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保安隊工作總結(jié)精辟篇一

2017年上半年工作,，保安部在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作,，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：

1.制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案,。

2.召開春節(jié)、端午,、清明,、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓(xùn),。

3.做好節(jié)日前的安全檢查工作。

為保障大廈節(jié)日期間的安全,，分批對大廈進行全面的安全大檢查,，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見,，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一,，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全,。

1.人員進出,。

制定新的門禁制度后，實行狀況良好,，對散發(fā)小廣告,、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為,，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定,。

2.外來人員及物品進出管理。

51張,，核查攜物明細,，落實出門單簽字制度。

3.維護停車場秩序,。

在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下,，停車場停車。

秩序井然有序,，主要道路暢通,，無因占道停車位而引起道路擁堵的`現(xiàn)象，保安糾正亂停車80余次,。

4.非機動車輛的管理,。

保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的,。

現(xiàn)象,，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車,，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵,，同時也減少了治安案件的發(fā)生。

1.安保部全體人員克服了人員少,、集團會議多,，維護了大廈辦公。

秩序不受影響,。對于鬧事人員,，保安采取全程人員監(jiān)控,，信息隨時匯報，冷靜處理對待,，防止事態(tài)進一步擴大,，避免現(xiàn)場混亂，為接待部門爭取處理時間,。

2.大型會議活動,。

上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點,，

保安部針對以上特點,，做到有計劃、有落實,、有檢查、有總結(jié),。提前計劃分配崗位,，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接,，保障領(lǐng)導(dǎo)安全出行,。

1.消防宣傳。

為保證大廈的消防安全,，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材料,，制作消防、治安安全展板,，展示宣傳消防治安安全工作,，在大廳張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片,，下發(fā)各單位進行宣傳培訓(xùn),。

2.設(shè)備設(shè)施。

對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢,，對配置不合理的進行調(diào)換,。保安排查安全隱患10處，及時通知領(lǐng)導(dǎo)消除了消防安全隱患,。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起,，值班人員責任心強，處理及時,，避免火情蔓延,，未造成重大影響。

1.部門周例會工作,。

堅持部門周例會工作,，各專業(yè)總結(jié)上周工作,，完善不足，部署本周工作,，重大事項討論決擇,，理清思路、明確目標,、責任分工,，為工作目標的實施做好準備。

2.對新員工進行崗位,、思想,、專業(yè)知識培訓(xùn)。

為了幫助新員工熟悉公司和項目情況,、盡快融入新的工作環(huán)境,，保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓(xùn)，不定期對員工進行列軍姿軍容訓(xùn)練,。

2.實操訓(xùn)練,。

對全體人員進行崗位技能培訓(xùn)，保安部于6月集中對全體人員進行消防大演練,，提高安全消防意識,，增強職業(yè)素養(yǎng)。

1.積極備戰(zhàn)防汛,。

在雨季來臨前,，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位,，為防汛備戰(zhàn)做好準備,，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議,，明確防汛分工,。

每逢大雨、暴雨天氣,，保安員巡視檢查大廈各處區(qū)域,，發(fā)現(xiàn)漏水點及時通知領(lǐng)導(dǎo)及工程維修，保安人員對漏水點采取相應(yīng)的補救措施,，盡量避免造成更大的損失,。

2.外差服務(wù)。

根據(jù)集團工作需求,，積極配合集團各項安全工作,，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環(huán)境的情況下,，做到不怕苦,、不怕累、任勞任怨,，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成,。

積極參加安全會議，積極落實會議工作精神,，有利的保障大廈的辦公秩序和安全,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇二

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年,，回顧的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,，特別是人員管理,、車輛管理、治安管理,、消防管理,、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,，現(xiàn)就的.工作情況總結(jié)如下：

一、嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，處之身先士卒，事事以身作則,。

作為保安隊長始終堅持＂打兒先得自身硬＂的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平,，通過不懈努力，自己所寫的xx陸續(xù)在《xx資訊》上發(fā)表,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力,。

