合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
用工合同樣本篇一
《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)審議通過，將于20__年1月1日起正式實(shí)施。由于涉及千千萬萬勞動(dòng)者切身利益,，并直接關(guān)系到社會(huì)和諧穩(wěn)定,，這部法律的出臺(tái)引起了社會(huì)各界空前廣泛的關(guān)注,，甚至一度引起了歐美一些國家工會(huì)組織和媒體的注意。與1994年頒布的《勞動(dòng)法》相比,，這部法律對(duì)勞資雙方的權(quán)利,、義務(wù)有不少變化和調(diào)整,，對(duì)于已經(jīng)長期執(zhí)行《勞動(dòng)法》的廣大企事業(yè)單位來講,，該法帶來的10個(gè)用工管理的變化和影響值得關(guān)注。
為了保護(hù)所有勞動(dòng)者的合法權(quán)益，此部法律將勞動(dòng)合同的適用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位適用本法;國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員以外的勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，依照本法執(zhí)行,。這樣的規(guī)定，不僅將民辦非企業(yè)單位納入了這部法律的調(diào)整范圍,，而且將法律擴(kuò)大到所有公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員以外的勞動(dòng)者,。毫無疑問，越來越趨于全面的法律保護(hù),，將使更多的勞動(dòng)者得到法律的庇護(hù),，也能夠使各種類型的單位在用工問題上更加規(guī)范和完善。
《勞動(dòng)法》已經(jīng)明確了用人單位建立健全規(guī)章制度的法律義務(wù),，《勞動(dòng)合同法》則進(jìn)一步明確用人單位在制定,、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度實(shí)施過程中,，工會(huì)或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商作出修改完善,。該法律還明確要求,，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,。企業(yè)制定規(guī)章制度不再是企業(yè)管理者一方的事情,，更不是企業(yè)有權(quán)單方?jīng)Q定的事情。一套涉及勞動(dòng)者切身利益的制度,，必須符合三個(gè)要件：內(nèi)容合法,、民主程序和向員工公示。因此,，民主管理的具體表現(xiàn)將更多地體現(xiàn)在制度制定和修改環(huán)節(jié),，而建立勞資共決、勞資協(xié)商的機(jī)制自然成了水到渠成的事情,。
針對(duì)目前企業(yè)中較為普遍的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問題,，《勞動(dòng)合同法》提出了建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的具體要求。法律既規(guī)定了已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;也明確了用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)應(yīng)得報(bào)酬兩倍的工資。同時(shí),，法律還確立了用人單位招工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案的制度,，希望通過加強(qiáng)政府監(jiān)管和明確法律責(zé)任，多種手段并用,，提高勞動(dòng)合同的簽訂率,。用人單位招工違法的結(jié)果，將是行政處罰和民事賠償?shù)碾p重責(zé)任,。這樣的規(guī)定,，的確彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》對(duì)法律責(zé)任規(guī)定的缺失。因此,，企業(yè)在招聘用工中應(yīng)當(dāng)更加強(qiáng)化法律意識(shí),，用工管理應(yīng)追求精細(xì)化、嚴(yán)謹(jǐn)化,，避免草率用工,、不規(guī)范用工造成雙倍賠償。
長期以來,，我國各類型企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，對(duì)合同期限沒有應(yīng)有的重視。從有關(guān)調(diào)查來看,，企業(yè)在勞動(dòng)合同期限上普遍以短期為主,，而且較為普遍地存在“不求同年同月簽訂，一律同年同月終止”的一刀切現(xiàn)象,。
《勞動(dòng)合同法》提出了連續(xù)簽訂兩次固定期限合同再續(xù)訂的,，應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，這對(duì)目前的短期合同,，將產(chǎn)生極大的影響,，勞動(dòng)合同的期限也將隨立法的新要求而有所調(diào)整，中長期用工將成為勞動(dòng)合同用工的主要形式,，勞動(dòng)合同期限的延長以及解雇成本的增大,，要求用人單位在長期用工簽署勞動(dòng)合同時(shí)，更要特別慎重,。
為了保障普通勞動(dòng)者的職業(yè)選擇權(quán),，此次立法與《勞動(dòng)法》保持一致。勞動(dòng)者辭職只要提前30日書面通知用人單位,，即可合法離職,。這也就是說，一般情況下,，勞動(dòng)合同的期限只能夠?qū)τ萌藛挝恍纬煞杉s束,，而對(duì)于普通員工基本沒有限制,。這樣規(guī)定，一方面會(huì)形成更多的長期合同甚至無固定期限合同的簽訂,，另一方面用人單位也必須調(diào)整已經(jīng)產(chǎn)生慣性的用工規(guī)則,。如何降低員工流動(dòng)，避免員工流動(dòng)率過高甚至“員工荒”的出現(xiàn),，是很多企業(yè)人力資源管理部門需要馬上思考的問題,。構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀，營造穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)文化,，或許是法律給管理出的一道難題。
企業(yè)的核心競爭力在于核心員工,，如何保護(hù)核心員工,，防范核心員工的無序流動(dòng)，一直是企業(yè)用工管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),。對(duì)此,，《勞動(dòng)合同法》給予充分的重視，不僅明確了對(duì)企業(yè)出資培訓(xùn)的勞動(dòng)者可以約定服務(wù)年限和違約責(zé)任,，并且第一次以法律形式授予用人單位競業(yè)限制的權(quán)利,。同時(shí)，基于公平原則,，法律也對(duì)培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù),、違約金的額度、競業(yè)限制的年限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)茸鞒隽吮容^詳盡的安排,。對(duì)于核心員工的管理,，個(gè)性化約定成為用工的重點(diǎn)。如何設(shè)計(jì),、簽署一套內(nèi)容詳細(xì),、合法有效的特殊協(xié)議，是企業(yè)解決核心員工流動(dòng)的重要措施之一,。
在勞動(dòng)合同解除的環(huán)節(jié)上,，針對(duì)《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，非法解除勞動(dòng)合同現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，部分弱勢(shì)勞動(dòng)者屢屢遭受侵權(quán)的狀況,，此次立法強(qiáng)化了對(duì)部分弱勢(shì)員工的強(qiáng)制保護(hù)。比如,，在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下,，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同,。不難看出，法律對(duì)年齡較大,、再就業(yè)困難和可能產(chǎn)生職業(yè)危害的勞動(dòng)者,，給予了更加強(qiáng)化的保護(hù)，充分體現(xiàn)了《勞動(dòng)合同法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨,。
在《勞動(dòng)法》中規(guī)定,，如果用人單位在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同，用人單位需要按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，而在勞動(dòng)合同正常到期終止的情形下,，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此可見,，《勞動(dòng)法》中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)合同履行中違約金的性質(zhì),，即只有在用人單位單方面解除或主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，才必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但是,，此次立法從開始就明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金擴(kuò)大支付范圍的原則。在新的法律中,，除了勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，勞動(dòng)合同到期時(shí)用人單位不續(xù)簽合同的，也需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。這樣的規(guī)定,，充分體現(xiàn)了立法對(duì)履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者貢獻(xiàn)的補(bǔ)償和肯定，也要求用人單位思考如何才能使勞動(dòng)合同管理滿足成本合理和管理便利的雙重要求,。除了續(xù)簽勞動(dòng)合同外,，對(duì)勞動(dòng)者更加人性化的管理意識(shí)，提升勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率,，實(shí)現(xiàn)勞資和諧和共贏才是根本,。
