合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
用工合同樣本篇一
乙方(員工)：_____________________。
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議,。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修,；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責(zé)方面的工作,，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作,。乙方必須按時上班,，并按時合格地完成工作任務(wù)。
第三條：經(jīng)過協(xié)商,，甲方付給乙方工資為____元/月,，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月,，如果遇到加急貨,，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費,。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付,。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資,；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,，甲方予以警告處分,。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整,，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金,，生活補貼以及加班費并付給乙方,；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金,，生活補貼以及加班費支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所*,。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照,。
合同,。
規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,，但不支付利息,，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金,；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元,。
第七條：由于工作的需要,，為了提高質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,，以及時修正不足之處,，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方必須對制作過程中不斷改進,，以滿足醫(yī)生的要求,；如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。
第八條：乙方在工作中,，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),，
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用,，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用,。乙方不得讓廢,，必須節(jié)約開支。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資,。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
編號：_________,。
甲方：_________,。
乙方：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，結(jié)合具體實際,，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議,。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作,。
第二條乙方的任務(wù)：
課程名稱,。
任課班級,。
上課時數(shù)。
實驗實訓(xùn)時數(shù),。
上機輔導(dǎo)時數(shù),。
教學(xué)時間。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù),。
1,。為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
3,。對乙方的教學(xué)工作進行考核,；
4。依據(jù)考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金,；
5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。
6,。按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵,。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù),。
1。認真如實填寫兼職教師信息表,；
4,。在甲方工作期間，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度,；
5。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,；
6。根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵,。
第五條甲方支付乙方報酬的形式,。
1。乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元,、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元,、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā),。
2,。甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額,；若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后,，在約定的服務(wù)期內(nèi),，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議,，須提前二周通知甲方,。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則,，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金,。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療,、保險等費用,。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效,。一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案,。
第九條未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________,。
甲方代表(簽字)：_____系(部),。
___________年_______月_______日。
簽訂地點：_____________________,。
乙方(簽字)：_________________,。
___________年_______月_______日,。
簽訂地點：___________________。
用工合同樣本篇二
文書幫為您整理了關(guān)于臨時用工合同的樣本,，歡迎閱覽!
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四,、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元,，乙方負擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的.,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
用工合同樣本篇三
由文書幫為您提供的精選新勞動用工合同樣本,，希望給您帶來幫助!
___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。??
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。?
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的.工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四,、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救 濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。
2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。
3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
用工合同樣本篇四
甲方(用人單位)名稱:。
法定代表人:,。
地址:,。
聯(lián)系電話:。
乙方(勞動者)姓名:,。
家庭住址:,。
居民身份證號碼:。
聯(lián)系電話:,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:,。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無固定期限:自年月日起至止.
其中,試用期自年月日至年月日.
二,工作內(nèi)容和工作時間,。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
三,勞動報酬和社會保險。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動保護和勞動條件,。
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.
五,勞動紀律,。
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟補償與賠償。
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.
八,勞動爭議處理,。
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定,。
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)乙方(簽字),。
法定代表人：簽字日期:年月日
委托代理人簽字：簽字日期:年月日
用工合同樣本篇五
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。
一,、合同期限,。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作,。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。
三,、工作時間。
第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時,。
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。
五,、社會保險。
第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。
六,、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。
七、勞動爭議處理,。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
八、其他,。
第八條甲乙雙方約定的其他事項,。
________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
簽訂日期：_________年____月_____日
用工合同樣本篇六
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省。
管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：___________________________,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。?
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。
4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(一)社會保險,。
(二)福利待遇?
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。
(一)工作時間。
1.甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
3.甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假?
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞動紀律,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂?
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同。
協(xié)議書,。
》,。?
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：?
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;,。
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。?
(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;?
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的;。
3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。?
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。?(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;?
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;,。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
3._______________________________________,。
(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;?
2._________________________________;?
3._________________________________;?
4._________________________________;?
5._________________________________。
甲方(用人單位)名稱:,。
法定代表人:,。
地址:。
聯(lián)系電話:,。
乙方(勞動者)姓名:,。
家庭住址:。
居民身份證號碼:,。
聯(lián)系電話:,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:。
1.有固定期限:自年月日起至年月日止.
2.無固定期限:自年月日起至止.
其中,試用期自年月日至年月日.
