無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

水的重要性篇一

技能是每個人為生存,、發(fā)展和成功所需要的基本能力之一,，也是人類進步的重要推動力量。掌握一項技能不僅能夠提高個人的生產(chǎn)力和競爭力,，更能夠為社會發(fā)展和進步做出貢獻,。在我看來，技能的重要性無法被低估,。接下來,，我將分享我的心得體會，以闡述技能對個人和社會發(fā)展的重要性,。

一,、個人發(fā)展離不開技能。

技能是人與人和人與物相互作用的過程中,，通過實踐和總結(jié)所創(chuàng)造的一種能力,。無論是在個人生活和職業(yè)領(lǐng)域，掌握一項技能都可以使個人更具備競爭力,，從而為個人的發(fā)展和成功打下基礎(chǔ),。比如，在日常生活中,，掌握廚藝,、手工、保健等方面的技能可以提高自我生存能力,，提高自我滿足感和自信心,。在職業(yè)領(lǐng)域中，掌握高超的專業(yè)技能可以提高工作的效率和質(zhì)量,，增加自身的工作機會和薪資待遇。因此,，學習和掌握技能是人類追逐自由,、平等、幸福的必由之路,。

二,、技能對社會發(fā)展的推動作用不可替代。

作為一個社會成員,，每個人都有義務(wù)為社會發(fā)展作出貢獻,。技能的掌握是為社會發(fā)展做出貢獻的主要方式之一。先進的技術(shù),、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)將激發(fā)人們的需求,，從而推動社會發(fā)展進步。如果每個人向著掌握一項技能的方向努力，那么社會將會充滿著繁榮,、發(fā)展和進步的氣息,。

技能的掌握需要持續(xù)的學習和培訓。由于技能的更新?lián)Q代非?？?，如果不能不斷提升和學習，那么很快就會被時代所淘汰,。因此,，技能培訓是提高技能創(chuàng)新的重要途徑。目前,，很多單位和培訓機構(gòu)都提供各種各樣的技能培訓課程,。這些培訓課程不僅可以提高個人的競爭力和求職的機會，而且對于提高企業(yè)的核心競爭力也有積極的推動作用,。

四,、關(guān)注技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

技能人才是當前社會發(fā)展的短板之一,。特別是近年來,，人才越發(fā)重要的時代背景下，技能人才已成為我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可缺少的重要力量,。因此,，社會應(yīng)該關(guān)注技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展，讓更多的人了解技能的重要性,，掌握必要的產(chǎn)業(yè)技能,，并推動產(chǎn)業(yè)技能的升級和優(yōu)化。

五,、結(jié)語,。

技能的重要性是毋庸置疑的。個人掌握技能不僅能夠提高自我生存能力和競爭力,，也為社會發(fā)展進步做出了積極的貢獻,。因此，我們應(yīng)該重視技能培訓,，注重技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,，以實現(xiàn)社會的發(fā)展和進步。同時,，我們每個人都要關(guān)注技能的學習和掌握,，不斷提高自身技能水平，為自己的未來發(fā)展打好基礎(chǔ),。只有這樣,，我們才能共同推動社會的發(fā)展進步,，創(chuàng)新科技，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平,。

水的重要性篇二

父親是一個家庭的支柱和領(lǐng)導者,，他們在家庭中扮演著重要的角色。父親對孩子的教育和成長至關(guān)重要,，不僅約束著孩子的行為舉止,，還在孩子的人生道路上給予指導和幫助。父親們承擔著巨大的責任,，他們勇敢,、無私和堅定的品質(zhì)都對孩子們有深遠的影響。

父親對孩子的影響是獨一無二的,。父親的存在能夠給予孩子們安全感和自信心,，他們是孩子們的榜樣和引導者。父親們的堅韌和努力工作的態(tài)度會潛移默化地影響孩子,，讓他們理解艱辛和奮斗的重要性,。父親們的言傳身教更是塑造孩子們品格的重要環(huán)節(jié)，父愛溫暖的庇護下,，孩子們能夠茁壯成長,，擁有良好的價值觀和道德標準。

