在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇一

一、工作中的成績

堅守崗位,，確保節(jié)日安全,。伴隨鼠年鐘聲的響起,，保安員始終堅守崗位,，她們放棄了與家人團聚的機會,，只為讓廣大業(yè)主在溫馨,、和諧,、平安的氣氛中享受闔家歡樂的喜悅,。保障了各小區(qū)的正常工作秩序,。

全員參與，清掃積雪,。進入二月,，接連而至的大雪沒有阻擋我們保安員的工作熱情,，大家在鏟除監(jiān)控室和刀閘周邊的積雪的同時，還積極幫助物業(yè)公司清掃積雪,。

安全檢查,，杜絕隱患。在大隊領導的帶領下,，保安一中隊和平門崗對所管轄區(qū)內(nèi)1035戶居民進行了水,、電,、氣,、暖安全的入戶檢查,，針對小區(qū)內(nèi)直排式熱水器較多的情況,，給住戶發(fā)放了安全信息提示單，并詳細講解了注意事項及存在的安全隱患,。通過此次走訪,，很大程度上提高保安隊伍的親和力,。

二,、加強崗位練兵，增強體能,，提高素質(zhì)

為了提高隊伍整體素質(zhì)，增強隊員的體能和應變能力,，中隊對崗前培訓不合格保安員利用休班的時間進行了再次嚴格的培訓,。通過此次培訓,，增強了保安隊伍整體的業(yè)務素質(zhì)和集體主義觀念。

三,、狠抓班子建設，提高隊伍的凝聚力和向心力,。

通過組織民主生活會及“一對一”“一對多”“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除,，互相理解，相互包容,。從而更好的提高保安隊伍的凝聚力,。

四,、堅持嚴抓細管,，推進hse體系運行，提高安全管理水平,。

定期召開安全生產(chǎn)會，學習安全文件,，進行安全教育培訓,，落實“六大禁令”。對各崗存在的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改，把隱患控制在萌芽狀態(tài)，確保了一季度的安全生產(chǎn)無事故,。

五、加強勞動紀律,，加大獎懲力度,。

中隊建立嚴格的獎懲制度,，針對個別崗出現(xiàn)的不按時站崗,、巡邏等違紀現(xiàn)象,，加大查處力度，決不姑息,，并在中隊例會上通報批評。

在我們?nèi)w保安員的不斷努力下,，目前,，各小區(qū)的治安有了明顯的好轉(zhuǎn),。面對業(yè)主日益增長的保安服務要求,，我們將正視保安隊伍建設中面臨的差距和自身存在的不足，加大管理力度,，提高隊伍的整體素質(zhì)。以更專業(yè)的服務打造“責任物業(yè)”的服務承諾,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇二

在任何一個崗位上,，只要努力工作,，都能取得成績,，下面是一個新入保安公司員工的個人總結,，公供參考,。

過去的x年,，在公司上級部門領導下,，做為物業(yè)公司保安部一員,，以小區(qū)人,、財,、物安全防范為己任,，以業(yè)主至上,、服務第一為導向，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就x年工作體會總結如下：

1,、遵章守紀,，注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守。服務行業(yè),，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn),。工作中做到勤問好,、多敬禮,、態(tài)度熱情,、行為規(guī)范,。

2,、服從上級領導,。做為公司一員,，服從領導、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量,。

3,、迎接挑戰(zhàn),、行職責,。自年初,，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部,，這對于我來說是新的挑戰(zhàn),。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責、要求的同時,，虛心向部門及領班請教,，并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅,、說教向靈活,、談心、關愛轉(zhuǎn)變,，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞、及時上報,、及時處理、有錯必糾,、有錯必改,、分析原因、改進工作,。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題[車身刮痕,，特別是新痕，車窗未關等],，及時通報車主或,。,。,。等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責,、到位。在上級部門督導下,，各領班及班員的幫助,、支持下，使工作順利進行,，較好地行了工作職責,。

4,、正確樹立服務意識,。目前,，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、服務的服務意識,，為小區(qū)安全防范盡己之責，才能將本職工作做好,。

5、不斷學習進取,，提高業(yè)務水平,。部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接,、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一,，進一步認識到：掌握,、了解并運用有關法律法規(guī),，是提供有效服務的保障;利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解,、學習相關物業(yè)管理知識。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處,，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,，執(zhí)行力還有待加強等,。

x年，在公司“尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責,、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理,、用情服務,、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下,，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇三

20xx年第一季度,，我們在公司黨委及公司董事會的正確領導下，保衛(wèi)科組織全體員工認真學習貫徹公司安全保衛(wèi)各項規(guī)定,，并利用班前班后會及時傳達公司中層例會精神，深入地,、扎實地厲行好自己的職責，全心全意地為一線員工服好務,，20xx年第一季度我們做了以下幾個方面的工作;

一,、保衛(wèi)科內(nèi)部管理方面

進入20xx年以來,，首先我們注重保衛(wèi)科的內(nèi)部管理工作,，經(jīng)常利用班前班后會，認真學習貫徹公司的有關規(guī)定及文件精神,，把公司的精神貫徹到每個員工。并開展批評與自我批評,，使保衛(wèi)科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性，激勵每位員工認真扎實地干好本職工作,，做到愛崗敬業(yè)。其次我們還加強了公司規(guī)定的管理力度,，針對在工作中屢犯錯誤的員工，除按規(guī)定罰款外,，還三番五次的做他的思想工作,，由科長、班長親自到他的家里和他家人一起來做工作,，使他認識到錯誤的嚴重性，使其改變了惡習,，干好了本職工作,，其效果甚好,。為了驗證學習和開會的效果,，本科在中夜班加大了檢查力度,，一季度，本科內(nèi)部查處違紀人員8人次,，根據(jù)情況給予了不同的罰款，促進了保衛(wèi)科工作的更好開展,。

二,、公司治安方面

首先，為確保公司能平安度春節(jié),，我科對20xx年春節(jié)值班人員進行了嚴格的把關和挑選,，對平常工作中有問題的員工和在保衛(wèi)科有備案的員工，春節(jié)一律不準值班,，從而保證了春節(jié)假期的安全。其次進入20xx年以來,，保衛(wèi)科還按照公司領導的要求，以打擊內(nèi)部盜竊為重點,，對重點要害部位實行蹲點監(jiān)控十余次，查處內(nèi)部盜竊事件一起,，查處偷盜隱患三處，對重點人員進行檢查6次,。阻止尋釁滋事行為三起。另外,，元月份，公司主管保衛(wèi)領導又與各車間科室簽定了“綜合治理目標責任書”,，使安全保衛(wèi)工作責任分解到每個車間部門乃至每個員工身上。加強自我監(jiān)督,，真正做到“誰主管,、誰負責”。,。

三,、消防工作方面

進入20xx年以來，為了把消防工作做到實處,，第一季度我科與生產(chǎn)辦及有關部門對公司區(qū)域內(nèi)安全消防檢查6次,，查處消防隱患8處，查處帶煙帶火隱患人員5人次(內(nèi)部員工1人,，送花拉紗4人)，審批動火項目8項,。另外，為了能使消防器材時刻處于完好備戰(zhàn)狀態(tài),，一季度維修充裝滅火器51具，更換車間滅火器材40余具,，維修消防管道、栓5處,，并對公司區(qū)域內(nèi)的所有消防設施進行了維修保養(yǎng),。保證了在萬一情況下消防設施的正常使用,，為公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營奠定了基礎,。

