心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力,，促進與他人的交流和分享,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一

近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻,、講長遠”的學(xué)習(xí)教育活動,，開展此次活動我收獲很多，體會深刻,。收獲是沉甸甸的,，其中有領(lǐng)悟、有靈感,、有激勵,，也有反省。

在一個企業(yè)工作,，不論在哪個部門工作,，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦,，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利,，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局,，培養(yǎng)正確的大局觀,，真正做到“講大局”必須用全面長遠的眼光看問題，辦事情,，要把公司的大局放在首位,，要防止只見部分利益,，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益,。要認(rèn)識到公司和個人的根本利益和長遠利益是一致的,。公司有公司的大局，個人有個人的大局,，在處理公司與個人的關(guān)系時,，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局,。在處理個人的事務(wù)時,，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標(biāo)準(zhǔn),。所以“講大局”,，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā),，用這個大局檢驗,，自覺服從服務(wù)于這個大局。

講奉獻,，沒有奉獻精神,，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。奉獻,，是一種真誠自愿的付出與收獲,；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界,。提倡奉獻精神,，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚的時代精神,。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍,。要吃得起苦,、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界,，就會自動自發(fā),，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻精神,。奉獻不是痛苦,，不是剝奪，不是喪失,，不是單向的給予,，奉獻是愛心的流露,，境界的升華、美德的弘揚,，是一種巨大的精神收獲,。

“無私奉獻”應(yīng)當(dāng)成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻精神,，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.,。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責(zé)任,，要耐得住寂寞,，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。這就是敬業(yè)，這就是奉獻,。

講大局,，講奉獻，就要講長遠,，在工作上如果自己到了某個階段,，認(rèn)為很強了再不用重點發(fā)展自己了，而不再去拼博,，那就不會有以后地發(fā)展,，那就是從長遠謀劃問題，用發(fā)展的觀點看待問題所給我們帶來得益處,。

總之,，不講大局就不會講奉獻，更談不上講長遠,，沒有這樣的意識,，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識,，就無法用長遠的眼光和發(fā)展的眼光看問題,，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素,。

結(jié)合公司開展的三講活動,，我認(rèn)為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中,，“視客戶為生命,，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作,，從平凡著眼,，從小事做起，從細節(jié)抓起,，熟練掌握各項業(yè)務(wù),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成靈活多樣,、行之有效的工作做法,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二

敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長的重要品質(zhì)。在生活和工作中,，我們常常面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn),，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任和義務(wù)，才能夠克服困難,、實現(xiàn)自己的目標(biāo),。在我最近的一次經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。通過這次經(jīng)歷,，我認(rèn)識到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x和價值，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。

首先,，敢于擔(dān)當(dāng)是個人成長的必經(jīng)之路。在我面臨一個重要的任務(wù)時,，我感到非常迷茫和無助,。然而，我深知逃避責(zé)任并不能解決問題,，只有敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，主動面對困難，我才能夠成長并取得進步,。因此,，我開始主動尋求幫助并找到了解決問題的方法。在整個過程中,，我不斷嘗試和學(xué)習(xí),，最終解決了問題。通過這次經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，才能夠有效地解決問題并實現(xiàn)個人的成長,。

其次,，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的基礎(chǔ)。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要和他人合作,，只有每個人都能夠敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，才能夠形成高效的團隊合作。在我最近參加的一個團隊項目中,，由于一位成員的離開,，我們面臨了很大的困難。然而,，大家都敢于擔(dān)當(dāng)起額外的責(zé)任,，主動承擔(dān)原本不屬于自己的工作，最終成功地完成了項目,。這次經(jīng)歷讓我明白,，敢于擔(dān)當(dāng)是團隊合作的關(guān)鍵，只有每個人都能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能夠使團隊更加順利地達成目標(biāo)。

第三，敢于擔(dān)當(dāng)能夠培養(yǎng)自信和堅韌的品質(zhì),。在我敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中,，我經(jīng)常面臨著挫折和困難。然而,，每一次克服困難后,，我都能夠獲得一種來自內(nèi)心的滿足感和自信心。我明白,，只有敢于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任,，并為實現(xiàn)目標(biāo)而持續(xù)努力，才能夠培養(yǎng)出堅韌和自信的品質(zhì),。這些品質(zhì)對于個人的成長和成功至關(guān)重要,，能夠使我在面對各種困難和挑戰(zhàn)時保持積極的心態(tài)，并堅持不懈地追求自己的目標(biāo),。

第四,，敢于擔(dān)當(dāng)能夠贏得他人的尊重和信任。在我擔(dān)任一個重要職位時,，我面臨著巨大的壓力和責(zé)任,。然而，我決心勇往直前,，敢于擔(dān)當(dāng)起這個職位所帶來的責(zé)任,。通過持之以恒的努力和不斷提升自己的能力，我逐漸得到了他人的認(rèn)可和信任,。他們對我的能力和專業(yè)知識表示贊賞,，并給予了我更多的機會和挑戰(zhàn)。這次經(jīng)歷讓我明白，只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，并為他人的信任而努力,，才能夠贏得他人的尊重和信任，從而在職場中取得更大的成功,。

最后,，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的關(guān)鍵。在我追求自己夢想的道路上,，我遇到了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn),。然而，我堅信只有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任,，敢于面對困難,，我才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。在我克服了一個又一個的障礙后,，我逐漸接近自己的目標(biāo),，并最終實現(xiàn)了自己的夢想。通過這次經(jīng)歷,，我深刻體會到,，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)個人夢想的必備品質(zhì)，只有勇往直前地敢于擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo),。

總之，敢于擔(dān)當(dāng)是一個人成長和成功的關(guān)鍵品質(zhì),。通過我的親身經(jīng)歷,，我深刻體會到了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｖ挥懈矣趽?dān)當(dāng)起責(zé)任,，我們才能夠克服困難,、實現(xiàn)目標(biāo)，并最終實現(xiàn)自己的夢想,。因此,，我將繼續(xù)堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢赂业孛鎸ι詈凸ぷ髦械奶魬?zhàn),，并為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力,。同時，我也希望通過我的努力和行動,，能夠激勵和影響身邊的人,，讓更多的人敢于擔(dān)當(dāng)，敢于為自己的夢想而奮斗,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三

人總是有犯錯誤的時候,，誰也不是完美的人,，但是犯了錯要敢于擔(dān)當(dāng)才是令人佩服的。

就說我們班的事吧,。有一天上數(shù)學(xué)課，班上紀(jì)律不太好,。也不知怎么了,，一上六年級，特別是要畢業(yè)的這學(xué)期,，我們班的學(xué)生好像一點都不怕老師了似的,，所以課堂上有時會很亂。當(dāng)時老師正在黑板上寫算式,，忽然聽見有人在唱歌,，這還了得?老師馬上查問，卻找不出嫌疑人來,。后來數(shù)學(xué)老師把班主任語文老師找來了,，說不調(diào)查出這個人是誰，她就不講課了,。

我開始以為老師不會這么做的,，只是想嚇唬我們一下而已。結(jié)果我錯了,，數(shù)學(xué)老師因為生氣真不講課了,，就讓我們做卷子，她則在班級里繼續(xù)查問,。

對于畢業(yè)班的我們來說,，不講課可是不行啊!在我們的懇求之下，語文老師也勸說了好半天,，最后,，數(shù)學(xué)老師總算肯講課了。但最終唱歌的那個人也沒查出來是誰,。

這個人也真是的,，站出來認(rèn)個錯不久得了，還害了我們大家受牽連,，這真是一條魚腥了一鍋湯啊!如果是我的話,，我當(dāng)時就會站出來向老師承認(rèn)錯誤。