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者,。
通知書,。
作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的工資為元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當出具解除,終止勞動合同的。
證明書,。
或者相關(guān)文件.
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人：簽字日期:年月日
委托代理人簽字：簽字日期:年月日
綠化養(yǎng)護勞動用工合同文章作者：老黃牛文章加入時間：2019年8月28日15:14綠化養(yǎng)護勞動用工合同xx花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守,。
一,、合同期限：從22019年月日起到22019年月日止，其中22019年月日至22019年月日為試用期,。
二,、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議,。
三,、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元,，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元,。調(diào)資,、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動紀律：
1、乙方每天工作時間8小時,，試用期內(nèi)每月休息為2天,，試用期滿后為每月休息4天。
2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,，服從管理,，主動、積極,、負責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作,。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當事人加以處罰或獎勵,。
五、合同的終止或解除條件：
1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。
2、本合同期滿后自然終止,。
3,、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;7違反國家人口和計劃生育政策，被舉報,、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4,、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi);2甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。
七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份,，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效。甲方蓋章：
編號____________,。
(參考文本),。
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限,。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三,、工作時間,。
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時,。
四,、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。
五、社會保險,。
第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。
六、勞動保護和勞動條件,。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________,。
七,、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
八,、其他。
第八條甲乙雙方約定的其他事項,。
________________________________________________________________________,。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人,。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
使用說明,。
一,、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。
用工合同樣本篇七
勞動合同。
與勞動者約定的勞動報酬不明確的新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的實行同工同酬,。下面是關(guān)于學(xué)校用工的,。
歡迎閱讀參考!
編號：______。
甲方(用人單位)________________,。
民辦學(xué)校名稱：____________________,。
民辦學(xué)校住所：____________________。
法定代表人或負責(zé)人：______________,。
乙方(勞動者)__________________,。
姓名：____________________________。
性別：____________________________,。
文化程度：________________________,。
戶籍所在地址：____________________。
現(xiàn)居住地址：______________________,。
居民身份證號碼：__________________,。
社會(養(yǎng)老)保險號碼：____________。
就業(yè)登記證號碼：__________________,。
聯(lián)系方式：________________________,。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的。
規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周____至周____工作,，上午________，下午________.
每周周____為休息日,。
2.甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工,、學(xué)校商店營業(yè)等工作的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定,。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元,。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資為________.
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。
用工合同樣本篇八
以下是一篇學(xué)校保安用工合同樣本，找工作時一般會與用人單位之間簽署合同,，這里向大家展示了學(xué)校保安用工合同的詳細內(nèi)容,。接下來一起看看吧!
甲方：石首市實驗小學(xué) (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護甲,、乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議,。
一,、
乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處),，身體健康,，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度,。
二,、
協(xié)議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年,。
三,、甲方職責(zé)
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具,。
2、按時發(fā)放工資，不得拖欠,。
3,、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。
四,、乙方職責(zé)
1,、必須服從學(xué)校的`工作安排。遵紀守法,，禮貌待人,，熱情服務(wù)，堅持原則,，恪盡職守,，細心工作，不擅自離崗,，不無故請人代班，不遲到,，不早退,。
2、執(zhí)行勤務(wù)時,，必須著裝統(tǒng)一保安服裝,，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件,。
2,、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00,，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排,。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商,。
3,、必須做好每日值班記錄，來客必須登記,。接待來客要熱情,、大方、禮貌,，并問清來意,。
任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園,。
4,、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞,，要及時打電話報告公安機關(guān),。
5、按時開關(guān)校門,，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門,，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序,。
6,、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,，協(xié)助德育處做好突擊檢查,，隨叫隨到。
7,、物品出入須有學(xué)校證明,，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,，并及時報德育處處理,。
五、待遇
1,、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險),。
2、甲方為乙方提供早餐,。每月享受20元電話費補助,，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助,。
3,、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元,。如因嚴重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失,，出現(xiàn)一次，扣除當月工資,，經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同,。
4,、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈,。
六,、本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份
,。雙方簽字即具法律效力,。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
用工合同樣本篇九
以下是一篇汽修廠用工合同樣本，找工作時一般會與用人單位之間簽署合同,，這里向大家展示了用工合同的詳細內(nèi)容,。接下來一起看看吧!
