我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而不斷提升自己,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇一

由于營(yíng)銷下滑不可避免，企業(yè)管理中發(fā)現(xiàn)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式已不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)的管理需求,。因此,，管理會(huì)計(jì)作為一種新型會(huì)計(jì)管理工具被廣泛運(yùn)用,，并取得了顯著的效果,。本文將介紹我在管理會(huì)計(jì)實(shí)踐運(yùn)用中的心得與體會(huì),。

管理會(huì)計(jì)是指以管理為目標(biāo)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它包括了成本會(huì)計(jì),、預(yù)算會(huì)計(jì),、投資會(huì)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)等方面,，為企業(yè)提供了更為全面的財(cái)務(wù)分析,，并為管理者提供了更為科學(xué)的決策依據(jù)。管理會(huì)計(jì)主要包含成本管理,、績(jī)效管理,、預(yù)算管理等幾個(gè)方面。因此,，在實(shí)踐運(yùn)用中,，我也是依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際對(duì)不同的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行針對(duì)性的運(yùn)用。

管理會(huì)計(jì)能夠有效提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)預(yù)算,、成本,、績(jī)效等管理效果，進(jìn)而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率,。在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中,，管理會(huì)計(jì)也為企業(yè)提供了全面的財(cái)務(wù)分析，特別是在項(xiàng)目計(jì)劃階段,，能夠準(zhǔn)確評(píng)估項(xiàng)目成本,，分析投資收益，進(jìn)而為管理者提供科學(xué)的決策支持,。此外,，管理會(huì)計(jì)還能夠提高員工績(jī)效，激發(fā)員工工作積極性,，增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性與盈利能力,。

在實(shí)踐中，管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程,，需要遵循科學(xué)的方法與運(yùn)用原則,。首先，在建立管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系的基礎(chǔ)上,，需要嚴(yán)格依照企業(yè)的發(fā)展情況,，制定科學(xué)合理的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐方案，確保實(shí)踐貫徹方案的全面性和可靠性,。其次,，在運(yùn)用管理會(huì)計(jì)分析管理業(yè)務(wù)過(guò)程中，要注意數(shù)據(jù)采集和審核審核的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,，要依靠先進(jìn)的信息化技術(shù)手段加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的管理監(jiān)督,，確保數(shù)據(jù)的可信性與精確性。最后,，在管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中,，還需要貫徹獨(dú)立自主的思想，精益求精,，才能真正做到科學(xué)管理和有效提升企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)水平,。

在實(shí)踐中，管理會(huì)計(jì)也存在一些問(wèn)題,。首先,，其實(shí)施成本較高，包括設(shè)備配置和人員投入等方面的成本,。其次，管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程較為繁瑣，甚至超出了一些中小企業(yè)的能力范圍,。最后,，管理會(huì)計(jì)側(cè)重于“財(cái)務(wù)（尤其是成本）控制”，往往忽略了企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)營(yíng)銷等問(wèn)題的考慮,。但總體來(lái)說(shuō),，管理會(huì)計(jì)仍然具有很多的優(yōu)點(diǎn)，在有效降低成本,、提高績(jī)效,、優(yōu)化預(yù)算、加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理等方面發(fā)揮著非常重要的作用,。

最后,，管理會(huì)計(jì)將會(huì)在未來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮更為深入廣泛的作用。例如,，管理會(huì)計(jì)可以應(yīng)用于企業(yè)的信息化建設(shè),，推進(jìn)“數(shù)字化企業(yè)”的實(shí)踐，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)和精細(xì)的管理,；還可以借助云計(jì)算,、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全面提升到更高的水平,。在這個(gè)過(guò)程中,，我們需要借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和完善,，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力,。同時(shí)，要建立更加科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頃?huì)計(jì)管理體系,，以達(dá)到企業(yè)全面發(fā)展的目標(biāo),。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇二

成本管理會(huì)計(jì)是一門涉及到多種學(xué)科的綜合性學(xué)科,，它旨在通過(guò)一系列的專門方法，從而提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益,。而本書(shū)給管理會(huì)計(jì)下的定義為：它是以體改經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng),。它運(yùn)用一系列的專門的方式方法,，通過(guò)確認(rèn)，計(jì)量,，歸集,，分析，編制與解釋,，傳遞等一系列工作,，為管理和決策提供信息,，并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

管理會(huì)計(jì)共經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段,，

1,、以成本控制為基本特征的管理會(huì)計(jì)階段;

2、以預(yù)測(cè),，決策為基本特征的管理會(huì)計(jì)階段;

3,、以重視環(huán)境適應(yīng)性為基本特征的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)階段。