二、加強班長隊伍建設(shè),。

班長作為＂兵頭將尾＂在工作中有著至關(guān)重要的作用,，通過多次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范（來自）帶頭作用,，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,，每月對全體隊員（特別是新入職隊員）進行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的＂我們要把服務(wù)做得更好＂及x總監(jiān)倡導(dǎo)的＂xx責任制＂,、＂xx責任制＂等,，諸多細節(jié)文化，由于培訓(xùn)到位,，不僅減少了保安隊的投訴率,，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信x封,，樹立了公司良好的形象,。

三、重視小區(qū)安全防范,。

加強對外來人員,，出租房的管理，特別是對租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查,，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下,，去年成功抓獲和預(yù)防盜竊案件x起（其中x居x起,，xxx起），針對xx華庭裝修高峰期,，嚴格加強對裝修工管理,，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿,，通過大力整頓,，截止目前為止，未發(fā)現(xiàn)倒違規(guī)現(xiàn)象,，和業(yè)主的相關(guān)投訴,。

四、重視消防工作,，始終堅持＂預(yù)防為主,，防消結(jié)合＂的原則。

每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查,，確保其良性運作,，同進培養(yǎng)隊員＂養(yǎng)兵千日，用兵一時＂的指導(dǎo)思想,，成功撲滅一居1期xx火災(zāi),，救出被困住戶兩名，減少了住戶的經(jīng)濟損失,，避免了一起重大事故的發(fā)生,，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

五,、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作,，制定完善的收費管理制度。

每天對收費工作進行檢查和監(jiān)督,，在x居工作期間,，每月（來自）收費份額達xxx元左右，取得了有史以來的最好成績,。

六,、培養(yǎng)隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想如隊員李xx拾得3期xxx業(yè)主手機,，xx拾得5期xx業(yè)主錢包（內(nèi)有人民幣若干）駕駛證等物品,，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽,，在業(yè)主心目中留下了良好口碑,。

七、合理利用資源,。

減少公司的支出,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議管理處加強對收廢品,、送水,、送石油氣等人員管理，僅對收廢品人員管理就為公司創(chuàng)造經(jīng)濟收入xxx元,，目前相關(guān)人員有證方可進入小區(qū),。

當然，我們工作中還存在許多不足和困難,，如業(yè)主電動單車的丟失，給公司造成了一定的負面影響,，因此在成績面前我們（來自）不能驕傲,，只有不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學習,，不斷改進工作中的不足,，以更加熱情迎接新的一年。

保安隊工作總結(jié)精辟篇三

時光飛逝,，半年過去了,。回顧我們安保團隊在x國際珠寶城這半年的工作,，可以說有很多成績,，有很多好處，有很多經(jīng)驗，但也有很多問題,。為了今后做得更好,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，保安隊半年來的工作總結(jié)如下：

我們今年1月9日開始值班,。由于我們是新組建的團隊,，在大型國際企業(yè)x珠寶城工作，責任重大,，壓力大,。為了保質(zhì)保量完成任務(wù)，上半年重點做了三項工作,。

第一,，注重團隊建設(shè)。優(yōu)秀的團隊是做好工作的重要保證,。安保團隊成立以來,，我們在團隊建設(shè)上一直堅持“兩手抓”:一手抓人員配備，一手抓質(zhì)量提升,。人員配備方面,，我們從江西警官學校招聘了21名學生團隊成員；同時也注重從部隊老兵中招募優(yōu)秀球員,。經(jīng)過半年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7人增加到現(xiàn)在的39人，是當初的5倍,。在團隊建設(shè)上,，我們把“配馬”、“賽馬”,、“訓(xùn)馬”,、“養(yǎng)馬”結(jié)合起來。在多渠道引進球員的同時,，我們非常重視提高球員的綜合素質(zhì),。新玩家進來后，我們會組織半個月的安全專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。同時,，我們還特別邀請x市消防大隊的專家對隊員進行消防知識和技能的傳授，讓隊員盡快掌握基本功,，滿足上崗要求,。隊員上崗后，我們還堅持每周兩天的技能訓(xùn)練,，風雨無阻,，不斷冷熱,，不斷提高隊員的專業(yè)素質(zhì)。

