無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)居民組長先進事跡篇一

在過去的一年里，第一黨小組,，在公司黨委的領導下,、行政,、支部的領導下。認真學習,、執(zhí)行公司黨委決議精神,。按時、保質開展黨小組的各項活動,。小組全體黨員認真學習了x年xx月xx日,，在慶“七一”表彰大會上，總經理,，在會上的講話精神,，領會精神實質，牢固樹立“科學的企業(yè)生存觀,，科學的創(chuàng)新觀,，科學的管理觀，科學的安全觀”,，是實現(xiàn)目標 “產品創(chuàng)新,、管理優(yōu)化”，實現(xiàn)“做的輕,，干的精”的產品戰(zhàn)略。小組全體黨員討論發(fā)言積極踴躍,，爭做排頭兵,。并高質量地完成了支部安排的各項工作。小組全體黨員在各項工作中,，全體黨員都能做到以身作則,，處處時時起到模范帶頭作用，在班組建設中的活動中,，取得了顯著效果,。做到困難有人幫，問題有人講所負責區(qū)域內風氣正,，形成了積極向上的良好氛圍,。

工作思想、方法及經驗：

以科學創(chuàng)新觀為指導,，立足崗位創(chuàng)新,。首先要關注本崗位的每一個細節(jié)，從細節(jié)入手,，分析經驗,，找出突破點，實現(xiàn)創(chuàng)新,。分析每一步工藝的科學性,，運用數(shù)理統(tǒng)計,，pdca循環(huán)等科學工具，找出不足之處,，實現(xiàn)工藝的改進與提高,。開發(fā)部認真學習支架選型設計方法，盡快實現(xiàn)液壓支架的獨立設計;支架工藝的編制采取走出去請進來的方法,，引進先進焊接工藝,，盡快形成獨立自主的、有我廠特色的焊接工藝技術;崗位創(chuàng)新就是要每一個黨員都要在本崗位上有絕招,，有特色,，形成一面旗，迅速形成本行業(yè)內的競爭優(yōu)勢,，每個人都有了競爭優(yōu)勢,，企業(yè)也就有了競爭優(yōu)勢。

與工人相結合,，與實踐相結合,，為“做的精”貢獻聰明才智。產品做的精,，歸根結底要落實到產品生產過程中,，落實到生產的每一個細節(jié)，細節(jié)做好了,，整體才能做好,。所以，作為工程技術人員中的黨員,，必須深入現(xiàn)場,，深入車間，觀察生產過程,，向工人請教,，向實踐學習，設計出符合實際的,、滿足用戶要求的工藝工裝和生產技術文件,。與工人相結合，與實踐相結合,，是技術人員把設計工作做好的基本要求,，所以，執(zhí)行了技術人員兩個零距離的要求,，即“與現(xiàn)場零距離,，與工人零距離”，實現(xiàn)液壓支架“干的精”,。

增強憂患意識,，做我廠產品創(chuàng)新的火車頭,。“企業(yè)競爭不進則退,，慢進也退,，進則生，退則亡”,，這是總經理在報告中提出的企業(yè)競爭法則,，與海爾集團的“斜坡球理論”異曲同工。技術人員肩負著我廠技術創(chuàng)新的使命,，我們要有責任感,，使命感，面對激烈的市場競爭環(huán)境,，敢于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新，不辱使命,。首先要堅決執(zhí)行廠部的創(chuàng)新戰(zhàn)略,，實現(xiàn)液壓支架技術創(chuàng)新的突破，在引進架型的基礎上實現(xiàn)部件的自主設計,。為生產車間提供合理有效的技術支持,，包括引進新技術，新工藝,，新設備,，培訓操作工。形成了獨立的科研能力,，建成在行業(yè)內有一定水平的科研部門。

海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。公司為我們搭建了創(chuàng)新的平臺，營造了良好的創(chuàng)新環(huán)境,，我們絕不辜負全廠職工的寄托和厚望,，努力工作，勤奮學習,，大力創(chuàng)新,，為我廠的再次大發(fā)展貢獻力量。

x年,，是公司發(fā)展的關鍵年,，要完成企業(yè)制定的目標，進一步加快支架研發(fā)生產速度,，迅速提高企業(yè)核心競爭力,，還需要進一步發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,。凝聚力量，振奮精神,，攻克難關,。認清形式，與時俱進,，勤奮工作,，勇于奉獻，成為科研工作的排頭兵,。

社區(qū)居民組長先進事跡篇二

陳傳主,，1987年入黨，當人關黃黨小組組長和羅塘村民組組長,，他勤奮敬業(yè),，從不服輸，以一個共產黨員的光榮感與責任感,，解百姓之憂,，排群眾之難。他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,，在政治理論學習,、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風,、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評,。

一,、全村聞名的“和事佬”

羅塘、胡塘個光黃村的村民們發(fā)生了鄰里糾紛,、田地糾紛甚至家庭矛盾,，都愛找他來調解。陳傳主在處理糾紛時,，從不武斷,，在公正公平的原則下，更有一套獨特靈活的方法：他把矛盾放在一邊,，先摸清矛盾雙方的性格,，然后和兩方分別詳細了解情況，分別做工作,，最后作為中間人,，將雙方叫到一塊商量，矛盾往往迎刃而解,。調解打架斗毆,，擺平家務事,，他成了法庭的“編外調解員” ，充分發(fā)揮了一個黨員的政治熱情和聰明才智,，為廣大群眾辦了實實在在的好事,。

陳傳主經常幫助村里解決土地糾紛。作為一個農村黨員,，陳傳主知道,，土地是農民最基本的生活保障，解決好農村土地糾紛,，就是維護和關心農民的切身利益,， 就是落實科學發(fā)展觀，就是踐行“三個代表”重要思想,，這也是衡量黨和政府執(zhí)政能力的重要標準,，關系農民對我們黨的信任。他在處理這類糾紛時,，一貫堅持一個原則：土地不能撂荒,。這個原則，得到了廣大村民的稱贊,，在解決一些有可能造成土地撂荒的糾紛的時候,，經常能得到“一錘定音”的效果。

二,、尊老助人的模范

這幾年,，陳傳主經常會用自己的三輪車帶一車廢硬柴給孤寡老人，老伴經常數(shù)落他：“你自己的柴都不夠用,，還管別人做什么,。”他勸老伴說,，人年歲大了,，一個人生活，兒女又都不在身邊,，我這個黨員怎么能看著不管呢?丁希才因為購買農耕機，花了很多錢,，今年連春種都負擔不起,，他二話沒說拿出1000元讓丁希才先安排春耕。現(xiàn)在很多年輕人都在外打工,，冬閑時節(jié),，陳傳主會騎上自行車轉村看看，為那些沒力氣的留守老人排憂解難,。他總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人,，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位群眾;在參加組織活動,，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動,，不計得失,，用自己的愛心讓困難群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志,，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光,。

一路走來，陳傳主黨齡有20多年,，擔任黨小組組長也有十個年頭了,，用他自己的話來說，是“從25歲起,，應了一輩子事,，從不吃群眾的，不喝群眾的,，公公道道做人,，認認真真做事”。他說：“咱們的黨是好黨,，黨要想把事情做好,，必須要充分發(fā)揮黨員、黨組織的作用,?！彼J為，只有把農村無職黨員的原動力充分激發(fā)出來,，黨組織的凝聚力才能大大增強,，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高,。

他的事跡也得到了村名們的肯定,，作為一個農村黨員，陳傳主用實際行動踐行著共產黨員的誓言,，在這片土地上,，實現(xiàn)了一個普通共產黨員的光輝理想。

社區(qū)居民組長先進事跡篇三

一,、創(chuàng)建和諧班組,，增強班組凝聚力

班組建設，思想先行,。生產a班組大部分員工家在外省市,，員工平均年齡較低，思想不夠穩(wěn)定、人員流動性比較大,。最初,，部分來到a班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作積極性不高,，有的抱著“當天和尚撞天鐘”的想法混日子,，這種消極心態(tài)曾給班組生產帶來很大的負面影響。班組調度任樹斌同志發(fā)現(xiàn)這各問題后,，主動找這些員工談心,，介紹公司的未來發(fā)展前景，并從關心他們的生活入手,，解決他們在工作和生活中遇到的困難,，同時，利用業(yè)余時間組織開展各種娛樂活動,，釋放工作壓力,，到郊區(qū)旅游，在游玩過程中與他們談理想,、談人生,、談未來發(fā)展，使他們真正懂得人生的意義與價值,，并規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作,，通過各種辦法調動他們的工作熱情及集體協(xié)作精神,。經過努力，a班組員工穩(wěn)定性及工作熱情得到明顯提升,，班組員工的凝聚力大大增強,，為公司培養(yǎng)并挽留了許多技術骨干。