四,、宿舍管理方面

進入20xx年以來，我們首先完成了單身宿舍20xx年上半年管理費的收繳工作,，男女單身宿舍元至3月份安排居住員工150余人，退還床位71人次,。元月份,，為了使居住的單身員工暖和些,，我們及時的給每個房間安裝了棉簾,。進入三月份,，為了女單宿舍的安全,，公司投資四千多元,，給女工樓每層安裝防盜門四個,。為了女工上中夜班的上下樓安全,，我們又對女工樓的走廊照明進行了改造。保障了女工夜間上下樓的人身安全,。

五、平安建設方面

一季度,，參加縣政法委組織的平安建設工作會議2次,，按照縣政法委的部署,，三月十二日在東西大街參加了平安建設宣傳月活動,，設立了平安建設宣傳咨詢臺和宣傳版面,，懸掛平安建設宣傳橫幅3條,，印制平安建設宣傳單100余份,，同時,，我科還配合生產(chǎn)辦對新進員工進行了安全,、消防,、治安等法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度的培訓工作,，通過培訓，使新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性,，為今后的安全生產(chǎn)和個人的平安生活打下了良好的基礎,。

雖然我們做了不少的工作，但與公司領導對我們的要求還相差很遠,，例如;在公司治安方面和公司防內(nèi)盜方面的工作,，還有待于我們?nèi)ミM一步探索和提高,，保衛(wèi)科值班人員在勞動紀律方面還有待于我們?nèi)ゼ訌?。但我們有決心和信心，一定會努力干好下一步的安全保衛(wèi)工作,，為延紡的發(fā)展做出我們最大的貢獻。

保安隊長第一季度工作總結報告篇四

按照年初制定的工作目標，圍繞縣委,、縣府工作部署，第一季度我局主要抓了以下幾項工作,。

一,、深入貫徹學習黨的xx大會議精神，廣泛宣傳,、大力實施新修訂的《義務教育法》。貫徹落實全省教育工作會議精神,，全面實施《福建省教育發(fā)展專項規(guī)劃》和省政府《關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展工作意見的通知》,，規(guī)劃我縣教育布局調(diào)整，扎實落實“兩免一補”等國家對義務教育的各項惠民措施,，推進我縣義務教育均衡發(fā)展。

二,、深化農(nóng)村中小學寄宿生食宿改善工程,。按照縣委、縣政府的要求,，認真抓好農(nóng)村寄宿生食宿改善工程的落實工作，在全縣農(nóng)村中小學校穩(wěn)步推進農(nóng)村中小學生食宿改善工程,，縣政府為全縣3076名農(nóng)村中小學校寄宿生每周提供5次免費早餐和5次肉食和豆腐,。每人每周補給金額為17.5元，另外初中低保學生每天另補2元,，小學低保學生每天另補1元。結合“省農(nóng)村寄宿制學校建設工程”的實施,，繼續(xù)改造和完善農(nóng)村學校食堂、澡房等有關寄宿生生活的配套設施,。并著手解決農(nóng)村勞動技能培訓基地問題,，做到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)每所學校有10畝的學生勞動技能培訓基地,。開學初,，縣委,、縣政府撥出?？?2萬元,，購買2224床優(yōu)質(zhì)軍用被，免費發(fā)放給全縣農(nóng)村中小學寄宿生,。

三、狠抓控輟保學工作,。我局積極采取措施加強中小學控輟工作，一是及時做好《將樂縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省人民政府教育督導室關于進一步加強義務教育階段控輟工作意見的通知》(將政辦[20__]4號)轉(zhuǎn)發(fā)工作,，促進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其責,，抓好“控輟保學”工作。二是成立“控輟保學”工作領導小組,，分工明確,，責任到人?？h教育局機關干部分片分組到各中小學，協(xié)助學校這項工作,。三是抓住時機做好大力宣傳,，營造良好的氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大教師利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的時機,，深入到他們家中進行家訪。四是做好新生交接手續(xù),。各校將春季就讀職業(yè)技術學校的學生組織起來，將學生送到職業(yè)學校,，做好學生思想穩(wěn)定及相關的交接工作。四是各校做好“留守學生”的關愛工作,，各中學設立“留守學生”注冊處，并建立起“留守學生”檔案,，及時了解和記錄他們的家庭情況、心理狀況以及誠信情況,，把“誠信檔案”作為學生操行的重要依據(jù)，并對他們生活求助及時幫助,，對他們心理困惑及時疏導,。截止到3月底,，全縣初中入學率達98.82%，小學入學率達99.98%,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))正對未入學的學生進行逐個家訪，及時動員學生返校學習,。

四,、落實20__年“為民辦實事”項目工作,。

1,、完成對城區(qū)義務教育階段學生免除學雜費工作,。從20__年春季學期開始,，免除城區(qū)義務教育階段學生雜費，免除標準為中學生每年生均320元,，小學生每年生均240元,，惠及學生6868人,，全年共計減免資金184.6萬元。

2,、對農(nóng)村義務教育階段學生免費提供教科書和對城區(qū)義務教育階段學生免除學雜費工作。我縣從20__年秋季學期開始,，免費向全縣農(nóng)村義務教育階段學生提供國家課程的教科書，20__年春季學期開始,，免費提供國家課程及地方課程的教科書(標準為：中學生每年生均156元,，小學生每年生均71元)，惠及學生9098人,，投入資金88.96萬元,。

3、繼續(xù)實施農(nóng)村中小學危房改造工作,。我縣20__-20__年繼續(xù)實施中小學危房改造工程,，共計10個項目，規(guī)劃建筑面積11430平方米,，消除危房面積6074平方米,，共需投入改造資金949萬元。目前,，已完成的項目有安仁中心校實驗樓,、大源中心校學生宿舍食堂餐廳、黃潭中心小學學生宿舍樓,，其余的項目都在緊張的實施,。

4、完成將樂一中校園規(guī)劃及圖書館建設方案工作,。做好將樂一中校園規(guī)劃及圖書館規(guī)劃,，新建4000平方米將一中圖書館。規(guī)劃費用預算14萬元，圖書館預算造價400萬元,，前期及附屬工程約80萬元,，共需投入資金500萬元。目前,，已請三明境景建筑設計有限公司進行設計,，所需資金正在籌措之中。

五,、順利通過省農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程項目驗收組的檢查驗收,。3月15日，省現(xiàn)代遠程教育工程項目驗收組到我縣驗收現(xiàn)代遠程教育工程項目實施情況,，驗收組到高唐,、黃潭、水南等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校實地查看了全縣37個辦學點的光盤播放室,、多媒體教室,、計算機室及衛(wèi)星接收室等現(xiàn)代遠程教育設備安裝使用情況，對我縣現(xiàn)代遠程教育工程項目實施工作給予了充分的肯定,，同時就現(xiàn)代遠程教育設備的保護和使用等方面提出了意見和建議,。