由于我國一些企業(yè)大量使用勞務(wù)派遣規(guī)避法律要求的勞動(dòng)義務(wù)，勞務(wù)派遣曾經(jīng)一度成為企業(yè)規(guī)避法律,、非法用工的代名詞,。《勞動(dòng)合同法》給了勞務(wù)派遣一次正名的機(jī)會(huì),。為了保護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，作為用人單位派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該和被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，明確工作期間的權(quán)利義務(wù),。需要特別指出的是，法律還針對(duì)勞務(wù)派遣中最受詬病的同工不同酬問題,，明確了被派遣人員享有同工同酬的權(quán)利,。為了避免被派遣人員在權(quán)益受侵害時(shí),，用工單位和派遣單位互相推諉，在法律責(zé)任的承擔(dān)上,，規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的,，由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雖然此部法律仍然沒有能夠徹底解決哪些崗位和行業(yè)能夠?qū)嵭袆趧?wù)派遣的準(zhǔn)入限制問題,，但是《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣崗位,、派遣與退回、參加工會(huì)等問題的規(guī)定,，還是能夠使剛剛發(fā)展起來的勞務(wù)派遣發(fā)生改變,，避免以往無序運(yùn)營的狀態(tài)，開始進(jìn)入按照“游戲規(guī)則”規(guī)范發(fā)展的階段,。對(duì)于使用派遣用工的企業(yè)來講,，新的法律規(guī)范要求必須重新評(píng)估勞務(wù)派遣用工的風(fēng)險(xiǎn)和利弊，在充分保障被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，調(diào)整用工觀念，盡量使用工既符合法律要求又能夠滿足企業(yè)需要,。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的多樣化發(fā)展,，企業(yè)類型和用工形式日益復(fù)雜，小時(shí)工,、兼職,、輪班等靈活就業(yè)形式大量涌現(xiàn)。但是,，與用工越來越多樣化現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的是,，我國一直沒有對(duì)靈活就業(yè)作出法律層面的規(guī)范，致使從事靈活就業(yè)人員常常面臨維權(quán)的尷尬,?！秳趧?dòng)合同法》將靈活就業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立部分，專門就靈活就業(yè)人員的工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn),、合同解除等問題作出了明確具體的規(guī)定,。這既解決了靈活就業(yè)人員權(quán)益維護(hù)問題，也讓使用小時(shí)工等靈活就業(yè)人員的企業(yè)有了法律依據(jù),?？梢韵嘈牛瑢?duì)靈活就業(yè)的法律肯定和保護(hù),，必將使小時(shí)工,、家政服務(wù)等靈活就業(yè)得到健康發(fā)展,。
用工合同樣本篇二
甲方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng),，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù),。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守：
一,、雙方約定事項(xiàng)：
1、乙方的權(quán)利與義務(wù)責(zé)任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,，口味不可太重,，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買菜,，做飯,，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護(hù)理),。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量,。
2)根據(jù)市有關(guān)規(guī)定，乙方必須持有《身份證》,，保證身份清楚,、手續(xù)完備、身體健康,、無不良社會(huì)記錄,，且將身份證復(fù)印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護(hù)甲方合法權(quán)利,，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,，熱誠服務(wù)。
4)享有按月,、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利,。
5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯,。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等)，需回家處理時(shí),，應(yīng)先征得甲方的同意,，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任。
2、甲方的權(quán)利和責(zé)任：
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資元整,。
2)甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿,。并做到平等待人、不岐視,、不虐待,。
3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件,，即自動(dòng)解除,。
勞動(dòng)合同。
甲方不負(fù)任何責(zé)任,。
二,、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣元。
三,、其他責(zé)任：
1,、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止,，乙方自動(dòng)離開甲方家,，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，也不涉及任何財(cái)產(chǎn)分割問題,。
2,、合同期未滿，單方要求解除合同,，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。
四,、本合同自甲乙雙方簽字,，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
【篇二】,。
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容,。
1.接送,、看護(hù)小孩子;。
2.家務(wù)：搞衛(wèi)生、洗衣服,、做晚飯(包括買菜),。
二、服務(wù)時(shí)間,。
1.每天小時(shí),。(時(shí)分至?xí)r分。),。
2.乙方單休,，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共10天,，其他具體休息時(shí)間有變動(dòng),，雙方另行商定。
3.乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假,，需按日平均工資扣除,。
三、服務(wù)費(fèi)用,。
1.服務(wù)費(fèi)用為元/月,，其中元為基本工資，元為績效工資,?；竟べY甲方于每月日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方,。
2.乙方開始服務(wù)半年內(nèi),，服務(wù)費(fèi)用不做調(diào)整;半年后，服務(wù)薪酬每年調(diào)整一次,，調(diào)整幅度按市場平均水平,。
3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，年底給予一定的獎(jiǎng)金予以鼓勵(lì),。超過一年的給予一個(gè)月工資，超過半年不滿一年的給予半個(gè)月工資,，不到半年的給予四分之一個(gè)月工資,。獎(jiǎng)金分兩次平均發(fā)放,，年前和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個(gè)月工資發(fā)另一半,。
4.乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利,。
四、甲方權(quán)利和義務(wù),。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);,。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩子的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;。
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;,。
4.有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢,，如果體檢不合格，費(fèi)用乙方承擔(dān),，反之,，由甲方承擔(dān);。
5.有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng),、親友帶入家中,。有權(quán)拒絕乙方使用家中長途電話。
