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單位工作失誤的檢討書篇一

尊敬的單位老總：

對(duì)于此次錯(cuò)誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當(dāng)天我們?cè)诓少彶寇囬g是進(jìn)行過精確的貨款核對(duì)的，其余貨款等到8月3日進(jìn)行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯(cuò)誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯(cuò)在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,，自身存在一定程度的錯(cuò)誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一,，單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時(shí)得整理出貨款單,，在沒有核對(duì)貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三,，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款,，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn),。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行一番反省，這次錯(cuò)誤說明我當(dāng)時(shí)沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目,，對(duì)于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認(rèn)真面對(duì)。

我一定要正視這些問題,，在今后的工作當(dāng)中,，一定要按時(shí)間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對(duì)貨款單明細(xì),，仔細(xì)核對(duì)清楚名單,、金額、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作,。

此致

敬禮

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

單位工作失誤的檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的'工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：xxx

2016年x月x日
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單位工作失誤的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時(shí)才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系,，匯報(bào)情況后，將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào),。

以上便是事情的整個(gè)經(jīng)過,。

對(duì)于這次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ),，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實(shí)。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守,，對(duì)油頭到來時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確,，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對(duì)中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對(duì)于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識(shí)和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作是造成此次事故的深層次原因,。

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對(duì)我個(gè)人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全,。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何處罰,。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人,；不可與言而與之言,失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責(zé),，自己作為公司的.一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任,，愧對(duì)公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時(shí),，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對(duì)公司形象的影響,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢,？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝 的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致！

檢討人：

2012-3-9

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：

1,、對(duì)造成該失誤的主要負(fù)責(zé)人,，****做出降職處理，由經(jīng)理降為**主管,，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司。

2,、對(duì)該部門的負(fù)責(zé)人,，***經(jīng)理**，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),，周六因故沒有參加公司活動(dòng),，沒能及時(shí)制止錯(cuò)誤行為的發(fā)生，負(fù)有連帶責(zé)任,。鑒于**接管**部只有半個(gè)月,，情況不熟悉，從輕處理,，全公司通報(bào)批評(píng),，減免半年獎(jiǎng)。

3,、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo),，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，處罰現(xiàn)金1000元,，并公告全公司。

4,、全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,，杜絕此類事件再次發(fā)生。

今后措施和保證

通過這次事件,，我公司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足,，管理上的漏洞。今后 1

我們一定要加強(qiáng)與***各部門的溝通,，認(rèn)真學(xué)習(xí)***的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守各項(xiàng)規(guī)范,，加強(qiáng)對(duì)自己職工的教育，將維護(hù)***的榮譽(yù)和支持**部工作視為己任,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司失誤的及時(shí)批評(píng)，我們虛心接受,，立即糾正，歡迎***對(duì)我們今后的工作進(jìn)行有力監(jiān)督,。

2 ****公司 **年*月*日

單位工作失誤的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

于xx回標(biāo)時(shí),，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后,，方才進(jìn)入會(huì)場回標(biāo),，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對(duì)不住大家！其次,，在今后的工作中,，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈,！

同時(shí)這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄,，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸,，正所謂：失之毫厘，謬以千里,。我同時(shí)也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒,，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！

最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì),，從而使我向成功邁進(jìn)了一步,。

此致

敬禮

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

單位工作失誤的檢討書篇五

王世鵬（化名）同志的意見很好,。我希望把他的信和我的初步檢查，都在報(bào)上公開發(fā)表,，以教育更多的新聞工作者,。

1月下旬，我到滇南采訪,，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會(huì),。我了解了有關(guān)內(nèi)容，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿,，因?yàn)樯车闊o法發(fā)稿,，加上我要去縣城完成另一采訪任務(wù)，便離開了沙甸,，行前我囑托駐地部的新聞干事李文義同志到時(shí)候去參加晚會(huì),，并且約定，如果不該原計(jì)劃進(jìn)行,，一定要在晚11時(shí)前給我打電話,。當(dāng)晚，李文義同志沒有打電話,，我就把稿子發(fā)往報(bào)社了,。看到王世鵬同志的來信,，才知道報(bào)道有誤,。

經(jīng)查，當(dāng)晚張子仁阿甸因病重,，不能到會(huì)講話,，是由公社宣傳干事代講的，沙甸的演出隊(duì)沒有按原計(jì)劃演出,，是因?yàn)槿罕娨笤缛湛措娪?。李文義同志因?yàn)閻廴藖聿筷?duì)探親，他也沒有應(yīng)約去晚會(huì)現(xiàn)常這就造成了報(bào)道在重要情節(jié)上的失實(shí),。