既然犯了錯,，就不怕承認(rèn),，否則別犯錯啊!特別是該站出來承擔(dān)責(zé)任的時候，怎么又成了縮頭烏龜呢?做個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬⒉皇且患笫?，反之倒是有點不仗義了,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四

培訓(xùn)心得體會,，是從參加一次關(guān)于“敢于擔(dān)當(dāng)”主題的培訓(xùn)中所得出的經(jīng)驗和體會。通過這次培訓(xùn),，我深切體會到,，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能在工作和生活中發(fā)揮出最大的潛力和價值,。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感的體現(xiàn),，是對自己和他人的尊重，同時也是一種成長和進步的動力,。

第二段：拒絕推卸責(zé)任,，積極承擔(dān)。

在培訓(xùn)中,，我們通過討論和案例分析,，了解到敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x和重要性。我們深入研究了擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要素,，強調(diào)了勇于承擔(dān)責(zé)任的價值,。我們認(rèn)識到，只有敢于擔(dān)當(dāng),，才能從責(zé)任中成長,，才能在團隊中發(fā)揮協(xié)同合作的力量。因此,，無論是工作中還是生活中,，我都會盡力不推卸責(zé)任，積極主動地承擔(dān),，努力成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

第三段：勇于面對困難,，勇往直前。

在培訓(xùn)中,，我們還學(xué)習(xí)到,，敢于擔(dān)當(dāng)也意味著勇于面對困難和挑戰(zhàn)。生活中并不總是一帆風(fēng)順的,，工作中也會遇到各種困難和阻礙,。但是，只有勇敢地面對困難,，才能解決問題,，才能取得進步。在培訓(xùn)中,，我們通過案例分析和角色扮演,，學(xué)會了如何積極面對困難，如何勇往直前,。我深刻體會到,，只有主動出擊,，才能真正地超越自己，取得更大的成就,。

第四段：關(guān)注他人,，建設(shè)和諧團隊。

培訓(xùn)中,，我們還進行了團隊合作的訓(xùn)練和演練,。我們深刻體會到，敢于擔(dān)當(dāng)不僅是對自己的要求,，也是對他人的關(guān)心和支持。在面對團隊挑戰(zhàn)時,，只有相互扶持,，共同努力，才能取得成功,。因此,，我會盡力關(guān)注團隊的整體利益，積極參與團隊建設(shè),，努力營造和諧的工作氛圍,。我相信，只有通過個人的努力和團隊協(xié)作,，才能取得更大的成功,。

第五段：總結(jié)反思。

通過這次培訓(xùn),，我對敢于擔(dān)當(dāng)有了更深刻的理解,。我明白了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院鸵饬x，也切身體會到了擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?。未來,，我會將敢于?dān)當(dāng)貫徹到自己的工作和生活中，努力成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。我相信,，在不斷?dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我會更加成熟和進步,，同時也能夠給他人帶來更多的價值和幫助,。我期待著未來的發(fā)展和成長，并愿意勇敢地迎接各種挑戰(zhàn)和機遇,。

通過這次培訓(xùn),，我對敢于擔(dān)當(dāng)有了更深刻的了解和認(rèn)識，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示,。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是一種責(zé)任感的體現(xiàn),，也是對自我能力和潛力的挖掘和發(fā)掘,。只有敢于擔(dān)當(dāng)，我們才能發(fā)揮出最大的價值,，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長和進步,。因此，我會將敢于擔(dān)當(dāng)貫徹到自己的工作和生活中,，努力成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為自己和他人?chuàng)造更多的價值。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五

“敢于擔(dān)當(dāng)”是指在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,、敢于面對挑戰(zhàn),、勇往直前的品質(zhì)和態(tài)度。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,，才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。擔(dān)當(dāng)者不僅能夠在困難面前堅守崗位,，還能勇敢地去創(chuàng)造,、去創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更大的回報和競爭優(yōu)勢,。

敢于擔(dān)當(dāng)是個人成長的重要部分,。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難,，如果只是把責(zé)任推給他人,，那么自己永遠無法成長。而當(dāng)我們敢于承擔(dān)責(zé)任并解決問題時,，我們會不斷積累經(jīng)驗和知識,，提升自己的能力。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜送軌蛟诟偁幹忻摲f而出,，并得到更多的機會和發(fā)展空間,。

敢于擔(dān)當(dāng)是企業(yè)健康發(fā)展的基石。在企業(yè)中,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工能夠在關(guān)鍵時刻挺身而出,，承擔(dān)責(zé)任，解決問題,。他們的行動不僅能夠為企業(yè)節(jié)省人力物力,，還能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工的企業(yè),，往往能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn),，保持持續(xù)創(chuàng)新和快速發(fā)展的態(tài)勢。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌咐梢允莻€人的擔(dān)當(dāng)精神,，也可以是團隊的擔(dān)當(dāng)力量,。舉個例子,，某餐飲企業(yè)中，一個普通的服務(wù)員在接待一桌客人時發(fā)現(xiàn)他們中有人生病暈倒,，其他員工慌張不知所措,，但這位服務(wù)員立即報警并進行急救措施，最終保住了客人的生命,。此時,，服務(wù)員積極主動、果斷而負(fù)責(zé)的舉動展現(xiàn)了她敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),。她的行動使得整個企業(yè)得到了外界的贊譽和肯定,，提升了企業(yè)的聲譽和形象。

敢于擔(dān)當(dāng)可以通過積極培養(yǎng)和鍛煉來提升,。首先,，我們需要樹立正確的擔(dān)當(dāng)觀念，明確責(zé)任邊界,，知道自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。其次,，我們可以參與一些團隊活動或者承擔(dān)一些挑戰(zhàn)性的任務(wù),，通過實踐來提升擔(dān)當(dāng)能力。最后,，我們需要保持積極的心態(tài),，面對問題時不退縮，勇于挑戰(zhàn),，這樣才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力,。

總結(jié)：敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)心得體會包括敢于承擔(dān)責(zé)任的個人成長，對企業(yè)健康發(fā)展的重要性以及培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆椒?。在?dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工才能實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展。敢于擔(dān)當(dāng),，是我們每個人都應(yīng)該具備的品質(zhì),，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六

自從公司開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,，通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我深刻地體會到：作為一名公司員工、黨員,，管理者必須具備敢想,、敢做、敢當(dāng)?shù)乃刭|(zhì),，堅持群眾路線和公司利益至上,，在管理中勇于擔(dān)當(dāng),，敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人,，才能說自己“敢于擔(dān)當(dāng)”,。下面我談點自己的學(xué)習(xí)體會：

一、作為一名管理者,，應(yīng)當(dāng)具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì),。

作為公司的一名管理者、黨員來說,，具備了敢于擔(dān)當(dāng)就具備了：一種高尚的政治品格,，必備的履職能力，過硬的工作作風(fēng),，良好的精神狀態(tài),。不是一句承諾、一聲口號,，而是在管理服務(wù)中,，遇到急難險重的工作時，發(fā)揮公司“主心骨”的作用,，在困境中找出路,、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進,。

因此,，作為公司的一名管理者、黨員,，在管理與服務(wù)中需要培育下屬員工有激情,、有韌勁，有能力,、有水平,、有辦法的工作技能，才能體現(xiàn)出自我正確的原則立場和真本事,、真本領(lǐng),。對定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底,、抓出成效,。在管理中無私無畏，清白作人,、干凈干事,，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。

