在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇一

當(dāng)今社會(huì),，良好的工作態(tài)度是一個(gè)人成功的關(guān)鍵所在。在日常生活中，我們常常遇到許多不同的人,，而在工作中,，人際關(guān)系以及溝通交流又是至關(guān)重要的。而一個(gè)人的工作態(tài)度,，更是考驗(yàn)一個(gè)人素質(zhì)的最好方式,。因此，為了幫助我們更好的提升自己的工作態(tài)度,，我參加了一次端正工作態(tài)度培訓(xùn),，下面，我將分享我個(gè)人的感悟和心得,。

二,、態(tài)度感悟。

先說(shuō)說(shuō)身為一個(gè)普通的職場(chǎng)新人的我,，是如何對(duì)待不同的工作環(huán)境,。在生活中，我發(fā)現(xiàn)有很多人存在認(rèn)真對(duì)待生活和工作事項(xiàng)的情況,，但也存在著漫不經(jīng)心或者敷衍了事的情況,。而在工作中，一個(gè)人的態(tài)度往往體現(xiàn)在他的言行舉止和工作效果上,。一個(gè)好的工作態(tài)度既能夠提高個(gè)人的工作效率,，也能夠帶領(lǐng)他人一起進(jìn)步。因此,，良好的工作態(tài)度需要我們從自身和外部的方方面面著手,。比如，要遵守規(guī)章制度,、正確對(duì)待工作,、尊重他人、有耐心,、對(duì)自身與他人要有責(zé)任感,、明確自己的職責(zé)等等。

三,、態(tài)度改變,。

然而,，在平時(shí)的工作中,，很多人并沒(méi)有做到這些方面的積極改變。于是,，我們需要從自身著手,，明確自己的工作責(zé)任和目標(biāo)，以此激勵(lì)我們的參與度和專注度,。另外,，我們也需要對(duì)待自己的問(wèn)題進(jìn)行積極的思考,，并提出有效的解決方案。例如,，對(duì)于工作上的困難,，我們需要敢于面對(duì)，勇于嘗試,，去尋找最合適的解決辦法,。同時(shí)，緊扣當(dāng)下,，樹(shù)立正確的工作態(tài)度,，規(guī)范自己的行為舉止，遵循要求,，處理好各類關(guān)系,，始終保持敬業(yè)、負(fù)責(zé),、樂(lè)觀,、謙虛等良好氣質(zhì)，才能在工作中具有極高的競(jìng)爭(zhēng)力,。

在培訓(xùn)的過(guò)程中,，我認(rèn)為很有啟發(fā)性的一句話是“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”,。在以往的工作經(jīng)驗(yàn)中,，我們往往會(huì)忽視一些看似小而微的細(xì)節(jié)，例如語(yǔ)氣,、笑容,、著裝等等。然而,，這些方面無(wú)疑會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生很大影響,。有一句經(jīng)典的說(shuō)法叫“千里之堤毀于蟻穴”，印證了一句話“小問(wèn)題積累成大問(wèn)題”,。在工作中,，我們需要全方位考慮，非常注重細(xì)節(jié),，從而讓自己的工作體現(xiàn)出專業(yè),，讓領(lǐng)導(dǎo)和客戶對(duì)我們的態(tài)度和工作效果更有信心。

五,、總結(jié),。

通過(guò)這次工作態(tài)度的培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到良好態(tài)度的重要性，堅(jiān)定了我要正視自己,、積極面對(duì)工作并不斷提高的決心,。同時(shí)，也深刻體會(huì)到：反思,，關(guān)注細(xì)節(jié),，團(tuán)隊(duì)合作，以及不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的軟實(shí)力是非常重要的,。我相信,，只要我們用心去做，努力培養(yǎng)好的工作態(tài)度,，我們就一定會(huì)成為更加出色的職場(chǎng)人士,！

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇二

好久沒(méi)有寫東西了，早先也想過(guò)寫點(diǎn)

什么

生活

進(jìn)入六院一直不是很滿意，工作方面總是提不起勁,，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊,，自己的工作態(tài)度不好?？傆X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有歧視,，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正,，做事不夠認(rèn)真,，以致今天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。今天自己畫得圖實(shí)在是太差勁了,，簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤百出,，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)看不過(guò)去了，我自己就看不過(guò)去了,，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思,。

