隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一

茲有本單位職工，性別,，年齡,，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。

(用人單位蓋章),。

按照現(xiàn)行規(guī)定,，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條,、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況：

(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;。

(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;,。

(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;,。

(11)勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;,。

(12)勞動(dòng)合同終止，地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

附：

一,、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),，每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí)，并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第十二條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：

證件號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，對(duì)___年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同書變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

2、本協(xié)議簽訂后,，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力,。

甲方(蓋章),。

乙方(簽名)。

代表(簽名),。

日期：___年___月__日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于______年____月____日簽訂的年期勞動(dòng)合

同,，于______年____月____日到期。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同,。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1,、固定期限：______年____月____日起至月日止。

2,、無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期：______年____月____日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五

甲方：

乙方：（單位或代表）：———————————————————————————。

聯(lián)系電話：—————————————————,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同,。

一﹑乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任——————————工作。甲方因工作需要,，可在合同有效期內(nèi),，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二﹑乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三﹐乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

1,、遵守國家法律,，遵守公司的各項(xiàng)條款，服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)的命令,。

2﹑維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為,。

3﹑工作中如有任何問題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示,，不得隱瞞事實(shí),。

4﹑不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉?**，利用職務(wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益,。

5﹑不得為了私人的利益,，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)﹐物，不等過分接待,，發(fā)生金錢接待關(guān)系,。

6﹑在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可,，不得兼職從事其他職業(yè),，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。

7,、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。

8,、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律,，酗酒、任何不禮貌的行為,。

9,、不得對(duì)他人施加暴力,、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作,；不得偷盜等違法行為,。

11無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。

12,、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。

13,、須按時(shí)參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì),。

16、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從用人單位安排主動(dòng)配合用人單位更好的為用人單位服務(wù),。

17,、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí)。

18,、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器,。

四,、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

六,、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿,。

第三章合同期限附手冊。

十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止,。

十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六

甲方（用人單位）名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：單位代碼：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，擔(dān)任職務(wù),。工作地點(diǎn)位于 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，于每月 日支付。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用,，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的,，甲方支付乙方工資,，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),，甲方不另行繳納,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,。

第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止

第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第十五條

九、勞動(dòng)爭議處理

第十六條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十,、其 他

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，我們用到合同的地方越來越多,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢,？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書,，歡迎閱讀與收藏。

甲方（用人單位）：地址：

法定代表人：職務(wù)：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：民族：

住址：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限。

本合同期限為自__年__月__日起到__年__月__日止,。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂合同的,，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二條工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在__崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

乙方勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行,。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的`勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

第六條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。

一,、具有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

（四）乙方嚴(yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故,，給甲方利益造成損害的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方,。

二、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；

三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更,、終止本合同,。

二、甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金,。

第八條其它事項(xiàng),。

一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘,。

二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法,，則本合同自動(dòng)終止。

三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四,、本合同自雙方簽字后生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（代表）：乙方（簽字）：

甲方（蓋章）：

20__年__月__日20__年__月__日,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱:姓名:,。

經(jīng)濟(jì)類型:性別:年齡:,。

工齡:籍貫:。

地址:戶口所在地:,。

電話:,。

法人代表:身份證號(hào)碼：

聯(lián)系人:現(xiàn)住址:,。

電話：聯(lián)系電話:。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:,。

一、工作崗位和工作(工種),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種),，深圳勞動(dòng)合同。

二,、合同期限(試用期限),。

(一)合同期限,。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限,。

1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限,合同期從年月日起。

3,、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止,。

(二)試用期限。

1,、無試用期,。

2、試用期為個(gè)月,。(試用期包括在合同期內(nèi)),。

三、工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí),。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間,不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇,。

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方每月日,或每月日,、日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，合同范本《深圳勞動(dòng)合同》。

(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā),。

(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(七)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的'勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)乙方因工致傷殘,、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(二)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:,。

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

(二)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(四)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;,。

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;,。

3,、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提。

前三十日以書面形式通知乙方本人,。

3,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。