人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好,！

大家上午好！時(shí)隔半年之久,，這天,，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)十分,，感動(dòng)萬分！在此,，我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)和即將在xx成立的xx,。xx生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們?cè)谶^去的一年里,，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策?？芍^批星戴月,，勞苦功高,！公司能有這天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的,！同時(shí),，個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心！

xx集團(tuán)營銷服務(wù)中心自去年成立以來,，至今也一年有余,，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn),，同歡苦,，共榮辱，有很多的辛酸和汗水,，也有很多的收獲和快樂,！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手,！看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來,，有你們?cè)?，我?jiān)信！有任何的困難我們都能夠克服,，有任何市場(chǎng)我們都能夠做好,！公司的明天將充滿無限期望！

過去的一年,，有太多太多的故事,，值得我們追憶，回想當(dāng)初來到xx,，我能夠說是一無所有,，只有一名員工，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣,。市場(chǎng)一片空白,，營銷模式一片陌生，很茫然,、很無助,。一切都是從零開始。我至今依然記的,，40幾度的高溫天氣,，我和xx在xx,，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí),，從上午走到下午,，沒有喝一口水，沒有吃一口飯,，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定,。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎xx所有的客戶,！最后把市場(chǎng)打開了,，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑,，才進(jìn)入了良性循環(huán),，才有了之后的xx市場(chǎng)、xx市場(chǎng),。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事,。回想往事,，感慨頗多,，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多,，雖然,，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們,！依然感謝他們,！

過去的一年中，我們有過太多的失敗,，也有過很多的成功,。總結(jié)過去,，展望未來,。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足,。我們需要的是認(rèn)真總結(jié),，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天,！

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好：

時(shí)間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到xx廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下,，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上,，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個(gè)對(duì)工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位時(shí),，我什么都不懂,，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實(shí)踐操作過,，對(duì)于煤制甲醇技術(shù)，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花,，水中望月,。

工作中，我積極主動(dòng),，盡職盡責(zé),。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白,，再大的機(jī)器設(shè)備,，一顆螺絲釘松動(dòng)了也不行，在堅(jiān)定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設(shè)備運(yùn)行、工藝狀況,。及時(shí)有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進(jìn)行。同時(shí),，還主動(dòng)地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)個(gè)人的`工作情況,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進(jìn),，向著更高的方向發(fā)展。

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來，為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步是我汲取知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)的主要方法,。正確地對(duì)待工作,，培養(yǎng)積極、樂觀,、向上的陽光心態(tài)和陽光思維,。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事,，協(xié)助、配合好團(tuán)隊(duì)工作,，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動(dòng)出謀劃策，分憂解愁,。時(shí)刻以有文化,、有思想的的先進(jìn)員工來嚴(yán)格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。增強(qiáng)人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會(huì)認(rèn)真的做好每天的工作，積極主動(dòng),，不斷充實(shí)自己,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識(shí),，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中，在時(shí)間中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足,，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧,。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝,！

此刻,，我除了喜悅，還有感動(dòng),。我是20xx年進(jìn)入公司的,，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大,，管理不斷規(guī)范,，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會(huì)聲譽(yù),。作為公司大家庭的一員,，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪,，使我對(duì)做好本職工作充滿信心,，充滿激情，所以一直以來,，我都堅(jiān)守責(zé)任,、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍艞l,，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，這是我的原則,，也是全體優(yōu)秀員工共同的特征,。

我還要說的是，在榮譽(yù)面前,，我不會(huì)沾沾自喜,，因?yàn)槲疑钪疫€有許多不足之處,，所以,，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚(yáng)長避短，向上向前,，用更加優(yōu)異的工作成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，回報(bào)同事們的支持和幫助！

最后,，祝愿大家新春快樂,！謝謝大家,！

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇四

直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時(shí)的懵懵懂懂,，三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來,。我剛到公司的時(shí)候，公司也是成立不久,，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范,，一次次實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),，作為和公司同呼吸共命運(yùn)的員工，心里也有莫大的欣慰,。我所在的部門,，公司財(cái)務(wù)部，是一個(gè)正能量迸發(fā)的部門,，在這里,，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時(shí)大家的欣喜,；在這里我感受的是一個(gè)有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊(duì),，只有在團(tuán)隊(duì)中，我們面對(duì)困難才不會(huì)恐懼,，才會(huì)激發(fā)昂揚(yáng)的斗志,，感謝同事們，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng),。

財(cái)務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的,，每一個(gè)業(yè)務(wù)都有固定的模式，卻又是嶄新的存在,。但是財(cái)務(wù)人員卻不能因?yàn)檠h(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意,，任何的細(xì)小的錯(cuò)誤，在財(cái)務(wù)上都是不被允許的,。也希望大家支持財(cái)務(wù)工作,，理解財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作有著很大的提升空間,。財(cái)務(wù)可以是安逸的搖籃,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財(cái)務(wù)也可以是發(fā)揮更大價(jià)值的崗位,，為了不斷提高自我,，充實(shí)自我，我們唯有不斷學(xué)習(xí),，日精日進(jìn),。

再度回首，三年時(shí)間彈指一瞬，有喜悅也有淚水,，可是不知為什么,，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道,，可能是因?yàn)榧业母杏X吧,。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

謝謝大家,。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇五

員工開會(huì)時(shí)使用的發(fā)言稿怎么寫?我給大家整理了普通員工開會(huì)發(fā)言稿,，歡迎各位參考以下文章。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好!