二,、知識武裝頭腦,，創(chuàng)建學習型班組

沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發(fā)展,。為在班組中營造“學習工作化,，工作學習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學習,、輪崗計劃,。利用班前會和停產檢修時間，組織班組成員系統(tǒng)地學習油脂浸出工藝,，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學習上再提高，理論聯(lián)系實際,，對在生產過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行現(xiàn)場解答并請專家進行指導,，對設備運行原理、操作注意事項,、常見質量問題積極開展學習討論,。通過學習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高,。為使員工做到一專多能,，a班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間后,，調至另一崗位學習操作,，實行輪崗學習，使大家對生產線的各道工序不但做到了解,，而且能熟練操作,。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵員工自我學習,，推動員工學技術的積極性和主動性,，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工通過多種形式深造學習,，提升自身綜合素質,，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術水平。

三,、把好質量關,，創(chuàng)建優(yōu)質班組

在市場競爭日益激烈的情況下，產品質量是決定一個企業(yè)生死存亡的關鍵,。為給公司創(chuàng)造更多的效益,，在年初生產部對以往指標考核方案重新進行調整，促進公平競爭,，a班組嚴格按照考核標準中的規(guī)定進行控制操作,。幾年來，a班組從年度排名和創(chuàng)造綜合效益等方面全部排在公司首位,，體現(xiàn)了班組的團隊精神和質量意識,，為公司的經營發(fā)展做出了很大貢獻。

四,、節(jié)能降耗,，為公司創(chuàng)造效益

在公司節(jié)能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想,，勁往一處使,，盡最大努力為公司節(jié)約生產成本,。

20xx年8月，a班組發(fā)現(xiàn)兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收,，而直接排放,，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發(fā)現(xiàn)這一情況后,，發(fā)動班組員工出主意,、想辦法，對設備進行改造,，把水輸送到循環(huán)水池內加以回收再利用,，改造后經專業(yè)人士測算，每年可為公司節(jié)約十多萬元,。

同年10月,，a班組發(fā)現(xiàn)二期車間生產時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設備,，而二期的輸送設備由于設計不合理又將物料帶入二期的輸送設備中,，導致設備空轉現(xiàn)象,。根據(jù)這一情況,，班組人員及時向生產部提出合理化建議并被采納，從而大量地節(jié)約了用電量,。

20xx年的金融危機使得一些中小企業(yè)減產,、倒閉,，作為糧油加工企業(yè)，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響,。從20xx年2月份到8月份,，生產車間一直未滿負荷生產，生產任務時斷時續(xù),，給公司的經濟效益造成了很大影響,。在這種情況下，班組員工看在眼里,，急在心里,。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業(yè)排憂解難”的口號,，員工本著以公司為家,，人人關注公司發(fā)展的精神投入到生產中，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象,。當發(fā)現(xiàn)車間蒸汽壓力過高時,，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來,，從而大量地節(jié)約了用煤量,。

20xx年8月中旬的一天晚上,，a班當班，由于設備原因導致堵流,，大量原料從設備檢查口處溢出,，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地,，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收,，這些原料將會被大水沖走,，給公司造成極大的經濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急情況下,，身先士卒的組織本班員工一部分繼續(xù)生產,，一部分員工趕到設備故障處，冒雨將大豆回收干凈,。在回收大豆的一個小時里,，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產不受損失,。

五,、排除隱患，抓好安全生產

對于油脂加工企業(yè),，安全生產是工作中的重中之重,。在生產過程中，我們牢記“安全為了生產,，生產必須安全”的指導思想,，警鐘長鳴，每天班前例會將安全放在首位來講,。每周,、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例,，以事故案例為反面教材,，分析事故原因，總結經驗教訓,，在實際工作中查找,、解決安全隱患。

以往車間檢修期間,，大型設備拆裝過程中沒有吊至合理位置,，懸掛在空中，檢修人員在設備下檢修作業(yè),，存在很大的安全隱患,。班組人員發(fā)現(xiàn)這一情況后,，自發(fā)研制制作固定支架，將懸在空中的設備支撐,，固定,，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全系數(shù),，避免了安全事故的發(fā)生,。

20xx年5月，生產a班承擔了二期浸出車間消溶大修工作,，工期為35天,。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50余人,，大修中,，涉及立體、交叉作業(yè),，責任之重大可想而知,。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員,，嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章,，對于不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，通過我們的努力,，消溶,、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功,，公司領導給予了肯定和好評,。

生產a班作為公司生產部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績,，但他們從不滿足已有的成績,，而是把它看成新的起點。生產a班組全體員工以更加高昂的熱情,，向更高的目標攀登,，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。

社區(qū)居民組長先進事跡篇四

20xx年以來,，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的設備安裝施工,。班組不斷完善內部建設，從制度建設,、責任文化,、學習團隊、班組管理等方面,，打造獨具特色,、創(chuàng)新有為,、文明和諧的“學習型、知識型,、技能型,、創(chuàng)新型”現(xiàn)代企業(yè)新型班組。20xx年6月,，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業(yè)班組建設現(xiàn)場推進會,，并在會上作了經驗介紹。20xx年9月,，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰,，授予“技術精湛、再立新功”錦旗,。20xx年11月，“竇鐵成班組” 榮獲陜西省總工會“創(chuàng)建學習型組織,、爭創(chuàng)知識型職工”活動“標兵班組”稱號,。20xx年12月“竇鐵成班組”所在項目部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重合同守信譽單位”稱號和“優(yōu)秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月,，“竇鐵成班組” 連續(xù)4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線項目部“社會主義勞動競賽優(yōu)勝單位”流動紅旗,。

一、精細高效,、唯實唯美,，打造具備頑強戰(zhàn)斗力的團隊

“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養(yǎng)成竇鐵成式員工”,。這一班組共同愿景時刻激勵著這個優(yōu)秀的團隊,，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發(fā)揮技術優(yōu)勢,，解決了在高溫悶熱,、濕度達到75%rh條件下電纜頭制作工藝等一系列技術難題，使施工進度和工程質量大大提高,。班組克服交叉作業(yè),，協(xié)調難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的情況下,，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通,，實現(xiàn)了業(yè)主“8.30電通”、“9.28接車”兩個里程碑式節(jié)點工期目標,。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所,，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。

在北京地鐵昌平線上,，班組全身心投入供電工程,，精益求精,、攻堅克難，成功設計“圓形冗余”電纜預留方案,，細致入微安裝調試供電設備,，唯實唯美優(yōu)化配線工藝，發(fā)揮了“勞模激勵,、樣板引路”的突出作用,。戰(zhàn)勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件,，創(chuàng)造性地安排施工,，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日,，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學園站提前首次發(fā)電成功,，為年底將通車試運行的昌平線進入全線設備系統(tǒng)聯(lián)調、動車熱滑鋪平了道路,。

二,、勇于學習、敢于創(chuàng)新,，建設自主創(chuàng)新的知識型群體

竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領下,，圓滿完成各項施工生產任務;樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學習,，苦練本領,，爭當竇鐵成式員工;創(chuàng)建全國建筑行業(yè)“學習型團隊、創(chuàng)新型班組”,。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一,，他的個人愿景是：學鐵成、追鐵成,、超鐵成,。他認真鉆研吸收地鐵“四新技術(新技術、新材料,、新設備,、新工藝)”，技術水平提高很快,，個別領域技術水平達到甚至超過了竇鐵成,。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業(yè)校”有效載體,，發(fā)揮“職工書屋”作用,，針對施工生產中遇到的技術難點，開展技術攻關、小改小革,、合理化建議,、專題討論等群眾性創(chuàng)新活動，班組成員的技術水平普遍提高,，施工進度,、工程質量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結提煉出的《提高地鐵變電站直流設備絕緣安裝優(yōu)良率》的qc技術成果在20xx年電務公司qc成果會上通過發(fā)布,，在公司地鐵施工中得到廣泛應用,。在北京地鐵施工中，發(fā)揮團隊智慧,，研制出革新成果《接地線支持卡絕緣裝置》,，這一成果正據(jù)測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學生鄭波,，來到單位就慕名拜竇鐵成為師,，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作,，他努力鉆研業(yè)務,，很快成為實驗骨干，不到一年時間已經成為竇鐵成徒弟中的“后起之秀”,被班組推選為團小組長,。

三、增強責任,、凝聚團隊,，培育具有強大執(zhí)行力的集體

“我們自信、我們是優(yōu)秀團隊,，我們承諾,、我們奉獻精品工程”這條信念已經成為這個團隊中每個人的責任和凝聚力量。

班組把每一道工序,、每一個環(huán)節(jié)負責落實在每一個人頭上,。采用工作計劃報表方式，把每天施工任務反映在報表中,，傳遞到每個施工人員,。工作計劃報表目標明確、操作性強,，具有可追溯性,，并以此為獎金分配、績效考核,，既反映出壓力,，更體現(xiàn)了責任心和執(zhí)行力，實現(xiàn)了從大鍋飯到精細化,、流程化的轉變,。責任也驅使班組成員主動,、樂意承擔責任，激發(fā)大家的積極性,，技術難度高,、風險系數(shù)高的任務大家爭著干。電力工李栓懷做夢都在喊著要把電纜頭擦干凈,。司機李俊杰在保證駕駛好試驗車的同時,，協(xié)助搬運設備做輔助性工作。副班長李洪江因為自己大意,，裁短了幾厘米電纜,，在班組例會上深刻檢討、自我罰款,，并讓大家吸取教訓,，一定按照程序按照標準來做。