別以為自己是個(gè)研究生，過(guò)了二注,。這都沒(méi)什么了不起的,，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì),。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好,，怎么讓讓人放心給你更大的工程,，自己還老是抱怨不受重視。畫的圖連個(gè)本科生都不如,，更重要的是自己的工作態(tài)度和積極性遠(yuǎn)差于人家本科生,，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位,，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷,，不看你有什么證書，就看你的工作態(tài)度和工作積極性,，看你的工作結(jié)果是否令人滿意,。

我不應(yīng)該自視清高，工作浮皮潦草,，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn),，積極性不高。這樣長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)非常不好的會(huì)習(xí)慣,，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無(wú)所獲的悲劇,。雖然我對(duì)目前的單位不滿意，但這不是我態(tài)度懶散,，工作不認(rèn)真,，做事不踏實(shí)的理由。現(xiàn)在的工作是為了自己的將來(lái)打基礎(chǔ),，是為自己的將來(lái)做跳板,。

應(yīng)該端正態(tài)度，認(rèn)真工作,！

態(tài)度是一種力量,，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引,，我們會(huì)成為什么樣的的人,，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱情,，不端正態(tài)度,，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口,，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度,，就能改變我們的人生。

回想自己一直以來(lái)的工作態(tài)度,，大部分都是隨大流,，只要求做到中上游就好了,，從來(lái)不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理,，所以既然是給別人工作,，就不必那么賣力、那么認(rèn)真,，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了,，視工作如雞肋，食之無(wú)味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān),，生活的負(fù)擔(dān),。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活,，但這種生活也是沒(méi)有激情,、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展,。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度,，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對(duì)待工作,，才能夠站在單位的高度,，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng),，盡職盡責(zé),、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì),，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西---才能的表,、經(jīng)驗(yàn)的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長(zhǎng),。

時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由,，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作,，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己,，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值,。

正確定位，為單位工作,，更是為自己工作,，在工作中比別人多微笑點(diǎn),，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn),，多細(xì)致點(diǎn),，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀,。

根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度,、提高工作效率,、開(kāi)展微笑服務(wù)”的動(dòng)員會(huì)議,，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來(lái)看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的,。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討,，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問(wèn)題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行,。

我認(rèn)為,，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來(lái)承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念,！俗話說(shuō)：“一個(gè)巴掌拍不響”我不相信“一個(gè)人”可以創(chuàng)造佳績(jī);但我絕對(duì)相信一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”可以創(chuàng)造奇跡！只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力,，相互體諒就一定可以做到,。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我們用“心”去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的,。

其次,，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)的情況來(lái)分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里,？但從市場(chǎng)分析等各方面來(lái)看，我們面臨的問(wèn)題與壓力也開(kāi)始慢慢浮現(xiàn)出來(lái);就像人從小到大的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程,！終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力,。企業(yè)也一樣，在身軀越來(lái)越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問(wèn)題都需要我們共同去應(yīng)對(duì),。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開(kāi)始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣,。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說(shuō),，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè),，不管開(kāi)始

怎樣

其二：

學(xué)習(xí)

戰(zhàn)爭(zhēng)

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁,。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外,。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場(chǎng)有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容,。特別是跑在一線市場(chǎng)的同事,。當(dāng)然最重要的還是一些

專業(yè)

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起,。特別對(duì)于我們公司來(lái)講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè),。那么對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的創(chuàng)新無(wú)非大多圍繞銷售與服務(wù)來(lái)探討。比如：觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，市場(chǎng)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等等,。.都算是一種創(chuàng)新,。

最后：服務(wù)投資;現(xiàn)在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì),。而我認(rèn)為這種激烈更多來(lái)自于服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來(lái)產(chǎn)品在整個(gè)銷售過(guò)程中或許只占40%優(yōu)勢(shì);而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(shì)(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)的較量,。那么如何贏得這場(chǎng)較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資,。我們應(yīng)該抓住這個(gè)“市場(chǎng)”進(jìn)行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無(wú)理的要求,。這樣就涉及到了人力,、物力、錢的投資,。對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)且面臨著眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇,。試問(wèn)現(xiàn)在企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢(shì)的資源是什么,？無(wú)疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源,？不留任何縫隙讓他流失,？我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)——服務(wù)投資——提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說(shuō)是我們的又一大優(yōu)勢(shì)了,。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇三