六、認真做好預防春季流行性傳染病工作,。針對我縣部分農(nóng)村中小學發(fā)生流感疫情,，我局與縣疾病防控中心啟動預案，深入學校和部分行政村調(diào)查疫情,，配合衛(wèi)生部門做好相應工作,，及時召開了全縣中小學、幼兒園校(園)長緊急會議,，組織大家學習了《將樂縣教育局關于預防春季傳染病的緊急通知》(將教綜13號)和《將樂縣衛(wèi)生局關于在中小學開展預防流感活動的函》,，要求全縣各校高度重視春季預防流行性傳染病工作，結合《將樂縣人民政府辦公室關于印發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案的通知》(將政辦〔20__〕71號)文件精神,，采取有利措施確保師生安全,。我縣安仁、大源兩校流感疫情得到有效的遏止,。

七,、做好提前招收初中應屆優(yōu)秀畢業(yè)生前期準備工作。將樂一中今年將繼續(xù)面向全縣各初中校提前招收應屆優(yōu)秀畢業(yè)生108名,。目前推薦報名,、選拔考試等工作正在積極準備之中。

八,、2—3月,，我局組織局機關干部就我縣城區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀進行專題調(diào)研,，厘清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標,，多次召開專題會議,，征求不同階層的意見，形成了《全縣教育發(fā)展現(xiàn)狀分析與對策》一文,，為縣委,、縣政府決策提供科學依據(jù)。

九,、認真做好教育工作自評和迎接市級復查工作,。組織全縣中小學校長、教導主任,、局機關干部學習福建省人民政府辦公廳《關于全面開展縣級人民政府教育工作督導評估意見的通知》(閩政辦〔20__〕15號)和《福建省教育廳關于做好20__年縣級人民政府教育工作督導評估的通知》(閩政教督〔20__〕11號)文件,，學習新修訂的《福建省縣級人民政府教育工作督導評估標準和計分方法》，準確把握評估標準內(nèi)容,。20__年全縣教育自評報告和基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表正在完成中。

保安隊長第一季度工作總結報告篇五

隨著服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多,整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的,，回首這三個月的工作，繁忙與欣喜同在,，感謝信息中心全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,，現(xiàn)就具體工作總結如下：

1.提交“移動信息中心內(nèi)部考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告。根據(jù)修改意見完成代碼開發(fā),，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

2. 按信息中心內(nèi)部要求,，開發(fā)一套“論壇系統(tǒng)”并將其部署在信息中心服務器上使用,。

3.提交“輔助辦公系統(tǒng)”概要設計說明書。根據(jù)反饋信息和指導意見完成代碼開發(fā)20xx年第一季度工作總結20xx年第一季度工作總結,。并將其部署在信息中心服務器上使用,。

4. 參與集團彩鈴項目小組，按分工進行代碼開發(fā)工作,。主要負責投訴模塊,，鈴音庫模塊開發(fā)。 開發(fā)完成后,，參與集團彩鈴系統(tǒng)的鏈調(diào),，并按新的要求對各個模塊進行調(diào)整,，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

5. 參加adc管理平臺技術交流

6. 提交“績效管理系統(tǒng)”，“在線培訓考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告,。

7. 參與面試出題工作,，提交c語言測試題20xx年第一季度工作總結工作總結,。

8. 參與全省彩鈴平臺的測試工作,，模擬縣級大客戶經(jīng)理的角色。對個人信息,，工單處理,，投訴，留言等模塊進行測試,，并提交測試報告,。

9. 參與自主研發(fā)信息化項目與oa系統(tǒng)接口討論會議，并按會議討論結果提交系統(tǒng)接口申請報告,。10.提交“在線培訓考試系統(tǒng)”項目開發(fā)設計,，設計整體框架，并按此對項目組成員進行分工,。

11.及時完成各項交督辦事項,。

今后的(體育教學工作總結20xx)工作又是以今天作為一個起點，新目標,、新挑戰(zhàn),，就應該有新的起色，最后祝愿通信服務公司在晴空里,，策馬奔騰,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇六

按照20__年__廣電站（中心）副站長（副主任）崗位招聘標書要求和__廣電站（中心）班子成員分工，我分管辦公室工作,。今年以來,，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”，即辦文,、辦會,、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作,，努力學會“搭臺唱戲”,，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用,，不斷提高辦公室服務水平?，F(xiàn)小結如下：

一,、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁,。

1,、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流,，并根據(jù)領導集體和講話人的意見,，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考,，如何收集材料,，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見,，組織集體修改,，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

2,、為調(diào)查研究定好題,。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調(diào)研題目,，結果梳理出12個方面的共性問題及建議,，為新一輪__工作決策提供了依據(jù)。

3,、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件,，參加大型,、重要會議，隨同領導深入基層,，使他們更多地接觸和了解實際情況,，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺,，大力舉薦辦公室人員參與一線工作,，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力,、辦事處事能力和實際工作本領,，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎。及時上報各類信息,，每月出一期《工作動態(tài)》,，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊,。

二,、重視“管戲”,，使辦公室小事無小誤。

1,、建立制度體系,。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務口號,、工作職責,、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度,、工作失誤備案制度,、逐級考核制度和例會制度。

2,、規(guī)范工作流程,。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面,，人手一份,。

3、完善激勵機制,。對工作創(chuàng)新,、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎,，每月100元,，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù),。

三,、重視“參戲”，使辦公室實事有實效,。

1,、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng),，就是激勵的能力,、控制情緒的能力、幽默的能力,、演講的能力和傾聽的能力,。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動,，帶動和促進工作人員崇學,、勤學，著力打造肯干事,、能干成事的團隊,，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力,。

2、奮發(fā)工作勤好政,。主任室一旦對辦公室部署了工作,，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解,，落實到具體責任人,。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中,，同辦公室人員交流看法,，商討對策，并且有的工作親自動手,，與大家一起合力將工作做好,。比如，落實一年一度的總結表彰大會,。

3,、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍,，做到思想上同心,、目標上同向、行動上同步,。凡事講公正,、講法度、講原則,，做一個有良知,、有正氣的人，樹立務實,、為民、清廉的良好形象,。

今后三季度,，我將按照上述思路，繼續(xù)積極開展各項工作,，為__廣電增光添彩,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇七

xx年第一季度，xx區(qū)扶貧辦根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排和部署,，圍繞整村推進、易地搬遷,、農(nóng)村道路和庭院硬化等方面認真開展工作,，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了條件。

一,、第一季度工作總結

（一）整村推進工作

完成—xx年度省,、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編,。項目內(nèi)容包括村道硬化,、農(nóng)田水利建設、人畜飲水,、建設3個村級活動場所,、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓,。

完成—xx年9個省、市級整村推進項目的規(guī)劃,、審報審批工作,，10個區(qū)級項目正在規(guī)劃中。

（二）全區(qū)農(nóng)村道路,、庭院硬化情況

xx區(qū)自xx年12月16日成立農(nóng)村道路,、庭院硬化協(xié)調(diào)辦公室以來，撥付水泥3681噸,，涉及5鄉(xiāng)4個辦事處,，23個行政村，87個自然村,，目前已硬化村道17,、87千米，庭院硬化340多戶,。

（三）易地搬遷工作

金山鄉(xiāng)拉馬古村委會魯準羅村民小組為—xx年易地搬遷村,。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設,，正在進行宅基地的平整及道路建設,。

（四）革命老區(qū)建設

目前正在進行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經(jīng)濟開發(fā)建設項目的審批審報工作。

