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財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答(精選19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 21:38:03
財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答(精選19篇)
時(shí)間:2023-11-24 21:38:03     小編:紫衣夢

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇一

古人云:“三十而立”?,F(xiàn)在的人,大都也該結(jié)婚生子了,。一旦結(jié)婚生子后,,生活穩(wěn)定了下來,對自身職業(yè)的考慮可能要顯得更重要,。對于的財(cái)務(wù)人,,同樣面臨著職業(yè)前途的不確定性,選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題,。

按照一般的歷程,,22歲大學(xué)畢業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗(yàn),。這個(gè)時(shí)候,,很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干,,在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)主管甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理,。但是,,到了這個(gè)位置,很多人突然發(fā)現(xiàn),,自己看不清前途了,。為什么呢?因?yàn)樵趧傞_始工作的幾年,,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很少,、專業(yè)能力也不高,尚且沒有明確具體的職業(yè)要求,??墒牵S著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長,,財(cái)務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立,,開始承擔(dān)家庭的責(zé)任,思考的問題也越來越現(xiàn)實(shí),。()同時(shí),,由于各種天花板的存在,對于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足,,而要重新選擇,,又面臨著巨大的機(jī)會(huì)成本。如何做取舍和選擇,,難度很大,,因而才產(chǎn)生了迷茫。

迷茫的原因是不知道如何選擇,,也就是說,,實(shí)際上有多條路可以去選擇。但是,,每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn),,很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么,,我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn),,也許能從中找到更適合自己的路。

一,、財(cái)務(wù)人的職業(yè)天花板,。實(shí)踐中,從事財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會(huì)計(jì)工作的人員,實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,、事務(wù)所的審計(jì)人員,、咨詢公司的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T等。因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似,,工作中用到的專業(yè)知識也基本相同,,相互轉(zhuǎn)換也相對比較容易。

無論從事這些工作中的哪一種,,都可能面臨職業(yè)的天花板,。在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的,到了財(cái)務(wù)經(jīng)理級別后,,晉升的空間將很有限,,難度也非常大。在外企,,高管基本上都是外國人或者臺灣,、香港人,大陸人基本沒戲,;在國企,,晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或者總會(huì)計(jì)師僅依靠專業(yè)能力非常難,沒有政治斗爭的眼光和良好的機(jī)遇基本不可能,;在民企,,老板可能會(huì)給你一個(gè)頭銜,但是你很難展開手腳,,除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵,。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財(cái)務(wù)人,,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后,,再往上是部門經(jīng)理和合伙人。部門經(jīng)理的競爭已經(jīng)是非常激烈了,,合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來支撐,。對于大多數(shù)專注于專業(yè)的財(cái)務(wù)人來說,難度也是非常大,。財(cái)務(wù)咨詢師也會(huì)面臨類似的問題,。

二、不同職業(yè)方向的不同特點(diǎn),。企業(yè)財(cái)務(wù),、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢師這三個(gè)方面,都有其不同特點(diǎn),,這也是財(cái)務(wù)人選擇時(shí)考慮最多的,。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員專門為一個(gè)企業(yè)服務(wù),接觸面會(huì)比較窄,但對企業(yè)和行業(yè)了解會(huì)很深入,,同時(shí)面臨著假賬,、稅務(wù)等突出的風(fēng)險(xiǎn),還要應(yīng)對企業(yè)里面的政治斗爭,。從勞累程度看,,大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑,自由支配的時(shí)間較多,,出差也比較少,,能多照顧家庭。

事務(wù)所審計(jì)要為不同客戶服務(wù),,能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),,面很寬,但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入,。同時(shí),,目前的審計(jì)環(huán)境不太好,事務(wù)所惡性競爭越來越厲害,,審計(jì)人員在客戶面前的地位越來越低,,越來越難以出具客觀公正的審計(jì)意見,但是基本上風(fēng)險(xiǎn)不大,。從勞累程度看,,事務(wù)所的項(xiàng)目越來越多,審計(jì)人員需要加班和出差的時(shí)間越來越多,,對于家庭基本無暇顧及,。

財(cái)務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù),能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),,面很寬,,但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度,,為客戶出謀劃策,,因此存在的風(fēng)險(xiǎn)僅僅是客戶不滿意,不能收到服務(wù)費(fèi),。從勞累程度看,,財(cái)務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差,對家庭的照顧比較有限,。

此外,,從收入的角度來看,現(xiàn)在并沒有數(shù)據(jù)表明哪個(gè)方向收入會(huì)更高一些,。這幾年,,由于ipo的熱潮,,很多民營企業(yè)對于懂ipo的財(cái)務(wù)人員給出了很高的薪酬,因此吸引了很多人過去,。而事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高,,審計(jì)人員的收入提高不夠快,造成很多審計(jì)人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè),。財(cái)務(wù)咨詢師由于面對的客戶差異很大,,個(gè)人能力差異很大,因此收入難以對比,。

三,、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃,,要把自己的需求弄明白,,哪些最重要,哪些次之,,哪些不重要,,然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn)去對比,找出最合適的一個(gè),。

(一)梳理工作要達(dá)到的目標(biāo),。工作的目標(biāo)有很多,但是對于每個(gè)人來說,,重要程度并不一樣,。可能很多人認(rèn)為,,工作得到的收入越高越好,。可是,,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價(jià)的時(shí)候,,你是不是會(huì)猶豫?如果有另一個(gè)選擇是收入低一些,,但是不用透支健康,,也不用違背良心,,你會(huì)選擇哪個(gè)呢,?在工作的目標(biāo)之中,收入,、勞累程度,、受尊重程度、穩(wěn)定性,、新鮮感,、成就感、風(fēng)險(xiǎn)等等諸多因素,都可能是我們需要考慮的,。所以,,梳理自己的目標(biāo),弄明白這些目標(biāo)對于自己的重要程度,,是職業(yè)規(guī)劃的第一步,。

(二)了解擬從事職業(yè)或者職位的特點(diǎn)。大家都有一個(gè)慣性,,水往高處流,,但凡有機(jī)會(huì),都要找一個(gè)更高的職位,。但是,,在去承擔(dān)一個(gè)職位的時(shí)候,我們是不是對這個(gè)職位有足夠的了解,?自己是否能夠勝任,?自己是否喜歡?現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá),,多找點(diǎn)資料看看,,找一些朋友聊聊,應(yīng)該會(huì)有很大幫助的,。

(三)目標(biāo)與職業(yè)進(jìn)行配比,。有了前兩步的工作,下一步就是進(jìn)行配比,,找出自己最想做的職業(yè)和崗位,。在這個(gè)過程中,就要面臨取舍,,所以更要確定哪些目標(biāo)對自己更重要,,哪些目標(biāo)可以放棄。

(四)客觀評估自身的能力和條件,。每個(gè)人的天賦,、背景、性格等方面都不一樣,,在職業(yè)規(guī)劃時(shí),,還要把這些考慮進(jìn)去。因?yàn)閷τ诓煌娜?,?shí)現(xiàn)不同目標(biāo)的難度差異會(huì)很大,。有些人語言天賦不好,要去大的外企可能性很小,,即使再努力也成效不大,。有些人沒有背景,,要想在大的國有企業(yè)做到總會(huì)計(jì)師,希望也很小,。有些人非??粗匦蓍e時(shí)間,可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司,。

總之,,對于30歲的財(cái)務(wù)人,應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,,確定好職業(yè)目標(biāo),,并為之持續(xù)努力。一旦到了40歲以后,,發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變,,再要去規(guī)劃,選擇的余地將會(huì)很小,。

下面是我能想道的會(huì)計(jì)師未來的職業(yè)發(fā)展選擇:

2,,管理顧問,財(cái)務(wù)顧問,,-側(cè)重對企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行策劃,,指導(dǎo),輔助,,咨詢,。

3,會(huì)計(jì)專家,,教授學(xué)者-側(cè)重研究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度,,準(zhǔn)則,理論,,教學(xué),。

7,cpa,合伙人,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所:外部審計(jì)師,,職業(yè)資格。

8,,稅務(wù)經(jīng)理,,稅務(wù)代理:側(cè)重于政策法規(guī),企業(yè)策劃,,稅收籌劃,,商務(wù)設(shè)計(jì),,企業(yè)并購,。

10,財(cái)務(wù)部經(jīng)理:(會(huì)計(jì)經(jīng)理):會(huì)計(jì),,企管,,政策,組織,。

11,,cfo:股東價(jià)值,戰(zhàn)略,,決策,。

13,總經(jīng)理,,副總經(jīng)理,,總經(jīng)理助理,部門經(jīng)理:-企業(yè)全方位管理,。

除此之外,,還有什么?

