無論是個人還是組織,，都需要設(shè)定明確的目標,，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,，避免盲目行動和無效努力,。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇一

20xx年我院在自治區(qū)教育廳及興安盟盟委,、行署的大力支持下，學(xué)院立足地方經(jīng)濟建設(shè),，面向市場“以就業(yè)為導(dǎo)向,，在學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量特色上下功夫”的辦學(xué)指導(dǎo)思想下，確立與市場相適應(yīng)的就業(yè)工作思路,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為關(guān)系到學(xué)院生存和發(fā)展的頭等大事來抓,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,，不斷提高就業(yè)工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。

20xx年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生，就業(yè)情況如下：

靈活就業(yè)474人,、事業(yè)單位就業(yè)182人,、事業(yè)單位聘用330人、企業(yè)17人,、個體215人,、部隊1人、升學(xué)72人,、三支一扶大學(xué)生村官社區(qū)民生6人,，總就業(yè)人數(shù)1297人，就業(yè)率93.38%,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)162人,，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(syb合格證)。

(一)加強就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1.學(xué)院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作,，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學(xué)院黨委會,，黨政聯(lián)席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署,，要求院,、系就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專門機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行并組織到位。

2.以就業(yè)為導(dǎo)向,，改革專業(yè)設(shè)施,、調(diào)整招生計劃。為了加快學(xué)院的發(fā)展,，是專業(yè)設(shè)置適應(yīng)市場需求,，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部門經(jīng)過認真的市場調(diào)研，結(jié)合我院的實際,，及時向?qū)W院提出建議,，學(xué)院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,、輻射全區(qū)、面向全國的服務(wù)理念,，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,，把旅游管理和高級護理就業(yè)情況好的兩個專業(yè)作為學(xué)院的精品專業(yè)和重點專業(yè)來建設(shè)。在進行專業(yè)設(shè)置調(diào)整的同時,，對各專業(yè)的教學(xué)計劃和課程體系進行了改革,，大力加強實踐實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐技能,，提高了畢業(yè)生的就業(yè)能力,。

(二)就業(yè)工作的條件保障

1.就業(yè)專職隊伍建設(shè)。我院學(xué)生工作就業(yè)指導(dǎo)處下設(shè)就業(yè)指導(dǎo)中心專職人員3人,，學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)合理,，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓(xùn)，今年10月份裴利清,、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期ttt高校職業(yè)規(guī)劃教學(xué)認證培訓(xùn),，并獲得了技能鑒定證書。

2.就業(yè)經(jīng)費投入,。我院在經(jīng)費十分緊張的情況下,，千方百計籌措資金，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入,。

3.辦公室設(shè)施配備,。今年我院為就業(yè)指導(dǎo)中心專門設(shè)置了小型就業(yè)洽談室、新配備了兩臺電腦,、打印機,、傳真機、復(fù)印機等辦公設(shè)備,，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件,。

(三)積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

1.我院繼續(xù)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院分市場，成功舉辦了多次畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊,、內(nèi)蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業(yè)集團有限公司等31家用人單位,，簽約122人,。另外,，根據(jù)各專業(yè)的不同特點,，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓計劃。為使畢業(yè)生充分就業(yè),，我院動員了各方面力量,，挖掘用人信息,，尋找用人單位，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會,。今年5月份我院20xx屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動,，并簽約200余人，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用,。每年12月份我院都開展“畢業(yè)生就業(yè)活動月”專題活動,，充分發(fā)揮市場機制，不斷加強就業(yè)推薦服務(wù)工作,，努力拓展就業(yè)渠道,，為廣大用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，限度的提高就業(yè)生畢業(yè)率,?；顒釉缕陂g邀請區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)院舉辦專題講座和專場招聘會。此外,，我們利用各種手段廣泛進行畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳,，通過媒體、到用人單位發(fā)放宣傳資料,、利用學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學(xué)院,，擴大學(xué)院的影響，向社會推薦就業(yè)生,。

2.全力推進就業(yè)市場建設(shè),。20xx年度，我院在體育館與興安盟人才服務(wù)局共同舉辦了20xx年度興安盟大,、中專畢業(yè)洽談會,，邀請參會企事業(yè)單位51家。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的平臺,。

3.加強信息服務(wù)工作。學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站,，設(shè)專人負責就業(yè)信息的收集整理,、發(fā)布工作，在每個教學(xué)系指定一名就業(yè)信息員,，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息,、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了非常重要的促進作用。

4.科學(xué)化,、規(guī)范化的開展就業(yè)工作,。我們將就業(yè)工作程序、就業(yè)工作進程,、畢業(yè)生就業(yè)流程和就業(yè)指導(dǎo)中心職責等制成圖表上墻,，規(guī)范有序的開展就業(yè)工作,，也為方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，提供了快捷的就業(yè)服務(wù),。做好生源統(tǒng)計和就業(yè)方案編制工作以及畢業(yè)生就業(yè)的日常管理工作,。

按照自治區(qū)教育廳高校就業(yè)指導(dǎo)中心的通知要求，我們認真進行畢業(yè)生信息核查工作,。通過與畢業(yè)生檔案和新生錄取底冊表核對,，掌握畢業(yè)生生源所在地及家庭住址的變動情況，并與本人核對相關(guān)信息,，并于20xx年12月將數(shù)據(jù)系統(tǒng)上報自制劇教育廳高校就業(yè)指導(dǎo)中心,。此外，我們依據(jù)生源分布情況和就業(yè)協(xié)議簽訂情況,，分別按照五年制?？啤⑷曛茖,？苾煞N類型,，編制就業(yè)方案，做好數(shù)據(jù)庫,，上報到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，另外，我們還及時的完成了畢業(yè)生派遣證的審核辦理,，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料,，定期上報就業(yè)率等。

5.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)教育,。我院于20xx年成立了專門的就業(yè)指導(dǎo)課教研室,，并配備了兩名專職教師，并多次派出就業(yè)指導(dǎo)教師外出培訓(xùn),，使畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)水平明顯提高,。20xx年就已將就業(yè)指導(dǎo)課列入學(xué)院教學(xué)計劃，根據(jù)我院的實際情況,，把課程安排在第三學(xué)年度(課時數(shù)36學(xué)時),。在就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中主要突出了兩個方面的內(nèi)容：一是職業(yè)生涯規(guī)劃，二是就業(yè)與創(chuàng)業(yè),。我們還通過就業(yè)知識講座,、廣播等多種形式對他們進行就業(yè)觀、擇業(yè)觀的教育,，使廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了就業(yè)思想,、更新了就業(yè)觀念。

6.開展“薪火相傳”獎學(xué)金及困難畢業(yè)生“一助一”幫助與服務(wù)活動。根據(jù)香港懲教社教育基金在我院設(shè)立的獎學(xué)金發(fā)放辦法,，有計劃的資助貧困生，并安排對口就業(yè),，解決了貧困生的困難,。

(一)存在的問題

1.畢業(yè)生就業(yè)市場尚需拓寬和加強。由于受各種因素的制約,，目前我院只與十幾家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,，遠遠不能滿足畢業(yè)生就業(yè)多元化選擇的客觀要求。

2.就業(yè)指導(dǎo)工作有待于改進,，尤其在學(xué)生的擇業(yè)觀念上急需轉(zhuǎn)變,。主要是畢業(yè)生對自己認識不足，定位不準,，就業(yè)期望值過高,，并且缺乏就業(yè)的技巧。

3.畢業(yè)生就業(yè)缺乏誠信,，很多畢業(yè)生在已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,，仍然單方面私自毀約。

4.就業(yè)經(jīng)費不足一定程度上影響就業(yè)工作,。由于經(jīng)費不足,，一些學(xué)習(xí)考察活動不能參加，失去了向先進院校學(xué)習(xí)的機會,，影響了我們的工作水平的提高,。

(二)改進措施

1.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生人才庫,。每年畢業(yè)生離校并不意味著就業(yè)工作的完成,，其實廣大畢業(yè)生是學(xué)院就業(yè)工作的寶貴財富，是潛在的就業(yè)資源,，進行良好的跟蹤關(guān)系,，既可以使校企合作關(guān)系得到鞏固，同時也拓寬了下屆畢業(yè)生的就業(yè)門路,。

2.完善畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng),。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查分析結(jié)果，結(jié)合社會用人的需求,，重視課程設(shè)置,、教學(xué)方法、培養(yǎng)目標等方面的改革,，以適應(yīng)市場對人才多樣化的要求,。建立畢業(yè)生和用人單位供求信息制度，多方位開拓就業(yè)市場，實現(xiàn)訂單培養(yǎng),。

3.改革就業(yè)指導(dǎo)工作,，把就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程。對學(xué)生進行就業(yè)誠信教育,，努力提高學(xué)生就業(yè)的競爭能力,，真正使學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)內(nèi)容,，改革教學(xué)方法,，真正發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在學(xué)生就業(yè)中的積極作用。

4.加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設(shè),。希望學(xué)院進一步加強對就業(yè)經(jīng)費的投入,，通過各種形式的培訓(xùn)，提高工作人員的理論政策水平和實際工作能力,，達到就業(yè)工作隊伍專職化,、專業(yè)化、專家化,。

總之,，我院就業(yè)工作在20xx年取得了一定的成績，但仍有許多不足之處,，我們會在新一屆院黨委的`領(lǐng)導(dǎo)下克服困難,、努力工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇二

一,、指導(dǎo)思想：

在校黨支部校長室的新學(xué)年工作計劃的指導(dǎo)下，團結(jié)奮斗,，真抓實干,，勇于創(chuàng)新，與時俱進,，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學(xué)模式,，力爭在籍職高學(xué)生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳，完善就業(yè)服務(wù)體系,，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務(wù)功能,。

二,、工作目標：

1,、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié)，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關(guān)系,，不斷完善招生計劃。

2,、根據(jù)學(xué)校實際和社會需要,，加強與用人單位的聯(lián)系，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,，以“出口”拉動“入口”,。

3,、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法,。加大宣傳力度，繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系,。

4,、依托無錫市工業(yè)學(xué)校和惠山職教中心，繼續(xù)實施南北對口招生,，招收“1+2”或“2+1”模式的春,、秋季學(xué)生100名左右；本地學(xué)生60名左右,。

三,、工作重點：

1、__級新生及__徐州學(xué)生編班,，解決招生遺留問題,，與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作,。

2,、根據(jù)本部門的工作特點，特別要對《勞動法》,、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，樹立法制意識，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策,、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力，做到一切按照法律辦事,。

3,、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求，選準專業(yè)及培訓(xùn)方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學(xué)生就業(yè)實習(xí)。為下學(xué)期及以后招生專業(yè)的制訂和學(xué)生就業(yè)做好準備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》,。

4、加強本部門人員的崗位學(xué)習(xí)進修,，不斷進行知識更新,，提高適應(yīng)新形勢、新需要的能力,。

5,、建立完善的學(xué)生頂崗實習(xí)規(guī)章制度，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,，努力減少失誤,，不做無準備無把握的學(xué)生輸出。

6,、推進校企聯(lián)辦學(xué),，探索用工培養(yǎng)模式，抓住企業(yè)用工需求機遇,，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系,。

7、通過班主任,、職道課加強對在校學(xué)生的心理,、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,，強化學(xué)生的就業(yè)觀,、成才觀，提高學(xué)生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平,。以不斷提高學(xué)生對工作的認識,，使學(xué)生正確認識自己，正確認識社會,，正確對待工作,。

8、為改善徐州貧困學(xué)生學(xué)習(xí)和生活條件,，開展勤工儉學(xué)活動,。

9、加強對學(xué)生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,，做到預(yù)防為主,，規(guī)范處理為輔。

10,、加強我校學(xué)生就業(yè)單位資料的管理,，對學(xué)校學(xué)生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學(xué)生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,，為下屆學(xué)生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇三

成立系2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另外發(fā)文）和具體工作小組,，畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,。具體工作小組組長由畢業(yè)班輔導(dǎo)員張小姣老師擔任。工作組要定期召開會議,，定期匯總上報工作進展,，并研究和分析下階段工作任務(wù)。系將就業(yè)工作與輔導(dǎo)員,、班主任考核制度相掛鉤,。

2011年11--12月份，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組將組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的畢業(yè)就業(yè)教育活動,，對畢業(yè)生進行人生觀,、價值觀,、職業(yè)道德和面向基層、愛崗奉獻的教育,。在形式上邀請專家和用人單位上就業(yè)指導(dǎo)課,、組織觀看就業(yè)指導(dǎo)錄像片，召開座談會,，分析當前就業(yè)形勢,，宣傳國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，介紹就業(yè)工作的成功經(jīng)驗和就業(yè)技巧,。邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生來系里作報告,，現(xiàn)身說法，通過典型事例強化就業(yè)指導(dǎo),。組織專人外出推薦畢業(yè)生,。