父愛無比寶貴,，它是一種鼓勵,、支持和保護。父愛的力量遠不止于此,，它還有助于孩子們塑造健康的性格和自尊心,。一個有父愛的孩子，通常具備勇敢,、自信,、積極向上的精神狀態(tài)，他們愿意迎接挑戰(zhàn)并追求夢想,。父愛還能夠幫助孩子培養(yǎng)正確的價值觀,，并教育他們?nèi)绾蚊鎸Υ煺酆屠щy,。父愛的存在讓孩子感受到家庭的溫暖與支持,，可以讓他們有力量去面對生活中的困難和挑戰(zhàn),。

第四段：孩子們與父親們的互動（200字）,。

孩子們與父親們的互動是家庭中重要的一部分,。父親們的關(guān)懷和陪伴對孩子們的發(fā)展有著深遠的影響。與父親一起玩耍,、學習和探索世界,，讓孩子們更加了解父親并與他們建立起親密的關(guān)系,。父親們的陪伴不僅讓孩子們感到溫暖，還有助于他們形成健康的情感和溝通能力,，使得父子之間的紐帶更加牢固,。

第五段：感悟父愛重要性（200字）。

回顧成長的歲月,，我深深體會到了父愛對我的成長的重要性,。父親的關(guān)懷、教導和引導塑造了我健康的品格和動力,。父愛讓我明白了生活中的重要價值觀和道德準則,，讓我成為一個勇敢、自信的人,。我也發(fā)現(xiàn),，父親是一個對我負責任的人，他在我的成功和失敗中都給予我最真誠的幫助和支持,。因此,，我深深珍惜和感激父親的愛和呵護。同時,，我也時刻感悟到,，在成為一個優(yōu)秀的父親時，我將傳遞和延續(xù)父愛的意義,，為下一代帶來最好的教育和支持,。

總結(jié)：

父親的重要性在一個家庭和孩子的成長中是不可忽視的。他們的存在和愛是無價之寶,，給予孩子們自信,、支持、鼓勵和指導,。父親對孩子性格的塑造,、價值觀的教育和情感的培養(yǎng)都起到至關(guān)重要的作用。因此,，我們應(yīng)該珍惜和感激父親的愛和呵護,，并致力于成為一個盡職盡責的父親，為下一代傳遞父愛的光輝,。

水的重要性篇三

大學生是國家的未來,，但是對于大學生廉潔修身的教育則并不讓人理解。大家都認為大學生一來手無權(quán)力,，二來還沒工作,沒什么財產(chǎn)資本,更不用說追逐什么個人利益,謀取私利,。但是一個人的任何生活習慣作風都不是一下子就能養(yǎng)成的，那是需要一朝一夕的努力,，慢慢養(yǎng)成,。

都說大學生是國家的希望,，貪婪也是人的本性，如果大學生們由于在學校內(nèi)沒有得到相應(yīng)的廉潔修身教育,，出到社會后都變得貪婪腐敗,，那這個社會，會變成什么樣呢,？我們現(xiàn)在做廉潔修身教育的本質(zhì)意義在于引導大學生在一身中都保持廉潔,，因為大學是一個人思想道德趨于成型的時間，這個時間都于人的一生尤為重要,。而且大學生很容易受媒體輿論的影響,，畢竟大學生與社會還沒有完全的接觸，很容易就受到這些影響,，所以廉潔修身對大學生成才起著導航和推動器的作用,，即廉潔修身為大學生成才指明發(fā)展方向，注入前進動力,。但是在現(xiàn)實生活中,，特別是在市場經(jīng)濟條件下，廉潔修身對學生的成才意義往往容易被忽視,。改革開放后在文化多元下,，一些大學生受西方利己主義，享樂主義的影響,，認為“舍個人為集體”的價值觀難以接受,。在這種氛圍下，再加上社會上的一些政府工作人員越過道德底線,，徇私舞弊貪污賄賂,，興起“人情案”，“關(guān)系案”的**等等,，所以我們有必要打預(yù)防針,。

我們大學生的廉潔修身具有更多的未來意義，為中國未來的社會廉潔進行人才上的道德儲備,。廉潔修身與未來社會的主流價值觀相一致,，從理論上來說，它將有利于大學生參與社會整合,，讓大學生更好地融入社會,。