（五）財會工作

xx年第一季度,，按時按量完成xx年度財務決算報表和xx年財政預算工作,；按工程進度撥付專項資金；春節(jié)慰問掛鉤困難老黨員5人共1500元資金,，慰問掛鉤貧困村委會（七河鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦瘯﹛x元資金,。

二、第二季度工作安排

（一）易地搬遷工作。完成xx年度易地搬遷項目驗收工作,；完成xx年度80%項目建設內(nèi)容,。

（二）整村推進工作。完成9個省,、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%,。

（三）農(nóng)村道路、庭院硬化工作,。在資金到位,、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個辦事處實施農(nóng)村道路、庭院硬化工作,，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準備情況,，硬化當中施工質(zhì)量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統(tǒng)計好硬化進度,，及時收集硬化有關情況報區(qū)委,、區(qū)政府，完成好硬化工作,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇八

今年一季度以來,，在領導的正確指揮下，我行各項業(yè)務發(fā)展迅速,，取得了較好的經(jīng)濟效益,。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持,，在部門員工共同努力下,，嚴格按照要求履行了自己的部門職責，在績效考核,、招聘,、培訓、人事檔案管理,、崗位和機構管理等方面認真開展工作,，有效地支持了我行各項業(yè)務的發(fā)展。現(xiàn)簡要總結如下：

一,、人力資源項目

作為我行重點工作之一,，人力資源項目關系到能否理順激勵約束機制，推動全行業(yè)務發(fā)展,，一直以來受到行領導的高度重視。一季度是我行薪酬績效方案的關鍵時期,，是整個方案實施前的最后準備期,，直接關系到方案能否最終落地。

人力資源部也深感責任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會,，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領導層要求分別對支行班子,、業(yè)務主管、柜員,、總行業(yè)務部室,、行政管理部室反復組織討論、收集員工意見和建議并進行整理,。應該說,，人力資源部做了大量工作，目的是確?？冃Э己朔桨改軌蝽樌麑嵤?。

二、招聘工作

為滿足我行業(yè)務發(fā)展需要,，人力資源部先后進行了大學生新員工的招聘和部分管理,、專業(yè)崗位人才的招聘。盡管招聘工作時間跨度長,，工作量大,，涉及到發(fā)布信息、現(xiàn)場報名,、資格審核,、組織考試、公布結果,、身體檢查,、辦理入職等多個階段，但通過前幾次招聘工作,，我部門積累了一定的經(jīng)驗,，能及時處理招聘過程中遇到的問題，在部門員工密切配合,、相互協(xié)作下較好地完成了任務,，保證了招聘過程的公平、公正,、公開,，為我行選拔了優(yōu)秀人才。

同時,，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用,，從招聘過程來看，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力,，這將有力促進我行招聘工作的開展,。但也應該看到，我部門的招聘大多是聘請專業(yè)人力資源公司進行協(xié)助，自身的招聘水平還不夠?qū)I(yè),，沒有自己的一套科學的對人才進行鑒別的方法,。這是我部門在今后的招聘工作中需要加強的地方。

三,、內(nèi)部競聘工作

為積極促進我行各項業(yè)務的開展,、選拔和培養(yǎng)相應人才，人力資源部先后組織了支行行長助理,、業(yè)務主管,、業(yè)務主辦的內(nèi)部競聘。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出,，帶動我行各項業(yè)務的發(fā)展,。通過這種對外招聘和對內(nèi)競聘機制，結合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度,，人力資源部致力于打造一種能上能下,、能高能低的人員流動機制。使全行員工真正做到憑本事吃飯,，憑能力辦事,。

四、培訓工作

銀行業(yè)作為服務性行業(yè)對職工的培訓有著很高的要求,，人力資源部也一直十分重視培訓工作,。一季度，在人力資源部的配合組織下,，我行先后進行了保險代理資格培訓,、銀銀平臺業(yè)務培訓、服務與管理培訓,、新員工集中面授等多項培訓,。

從反饋情況來看，無論是培訓的頻率,、質(zhì)量和效果還是培訓的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高,。但我行目前處于業(yè)務發(fā)展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強烈,，如何通過建立科學的培訓體系,，來提高員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題,。

針對這一問題,，我部門積極推動培訓制度建設，包括研究建立我行內(nèi)部培訓師制度,、擬定系統(tǒng)的培訓方案,，并已經(jīng)開展了相應的培訓需求調(diào)查,，力求為我行建立較為完善的培訓體系。

五,、考核管理辦法

為加強全行人力資源管理和考核，人力資源部制定了《xx銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《xx銀行費用工考核辦法》,。辦法的出臺完善了我行的用工制度,，一方面有利于公平、公正考核,；另一方面也有利于促進員工業(yè)績的提高,。

六、員工行為排查

為進一步加強我行內(nèi)控合規(guī)管理,，防范案件風險,，在監(jiān)管部門要求和行領導高度重視下，人力資源部協(xié)同其它部門通過收集員工基本信息資料,、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會,、安排家訪等措施對全行員工進行了異常行為排查，取得了一定效果,。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風險案件的發(fā)生,。

七、支行開業(yè)材料申報

經(jīng)過前期的精心準備,，支行順利開業(yè),。我部門也順利完成了支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作。

本次材料申報過程較為順利,，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗,；一方面得益于與監(jiān)管部門的及時溝通。相信在接下來我部門即將進行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成,。

八,、其它工作

人力資源部積極完成我行員工檔案管理、員工的日常調(diào)配等工作,。

總的來說,，一季度人力資源部完成了行領導安排的各項工作，較好地履行了部門職責,。下階段,，人力資源部將繼續(xù)推進全行績效考核方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署,、完成新員工集中面授階段性考試并分配崗位,、啟動畢業(yè)生校園招聘等工作。

保安隊長第一季度工作總結報告篇九

20_年第一季度的工作已經(jīng)接近尾聲,，作為公司財務部的會計出納人員,，在工作中負責貨幣資金核算,，辦理現(xiàn)金收付，嚴格按規(guī)定收付款項?，F(xiàn)將個人第一季度工作情況總結報告如下：

一,、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項工作實現(xiàn)集團化,，正規(guī)化,。

二、出納工作,，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯

每月認真做好備份,，以及對有關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，具有實施的工作內(nèi)容有：

1）與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2）清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3）核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4）做好20_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。

三,、有針對性的落實制度。

制度是公司發(fā)展的靈魂,，管理離不開制度,，所謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則,，所以自我反省后,，找出原因，并改變以往的管理模式,，有針對性的落實制度,。

四、辦公室的日常工作,。

為迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。并迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的`問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,；同時按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

但是在出納工作中,，有好的一面,，也有發(fā)現(xiàn)的問題，在近階段的工作檢查理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務出納本著“務實、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，要及時調(diào)整自己的理念,，讓各項工作真正落實到實處，才能讓日后的財務工作更順利,。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。只有更好地對本年度第一季度的工作進行總結和歸納，才能在以后的工作中得到較大的提升,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十

整體來講,，第__季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第三季度的適應和調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟，所以,，也可以說第__季度是一個__的季節(jié),，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一、工作內(nèi)容

1,、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目

從__月__日項目啟動大會到__月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目正式結束,，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制",，第四季度個人工作總結,。

整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照計劃時間開展,，并在計劃結束時間前完成整個項目,，進度控制良好!各項活動前期準備充分,、宣傳到位，后期總結完善;

立足公司現(xiàn)狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點,，實施細致,，落地效果好。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與,，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現(xiàn)場互動熱烈，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果非常好!

