心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,,我們一起來看一看吧,。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇一
近日,,我參加了醫(yī)院組織的精細(xì)化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),聆聽了高級講師李德、趙振輝兩位老師講授的《管理角色認(rèn)知與定位》,、《六頂思考帽》、《執(zhí)行力提升》及《精細(xì)化管理》等課程后,,我深刻體會到,,精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過程,是讓醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,,是一種貫穿于醫(yī)院所有壞節(jié)的全面管理模式,,同時也是增強(qiáng)部門整體執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的一個重要途徑。
實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,,要求每一個崗位,,每一位員工的工作都要精細(xì)化,、制度化、規(guī)范化,、精益求精,,只有全員參與,從自我做起,,才能使精細(xì)化管理落到實(shí)處,,限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo),,我認(rèn)為主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn):
一,、明確精細(xì)化管理目的,強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理實(shí)施的重要意義,。
實(shí)施精細(xì)化管理,,就是從小事入手,對每個細(xì)節(jié)都精益求精,,做到事事有人管,,處處有人管,事事有檢查,,時時有計劃,,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,,消除管理上的盲點(diǎn),,提高管理效能。應(yīng)著力培養(yǎng)人才,,通過培訓(xùn)提高職工思想意識,,規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作,把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個人工作習(xí)慣中,。通過人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化,、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。從自身而言,,要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性,在工作中,,正確定位,,做好自己的事情,如果每一個人都能正確“定位”,,認(rèn)識自己所處位置和職責(zé),,完成好自己負(fù)責(zé)的工作,發(fā)揮好自己“專長”,就能使醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展,。
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醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇二
在培訓(xùn)的旅途中,我來到了消化科,,剛來科室的那天我就感覺到一種忙碌,、緊張的氣息,果不其然,,事實(shí)證明我的預(yù)想是正確的,,所以在這個科室,我比以往更謹(jǐn)慎,,對于查對制度和無菌觀念更是嚴(yán)格要求自己,,不能因為忙碌而出任何差錯事故。
消化內(nèi)科的病人多以腹痛腹瀉,,嘔血黑便,,反酸噯氣而入院,以肝硬化,,消化性潰瘍,,胰腺炎,潰瘍性結(jié)腸炎,,急慢性胃炎,,消化道腫瘤為主。消化道出血是消化科的急癥,,病人入院后,,必須判斷病人的出血情況,絕對臥床休息,,監(jiān)測生命體征,,急查血生化,血常規(guī)血型,,凝血功能,。根據(jù)情況吸氧,止血補(bǔ)液治療,,然后根據(jù)血常規(guī),,血生化結(jié)果再調(diào)整治療。急性胰腺炎的'病人的處理和消化道出血原則一樣,,同時應(yīng)排除重型胰腺炎,,急做胰腺ct是必須的,抑制胰腺分泌和抑制胰酶活性應(yīng)盡早應(yīng)用,,并盡量避免使用解痙藥物。通過兩次的教學(xué)查房,對于便秘和結(jié)腸癌的護(hù)理,,了解得更多,,也學(xué)到很多的相關(guān)知識。
總的來說,,我的培訓(xùn)過程還是順利的,。通過社會實(shí)踐的磨練,我深深地認(rèn)識到社會實(shí)踐是一筆財富,。在實(shí)踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識,,它讓你開闊視野、了解社會,、深入生活,。這份工作讓我受益良多,不僅思想上得到提升,,而且讓我認(rèn)識了很多朋友,。在今后的生活中,我會朝著自己的目標(biāo),,不斷努力學(xué)習(xí),,為自己的理想而奮斗!
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,同事們:
這次的培訓(xùn)地點(diǎn)在醫(yī)院內(nèi)部,,時間持續(xù)了一周。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院文化,、醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)療安全、臨床技能等多個方面,。作為一名新人,我深刻地感受到了這次培訓(xùn)的重要性,,并在每一堂課程中都盡力做到最好,。
在醫(yī)院的培訓(xùn)期間,我認(rèn)識到了醫(yī)院文化的獨(dú)特性,。醫(yī)院的每一位員工,,無論職位高低,都以服務(wù)病人為己任,,共同營造了一個溫馨,、和諧的工作環(huán)境。在醫(yī)患關(guān)系的課程中,,我學(xué)會了如何與患者建立良好的溝通,,如何理解患者的需求,,并盡我所能為他們提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在醫(yī)療安全方面,,專家們的講解讓我明白了如何避免醫(yī)療事故,,如何提高醫(yī)療質(zhì)量。在臨床技能方面,,我通過實(shí)踐操作,,深刻地感受到了醫(yī)療技術(shù)的精湛和重要性。
通過這次培訓(xùn),,我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的知識和技能,,還收獲了寶貴的工作經(jīng)驗。我明白了如何在工作中做到既高效又細(xì)致,,如何處理緊急情況,,如何與同事協(xié)作。這些經(jīng)驗對我今后的工作有很大的幫助,。
總的來說,,這次培訓(xùn)對我個人、工作和職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響,。我更加深刻地理解了醫(yī)療工作的意義和價值,,也更加明白了自己的責(zé)任和使命。我將會以更加飽滿的熱情和堅定的信念,,投入到工作中,,為病人提供最好的醫(yī)療服務(wù),為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
最后,,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持,讓我有機(jī)會成為這個大家庭的一員,。我相信,,在大家的共同努力下,我們一定能為病人帶來更好的醫(yī)療體驗,,為醫(yī)院創(chuàng)造更加輝煌的未來,。
謝謝大家!
