欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 部隊失職檢討書 部隊站崗執(zhí)勤失職檢討書(模板8篇)

部隊失職檢討書 部隊站崗執(zhí)勤失職檢討書(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 19:14:08
部隊失職檢討書 部隊站崗執(zhí)勤失職檢討書(模板8篇)
時間:2023-11-20 19:14:08     小編:溫柔雨

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,一起來看看吧

部隊失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我是xxx的保安人員xxx,。在x月x日x點的時候,我做出了一個非常惡劣的失職事件,!我在此對我在自己崗位上做出的睡崗事件表示萬分的后悔,,以及真摯的歉意,。我作為一名保安人員,,我非常清楚自己在這次的工作中,,犯下了非常嚴(yán)重的錯誤,!無論是公司的規(guī)定,,還是作為保安的職業(yè)道德,自己的行為都造成了嚴(yán)重的問題,!試想,,作為一名站崗的保安,,自己卻在工作中呼呼大睡,!這造成的影響不是在工作中犯下普通的錯誤能相比的!

作為安保人員,,自己本該在工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿杀Pl(wèi)公司的任務(wù),!但是在這次,,自己卻趴倒在自己的保衛(wèi)室里,,這如果讓外面的的人看到了,,我們公司的名譽(yù),我們公司的安全等級都會大大的下降,!尤其是對心懷不軌的人來說,,這基本上就是完全無人看守的狀態(tài)!我真的很慚愧,,又很慶幸。

我慚愧,,慚愧自己作為一名保安,,卻將自己的工作本末倒置,不僅沒能認(rèn)真的完成自己的工作任務(wù),,甚至還導(dǎo)致我們的安全工作出現(xiàn)了漏洞,!將大家努力塑造的銅墻鐵壁的形象,,給鉆出了一個口子!這是對保安隊大家的努力非常糟糕的影響,!

而我感到慶幸是因為,,自己在犯下這樣的錯誤的時候,公司卻幸運(yùn)的沒有外人闖入,,沒有造成任何的財產(chǎn)損失,,實在是太好了!

但是,!沒有損失并不代表自己的錯誤可以得到原諒,!自己犯下的錯誤依然給公司帶來了非常大的影響!我知道自己的錯誤是非常嚴(yán)重的,,而且絕對不可以忽視小看,!在此,,我對自己的問題進(jìn)行反省和總結(jié):

首先,自己在工作中犯下了這樣的錯誤,,最大的問題就在自己的思想上,!因為我在思想上沒能嚴(yán)格的要求自己,,沒有讓自己在工作中對公司的規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)和遵守,,這才造成了這樣的問題,!

其次,,是自己對個人的管理不足!其實這也是自己在思想上的問題之一,,因為自己沒有加強(qiáng)對自我的管理意識,,這才導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了這樣那樣的問題,,尤其是在這次!如果我的管理意識再強(qiáng)一點,,我一定會想方設(shè)法的讓自己不會睡著,!

最后,,是自己在生活中的問題,!自己在工作中沒有安排,,在昨晚的時候熬了夜,,這才導(dǎo)致自己在工作的時候犯了錯誤,!

總結(jié)上述的這些問題,我知道自己最大的問題還是對自己的工作沒有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)識,!在今后的工作中,,我一定會嚴(yán)格的要求自,讓自己能更好的完成自己的任務(wù),,更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜Υ约旱墓ぷ?,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次,!

檢討人:互信本站。

日期:2022年5月10日

部隊失職檢討書篇二

尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo):

首先對于我不假外出的行為表示深深的歉意,,我的行為視紀(jì)律而不顧,,視隊里的條令制度為草芥,。在入伍不久就嚴(yán)重觸犯了紀(jì)律,,在接受到隊長殷殷的教誨后,,我才深刻意識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,意識到作為一個革命軍人這種不假外出對于整個隊伍的影響,。痛定思痛,,事情雖然結(jié)束了,可是我的行為給隊里蒙羞,,紊亂了隊里正常的作息點名制度,,干擾了大隊剛剛宣布的放假制度在學(xué)員中貫徹的威信。

現(xiàn)在我的錯誤已經(jīng)鑄成,,這些天我一直在沉思自己的過錯,,懊悔的背后是改過自新的決心,再次閱讀各項條令制度和接受了班長的批評教育后,。我決心做以檢討,,但我知道檢討只是書面的形式。真正的悔改要看我今后的努力,,希望隊長和全體戰(zhàn)友原諒我的過錯,,也懇請隊長和全體戰(zhàn)友監(jiān)督我,并給予我以幫助,,讓我從錯誤的邊緣擺脫開來,。

星期六下午,我突然生病,,緊急之中我沒有向班長申請,也沒有得到隊長的同意,,忽略了時間已經(jīng)到了點名的關(guān)頭,,卻私自暗下主張,,作出了去醫(yī)院的決定,在醫(yī)院的時候我恍然憬悟,,意識到自己無假外出的行為,,可是我當(dāng)時存在著一種僥幸心理,知道隊里正在點名,,卻沒有把點名查人的重要性放在至高的地位,。

可當(dāng)時正在治療之中,,也沒有打電話到隊部說明情況。在醫(yī)院逗留了很長時間,。等治療完畢。我匆匆的趕了回來,這時看到隊長嚴(yán)肅的目光,,我才意識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,??粗鴦e人都在簽到簿上整整齊齊得簽下自己的名字,,隊里的點名制度貫徹得是多么井然有序,。可是自己卻在這個時候擾亂了整個一盤棋,,這時,,我的心里是萬分的慚愧,,想起回來的路上華山搶險戰(zhàn)斗集體雕塑飽含力度的颯爽英姿。自己的可恥行為與英雄的對比,,鮮明的高下差異讓我低下了頭。