至于說到怎么做，我覺得主要有以下這些：

賽,、征集警句格言,、寫心得體會和畢業(yè)生離校前“廉潔人生路”教育等活動,從大處著眼,從小處著手,構(gòu)建廉政文化氛圍。

觀、權(quán)力觀,、利益觀教育結(jié)合起來,與黨內(nèi)反腐倡廉工作和“三個條例”的學習結(jié)合起來,與大學生思想品德教育結(jié)合起來,與各類校園文化活動結(jié)合起來,以多種形式開展廉潔教育,全方位幫助大學生筑牢思想道德防線,促進大學生揚善棄惡的基本價值取向和生活觀念的形成,培養(yǎng)“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,為反腐倡廉提供智力支持和思想保證,。

把大學生廉潔教育和廉政文化進校園作為學校教育教學工作的有機組成部分,融入到思想政治理論課,、社會實踐課、第二課堂教學,、校園文化活動,、社團活動、勤工助學,、黨課等教育教學中,貫穿到教育與教學的方方面面,。要以“廉政文化進校園”活動為載體,不斷深化黨風廉政建設(shè),在高校中大力營造廉政文化環(huán)境氛圍,組織大學生讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導大學生加強道德修養(yǎng),強化自律意識、責任意識,、法紀防線,。要充分發(fā)揮高校學科綜合的優(yōu)勢,注重古今廉政文化研究,向大學生傳播先進的廉政理念、廉政知識,、廉政人物,、廉政要求,并向社會輻射。要做好此項工作,還必須將廉政教育納入學校師德師風教育的范疇,特別加強對教師的政治思想教育和反腐倡廉教育,將廉政文化的精髓融入良好師德師風的創(chuàng)建活動中,。教師能夠以身作則,率先垂范,學生就會積極效仿,努力實踐,。

完善大學生廉潔教育的工作機制。中紀委和教育部把廉政文化進校園和大學生廉潔教育納入反腐倡廉大格局,那么高校就要充分認識加強廉政文化進校園建設(shè)和開展大學生廉潔教育的重要性和必要性,從“培養(yǎng)什么人”和“怎樣培養(yǎng)人”的政治高度,切實把此項工作做好,。因為這不僅僅關(guān)系到個人更關(guān)系到一個國家的未來,，所以不管是高校還是學生本身都要把這個事情做好，要上心,，齊心協(xié)力把廉政文化進校園和大學生廉潔教育工作抓緊,、抓實、抓出成效,。

大學生作為當今社會一股主流新力,，知識面廣、思想活躍,。自身良知的體現(xiàn)不僅是為對社會和他人命運的高度關(guān)注,，也是對知識和真理的執(zhí)著追求，對自身行為的深刻檢視,。無論何時我們都應(yīng)從自己做起,，從小事做起，講誠信話,，做誠信事,，不相互攀比、不找關(guān)系,、不搞小特殊,、不盲目追星,，努力學習，為了個人的理想,，為了祖國的富強而奮斗終身,做一個誠實守信,、正直無私、自律自強的人,讓廉潔成為我們一生的操守,。

水的重要性篇四

成本管理是指：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本核算,、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的總稱,。成本管理一般包括成本預(yù)測,、成本決策、成本計劃,、成本核算,、成本控制、成本分析,、成本考核等職能,。研究成本會計的目的是，充分動員和組織企業(yè)全體人員,，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的各個環(huán)節(jié)進行科學合理的管理，力求以最少生產(chǎn)耗費取得最大的生產(chǎn)成果,。

成本主要指(1)產(chǎn)品生產(chǎn)中所耗用的物化勞動的價值(即已耗費的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值),；