在這個(gè)春光明媚,、充滿期望和夢(mèng)想的日子里，咱們?cè)谝酝踔颈罂偨?jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，滿懷激動(dòng)和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子,，這標(biāo)志著咱們酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在咱們手中樹起,。

回首水療部籌備階段,，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持,、在兄弟部門的配合與協(xié)助下,，部門全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致,、發(fā)奮拼博,，勤勤懇懇、任勞任怨,，用心主動(dòng)地將各種困難一一化解,。

在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上,，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能,，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求,、在工作上求實(shí),、務(wù)真，全方位提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,。

1,、嚴(yán)抓服務(wù)技能，樹立核心競(jìng)爭力

目前本地區(qū)市場(chǎng)漸進(jìn)行寡頭競(jìng)爭格局,，作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者的咱們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新,，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競(jìng)爭力,，才能在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額,。

今后,，咱們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識(shí),，讓部門全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”,，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來,，讓員工意識(shí)到自我為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷,，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位,。

以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象,，構(gòu)成獨(dú)有的市場(chǎng)核心競(jìng)爭力,。

2、規(guī)范服務(wù)用語,，提高對(duì)客服務(wù)的專業(yè)性

針對(duì)我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行留精去粗,、統(tǒng)一規(guī)范,，作為咱們對(duì)客交流的語言指南，同時(shí)也作為咱們培訓(xùn)的教材,。

堅(jiān)信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后,，部門員工在對(duì)客語言交流上肯定會(huì)有顯著提高。

3,、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量

由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同,，或者從未做過酒店行業(yè),，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門管理帶來必須的難度,。

為此,，部門已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，將由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn),、監(jiān)督,，并且對(duì)每一次的培訓(xùn)資料進(jìn)行專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。

今后,，部門每周,、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對(duì)員工進(jìn)行專題培訓(xùn),，使服務(wù)和管理上存在的問題透過培訓(xùn)工作一一得到解決,。

4、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證,。

今后將全方位加大管理力度,，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,、工作流程,，逐步建立起以“制度管人”和以“獎(jiǎng)金拉開檔次”為主要資料的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。

對(duì)每一個(gè)人的崗,、責(zé),、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定,。

做到了對(duì)每項(xiàng)工作,、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依,。

5,、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念,，加大營銷力度,。

提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提,。

根據(jù)不一樣季節(jié)制定營銷計(jì)劃,，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源,，同時(shí)建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作用心性。

大家好! 今天這個(gè)明朗的早晨,，我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常,，首先， 非常感謝崔總給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì),，讓我加入我們這個(gè)大家庭,， 做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到,、做好的部分,。

今天又 有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。

非常 感謝! 說到開會(huì),，很多人心里就在想：又開會(huì)了真煩!從事酒店管理一 年以來,，我也和大家一樣,，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過,，自己上來 說過,，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。

但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,， “管理無大事,，酒店無小事?！?/p>

隨便一個(gè)客人投訴,，主管、經(jīng)理,、老 總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了,。

一遇到這些事情，又是難免要開會(huì),。

加 上平常要開的班前會(huì),、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì),、員工大會(huì)說起來就是 一大堆。

小的會(huì)不好開,，大家太熟悉,，七嘴八舌的說的跑題了沒事。

到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序,，不允許亂發(fā)言,、扯皮、 聊天,。

大的會(huì)也難開,，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望,， 坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正,、思想開小差去了。

去年坐在這里開員工大 會(huì)時(shí),，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出,，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉 或調(diào)整到靜音很正常,，會(huì)議不會(huì)開到天黑,，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī); 手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來，什么鈴聲都有,，部門負(fù)責(zé)人在入 場(chǎng)前沒有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎?還有更厲害的,，當(dāng)場(chǎng)就睡著 了,。

去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就2 小時(shí),，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng) 上自由散漫,、講小話、打瞌睡,、睡覺,，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可 想而知,。

我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少,，在于是否必要;會(huì) 議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會(huì)議不在于是誰發(fā)言,，在 于會(huì)后是否執(zhí)行到位,。

所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候,，希望大家回去都 能好好反省自己,，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人 的執(zhí)行力,。

今天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了,。

目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體 可以歸納為“十化”,。

即：網(wǎng)絡(luò)化,、主題化、親情化,、家居化,、人性 化、時(shí)尚化,、經(jīng)濟(jì)化,、簡約化、精細(xì)化,、綠色化,。

所謂的十化，就是 這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察,、學(xué)習(xí),、摸索后思考出來的對(duì)未 來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。