造成失誤的原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng)，采訪作風(fēng)不深入,，不踏實(shí),。作為一個(gè)記者，不論有多少理由,，都應(yīng)親臨第一線,，掌握第一手材料,，確保事實(shí)無誤;尤其是事前草擬了稿子，發(fā)稿時(shí)更應(yīng)認(rèn)真核實(shí),。我沒做到這一點(diǎn),，卻去采訪另—篇報(bào)道，盲目追求發(fā)稿數(shù)量,，這就必然顧彼失此,。

這篇報(bào)道失實(shí)，我的心情非常沉痛,。我感謝王世鵬同志的批評(píng),，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免今后發(fā)生類似的錯(cuò)誤,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失誤的檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，致使xxxxxxxxxx,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng),。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng),，對(duì)工作重視不夠,，有時(shí)存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入,、不扎實(shí)、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實(shí)不到位,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí),，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí),，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正,，實(shí)際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦,，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水*,；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的`督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對(duì)他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講,，也有利于他們的個(gè)人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì),，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

單位工作失誤的檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒有把單位工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，再此我做出深刻檢討！

當(dāng)天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯(cuò)但為時(shí)已晚！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強(qiáng),。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,！增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。

然而自己卻不能好好的約束自己,，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

3,、由于個(gè)人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢,，狠抓落實(shí)。

4,、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯(cuò)誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性,。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了,。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭遥瑤椭铱朔业娜秉c(diǎn),，改正我的錯(cuò)誤,。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì),。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對(duì)不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的`錯(cuò)誤,，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

單位工作失誤的檢討書篇八

尊敬的單位老總：

對(duì)于此次錯(cuò)誤，我知道引起了您的注意,，造成了不良影響,，為此我特此檢討。當(dāng)天我們?cè)诓少彶寇囬g是進(jìn)行過精確的貨款核對(duì)的,，其余貨款等到8月3日進(jìn)行結(jié)清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣，到最后貨款總核對(duì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)多發(fā)了2300元貨款,。

分析這次錯(cuò)誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯(cuò)在哪里沒有查清楚,?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯(cuò)誤責(zé)任,。經(jīng)過一番反省,，我覺得問題可能出現(xiàn)這些方面：

第一，單位沒有按時(shí)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放貨款,，導(dǎo)致供貨商不滿,，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面。

第二,，貨款單的'表格是由理貨文員做的,，我沒有及時(shí)得整理出貨款單，在沒有核對(duì)貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款,。

第三,，沒有按規(guī)定足額準(zhǔn)確得發(fā)放貨款，而是先每個(gè)供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當(dāng)中加大了算賬難度,，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤進(jìn)行一番反省,，這次錯(cuò)誤說明我當(dāng)時(shí)沒有仔細(xì)清點(diǎn)賬目，對(duì)于突發(fā)事件應(yīng)急處理能力不足等問題,，急需我認(rèn)真面對(duì),。

我一定要正視這些問題，在今后的工作當(dāng)中,，一定要按時(shí)間按規(guī)定發(fā)放貨款,，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經(jīng)理仔細(xì)核對(duì)貨款單明細(xì)，仔細(xì)核對(duì)清楚名單,、金額,、確保每一筆貨款準(zhǔn)確無誤得發(fā)放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認(rèn)工作,。

身存在不可推卸的責(zé)任,。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個(gè)電話,，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年x月x日。

單位工作失誤的檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書,，以表達(dá)我對(duì)自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境,。

對(duì)于我的工作失職,，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,，沒有對(duì)自我工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自我職責(zé)義務(wù),。

我的工作失職違規(guī),，也是最令自我感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上,、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。

我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去,，會(huì)對(duì)自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。

我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī),，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯(cuò)了,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

單位工作失誤的檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人;不可與言而與之言,失言,。知者不失人，亦不失言“在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責(zé),，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任,，愧對(duì)公司的關(guān)心。

在今后的工作中,，我一定會(huì)嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí),，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對(duì)公司形象的影響,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過“，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求“,，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧“,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致

敬禮！

xxx,。

xx年x月x日,。

單位工作失誤的檢討書篇十一

尊敬的：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時(shí)接待好各位，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些,？因?yàn)槲覄偂叭胄小?，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元),，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價(jià)錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元,，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人,，虧我們也做了!您定的三個(gè)寶貝,，我一共才有9元的利潤空間,，15元的普通包裹費(fèi),，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi),、那費(fèi)，所以我一直無法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解,。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實(shí)在是問心有愧，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部,，自己的作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng),。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果,。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站到普通員工對(duì)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：

作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對(duì)本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。

三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì),，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí),，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生;第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請(qǐng)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)?jiān)诮窈蟮墓ぷ髦袑?duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日,。

單位工作失誤的檢討書篇十二

我于x年幾月幾號(hào)，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時(shí)我沒去,，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),，開會(huì)也沒去，我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則······我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種種原因,，會(huì)對(duì)公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見,，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

第四段,；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：

20__年__月__日。