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇四
作為一位新進(jìn)員工,,能夠在試工期內(nèi)具有這樣一次寶貴的崗前培訓(xùn)機(jī)會,,我在感到榮幸的同時,也非常珍愛這次的培訓(xùn)機(jī)會,。在此除了要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的重視之外,,還要感謝各個科室的積極組織和配合,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我能夠參與這次培訓(xùn),,對我個人來講是一次了解和認(rèn)識我院的好機(jī)會,。
在這次崗前培訓(xùn)中,,我了解了醫(yī)院始建于1951年,在市總各領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,,在幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的辛苦努力下,,歷經(jīng)五十余年的風(fēng)風(fēng)雨雨,使醫(yī)院產(chǎn)生了很大變化,。夏院長給我們詳細(xì)的說明了醫(yī)院的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的定位,綜合比較,,我院在各個方面都有了飛速發(fā)展,,讓我們新員工非常有信心,有沖勁的投入到工作中去,。我們還學(xué)習(xí)了“一,、二、三工程”的辦院方針,,夏院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,。夏院長剖析得非常透徹,,發(fā)人深省。通過韓書記講授醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)教育的時候我知道到醫(yī)德是調(diào)劑醫(yī)護(hù)人員與病人,、醫(yī)護(hù)人員之間以及醫(yī)護(hù)人員與社會之間的行動準(zhǔn)則,建立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè),,提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),,改進(jìn)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民服務(wù),。郭院給我們講到服務(wù)禮儀及行動規(guī)范,。他并不是很死板地給我們講怎樣去做,而是從實(shí)際動身,,用另一種方式表達(dá)服務(wù)禮儀和行動規(guī)范的重要性,,也給了我們年輕人很多好的建議。以前對醫(yī)療風(fēng)險沒有概念的我通過這次杜院的講授,,有了基礎(chǔ)的認(rèn)知,,也更加知道作為一位醫(yī)務(wù)人員掌控醫(yī)療的法律法規(guī),保護(hù)自己利益的重要性,,醫(yī)務(wù)人員的工作關(guān)乎到人民的生命健康,,所以我們的責(zé)任是重大的。我們還學(xué)習(xí)了醫(yī)療事故的定義以及如何避免產(chǎn)生醫(yī)療事故,,醫(yī)院感染以及如何控制,,連續(xù)醫(yī)學(xué)教育的具體情勢和學(xué)分劃分,,醫(yī)院的人事管理制度,醫(yī)院的消防安全等,。
在今后的工作中,,我要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,多為我院盡一份力,,成為一位當(dāng)之無愧的好員工,。沒有規(guī)矩,不成方圓,,規(guī)章制度與規(guī)程,,規(guī)范我們的行動,增進(jìn)人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作職能的介紹,讓我了解了工作中各個部門的工作性質(zhì),,為以后的相干工作提供了實(shí)行根據(jù),,為臨床工作帶來便利。工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,,有利于提高我們的`責(zé)任心,,做好各自的本質(zhì)工作。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,,但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,,即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)進(jìn)程,。我將以天津職工醫(yī)院主人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,,不斷提高自己,!
