隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
勞動合同書填寫樣本篇一
甲方：
用人單位名稱,。
乙方：
姓名,。
編號：
說明。
1,、本勞動合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
甲方基本情況,。
名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人,。
住所聯(lián)系人。
組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話,。
乙方基本情況,。
姓名身份證號碼。
最高學(xué)歷技術(shù)等級,。
聯(lián)系電話常住地址,。
戶籍所在地。
工作簡歷,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
1、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個月,。
2、無固定期限：自年月日起施行,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：,。
第二條工作內(nèi)容,。
甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
第三條勞動報酬,。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬,，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
第四條社會保險。
甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
第五條勞動保護和勞動條件,。
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條雙方約定的其他事項：
第七條勞動爭議處理。
因訂立,、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
勞動合同書填寫樣本篇二
單??位??性??質(zhì)：????????????????????????????,。
注??冊??地??址：????????????????????????????,。
法?定?代?表?人：????????????????????????????。
乙方（勞動者）：??????????????????????????????,。
戶?口?所?在地：??????????????????????????????,。
出??生??日?期：??????年????月????日??????????。
身?份?證號碼：??????????????????????????????,。
聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。
一,、合同類型和期限。
?甲,、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：
自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期為____月,，自_____年_____月____日至______年_____月______日止,。
自?????年??????月??日至????????工作（任務(wù)）完成時即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點,。
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作,，工作地點在????市????縣（區(qū)）,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點進(jìn)行調(diào)整,。
?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、雙方義務(wù),。
?甲方義務(wù),。
（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。
（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。
（三）對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，履行向乙方告知的義務(wù),，并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。
（四）根據(jù)單位特點,，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓(xùn),，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
?乙方義務(wù)。
（一）在規(guī)定的工作時間內(nèi),，全力確保自身的工作達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),。
（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，服從甲方的安排和決定,，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接,、間接地為自己或他人謀取私利,。
（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。
（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn),。
四,、工作時間和休息休假。
?乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利。
五,、勞動報酬,。
?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：
1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅,；
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,、福利的個人應(yīng)付部分；
3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款,；
5.乙方向甲方的個人借款,；
6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失應(yīng)賠償部份。
?乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進(jìn)行支付,。
?甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
六,、社會保險及福利待遇。
?甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷等社會保險手續(xù),，并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險費。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
合同期內(nèi),，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
?乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位聘用協(xié)議,、獎懲制度、績效考核管理制度,、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件,，具有同等效力,，乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，認(rèn)真完成甲方安排的工作（任務(wù)），保守甲方的商業(yè)秘密,。
乙方違反國家法律,、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,。
八,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
九,、勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償,。
?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù),。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù),。
?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合聘用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、乙方連續(xù)曠工3日以上,，全年累計曠工7日以上的,；
5、被依法追究刑事責(zé)任的,；
6,、法律、法規(guī),、規(guī)章,、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
對乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定,，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定,。
?有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
?乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（一）有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就,；
2,、乙方達(dá)到法定退休條件的：
3、甲方依法破產(chǎn),、解散的。
（二）辦理本合同的終止手續(xù),，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù),。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù),。
（三）聘用合同期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
（四）本合同期滿后,，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對方,；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期,，乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，否則,，視為乙方不同意續(xù)期,，合同于期限屆滿時自行終止。
如勞動合同期滿后,，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù),，但乙方仍在甲方處提供勞動,，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應(yīng)延長一個周期,；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更,，并簽訂書面協(xié)議。
（五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
?賠償損失,。
1,、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟損失的,，乙方有權(quán)要求甲方賠償,；
3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等,，其解除本合同的，乙方應(yīng)賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失,，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費等費用,。
十、商業(yè)秘密保守義務(wù),。
?乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息）,，不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密,。
若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方對商業(yè)秘密性質(zhì),、保密程度不明確的,，應(yīng)主動向其直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
?本勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，甲,、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動合同,，除依約支付違約金外,，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。
十二,、勞動爭議的處理,。
?因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三,、其他事項,。
?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。
乙方的出生年月,、居民身份證,、學(xué)歷、家庭住址,、通訊聯(lián)系等情況,，應(yīng)如實向甲方提供并進(jìn)行登記；若所登記的情況發(fā)生變更,，乙方應(yīng)及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門,。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委,、法院的送達(dá)地址,。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，相關(guān)文書的送達(dá)均視為有效送達(dá),。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或委托代理人：(簽名),。
年????月?????日。
乙方：(簽字并捺手印),。
年??????月?????日,。
勞動合同書填寫樣本篇三
甲方（招聘方）：
乙方（受聘方）：
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同,，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),，并遵守本合同所列條例。
第一條：本合同自年月日起至年月日止,。
第二條：甲方實行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度,，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘,。
甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定,。
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1,、甲方根據(jù)工作需要,，確定乙方的工作崗位，下達(dá)乙方工作任務(wù),，監(jiān)督,、檢查、考核乙方工作情況,，并提供改善工作條件,。
2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),，不遵守勞動紀(jì)律,，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù)，工作松散,，完不成工作任務(wù)等,。經(jīng)教育無效時，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方,。
3,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障，確保從業(yè)人員勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項,。
4、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，經(jīng)常對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn),、技術(shù)業(yè)務(wù),、遵紀(jì)守法等方面的教育。
第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù),。
1,、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權(quán)利,。
2,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
3,、乙方必須維護企業(yè)的利益,，保質(zhì)、保量,、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，并接受甲方的檢查和考核。
4,、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育,。
第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬,。
1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，支付勞動報酬,。
2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/日,。
第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理,。
依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進(jìn)行調(diào)查處理。
第七條：傷亡事故的賠償,。
依照國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償,。
第八條：本合同未盡事宜。
1,、2,、第九條:本合同一式二份，甲,、乙雙方各持一份,。
勞動合同書填寫樣本篇四
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
主管部門：
地址：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
民族：
參加工作年月：
學(xué)歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同,。
一、聘用合同期限,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意接甲方工作需要,，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
三、勞動保護和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬,。
1、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元,。
2、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。
五,、社會保險和福利,。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。
3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。
3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九,、雙方需要約定的其他事項：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________,。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日,。
_________年____月____日。
勞動合同書填寫樣本篇五
甲方：
乙方：
第二條,、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款,。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種,。合同期一律為三年,。
第四條、除臨時工以外的所有員工,，均應(yīng)訂立勞動合同,。
第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工,，可以簽訂《勞動合同》,。
第六條、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工,，經(jīng)酒店同意,，可簽訂《聘任合同》。
第七條,、辭職,。
員工如有正當(dāng)理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月),，將部門經(jīng)理,、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù),。
第八條,、辭退。
如員工不能勝任本職工作,，根據(jù)合同規(guī)定,，酒店可以辭退該員工。
第九條,、開除。
如員工嚴(yán)重違紀(jì),，酒店可予以開除。
第十條、解除合同,。
在合同期內(nèi),，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意,，可以解除合同,。
第十一條、對辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工,，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金,。
在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;,。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，需交納賠償金二千元;。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，需交賠償金一千元,。
第十二條、對因嚴(yán)重違紀(jì)而別開出的員工,，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償,，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。
第十三條,、對批準(zhǔn)離職的員工(含辭職,，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,，可免于交納賠償金;否則,，按照每遲一天罰款50元。
第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工,，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價值交清賠償金,。
在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓(xùn)價值全額,。
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,，賠償所受培訓(xùn)價值全額的70%。
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，賠償所受培訓(xùn)價值全額的30%,。
第十五條、辭退及被開除的員工,，酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金,。
第十六條、培訓(xùn)價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定,。
第十七條,、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處,，以本制度為準(zhǔn),。
第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部,。
第十九條,、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工,。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同書填寫樣本篇六
乙方（職工姓名）：_________________,。
乙方姓名：_________________。
性別：_____________,。
身份證號碼：_____________,。
籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）。
家庭住址：_________________,。
文化程度：_________________,。
工種：_____________。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。
一,、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。
二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________,。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。
四,、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元,；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項,。
1.___________________,。
2.___________________。
3.___________________,。
4.___________________,。
5.___________________。
六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù),。
（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________。
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),；
2.依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施,；
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。
（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________,。
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；
4.參加本單位民主管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等,；
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________,。
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；
6.支持本單位工會組織的正常活動,；
7.在勞動合同終止,、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。
（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________,。
1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密,；
3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）,；
4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護與保養(yǎng),。
七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等）,。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假,、探親假和女工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。
九,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。
十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方（公章）。
法定代表人,。
乙方：_________________（簽字）,。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。
法定代表人：_________________,。
住所地：_________________,。
文書送達(dá)地址：_________________。
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2,、試用期,，自______年______月______日至______年______月______日。
3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內(nèi)容及要求,。
乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間,。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條社會保險,。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。
