yǎng)殖管理，主要是喂食,，水質(zhì)調(diào)節(jié),，觀察魚的進食狀況和活動狀況，觀察魚是否得病,，解決簡單的魚病等,；經(jīng)過一個月的實踐，基本熟悉和掌握了室內(nèi)養(yǎng)殖系統(tǒng)的相關(guān)工作,。

3） 整理一些相關(guān)的技術(shù)資料,，如：草魚的養(yǎng)殖管理、鳊魚的養(yǎng)殖管理等,。

4） 積極配合部門同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作,，做一些力所能及的事。

4. 工作中的不足：

1） 在日常工作中,，遇到問題欠缺主動性,，不喜歡問，只會埋頭苦干,；不僅與同部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事之間缺乏交流和協(xié)作,，與其他部門之間的領(lǐng)導(dǎo)和同事更加缺乏交流和協(xié)作,，對工作中團結(jié)協(xié)作的重要性的認識還不夠；因此,，給相關(guān)工作的順利開展和進行帶來了一定的負面影響,，也對自己技術(shù)知識和能力的提高不利。

2） 對專業(yè)知識的了解還比較欠缺,；通過一個月的工作實踐,，讓我充分認識到自己在專業(yè)知識方面的欠缺和不足，比如對與工作相關(guān)的各種水產(chǎn)養(yǎng)殖品種的生物特性和養(yǎng)殖管理方面的知識還比較欠缺,；對各種水產(chǎn)養(yǎng)殖品種的疾病和治療方法還不是很了解,，有些甚至一無所知，這是我以后的工作過程中必須嚴格重視一個問題,，因為缺乏這方面的專業(yè)知識,，我以后的工作將無法開展進行。

3） 對公司不夠了解,，比如對公司的部門組成、人員,、產(chǎn)品,、和市場等之類的相關(guān)了解還不夠。

4） 雖然這一個月以來,，我學(xué)到了很多東西,，不管是軟性的還是硬性的都不少，但是我覺得自己的學(xué)習(xí)積極性還不夠,，學(xué)習(xí)狀態(tài)還不是最佳,，這也是我在以后的工作過程中必須注意的。

在以后的工作過程中,，我一定會繼續(xù)之前的良好表現(xiàn),，再接再厲，同時會克服自己的不足,，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的溝通和交流協(xié)作,，努力學(xué)好專業(yè)和技術(shù)知識，進一步加強對公司的了解,，加強學(xué)習(xí)的積極性,，以更加飽滿和有效的姿態(tài)投入到工作中去。

5. 對工作的一些建議

1） 我希望在明年我下市場做技術(shù)服務(wù)之前,，公司能提供一些相關(guān)的培訓(xùn)以增強我的專業(yè)知識和技術(shù)能力,；同時在我現(xiàn)在管理的這個實驗結(jié)束后的今年接下來的時間，部門能帶我下市場體驗一下我明年即將要進行的工作,。

2） 如果有可能,，我希望部門能偶爾讓我體驗一下現(xiàn)在正在進行的工作之外的工作,，我認為這樣一方面能增強我的能力，另一方面也能體現(xiàn)出部門內(nèi)的團結(jié)協(xié)作,。

3） 養(yǎng)殖室內(nèi)的下水道似乎堵塞了,，每次放水都會溢出地面，弄得到處

是水,，我建議能不能請人通一下,；還有，兩個蓄水池前面過濾用的卵石能不能請人清理一下或換一批,，我感覺那樣過濾的效果會更好,，也有利于以后的實驗進行。

6. 對公司的感覺：在公司的這一個月,，我深切感受到公司的良好氛圍,，同事之間的關(guān)系都很融洽，領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，工人的工作熱情都很高,，特別是我剛進來的那幾天，有一個同事對我說：既然進來了,，就要把公司當成自己的家,，處處要為公司著想。樸實的話語卻讓我深切感受到大家對公司的深厚感情,，同時也堅定了我要在華諾威工作的決心,。

劉莉莉

20xx年x月x日

的試用期工作總結(jié)和計劃篇十四

炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——試用期工作總結(jié)范文大全試用期工作總結(jié)范文大全a,，成為了公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會,，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助,，在此我表示衷心的感謝。下面,，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：

一,、虛心學(xué)習(xí)，努力進步,。

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,，大學(xué)期間主修的是試用期工作總結(jié)范文大全試用期工作總結(jié)范文大全。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。要適應(yīng)新的工作要求，就必須加快更新和補充專業(yè)知識,，為以后的工作打好基礎(chǔ),。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境,，按照公司的安排，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，仔細察看了員工細則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,，并且自學(xué)人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識，為以后的工作做好準備,。同時在工作之余,，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作,，例如打印圖紙,，接受和遞送文件，整理存檔文件等,。

二,、恪守本職，扎實工作,。

因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要,，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員。公司對這兩種人才做了詳細的應(yīng)聘和職責(zé)要求,，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作,，a經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)招聘流程等起了很大的作用。通過和濰試用期工作總結(jié)范文大全上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進行溝通之后,，篩選出了一部分人才進行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批,。

在認真做好本職工作的同時,，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志,，雖然在填寫的過程中存在一些問題,，通過領(lǐng)導(dǎo)的認真指正后，得到了很大的進步,，以后我會更加認真的填好工作日志,，記錄好自己工作的點滴。

三,、發(fā)現(xiàn)不足,，完善自我。

工作的過程就是認識自我和提升自我的過程,，在為期一個星期的試用磨合期中,，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中,，我也存在很多缺點和不足,，比如對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解,，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時,，我始終堅信,，自省是改進提高的前提。在今后的工作中,，我會努力彌補不足,，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展,，盡一名員工能做的最大努力,。時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習(xí)已一個星期,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這次試用磨合期的工作經(jīng)歷,，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最大幅度的提高。

四,、開拓進取,，展望未來。

為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了,，從下個周就要開始正式的試用期,。回首以前的工作時光,，在學(xué)習(xí)中進步,，在進步中扎實，在扎實中完善,，一步一個腳印,。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣,，扎實工作,、開拓進取，與公司共同成長,，續(xù)寫美好輝煌的明天,。