生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同填寫好的樣本篇一

政治面貌分為哪幾種,。

政治面貌的團(tuán)員能填到什么時候,。

這要看你加入的是什么,。如果已經(jīng)加入中國共產(chǎn)黨，就填黨員,，預(yù)備期內(nèi)的中共黨員填中共預(yù)備黨員;如果加入了中國共青團(tuán),，就填共青團(tuán)員，如果什么都沒有加入,，那么就寫群眾即可,。

1.如本人仍未滿28歲，且是共青團(tuán)員,，那么政治面貌就為共青團(tuán)員;,。

3.某人加入了中國國民黨革命委員會(即民革),，則他的政治面貌就是民革黨員;。

4.如果已經(jīng)退出共青團(tuán)(超齡等原因自動退團(tuán)),，且無參加其他黨派,，那么政治面貌即為群眾。

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政治面貌分為哪幾種,。

1、中共黨員：如果你是一名共產(chǎn)黨員,，在政治面貌欄內(nèi)直接寫下黨員即可,。當(dāng)然，共產(chǎn)黨員可是相對“最好的”政治面貌了,。尤其在官場或者國有企業(yè)里面,，黨員升遷的機(jī)會比非黨員的人要機(jī)會大。

2,、中共預(yù)備黨員：顧名思義,，已經(jīng)申請黨員了，組織上正在對他考察,，雖然還不是正式的黨員,，但是成為正式黨員基本上就是時間問題了。

3,、共青團(tuán)員：是共產(chǎn)黨員的后備力量,，共青團(tuán)員中的佼佼者，很容易晉升為共產(chǎn)黨員,。

4,、民革黨員：民革黨的全稱為中國國民黨革命委員會，這個黨是歷史的產(chǎn)物,，目前加入的人并不多但還是有的，民革黨員為成員,。

5,、民盟盟員：也是歷史的產(chǎn)物，全稱為中國民主同盟,，民盟盟員為成員,。

6、民建會員：主要由經(jīng)濟(jì)界人士以及有關(guān)專家學(xué)者組成,、具有政治聯(lián)盟特點的,、致力于建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的政黨，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中的參政黨,，民建會員為成員,。

7,、民進(jìn)會員：以從事教育、文化,、出版工作的高,、中級知識分子為主，具有政治聯(lián)盟性質(zhì)的政黨,，民進(jìn)會員為成員,。

8、農(nóng)工黨黨員：是以醫(yī)藥衛(wèi)生,、人口資源和生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域高中級知識分子為主,、具有政治聯(lián)盟特點、致力于建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的政黨,，是同中國共產(chǎn)黨通力合作的參政黨,，農(nóng)工黨黨員為成員。

9,、致公黨黨員：由歸僑﹑僑眷和與海外有聯(lián)系的代表性人士﹑專家學(xué)者組成﹑具有政治聯(lián)盟特點﹑為社會主義服務(wù)的政黨﹐是與執(zhí)政黨中國共產(chǎn)黨通力合作的一個參政黨,，致公黨黨員為成員。

10,、九三學(xué)社社員：以科學(xué)技術(shù)界高,、中級知識分子為主的具有政治聯(lián)盟特點的政黨，是接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨,，是中國特色社會主義參政黨，九三學(xué)社社員為成員,。

11,、臺盟盟員：是由居住在中國大陸的臺灣省人士組成的具有政治聯(lián)盟特點、為社會主義服務(wù)的政黨,，是與執(zhí)政黨中國共產(chǎn)黨通力合作的一個參政黨,，臺盟盟員為成員。

12,、無黨派人士：它不同于群眾,，無黨派人士除了要求不加入任何組織外，還需要有一定的政治社會影響,，并且一般都有較高的學(xué)識,。

13、群眾：如果沒有參加任何政治組織,，那么身份與全國人民中的絕大多數(shù)都一樣,，就是老百姓。

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政治面貌的團(tuán)員能填到什么時候,。

對于大多數(shù)高中,、大學(xué)生以及28歲以下的青年而言，政治面貌基本都是團(tuán)員,。相應(yīng)的就填寫“團(tuán)員”,。

如果年滿二十八周歲，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),，不再保留團(tuán)籍,，身份也就變?yōu)榱巳罕姡鄳?yīng)的就填寫“群眾”,。