二、作為員工,，敢于擔(dān)當(dāng)就是要全心全意為做好服務(wù),。

作為公司的一名管理者、黨員來說,，公司員工利益無小事,，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為公司著想，把公司的利益,、員工的冷暖安危掛在心上,，放在首位，從員工最關(guān)心,、最迫切,、最需要解決的問題入手，真心實意地做好公司管理服務(wù)工作,。

一是要善于培育員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng),；

二是要引導(dǎo)員工加強政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；

三是汲取其他公司先進的管理服務(wù)經(jīng)驗,；

四是創(chuàng)做公司管理與服務(wù)工作的行家里手。

因此,，作為一名黨員,、管理者，在每天的管理與服務(wù)中,，面向的都是自己的上司和下屬,，工作有多有少,，任務(wù)有輕有重,，如何對待工作，對待任務(wù),，做好服務(wù),，說到底是我們的態(tài)度問題，是我們的作風(fēng)問題,。是一種責(zé)任,、一種精神，一種能力,，是一名公司員工,、管理都、黨員必須具備的基本素質(zhì),。

三,、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在難題面前敢闖敢試。

作為公司的一名管理者,、黨員來說,，每天的工作時間都要面對自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來自不同的地方,、行業(yè)、崗位,，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人,，遇到問題繞著走等因素。導(dǎo)致我們在管理活動中,，可能會與自己的上司、員工在管理與服務(wù)的觀念上存在一些差異,，出現(xiàn)一些問題、矛盾和糾紛在所難免,。

因此，作為一名黨員,、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試,，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認(rèn)識到尊重自己的職業(yè)就是尊重自己的人格,，正確對待他人的投訴,、批評和建議，有則改之,，無則加勉,。對于原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān),，絲毫不能讓步,。對于非原則性問題，不宜過多地糾纏,，牽扯不必要的精力,，強迫他人承認(rèn)錯誤或不對。

四,、作為員工,，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在矛盾面前敢抓敢管,。

作為公司的一名管理者、黨員來說,，在工作中要做大,、做強、做優(yōu),，就必須通過聽取建議,、輔導(dǎo)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方式來提供管理與服務(wù),。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,，敢于承擔(dān)難事,、棘手的事、得罪人的事,，善于處理各種復(fù)雜的矛盾,。該不該得罪人，會不會得罪人,，怕不怕得罪人,，關(guān)鍵要看是為了誰。為了公司,、員工利益,，需要得罪人，就該得罪,，就不怕得罪,。反之，為了個人,，為了私利,，去得罪人，就不應(yīng)該,，不足取,。

因此，作為一名黨員,、管理者對員工的違法行為要依法依規(guī)處理，決不手軟,。一是要善于培育員工樹立擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)作風(fēng),，樹立想干事,、能干事、干成事的信念,。二是要敢于為好人說好話,，為壞人說壞話,；面對大是大非敢于亮劍,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，堅持原則,。

五,、敢于擔(dān)當(dāng)就是要在工作直面問題上拿出破解辦法,。

當(dāng)前，公司在發(fā)展過程中,，想做好,，并不難,，難的是服務(wù)滿意。關(guān)鍵是如何督導(dǎo)員工在工作有責(zé)任心,，言行一致和實事求是的工作作風(fēng),，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時效的運作能力和運行誠信,。關(guān)鍵是否敢承認(rèn)公司在管理中存在的問題,，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法,，及時向員工公開問題的解決情況,。

因此，公司應(yīng)隨著員工對管理與服務(wù)的深入認(rèn)識,，排除各種阻力,，敢為人先地有個全面的自我提升，認(rèn)真審視公司發(fā)展的方向和發(fā)展的能力,，才能在逆境中求發(fā)展,，在困境中找出路,，在激烈的市場競爭中贏得主動權(quán)。

六,、敢于擔(dān)當(dāng)就是要為公司員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境,。

作為公司的一名管理者、黨員來說,，要全面,、歷史、辯證地看待,、評價每一位員工,，須為自己的團隊鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍，為他們創(chuàng)造一個優(yōu)良的生活環(huán)境,。

因此,，作為一名管理者在日常工作中：

一是要公正、全面,、辯證,、發(fā)展地做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合的原則來評價敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,。

二是及時為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰打氣,、壯膽助行，為他們爭跟付出相匹配的地位和榮譽,，在工作,、生活上關(guān)心愛護他們，讓他們在工作中有位置,、有舞臺,。

三是讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工有空間施展，即便在工作中有一些失誤,，只要是“為公”而不“謀私”,，都要旗幟鮮明地給予公正評價，讓不得罪人,、不思進取,、無所作為人淘汰出局。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七

第一段：引言（150字）。

在我們的成長過程中,，經(jīng)歷了種種培訓(xùn),，不僅學(xué)到了知識技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的意識和品質(zhì),。我有幸參加了一次以“敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的培訓(xùn)活動,，這次培訓(xùn)讓我深刻感受到了擔(dān)當(dāng)精神的重要性,，并激勵著我不斷成長與進步,。

第二段：承擔(dān)責(zé)任（250字）。

這次培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和表現(xiàn)方式,。擔(dān)當(dāng)并不僅僅是一種責(zé)任心，更是對自己和他人的負(fù)責(zé)態(tài)度,。我們應(yīng)該主動承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù),，不回避困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)的小組合作中,，我選擇了一個較為困難的角色,，并全力以赴地完成了自己的任務(wù)。當(dāng)我看到團隊最終的成功,，我感到擔(dān)當(dāng)?shù)牧α渴菬o窮的,，只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，就能取得成功,。

第三段：勇于接受變化（300字）,。

擔(dān)當(dāng)也包括對變化的勇于接受和適應(yīng)。在培訓(xùn)中,，我們進行了一項模擬經(jīng)營的游戲,。最終的勝利者往往是那些能夠積極面對并迎接變化的人。我發(fā)現(xiàn),，勇于接受變化不僅能夠適應(yīng)新的環(huán)境,，還能夠主動尋找創(chuàng)新和突破。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我對自己進行了一番反思,，決定在日常生活中也要勇于接受變化，不斷提高自己的適應(yīng)能力,。

第四段：團隊合作（300字）,。

擔(dān)當(dāng)需要團隊合作的精神。在培訓(xùn)過程中,，我們被分成小組,，進行各種合作任務(wù)。在團隊中,，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通協(xié)作,，發(fā)現(xiàn)了每個人的優(yōu)勢,，互相幫助、互相支持,。團隊合作的成功離不開每個人的擔(dān)當(dāng),，只有每個人都勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，團隊才能更加高效地達成目標(biāo),。

第五段：總結(jié)（200字）,。

通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。敢于?dān)當(dāng)是一種責(zé)任感和勇氣,，是對自己和他人的尊重與信任。只有敢于擔(dān)當(dāng),，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力,，取得更大的成就。因此,，我決定將這次培訓(xùn)中學(xué)到的擔(dān)當(dāng)精神應(yīng)用到自己的工作和生活中,，勇往直前，敢于承擔(dān)責(zé)任,，迎接挑戰(zhàn),，成就自己的更大夢想。

結(jié)束語（150字）,。

擔(dān)當(dāng)是一種勇氣和責(zé)任感,，通過培訓(xùn)，我意識到只有敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，才能真正成長和進步,。這次培訓(xùn)讓我明白，擔(dān)當(dāng)是一種積極的心態(tài),，只有敢于承擔(dān),，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，迎接更大的挑戰(zhàn),，實現(xiàn)更大的目標(biāo),。我相信只要我堅持敢于擔(dān)當(dāng)，一定能夠在未來的道路上更加自信和成功,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八