在過去的六個月里,，我們的安全團隊已經(jīng)成為一個具有很強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊完成任務(wù)的團隊,。

第二，注重制度建設(shè),。規(guī)范有序的工作和卓有成效的工作,，關(guān)鍵在于依靠科學適用的制度作為保障，“沒有規(guī)則,，就沒有方圓”,。團隊組建后，我們在值班,、換班,、學習、培訓(xùn)等方面引入了一套嚴格實用的制度,。我們對團隊實行準軍事化管理,，用制度規(guī)范每個人的行為，用制度保證工作任務(wù)的完成,。如果值班隊員必須提前15分鐘到達崗位進行交接,；隊員上下班一定要排隊，充分展現(xiàn)軍人的素質(zhì)和魅力,。

第三,，注重思想建設(shè)。因為我們的團隊成員來自不同的地方和崗位,，他們的綜合素質(zhì),、性格和愛好都是不同的。更重要的是,，他們才20出頭,，這不僅是我們安保工作的需要，也是我們?nèi)粘９ぷ魃钪行枰⒁獾?。年輕人有很大的可塑性,，也有很大的可變性。因此,，在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終,，并予以高度重視,。在工作方法上，根據(jù)不同的團隊成員和不同的情況,，在班會和業(yè)務(wù)會議中靈活插入思想教育,，以會議代替培訓(xùn),，與團隊成員單獨交談，教育典型案例,，舉行升旗儀式等形式,，靈活多樣地實施思想道德教育。比如,，我們抓住雷明同志冒雨救傷,、募捐的事跡，組織全體隊員開展“人的價值在哪里,？”在學習“如何成為一名政治合格,、業(yè)務(wù)勝任的保安”的基礎(chǔ)上“我想一個合格的安全監(jiān)察員應(yīng)該是？"在學習和討論的基礎(chǔ)上,，每個團隊成員都可以寫出深刻而有價值的經(jīng)驗文章,，大多數(shù)團隊成員都可以將自己的學習經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為具體的行動。對于工作中的問題和錯誤,，我們要求不要隱瞞,，及時報告，糾正錯誤,，懲前毖后,，增強精神，改進工作,。

各種形式的思想道德教育取得了明顯成效,。無論在工作中還是在日常生活中，我們團隊都出現(xiàn)了“三更三不”的可喜局面,。即：多主動工作,，少被動應(yīng)對；做事有很多艱辛,，但沒有討價還價,；做好事的人多，犯法的人卻沒有,。

在過去一年的工作,、學習和生活中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?，也受到了?xùn)練和提高,，可以說受益匪淺。主要是由于以下幾個方面：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷,。首先,，張導(dǎo)演作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，在一切工作中都能走在前面,，做在前面,，為廣大玩家樹立榜樣,，增添熱情和信心；同時,，張主任,、李主任等領(lǐng)導(dǎo)多次來到安保團隊，向團隊成員介紹安保業(yè)務(wù)和物業(yè)管理的情況,、要求和知識,，極大地鼓舞了團隊成員；更重要的是每一個重大活動,，比如張導(dǎo)演,，都能來現(xiàn)場組織指揮。所有這些都是我們的安全團隊順利完成任務(wù)的重要保證,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇四

光陰似箭,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０碴犜趚x工廠一年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：

我們是今年x月x日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在xx工廠這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,，上半年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高,。在人員的配備上,，我們從xx警官學校招聘了x名學生隊員。同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員,。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的x個人,，增加到現(xiàn)在的x人,，是剛開始時的x倍之多。在隊伍建設(shè)上,，我們把“xx”相結(jié)合,。在多渠道引進隊x員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一年來,，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，我們對值班、交接班,、學習,、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。如值班隊員必須提前xx分鐘到崗進行交接,。隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我們根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班會,、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn),，與隊員個別談心，交心,，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員,、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的,?；A(chǔ)上，展開“人的價值在哪里,？”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員,？”,、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論，每個隊員都能在學習,、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度,、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應(yīng)付的少,。干事情吃苦在前的多，討價還價的無,。做好人好事的多,，違紀背法的無,。