一,、團(tuán)員年滿28周歲，如果沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù),，應(yīng)該辦理離團(tuán)手續(xù),。如未辦理離團(tuán)手續(xù)，視為自動退團(tuán),。

二,、團(tuán)員加入共產(chǎn)黨以后仍保留團(tuán)籍，年滿28周歲,，沒有在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),，就不再保留團(tuán)籍。

三,、團(tuán)員如無正當(dāng)理由,，連續(xù)6個月不交納團(tuán)費、不過團(tuán)的組織生活,，或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作,，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán),，應(yīng)由支部大會討論,，決定除名，并報團(tuán)委批準(zhǔn),。

四,、團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員提出退團(tuán),，團(tuán)支部應(yīng)深入了解其提出退團(tuán)的原因，認(rèn)真做好思想教育工作,。如堅持退團(tuán),，則應(yīng)由本人向團(tuán)支部遞交書面報告，由支部大會宣布除名(不需要團(tuán)員大會表決通過)，并報團(tuán)委備案,。

五,、團(tuán)員離團(tuán)、退團(tuán)和自行脫團(tuán)后,，團(tuán)委應(yīng)在其入團(tuán)志愿書或團(tuán)員登記表備注欄及團(tuán)員證有關(guān)欄目中說明情況并注明離,、退和脫團(tuán)的日期。

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勞動合同填寫好的樣本篇二

請大家?guī)蛶兔?，急需這些方面的解答！??！

北方狼。

工作崗位可以按工種寫,，后附上可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整,。

：合同上注明的是現(xiàn)工資，根據(jù)法律是可以調(diào)整工資的,，調(diào)整后可另行補(bǔ)充規(guī)定,。

：這應(yīng)該根據(jù)具體工作崗位確定，不能千篇一律,。

編輯,。

勞動合同填寫好的樣本篇三

一、本合同書適用于全日制用工形式,。

二,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。

三,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

四,、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的,。

五,、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

注冊地址：

經(jīng)營地址：

社會保險登記證號：

聯(lián)系電話：

第二條乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

第三條本合同采取下列第種期限形式：

1,、固定期限,，自年月日起至年月日止。

其中,，試用期自年月日起至年月日止,。

2、無固定期限,，自年月日起,。

其中，試用期自年月日起至年月日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至,。

工作任務(wù)完成即行終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害,、防護(hù)辦法等,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.

第六條甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

四,、工作時間和休息休假,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

2,、不定時工時制度。

3,、綜合計算工時制度,。

甲方安排乙方不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn),。

第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

五、勞動報酬,。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元?；虬磮?zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%.

六、社會保險和福利待遇,。

第十三條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十九條甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十一條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同,，給對方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：

十、勞動爭議處理及其他,。

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

簽字日期：

乙方簽字：

簽字日期：

勞動合同填寫好的樣本篇四

職工姓名：_____________,。

姓名,。

曾用名。

貼照片,。

性別,。

民族,。

身份證號碼。

戶口性質(zhì),。

學(xué)歷,。

政治面貌。

參加工作時間,。

健康狀況,。

職稱或技術(shù)等級。

崗位或工種,。

家庭住址,。

工作簡歷(或?qū)W習(xí)簡歷)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限),。

(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期___個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_____日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年______月______日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù),。

(一)甲方的權(quán)利,。

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;,。

4.當(dāng)乙方不履行本合同時,，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù),。

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;,。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

(三)乙方的權(quán)利。

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;,。

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;,。

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù),。

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);,。

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財物;。

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四,、工作時間與勞動報酬,。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

(二)勞動報酬,。

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止,。

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;,。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