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇五
在工作前,為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,,從小嬌生慣養(yǎng),,事事不用操心的孩子們,能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,,但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們對市二的醫(yī)院文化,,發(fā)展歷史,,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天,,李院長要求我們對待工作要勤奮,,對待組織要敬業(yè),對待上級要誠信,,對待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤,、口勤、手勤,,要細(xì)心,,有愛心、耐心,、責(zé)任心,,這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,,但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,為二院盡一份力,,成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。
其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,,為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),,也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,,可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,付出的汗水,、淚水付出的時間精力,,換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護(hù)人員,,每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,,我們要做的并不是去感嘆或悲傷,,而是用我們的心去幫助每一個患者。
責(zé)任感和同情心,,再工作中務(wù)求嚴(yán)格,,一絲不茍,工作主動,,堅守崗位,,勤奮工作,隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟,,不怕累,自覺克服困難,,犧牲個人利益,,有崇高的風(fēng)險精神,善于學(xué)習(xí),,勇于實(shí)踐,,精益求精,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,,我們面對的是一個生命,,所以工作時一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,要做到醫(yī)護(hù)配合默契,,執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,,“雙人核對”。
再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,,我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,,還要主動學(xué)習(xí),增強(qiáng)法律觀念,,強(qiáng)化法律意識,,提高服務(wù)質(zhì)量,提高人文素質(zhì),,避免醫(yī)療糾紛,。
在工作中,面對競爭,,要有危機(jī)意識,,如果自己不努力,別人會再同一起跑線上,,經(jīng)過努力把你淘汰出局,。
除了上述之外,在這次培訓(xùn)中,我深刻地認(rèn)識到了護(hù)士良好的形象,,是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,微笑服務(wù)不僅是禮貌,,也是一種勞動的方式,,它可以帶給病人春天的氣息,可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,,可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,,縮短醫(yī)患之間的距離。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,,但我所受到的啟迪和教育,,對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,,我以主人翁的姿態(tài),,積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,,不斷提高自己,。承載著我的夢想,去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。
經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),我終于實(shí)現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,,救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),相反,,由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,,如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,,在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,啟迪頗深,。
首先,,要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘記。從各個方面想病人所想,,診療過程中盡可能的方便病人,,把其當(dāng)作自己的親人,對其所患之病感同身受,,傾聽病人的心聲,,永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。這樣,,病人就會對醫(yī)生充滿信任,,愿意將自己相托,,診療氛圍也就會變得非常融洽,達(dá)到雙贏,。
其次,,要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識,掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),,你只有具備過硬的診療本領(lǐng),為患者盡快減輕解除病痛,,患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,你只有不斷的充電,,才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,,提升自己的技術(shù)。
另外,,語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物,語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的`特征,,語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院,善于運(yùn)用語言技巧往往可以化解糾紛,,令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語,往往會使患者感到尊重,。
最后,,向、像所有的企業(yè)一樣,,記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù),牢記“救死扶傷”的誓言,,而不能急功近利,,偏旁自己的職業(yè)道德。
總之,,良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,,也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價值的保障。但愿,,在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,,我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。
光陰似箭,日月如梭,,一轉(zhuǎn)眼,,我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,,走上了社會,,走進(jìn)了醫(yī)院,成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動的關(guān)系,,如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我們對二院的醫(yī)院文化,發(fā)展歷史,,管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,,同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識,,我受益匪淺,,感觸兩多,自從工作以來,,我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,,過程有成功的喜悅,也有失敗的辛酸,,日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,自己不僅要有扎實(shí)的理論,,熟練的操作,,對病人還要有足夠的愛心,耐心和熱心等,。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇六
懷著感動與驕傲的心情,,我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,,而是無形的精神壓力,,超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),對我們的工作既是鼓舞,,更增加了心理壓力,。我們必需以十二分的精神來工作,以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說,,上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應(yīng),,所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的機(jī)會,。7月12號開頭我參與了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短,,但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的,。
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對醫(yī)院文化,、進(jìn)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,,職業(yè)禮儀運(yùn)用,,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),,護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)學(xué)問,,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
其次,,這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高,,為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),有素養(yǎng),,有力量,,有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),也關(guān)心我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道:三分治療,,七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,,我們與病人接觸最親密,,應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷,時刻了解他們的需要,,滿意他們的需求,,要用我們的愛心去關(guān)心每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的.信念,。
通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,,有利于提高我們的責(zé)任心,做好本職工作,。作為護(hù)士肯定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,,要細(xì)心,有愛心,、急躁,、責(zé)任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,,要更好的服務(wù)于患者,。
通過這次培訓(xùn),我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量,,服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,,達(dá)到更好的治療效果。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,,但我所受的啟迪和教育對我以后的進(jìn)展起了很大的作用,。如何成為一名令人敬重的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),從身邊的小事做起,,從細(xì)節(jié)做起,,時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護(hù)理之路,,如履薄冰,,由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持,,有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),,我有信念做好護(hù)理工作,走自己選擇的路,,而且將走穩(wěn)走好,,始終走下去,,為廣闊病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱忱。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇七
經(jīng)過十幾年的拼搏,,我們這些小船終于靠進(jìn)了溫暖的港灣——溫嶺二院,。然而,我們并不會安逸于此,,我們將去挑戰(zhàn)知識的海洋,,我們?nèi)松碌穆贸蹋瑢倪@里起航!
九月驕陽依然似火,。懷著忐忑,、興奮、好奇的心情來到二院,,面對陌生的環(huán)境,、陌生的人,當(dāng)看到一張張燦爛的笑臉擦肩而過,,溫暖而又熟悉,,我知道,從這一刻起,,我已經(jīng)融入了二院這個大家庭中,。
對于崗前培訓(xùn),原本以為也就學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),,開幾個會早早了事,,但沒想到這次培訓(xùn),卻不可思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船,,甚至是配合默契的艦隊!