四,、 民主同心,、創(chuàng)新管理，形成基礎扎實的管理方法

竇鐵成班組努力向“學習型,、知識型,、技能型、創(chuàng)新型”的“四型”班組邁進,，針對班組生產活動和日常管理形成了一整套可操作性好,、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務,。一是形成了“四長五大員”制的管理體系,。根據(jù)班組實際，建立健全班組組織結構,。(“四長”是：班組長,、黨小組長、工會組長,、團小組長;“五大員”是：技術員,、安全員、宣傳員,、材料員,、核算員。)班組管理職責分明,。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設機制,。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊,、班組考勤記錄,、學習培訓記錄、技術創(chuàng)新紀錄,、民主管理記錄,、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表,、班組安全講話記錄,、周安全活動日記錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄,、圖書管理登記臺帳,、文體用品登記臺帳)。 三是堅持“班務六公開”的民主管理,。(即：施工計劃公開,，技術工藝公開，獎金分配公開,，管理臺帳公開,，評比獎勵公開，經費使用公開,。)

五,、以人為本、形神兼?zhèn)?，?chuàng)造獨具特色的工作方法

竇鐵成班組在竇鐵成的帶領下,，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組形成了自己特有的工作方法,。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣,，人格的魅力,、鮮明的旗幟、光明的鏡子,，帶動著每個成員,，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪,，成為鐵成式的員工是每位員工的個人愿景和奮斗目標,。 二是用企業(yè)文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年歷史的國有名企,，“竇鐵成班組”是新時期企業(yè)的代言人,，體現(xiàn)著中央企業(yè)的風范，企業(yè)精神經久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業(yè),。三是用技術技能武裝員工,。竇鐵成班組把學習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本內容,，堅持不懈地組織員工學習探索,，開展技術培訓、qc攻關,、小改小革,、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高,，滿足了工程施工需要,，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批技術骨干。四是用創(chuàng)新意識引導員工,。地鐵變配電施工具有統(tǒng)一性,、一致性，可復制性強,。班組根據(jù)實際設置外線,、內線、試驗等三個專業(yè)小組,，采用流水化作業(yè)的方法,，細化施工流程。這種“快餐式”的施工,，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝,，只需根據(jù)每個人特長，把相關專業(yè)掌握更加熟練,，各負其責,，分工更科學，也更能發(fā)現(xiàn)訣竅,，熟能生巧、積累經驗,，極大地提高了施工效率,，更好地把握工程質量。五是用團隊情感溫暖員工,。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念,，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配,，保證員工吃的好,，住的好,。做到周有交心，月有走訪,，節(jié)日有慰問,，個人大事集體幫忙，集體事項大家參與,，員工不分你我,，工作不分份內份外，班組體現(xiàn)出溫暖,、和諧,、團結、友愛的良好氛圍,。

一座座變電所的送電和投運,，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創(chuàng)新的智慧和汗水,。然而,，成績只能說明過去，能力方可代表將來,。北京地鐵昌平線全線16所變電所,，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務，隨著第一個變電所發(fā)電成功,，工期不斷壓縮,，還有7個所等待著他們去完成，困難可能會隨時出現(xiàn),，肩上的重擔也會與日俱增,，但是，這是一個學習的群體,，這是一個創(chuàng)新的團隊,，這是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰(zhàn)斗力的班組,，我們有理由相信：竇鐵成班組一定能夠再創(chuàng)奇跡!

社區(qū)居民組長先進事跡篇五

x年x月的一天,，在上班的路上，路過一個十字路口時看見一輛大卡車與一名騎自行車上學的小學生發(fā)生了側面碰撞,，受傷的中學生倒在了血泊之中,，周圍已經圍觀了很多人,，大家七嘴八舌,，紛紛指責肇事司機，也無人施救,，肇事司機也被嚇傻了,，眼睜睜的看著孩子在不斷的流血,，一旁的自行車也嚴重的變形，前車轱轆已變成了麻花型,，自行車與學生已離開x米多遠,。

事故現(xiàn)場一片狼藉，毫不猶豫,，急步上前,，撥開人群，讓肇事司機等待交警,，自己抱著孩子就放在自己的新車上,，直奔醫(yī)院而去，在醫(yī)院護士的幫助下,，小學生被送進了手術室,，他根據(jù)在施救途中與孩子的簡單對話，找到了孩子的父母,，并告知了事故情況,，一直到孩子的父母親到醫(yī)院守護孩子并與肇事司機接受交警的事故調查和處理完相關事宜后，他才發(fā)現(xiàn)自己滿身是血,，在向單位領導匯報后,，趕回家中更換了衣服后趕去上班。在搶救小學生的過程中,，他新車上沾滿了血跡,，洗車行老板告訴他說車墊已經洗不出來，可能要報廢,，他淡淡的說了句你們盡力吧,。

助人為樂

今年x月，在安環(huán)線改造施工現(xiàn)場,，正在組織隊員在施工,，突然看到不遠處一輛農用車翻入路邊溝中，駕駛員和車上的人被壓在貨物下面,，在這人命關天的危急時刻,，他和施工人員顧不得多想，立刻放下手中的工作,，將翻入溝中的農用車拉了出來,，并幫他們將撒落溝中的地板磚一塊一塊搬上車，看到他們相安無事后,，他才和隊員們又投入到了緊張的施工中,。

工作責任心強

他沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的壯舉,但當別人有危急時,他卻義不容辭,盡心盡力……是什么讓他這樣無怨無悔,任勞任怨,答案只有一個字那就是“愛”;他不僅把一個共產黨員的高貴品質處處體現(xiàn)在助人為樂、見義勇為中,，而且還充分體現(xiàn)在本職工作中,。安裝公司的主要工作是從事電氣安裝工程建設,。對于來說這個工作不在話下，因為供電所也經常承擔電氣安裝工程任務,。但率領一班人,，長期進行電氣安裝工程建設，對于他來說確實有點難,，其他的不說,，單就施工前的勘測設計、施工工藝,、工程質量,、工程資料、開工手續(xù)等等一切都有一定學問,，都得從頭學起,，最重要的是人員、車輛和施工安全管理,。加之施工場地大多在外,，有施工任務時，少則幾天,，多則一兩個月不著家,，妻子一個人帶著雙胞胎女兒，更不要說照顧年邁的父母親了,，孩子或是父母有病需要照料,，他總是托付給親戚和朋友。這些對一直在基層一線工作過的他來說,，已經習以為常,。關鍵的是他感覺他的能力有限，完不成這么艱巨的任務,。但不管如何,，他還是接過了擔子。老天好像有益捉弄他,，自他出任后就沒有消停過,。工程一個接著一個，哪里有施工任務哪里就有他和他的隊友的身影,。每到春節(jié)過后時間不久,，就開始率隊執(zhí)行施工任務，斗酷暑,、戰(zhàn)嚴寒,，一直忙到年底，就連40度高溫下都沒有停過,。

體貼關心職工

安裝公司的隊員結構很復雜,，十幾個人當中，近一半人年齡偏大,，又有幾名新來的職工,，還有從各供電所抽調來的人員，隊員年齡的偏差和技術能力的不平衡,，勢必給工作帶來不少麻煩,。如何團結、組織,、協(xié)調的完成繁重的施工任務,，也是最操心的事。在別人看來,，這確實是個很難帶的隊伍,，但他卻并不這樣認為，接任安裝公司經理之后,，他就和安裝公司的職工融為了一體,，他很講究工作方法和領導藝術，善于掌握人的思想動態(tài),，對于不同年齡,、不同性格和不同程度的職工，他很注重協(xié)調搭配,，充分發(fā)揮隊員各自的優(yōu)勢和作用,，極大的調動了職工的工作積極性和主動性。

他從不計較個人得失,，不僅身體力行,、以身作則的投身到工作當中，還以關心人,、幫助人和愛護人著稱,，在較短的時間內就贏得了安裝公司職工的好評和信賴;他們的施工現(xiàn)場大多在外地不說，條件一般都很艱苦,。每到一個新的施工點,，他都得既安排工作，又安排生活,，為了使隊員們在艱苦的條件下不感到艱苦,，在出發(fā)前，總是想方設法的先解決好吃住問題,，使隊員們辛苦一天后能夠吃上熱騰騰的飯菜,，睡上一個舒坦的好覺。他以強烈的事業(yè)心和責任感,，埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新,、無私奉獻，在本職崗位上作出了顯著成績,，也贏得了公司領導的好評,，成為了勇于創(chuàng)新、奮勇拼搏,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的模范標兵，連年榮獲市,、縣公司“優(yōu)秀共產黨員”“先進生產者”“安全生產標兵”等榮譽稱號,，受到了市公司和本公司黨委的表彰獎勵。