具體工作小組應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、報到流程,、就業(yè)手續(xù)的辦理進行指導(dǎo),，工作計劃《畢業(yè)生就業(yè)工作計劃》。

三,、

對于報名參加碩士研究生招生考試的學(xué)生,，根據(jù)學(xué)生報考的專業(yè)，系安排相關(guān)老師給予指導(dǎo),，并開放模擬法庭作為考研和考公務(wù)員學(xué)生的專用自習(xí)教室,。系將外請專家做考研和考公務(wù)員專題講座,。

四、齊抓共管,，全員參與,，進一步拓寬就業(yè)渠道。

全系上下共同努力,，從系領(lǐng)導(dǎo)到教師都應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)給予充分的關(guān)心,，要利用各自的一切社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極主動搜集用人單位需求信息,，幫助畢業(yè)生聯(lián)系用人單位,，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。對在就業(yè)工作中成績突出的個人將給予表彰和獎勵,。

五,、加強為畢業(yè)生服務(wù)的意識，確保畢業(yè)生充分就業(yè),。

通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、電話等多種途徑廣泛搜集用人單位需求信息,，在畢業(yè)生就業(yè)宣傳欄上及時向畢業(yè)生公布有關(guān)信息,。

在2011年1-2月份積極與用人單位聯(lián)系，2-3月份,，組織2-4場校內(nèi)“供需見面”活動,。

五、指導(dǎo)畢業(yè)生完善就業(yè)手續(xù),，及時上報就業(yè)情況,。

根據(jù)學(xué)校要求，從2008年4月份開始,，定期統(tǒng)計并上報畢業(yè)生就業(yè)情況,，輔導(dǎo)員和班主任要與每位畢業(yè)生密切保持聯(lián)系。對于已就業(yè)的畢業(yè)生,，要及時反饋就業(yè)情況,，向系里出具就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件或就業(yè)證明。對于連續(xù)兩次就業(yè)率未提高的班級,，輔導(dǎo)員和班主任要認真分析,。

總結(jié)。

原因,，組織班級未就業(yè)學(xué)生參加招聘活動，并親自帶隊進行指導(dǎo),。

2011年6-7月份,，做好畢業(yè)生檔案的整理,、移交工作，外地學(xué)生的戶口遷出手續(xù)的辦理工作,，畢業(yè)證以及報到證的發(fā)放工作。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇四

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號）和《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號）的要求,，從2009年開始，在我省范圍內(nèi)實施高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃,，遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃實施方案。為確保此項計劃實施能夠落到實處,，現(xiàn)提出如下實施方案,。

應(yīng)對全省高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，充分發(fā)揮各級政府促進就業(yè)的工作職責,，動員有關(guān)部門和社會各方面力量,，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，以提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力為目標,，以強化政府組織化程度為手段,，以各級政府扶持政策為保證,，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,，促進未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵更多的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),。

（一）工作目標,。通過努力，提高高校見習(xí)畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,，豐富其工作經(jīng)驗,，增強其市場就業(yè)競爭力，見習(xí)后一年內(nèi)就業(yè)率達到70％以上,；拓展和規(guī)范一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,，逐年提高高校畢業(yè)生見習(xí)后在見習(xí)基地就業(yè)的比例；建立見習(xí)計劃的崗位開發(fā),、信息發(fā)布,、管理服務(wù)等方面的長效工作機制，健全高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策體系,，基本完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,。

（二）工作任務(wù),。2009年，省政府選擇千戶企業(yè)作為見習(xí)基地,，引導(dǎo)1萬名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí),。

（一）明確見習(xí)對象。計劃主要實施對象為我省生源的離校未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，同時積極探索將尚未離校的我省生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入到就業(yè)見習(xí)計劃中,。優(yōu)先安排城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

2009年,，就業(yè)見習(xí)計劃實施對象范圍,，包括2008年、2009年兩個年度我省生源的未就業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。

（二）開發(fā)見習(xí)崗位,。見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力,；同時具備一定的安全工作環(huán)境和條件,，人身意外傷害風(fēng)險較低。見習(xí)單位通過兩個渠道選擇：一是省市政府組織勞動保障,、人事,、教育、經(jīng)委,、國有資產(chǎn)管理,、中小企業(yè)、科技廳等部門和工會,、共青團,、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位,，按照各自職責分工,，分別抓好見習(xí)單位確定工作；二是由省市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開征集見習(xí)單位和見習(xí)崗位,。

見習(xí)崗位主要是通過確定見習(xí)基地的方式開發(fā),，力求崗位數(shù)量規(guī)模化,、見習(xí)工作長期化,。確定見習(xí)基地的具體條件：見習(xí)基地應(yīng)具有較強的社會責任感，管理規(guī)范,，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位,，每年至少安排見習(xí)畢業(yè)生20人以上，中小企業(yè),、民營企業(yè)可適當放寬,。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位,，可優(yōu)先確定為見習(xí)基地。

擬承擔就業(yè)見習(xí)任務(wù)的企事業(yè)單位需提供省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的相關(guān)材料,。對其中達到見習(xí)基地條件的,，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”稱號并掛牌。

（三）公布見習(xí)計劃,。各有關(guān)部門要將核實后的見習(xí)單位名單（包括單位基本情況,、擬提供的見習(xí)崗位名稱及數(shù)量、見習(xí)崗位見習(xí)時間和見習(xí)期限,、對見習(xí)畢業(yè)生的資格條件要求,、見習(xí)補貼標準等），及時報省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，就業(yè)政策《遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃實施方案》,。

省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責將見習(xí)單位的見習(xí)崗位信息按月向社會公布。崗位信息主要通過遼寧省就業(yè)網(wǎng),、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng),、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公布?？赏ㄟ^電視,、廣播、報刊等媒體公布見習(xí)崗位信息,。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu),、勞動保障平臺、高校也要采取適當形式發(fā)布見習(xí)計劃的有關(guān)信息,。

（四）組織參加見習(xí),。勞動保障、人事,、教育,、工會、共青團,、婦聯(lián)等部門發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用工作網(wǎng)絡(luò)體系,，指定專門機構(gòu)組織符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加就業(yè)見習(xí)。要向社會公布受理高校畢業(yè)生報名參加就業(yè)見習(xí)計劃的專門機構(gòu)及聯(lián)系方式,，承擔接受高校畢業(yè)生報名登記,、審核資格條件、對接見習(xí)崗位,、辦理相關(guān)手續(xù)、開展后續(xù)服務(wù)的職責,。各實施機構(gòu)可采取針對具體見習(xí)崗位向見習(xí)單位推薦見習(xí)人員的工作方式,，也可根據(jù)情況組織召開見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生的雙向選擇洽談會,。

各個部門要按月將參加見習(xí)的高校畢業(yè)生名單及《見習(xí)協(xié)議書》等材料報送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便做出見習(xí)補貼資金的需求和使用計劃,。

（五）加強見習(xí)管理,。見習(xí)之前，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位要簽訂《見習(xí)協(xié)議書》,，明確見習(xí)時間,、見習(xí)期限、見習(xí)崗位和見習(xí)待遇等,。見習(xí)期間,，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生要遵守相關(guān)規(guī)定，認真履行職責,。見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議,，維護見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。見習(xí)單位要加強對見習(xí)畢業(yè)生的管理,，督促和檢查見習(xí)畢業(yè)生遵守紀律,、履行職責。見習(xí)畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習(xí),。有關(guān)組織實施機構(gòu)要對見習(xí)情況進行跟蹤服務(wù)和督促檢查,，協(xié)調(diào)處理見習(xí)期間產(chǎn)生的矛盾和問題。見習(xí)期滿,，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)和工作能力,，對其進行考核鑒定，出具高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表,，作為其就業(yè)經(jīng)歷和能力證明,。

見習(xí)畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時間最長不超過6個月，見習(xí)期間被見習(xí)單位或其他單位招聘,、錄用的,，見習(xí)單位和見習(xí)人員應(yīng)及時向所對應(yīng)的見習(xí)實施機構(gòu)報告，辦理提前終止見習(xí)手續(xù)。

（一）實行見習(xí)補貼政策,。見習(xí)單位要為見習(xí)畢業(yè)生發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY60％的見習(xí)補貼,，具體標準由各見習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。為鼓勵見習(xí)單位接納見習(xí)人員,，省財政承擔見習(xí)補貼的2/3（補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹凸べY標準為上限）,，其余由見習(xí)單位承擔。對見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼費用,，實行所得稅稅前列支,，并不計入社會保險費繳費基數(shù)。

見習(xí)人員見習(xí)期間享受人身意外傷害保險,，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理，所需經(jīng)費由省財政負責提供,。

（二）鼓勵見習(xí)單位招用見習(xí)人員。見習(xí)單位在見習(xí)期間或見習(xí)期滿正式招用在本單位見習(xí)的高校畢業(yè)生,，且該生已經(jīng)辦理離校手續(xù)的,，可比照享受《遼寧省人民政府關(guān)于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)[2009]6號）第十五條規(guī)定鼓勵各類用人單位吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)社會保險補貼政策。

（三）強化見習(xí)服務(wù),。見習(xí)期間,，各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù),。

（四）開展評選表彰,。對提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多,，或者招用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高的見習(xí)基地，由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰并給予適當獎勵。每年度評選一次,。在此基礎(chǔ)上，全省命名一批“遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”,，以發(fā)揮典型帶動作用,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,，將其作為就業(yè)工作目標考核的重要內(nèi)容,，建立領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標考核制，抓好工作落實,。要建立就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)計制度,，及時了解和掌握工作進度,。各有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，可納入到高校畢業(yè)生千企萬崗見習(xí)計劃,。

（二）明確職責分工,。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負總責，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省教育廳,、省人事廳,、團省委等部門組織實施，省勞動保障廳負責與企業(yè)對接,、考核見習(xí)成果等工作,，省財政廳落實并撥付見習(xí)補貼。勞動保障,、人事,、教育、工會,、共青團,、婦聯(lián)等成員單位負責做好見習(xí)崗位開發(fā)等見習(xí)工作，并負責見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù),，加強對原有見習(xí)基地的考核,、評價工作。經(jīng)委,、國資委,、科技廳要結(jié)合各自職責，分別負責確定一批國有大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),、科研院所作為新增見習(xí)基地,，中小企業(yè)廳、工商聯(lián)要負責確定一批信譽好,、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為新增見習(xí)基地,，并會同有關(guān)部門組織好高校畢業(yè)生見習(xí)活動。財政部門要落實見習(xí)補貼,，并監(jiān)督經(jīng)費管理和使用情況,。

（三）確保經(jīng)費到位。見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間按月領(lǐng)取見習(xí)補貼,，由見習(xí)單位先行墊付,，省財政補助部分在見習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)一次性撥付給見習(xí)單位。見習(xí)單位每月要向見習(xí)組織實施機構(gòu)報送由見習(xí)畢業(yè)生簽字的見習(xí)補貼發(fā)放明細表,，由見習(xí)組織實施機構(gòu)匯總后報省勞動保障部門審核,。勞動保障部門每月要統(tǒng)計當月參加見習(xí)畢業(yè)生的見習(xí)補貼發(fā)放明細表，提出財政補貼資金需求計劃。財政部門認真審核勞動保障部門提出的補貼金額,，審核同意后將補助資金直接撥付至見習(xí)單位,。

（四）做好宣傳工作,。各見習(xí)計劃組織實施機構(gòu)要對見習(xí)畢業(yè)生開展見習(xí)前指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展見習(xí)政策宣傳,。要廣泛動員社會資源,，營造關(guān)心、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的社會氛圍,。要大力加強輿論宣傳,，采用各種宣傳形式，宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義,，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型,。要大力宣傳行業(yè),、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)基地的良好社會形象,，以推動更多的用人單位承擔見習(xí)任務(wù)，促進就業(yè)見習(xí)工作不斷深入發(fā)展,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇五

一,、指導(dǎo)思想。

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實教育部,、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，進一步加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。

二,、工作目標。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達到80%以上,。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

4.擴大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,。

三、工作措施,。

(一)進一步強化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，為畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持。

1.積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作,。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,，并與院團委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽。

2.多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng)，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì),、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學(xué)生集體收看和個性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),，同時加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度,，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育、自我服務(wù)的作用,。

