在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
高管辭職申請(qǐng)書篇一
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。
我來公司已有一年半了，也很榮幸自己成為寧波新世家門窗有限公司的骨干,。在公司工作的一年半中,，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢,。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是因本人家庭的緣故,，需調(diào)整工作方式,，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展,。因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我的具體工作,，謝經(jīng)理他都非常精通!我的急辭讓他多費(fèi)點(diǎn)心,，公司里也有幾個(gè)儲(chǔ)備人員，再帶出一個(gè)接任我工作!
望領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。
祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
高管辭職申請(qǐng)書篇二
尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：
您好!經(jīng)過了多日的思考,，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝××銀行在我剛從××大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機(jī)會(huì),，但是我現(xiàn)在只能說抱歉,，因?yàn)槲业碾x職。在××銀行三年多的時(shí)間里,，我從實(shí)習(xí)生做到了大堂經(jīng)理,，我付出了，公司也給了我機(jī)會(huì),，再次感謝,。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由,。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責(zé)：
1,、協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù),，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;
2、收集市場,、客戶信息,，挖掘重點(diǎn)客戶資源，與重點(diǎn)客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;
3,、迎送客戶,，詢問客戶需求，引導(dǎo),、解答客戶業(yè)務(wù),，處理客戶意見，化解矛盾,，減少客戶投訴;
4,、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財(cái)建議;
5,、保持衛(wèi)生環(huán)境,，維持營業(yè)秩序，及時(shí)報(bào)告異常情況,，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;
6,、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況)，安排人員,。
在辭職的這段時(shí)間里,，我會(huì)做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能諒解,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
高管辭職申請(qǐng)書篇三
尊敬的陳總：
首先謝謝你，謝謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),。
幾個(gè)月過去了，使我從對(duì)服裝行業(yè)一無所知,，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長和微薄的薪酬,。讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱,。讓我順利地開展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓廣東的市場,，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場,，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年在廣東的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。
也許你會(huì)猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田,，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時(shí)間沒有滿意的我也不介意,，因?yàn)槲覍?duì)自己充滿信心,。希望你理解。
話說多了就會(huì)囉唆,，但當(dāng)我走出飛馬離開時(shí)候,，我想我還是會(huì)回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在日子,，回想。
謝謝小姐對(duì)我的信任,，也謝謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望健康成長,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
高管辭職申請(qǐng)書篇四
尊敬的*總：
轉(zhuǎn)眼間,，來公司一年多了，回首這一年多,，真是一言難盡,，既有業(yè)績，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸,。
從公司招我來的第一天起，目的是什么,，我一直在問自己這個(gè)問題,，與你溝通了許久，目的才確認(rèn),。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理,，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一,、建立,、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè),。二,、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān),。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān),，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的,，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的,，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好,，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來了,，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時(shí)侯,，公司告訴我,，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來,，加強(qiáng)制度化建設(shè),，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,，這兩點(diǎn)我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解,。原因一,、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡,。原因二,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三,、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性,，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由,。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn),，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道,，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。
本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平,，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負(fù)所望,，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百,，每月出貨量穩(wěn)定,，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血,，也無愧于公司,。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,，目光極為短淺,，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信,，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血,，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍地開花的階段,，公司卻認(rèn)為,，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān),。于是,，矛盾就出來了，新人介入,，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇,。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
說了這么多,，目的只有兩個(gè),。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職,。二,、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角,，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐,。當(dāng)然，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算,，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn),。
我對(duì)公司關(guān)注勝過一切,，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來,。但是，如果您不能明辯是非,，分清黑白,，善于用人，自以為是,，言而無信,，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里?
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