我的行為是對紀(jì)律的嚴(yán)重褻瀆,,紀(jì)律是軍隊的命脈,,是部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素,做到紀(jì)律嚴(yán)明,,是保持人民軍隊性質(zhì),,依法治軍,,從嚴(yán)治軍的關(guān)鍵所在,。正是因為有嚴(yán)格的紀(jì)律約束,我們七隊才團(tuán)結(jié)在隊干的周圍有機(jī)的運(yùn)作著,。加強(qiáng)紀(jì)律性,,革命無不勝,,令嚴(yán)方可以肅兵威,命重始足以整綱紀(jì),。

沒有嚴(yán)格的紀(jì)律,,軍隊就不能實現(xiàn)高度的集中統(tǒng)一,,就無法做到令行禁止,成為一盤散沙,,我軍作為新型的人民軍隊,經(jīng)驗告訴我們這些軍校學(xué)員:治軍嚴(yán),,軍則興;治軍不嚴(yán),軍則衰。在世界新軍事變革蓬勃興起的新的歷史階段,,我們要努力學(xué)習(xí)好軍事醫(yī)療知識,,紀(jì)律是我們能夠完成任務(wù)的保障。而我的不假外出,。是對紀(jì)律的直接觸犯,試想,,如果在這個時候,隊里需要我,,甚至祖國需要我做出貢獻(xiàn),可我,,卻臨陣脫逃,在點名這個莊嚴(yán)的場合缺席,,令隊長和全體學(xué)員擔(dān)心,,令隊長和學(xué)員產(chǎn)生疑竇,。甚至,,如果大家都存在著這么放任的心理,。那么隊也就難就其為一個集體了,。

其次我的行為存在著一種僥幸心理,因為看到以前點名的時候存在著一些漏洞,,所以我麻痹了自己的靈魂,。我認(rèn)為能搪塞過去,也輕信了自己的抉擇,。正是這種僥幸心里釀造了古往今來一切兵家之事的失敗,。我身為一個干部學(xué)員,這種僥幸心忘掉了自己的身份,我以為的和我犯的錯誤,只是在這個時候被隊長揭發(fā)和看到,??赡芪蚁惹暗暮芏鄬o(jì)律的玩忽自己都沒有意識,想到這里,,我發(fā)現(xiàn)自己心里的確有很多需要改進(jìn)的方向。要從本質(zhì)上看,,杜絕僥幸心里,就是要時時處處刻刻分分都把紀(jì)律放在第一的位置,。因為也只有日日參省自己的行為,,才能夠做到?jīng)]有紕漏,,無愧于自己當(dāng)初莊嚴(yán)的宣誓,。

態(tài)度是我們進(jìn)行隊內(nèi)一切活動對個人品性上的基本要求,態(tài)度決定一切,,我的錯誤從根本上說是態(tài)度上的放任,。隊長一直教育我們,作為一個革命軍人,,要保持一顆正直的心,,要在各種可能犯錯誤的傾向下把風(fēng)險降到最低,把隱患扼殺在襁褓里,。這就需要我們?nèi)ふ颐鎸Φ姆椒ā?/p>

我的過錯反映了我態(tài)度思想上的嚴(yán)重不足,。外出不歸是小事,,可是它造成惡劣的影響卻是不可估量的,。反映著一個人態(tài)度的問題,。紀(jì)律違反的根本是思想,,所以從思想上抓起,,態(tài)度在紀(jì)律的任何時候都不能松懈,。對于隊內(nèi)的每一件要求都以充滿干勁的熱情去面對,。對于對內(nèi)的每一個規(guī)章都以滿懷認(rèn)真的態(tài)度去執(zhí)行,唯有這樣,,才能夠在一切行動中不至于冒泡,。

我們隊是優(yōu)良學(xué)風(fēng)隊,但是優(yōu)良的學(xué)風(fēng)也意味著是一個優(yōu)良的隊風(fēng),,一年來,,隊友們在彼此共同的努力下,,取得了長足的進(jìn)步,。奪得了優(yōu)良學(xué)風(fēng)隊這一殊榮,。但是我的行為卻為隊里抹了黑。再審度一下自己已是隊里的骨干,,應(yīng)該為全隊人員樹立一個標(biāo)兵的榜樣,,可是自己正在不知不覺中玷污著標(biāo)兵的旗幟,,給全隊人員帶來了很惡劣的影響。好好反思一下,我深知自己的過錯是可恥的,,時間在流逝,,我對流逝的時間的忽略,,造成了錯誤的根源,,流逝時間過后的日子里,,我要加強(qiáng)自己的時間觀念,,加強(qiáng)自己的組織紀(jì)律觀念,。

在隊長的教誨下,,我感到了集體的溫暖,,是隊長及時的糾錯,看到了我身上存在的不足,,才能更好的幫助我改正錯誤,改掉以往精神的渙散,。為此,,感謝隊長的教誨,,也感謝隊長的考驗,。

此致

敬禮!