半年來的工作,、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高,，可以說獲益匪淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先,，xx主任身為領(lǐng)導(dǎo),，在各項工作中都能走在前面，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心。同時,，x主任,、x主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢,、講要求,，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞,。更重要的是每一次大的活動,，x主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證,。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。我們是在xx工廠從事保安工作的。xx工廠是一個國際化產(chǎn)業(yè)平臺,，定位高端,、規(guī)模宏偉，理念先進,，這就要求我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上，而且要走在xx發(fā)展的前面,，先一步,，快一拍，否則就會被動,，就會出問題,。因此，我們在工作中,，盡量不受習慣思維,、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新,。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內(nèi)心,。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。如一位隊員的手受傷后，工作,、生活受到影響,，我們及時去看望他，給他送去飯菜,，幫他洗衣服,，同時，在工作上幫助調(diào)班,，好讓他安心養(yǎng)傷,。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕,，并準時為他們舉行小型的生日宴會,。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動,，更使全體隊員都能感到溫暖,，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新,。我們采取典型事例的教育方法,，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上,，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的,、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習,，同時,，引導(dǎo)他們多問幾個“為什么,？”，收到了事半功倍的效果,。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變,。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求,，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活,。從單一向多樣,。從會議講向正常化,。從說教向談心,，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的,、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

三是得益于全體隊員的共同努力,。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練,。他們在工作上,，都能求同存異，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦,，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團結(jié)協(xié)作,，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),，其精神實在感人,。全年我們之所以能在x工廠大型活動多、情況復(fù)雜,，天氣不利的情況下,，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒,。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水,。

回顧一年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。

突出表現(xiàn)在：

一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊。

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,。

三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新,。在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升,。最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓xx領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來x的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo),、客商,，顧客滿意。

以上是我們保安隊20xx年一年的工作總結(jié),，不到,、不妥、不對之外,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇五

一,、消防工作方面：

酒店領(lǐng)導(dǎo)對消防工作十分重視與支持,，20__年開始，遵照消防部門的要求,，我們就將酒店的“消防組織機構(gòu)”進行了重新調(diào)整,，建立了電子檔案,。并按照消防部門的要求,，完善各種“日查,，月報,，季檢”等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查,。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管,，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務(wù)落實到人,，檢查到位，責任求實，末端有果,。

去年酒店被評為省市最佳三星級酒店,，又被公安部門升為“a級”治安重點單位，更加體現(xiàn)了上級對酒店治安工作的高度重視,，對我們觸動很大,。

1、去年酒店曾發(fā)生過多起詐騙婚宴禮金的案件,，今年我們堅持對此項工作的跟進,，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏,，不給犯罪份子有機可乘,。今年以來未發(fā)生過類似的事件,。

2,、今年于4月份一樓、二樓餐廳發(fā)生兩起客人背包被盜事件,，對于新形式的案件,，我們高度重視,。除配合公安機關(guān)查線索，調(diào)監(jiān)控整理資料外,，立即采取了有效措施,，凡在本酒店婚宴、生日宴,、會議宴較集中的時間段,，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后,，沒有在發(fā)生丟包事件,。

3、酒店后院改造完成后,，我們加強了對后院的管理,，現(xiàn)在員工們主動配合出示出入證，配合查包,，另外對后院保安執(zhí)勤人員強化職責要求,，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛(wèi)生保潔也作了明確規(guī)定,，使后院員工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀,。

4、3月份總臺發(fā)生持槍搶劫事件后,，我們加強對夜班執(zhí)勤工作的管理,，堅持“三個必須”(即1“每晚10點起大廳“必須”保持至少兩名精干保安人員流動執(zhí)勤。2夜間執(zhí)勤保安人員“必須”保持清醒負責,，按時認真巡邏查樓3“必須”嚴格,，認真堅持消防治安聯(lián)簽制度)使酒店及大廳夜間安全工作提高了保障。