作為一名普通的國家電網人,愛心在他身上有了一種新的詮釋:那就是我們彼此之間善解人意的一個眼神或微笑,那是別人跌倒時伸出的一雙援助之手,那是工作臨行前的相互的一聲叮嚀,那更是心系客戶,腳踏實地,愛崗敬業(yè)的一種奉獻,。

社區(qū)居民組長先進事跡篇六

蘇聯(lián)文學家奧斯特洛夫斯基說過：“人生最寶貴的是生命,，生命屬于人只有一次。一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候,，他不致因虛度年華而悔恨,，也不致因碌碌無為而羞愧”;人的生命是短暫的，或重于泰山,，或輕于鴻毛,。x歲的是電力公司計劃科的普通業(yè)務員，十多年來始終在計劃崗位默默無聞,、無聲無息地奉獻著,，沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有豪情壯志的語言,，卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神,，成為帶動周圍同志踏踏實實工作的典范，得到了領導和同志們的一致稱贊,。

,，女，x年x月出生,，現(xiàn)年x歲,，大專學歷，預備黨員,，經濟師職稱,，x年至x年x月在軍械工程學院服兵役，x年從部隊復員到物資供應中心工作至今,，在計劃科主要負責十多年來分公司農電,、營銷、生技大修、技改等工程合同的簽訂及履約情況,。她任勞任怨,，一心撲到工作上，以滿腔的熱情創(chuàng)業(yè)干事,，出色地完成領導交辦的各項任務,，多次被評為公司先進女職工和中心先進工作者，用自己的真情奉獻書寫了充滿意義的人生,。

忘我工作真情無悔

是一個踏踏實實、埋頭奉獻的人,，對待工作她達到了忘我的境界,，在事業(yè)和家庭之間，她毅然決然選擇事業(yè),，真正做到了舍小家,、顧大家。在領導的眼里,，她是一個恪守職責的優(yōu)秀員工;在同事們眼里,，她是一個拼搏奮斗的示范榜樣;可是，在孩子的心中她卻是個不稱職的母親,。每每想起這些,，她就感到愧對孩子家庭。但看到看到計劃科的工作順利進行時,，她又感到欣慰,，感到無怨無悔。

丈夫常年在外地工作,，孩子上#年級,，衣食住行、上學接送,、看病就醫(yī)和學業(yè)輔導全靠她一人照顧,。20xx年，為了進一步提升物資管理水平,，推進信息化管理重上一個新臺階,，適應現(xiàn)代企業(yè)管理的新趨勢，物資中心決定引進erp智能管理系統(tǒng),，對物資模塊數(shù)據(jù)管理進行升級,。常年從事計劃工作，熟悉計劃工作各個環(huán)節(jié),，具備豐富的經驗,，于是完成erp工作的任務就落到了她的肩頭。開展erp工作首先需要參加為期一個月的封閉式培訓。面對丈夫常年在外地上班,、孩子無人照看的困難,，周圍一些親朋好友都勸她放棄參加培訓，讓公司另選他人,。但被婉言拒絕了,，她說：“erp是物資中心的一項重要工作，關系到物資管理的全局,，如果這項工作做不好,，將會影響以后計劃工作的順利開展;組織和領導把任務交給我，說明對我的信任,，我一定要做好!”在她的勸說下,，周圍的人都轉而支持她的行為。接到省公司的培訓通知,，她把年幼的孩子托付給了好友,，千叮嚀萬囑咐后，參加了為期一個月的封閉式培訓,。漫長的培訓期間,，她強忍著對幼小孩子的思念，堅持學習,，認真遵守培訓紀律,，熟練掌握了erp工作的要領，得到了培訓教師的高度評價,。由于不能隨便與家庭聯(lián)系,，更不能隨意請假探親，對托付給他人照看的孩子十分擔憂,，深夜也曾經難過的流下淚水,，但她擦干眼淚后露出的是堅強的笑容，堅持不懈地學習新知識新技能,。

回到單位后,，孩子哭的像淚人，希望母親能夠多陪陪她,。但是分公司物資模塊的數(shù)據(jù)清理工作開始了,，她必須把自己所學的新知識應用到具體實踐。緊張的工作中,，她又一次把孩子托付給朋友看管,，自己經常加班加點，有時需要熬到深夜,，第二天還要堅持正點上班,。艱辛的付出得到了豐碩的回報，20xx年年底，分公司物資模塊的數(shù)據(jù)清理工作順利完成,，得到專業(yè)組的一致好評,。雖然為了工作讓孩子多受了苦，但她感到非常值得,，無怨無悔,，因為自己為公司做了一件意義重大的事情。

追求進步思想上進

不單業(yè)務嫻熟,，工作認真,，而且思想上追求進步，積極上進,。平時,，她尊敬領導，團結同志,，認認真真對待每一項工作,，真誠真心對待每一位同志,，以滿腔的熱情高效完成領導交付的每項任務,。她具有強烈的團隊觀念和協(xié)作意識，樂于助人,，周圍的同事中,，無論誰的生活和工作遇到難題，她都主動伸出熱情的雙手,，幫助同事們的排憂解難,。對于年輕的同事，她熱心指導,，幫助他們提升業(yè)務水平;對于物資中心的工會,、婦聯(lián)等工作，她積極參與,，竭盡全力提供服務;對于中心開展的各種競賽活動,，她積極競爭，不甘落后,，爭優(yōu)創(chuàng)先;對于本職工作,，她嚴謹細致，一絲不茍,，較好地完成了各項工作,。在單位，她是科室的骨干;在同事眼里,，她是愛崗敬業(yè),、熱心幫忙的好同志，因此多次被評為公司先進女職工和中心先進工作者。領導和同志們非常尊重,，把她看作學習的典型和楷模,，20xx年光榮地加入中國共產黨,，成為一名預備黨員,。在人生的道路上,，步入一個嶄新階段。

十幾載年的真情奉獻,，十幾載的無悔歲月，十幾載的風風雨雨,，十幾載的豐碩收獲,。一個人做一件好事不難,，一個人努力工作一天也不難，難能可貴的是持之以恒,、十八年如一日的默默奉獻。但更可貴的是，在諸多榮譽面前始終保持一顆冷靜的心,，她說：“我只是踏踏實實做好了本職工作，只是任勞任怨去努力……以后的路,，還很長，以后的工作,，還很重，我仍然要埋頭苦干……”,。如今,，加入黨組織的,，正以自己的行動實踐和實現(xiàn)入黨誓言，重新書寫電力事業(yè)的新篇章,。這種埋頭苦干,、真情奉獻,、不求名利的高尚情操，是踐行科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn),，也是值得廣大電力工作者學習的。

社區(qū)居民組長先進事跡篇七

韓,，男,，x年9月出生,，漢族，x年7月加入中國共產黨,。大學畢業(yè)參加工作三年后，帶著在外工作的經驗回到了家鄉(xiāng),，開始自主創(chuàng)業(yè)。在20xx年雍峙村黨支部換屆選舉中,，以高票勝出,，當選為雍峙村新一屆黨支部書記,。

自擔任村支部書記以來,，能主動學習黨在現(xiàn)階段農村的路線,、方針、政策,，認真貫徹執(zhí)行上級黨委,、政府的決定,，勤政為民，廉潔自律,、深入群眾、恪盡職守,，認真履行村黨支部書記職責,，能團結和帶領村兩委一班人，勤奮努力,、扎實工作,，較好地完成了上級布置的各項工作任務,，村風民風較以前有了較大改觀,。

在加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力這方面,，他做了大量的工作.三年一選舉，新組成的班子成員之間不夠了解,，工作不夠合拍，他發(fā)現(xiàn)這一問題后,，花了大量精力協(xié)調村兩委的關系,。同時，他及時向鎮(zhèn)黨委進行匯報,，并多次和有關人員談話溝通，做了大量的思想工作,。經過努力,，村里情況很快趨于正常。通過這一事件的考驗,，班子成員更團結，關系更協(xié)調,、干勁更充足,。

在加強黨風建設這方面,，堅持做好排頭兵角色。要做好村里的工作,，首先必須要了解村里的情況,。通過走訪了解黨員和干部以及 有正義感的村民，進一步摸清群眾關心的熱點,、難點問題,，同時組織村里的黨員和老干部召開了一些會議,，傾聽他們在這幾年我雍峙村發(fā)展的一些大事記，學習一些經驗教訓,，并就該村今后幾年的新農村建設展開了討論。