今年的六一兒童節(jié),，我趕往省局，在幫忙工作的同時(shí),，繼續(xù)扎實(shí)學(xué)習(xí)理論技能和業(yè)務(wù)知識(shí),。在這段時(shí)間里，我時(shí)常思索一個(gè)關(guān)于工作的問(wèn)題,，工作,，以怎樣的狀態(tài)投入工作?怎樣的工作才算出色?怎樣才能將工作干到出色?因而,，在工作學(xué)習(xí)中,，我會(huì)仔細(xì)觀察、認(rèn)真梳理,、反省嘗試,，而后總結(jié),。最后,，視角落在了工作態(tài)度上,，在許多人看來(lái)這是一個(gè)老生常談的話題,、信手拈來(lái)的主題。我將以工作態(tài)度為視角，簡(jiǎn)要匯報(bào)在省局期間的工作情況,，以及心得體會(huì)。

閱讀改變觀念，觀念改變帶來(lái)行動(dòng),。在省局期間，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間，逛網(wǎng)店,、溜書店,、找書攤，探尋自己心怡的書刊,。然后，我會(huì)從忙碌的工作生活中抽身而出，或在辦公室,，或在書房,，或在往返車上,，品讀一本書，在我看來(lái)這便是一種生活,，一種視野,，一種收獲。劉醒龍的《天行者》用來(lái)自民間最底層的敘事,，引導(dǎo)我們從更多視角微觀觀察社會(huì),，詮釋著一切鄉(xiāng)村奇跡的醞釀與發(fā)生應(yīng)當(dāng)首先歸功于鄉(xiāng)村知識(shí)分子的這一思想。畢飛宇的《推拿》給了我們機(jī)緣,，去了解在那個(gè)沒(méi)有色彩的盲人的世界里的漩渦和暗流,、欣喜和歡笑,。劉震云的《一句頂一萬(wàn)句》在細(xì)細(xì)道來(lái)的樸實(shí)話語(yǔ)中，讓我們審視人與人的關(guān)系,，平和面對(duì)人生所遭遇的一切,。而其另一部著作《手機(jī)》，則在詼諧中反省,、探尋人生的本質(zhì)和真諦,?！睹裰鞯募?xì)節(jié)》既關(guān)注了美國(guó)，也比較了中國(guó),，闡述著民主盡在點(diǎn)滴中?！渡莩迲B(tài)度》并非我所原以為的引導(dǎo)奢侈，而是通過(guò)奢侈品，看社會(huì)變遷、財(cái)富沉浮,、文化演繹,，甚至更多。周國(guó)平的《妞妞》,，讓我感受到成為一位父親是多么的不容易,，又是多么的幸福和滿足?！蛾惒祭讉鳌穭t演繹了另一種忠誠(chéng)和個(gè)性,。等等書刊，陪我走過(guò)了那段枯燥,、繁忙,、充實(shí)的時(shí)光。

在省局期間,，我主要參與編寫了一本書《中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇》(第四卷),，使我在理論業(yè)務(wù)知識(shí)層面受益匪淺，在參與編寫的過(guò)程中,，通讀了共計(jì)一百余萬(wàn)字的調(diào)研論文,，內(nèi)容涉及5+1+1模式的內(nèi)容、形式,、特點(diǎn),、機(jī)制構(gòu)建、人才保障,、發(fā)展走向,，更有許多新穎的課題、選題讓我感到自己與他人的差距,，比如《社會(huì)轉(zhuǎn)型期監(jiān)獄矯正教育基本命題之思考基于罪犯生命系統(tǒng)的教育》,、《對(duì)罪犯憤怒的詮釋》、《家庭致危與罪犯矯治》等,，僅其題目便讓人眼前一亮,。參與籌備召開(kāi)了三次全國(guó)性的大型會(huì)議，分別是八月份在湖北武漢召開(kāi)的中國(guó)監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)教育改造學(xué)專業(yè)委員會(huì)20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇論文評(píng)審會(huì),，十月份在南京舉辦的20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇,，以及十一月份在南京召開(kāi)的中國(guó)監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)信息與基層基礎(chǔ)建設(shè)專業(yè)委員會(huì)20xx年度研討會(huì)。期間,，還有多篇文章獲獎(jiǎng),、發(fā)表，其中《試論罪犯價(jià)值取向與罪犯矯正》獲20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇三等獎(jiǎng)，并被收錄在《監(jiān)獄矯正論壇》,。另有兩篇隨筆,，分別獲省局主題征文三等獎(jiǎng)和團(tuán)省委主題征文二等獎(jiǎng)。