“我有一個信念,，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng),，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經(jīng)兩次在全國“兩會”記者招待會上發(fā)出的心聲,。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),，越是困難越向前,。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期,，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循,，必須在實踐中不斷探索、不斷推進,，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè),。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng),。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì),；勇于擔(dān)當(dāng),，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),。能不能克難而進,，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简灒彩菍ζ潼h性強弱,、能力素質(zhì)高低的實際檢驗,。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求,，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命,。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說,，經(jīng)得起群眾的評說,，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的.“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦,、奉獻,、長期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實實在在辦一些事情,，這是我們對人民的擔(dān)當(dāng),。

二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),。回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程,，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃,，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶,，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實現(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標(biāo),。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破,，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬,，解放思想，敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手,，大力度推進三化深度融合,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中,，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾,，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上,、攻堅突破,，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元,，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿,。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),、頂住壓力、堅定信心,，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇,、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利,。

三,、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),。近幾年來,，我鎮(zhèn)針對過去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛,，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸,，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū),，拓展發(fā)展空間；針對過去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展,、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛,，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理,、萬頃良田,、安置房建設(shè)等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展,；針對過去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系,，建立健全了“四片三組”的推進體系,，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果,。如果沒有廣大干群的勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃,、土地、資金等瓶頸制約,，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措,。站在新的歷史起點，我們要勇當(dāng)全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍,，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級,，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合,，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破,。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進,，責(zé)任二字重千鈞,。只要我們牢固樹立強烈的責(zé)任意識，樹立想干事,、能干事,、干成事的信念，敢于負(fù)責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng),，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九

敢于擔(dān)當(dāng),，爭做優(yōu)秀。學(xué)會爭做優(yōu)秀合格黨員,，為黨的創(chuàng)造活力注入新鮮血液,。黨的先進性是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性,，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的,。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上,、政治上,、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性,，始終站在時代前列,，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮,。

敢于擔(dān)當(dāng),，甘于奉獻。認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)黨的思想,，永遠銘記心中,，深刻領(lǐng)悟腦海中，為黨為人民做出自己應(yīng)有貢獻,。自身生活生長在基層,，要把黨員的表率作用發(fā)揮出來，努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應(yīng),，行動與先進性要求相合拍,，真正把先進性要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中,。

敢于擔(dān)當(dāng),，服務(wù)師生。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員義務(wù),，學(xué)會承擔(dān)黨員義務(wù),，時刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策及決議,，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識,，努力提高為師生服務(wù)的本領(lǐng),。學(xué)習(xí)只有不斷的學(xué)習(xí)才能充實自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)展自己,，不但要好好學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識還有學(xué)會學(xué)以致用,。

通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，本人更加覺得作為一名共產(chǎn)黨員,，應(yīng)堅持用“三顆心”——愛心,、耐心和責(zé)任心教書育人，把滿腔的關(guān)愛傾注給每一個學(xué)生,，用智慧的方法引導(dǎo)學(xué)生建立健康心態(tài),，形成正確的人生觀、世界觀和價值觀,。只有捧著一顆愛心而來,，才能安于教學(xué)，勤于鉆研,，守得住清貧,，耐得住寂寞;只有具有奉獻精神，才能用純潔的愛去潤澤學(xué)生,，感染學(xué)生,，讓學(xué)生在愛的陽光中健康快樂成長。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十

從縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，再從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直機關(guān)，又從市直機關(guān)到縣區(qū),，近30年的工作實踐使我深深體會到：只有敢擔(dān)當(dāng)方能有新作為,。在中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時刻，面對前進道路上的困難和阻力,，只有以強烈的政治擔(dān)當(dāng),、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿懷激情,，履職盡責(zé),，真抓實干，才能創(chuàng)造無愧于新時代的光輝業(yè)績,。

一,、要把忠誠融入血液,，始終充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情。

激情是干事創(chuàng)業(yè)的原動力,。激情從何而來?就來源對黨和人民的絕對忠誠,，來源對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，才能不忘初心,、牢記使命,、擔(dān)當(dāng)作為。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，還是縣區(qū)和市直單位工作,，我都始終把對黨和人民的絕對忠誠，作為自己的安身立命之本和必須具備的政治品格,，融入自己的血液里,，體現(xiàn)在平時的學(xué)習(xí)和生活中，落實到對黨和事業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為上,，滿懷激情地為群眾辦實事,，帶著責(zé)任和感情抓工作，從未因挫折而失去信心,，也從未因困難而喪失斗志,。

二、要把責(zé)任扛上肩頭,，切實增強直面問題的勇氣,。

大事難事見擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)需要鐵肩膀,。不敢直面問題,，沒有面對矛盾和問題挺身而出的勇氣是干不好事的。只有問題面前不回避,、壓力面前不躲閃,、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼,、逆境面前不退縮,，主動奔著問題去，迎著困難上,，不怕?lián)?zé),、敢于負(fù)責(zé)，才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,。我在剛擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記時曾面臨信訪矛盾突出,、財政入不敷出的困境,，擔(dān)任市委網(wǎng)宣辦主任、市政府辦副主任時正值唐慧案網(wǎng)上輿情爆發(fā),，在零陵區(qū)擔(dān)任區(qū)委常委,、宣傳部長負(fù)責(zé)東山景區(qū)等文化旅游重點項目建設(shè)，自己能闖關(guān)過坎,，工作變被動為主動,，靠的就是這份強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和迎難而上的勇氣。

三,、要把使命刻在心上,，努力提升攻堅克難的能力。

中華民族偉大復(fù)興,絕不是輕輕松松,、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,，一個又一個難關(guān)需要我們?nèi)スタ恕]有真刀真槍的攻堅克難能力,，就無法承擔(dān)新時代賦予我們的新使命,。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我堅持將提升能力本領(lǐng)作為一種使命擔(dān)當(dāng),，加強學(xué)習(xí),，注重思考，勇于創(chuàng)新,。負(fù)責(zé)全市網(wǎng)宣工作時,，洞察到微博微信等新媒體的快速發(fā)展，推動上線當(dāng)時全省第一家市級政務(wù)發(fā)布微信“永州發(fā)布”,，搶占了新媒體陣地,，成為全省政務(wù)新媒體的標(biāo)桿;在新田工作時設(shè)計創(chuàng)建智慧黨建三級指揮平臺，解決了基層黨建壓不緊抓不實的難題,，全縣基層黨建工作邁上了新臺階,。

四、要把實干落在腳下,，務(wù)必養(yǎng)成求真務(wù)實的作風(fēng),。

為政之道，貴在實干,。不實，再周密的計劃只是空中樓閣;不干,，再宏偉的藍圖也是廢紙一張,。只有不受虛言，不聽浮術(shù),，不采華名,，不興偽事,，用抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng),，才能干出實打?qū)嵉男聵I(yè)績,。參加工作以來，無論負(fù)責(zé)什么工作,，我都始終沖在第一線,，把實干落實到行動上，以釘釘子的精神,，一件一件抓落實,。如抓基層黨建，我堅持逐月督促指導(dǎo),、逐個支部驗收過關(guān),、逐項工作落實落地，確保了全縣基層黨建全面進步,、全面過硬,。今年3月份下旬負(fù)責(zé)全縣脫貧攻堅工作后，我按照村出列,、戶脫貧的要求,，逐村逐戶查問題、逐個問題抓整改,，全縣脫貧攻堅工作質(zhì)量大為提升,，為今年全縣脫貧摘帽奠定了堅實基礎(chǔ)。