(3)勞動者剩余勞動所創(chuàng)造的價值(即歸社會支配的部分，包括稅金和利潤),。

成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它要求系統(tǒng)而全面、科學和合理,，它對于促進增產(chǎn)節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算，改進企業(yè)管理,，提高企業(yè)整體管理水平具有重大意義,。成本管理的主要過程分為成本預(yù)測，成本目標,，成本決策,，成本計劃，成本控制,，生產(chǎn)過程成本核算,，成本核算制度，成本開支范圍，產(chǎn)品成本,。成本分析,。要搞好成本管理和提高成本管理水平，首先要認真開展成本預(yù)測工作,，規(guī)劃一定時期的成本水平和成本目標,，對比分析實現(xiàn)成本目標的各項方案，進行最有效的成本決策,。然后應(yīng)根據(jù)成本決策的具體內(nèi)容，編制成本計劃,，并以此作為成本控制的依據(jù),，加強日常的成本審核監(jiān)督，隨時發(fā)現(xiàn)并克服生產(chǎn)過程中的損失浪費情況,，在平時要認真組織成本核算工作,，建立健全成本核算制度和各項基本工作，嚴格執(zhí)行成本開支范圍,，采用適當?shù)某杀竞怂惴椒?，正確計算產(chǎn)品成本。同時安排好成本的考核和分析工作,，正確評價各部門的成本管理業(yè)績,，促進企業(yè)不斷改善成本管理措施，提高企業(yè)的成本管理水平,。要定期積極地開展成本分析,，找出成本升降變動的原因，挖掘降低生產(chǎn)耗費和節(jié)約成本開支的潛力,。

進行成本管理應(yīng)該實行指標分解,，將各項成本指標層層落實，分口分段地進行管理和考核,，使成本降低的任務(wù)能從組織上得以保證,，并與企業(yè)和部門的經(jīng)濟責任制結(jié)合起來。成本是體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平高低的一個綜合指標,。因此,，成本管理不能僅局限于生產(chǎn)耗費活動，應(yīng)擴展到產(chǎn)品設(shè)計,、工藝安排,、設(shè)備利用、原材料采購,、人力分配等產(chǎn)品生產(chǎn),、技術(shù)、銷售、儲備和經(jīng)營等各個領(lǐng)域,。參與成本管理的人員也不能僅僅是專職成本管理人員,，應(yīng)包括各部門的生產(chǎn)和經(jīng)營管理人員，并要發(fā)動廣大職工群眾,，調(diào)整全體員工的積極性,，實行全面成本管理，只有這樣,，才能最大限度地挖掘企業(yè)降低成本的潛力,，提高企業(yè)整體成本管理水平。

企業(yè)在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品(包括產(chǎn)成品,、自制半成品,、工業(yè)性勞務(wù)等)、自制材料,、自制工具,、自制設(shè)備以及供應(yīng)非工業(yè)性勞務(wù)要發(fā)生各種耗費，這些耗費稱為生產(chǎn)費用,。為生產(chǎn)一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生的全部生產(chǎn)費用,，稱為產(chǎn)品成本。

成本管理是管理者借助過去的經(jīng)驗來現(xiàn)實對管理對象進行控制,，從而追求較高的質(zhì)量,、效率和避免或減少浪費的過程。這是一種最為基礎(chǔ)的和較低級別的,，但是應(yīng)用最為普遍,，在一定的條件下效果也是十分好的一種成本控制法。大多數(shù)企業(yè)的成本管理都是由此開始的,，而其他每一種成本控制方法的最底層部分其實都是由此構(gòu)成的,。

20世紀60年代中期，日本的豐田公司為了控制產(chǎn)品的成本,，在新產(chǎn)品的開發(fā)階段,，就開始對成本進行估計，逐步形成了包括協(xié)作企業(yè)在內(nèi)的一體化成本規(guī)劃活動,。這種方法是一種用于在產(chǎn)品設(shè)計階段降低成本的方法,，它要求企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)階段，為滿足整個公司的利益,，規(guī)劃滿足顧客質(zhì)量要求的產(chǎn)品,，在一定的中長期目標利潤及市場環(huán)境下，決定產(chǎn)品的目標成本,。之后的年份里,，這種方法受到了人們的重視,，得到了不斷的豐富和發(fā)展，被廣泛應(yīng)用在了企業(yè)實踐中,。

