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休年假申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導:
我自____年____月參加工作,,工齡以年滿____年,根據(jù)帶薪休假制度,,我應享受____天年休假,,工作已安排妥當,現(xiàn)特申請年休____年____月____日至____月____日,,請領(lǐng)導批準!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日,。
休年假申請書篇二
xxx單位(部門)領(lǐng)導:
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定,了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇,。但因個人原因,,本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請,。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
休年假申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導:
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的'有關(guān)規(guī)定,,我擬于xx年6月16日——6月21日休年假共計6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排,。休假期間,,會安排好個人的所有工作。請給予批準,。
20xx年xx月xx日,。
休年假申請書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導:
我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排帶薪休假,,根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,,我擬于20xx年xx月xx日起休假五天,。
休假期間,,我的`工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感,!特此申請,!
申請人:
申請日期:
休年假申請書篇五
您好!
本人____年度年假共有七天,,截止____年____月____日還剩____天,因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完,。
懇請領(lǐng)導給予批準!
申請人:________,。
____年____月____日。
公司領(lǐng)導:
我是__年參加工作,。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,,特申請20__年休假。時間從__年_月_日_日,。懇請批準,。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準,。
申請人:
_年_月_日,。
休年假申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導:
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共計6天,。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排,。休假期間,會安排好個人的'所有工作。請給予批準,。
xxx,。
20xx年xx月xx日。
休年假申請書篇七
__公司:
我是_年參加工作,。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,,特申請休年假。時間從______年______月_______日至______年______月_______日,。懇請批準,。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準,。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日,。
休年假申請書篇八
尊敬的單位領(lǐng)導:
您好!
專家解釋,,這里有兩層含義:首先,,年休假可在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,,如上半年請一部分,,下半年請一部分,但不能一次性"透支"假期,,把未來幾年的假期一次性全請掉,;其次,需要跨年度安排年休假的單位,,可能需要有關(guān)部門審批,,具體規(guī)定待細則出臺后明確。
關(guān)于年度的計算方法,,究竟是按照自然年度計算,,還是按照員工在單位中的"事實工齡"計算,還需待細則出臺后明確,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,,大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì),采取"事實工齡"的計算方法,;或是事先在簽署的勞動合同中作約定,。
一些企業(yè)也提出,由于新規(guī)定的出臺,,休假人數(shù)在某一時間段會比較集中,也希望員工如需要休假,,根據(jù)自己的工作性質(zhì),,事先提出休假申請,便于管理部門統(tǒng)籌安排,,不至于影響整體工作,。
此致
敬禮,!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
休年假申請書篇九
尊敬的`xx公司行政領(lǐng)導:
根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年7月休假2天,。8月休假3天,。(具體時間將提前10天安排)。
休假期間,,我的工作將在休假前10天安排好,,由何艷碧代理,請給于批準為感,!
20xx年6月,。
休年假申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!新春佳節(jié)就要來到了,,在這里我首先給所有的領(lǐng)導拜個早年,,祝新年快樂,天天開心,,身體健康,!
過年請假時間:月6日——2月7日,共23天,。詳細請假時間如下:
__年月6日——月2日:請假6天,;__年月22日——月24日:放假5天;__年月25日——月28日:請假4天,;__年月29日——月3日:休息3天,;__年2月日——2月2日:休息2天;__年2月3日——2月7日:請假5天,。望領(lǐng)導批準為盼,。
恭祝領(lǐng)導新春快樂!萬事如意,!
此致
敬禮,!