飯店業(yè)不光需要理論,，更是一個(gè)講求實(shí)用,、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，光憑理 論是很難一步登天的,。

現(xiàn)在高星級(jí)招聘大學(xué)生當(dāng)員工,，就是心情復(fù)雜,， 為什么?“招的沒有跑的快?！?/p>

從理論上說,，高星級(jí)賓館需要高素質(zhì) 的員工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次,。

而大學(xué)生往往眼高手低,，覺 得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的,，不是做小事的,，光當(dāng)員工 肯定不行，至少要做領(lǐng)班,、主管,，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月,、 半年,，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了,。

更可笑的是現(xiàn)在流行 的新跳槽理論,，人是靠跳槽加工資、升職位的,，他不會(huì)反省一下,，沒 有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料,，能跳到什么地方去。

“一室不掃,， 何以掃天下,。”

任何一個(gè)人進(jìn)入飯店業(yè),，都必須從基層鍛煉,，在基層 遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折,，如何面對(duì)這些 挫折,，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)的眼光,，還要有腳踏實(shí)地,、 吃苦耐勞的精神。

飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè),，怕吃苦,、怕勞動(dòng),，就 不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出,，就做不好賓館,。

來到這個(gè)公司作為人力資源總監(jiān)，每周一總監(jiān)會(huì),，周四全體員工大會(huì) 都要發(fā)言,，一年多了，基本好點(diǎn)了,，不過還是不太好,。

覺得應(yīng)該寫稿 子好點(diǎn)。

一,、介紹新員工： 半年來我們的辦公環(huán)境增加了半層,，人員增加了三分之一，很多都從 新員工這個(gè)過程走過,，體驗(yàn)過一個(gè)人到一個(gè)新環(huán)境需要大家的幫助,， 會(huì)對(duì)自己有幫助的人多么的感激，最近是旺季,，大家工作都很忙,，但 是一定要拿出愛心、熱心來關(guān)心新員工,，關(guān)注新員工,，幫助他們盡快 熟悉崗位,，熟悉業(yè)務(wù),，熟悉公司,。

二,、過失單,。

上周關(guān)于員工上班時(shí)間長時(shí)間打私人電話的事情,，有一 個(gè)同事主動(dòng)找主管講述過程,，提出按照公司的相關(guān)制度接受懲罰,，鑒 于態(tài)度較好我們將按照員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,。

三,、哪些同事不知道員工手冊(cè)請(qǐng)舉手，如果對(duì)內(nèi)容不了解的先找愈看 一下然后簽字,，下周如果還有了解的我們將在休息時(shí)間組織大家學(xué)習(xí),。

大家一定作到令行禁止。

四,、新酬保密：目前有員工來找我說我來兩年了,，為什么xx 我高，實(shí)際上大家崗位不同,責(zé)任不同,經(jīng)驗(yàn)不同,履歷不同,所以新酬可能有所不容,希望大家通過所自己在崗位上作出響應(yīng)的業(yè)績,然后 通過業(yè)績說話,我們會(huì)給比較成熟的項(xiàng)目作績效，靠本事說話,員工靠 本事賺錢,。

以后無論總監(jiān),、主管、員工發(fā)生類似的事情都會(huì)追查到底,， 按照規(guī)定辦事,。

五、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

目前發(fā)現(xiàn)我們同事之間有吵架的事情發(fā)生,，也聽到有員工和客戶吵架 的事情， 我明確一下,，我們公司堅(jiān)決不容許和客戶吵架,。

同事之間也不能爭吵。

大家都是同事,，朝夕相處,，呆在一塊的時(shí)間比 家里人都多，如果有什么不愉快,，誤會(huì)一定要溝通,，話不說不明，大 家都是為工作,，說開了也就好了,，這里一定要切計(jì)：對(duì)事不對(duì)人，是 事情錯(cuò)了,，不是人錯(cuò)了,，對(duì)事不對(duì)人，不能進(jìn)行人生攻擊,，傷人的話 永遠(yuǎn)不要說出口,，要給對(duì)方留有余地。

大家來自全國各地,，脾氣,、性格有可能不同，同事相處要有一顆寬容 的心,，要心胸開闊,，有一顆豁達(dá)的心,。

營造良好的工作氛圍,，這樣才 能快樂工作，有好心情,。

各位同事:大家好!

這天是傳統(tǒng)元宵佳節(jié),，咱們?cè)谀抢餁g聚一堂，共慶佳節(jié)，敘友情,、談鄉(xiāng)情,，溫馨滿懷;拉家常、憶舊事,，感慨萬千,。

在此，請(qǐng)?jiān)试S我向各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事致以誠摯的問候,，祝大家新年愉快，萬事如意!