檢討人:一路本站,。

20**年**月**日。

部隊失職檢討書篇三

??在工作的時候沒有意識到自己的責(zé)任,。

??針對我的錯誤,,我決心采取以下措施進(jìn)行改正:

??1,,針對我覺悟方面的不足,我必須認(rèn)真,、深刻做出反省與保證,今后勢必認(rèn)真職守,。

??2,處理好個人生活問題,,生活歸生活,,絕不能對工作產(chǎn)生影響,。

??此致

??敬禮!

??檢討人:xx,。

??20xx年x月x日,。

部隊失職檢討書篇四

部隊有著嚴(yán)格的條例條令,,不遵守部隊的條例條令就會面臨處罰,,尤其是作為一個部隊的班長,,如果在平常的工作當(dāng)中因為自己的工作管理失誤的話,,就需要向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)以及所在班級的每一個戰(zhàn)友進(jìn)行深刻的檢討,,希望這篇部隊班長工作管理失誤檢討書3000字范文能夠幫助到有需要的部隊干部,。

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,,這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,,部隊想要開展什么工作,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,,工作布置了,、落實檢查就是重點,,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,,班長號稱是軍中之母,,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,,時間長了會變壞”,,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,,任其肆虐滋生,看見就當(dāng)沒看見,,燈光照耀下是一片黑暗,,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進(jìn)者,、前途的把握者,、命運(yùn)的主宰者,要獨立地去面對自己所遇到的一切問題,,要獨立承擔(dān)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。一旦確立屬于自己的自主精神,,就可以確立自己的目標(biāo),、定位人生境界,、計劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路,、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展,,自我約束的力量,。人人都離不開監(jiān)督,人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督,,就會出現(xiàn)混亂局面,。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成,,同時又反過來,監(jiān)督人的社會時間,,從而促使人民自我要求,、自我改進(jìn),,發(fā)揮自我約束力,,最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣,。

每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu),全面發(fā)展,,樹立良好軍人形象,,也使我們的軍隊有一個良好形象,。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)和生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,,而我自己這次卻犯了錯誤,,破壞了連隊的良好環(huán)境,,是很不應(yīng)該的,,若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,,那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,。對這次的問題自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤,,我知道,,對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,造成如此大的影響,,我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,,我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,,在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,,并愿意接受部隊給予的處理,。

對不起,領(lǐng)導(dǎo),,我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我沒有用自己在部隊所學(xué)的條令條例去管好自己班級的隊員,我不僅僅只是愧對了領(lǐng)導(dǎo)的信任,,更對不起我班級所在的每一個學(xué)員,,我沒有以身作則,沒有做好自己分內(nèi)的事情,,作為一個部隊的班長,,沒有起到積極的帶頭作用。我知道,,領(lǐng)導(dǎo)對于我此次的行為肯定是非常生氣,。我也知道,對于軍人,,不觸犯軍規(guī),,不違反紀(jì)律,做好自己的事是一項最基本的責(zé)任,,也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,,犯了錯,,我深深懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己,,批評和教育自己,,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,,知羞而奮進(jìn),,亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力,,努力工作,。我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,,強(qiáng)化責(zé)任措施,。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,在今后的學(xué)習(xí)生活中,我一定會好好努力,,各方面都力爭上游,。

我在此向領(lǐng)導(dǎo)保證,在今后的每一次工作當(dāng)中我一定會嚴(yán)格要求自己,,用自己的實際行動向每一個學(xué)員展示積極的部隊精神面貌,,堅決杜絕在以后的工作當(dāng)中再出現(xiàn)類似的事情,我會嚴(yán)格的要求每一個學(xué)員,,杜絕不會出現(xiàn)學(xué)員試下使用手機(jī)的情況,。一切行動聽黨指揮,,我會嚴(yán)格的學(xué)習(xí)好部隊的每一個條例條令,,在實際的工作當(dāng)中運(yùn)用落實到實處,不徇私舞弊,,不法外開恩,,沒有規(guī)矩,不成方圓,,每一個在部隊的人都應(yīng)該遵循所在部隊的規(guī)章條例,。而我作為一個班長,一定會起到積極的帶頭作用,,我會約束好我班級的每一個學(xué)員,,讓每一個學(xué)員在平時的生活以及工作和訓(xùn)練當(dāng)中,都能夠展現(xiàn)全新的精神面貌,。

在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴(yán)格要求自己和班級的每一個人,,我會吸取這次教訓(xùn),將它當(dāng)成我人生的警鐘,,我會在今后連隊的工作生活中更加的努力,,不僅把專業(yè)知識學(xué)好,更要學(xué)好嚴(yán)守紀(jì)律,。但是,,我犯的錯誤辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志的深切期望,對此我深感慚愧,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),,深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤,,把今后的事情加倍努力干好。今后,,我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn),,積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,一切行動聽指揮,,做到執(zhí)行條令條例不折不扣,,令行禁止,做一名合格的軍人,。請組織在今后的工作中考驗我,。

以上就是我關(guān)于自己此次工作失誤的全部檢討內(nèi)容了,如果有什么不足之處的話,,還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友能夠及時的批評和指正,。

檢討人:天涯招考網(wǎng)。

檢討時間:2021年xx月xx日,。

部隊失職檢討書篇五

尊敬的**x:

您好!我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤,。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,因此,,我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,,確切的說還是自己工作不夠認(rèn)真,存在有僥幸心里,。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

這件事后,,我冷靜的想了很久,,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,,明白了以后如何改進(jìn),因為做事不認(rèn)真,,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位,,使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,這是用任何方法都賠償不來的,,但是事因我而起,,我愿意承擔(dān)責(zé)任。