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每個(gè)人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位里的中堅(jiān)骨干,，受到重視;有的人碌碌無(wú)為，不被人知曉,，不為人關(guān)注;有的人牢騷滿腹,，總標(biāo)新立異，最終一無(wú)所獲,。誠(chéng)然,，在眾生中，確實(shí)不乏少數(shù)人天賦出眾,、聰穎過(guò)人,，而大多數(shù)人都相差無(wú)幾。那么,，是什么拉開(kāi)了人與人之間的差距呢?是工作態(tài)度!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,，是個(gè)人的能力、意愿,、想法,、價(jià)值取向等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn),。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。你的工作,，就是你的生命的投影,。它的美與丑,、可愛(ài)與可憎,，全在于你手。當(dāng)然,，我們不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

不能沒(méi)有克難進(jìn)取的精神,?？穗y進(jìn)取精神是工作態(tài)度積極的核心。比如,，中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇共收到應(yīng)征論文150余篇,，在評(píng)獎(jiǎng)后，還要將具有一定的代表性和借鑒價(jià)值的調(diào)研文章匯編成文集,，交江蘇人民出版社出版,，時(shí)間緊，任務(wù)重,，僅有一個(gè)月的時(shí)間,，編寫組要將近九十萬(wàn)字的初稿，壓縮成五十五萬(wàn)字,，同時(shí),，由于文章來(lái)自不同的省市區(qū)，許多文章格式不規(guī)范,、內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn),，甚至欠缺論文要素，這給編輯工作帶來(lái)了很大的困難,。編寫組成員硬是加班加點(diǎn),，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了這一任務(wù)。具體到監(jiān)獄工作,，就要工作上用心,、作風(fēng)上頑強(qiáng)，如果沒(méi)有克難進(jìn)取的精神,，遇到困難不敢迎難而上,，而是畏首畏尾、猶豫不決,，那么頑危犯就難以攻堅(jiān),，監(jiān)管安全就難以保障，監(jiān)獄工作就難以有序推進(jìn),，個(gè)人成長(zhǎng)更無(wú)從談起,。

不能沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作是工作態(tài)度的另一種積極表現(xiàn),。團(tuán)結(jié)協(xié)作是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,、凝聚力、向心力的重要保證,。叔本華說(shuō)過(guò)單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的,，就像漂流的魯賓遜，只有同別人一起，他才能完成許多事業(yè),。以舉辦全國(guó)性的研討會(huì)為例,，會(huì)議、代表名單匯總,、場(chǎng)地布置,、議程協(xié)調(diào)、接送站,、餐飲住宿,、考察學(xué)習(xí)等等，千頭萬(wàn)緒,，需要辦公室、獄情總站,、行政后勤管理處等部門的合理分工,、鼎力協(xié)作，否則稍有紕漏,，就會(huì)影響研討會(huì)的順利舉行,，也會(huì)影響江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)的形象。落實(shí)到我們監(jiān)獄工作,，更要有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，監(jiān)區(qū)確保監(jiān)管安全不是哪一個(gè)人的事，而是監(jiān)區(qū)全體民警的事,，一個(gè)人不用心工作,、不及時(shí)溝通交流獄情、不真誠(chéng)的建言獻(xiàn)策,、不探微深究,，都有可能釀成嚴(yán)重的后果，類似的案例舉不勝舉,，每每想起,，都應(yīng)警醒。

不能沒(méi)有敬業(yè)精業(yè)的精神,。敬業(yè)和精業(yè),，首先就是態(tài)度問(wèn)題。敬業(yè)是一種責(zé)任性的再現(xiàn),，精業(yè)則反映了敬業(yè)度,。民警沒(méi)有敬業(yè)精業(yè)精神監(jiān)獄就沒(méi)有安全，監(jiān)獄沒(méi)有安全就沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),。當(dāng)前,，押犯結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、獄情依舊嚴(yán)峻，同時(shí),，內(nèi)蒙古呼和浩特第二監(jiān)獄的10.17案件以及河北深州罪犯越獄案件等案件都讓我們切膚的感受到監(jiān)獄的話語(yǔ)權(quán)是如此之弱,，監(jiān)獄話語(yǔ)權(quán)建構(gòu)是如此之難，然而在無(wú)奈之時(shí),，又深感責(zé)任重大,、使命使然。敬業(yè)精業(yè)精神反映在監(jiān)獄工作中,，就是罪犯?jìng)€(gè)別教育是不是及時(shí),、因人施教，獄情研判是不是準(zhǔn)確,、透徹,，制度落實(shí)是不是嚴(yán)格、精細(xì)有別,，現(xiàn)場(chǎng)管理是不是有序,、規(guī)范等等。我想,，只要我們努力,，就能讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，讓精業(yè)成為一種能力,。