在加強黨支部班子建設的同時,，他還十分注重黨員發(fā)展工作,，積極發(fā)展優(yōu)秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液,。并堅持每月組織黨員進行集中學習一次，宣傳黨和國家的政策,。除此之外,，他還注重發(fā)揚民主、走群眾路線的作風建設,。凡是重大決策都要召開聯(lián)戶代表會議、群眾代表大會和黨員大會討論,，實行村務公開,。

雍峙村是一個擁有15個村民小組。3086人的大村,，也是國家級雜交水稻制種基地，很多老百姓在一年中的主要經濟來源就是大春水稻制種,，但是由于近幾年來天干少雨,，地下水位逐年下降，使原來村上各-組的沉井,、泉塘全部干涸，如果不能把大春春耕生產生活用水解決好,，將會給老百姓帶來巨大的經濟損失,，同時也可能引發(fā)很多的群體事件和不穩(wěn)定因素。迫在眉睫之時,，在全體共產黨員大會上,，他果斷提出打機井來解決春耕用水的建議,，得到了參會黨員的一致通過,，為此,，他放棄了很多休息時間，跑村組,，在做好村民解釋與協(xié)調工作的同時,，又實地查看了地形地貌,?？墒牵蚴畮卓诘木?，這資金的問題又該如何解決呢?如果資金不到位事情又要陷于僵局，他愁眉緊縮,，每天吃不香,，睡不著，請示領導匯報工作,，各個相關部門往返其中,，在與上級主管部門機相關人員領導的多次協(xié)調下，資金來源得到了順利解決，那就是：村民集資一部分,，上級單位補助一部分,。很快，在通過正規(guī)招標過后,，一只只打井隊火速地進入了施工場地,，一只只鉆井如雨后春筍般地在雍峙村的土地上，樹立起來,。終于,，趕在水稻大面積播種之前，機井打好了,?？粗宄旱娜畯墓艿乐谐槌鰜淼哪且凰查g，他臉上露出了欣慰的笑容,，其中的辛酸勞累,，他卻只字不提.....20xx年xx月xx日前，雍峙村一十三口新建機井全部建成,，村民的大春春耕生產用水得到保障,，全村無一戶村民因為缺水而水田改旱田，雍峙村在整個片區(qū)率先做到滿栽滿插,，全體村民對新一屆村兩委班子,，特別是這位年輕的書記豎起了大拇指。

雍峙村是安縣工業(yè)園的儲備用地區(qū)域,，村民對征地及拆遷的問題非常敏感,，稍有不慎，就會在工作中與群眾產生非常激烈的矛盾,，就像在國家重點工程——蘭成輸油管線的管線鋪設及增壓閥室的建設和進場問題上,，群眾就會拿原來歷史上積壓遺留的老問題來阻礙工程的順利開展，要求先解決遺留問題再進場等問題,，他帶領村兩委干部走訪入戶,，深入了解分析問題，詳細講解國家法律法規(guī),，關鍵時期還在駐村干部的配合下單獨走訪協(xié)調,，解釋工作做到晚上一兩點，動之以情,，曉之以理的最終結果就是村民的理解與支持,，輸油管線建設工作在連續(xù)兩個月，大小十次會的努力下,，順利進場,，為管線的管線通油做出了應有的貢獻,，也在工作中了解到了群眾的心聲，知道了群眾想要什么,，得到了群眾的理解,，信任和贊許。

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，也是村上一件老大難的問題,。由于雍峙村坐落于遼寧大道沿線，交通十分方便,。一些板材老板就租用了沿線老百姓房前的院壩,，堆放了大量的木工板,，做起了木料生意,。然而，由此衍生出的路邊帳篷,，路邊違法建筑物也大肆搭建了出來,，屢禁不止，嚴重影響了村里的居住風貌,，也妨礙了交通,。他就以身作則，親自帶領黨員干部,，頂著烈日,，冒著酷暑，先給本地村民做好宣傳解釋工作,，同時對違法無證經營戶發(fā)放宣傳單,，解釋相關政策和上級主管部門要求，才開始,，老百姓和無證經營戶反感和抵觸情緒相當嚴重,，要想一次性全面解決這些問題是非常困難的!韓軍同志分析情況后，決定先從親戚朋友的解釋工作做起,，到他們家里聊天拉家常,，聯(lián)絡感情，了解困難,，解釋宣傳政策,，動之以情，曉之以理,。親戚朋友漸漸理解并支持其工作,，主動清除了違章建筑，動員無證經營戶服從管理,，支持工作,，這樣,，其他的村民也無話可說了，隨后,，他帶領兩委一般子人在3天之內徹底整治了遼安路沿線的環(huán)境衛(wèi)生,。在上級主管部門的協(xié)調下，他又對村里的生活垃圾進行定點規(guī)范投放,，建了垃圾堆放點?，F(xiàn)在只要你驅車經過雍峙村，你所看到的一定是一個清潔,，美觀,，整潔的新農村。

搞好黨支部的陣地建設,，也是作為村支書工作的重中之重,。國家捐助修建了新的村委會，這么好的硬件設施,，好的軟件設施也必須跟上,。于是他每天熬夜加班，不辭辛勞,，用了近一周的時間,，把全村的各項資料一一進行整理歸檔，并且親自督促村兩委成員,，把各自負責的工作都做好文字記錄,，特別規(guī)范了村務、財務,、黨務三公開制度,，增加了工作透明度。為了方便群眾辦事,，他還專門設定了村兩委輪流坐班制度,，贏得了群眾的好評。

抓經濟促發(fā)展,，發(fā)展才是硬道理,，為了全村的經濟發(fā)展，他全面分析本村的發(fā)展形勢,，與村兩委對全村做出經濟發(fā)展規(guī)劃,。建立以水稻種植為中心，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，山區(qū)林木業(yè)的總體規(guī)劃,。目前，在雍峙山上種滿了良種核桃樹苗,，這些嫁接苗只要兩年,，就會為當?shù)卮迕駧斫洕杖?。而在通往“感恩寺”的交通要道上也有村民在村兩委的引導下，計劃在自家土地上修建農家樂,，發(fā)展第三產業(yè),，切實提高村民收入。今年來,，韓軍同志帶領班子成員,，堅持黨的各項關于新農村建設的各項基本政策，大力發(fā)展蔬菜種植業(yè),，特色水產為主的農業(yè)產業(yè),，形成了時新水產水產大鯢項目順利推進和蔬菜大棚種植從無到有的突破，現(xiàn)已有一百余畝的蔬菜種植基地正在投產,，力爭在20xx年達到300到500目的規(guī)模,，成立一個專合組織，實現(xiàn)本村專合組織零的突破!

作為一名年輕的共產黨員,，作為一名黨支部書記,，韓軍同志以實際行動認真貫徹科學發(fā)展觀;以無私奉獻的崇高精神，充分發(fā)揮黨員先鋒的模范作用;在群眾的擁護和支持下,，他正以一個年輕人的激情和活力，為把雍峙村打造成安縣的新農村建設的試點村而努力工作著,。

社區(qū)居民組長先進事跡篇八

鋼軌“淬火”的過程,，就是追求完美的過程。作為一名共產黨員,，就要在不斷追求卓越中,，“淬”出精彩人生?！?/p>

是呼和浩特鐵路局焊軌段高級技師,。30多年來，他以對黨的忠誠,、對鐵路事業(yè)的熱愛和對科技創(chuàng)新的不懈追求,，勤奮學習、刻苦鉆研,，努力破解生產中的技術難題,，實現(xiàn)了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”,。20xx年1月，憑借“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”,，在國家科學技術獎勵大會上,，獲得了國家科學技術進步二等獎,，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了等黨和國家領導人的親切接見,。

立志爭做一名有知識的共產黨員

1981年,，參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書,，可是只有初中文化水平的他,，連一張簡單的電路圖都看不懂?！肮伯a黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”,，黨組織的囑托深深地激勵著他。從那時起,，暗下決心,，一定要練就過硬本領，做一名有知識,、有技能的共產黨員,。他先后參加業(yè)余文化補習班以及初、中,、高級電工培訓班,，自學了《計算機原理》、《可編程序控制器原理》,、《工業(yè)控制及原理》等10多門大學專業(yè)課程,，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元,。為了消化吸收書本上的知識,，把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器設備,，對元器件反復分解,、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理,，練就了一身“手到病除”的硬功夫,。

20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化設備gaas80型鋼軌焊接機,?？赏鈬鴮＜覞h斯在調試焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展,，心急如焚,。此時，憑借工作經驗,，敏銳地判斷出故障所在,。他找到漢斯,，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了,?！按髠€兒郭，了不起!”漢斯激動地豎起了大拇指,。