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敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一

在職場中，面對各種挑戰(zhàn)和困難,，我們往往希望有人能夠擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，帶領(lǐng)團隊一起走向成功。然而,，在現(xiàn)實中,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藚s并不多見。于是,，我開始思考,，為什么有些人敢于擔(dān)當(dāng)，而有些人卻總是逃避責(zé)任呢,？通過自己的親身體會,，我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是培養(yǎng)自信心、勇于面對壓力,、主動承擔(dān)責(zé)任,、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作。

首先,，培養(yǎng)自信心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。自信心是我們在面對困境時，堅定自己能夠解決問題的信念,。當(dāng)我們擁有自信心時,，我們會更加堅定地嘗試新的事物，勇于承擔(dān)更大的責(zé)任,。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，我們可以提高自己的自信心。比如,，我曾經(jīng)參加了一個重要的項目,，剛開始時我感到非常焦慮和緊張。但我不懼怕困難,，相信自己有能力完成任務(wù),，最終承擔(dān)起了項目的責(zé)任。正是因為有了自信心的支持,，我才能夠敢于擔(dān)當(dāng),，取得了項目的成功。

其次,，勇于面對壓力也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵,。在職場中，壓力是無法避免的,。面對各種挑戰(zhàn)和困難,，我們需要有勇氣去面對，而不是逃避,。逃避無法解決問題,，只會讓問題變得更加復(fù)雜。對于一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖碚f,，他們會主動面對壓力,，并尋找解決問題的辦法。我曾經(jīng)在一個緊急的項目中遇到了很大的困難,，項目進展非常緩慢,，面臨著巨大的壓力。但我沒有退縮,，我勇于面對這種困境,，與團隊成員一起努力解決問題，最終順利完成了項目。勇于面對壓力,，是我能夠敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛑弧?/p>

再次，主動承擔(dān)責(zé)任是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)形式,。責(zé)任感是一個人對于自己所從事的工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫褑栴}推給別人，而是主動承擔(dān)起責(zé)任,。比如,，我曾經(jīng)在一個團隊中擔(dān)任項目經(jīng)理的職務(wù)，遇到了一個重要的決策問題,。團隊中的其他成員都對這個問題抱有戒心,，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下,，我主動站了出來,，并用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗給出了一個合理的解決方案。正是因為我敢于承擔(dān)責(zé)任,，最終解決了這個問題,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

此外,，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵因素之一,。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對于一個人的認(rèn)可是非常重要的,。只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，才能夠獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任,。為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，我始終堅持積極主動地完成工作，努力提高自己的專業(yè)能力,。通過與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流,，我不斷了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望，并在工作中有針對性地展現(xiàn)自己的才華和能力,。因此,，我逐漸獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有機會承擔(dān)更多的責(zé)任,。

最后,，善于團隊合作也是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾焚|(zhì)。在一個團隊中,，每個人都要承擔(dān)自己的責(zé)任,，同時也需要與其他成員緊密合作。只有團隊齊心協(xié)力，才能夠取得更好的成績,。作為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們會積極與團隊成員進行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題,。在我過去的工作經(jīng)驗中,，我發(fā)現(xiàn)團隊合作的重要性。通過和團隊成員密切配合,，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，取得更好的成績。

總結(jié)起來,，敢于擔(dān)當(dāng)需要培養(yǎng)自信心,、勇于面對壓力、主動承擔(dān)責(zé)任,、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和善于團隊合作,。只有擁有這些品質(zhì)，我們才能夠在職場中敢于挑戰(zhàn)自己,，迎接更大的責(zé)任,。同時，通過敢于擔(dān)當(dāng),，我們也能夠不斷提升個人能力和自我價值,，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。所以,，讓我們敢于擔(dān)當(dāng),，共同努力，迎接職場的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更加美好的未來,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二

擔(dān)當(dāng)與克難是生活中不可或缺的一部分，無論是個人還是組織都面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn),。敢于擔(dān)當(dāng)與克難,，是一個人能否在逆境中持續(xù)向前的關(guān)鍵所在。本文將從個人的角度出發(fā),，探討敢于擔(dān)當(dāng)克難的心得體會,。

首先，敢于擔(dān)當(dāng)克難需要積極的心態(tài),。在面臨困難與挑戰(zhàn)時,，我們不能畏縮不前，更不能因為一時的失敗而氣餒,。相反,，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài),，相信自己能夠克服困難，并一步步走向成功,。只有堅持下去,，才能發(fā)現(xiàn)困難中隱藏的機遇與成長的可能。

其次,，敢于擔(dān)當(dāng)克難需要勇氣與決心,。困難與挑戰(zhàn)往往伴隨著風(fēng)險與不確定性，它們會讓人感到恐懼與不安,。然而，我們只有勇敢面對困難,，敢于沖破自己的舒適區(qū),，才能找到新的出路與機遇。擔(dān)當(dāng)與克難需要我們下定決心,，付出努力和犧牲,，才能最終獲得勝利。

第三,，敢于擔(dān)當(dāng)克難需要智慧與創(chuàng)新,。面對困難時，我們不能一味地重復(fù)以往的方法與思維,，需要用智慧去尋找新的解決方案,。創(chuàng)新意味著敢于打破常規(guī)，嘗試新的方法與思路,。只有不斷地學(xué)習(xí)與探索,，才能不斷提升自己的能力，并克服各種困難,。

第四,，敢于擔(dān)當(dāng)克難需要團結(jié)與合作。困難與挑戰(zhàn)時常常需要我們與他人進行合作與協(xié)作,。沒有一個人可以獨立解決所有問題,，只有團結(jié)一致，共同努力,，才能戰(zhàn)勝困難,。擔(dān)當(dāng)與克難需要我們遵循團隊規(guī)則，互相支持,，共同為達成目標(biāo)而努力,。

最后，敢于擔(dān)當(dāng)克難需要堅定的信念與執(zhí)著,。信念是支撐我們走向成功的動力,，只有堅信自己的目標(biāo)與價值,，才能在困難面前持續(xù)奮斗。同時,，擔(dān)當(dāng)與克難也需要我們保持執(zhí)著,，不輕言放棄，即使面臨挫折與失敗也要堅持下去,。只有不斷地追求自己的理想與目標(biāo),，才能最終取得成功。

總之,，敢于擔(dān)當(dāng)克難是一個人在逆境中邁向成功的關(guān)鍵所在,。在積極的心態(tài)、勇氣與決心,、智慧與創(chuàng)新,、團結(jié)與合作、信念與執(zhí)著的支持下,，我們能夠在困難與挑戰(zhàn)中實現(xiàn)自己的人生價值,。只要我們愿意擔(dān)當(dāng)與克難，就能在逆境中獲得成長與發(fā)展,。讓我們敢于擔(dān)當(dāng),，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造屬于自己的輝煌,！

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三

當(dāng)前我國經(jīng)濟下行的壓力越發(fā)明顯,，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟形勢的不二法門,。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角,，社會、經(jīng)濟,、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革,。作為社會經(jīng)濟重要組成部分的企業(yè)也迎來了重要的發(fā)展改革機遇和挑戰(zhàn)。我們學(xué)校積極順應(yīng)經(jīng)濟態(tài)勢,，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的鹽礦資源,，大力更新技術(shù)設(shè)備，進一步降低發(fā)展成本,，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升,，這為莘縣甚至整個中原經(jīng)濟區(qū)的崛起提供了強大的動力。

作為學(xué)校的一員,，身處于學(xué)?？缭桨l(fā)展的重要機遇期，我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，嚴(yán)要求,、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責(zé)任感,、使命感,。

