無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司員工發(fā)言稿篇一

親愛的員工朋友們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的`替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)個人價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)個人價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工個人價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

公司員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會,，我是來自xx_公司的xxx,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從xx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時間,，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐，獲益良多,。xx_年10月，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí),，那時我們僅有6人,，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況,，而且還不定期開展巡線工作,，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到xx_輸氣站的時候,，站場剛剛場平完,，那時我們就一個念頭，作為xx_支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員,，我們要xxx_的精神,，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工,，不讓其在施工過程中留下任何隱患,，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,，至今為止也有一萬多張的照片,，詳細(xì)記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程。

xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn),，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,，如人員缺乏,、吃住、飲水等問題,，但是大家一想到肩負(fù)“xx_”的責(zé)任,，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿,、動力十足,。

目前，xxxx支線運行已逐步進(jìn)入正軌,，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則,。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊,，自己要時刻心存安全,，自己才安全，同事才能安全,，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,，貼標(biāo)簽和互提醒,，大家一起做好節(jié)約用水、用電,、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全,。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫,、審核操作票,，杜絕盲目操作。

xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召,，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作,，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識,、給各個房間編號并懸掛門牌,，在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作,，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,。

目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學(xué)習(xí)，勤實踐,，積極向老員工虛心請教,，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxx,，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里,，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,，投產(chǎn)站場,、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪,。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),，同事之間團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助,、工作氛圍融洽,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,，如參加法律知識,、財務(wù)知識、xxx等培訓(xùn),；還不定期的舉行文藝表演,、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,，如理論水平,、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，針對這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束,。謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇三

第一，執(zhí)行力強的人總能跑在時間前面,。

朗費羅說：“頭腦中想著行動,，而不是信條，將有助于滿足我們最大的需要,?！眻?zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片,，投資方張香永在理解采訪時說,，《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資，當(dāng)時沒想著掙錢,，這是一部與時間賽跑的片子,，遇上了就不能錯過。在《二十二》上映時,，片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,，其中，黃有良老人于影片上映前兩日去世,。

說得再多再漂亮,，都可能竹籃打水一場空，不如及時行動來得靠譜,。

第二,，不必須是本事出了問題，而是借口茫然放縱自我,。

太多人的所謂迷茫,，只是惰性的另一種體現(xiàn),，生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向，但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,，t是個嚴(yán)重的拖延癥患者,，她在寫畢業(yè)論文時，原本安排了三個階段,，循序漸進(jìn)的完成,，但幾個月過去了，t的論文一點沒動,，于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,，然而隨著時間的流逝，他依然沒有開始寫,，時間從兩個月變?yōu)橐粋€月,，再到兩星期，最終離截止日期只剩三天,，此時t仍然一個字沒寫,，他只能選擇熬夜整整兩晚，拼命寫完90頁,。

經(jīng)過反思,，t現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者，但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子,，理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,，而猴子只喜歡簡單歡樂，每當(dāng)理性決策者想要做一些實際的事時,，如果猴子不想做，就會掌控方向盤,，直到耗盡時間,。然而，在不該休息的時候休息,，不僅僅不會得到真正的歡樂,，反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨,。

熱情遞減法則說,，當(dāng)一個行為成為一個習(xí)慣時，你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,，甚至開始感覺乏味無趣,，最終完全喪失動力，人們習(xí)慣在困難時放棄,，就會構(gòu)成一種定勢,，以后的執(zhí)行也會受到影響,，最終成為“語言上的巨人，行動上的矮子”,。

第三,，內(nèi)驅(qū)力決定人的高度，行動才有價值,。

和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,，這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時考上夜大,，她白天工作,，晚上還要穿過五條街道去上課，有一天晚上電閃雷鳴,，下起了大雨,，她猶豫了一下，最終還是沖進(jìn)了雨里,，結(jié)果到學(xué)校后,，守門大爺說，全校3000個師生,，僅有她一個人來了,，畢淑敏苦笑，僅有我最傻,。大爺說：“不是你傻,，而是你有膽識，不怕吃苦,，以后肯定是一個有出息的人,。”風(fēng)雨是一個篩子,，在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),，怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時，牢記目標(biāo)與本職,，堅持努力,，并要求自我做到最好，這就是內(nèi)驅(qū)力,。

人生來是為行動的,，就像火焰向上騰，石頭往下落,，對人來說,，不去行動就沒有存在的必要。人是一根思想的蘆葦,，但毀掉一個人的,，是用假裝思考阻礙了行動,。企業(yè)家彭蕾說：“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么，我的任務(wù)都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定,?！睉?yīng)對工作生活中的每一個抉擇，先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,，用行動干掉迷茫,，做自我的領(lǐng)導(dǎo)，也做自我的靠譜干將,。

公司員工發(fā)言稿篇四

承蒙大家厚愛,，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸,。心中除了喜悅，但更多的是感動,。為這種認(rèn)可與接納,，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,，我會更加努力!