培訓(xùn)的第一課,,院長的兩句話讓我深有感觸?!盎钤诋?dāng)下,,志在高遠(yuǎn)”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí)、求進(jìn)”,,在做好本職工作的同時,,積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),走在知識前面,,而不是安逸于眼前的小成就,。“常懷感恩之心,,常做感恩之事”,,告誡我們要本著一顆感恩之心,去對身邊的每個人,,我們的父母,,我們的老師,,我們的親戚朋友,做個有感恩之心有責(zé)任感的新時代青年,。
接下來幾天,,我們了解了醫(yī)院的相關(guān)制度,以及職業(yè)發(fā)展道路,,而我們,,則像一塊海綿,不斷汲取每一點(diǎn)知識精華和先輩們的寶貴經(jīng)驗,。這些東西,,都將成為心中的燈塔,指引我們不斷向前航行,。
戶外拓展訓(xùn)練“高空單杠”項目,,當(dāng)我拋開恐懼,站在8米高的平臺上帶著堅定的信念縱身一躍時,,發(fā)現(xiàn)并不象想象中的那么難以逾越,,我知道我已經(jīng)成功的突破了恐懼,站在了新的高度,。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻,,才發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊的力量是多么的不可戰(zhàn)勝。不管以后遇到什么困難,,只要想想這次的經(jīng)歷,,相信我就會擁有大無畏的精神,勇往直前!
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,同事們:
大家好,!
我想借此機(jī)會,向大家分享一下我在最近的公司新員工入職培訓(xùn)中的心得體會,。這次培訓(xùn)于____年__月__日至__月__日舉行,,由我和其他__位新同事共同參加。培訓(xùn)的主持人是__院長,,參加的部門包括人事,、財務(wù)、醫(yī)療,、護(hù)理,、門診、后勤等各個部門,。
這次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,,包括了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、規(guī)章制度,,以及醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)、醫(yī)療事故處理等各方面的知識,。通過這次培訓(xùn),,我對公司有了更深入的了解,對醫(yī)療行業(yè)也有了更清晰的認(rèn)識,,更重要的是,,我更加明確了自己的職責(zé)和使命,對自己的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃,。
我深刻感受到的第一個問題是,,如何在繁忙的工作中保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。我明白,,我們面對的是病人,,他們的需求和感受是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。即使有時候工作繁重,,也要以積極的態(tài)度去面對,,去解決。
第二個問題是,,如何在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能,。我認(rèn)識到,只有不斷學(xué)習(xí),,不斷更新知識,,才能更好地為病人服務(wù),。我們可以利用業(yè)余時間,,參加各種學(xué)習(xí)班,提高自己的專業(yè)技能,。同時,,我們也可以向同事們學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和方法。
第三個問題是,,如何在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的作用,。我明白,一個人的力量是有限的,,只有團(tuán)隊的力量才能戰(zhàn)勝一切,。我們要尊重同事,支持同事,,才能更好地發(fā)揮自己的作用,。
總的來說,這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,。我深刻認(rèn)識到,,只有不斷學(xué)習(xí),,不斷提高,才能更好地為病人服務(wù),,才能在公司中發(fā)揮更大的作用,。我期待著在未來的工作中,繼續(xù)學(xué)習(xí),,繼續(xù)成長,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
再次感謝大家的指導(dǎo)和幫助,,我會牢記這次的培訓(xùn)經(jīng)歷,,努力在未來的工作中踐行。
謝謝大家,!
[您的名字],。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇九
來到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位,。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,,是從同學(xué)到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,更是從單純的校內(nèi)生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識,,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的培訓(xùn)機(jī)會,。20xx年8月4日到6日,,我參與了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),受益匪淺,。
在這次崗前培訓(xùn)中,,我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的進(jìn)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入到的熟悉,。同時我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學(xué)問,,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法,。要融人集體,要先了解這個集體的文化。
我們醫(yī)院始終堅持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”的辦院宗旨。今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,,今日我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機(jī)會,,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,,力爭起添磚加瓦的作用,,為醫(yī)院進(jìn)展作更大的努力。
在培訓(xùn)中,,燕院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得特別透徹,發(fā)人深醒,,不由地想起高校老師對我說的:作為醫(yī)生,,肯定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤,要有細(xì)心,、愛心,、急躁、責(zé)任心,、忠心,,這樣才能提高自己的.水平,更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,,我們要以優(yōu)秀員工,,的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,多為三院盡一份力,,成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有法規(guī),不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,,規(guī)范我們的行為,,促進(jìn)人員的管理。
通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關(guān)工作供應(yīng)了執(zhí)行依據(jù),,為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任,有利于提高我們的責(zé)任心,,做好各自的本職工作,,臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí),有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn),,我還熟悉到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,,將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,,達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義,。
作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,,‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和盼望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,,做到將心比心,,設(shè)身處地的為人著想,要好好用所學(xué)去實(shí)踐,,真心地關(guān)懷他人,,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭,。
另外,,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊急,要當(dāng)好醫(yī)生,,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,,首先要學(xué)會愛護(hù)自己,醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識,,謹(jǐn)慎規(guī)范,,依法行醫(yī)作了提示,醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛供應(yīng)處理方式,,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。
這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受的啟迪和訓(xùn)練對我以后的進(jìn)展起到了不行估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,,更重要的是向我傳遞了一種信息,,即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開頭,,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,,不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,,不斷提高自己!