2)公共事務服務咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設計與調(diào)查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展,，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單,，易操作，可以在公司長期推廣運用,。

4)部長輪崗活動因為種.種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化,，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐,。

5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估,，整個過程公正、公平,、公開，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質(zhì)量。

6)部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎,，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成，值得進一步探討,。

2,、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng),、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列,、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證,，250人參加認證考試，245人通過了認證考試,，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列，認證方式也結合具體崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試,、答辯,、績效考評、無領導小組討論,、領導評價、現(xiàn)場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位,、立體的摸底。

3,、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始,，歷時五天，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié),。

培訓班的順利結業(yè),，適應了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路,，為中山,、廣州、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江,、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才,。

本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升,。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等,。

4、活出真我風采集訓營

__月30-__月31日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營",，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力,、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面,，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫,，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員,，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中,，預計明年可投入使用。

6,、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言,，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。

7,、部門項目的工作支持

1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳,，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展,。

2)集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影,。

二、個人亮點

1,、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結束,，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升,。

2、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深,，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn),。

3,、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作,，對于個人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理,、培訓策劃、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。

4,、溝通能力進步很快

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調(diào)動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn),，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁,，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步。

三,、個人不足

1,、對于細節(jié)的關注不夠

細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現(xiàn)了因小失大的情況,。特別體現(xiàn)在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn)扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后。

2,、難以保持長久的工作激情

從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點,，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。

3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案,、認證意義、了解不夠深刻,，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性。

4,、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人能力提升非常快,，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到一定程度，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長,，補已之短,，早日實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十一

一,、一季度工作總結

(一)積極爭取上級支持

一是爭取列入20xx—20xx年國家扶貧開發(fā)工作重點縣。3月19日,，國務院扶貧開發(fā)辦網(wǎng)站發(fā)布了《國家扶貧開發(fā)工作重點縣名單》，全國國家扶貧開發(fā)工作重點縣592個,，其中中部217個，西部375個，民族八省區(qū)232個,，湖南20個，我縣繼續(xù)列入國家扶貧開發(fā)工作重點縣，且系集中連片特殊困難地區(qū)范圍內(nèi)的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,。

二是爭取財政扶貧資金。爭取到位第一批財政扶貧資金項目計劃1832萬元,，其中整村推進850萬元(國定貧困村760萬元、省定貧困村90萬元),，“兩項制度”有效銜接擴大試點826萬元,，“雨露計劃”48萬元，市州項目,、素質(zhì)教育等其它項目108萬元。

(二)編制武陵山片區(qū)隆回縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃

根據(jù)去年12月15日省發(fā)改委,、省扶貧辦組織召開的全省武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃編制工作會議精神，縣政府于去年12月20日召開了我縣編制武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃動員會議,，決定由縣發(fā)改局牽頭，縣扶貧辦配合,，縣直相關部門參與，共同做好規(guī)劃編制工作,。去年年底、今年一季度,，我辦與發(fā)改局、縣直相關單位通力合作,，及時向省、市發(fā)改委,、扶貧辦申報了所有規(guī)劃數(shù)據(jù)表格，重點是納入,、規(guī)劃的重點建設項目,，并起草了我縣實施武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃初稿,。

(三)繼續(xù)開展第一輪扶貧開發(fā)整村推進

我縣共有30個村列入第一輪整村推進扶貧開發(fā)，其中國定貧困村15個,，省定貧困村15個。今年一季度,，我們主要抓了30個村20xx年所安排財政專項扶貧資金項目的驗收報帳，抓了20xx年度財政專項扶貧資金項目的申報,、爭取，向省,、市為30個貧困村爭取第一批財政專項扶貧資金850萬元，其中15個國定貧困村760萬元,。

(四)抓好產(chǎn)業(yè)扶貧和“雨露計劃”實施

產(chǎn)業(yè)扶貧方面，全力配合農(nóng)業(yè),、畜牧水產(chǎn),、特色產(chǎn)業(yè)、煙葉生產(chǎn)主管部門,，在貧困鄉(xiāng)村尤其是30個整村推進村,，大力發(fā)展以超級雜交水稻為主的糧食生產(chǎn),，以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，以北部地區(qū)金銀花品種改良,、南部地區(qū)金銀花擴種為主的中藥材生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn),?！坝曷队媱潯狈矫妫刈チ讼蚴?、市爭取培訓項目計劃，省扶貧辦,、省財政廳已下達我縣20xx年“雨露計劃”培訓計劃270人，其中職業(yè)學歷教育培訓190人,，農(nóng)村科技骨干培訓50人、整村推進村黨支部書記或村主任培訓30人,。

(五)繼續(xù)開展“兩項制度”有效銜接試點、村級扶貧互助金試點

爭取省,、市下達我縣“兩項制度”有效銜接擴大試點計劃20xx0人，其中20xx年整鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動試點的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第三年也即第后一年繼續(xù)發(fā)放每人400元的直接幫扶人數(shù)12875人,，20xx年整體啟動試點的高坪鎮(zhèn)、除20xx年和20xx年整體啟動試點的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄20xx—20xx年度16個整村推進村第二年繼續(xù)發(fā)放每人400元的直接幫扶人數(shù)3275人,，20xx年計劃新增加整體啟動3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接幫扶3850人。對村級互助金試點,，則繼續(xù)抓好10個試點村的工作。

(六)積極開展扶貧開發(fā)宣傳調(diào)研

一是積極參加國務院扶貧開發(fā)辦在全國統(tǒng)一部署的“千村萬戶”大調(diào)研活動,。根據(jù)國務院扶貧開發(fā)辦部署，全國扶貧系統(tǒng)從3月下旬到4月中旬,，統(tǒng)一開展貧困地區(qū)“千村萬戶”大調(diào)研活動,，湖南省確定8個縣為調(diào)查縣,，每個縣抽查5個整村推進村，每個村抽查10個貧困戶,，我縣列入調(diào)查縣,。3月21日—24日，省,、市扶貧開發(fā)辦6人對我縣北山鎮(zhèn)梅溪村,、周旺鎮(zhèn)孫家村,、山界回族鄉(xiāng)架枧村,、六都寨鎮(zhèn)牛尾村、荷田鄉(xiāng)下背溪村等5個貧困村及每村各10個貧困戶進行了抽樣調(diào)查,，我辦組織干部力量自始至終全力配合參加調(diào)研活動,。對調(diào)查村,，主要了解村里基本情況,、經(jīng)濟社會發(fā)展情況,、扶貧項目實施情況,，入戶調(diào)查則重點了解貧困戶家庭情況，家庭建房和財產(chǎn)情況,，享受扶貧政策情況，產(chǎn)業(yè)項目建設情況,，“兩項制度”有效銜接試點項目實施情況,。

二是積極推薦省,、市扶貧開發(fā)先進單位、先進個人,。省委、省政府通知3月31日在湘西召開全省扶貧開發(fā)工作會議,，會議要對20xx—20xx年全省扶貧開發(fā)工作先進集體,、先進個人進行表彰，市委,、市政府計劃4月上旬召開全市扶貧開發(fā)工作會議,，會議將對全市20xx—20xx年扶貧開發(fā)工作先進集體,、先進個人進行表彰。根據(jù)省,、市分配名額，結合我縣實際情況,，經(jīng)我辦提出推薦名單，縣直相關部門審核,，縣委,、縣政府領導審批,，共推薦全省扶貧開發(fā)先進單位1個、先進個人1名,，全市扶貧開發(fā)先進單位4個、先進個人3名,。