6.甲方如欲解除合同,，則需提前15天通知乙方,。并按實(shí)際天數(shù)支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)用及績效工資。
五,、乙方權(quán)利和義務(wù),。
1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;。
2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;,。
3.乙方需自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目,，細(xì)心照顧孩子;。
5.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時(shí)離開時(shí),，應(yīng)征得甲方同意;。
8.未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在看護(hù)小孩子的過程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;,。
9.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的交通事故或人身損傷，由其自己解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷病保險(xiǎn),。
10.不得參與甲方家庭及鄰里糾紛,，尊重甲方家的生活習(xí)慣,，不得虐待所服務(wù)對(duì)象,。
六、其他約定,。
七,、合同的生效。
本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
用工合同樣本篇三
甲方名稱：
地址：
乙方姓名：身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國,。
勞動(dòng)合同,。
法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。
第二條工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事____工作,。
2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù),。
第三條甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種,。
規(guī)章制度,。
的教育、培訓(xùn),。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的工作條件。
第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
勞動(dòng)時(shí)間：甲乙雙方同意按以下第,。
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每周工作天，平均每天工作小時(shí),，每周工作不超過小時(shí),，每周至少休息一天。
第二種：綜合計(jì)算工時(shí)制,，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2,、確因工作需要加班的,，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資,。
3、勞動(dòng)報(bào)酬：按照國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的,。
崗位職責(zé)。
和承擔(dān)的任務(wù),，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫(小寫)元,。加班工資按不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第五條保險(xiǎn),、福利待遇：
1,、每月按元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關(guān)部門繳納,，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。
2,、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
第六條工作紀(jì)律：
1、遵守甲方管理規(guī)定,，服從甲方工作安排,。
2、按時(shí)上下班,，不得遲到早退(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假)。
3,、愛護(hù)公共財(cái)物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機(jī)取巧,。
第七條勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除和辭職,。
1,、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意,，并重新鑒定合同,。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新建店合同,。
3、有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;,。
(2)符合本合同第七條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的;,。
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;,。
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的,。
4,、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);,。
(2)乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
5,、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;,。
(2)損壞公共財(cái)物,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(3)無理取鬧,，損壞單位形象的;,。
6、甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;,。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的。
7,、甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第七條第四款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。
第八條違約責(zé)任,。
任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償,。違約方向無過錯(cuò)方支付違約金人民幣元,。
第九條勞動(dòng)爭議處理。
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。
第十條本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改,。
本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商。
第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任。
______________工作,。合同期限為一年,，自年月日至年月日。
二,、乙方工作內(nèi)容,。
負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作,，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對(duì)本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它,。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù),。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;,。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元,。
(三)其它;,。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;,。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;,。
(四)其他,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止,。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;,。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;,。
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;,。
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;,。
8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。
甲方(用工單位)名稱:,。
地址：
委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名:,。
性別：出生年月：年月民族：文化程度：身份證號(hào)碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一,、受聘期限,。
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止,。
二,、勞動(dòng)報(bào)酬。
1,、甲乙雙方約定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月元(大寫)人民幣支付。
2,、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼,、績效工資,、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等,。