不能沒(méi)有勤于學(xué)習(xí)的精神,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基，是良好工作態(tài)度的基礎(chǔ),。對(duì)監(jiān)獄民警而言,，勤于學(xué)習(xí)既是一種精神追求，又是一種工作態(tài)度,。學(xué),，然后知不足。學(xué)習(xí),，關(guān)鍵在勤,。書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟,。蜻蜓點(diǎn)水,、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí)，是無(wú)法探求到知識(shí)的真諦,。學(xué)政策理論,，才能增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí);學(xué)監(jiān)管實(shí)務(wù),，才能提升個(gè)別教育,、獄情研判,、攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化能力。尤其是新民警,，惟有持之以恒,，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)、提高能力,、砥礪品格,、磨練意志，才能更好更快的適應(yīng)監(jiān)獄工作,，才能從容應(yīng)對(duì),，擺正角色、彰顯別樣風(fēng)采,。

時(shí)間匆匆而過(guò),，收獲實(shí)實(shí)在在。今后,，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度,，心懷感激地、充滿激情的投入工作,，將所學(xué)、所思應(yīng)用于工作,，不斷提升工作能力,，爭(zhēng)取有新的作為。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇四

態(tài)度決定行為,，行為決定質(zhì)量,，作為教育工作者，對(duì)教育工作的態(tài)度決定著日常工作的效率與質(zhì)量,，當(dāng)然毋庸置疑更決定著學(xué)生的發(fā)展,、未來(lái)的前程。因此說(shuō)教師的工作態(tài)度將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響（暫且不論教師的工作能力）,。

同樣的教師,，做著同樣的工作，可效果卻千差萬(wàn)別,，比如在期末復(fù)習(xí)課上,，所有班級(jí)都在組織學(xué)生復(fù)習(xí)，都是在做復(fù)習(xí)試題,。由于部分教師缺乏精益求精,、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，對(duì)學(xué)生要求,、管理存在較大差別,，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,、學(xué)習(xí)習(xí)慣、課堂效果差之甚遠(yuǎn),，這自然而然地就影響到了學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,。

作為教育工作者，從客觀上應(yīng)該承認(rèn),，人與人之間存在差異,，教師也是如此。所以我們要認(rèn)真思考如何縮小差距,，促進(jìn)均衡發(fā)展,。但作為人民教師我們更應(yīng)該常常反思，如何提高自身素質(zhì),，以更好的適應(yīng)未來(lái)教育的改革與發(fā)展,。

在此祝愿所有教師能在工作上百尺桿頭，更進(jìn)一步,。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇五

第一段：引言（150字）,。

作為一名輔警，在維護(hù)社會(huì)治安,、保護(hù)人民安全方面擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé),。要想更好地履行自己的工作，除了嚴(yán)守法律法規(guī),，端正工作態(tài)度也很關(guān)鍵,。在工作中，我深深體會(huì)到,，只有端正工作態(tài)度,，才能得到他人的尊重和支持。在這篇文章中,，我將分享我在工作中所獲得的一些心得體會(huì),，這對(duì)于其他同樣身為輔警的人們也許會(huì)有所幫助。

第二段：了解職責(zé)（250字）,。

作為一名輔警,，我們首先要明確自己的職責(zé)。我們的使命是保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定,。我們需要了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保我們所做的每一件事都合乎法律規(guī)定,。只有在合法的范圍內(nèi)工作,，才能夠有效地履行我們的職責(zé)并獲得他人的尊重。

第三段：真誠(chéng)待人（300字）,。

作為輔警,，與各種各樣的人接觸是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠?。然而，有時(shí)我們會(huì)遇到一些不尊重我們的人,，或者是遇到一些麻煩事,。在這種情況下，我們需要保持冷靜,，并始終真誠(chéng)地對(duì)待他人,。無(wú)論對(duì)方是誰(shuí)，我們都應(yīng)該以禮待人,，盡力去幫助他們,，而不是跟他們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。只有真誠(chéng)地對(duì)待他人,，我們才能夠得到他人的信任與支持,。