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十
課程對象:醫(yī)院新進(jìn)員工。
培訓(xùn)方式:案例貫穿講授,,集體學(xué)習(xí),。
新員工是醫(yī)院的.新生力量,在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用,。新員工崗前培訓(xùn)的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況,,了解工作的.流程與制度規(guī)范,,從而幫助員工更快地適應(yīng)新的環(huán)境和新的工作崗位,,更快地進(jìn)入角色,提高新員工的理論素質(zhì),、行為素質(zhì),、思想素質(zhì)。具體主要體現(xiàn)在與以下7個方面:
1,、轉(zhuǎn)換角色,,使新畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏,。
2,、使新入職員工了解我院的概況,特別是我院醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢,、局限和不足,。
3、深入掌握本院獨(dú)特的醫(yī)院文化(辦院宗旨,、目標(biāo)和服務(wù)理念等),,共同形成良好的醫(yī)院形象。
4,、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。
5,、學(xué)會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風(fēng)險防范,。
6、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作精神,保證醫(yī)院工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序,。
7,、振奮員工精神,提高員工個人信心,,使員工個人目標(biāo)與醫(yī)院目標(biāo)相統(tǒng)一,。培訓(xùn)的內(nèi)容有醫(yī)院基本情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、醫(yī)療質(zhì)量核心制度,、操作規(guī)程、院內(nèi)感染控制,、自我防護(hù),、人事管理等相關(guān)內(nèi)容。
通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),,提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力,,便于對其管理和進(jìn)行自我管理,這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院,,擔(dān)起崗位重任,,從而提升整個團(tuán)隊的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓(xùn),提升員工醫(yī)德,,縮短心理適應(yīng)期,,增強(qiáng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力,。
新職工們表示,,將在今后的工作中用自己的實(shí)際行動詮釋白衣天使的價值觀,努力做到服務(wù)好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,讓群眾滿意,。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,同事們:
大家好!
我想借此機(jī)會,,向大家分享一下我在最近的公司新員工入職培訓(xùn)中的心得體會,。這次培訓(xùn)于____年__月__日至__月__日舉行,由我和其他__位新同事一起參加,。培訓(xùn)的主辦方是我們可愛的醫(yī)院,,培訓(xùn)的主題是關(guān)于醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能,,以及團(tuán)隊協(xié)作的重要性,。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象,。從職業(yè)道德的角度,我明白了作為醫(yī)務(wù)工作者,,我們必須堅守職業(yè)道德,,對每一位病人負(fù)責(zé),且我們的行為要完全出于對病人的健康和福祉的關(guān)心,。此外,,培訓(xùn)加深了我對專業(yè)知識和技能的理解,使我認(rèn)識到它們在醫(yī)院工作中的關(guān)鍵作用,。為了能在工作中發(fā)揮出更好的作用,,我需要不斷學(xué)習(xí)和提高。同時,,我也深感團(tuán)隊協(xié)作的重要性,,只有大家團(tuán)結(jié)一致,我們才能更好地完成工作,。
通過這次培訓(xùn),,我得到了許多寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。我明白了,,學(xué)習(xí)永無止境,,我必須時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和動力,不斷提高自己的專業(yè)水平,。此外,,我也意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性,,一個人的力量是有限的,,只有借助團(tuán)隊的力量,我們才能完成更大的任務(wù),。同時,,我也更加清楚職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的重要性,我會在未來的工作中更加注重這方面,。
在反思的過程中,,我對這次培訓(xùn)有了更深的理解。我認(rèn)為,,在未來的工作中,,我需要將這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中,同時,,我也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高,,以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。此外,,我也需要更加注重團(tuán)隊協(xié)作,,借助團(tuán)隊的力量,,我們才能更好地完成工作。
最后,,我想對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝,。是你們的關(guān)心和支持,讓我們有機(jī)會獲得這些寶貴的經(jīng)驗,,我相信,,在你們的幫助下,我會在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的作用,。
再次感謝大家,。
此致
敬禮!