3.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;,。

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;,。

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;,。

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;,。

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;,。

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;,。

3.雙方約定的其他情況：_________。

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八、其他有關(guān)事項,。

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________,。

九,、雙方需要約定的其他事項________。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一,、本合同的簽訂,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二,、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十三,、本合同一式三份,，具有同等法律效力。

甲方：_______________(蓋章),。

法定代表人：_________(簽字),。

乙方：_______________(簽章)。

簽訂時間：_____年____月____日,。

簽訂地點：___________________,。

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則),。

附件。

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年,。從_________年_________月_________日起至______年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________。

甲方：_______________(蓋章),。

法定代表人：_________(簽字),。

乙方：_______________(簽章)。

簽訂時間：_____年____月____日,。

簽訂地點：___________________,。

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則),。

勞動合同填寫好的樣本篇五

合同編號：

甲方(用人單位)名稱：杭州__公司。

地址：法定代表人：鄒__。

乙方(勞動者)姓名：性別：

居民身份證號碼：

身份證地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定：

1,、固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限,，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作為期限,，自年月____日起至。

終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自,。

20________年____月6____日起至20________年,。

2____月。

5____日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求。

一,、乙方從事銷售(導(dǎo)購)工作,，工作地點在____市衣之家百貨。

二,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求,，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位,、工作地點,。

第三條工作時間和休息休假。

一,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作。

第四條勞動報酬及支付方式與時間,。

一,、乙方試用期的基本工資為。

1500,。

元月(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。乙方試用期合格后,，基本工資為,。

1500元月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。

三,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險,，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分,，由乙方自行承擔(dān),，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同,。

四、本合同解除或終止時,，甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),，并出具解除或者終止勞動合同的證明。

五,、本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作,。

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔),、證件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),，如欠(罰)款,、工資辦理等。

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

6,、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

六、乙方不辭而別,，或者下落不明,，或者未履行。

第七條,。

第五款規(guī)定的義務(wù),，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

七,、若乙方不按本合同約定的時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費用;乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,，甲方再行支付。

八,、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同,。

第八條違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條。

雙方需要約定的其他事項,。

一,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的,。

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

四,、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第十條爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十一條其他,。

一,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

二,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

三,、乙方申x：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項條款的規(guī)定,。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn),。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人簽名：

簽約日期：簽約日期

勞動合同填寫好的樣本篇六

書相信大家都比較了解,，因為在進(jìn)一個企業(yè)、單位時就需要簽訂勞動合同書,，不過相信很多人都沒有想過勞動合同書該怎么填寫,。那勞動合同書到底該怎么填寫呢?下面是小編提供的一份勞動合同書填寫范本，希望對大家填寫勞動合同書時有很好地幫助!

編號：__________,。

甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者),。

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

依據(jù)《勞動合同法》第十條,、第十四條,、第八十二條。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方,。

注：勞動合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu),，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同,。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù),、勞動條件,、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項——以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，則從其約定,。

其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

若未按規(guī)定建立職工名冊,，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,，由勞動行政部門處2019元以上2萬元以下的罰款。

同時，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

依據(jù)：《勞動合同法》第七條,，《條例》第八條,、第三十三條。

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。大部分勞動合同如本合同所示,，為固定期限合同。

關(guān)于試用期期限的問題：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

4,、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

依據(jù)：《勞動合同法》第十二條,，第十九條,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。注：工作崗位問題,，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸,。

工作崗位確定的本身涉及到工資,、試用期工資、加班費、績效獎金,、福利待遇,、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件和保護(hù),、辭退,、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中,，如果勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,，用人單位可以單方面解除合同,，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動爭議的要件。

也有些用人單位為便于管理,，在勞動合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實際經(jīng)營情況,，調(diào)整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果,，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動者工作崗位之情形,，顯然也是對勞動者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持,。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十條,、第二十八條、第四十條第二項,、第六十二條第(一),、(三)、(四)項,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

注：確認(rèn)工作地點一方面為用人單位的說明義務(wù)，也是勞動合同的必備內(nèi)容;另一方面,，也是對單位制定,。

規(guī)章制度。

確認(rèn)工傷事故有一定參考作用,。

依據(jù)：《勞動合同法》第八條,、第十七條。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

注：確認(rèn)勞動者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),，是用人到位的說明義務(wù)，也是避免因調(diào)整工作崗位,、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法,。