管理會(huì)計(jì)的基本假設(shè)：會(huì)計(jì)實(shí)際假設(shè);持續(xù)運(yùn)作假設(shè)(eg未來(lái)流量現(xiàn)值);會(huì)計(jì)分期假設(shè);貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè);成本狀態(tài)可分假設(shè);目標(biāo)利潤(rùn)最大化假設(shè);風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值可計(jì)量假設(shè),。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于為管理和決策提供信息;參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,。管理會(huì)計(jì)的職能：計(jì)劃，評(píng)價(jià),，控制,，確保資源的有效利用和報(bào)告。關(guān)于管理會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征：相關(guān)性,，準(zhǔn)確性,，一貫性，客觀性,，靈活性,，及時(shí)性，簡(jiǎn)明性和成本效益性,。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別：

1,、職能不同;

2、服務(wù)對(duì)象不同;

3,、約束條件不同;

4,、報(bào)告期間不同;

5、會(huì)計(jì)主體不同;

6,、計(jì)算方法不同;

7,、信息精確程度不同;

8、計(jì)量尺度不同,。

聯(lián)系：

1,、起源相同;

2、目標(biāo)相同;

3,、基本信息同源;

4,、服務(wù)對(duì)象交叉;

5、某些概念相同,。

正確研究和理解管理會(huì)計(jì)應(yīng)注意以下四點(diǎn)：

第一,，從屬性看，管理學(xué)中會(huì)計(jì)學(xué)科的邊緣學(xué)科,，十一提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),。

第二,，從范圍看，管理會(huì)計(jì)既為企業(yè)管理當(dāng)局的管理目標(biāo)服務(wù),，同時(shí)也為股東,，債權(quán)人，規(guī)章制度機(jī)構(gòu)及稅務(wù)當(dāng)局甚至國(guó)家行政機(jī)關(guān)等非管理集團(tuán)服務(wù),。也就是說(shuō)，氣研究范圍并不局限于企業(yè),，從目前看有擴(kuò)大研究范圍的傾向,。

第三，從內(nèi)容看,，管理會(huì)計(jì)既要研究傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)所要研究的問(wèn)題,，也要研究管理會(huì)計(jì)的新領(lǐng)域，新方法,，并且應(yīng)把成本管理納入管理納入管理會(huì)計(jì)研究的領(lǐng)域,。

第四，從目的看,，管理會(huì)計(jì)要運(yùn)用一系列專門的方式方法,，通過(guò)確認(rèn)，計(jì)量,，歸集,，分析，編制與解釋,，傳遞等一系列工作,，為管理和決策提供信息，并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,。

管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)分四篇;

1,、基礎(chǔ);

2、決策會(huì)計(jì);

3,、控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);

4,、管理會(huì)計(jì)與實(shí)務(wù)的創(chuàng)新及發(fā)展。

基礎(chǔ)篇,，從成本性態(tài)的介紹及全部成本法與變動(dòng)成本法的比較出發(fā),，研究成本形態(tài)劃分。成本形態(tài)劃分和邊際貢獻(xiàn)是管理會(huì)計(jì)的方法基礎(chǔ),。利用成本形態(tài)劃分和邊際貢獻(xiàn),，進(jìn)行本量利分析和變動(dòng)成本法分析。本量利分析和變動(dòng)成本法組成了管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ),。這些理論基礎(chǔ)又為計(jì)策服務(wù),，為控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)服務(wù),。

學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)不僅要掌握課本中的內(nèi)容，還要理解管理會(huì)計(jì)的重要作用,，要了解管理會(huì)計(jì)與其他學(xué)科及企業(yè)日常實(shí)物的聯(lián)系并熟練的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論知識(shí),。簡(jiǎn)而言之，要想學(xué)好這門學(xué)科,，關(guān)鍵還是在于理解而不是死記硬背,。知識(shí)就是在于靈活運(yùn)用，只要理解透了,，啥問(wèn)題都可以迎刃而解,。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇三

經(jīng)過(guò)一個(gè)多學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下進(jìn)行了兩個(gè)星期的財(cái)務(wù)手工實(shí)習(xí),。我們按手工記賬的程序和方法進(jìn)行了全方位,，全仿真性的了解。

實(shí)訓(xùn)中,，我們組織三人一組,。由一個(gè)組長(zhǎng)帶領(lǐng)兩名組員組織和指揮實(shí)驗(yàn)小組財(cái)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)的操作。

首先,，我們根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料中的'經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要編制財(cái)務(wù)分錄,。然后設(shè)置t字賬，編制科目匯總表,、開(kāi)設(shè)總賬,、登記期初余額、且根據(jù)科目匯總表登記總帳并結(jié)賬,，最后根據(jù)總賬及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。