3.加強就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo),。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料，并進行檢查,、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”,、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安,、合肥,、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢,，了解市場需求。

4.加大對家庭經(jīng)濟困難,、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù)，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實幫助他們解決經(jīng)濟上,、心理上、求職技巧上的實際困難。

5.加強職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔,、培養(yǎng),。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì),。

1.大力開拓就業(yè)市場,，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場,，以“長江三角洲”為重點,，組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地,。

2.加強網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,，加強網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)。

4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動全體教職員工,，通過校友會、同學(xué)會等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡(luò),。

5.切實加強與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,，并簽訂合作協(xié)議書。

6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。

按照學(xué)校關(guān)于20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)一部署和就業(yè)辦的安排,，在總結(jié)過去歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，我系制定計劃如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹省委省政府《關(guān)于加強人才若干問題的決定》和《關(guān)于加強職業(yè)教育工作的意見》,，采取積極有效的措施，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的目標,。

繼續(xù)深化畢業(yè)生制度改革,，鼓勵引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè),、小城鎮(zhèn),、農(nóng)村就業(yè);鼓勵畢業(yè)生到西部就業(yè);鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè),。

(1)組長負責制定就業(yè)工作計劃,，全面部署和安排我系的就業(yè)工作，確立指導(dǎo)思想,，督促和開展思想教育工作,，對就業(yè)工作進行規(guī)范化管理。

(2)副組長協(xié)助組長開展好相關(guān)工作,。負責做好我系具體就業(yè)工作,，包括收集就業(yè)信息、就業(yè)單位宣傳,、組織面試和跟蹤調(diào)查服務(wù)等,。

(3)成員是就業(yè)工作小組的重要組成部分，必須全力關(guān)心,、配合和支持畢業(yè)生就業(yè)工作,。畢業(yè)生輔導(dǎo)員具體負責本班的學(xué)生就業(yè)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù),，從就業(yè)思想教育,、就業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)信息,、提供推薦材料,、簽署意見、簽訂協(xié)議,、跟蹤服務(wù),、文明離校等方面。針對性地指導(dǎo)學(xué)生掌握求職技巧,、撰寫求職簡歷,。

三、具體日程安排,。

1,、加強就業(yè)人員思想教育,，落實基礎(chǔ)工作。

時間安排：20xx年9月——10月,。

工作內(nèi)容：

(1)就業(yè)工作小組在總結(jié)20xx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上,，制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，切實做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè),、實習(xí)和推薦的基礎(chǔ)工作,。

(2)上報調(diào)整后的就業(yè)工作小組。就業(yè)人員參加學(xué)院的就業(yè)工作會議,。

(3)更新就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容,。

2、加強畢業(yè)生思想教育,，分階段落實就業(yè)進度,。

時間安排：20xx年10月——20xx年2月。

工作內(nèi)容：

(1)摸底了解畢業(yè)生基本動態(tài),。輔導(dǎo)員要詳細掌握學(xué)生的動態(tài),。對提前就業(yè)的學(xué)生、專升本的學(xué)生和暫無安排的,，分別進行指導(dǎo),。輔導(dǎo)員隨時掌握學(xué)生動態(tài)，既包括思想動態(tài),，又包括分流狀態(tài)的變化,，并及時分析情況，上報執(zhí)行副組長,。

(2)開展就業(yè)指導(dǎo)講座,，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己實際情況做好職業(yè)生涯設(shè)計，認清當前就業(yè)形勢的嚴峻,，降低就業(yè)期望值,，準確定位。畢業(yè)班班主任指導(dǎo)學(xué)生做好畢業(yè)生推薦表的填寫,。為畢業(yè)生建立就業(yè)工作檔案,。

(3)做好學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)外聯(lián)工作,，努力開發(fā)就業(yè)崗位。一方面做好往屆畢業(yè)生和合作企業(yè)的跟蹤回訪,，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作,，動員全系教職工為畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位。

一,、指導(dǎo)思想與工作思路,。

我系畢業(yè)生就業(yè)工作將以學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)思想為基礎(chǔ),，以大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)為工作起點，以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平,、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點,，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新為工作動力,，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障,，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標，努力形成具有我系特色的就業(yè)工作品牌,。

二,、工作目標,。

1.力爭20xx屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率達到85%，年底就業(yè)率達到95%,，確保我系畢業(yè)生就業(yè)率在全院的領(lǐng)先地位,。

2.努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),。

1,、教育指導(dǎo)到位。

念,。同時,，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)和就業(yè)要求，為推薦工作作好充分準備,。

我系把學(xué)院下達的就業(yè)信息及時的傳達給學(xué)生,，除此之外，我系將派專人在網(wǎng)上收集就業(yè)信息,，以供畢業(yè)生充分選擇,，并把所有信息整理歸檔。我遠充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化通信技術(shù)與遍布全國的用人單位聯(lián)系,，建立穩(wěn)固的就業(yè)基地,。除定期召開大型供需見面會以外，以為未及時落實工作的同學(xué)建立形式多樣的個中小型就業(yè)市場,，舉辦專場招聘會,。

四、自身建設(shè),。

1,、隊伍建設(shè)。

(1)切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

(2)組織一次就業(yè)工作人員培訓(xùn)班,，提高工作人員的理論修養(yǎng)與工作能力。

(3)召開兩次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，解決就業(yè)工作的實際問題。

2,、制度建設(shè),。

逐步建立并推行系、教師兩級就業(yè)工作責任感,，使就業(yè)工作的責任與任務(wù)更加明確與具體,，形式全系上下齊心，共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作的局面,。

始終根據(jù)社會要求,，加強技能和時間教育環(huán)節(jié)，走以就業(yè)為導(dǎo)向的可持續(xù)反戰(zhàn)的道路,，是我系唯一正確的選擇,。我系近年來學(xué)生就業(yè)率都在95%以上，充分說明以就業(yè)為導(dǎo)向的高技能人才培養(yǎng)目標是正確的,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇六

指導(dǎo)思想：以“學(xué)院黨委“重要思想為指導(dǎo),，在城規(guī)系老師的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的重要機遇,，進一步深化“以服務(wù)為宗旨,，以市場為視點“的就業(yè)工作思路，持續(xù)就業(yè)管理創(chuàng)新,、強化就業(yè)渠道拓展,、完善就業(yè)工作體系、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,，整合校內(nèi)外一切有利資源,，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極把握新的就業(yè)形勢，著力推進全員化促進就業(yè)工程,，深化全程化就業(yè)指導(dǎo)體系,，打造立體化校園招聘市場，完善科學(xué)化管理工作機制,，開拓互動式基層就業(yè)方式,，力求通過一系列有思路、有創(chuàng)造,、有計劃,、有成效的工作舉措，提前實現(xiàn)20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動合同,、就業(yè)協(xié)議）達70%以上,、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數(shù)均名列全院前茅,，提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3：1,，確保50%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作。

重點做好以下工作：

一,、強化就業(yè)指導(dǎo),，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的全程性、系統(tǒng)性,。

1,、整合各項教育資源，完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。

依托20__年成立的建筑與城市規(guī)劃系就業(yè)指導(dǎo)中心為平臺,，全校范圍內(nèi)遴選有興趣、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的師資,，多層次,、多維度開展針對教學(xué)，加大力度促進大學(xué)生優(yōu)良綜合素質(zhì)養(yǎng)成,，從而助推學(xué)生就業(yè)核心競爭力的提升,。規(guī)范管理就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)教學(xué)課程，組織就業(yè)指導(dǎo)師資集中備課,，內(nèi)容完備的教學(xué)課件,，正式開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)“必選課，2個學(xué)分,，分年級,、分專業(yè)，形成比較系統(tǒng),、完善的就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。

2、發(fā)動院系兩級力量,，開展專家就業(yè)指導(dǎo)講座,。

除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導(dǎo)課程，另外針對20__屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導(dǎo)專家講座,，引導(dǎo)他們在進入就業(yè)雙選市場前夕適時調(diào)整就業(yè)心態(tài),、提高就業(yè)技巧。結(jié)合當年就業(yè)環(huán)境,、就業(yè)形勢政策和社會需求適時完善并優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)5大模塊,，邀請企業(yè)家,、政府領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者教授分別就有一定研究造詣的模塊開展講學(xué),，繼續(xù)要求各學(xué)院層面的就業(yè)指導(dǎo)講座每個模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生,。校級就業(yè)指導(dǎo)講座滿足專家影響力大、講座水平高,、學(xué)生參與率高的要求,，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情。督促各學(xué)院開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃活動,，全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,，以活動與競賽配合講座，切實提高就業(yè)指導(dǎo)效果,。

3,、提供就業(yè)咨詢門診，落實就業(yè)個性幫扶舉措,。

組織好網(wǎng)絡(luò)化的職業(yè)傾向測評,，引導(dǎo)學(xué)生剖析自我，明確職業(yè)發(fā)展方向,，切實為所有畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。

邀請專家教授定期開設(shè)擇業(yè)咨詢室門診，辦公室隨時接待學(xué)生來人來電咨詢,，做到個別指導(dǎo),，真正落實幫助每一個有就業(yè)困惑的學(xué)生解決實際問題。發(fā)動社會各界友好合作單位,，發(fā)動全系教職工共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問題,，繼續(xù)開展暑期實習(xí)、預(yù)就業(yè)等活動,。在5,、6月份對未就業(yè)的學(xué)生進行集中的強化指導(dǎo)，督促各學(xué)院實施“零距離就業(yè)行動計劃“,，一對一幫扶,，加強個性指導(dǎo)，對就業(yè)困難學(xué)生做到就業(yè)情況全了解,、就業(yè)幫扶全方位,，重點開展生活補貼、心理疏導(dǎo),、校友企業(yè)崗位推薦等工作,。

二、完善信息平臺，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時性,、有效性,。

1、加強就業(yè)基礎(chǔ)調(diào)研工作,，搜集整理有效就業(yè)信息督促和指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會加大在就業(yè)信息采集工程中的力度,，通過每天的校園招聘活動錄入用人單位信息，整理出規(guī)模龐大的單位庫,；通過學(xué)生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站,、各應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息,。繼續(xù)開展就業(yè)工作基礎(chǔ)調(diào)研活動，通過用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表,、電話和實地調(diào)研交流等形式,，獲取社會需求的第一手資料，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全,、及時,、有效。

2,、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，擴充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量增加有必要的功能模塊，更大限度地滿足畢業(yè)生和用人單位需要,。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布,。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息，定期制作就業(yè)工作專題櫥窗,，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面,。

3、廣泛采用新型信息媒介,，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開通點對點短信平臺傳遞就業(yè)信息,，詳盡掌握所有畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任,、輔導(dǎo)員的移動電話號碼,，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫，將每天的招聘會信息及時,、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上,。積極采用新媒體工具服務(wù)就業(yè)工作，每天通過飛信向各班級專兼職就業(yè)工作輔導(dǎo)員及時傳達工作信息,，通過就業(yè)工作qq群與全校就業(yè)工作戰(zhàn)線教職工進行交流互動,，對于需要通過行政手段組織的校園招聘活動，除了通過校園網(wǎng)進行文件發(fā)布，主要利用新媒體工具進行工作內(nèi)容布置和工作舉措交流,，縮減常規(guī)工作流程,，提高就業(yè)工作效率。

三,、拓展就業(yè)渠道,，確保校園就業(yè)市場的規(guī)模化,、常態(tài)化,。

1、加強相關(guān)部門聯(lián)系合作,，形成促進就業(yè)合力,。

強化與專業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作，通過前程無憂,、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學(xué)畢業(yè)生生源和招聘會信息,，通過592招聘網(wǎng)等二、三線品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來校招聘單位資質(zhì),，借助其平臺系統(tǒng)篩選參會單位信息,。深化與地方就業(yè)主管部門的合作，積極加強學(xué)生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門的交流合作,，邀請各地人社局,、人才中心幫助組織當?shù)仄髽I(yè)組團來校招聘，不定期開設(shè)地區(qū)專場招聘會,，或者在大型綜合校園招聘會中設(shè)立各地招聘團專區(qū),。加強重點招聘合作單位的走訪調(diào)研，組織校內(nèi)各部門共同走出去尋求合作,，對企業(yè)集團,、產(chǎn)學(xué)研重點企業(yè)進行走訪調(diào)研、聯(lián)絡(luò)感情,，通過談全面合作的方式引導(dǎo)其來校吸納人才,。大力調(diào)動校內(nèi)外一切有關(guān)積極因素，形成促進畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力,。