三,、宣傳教育及培訓(xùn)工作：

1,、由于酒店人員流動性較大，對員工自身素質(zhì)要求,，業(yè)務(wù)知識,，消防知識，安全理念,，績效目標等方面的培訓(xùn)工作帶來一定難度,，我部在配合人事部做好同步工作的前題下，每月1日定為保安部全員例會,，除了對酒店常識培訓(xùn)外,，明確崗位職責。利用每天早晨跑操時間,，對保安人員進行體能訓(xùn)練,，并明確當天的主要工作內(nèi)容,。規(guī)范了工作流程，設(shè)立工作看版,，使每個當班保安對當天的車流量,，婚宴，生日宴,，會議等基本了解,，做到人人心中有目標，個個肩上有責任,。

2,、上半年與行政人事部一同對新員工培訓(xùn)達100多人次，進行消防考試達300人次,，消防專題培訓(xùn),，組織觀看消防音像視頻達100多人次，對員工“四個能力”熟背抽查達350人次,，從而提高了員工們消防意識,，懂得了消防安全工作的重要性，學會了撲救初起火災(zāi),，正確使用滅火器及逃生,，報警的基本方法。

第二章：抓績效,、重結(jié)果,，作好服務(wù)工作。

為了提高保安人員自身素質(zhì),，把酒店安全責任意識提高到工作首位,，啟發(fā)保安對績效管理的意義及目標的理解、接受與執(zhí)行,，安排主管人員負責職守,，跟蹤督導(dǎo)，檢查落實：抓重點,，查關(guān)鍵,，督過程，重結(jié)果,。特別是在6月份小店政協(xié)會議和晉源政協(xié)會接待期間,，嚴格把關(guān)，巡查每個崗位,，督導(dǎo)每個保安,。提前召開“戰(zhàn)前動員會”，認真全面貫徹經(jīng)理例會精神,，傳達接待任務(wù),，落實崗位責任,，細化人員分工與合作，并與一線部門密切配合,，全面做好服務(wù)工作,，圓滿的完成了接待任務(wù)。

第三章：獻良策,、傾肝膽,、群策群力。

1,、上半年借建廠60周年之東風，對車場車位線進行了徹底改造,，不僅使客人停車帶來極大方便,，同時美化了車場環(huán)境。

2,、為了方便公司領(lǐng)導(dǎo)工作,，安裝了搖控車位器，改變了過去因婚宴會議集中使領(lǐng)導(dǎo)車輛無法停放的現(xiàn)象,。

3,、發(fā)動員工利用業(yè)余時間給餐飲部幫廚，給會議中心幫忙,，具有大局觀念,。

第四章：聚智慧，鼓士氣,，同心同德,。

1、在平時工作中重視對人才的重用與培養(yǎng),，充分發(fā)揮他們的骨干作用,，利用他們的聰明才智，因人而宜的合理安排工作職責,，樹立正確的世界觀與價值觀,，關(guān)愛他們的成長，由此大大減少員工流失率,。

2,、在工作中與員工同心同德，促使他們積極肯干,，履行責任,。保安人員主動協(xié)助客人扛行李，雨天主動幫客人打傘送行,，開關(guān)車門,，扶老攜幼熱情服務(wù),。

3、對于員工宿舍的管理,，不斷收集員工們對宿舍條件的需求,，把意見與見意隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，將領(lǐng)導(dǎo)對員工們的關(guān)愛及時傳達給員工,。今年給員工購買了新涼席和新的床單被套,，購買了洗衣機，對宿舍局部進行了改造與維修,為員工創(chuàng)造一個舒心的生活環(huán)境,。

第五章:加快轉(zhuǎn)型,跨越發(fā)展,。

今年是建黨90周年，是加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,推進跨越發(fā)展的一年,我們酒店也是一樣,在績效管理的推動下,與時俱進,不斷發(fā)展,不斷創(chuàng)新,員工的激情空前高漲,，利潤指標蒸蒸日上,。

成績與榮耀只能說明過去，將來的路更長,。作為基層管理者要想有所成就,那就是一個字“干”,踏踏實實的“干”,誠誠懇懇的“干”!