在我所在的小組中,，我擔(dān)任寫(xiě)分錄,、根據(jù)科目匯總表登記總賬、登記記賬憑證的工作,。在登記記賬憑證時(shí),，我自以為對(duì)單據(jù)等并不陌生，但是在實(shí)際操作時(shí)還是出錯(cuò)了,，例如,，借方科目的金額寫(xiě)到貸方科目去了。存根聯(lián)忘寫(xiě)日期等等,，還有在寫(xiě)分錄的過(guò)程中,，感覺(jué)都是在學(xué)習(xí)理論知識(shí)見(jiàn)過(guò)的，看起來(lái)比較簡(jiǎn)單,，但是真正輪到自己做的時(shí)候,，卻是錯(cuò)誤百出,。有時(shí)看錯(cuò)了金額欄的位置，明明是在千位卻寫(xiě)到了萬(wàn)位,，導(dǎo)致數(shù)字錯(cuò)誤,，有時(shí)忘寫(xiě)財(cái)務(wù)科目的明細(xì)賬，有時(shí)沒(méi)注銷空白的金額欄等,。有時(shí)候登賬時(shí)特別是三欄明細(xì)賬,，由于明細(xì)項(xiàng)目太多，金額欄緊湊一不留意就會(huì)把數(shù)字填錯(cuò),。但是在經(jīng)過(guò)幾天的熟悉過(guò)程之后,，錯(cuò)誤就慢慢的減少了，而且手工操作的速度也有提高,。雖然實(shí)訓(xùn)這幾個(gè)星期每一天都生活在忙碌之中，但每一天都過(guò)得很充實(shí),。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇四

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步,，管理會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。在我所在的公司,，我們也不斷探索管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施對(duì)企業(yè)管理的影響,，這些實(shí)踐帶給我們很多啟示和體會(huì)。以下是我對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的心得體會(huì),。

管理會(huì)計(jì)信息化建立在電子信息技術(shù)和管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)之上,，意在加快管理者獲取決策所需的信息速度、提高相關(guān)人員的溝通協(xié)作效能和管理創(chuàng)新的能力,。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到信息化時(shí)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和變革,，深刻理解管理會(huì)計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，充分認(rèn)識(shí)到了解公司的實(shí)際情況并獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析將對(duì)企業(yè)做出最好的決策至關(guān)重要,。

企業(yè)在實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中,，需要對(duì)信息技術(shù)、管理會(huì)計(jì),、企業(yè)戰(zhàn)略等多方面進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,。這就要求企業(yè)各級(jí)管理者全面協(xié)調(diào)、配合默契,，進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)統(tǒng)一,，形成強(qiáng)大的組織能力體系和執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)各職能部門和業(yè)務(wù)管理者嘗試使用新的電子技術(shù),，同時(shí)應(yīng)該加大對(duì)技術(shù)使用以及數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的管理,，注重信息安全與科技發(fā)展的平衡，引導(dǎo)員工從多方面發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新,。

在推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐的過(guò)程中,，我們應(yīng)該注意借鑒和吸收一些先進(jìn)的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),。包括了解其他企業(yè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展行業(yè)內(nèi)的交流和合作,，更好地融入自己企業(yè)的實(shí)踐中,，這也一直是管理會(huì)計(jì)信息化的方向所在。此外,，企業(yè)還應(yīng)該發(fā)揚(yáng)自身的創(chuàng)新思維,，廣泛收集行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，注重實(shí)踐和探索,，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理信息化進(jìn)程,。

管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施需要擁有一支技術(shù)精、管理能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍,，人才是管理會(huì)計(jì)信息化的核心資源,。企業(yè)需要為管理會(huì)計(jì)信息化人才提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及全方位、多層次的職業(yè)培訓(xùn),，幫助員工提升自身的綜合能力,，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作進(jìn)取心。同時(shí),，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)的重視,，吸納國(guó)內(nèi)外高端、前沿人才,，促進(jìn)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

企業(yè)應(yīng)該全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)踐，注重技術(shù)應(yīng)用的實(shí)效和完善體系建設(shè),，形成一套適合企業(yè)自身實(shí)際需求的信息化管理體系,。公司也應(yīng)該不斷完善信息化設(shè)備和系統(tǒng)的應(yīng)用、數(shù)據(jù)加工模式,、安全保護(hù)與監(jiān)控等方面,。在全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該始終把實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和效益的最大化作為目標(biāo),，不斷探索適合企業(yè)的技術(shù)與管理模式,，提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

總之,，管理會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,。我們應(yīng)該充分意識(shí)到這一點(diǎn),，并不斷強(qiáng)化實(shí)施意識(shí)，借鑒先進(jìn)實(shí)踐，注重人才培養(yǎng),，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)踐,。只有這樣，企業(yè)才能不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,，把握企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇五

管理會(huì)計(jì)是一門重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，它研究的是如何通過(guò)有效的財(cái)務(wù)管理和預(yù)測(cè)分析來(lái)支持企業(yè)的決策制定和經(jīng)營(yíng)管理,。當(dāng)我學(xué)習(xí)這門課程的時(shí)候,，我深深體會(huì)到了管理會(huì)計(jì)的重要性和其對(duì)我個(gè)人和社會(huì)的影響。在這篇文章中,，我將分享我在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)過(guò)程中的思政心得體會(huì),。