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,，每日 元,。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的`;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工合同樣本篇十
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限,。
(一)合同期限,。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止,。
2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。),。
二,、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為_____________,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。
2,、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、勞動保護和勞動條件,。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的`，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止,。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任,。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。
十二,、調(diào)解及仲栽,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他,。
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1,、__________________。
2,、__________________,。
3、__________________,。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：__________________(蓋章)乙方：__________________(簽名或蓋章)。
法定代表人：__________________(或委托代理人),。
________年____月___日20_年___月___日,。
鑒證機構(gòu)(蓋章)：__________________。
鑒證人：__________________,。
鑒證日期：________年___月___日
用工合同樣本篇十一
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī),，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理,，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達成以下共識。
一,、乙方的個人情況及要求,。
2、嚴禁使用以下人員：
(1)高血壓,、心臟病,、癲癇、貧血病,、癡呆癥等疾病者,。
(2)童工及年齡達到55歲者。
(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者,。
二,、工資標準及支付方式。
1,、工資計價方式：,。
2、工資標準：___________________________________________________________,。
3,、支付時間及方式：_____________________________________________________。
4,、乙方承擔(dān)個人所得稅,。
三,、雙方履行權(quán)利與義務(wù)。
甲方的責(zé)任：
1,、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件,。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,，不得使用暴力,、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動,。
3,、甲方按時發(fā)放工資,，若確有困難,，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時間承諾,。同時,，乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持,。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi),，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場施工,、擾亂社會治安,、影響公司形象等情況發(fā)生。
4,、發(fā)放工資時,，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取,，以此為據(jù),，并送勞務(wù)分公司備案。乙方的責(zé)任：
1,、服從甲方上級各部門的管理,，遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。
2,、乙方必須服從甲方的日常工作管理,，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作,，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量,、進度、安全文明施工的要求進行施工,，甲方有權(quán)對乙方的違法,、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進行處罰：罰金從當月工資中扣除,。
3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè),，無論在任何情況下,，不得進行任何違章、違規(guī)指揮,，不得從事任何違章,、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律,、行政,、經(jīng)濟責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定,，凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛,，甲方概不負責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān),，不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛,。
4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例,，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),，更不得打罵、侮辱管理人員,，否則乙方自行承擔(dān)全部法律,、行政、經(jīng)濟責(zé)任,。
5,、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況,，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故,，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6,、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求,，按規(guī)定購置統(tǒng)一標志的服裝、安全帽,、胸卡,。
7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件,。
四,、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場，甲方違約付乙方3000.00違約金,。
五,、本合同條款,，雙方共同遵守，未盡事宜,，雙方另簽補充協(xié)議,。
六、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交勞務(wù)項目部備案一份。
七,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章,，報重慶興鉞建筑勞務(wù)有限公司備案生效。
甲方：乙方：
電話：電話：
甲方(承包責(zé)任人)：
乙方(外用工個人)：
按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和其他相關(guān)法律法規(guī)以及重慶恒濱建設(shè)(集團)有限公司《用工管理辦法》,，經(jīng)甲方雙方等協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一,、工資計價及發(fā)放時間,。
(一)工資計價方式：一月六仟,。
(二)發(fā)放時間及方式：每月25日期
二,、合同期限：從進入施工現(xiàn)場至相關(guān)工作內(nèi)容完成。相關(guān)工作內(nèi)容完成,，用工合同自動解除,。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù),。
(一)甲方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。
1,、必須按國家規(guī)定為乙方購買相關(guān)的行業(yè)工傷意外保險,。
2、必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件,。
3,、必須按國家勞動法用工，部得以暴力,、威脅,、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。
4,、負責(zé)協(xié)調(diào)處理乙方與現(xiàn)場其他人員的關(guān)系,，確保現(xiàn)場的穩(wěn)定和生產(chǎn)的順利進行,。
5,、對乙方進行嚴格審查,，辦理體檢和健康證明等手續(xù)(相關(guān)費用自備)。如乙方不能滿足使用要求,，例如患有高血壓,、心臟病、癲癇,、嚴重貧血病,、癡呆癥殘缺等疾病，或未滿18周歲或超過60周歲者,，甲方拒絕使用,，否則乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6,、組織乙方參加公司項目部舉辦的各種教育培訓(xùn),、會議等活動。
7,、負責(zé)按分公司的文明施工要求,，為乙方提供統(tǒng)一的服裝，費用自備,。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,，配戴胸卡等。
8,、必須按時足額把工資發(fā)放到乙方手中,。
(二)乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。
1,、服從甲方及上級部門的管理，遵守公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度,。
2、服從甲方的日常工作管理,，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作,，正常情況下，不得無故拒絕工作,。
3,、按照公司及項目的安全文明施工管理條例作業(yè)，自覺遵守高空,、臨邊作業(yè)必須栓安全帶,，嚴禁違章作業(yè)，野蠻施工,，因違章作業(yè)造成的安全事故,，本人應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任和相關(guān)醫(yī)療費用,。若發(fā)現(xiàn)甲方違章指揮或強令違章作業(yè)時，乙方有權(quán)停止作業(yè),，并及時向上級部門反映,。
4、遵守國家的各項發(fā)律法規(guī),，各工種操作規(guī)程以及政府部門的治安管理條例,。
5、若發(fā)生矛盾糾紛,，應(yīng)立即報上級部門處理,，不得聚眾鬧事、打架,、斗毆等,。
6、必須準確提供自己的身體,、年齡等基本情況,，若隱瞞真實情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
7,、必須交本人身份證復(fù)印件3份和照片6張。
四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，分公司備案一份,。
五、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。
六,、違約責(zé)任：
若一方發(fā)生違約，另一方可向勞動部門提出仲裁或提交上一級部門處理,。
甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：
責(zé)任承包人：
甲方：工程,。
乙方：性別電話。
居民身份證號碼,。
家庭住址郵政編碼,。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用),。
本合同于年月日生效,，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日),。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。
二,、工作內(nèi)容和要求。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱),。
工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件,。
甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險待遇,。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。
甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。
甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定,。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂,。
第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;,。
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;,。
(一)在試用期內(nèi)的;,。
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。
六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。
甲、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。第十七條本合同未盡事宜或與國家,、山東省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
第十九條雙方約定的其他事項,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
用工合同樣本篇十二
引導(dǎo)語：勞動合同主體具有特定性,。一方是勞動者,，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人,、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織,、事業(yè)組織、國家機關(guān),、社會團體等用人單位,。今天,，小編為大家整理了關(guān)于2016年工廠用工勞動合同模板,，歡迎閱讀與參考!
甲方(加工廠)___________________
乙方(員工)_____________________
由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達成以下12條協(xié)議,。
第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,，乙方在使用設(shè)備過程中,，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條：：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責(zé)_________________________________________方面的工作,，由于工作的需要,，乙方在每周__至周__的'__：__至__：__工作,。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù),。
第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月,，每月獎金為____元,，生活補貼為____元/月,，如果遇到加急貨,，并且不在上班時間加班時,，甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,，甲方用_____方式支付。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,，甲方予以警告處分,。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整,，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時,，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事,。
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元,。
第七條：由于工作的需要,，為了提高xx質(zhì)量,，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,，以及時修正不足之處,，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn),。乙方必須對xx制作過程中不斷改進,，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,，水電和設(shè)備的使用,，和工作餐每日__餐,，其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用,。乙方不得讓廢,，必須節(jié)約開支,。
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資,。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)___________________
乙方(簽字)___________________
年 月 日
用工合同樣本篇十三
勞務(wù)合同是民事合同,，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議,，通常意義上是指雇傭合同,。以下是本站小編為大家精心準備的：用工勞務(wù),。
甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名：
所有制性質(zhì)：性別：年齡：民族：
地址：文化程度：
法人代表：現(xiàn)居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止,。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。
二,、工作任務(wù),。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔(dān)______臨時工作任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬,。
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時,，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇,。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位,。
制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔(dān)_____元,，乙方負擔(dān)_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過____個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,，及勞動保健食品費_____元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五,、勞動紀律,。
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;。
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;,。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;,。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;。
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;,。
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;,。
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;,。
(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;,。
(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;。
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;。
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;,。
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七,、違約責(zé)任。
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
甲方：
乙方：
性別：____生日：______年___月___日,。
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________,。
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
一、合同期限,。
的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
日起至______年______月______日。
二,、生產(chǎn),、工作任務(wù)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種),。
工作。乙方按照甲方,。
規(guī)章制度,。
及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙。
方的工種和崗位和薪資,。
三,、勞動紀律。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。
四,、勞動保護和勞動條件,。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備,。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。
五、工作時間和休息休假,。
國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六,、勞動報酬,。
第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù)。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資元/月,。
(二)職務(wù)工資元/月,。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月,。
(五)全勤獎元/月,。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。
七、職業(yè)培訓(xùn),。
第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)。
的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。
八、處罰與獎勵,。
第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙,。
方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九,、社會保險和福利,。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;,。
第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。
十、合同的終止和解除,。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。
(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。
十一,、違約責(zé)任及賠償,。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務(wù)報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬,。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。
十四、其他,。
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日20xx年___月___日,。
甲方：
乙方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;,。
2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;,。
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是,。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;,。
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;,。
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)(蓋章),。
鑒證員(簽章),。
用工合同樣本篇十四
歡迎閱讀與參考!