2)預(yù)算管理專家,。

通過了解及歸納,,能夠獲得高薪的財(cái)務(wù)經(jīng)理人有以下幾類:

一、學(xué)歷不一定高,,專業(yè)背景不一定好,,但去了快速發(fā)展的企業(yè),又屬于元老及人員,,此類人多分布在大中型國有企業(yè)及民營企業(yè),;(具有一定時(shí)代背景,不可復(fù)制),。

三,、學(xué)歷不高,但專業(yè)背景好,,有國內(nèi)多種財(cái)務(wù)專業(yè)資格證,,既有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),又有會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),,熟悉投資,、收購、兼并,、上市等工作,,此類cfo年薪50-100萬元。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇二

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等。

當(dāng)然,,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,,很好的溝通能力,,word,、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

方向二、專業(yè)財(cái)務(wù)公司

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

方向三,、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇三

我認(rèn)為財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè),,也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中,,許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水,,認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題,,對每一家企業(yè)來說,,人,、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,,而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,,那是因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小,。比如房地產(chǎn)公司,財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展,,財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高,。將來的高層管理者,,誰再說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,,無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的,。需要說明的是,財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大,。一些很小的公司,,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理,頂多設(shè)個(gè)出納,,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,,如果要設(shè)副總,一般也是業(yè)務(wù)出身,,財(cái)務(wù)就是中層,,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限,。

方向一,、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員。

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,,很好的溝通能力,,word、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

方向二、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

方向三,、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu),。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,投身銀行,、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

總之,我的核心建議是,,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

1.保險(xiǎn)核保專員個(gè)人職業(yè)規(guī)劃例文。

2.職業(yè)規(guī)劃之職業(yè)方向的選擇指導(dǎo),。

3.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃幫你找準(zhǔn)職業(yè)前進(jìn)的方向,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇四

本學(xué)期通過一個(gè)學(xué)期大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí),了解到職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),,以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,,也是一個(gè)人一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。簡單說,,職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷,。一般可以認(rèn)為,我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,終止于退休,。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,,這對于我們每個(gè)人的重要性都是不言而喻的,。

職業(yè)規(guī)劃課對我很多的教育意義,所放的視頻針對性極強(qiáng),,給我們這些剛進(jìn)大學(xué)的懵懂學(xué)生敲響了警鐘,這也是周老師為什么把這門課開在大一的目的所在,。職業(yè)生涯規(guī)劃課猶如一盞明燈照亮我們前進(jìn)的方向,。記得哈佛大學(xué)的愛德華·班菲德博士曾對美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn),那些成功的人往往都是有長期時(shí)間觀念的人,。他們在做每天,、每周、每月活動(dòng)規(guī)劃時(shí),,都會(huì)用長期的觀點(diǎn)去考量,。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年,,甚至二十年的未來計(jì)劃,。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果,,對于剛剛跨入社會(huì)的職場人士有著重要的啟示作用,。只有規(guī)劃好自己的人生,,才能避免走許多的彎路。

一,、自我分析

(1),、出生背景

我來自中國的靠東南沿海的內(nèi)地省份,出生在一個(gè)相對比較落后的小縣城里,,雖然家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá),,但由于周邊都是沿海的省份,還是感覺到了改革開放30年對中國產(chǎn)生的巨大影響,。在思想上雖然不是特潮流的那種,,但是對于新生事物的基本可以接受。家里的條件在小縣城里來說還算過得去,,所以在小時(shí)候并沒有吃過多少苦,。我知道如果進(jìn)入社會(huì)之后我這樣的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,社會(huì)是復(fù)雜的,,對于我們這些大學(xué)生來說要各種經(jīng)歷都要去嘗試的,,所以我希望在接下來的三年時(shí)間里能夠鍛煉自己,加強(qiáng)自己的獨(dú)立生存能力,,和自我解決問題的能力,。

(2)、性格與能力

我的性格并不是那種外向類型,,很多東西我都愿意自己一個(gè)人體會(huì)與經(jīng)歷,,有時(shí)候會(huì)把自己排除在集體之外。還有我并不喜歡和別人交流,,也很難接受別人的意見,,比較獨(dú)斷獨(dú)行。對一些事物有時(shí)候就是三分鐘的熱情,,有些時(shí)候不能堅(jiān)持自己最初定下的目標(biāo),。但我有一種不服輸?shù)男愿瘢恳淮蔚某晒Χ紩?huì)給我?guī)砭薮蟮膭?dòng)力,,我喜歡超越周圍的人,。

我雖然有時(shí)候做事丟三落四,但我在關(guān)鍵時(shí)刻能夠打起百分之百的精神。還有我喜歡幫助周圍的人,,并不計(jì)較目前的得失,能夠把目光放在遠(yuǎn)方。

二,、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我學(xué)的是有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)。財(cái)務(wù)管理說通俗了就是原來的會(huì)計(jì)和出納的工作,,當(dāng)然,,現(xiàn)有體制下的財(cái)務(wù)管理工作不再是那么簡單的統(tǒng)計(jì)和支出的事情了,。財(cái)務(wù)管理專業(yè)在我國成立得比較晚,,所以我國的財(cái)務(wù)管理研究水平也與國際水平有較大的差距,。

就業(yè)方向:畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè)、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司,、各類投資基金和金融機(jī)構(gòu),、政府部門的財(cái)務(wù)分析和管理工作,以及在學(xué)校,、科研單位從事財(cái)務(wù)管理方面的教學(xué)和研究工作,,也有相當(dāng)數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校、國內(nèi)重點(diǎn)科研院所及國外著名大學(xué)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。

就業(yè)前景分析:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,,它是對企業(yè)資金籌集、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng),,因此財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,,當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位,用一句很通俗的話來說就是:"成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)",。但由于我國正處于改革的第二個(gè)階段,,由過去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,所以各方面都亟待完善,,這其中當(dāng)然也就包括財(cái)務(wù)管理方面,。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人,而且越來越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì),,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn),,包括投資、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等一些方面,。企業(yè)對人才的需求使得畢業(yè)生市場上此類人才十分走俏,。當(dāng)然,這里所說的走俏主要還是指名牌或重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生,。因?yàn)檫@些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學(xué)校師資水平的緣故,,所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿足企業(yè)的要求,而且進(jìn)行在職培訓(xùn)的潛力巨大,。相對于這些名牌畢業(yè)生而言,,一般學(xué)校的畢業(yè)生就顯得供大于求了,因?yàn)椴还軓默F(xiàn)有能力還是從潛力上來看,,他們都不具有優(yōu)勢也就無法滿足用人單位的要求,。因此,從整體上來說,,財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場是相對意義上的供大于求,。

而且一般來說畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職,但就我個(gè)人的觀點(diǎn),,在大公司謀職不僅需要深厚的財(cái)務(wù)功底,,能夠精通財(cái)務(wù)知識的精髓,更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光,,能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做打算,,能夠精打細(xì)算,以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率,。上述所有的要求使得每一位想要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)部門工作的求職者必須具有極強(qiáng)的能力,,使自己每一天都保持著清醒的頭腦,并不斷地學(xué)習(xí),,不斷地進(jìn)步,。因此,我們在擇業(yè)時(shí)不光是羨慕那些大公司,,更多的應(yīng)該是仔細(xì)分析與思考一下自己的優(yōu)勢與劣勢,,從優(yōu)勢突破回避劣勢,這樣才能做到有的放矢,,也為將來的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

三、職業(yè)分析

對于我們來說當(dāng)然是進(jìn)一些金融機(jī)構(gòu),,或者是一些前景比較好的企業(yè)去工作,。相對于其他的管理專業(yè),財(cái)務(wù)管理有比較長的歷史,,并在管理運(yùn)營中起著非常重要的作用,。財(cái)務(wù)管理需要有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),熟悉市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作原理,,通曉管理學(xué)知識,。專業(yè)知識面較寬,培育出來的人才適應(yīng)能力也比較強(qiáng),。要想學(xué)好本專業(yè),,應(yīng)該經(jīng)常到實(shí)際財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí),了解實(shí)際財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作情況,,熟悉實(shí)際財(cái)務(wù)資金的流轉(zhuǎn),,提高實(shí)際工作能力。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析:

在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,,財(cái)務(wù)的國際化問題已是必然選擇,中國企業(yè)要走出國門,,展開國際競爭,,更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里,,企業(yè)規(guī)模越大,,投資項(xiàng)目也越多,。資金來源已不再局限于股本與銀行貸款。此外,,不同的策略與決定帶來不同的風(fēng)險(xiǎn),例如:業(yè)務(wù)國際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn),;以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)。針對避險(xiǎn)的需求,,金融市場提供了不少避險(xiǎn)工具,,如期貨與期權(quán)等,。各級經(jīng)營管理人員必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念,、風(fēng)險(xiǎn)觀念,從整體最優(yōu)化出發(fā),,進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策,,在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制,,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),。

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)外部環(huán)境分析:

隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展,跨國公司規(guī)?;?、國際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢,特別是金融市場地位的日趨重要,,使投資風(fēng)險(xiǎn)加大,。由于向國際化不斷靠攏。因此,,我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國際慣例靠攏,,目前國際上,,投資管理受到空前重視。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌隼碚?、投資組合理論,、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問題的研究。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性,,由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法,。需要說明的是,公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí),,其外延也得到了不斷突破。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中,,如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,,非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國企業(yè)中形成了國際財(cái)務(wù)管理專題,。

我的第一職業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入銀行工作

在工作中應(yīng)具備許多方面的知識與能力,。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:能得到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,,具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力;熟悉我國經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國際企業(yè)管理的慣例及規(guī)則,;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,;掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。

具體分類就是以下6點(diǎn):

(1),、掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

(2),、掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法;

(4),、熟悉我國有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,政策和法規(guī),;