同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,。

在此!我深刻的檢討自己,此次錯誤的發(fā)生,,針對了我安全覺悟方面的巨大不足,,我必須認(rèn)真、深刻地反省。我所犯下的錯誤,,我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意,。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足,對安全值班規(guī)范沒有極力恪守,,從今往后,,我決定要嚴(yán)肅對待自己,我須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范,,在今后工作中時刻警示自己,。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,,給其他同事敲響警鐘,,擅自離崗影響是重大的,,后果是極其惡劣的。

同時,,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,,在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),,請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人:互信本站。

日期:2022年5月10日

部隊失職檢討書篇六

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

一、手機(jī)問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,,這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,工作布置了,、落實檢查就是重點,,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

二,、對于班里的管理工作麻木不仁,老好人思想嚴(yán)重,,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,,任其肆虐滋生,,看見就當(dāng)沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

三、思想麻痹松懈,,責(zé)任心不強(qiáng),。勤訓(xùn)輪換開始以后,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題,?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定重新回到中隊管理中去,,對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,同時在政治教育加強(qiáng)自我責(zé)任心,,對班里的人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),,履行好職責(zé),,也希望戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,。

以上是我的檢查,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

部隊失職檢討書篇七

尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo):

首先對于我不假外出的行為表示深深的歉意,,我的行為視紀(jì)律而不顧,視隊里的條令制度為草芥,。在入伍不久就嚴(yán)重觸犯了紀(jì)律,,在接受到隊長殷殷的教誨后,我才深刻意識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,,意識到作為一個革命軍人這種不假外出對于整個隊伍的影響,。痛定思痛,事情雖然結(jié)束了,,可是我的行為給隊里蒙羞,,紊亂了隊里正常的作息點名制度,干擾了大隊剛剛宣布的放假制度在學(xué)員中貫徹的威信,。

現(xiàn)在我的錯誤已經(jīng)鑄成,,這些天我一直在沉思自己的過錯,,懊悔的背后是改過自新的決心,再次閱讀各項條令制度和接受了班長的批評教育后,。我決心做以檢討,,但我知道檢討只是書面的形式。真正的悔改要看我今后的努力,,希望隊長和全體戰(zhàn)友原諒我的過錯,,也懇請隊長和全體戰(zhàn)友監(jiān)督我,并給予我以幫助,,讓我從錯誤的邊緣擺脫開來,。

星期六下午,我突然生病,,緊急之中我沒有向班長申請,,也沒有得到隊長的同意,忽略了時間已經(jīng)到了點名的關(guān)頭,,卻私自暗下主張,,作出了去醫(yī)院的決定,在醫(yī)院的時候我恍然憬悟,,意識到自己無假外出的行為,,可是我當(dāng)時存在著一種僥幸心理,知道隊里正在點名,,卻沒有把點名查人的重要性放在至高的地位,。

可當(dāng)時正在治療之中,也沒有打電話到隊部說明情況,。在醫(yī)院逗留了很長時間,。等治療完畢。我匆匆的趕了回來,,這時看到隊長嚴(yán)肅的目光,,我才意識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性??粗鴦e人都在簽到簿上整整齊齊得簽下自己的名字,隊里的點名制度貫徹得是多么井然有序,。可是自己卻在這個時候擾亂了整個一盤棋,,這時,我的心里是萬分的慚愧,,想起回來的路上華山搶險戰(zhàn)斗集體雕塑飽含力度的颯爽英姿,。自己的可恥行為與英雄的對比,鮮明的高下差異讓我低下了頭,。

我的行為是對紀(jì)律的嚴(yán)重褻瀆,紀(jì)律是軍隊的命脈,,是部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素,做到紀(jì)律嚴(yán)明,,是保持人民軍隊性質(zhì),依法治軍,,從嚴(yán)治軍的關(guān)鍵所在。正是因為有嚴(yán)格的紀(jì)律約束,,我們七隊才團(tuán)結(jié)在隊干的周圍有機(jī)的運(yùn)作著。加強(qiáng)紀(jì)律性,,革命無不勝,令嚴(yán)方可以肅兵威,,命重始足以整綱紀(jì),。

沒有嚴(yán)格的紀(jì)律,,軍隊就不能實現(xiàn)高度的集中統(tǒng)一,,就無法做到令行禁止,,成為一盤散沙,,我軍作為新型的人民軍隊,,經(jīng)驗告訴我們這些軍校學(xué)員:治軍嚴(yán),,軍則興;治軍不嚴(yán),,軍則衰。在世界新軍事變革蓬勃興起的新的歷史階段,,我們要努力學(xué)習(xí)好軍事醫(yī)療知識,紀(jì)律是我們能夠完成任務(wù)的保障,。而我的不假外出。是對紀(jì)律的直接觸犯,,試想,如果在這個時候,,隊里需要我,甚至祖國需要我做出貢獻(xiàn),,可我,卻臨陣脫逃,,在點名這個莊嚴(yán)的場合缺席,令隊長和全體學(xué)員擔(dān)心,,令隊長和學(xué)員產(chǎn)生疑竇。甚至,,如果大家都存在著這么放任的心理。那么隊也就難就其為一個集體了,。