長期以來,，我國企業(yè)對成本管理的理解仍然停留在片面地降低成本水平，強調(diào)節(jié)約和節(jié)省上,。對成本的狹隘理解,，使我國企業(yè)的成本管理方式落后，甚至失敗,?？v觀世界發(fā)達國家的企業(yè)成本管理，無論是作業(yè)成本法還是成本企劃,，其運用的都是系統(tǒng)的,、全方位的成本戰(zhàn)略管理觀念，從使用的具體方法到參與的人員,，無不體現(xiàn)了這一點。如果仍然停留在陳舊的成本管理觀念上,，企業(yè)的成本管理是不會提供有用的成本信息的,。歐美等發(fā)達國家的企業(yè)之所以能運行如此復雜的作業(yè)成本法和成本企劃，與它們先進的企業(yè)文化,、人員素質(zhì),、組織管理方式是分不開的。如在成本企劃中,，成本降低方案是--個全員參加的過程,，不論是第--線的生產(chǎn)人員還是專職成本分析人員，都對企業(yè)的技術(shù)特點,、生產(chǎn)流程有清楚的認識,，并有責任參與、配合,，而不單單是成本核算人員的事,。這就對人員素質(zhì)和協(xié)作的有效性提出了很高的要求。日美的成本管理模式差別如此之大,，不是偶然,，與其各自的傳統(tǒng)文化背景和企業(yè)內(nèi)部組織方式的差別有密切關(guān)系。日本企業(yè)的工作方式強調(diào)合作,、信任,，其組織方式以橫向合作為主，不同于美國的縱向控制,，有嚴格的上下級之分,，這就是日本企業(yè)采用更強調(diào)合作,、協(xié)調(diào)的成本企劃，而不照搬作業(yè)成本法的原因,。中國企業(yè)在借鑒外來先進成本管理經(jīng)驗時,，也要注意結(jié)合自身實際。

所以成本管理在企業(yè)管理中擁有越來越重要的重要,，企業(yè)只有擁有先進的成本控制體系,，高素質(zhì)的成本管理人員，嚴格的成本管理制度才能將成本最低化,，利潤最大化,。

水的重要性篇五

體育的優(yōu)良作風在許多方面都能夠體現(xiàn)。其中之一就是體育法的實施,。體育法的實施是保障體育運動公平競爭,、保護運動員人身安全、規(guī)范競賽行為規(guī)則,、制定其他具體法規(guī)等方面的必須條件和保障,。體育法依法治體，實現(xiàn)了市場化,、法制化,、國際化等體育管理的總體方向。

第三段：體育法對于職業(yè)體育運動員的重要性,。

體育法對職業(yè)體育運動員的重要性不言而喻,。職業(yè)運動員是社會的中堅力量，他們的辛勤付出,，參賽表現(xiàn),，以及賽后的落地后激勵著廣大人民群眾的向上向善。對于職業(yè)運動員,，體育法不僅是管理規(guī)范,，也是投資招募的必不可少的前提。合法的投資招募,，可以引得更多的資源,，給運動員提供更完備的設(shè)施、更優(yōu)質(zhì)的訓練與醫(yī)療保障,，這也是保護運動員人身安全的基礎(chǔ),。

體育法對大眾體育的重要性同樣不容忽視。普及體育是國際奧委會的重要指標之一,，也是落實全民健身政策的重要途徑,。從運動場上的各式各樣的活動公開賽，到各種體育配套設(shè)施,，到運動員的自主權(quán),，都是體育法的實施重點,。有法可依，才能在廣大人民群眾中確立體育先在發(fā)展理念,，創(chuàng)造團隊精神,、健康生活、社會和諧等方面的積極效果和社會價值,。

第五段：總結(jié)回顧,。

因此，體育法作為運動員從業(yè),、專業(yè)領(lǐng)域工作職責,、政府監(jiān)管和廣大志愿者自主性開展活動的必要法律規(guī)范，不僅具有對于競技體育和大眾體育的規(guī)范引領(lǐng)作用,，在促進體育運動發(fā)展和提高健康水平方面也有重要作用,。我們每一個人都應(yīng)該從自己身邊的事做起，對于體育法的宣傳,，對于體育精神的傳承,，都是努力的方向。只有重視體育法,、彰顯體育精神,，才能推進全民健身和精神文明建設(shè)，讓體育活動真正體現(xiàn)人類文明的健康,、奮斗,、陽光等價值觀,。