立合同雙方：
裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守,。
一、聘用期限：
自二oo年月日起至二oo年月日止,，期限屆滿合同自行終止,。
二、聘用待遇：
在合同有效期內(nèi),，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,，獎金或其他收入由所在部門核定。
三,、勞保福利待遇：
1,、個人勞保在原單位享受。
2,、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金,、公積金手續(xù)。
四,、雙方職責(zé)：
1,、甲方應(yīng)從政治上、思想上,、生活上對乙方加以關(guān)心,，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀守法,。
五,、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效,，期限屆滿自行終止,。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù),。
匯編規(guī)定辦理,。
3、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司,。
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
附：本人身份證編號：(簽章)(簽章),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限,。
甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作,。合同期限為5年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù),。
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負責(zé)支付乙方工資,，每日1700元,。
(三)其它;。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù),。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;,。
(四)其他,。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止。
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;,。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;,。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;,。
4.貪污,、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;,。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;,。
6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;,。
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;,。
8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;,。
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
同意之日計算,。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;,。
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;,。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;,。
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決,。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七,、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名),。
年月日年月日。
甲方：_____________________________,。
法定代表人或委托代理人：___________,。
注冊地址：_________________________。
通訊地址：_________________________,。
郵政編碼：_________________________,。
乙方姓名：_________________________。
性別：_____________________________,。
居民身份證號碼：___________________,。
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________。
郵政編碼：_________________________,。
戶口所在地：_______________________,。
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________,。
電話：_____________________________,。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為________年,。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________________,。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________,。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式,、時間：
_______________________________________________________________,。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;,。
二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可,。
第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責(zé)。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(公章)_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________,。
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________,。
簽字：_______________________,。
與乙方關(guān)系：_________________,。
身份證號碼：_______________,。
用工合同樣本篇十五
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間：年月日,。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國,。
勞動合同,。
法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條合同期限。
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內(nèi)容和,。
規(guī)章制度,。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還),。
第三條工作時間和休息休假,。
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四條勞動報酬,。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1。在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；
2,。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；
4,。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；
5,。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。
1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；
3。嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；
5,。被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
2,。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1,。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；
第六條、其他約定條款,。
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé),。
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人、負責(zé)人：
或委托代理人(簽名),。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限。
本合同期限為____年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。
二、勞動報酬,。
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資,，在合同解除時結(jié)算）,。
三、管理制度。
1,、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明、講禮貌,，要積極進取,，愛崗敬業(yè)。
2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務(wù)，禮貌待客,。
3,、工作時間不準離崗，有事必須請假,。
4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé),。
四,、衛(wèi)生制度。
1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。
2,、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品,。
五、考勤制度,。
1,、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到,、早退,。
2,、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資,。
六,、獎罰條例。
1,、上班遲到,、早退（每次扣除10元）。
2,、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采、粗心大意,，造成損失者（每次扣除20元）,。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負。
4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵。
七,、勞動合同的變更、解除和終止,。
1,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方,。
2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月15天工資,。