第一段：引言。

管理會(huì)計(jì)作為一門重要學(xué)科,，不僅僅關(guān)注著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展,，更關(guān)注著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),，不僅僅是為了掌握一些財(cái)務(wù)的知識(shí)和技能,，更重要的是要培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀念，以便在今后的工作和生活中能夠做出正確的決策,。

學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)不僅僅是為了追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是要追求企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展,。管理會(huì)計(jì)通過(guò)預(yù)測(cè)和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,，為企業(yè)的決策制定和經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)。通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),，我深深認(rèn)識(shí)到了企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),，也必須要履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工的福利和發(fā)展,，積極參與社會(huì)公益事業(yè),，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

第三段：管理會(huì)計(jì)與道德觀念,。

在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中,，我也深入體會(huì)到了管理會(huì)計(jì)與道德觀念的關(guān)系。管理會(huì)計(jì)要求我們?cè)谑占头治鲐?cái)務(wù)信息的過(guò)程中要保持公正,、客觀和誠(chéng)信,，不得隱瞞、篡改或偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。這要求我們?cè)谧鲑~務(wù)處理時(shí)要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī),，不能為了個(gè)人或企業(yè)的利益而做違背倫理道德的行為。通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),，我深深認(rèn)識(shí)到了道德修養(yǎng)對(duì)于一個(gè)管理會(huì)計(jì)人員的重要性,，只有保持道德操守,，才能夠?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)做出正確的決策。

第四段：管理會(huì)計(jì)與創(chuàng)新精神,。

管理會(huì)計(jì)不僅是一門理論學(xué)科,，更是一門實(shí)踐學(xué)科。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)要求我們具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，不斷探索和應(yīng)用新的管理會(huì)計(jì)理論和技術(shù),，為企業(yè)的決策制定和經(jīng)營(yíng)管理提供更加精確和有效的支持。在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中,，我不僅僅是被動(dòng)接受知識(shí),，更是積極主動(dòng)地探索和思考，通過(guò)案例分析和實(shí)踐模擬等手段鍛煉自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,。通過(guò)這種鍛煉,，我認(rèn)識(shí)到了管理會(huì)計(jì)與創(chuàng)新精神的密切聯(lián)系，只有保持創(chuàng)新精神,，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),，我不僅僅掌握了一些財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,，更重要的是培養(yǎng)了正確的價(jià)值觀和道德觀念。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)不僅僅是為了追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，更重要的是要關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展,。通過(guò)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，我深深體會(huì)到了道德修養(yǎng)對(duì)于一個(gè)管理會(huì)計(jì)人員的重要性,，只有保持道德操守,，才能夠?yàn)槠髽I(yè)和社會(huì)做出正確的決策。同時(shí),，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)也要求我們具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，不斷探索和應(yīng)用新的管理會(huì)計(jì)理論和技術(shù)，為企業(yè)的決策制定和經(jīng)營(yíng)管理提供更加精確和有效的支持,。綜上所述,，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)不僅僅是為了個(gè)人的發(fā)展，更是為了社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇六

第一次翻看老師的'講義時(shí),，上百頁(yè)的課件，后面還有習(xí)題,，對(duì)比本科時(shí)學(xué)過(guò)的管理會(huì)計(jì)課,，心想這可能又是一門枯燥乏味的課程，充滿了理論、公式和計(jì)算,，可出于意料的是,，老師的教授方式竟那么生動(dòng)有趣：精心篩選照片為我們展示企業(yè)調(diào)研的實(shí)況，講述出國(guó)考察的經(jīng)歷為我們開(kāi)闊眼界,，回憶自己的奮斗歷史為我們介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，別出心裁的小故事為我們敲響“認(rèn)真”的警鐘。八周的時(shí)間,，老師傳授給我們的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出寫(xiě)在講義中的文字,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，體會(huì)最深刻的便是要“認(rèn)真做事,，勤于思考”,。

作業(yè)中的題目多是開(kāi)放性的，沒(méi)有固定的答案,。剛開(kāi)始做時(shí)覺(jué)得無(wú)從下手,，因?yàn)橐酝?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問(wèn)題大多是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求套用分錄，有些問(wèn)題甚至不用思考,，而這次管理會(huì)計(jì)題目的設(shè)置,，讓我覺(jué)得真正接觸了實(shí)務(wù)。通過(guò)老師的講解,，我慢慢有了自己的想法,，雖然不一定是最合適的做法，但總歸是經(jīng)過(guò)自己思考的,，體會(huì)到了“學(xué)以致用”,，更感受到管理會(huì)計(jì)這門學(xué)科的魅力。