(5),、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

我離自己想要的崗位還有很大的差距,,不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測,、組織,、協(xié)調(diào)、分析和控制的方法,。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),,在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,,企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理。因此,,參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,,必須具備、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識,。在這方面我所欠缺的太多,,所以我要在未來的.三年中好好的豐富自己,。

四,、未來三年的計(jì)劃

我所讀的專業(yè)也不是我們學(xué)校的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè)。但在這里有一在平凡不過的我,,但是我的心是絕對不平凡的,,我的"野心"絕對可一征服我在這里的每一天,我所做的每一件事,,既然我改變不了現(xiàn)實(shí),,我也不要現(xiàn)實(shí)改變我自己,,我要自己改變自己。讓我的一生都是奮斗的一生。

大學(xué)生對未來應(yīng)該有一個(gè)規(guī)劃,。在我著一直都樹立著這樣的就業(yè)關(guān):謀生,,不應(yīng)該是心為形役,;更理想主義應(yīng)該是收獲幸福,互相成全,,值得為之奉獻(xiàn)的,。而我選擇后者。求職應(yīng)聘,,學(xué)習(xí)和能力是兩張永久的通行證,,但在學(xué)歷和能力相差無幾的情況下,,個(gè)性品質(zhì)優(yōu)秀才能被主考官看重,。誠實(shí),感恩,,勤奮,,自信。

對于未來的三年,,我的計(jì)劃是這樣的:

首先是去考一些必要的證書

1,、首先是考英語四六級,再是計(jì)算機(jī)二四級,,這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件,。

2、接著是考會(huì)計(jì)上崗證,,這個(gè)證書對與我們這種專業(yè)來說很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼。

3,、其次是考cpa,難點(diǎn)的就是acca,,acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,,全世界已有一萬多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程,,在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職,。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師,。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,,也可以進(jìn)快的融入社會(huì)。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,,因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢,。

1、與大專生本科生相比,,碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,,特別是博士畢業(yè)生。而且,,大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),,理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,,對求職有很大的幫助,。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,,就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn)。

2,、求職目標(biāo)更為明確,,心態(tài)更成熟。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,,也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

這一直是我經(jīng)常對自己說的話:個(gè)人奮斗制勝、攫取成功的精神財(cái)產(chǎn)將永遠(yuǎn)貧富不均,。在浩瀚的生命之岸,,你應(yīng)該自豪地告訴世界,你追求過,,你奮斗過,,你為輝煌的人生從來沒有放棄過希望,從來沒有停止過拼搏,。而這個(gè)造就了萬物的世界也將自豪而欣慰地回答你:只要奮斗不息,,人生終將輝煌!

一個(gè)人不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,,是不幸的,。我們應(yīng)該清楚,也必須清楚,, 我們能做什么,,要做什么。上天之會(huì)眷顧有所準(zhǔn)備的人,,與其消極被動(dòng)的承受,,不如積極樂觀的應(yīng)對,為人生構(gòu)制理想的藍(lán)圖,,并為之堅(jiān)持,,為之充實(shí),為之進(jìn)取,。職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃的第一步,,也是實(shí)現(xiàn)人生其他規(guī)劃的基礎(chǔ)。走好每一步,,這就是你的人生,。

我始終相信著,態(tài)度決定一切,。

我會(huì)用我的態(tài)度去爭取我的生活,。

一.自我認(rèn)識

、個(gè)人基本情況

年--至今 就讀于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 財(cái)務(wù)管理專業(yè)

現(xiàn)大學(xué)二年級

性格類型:entj(外傾直覺思維判斷

目標(biāo):財(cái)務(wù)總監(jiān)

,、職業(yè)興趣

根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)量表,,我的職業(yè)傾向是s(社會(huì)型)e(企業(yè)型) a(藝術(shù)型

典型性格和職業(yè)特征

通常善于表達(dá),,善于與周圍的人相處;

一般喜歡與人而不是與事物打交道,。

典型性格和職業(yè)特征

精力充沛,、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)精神,、自信,、支配欲強(qiáng);

通常追求權(quán)力,、財(cái)富、地位,,比較適合那些需要膽略,、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng),。

往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作,以及長期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作,。

典型性格和職業(yè)特征

,、喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能,,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,;

,、想象力豐富,,創(chuàng)造力很強(qiáng),喜歡憑直覺做出判斷,;

,、獨(dú)立性、自主性較強(qiáng),;

,、感情豐富,敏感,,情緒易波動(dòng),;

、職業(yè)能力及適應(yīng)性

興趣是一個(gè)人從事何種職業(yè)的導(dǎo)向,,而能力則是他能否從事這種職業(yè)的必要條件,。就我對自己的了解而言,首先,,我覺得我的能力表現(xiàn)在溝通與組織能力,。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認(rèn)真進(jìn)行每一個(gè)步驟。我相信每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的,,要如何讓每個(gè)人都發(fā)揮自己的長處把工作做到最好這個(gè)是關(guān)鍵,。在工作中發(fā)生臨時(shí)狀況,解決問題的能力也是重要的,。其次,,在理財(cái)方面我也有一定的能力。從小對數(shù)學(xué)就有一定的敏感度,。特別對理財(cái)方面,。同時(shí),我也希望自己各方面的能力兼?zhèn)湟稽c(diǎn),,盡量做到全方位,,不在某一方面吃虧。 因?yàn)槟芰梢允桥囵B(yǎng)的,,劣勢也有可能變成優(yōu)勢,。

適應(yīng)性一般

、個(gè)人氣質(zhì)

膽汁質(zhì)的人直率熱情,,精力旺盛,,反應(yīng)迅速而有力,,但是脾氣急噪,易于沖動(dòng),;

黏液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重,,善于自制,但是對周圍事物冷淡,,反應(yīng)遲緩,;

、職業(yè)價(jià)值觀

自由型:不受別人的指使,,憑自己的能力擁有自己的小“城堡”,,不愿受人干涉‘想充分施展本領(lǐng)。

二,、環(huán)境分析

家庭環(huán)境分析

父母常時(shí)間沒有呆在家,,我是家里的獨(dú)身女,從小習(xí)慣了一個(gè)人在家,,從而養(yǎng)成了獨(dú)立自主的性格,。父母一直很尊重我的選擇,從不干涉我的選擇,。在這自由寬松的環(huán)境下,,我變得樂觀開朗。但是不等于他們放縱我,,父母有教育我如何做人,,并且以身作則。在這樣的家庭中,,我健康快樂的成長。從父母的希望是,,讓我能找份穩(wěn)定的工作,,在擁有自己的事業(yè)的同時(shí)創(chuàng)建自己的家庭,快樂的幸福的生活,。

.學(xué)校環(huán)境分析

我所在的福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院,,學(xué)院實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。金山學(xué)院依托福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源辦學(xué),,2015年首屆招生,。專業(yè)教師主要精選自福建農(nóng)林大學(xué)的605位正、副教授,,師資力量雄厚,,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。專任教師中有1位中科院院士,,3位國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組成員,,8位國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,57位享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,96位博士生導(dǎo)師,。財(cái)管管理專業(yè)是金山第一屆招生,,所以學(xué)校較重視。

社會(huì)環(huán)境分析

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,,管理知識大部分源于國外,,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

職業(yè)環(huán)境分析

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,國家基層財(cái)政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大,,財(cái)政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過此專業(yè)的人。因而,,總的來說社會(huì)還是需要此類人才的,本人所學(xué)的專業(yè)為管理類,,我們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué),,綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科,對財(cái)政,、稅收等方面有一定的了解,,可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí),這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí),。為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì),、法律,、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識,熟悉國內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,、政策和法規(guī),掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法,,具有分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,能在企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才.

一,、職業(yè)自我分析

(一)自我分析

1.家庭背景及成長環(huán)境

我出生在一個(gè)農(nóng)民家庭,,父親在從商,,我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個(gè)小農(nóng)村里,后來來到十堰與父母一直住在一起,。

2.人生觀,、價(jià)值觀

人生短暫,要懷著一顆感恩的心來面對生活,,享受生活中的每一分每一秒,,并且不斷學(xué)習(xí),不斷前進(jìn),。

通過價(jià)值測評得到的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)椋菏孢m*安逸成就*實(shí)現(xiàn)型

3.性格分析

通過職業(yè)人格16pf測試及自我總結(jié)得到如下結(jié)果:

(1)情感性世故性

1,、細(xì)心敏感,依賴性強(qiáng),。通常心腸軟,,較女性化,愛好藝術(shù),、富于幻想,。遇事優(yōu)柔寡斷,缺乏自信,。有時(shí)過分不切實(shí)際,,容易感情用事,不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作,。2,、為人精明,待人圓滑,、世故,,處事老練得體,善于為人處事,。對一切事物的看法非常理智,,善于解決疑難問題,在集體中受到人們的重視,。

(2)憂慮性緊張性

1,、通常比較憂郁,,容易自責(zé),,缺乏安全感,容易焦慮不安,,朋友較少,。在集體中沒有成為領(lǐng)袖的欲望,通常也不會(huì)被推選為領(lǐng)袖,。比較害羞,,不善言辭,、愛哭,常常抱怨環(huán)境,,甚至沮喪悲觀,,有時(shí)自尋煩惱。2,、通常容易緊張,,心神不寧,有挫折感,,經(jīng)常處于被動(dòng)局面,,感覺不自然。在集體中很少被選為領(lǐng)導(dǎo),,常常感到自己不被別人尊重和接受,,經(jīng)常自憐自嘆。在壓力下容易驚慌失措,。這很可能是因?yàn)闆]能在生活,、學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮自身才智潛能,。