2,、大力組織各類校園招聘，營造優(yōu)良就業(yè)氛圍,。

做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會,，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場主線,，打造學(xué)院就業(yè)市場的品牌和特色,，在全校范圍內(nèi)營造優(yōu)良的就業(yè)氛圍,，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力。根據(jù)學(xué)科門類特點,，發(fā)揮學(xué)院就業(yè)工作職能，精心組織各類適合學(xué)院自身學(xué)科專業(yè)的專場招聘會,，把就業(yè)市場組織工作落到實處,。遵循小型化,、行業(yè)化的原則，與相關(guān)學(xué)院或各地人才市場及地方教育,、人事部門積極合作,，聯(lián)合組織學(xué)院專場、地區(qū)專場,、行業(yè)專場,、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。同時,，還要通過就業(yè)網(wǎng)站,、短信平臺等把無形的就業(yè)市場與有形的就業(yè)市場結(jié)合起來，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇七

一,、指導(dǎo)思想。

以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)思想,，貫徹落實國家教育部2012年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神,，結(jié)合廣西發(fā)展的新思路，以服務(wù)北部灣經(jīng)濟區(qū)和西江經(jīng)濟帶為基礎(chǔ),，認真做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作,。

二、2012屆畢業(yè)生基本情況。

2012屆畢業(yè)生包括語文教育,、漢語,、事務(wù)管理、文秘,、泰語等五個專業(yè)學(xué)生495人,，其中漢語專業(yè)270人，泰語專業(yè)64人,，公共事務(wù)管理專業(yè)81人,，文秘專業(yè)80人。

1,、工作目標：我系2012年畢業(yè)生就業(yè)率力求達到94％,，高于我系2010年畢業(yè)生就業(yè)率。

2,、工作思路：繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)變管理觀念,，強化服務(wù)職能，加強就業(yè)指導(dǎo),，堅持政策導(dǎo)向,，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針以及人盡其才,、才盡其用的原則,，繼續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過供需見面和雙向選擇的辦法,，提倡畢業(yè)生多種渠道,、多種形式就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生自謀職業(yè),、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)、融入社會,、奉獻社會,，創(chuàng)建美好人生。

1,、2011年12月8日建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作組織機構(gòu),，全員抓就業(yè)，就業(yè)抓全員,，落實就業(yè)工作目標責任制,，形成“人人有就業(yè)責任，人人關(guān)心就業(yè),，人人支持就業(yè),，人人參與就業(yè)”的良好局面,。

（1）建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全系2012年畢業(yè)生就業(yè)的動員,、宣傳,、組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查等各項工作。

組長：王偉,。

副組長：李云,。

組員：劉娟秦安伍偉強黃金保。

（2）指派教師專門負責對畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)進行全程指導(dǎo)和跟蹤,，全面統(tǒng)計,、核查學(xué)生的就業(yè)情況，并及時反饋給系主管領(lǐng)導(dǎo),。

2,、2011年12月18日前，各畢業(yè)班班主任,、各就業(yè)小組指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)生完成就業(yè)自薦材料的制作工作,。

（1）總結(jié)歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗并結(jié)合當前實際，有針對性地積極開展就業(yè)指導(dǎo)講座,。

（2）邀請校外人士（包括我系歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生）對畢業(yè)生進行就業(yè)政策與形勢教育、人生觀與價值觀教育,、就業(yè)觀念與職業(yè)道德教育,、應(yīng)聘禮儀與就業(yè)技巧教育，邀請專家,、校友到校給全系學(xué)生做創(chuàng)業(yè)報告,，努力提高我系畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力。

（3）邀請用人單位到學(xué)校給我系學(xué)生做宣傳工作,，挑選畢業(yè)生,，提高學(xué)生的就業(yè)率。

（4）積極開展就業(yè)心理指導(dǎo)工作,，使畢業(yè)生擺正就業(yè)心態(tài),，從容應(yīng)對各種事件。

（5）開展畢業(yè)生就業(yè)工作動員工作,，積極引導(dǎo)畢業(yè)生從實習(xí)轉(zhuǎn)向就業(yè),。召開畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，宣布相關(guān)的政策,；召開就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，明確落實各自的分工情況,；就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時隨地接受畢業(yè)生的咨詢，向他們傳達有關(guān)就業(yè)信息和就業(yè)政策,。

4,、進一步開展我系畢業(yè)生的寫作、計算機,、普通話,、演講、書法,、繪畫,、文藝、禮儀,、講課,、談話、接待,、主持等各種技能的實踐鍛煉活動,，教育畢業(yè)生牢固樹立艱苦奮斗、從基層做起的就業(yè)思想,，培養(yǎng)畢業(yè)生吃苦耐勞,、堅忍不拔的毅力，不斷提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),，使之能適應(yīng)用人單位的工作要求,。

5、鼓勵畢業(yè)生廣泛利用校園資源和社會資源努力提高個人綜合素質(zhì),，為成功就業(yè)打下堅實基礎(chǔ),。如利用課余時間積極參加各種社團活動，利用節(jié)假日積極參加各類社會實踐活動,。

6,、積極主動及時地做好畢業(yè)生就業(yè)信息的收集和傳遞、公布工作,。要求各就業(yè)指導(dǎo)教師,、信息員、畢業(yè)班班主任和班委會,、畢業(yè)生,，經(jīng)常查閱網(wǎng)絡(luò)、報刊,，收集就業(yè)信息,，鼓勵全系師生利用各種社會關(guān)系、各種渠道收集和提供就業(yè)信息,，并及時通過電子信箱等多種渠道及時將就業(yè)信息給予公布,。同時,，也要注重就業(yè)信息的真實與安全。

7,、積極開展對外宣傳工作,，擴大就業(yè)市場。通過走出去,、請進來的方式,，加強畢業(yè)生信息的宣傳工作，有計劃,、有步驟地派人外出,，走訪、考察用人單位,，了解用人單位的用人意向,，通過邀請用人單位來校與畢業(yè)生見面洽談、組織畢業(yè)生到用人單位參觀和就業(yè)實習(xí)等方式,，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)機會,；對我系的網(wǎng)站進行改造，安排專人負責就業(yè)宣傳工作,，及時將畢業(yè)生的信息及用人單位信息給予公布,，畢業(yè)生只需登陸我系網(wǎng)站，即可了解最新的就業(yè)動向,。

8,、強化服務(wù)意識，公平,、公正地對待每一個畢業(yè)生,，為用人單位和畢業(yè)生提供良好的服務(wù)。對用人單位的用人需求,、工作待遇、地址,、聯(lián)系方式等詳細記錄并及時公布,；有序地組織畢業(yè)生報名，合理地安排面試時間和地點,，向用人單位全面地介紹畢業(yè)生的情況,。力爭做到“用人單位挑選到滿意的畢業(yè)生，畢業(yè)生找到滿意的工作崗位”,。

9,、主動保持與學(xué)校招生就業(yè)辦公室的聯(lián)系，主動保持與市人才交流中心的聯(lián)系,，主動保持與畢業(yè)生就業(yè)單位的聯(lián)系,。

10,、做好畢業(yè)生就業(yè)記錄和統(tǒng)計，做好已就業(yè)畢業(yè)生和待業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系方式的記錄,，為繼續(xù)保持與畢業(yè)離校后的學(xué)生的聯(lián)系和跟蹤了解畢業(yè)生的就業(yè)情況及其用人單位對畢業(yè)生的工作評價做好準備,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇八

文秘是一種綜合性極強，涉及領(lǐng)域甚廣的職業(yè),，大到國家機關(guān),、事業(yè)單位，小到地方私營企業(yè)都少不了文秘工作,。近幾年秘書專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量也呈不斷上升之勢,，并且對秘書人才素質(zhì)的需求越來越高，但是文秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生專業(yè)知識不扎實;個人能力水平低,，動手實踐能力不強;綜合素質(zhì)不高,，難以勝任機關(guān)、企業(yè)所招聘職位的需求,。并且剛畢業(yè)的學(xué)生大多有浮躁,，急功近利，想拿高工資,，謀求高職位的不健康的就業(yè)心態(tài),，而不滿意文秘的工作崗位。對自己的工作崗位沒有清晰的規(guī)劃,，不知道該做什么,，該怎么做。

近年來,，企業(yè),、機關(guān)對新近畢業(yè)的文秘專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)知識、知識層面,、工作效率,、道德素養(yǎng)、綜合素質(zhì)等不盡滿意,，文秘專業(yè)的畢業(yè)生面臨嚴峻的“就業(yè)寒冬”,。文秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難，而企業(yè)難招聘到符合企業(yè)本身發(fā)展需要的文秘工作人,。

所以文秘專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該要提高自己的專業(yè)知識,、知識層面、工作效率,、道德素養(yǎng),、綜合素質(zhì)等方面的才能，樹立先就業(yè),，再擇業(yè)的正確就業(yè)心態(tài),，按部就班,，一步一個腳印在激烈競爭的社會占有一席之地。

文秘工作是圍繞辦文,、辦事,、辦會開展工作的。對文書信函,，新聞稿撰寫,，有需要的文字材料的準備和起草工作，對文書,、文件的辦理處理,，文書、文件的打印,、制作,、收發(fā)、傳遞,，立卷及歸檔,。

從事文秘工作的人的終極目標是高級秘書，也就是通常所說的辦公室主任或秘書長,、其次是秘書,、助理，最后是文員,，文員是從事文秘工作的人的初次擇業(yè)崗位,。

文秘人員應(yīng)該要有多角化才能，懂得一國甚至兩國以上的語言,，具有一定的語言處理能力和計算機技能,。組織能力，文秘不僅一個職位,，更是一個組織者,，要為各種會議和活動作計劃，并落實安排,。同時,，還需要應(yīng)付一大堆的工作日記、計劃表,、文件和電子檔案,。溝通能力,，文秘人員需要和老板,、同事以及客戶打交道，要善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系,。獲取新知識的能力,，文秘人員必須通過繼續(xù)深造來不斷增長知識和提高技能,，特別是在辦公技術(shù)方面，需要跟上計算機應(yīng)用的發(fā)展步伐,。團隊合作能力,，文秘人員要參加到許多實際項目中去，要收集信息,，要督促團隊努力工作,。

作為文秘人員還應(yīng)該在實際工作中不斷吸取經(jīng)驗，學(xué)習(xí)更多的知識和技能,。

沒有人一蹴而就,，都需要自己一步一個腳印，文秘工作猶如是,。

初級文秘--辦公室文員,、主管助理

工作任務(wù)：擬寫，收文,、發(fā)文處理,，文檔管理，會議前籌劃,、會議中服務(wù)和會議后落實,，辦公室日常接待，辦公室日常事務(wù)管理,，辦公用品與設(shè)備的使用和管理,，辦公環(huán)境管理。

職業(yè)技能：

1,、擬寫事項性通知,、商洽函、傳真稿,、備忘錄,、請柬、邀請信,、賀信,、感謝信以及各類型的啟事。

2,、對文書進行立卷歸檔;

5,、按要求接站，完成簽到工作,，引導(dǎo)與會人員就座;

7,、確定歸檔范圍

9、安排會議室，安排用車,，處理郵件;

要有優(yōu)良的組織,、溝通能力，流利的英語聽說讀寫能力,，熟練的計算機操作技巧,，行為舉止大方、談吐文雅,、文明禮貌是文秘人員要具有的基本素質(zhì),。作為文秘專業(yè)的畢業(yè)生，在大學(xué)教室上聽說讀寫的專業(yè)訓(xùn)練和實際操作必須懂得以外,，還要做到以下幾點：

1,、取得cet4、6級證書,，作為文秘專業(yè)的學(xué)生不僅要掌握文秘專業(yè)的技能還要在此基礎(chǔ)要學(xué)習(xí)英語,。因為隨著國際化，機關(guān)企業(yè)少不了與國際接軌,，懂得英語,，會應(yīng)用英語成為文秘專業(yè)的一項技能要求，會英語,、懂英語,、會用英語，取得cet4,、6級證書會成為文員的閃光點,。

2、取得計算機辦公軟件中級證書;

2,、多閱讀,，作為文員怎樣才能增加自己聽說讀寫的能力，那無疑就是讓自己多閱讀,，多看書,，并且多看應(yīng)用文寫作的書，這對文員的工作很有幫助,。

3,、熟悉地圖和交通，作為文員會經(jīng)常有需要的采買,、預(yù)定,、接送，熟悉路線和交通會很有用處,。

4,、多參加機關(guān)企業(yè)組織的各種活動,，讓自己在實踐中學(xué)習(xí)到為人處世的知識和經(jīng)驗。

5,、與周圍同事搞好關(guān)系，會讓工作事半功倍,。

中級文秘--經(jīng)理助理,、秘書

工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫、文檔管理,、會議前籌劃,、會議中服務(wù)和會議后落實、辦公室日常事務(wù)管理,、辦公環(huán)境管理,、商務(wù)活動實施、信息管理,。