雖然我來xx銀行的工作時間不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日,，種種感覺和情景,，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了德勤,。

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家,，溫暖而親切,。因為新近接觸這個行業(yè)，總難免出差錯,，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時,，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進(jìn)銀行工作至今,，我并沒有為銀行做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖然如此，但我的付出得到了銀行的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸,，我想銀行這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，在德勤,，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,。

讓我們攜手為xx銀行的未來共同努力，使之成為最大,、最強的銀行企業(yè),。我們一起努力奮斗!

最后，祝大家工作順心如意,，身體健康!

公司員工發(fā)言稿篇五

各位代表,、父老鄉(xiāng)親：

你們好!我們洋邊村以前是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一面紅旗，受到了市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎,，這是過去的輝煌。隨著歷史的進(jìn)展,，如今已是市場經(jīng)濟(jì)時代,，我國已加入wto，經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的競爭越來越激烈,。時值"兩會'成功閉幕,，縣委又迎來了外商投資，京福高速大路正在加快建設(shè)步伐,，在這千載難逢的機(jī)遇無疑給我村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展帶來了契機(jī),。今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公正,、公開競爭,，民主對話的機(jī)會,。因此，我踴躍參加競選,，有決心,，有信念當(dāng)選，把本村的.各項工作搞好,，徹底轉(zhuǎn)變洋邊的風(fēng)貌,。經(jīng)廣泛調(diào)查，征詢多方看法,，結(jié)合本村目前狀況,，假如我當(dāng)選，我將團(tuán)結(jié)廣闊干部群眾,，仔細(xì)貫徹落實黨的各項方針,、政策，嚴(yán)格遵循法律法規(guī),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，向全面建設(shè)小康社會邁進(jìn)，現(xiàn)將實施方案公諸于眾：加強組織建設(shè),。首先要加強每個干部的建設(shè),，不斷學(xué)習(xí)與探究提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，加強班子團(tuán)結(jié),，增加群眾分散力才會為民辦實事,。

對村財務(wù)實施規(guī)范管理，各項開支實行預(yù)算審批制度,、財務(wù)公開制度,，理解群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮村級理財小組作用,。在這基礎(chǔ)上盡量削減不必要開支,，精減干部隊伍，削減村財開支,。

搞活經(jīng)濟(jì),，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過多渠道,，多途徑引進(jìn)技術(shù),、閱歷、信息,，進(jìn)展新、特優(yōu)經(jīng)濟(jì),，扶持村民"種,、養(yǎng),、加工'的規(guī)模，創(chuàng)效益,，制造條件,，力求創(chuàng)相宜我村進(jìn)展的企業(yè)，專心拓展群眾經(jīng)濟(jì)的增長,。完善經(jīng)濟(jì)運作管理,，工程招投標(biāo)，林木管護(hù),，土地使用權(quán)租賃,，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等都應(yīng)經(jīng)公開招、投標(biāo),。不搞暗箱操作,。

資料準(zhǔn)時到位，各種郵件準(zhǔn)時送達(dá)收信人中,，增加訓(xùn)練事業(yè)投入;完善農(nóng)村初級衛(wèi)生保健體系,，關(guān)注婦女、兒童,、殘疾人的生活,。

加強社會治安綜合治理，發(fā)揮村治保調(diào)委會的作用,，做到民事糾紛不出村,，無刑事案件，治安案件得到有效遏制,，真正讓村民安居樂業(yè),。加強精神禮貌建設(shè)，充分利用空間,，美化環(huán)境,，轉(zhuǎn)變我村容村貌，完善桂花亭配套工程,，充實老人活動中心配備,，為民營造休閑場所。

我是一個年青人,，具有必需素養(yǎng),，很想為洋邊村辦點實事，為洋邊村建設(shè)添磚加瓦,，我期望廣闊村民支持我的行動,，分散我們的才智，開啟洋邊新航程!

公司員工發(fā)言稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：

大家好!