八、其它事項,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________,。
法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
用工合同樣本篇十六
目前我國企業(yè)勞動糾紛頻繁出現(xiàn),不規(guī)范的勞動用工和勞動組織管理不僅會影響到企業(yè)經(jīng)濟效益,更會影響到和諧社會的構(gòu)建,。對于企業(yè)勞動用工合同你了解多少?以下是本站小編為大家整理的企業(yè)勞動用工合同范文,，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：
企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號：
公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國,。
法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同并共同遵守,。
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止,，合同期限為年,。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,，并達到相應(yīng)的質(zhì)量標準,。
第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎金,、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標準為元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標準為元/月,，日派遣費,、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā),。
第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準,。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。
第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。
第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的日,，不得隨意克扣或無故拖欠。
四,、工作條件和勞動保護,。
第九條：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動保護,。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次),。
第十一條：甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、安全防護以及法律,、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn),。
第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、雙方約定的事項。
第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要,，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項。
規(guī)章制度,。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾,，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同,。確需解除或終止勞動合同的,，應(yīng)提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。
六,、解除或終止合同的條件,。
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任,。
1、乙方借公司之名在外私自攬活,，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的,。
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的,。
第十七條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任,。
1,、不按規(guī)定支付工資報酬的;。
2,、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;,。
3、有損乙方人格尊嚴,，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散,、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動終止,。
七,、其他事項。
第十九條：本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決,。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方,。
乙方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為兩年期限合同,。
本合同生效日期年月日，其中試用期一個月：
本合同終止日期年月日,。
二,、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制,。每周日休息,，如遇特殊情況則調(diào)休。
四,、勞動報酬,。
第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元,，其中試用期間工資為元,。
第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元,。
五、保險福利待遇,。
第七條乙方轉(zhuǎn)正之后,，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,，簡稱五險,。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、勞動爭議處理,。
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向即墨市人民法院提起訴訟。
八,、其他,。
第十六條甲方以下規(guī)章制度---基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。
第十七條本合同未盡事宜或與今后國家,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
共
2
頁，當前第,。
1
頁
1
2
用工合同樣本篇十七
工程勞務(wù)管理是在施工過程中進行工程管理的最為重要的一個方面,工程勞務(wù)用工合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的工程勞務(wù)用工合同范文,，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī),，完善勞務(wù)用工制度,，規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達成以下共識,。
一、乙方的個人情況及要求,。
2,、嚴禁使用以下人員：
(1)高血壓、心臟病、癲癇,、貧血病,、癡呆癥等疾病者。
(2)童工及年齡達到55歲者,。
(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者,。
二、工資標準及支付方式,。
1,、工資計價方式：。
2,、工資標準：___________________________________________________________,。
3、支付時間及方式：_____________________________________________________,。
4,、乙方承擔(dān)個人所得稅。
三,、雙方履行權(quán)利與義務(wù),。
甲方的責(zé)任：
1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件,。
2,、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得使用暴力,、威脅,、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。
3,、甲方按時發(fā)放工資,，若確有困難，要向乙方解釋清楚,，并作出發(fā)放工資的時間承諾,。同時，乙方應(yīng)理解甲方的困難,，給予甲方工作上的支持,。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事,，更不得有阻撓現(xiàn)場施工,、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生,。
4,、發(fā)放工資時,，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取,，以此為據(jù)，并送勞務(wù)分公司備案,。乙方的責(zé)任：
1,、服從甲方上級各部門的管理，遵守公司及項目的各項,。
規(guī)章制度,。
2、乙方必須服從甲方的日常工作管理,，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作,，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量,、進度,、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方的違法,、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進行處罰：罰金從當月工資中扣除,。
3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè),，無論在任何情況下,，不得進行任何違章、違規(guī)指揮,，不得從事任何違章,、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律,、行政,、經(jīng)濟責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定,，凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛,，甲方概不負責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān),，不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛,。
4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例,，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),，更不得打罵、侮辱管理人員,，否則乙方自行承擔(dān)全部法律,、行政、經(jīng)濟責(zé)任。
5,、乙方必須提供自己的身體狀況證明,、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故,，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。
6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求,，按規(guī)定購置統(tǒng)一標志的服裝,、安全帽、胸卡,。
7,、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。
四,、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場,，甲方違約付乙方3000.00違約金。
五,、本合同條款,，雙方共同遵守，未盡事宜,，雙方另簽補充協(xié)議,。