第四段：認(rèn)真工作（300字）。

作為一名輔警,，我們不能把工作當(dāng)作一份維持生計(jì)的工作,。我們應(yīng)該時(shí)刻保持工作的熱情，并始終保持對(duì)工作的責(zé)任心,。無(wú)論是在抓捕犯罪嫌疑人,、維護(hù)交通秩序還是處理糾紛等多種情況下，我們都需要盡職盡責(zé),。只有認(rèn)真對(duì)待工作,，才能保證工作的質(zhì)量和效率，滿足人民的需求,，并且為職業(yè)贏得尊重。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)（200字）,。

作為輔警,，我們的工作從來(lái)都不是一成不變的。社會(huì)在不斷發(fā)展,，犯罪方式也在不斷變化,。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，提高自己的工作能力,。通過(guò)參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及與更有經(jīng)驗(yàn)的同事交流,，我們能夠不斷提升自己,，更好地履行我們的職責(zé)。只有持續(xù)學(xué)習(xí),，我們才能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境,，為人民提供更好的服務(wù),。

結(jié)尾（200字）。

作為輔警,，擔(dān)負(fù)著責(zé)任重大的工作使命,。只有端正工作態(tài)度，我們才能夠得到他人的尊重和支持,。通過(guò)了解職責(zé),、真誠(chéng)待人、認(rèn)真工作以及持續(xù)學(xué)習(xí),，我們能夠更好地履行我們的職責(zé),，保護(hù)人民的安全。我相信,，作為輔警,，我們應(yīng)該時(shí)刻保持一種積極向上的工作態(tài)度，以更好地為人民服務(wù),，為社會(huì)治安穩(wěn)定盡一份力量,。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇六

一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的可能。同時(shí),，一個(gè)人的工作態(tài)度,，也決定了他在事業(yè)上的成就。工作態(tài)度與責(zé)任心相關(guān)聯(lián),。所以,，我們應(yīng)該樹(shù)立一種正確的、積極的工作觀（工作態(tài)度）,，以積極,、認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待自己的工作。只要你這么做了,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，你從這種觀念中受益非淺！與其絞盡腦汁地想著自己怎樣能夠“混”下去,，還不如簡(jiǎn)單一點(diǎn)，將這些精力放在工作上,，說(shuō)不定你在工作上,、事業(yè)中，能夠取得非凡的成績(jī),！因?yàn)橐粋€(gè)人的工作態(tài)度折射著你的人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定你一生的工作成就。

一個(gè)對(duì)工作熱忱,、積極的人,，無(wú)論他所從事的是什么工作,，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是神圣的并對(duì)此懷著深切的興趣。對(duì)自己的工作熱忱的人,，不論他的工作會(huì)遇到多少困難,，或者需要多少努力,，他都會(huì)用不急不躁的態(tài)度去進(jìn)行，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,。只要你抱著這種態(tài)度,，你一定會(huì)成功,，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)你人生的目標(biāo),。

一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上決定其能否勝任某一項(xiàng)工作。事實(shí)上,，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系,。如果他認(rèn)為他目前的工作很重要，那他對(duì)下一項(xiàng)工作也可能抱著我以工作成就為榮的態(tài)度,，為了達(dá)到一定目標(biāo)而努力拼搏,。試想,，一個(gè)人對(duì)工作沒(méi)有熱情，表現(xiàn)得很消極,，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他認(rèn)為自己虛弱或是條件不足,，會(huì)失敗,，等等，這些想法注定這個(gè)人會(huì)平平庸庸地度過(guò)一生,。反過(guò)來(lái)，如果認(rèn)為自己很重要,，有足夠的條件，是第一流的人才,，自己的工作也確實(shí)很重要,，那么他很快就會(huì)向成功之路邁進(jìn)。

但凡有一點(diǎn)工作經(jīng)歷的人都可以體會(huì)到：一個(gè)最佳的工作效率來(lái)自與積極的工作的態(tài)度和高漲的工作熱情,。所以,，我們很難想象一個(gè)對(duì)工作淡漠的人會(huì)全心全意地投入到自己的工作中、事業(yè)上取得輝煌的成就,，而對(duì)工作興致勃勃會(huì)更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,，在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間里取得驚人的成績(jī)。工作態(tài)度能表現(xiàn)出一個(gè)人的內(nèi)心世界和價(jià)值取向,。