這天召開員工大會(huì)的目的是想說一些話,，一些大家不鐘愛聽的話,，我期望我能將我的明白告之大家，讓每一個(gè)都能清楚的知道自我在干什么,，自身有什么價(jià)值,。

說到開會(huì)，很多人心里就在想:又開會(huì)了……真煩!從事足療行業(yè)近五年以來,，我也和大家一樣,，從小兵到此刻，坐在下方聽過,，自我上來說過,，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。

但這是咱們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,，“管理無大事,，足療行業(yè)無小事?！?/p>

隨便一個(gè)客人投訴,，主管、經(jīng)理,、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了,。

一遇到這些事情，又是難免要開會(huì),。

加上平常要開的班前會(huì),、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì),、員工大會(huì)…說起來就是一大堆,。

小的會(huì)不好開，大家太熟悉,，七嘴八舌的說的跑題了沒事,。

到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序,，不允許亂發(fā)言、扯皮,、聊天,。

大的會(huì)也難開，下方坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真,、不好意思東張西望,，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了,。

能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)\例會(huì)上自由散漫,、講小話、打瞌睡,、睡覺,，那么你平時(shí)上班會(huì)怎樣樣，可想而知,。

我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是:會(huì)議不在于是多是少,，在于是否必要;會(huì)議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會(huì)議不在于是誰發(fā)言,，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位,。

因此，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候,，期望大家回去都能好好反省自我,，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出咱們服務(wù)職業(yè)人的執(zhí)行力,。

這天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了,。

足療業(yè)不光需要服務(wù)，更是一個(gè)講求服務(wù),、需要技術(shù)的行業(yè),，更可笑的是此刻流行的'新跳槽理論，人是靠跳槽加工資,、升職位的,，他不會(huì)反省一下，沒有扎實(shí)的基本功,、沒有真才實(shí)料,，能跳到什么地方去。

“一室不掃,，何以掃天下,。”

任何一個(gè)人進(jìn)入足療行業(yè),，都務(wù)必在平常中把工作做細(xì),、做好，在平常工作中遇到客人的刁難,、無理及一些挫折,，如何應(yīng)對(duì)客人的刁難、無理及這些挫折,，就是自我的心態(tài)問題,，既要有長遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實(shí)地,、吃苦耐勞的精神,。

足療行業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦,、怕勞動(dòng),，就不好進(jìn)足療行業(yè);怕吃虧、怕付出,，就做不好工作,。

以前有一位日本政壇的女部長，年輕時(shí)在一家五星級(jí)賓館做客房服務(wù)員,，她第一天上班的時(shí)候,，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后,，當(dāng)著她的面,，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動(dòng),。

以前有一位員工以前很自豪的說:“我看了南昌其他的足療店,，人家衛(wèi)生、技術(shù)還沒有咱們好”,。

這就是比較的角度太低了,，咱們比，就要比最好的,，外面知名度高的足療店比比皆是,，國際聯(lián)號(hào)的不好比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝)，咱們差太遠(yuǎn),，就拿鉛山店比較鉛山,、益陽、上饒等地區(qū)其他好的足療店,，咱們的衛(wèi)生,、服務(wù)、技術(shù)是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣,，咱們才能進(jìn)步,。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇六

20__年不平凡的一年,，我們餐飲部全體員工圍繞酒店持續(xù)發(fā)展的工作大局努力學(xué)習(xí)，積極工作全面履行職責(zé),。突出工作重點(diǎn),，同心協(xié)力完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、基本經(jīng)營情況,。

全年餐飲部實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入：20__.1.1—20__.1.1共x元，比去年的x元下降x元,，完成了酒店公司和其他會(huì)議團(tuán)隊(duì)的接待任務(wù),，重大投訴率為0。

二,、部門日常管理,。

2.成本控制和節(jié)能降耗：

1)結(jié)合后廚部制定了新的餐具管理辦法;。

2)餐具分順序,，分類,，分框收放分類清洗;。

3)易碎品自己清洗;,。

4)每日定時(shí)開關(guān)燈,，空調(diào)，熱水器;,。

5)合理利用邊角余料不浪費(fèi);,。

6)嚴(yán)格控制低值易耗品，做到領(lǐng)用有記;,。

3.做到抓“銷售”抓“內(nèi)務(wù)”：

1)發(fā)動(dòng)部門全員營銷,，主要以口碑式宣傳;。

3)建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度;,。

6.制度面前人人平等,。

三、餐飲工作中仍存在一些不足,。

2.部分員工仍缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);,。

3.個(gè)別管理層在執(zhí)行力方面仍需要進(jìn)一步加強(qiáng);。

4.個(gè)別員工仍缺乏節(jié)約意識(shí),。

四,、針對(duì)20__年的工作制定計(jì)劃。

1.經(jīng)營目標(biāo),。今年元旦到明年元旦,，我們將繼續(xù)保持重大投訴為0;。

2.日常管理,。繼續(xù)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高員工的綜合素質(zhì),，在每個(gè)月底向酒店質(zhì)檢部上交下一月的培訓(xùn)計(jì)劃，方便酒店質(zhì)檢部及時(shí)給予監(jiān)督指導(dǎo)：