水的重要性篇六

為什么說制度是重要的,？因為，人類的一切活動都與制度有關(guān),。經(jīng)濟學的一條重要原理就是：人們會對激勵作出反應(yīng),。而不同的制度安排會對一個人產(chǎn)生不同的激勵，從而導致他產(chǎn)生不同的行為反應(yīng),。人們常常用道德水準去要求人,，其實道德本身也是由一系列不成文的制度構(gòu)成的，道德水平下降即意味著道德作為制度安排對人們的約束能力下降,。英國歷史學家阿克頓（1834-1902）關(guān)于一個分粥的故事,，可以給我們一些感性的體悟：

有七個人組成的小團體，其中每個人都是平凡而且平等的,。他們沒有兇險禍害之心,，但不免自私自利。他們想用非暴力的方式,，通過制定制度來解決每天的吃飯問題——要分食一鍋粥,，但并沒有計量用具或有刻度的容器,。

大家試驗了不同的方法，發(fā)揮了聰明才智,，多次博弈形成了日益完善的制度,。大體說來主要有以下幾種：

制度一：指定一個人負責分粥事宜。很快大家發(fā)現(xiàn),，這個人為自己分的粥最多,。于是又換了一個人，結(jié)果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好,。大家的結(jié)論是：權(quán)力會導致腐?。唤^對權(quán)力絕對腐敗,。

制度二：大家輪流主持分粥,，每人一天。這樣等于承認了個人為自己分粥的權(quán)利,，同時給予了每個人為自己多分粥的機會,。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中只有一天吃的飽而且有剩余,，其余六天都饑餓難挨,。大家認為這種辦法造成了資源浪費。

制度三：大家選舉一個信得過的人主持分粥,。開始這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥,，但不久他開始為自己和溜須拍馬的人多分。不能放任其墮落和風氣敗壞,，還得尋找新思路,。

制度四：選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成監(jiān)督和制約,。公平基本做到了,，可是由于監(jiān)督委員會常提出各種議案，分粥委員會又據(jù)理力爭,，等分粥完畢時,，粥早就涼了?？梢?，如果制度效率不高,，就要吃涼粥,，就要影響當初制定制度時所想達到的那個目的,。

制度五：每個人輪流值日分粥,，但是分粥的那個人要最后一個領(lǐng)粥。令人驚奇的是,，在這個制度下,，七只碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學儀器量過一樣,。每個主持分粥的人都認識到,，如果七只碗里的粥不相同,，他確定無疑將要挨餓。

好的制度渾然天成，清晰而精妙,，既簡潔又高效,，令人為之感嘆,。

制度至關(guān)重要。成功的企業(yè)管理者，一定擅長于借制度之力,。分粥理論給我們的一個啟示就是要有一套好的制度,。好的制度讓壞人做好事,，壞的制度讓好人做壞事,。

好的制度做好事做大事壞的制度蹚渾水不做事壞人好人。

什么樣的制度才是好制度,？好制度的標準又是什么,？有效、公平是好制度應(yīng)具備的兩個基本特征,。企業(yè)管理中,，更重要的是要把蛋糕做大。也就是,，要求制度能提供一種激勵機制,，促使人們相互合作去謀取最多的共同成果，同時又公正合理地分配所取得的成果,，這兩者相輔相成,，成為企業(yè)制度設(shè)計所追求的價值目標。

水的重要性篇七

質(zhì)量對于企業(yè),，猶如健康對于人的生命一樣重要,，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展,，乃至生死存亡,。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量,，質(zhì)量決定生存,！

隨著經(jīng)濟、科學技術(shù)日益發(fā)展,，想要有所發(fā)展的企業(yè)也深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位,，更要落實到企業(yè)的每一名員工心中,，形成牢固的質(zhì)量意識；求品質(zhì),，更要注重細節(jié),，從小事做起,，要像呵護生命一樣呵護產(chǎn)品質(zhì)量,。

論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理,。

鄧小平說過：發(fā)展才是硬道理,。在產(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證,。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命,，乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒有質(zhì)量就沒有市場,，沒有質(zhì)量就沒有效益,，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。因此,，質(zhì)量才是硬道理,！特別是現(xiàn)在，鋼鐵行業(yè)處于低迷時期,，我們更要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，做到以質(zhì)取勝。

抓質(zhì)量,，質(zhì)量意識是關(guān)鍵,。

產(chǎn)品質(zhì)量決定于過程質(zhì)量,，過程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量,，工作質(zhì)量最終決定于員工的素質(zhì)。無論是產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品,、提供服務(wù),、進行管理的人的“質(zhì)量”。所以,，要高度重視員工的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,。質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量意識是企業(yè)生命的靈魂,。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量,，必須要先增強員工的質(zhì)量意識。