3,、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù),，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù),，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā),。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5,、若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作方式：
甲乙雙方約定,，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四,、社會(huì)保險(xiǎn)：鑒于國家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位,，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納,，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn),，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五,、乙方服從甲方的管理,，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮,，并應(yīng)遵紀(jì)守法,，樹立吃苦耐勞的精神。
六,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》,、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi),，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,，甲方有權(quán)解除與乙方的合同,，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的,，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方,。
八、本合同一式三份,，甲方二份,、乙方一份,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,，均具同等法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
合同訂立時(shí)間：年月日,。
用工合同樣本篇四
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甲方(用人單位)：
名稱
經(jīng)濟(jì)類型
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)
電話
地址
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
住址
市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一、合同期限
1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三,、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元，每月工資 元;
2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
用工合同樣本篇五
甲方：_________,。
乙方：_________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際,，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作,。
第二條乙方的任務(wù)：
課程名稱,。
任課班級(jí)。
上課時(shí)數(shù),。
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù),。
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)。
教學(xué)時(shí)間,。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù),。
1。為乙方提供教學(xué)工作需求的條件,；
3,。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4,。依據(jù)考核,、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金,；
5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書,。
6,。按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù),。
1,。認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表；
4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5,。在聘期內(nèi),，不得擅自辭職,、離職,；
6。根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),。
第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式。
1,。乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元,、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā),。
2。甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議,，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則,，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,，不包括醫(yī)療,、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效,。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務(wù)處備案,。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(蓋章)：_________________,。
甲方代表(簽字)：_____系(部)。
___________年_______月_______日,。
簽訂地點(diǎn)：_____________________,。
乙方(簽字)：_________________。
___________年_______月_______日,。
簽訂地點(diǎn)：___________________,。
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作任務(wù),。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作,。
二,、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。
三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬,。
1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。
2,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
五,、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件。
1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除,。
勞動(dòng)合同,。
1)試用期間被證明不符合聘用條件的；
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；
3)無理取鬧,，打架斗毆者；
4)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的,；
6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；
7)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方,。
六、違反協(xié)議責(zé)任,。
一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
七,、本協(xié)議期限滿自行終止,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年月日年月日。
甲方(單位)名稱：____________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。
本合同有效期為_______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
1。在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2,。甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)____________。
(2)____________,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。
四,、工資、保險(xiǎn),、福利和政治待遇,。
2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi),；
3。乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇等,，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條,、第八條執(zhí)行,。