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇七

20_年4月9日公司人資部組織各部門員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn),。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸,，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化,，提高了我的思想認(rèn)知水平。

培訓(xùn)課程剛開(kāi)始,，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個(gè)小蜜蜂的游戲,，頓時(shí)培訓(xùn)的氣氛活躍了起來(lái)，消除了大家一天工作的疲憊,，后來(lái)伙伴們以愛(ài)的鼓勵(lì)請(qǐng)出了的主講師,，開(kāi)始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運(yùn)氣,。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位,，心態(tài)出了問(wèn)題，就要調(diào)整好心態(tài),，好心情才能欣賞好風(fēng)光,。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩,、樂(lè)觀開(kāi)朗的陽(yáng)光心態(tài),，就是要讓朋友們建立積極的價(jià)值觀，獲得健康的人生,，釋放強(qiáng)勁的影響力,。

你內(nèi)心如果是一團(tuán)火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心如果是一塊冰,，就是融化了也還是零度,。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人,，請(qǐng)先照亮自己;要想照亮自己,，首先要照亮自己的內(nèi)心,。怎樣照亮內(nèi)心?點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽(yáng)光心態(tài),。良好的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人,、家庭,、團(tuán)隊(duì),、組織，最后影響社會(huì)。所以我們每個(gè)人都必須要有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài),。所謂陽(yáng)光心態(tài)就是要快樂(lè)工作,，快樂(lè)生活每一天,，以積極的思維對(duì)待人和事,，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個(gè)名言和故事,，讓大家分享從中得到的體會(huì),，這個(gè)方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動(dòng)了學(xué)員間的互動(dòng),，又讓大家學(xué)到了知識(shí)，所謂是一舉三得啊!

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”,。雖然語(yǔ)言簡(jiǎn)練,，但卻很實(shí)際,。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板,，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神,，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，讓人家感覺(jué)你是一個(gè)值得信賴的人,，不找何任借口,。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開(kāi)始，這樣才能學(xué)到更多的知識(shí),，做一件事情并不難,，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對(duì),。同時(shí)還要學(xué)會(huì)換位思考,，多站在別的角度去想問(wèn)題、思考問(wèn)題。最后還要有一顆感恩的心,，感謝那些愛(ài)我、傷害我,、欺騙我,、蔑視我等等所有的人，因?yàn)樗麄冨憻捔宋业某砷L(zhǎng),。

總結(jié)：用陽(yáng)光心態(tài)享受生活,，學(xué)會(huì)放下。該放下的放下,，忘記該忘記的，記住該記住的,。學(xué)會(huì)諒解,、寬容。不原諒別人,，等于給了別人持續(xù)傷害你的機(jī)會(huì),。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為,、行為改變做法,、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>

端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇八

一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要,，具有消極被動(dòng)心態(tài)的人,，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避,，他們不思索關(guān)于工作中的問(wèn)題：自己的工作是什么,？工作是為什么？怎樣才能把工作做好,？只有以積極主動(dòng)的心態(tài)對(duì)待工作,，就會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性,，成為一個(gè)值得信賴的人,。工作就意味著責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工,。

總之,，用心工作，最大的受益者是自己,；敷衍工作,，最大的受害者也必定是自己,。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的`前提條件，我們只有盡職盡責(zé),、盡善盡美,、用心做好目前的工作，才能獲得價(jià)值的提升,。工作就必須學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),。用心工作，不僅是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要,，同時(shí)也是個(gè)人取得成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。讀完這本書，更是讓我明白一個(gè)道理：其實(shí)每個(gè)人最大的敵人不是別人,，而是自己,；最大的困難不是工作，而是自己的心態(tài),。在每個(gè)人的一生當(dāng)中總會(huì)有許多不如意的地方,，但這些都不可怕，可怕的是我們放棄了,，氣餒了,，最后漸漸的習(xí)慣了，麻木了,。那時(shí)候的我們更應(yīng)該滿懷信心,，與所謂的困難抗?fàn)幍降祝缓笪〗逃?xùn),，迎接更大的挑戰(zhàn),。

修好一顆心，用心去工作,。我相信,，做任何工作，只要我們用心去做了,，就一定能把它做好,。