其次我的行為存在著一種僥幸心理,,因為看到以前點名的時候存在著一些漏洞,,所以我麻痹了自己的靈魂。我認(rèn)為能搪塞過去,,也輕信了自己的抉擇,。正是這種僥幸心里釀造了古往今來一切兵家之事的失敗,。我身為一個干部學(xué)員,這種僥幸心忘掉了自己的身份,我以為的和我犯的錯誤,,只是在這個時候被隊長揭發(fā)和看到,??赡芪蚁惹暗暮芏鄬o(jì)律的玩忽自己都沒有意識,,想到這里,,我發(fā)現(xiàn)自己心里的確有很多需要改進(jìn)的方向,。要從本質(zhì)上看,,杜絕僥幸心里,,就是要時時處處刻刻分分都把紀(jì)律放在第一的位置,。因為也只有日日參省自己的行為,,才能夠做到?jīng)]有紕漏,無愧于自己當(dāng)初莊嚴(yán)的宣誓,。

態(tài)度是我們進(jìn)行隊內(nèi)一切活動對個人品性上的基本要求,,態(tài)度決定一切,我的錯誤從根本上說是態(tài)度上的放任,。隊長一直教育我們,作為一個革命軍人,,要保持一顆正直的心,,要在各種可能犯錯誤的傾向下把風(fēng)險降到最低,,把隱患扼殺在襁褓里。這就需要我們?nèi)ふ颐鎸Φ姆椒ā?/p>

我的過錯反映了我態(tài)度思想上的嚴(yán)重不足,。外出不歸是小事,,可是它造成惡劣的影響卻是不可估量的。反映著一個人態(tài)度的問題,。紀(jì)律違反的根本是思想,所以從思想上抓起,,態(tài)度在紀(jì)律的任何時候都不能松懈。對于隊內(nèi)的每一件要求都以充滿干勁的熱情去面對,。對于對內(nèi)的每一個規(guī)章都以滿懷認(rèn)真的態(tài)度去執(zhí)行,唯有這樣,,才能夠在一切行動中不至于冒泡,。

我們隊是優(yōu)良學(xué)風(fēng)隊,但是優(yōu)良的學(xué)風(fēng)也意味著是一個優(yōu)良的隊風(fēng),,一年來,隊友們在彼此共同的努力下,,取得了長足的進(jìn)步,。奪得了優(yōu)良學(xué)風(fēng)隊這一殊榮,。但是我的行為卻為隊里抹了黑,。再審度一下自己已是隊里的骨干,應(yīng)該為全隊人員樹立一個標(biāo)兵的榜樣,,可是自己正在不知不覺中玷污著標(biāo)兵的旗幟,,給全隊人員帶來了很惡劣的影響。好好反思一下,,我深知自己的過錯是可恥的,時間在流逝,,我對流逝的時間的忽略,,造成了錯誤的根源,流逝時間過后的日子里,,我要加強(qiáng)自己的時間觀念,,加強(qiáng)自己的組織紀(jì)律觀念。

在隊長的教誨下,,我感到了集體的溫暖,,是隊長及時的糾錯,,看到了我身上存在的不足,,才能更好的幫助我改正錯誤,,改掉以往精神的渙散,。為此,感謝隊長的教誨,,也感謝隊長的考驗,。

此致

敬禮!

檢討人:一路本站。

20xx年xx月xx日,。

部隊失職檢討書篇八

尊敬的部隊領(lǐng)導(dǎo):

今天,,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示身為連長對下屬監(jiān)管失誤造成不良后果感到很慚愧,,我們作為一名軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴(yán)格的紀(jì)律,,而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉,,我希望組織可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻,。

以后我要避免這樣的錯誤發(fā)生,,希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,,領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討,也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點。我如此的重視這次的事件,,希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤,我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練,,嚴(yán)明紀(jì)律。

在承認(rèn)錯誤和承擔(dān)結(jié)果之前,,我先對這件事情進(jìn)行一下說明,使領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解,。我部隊人員xx在x月xx日下午的未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出此行為嚴(yán)重違反了部隊紀(jì)律。由于我管理失職,,給部隊造成不良影響,對于這件事情我要寫出檢查來深刻反省自己的錯誤,,這份檢查不僅是我自己想寫和應(yīng)該寫的,更是我對于自己和部隊的又一次正確認(rèn)識,。

是最正常不過的事。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為,,不做不該做的事情。無論何行何業(yè),,都要將紀(jì)律、規(guī)章制度放在首要位置,,紀(jì)律面前,,人人平等,。更不用說是在連隊這樣一個紀(jì)律分明的組織里,,在部隊,軍人的天職就是“服從命令”,,沒有得到批準(zhǔn)就擅自行動是軍人最大的忌諱,而在我們國防生謊報去向,,是嚴(yán)重破壞條例條令的表現(xiàn),。這是不服從連隊管理,紀(jì)律意識的淡薄,,自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn),。

要求自己,,遵守部隊的各項紀(jì)律,,才能順利達(dá)到成功的彼岸,成為一名合格的軍人,。紀(jì)律更是建設(shè)正規(guī)化,、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分,是部隊堅強(qiáng)團(tuán)結(jié),、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證,,是軍隊?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)大的重要因素,是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證,,是維護(hù)軍隊團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的巨大力量。

這次事情反映出我思想覺悟不高,,對錯誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,,錯誤就不可能發(fā)生。這個問題反映出我還未能達(dá)到一名優(yōu)秀軍人應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,,未能對領(lǐng)導(dǎo)的培育深刻領(lǐng)悟,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性,,為此,,我一定會在以后更嚴(yán)格地要求自己,嚴(yán)守紀(jì)律,,嚴(yán)格訓(xùn)練,,認(rèn)真學(xué)習(xí),,使自己的思想認(rèn)識得到提高。