職業(yè)技能：

1,、撰寫會議紀要、意見,、合同和可行性研究報告,；

2、建立檔案管理體制,，選擇檔案管理模式,。

3，制定會議計劃,，檢查會議計劃,，組織和培訓(xùn)會議人員。

4,、主持會議,，監(jiān)督會議各項決議的執(zhí)行情況；

5,，管理團隊在協(xié)助上司工作的同時,，制定研究計劃并組織實施；

6,、實施和監(jiān)督組織的安全運作,，評估辦公室環(huán)境管理的情況。

7,、安排旅游,、簽字儀式、慶典,、展覽,、商務(wù)談判和投資活動,。

8、利用信息輔助決策和制定信息工作系統(tǒng),。

還要學(xué)習(xí)和增長一下幾方面的知識和能力：

1,、應(yīng)變能力的提升，作為中級秘書,，要有遇急不慌,、臨危不懼、處事冷靜的應(yīng)變能力,，處理問題既要符合原則,，又要有一定機動性和靈活性。

2,、了解和學(xué)習(xí)人力資源知識,，對人力資源知識進行學(xué)習(xí)，會成為讓你在秘書的發(fā)展過程中有很大幫助,。

3,、提升中英文口語、閱讀和寫作能力,，每天讀記單詞,，朗讀文章，多寫作,，多看書,，會保持這項能力，而這項能力的保持和提升,，會讓你在秘書這條路上走得更加順暢,。

4、提高組織,、協(xié)調(diào),、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,，判斷與決策能力,，以及計劃和執(zhí)行能力，多參加公共活動,，多與人交流,，提高這些能力。

5,、學(xué)習(xí)公共管理的.知識或者人力資源的知識等,。

6、了解和學(xué)習(xí)金融,、經(jīng)濟方面的知識,，會讓以后的路走得更加順暢,。

高級文秘--辦公室主任、企業(yè)總裁秘書

工作任務(wù)：商務(wù)文書擬寫,、收文,、發(fā)文處理、文檔管理,、會議前籌劃,、會議中服務(wù)和會議后落實、辦公室日常接待,、辦公室日常事務(wù)管理、辦公用品與設(shè)備的使用和管理,、辦公環(huán)境管理,、信息管理 。

職業(yè)技能：

1,、擬寫通告,、通報、決定,、請批,、批答函、總結(jié),、述職報告,，制定計劃;

2、審核文書,，擬辦文書,，承辦文書，催辦,、注辦文書;

3,、提供并利用檔案，編寫檔案參考材料,，管理電子檔案;

5,、提示會議按計劃進行，監(jiān)督會議經(jīng)費的使用,，處理會中突發(fā)事件

6,、對會議進行總結(jié)，評估會議工作

7,、安排涉外禮賓次序,，涉外迎送儀式，涉外會見會談和拜訪,，涉外宴請,，選擇饋贈禮品;

10,、選擇辦公模式，提出辦公室布局方案;

11,、加工,、編寫信息材料，提供并利用信息,，反饋信息

高級秘書是管理者,、是參謀者、是要支持上司工作的下級,，要有從事文秘工作4-5年的工作經(jīng)歷,，要擁有溝通能力，執(zhí)行力,，公關(guān)能力,，應(yīng)變能力，判斷力,，創(chuàng)新力,，領(lǐng)導(dǎo)力，決策力等一般能力,，和初級,、中級秘書的各類技能和學(xué)識以外，還要學(xué)習(xí)和擁有以下幾點：

1,、學(xué)習(xí)和取得工商管理,、企業(yè)管理、行政管理,、企業(yè)管理或者行政管專業(yè)的知識和本科畢業(yè)證,，這要成分利用個人的剩余時間進行學(xué)習(xí)和考試。

2,、學(xué)習(xí)法律相關(guān)的知識,，例如法律與金融有關(guān)方面的知識

3、熟悉和了解行業(yè)的相關(guān)信息;經(jīng)常閱讀期刊,，周刊和報紙;

4,、熟練的使用一門外語;

沒有人天生就是做某個行業(yè)的天才，也不是人人都從事同一行業(yè),。在提高理論知識和動手能力,，完善自我,，升華自我的過程中,，隨著社會的日益進步,，不斷汲取知識,，才確定自己要做的職業(yè)。從事文秘的人員須不斷調(diào)整自身結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會的變化和發(fā)展，只有當自己心理素質(zhì)日益成熟、完善，有德,、有才、有識時，才能成為一名優(yōu)秀的文秘人員。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇九

依據(jù)人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》（人社部發(fā)【2016】100號）、陜西省人社廳,、教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)【2017】28號）文件精神，為了進一步做好2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),，加大就業(yè)市場建設(shè)力度，在確保2018年畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升的前提下努力提高就業(yè)質(zhì)量,，推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作上臺階,。特制定2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案：

1、確保就業(yè)工作“一把手工程”不動搖,。全面夯實“學(xué)校、院系負責，以院系為主”的就業(yè)工作體制,，貫通“學(xué)校-院系-班級”三級聯(lián)動機制,，構(gòu)建“學(xué)校統(tǒng)籌,、部門協(xié)調(diào),、院系負責,、全員參與”的畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)隊伍,，成立學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、二級院系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。進一步調(diào)動各院（系）關(guān)心就業(yè),、參與就業(yè)的積極性和主動性，充分發(fā)揮各院系在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主體作用,。

召開就業(yè)工作經(jīng)驗交流,。

有計劃的選派就業(yè)工作人員外出參加有關(guān)培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化,、職業(yè)化水平,。

二、進一步加大就業(yè)市場建設(shè)力度,。

繼續(xù)加大走訪企業(yè)力度,。廣泛開拓就業(yè)市場，充分利用企業(yè)資源,、行業(yè)資源,、校友資源等，開辟就業(yè)市場,，培植就業(yè)基地,，為畢業(yè)生就業(yè)搭建互動平臺。積極扶持二級院系進行訂單教育,。

著力發(fā)揮校園招聘會在畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用,。積極聯(lián)系政府人事部門、人才交流機構(gòu)及企事業(yè)用人單位來校招聘,，形成穩(wěn)定的,、常設(shè)性的校園人才招聘市場。

鼓勵和支持畢業(yè)生參與國家和基層就業(yè)項目,。及時發(fā)布“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等政府基層就業(yè)項目信息,，并對有意向的畢業(yè)生采取一對一幫扶,，提高基層就業(yè)項目報考成功率。

挖掘校友服務(wù)學(xué)生就業(yè)的新潛能,。依托學(xué)院校友會打造的聯(lián)絡(luò)平臺,，為畢業(yè)生就業(yè)獲取更多有效信息。

三,、持續(xù)推進就業(yè)信息化建設(shè),。

1、堅持做好學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè),。進一步完善我院“就業(yè)信息網(wǎng)”,、微信及公眾號等功能，做好數(shù)據(jù)的維護及更新工作,，為用人單位和畢業(yè)生提供及時,、豐富、有效的供求信息,。

2,、繼續(xù)加強就業(yè)信息化建設(shè)。把學(xué)生qq號碼,、微信號,、手機端app等，和學(xué)院就業(yè)網(wǎng),、微信公眾號整合起來,，建立就業(yè)信息平臺，將招聘信息,、重要通知等及時傳達給畢業(yè)生,，為學(xué)生提供良好的個性化就業(yè)快速服務(wù)。

對2018屆畢業(yè)生進行全面的摸底了解,，做好家庭困難,、就業(yè)能力較差等各類特殊群體畢業(yè)生的甄別,、審查,、登記造冊，建立臺賬,。特別是對建檔立卡貧困學(xué)生,、少數(shù)民族學(xué)生、殘疾學(xué)生實行“一生一策”,，建立“人人有幫扶,、個個勤追蹤”的工作機制。確保其順利離校，及時就業(yè),。

五,、將畢業(yè)生就業(yè)跟蹤回訪調(diào)查工作常態(tài)化。各院（系）及有關(guān)部門要強化“畢業(yè)生跟蹤調(diào)查是日常就業(yè)工作的重要組成部分”的理念,，緊抓外出辦事,、校友回校、參加校友聚會等各種時機,，利用信函,、傳真、電子郵件等多種途徑,，隨時隨地開展畢業(yè)生調(diào)查回訪工作,，同時注意妥善保存一手資料，及時整理,、分析和充分利用,，為我院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置和教育,。

教學(xué),。

改革提供參考依據(jù)。

六,、確保就業(yè)工作全過程中的安全穩(wěn)定,。

充分認識安全穩(wěn)定在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全過程中的重要性，加強招聘欺詐和傳銷陷阱及畢業(yè)生就業(yè)期間的安全事故警示教育,，提高防范意識,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十

按照學(xué)校關(guān)于20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)一部署和就業(yè)辦的安排，在總結(jié)過去歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，我系制定計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想和基本原則。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹省委省政府《關(guān)于加強人才若干問題的決定》和《關(guān)于加強職業(yè)教育工作的意見》,，采取積極有效的措施，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的目標,。

繼續(xù)深化畢業(yè)生制度改革,，鼓勵引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè),、小城鎮(zhèn),、農(nóng)村就業(yè);鼓勵畢業(yè)生到西部就業(yè);鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè),。

(1)組長負責制定就業(yè)工作計劃,，全面部署和安排我系的就業(yè)工作,，確立指導(dǎo)思想，督促和開展思想教育工作,，對就業(yè)工作進行規(guī)范化管理,。

(2)副組長協(xié)助組長開展好相關(guān)工作。負責做好我系具體就業(yè)工作,，包括收集就業(yè)信息,、就業(yè)單位宣傳、組織面試和跟蹤調(diào)查服務(wù)等,。

(3)成員是就業(yè)工作小組的重要組成部分,，必須全力關(guān)心、配合和支持畢業(yè)生就業(yè)工作,。畢業(yè)生輔導(dǎo)員具體負責本班的學(xué)生就業(yè)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作任務(wù)，從就業(yè)思想教育,、就業(yè)指導(dǎo),、聯(lián)絡(luò)信息、提供推薦材料,、簽署意見,、簽訂協(xié)議、跟蹤服務(wù),、文明離校等方面,。針對性地指導(dǎo)學(xué)生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷,。

三,、具體日程安排。

1,、加強就業(yè)人員思想教育,，落實基礎(chǔ)工作。

時間安排：20__年9月——10月,。

工作內(nèi)容：

(1)就業(yè)工作小組在總結(jié)20__屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上,，制定20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，切實做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè),、實習(xí)和推薦的基礎(chǔ)工作,。

(2)上報調(diào)整后的就業(yè)工作小組,。就業(yè)人員參加學(xué)院的就業(yè)工作會議。

(3)更新就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容,。

2,、加強畢業(yè)生思想教育，分階段落實就業(yè)進度,。

時間安排：20__年10月——20__年2月,。

工作內(nèi)容：

(1)摸底了解畢業(yè)生基本動態(tài),。輔導(dǎo)員要詳細掌握學(xué)生的動態(tài),。對提前就業(yè)的學(xué)生,、專升本的學(xué)生和暫無安排的，分別進行指導(dǎo),。輔導(dǎo)員隨時掌握學(xué)生動態(tài),，既包括思想動態(tài)，又包括分流狀態(tài)的變化,，并及時分析情況,，上報執(zhí)行副組長。

(2)開展就業(yè)指導(dǎo)講座,，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己實際情況做好職業(yè)生涯設(shè)計,，認清當前就業(yè)形勢的嚴峻，降低就業(yè)期望值,，準確定位,。畢業(yè)班班主任指導(dǎo)學(xué)生做好畢業(yè)生推薦表的填寫。為畢業(yè)生建立就業(yè)工作檔案,。

(3)做好學(xué)生實習(xí),、實訓(xùn)外聯(lián)工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位,。一方面做好往屆畢業(yè)生和合作企業(yè)的跟蹤回訪,，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí),，制定一份計劃了,。下面是小編為大家精心整理的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，希望對大家有所幫助,。