30多年里,，通過自學，掌握了相當于大學?？频碾姎饫碚摵碗妼W知識,，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《gaas80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業(yè)同行維修人員學習,，使許多電工成為生產的中堅力量,，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。自學成才的先進事跡,，20xx年編入全國中小學生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》,。

用攻克一個個技術難題詮釋共產黨員的不懈追求

“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線,，確保鐵路大動脈安全暢通,。”對鋼軌焊接技術創(chuàng)新的執(zhí)著追求,，一次次激勵著他攻破一個個技術難題,。

20xx年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中,，經過對新引進的鋼軌焊接機的調試，發(fā)現(xiàn)兩處設計缺陷和13處故障,，廠派調試工程師菲利浦不屑地否定了他的改進方案,，用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外,，因已延誤工期,，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判后,，外方簽訂了200萬元的賠償協(xié)議,。

近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和重載的重要舉措,。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度,，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾,。為了解決這個難題,，進北京,、奔江浙，查資料,、下現(xiàn)場,，利用業(yè)余時間“網游”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗,，并反復進行帶載試驗,，最終形成了科學翔實的試驗數(shù)據(jù)，為設備制作安裝提供了第一手技術資料,。如今,，全國11個100米鋼軌焊接企業(yè)已有8個企業(yè)的16條生產線和3個其他企業(yè)的生產線采用了這項成果。

憑借不懈努力,，與工友們一道,，先后對部分進口設備的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項,，累計為國家和企業(yè)創(chuàng)造直接經濟效益達1100萬元,。20xx年，研發(fā)的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統(tǒng)”一項成果,，每年僅電費就節(jié)約將近12.91萬元,。目前，已有8條生產線采用了這項技術,，每年為國家節(jié)省100萬元,。30多年來，為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障,，挽回因換軌,、淬火設備故障停產所造成的經濟損失達200余萬元。

始終堅守著一名共產黨員的信念與責任

出名了,，成了路外企業(yè)追獵的“香餑餑”,。面對優(yōu)厚的待遇、高薪的誘惑,，沒有忘記入黨的誓言和組織的培養(yǎng),，他說：“作為新時代的產業(yè)工人和共產黨員，不能只為錢活著,，要堅守信念與責任,，干好本職，對得起組織,、對得起黨,。”

一次，為武漢一家企業(yè)解決技術問題以后,，該企業(yè)的領導兩次找他,，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子,，保證他和他愛人的收入增加一倍,，就連孩子今后的就業(yè)也給考慮到了，只等他答復,。當時就婉言拒絕了,。

還有一次，幫助中關村一家電氣設備公司解決了設備故障后,，公司總經理真誠希望到他公司工作,，月薪8000元，先支付4萬元,，給他一個月的考慮時間,。面對優(yōu)厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去,，以實際行動回報了對企業(yè)的深厚感情,，彰顯了新時期共產黨員的優(yōu)秀品質。

誰不喜歡觀光旅游,，可x20xx年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線,，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港,、澳門觀光旅游,。誰不知道干活累，可x20多年來利用業(yè)余時間,，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電20xx多件,。這就是，一個新時期優(yōu)秀共產黨人的代表!

社區(qū)居民組長先進事跡篇九

,，46歲,，副主任醫(yī)師，縣計劃生育服務站副站長,。“為全縣育齡群眾提供優(yōu)質服務”是她的追求和不變的情懷,，曾榮獲省,、市計劃生育技術能手、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號,。在她的帶動下,，實行免費技術服務和有償技術服務兩種管理模式，被譽為“東平經驗” 受到國家人口計生委、省,、市領導的肯定和高度評價,，在全省、全市推廣,。10余篇專業(yè)論文在國家級,、省級刊物發(fā)表， 16個科研項目分別獲省,、市,、縣科技進步一、二,、三等獎,。

事跡材料

“為全縣育齡群眾提供優(yōu)質的服務是我一生的追求?！边@是一名戰(zhàn)斗在一線的計劃生育工作者不變的情懷,，她就是東平縣計劃生育服務站副站長。她不但業(yè)務精通,，平時還喜歡學習時事政治,、關心國家大事，有較高的思想覺悟和政策理論水平,，有較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務管理水平,。思想上、行動上始終和黨中央保持一致,，熱愛中國黨,、熱愛社會主義、熱愛祖國,，在平凡的工作崗位上,，積極為社會主義建設作貢獻。

一,、銳意改革,，大力推行規(guī)范化管理

為提高服務站業(yè)務技術工作的管理水平，該同志根據(jù)上級指導精神,，結合本地實際,，堅持銳意改革，不斷創(chuàng)新,，積極探索新形勢下計劃生育管理的新機制,。實行“一站兩制”， 大力推行規(guī)范化管理,。實行免費技術服務和有償技術服務兩種管理模式;建立完善各項管理制度,，實行績效掛鉤,，創(chuàng)新分配機制，層層簽訂目標責任書,，工作任務目標量化,、細化到科室到人，分層管理,，分段考核,，分級分配，極大地激發(fā)全體業(yè)務人員的工作積極性,。不斷完善計生技術服務操作規(guī)范和管理制度,，按照iso900標準質量體系要求，建立質檢組織,，健全服務質量管理體系,，對技術服務各個環(huán)節(jié)實施質量監(jiān)管，確保了無技術服務事故的發(fā)生,。

二,、技術精湛，服務優(yōu)質,，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

在工作中,，她求真務實，勇于創(chuàng)新,，自20xx年以來分別擔任縣計生局科技科科長,、藥具站長、縣站副站長,，在負責指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務工作中,，發(fā)揮了很大的作用。在全縣實施“避孕方法知情選擇”,、“出生缺陷干預”和“生殖道干預”,、“三項工程”中，不斷拓寬服務領域,，圍繞生殖健康開展優(yōu)質服務,，給服務站注入了無限的生機和活力，為優(yōu)質服務工作做出了卓越的貢獻,。

廣泛開展“避孕方法知情選擇工程”,，她創(chuàng)新思維，為將這一工程在全縣全面鋪展開來,，切實落實到千家萬戶,，工作認真肯干的她，舉辦了全縣計劃生育技術人員知情選擇培訓班,，編輯了避孕知識圖板的內容和知識卡片的內容，在培訓班上，她將避孕方法,、知識全面總結介紹給基層技術人員,，指導鄉(xiāng)、村兩級技術人員了解掌握各種避孕藥具的知識作用,，使用方法,，和副反應的處理辦法，并親自帶領業(yè)務人員深入到鄉(xiāng)村,，幫助育齡婦女選擇適宜的避孕節(jié)育措施,，每次深入到鄉(xiāng)村，都會詳細耐心的給廣大農村育齡婦女介紹各種避孕方法的優(yōu)缺點,，使農村姐妹們都能夠在掌握了各種避孕方法優(yōu)缺點的基礎上,，選擇適合自己的避孕方法。目前,，全縣育齡婦女都使用了適合自己的避孕方法,，而且至少掌握三種以上的避孕知識和方法，使我縣的避孕節(jié)育知情選擇工作取得了極大的成功,。

認真實施出生缺陷干預工程,，為基層技術人員舉辦優(yōu)生優(yōu)育指導培訓班，為新婚夫妻開展孕前優(yōu)生指導培訓班,，親自授課,，并在縣服務站開展優(yōu)生檢測工作和孕期保健工作，僅20xx年全縣共開展優(yōu)生監(jiān)測8066人次,，孕期保健6261人次,，查出孕異常(畸形等)167例，均及時采取了補救措施,，大大降低了全縣缺陷兒的出生,，提高了出生人口素質。

積極開展“生殖道感染干預工程”,，根據(jù)農村婦女的醫(yī)療衛(wèi)生狀況和對生殖健康的需求,，組織帶領服務站專家深入到鄉(xiāng)村，為育齡婦女普查普治婦女病,，帶上儀器設備,，采取免費檢查，并將新農合報銷納入其中,，很快打開了局面,，服務站的同志走到哪里，群眾就圍到哪里,。一次,，和服務站的同志們到東平鎮(zhèn)的西豆山村普查普治婦女病,，帶去的藥品很快就用完了，派車回服務站取藥,，沒成想取回的藥又用完了,，只好又一次派車回去取藥，20xx年11月1日,，毛莊的馬兆榮患重度宮頸糜爛,，在縣城某私人診所花了8000元也沒治好，并因此影響了夫妻生活,，造成了感情危機,，家中也因病返貧，放棄了治療的念頭,，告訴她重度糜爛發(fā)展下去的后果是不堪設想的,，她說任其發(fā)展吧，我已無錢再治,，與專家組人員商量后,，免費為其做了中星光治療，并免費給了她一周口服藥物,，因其屬重度糜爛,，并囑其定期復查，12月16日她又來站做了一次治療,，20xx年1月11日,，馬兆榮來站復查，她的婦科病已完全治愈了,，當時馬兆榮感動得不知道說什么好了,，用農村人最樸實的、最真摯的表達方式緊緊握住了雙手,，熱淚盈眶,，逢人便說，“多虧了服務站的杜站長,，是她挽救了我的家庭”,，這樣的事例一件又一件，就是這樣在平凡的崗位上積極地工作著,，實現(xiàn)她的追求,，為全縣的育齡群眾提供最優(yōu)質的服務。