自我約束力的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上,,有利于人的意識的不斷提高,,即精神上的提高。缺乏自我約束力,,就會喪失自求進(jìn)步的內(nèi)在動力,放大人本身所具有的“劣根性”,,直至最后,,阻礙人的發(fā)展。但是自我約束力并不是生來就有的,,大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。

任和義務(wù),。一旦確立屬于自己的自主精神,就可以確立自己的目標(biāo),、定位人生境界、計劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展,自我約束的力量,。人人都離不開監(jiān)督,人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督,,就會出現(xiàn)混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,,它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成,同時又反過來,,監(jiān)督人的社會時間,從而促使人民自我要求,、自我改進(jìn),發(fā)揮自我約束力,,最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣,。

總而言之,,經(jīng)過了這件事情,,我對自己做出了深刻的反思,。同時,再次對部隊有了一個更正確,、更深入的了解,也深深的認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性以及帶來的不良后果,。這不僅僅是我一個人的事情,,也影響到了部隊的風(fēng)氣和榮譽(yù)問題。

問題自己想了很多,,也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤,,我知道,對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,,造成如此大的影響,,我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,,在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,,并愿意接受部隊給予的處理,。

對不起,領(lǐng)導(dǎo),!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我知道,,領(lǐng)導(dǎo)對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道,對于軍人,,不觸犯軍規(guī),不違反紀(jì)律,,做好自己的事是一項最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,,犯了錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),,亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力,,努力工作。我也要通過這次事件,,提高我的思想認(rèn)識,強(qiáng)化責(zé)任措施,。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,,在今后的學(xué)習(xí)生活中,,我一定會好好努力,,各方面都力爭上游,。

感慚愧,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤,,把今后的事情加倍努力干好。今后,,我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn),積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),,努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,,一切行動聽指揮,,做到執(zhí)行條令條例不折不扣,令行禁止,,做一名合格的軍人。請組織在今后的工作中考驗我,。

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

xx期間,由于我管理失職,,造成xx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給連隊抹了黑,,拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:

xx,。

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,,抓起來次要,忙起來就不要,。對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,,為人老實,,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,偏聽偏信,,不調(diào)查核實,這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的`第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,,端正了認(rèn)識。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,,出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,人再少,,管理不到位的危害也不可小視。班,、排、連,,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,若平時縱容遷就,,不聞不問,,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,,重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,,沒有“淡季”,、“旺季”之分,,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,才能常太平,?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年,;年尾出事,,一年白干??梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,,影響自己一生,。所以,,不論從哪個角度,,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,,以儆效尤,。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過的機(jī)會!

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

一、手機(jī)問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,,這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,工作布置了,、落實檢查就是重點,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

二、對于班里的管理工作麻木不仁,,老好人思想嚴(yán)重,,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,,自己做的很是不到位,,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時間長了會變壞”,,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,,看見就當(dāng)沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

三,、思想麻痹松懈,責(zé)任心不強(qiáng),。勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定重新回到中隊管理中去,,對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,同時在政治教育加強(qiáng)自我責(zé)任心,,對班里的人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),履行好職責(zé),,也希望戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,。

以上是我的檢查,,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

xx期間,由于我管理失職,造成xx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,,拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

xx,。

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說重要,,抓起來次要,忙起來就不要,。對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,,偏聽偏信,不調(diào)查核實,,這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,,端正了認(rèn)識,。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,,那么出事是必然,出問題是遲早,。

(二)管好部隊、帶好兵,,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,人再少,,管理不到位的危害也不可小視,。班,、排,、連,,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,,若平時縱容遷就,,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,,沒有“淡季”,、“旺季”之分,,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,,才能常太平,。基層有一種說法:年初出事,,白干一年,;年尾出事,一年白干,。可見,,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生,。所以,不論從哪個角度,,都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,以儆效尤,。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過的機(jī)會,!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中,因我個人的疏忽,,我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范,導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,,也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,,最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,,沒有根據(jù)您的要求,把班組進(jìn)展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負(fù)面影響,,也導(dǎo)致了一些不必要的事情,同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,,敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。

針對我的錯誤,,我反省了如下幾點改正措施:

1,針對我的責(zé)任感不強(qiáng),,工作作風(fēng)懶散,,不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人,,我對很多事情應(yīng)該親自抓,親自管,,不論處理的好壞,,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,,認(rèn)真工作之外,,我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,同時保持工作的細(xì)節(jié),。

2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮的帶班人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精,。

我保證如果在帶班的情況下,絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

檢討人:一路本站。

2022年月日,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,,因我個人的疏忽,,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,,以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,,因為我個人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,,機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,,造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情非常的不好,,因此這項錯誤,,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,,對于這項工作的錯誤,,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個電信機(jī)房管理新人,,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,,因為錯誤終歸是錯誤,我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1,、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,今后我要全身心投入工作,,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,!