保安隊工作總結(jié)精辟篇六

xx年即將過去,，新的一年即將到來，我雖是一名一般的保安員,，但在我心中,，xxxx小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事是我自已的事，我要細心保衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中健壯成長,。我明白作為一個家庭成員，一名保安員保衛(wèi)小區(qū),、保衛(wèi)我家的責任重大?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。

保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而怯懦、畏懼,。我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己。因此,，我們必需秉承嚴峻認真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全,。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

在隊長的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到租,、住戶的滿意,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，我們的工作今是比較重的一年,。當中有幾家住戶裝修,，消防的施工，進出的人員多且簡潔,。對我們的工作加大了壓力,，在這種狀況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記,，定時進行樓巡，把萌芽的事故徹底毀滅,，確保小區(qū)的安全,。

在工作之余,，在隊長帶領(lǐng)下,，我們進行了保安員體能訓(xùn)練，內(nèi)容包括,，隊列訓(xùn)練,，軍體權(quán)等。堅持完成預(yù)期目標,，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練方案,，我剛開頭時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯體能素養(yǎng),，才能更好地發(fā)揮養(yǎng)兵千日,、用在一時沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，始終堅持,。

作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學習消防平常生活當中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施,，并認真地學習記錄,，把握消防學問,，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備、設(shè)施,，定期進行設(shè)備的'巡查和維護工作，以預(yù)防為主,、防消結(jié)合方針,，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全。

新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅,，我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,，做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇七

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０碴犜?*國際珠寶城一年來的工作，能夠說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結(jié)如下：

我們是今年1月9日開始值班的,。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，職責重大,，壓力千鈞,。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命,，上一年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。透過一年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人,，增加到此刻的39人，是剛開始時的5倍之多,。在隊伍建設(shè)上,，我們把“相馬”、“賽馬”,、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家,，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),，到達上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練,，風雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

二是抓制度建設(shè),。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班,、交接班,、學習、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成,。如值班隊員務(wù)必提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都務(wù)必列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩,。

三是抓思想建設(shè),。由于我們的隊員來自不一樣的地方，不一樣的崗位,，各人的綜合素質(zhì),、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不一樣隊員，不一樣狀況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎(chǔ)上,，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應(yīng)是……”的大討論,，每個隊員都能在學習、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改善工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作用心主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

保安隊工作總結(jié)精辟篇八

保安隊負責整個小區(qū)的治安防范,、消防安全工作,，一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和各部門的配合下,，保安隊認真開展各項工作，實施完成了20_年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

東湖上城小區(qū)是比較復(fù)雜的小區(qū),，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外，還要肩負著上城小區(qū),、金融大廈,、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理。商販們亂設(shè)攤點，占道經(jīng)營,，牌匾不標準,，亂設(shè)廣告燈箱，嚴峻影響了小區(qū)的外環(huán)境,，更有甚者還堵塞了消防通道,。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流淌性比較大,，有時人員倒不過來,，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理,，我軟硬兼施,，由于我們沒有執(zhí)法權(quán)，收效不是很大,，我也經(jīng)常遭受商販們的拳足,，這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>

在接管三期地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量,，一天24小時離不開人,，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的局部設(shè)施沒有完全啟用,，有的還沒用就壞了,，為了保證車輛的安全，我們想方法修復(fù),，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失,，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全,。

車場管理工作,。

2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場,；

3、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關(guān)好門窗,，帶走車上貴重物品；

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮,。

車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序,。

在工作中也遇到很困難,，隊員流淌性大，有時三五個一起離職,，招隊員又不能同時招到,。倒班人手足,，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶,，難招時招來的隊員又的比我大,，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員,，年齡已37歲,，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀,，在媽媽的眼里我還是一個需要照顧的孩子呀,！有不快樂的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母,，處處替他們著想,，怕他們受委屈，怕他們冷著,、凍著,，有病了給他們買藥，帶他們?nèi)タ床?，逢年過節(jié)想家時,，要哄他們快樂，逗他們樂,。有時我心里很苦,，但想到我的工作，有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，大家的關(guān)懷,、關(guān)心我還是幸福的。

東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū),，保安的`工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù),，同時肩負著小區(qū)的其他管理，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉,，綜合素養(yǎng)也得到了相應(yīng)的提升,。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防，自業(yè)主入住以來,，未發(fā)生火災(zāi)和盜搶案件,，業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全有了根本保證。給小區(qū)居民一個安全,、和諧,、文明、舒適的生活環(huán)境,。