仍然記得最后一道題目是選自《中國(guó)婦女報(bào)》的報(bào)道,，如果沒(méi)有學(xué)過(guò)管理會(huì)計(jì)，我想我很有可能被媒體的輿論導(dǎo)向影響,，而這門課上老師教會(huì)我們用“平衡計(jì)分卡”的科學(xué)方法去多角度多方面的看待問(wèn)題,，這種思想不僅僅適用于企業(yè)管理，我想也適用于我們生活的方方面面,，引導(dǎo)我們?nèi)婵陀^的分析問(wèn)題,。

非常幸運(yùn)能有一次難得的機(jī)會(huì)做課堂展示，回想起當(dāng)時(shí)的經(jīng)歷,，還有些許遺憾,。老師說(shuō)“為什么會(huì)緊張？因?yàn)闆](méi)有充足的準(zhǔn)備”,，一句話就點(diǎn)醒了我,，想起以往的考試，確實(shí)是有了準(zhǔn)備便會(huì)自信很多。認(rèn)真的準(zhǔn)備才能淡然自若,，才能對(duì)問(wèn)題有更加深刻的認(rèn)識(shí),。“機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”,，在這次的課堂演講中,，我親身體會(huì)了這句話的含義，想到這些不免有點(diǎn)遺憾,，但這些遺憾會(huì)激勵(lì)我以后認(rèn)真對(duì)待每一件事情,，做的更好。

演講結(jié)束后,，老師的問(wèn)題我也記憶猶新,。第一問(wèn)到了理論基礎(chǔ)，第二問(wèn)到了是“增量還是存量”,。在想了這兩個(gè)問(wèn)題后,，我又進(jìn)一步思考，其實(shí)老師提出的這兩個(gè)問(wèn)題不僅僅是針對(duì)我展示的內(nèi)容,，更重要的是邏輯思路,。理論基礎(chǔ)是當(dāng)我們回答問(wèn)題的奠基石，而“增量和存量”的問(wèn)題,，正是在解決問(wèn)題要明確的研究?jī)?nèi)容,，不同的理論基礎(chǔ)和內(nèi)容顯然有不用的解決方案，真正科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯勘仨氁鞔_這兩個(gè)前提,。感嘆自己考慮不周的同時(shí),，更佩服老師深厚的理論功底和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

最后一堂課的小故事也是讓大家警醒的部分,，正如老師所說(shuō)的那樣,，我也希望老師能把這么有意義的故事放到第一節(jié)講，我們?cè)谶@八周就會(huì)少一分遺憾多一分收貨,。課堂展示部分幾乎每位同學(xué)都有所準(zhǔn)備,，但不是每個(gè)人都像我這么幸運(yùn)的有機(jī)會(huì)，不免有些遺憾,，所以希望老師能盡量多些時(shí)間留給學(xué)生,，自己上去講是一次不同尋常的經(jīng)歷，鍛煉自己也明白了老師的不易,。

最后,，再次感謝老師的教誨，在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，我會(huì)牢記“認(rèn)真做事,，勤于思考”,。祝老師工作順利，身體健康,！

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇七

從今年四月份,，我行按照上級(jí)行要求開(kāi)展了“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年”活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本,，注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),，探索實(shí)踐“教育育人、機(jī)制管人,、責(zé)任到人”的三位一體內(nèi)控管理保障體系,，著力打造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境，推進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范化,、制度化,、長(zhǎng)效化建設(shè)，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的提高,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我受到了深刻的教育，感到這個(gè)活動(dòng)非常在必要,。

長(zhǎng)期以來(lái),，在基層營(yíng)業(yè)單位員工中，較為普遍地存在著執(zhí)行制度不扎實(shí),，自我要求不高,，業(yè)務(wù)操作習(xí)慣性強(qiáng)、規(guī)范性差,，“大錯(cuò)不犯,，小錯(cuò)不斷”，有的問(wèn)題雖然看上去不十分嚴(yán)重,，但卻屢查屢犯,，致使基本會(huì)計(jì)制度在落實(shí)上打了“折扣”，埋下了潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患,。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，關(guān)鍵是員工制度意識(shí)淡薄，自覺(jué)合規(guī),，主動(dòng)合規(guī)意識(shí)較差,。為此,，我們提出了規(guī)范管理,，關(guān)鍵在人的工作思路，把“加強(qiáng)業(yè)務(wù)制度培訓(xùn),，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)”作為全面規(guī)范操作行為,，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“突破口”,，著力打造“學(xué)習(xí)型”財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。首先,，結(jié)合“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理規(guī)范年活動(dòng)”,，對(duì)以往崗位練兵與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了進(jìn)一步修訂與細(xì)化，在此基礎(chǔ)上,，自上而下層層建立了學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制,，實(shí)行單位“一把手”