六、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交勞務(wù)項目部備案一份。
七,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章,，報重慶興鉞建筑勞務(wù)有限公司備案生效。
甲方：乙方：
電話：電話：
甲方(承包責(zé)任人)：
乙方(外用工個人)：
按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)以及重慶恒濱建設(shè)(集團)有限公司《用工管理辦法》,，經(jīng)甲方雙方等協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一,、工資計價及發(fā)放時間,。
(一)工資計價方式：一月六仟。
(二)發(fā)放時間及方式：每月25日期
二,、合同期限：從進入施工現(xiàn)場至相關(guān)工作內(nèi)容完成,。相關(guān)工作內(nèi)容完成，用工合同自動解除,。
三,、雙方的責(zé)任和義務(wù),。
(一)甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。
1,、必須按國家規(guī)定為乙方購買相關(guān)的行業(yè)工傷意外保險。
2,、必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件,。
3、必須按國家勞動法用工,，部得以暴力、威脅,、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動,。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理乙方與現(xiàn)場其他人員的關(guān)系,，確?，F(xiàn)場的穩(wěn)定和生產(chǎn)的順利進行。
5,、對乙方進行嚴格審查,，辦理體檢和健康證明等手續(xù)(相關(guān)費用自備)。如乙方不能滿足使用要求,，例如患有高血壓,、心臟病、癲癇,、嚴重貧血病,、癡呆癥殘缺等疾病，或未滿18周歲或超過60周歲者,，甲方拒絕使用,，否則乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
6,、組織乙方參加公司項目部舉辦的各種教育培訓(xùn),、會議等活動。
7,、負責(zé)按分公司的文明施工要求,，為乙方提供統(tǒng)一的服裝，費用自備,。進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,，配戴胸卡等。
8,、必須按時足額把工資發(fā)放到乙方手中,。
(二)乙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。
1,、服從甲方及上級部門的管理,，遵守公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度,。
2,、服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作,，正常情況下,，不得無故拒絕工作。
3,、按照公司及項目的安全文明施工管理條例作業(yè),，自覺遵守高空、臨邊作業(yè)必須栓安全帶,，嚴禁違章作業(yè),，野蠻施工，因違章作業(yè)造成的安全事故,，本人應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任和相關(guān)醫(yī)療費用,。若發(fā)現(xiàn)甲方違章指揮或強令違章作業(yè)時，乙方有權(quán)停止作業(yè),，并及時向上級部門反映,。
4、遵守國家的各項發(fā)律法規(guī),，各工種操作規(guī)程以及政府部門的治安管理條例,。
5、若發(fā)生矛盾糾紛,，應(yīng)立即報上級部門處理,，不得聚眾鬧事、打架,、斗毆等,。
6、必須準確提供自己的身體,、年齡等基本情況,，若隱瞞真實情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
7,、必須交本人身份證復(fù)印件3份和照片6張。
四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，分公司備案一份。
五,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。
六、違約責(zé)任：
若一方發(fā)生違約,，另一方可向勞動部門提出仲裁或提交上一級部門處理,。
甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：
責(zé)任承包人：
甲方：工程。
乙方：性別電話,。
居民身份證號碼,。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、
期限,。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于年月日生效,，于年月日終止(如有試用期,，則試用期從年月日到年月日)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同,。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和要求,。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。
工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件。
甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇,。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。
甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。
合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定,。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。
第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的;,。
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;,。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;,。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。
六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它,。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同,。
證明書。
甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。
甲、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。第十七條本合同未盡事宜或與國家,、山東省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
用工合同樣本篇十八
這篇短期用工勞動合同樣本文書幫為大家整理的,，希望對大家有所幫助!
甲方(用人單位)：
名 稱
經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責(zé)人)
電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業(yè)證號碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
1,、自 年 月 日起至 年 月
日止或 工作(工程)結(jié)束止,。
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元，每月工資 元;
2,、實行計件工資制,，具體標準為 。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾腵規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：
(單位負責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：
年 月 日
用工合同樣本篇十九
甲方(用人單位)：單位住所：
法定代表人(或負責(zé)人)：
乙方(勞動者)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國,。
法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款。
第一條本合同為期限的勞動合同,。
本合同生效日期年月日至年月止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三、工作時間,。
第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。
第五條甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
第六條乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。
四,、工資組成,。
第八條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放,。
第九條甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。
五,、社會保險,。
第十條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
六、勞動保護,、勞動條例和職業(yè)危害保護,。
第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十三條乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。
第十五條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方,。
規(guī)章制度。
的教育,。
第十六條甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。
第十八條在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
八、勞動紀律,、工作職責(zé),。
第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。
第二十條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。
第二十一條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第二十二條乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方,。
崗位職責(zé),。
協(xié)議書，簽訂日起生效,。
九,、勞動爭議處理及其他。
第二十三條有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;,。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;,。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十四條當事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第二十五條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十七條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。
共
2
頁,，當前第,。
2
頁
1
2