[你的名字],。
[日期]
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十二
在20__年參加護(hù)士崗前培訓(xùn)之際,,為使新護(hù)士能更好地了解醫(yī)院環(huán)境、相關(guān)制度和臨床護(hù)理,、工作職責(zé),,醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務(wù)人員》,、《病情觀察及危重病人搶救配合護(hù)理》,、《精神分裂癥病人的護(hù)理》、《護(hù)士禮儀》,、《護(hù)士良好素質(zhì)培養(yǎng)》等系列講座,。會上領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長們向我們傳授了工作中積累的經(jīng)驗,介紹科室特點(diǎn),,并耐心講解了工作中應(yīng)注意的問題和要求,。
其中令人印象最深刻的是市醫(yī)學(xué)會李會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務(wù)人員》,他強(qiáng)調(diào),,要做一個好的醫(yī)務(wù)人員必須要具備:有善心,、同情心、愛心,、熱心,、責(zé)任心、細(xì)心,、恒心,,并一一列舉生動形象的例子且詳細(xì)闡述有關(guān)內(nèi)容,讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了進(jìn)一步的認(rèn)識,,在往后的工作中必須做到以下幾點(diǎn):
1,、要安心工作,端正思想,,遵守院紀(jì)院規(guī),,踏踏實(shí)實(shí)工作,,愛崗愛業(yè),不恥下問,,時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,,急病人所急,,擺正自身的位置,在別人眼里,,護(hù)士只是一個打針發(fā)藥的,,是的,護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,,雖然做不出轟轟烈烈的大事,,但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道:三分治療,,七分護(hù)理,。
2、在平凡的崗位上,,我們要堅持為病人服務(wù)的信念的同時,,也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上要求自己,不斷更新知識,,提高技術(shù)水平,,臨床與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷充實(shí)和完善自我,。
3,、要不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),提高整體思想素質(zhì),。
4,、在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,,我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,,還要崇尚學(xué)習(xí),增強(qiáng)法律觀念,,強(qiáng)化法律意識,,提高服務(wù)質(zhì)量,提高人文素質(zhì),,避免醫(yī)療糾紛,。
5、要有團(tuán)隊協(xié)作精神,,團(tuán)結(jié)就是力量,。
通過崗前培訓(xùn),,使我深知護(hù)理工作的重要,讓我找到了人生坐標(biāo),。我將會以李仲宏會長所講的“七心”不斷地進(jìn)行自我修養(yǎng),,從基礎(chǔ)做起,注意細(xì)節(jié),,努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平,,做一名合格的護(hù)士。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十三
文化,,是企業(yè)的靈魂,,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌,,企業(yè)便像無源之水,,是無法長久的。干部培訓(xùn)文化發(fā)展至今天,,大家已普遍認(rèn)識到,,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣,。企業(yè)干部建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉(zhuǎn)化人。xxxxxx公司等等,,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),,而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,,培育企業(yè)精神,為我們員工作導(dǎo)向,,從而提高企業(yè)的整體效益,。
下面我從三個方面對如何宣講xxxx公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。
一,、淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解,。
作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),,牢記“誠信,、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,,發(fā)展是我們的第一,,具有強(qiáng)大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,,企業(yè)無信不旺,,社會無信不穩(wěn),,因此,誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信:誠,,就是忠誠、老實(shí),;信,,就是守信用、重信譽(yù),。誠信作為企業(yè)核心價值尤為重要,,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,,在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義,。
創(chuàng)新,就是拋開舊的,,創(chuàng)造新的,。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進(jìn),、不斷推動理念創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、各方面工作創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,,創(chuàng)造新的輝煌,。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績,,去拼搏,,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,,積極參與企業(yè)干部競爭,,努力打造xxxxxx公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都以“誠信,、業(yè)績,、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣,。因為,,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易,對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響,。
公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,,提倡“靠前服務(wù),,超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,,其意義是何等重要,。身為xxxx公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部,在日常管理中宣貫企業(yè)理念,,積極開展操作技能培訓(xùn),、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn),、完善各項管理制度,、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,,具有精神飽滿的工作面貌投入工作,。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中,;貫穿于工作要求,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,,把企業(yè)理念作為我們的行動指南,,是我義不容辭的工作職責(zé),一切以用戶為重,,為用戶所想,,為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二,、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施,。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期,企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,必須提高認(rèn)識,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開拓創(chuàng)新,、與時俱進(jìn),、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