1)進(jìn)一步加強(qiáng)吧臺(tái)餐飲預(yù)訂的熟練性以及包廂服務(wù)員的酒水推介意識(shí)和技巧;,。

3)開拓經(jīng)濟(jì)發(fā)展增收渠道,，擴(kuò)大營業(yè)收入，如旺季推出外賣;,。

4)全員公關(guān)，爭取更多的回頭客,。

3.改變措施及方法,。增加員工效益意識(shí)，做好節(jié)能降耗;,。

1)嚴(yán)抓日常消耗品的節(jié)約,、如餐廳紙，牙簽,，布草,，餐具等;。

2降低設(shè)備運(yùn)行的消耗,，如空調(diào)合理開啟及時(shí)關(guān)閉;,。

3)嚴(yán)格把好菜品驗(yàn)收關(guān)，合理使用邊角余料;,。

4)完善“原材料收,、付、存制度”“辦公用品領(lǐng)用制度”“物品申購制度”,。

2.突出以人為本,，酒店無大事酒店無小事的理念。

1)保持與員工溝通的習(xí)慣,，增進(jìn)彼此的了解,，便于工作的開展;。

2)開展聯(lián)營活動(dòng),，餐飲部和客服部相互交流,，互相改進(jìn);。

3)增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和競(jìng)爭機(jī)制,，逐步改觀個(gè)別管理人員執(zhí)行力度不強(qiáng)的局面;,。

4)建議酒店多組織員工業(yè)余活動(dòng)，如田徑,，籃球,，乒乓球等。

20__年是一個(gè)新的起點(diǎn),，我們部門決心一如既往的視酒店的發(fā)展為己任,，視部門的發(fā)展為己任,，視自己的發(fā)展為己任，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，全體員工團(tuán)結(jié)一心努力工作下,，酒店的明天更加輝煌!

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇七

由于國家經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)大氣候的影響和反腐倡廉活動(dòng)的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境也是相當(dāng)?shù)膰?yán)峻,，那么我們?nèi)绾胃愫媒?jīng)營,，飲食部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營承包方案,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，強(qiáng)化管理，上下一致,，使飲食部在飲食業(yè)不景氣,，且承包任務(wù)重的情況下，穩(wěn)步前進(jìn),，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入__元,，比去年的__元,，增長__元，增長率__％,，營業(yè)成本__元,，比去年同期的__元，增加__元,，增加率__％,，綜合毛利率x行。

1．建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度,。為了最大限度降底估清品種,，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作，每天早,、午,、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況，對(duì)當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,，同時(shí)到有關(guān)分部門核實(shí)查證,，并要求管理人員簽名，以分清責(zé)任,。制度建立后,，原耒每市估清五、六個(gè)菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應(yīng)情況已處于正?；?。

2．加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細(xì),，環(huán)節(jié)多,，一項(xiàng)工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,，每周例會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào),，出現(xiàn)問題，部門之間不得相互責(zé)怪,、推搪,，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，多發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),，搞好協(xié)調(diào),，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,。

3．提高綜合接待能力,。今年，全面抓好服務(wù)規(guī)范,，出品質(zhì)量,，使接待能力大大提高。在做好各類社團(tuán)宴會(huì),、酒會(huì),、喜宴、自助餐,、會(huì)議餐接待的同時(shí),，還做好高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各大公司、酒店的各類型宴會(huì)的接待,，如接待了多個(gè)外國國家總統(tǒng),、元首、總理和使團(tuán),，國內(nèi)的中央部委級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、省長、司令員,、軍長,、市長等等領(lǐng)導(dǎo)；3月18日晚市接待單位宴客,、婚筵等訂餐共165席,，創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄；9月29日晚,，接待婚筵共75席,，創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄,。由于環(huán)境優(yōu)美、價(jià)格合理,、味道可口,、服務(wù)一流，使賓客高興而耒,，滿意而歸,。

（三）開拓經(jīng)營，發(fā)展增收渠道,，擴(kuò)大營業(yè)收入,。

今年在飲食業(yè)不景氣，生意難做的情況下,，飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，做經(jīng)營分析，不斷探索,，大膽償試,，英明決策，走自己的經(jīng)營路子,。

第一,，全年開設(shè)經(jīng)營項(xiàng)目六個(gè)：自助中餐、自助火鍋,、海鮮任你嚓,、友誼夜總會(huì)、千年老龜火鍋城,、飲食連鎖店（籌備中）,。

第二，開展聯(lián)營活動(dòng),，飲食部與客房部,、桑拿中心、茶藝館相互配合,，共同促進(jìn)經(jīng)營,；如賓客憑住宿卡消費(fèi)可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務(wù),，向茶藝館提供香茶美點(diǎn),。

第三，全年開展促銷活動(dòng)八次,，讓利酬賓加州鱸每條一元,，貴賓房免最低消費(fèi)，特惠菜式益食家，每款15元,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng),、文明禮貌月活動(dòng)、推銷有獎(jiǎng)活動(dòng)等,。第四,，營業(yè)部與出品部，根據(jù)市場(chǎng)消費(fèi)需要,，每月定期推出新菜,、點(diǎn)18款。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,，擴(kuò)大營業(yè)收入100多萬元,，酒店通過一系列經(jīng)營活動(dòng)，提高了知名度,，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