依據(jù)：《勞動合同法》第八條,、第十七條。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

注：標(biāo)準(zhǔn)工時制度的每日工作時間,，每周工作時間有法定標(biāo)準(zhǔn),。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可,。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定,。

依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《勞動法》第三十九條,、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號),。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

注：職工累計工作已滿1年不滿2019年的,，年休假5天;已滿2019年不滿20年的,，年休假10天;已滿20年的，年休假15天,。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

具體可參見2019年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》,，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題,。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按,。

_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定,。

注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

注：用人單位非因勞動者原因停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動支付其工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

六,、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。

注：勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定,，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費,。病假工資、疾病救濟(jì)費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

注：此處填寫除法律規(guī)定以外,，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省,、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

注：如雙方需要約定培訓(xùn)期,、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密,、競業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容,，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同,。鑒于所涉內(nèi)容較多,，在此不予展開。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件,、《員工手冊》,、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》等。

第二十四條未盡事宜,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

小結(jié)：勞動合同書簽訂后就表示勞動關(guān)系的存在,，不過為了避免大家在以后的工作中鬧出糾紛,，簽訂勞動合同書一定要小心謹(jǐn)慎，希望小編提供的這一份勞動合同書填寫范本能夠充分地幫助到大家,，讓大家都明白勞動合同書該怎么寫,。

勞動合同填寫好的樣本篇七

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

地址：

性別：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限。

本合同期從?起至?止,，期限為?,。其中試用期從?起至?止，共?,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

在?崗位，為?工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：?。

第三條_____和勞動條件,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方_____用品,，保健食品費?元。

第四條勞動紀(jì)律,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬,。

1.乙方每月工作?天,，每天實行?小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時?元。

2.合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等）按下列約定辦理：

（1）,。

（2）,。

（3）。

（4）,。

第六條社會_____福利待遇。

1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予?月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長?月,。

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé)?%，病假工資為?元,。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費?元,，撫恤費?元。

2.乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）醫(yī)療期為?月（年）,，期滿未治愈的延長?月。

（2）乙方的醫(yī)療費?。

（3）因工負(fù)傷致殘的,，其待遇：?,。

（4）因工死亡的，喪葬費?元,，直系親屬撫恤費?元,，其他費用?元。

3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假?天,，_____?天，喪假?天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補(bǔ)助費,，最多不超過12個月的,。

勞動合同填寫好的樣本篇八

合同編號：

公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,，勞動合同的樣板,。

第一條合同期限。

合同期限為年,，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月，從年月日至年月日止,。

第二條工作崗位,。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動保護(hù)。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

第四條教育培訓(xùn),。

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時間。

甲方實行每周工作五天,，四十小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假，喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照寧波市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休,。

第六條勞動報酬,。

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇,。

乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和寧波市有關(guān)規(guī)定處理,。

甲方按照國家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),，公積金等社會保障，合同范本《勞動合同的樣板》,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《寧波市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律,。

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方以______或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;,。

(4)乙方因其它情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

(3)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項,。

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條勞動爭議,。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《寧波市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

公司(蓋章)代表人(簽字),。

年月日年月日,。

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;。

3.勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間_____小時,，每周工作_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過_____小時,，平均每周工作不超過_____小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬,。

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為：_____________元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為：_________________,。甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________,。

六、勞動紀(jì)律,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù),。

第十六條第。

(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方,。____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的,。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同,。

第二十條,、

第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(四)在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的,。

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的,。

(七)義務(wù)服兵役期間的,。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的,。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的,。

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日,，支付乙方____日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,。

(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同,。

第二十條第。

(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的,。

第十九條第。

(二)項,、第,。

(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1.高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;,。

2.技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;。

3.高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;,。

4.重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;,。

5.重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;。

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

一,、勞動爭議處理及其它,。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下：________________________________________________,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