同志們都說,，我們都愿意跟隨杜站長下鄉(xiāng)村,，從她身上同志們學到了質樸;與群眾心貼心，和諧,，與鄉(xiāng)村工作人員同吃同工作,，沒有架子,，敬業(yè)，對每一位患者從治療——復查——隨訪——到治愈負責到底,，每次下鄉(xiāng)服務凡接受治療的患者,，她都一一記錄在冊，互留聯(lián)系電話號碼,，回來后逐一進行電話隨訪，她的手機一嘟嘟的響,，同志們就說,，看又是哪位做過治療的“姐妹”在咨詢她呢，她就是這樣一位不厭其煩的,，熱情接待每一位群眾,、每一位患者，一絲不茍地對待每一例手術,，設身處地為每位群眾著想的人,。

三、加強合作,，拓寬服務領域,，提高群眾的滿意程度

她帶領技術人員不斷拓寬服務領域，提高服務質量,，贏得了群眾的好評,。一是堅持三級聯(lián)創(chuàng)，以“縣站為龍頭,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站為骨干,，村服務室為基礎，流動服務車為紐帶”,，在全縣開展“關注生殖健康,，愛心下鄉(xiāng)服務”活動，抽調技術骨干組成計劃生育技術服務專家醫(yī)療隊,，攜帶儀器設備和藥品,，深入到鄉(xiāng)村為全縣育齡婦女開展查環(huán)、查孕,、查病工作,，為育齡婦女做婦科檢查、b超,、化驗,、乳腺等一系列檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病及時給予治療,。幾年來累計為育齡群眾健康查體達60萬人次,，即方便了群眾又保障了育齡婦女的身體健康,。走“計衛(wèi)聯(lián)手、醫(yī)育結合”的路子,，做到優(yōu)勢互補,、共同發(fā)展。與縣婦幼保健院,、縣人民醫(yī)院密切合作,，建立聯(lián)合下鄉(xiāng)服務制度和轉會診制度。對查體中發(fā)現(xiàn)的婦科疾病患者就地治療并享受合作醫(yī)療(藥費按25%比例,，治療費按45%比例給予報銷,，現(xiàn)場結算)，對疑難疾病轉診到醫(yī)院治療,。為滿足群眾的需求,，通過積極申請，縣站被確定為“東平縣新農合定點醫(yī)療機構”,，“城鎮(zhèn)職工(居民)定點醫(yī)療保險”,，使來站接受服務的群眾切實受到了實惠。僅20xx年下鄉(xiāng)服務普查婦女病就達11萬多人,，婦女生殖疾病發(fā)病率逐年明顯降低,，提高了全縣育齡群眾生殖健康水平，深受群眾歡迎,。二是把好婚檢,、優(yōu)生關，與婦幼保健院協(xié)作,，免費為育齡群眾施行婚檢,。積極開展孕期保健跟蹤服務，最大限度地杜絕了病殘兒出生,。三是指導群眾知情選擇適合自身特點的長效避孕節(jié)育方法,，不斷提高了避孕節(jié)育措施的落實率、及時率,、有效率,。

四、率先垂范,，樂于奉獻

為加強隊伍建設,，提高業(yè)務人員技術服務水平，她率先垂范,，樂于奉獻,，為全站技術人員樹立了榜樣。盡管工作再忙，她始終堅持擠時間學習,，學習上級的有關法律法規(guī),，學習業(yè)務知識特別是那些前瞻性的東西。在她的帶動下,，一個學習之風已在服務站形成,，近年來，有8名主治醫(yī)師晉升為高級職稱,，18名技術人員考上函授大專班或本科班,，全站共發(fā)表論文60多篇，其中她自己撰寫論文就有10余篇,，分別在國家級,、省級刊物上發(fā)表，她還撰寫著作1部,，幾年來，全站共有16個科研項目分別獲省,、市,、縣科技進步一、二,、三等獎,，由她親自負責，帶領業(yè)務骨干研發(fā)的就有9項,。她工作堅持原則,，率先垂范，只要下鄉(xiāng)服務,，她總是親自帶隊到鄉(xiāng)村為群眾查病治病,，找群眾拉家常，座談了解情況,，把群眾的疾苦放在心上,，做到清正廉潔，執(zhí)政為民,。為群眾服務還不夠,，她就是這樣一個人，心里始終裝著群眾,。每次下鄉(xiāng)村服務,，接受治療的患者，她都一一記錄在冊,，并登記他們的聯(lián)系電話,，回來后逐一進行電話隨訪，有的進行上門隨訪,，對每位接受治療的群眾負責到治愈為止,。

近年來,，在她的帶動下，縣計劃生育服務站的技術服務工作取得了顯著成績,，受到國家計生委和省市領導的充分肯定,，東平服務站的管理模式曾被譽為“東平經驗”在全省全市推廣，1998年被評為省級優(yōu)秀服務站,， 20xx年被評為全省“三八”紅旗集體,，20xx年被評為“山東省計劃生育系統(tǒng)先進集體”。 20xx年我縣被授予“山東省計劃生育優(yōu)質服務先進縣”,，20xx,、20xx年被評為市級文明單位。20xx年被評為“全省人口和計劃生育科技工作先進集體”,。20xx年被評為“第一屆山東省價格誠信單位”榮譽稱號; 20xx年再次被評為“市級文明單位”,，20xx年10月份，縣服務站被確定為新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構,。該同志1998年6月和8月分別榮獲“山東省計劃生育技術能手”,、“泰安市計劃生育技術能手”。20xx年11月受聘為中國管理科學研究院學術委員會特約研究員,，20xx年榮獲縣“三八紅旗手”,，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀黨員,，全縣人口和計劃生育工作先進個人等,。20xx年7月被縣人才工作領導小組，聘請為東平縣專家服務團成員,。被評為全縣精神文明建設先進工作者,，20xx年被授予縣“巾幗建功標兵”稱號。

社區(qū)居民組長先進事跡篇十

團結里社區(qū)黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下,，以起點超越,、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務,、幫弱勢群體,、架黨群橋梁、助政府工作”的宗旨,，緊緊依靠社區(qū)群眾,，始終把提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨建工作的著眼點,，把熱心社區(qū)服務,，心系社區(qū)居民作為日常工作的落腳點，創(chuàng)先爭優(yōu)工作圍繞“建強組織、發(fā)揮作用,、優(yōu)化服務”這一目標,，努力探索新時期社區(qū)黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果,，黨支部在社區(qū)居民中享有較高的威望,，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區(qū)多次受到上級的表彰和獎勵,，獲得了“全國青年文明社區(qū)”,、 “特色社區(qū)”、文明和諧示范社區(qū),、文明社區(qū)等榮譽稱號,。

一、抓核心,、夯基礎,，構建黨建工作新格局

“火車跑的快，全靠車頭帶”,。為建立一支年富力強,、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的黨的基層組織,，切實加強黨的執(zhí)政能力，社區(qū)黨支部三名成員和居委會干部全部實現(xiàn)了“雙向進入,、交叉任職”,，學歷均大專以上，平均年齡35歲,。新一屆支部成員責任心強,、整體素質好、群眾基礎牢,，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎,。支部通過發(fā)放黨員調查表、慰問信,、登門拜訪,、召開座談會等形式，對社區(qū)黨員,、在職黨員,、流動黨員進行了登記、造冊,，確立了黨員分類管理的“三管”模式,，對流動黨員進行“協(xié)管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”,，建立了黨員信息庫,，完善了黨員管理服務中心，并建立了黨員聯(lián)絡工作站,，將轄區(qū)各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中,，使黨員流動不流失、散落不散心,，教育管理不斷線,。社區(qū)黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時了解社區(qū)的各項工作,，社區(qū)與他經常進行電話溝通和短信聯(lián)系,，將下崗職工優(yōu)惠政策、房屋登記,、申報社保補貼返還等信息及時發(fā)送給他,。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社區(qū)充分發(fā)揮“共駐共建”工作機制,，加強社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯(lián)系,，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯(lián)六共”活動,，不斷創(chuàng)新工作機制,、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺,，最大限度地優(yōu)化整合社區(qū)資源,，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū),、共享社區(qū)資源的勢態(tài),，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,，積極推進區(qū)域性大社區(qū),、大黨建的黨建新格局。