（四）全員公關(guān)，爭取更多的回頭客,。

飲食部領(lǐng)導(dǎo)把公關(guān)作為一項(xiàng)重要工作耒抓,，大小會(huì)議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識(shí)和知識(shí),。營業(yè)部人員在旺場(chǎng)時(shí)充實(shí)到樓面與顧客溝通,、點(diǎn)菜,，以不同的形式征求他們的寶貴意見,。逢節(jié)假日，向關(guān)系戶電話問候,，贈(zèng)送如中秋月餅,、奉送掛歷、寄賀年卡等,。通過大家的努力,，今年飲食部整體公關(guān)水平提高了，回頭客比往年有所增加,。

（五）增強(qiáng)員工效益意識(shí),，加強(qiáng)成本控制，節(jié)約費(fèi)用開支,。

飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)成本控制,、節(jié)約費(fèi)用的重要性，增強(qiáng)了員工的效益意識(shí),，并要求員工付之行動(dòng),。同時(shí)完善有關(guān)制度，明確責(zé)任，依__制度去加強(qiáng)控制,。全年完善了《費(fèi)用開支規(guī)定》,、《原材料收、付,、存制度》,、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》,、《辦公用品領(lǐng)用制度》,、《物品申購制度》、《財(cái)務(wù)審核稽查制度》,、《收款員管理制度》等,。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，合理開閉水掣,、油掣,、氣掣、電掣,，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,，及時(shí)制止。另外,，飲食部領(lǐng)導(dǎo),、供應(yīng)部經(jīng)理定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),，及時(shí)調(diào)整原材料的進(jìn)貨價(jià),。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進(jìn)貨,，為降低成本,，后耒改為自己進(jìn)龜，自己烹制,，近二個(gè)月耒,，節(jié)省成本三萬多元。

（六）做好政治思想工作,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高,。

飲食部充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的作用，關(guān)心員工,，激發(fā)情感,，增強(qiáng)凝聚力。

1．組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師,、優(yōu)秀服務(wù)員技術(shù)大賽,，參加酒店田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),、書法比賽、技能比賽,、象棋比賽,、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟(jì)困捐助活動(dòng),，學(xué)習(xí)"三字經(jīng)"活動(dòng),，學(xué)英語50句活動(dòng)。在各項(xiàng)比賽活動(dòng)中,，都取得較好的成績,，其中在酒店的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，就摘取六枚金牌,、三枚銀牌,。

2．全年本部門舉行文明禮貌月技能知識(shí)搶答比賽、舞會(huì),、卡拉ok等文娛活動(dòng)9次,，春游1次，外出參觀學(xué)習(xí)13次,，各類型座談會(huì)5次,，婦女會(huì)2次，家訪6次,，探望病員20次,。

通過各種活動(dòng)，使員工形成了一個(gè)熱愛酒店,，團(tuán)結(jié)奮發(fā)的強(qiáng)大集體,，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有8次,，員工隊(duì)伍穩(wěn)定,，流動(dòng)量小,，今年月均人員流動(dòng)量約5人,。

（七）完善勞動(dòng)用工制度和培訓(xùn)制度，提高員工素質(zhì),。

1．嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度,，飲食部招聘新員工，符合條件的,，擇優(yōu)錄取,，不符合條件的，一律拒收,，不講情面,，保證招工的質(zhì)量,。

同時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間,，挖掘人才,，不斷充實(shí)隊(duì)伍，通過反復(fù)考察,，全年提拔部長6人,，領(lǐng)班8人。對(duì)違反酒店規(guī)定的員工,，以教育為主,，對(duì)屢教不改者，則進(jìn)行處罰解聘,，全年共處罰員工11人,。由于勞動(dòng)用工的嚴(yán)格性，員工素質(zhì)較高,，辦事效率大大提高,。

2．完善培訓(xùn)制度。為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,，飲食部領(lǐng)導(dǎo)首先明確了培訓(xùn)要具有"目的性",、"實(shí)用性"、"時(shí)間性"的指導(dǎo)思想,。其次,，成立了培訓(xùn)小組，再三是制定了培訓(xùn)方案,，采取理論與實(shí)際相結(jié)合,，以老帶新的方式，分期分批進(jìn)行培訓(xùn),。例如,，每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn),；每周二次促銷培訓(xùn),、服務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)等,。再四,，定期進(jìn)行考核，全年開展"推銷手冊(cè)",、"服務(wù)知識(shí),、技能""咨客服務(wù)規(guī)范"、"酒店管理知識(shí)",、"出品質(zhì)量",、"促銷業(yè)務(wù)知識(shí)",、"英語50句"、"禮貌用語",、"安全衛(wèi)生知識(shí)"等培訓(xùn)達(dá)200多次,。