求品質(zhì),，把握細節(jié)是重點,。

追求完美品質(zhì)，要求從小事做起,，做好細節(jié),。泰山不拒細壤，故能成其高,；江海不擇細流,，故能就其深。細節(jié)是操作過程中的流程要領(lǐng),，掌握好細節(jié)也就是把住質(zhì)量,。隨著社會分工的越來越細和專業(yè)化程度的越來越高，注意抓好細節(jié),，精益求精保證質(zhì)量才能讓產(chǎn)品在競爭中取勝,。因此，追求完美品質(zhì),，把握細節(jié)是提高質(zhì)量的重點,。

要生存，控制成本是前提,。

逼到絕境,。所以在生產(chǎn)時，要求各工序和環(huán)節(jié)嚴格按標準要求去做,，這樣我們才會最大限度地降低成本,，提高市場競爭優(yōu)勢。

提高產(chǎn)品質(zhì)量意義大,。

提高產(chǎn)品質(zhì)量不僅對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的意義,，還將對社會產(chǎn)生深遠的影響。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì),、企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)經(jīng)濟實力和競爭優(yōu)勢的主要因素,。質(zhì)量還是爭奪市場最關(guān)鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產(chǎn)品或服務(wù),，誰就能贏得市場的競爭優(yōu)勢,。

一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量,，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客,，很可能會損害消費者的利益,，那么消費者自然就會放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽,。

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量,，并把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

水的重要性篇八

作為體育愛好者以及生活中積極參與體育活動的人,，我深深認識到了體育法的重要性,，了解和應(yīng)用體育法對個人和社會都具有積極的作用。本文將從五個方面闡述體育法的意義,，并提出自己的一些心得體會,。

第一段：體育法對于保障運動員權(quán)益的重要性。

體育法規(guī)定了運動員的權(quán)利和義務(wù),，關(guān)注了運動員的安全,、健康以及合法權(quán)益的保護。體育法規(guī)定了運動員的勞動權(quán),、“體育明星”權(quán),、服務(wù)費用的支付等權(quán)利，給予了運動員更多的保障,。此外,，體育法還規(guī)定了運動員的榮譽權(quán),，不僅對運動員的表演和比賽進行了防范，同時也保護了運動員的個人形象,。

體育競賽的公正性關(guān)系到比賽結(jié)果的正常產(chǎn)生,，維系了體育文化的持續(xù)發(fā)展。體育法不僅規(guī)定了運動員,、教練員,、裁判員等相關(guān)人員的工作職責，還規(guī)定了比賽的舉辦,、組織等工作的程序和規(guī)范,。對于比賽的場地、器材等要求也進行了嚴格規(guī)定,，旨在確保比賽的公正性,。

第三段：體育法對于促進體育市場的發(fā)展的重要性。

隨著全民健身的提倡,，越來越多的人加入到的體育活動當中,。因此，體育產(chǎn)業(yè)市場的發(fā)展得到了迅猛發(fā)展,，也需要體育法規(guī)的加強和完善,。體育法規(guī)定了體育服務(wù)商、體育與健身設(shè)施,、培訓機構(gòu)等體育產(chǎn)業(yè)市場的各種規(guī)章制度,，促進了體育市場的健康發(fā)展。

體育場館中的器材和場地設(shè)施都是運動員們進行訓練和比賽必不可少的要素,。政府和社會應(yīng)該加強對于體育場地和器材的保護,，保持其設(shè)施的更新和維修，以確保運動場地的安全和健康,。體育法也規(guī)定了體育設(shè)施的使用和保護,，對于違規(guī)占用、損壞器材的行為進行了懲罰,，保證了體育場地的完好性,。

第五段：對于個人的體會及總結(jié)。

作為普通的市民,，我深刻意識到體育法的重要性,，它不僅保障了運動員的權(quán)益，維護了比賽公平,，也促進了體育市場的發(fā)展,，增強了社會體育設(shè)施的保障。同時,，我也知道自己作為一個普通市民應(yīng)該遵守體育法規(guī),，將其信念和理念融入到自己的日常生活當中,。只有這樣，我們才能讓社會更加健康和文明,，建設(shè)一個全民健身的美好社會,。