4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。
五,、合同的解除。
(一)在下列情況下,，甲方可以解除合同：
2,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的,；
3,。乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
4,。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1,。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害工人身體健康的,；
2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3,。甲方違反國家法律,、法規(guī)、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,；
4。乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲,。
乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。
七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。
八,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同,、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償。
十,、在履行本合同過程中,，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,。
十一、本合同一式二份,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失,，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。
十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
鑒證人：
用工合同樣本篇六
在勞動(dòng)用工中,，簽訂,。
勞動(dòng)合同。
的主體是固定的,，只能是用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人,。以下是本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：私企用工。
甲方(用人單位)名稱：___________________________,。
企業(yè)類別：___________________________,。
法定代表人：____________職務(wù)___________。
地址：___________________________,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________,。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口(),。
居民身份證號(hào)碼：_______________________________,。
國籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期限執(zhí)行下列________款,。
一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。
二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三,、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內(nèi)容,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬,。
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條工作時(shí)間和休息休假,。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。
二,、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。
三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律,。
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的,。
規(guī)章制度,。
并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。
第八條本合同的變更,。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;,。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。
第九條本合同的終止,。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;,。
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;,。
(三)乙方死亡的;,。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。
第十條本合同的續(xù)訂,。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。
第十一條本合同的解除。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;,。
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。
三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;,。
(三)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
五、乙方解除合同：
(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi);,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;,。
4,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十二條終止,、解除本合同證明,。
終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同。
證明書,。
第十三條違反本合同的責(zé)任,。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十四條雙方約定的其它事項(xiàng),。
第十五條勞動(dòng)爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項(xiàng),。
一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章),。
年月日年月日,。
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章),。
鑒證日期：年月日
續(xù)訂勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。
(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
年月日年月日,。
經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章),。
鑒證日期：年月日
變更勞動(dòng)合同,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章),。
年月日年月日,。
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章),。
鑒證日期：年月日
甲方：————。
乙方：————身份證號(hào)碼：————,。
1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,。
2、本協(xié)議期限為(年/月),，自年月日起至年月日止,。
3、工作任務(wù):。
3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。
5勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:,。
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn),、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。
7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。
9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:——————,。
乙方:——————,。
簽訂日期：————年——月——日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
一,、期限：從________年______月______日起至_______月______日,。
二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù),。
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),。
c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
1.乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的________%,。
2.帶游客到____________住宿提________%酬金,。
3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次,、________元/次,。