一崗雙責(zé)制，形成了單位負(fù)責(zé)人親自抓,，會(huì)計(jì)部門,、內(nèi)勤主管具體抓，業(yè)務(wù)部門靠上抓,，層層負(fù)責(zé),，全員參與的學(xué)習(xí)練兵管理體系。其次,，為增強(qiáng)基層會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)積極性,，確保學(xué)習(xí)效果，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和考核措施,。建立“周學(xué)習(xí),，月例會(huì)，月測(cè)試,、季培訓(xùn),，季考核”制度，營(yíng)業(yè)單位每周組織員工集體學(xué)習(xí)一次,，時(shí)間不得少于2小時(shí),；支行每月召開(kāi)一次會(huì)計(jì)主管會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)情況及時(shí)進(jìn)行講評(píng)總結(jié),。嚴(yán)格的激勵(lì)措施,，有效調(diào)動(dòng)了員工參與學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)了會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

理規(guī)章,，筑牢制度籬笆。三是健立嚴(yán)密,、有效的多層監(jiān)管機(jī)制,。制定了《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管考核辦法》、《會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中監(jiān)督及財(cái)會(huì)監(jiān)管工作實(shí)施細(xì)則》,、《業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管實(shí)施辦法》,、《監(jiān)督、再監(jiān)督工作質(zhì)量考核辦法》,，健全了以會(huì)計(jì)主管現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管為基礎(chǔ),、會(huì)計(jì)管理部門事后監(jiān)督為主體,，業(yè)務(wù)管理部門自律監(jiān)管為補(bǔ)充，專項(xiàng)監(jiān)管檢查為保障的部門互相制約,，風(fēng)險(xiǎn)交叉控制,，前、后臺(tái)密切配合的三層會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查體系,，對(duì)員工操作行為及制度落實(shí)情況實(shí)行全方位,、多頻次、高密度的監(jiān)管,，增強(qiáng)了制度落實(shí)的自我約束力,。

密結(jié)合在一起，增強(qiáng)了工作合力,，形成了會(huì)計(jì)規(guī)范管理齊抓共管的良好局面,。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇八

說(shuō)到當(dāng)我收到大學(xué)錄取通知書(shū)的那一刻，我很茫然,。上面清楚地寫(xiě)著我被天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)錄取,，而我，一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)毫不了解的黃毛丫頭該怎樣去面對(duì),。會(huì)計(jì),，到底是個(gè)怎樣的職業(yè)？在還沒(méi)接觸會(huì)計(jì)學(xué)原理這門課之前,，我想許多人和我一樣對(duì)于它只是一個(gè)感性的認(rèn)識(shí),，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是寫(xiě)寫(xiě)、算算,、記記賬,，盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系,。

會(huì)計(jì)學(xué)原理是我學(xué)習(xí)生涯中第一次接觸的與會(huì)計(jì)有關(guān)的課程,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)有了一個(gè)全新的定義,。這里將介紹我對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的一些認(rèn)識(shí)及感觸,。

會(huì)計(jì)，一方面對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的人力,、物力的消耗量及勞動(dòng)成果進(jìn)行記錄,、計(jì)算；另一方面則要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行分析,、控制和審核,，以促使人們節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)中對(duì)知識(shí)的介紹是循序漸進(jìn),、由淺入深的，對(duì)會(huì)計(jì)核算流程的介紹更是有先后順序的,，而不像中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那樣是獨(dú)立成體系的,。正是這樣，所以剛開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí)要按照章節(jié)的先后順序由前向后逐漸學(xué)習(xí),，最好不要打亂順序,，從而人為增加學(xué)習(xí)難度。

還記得在剛開(kāi)始學(xué)習(xí)時(shí),，總是抱怨為什么有這么多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)要去記,，當(dāng)時(shí)就想著把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在后面幾章，前面的那些理論性的東西有時(shí)間翻翻就可以了,。慶幸自己當(dāng)時(shí)只是想想而已,，通過(guò)學(xué)習(xí)前面那些理論知識(shí)，我對(duì)會(huì)計(jì)的定義由“死板”變成了“靈活”,?？春蟛胖溃瑫?huì)計(jì)的學(xué)習(xí)中,，活學(xué)活用才是實(shí)質(zhì),。而所謂活學(xué)活用，是指課程內(nèi)容不要理解過(guò)死,，如借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu),、賬戶分類等。具體說(shuō)如我們做一筆會(huì)計(jì)分錄,，并不是說(shuō)一成不變,，而是要定期調(diào)整賬戶的記錄，使賬戶能正確反映實(shí)際情況,，而在調(diào)整時(shí),，要用權(quán)責(zé)發(fā)生制等。

1,、要細(xì)心,。

說(shuō)到會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，這絕對(duì)是一項(xiàng)不容馬虎的過(guò)程,。不能抱著只背背定義就可以了,。要想學(xué)好這門課，要在理解的基礎(chǔ)上做出嚴(yán)密的分析,。尤其是在向我們介紹供應(yīng)過(guò)程,、生產(chǎn)過(guò)程、銷售過(guò)程的核算和財(cái)務(wù)成果的核算,、資金退出企業(yè)的核算中涉及到的各個(gè)賬戶的適用范圍是決不能只理解表面的意思,，而要結(jié)合前面的知識(shí)來(lái)準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)每一個(gè)細(xì)節(jié),。