4.能力分析

人際交往能力較強(qiáng),。和陌生人打交道不會(huì)讓你覺得不愉快。

創(chuàng)造性一般

5.動(dòng)力分析

-對事情要求不高,,喜歡輕松,、壓力少的生活和工作。

-對失敗一般不會(huì)有強(qiáng)烈的挫敗感,,隨遇而安,,心態(tài)平和。

-主動(dòng)性較弱,,通常只聚焦本職的事,,不愿承擔(dān)過多責(zé)任。

-不愿意影響或控制別人,,認(rèn)為每個(gè)人都有自己做事的方式,,希望別人也不要干擾你的方法。

-知足常樂,,安于現(xiàn)狀,,沒有權(quán)力之爭的野心。

-遇到爭論時(shí)你可能不怎么表達(dá)自己的看法,。讓想法默默停留在心里,。

-善于傾聽,能很好地去體會(huì)別人的意思,。

-遇到挫折時(shí)感到沮喪,,但不會(huì)深陷其中不能自拔,。

-能從失敗中總結(jié)教訓(xùn),避免重蹈覆轍,。

-新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí),,雖然會(huì)有點(diǎn)害怕,但還是會(huì)小心地試水挑戰(zhàn),。

-和別人打交道時(shí)感覺很自如,,不拘束;具有一定察言觀色的技巧,。

-愿意與人為善,,樂意和他人合作。

-不會(huì)涉入別人的事,,和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x,,堅(jiān)持自己的空間。

6.職業(yè)興趣

1.尊重權(quán)威和規(guī)章制度,,喜歡按計(jì)劃辦事,,講求精確,喜歡從事高度有序的工作,;

2.工作踏實(shí),,忠誠可靠,遵守紀(jì)律,;自我控制能力強(qiáng),;喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活,;

3.喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,,做事認(rèn)真仔細(xì),

3.習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo),,愿意執(zhí)行上級命令,,通常不習(xí)慣于自己對事情做出判斷和決策,缺乏創(chuàng)造性和冒險(xiǎn)精神,。

7.工作經(jīng)驗(yàn)

大一國慶放假期間在超市做過促銷員,。大二國慶期間在房交會(huì)做過禮儀。

8.專業(yè)分析

(1)所學(xué)專業(yè):財(cái)務(wù)管理

(2)專業(yè)目標(biāo):

培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì),、法律和理財(cái)、金融等方面的知識和能力,,能在工商,、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

(3)專業(yè)要求:

主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué),、管理學(xué)的基本理論和知識,具備財(cái)務(wù)管理的基本能力,。

二,、職業(yè)環(huán)境

(一)政治、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)環(huán)境(宏觀)

1.政治環(huán)境

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)全球化浪潮勢不可擋,;知識經(jīng)濟(jì)方興未艾;信息技術(shù),、通信技術(shù)與電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展等等,。公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)重組;公司之間的購并與重組,;虛擬公司的興起等等,。

3.社會(huì)環(huán)境

現(xiàn)在社會(huì)推崇精英文化,越來越認(rèn)同管理的重要性,,重視管理人才,。

(二)行業(yè)環(huán)境分析

改革開放以來,我國企業(yè)的理財(cái)環(huán)境從總體上看面臨著顯著的變化,。在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,,企業(yè)的理財(cái)環(huán)境基本上是封閉的、穩(wěn)定的,。例如,,資金來源渠道單一、籌資方式單一,、稅種單一,、銀行利率很少變化、企業(yè)基本上沒有留利等等,。因而企業(yè)財(cái)務(wù)管理是在穩(wěn)定不變的條件下按統(tǒng)一安排的計(jì)劃來進(jìn)行,,對理財(cái)環(huán)境缺乏分析。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,,企業(yè)的理財(cái)環(huán)境開始向開放,、活躍型轉(zhuǎn)變。現(xiàn)階段的理財(cái)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜,、變化迅速,,諸如籌資渠道多元化,世界經(jīng)濟(jì)全球一體化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化,。競爭主體錯(cuò)綜復(fù)雜,,對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就迫使人們不得不重視理財(cái)環(huán)境的分析,。

本文從財(cái)務(wù)管理的環(huán)境背景,稅收環(huán)境、金融環(huán)境,、人員環(huán)境等方面對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境進(jìn)行了重點(diǎn)分析,。通過對企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的分析,我們知道,公司理財(cái)實(shí)務(wù)離不開特定的理財(cái)環(huán)境,,進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必須認(rèn)真分析財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況和發(fā)展趨勢,提高對理財(cái)環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,,從而正確地制定理財(cái)策略,,更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),,在激烈的競爭中獲得生存與發(fā)展,。

(三)專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)前景

財(cái)務(wù)管理對于整個(gè)企業(yè)而言,就相當(dāng)于鏈條對于自行車,,一旦鏈條失靈,,整個(gè)自行車也就無法行動(dòng)了。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?、?jīng)濟(jì)法律和理財(cái)、金融等方面知識和能力的高級專門人才,。

就業(yè)前景:主要到工商、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué)、科研方面的工作,。

歲月匆匆,,時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,不知不覺,,從我踏入大學(xué)校門開始至今已在萬里度過了一年多,。回首過去,,在這一年多的時(shí)光里,,有苦也有樂,學(xué)到的東西無論是學(xué)習(xí)上,,還是生活上的都十分豐富,。想想一年前的那個(gè)十分幼稚的我,到現(xiàn)在的我,,已發(fā)生了很多變化,。大學(xué)是職業(yè)生涯的起點(diǎn),專業(yè)知識已成為學(xué)習(xí)的一個(gè)很小的組成部分,。人際交往能力,,口頭表達(dá)能力,協(xié)調(diào)組織能力,,人格的完善,,體魄的鍛煉等都要成為人生的重要健康素養(yǎng)。因?yàn)樽呷肷鐣?huì)后,,這些都同樣重要,,甚至更為重要。為了更加充實(shí)自己余下的大學(xué)時(shí)光,,為以后更長的路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,在充分認(rèn)識與深刻總結(jié)自我的前提出下,擬定自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書,,讓自己能有一個(gè)即定的目標(biāo),,這樣才好找準(zhǔn)方向前進(jìn),。

一、自我評估與分析

1,、優(yōu)點(diǎn):生活態(tài)度積極、樂觀,適應(yīng)性強(qiáng)且隨遇而安, 靈活隨和,熱情友好, 注重友情,對人和新的經(jīng)歷都充滿興趣,;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力,;不懼怕風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),,積極上進(jìn),務(wù)實(shí),、實(shí)事求是,,做事有恒心有計(jì)劃。

2,、缺點(diǎn):不足就是遇到事情容易急躁,,亂了分寸;社會(huì)實(shí)踐能力欠缺,;信心不足,,在公眾場合不能自然表現(xiàn)自己,有點(diǎn)羞澀,;常常不會(huì)拒絕他人的要求,;自我約束力不強(qiáng),易受外界干擾,;一不開心就顯示在臉上,,易被看穿。

3,、措施方法:遇到自己想不開的事,,要保持頭腦冷靜,,要留給自己反思的時(shí)間,,多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來;培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,,注意分析事物的內(nèi)涵,,以及事件之間的關(guān)聯(lián);就事論事,,不帶個(gè)人感情-色彩地面對問題,,學(xué)會(huì)用邏輯分析來做取舍,在行動(dòng)之前,;要學(xué)會(huì)拒絕,;提高自我約束力。

4,、職業(yè)性格:敏感型,,對生活態(tài)度積極,、樂觀,適應(yīng)性強(qiáng)且隨遇而安, 靈活隨和,, 對人和新的經(jīng)歷都充滿興趣與熱情,,但受挫折時(shí)又易消沉、失望,、郁結(jié),。思考型,這類人工作,、生活有規(guī)律,,時(shí)間觀念強(qiáng),思考細(xì)微,,重視結(jié)果,,但思想僵化,糾纏細(xì)節(jié),,缺乏靈活性,。

二、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1,、社會(huì)一般環(huán)境:中國經(jīng)濟(jì)從表層看是持續(xù)不斷的高增長,,社會(huì)是需要很多的專業(yè)性人才的,就業(yè)環(huán)境對于有實(shí)力的人來講是很好的,。中國企業(yè)飛速發(fā)展,,但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏,在加入wto后,,大批外企涌入,,沖擊中國企業(yè)的發(fā)展,需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革,,跟上時(shí)代的步伐,。因此,中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業(yè),,更需要優(yōu)秀的,,管理者來支撐企業(yè) 。

2,、財(cái)務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn):“熱”-會(huì)計(jì)就業(yè)面相對比較寬廣,,國企、私企等都需要會(huì)計(jì)人員,;“高”-學(xué)歷要求高,,工作素質(zhì)以及薪水高;“缺”-中級以上會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師以及精算師等高級財(cái)務(wù)人員,。