三是積極參加省財政廳、省社科院創(chuàng)新扶貧機制推進綜合扶貧專項調(diào)研,。3月19日，省財政廳農(nóng)業(yè)處負責人,、省社科院專家教授及市財政局領導一行5人來我縣開展創(chuàng)新扶貧機制推進綜合扶貧專項調(diào)研,，我辦與縣財政局密切配合,，安排專門力量收集調(diào)研材料,，積極參加座談討論,，確保專項調(diào)研圓滿完成,。

二,、二季度工作計劃

1、貫徹中央,、省、市扶貧開發(fā)工作會議精神,。要召開全縣扶貧開發(fā)工作會議，傳達貫徹中央,、省、市扶貧開發(fā)工作會議精神,，回顧總結全縣20xx—20xx年農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，部署安排從現(xiàn)在起到20xx年的農(nóng)村扶貧開發(fā)工作,，對20xx—20xx年全縣農(nóng)村扶貧開發(fā)先進單位,、先進個人代表予以表彰，討論修改武陵山片區(qū)隆回縣區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃(20xx—20xx年)草案,。

2,、抓好扶貧項目資金管理,。抓好第一批財政專項扶貧項目計劃銜接,、實施,，積極爭取更多的扶貧專項資金支持貧困鄉(xiāng)村,、貧困農(nóng)戶。積極配合全縣村級財務集中清理整頓,，抓好前幾年財政專項扶貧資金財務清理整頓,。

3,、抓好整村推進,。繼續(xù)抓好第一輪30個貧困村整村推進扶貧開發(fā)工作。

4,、抓好產(chǎn)業(yè)扶貧和“雨露計劃”項目實施。繼續(xù)抓好貧困鄉(xiāng)村和貧困農(nóng)戶以超級雜交水稻,、金銀花、烤煙,、龍牙百合,、延季蔬菜、雙低油菜為主的種植業(yè),，以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施,。抓好“雨露計劃”實施。

5,、抓好扶貧試點。繼續(xù)抓好“兩項制度”有效銜接試點和村級扶貧互助金項目試點,。

6、抓好扶貧開發(fā)宣傳調(diào)研和扶貧開發(fā)統(tǒng)計監(jiān)測,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十二

進入20_年，__在集團公司的正確領導下,，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發(fā)展節(jié)奏,，求新求變、與時俱進,，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章,，在做強上花氣力,，呈現(xiàn)出“兩變,、兩新,、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效,，學校呈現(xiàn)出持續(xù),、快速、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面,。

一、一季度工作特點

學校始終堅持重實際,、辦實事,、求實效，集中精力抓落實,，撲下身子干工作,，真正把實現(xiàn)跨越發(fā)展的各項舉措落到實處,，創(chuàng)造了團結和諧的發(fā)展環(huán)境,，在業(yè)務、制度和管理上呈現(xiàn)出“兩變,、兩新、兩突破”的特點,。

1、業(yè)務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌,，做大做強成人教育”上下功夫,，‘安’字號業(yè)務和成人教育都發(fā)生了變化,。一是安字號業(yè)務“由一變二”,。過去我們僅進行安全培訓，現(xiàn)在業(yè)務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內(nèi)容,。自去年底檢測中心歸我校后,，加強了對檢測中心的組織領導,，對領導崗位進行了公開競聘,，產(chǎn)生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力,。二是成人教育“由二變一”,。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生,，為規(guī)范行為，統(tǒng)一領導,，現(xiàn)在由函授站統(tǒng)一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產(chǎn)生的不必要“撞車”,，從而理順了關系，明確了職責,，為成教的發(fā)展壯大奠定了基礎,，為實現(xiàn)在校函授150__規(guī)模提供了有力保證。

2,、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核,。為讓制度從墻上走下來,，把崗位職責細化,、量化,，我們重新修訂了各工種,、各崗位行為規(guī)范,，充實了崗位理念、量化考核標準等內(nèi)容,，每個崗位都做到有行為規(guī)范,、有考核標準,、有扣分,、有罰款，實行崗位量化考核,。同時，專門成立了考核機構,，加大考核督察力度，規(guī)范職工崗位行為,，徹底解決“工作不作為,、行為不規(guī)范”的問題,，促進崗位職責的進一步落實和規(guī)范。

(2)出臺新辦法,，實行重點工作周調(diào)度,。我們將全年各口各專業(yè)工作,，匯總成《20__年工作計劃表》,，內(nèi)容包括工作任務,、主抓部門及責任人,、配合部門及落實單位、落實時間和具體內(nèi)容等五部分，將每項重點工作任務落實到人,、落實到部門、落實好時間,。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調(diào)度,，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調(diào)度，由我們黨政辦公室將調(diào)度情況及時匯總,，予以通報。

3,、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上,，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內(nèi)容在過去的“6s”的基礎上增加了學習,、節(jié)約、活動三項內(nèi)容,，繼續(xù)實行走動式管理，采取a,、b、c卡管理方式,，做到一天兩考核，一天一匯總,。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統(tǒng)一,，全校統(tǒng)一定制了西服,、襯衣、領帶,，并要求工作時間統(tǒng)一服裝,，制定了《安培中心員工著裝,、舉止規(guī)范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》,，內(nèi)容涉及準軍事化管理細則和各種理念,，職工人手一冊,，便于學習和實施,。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規(guī)定嚴格要求,。

二、一季度重點工作情況

1,、著力抓好培訓主業(yè)。一季度正處我校寒假期間,，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期,，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”,、“聯(lián)合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡,，使一季度培訓人數(shù)達到274__,，其中：培訓特殊工種34__,、全省管理干部13__;在武所屯監(jiān)獄培訓16__;與棗西分局下礦聯(lián)合舉辦放炮員班,，培訓200__人;在濟寧運河礦培訓8__;培訓政工干部3__。這也是歷年第一季度培訓人數(shù)最多的一次,，實現(xiàn)首季開門紅。

2,、著力打造“安”字品牌。在打造“安全培訓”品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上,，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試,，取得了良好效果,，為今后全部實行機考積累了經(jīng)驗,，同時也開創(chuàng)我省安全培訓實行機考的先例,。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手制作多媒體課件,，實現(xiàn)了教學手段的升級,。三是完善了規(guī)章制度，保證教學培訓的正常進行,。在打造“安全檢測”品牌方面：重點放在“立足礦區(qū),，輻射全省”上，一季度,，為柴里礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗,，為礦區(qū)完成各類儀表校

校驗40__臺,。同__地方煤礦進行聯(lián)系，達成意向,，為開辟新市場打下基礎,。

3、著力開展先進性教育活動,。學校把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓,，加強了組織領導，堅持理論聯(lián)系實際和邊學邊改,，保證宣傳,、督導到位，實行了“三嚴三統(tǒng)一”,，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動,，黨員滿意度為9__,，入黨積極分子滿意度為85.__,，職工群眾滿意度為94.__，學校上下對第一階段的工作是滿意的,，活動取得了實實在在的效果,。