__年__月__日。
休年假申請書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導:
因本人妻子有孕在身,,預產(chǎn)期為xx月底,,現(xiàn)已住院待產(chǎn),需要護理,,特向領(lǐng)導申請辦理護理假手續(xù),。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假,、生育假的獎勵或者其他福利待遇,。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條:“男25周歲,、女23周歲以上初婚的職工,,除國家規(guī)定的假期外,另增加晚婚假12天,;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,,增加產(chǎn)假14天,同時給予男方護理假10天,;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,,婚假,、產(chǎn)假期間,工資,、獎金照發(fā),,不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)?!奔肮镜?相關(guān)規(guī)定,,現(xiàn)申請于20xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假,預計從20xx年xx月xx日至20xx年x月x日,,共計x天,。
請學公司導核實情況,安排人員接手本人休假期間應該從事的工作,。為便于休假前順利開展工作交接工作,,盼于20xx年x月x日前批示,是否同意本人休假的意見,。
特此申請,,懇望批準!
附件:
1、本人身份證及配偶身份證復印件1份,;
2,、結(jié)婚證復印件1份;
3,、計劃生育服務證復印件1份,;
4、嬰兒出生證明復印件1份(待醫(yī)院開出證明后補交),;
日期:20xx年xx月xx日
休年假申請書篇十二
__領(lǐng)導:
根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定,,我擬于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前,,我會把我的工作妥善安排好,,不會影響業(yè)務的正常運轉(zhuǎn),。請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:張三
__年__月__日
休年假申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導:
您好!轉(zhuǎn)眼間一年即將過去了,,新的一年又要開始,在那里我首先給所有的領(lǐng)導拜個早年,,祝新年歡樂,,工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票,,所以買票極為困難,,折騰了幾個回合才買到中轉(zhuǎn)票,而讓人感嘆春運一票千金難求,。本想不耽誤工作,,等公司放假再回家,無奈路途遙遠假期有限,,只得請假,,提前回家。所以在春節(jié)期間想請__天年假(臘月__至正月初x)回家探望一下親人,,并陪父母家人過個團圓年,,懇請領(lǐng)導們能體諒,給予批準,,同時我在那里向領(lǐng)導保證如下:
1,、必須遵守公司的規(guī)定,按時回到,。
2,、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮
請假人:__x,。
休年假申請書篇十四
我在中國建設(shè)銀行xx分行和xx儲蓄所工作了四年,。在四年的工作中,我主要做了……(簡單工作總結(jié))在xx,,我獲得了“走得太遠的優(yōu)秀員工”的稱號,。在xx-xx,我在連續(xù)考核辦公室排名第一,。所有這些成就都是在領(lǐng)導人的支持和幫助下取得的,。我感謝所有親自幫助我的領(lǐng)導人。
我在建行工作了x年,。經(jīng)過x年的工作,,我從一個剛剛走出校門的畢業(yè)生成長為建行的一名優(yōu)秀員工。我是建行培訓的,。我熱愛建行的工作,,愿意為建行奉獻我的青春,。
最近,我了解到人力資源部門的分支機構(gòu)將在20xx年第一季度,系統(tǒng)規(guī)定的旋轉(zhuǎn)周期仍在出納的工作,工作輪換,我現(xiàn)在在我四年的網(wǎng)絡(luò)工作,我勸你澤旋轉(zhuǎn)xx網(wǎng)絡(luò)。
xx網(wǎng)絡(luò)離家很近,,由于工作需要,,在目前的崗位上,經(jīng)常需要加班,,不能按時回家,。在xx工作不僅是加班,而且很容易在家照顧老人或孩子,。請張總理解我的困難,。
在我的工作中,我會繼續(xù)努力,,全心全意的進取,。我會在新的網(wǎng)站和新的崗位上取得更大的成就。請看看我的行動,。
感謝您花時間看我的申請,,請考慮!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
休年假申請書篇十五
申請人姓名:
入職日期:
休年假時間從 到 共 天,
申請人簽名:
申請日期:
部門經(jīng)理批示并簽名:
人事部核實簽名:
備注:在職每滿一年可以享受七天帶薪年假一次,,需至少提前15天向部門經(jīng)理申請,,報人事部審核,要求務必在享受年假的一個年度內(nèi)休完,,且必須一次全部修完,,過期按自動放棄處理,年假期間不享有周休假,!