3,、財(cái)務(wù)專業(yè)的特殊社會(huì)環(huán)境:隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國家基層財(cái)政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大,,財(cái)政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過此專業(yè)的人,。因而,總的來說社會(huì)還是需要此類人才的,,本人所學(xué)的專業(yè)為管理類,,我們學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理,綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科,,對會(huì)計(jì),、財(cái)政、稅收等方面有一定的了解,,可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí),,這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí),為我們以后做管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì)、法律,、理財(cái)和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識,,熟悉國內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針,、政策和法規(guī),,掌握基本的財(cái)務(wù)信息搜集處理的方法,具有分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,。

4、就業(yè)方向:畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè),、商業(yè)銀行,、保險(xiǎn)公司,、各類投資基金和金融機(jī)構(gòu),、政府部門的財(cái)務(wù)分析和管理工作,,以及在學(xué)校,、科研單位從事財(cái)務(wù)管理方面的教學(xué)和研究工作,,也有相當(dāng)數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校,、國內(nèi)重點(diǎn)科研院所繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。 我的第一職業(yè)目標(biāo)是選擇一家中小企業(yè),,實(shí)習(xí),,工作,。在工作之余仍需不斷學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),,充實(shí)自己,,擴(kuò)大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念,擴(kuò)展人脈,。我知道,,離自己想要的崗位還有一些差距,所以我要在未來的三年中好好地豐富自己,。

三,、短期目標(biāo)規(guī)劃--未來大學(xué)三年目標(biāo)

1、大二:既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),,又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備,,以便向大三平穩(wěn)過渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,,使自己知識多元化,。要積極參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,,提高基本素質(zhì),鍛煉自己的各種能力,,同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識技能,。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),因此我要嘗試兼職,、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),,培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力,提高自己的責(zé)任感,、主動(dòng)性和受挫能力,。最近的目標(biāo)是在12月18日能高分通過大學(xué)英語六級。爭取更加努力學(xué)習(xí),,在明年再次拿到獎(jiǎng)學(xué)金,。自學(xué)并在大二下學(xué)期的4月10日拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。下學(xué)期努力地跟上由于轉(zhuǎn)專業(yè)而落下的課程,,線性代數(shù),、經(jīng)濟(jì)法、vfp,。爭取再次拿到獎(jiǎng)學(xué)金,。繼續(xù)參加學(xué)校自律委員督察部、商學(xué)院青協(xié),、家教協(xié)會(huì),,在此之中提升自己的能力。盡可能地多參加競賽,,類似最近在舉辦的的“挑戰(zhàn)杯”,,鍛煉自己的膽量與提升創(chuàng)新能力。

2,、大三:爭取入黨,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,保持拿獎(jiǎng)學(xué)金的趨勢,。多呆圖書館看一些與專業(yè)相關(guān)的知識,,擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識,而不僅僅局限于學(xué)校老師所傳授,。通過自學(xué),,一定要拿到理財(cái)規(guī)劃師證書和考過計(jì)算機(jī)二級。在此期間,,多試著出去接觸社會(huì),,做一些兼職或者加入外聯(lián)部,學(xué)會(huì)拉一些贊助,,通過這樣的鍛煉,,積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),,提高自己的辦事效率及辦事能力。作好外出求職的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重,有主見,有理智的人. 大三下學(xué)期要多向大四的學(xué)姐學(xué)長打聽求職信息,、面試技巧和職場需求情況,,了解搜集工作信息的渠道,請教寫求職信,、個(gè)人簡歷的經(jīng)驗(yàn),,積極嘗試,,以提高求職技能,,并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。

3,、大四:上學(xué)期學(xué)習(xí)專業(yè)課程,,下學(xué)期可以對前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后開始畢業(yè)后工作的申請,,利用學(xué)校提供的條件,,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧,,積極參加各種招聘活動(dòng),,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,參加面試,。完成畢業(yè)論文,,去企業(yè)或公司實(shí)習(xí),在企業(yè)或公司能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,,也可以進(jìn)快的融入社會(huì),,積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),提高自己的辦事效率及辦事能力,,同時(shí)努力擴(kuò)展自己的人脈關(guān)系,,同時(shí)嚴(yán)格要求自己,磨練自己,,為今后的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ),。大四下也是考研沖刺期,落足功夫,,爭取把目標(biāo)拿下,。如果我考上了就放棄工作繼續(xù)深造,如果沒考上就工作,。

四,、中長期目標(biāo)

1、中期目標(biāo):先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期,,預(yù)計(jì)時(shí)間為六年,,在這個(gè)階段,,工作會(huì)變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況,,把握時(shí)機(jī),,適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境,找到1份適合自己的工作,。與此同時(shí),,在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。希望進(jìn)入任意企業(yè)或公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn),,并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí),,在努力工作的同時(shí),還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系,,和同事們搞好關(guān)系,,建立自己廣泛的人脈關(guān)系。

2,、長期目標(biāo):事業(yè)成熟期,,奮斗目標(biāo)——財(cái)務(wù)總監(jiān),爭取進(jìn)入外資企業(yè),。

3,、實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃的措施及實(shí)施:

(1)增加與人溝通的時(shí)間與機(jī)會(huì),提升溝通的能力,。注重說話思維邏輯,,談話主題。

(2)鍛煉自己的專業(yè)技能,,技能是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚,,增加自己專業(yè)能力是目標(biāo)前進(jìn)的第一層階梯。

(3)增強(qiáng)自己的知識,,書本的知識欠缺是財(cái)務(wù)行業(yè)人員的通病,。需要在學(xué)習(xí)文學(xué)書本知識的同時(shí),多參與實(shí)踐,。向有經(jīng)驗(yàn)的人虛心請教學(xué)習(xí),。

(4)提高心理素質(zhì),企業(yè)管理需要不折不撓的精神,,作為大學(xué)生,,缺少的就是這一點(diǎn)。這種缺陷需要在實(shí)踐中逐漸消退,。

五,、對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法:

雖然有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化,但是只有計(jì)劃才會(huì)明確地認(rèn)識到自己的任務(wù)與方向。職業(yè)規(guī)劃肯定要有,,即使周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,,而且自己隨著不斷地成熟和接觸不同的東西,,思維方式及人生目標(biāo)也會(huì)變。更何況是在校大學(xué)生,,沒有任何社會(huì)閱歷,,但我覺得這次的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是必要的,通過這次的思考,,可以更有規(guī)劃地度過我們的旅程,。我的計(jì)劃會(huì)隨機(jī)而變,我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的,,永不言棄,,否則對不起自己!

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇五

現(xiàn)實(shí)生活中許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水,,認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思,,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題,對每一家企業(yè)來說,,人、財(cái),、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財(cái)務(wù)和投資,、資本運(yùn)作,、金融都有聯(lián)系。

財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè),,也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?,F(xiàn)實(shí)生活中,許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水,,認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思,,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題,對每一家企業(yè)來說,,人,、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,,而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值,。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營,、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小,。比如房地產(chǎn)公司而言,,財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ弧6译S著管理的發(fā)展,,財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),,大家對財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高。將來的高層管理者,,誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了,。公司里的三駕馬車,無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的,。需要說明的是,,財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理,,頂多設(shè)個(gè)出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,,如果要設(shè)副總,,一般也是業(yè)務(wù)出身,財(cái)務(wù)就是中層,,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,,財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃,,可以有這么幾個(gè)方向:

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。

當(dāng)然,,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的'教育背景,英語流利,,很好的溝通能力,, word、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了。

僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算,、分析,、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

總之,,核心建議是,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇六

讀書,運(yùn)動(dòng),,聽音樂,,交友.....

我喜歡的書籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》

我喜歡的歌曲:年輕的戰(zhàn)場

只要你揚(yáng)起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。

理想是事業(yè)的大門,,是登堂入室的旅程,,這個(gè)旅程的盡頭,就有成功在等待著,,來慶祝我努力的結(jié)果,。為了實(shí)現(xiàn)我的理想,我毫不懈怠,,因?yàn)槲抑溃簺]有理想等于沒有靈魂,。我要證明我擁有理想,,擁有靈魂。我的理想是重點(diǎn),。我不質(zhì)疑自己的能力,,我要超越自我,實(shí)現(xiàn)理想,。太陽總在有理想的地方升起,,月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑,,我的理想不盡,,我要理想之花永不合攏,為了夢,那遙遠(yuǎn)而真實(shí)的理想,我會(huì)努力前行。

財(cái)務(wù)總監(jiān),,高級會(huì)計(jì)師

成功目標(biāo)及誓言:每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,,但他們還有共同的特征,那就是:有正確的判斷力,,有決心,,敢于創(chuàng)新,勤奮,。

大學(xué)第一年:大一是個(gè)學(xué)會(huì)獨(dú)立的階段,,也是從中學(xué)向大學(xué)過渡的階段,更重要的是人生的起點(diǎn),。第一次開始追逐自己的理想,、興趣。這是你離開家庭生活,,第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活,。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書本上的理論知識,第一次有機(jī)會(huì)在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)親身實(shí)踐,。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習(xí)中的一切,,而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習(xí)中遇到的各類問題,支配所有屬于自己的時(shí)間,。

大 學(xué)第二年:大二緊張而又繁忙,一定要考過英語四級,,考過計(jì)算機(jī)二級...除去上課時(shí)間,,應(yīng)充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉,、娛樂活動(dòng)及休閑時(shí)間外,,均應(yīng)安心、踏實(shí),、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍,。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí),、綜合分析對比聯(lián)系,,以及所用時(shí)間比例。知識積累不僅應(yīng)做到廣,、博,,更應(yīng)做到專、精,,力爭畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號,。

大學(xué)第三年:大三是個(gè)收獲的季節(jié),把自己的知識與能力結(jié)合起來,作好外出求職的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重9年-2011年就業(yè):

我的特征:沉著,冷靜,有較強(qiáng)的交際能力,有理智的頭腦.