4、著力進行“硬件”建設,。進入今年,，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度,，一是千方百計籌集資金,，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備,，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位,。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室,，為實現(xiàn)全面多媒體教學提供了條件,。三是把重點放在了校園的美化、亮化上,，辦公樓,、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內(nèi)原通信站的鐵柵欄，對整個校園區(qū)域進行了重新規(guī)劃,、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造,。營造了一個良好的校園環(huán)境。

三,、二季度工作打算

二季度,，是我們辦學的黃金季節(jié),，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度,，全面實施全年 “8215”奮斗目標,，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司,。

為此將重點抓好以下幾項工作：

一是抓好經(jīng)濟效益,。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質(zhì)量這一法寶,，打開社會培訓市場,，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式,，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規(guī)模,，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源,，拓展辦學功能,，大力開拓各類崗位培訓和職業(yè)技能培訓。

二是搞好軟硬件建設,。不斷改進教學條件,、教學手段，加快基礎設施建設,，提高硬件水平,。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理,，加強教學管理,，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理,。以員工sc行為規(guī)范為基準,，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環(huán)考核,、“四工并存”為手段,，以“一站、一欄,、一板”為載體,，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致,，提升學校綜合管理水平和員工基本素質(zhì),。

四是執(zhí)行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執(zhí)行,，嚴格管理,，牢固樹立執(zhí)行與服從意識,，增強個人、單位工作的組織性,、計劃性,、準確性、紀律性,，保持學校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,，提高教職工隊伍整體素質(zhì)，提高學校管理水平,。

五是組織好先進性教育活動,。目前活動已經(jīng)進入第二階段，我校已經(jīng)制定出了第二階段實施意見,，下步,，我們將按照集團公司統(tǒng)一部署，按照流程和時間要求,，組織好第二,、三階段的活動，并創(chuàng)新活動形式,，豐富活動內(nèi)容,，力求取得實實在在的效果，讓黨員,、職工群眾滿意。

我們將正視學校發(fā)展中面臨的差距與存在的問題,，充分認清我們所處的形勢與有利條件,，勵精圖治，奮發(fā)有為,，樹立發(fā)展是第一要務思想,，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設,，促進學?？缭绞桨l(fā)展目標順利實現(xiàn)。努力營造團結,、寬松,、和諧的人文環(huán)境，進一步振奮精神,，與時俱進,，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭并舉的方向發(fā)展,，在競爭中保持優(yōu)勢,，在發(fā)展中辦出特色,，樹立品牌，把學校辦得更大,、更好,、更強。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十三

一季度來,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀，對工作兢兢業(yè)業(yè),，對人民熱心幫助,，想人民之所想，急人民之所急,，關心人民疾苦,，永遠樹立萬事民為先，利為民所謀,，心為民所系,，堅持“依法、民主,、文明,、科技”強鎮(zhèn)的工作原則，扎實有序推進各項工作的開展,，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

為推進農(nóng)村黨員干部遠程教育的有序開展,，半年來，認真履行市,、縣遠教辦交辦的各項工作,，認真組織開展各項工作，積極開展對各站點操作人員的技能培訓,，保持每月不少于1次,，認真召開群眾培訓會，每月不少于2次,，并按季度對各站點進行督導檢查,，找出問題，要求及時整改,，上交自查報告,。

官倉是個旅游資源豐富的地方，為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發(fā)，我深入風景前線了解情況,，豐富自身文化素質(zhì),，加大對外宣傳。同時,，我參加通訊員培訓兩次,，堅持每月書寫2至4篇新聞稿件，并且多篇文稿在婁山關報,、調(diào)研前線等報刊上刊登,，加大了對官倉的各項工作有力宣傳，起到了一個紐帶的作用,。

為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定,，確保一方和諧發(fā)展，我積極參加民兵應急分隊,，并參加培訓長達4個月,。每年的3、4月份是個多災的季節(jié),，草木枯竭,，火災隨時發(fā)生，我們做好了防范工作,，與災情做斗爭,，在我們的共同努力下，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全,。同時,，我們加大對集鎮(zhèn)治安巡邏，維護了我鎮(zhèn)人民群眾的生民財產(chǎn)安全,，得到了人民群眾的愛戴,。

在辦公室，我們要做好“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，起著紐帶作用，無論是接聽一個電話,，還是打印一篇文稿,，匯報一項工作，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作,，充分發(fā)揮辦公室紐帶作用，窗口作用。來人接待,，公文擬發(fā),，上下溝通，內(nèi)外聯(lián)系,，資料打印等大量日常事務,，我都按時、按質(zhì),、按量完成各項工作,。在10年年終總結大會上，我榮獲了“先進個人”榮譽稱號,。

為了迎接各項目實施的到來,，我們大力搞好宣傳活動，我積極參加了每項活動的開展,。新春佳節(jié),，為迎新春舉辦運動會，在會上,，我擔任宣傳工作,，并參加鎮(zhèn)機關籃球隊，取得了較好的成績,，參加機關拔河比賽,，并取得了第三名的好成績。為迎接建黨88周年,，我參加了鎮(zhèn)歌合唱團,，積極有序的開展好各項活動，使每項活動都生機勃勃,，順順利利的完成,。

上半年，各項工作都取得了較好的成效,，但在看到成績的同時,，也看到了自己的不足，在前進的道路上還面臨著不少的矛盾和困難,。今后,，我要加強自身文化素質(zhì)的提高和技能的培訓，抓住機遇,，克難攻堅,，團結奮進，為今后的道路掃清障礙,，確保各項工作又好又快的發(fā)展,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十四

一、兼顧政府采購效率和效益。

堅持政府采購效率與效益相結合的原則,，不斷擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購實施范圍,，全面推進政府采購監(jiān)管與執(zhí)行電子化。一是適當擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購范圍,。有選擇地對部分貨物試行協(xié)議供貨或定點采購制度,，不斷提高采購效率，滿足采購人緊急性和多樣性的采購需求,，上半年有選擇地對零星印刷,、電腦、打印機,、辦公用家具等作了調(diào)研,，制定方案準備適時實行定點采購和協(xié)議供貨;二是不斷完善電子化政府采購管理交易系統(tǒng)的建設，對我市政府采購管理進行全面的提升,。上半年對已開發(fā)完的政府采購軟件進行了安裝,、試用完善，待政府采購網(wǎng)頁制作結束后全面推行政府采購管理電子化,，信息化管理以實現(xiàn)對政府采購計劃預算,、計劃、政府采購流程,、政府采購合同和履約,、績效評價、資金支付全過程監(jiān)管,，做到實時,、全方位、不留死角;三是是建立專家評委庫,，在原有我市內(nèi)專家評委庫的基礎上,，通過廣泛宣傳已征集了100多位涉及各行各業(yè)的專家評委報省、市審核建立江蘇省專家評委庫宜興分庫,，使我市政府采購基礎工作又邁上了新的臺階,。

二、加大對政府集中采購目錄,。

執(zhí)行的管理體制力度的,，進行嚴謹?shù)募毞旨皩{入政府采購管理的采購人范圍進行嚴格的界定，做到凡應納入政府采購管理的部門必須全部納管,，一是根據(jù)無錫市20_年政府集中采購目錄，結合我市的實際情況,，在此框架下進行切合實際的,、可操作性強清晰的界定，制定我市的政府集中采購目錄，減少隨意性,，增強執(zhí)行的剛性;二是對部分政府集中采購目錄內(nèi)的項目未開展的要積極探索逐步推開,，與衛(wèi)生局一起調(diào)研醫(yī)用器械和耗材的集中采購，設想有選擇地進行試點,。