非常榮幸能站在今天這個講臺上,，這是一種榮譽,，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的x上司給我的幫助和鼓勵,，因為有你們的幫助,，才有了我在工作中的成長和進(jìn)步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進(jìn)的指示標(biāo)!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力,，讓我們x這支優(yōu)秀的團(tuán)隊,，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!

其次，還有我的同事們,，前輩們!在x部門里,，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上,，我與的大家一起努力學(xué)習(xí),，努力拼搏。還在一起討論和反省,。與你們一起努力,，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進(jìn)步!這正是我們x部的特色,，互補互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當(dāng)然,，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí),，貢獻(xiàn)自己,。但在工作的成績上，我們卻毫不留情,，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進(jìn)取的精神,，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!

各位x公司的同志們，我們每個人都曾是一名x公司的新人,，都弱小過,。但是，在x公司中,，卻潛藏著無數(shù)的機(jī)會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí),，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo),，優(yōu)秀的.團(tuán)隊!只要有心去進(jìn)步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工,，其實人人都能上臺!人人都有機(jī)會領(lǐng)獎!

此次，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號,，我感到很榮幸,，但在結(jié)果這個稱號的時候,，我也充滿了危機(jī)感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”,，但也許在明天,，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔(dān)心,，x公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上,，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我,，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力,，一起來競爭,，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號,，我機(jī)就會以更高的熱情和積極性,，去努力的加強，提升自己,。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁，工作順利,，步步高升,，祝愿我們x公司在今后的發(fā)展中財源滾滾，蒸蒸日上!

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇七

尊敬的周主席,、黎主任、各位親愛的同事：

大家好,！我叫龐歡,，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí),。我是2012年7月入職公司,，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生,，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺,，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候,，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進(jìn),，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄,。

作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí),、工作,、福利也很重視。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生,，跟在座的相比，可能都是我的`學(xué)長學(xué)姐,，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有,。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團(tuán)對我們這些實習(xí)生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當(dāng)一面,，成為公司的骨干。

為我們今后的學(xué)習(xí)指出了一條道路,，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單,，而是建造師,，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說,，一級建造師就要本科畢業(yè),。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值,。主席說,；要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考,、專本銜接等方式考取,。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了,。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀,，學(xué)習(xí),，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解,，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城,、玉林,、百色、賀州,、梧州北流等一線工地工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們,，對我們的工作還是很非常關(guān)心,，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們,，問我們在工地有沒有遇到什么困難,，需要公司幫忙解決的，除此之外,，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工,，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅,，讓我們感到家的溫馨,。同時集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己,。

考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進(jìn)來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員,，他是個非常努力的人,，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系,，他會告訴我,，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,，3點,，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視,，就目前的工資也達(dá)到了3千塊,，他跟我們一樣,，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板,、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說了,。

“梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團(tuán)的員工,，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇,，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí),，勝任自己的工作,，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。要相信,，只要我們真心為公司服務(wù),，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn),！

謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家下午好!

首先,，自我介紹一下,，我叫xxx，是xx移動項目部的一位新人,，很高興能有這樣一個機(jī)會和大家相互交流,。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是我的榮幸，一年以來,，我感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的親切和藹以及同事之間的真誠,、互助、團(tuán)結(jié)和友愛,。因此,，站在這個領(lǐng)獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位,，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進(jìn)的動力,，在此,，我深深感謝,，謝謝大家!

說到感慨,，要追溯到09年10月，還沒有畢業(yè)的我，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習(xí)工作,，投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中,。因工作的需要,，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了xx移動項目部。因此,，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷。我感慨,，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上,，我才有機(jī)會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識可以運用到實踐中去,，這使我的視野變得更加開闊,。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，同事對我們的支持,，我們會更快,、更好的成長起來。

說到感謝,，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,，公司為我們提供了一系列崗前培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)以及現(xiàn)場實踐學(xué)習(xí),，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,，短時間內(nèi)就可以獨立負(fù)責(zé)xx移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目?？梢哉f,，斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進(jìn)度分析報告的發(fā)布,，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負(fù)責(zé)區(qū)域更新情況進(jìn)行匯總，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,，我會主動打電話詢問斷點處理進(jìn)度,，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息,，采取相應(yīng)措施,，不斷改進(jìn),，經(jīng)常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,，我想做日報的同事們都深有感觸,。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題,，因此當(dāng)我獨立面對各個單位,，特別是建設(shè)單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的`詳細(xì)情況,，只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題,，所以每當(dāng)工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法,，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進(jìn)行多溝通、多協(xié)調(diào),，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通,，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,，大大加快了工程施工進(jìn)度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,，進(jìn)而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評,。正因為公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，全專業(yè)組同仁的共同努力,，年度建設(shè)單位對各合作單位考核中，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”,。