我們應(yīng)加強自身責(zé)任意識的培養(yǎng)。一個人的責(zé)任心如何,，決定著他在工作中的態(tài)度,，決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個人沒有責(zé)任心,，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績,。有了責(zé)任心才會認(rèn)真地思考、踏實地工作,，才會按質(zhì)按量地完成任務(wù),。不論是一名普通員工還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強烈的責(zé)任心，盡心盡力而為,，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。

責(zé)任就是做好每一件該做的事,。對于自己而言,，上班期間遵守學(xué)校規(guī)章制度就是職責(zé)，認(rèn)真做好每一次巡檢就是職責(zé),，真實認(rèn)真記錄儀表上的每一個數(shù)字就是職責(zé),，責(zé)任就存在于我們工作中的每一個細節(jié),，認(rèn)真對待自己的崗位,，尊重自己的崗位,，就會收獲成功與歡樂,。有了責(zé)任,，就會有一種愛心,。歌德曾說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事有一種愛,。父母對我們有養(yǎng)育的責(zé)任而有慈愛,，教師對學(xué)生教育的責(zé)任而有了師情,。我們對自身工作有了責(zé)任便會有像愛護家庭一樣的愛心,。愛護每一件勞保用品，愛護每一件勞動工具,，愛護每一臺設(shè)備等等,，都會因為有了責(zé)任心而變得簡單可行。

責(zé)任可以讓我們把事情做完整,，而愛可以讓我們把事情做得更好,，選擇了教師這份工作，就應(yīng)該在其位,、盡其責(zé),，全身心地投入到每一天的工作當(dāng)中,，勇于擔(dān)當(dāng)，就會在收獲快樂與進步的同時,，為學(xué)校的跨越轉(zhuǎn)型貢獻力量與熱情,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十四

人生道路上難免會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)，而敢于擔(dān)當(dāng)和克難則是每個人都應(yīng)該具備的品質(zhì),。在我自己的成長過程中,，我也曾經(jīng)歷過許多困難和挫折，但通過敢于擔(dān)當(dāng)和克難,，我獲得了寶貴的體會和成長,。敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要不斷的修煉和勇氣，而在這個過程中,，我體會到了堅持的力量,、團隊合作的重要性、以及心態(tài)的積極影響,。下面我將以這三個側(cè)面來展開我的心得體會,。

首先，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要堅持不懈的努力和毅力,。在面對困難和挑戰(zhàn)時,，最容易被擊垮的就是我們的意志力和決心。曾經(jīng)有一次,，我在學(xué)業(yè)上遇到了很大的困難,，我曾經(jīng)陷入了低谷和自我懷疑的情緒中。但后來我漸漸意識到,，只有堅持不懈的努力,，才能突破困難，并實現(xiàn)自己的目標(biāo),。于是,，我開始制定學(xué)習(xí)計劃，每天按部就班地執(zhí)行,，不斷積累知識,，并且主動地向老師和同學(xué)們請教。經(jīng)過一段時間的努力,，我成功地克服了學(xué)業(yè)上的困難,，不僅取得了進步，而且也增強了自己的自信心和毅力,。這一次經(jīng)歷讓我深刻地體會到,，只有堅持不懈地努力，我們才能真正走出困境,。

其次,，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要團隊合作的力量,。人是社會性動物，團隊合作的力量是強大且不可忽視的,。在一次班級活動中,，我們打算組織一次演出來慶祝學(xué)校建校周年紀(jì)念。我被選為負(fù)責(zé)人,，需要在有限的時間內(nèi)安排劇本,、場地、服裝等各個環(huán)節(jié),。但由于各種原因,，事情進行得并不順利，我感到非常沮喪和無助,。于是,，我決定主動尋求幫助，與團隊成員密切配合,。大家一起商討并解決了問題,，同時每個人也付出了自己的努力和貢獻。最后,，我們成功地完成了演出,，并獲得了全校師生們的認(rèn)可和贊揚。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到,，只有團結(jié)一致地合作，我們才能克服困難,，取得成功,。

最后，敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要保持積極的心態(tài),。在面對困難和挑戰(zhàn)時,，我們的心態(tài)起著非常重要的作用。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們內(nèi)心深處的勇氣和信心,，讓我們更加堅定和有力地去面對困難,。有一次我參加了學(xué)校的辯論比賽，在準(zhǔn)備過程中我遇到了很多困難,，自己不斷犯錯也導(dǎo)致了自信心的下降,。但是面對這一切，我選擇了積極的心態(tài)來面對,。我告訴自己,，只有不斷嘗試和摸索，我才能夠突破自己的局限性,。于是我重新審視了自己的知識和技巧,，并不斷改進和完善,。最終，我在比賽中揚長而起,，成功地贏得了比賽,。這一次經(jīng)歷讓我明白，只有保持積極的心態(tài),，我們才能在困難面前保持鎮(zhèn)定,、勇敢和堅強。

總之,，敢于擔(dān)當(dāng)和克難是每個人都應(yīng)該擁有的品質(zhì),。通過我的經(jīng)歷和體會，我認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)和克難需要堅持不懈的努力和毅力,、團隊合作的力量,，以及保持積極的心態(tài)。只有不斷修煉和錘煉這些品質(zhì),，我們才能在人生道路上不斷前行,，充滿信心地面對各種困難和挑戰(zhàn)，并取得成功的喜悅,。我相信,，在今后的生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)和克難的精神,，不斷追逐我的夢想并將其變成現(xiàn)實,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十五

“敢于擔(dān)當(dāng)干事”是一種榮耀，成功者都具備的特質(zhì),。在工作和生活中,，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作的角色往往要承擔(dān)一些重要的責(zé)任和風(fēng)險，而這種擔(dān)當(dāng)精神的屬性,，往往能夠體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)和個人氣質(zhì),。也就是說，在領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)作的過程中,，當(dāng)面對各種壓力和困難時,，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人，會更容易把工作做好并取得更為優(yōu)異的成果,。敢于擔(dān)當(dāng)干事是一種充滿自信,、有責(zé)任心的品質(zhì)，它表示這個人對待工作的態(tài)度和效率,。作者在自己的工作中,，既面臨過挑戰(zhàn)，也取得過收益，本篇文章將總結(jié)自己在敢于擔(dān)當(dāng)中的體驗和心得,。

第二段：在工作中維持積極的態(tài)度,。

事實上，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的最大挑戰(zhàn)可能就是要應(yīng)對各種各樣的情況,，特別是在工作壓力和風(fēng)險大的情況下,。這個時候，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要沉著冷靜,，保持穩(wěn)定的心態(tài),。只要保持一個積極的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)就有信心并能夠克服一切困難,。當(dāng)個人遇到挫折或者面臨壓力時,，情緒的控制十分重要。例如,，在一次會議中,，當(dāng)出現(xiàn)一些不易預(yù)見的問題時，倘若一個人能夠保持平靜,、清醒地思考,，及時找到解決辦法，那么在這個過程中,，他獲得的自信心將會非常有助于進一步的工作,。

第三段：了解自己的責(zé)任和角色。

敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要明確自己的責(zé)任和角色,，以便更好地履行自己的職責(zé),。這需要清晰地確定自己在組織中的地位，同時也需要了解自己所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn),。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通能力和判斷力,。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要傾聽團隊成員的意見和建議,，并盡可能地滿足他們的需求，確保團隊的氛圍穩(wěn)定,、和諧,。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)者還要能夠明確表達自己的意見,，有能力處理不同意見之間的矛盾和抵觸,。其實，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人往往還有一個重要的特質(zhì),，即擁有更高的工作動力或奉獻精神,，他們愿意以自己的利益為代價，為組織和團隊的利益而奮斗。