乙方(簽字)：簽約日期：________年____月____日

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限。

第一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系,。

第二章試用期。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點。

第四條甲方聘用乙方從事________工作,。

第五條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部,。

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

第四章工作時間與休息時間,。

第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第九條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù),。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。

第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇,。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費,、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對此乙方予以認(rèn)可并接受。

第七章勞動合同的變更,、解除和終止,。

第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安局收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3,、甲方因兼并,、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

第二十三條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;。

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);,。

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);。

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

6,、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);。

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。第二十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。

第二十六條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第八章其他規(guī)定,。

第二十七條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第二十八條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十九條在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

第三十條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由,。

等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,、款項等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第三十一條甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第三十二條本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方簽字：

日乙方簽字：

勞動者：______________,。

簽訂說明,。

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認(rèn)。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

五、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

六、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

特別提醒。

在簽訂本合同簽訂前,，甲方已告知乙方甲方的管理制度,、工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款,、保密條款,、崗位職責(zé)要求以及乙方要求了解的其他情況。

乙方經(jīng)過充分的考察和了解,，對其崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、勞動紀(jì)律、競業(yè)禁止條款,、保密條款,、崗位職責(zé)要求、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉,，雙方愿意建立勞動合同關(guān)系,。

入職申明事項。

2,、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時,，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動合同關(guān)系且不存在競業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi),，不得自營或者與他人經(jīng)營與甲方公司同類的經(jīng)營業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動,。

3、乙方入職后,，若本人信息(如現(xiàn)住地址,、姓名、聯(lián)系方式,、銀行卡信息,、婚姻狀況,、學(xué)歷信息等)發(fā)生變更的，請于5日內(nèi)通知甲方變更情況,。

甲方(用人單位)：_________________,。

地址：_________________。

聯(lián)系電話：_________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動合同書(以下簡稱合同),。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

一,、合同的類型和期限,。

第一條本合同期限采用下列_____方式。

a.固定期限合同,。自_____年___月___日至_____年___月___日,。固定期限_____年。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，應(yīng)在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行,。

b.無固定期限合同。自______年____月____日起,。

二,、試用期。

第二條雙方同意按以下第____種方式確定試用期,。

a,、無試用期。

b,、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。

第三條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，乙方的工作部門為;擔(dān)任;崗位的工作,。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的.調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;。

2,、經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任工作的;。

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;,。

4、其他合理原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第五條乙方的工作地點：,，發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;,。

2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;,。

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四,、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，并依公司的規(guī)章制度知悉,。

第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經(jīng)過甲方確認(rèn)同意,，此情況不支付任何加班費用。

五,、勞動報酬,。

第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,。合同期內(nèi)，甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方上月工資,，如遇公休,、節(jié)假日適當(dāng)順延。

第十條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度,。

第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休,。

六、社會保險與福利待遇,。

第十二條甲方按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險,。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用,。

乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)入和按期繳納的,，相應(yīng)后果由乙方承擔(dān),。在雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律,。

第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十七條實行對女工的特殊保護(hù),，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

第十八條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理并承擔(dān)保密義務(wù),。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂。

第二十一條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;。

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十二條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;,。

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

1,、乙方在本單位因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;,。

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務(wù),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

5,、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

第二十五條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十六條有下列情形之一者的,，乙方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

1,、甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;,。

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

4,、甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

乙方要求解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方,，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。因乙方責(zé)任未辦理完工作交接,，自動離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止,。

2,、乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;。

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

無論何種原因?qū)е卤竞贤K止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達(dá)解除或者終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動合同的,，甲方應(yīng)該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動者留存的現(xiàn)住址處寄送解除勞動合同通知書,，解除勞動合同通知書寄送后五日視為送達(dá),。因乙方單方拒收或者不及時通知甲方現(xiàn)地址(送達(dá)住址)變更的后果，由乙方承擔(dān),，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達(dá),。

第二十八條本協(xié)議期滿，即行終止,，甲,、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同,。勞動合同續(xù)簽的,，不再約定試用期。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任,。