在此,，我要感謝項目部、專業(yè)組的同仁,，他們給予了我真誠的幫助,，很快我就能獨立開展工作。當(dāng)然在做好本項目工作的同時,，我也積極參與其它工作,。主要負(fù)責(zé)大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核,，現(xiàn)場施工巡檢,，工程進(jìn)度的整體控制，工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認(rèn)真審核施工單位上報的每一份報審,，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性，牢牢把關(guān),，堅決杜絕虛報,、亂報、弄虛作假等工程,，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份,，節(jié)約建設(shè)資金52萬之多,，為工程建設(shè)節(jié)約每一分錢，控制成本投資,，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設(shè)做資金保障;這使我得到了進(jìn)一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念,。

公司員工發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓同事們：

大家下午好!

首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!

這天能夠作為xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到十分榮幸,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!x年,，是不平凡的一年,。x碩果累累,，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展,。這天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。優(yōu)秀員工演講稿,。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團(tuán)結(jié),、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的''年會，情緒個性激動,，在這將近一年的時間里我感受頗深,。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到此刻,，我能感覺我在逐漸成長,，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。

首先,，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的,，在那里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會，讓我有機(jī)會秀我自己感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨,，還要感謝一齊工作的每一位同事,，沒有你們給予的幫忙我不會有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說聲:謝謝!其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機(jī)會，員工的綜合素質(zhì)也在提高,，并能組合成過硬的團(tuán)隊,。我們的團(tuán)隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的,，在那里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定,。說心里話，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力,，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人,，是屬于每一個人,。今后我會再接再厲，腦勤,、腿勤,、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),，盡職,、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后,，感謝x,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家x年的簽單量再攀新高!

謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，大家好,！

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xxxx公司10周歲的生日歡慶,，作為一名員工我感到無比的高興與自豪,，在此,，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們xxxx公司十周歲生日快樂,，更加輝煌,。

自20xx年成立以來，xxxx公司從十幾名員工發(fā)展到近300名員工,，從一個小規(guī)模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè),，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道,，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領(lǐng)導(dǎo),、同事是密不可分的,。俗話說“萬事開頭難”，xxxx公司的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少的老員工,，當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景,，作為發(fā)展的見證人應(yīng)該最有體會了,。xxxx公司的今天來之不易，十年來的辛苦付出換回今日的成就,。我們很欣慰,。

如今，我覺得把xxxx公司稱作是我們的家更合適，一個由全體的領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,。我很榮幸加入，跟大家一起與xxxx公司共同成長,。我堅信：xxxx公司的發(fā)展是無限的,；前途是光明的，員工是優(yōu)秀的,。我愿意和大家一同扎根,，為我們共同的家貢獻(xiàn)自己的力量，愿我們大家共同攜手為xxxx公司更加美好的未來撐起一片藍(lán)天,！

最后,，祝愿xxxx公司的明天更加輝煌。

我的發(fā)言完畢,！再一次感謝大家,。謝謝！

公司員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！我是設(shè)計院的xxx。承蒙大家厚愛,，獲得xx年度“十佳員工”稱號,，集團(tuán)公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪,，我深知這是組織對我的信任,，是對我這幾年為燃?xì)馐聵I(yè)付出的肯定。在這里,，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。

來到燃?xì)饧瘓F(tuán)這個大家庭已經(jīng)有5個年頭了，在這幾年里,，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化,，我從內(nèi)心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自己,，也跟隨著公司的發(fā)展而逐漸成長,，在這幾年工作當(dāng)中，我曾經(jīng)歡樂過,，也曾經(jīng)苦惱過,，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，讓我煩躁的心又安靜下來,，虛心向他們學(xué)習(xí)、請教,，同時認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作,。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員,，由于剛接觸工程管理,，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點力不從心,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下,，刻苦學(xué)習(xí)燃?xì)庵R，每天泡在工地向前輩同事請教,，向工人師傅請教,，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路,、文萃路,、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù)。在20xx年常駐昆山獨立負(fù)責(zé)工程公司昆山項目的運作,，圓滿完成蕭林路,、陽光世紀(jì)花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃?xì)廪k的竣工驗收,。在工程公司的`兩年時間里,，不管是技術(shù)上，還是管理上,，我都有了長足的進(jìn)步,。在此，我向支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,！