第四段：勇于承擔(dān)風(fēng)險,。

在現(xiàn)實生活中,，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者或協(xié)作伙伴的角色，總是面臨著一定的風(fēng)險和難度,。因此,，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要勇于承擔(dān)風(fēng)險。這不僅意味著要承擔(dān)各種責(zé)任和并有勇氣決策,，而且也需要預(yù)見與應(yīng)對各種困難和問題,。在工作中，有時候風(fēng)險承載的內(nèi)涵不僅包括工作的虧損和失敗,，也包括在個人利益和組織利益之間的平衡,。人們往往會因為失去自己的利益而退縮，放棄工作,，并讓組織和團隊受到損害,。因此，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要明確地辨別自身利益與組織利益之間的關(guān)系,，在平衡個人與組織利益的同時盡可能讓自己放在一個有利的位置上,，這亦是近年來職場成功人士的一個必備能力。

第五段：結(jié)語,。

敢于擔(dān)當(dāng)干事,，不是一種簡單的品質(zhì)，它需要敢于面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)困難,。在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備擔(dān)當(dāng)精神，并需要具備更高的素養(yǎng)與技能——如卓越的溝通能力和創(chuàng)造力,、優(yōu)秀的規(guī)劃和管理技能及快速響應(yīng)能力,，以滿足現(xiàn)今社會、企業(yè)及組織的各種需求,。敢于擔(dān)當(dāng)干事的人不怕眼前的艱難,，敢于從奮斗中汲取良心和力量，在最壞的情形下也能夠拼搏到最后,。我們要學(xué)習(xí)敢于擔(dān)當(dāng)干事的精神,，始終保持積極的心態(tài)，堅定自己的信念和目標(biāo),，用更加積極的心態(tài)和更加奮發(fā)的努力在職場中打出自己的一片天地,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十六

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神,，更是一種能力,，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。在全國組織工作會議上，明確指出,，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn),。目前，全面深化改革已進入深水區(qū),、攻堅期,，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善,，是擺在各級黨委,、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市,，經(jīng)濟總量小,，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多,，民生事業(yè)急需改善,，等等，面對困難和挑戰(zhàn),，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情,、有韌勁,，但更需要有能力、有水平,、有辦法,。

要有堅定的理想信念，指出,，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’,，正確的世界觀、人生觀,、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題,，想辦法,，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，舍身忘我的拼搏精神,，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為,、敢闖敢試”的勇氣,。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活,?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng),，沒有真刀真槍的能力和智慧,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半,。要對中央,、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向,、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展,，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革,，升級發(fā)展的任務(wù),，要密切結(jié)合實際，落實落靠,，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平,。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事,、棘手之事,，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口,，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破,，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音,，對立面的反對聲音,，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器,，要具備較強的抗壓能力,。

勇于擔(dān)當(dāng),，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求,，凡是要求別人做的,，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的,，自己首先要當(dāng)表率,。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想,、縝密謀劃,，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底,、抓出成效,。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談,，不做表面文章,，把計劃、目標(biāo),、任務(wù)從會議上,、嘴巴上、文件上落實到具體,、實際的行動中,，變成有形的、有數(shù)的,、有內(nèi)容的項目,。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,，筑牢拒腐防變的思想防線,，無私才能無畏，清白作人,、干凈干事,，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng),，不是一句承諾,、一聲。

口號,。

而是在遇到急難險重的工作發(fā)生重大事件時充分發(fā)揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路,、在困難中找辦法確保各項工作扎扎實實向前推進。

當(dāng)前,，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求,，需要我們具有敢于超越,、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神,。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路,，才能有所作為,，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想,。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險,。如果一切按部就班,，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機,。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路,。要敢于抓搶機遇,。搶抓機遇，重在“搶”,，不搶,，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇,，必須出手要早,、下手要快，要敢為人先,，敢想敢干,。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力,、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上,，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難,，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等,，我們要攻克一道道難關(guān),，我們的能力和水平就提升一個層次。

現(xiàn)在,，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,，因政策調(diào)整遺留下來的問題,，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多,。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng),，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬,。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人,，遇到問題繞著走,，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反,，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng),，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解,、擁護,。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好,，首先要表達歉意,，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾,，要注重理順群眾情緒,。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決,，能不能解決,，都要講清楚。再是進行法制教育,，群眾性事件也好,、集體上訪也好，決不能違法,，誰違法誰負(fù)責(zé)任,。

公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對,，更是無法避免,。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂,，勇于面對,。公共危機發(fā)生時，要在第一時間啟動。

應(yīng)急預(yù)案,。

最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場及時做出決策進行有效指揮科學(xué)調(diào)度不打亂仗當(dāng)好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級匯報使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進展情況便于采取更有利的措施妥善解決問題,。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進展情況正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向,。同時在事件善后處理工作中一方面要堅持以人為本的原則將群眾的損失降到最低點。另一方面要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)防止類似事件發(fā)生啟動責(zé)任追究機制對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理,。

新聞媒體是黨和群眾的喉舌,，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督,，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情,，把輿論監(jiān)督作為查找不足,，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情,，要敢于面對,，第一時間出面解決，實事真相不清楚的,，要實事求是的做出解釋說明,，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的,，要敢于承認(rèn)工作中的問題,，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法,，及時向媒體公開問題解決的情況,，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決,。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價,，如何對待這些的好干部,，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面,、辯證、發(fā)展地看評價,，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合,，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇,。不能以接到上訪信的多少來衡量干部,，干事創(chuàng)業(yè),，深化改革，難免會觸及矛盾,，難免損害少數(shù)人利益,，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反,，看攤守業(yè),，當(dāng)維持會長，當(dāng)老好人,，就會你好我好大家好,，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以,，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部,，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部,，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部,，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論,，在投票選舉中,，也經(jīng)常會丟選票。所以,，我們要多方位的了解干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨椤２荒芤怨ぷ鞯囊粫r得失來衡量干部,，既要看顯績也要看潛績,，要全面、歷史,、辯證地看待干部,，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”,，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價,。所以，我們要用長遠的目光去看待干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g,、有舞臺。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量,，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度,。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫,，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部,，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行,，對善于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部,，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂,、腳下生風(fēng),、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓,，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè),，擔(dān)風(fēng)險,，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒,，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽,，在政治上、工作上,、生活上關(guān)心愛護敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻,，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

通過深化干部人事制度改革，堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu),，用制度和程序保證選人用人公平公正,，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺,，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十七

第一段：引言（150字）,。

“敢于擔(dān)當(dāng)干事”的重要性一直被人們所強調(diào)，越來越多的人在職業(yè)生涯中也開始意識到擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。本文就從自身體會出發(fā),，結(jié)合實際情況闡述敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院腕w驗，尤其是在工作和職場中的體現(xiàn),。

在我的職業(yè)生涯中,，我通過實踐體驗了敢于擔(dān)當(dāng)干事所需要的積極心態(tài)和技能。首先,，自認(rèn)為能力比較強的我很愿意主動承擔(dān)工作,，而且在工作中往往嘗試挑戰(zhàn)一些新的領(lǐng)域，在接受對自己的挑戰(zhàn)中逐漸成長,，為自己積累了更加豐富的經(jīng)驗和技能,。其次，在組織或團隊中,，我也會愿意承擔(dān)一些關(guān)鍵性任務(wù),，也更愿意提出建設(shè)性的意見和建議。有一次,，我們工作組在緊急情況下沒有主管,，同事們被嚇壞了，而我便迅速行動起來,，組織大家完成了緊急任務(wù),，并提供周全的解決方案。事后,，大家對我十分感激,，并稱我是這個組織的“領(lǐng)袖”。