二,、抓創(chuàng)新,，細服務，喚醒黨員黨性意識

為提高黨員的管理服務水平,，社區(qū)黨支部以推進“四項工程”(組織工程,、素質工程、陣地工程,、民心工程)建設為平臺,，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上,，積極抓好兩項黨建創(chuàng)新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策,，公開社區(qū)服務指南,、辦事程序，及時更新社區(qū)黨建活動開展情況,，截止日前上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報55期,。在網上架起一座與社區(qū)廣大黨員和居民群眾進行信息溝通的橋梁。社區(qū)黨員和群眾可以隨時隨地通過網絡給社區(qū)工作提建議,，對社區(qū)工作進行監(jiān)督,，社區(qū)黨支部可以在網上對社區(qū)黨員提出的熱點問題進行答復，方便了居民群眾,，提高工作效率,，目前博客的點擊率已超過14450余次;二是開通黨建服務新干線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感,。一是“體貼”式服務,。通過為老、弱,、病,、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動,，愉悅居民的身心,。三是“幫扶”式服務。為社區(qū)弱勢群體提供各種幫扶救助,，減輕他們的生活壓力,。四是“港灣”式服務。不斷完善優(yōu)化黨員服務中心建設,，拓展中心職能，為黨員參加活動,、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務,。通過為外出流動黨員發(fā)放活動證、保持書信電話溝通,、解決家庭困難等方式,，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務,。主動與流入黨員取得聯(lián)系,，讓他們有話找組織說,，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識,，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家里慰問的時候，都感動萬分,，他主動為災區(qū)捐款;環(huán)保衛(wèi)士郭志華利用作廢的條幅，親手縫制了40余個布袋,，免費發(fā)放給了居民,，宣傳環(huán)保知識。優(yōu)秀復轉退軍人張士喜,、為民服務典范范國成經?；钴S在社區(qū)文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優(yōu)秀社區(qū)黨員中心戶王汝森,，把身邊的黨員聚在一起學政策,、講環(huán)保、談心里話,，及時反饋社區(qū)黨員的需求和信息,，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物,，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣,、帽子等。

三,、抓載體,，樹典型，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，團結里黨支部在廣大黨員中開展了以“三抓、三促,、三爭”為載體的主題活動和“五心”教育(一是默默奉獻的平常心;二是孜孜以求的事業(yè)心;三是寬以待人的公正心;四是嚴謹認真的細致心;五是團結協(xié)作的大局心),，極大地激發(fā)了黨員參與社區(qū)建設的動力，黨員參與社區(qū)管理,、服務社區(qū)居民已成為自主行為,，許多黨員積極主動擔任社區(qū)的“維穩(wěn)員”、“清潔員”,、“安全員”,、“執(zhí)勤員”、“信息員”,，組建了“獻愛心”,、“創(chuàng)平安”等黨員志愿者隊伍，增強了黨組織的向心力和凝聚力,，培育了黨員的參與意識和奉獻意識,，在社區(qū)形成人人爭先進,、人人趕先進的良好氛圍。為了使每個黨員 “亮”起來,，黨支部開展了“六個一”主題活動,，(即每一個黨員有一項承諾、幫扶一個弱勢對象,、參加一次社區(qū)公益活動,、聯(lián)系一名社區(qū)居民、為社區(qū)居民做一件好事,、為社區(qū)諫一言),、“一個黨員一面旗，真誠奉獻在社區(qū)”,、“讓黨徽在社區(qū)閃光”,、爭當“八大員”、黨員貼星亮身份,、設立黨員先鋒戶,、先鋒崗、“三重溫”,、紅歌大家唱,、在“黨旗飛揚、誓言無悔,、踐行承諾”條幅上簽名等各項活動,，引導黨員參與社區(qū)服務，無私奉獻,，涌現(xiàn)出了王虹等8名“十佳黨員”,、徐敏等 25名“五星黨員”、張士喜等5個優(yōu)秀黨員中心戶,，在星級管理,，千分考核活動中，十星黨員占38.6%,，九星黨員占34.6%,，他們用自己的模范行動，影響,、帶動了廣大黨員和群眾的服務意識和參與意識，在黨支部和全體黨員的共同努力下,，圓滿地完成了暑期維穩(wěn),、經濟普查、全國兩會等各項工作,，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

四,、抓服務、重民生,，促進社區(qū)文明和諧建設

社區(qū)黨建工作的落腳點是為居民服務,，要讓群眾看得見、摸得著,、體會得到,。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社區(qū)服務內容,，打造了社區(qū)“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳,、開通了社區(qū)qq群、貼吧,、電子郵箱,、便民服務熱線等現(xiàn)代溝通工具，為居民提供及時,、便捷,、優(yōu)質的的社區(qū)服務，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保手續(xù),、退休人員社會化認證,、下崗職工社保返還、辦理生育服務證,、獨生子女光榮證,、黨組織關系接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成,，得到了廣大居民的認可和好評,，居民孫大媽說，社區(qū)辦事可真方便了,，大多數(shù)的事情在服務大廳都能一次辦完,，不用再東跑西跑了。此外,，社區(qū)還開展了早期教育全程導航親子活動,、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味運動會,、組織 50余名居民到南代河挖野菜,、去正大公司參觀、開展“我的新年愿望”,、“做虎頭饅頭送鐵路工人”,、“迎新春、剪紙虎”,、“社區(qū)花燈展”,、“紙鶴祈福追思會”,、熄燈一小時、“相親相愛一家人,，節(jié)能減排我能行”大型宣傳活動,、水潤捐款為災區(qū)獻愛心、“相愛相親一家人,，健康快樂動起來”,、 “世界衛(wèi)生日”宣傳、“社區(qū)藝術節(jié)”,、“ 爭先創(chuàng)優(yōu),，共駐和諧”彩色周末文藝晚會、“浪漫七夕情,，幸福一家人”,、家鄉(xiāng)文化進社區(qū)大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活,，還給居民間的交流溝通提供了平臺,，營造了和諧的范圍。培育居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統(tǒng)美德,，倡導文明健康,、低碳環(huán)保、奉獻愛心的社區(qū)文明新風尚,。社區(qū)還注重營造文明和諧的生活環(huán)境,，開展了文明樓院、文明單元,、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動,，社區(qū)老黨員周安榮常年幫助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協(xié)會城區(qū)工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號,、被海港區(qū)婦女聯(lián)合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶,。社區(qū)黨支部還注重關注民生民意，從解決居民關心的熱點難點問題入手,，對社區(qū)內的污水外溢,、井蓋丟失、消防安全,、環(huán)境衛(wèi)生,、民事糾紛、商戶擾民等情況,，積極協(xié)調政府相關部門,，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300余件,，幫扶困難居民110人，幫助45人實現(xiàn)了再就業(yè),，為6家家庭申請了金秋助學,，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封,，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數(shù)了,。

“聚是一團火，散是滿天星”,。團結里社區(qū)黨支部注重結合自身實際,，充分發(fā)揮黨支部“領頭雁”創(chuàng)先爭優(yōu)作用，以黨建促發(fā)展,、以示范帶全盤,，掌握社情民意、了解居民現(xiàn)實需求,，傾聽百姓聲音,，協(xié)調社會問題，緊緊地團結和帶領廣大黨員和居民積極投身社區(qū)建設的大潮,，當好居民的貼心人,、當好黨和政府的宣傳員、人民群眾的服務員,，以耐心聚民心,，以熱心換民心，以愛心得民心,。

社區(qū)居民組長先進事跡篇十一

年74歲的何老人是一名中共黨員,，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部,，是一位熱心,、熱情、熱忱的老人,。退休后,，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設,，為居民群眾,，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。

說起何老人,，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長;市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人;社區(qū)會如此評價——是我們的好組長,，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設,。

藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設作為工作的中心,，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討,。作為棟組長的何老理會這種意圖,，積極引導居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭,。

文明社區(qū)創(chuàng)建是一個龐大的工程,，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設到宣傳一條街的打造,，何老都走在參與隊伍的最前頭,。由于整體建設的安排，社區(qū)的綠化工程沒有趕上最佳時期,，正當炎炎

夏日,，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花,、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見,。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10余位組棟長一道澆水施肥,，烈日下汗水浸濕衣背,，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆,，這么惡劣的天氣,，綠化成活率這么高，真是難得,。

對于居民群眾,，她扶危濟困，關心他人疾苦,，她深入群眾,，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事,，何老伸出援手,，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家,，夫妻倆都沒有工作,，帶著一個4歲的孩子，生活困難,，何老得知后,，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質,、小孩的零食和衣物,，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習,，何老買來兒童讀物教其小孩識字,，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面,，何老向社區(qū)反映，經過多方努力,，為寧時若其夫陳強找了一份工作,，生活狀況明顯好轉。

作為一名共產黨員,，她時時不忘黨和政府的委托,，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間,，她積極配合社區(qū)的宣傳工作,，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票,。在選舉大會上,，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護了選舉的秩序,，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票,，選舉工作取得了圓滿的成功。

作為一名共產黨員,，她無愧于人民,，無愧于黨、無愧于政府,，是一名值得我們大家學習的好黨員,。