4.外出帶團(tuán)________元/天。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。給甲方造成損失按________--________倍賠償,。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止和同,。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力,。
八、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)_________旅游管理局一份。
甲方：______________旅行社,。
乙方：____________________,。
導(dǎo)游證編號(hào)：______________。
旅行社總經(jīng)理：____________,。
電話：____________________,。
手機(jī)：____________________。
傳真：____________________,。
身份證號(hào)：________________,。
________年______月______日。
用工合同樣本篇七
企業(yè),、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人,。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限,、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等,。以下是本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：最新用工。
甲方：(簡稱甲方),。
乙方：(簡稱乙方),。
為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲,、乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽定以下協(xié)議。
一,、
乙方年齡不超過45歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康,，道德品質(zhì)良好,，有一定文化程度。
二,、
協(xié)議期限：本合同從xx年月日起至xx年月日止,，有效期一年。
三,、甲方職責(zé),。
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具,。
2、按時(shí)發(fā)放工資,，不得拖欠,。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備,。
四,、乙方職責(zé)。
1,、必須服從學(xué)校的工作安排,。遵紀(jì)守法，禮貌待人,，熱情服務(wù),，堅(jiān)持原則，恪盡職守,，細(xì)心工作,，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班,，不遲到,，不早退。
2,、執(zhí)行勤務(wù)時(shí),，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志,，并持有保安人員工作證件,。
2,、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00,，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排,。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商,。
3,、必須做好每日值班記錄，來客必須登記,。接待來客要熱情、大方,、禮貌,，并問清來意。
任何車輛(摩托車,、自行車除外)不得進(jìn)入校園,。
4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn),。如有不法人員進(jìn)行搗亂,、破壞，要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān),。
5,、按時(shí)開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門,，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入,，嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。
6,、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查,，隨叫隨到,。
7、物品出入須有學(xué)校證明,，并做好出入登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理,。
五,、待遇。
1,、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn)),。
2,、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助,，若甲方安排乙方加班,，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。
3,、乙方若有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。
4,、乙方如特殊情況需解除本合同,，應(yīng)提前兩周提出辭呈。
六,、本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份,。雙方簽字即具法律效力,。
甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：
協(xié)議編號(hào)()。
甲方：某公司,。
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：性別：身份證號(hào)：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
第一條,、協(xié)議期限。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。
第二條、工作內(nèi)容,。
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。
第三條,、勞務(wù)報(bào)酬。
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方,。
第四條,、甲方的責(zé)、權(quán),、利,。
1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;。
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;,。
3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理,。
第五條、乙方的責(zé),、權(quán),、利。
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;,。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。
第六條、協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延。
1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;,。
3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。
第七條、協(xié)議的變更,。
1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除,。
第八條、違約責(zé)任,。
1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。
2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條,、其他,。
本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
甲方__________________________________,。
經(jīng)營地址______________________________。
乙方___________居民身份證號(hào)___________________,。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動(dòng)合同,。
期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方,。
規(guī)章制度。
方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:,。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;,。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:年月日
用工合同樣本篇八
經(jīng)營地址______________________________,。
乙方___________居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方,。
規(guī)章制度。
方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第七條,。
乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;,。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;,。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;,。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期:年月日
使用說明,。
一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,。
二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!
三，簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練，準(zhǔn)確,，不得涂改,。