在本次主題討論中，我從多個角度出發(fā),，深入闡述了體育法的重要性,，并提出了自己的一些體會和感受。筆者深信,，在政府,、體育組織和社會各方的共同努力下，體育法規(guī)才能得到充分的推行和貫徹,，體育事業(yè)也才能得到健康,、可持續(xù)發(fā)展。

水的重要性篇九

本報評論員,。

《人民日報》（2013年12月16日01版）,。

“確保形成的制度行得通,、指導力強,、能長期管用”，總書記提出的這一明確要求,，是一鼓作氣抓好第一批教育實踐活動收尾工作的剛性任務(wù),，也是教育實踐活動成果能不能落地、成效能不能持久的關(guān)鍵一環(huán),。

改作風不僅是一場思想上的洗禮,，也是一次制度機制上的變革。教育實踐活動一開始,，中央就明確提出建立健全促進黨員,、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。在第一批活動中,，各地各部門用制度的卡尺對違規(guī)行為進行約束,，以規(guī)則的紅線為灰色地帶豎起圍墻，廢止了一些不適用的制度,，制定了一批新的制度,，完善了不少已有的制度。抓好第一批活動收尾工作,，關(guān)鍵就是讓這些制度富有旺盛的生命力,，加緊釋放出制度的剛性約束力。

制度設(shè)計是否科學,，決定了制度的生命長度,。在建章立制過程中,，有沒有認真落實十八屆三中全會的要求，以改革精神推進了各方面體制機制創(chuàng)新,，強化了權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,？對那些帶有普遍性的問題，中央作出統(tǒng)一規(guī)定之后,，各地是否結(jié)合實際進行了細化,，以既治“流行病”又治“地方病”？對那些當前的突出問題和需長遠解決的問題,，是否已作出制度安排,，以既“堵風”又“防風”？在第一批活動的收尾階段,，各地各部門要抓緊對已有制度進行梳理,，著力形成整體配套、嚴密完備的制度體系,，以更好體現(xiàn)作風建設(shè)要求,，體現(xiàn)機關(guān)管理和干部管理規(guī)律，體現(xiàn)廣大人民群眾意愿,。

制度建設(shè)關(guān)鍵是管用,，要管用就必須務(wù)實，切合實際,、便于操作,。不搞那些虛頭巴腦的空泛原則，不搞一刀切的統(tǒng)一要求,，也不搞數(shù)量上的考核統(tǒng)計,。在收尾階段，各地各部門要著力增強制度的針對性操作性,，體現(xiàn)問題導向,、對準突出問題，不能籠而統(tǒng)之,、大而化之,；要有重點、重質(zhì)量,、講實效,，不能一味追求數(shù)量，更不能為了好看而定制度,，防止用形式主義反對形式主義,。這樣形成的制度，才會產(chǎn)生實際的效力，既能直接遏制突出問題的再出現(xiàn),，又能從源頭上防止問題的新滋生,。

“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大”,。制度一經(jīng)確立,，就要以鐵的紀律強化執(zhí)行力、約束力,。對違反制度踩“紅線”,、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。制度的剛性約束力才會產(chǎn)生倒逼機制,，遏制和根治作風之弊,、行為之垢，助力清風正氣的養(yǎng)成,。各級領(lǐng)導干部要當好守規(guī)的帶頭人,、執(zhí)規(guī)的鐵面人，用對制度的敬畏與遵從強化人們的規(guī)則意識,，用不折不扣的執(zhí)行樹立制度威信,、發(fā)揮制度威力。

作風問題具有反復性,、頑固性,，“四風”問題往往是沉疴積弊，很難畢其功于一役,。避免抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的現(xiàn)象,，需要發(fā)揮制度的剛性約束,，用制度管人管事管權(quán)，從源頭上防止不正之風,。讓已經(jīng)形成的制度科學有效運轉(zhuǎn)起來,，產(chǎn)生密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風的長效驅(qū)動力,，我們就必定能凝聚奮力前行的強大正能量,，把改革大業(yè)不斷推向前進。