成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實(shí)自己!

職業(yè)發(fā)展路線:出納--邊工作邊學(xué)習(xí)--企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師

職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn):擴(kuò)大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

1鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,,正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

2養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),,每周鍛煉三次以上,。

3充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,,不論身份貴賤和親疏程度。

4 認(rèn)識自己了解自己,。在確定了目標(biāo)后,,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),,目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),,也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),,是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,,主要包括工作、教育等方面的措施,。小時(shí)候的夢想,,從來就不曾遺忘,做個(gè)為教育付出自己的生命,,在這個(gè)理想的激勵(lì)下,,我不斷的努力,當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候,,是它給了我力量和自信,。俗話說:“興趣是最好的老師,。”但是我知道,,一個(gè)人如想做好一件事,,只有興趣是不行的,尤其是對我將來的目標(biāo),,不僅需要興趣,,還要學(xué)會(huì)寬容和真誠。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情,,有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果,,寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,更是一種無言的教誨,,寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn),,在寬容的過程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的,,人是有感情的動(dòng)物,,人的內(nèi)心很容易被感動(dòng),引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多,,往往一句熱情的問候,,一個(gè)燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心?,F(xiàn)在的我,,我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí),不斷地向課外擴(kuò)展,,豐富我的視野,,為實(shí)現(xiàn)我的夢想的奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

90%以上,雖然有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化,但是只有計(jì)劃才會(huì)明確的認(rèn)識到自己的任務(wù)與方向.我的計(jì)劃不會(huì)變化,,我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的,,永不言棄,,否則對不起自己!

過去的已經(jīng)過去,,未來的又遙不可及,,而只有現(xiàn)在的才是最真實(shí)的,我們能把握的,。悟以往之不諫,,知來者之可追,及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)歲月不待人,,今朝最寶貴!把握今天,我的明天會(huì)是一個(gè)艷陽天!

坐而寫不如站而行,,用毛主席的話作為結(jié)束語吧:最無益莫過于一日曝,,十日寒,,恒為貴,何必三更眠,,五更起,。或許我這里面的觀點(diǎn)有些偏激,,純屬個(gè)人觀點(diǎn),,請讀者諒解。我只能說,,“為了我的輝煌人生,,我會(huì)笑對挑戰(zhàn),奮力拼搏,,因?yàn)槲业奈磥聿皇菈簟薄?/p>

一,、前言

“人最寶貴的東西是生命.生命對人來說只有一次.因此,人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧;這樣,在他臨死的時(shí)候,能夠說,我把整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了人生最寶貴的事業(yè)——為人類的解放而奮斗。我們必須抓緊時(shí)間生活,,因?yàn)榧词故且粓霰┎』蛞馔舛伎赡芙K止生命,。”——(《鋼鐵是怎樣煉成的》)

現(xiàn)在社是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會(huì),,也是一個(gè)充滿競爭的社會(huì),,提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ),作為新時(shí)代的大學(xué)生,,就應(yīng)該對社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識,,對現(xiàn)在的就業(yè)形式,社會(huì)的的政治環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、文化環(huán)境,對自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識,,只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì),,為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

二,、自我分析

1、自我興趣愛好盤點(diǎn)?

(1)業(yè)余愛好:研究股票及中國經(jīng)濟(jì),、聽音樂,、英語、韓語?

(2)喜歡的書籍:《貨幣戰(zhàn)爭》《人性的弱點(diǎn)全集》《麥田里的守望者》?

2,、自我優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)?

3,、自我劣勢缺點(diǎn)盤點(diǎn)?

4、個(gè)人分析(結(jié)合職業(yè)測評):?

相應(yīng)職業(yè)類型:記賬員,、會(huì)計(jì),、銀行出納,、法庭速記員、成本估算員,、稅務(wù)員等?

2,、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境:?

???1、職業(yè)定位:白領(lǐng),,中級會(huì)計(jì)師,,財(cái)務(wù)總監(jiān)?

(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識和會(huì)計(jì)電算化?

(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)?

(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會(huì)計(jì)師?

大四:爭取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),多多積累經(jīng)驗(yàn),,認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)?

2,、職業(yè)規(guī)劃肯定要有,但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來,,周圍的環(huán)境隨時(shí)在變,,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西,也會(huì)變,。我以前想當(dāng)官,,現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng),所以我覺得這個(gè)很難就定下來,,更何況是在校大學(xué)生,,沒有任何社會(huì)閱歷,談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵,。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的,,這不僅僅是一份作業(yè),對大一新生來說,,通過這次的思考,,可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)。

計(jì)劃定好固然好,,但更重要的,,在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記,。任何目標(biāo),,只說不做到頭來都只會(huì)是一場空。然而,,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn),,每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備,。當(dāng)然,包括我自己。因此,,在遇到突發(fā)因素,、不良影響時(shí),要注意保持清醒冷靜的頭腦,,不僅要及時(shí)面對、分析所遇問題,,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,,不能挽救的要積極采取措施,,爭取做出最好矯正。相信如此以來,,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,,也不至于相距太遠(yuǎn)。

職業(yè)生涯是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),,以及相關(guān)的態(tài)度,、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程,,也是一個(gè)人一生中職業(yè),、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。簡單說,,職業(yè)生涯就是一個(gè)人終生的工作經(jīng)歷,。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作,這對于我們每個(gè)人的重要性都是不言而喻的,。對于剛剛跨入社會(huì)的職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃有著重要的啟示作用,。只有規(guī)劃好自己的人生,才能避免走許多的彎路,。

我來自中國的靠東南沿海的內(nèi)地省份,,出生在一個(gè)相對比較落后的小縣城里,雖然家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá),,但由于周邊都是沿海的省份,,還是感覺到了改革開放30年對中國產(chǎn)生的巨大影響。在思想上雖然不是特潮流的那種,,但是對于新生事物的基本可以接受,。家里的條件在小縣城里來說還算過得去,所以在小時(shí)候并沒有吃過多少苦,。我知道如果進(jìn)入社會(huì)之后我這樣的經(jīng)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,社會(huì)是復(fù)雜的,對于我們這些大學(xué)生來說要各種經(jīng)歷都要去嘗試的,,所以我希望在接下來的三年時(shí)間里能夠鍛煉自己,,加強(qiáng)自己的獨(dú)立生存能力,,和自我解決問題的能力。

我的性格并不是那種外向類型,,很多東西我都愿意自己一個(gè)人體會(huì)與經(jīng)歷,,有時(shí)候會(huì)把自己排除在集體之外。還有我并不喜歡和別人交流,,也很難接受別人的意見,,比較獨(dú)斷獨(dú)行。對一些事物有時(shí)候就是三分鐘的熱情,,有些時(shí)候不能堅(jiān)持自己最初定下的目標(biāo),。但我有一種不服輸?shù)男愿瘢恳淮蔚某晒Χ紩?huì)給我?guī)砭薮蟮膭?dòng)力,,我喜歡超越周圍的人,。

我雖然有時(shí)候做事丟三落四,但我在關(guān)鍵時(shí)刻能夠打起百分之百的精神,。還有我喜歡幫助周圍的.人,,并不計(jì)較目前的得失,能夠把目光放在遠(yuǎn)方,。

我學(xué)的是有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè),。財(cái)務(wù)管理說通俗了就是原來的會(huì)計(jì)和出納的工作,當(dāng)然,,現(xiàn)有體制下的財(cái)務(wù)管理工作不再是那么簡單的統(tǒng)計(jì)和支出的事情了,。財(cái)務(wù)管理專業(yè)在我國成立得比較晚,所以我國的財(cái)務(wù)管理研究水平也與國際水平有較大的差距,。

就業(yè)方向:畢業(yè)生主要從事大中型工商企業(yè),、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司,、各類投資基金和金融機(jī)構(gòu),、政府部門的財(cái)務(wù)分析和管理工作,以及在學(xué)校,、科研單位從事財(cái)務(wù)管理方面的教學(xué)和研究工作,,也有相當(dāng)數(shù)量的本科生畢業(yè)后在本校、國內(nèi)重點(diǎn)科研院所及國外著名大學(xué)繼續(xù)深造學(xué)習(xí),。

就業(yè)前景分析:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,,它是對企業(yè)資金籌集、控制和投放的一項(xiàng)管理活動(dòng),,因此財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,,當(dāng)然也包括一些事業(yè)單位,用一句很通俗的話來說就是:“成為企事業(yè)單位資金流動(dòng)的中樞神經(jīng)”。但由于我國正處于改革的第二個(gè)階段,,由過去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,,所以各方面都亟待完善,這其中當(dāng)然也就包括財(cái)務(wù)管理方面,。企業(yè)不僅需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人,,而且越來越多地希望這些人才具有更高的素質(zhì),從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn),,包括投資,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等一些方面。企業(yè)對人才的需求使得畢業(yè)生市場上此類人才十分走俏,。當(dāng)然,這里所說的走俏主要還是指名牌或重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生,。因?yàn)檫@些畢業(yè)生自身素質(zhì)及學(xué)校師資水平的緣故,,所以他們畢業(yè)以后的能力基本滿足企業(yè)的要求,而且進(jìn)行在職培訓(xùn)的潛力巨大,。相對于這些名牌畢業(yè)生而言,,一般學(xué)校的畢業(yè)生就顯得供大于求了,因?yàn)椴还軓默F(xiàn)有能力還是從潛力上來看,,他們都不具有優(yōu)勢也就無法滿足用人單位的要求,。因此,從整體上來說,,財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)市場是相對意義上的供大于求,。