回憶一年來所走的路,，有感慨、也有欣慰,，感慨的是一年來自己雖作了許多工作,，但也有不盡意的地方，還須努力學習,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)。欣慰的是我的隊伍成形了,，整體素養(yǎng)提高了,，在原有根底上上了一個臺階，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,，也成熟了許多,，雖取得了一定的成績，但要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予的正確指導(dǎo),，感謝東湖管理處的領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩關(guān)心,。使我在今后工作中動力無窮，更上一層樓,，來答謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及同仁們的關(guān)心,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇九

2015年安保部上半年工作總結(jié)2015年上半年工作，保安部在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,、各部門的配合下和部門員工的努力下,，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：

1.制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案,。

2.召開春節(jié),、端午、清明,、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓(xùn),。

3.做好節(jié)日前的安全檢查工作。

為保障大廈節(jié)日期間的安全,，分批對大廈進行全面的安全大檢查,，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見,，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一,，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度,，保障節(jié)日期間的安全。

二,、人員,、物品及車輛進出管理。

1.人員進出,。

制定新的門禁制度后,，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告,、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕,，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定,。

2.外來人員及物品進出管理,。

51張，核查攜物明細,，落實出門單簽字制度,。

3.維護停車場秩序。

在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下,，停車場停車,。

秩序井然有序，主要道路暢通,，無因占道停車位而引起道路擁堵的現(xiàn)象,，保安糾正亂停車80余次。

4.非機動車輛的管理,。

保安部加強了大廈非機動車的管理,，針對非機動車亂停亂放的。

現(xiàn)象,，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域,，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵,，同時也減少了治安案件的發(fā)生,。

三、上訪接待及會議保障,。

1.安保部全體人員克服了人員少,、集團會議多，維護了大廈辦公,。

秩序不受影響,。對于鬧事人員，保安采取全程人員監(jiān)控,，信息隨時匯報,，冷靜處理對待,，防止事態(tài)進一步擴大，避免現(xiàn)場混亂,，為接待部門爭取處理時間,。

2.大型會議活動,。

上半年保障集團大型會議活動10多次,，對于會議活動多的特點，

保安部針對以上特點,，做到有計劃,、有落實、有檢查,、有總結(jié),。提前計劃分配崗位，安全護送保障,，做到安保人員之間無縫對接,，保障領(lǐng)導(dǎo)安全出行。

五,、消防安全及設(shè)備設(shè)施,。

1.消防宣傳。

為保證大廈的消防安全,，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材,。

各單位進行宣傳培訓(xùn)。

2.設(shè)備設(shè)施,。

對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢,，對配置不合理的進行調(diào)換。

保安排查安全隱患10處,，及時通知領(lǐng)導(dǎo)消除了消防安全隱患,。

處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強,，處理,。

及時，避免火情蔓延,，未造成重大影響,。

六、培訓(xùn)工作,。

1.部門周例會工作,。

堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結(jié)上周工作,，完善不足,，部署本,。

周工作，重大事項討論決擇,，理清思路,、明確目標、責任分工,，為工作目標的實施做好準備,。

2.對新員工進行崗位、思想,、專業(yè)知識培訓(xùn),。

為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境,，

保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓(xùn),，不定期對員工進行列軍姿軍容訓(xùn)練。

2.實操訓(xùn)練,。

對全體人員進行崗位技能培訓(xùn),，保安部于6月集中對全體人員。

進行消防大演練,，提高安全消防意識,，增強職業(yè)素養(yǎng)。

八.雜項,。

1.積極備戰(zhàn)防汛,。

在雨季來臨前，準備防汛沙袋,，碼放在防汛要害部位,，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組,，召開防汛備戰(zhàn)小組會議,，明確防汛分工。

每逢大雨,、暴雨天氣,，保安員巡視檢查大廈各處區(qū)域，發(fā)現(xiàn)漏水,。

點及時通知領(lǐng)導(dǎo)及工程維修,，保安人員對漏水點采取相應(yīng)的補救措。

施,，盡量避免造成更大的損失,。

2.外差服務(wù)。

根據(jù)集團工作需求，積極配合集團各項安全工作,，上半年為集團出外差約60次,，約300人次，保安員在不同環(huán)境的情況下,，做到不怕苦,、不怕累、任勞任怨,，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成,。