2、要注重細(xì)節(jié),。

會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科,，以前總是覺(jué)得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的,。以上一次老師給我們的一個(gè)小小的平時(shí)測(cè)試測(cè)試為例,。如：月末結(jié)轉(zhuǎn)已銷甲產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，此時(shí),，借方為主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,，貸方應(yīng)為庫(kù)存商品—甲產(chǎn)品。我學(xué)的時(shí)候這一部分就有點(diǎn)馬虎,，之后隨著其他的事情一多,，我慢慢就把要多練習(xí)類似的題疏忽了?？荚嚂r(shí)抱著一種僥幸的心里,，結(jié)果感覺(jué)自己被本年利潤(rùn)賬戶和利潤(rùn)分配賬戶弄的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。全是自己當(dāng)時(shí)不深入理解所致,。

3,、要深入了解。

我們?cè)诖_定所發(fā)生的費(fèi)用是管理費(fèi)用還是制造費(fèi)用時(shí),，一定要弄清是廠部發(fā)生的還是車間發(fā)生的,。再如，累計(jì)折舊賬戶是固定資產(chǎn)的被抵調(diào)整賬戶,，記賬時(shí)應(yīng)做減法,，即與資產(chǎn)類賬戶的記賬規(guī)則相反等等。

4,、要注意知識(shí)的延伸與拓展,。

除了課本之外，還要多看其他相關(guān)的書(shū)籍,，多思考,，拓寬自己經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)面，了解會(huì)計(jì)分錄中的業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程,。記住記賬規(guī)則：有借必有貸,，借貸必相等。注意會(huì)計(jì)科目分類：資產(chǎn)類,、成本類以及損益類中的損類賬戶中增加記借方,，減少記貸方；負(fù)債類、所有者權(quán)益類以及損益類賬戶的異類賬戶中增加記貸方,，減少記借方,。報(bào)表方面和試算平衡方面注意平衡算式：“資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入”。此外,，還要學(xué)好增值稅,、營(yíng)業(yè)稅、印花稅,、房產(chǎn)稅等常用稅種的相關(guān)規(guī)定和常識(shí)。

5,、要勇敢堅(jiān)持,。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)有時(shí)我會(huì)覺(jué)得很枯燥，沒(méi)有了以前做完一道題后成就感,，記不完的定義,，還得挖掘其中的內(nèi)涵。特別在復(fù)習(xí)備考階段時(shí),，許多人都很茫然,，但堅(jiān)持下來(lái)就是成功，沒(méi)有哪門課是坐享其成就能出色的,。

6,、要對(duì)老師有一個(gè)充分的信任。

就我而言,，我覺(jué)得會(huì)計(jì)學(xué)原理老師的課講得通俗易懂,，舉例也很形象，總能使人輕易地進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)的那種氛圍,，感覺(jué)那才是真正學(xué)習(xí)時(shí)的一種狀態(tài),。此外，老師總是鼓勵(lì)大家認(rèn)真思考,，積極發(fā)言,，即時(shí)答錯(cuò)也不影響平時(shí)成績(jī)，只要是自主發(fā)言,。這一定程度上也提高了大家的自信心與獨(dú)立思考的能力,。

學(xué)習(xí)了整整一學(xué)期的會(huì)計(jì)學(xué)原理后，我的感覺(jué)用受益匪淺這個(gè)詞來(lái)概括是毫不擴(kuò)張的,。特別是對(duì)于我以后的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō),，我心里也有了“數(shù)”。對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)來(lái)說(shuō),，總有人持懷疑的態(tài)度,，畢竟現(xiàn)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的人那么多，自己怎么可能成為招聘會(huì)上的寵兒？何況自己所處的學(xué)校既不是211也不是985,。但是我們也不能忽視雖然這個(gè)專業(yè)目前學(xué)習(xí)的人很多,，但精通的人卻不多的事實(shí)。所謂人易我易我不大意,，人難我難我不畏難?，F(xiàn)在的我應(yīng)該珍惜在校的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，趁著自己年輕,，打好基礎(chǔ),，為以后找工作加大自己成功的籌碼。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇九

管理會(huì)計(jì)師是國(guó)家認(rèn)定的一種專門從事企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人才,。作為這一行業(yè)的從業(yè)者,，我參加了管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)課程并獲得了相應(yīng)的證書(shū)。在這段經(jīng)歷中,，我學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能,，同時(shí)也對(duì)自己有了更深入的認(rèn)識(shí)。