敢于擔(dān)當(dāng)干事,，意味著擁有一種積極樂觀的態(tài)度和信心,，相信自己所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)可以完成得很好。同時,，敢于擔(dān)當(dāng)也意味著完善的個人計劃和組織能力,。這種能力不僅可以提高個人的執(zhí)行力，同時也能加強團隊增加意志力,，讓大家更堅定地向目標(biāo)前進,。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉€具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，以及在解決問題時少有的恐懼感和優(yōu)秀的風(fēng)險管理思維,。這些優(yōu)點容易被組織看到和賞識,，沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍芰μ嵘臋C會,。

盡管敢于擔(dān)當(dāng)干事具有明顯的優(yōu)點，但在許多情況下,，壓力和機會都會對這種優(yōu)秀的素質(zhì)造成質(zhì)疑,。例如，在一些困難環(huán)境下,，人們可能會感到邏輯復(fù)雜或擔(dān)心面對涉及高風(fēng)險的工作而缺乏足夠的信心,，或因其他原因而不敢擔(dān)心。相比過去,，當(dāng)今社會變化多端且變幻無常,，這對于個人的素質(zhì)和心理素質(zhì)都提出了更多的挑戰(zhàn)。

第五段：結(jié)論（300字）,。

總之,，在職業(yè)生涯中，擔(dān)當(dāng)干事的重要性越來越受到關(guān)注,，敢于擔(dān)當(dāng)是一個成功的必要條件,。這種擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和能力需要對組織和個人的成長有一定的貢獻。通過實踐中不斷提高自己的心理素質(zhì),，逐漸適應(yīng)團隊環(huán)境和工作壓力,，創(chuàng)造良好的體驗，可能會更加有效的加強自己在職業(yè)生涯中的競爭力和績效,。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十八

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,、一種精神，更是一種能力,，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì),。在全國組織工作會議上,，習(xí)近平明確指出,，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前,，全面深化改革已進入深水區(qū),、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級,，加速民生社會事業(yè)改善,，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題,，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市,，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,；財政收入少,，可支配財力有限,；惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善,，等等,，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速海倫經(jīng)濟社會發(fā)展的重任,。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁,，但更需要有能力,、有水平、有辦法,。

一是黨性原則要強,。要有堅定的理想信念，習(xí)近平指出,，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’,，正確的世界觀、人生觀,、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，在大是大非問題上,，只要從群眾的角度看問題，想辦法,，就會旗幟鮮明,，立場堅定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，舍身忘我的拼搏精神,，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為,、敢闖敢試”的勇氣,。

二是能力水平要高?！皼]有金剛鉆,，不攬瓷器活,。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事,、真本領(lǐng),，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違,、事倍功半,。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握,，準(zhǔn)確把握上級的政策取向,、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活,，特別是面對全面深化改革,，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際,，落實落靠,，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事,，尤其是對突發(fā)之事,、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場,，找準(zhǔn)切入點和突破口,，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解,。要正確對待不同己見的聲音,，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音,，善于運用批評和自我批評的武器,，要具備較強的抗壓能力。

三是工作作風(fēng)要硬,。勇于擔(dān)當(dāng),，離不開優(yōu)良的作風(fēng),。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求,，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好,，凡是要求下面做到的,，自己首先要當(dāng)表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置,，所有工作都要精心設(shè)想,、縝密謀劃,，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底,、抓出成效,。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談,，不做表面文章,，把計劃、目標(biāo),、任務(wù)從會議上,、嘴巴上、文件上落實到具體,、實際的行動中,，變成有形的、有數(shù)的,、有內(nèi)容的項目,。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,，筑牢拒腐防變的思想防線,，無私才能無畏，清白作人,、干凈干事,，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng),，不是一句承諾,、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作,，發(fā)生重大事件時,，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣,，帶頭沖鋒,，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法,，確保各項工作扎扎實實向前推進,。

要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求,，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān),、敢爭第一的精神,。只有敢于在逆境中求發(fā)展,，在困境中找出路，才能有所作為,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,，這種突破意味著要排除各種阻力,，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班,，凡事因循守舊,，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),，在解放思想上勇于突破,，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇,。搶抓機遇,，重在“搶”，不搶,，機遇往往會擦肩而過,。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早,、下手要快,，要敢為人先，敢想敢干,。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣,，中央一號文件，啟動?xùn)|北大豆價格補貼試點,，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼,，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機構(gòu)抵押融資等等。省委強力實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略,，我市進入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗試點縣行列,，在11項試點內(nèi)容中，擁有5項試點任務(wù),，掌握了先行先試的主動權(quán),。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革,，升級發(fā)展中搶得先機,。要敢于克難攻堅,。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力,、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上,，當(dāng)前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難,，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等,，我們要攻克一道道難關(guān),，我們的能力和水平就提升一個層次。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十九

“公路人敢于擔(dān)當(dāng)”是道路運輸行業(yè)的一句口號,，它代表著一種無畏的團隊精神和責(zé)任感,。從最普通的路政工人到行業(yè)領(lǐng)袖，每個人都在繁重的工作中保持著堅定的信念和勇氣,。在這個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)里,，我們不僅要面對天災(zāi)人禍，還要面對技術(shù)和管理上的不斷改進,。在這一過程中,，我們能夠感悟到生命的寶貴和自我價值的體現(xiàn)。

第二段：責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。

道路運輸事故往往是最為難以承受的,，那些觸目驚心的圖片和新聞，令人難以忘懷,。在這樣的一個出行環(huán)境中,，我們每一個公路人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任。維護路況,、作業(yè)規(guī)范,、安全教育、車輛管理等方方面面都需要嚴(yán)格要求自己,。在緊急情況下,，敢于肩負(fù)起責(zé)任，主動挺身而出,，是一種最基本的擔(dān)當(dāng),。

第三段：團隊和信念。

公路人除了個人責(zé)任外,，更需要的是團隊協(xié)作和信念,。每個人都在默默地發(fā)揮著自己的作用，為團隊的目標(biāo)而奮斗,。他們沒有驚天動地的業(yè)績,，但是在日復(fù)一日的工作中，他們扮演著不可或缺的角色。團隊的協(xié)作和信念,，不僅讓他們摒棄了個人主義,，更讓公路行業(yè)成為了一個富有生命力的行業(yè)。

第四段：努力和樂觀,。

在公路行業(yè)中,，毫無疑問，我們充滿了意志力和創(chuàng)造力,。無論是面對那些“不可修復(fù)”的道路問題,，還是那些讓人絕望的交通事故，我們都在不斷地努力著,。我們相信,，即便是小小的夢想也可以實現(xiàn)，即使是巨難的問題也能找到解決方案,。這種充滿希望和樂觀的心態(tài),，讓我們不斷地前行著。

第五段：結(jié)語,。

“公路人敢于擔(dān)當(dāng)”,，這句口號不僅是一個助推公路行業(yè)發(fā)展的契機，更是一種內(nèi)在的信念和責(zé)任,。每一個公路人都是團隊中的一份子,，他們在自己的領(lǐng)域里不斷成長著。在不斷擁抱變化的同時,，我們更需要承擔(dān)起更多的責(zé)任,，以堅定的信念，共同推動著公路行業(yè)的向前發(fā)展,。