三,、積極拓展政府采購領域與范圍。

一是將應該納入政府采購管理的部門一個不少納入管理,，將政府采購集中目錄內(nèi)的項目一個不少納入管理,，上半年對廣播電視臺、糧食局,、報社等部門的政府采購進行了調(diào)查,，已逐步將這些單位納入管理，下一步將擬制相關管理規(guī)定,，規(guī)范這些單位的政府采購;二是加大對鎮(zhèn)(園,、區(qū))政府采購監(jiān)督管理的力度，與各鎮(zhèn)(園,、區(qū))財政局,、所一起齊心協(xié)力，把鎮(zhèn)(園,、區(qū))的政府采購工作向前推進,，已初步擬定加強鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購管理的規(guī)定,，在原有基礎上進一步加強管理;,。

四、加快政府采購標準化建設,。

進一步完善采購程序標準化,、格式統(tǒng)一化、文本規(guī)范化的政府采購操作流程,。

一是采購文檔標準化,。針對采購活動涉及的招標文件、開標程序,、采購公告,、評標報告、監(jiān)督報告,、政府采購合同,、驗收報告等內(nèi)容，在原有基礎上完善格式化的函件,、報告,、通知及合同文本,，進一步規(guī)范采購流程;二是評分方法標準化。研究提出招標文件評分標準設置的指導性意見,，細化評分標準,，規(guī)范評審細則，努力減少政府采購評審專家自由裁量權,，確保采購活動公平公正,。

五、加強政府采購隊伍建設,。

加強對政府采購從業(yè)人員的廉潔自律教育,，職業(yè)教育、法制教育,、和技能培訓,，增強政府采購從業(yè)人員依法采購的觀念，提高采購管理和操作水平,，以及解決復雜問題能力,。

六、強化服務理念,，不斷提高服務質(zhì)量和水平,。

牢固樹立服務理念，不斷提升服務能力與服務水平,。一是進一步改進工作作風,。加強和政府采購當事人的聯(lián)系與溝通，聽取意見和建議;深入政府采購工作一線,，積極開展調(diào)查研究工作,，解決新問題，提出新舉措,。二是進一步改進工作方法,。完善政府采購辦公室和政府采購中心主任聯(lián)席會議制度，建立社會代理機構工作交流機制,，加強采購人信息反饋渠道,。三是進一步提高工作效率。建立和完善應急采購綠色通道,。在采購需求確定,、方式審批、供應商履約和售后等方面,，研究制定應急采購綠色通道的范圍,、方式和辦法，提升為采購人服務的效率,。建立政府采購事項督辦制度,，規(guī)范辦事環(huán)節(jié),，明確辦事時效，落實相關責任,。四是進一步加強政府采購宣傳和業(yè)務指導工作。充分利用網(wǎng)站等平臺和載體,，開展多種形式的宣傳活動,，向政府采購當事人宣傳政府采購法律法規(guī)及各項政府采購扶持政策，營造和諧采購的良好氛圍,。

保安隊長第一季度工作總結報告篇十五

一,、債權債務的清理

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

二,、準確及時出具各項財務報表，提供月,、季度預算分析,。

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三,、開展財務內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制，堵塞漏洞,。

對____三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)__的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備____醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關部門處理相關的事務,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的'財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。

部門季度工作總結

一月份,，我局以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬文體旅游工作全局，深入開展“三新”主題教育活動,，加強領導,，精心組織，以活動促發(fā)展,、以管理促效益，有效地推動了全縣文體旅游事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)了第一季度各項工作開門紅?，F(xiàn)將第一季度工作總結如下：

一、第一季度工作

(一)認真做好年終目標責任制考核工作

月份,，我局分兩個小組，對全縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及全系統(tǒng)七個基層單位的目標責任制完成情況進行了考核。通過此次考核,，評選出了亭口鎮(zhèn)文化站等4個目標管理先進單位、昭仁鎮(zhèn)文化站等3個非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查先進單位,、丁家鎮(zhèn)文化站等4個文物普查先進單位及謝靜華等19名先進個人。

月日,，我局召開了全縣文體旅游工作會,。會上,，同志做了工作報告,，回顧了的工作,，安排部署了的各項工作任務,，并對今后的工作提出了明確的要求,。表彰獎勵了15個先進單位和17名先進個人。會上，副縣長以及我局的主管領導分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長,、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書，明確任務，夯實責任。

(二)精心組織開展春節(jié)、元宵節(jié)前后的文化活動、舉行了社火表演。春節(jié),、元宵節(jié)期間，縣城共接待社火表演隊60余家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了地故事等形式的社火表演活動,，酒業(yè)有限公司,、購物廣場分別舉辦了迎元宵慶元霄燈謎晚會,，豐富了群眾文化生活。(2)開展送戲下鄉(xiāng)活動,，縣劇團為我縣周邊地區(qū)群眾演戲93場(次),，活躍了城鄉(xiāng)群眾的文化生活。(3)整理上報第一批及第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人名錄,?！段浼覝媳承尽贰ⅰ堕L武道撤,、《柳毅傳書》,、《崔少峰社火臉譜》、《長武廟宇泥塑》5個項目7個傳承人已上報市非遺中心,，其中《武家溝背芯》和《崔少峰社火臉譜》推薦上報省非遺中心,。(4)加大文化市場管理,。稽查隊堅持日巡查制度,，不定時深入全縣5家網(wǎng)吧,，專項整治網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營問題。(5)配合縣書畫學會舉辦了慶?？h書畫學會成立25周年邀請展,。我縣及外縣共展出作品205幅，加強了縣域文化交流,。(6)邀請省著名書法家老師來我縣,，對我縣部分書法愛好者的作品進行點評，并提出了寶貴意見,。(7)努力爭項目,、跑資金。第一季度,，我局向省文化廳已上報了文化信息資源共享工程,、完成昭仁社區(qū)文化活動中心、宜祿社區(qū),、金宇社區(qū)文化活動室項目,、農(nóng)民體育健身工程、農(nóng)家書屋工程等上報工作,。目前,，文化共享工程縣級支中心和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點(鼓公、地掌,、亭口、棗元)項目已下達,，待設備到位后即可實施,。

(三)扎實有效的開展文物保護工作。(1)分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長,、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書，明確任務,，夯實責任,。并進一步完善《值班巡查制度》,、《領導帶班責任制》和田野文物保護機制，加強值班,，嚴格考核,，確保館藏文物萬無一失,，田野文物安全無事故。(2)積極完成文物保護“十二五”規(guī)劃7個項目的上報工作,，涉及資金9800多萬,。

(四)圓滿完成機構改革工作。月日,，縣上召開政府機構改革動員大會,。會后，我局高度重視,，切實加大機構改革的組織實施和組織領導,，結合單位實際，制定《長武縣文體旅游局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》,，圓滿完成機構改革任務,。

(五)積極參加西洽會、湖賞花節(jié),，擴大對外宣傳,。積極籌備，于月上旬參加了第__屆西洽會,，湖賞花節(jié)及禮泉桃花節(jié),，很好地宣傳了我縣旅游資源。