而且一般來說畢業(yè)生多喜歡到大公司從事要職,但就我個(gè)人的觀點(diǎn),,在大公司謀職不僅需要深厚的財(cái)務(wù)功底,,能夠精通財(cái)務(wù)知識的精髓,更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光,,能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做打算,,能夠精打細(xì)算,以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率,。上述所有的要求使得每一位想要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)部門工作的求職者必須具有極強(qiáng)的能力,,使自己每一天都保持著清醒的頭腦,并不斷地學(xué)習(xí),,不斷地進(jìn)步,。因此,我們在擇業(yè)時(shí)不光是羨慕那些大公司,,更多的應(yīng)該是仔細(xì)分析與思考一下自己的優(yōu)勢與劣勢,,從優(yōu)勢突破回避劣勢,這樣才能做到有的放矢,也為將來的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

對于我們來說當(dāng)然是進(jìn)一些金融機(jī)構(gòu),,或者是一些前景比較好的企業(yè)去工作。相對于其他的管理專業(yè),,財(cái)務(wù)管理有比較長的歷史,,并在管理運(yùn)營中起著非常重要的作用。財(cái)務(wù)管理需要有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),,熟悉市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作原理,,通曉管理學(xué)知識。專業(yè)知識面較寬,,培育出來的人才適應(yīng)能力也比較強(qiáng),。要想學(xué)好本專業(yè),應(yīng)該經(jīng)常到實(shí)際財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí),,了解實(shí)際財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作情況,,熟悉實(shí)際財(cái)務(wù)資金的流轉(zhuǎn),提高實(shí)際工作能力,。

在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,,財(cái)務(wù)的國際化問題已是必然選擇,中國企業(yè)要走出國門,,展開國際競爭,,更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里,,企業(yè)規(guī)模越大,,投資項(xiàng)目也越多。資金來源已不再局限于股本與銀行貸款,。此外,,不同的策略與決定帶來不同的風(fēng)險(xiǎn),例如:業(yè)務(wù)國際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn);以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn),。針對避險(xiǎn)的需求,,金融市場提供了不少避險(xiǎn)工具,如期貨與期權(quán)等,。各級經(jīng)營管理人員必須牢固樹立競爭觀念,、貨幣時(shí)間價(jià)值觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念,,從整體最優(yōu)化出發(fā),,進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策,在動(dòng)態(tài)中實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營的導(dǎo)向,、調(diào)節(jié)和控制,,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),。

隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展,跨國公司規(guī)?;?、國際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢,特別是金融市場地位的日趨重要,,使投資風(fēng)險(xiǎn)加大,。由于向國際化不斷靠攏。因此,,我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國際慣例靠攏,,目前國際上,投資管理受到空前重視,。公司財(cái)務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌隼碚?、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價(jià)理論等問題的研究,。公司財(cái)務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性,,由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。需要說明的是,,公司財(cái)務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時(shí),其外延也得到了不斷突破,。公司財(cái)務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中,,如中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,非盈利性組織的財(cái)務(wù)管理等,。公司財(cái)務(wù)管理的研究延伸到跨國企業(yè)中形成了國際財(cái)務(wù)管理專題,。

在工作中應(yīng)具備許多方面的知識與能力。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:能得到財(cái)務(wù),、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,,具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力;熟悉我國經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國際企業(yè)管理的慣例及規(guī)則;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,,通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用;掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,。

(1),掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

(2), 掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

(4), 熟悉我國有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,,政策和法規(guī);

(5), 了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

我離自己想要的崗位還有很大的差距,不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測,、組織,、協(xié)調(diào),、分析和控制的方法。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),,在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理,。因此,,參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,,必須具備,、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識。在這方面我所欠缺的太多,,所以我要在未來的三年中好好的豐富自己,。

我所讀的專業(yè)也不是我們學(xué)校的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè)。但在這里有一在平凡不過的我,,但是我的心是絕對不平凡的,,我的“野心”絕對可一征服我在這里的每一天,我所做的每一件事,,既然我改變不了現(xiàn)實(shí),,我也不要現(xiàn)實(shí)改變我自己,我要自己改變自己,。讓我的一生都是奮斗的一生,。

大學(xué)生對未來應(yīng)該有一個(gè)規(guī)劃。在我著一直都樹立著這樣的就業(yè)關(guān):謀生,,不應(yīng)該是心為形役;更理想主義應(yīng)該是收獲幸福,,互相成全,值得為之奉獻(xiàn)的,。而我選擇后者,。求職應(yīng)聘,學(xué)習(xí)和能力是兩張永久的通行證,,但在學(xué)歷和能力相差無幾的情況下,,個(gè)性品質(zhì)優(yōu)秀才能被主考官看重。誠實(shí),,感恩,,勤奮,自信,。

首先是去考一些必要的證書

1,,首先是考英語四六級,再是計(jì)算機(jī)二四級,,這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件,。

2,,接著是考會(huì)計(jì)上崗證,這個(gè)證書對與我們這種專業(yè)來說很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼,。

3,其次是考cpa,,難點(diǎn)的就是acca,,acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,全世界已有一萬多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程,,在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職,。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,,也可以進(jìn)快的融入社會(huì),。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢,。

1,與大專生本科生相比,,碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,,特別是博士畢業(yè)生。而且,,大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),,這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,,對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,,就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn),。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

這一直是我經(jīng)常對自己說的話:個(gè)人奮斗制勝,、攫取成功的精神財(cái)產(chǎn)將永遠(yuǎn)貧富不均。在浩瀚的生命之岸,,你應(yīng)該自豪地告訴世界,,你追求過,你奮斗過,,你為輝煌的人生從來沒有放棄過希望,,從來沒有停止過拼搏,。而這個(gè)造就了萬物的世界也將自豪而欣慰地回答你:只要奮斗不息,人生終將輝煌,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理在做各種職業(yè)規(guī)劃前應(yīng)首先完善自己的專業(yè)技能,。財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,,英語流利,很好的溝通能力,,word,、excel熟練,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,,僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算,、分析,、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理可以朝著金融分析師發(fā)展:目前,,資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行,、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理可以去專業(yè)的財(cái)務(wù)公司,,力爭做財(cái)務(wù)行業(yè)中的龍頭老大,。以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

總之,,我的核心建議是,,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士,。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇七

一我的愛好:讀書,,運(yùn)動(dòng),,聽音樂,交友.....

我喜歡的書籍:《鋼鐵是怎樣煉成的》,。

我喜歡的歌曲:年輕的戰(zhàn)場,。

只要你揚(yáng)起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。

理想是事業(yè)的大門,,是登堂入室的旅程,,這個(gè)旅程的盡頭,就有成功在等待著,,來慶祝我努力的結(jié)果,。為了實(shí)現(xiàn)我的理想,我毫不懈怠,,因?yàn)槲抑溃簺]有理想等于沒有靈魂,。我要證明我擁有理想,擁有靈魂,。我的理想是重點(diǎn),。我不質(zhì)疑自己的能力,我要超越自我,,實(shí)現(xiàn)理想,。太陽總在有理想的地方升起,月亮也總在有理想的地方朦朧,。理想是永恒的微笑,,我的理想不盡,我要理想之花永不合攏,為了夢,那遙遠(yuǎn)而真實(shí)的理想,我會(huì)努力前行,。

二職業(yè)目標(biāo):白領(lǐng),,財(cái)務(wù)總監(jiān),高級會(huì)計(jì)師,。

成功目標(biāo)及誓言:每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格,,但他們還有共同的特征,那就是:有正確的判斷力,,有決心,,敢于創(chuàng)新,勤奮工作。

三學(xué)習(xí)過程,。

大學(xué)第一年:大一是個(gè)學(xué)會(huì)獨(dú)立的階段,,也是從中學(xué)向大學(xué)過渡的階段,更重要的是人生的起點(diǎn),。第一次開始追逐自己的理想,、興趣。這是你離開家庭生活,,第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活,。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書本上的理論知識,第一次有機(jī)會(huì)在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)親身實(shí)踐,。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習(xí)中的一切,,而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習(xí)中遇到的`各類問題,支配所有屬于自己的時(shí)間,。

大學(xué)第二年:大二緊張而又繁忙,,一定要考過,考過計(jì)算機(jī)二級...除去上課時(shí)間,,應(yīng)充分利用課余時(shí)間,。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動(dòng)及休閑時(shí)間外,,均應(yīng)安心,、踏實(shí)、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍,。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí),、聽講、復(fù)習(xí),、綜合分析對比聯(lián)系,,以及所用時(shí)間比例。知識積累不僅應(yīng)做到廣,、博,,更應(yīng)做到專、精,,力爭畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號,。

大學(xué)第三年:大三是個(gè)收獲的季節(jié),把自己的知識與能力結(jié)合起來,作好外出求職的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重,有主見,有理智的人.