我作為車間的一名班長,但是在管理的工作之中卻是沒有做好,,反而失職了,,我也是要對自己的管理失職來好好的進(jìn)行反省,做檢討,。

本來我是應(yīng)該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的,,但是在我工作之中,卻是由于管理的失職沒有處理好員工們的關(guān)系,,還導(dǎo)致了我們班組有打架的事情發(fā)生,,雖然是在下班之后的寢室,,但是也是我管理沒做好,,沒有了解好情況,,對于班組同事不夠關(guān)心導(dǎo)致的,如果我真的了解了情況,,在他們發(fā)生沖突前就應(yīng)該要知道,并且也是能更好的處理,,而不是到最后他們居然用打架的方式來處理,,雖然最后兩個人都是沒有造成很大的傷害,但是這件事也是造成了很大的影響,,幾乎傳遍了整個工廠,,都知道了是我們班組的有人打架。

我也是特別的懊惱,,自己在管理上面的失職,我知道,,雖然我沒有參與到打架的事情之中去,但是這件事的發(fā)生是在我們班組,,其他的班組沒有發(fā)生過這樣的事情,而偏偏卻是我們班組發(fā)生了,,這也是說明我平時對于他們的管理做得不到位,如果到位,,也是會大家認(rèn)真的工作,也沒有那個心思去打架,,去產(chǎn)生矛盾,我也是了解了他們的矛盾,,知道是由于工作以外的原因,而這個事情其實很小,,只是由于沒有人管,所以最后他們才用了打架的方式來解決,,我也是知道這樣的方式不對,但歸結(jié)到底,,也是我自己沒管理好,,如果管好了,他們遇到問題也是會找我來解決,,而不是自己私下去解決了。

領(lǐng)導(dǎo),,這次事情的發(fā)生,,我也是會好好的自己多思考,也是要在以后多去關(guān)心同事,,不能只管著生產(chǎn)任務(wù)完成就行了,對于同事不關(guān)心,,那么出了問題,,我也是不知道,這樣是非常不好的,,而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進(jìn),不能只顧著一面,,j卻不去做其他的方面,管理的方法是很多的,,不能自己只用著之前的方法,而且這次打架的事情,,其實如果我之前多了解員工,,多和他們打好關(guān)系,其實也是會有同事告訴我的,,會讓我及時的去制止,,也是不會造成這么大的影響。領(lǐng)導(dǎo),,我在管理上面必須要改進(jìn),,不能再犯這種錯誤,對于同事們的情況還不清楚,,那樣也是很難真的讓他們服從的,,以后必須要去做出改善,,讓自己的管理得到提升,管好班組,。

檢討人:一路本站。

日期:2022年xx月xx日

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一、手機(jī)問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,,這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,,工作布置了、落實檢查就是重點,,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

二,、對于班里的管理工作麻木不仁,,老好人思想嚴(yán)重,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,,班長號稱是軍中之母,,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,自己做的很是不到位,,很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,看見就當(dāng)沒看見,,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

三、思想麻痹松懈,,責(zé)任心不強(qiáng),。勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,,對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,,同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),,履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,年月入伍,,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,,沒有工作思路,自己過著屬于自己的小生活,,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,,工作布置了、落實檢查就是重點,,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,,任其肆虐滋生,看見就當(dāng)沒看見,,燈光照耀下是一片黑暗,,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,,同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),,履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

由于我管理失職,,造成xxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全隊官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給部隊抹了黑,,拖了部隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,,抓起來次要,忙起來就不要,。近期自己被線路施工,,法規(guī)學(xué)習(xí),,訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,,缺乏應(yīng)有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,,抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵?!痢痢镣疽虿筷牴芾韲?yán)格,,心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,,更談不上及時跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其××××××××××××××××,。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,,日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,,對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),,對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,,一是××××××××,二是××××××××,。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,,思維狹隘,,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),,使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人,、個別人了解多、關(guān)注多,,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯,,為人老實,又是副班長,,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,,偏聽偏信,不調(diào)查核實,,這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因,。三是安全隱患排解不力?!痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,,我在組織召開連隊安全形勢分析時,,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,受到了行政處分,,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,,端正了認(rèn)識。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,,那么出事是必然,出問題是遲早,。

(二)管好部隊、帶好兵,,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,,人再少,管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,建制雖小,,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,,若平時縱容遷就,,不聞不問,,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,沒有“淡季”,、“旺季”之分,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,,才能常太平?;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,,一年白干??梢?,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,,影響自己一生。所以,,不論從哪個角度,,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,,以儆效尤,。通過×××違紀(jì)一事,,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,。×××同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,也向全營官兵道個歉,,希望大家原諒,。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,,帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

部隊有著嚴(yán)格的條例條令,不遵守部隊的條例條令就會面臨處罰,,尤其是作為一個部隊的班長,如果在平常的工作當(dāng)中因為自己的工作管理失誤的話,,就需要向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)以及所在班級的每一個戰(zhàn)友進(jìn)行深刻的檢討,希望這篇部隊班長工作管理失誤檢討書3000字范文能夠幫助到有需要的部隊干部,。

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,,這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,,部隊想要開展什么工作,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,,工作布置了、落實檢查就是重點,,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重,導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,,任其肆虐滋生,看見就當(dāng)沒看見,,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進(jìn)者,、前途的把握者、命運(yùn)的主宰者,,要獨立地去面對自己所遇到的一切問題,要獨立承擔(dān)作為一個社會的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。一旦確立屬于自己的自主精神,就可以確立自己的目標(biāo),、定位人生境界、計劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力、從而形成一種自我發(fā)展,,自我約束的力量。人人都離不開監(jiān)督,,人人都需要監(jiān)督,。沒有監(jiān)督,,就會出現(xiàn)混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,,它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成,同時又反過來,,監(jiān)督人的社會時間,從而促使人民自我要求,、自我改進(jìn),發(fā)揮自我約束力,,最終養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法,、自的良好習(xí)慣。