1、要提高認(rèn)識,,統(tǒng)一思想,,切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分,,認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要,。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究,掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容,,增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識,;及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題,把握好企業(yè)文化建設(shè)方向,,堅持用社會主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
2,、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作,。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,,廣大員工積極參與,,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,,明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中,,企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),,不能削弱,更不能取代,;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,,企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,,把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入,。
3、要精心組織,、整體策劃,,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部,,在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者,、培育者,、倡導(dǎo)者、示范者的角色,。因此,,要重視通過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí),、觀摩交流等方式,,提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動,,宣傳企業(yè)形象,,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處,。
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醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十四
為進(jìn)一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平,,更好的履行崗位職責(zé),,我院于2015年2月4日至2月6日對33名新員工進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由人力資源部組織,,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,。由范院長進(jìn)行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓(xùn);醫(yī)務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓(xùn);護(hù)理部進(jìn)行了護(hù)理核心制度及護(hù)理文書書寫培訓(xùn);感控科進(jìn)行了院內(nèi)感染培訓(xùn);急診科進(jìn)行了心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn);人力資源部著重進(jìn)行了員工行為規(guī)范及院內(nèi)各項制度培訓(xùn)。
范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關(guān)于孝道,、仁愛,、好學(xué)的培訓(xùn)為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務(wù)文化提供了思想依據(jù),為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊打下了良好基礎(chǔ);由醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、質(zhì)控科、感控科對醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療核心制度,、醫(yī)療安全等內(nèi)容的培訓(xùn),使新員工了解了臨床工作操作程序,,更快更好地適應(yīng)了臨床工作需要;由人力資源部組織進(jìn)行的員工行為規(guī)范培訓(xùn),,讓他們從心理、責(zé)任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好了進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,經(jīng)過培訓(xùn)后的新員工素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌更加符合醫(yī)院員工標(biāo)準(zhǔn),因而保障了醫(yī)療安全,,醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新,。
通過此次培訓(xùn),使新員工對醫(yī)院和自身工作都有了一個比較直觀的認(rèn)識,從而為盡快適應(yīng)工作環(huán)境,、轉(zhuǎn)變自我角色,、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ),也為新員工提供了一個互相學(xué)習(xí)交流的平臺,,為他們共同進(jìn)步搭建了一座橋梁,,讓彼此在交流學(xué)習(xí)中提升自己。
崗前培訓(xùn)已成為我院的常規(guī)工作,,此項工作為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院人才儲備和后備力量,,推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)了人才基礎(chǔ),。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,親愛的同事們:
首先,我要感謝醫(yī)院給我提供了這次入職培訓(xùn)的機(jī)會,。這次的培訓(xùn)讓我有了更深入的了解醫(yī)院的工作流程,,也讓我明白了作為醫(yī)務(wù)工作者的重要性和責(zé)任。
這次的培訓(xùn)包括了理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩部分,。在理論學(xué)習(xí)上,,我們學(xué)習(xí)了醫(yī)療倫理、醫(yī)療法規(guī),、醫(yī)療技能等方面的知識,。在實(shí)踐操作上,我們參與了急救訓(xùn)練,、醫(yī)療設(shè)備使用等課程,。這些課程不僅幫助我更好地理解醫(yī)療行業(yè),也讓我對自己的工作有了更清晰的認(rèn)識和準(zhǔn)備,。
在培訓(xùn)過程中,,我也深刻地感受到了醫(yī)院的文化和精神。醫(yī)院的工作人員都充滿了愛心和專業(yè)精神,,他們的熱情和奉獻(xiàn)給我留下了深刻的印象,。我深感自己有責(zé)任傳承這種精神,并把它融入到我的工作中,。
經(jīng)過這次培訓(xùn),,我對自己的職業(yè)道路有了更明確的目標(biāo)。我明白了我需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,,以更好地服務(wù)于病人,,服務(wù)于社會。
總的來說,,這次的培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,。我深深地感受到了醫(yī)院對新員工的關(guān)心和支持,,也更加明確了我作為醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命。我期待著在未來的工作中,,將我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,,不斷提升自我,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。
再次感謝醫(yī)院給我提供的這個機(jī)會,,我會珍惜這次培訓(xùn)的經(jīng)歷,用它指導(dǎo)我未來的工作,。
謝謝大家,。
[您的名字],。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十六
20__年3月至6月,,在護(hù)士長和科室各位老師的大力支持下,我很榮幸地參加了由四川省衛(wèi)生廳舉辦的第七屆血液凈化??谱o(hù)士培訓(xùn)班,。時至今天,一個月理論,、兩個月臨床實(shí)習(xí)均已結(jié)束,。通過這次培訓(xùn),現(xiàn)如今滿載而歸,。在此,,感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們提供優(yōu)越的培訓(xùn)場地及各位護(hù)理專家們給我們的辛勤教導(dǎo)。