（八）重視食品衛(wèi)生，抓好安全防火,。

1．重視食品衛(wèi)生,，健全各項(xiàng)食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制，成立衛(wèi)生檢查組,，明確各分部門衛(wèi)生責(zé)任人,，制定了日檢查、周評(píng)比,、月總結(jié)的制度,，開展了流動(dòng)紅旗竟賽活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎(jiǎng)勵(lì),，衛(wèi)生差的分部門相應(yīng)扣罰,。由于全體員工的努力，全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,，順利通過省市旅游局的星級(jí)酒店年審和國檢,。

2．抓好安全防火工作，成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)各分部門安全防火責(zé)任人,，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針,，制定安全防火制度,，完善安全防火措施，各樓層配備防毒面具,，組織員工觀看防火錄像,，并進(jìn)行防火器材實(shí)操培訓(xùn)。出品部定期清洗油煙管道,，做好各項(xiàng)設(shè)備的保養(yǎng)工作,。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性，通過有效的措施,，確保了飲食部各項(xiàng)工作的正常開展和財(cái)產(chǎn)的安全,，今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。

（九）按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，完善硬件配套設(shè)施，美化了環(huán)境,，穩(wěn)定了客源,，提高了經(jīng)營氣氛,。

全年增加設(shè)施總投資300多萬元，主要是：二樓東廳的改造,，二樓南,、北廳的裝修，五樓走廊,、洗手間的裝修,，友誼夜總會(huì)的開辦、千年老龜火鍋城的設(shè)備購置等,，由于服務(wù)設(shè)施的完美配套,，吸引了不少的回頭客。

二,、存在的問題：

1．出品質(zhì)量有時(shí)不夠穩(wěn)定,，上菜較慢。

2．廳面的服務(wù)質(zhì)量還不夠高,。

3．防盜工作還做得比較差,，出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。

三,、明年的設(shè)想：

1．提高出品的質(zhì)量,，創(chuàng)出十款招牌菜式。

2．抓好友誼夜總會(huì),、千年老龜火鍋城的經(jīng)營,。

3．加強(qiáng)規(guī)范管理，提高企業(yè)整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。

4．開設(shè)餐飲連鎖分店,。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇八

各位尊敬的來賓、朋友們：

晚上好!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,，新的一年向我們走來,，值此新年來臨之際，我謹(jǐn)代表__公司全體員工對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20__是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,，無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌!

北京舉辦奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創(chuàng)下了與20__年相比增長40%的好成績,，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們__的今天,，同時(shí)也是我們__公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力,，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績，可以說20__年對(duì)于我們來說是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年!

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話,，以作為求地位”的__理念,，將業(yè)績落實(shí)到每一位__人的心目中;同時(shí)也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位__人工作中,，在這一年里我們學(xué)會(huì)了感恩,，學(xué)會(huì)了理解,，學(xué)會(huì)了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展!

相信新的一年__人將站在新的高度，在激烈的競(jìng)爭環(huán)境中,，發(fā)揚(yáng)激情,，傳承斗志!輝煌讓歷史銘記，夢(mèng)想仍在前方!讓我們攜手并肩,，再接再勵(lì),，用自己的辛勤和汗水譜寫__新的篇章!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好!

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝騰飛20xx年度xxxx公司年終答謝會(huì)順利舉行。如今公司的發(fā)展是有目共睹的,，雖然公司成立時(shí)間不長,，僅僅3年，但以目前的勢(shì)頭來看,，我們這個(gè)集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,，由衷的感謝大家,、俗話說，萬事開頭難,。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場(chǎng)有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人,，對(duì)當(dāng)時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命,。在短短的時(shí)間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的、有目標(biāo),、有信心的,。

大家都知道，不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折。面對(duì)困難的時(shí)候，大家堅(jiān)持專心,、專注,、專業(yè)的企業(yè)宗旨,。

我很榮幸加入公司,，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時(shí),，自己的各方面都會(huì)有所提高,。我堅(jiān)信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天,。再次感謝在座的各位。

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同仁們：

大家晚上好,！

時(shí)間在我們的指尖流轉(zhuǎn)，時(shí)間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn),，在過去的日子里,，我們努力、拼搏,，我們通過不懈的＇努力,，將自己的時(shí)間編織成了__公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績,，我不僅感嘆道,，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏,，才能組成這樣強(qiáng)大,、熱情，且充滿生氣的公司,！

那么,，在這里，請(qǐng)?jiān)试S我行啊做一個(gè)自我介紹,，我叫__,，是__部門的一名普通的員工，和大家一樣,，我也同樣是為了__公司的發(fā)展而奮發(fā)前進(jìn)的大軍中的一員,！在這里，我作為代表,，先給大家拜年了,！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里,，平平安安,，順順利利。工作越做越好,，成績?cè)絹碓礁?！祝愿大家，新年幸?？鞓罚?/p>