每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu),,全面發(fā)展,,樹立良好軍人形象,也使我們的軍隊有一個良好形象,。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)和生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,,但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,,破壞了連隊的良好環(huán)境,是很不應(yīng)該的,,若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,。對這次的問題自己想了很多,,也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤,我知道,,對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,造成如此大的影響,,我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任,,在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,,并愿意接受部隊給予的處理。

對不起,,領(lǐng)導(dǎo),,我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題,。我沒有用自己在部隊所學(xué)的條令條例去管好自己班級的隊員,,我不僅僅只是愧對了領(lǐng)導(dǎo)的信任,更對不起我班級所在的每一個學(xué)員,,我沒有以身作則,沒有做好自己分內(nèi)的事情,,作為一個部隊的班長,沒有起到積極的帶頭作用,。我知道,,領(lǐng)導(dǎo)對于我此次的行為肯定是非常生氣。我也知道,,對于軍人,,不觸犯軍規(guī),,不違反紀(jì)律,做好自己的事是一項最基本的責(zé)任,,也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,,犯了錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己,,批評和教育自己,,自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力,努力工作,。我也要通過這次事件,提高我的思想認(rèn)識,,強(qiáng)化責(zé)任措施,。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,在今后的學(xué)習(xí)生活中,,我一定會好好努力,各方面都力爭上游,。

我在此向領(lǐng)導(dǎo)保證,在今后的每一次工作當(dāng)中我一定會嚴(yán)格要求自己,,用自己的實際行動向每一個學(xué)員展示積極的部隊精神面貌,堅決杜絕在以后的工作當(dāng)中再出現(xiàn)類似的事情,,我會嚴(yán)格的要求每一個學(xué)員,,杜絕不會出現(xiàn)學(xué)員試下使用手機(jī)的情況,。一切行動聽黨指揮,我會嚴(yán)格的學(xué)習(xí)好部隊的每一個條例條令,,在實際的工作當(dāng)中運(yùn)用落實到實處,,不徇私舞弊,,不法外開恩,沒有規(guī)矩,,不成方圓,每一個在部隊的人都應(yīng)該遵循所在部隊的規(guī)章條例,。而我作為一個班長,一定會起到積極的帶頭作用,,我會約束好我班級的每一個學(xué)員,,讓每一個學(xué)員在平時的生活以及工作和訓(xùn)練當(dāng)中,,都能夠展現(xiàn)全新的精神面貌。

在今后無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令嚴(yán)格要求自己和班級的每一個人,,我會吸取這次教訓(xùn),,將它當(dāng)成我人生的警鐘,,我會在今后連隊的工作生活中更加的努力,不僅把專業(yè)知識學(xué)好,,更要學(xué)好嚴(yán)守紀(jì)律,。但是,,我犯的錯誤辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志的深切期望,,對此我深感慚愧。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),,深刻反省,,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤,,把今后的事情加倍努力干好,。今后,我一定要吸取這次事件的深刻教訓(xùn),,積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí),努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,,一切行動聽指揮,做到執(zhí)行條令條例不折不扣,,令行禁止,做一名合格的軍人,。請組織在今后的工作中考驗我,。

以上就是我關(guān)于自己此次工作失誤的全部檢討內(nèi)容了,如果有什么不足之處的話,,還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友能夠及時的批評和指正。

檢討人:天涯招考網(wǎng),。

檢討時間:2021年xx月xx日,。

xx期間,,由于我管理失職,,造成xx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時也給連隊抹了黑,,拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

xx,。

(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說重要,抓起來次要,,忙起來就不要。對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,,又是副班長,,應(yīng)該能夠管好自己,,所以對其過度放心,,偏聽偏信,,不調(diào)查核實,,這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的`第一責(zé)任人,,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識,。

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,,出問題是遲早。

(二)管好部隊,、帶好兵,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,人再少,,管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,責(zé)任重大,,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,,若平時縱容遷就,,不聞不問,,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,,沒有“淡季”、“旺季”之分,,只有全時抓,,從嚴(yán)抓,才能常太平,。基層有一種說法:年初出事,,白干一年,;年尾出事,一年白干,。可見,,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,,影響自己一生。所以,,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度,,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點,,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,,保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,,不放寬尺度,,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,以儆效尤,。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過的機(jī)會!

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好,,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,,因我個人的疏忽,,工作的不到位,,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,,我要做深刻地檢討,,這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,因為我個人的疏忽,,沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,,0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,,這樣一來一回勢必造成浪費,,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,,我還是一個電信機(jī)房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,,因為錯誤終歸是錯誤,,我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,,我深深地反思,,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),,須知重要工作是容不得一點馬虎的,,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,今后我要全身心投入工作,,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),,從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

檢討人:***,。

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,遇到問題也是不說不講,,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,工作布置了,、落實檢查就是重點,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,,自以為這樣就算是完成了任務(wù),或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

班長號稱是軍中之母,,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時間長了會變壞”,,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,,看見就當(dāng)沒看見,,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,,同時在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,,對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng),,履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,,不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們:

我是六班班長,,年月入伍,,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,,發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,中隊人員減少,,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,,遇到問題也是不說不講,,不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,,沒有管理頭緒,沒有工作思路,,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,,責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),,我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,,才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,,各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,,在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,部隊想要開展什么工作,,班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,,工作布置了,、落實檢查就是重點,而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達(dá)一下,,自以為這樣就算是完成了任務(wù),,或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,,而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

班長號稱是軍中之母,,這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,,做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,,自己做的很是不到位,很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時間長了會變壞”,,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,,看見就當(dāng)沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,,部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,,而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服