第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法,。

在管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)過(guò)程中,，我們學(xué)習(xí)了很多內(nèi)容，如戰(zhàn)略管理,、成本管理,、績(jī)效管理、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等,。同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)這些內(nèi)容并不是孤立的，而是相互關(guān)聯(lián)且相互促進(jìn)的,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理的整體把握有了更深的理解。在學(xué)習(xí)方法方面,，我覺(jué)得老師課堂上的講解,、案例分析和實(shí)踐操作都很有幫助。而我自己的學(xué)習(xí)體會(huì)是需要多讀書(shū),、多實(shí)踐,、多思考，尤其是在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

第三段：收獲與啟示,。

通過(guò)這次管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實(shí)用的管理會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,，也認(rèn)識(shí)到了這一職業(yè)對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要作用,。我感受到管理會(huì)計(jì)師需要具備的技能不僅是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理，還需要了解企業(yè)的戰(zhàn)略定位、市場(chǎng)營(yíng)銷,、人力資源和信息技術(shù)等方面,，才能更好地支撐企業(yè)的決策和發(fā)展。此外,，我也受益于與各行業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)們交流,，加深了對(duì)不同行業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)。

第四段：對(duì)未來(lái)的期望與計(jì)劃,。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，我認(rèn)為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展不僅要滿足企業(yè)基本的財(cái)務(wù)管理需求，更要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和績(jī)效管理,。我計(jì)劃努力學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí)和技能,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，把管理會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展到更高的層次和更廣的領(lǐng)域,。同時(shí),，我也希望通過(guò)日常工作和學(xué)習(xí),，幫助企業(yè)提高管理水平和效率,。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō),，管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)讓我獲得了很多實(shí)踐性的知識(shí)和技能,，對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和期望也更加清晰。在今后的職業(yè)生涯中,，我會(huì)不斷探索和提升自己,，成為一名高水平的管理會(huì)計(jì)師，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn),。

管理會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇十

為做好xx年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,，增強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)班的針對(duì)性和有效性，電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于xx年7月開(kāi)辦了xx年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,。培訓(xùn)對(duì)象為電網(wǎng)公司直屬單位財(cái)會(huì)人員,。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講,，相互交流,，學(xué)員意見(jiàn)反饋較好，達(dá)到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)對(duì)本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位,，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成,。

經(jīng)xx省電網(wǎng)公司決定，電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天,。從xx年7月19日開(kāi)始到xx年9月10日培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束,，歷時(shí)2個(gè)月。本年度的繼續(xù)教育重點(diǎn)講授《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)》這一門課程,，參加培訓(xùn)的人員達(dá)704人,。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時(shí),，組織工作到位,，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短,，但學(xué)習(xí)收獲比較大,，學(xué)以致用，對(duì)省電網(wǎng)公司直屬單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助,。

二,、堅(jiān)持“三嚴(yán)”，突出重點(diǎn),、結(jié)合實(shí)際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵,。

第一，堅(jiān)持嚴(yán)格挑選授課教師,，請(qǐng)理論水平高,、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力強(qiáng)、授課效果好,、又能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的老師上課,。

第二，堅(jiān)持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律,，不允許無(wú)故缺席遲到早退,，嚴(yán)格考勤制度。

第三,，堅(jiān)持嚴(yán)格的考試制度,，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試，考試成績(jī)記入學(xué)習(xí)檔案,。今年會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)》的教育為重點(diǎn),。學(xué)員們認(rèn)真參加考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用,，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高,。

三、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律,，制定管理流程,，促進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化運(yùn)作,。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)肅對(duì)待,，表現(xiàn)在嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時(shí),，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個(gè)中心,，抓好教師、紀(jì)律和教學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié),，嚴(yán)格把關(guān),、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試,。

長(zhǎng)期以來(lái),，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會(huì)培訓(xùn)單位流于形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員造成很多消極的影響,。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負(fù)責(zé),，積極探索更加有效的教學(xué)與管理方法,，確保在本培訓(xùn)中心進(jìn)行的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作扎實(shí)有效,、規(guī)范操作。為此,，在整個(gè)培訓(xùn)班的運(yùn)行過(guò)程中,，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律,，規(guī)范繼續(xù)教育報(bào)名,、授課、考試等工作流程,，使xx年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束,。

四、認(rèn)真組織,，周到服務(wù)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,。

本培訓(xùn)中心的老師都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù),。例如，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn),，培訓(xùn)中心提供相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù)，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼,，無(wú)微不至;對(duì)考試試卷認(rèn)真閱卷評(píng)分,、記入檔案;對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)員及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。由于培訓(xùn)中心的認(rèn)真組織,、嚴(yán)格管理,，這樣大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。

五,、原則性與靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展繼續(xù)教育工作,。

所聘請(qǐng)的授課教師認(rèn)真?zhèn)湔n,，征求各方面的意見(jiàn)，合理安排授課內(nèi)容,，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)的局限,，探索財(cái)政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的銜接。尤其是,，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點(diǎn),，講授的內(nèi)容也傾向于將現(xiàn)有財(cái)經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合，用案例教學(xué)法,，深入淺出,，達(dá)到很好的授課效果。