指導(dǎo)思想：以“學(xué)院黨委“重要思想為指導(dǎo),，在城規(guī)系老師的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的重要機遇,，進一步深化“以服務(wù)為宗旨,，以市場為視點“的就業(yè)工作思路，持續(xù)就業(yè)管理創(chuàng)新,、強化就業(yè)渠道拓展,、完善就業(yè)工作體系,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合校內(nèi)外一切有利資源,，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力,，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極把握新的就業(yè)形勢,，著力推進全員化促進就業(yè)工程，深化全程化就業(yè)指導(dǎo)體系,，打造立體化校園招聘市場,，完善科學(xué)化管理工作機制，開拓互動式基層就業(yè)方式,，力求通過一系列有思路,、有創(chuàng)造、有計劃,、有成效的工作舉措,，提前實現(xiàn)20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動合同、就業(yè)協(xié)議）達70%以上,、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標,。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數(shù)均名列全院前茅，提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3：1,，確保50%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,。

重點做好以下工作：

一、強化就業(yè)指導(dǎo),，提升就業(yè)指導(dǎo)工作的全程性,、系統(tǒng)性。

1,、整合各項教育資源,，完善就業(yè)指導(dǎo)課程體系。

依托20__年成立的建筑與城市規(guī)劃系就業(yè)指導(dǎo)中心為平臺,，全校范圍內(nèi)遴選有興趣,、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的師資，多層次,、多維度開展針對教學(xué),，加大力度促進大學(xué)生優(yōu)良綜合素質(zhì)養(yǎng)成，從而助推學(xué)生就業(yè)核心競爭力的提升,。規(guī)范管理就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)教學(xué)課程,，組織就業(yè)指導(dǎo)師資集中備課，內(nèi)容完備的教學(xué)課件,，正式開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)“必選課,，2個學(xué)分,，分年級、分專業(yè),，形成比較系統(tǒng),、完善的就業(yè)指導(dǎo)課程體系,。

2,、發(fā)動院系兩級力量，開展專家就業(yè)指導(dǎo)講座,。

除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導(dǎo)課程,，另外針對20__屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導(dǎo)專家講座，引導(dǎo)他們在進入就業(yè)雙選市場前夕適時調(diào)整就業(yè)心態(tài),、提高就業(yè)技巧,。結(jié)合當年就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形勢政策和社會需求適時完善并優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)5大模塊,，邀請企業(yè)家,、政府領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者教授分別就有一定研究造詣的模塊開展講學(xué),，繼續(xù)要求各學(xué)院層面的就業(yè)指導(dǎo)講座每個模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生,。校級就業(yè)指導(dǎo)講座滿足專家影響力大、講座水平高,、學(xué)生參與率高的要求,，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情。督促各學(xué)院開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃活動,，全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,，以活動與競賽配合講座，切實提高就業(yè)指導(dǎo)效果,。

3,、提供就業(yè)咨詢門診，落實就業(yè)個性幫扶舉措,。

組織好網(wǎng)絡(luò)化的職業(yè)傾向測評,，引導(dǎo)學(xué)生剖析自我，明確職業(yè)發(fā)展方向,，切實為所有畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。

邀請專家教授定期開設(shè)擇業(yè)咨詢室門診，辦公室隨時接待學(xué)生來人來電咨詢,，做到個別指導(dǎo),，真正落實幫助每一個有就業(yè)困惑的學(xué)生解決實際問題。發(fā)動社會各界友好合作單位,，發(fā)動全系教職工共同關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)問題,，繼續(xù)開展暑期實習(xí),、預(yù)就業(yè)等活動。在5,、6月份對未就業(yè)的學(xué)生進行集中的強化指導(dǎo),，督促各學(xué)院實施“零距離就業(yè)行動計劃“，一對一幫扶,，加強個性指導(dǎo),，對就業(yè)困難學(xué)生做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位,，重點開展生活補貼,、心理疏導(dǎo)、校友企業(yè)崗位推薦等工作,。

二,、完善信息平臺，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時性,、有效性,。

通過學(xué)生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站,、各應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息,。繼續(xù)開展就業(yè)工作基礎(chǔ)調(diào)研活動，通過用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表,、電話和實地調(diào)研交流等形式,，獲取社會需求的第一手資料，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全,、及時,、有效。

2,、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，擴充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量增加有必要的功能模塊，更大限度地滿足畢業(yè)生和用人單位需要,。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布,。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息，定期制作就業(yè)工作專題櫥窗,，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面,。

3、廣泛采用新型信息媒介,，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開通點對點短信平臺傳遞就業(yè)信息,，詳盡掌握所有畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任、輔導(dǎo)員的移動電話號碼,，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫,，將每天的招聘會信息及時、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上,。積極采用新媒體工具服務(wù)就業(yè)工作,，每天通過飛信向各班級專兼職就業(yè)工作輔導(dǎo)員及時傳達工作信息，通過就業(yè)工作qq群與全校就業(yè)工作戰(zhàn)線教職工進行交流互動,，對于需要通過行政手段組織的校園招聘活動,，除了通過校園網(wǎng)進行文件發(fā)布，主要利用新媒體工具進行工作內(nèi)容布置和工作舉措交流,，縮減常規(guī)工作流程,，提高就業(yè)工作效率,。

三,、拓展就業(yè)渠道，確保校園就業(yè)市場的規(guī)?；?、常態(tài)化。

1,、加強相關(guān)部門聯(lián)系合作,，形成促進就業(yè)合力。

強化與專業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作,，通過前程無憂,、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學(xué)畢業(yè)生生源和招聘會信息，通過592招聘網(wǎng)等二,、三線品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來校招聘單位資質(zhì),，借助其平臺系統(tǒng)篩選參會單位信息。深化與地方就業(yè)主管部門的合作,，積極加強學(xué)生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門的交流合作,，邀請各地人社局、人才中心幫助組織當?shù)仄髽I(yè)組團來校招聘,，不定期開設(shè)地區(qū)專場招聘會,，或者在大型綜合校園招聘會中設(shè)立各地招聘團專區(qū)。加強重點招聘合作單位的走訪調(diào)研,，組織校內(nèi)各部門共同走出去尋求合作,，對企業(yè)集團、產(chǎn)學(xué)研重點企業(yè)進行走訪調(diào)研,、聯(lián)絡(luò)感情,，通過談全面合作的方式引導(dǎo)其來校吸納人才。大力調(diào)動校內(nèi)外一切有關(guān)積極因素，形成促進畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力,。

2,、大力組織各類校園招聘，營造優(yōu)良就業(yè)氛圍,。

做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會,，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場主線，打造學(xué)院就業(yè)市場的品牌和特色,，在全校范圍內(nèi)營造優(yōu)良的就業(yè)氛圍,，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力。根據(jù)學(xué)科門類特點,，發(fā)揮學(xué)院就業(yè)工作職能,，精心組織各類適合學(xué)院自身學(xué)科專業(yè)的專場招聘會，把就業(yè)市場組織工作落到實處,。遵循小型化,、行業(yè)化的原則，與相關(guān)學(xué)院或各地人才市場及地方教育,、人事部門積極合作,，聯(lián)合組織學(xué)院專場、地區(qū)專場,、行業(yè)專場,、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。同時,，還要通過就業(yè)網(wǎng)站,、短信平臺等把無形的就業(yè)市場與有形的就業(yè)市場結(jié)合起來，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會,。

一,、20__工作總結(jié)。

(一)統(tǒng)籌推進,，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)（短期培訓(xùn)）取得新進展,。

1.強化培訓(xùn)管理。為了使各項培訓(xùn)進行有組織,、有計劃地進行,，達到預(yù)期目的，使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲,，并能找到相應(yīng)的工作,。一年來，中心從強化制度管理上著,，一是進一步建立健全相應(yīng)的`工作制度,，先后對、、等制度進行修改,，新建立,、等工作制度，使中心的培訓(xùn)工作進一步制度化,、規(guī)范化,。同時，建立嚴格的培訓(xùn)考核和考評制度,，對參訓(xùn)的學(xué)員進行考核,，主要考核所學(xué)習(xí)的技術(shù)的知識，對教師進行定期考評,，不斷提高任課老師的教學(xué)水平,。

2．提高培訓(xùn)質(zhì)量。中心本著對每個培訓(xùn)負責的宗旨,，從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇,，都要進行認真的研究，強化培訓(xùn)過程,，要求參訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于90%,，缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，同時,，要求授課老師認真上好每一節(jié)課，讓學(xué)員學(xué)有所獲,。

3．合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質(zhì),，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想,，同時，根據(jù)市場需求,，不斷調(diào)整和增加專業(yè),，20__年共新增、等個專業(yè),。在專業(yè)的設(shè)置上,，中心一直以市場需求為主要導(dǎo)向，以企業(yè)需要為前提,。同時,，為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準確,，中心定期對相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研,，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上，從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理、切合實際,。

4．拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū),，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務(wù),，為全面提高勞動者素質(zhì)。中心按照要求,，加大宣傳力度,，廣泛招收農(nóng)村、企業(yè),、待業(yè)等方面的勞動者,，20__年，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力人,，培訓(xùn)企業(yè)在職職工人,，培訓(xùn)進城務(wù)工農(nóng)民人，培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人,。極大地提高了勞動者素質(zhì),。

（二）開拓創(chuàng)新，職業(yè)技能培訓(xùn)（長期培訓(xùn)）呈現(xiàn)新局面,。

一直以來,，開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù)，自今年以來,，中心根據(jù)市場需求,，將培訓(xùn)的形式拓展到長期培訓(xùn)，經(jīng)過一年的努力,，長期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績,。

1．加大宣傳。長期以來,，中心都以短期培訓(xùn)為主,，長期培訓(xùn)一直處于空白。今年以來,，中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，積極探索長期培訓(xùn)，在精心準備的基礎(chǔ)上,，加大宣傳力度,，動員廣大學(xué)員積極接受長期培訓(xùn)，同時,，開展專題宣傳活動,，集中宣傳長期培訓(xùn)的有利之處,。

2．結(jié)合實際。長期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦,，一年來,，應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期，有人參加培訓(xùn),。同時,，根據(jù)市場需要，舉辦了保健按摩,、足穴,、計算機、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓(xùn)班期,，有人參加培訓(xùn)。

3．抓好培訓(xùn)質(zhì)量,。長期培訓(xùn)相比較短期而言,，其費用更高、時間更長,，管理的成本相對更高,。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，中心加強了管理,，在培訓(xùn)過程中按照學(xué)校的管理模式,，完善常規(guī)管理，讓長期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果,。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn),。

失業(yè)人員是個特殊的群體，提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標,，而培訓(xùn)才是手段。一年來,，中心立足職能,，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作,、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時,，注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位,。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道,，早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局,、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會,，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋,，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系,，發(fā)展訂單定向上崗,，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè),。為此,，我們專門走訪了、,、等就業(yè)需求量大的企業(yè),，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn),，并簽定勞動就業(yè)合同,，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長,，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板,、經(jīng)理,，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心,，激勵他們不斷開闊視野,，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路,，建新崗,、立新業(yè)。

(四)部門合作開展新項目,。

也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本,；

提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,，受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識,。

也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式。

(五)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動,。

一年來,，在結(jié)合開展、活動,，中心開展了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動,，動員中心全體工作人員,，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，增強服務(wù)意識,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。在活動中，要求做到做到“五不”,，不讓該辦的事在我這耽擱,，不讓該做的工作在我這里中斷，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,，不讓辦事的人在我這里受冷落,，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,，要強化嚴謹細致的作風(fēng),。教學(xué)工作專業(yè)性強，要嚴謹細致對待每一項工作,，努力做到講好每一次課,。要強化精益求精的工作作風(fēng)。要強化精品意識,，無論從事哪項工作,，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力，不敷衍了事,，不被動應(yīng)付,。

(一)提高認識，強化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責任制,。

提升人文素質(zhì),，提升文化品位，加強人格修養(yǎng),，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操,，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性,、全覆蓋,、分層次、有重點的大培訓(xùn)格局,，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn),。

職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃,，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn),。在學(xué)制上,，可以試行全日制、非全日制,、學(xué)時制或?qū)W分制等,。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)組織集體辦班,，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班,，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行培訓(xùn),，還可鼓勵個人自學(xué),。要突出培訓(xùn)的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓(xùn)為主,，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。

(三)尋找新項目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)),。

三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展準備新的人才,。

(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持。

近年來,，國家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度,，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年,，中心要積極做政策和資金的爭取工作,，同時，要與相關(guān)政府職能部門做好對接,，保證相關(guān)工作順利推進,。

(五)加大投入，提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。

經(jīng)過年的努力,，中心已建成培訓(xùn)、服務(wù),、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機構(gòu),，但與國外一些先進的培訓(xùn)機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多不足,，20__年,，中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。