5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任,。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
第十條其他事項,。
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。
3,、通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方：_________________。
法定代表人：_________________,。
乙方：_________________,。
合同訂立日期：_________________
勞動合同書填寫樣本篇七
性別：________。
年齡：_____________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款,。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同,，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具體崗位按聘約執(zhí)行,。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機會,。
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi)，甲方對乙方實行崗位技能工資,，具體數(shù)額另行約定,。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù),、有競爭關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競業(yè)限制期內(nèi)，公司給予乙方一定的保密費用,。
第九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費用。
第十條甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項社會保險費用,。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，給予記過處分,，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立,、變更勞動合同的,。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即行終止,。
第十九條雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù),。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十六條的規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償,。
第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅,。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費用,，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任,。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的,，都應(yīng)當(dāng)依照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下,，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效,。
甲方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日,。
乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日,。
勞動合同書填寫樣本篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第______種形式,。
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止,。
其中訂立第（一）,、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位（工種）工作。工作地點為____________,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。
第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。
第九條甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作____小時,。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利,。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過____小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的.條件下,，延長工作時間每日不超過____小時，每月不超過____小時,。
第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,，實行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月（周）,?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月（周）。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的_____％的工資報酬,；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的_______％的工資報酬,。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬,。
第十七條甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___________________,。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項____________________________,。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解,，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟,。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。
甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽字）
勞動合同書填寫樣本篇九
甲方：
乙方：
性別：____生日：______年___月___日,。
戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________,。
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
一、合同期限,。
第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。
二、生產(chǎn),、工作任務(wù),。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。
四,、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備,。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。
五,、工作時間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六、勞動報酬,。
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務(wù),。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務(wù)工資元/月,。
(三)午餐補貼元/月,。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月,。
(六)社保元/月,。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七,、職業(yè)培訓(xùn),。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。
第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八,、處罰與獎勵,。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九,、社會保險和福利,。
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
十,、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造,。
成了甲方重大損失,。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一,、違約責(zé)任及賠償,。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德,。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬,。
第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。
十四,、其他。
第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________,。
甲方代表人：____________,。
年___月___日年___月___。
勞動合同書填寫樣本篇十
委托代理人：_______居民身份證號碼：______,。
郵政編碼：_________家庭住址：________,。
甲方地址：_________郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止,。其中前_______個月,，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期,。
第二章工作內(nèi)容,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。
第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。
第三章勞動保護和勞動條件,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制,。
（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
（3）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第四章勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。
第五章保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀(jì)律,。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第七章勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
3．復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
第八章經(jīng)濟補償與賠償,。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。
甲方：_____________________,。
乙方：_____________________。
時間：_____________________,。
勞動合同書填寫樣本篇十一
住址________________ ,。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________,，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的`勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份,，特此證明,。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
第一條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者 職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履 行的,。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
另：其他原因(如：辭職、辭退,、開除等),。
勞動合同書填寫樣本篇十二
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款,。
(一)固定期限,。從年月日起至年月日止。其中包括試用期個月,，從年月日起至年月日止,。
(二)無固定期限。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個月,，從年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止,。
(一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時,、按量完成工作任務(wù),。
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。
(一)乙方在試用期間的工資為元/月,。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資,。工資為元/月,。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙,。
方及時協(xié)商約定計件單價。
3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五、社會保險,。
甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。
若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。
甲方(蓋章)法定代表人(簽章)年月日。
乙方(簽章)年月日,。
鑒證單位(蓋章)年月日,。