由于工作的調(diào)動,，在xx年進(jìn)入設(shè)計院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容,，作為公司一名普通的設(shè)計人員,，我時刻關(guān)注著公司的發(fā)展。xx年,，為配合公司南環(huán)儲配站遷建,，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計,，由于xx大道是現(xiàn)狀道路改造,，管線經(jīng)過的地形比較復(fù)雜，包括橋梁,、高速公路,、河道、磚瓦廠,、加油站,、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場,，我多次現(xiàn)場勘察,，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點做好方案,，與公司有關(guān)部門充分溝通,，優(yōu)化設(shè)計方案，按時完成設(shè)計任務(wù),。目前工程實施階段,，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通,，虛心聽取甲方,、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更,，確保工程順利的進(jìn)行,，如期完成。

xx年,，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期,，時間緊，任務(wù)重,。方案設(shè)計階段,，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位,、擬定穿越出入土點,，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍,、臨時供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查,，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場,，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜,，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計方案；為了確保安全,，同時降低施工難度,，多次現(xiàn)場比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置,、控制閥門的安裝位置,、新老管道碰接時的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道,，支管多,，碰接點多，需要多次停氣碰接,，影響范圍較大,，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當(dāng)時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為集團(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來了,。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化,，改造設(shè)計方案順利通過了港華公司的內(nèi)部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造大努力完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù),，為協(xié)會的健康發(fā)展建言獻(xiàn)策,，做出積極貢獻(xiàn)。

我認(rèn)為,，行業(yè)協(xié)會是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,，是國家經(jīng)濟(jì)管理體制改革、政府職能轉(zhuǎn)移的產(chǎn)物,。因此,，行業(yè)協(xié)會必須遵循市場化、規(guī)范化發(fā)展原則,。

行業(yè)協(xié)會是大家自愿結(jié)成的社會組織,，“自律、發(fā)展,、協(xié)調(diào),、互助、服務(wù),、交流,、調(diào)解和制衡”是協(xié)會的基本職能。行業(yè)協(xié)會的管理不能靠行政命令,，要以專業(yè)見長,，以服務(wù)取勝。要以自律管理,，信譽管理,，道德防線，市場成本,，利益機(jī)制來求得內(nèi)部的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,，在充滿人性化的管理中實現(xiàn)會員的互動多贏。

發(fā)展是硬道理,，創(chuàng)新是原動力,。協(xié)會的工作也要敢于大膽創(chuàng)新,，走前人未走過的路，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決突破,，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變,，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新，以新求變,，以變強會,。

代表會員,、服務(wù)會員始終是協(xié)會工作的重中之重,。服務(wù)工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上，更要注重維護(hù)行業(yè)的整體利益,，維護(hù)會員的長遠(yuǎn)利益,，解決好事關(guān)全局的普遍性問題，為整個行業(yè)服務(wù),，起到解決一個,，受益一片的效果，真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會規(guī)劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展,、為在到來的國際化競爭中抵御市場風(fēng)險的領(lǐng)軍者,。

最后相信在xx市房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在會長,、副會長,、及秘書長的帶領(lǐng)下，xx市物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展之路,，必將迎來春色滿園的春天,。

謝謝！

公司員工發(fā)言稿篇十二

簡短感言集合：

1,、當(dāng)選為優(yōu)秀員工,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在生產(chǎn)中充當(dāng)表率作用,，進(jìn)一步提高自己的勞動技能,，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氛圍，以適應(yīng)印制板行業(yè)的激烈競爭,。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，從而達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的,。

2,、當(dāng)我得知被評上2012年度“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時，頓時覺得很欣慰,。在公司工作了十余年,，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定,，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進(jìn)的動力?！皟?yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式,，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選,。只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做，才有條理,，才有進(jìn)度,，才有成效。在以后的工作當(dāng)中,，我將更加努力的投入,，爭取為公司做出更多的貢獻(xiàn)，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣,。

3,、一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣,，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工,。這當(dāng)中,，我非常感謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間,。我認(rèn)為，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進(jìn)步,。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前,。

4,、一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小,，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中,，我非常感謝我的領(lǐng)班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生,，是他們培養(yǎng)了我，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間,。我認(rèn)為,，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進(jìn)步,。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力,，希望就在你面前。

5,、這次,，能被評為公司12年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸,，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,，感謝同事們對我的認(rèn)可,。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員,、店長,、盤點員、信息員到今天財務(wù)部的一員,，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助,，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨,，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升,，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中,，我都把易站當(dāng)作自己的家,才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪,。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把自己的工作做得更好,，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,在金融危機(jī)的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力,。