一,、指導(dǎo)思想：

在校黨支部校長室的新學(xué)年工作計劃的指導(dǎo)下,，團結(jié)奮斗，真抓實干,，勇于創(chuàng)新,，與時俱進，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學(xué)模式，力爭在籍職高學(xué)生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳,，完善就業(yè)服務(wù)體系，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才,，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)的服務(wù)功能。

二,、工作目標：

1,、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié)，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關(guān)系,，不斷完善招生計劃。

2,、根據(jù)學(xué)校實際和社會需要,，加強與用人單位的聯(lián)系，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,，以“出口”拉動“入口”,。

3、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法,。加大宣傳力度,，繼續(xù)加強與生源校的融洽關(guān)系。

本地學(xué)生60名左右,。

三,、工作重點：

1、__級新生及__徐州學(xué)生編班,，解決招生遺留問題,，與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作,。

2,、根據(jù)本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，樹立法制意識，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策,、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,，做到一切按照法律辦事,。

3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,，選準專業(yè)及培訓(xùn)方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學(xué)生就業(yè)實習(xí),。為下學(xué)期及以后招生專業(yè)的制訂和學(xué)生就業(yè)做好準備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》。

4,、加強本部門人員的崗位學(xué)習(xí)進修,，不斷進行知識更新，提高適應(yīng)新形勢,、新需要的能力,。

5、建立完善的學(xué)生頂崗實習(xí)規(guī)章制度,，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,，努力減少失誤，不做無準備無把握的學(xué)生輸出,。

6,、推進校企聯(lián)辦學(xué)，探索用工培養(yǎng)模式,，抓住企業(yè)用工需求機遇,，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。

7,、通過班主任,、職道課加強對在校學(xué)生的心理、家庭情況,、思想觀念等的調(diào)查了解,，強化學(xué)生的就業(yè)觀、成才觀,，提高學(xué)生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平,。以不斷提高學(xué)生對工作的認識，使學(xué)生正確認識自己，正確認識社會,，正確對待工作,。

8、為改善徐州貧困學(xué)生學(xué)習(xí)和生活條件,，開展勤工儉學(xué)活動,。

9、加強對學(xué)生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究,，做到預(yù)防為主,，規(guī)范處理為輔。

10,、加強我校學(xué)生就業(yè)單位資料的管理,，對學(xué)校學(xué)生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理，并錄入電腦,，建立一個較為詳細的學(xué)生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,，為下屆學(xué)生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計,。

本人將在這學(xué)期將挖掘潛力,、積極主動配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門的初步建設(shè)和發(fā)展工作，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容,，使工作更加規(guī)范化,，努力工作，服務(wù)學(xué)生,。此外,，加強部門內(nèi)部的溝通與交流，做到工作有目標,，執(zhí)行有規(guī)章,。力爭基礎(chǔ)工作進一步完善，特色工作突出新績效,。

一,、規(guī)范日常工作。

1,、充分發(fā)揮分個人作用,，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，積極配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件,、通知下達工作和任務(wù),，做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。

2,、完善工作流程,，細化工作內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依,。

3,、合理安排工作內(nèi)容，注意工作的先后次序,，做到張弛有度,。

1、做好企業(yè)招聘的上報,、宣傳及組織，確保一切有序進行,。

2,、認真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫建設(shè)、上報,，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實,、準確無失誤。

3,、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理、郵寄工作快速,、準確,、到位地完成。

4,、配合本部門交代的其他事項,。

三、具體工作安排如下：

1,、4月份工作安排,。

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準確,、到位地完成。

(2)整理,、搜集企業(yè)信息,，做好企業(yè)考察及畢業(yè)生回訪工作。

2,、5月份工作安排,。

(1)、收集我院各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向,。

(2),、對照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫進一步核查辦理離校學(xué)生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容。

3、6月份工作安排,。

(1),、完善上報教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)的上傳,、審核,，做好畢業(yè)生派遣工作。

(2),、與輔導(dǎo)員交接畢業(yè)生檔案,，核對及整理檔案的分類、郵寄工作,。

一,、20__屆生源基本情況。

我院20__屆_共有畢業(yè)生1011人,，比上屆增加274人（同比增加37.2%）,。具體分布為：會計專業(yè)265人，計算機應(yīng)用專業(yè)158人,，汽檢專業(yè)156人,，汽服專業(yè)74人，旅英專業(yè)58人,，應(yīng)用英語專業(yè)215人,，市場營銷專業(yè)85人。

二,、指導(dǎo)思想和工作目標,。

畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加；

用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升,。

三,、工作重點。

（一）__級,、__級的就業(yè)指導(dǎo)和活動,。

1.做好__級、__級《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)》課程內(nèi)容和授課教師人員的安排工作,。努力形成適應(yīng)專業(yè)發(fā)展需求,、具有我院特色的職業(yè)指導(dǎo)課程體系。

2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強,、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)水平高,、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍。

3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度,，充分發(fā)揮學(xué)生黨員和干部的核心模范作用,。

4.組織培訓(xùn)我院學(xué)生參加學(xué)校第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念，引導(dǎo)大學(xué)生自覺樹立正確的成才觀,、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,，提升大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力,。

（二）__級就業(yè)服務(wù),。

1.推行__級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會,，落實上級下達的工作任務(wù),，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題，及時了解實習(xí)生工作信息,，同時總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗,，不斷提高班主任就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù),、就業(yè)管理水平。

2,、加強對實習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo),，落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結(jié)對工。

作,，從關(guān)心學(xué)生入手,，了解就業(yè)困難原因，展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導(dǎo),，幫助就業(yè)困難學(xué)生落實實習(xí)崗位,。切實解決學(xué)生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定,。

3,、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站，做好就業(yè)信息發(fā)布工作,。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務(wù)的重點,，對收集到的各行各業(yè)崗位信息，利用網(wǎng)站,、qq群,、飛信、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送,。

4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫,，做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū),、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研,，努力鞏固和拓展就業(yè)市場。

1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程教學(xué),。鼓勵我院學(xué)生積極參加《大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí),，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，提高學(xué)生的社會責任感,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,，促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展。

鼓勵和支持大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓(xùn),；

加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度,，積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加,。

（四）常規(guī)工作,。

1.認真做好20__屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況，實施“零距離就業(yè)行動計劃”,。對我院就業(yè)困難學(xué)生要做到就業(yè)情況全了解,、就業(yè)幫扶全方位，加強個性化指導(dǎo),，切實幫助解決經(jīng)濟上,、心理上、求職過程中的實際問題,。

2.扎實做好20__屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作,。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目,。為保證20__屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行,，我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關(guān)信息的搜集整理工作，和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,，教育引導(dǎo)畢業(yè)生從履行社會責任,、為母校發(fā)展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查,。確保20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20__屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行,。

3.完善考評制度，加強督促,、檢查,，把階段性考核和目標考核有機結(jié)合起來，促進就業(yè)工作目標順利完成,，做好就業(yè)工作年度考評工作,。

4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平。結(jié)合就業(yè)政策,、程序及理論要求,，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓(xùn),，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導(dǎo)員參加各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)工作中的重要作用,。督促全體就業(yè)工作人員主動,、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析，產(chǎn)生理論成果,，提升工作水平,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十二

一、學(xué)校招生工作,。

“沒有學(xué)生就沒有學(xué)校,，也就沒有我們的這一切”這句話，非常清楚的道出了招生工作的重要性,。目前學(xué)校面臨招生困難的危機,，但也有全國上下對職業(yè)教育高度重視的大好發(fā)展機遇，所以我們應(yīng)在對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要,，及時調(diào)整招生政策，改進工作方法,，以適應(yīng)學(xué)?？傮w目標要求，為學(xué)校發(fā)展做好服務(wù),。目前，各招生學(xué)校的招生方法不斷變化,，可謂八仙過海各顯神通,，尤其是招生下戶宣傳時間提前、拉長,，都想在家長,、學(xué)生心中做到“先入為主”，提高學(xué)校選擇自己學(xué)校的機會,。為了順利完成今年招生任務(wù),，在本期主要做好以下幾項工作。

1,、總結(jié)20__年春季和年夏季招生工作,。對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)，找出存在問題,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，為20__年招生做好準備。

2,、制定科學(xué)合理專業(yè)設(shè)置,，制作好20__年招生簡章,。

3、學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)校工作計劃及本學(xué)期的工作重點,，加大招生宣傳力度,，加強方法的研究，做出操作性較強的招生方案,。在4月前,，做好宣傳資料的收集和整理工作，做好下到初中校宣傳的前期準備,。

4,、利用各種媒體不失時機地對我校的辦學(xué)優(yōu)勢、特色專業(yè)的建設(shè),、辦學(xué)理念,、高素質(zhì)的師資隊伍、單招的升學(xué)率,、全額發(fā)放國家助學(xué)金,、學(xué)生的就業(yè)、學(xué)校管理等加強學(xué)校宣傳,，擴大學(xué)校知名度,，提高學(xué)校對學(xué)生的吸引力。讓更多的人了解江蘇省丹徒中等專業(yè)學(xué)校的發(fā)展狀況,。

5,、及時向上級主管部門了解招生政策、信息,，疏-系,，爭取上級招生政策支持，排除招生中存在的障礙,，為今年招生打好基礎(chǔ),。

6、在總結(jié)多年來招生經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上調(diào)整招生政策,，使其更加合理,、有效，更能充分調(diào)動教職工積極性,，發(fā)揮大家的奉獻和吃苦耐勞精神,，力爭今年招生創(chuàng)新高。

7,、在2月中下旬成立20__年招生工作小組,，并做好招生前的培訓(xùn)工作。

8,、組織招生工作小組相關(guān)成員,，做好各初中校的聯(lián)系工作,，全面落實招生方案，盡快盡早搜集生源信息,，在3月中旬至4月中旬摸清初三畢業(yè)生情況,，研究招生規(guī)律，探索招生方法為全體教師招生提供指導(dǎo)與服務(wù),。

9,、完善招生獎勵制度，使之更具有合理性,、激勵性,。

本學(xué)期我們將分析和評估20__年招生獎項設(shè)置的合理性及實施的有效性，在充分考慮各生源校的地域性,，近幾年向我校輸送生源的數(shù)量和生源質(zhì)量的情況下,，科學(xué)合理制定20__年招生獎勵政策，特別要加強鎮(zhèn)江新區(qū)中學(xué)和鎮(zhèn)江市區(qū)部分初中校的宣傳力度,，完善宣傳方式,。

10、制定好20__年秋電大開放教育招生簡章,，并做好招生宣傳及學(xué)員報到工作,。

11、在招生期間,，我們將著重做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作,，規(guī)范招生程序，熱情,、仔細,、周到地做好解釋、咨詢等工作,。

12、今年2月28日是20--年退役士兵掊訓(xùn)的報到時間,，我們將積極認真做好報到前的準備工作,，并安排好學(xué)員的當天報到工作。

進一步認清形勢,，根據(jù)全球經(jīng)融危機情況以及我國目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和嚴峻的就業(yè)形勢,，充分認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，復(fù)雜性和艱巨性,，增強責任意識和服務(wù)意識,，按照“兩個關(guān)心”：“關(guān)心每一個畢業(yè)生的發(fā)展與關(guān)心每一個畢業(yè)生的就業(yè)”;“三個提高”：“提高畢業(yè)生就業(yè)能力，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,，提高畢業(yè)生就業(yè)率”;“三個一切”：“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生,，為了學(xué)生一切”，落實畢業(yè)生就業(yè)各項工作,。

1,、繼續(xù)做好市場調(diào)查，多渠道,、多途徑收集畢業(yè)生需求信息,，進一步建立、更新和完善用人單位信息庫,，主動與合作單位保持聯(lián)系,，完善學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。

2,、積極拓展就業(yè)市場,。學(xué)校在今后發(fā)展過程中，逐步提高就業(yè)班的比例,，就業(yè)人數(shù)以后會逐年增多,，我們應(yīng)確立未雨綢繆的意識，以地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為依托,，輻射周圍主要發(fā)達地區(qū),，豐富就業(yè)渠道，擴大就業(yè)面,。

3,、上半年側(cè)重做好10級學(xué)生實習(xí)就業(yè)單位聯(lián)系，在學(xué)期結(jié)束前完成學(xué)生的實習(xí)就業(yè)安排,。實習(xí)就業(yè)推薦工作在面向全體畢業(yè)生的前提下,，一方面要優(yōu)先推薦“優(yōu)秀畢業(yè)生”，另一方面要特別關(guān)注因各種原因就業(yè)有困難的畢業(yè)生,，體現(xiàn)人性化及和諧發(fā)展觀,。