作為一名老員工,，我還清楚的記得自己是在20__年x月加入的公司。在當(dāng)時(shí)的那會(huì),，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模,，也沒有這樣優(yōu)秀的隊(duì)伍。公司中許多的部門,，也是在后面的發(fā)展中,，慢慢的建立起來的。但是,！別的我們沒有,，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新,，不斷升級(jí)的核心,！我們緊跟這領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo)，努力的開拓創(chuàng)新,！漸漸的,，在__這片地區(qū)打響了我們__公司的名號(hào)！我們的公司也正是在這個(gè)階段開始發(fā)展起來的,！但是,！在發(fā)展當(dāng)中，我們也有不少的競(jìng)爭對(duì)手,！在那個(gè)激流勇進(jìn)的年代,，我們是怎樣保持住自己的進(jìn)步的呢？我們靠的,，還是最初的信念,！最初的核心！我們堅(jiān)持著自己的目標(biāo),，為客戶帶來最好的服務(wù),！為客戶帶來最好的產(chǎn)品！我們誠信,，我們勤懇,！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌！

在近年來,，我們的公司又加入了不少新鮮的血液,，這些新同事們盡管沒能經(jīng)歷過去那樣的考驗(yàn)，但是在內(nèi)心中,，他么也一樣在慢慢的被__公司的氛圍所改變,。而且，他們的到來,，不僅為公司注入了新的動(dòng)力和思想,，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心,，正是我們所需要的,！也是我們最核心的根本！

同事們,，現(xiàn)在依舊是一個(gè)快速發(fā)展的年代,，我們的進(jìn)步，我們的創(chuàng)新,，就是我們最重要的資本,！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己,，提升自己,，才能讓__公司更加的進(jìn)步！更加的輝煌,！讓我們,，在新的2022年里奮發(fā)的努力吧！

我的講話就到這里,，謝謝各位,！

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁們：

大家晚上好,！

時(shí)間在我們的指尖流轉(zhuǎn),，時(shí)間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn)，在過去的日子里,，我們努力,、拼搏，我們通過不懈的＇努力,，將自己的時(shí)間編織成了xx的輝煌成績,！看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道,，只有通過大家的努力,，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強(qiáng)大、熱情,，且充滿生氣的,！

那么，在這里,，請(qǐng)?jiān)试S我行啊做一個(gè)自我介紹,，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工,，和大家一樣,，我也同樣是為了xx的發(fā)展而奮發(fā)前進(jìn)的大軍中的一員！在這里,，我作為代表,，先給大家拜年了！祝愿在做的各位,，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們,，在新的一年里，平平安安,，順順利利,。工作越做越好，成績?cè)絹碓礁?！祝愿大家,，新年幸福快樂?/p>

作為一名老員工,，我還清楚的記得自己是在20xx年x月加入的,。在當(dāng)時(shí)的那會(huì)，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模,，也沒有這樣優(yōu)秀的隊(duì)伍,。中許多的部門，也是在后面的發(fā)展中,，慢慢的建立起來的,。但是！別的我們沒有,，我們卻有一顆不斷向上的決心,，有一顆不斷更新，不斷升級(jí)的核心,！我們緊跟這領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo),，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的,，在xxx這片地區(qū)打響了我們xxx的名號(hào),！我們的也正是在這個(gè)階段開始發(fā)展起來的,！但是！在發(fā)展當(dāng)中,，我們也有不少的競(jìng)爭對(duì)手,！在那個(gè)激流勇進(jìn)的年代，我們是怎樣保持住自己的進(jìn)步的呢,？我們靠的,，還是最初的信念！最初的核心,！我們堅(jiān)持著自己的目標(biāo),，為客戶帶來最好的服務(wù)！為客戶帶來最好的產(chǎn)品,！我們誠信,，我們勤懇！我們最終,，發(fā)展成了如今的輝煌,！

在近年來，我們的又加入了不少新鮮的血液,，這些新同事們盡管沒能經(jīng)歷過去那樣的考驗(yàn)，但是在內(nèi)心中,，他么也一樣在慢慢的被xxx的氛圍所改變,。而且，他們的到來,，不僅為注入了新的動(dòng)力和思想,，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的,！也是我們最核心的根本,！

同事們，現(xiàn)在依舊是一個(gè)快速發(fā)展的年代,，我們的進(jìn)步,，我們的創(chuàng)新，就是我們最重要的資本,！我們不能停留在原地,，必須不斷的改變自己，提升自己,，才能讓xxx更加的進(jìn)步,！更加的輝煌！讓我們,，在新的20xx年里奮發(fā)的努力吧,！

我的講話就到這里,，謝謝各位！

普通員工發(fā)言稿三分鐘篇十二

始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，作為一名吧臺(tái)人員,，深知自己工作的重要性，積極了解相關(guān)業(yè)務(wù)要求和業(yè)務(wù)規(guī)范,，以便更好的充實(shí)自己;同時(shí)我也自覺遵守院里的規(guī)章制度,，堅(jiān)持參加院里的每次培訓(xùn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)的工作中,。雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，然而日已激烈的社會(huì)競(jìng)爭也是我充分認(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀員工的重要性,。

二,、工作方面：

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,、眼勤，積極配合,。

最后,，我希。

不足之處,，請(qǐng)大家提出,。我在今后的工作中一定會(huì)不斷改善的鍛煉自己...