還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進(jìn)的血透室管理及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难讣夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,。課堂上毫不保留,,講課生動具體,使我們很輕松地掌握了血液濾過,、免疫吸附等技術(shù)操作原理及操作規(guī)程,。還有各位臨床帶教老師將她們多年來的臨床經(jīng)驗一一傳授給我們,使我們對血液凈化中心的管理及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有了更全面認(rèn)識,,對血透實(shí)踐工作中常見的問題有了更深刻的了解及更好的解決方法,。三個月的學(xué)習(xí)在不知不覺中就過去了。通過這三個月的知識灌輸,,使我對血液凈化有了更深刻的認(rèn)識,,更覺自己責(zé)任重大。在此向各位老師表示衷心的感謝,。
通過這次學(xué)習(xí),,有以下幾方面讓我感觸頗深,現(xiàn)與各位老師分享如下,。
首先,,是先進(jìn)的科研理念,。帶入許多國內(nèi)有關(guān)血液凈化方面的先進(jìn)科研項目,讓我們大開眼界,,而其中最讓人印象深刻的莫過于對品管圈的開展,。雖然護(hù)士長很早提出品管圈這個概念,但由于我自己缺乏學(xué)習(xí)的主動性,,所以對品管圈的認(rèn)知僅限于皮毛,,甚至連這點(diǎn)皮毛也是幾乎全錯。通過學(xué)習(xí)才深刻認(rèn)識到品管圈在工作中應(yīng)用的重要性和可操作性,,這讓我對自己的自覺學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生了反省,。
然后是省醫(yī)院的病人依從性。這絕不是一朝一夕形成的,,而是通過了醫(yī)護(hù)人員不斷的宣教及講解,,滲透到每一個病員心里的。并且在每一位病員的病例后面附著個體化的健康教育表格,,每次透析都有針對性的進(jìn)行健康教育,。由此,對我們健康教育計劃的執(zhí)行力度產(chǎn)生了反省,。
最后,,作為綿陽市中心醫(yī)院血透中心的一員,我也是非常驕傲和自豪的,。我們不但有完善的卷宗,,還建立了非常標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程;不但有先進(jìn)的水處理系統(tǒng),還有頗具規(guī)模的血液凈化設(shè)備,。我們有規(guī)范的管理制度,,并且在逐漸增強(qiáng)執(zhí)行力度,我們還能開展很多先進(jìn)的血液凈化方式,。當(dāng)然,,我們還有和諧的工作氛圍。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團(tuán)隊一員而無比自豪和驕傲,,并且堅定了將這份驕傲和自豪予以鞏固的決心,。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十七
培訓(xùn)雖然過去兩周了,但有許多感悟,。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕S行〇|西雖然平常也會想,,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),,會讓自己重新再次端詳自己。包括一些人生規(guī)劃,,學(xué)習(xí)規(guī)劃,,臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺,。
這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外,還參加了一些拓展培訓(xùn),。對每個人挑戰(zhàn)自己,、熟悉團(tuán)隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫忙,。在活動完畢后,,大家都許多感悟,許多想法,。最終總結(jié)時許多人想要發(fā)言,,直到時間不允許為止。所以我認(rèn)為把消遣和教育融合一體,,將是特別好的教育方式,。
除了拓展培訓(xùn)的活動外,還在業(yè)余時間預(yù)備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演,。通過這么一個節(jié)目的籌劃,、組織、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且熬煉了整個團(tuán)隊的合作精神,。大家參加到節(jié)目當(dāng)中,,也從節(jié)目的運(yùn)作中學(xué)到許多東西。包括組織,、規(guī)劃,、協(xié)調(diào)力量。這種活動,,對于我們來說,,真得特別教育意義。
其實(shí)在新員工培訓(xùn)過程中,,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來,。也讓員工很快熟悉了許多朋友。對于員工來說,,一下子熟悉了這么多朋友,,真得是一件特別快樂的`事情。這些朋友,,會是全國各個地方,,也會是醫(yī)院各個科室?;蛟S分到各自的工作崗位后,,大家再聚在一起的時機(jī)很少了,。所以通過培訓(xùn),大家相互溝通,,讓我也熟悉了許多朋友,。
最終,通過這次培訓(xùn),,最終讓我熟悉到一點(diǎn),。教育不肯定非得教師在課堂上講,學(xué)生在下面聽這種方式,。其實(shí)把教育融入到消遣,、詳細(xì)實(shí)踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣,。培訓(xùn)也會是很輕松,、很簡潔的事情。所以這次培訓(xùn)的全部人員,,都覺得這次培訓(xùn)時間太短了,。多么盼望能夠再多培訓(xùn)一些時間。我想,,這樣的培訓(xùn),,就是一個特別勝利的培訓(xùn)了。
醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會篇十八
經(jīng)過兩天入職培訓(xùn),,我對醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀;醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度;醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對我們進(jìn)行了言傳。我感覺到非常幸運(yùn),,能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,,同時我要感受到自己的責(zé)任和使命,明白了在以后工作中怎么處事做人,。
作為一個醫(yī)務(wù)工作者,,怎么樣才能做好治病救人的天職呢。
醫(yī)療工作者必須懂法和守法,,這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,,懂得法律并且守好法律,不但能保護(hù)病人的權(quán)利,,而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),,做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩,。
醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心,責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一,。對病人生命和健康負(fù)責(zé),,對醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé),對國家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé),。
醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),,做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行,這樣可以確保準(zhǔn)確率,。同時在想問題時應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則,,不應(yīng)憑空瞎想,也不能僥幸行事,。
愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì),。仁心仁術(shù),有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛精神,。
作為一個集體,我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍,,同事,、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,使得醫(yī)療工作順利展開,,盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個新人,我有很多方面的不足,,如對本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風(fēng)、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識和法律知識,培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進(jìn),,不斷提升,使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。