九、政府培訓(xùn)及會議活動,。

積極參加安全會議,，積極落實會議工作精神,，有利的保障大廈的,。

辦公秩序和安全。

保安部,。

2015年7月7日,。

保安隊工作總結(jié)精辟篇十

一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去,，20xx年即將來臨,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開一個工作新局面,。在20xx年,，更好地完成工作，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

我是在今年五月份被領(lǐng)導(dǎo)提升為保安隊長，在過去的一年里,，公司接受了很多的大型接待活動：xxxxx紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作,，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀律性,，提高了積極性和主動性,，也讓我意識到了多想領(lǐng)導(dǎo)和同事學習和請教的必要性。

一,、隊伍建設(shè)及安全禮儀服務(wù),；

1、保安隊伍的組建,入職條件必須是政治合格,無犯罪記錄,誠實、守信,要具備愛崗敬業(yè)精神,服務(wù)和服從意識要強,。入職前要通過試用期,確保每位保安員符合公司的要求,現(xiàn)有保安14人是退伍軍人,，7人是有責任心的青年，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍,。

2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓(xùn)以防火,、防盜,、防破壞為重點,突發(fā)性事件的處理,應(yīng)急能力的培訓(xùn)。經(jīng)試用合格后上崗,保證工作正常開展,。

3,、加強工作職責的培訓(xùn)和提升,服務(wù)禮儀的培訓(xùn),禮貌值班、文明接待來訪人員,。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi),，盡量為來訪人員提供便利,加強語言溝通能力的培訓(xùn),培養(yǎng)提升服務(wù)的價值觀,樹立良好的服務(wù)形象。

4,、在節(jié)日,、慶典活動中,協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作,會場的布置,和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,通過在日常巡查工作中,定時定點巡查,、消除了安全隱患,確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二、制度的建立與完善,；

1,、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。自升任隊長后,，我對值班,、交接班、學習,、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。

2,、制定,、建立健全保安隊各項任務(wù),、保安工作守則,各崗位職責、會議制度,、培訓(xùn)制度,、查崗巡查制度、獎罰制度,、工作請示匯報制度,、人員車輛物品出入檢查登記制度,并一一完善存檔，以敏捷快速反應(yīng)來推動安全,通過這些制度進一步完善,、落實,使我們提升服務(wù)形象,用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對保安工作的支持和信任,并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3,,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件,，資料定時更新，通過系統(tǒng),，可以優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作提供了很大的幫助。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;,。

自公司會展中心落成后，首先迎來的是xxxx紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間,，我們既是參賽方,，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共42弟公司,，人多，車多,，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi),，消防,，車輛的進出，形式路線,，還有一些突發(fā)事件的應(yīng)急準備,，可以說是任務(wù)繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一直是全員在位,，任勞任怨,，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

2、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓(xùn),，回來后對消防工作有了很大的.提升，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了,，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓(xùn)，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應(yīng)急能力,。通過培訓(xùn)和演練,，有效地提高員工防患意識和應(yīng)急、自救,、逃生的能力,，為現(xiàn)實生命安全提供了保障。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設(shè)“四個能力”的防火墻工程后,，積極完善消防資料，健全職責,，明確責任,，切實從基礎(chǔ)抓起，員工培訓(xùn),，學習,，值班記錄，制度上墻,，日常的維護,，檢測，保養(yǎng),，消防演練,，應(yīng)對消防上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并取得了,，消防安全兩星級企業(yè)的稱號,，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可,。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距,。

20xx年將重點對以下幾個方面開展工作,；

2、提升個人綜合思想素質(zhì),，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓(xùn)工作，提升服務(wù)禮儀,人性化管理,，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的感受,。

5、加強廠區(qū)車輛管理工作,，確保廠區(qū)車輛的有序停放,。

6、加強消防設(shè)備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應(yīng)急方案,做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。