4、加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力,。

我們將針對學(xué)生做個性化就業(yè)指導(dǎo)記錄，并采取整體和個別相結(jié)合,、有的放矢的方法進行就業(yè)指導(dǎo),，加強對畢業(yè)生的就業(yè)觀念、就業(yè)定位,、就業(yè)心態(tài)和職業(yè)道德等方面的教育,，幫助學(xué)生在完成社會角色轉(zhuǎn)換過程中能更好地適應(yīng)社會。我們將對10級學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)講座。讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,。

5,、密切聯(lián)系家長，積極配合學(xué)校做好學(xué)生的就業(yè)工作,。

為了做好學(xué)生的就業(yè)工作,，我們將密切聯(lián)系家長，希望家長能積極配合學(xué)校做好學(xué)生的就業(yè)工作,，了解目前就業(yè)形勢,，就業(yè)現(xiàn)狀，以及學(xué)生就業(yè)可能存在的問題,，針對這些問題家長應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好哪些工作,。

6、不斷增強服務(wù)意識,，提高部門服務(wù)水平,，更好地為用人單位和畢業(yè)生服務(wù)。繼續(xù)辦好信息網(wǎng)絡(luò),，通過網(wǎng)站,、信息資料查閱室和信息公布欄等多種途徑及時為供需雙方傳遞信息，促進交流,。做好用人單位的來訪接待工作,。

7、完善--級學(xué)生就業(yè)推薦表規(guī)范填寫與發(fā)放,。嚴格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生就業(yè)制度,。

8、做好學(xué)生就業(yè)信息反饋工作,，畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及服務(wù)工作,，建好畢業(yè)生就業(yè)信息檔案，為今后就業(yè)工作積累經(jīng)驗及信息,。

三,、推進校企合作。

推進校企合作的進程,。校企合作是職業(yè)學(xué)校發(fā)展的一個方向,，我們將著力尋求與專業(yè)相適應(yīng)的合作企業(yè)，通過校企合作的形式,，將學(xué)校、企業(yè),、學(xué)生,，三方結(jié)合起來，既滿足用人單位的用工需求，又使學(xué)生在實踐過程中能感受企業(yè)文化,、切實得到鍛煉,，提高技能水平，同時讓學(xué)校拓寬了就業(yè)網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)三贏的目的,。

四、其它方面,。

1,、積極做好省機電專業(yè)實訓(xùn)基地視導(dǎo)的相關(guān)材料準備工作。

2,、積極做好學(xué)校50年校慶的相關(guān)準備工作,。

在新的學(xué)期，我們將沿著學(xué)校的基本目標而努力工作,，努力完成今年的招生任務(wù)及實習(xí)就業(yè)任務(wù),。

在新的一年里，我們將進一步開拓創(chuàng)新,、銳意改革,、大膽進取，無私奉獻,，使招生就業(yè)處工作成為促進學(xué)校工作全面發(fā)展一個重要環(huán)節(jié),，成為我校“外塑形象”的重要窗口,，我們將憑著對工作的滿腔熱情,，有條不紊地做好招生就業(yè)工作，開拓招生就業(yè)工作的新局面,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施方案篇十三

第一條全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊密圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標任務(wù)和要求，采取積極有效措施,，進一步建立和完善以市場為導(dǎo)向,、政府調(diào)控、學(xué)校推薦,、學(xué)生與用人單位“雙向選擇,，自主擇業(yè)”的就業(yè)機制，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),。

第二條繼續(xù)貫徹“優(yōu)才優(yōu)用,、公平競爭、擇優(yōu)推薦”的原則,，畢業(yè)生要樹立正確的人生觀,、價值觀,、擇業(yè)觀，樹立行行建功,、處處立業(yè)的觀念,。

第三條鼓勵畢業(yè)生積極參加國家重點就業(yè)項目，如“農(nóng)村教師特崗計劃”,、“三支一扶”,、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等，投身國家基層建設(shè),，保證國家的重點需要;鼓勵畢業(yè)生報考國家和地方公務(wù)員,，參加各類公招考試;引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到西部地區(qū)，到艱苦地區(qū)和行業(yè)建功立業(yè);加大對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的指導(dǎo)力度,，做到人盡其才,，才盡其用。

第四條努力創(chuàng)造畢業(yè)生公平競爭的良好就業(yè)平臺,，并提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo),、咨詢與服務(wù)。

二,、就業(yè)協(xié)議書簽訂,。

第五條畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時，所持的協(xié)議書,、各科學(xué)習(xí)成績總表,、推薦表一律以學(xué)校下發(fā)的原件為準，復(fù)印件無效,，其他各類獲獎證書復(fù)印件需加蓋相關(guān)部門鮮章,。

第六條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人1份(協(xié)議書印有“西南石油大學(xué)20__屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”字樣，學(xué)校統(tǒng)一印制的協(xié)議書,，一式三聯(lián),，學(xué)生、用人單位,、學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心各一聯(lián)),，實行編號管理(即每位畢業(yè)生對應(yīng)一個協(xié)議書編號，登記備案時畢業(yè)生與協(xié)議書編號必須相對應(yīng)),。畢業(yè)生簽約時只能使用自己對應(yīng)編號的協(xié)議書才有效,。畢業(yè)生所持就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓，不使用的應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)返還學(xué)校,。凡轉(zhuǎn)讓他人使用者,，一經(jīng)查實，學(xué)校不再推薦轉(zhuǎn)讓雙方就業(yè),。對不慎遺失協(xié)議書的畢業(yè)生,，學(xué)校不再補發(fā),，由此所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人負責。

第七條畢業(yè)生應(yīng)積極參加學(xué)校舉辦的各類招聘會,，一旦與用人單位達成就業(yè)意向，應(yīng)及時簽訂就業(yè)協(xié)議書,，并就協(xié)議書中“備注”欄條款作明確約定,，如協(xié)議書中未涉及到的事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可在協(xié)議書“補充協(xié)議”欄中說明,。

第八條就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)按以下步驟進行：

(1)畢業(yè)生填寫基本情況及應(yīng)聘意見,，并簽名;。

(2)用人單位填寫單位情況及意見,，并簽章;,。

(3)畢業(yè)生合適單位填寫信息，確保每欄信息準確無誤;,。

(4)畢業(yè)生所在學(xué)院學(xué)生工作負責人審核,、簽字、蓋章并備案;,。

(5)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章,，納入就業(yè)計劃;。

(6)如需大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心和學(xué)院提前加蓋公章,，須經(jīng)用人單位書面或口頭通知校方后,，方能辦理。

(1)經(jīng)雙向選擇后畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向,，根據(jù)用人單位要求,，協(xié)議書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業(yè)生所在學(xué)院和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心隨后辦理相關(guān)手續(xù),，學(xué)校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè),。

(2)凡自愿參加用人單位的面試或筆試選拔后，被單位選入錄用名單,，學(xué)校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè),，隨后辦理相應(yīng)的手續(xù)。

第十條畢業(yè)生應(yīng)樹立誠信簽約意識,，自覺遵守就業(yè)協(xié)議中的條款和約定,，學(xué)校在校內(nèi)只為畢業(yè)生提供一次就業(yè)機會，且學(xué)校有義務(wù)將畢業(yè)生不誠信簽約行為向招聘單位通報,。

第十一條擬報考研究生,、公務(wù)員、專升本及各類公招考試的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時須主動告知用人單位,，如因隱瞞相關(guān)情況而造成的一切后果由畢業(yè)生本人承擔,。凡被確定為推免研究生的畢業(yè)生,，不能再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并及時將協(xié)議書返回學(xué)校,。修讀雙學(xué)位的畢業(yè)生如不能按時畢業(yè),，處理辦法與推免研究生方法相同。保留研究生入學(xué)資格的畢業(yè)生,，必須按照協(xié)議參加就業(yè),，其就業(yè)辦法與其他參加就業(yè)的畢業(yè)生相同;符合國家規(guī)定申請自費出國留學(xué)的畢業(yè)生，必須于畢業(yè)離校當年5月1日前向?qū)W校提出申請,，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);正在聯(lián)系自費出國的畢業(yè)生在應(yīng)聘時須向用人單位如實說明情況,。

第十二條凡入學(xué)定向的學(xué)生原則上回定向單位就業(yè)，如需與定向培養(yǎng)單位解除定向協(xié)議,，須及時向所在學(xué)院申請辦理,，否則按定向單位派遣。解除定向手續(xù)按照下列步驟辦理：

1,、持定向培養(yǎng)單位開據(jù)的解除定向函向所在學(xué)院提出申請;,。

2、經(jīng)學(xué)院審批通過后報大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批;,。

3,、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批同意后予以辦理并在畢業(yè)生信息庫里修改培養(yǎng)方式信息;。

4,、持大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)證明材料返回學(xué)院登記備案,。

第十三條簽約時，畢業(yè)生應(yīng)將由縣級及以上醫(yī)院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明,。

三,、就業(yè)派遣。

第十四條畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后須到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心登記備案,，為擬定上報派遣方案提供依據(jù),。如未能及時登記入庫，所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人承擔,。

第十五條學(xué)校不負責結(jié)業(yè)生的就業(yè)推薦工作,。但結(jié)業(yè)生如在規(guī)定時間內(nèi)落實用人單位的，可辦理有關(guān)派遣手續(xù),。肄業(yè)生不具備畢業(yè)生就業(yè)資格,，學(xué)校不為其辦理相關(guān)派遣手續(xù)。

第十六條畢業(yè)生離校時未落實就業(yè)單位的,，學(xué)校將畢業(yè)生派遣到生源所在地,。

第十七條未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后落實就業(yè)單位的，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，畢業(yè)生可以憑用人單位的接收證明到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派手續(xù)第十八條畢業(yè)生在校期間如果家庭搬遷,，須在畢業(yè)離校當年5月30日前提交有關(guān)證明和家庭戶口簿復(fù)印件到學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心登記備案,，以免貽誤派遣方案的上報。

第十九條為了保證上報派遣數(shù)據(jù)庫準確無誤,，請畢業(yè)生在學(xué)院核對畢業(yè)生信息庫相關(guān)信息時,，以本人電子注冊信息為準，否則,，由此引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔,。

第二十條畢業(yè)生派遣后，《報到證》遺失的,，應(yīng)在當?shù)毓才沙鏊鶔焓В谝?guī)定時間內(nèi)仍未復(fù)得的,，由當?shù)嘏沙鏊鼍哂嘘P(guān)證明,、登報公開申明作廢、本人提出申請后,，到學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理有關(guān)補發(fā)手續(xù),。

四、就業(yè)管理辦法,。

第二十一條學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負責收集并通過就業(yè)網(wǎng)站,、信息張貼欄、短信平臺,、校園廣播等方式發(fā)布用人單位的需求信息,。各學(xué)院可根據(jù)本學(xué)院專業(yè)設(shè)置情況收集有針對性的需求信息，報大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審查后統(tǒng)一發(fā)布,。

第二十二條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織開展一切畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)活動，并擇機舉辦各種類型用人單位的現(xiàn)場招聘會,。為防止畢業(yè)生誤入招聘陷阱,，學(xué)校禁止校外一切用人單位、人才中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)未經(jīng)許可擅自進入學(xué)校舉行招聘活動,。校園內(nèi)的招聘活動原則上由學(xué)校招生就業(yè)處有組織地進行,，各學(xué)院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質(zhì)，并報招生就業(yè)處備案,。

五,、其他事項。

第二十三條本實施辦法在實施過程中,，若與教育部和省(市)下達的最新的政策和規(guī)定相矛盾時,，應(yīng)按教育部和省(市)新的政策和規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條有關(guān)畢業(yè)生檔案的管理及寄發(fā)以學(xué)生工作部檔案室的相關(guān)規(guī)定為準;有關(guān)畢業(yè)生戶籍管理及遷移以保衛(wèi)處戶籍科的相關(guān)規(guī)定為準,。

第二十五條如在就業(yè)工作實施過程中,，畢業(yè)生有違反校紀校規(guī)記錄,、考試作弊等不誠信行為，學(xué)校有權(quán)通過畢業(yè)生信息冊等方式告知用人單位,，所引發(fā)的后果由畢業(yè)生本人承擔,，情節(jié)嚴重者，直接取消派遣資格,，如有違反國家法律者,，則由相關(guān)部門追究法律責任。

第二十六條本實施辦法僅適用于我校所有20__屆畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生,、畢業(yè)本科生和應(yīng)用技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生),。

第二十七條本實施細則解釋權(quán)歸學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。