四、20__年20__年就業(yè):,。

我的特征:沉著,冷靜,有較強(qiáng)的交際能力,有理智的頭腦.

成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我不斷提高自己,充實(shí)自己!

主要職業(yè)領(lǐng)域:會(huì)計(jì),。

職業(yè)發(fā)展路線:出納邊工作邊學(xué)習(xí)企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師。

職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn):擴(kuò)大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

五,、實(shí)踐鍛煉方法,。

1鍛煉自己的注意力,,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,,正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

2養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí),,每周鍛煉三次以上,。

3充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,不論身份貴賤和親疏程度,。

4認(rèn)識自己了解自己,。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),,目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng),,是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作,、教育等方面的措施,。小時(shí)候的夢想,從來就不曾遺忘,,做個(gè)為教育付出自己的生命,,在這個(gè)理想的激勵(lì)下,我不斷的努力,,當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候,,是它給了我力量和自信。俗話說:"興趣是最好的老師,。"但是我知道,,一個(gè)人如想做好一件事,只有興趣是不行的,,尤其是對我將來的目標(biāo),,不僅需要興趣,還要學(xué)會(huì)寬容和真誠,。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情,,有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果,寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,更是一種無言的教誨,,寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn),,在寬容的過程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的,,人是有感情的動(dòng)物,,人的內(nèi)心很容易被感動(dòng),引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多,,往往一句熱情的問候,,一個(gè)燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心?,F(xiàn)在的我,,我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí),,不斷地向課外擴(kuò)展,,豐富我的視野,,為實(shí)現(xiàn)我的夢想的奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過對財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景分析,,我們了解到,,在今后的發(fā)展中,市場對財(cái)務(wù)管理人員的需求量只會(huì)越來越大,,不會(huì)減少,。而對于每一個(gè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的人員而言,,雖然財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景良好,,但社會(huì)大的就業(yè)形勢還是很嚴(yán)峻,因此進(jìn)行一個(gè)合理的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)規(guī)劃是十分有必要的,。早點(diǎn)定位自己以后的發(fā)展道路,,才能在將來成為一個(gè)高級財(cái)務(wù)管理人才。

財(cái)管理務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)管理務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)管理人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)管理人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,這些財(cái)務(wù)管理職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)管理經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,,很好的溝通能力,,word、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和財(cái)務(wù)管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)管理人員和準(zhǔn)備走這條路的財(cái)務(wù)管理人員來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育財(cái)務(wù)管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)管理人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理理念,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)管理方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行,、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

簡而言之,,在做財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)規(guī)劃是起步階段,。不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深財(cái)務(wù)管理人士,。低端的財(cái)務(wù)管理人員幾乎遍地開花,而高級財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇八

小企業(yè),是絕大多數(shù)沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人起步的地方,。由于小企業(yè)自身?xiàng)l件的限制,,人數(shù)較少,,你可能會(huì)獨(dú)當(dāng)一面,,很多業(yè)務(wù)都可以接觸到,,雖然工作較多、較為繁瑣,,但也可以學(xué)到不少東西??梢哉f,小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是基礎(chǔ),。同時(shí)由于工作內(nèi)容較為簡單,時(shí)間充裕,,所以可以利用寶貴的時(shí)間來考取各種證書,,例如注冊會(huì)計(jì)師,、中級職稱等,,為今后更好的發(fā)展謀求出路,。

當(dāng)然,,在小企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)也存在諸多不足之處,。首先,,小企業(yè)業(yè)務(wù)少,,業(yè)務(wù)核算簡單,、較為單一??梢陨钊雽W(xué)習(xí)的東西并不充足,所學(xué)到的諸多理論知識在此處并無廣泛用武之地,。同時(shí)由于小企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)要求較低等各方面的影響,會(huì)削弱年輕人工作勁頭以及在社會(huì)上的競爭實(shí)力,。

首先,開拓視野,,增長見識,。對于剛進(jìn)入事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人來說,一般都是從審計(jì)助理開始做起,。審計(jì)助理的工作雖然相對簡單,但四處奔波的經(jīng)歷仍能讓你碰到很多案例,,雖然最初工作時(shí)并不會(huì)深入接觸這些業(yè)務(wù),,但對于知識面的擴(kuò)展等諸多方面都具有好處,。

其次,,鍛煉能力,,提升專業(yè)技能。在事務(wù)所工作過一段時(shí)間的人們就會(huì)發(fā)現(xiàn),,事務(wù)所繁忙的業(yè)務(wù)對自身耐力,、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。正如嘉賓老四舉得一個(gè)真實(shí)例子(引老四原話):

"有次我事務(wù)所接了個(gè)金融企業(yè)的業(yè)務(wù),,所長叫我去審計(jì),,當(dāng)時(shí)連外幣都沒有見過,更不會(huì)什么分幣制,。結(jié)果,當(dāng)天晚上我就開始找制度,,苦研,,到了第二天的實(shí)際工作中,就基本全都派上用場了,。"

從以上的例子我們可以看出,由于事務(wù)所業(yè)務(wù)廣泛,、復(fù)雜,因此在事務(wù)所工作必須不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,隨時(shí)充電。所學(xué)到的課本上的理論可以拿到現(xiàn)實(shí)工作中運(yùn)用,,使自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)專業(yè)性不斷提高。

第三,,豐富經(jīng)驗(yàn),積累人脈,。在事務(wù)所工作兩三年之后,全國各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計(jì)過,,國企、私營,、事業(yè)單位等的財(cái)務(wù)狀況都是怎樣?就算你不精通,也至少能略知一二,。錯(cuò)賬、亂賬等在工作中會(huì)常常接觸到,,幾年的事務(wù)所生涯一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)豐富度達(dá)到質(zhì)的飛躍,同時(shí)這段經(jīng)歷對自身人脈的積累將十分有利,。正如嘉賓老四說的"很多企業(yè)是認(rèn)人的,而不是認(rèn)所,。"這無論為今后創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)一步的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用,。

第一,工作壓力大,,生活沒有規(guī)律,。

第二,,女同志由于受身體,、家庭等條件限制,不適于長期在事務(wù)所工作,。(此點(diǎn)為本欄目組的觀點(diǎn),,嘉賓注會(huì)會(huì)感冒,、老四均為在事務(wù)所工作的女同胞們表示敬意,。)

第三,,小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在風(fēng)險(xiǎn)控制等方面存在缺陷,,不如大所健全。同時(shí),,四大的晉升機(jī)會(huì)比內(nèi)資所要好,。

正如嘉賓注會(huì)會(huì)感冒所說(引注會(huì)會(huì)感冒原話):

我認(rèn)為去事務(wù)所要去大所,,很多底稿和風(fēng)險(xiǎn)控制都會(huì)比小所健全,小所面對客戶很容易妥協(xié),越大的所話語權(quán)越重一些,。在晉升方面,,四大做的比較好。假如你把助理帶成你的水平,,你就可以提升,助理可以頂替你的位置,,而內(nèi)資所這方面有限,。

(一)在小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃

在小企業(yè)工作,業(yè)務(wù)不會(huì)很繁忙,,因此,,會(huì)計(jì)人有更多的時(shí)間可以用來學(xué)習(xí),,雖然所學(xué)的知識暫時(shí)可能派不上用場,但是對未來發(fā)展具有很大好處,。

對此,經(jīng)驗(yàn)豐富的嘉賓"老四"(現(xiàn)已自己創(chuàng)立了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所,,擔(dān)任所長一職)以及網(wǎng)校專業(yè)人士"忘情水1995"為仍在小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)們設(shè)計(jì)了一條發(fā)展道路,,供大家參考:

小企業(yè)(積累經(jīng)驗(yàn)和證書)--事務(wù)所(進(jìn)一步提高)--大一點(diǎn)的企業(yè)(財(cái)務(wù)主管)

(二)在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃

嘉賓老四在回復(fù)考友們的問題時(shí)表示,在他看來財(cái)務(wù)人員有兩條很好的發(fā)展道路,,即為:

1,、cpa或會(huì)計(jì)師+mba走向企業(yè)高層(老四有位同學(xué)在世界500強(qiáng),,年收入過100w)

2、積累人脈,,自己開會(huì)計(jì)師事務(wù)所(老四的理想)

嘉賓主持忘情水1995也對目前在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路:

事務(wù)所(具有豐富的學(xué)習(xí)空間和資源)--中型企業(yè)(做到財(cái)務(wù)主管)--高層(像管理方向發(fā)展)/突破(自己創(chuàng)業(yè))

并且同時(shí)認(rèn)為,在企業(yè)中具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人也可以按照這條路線來發(fā)展,。

(三)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃

對于在小企業(yè)工作的剛畢業(yè)的大學(xué)生們,,嘉賓主持忘情水1995有其自己的看法,,他認(rèn)為,,兩年時(shí)間從成長性上來講,,選擇小企業(yè)的和選擇事務(wù)所差別并不大,,因此剛畢業(yè)沒有什么實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,應(yīng)該珍惜當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣形勢下所得到的每一份工作機(jī)會(huì),。在小企業(yè),,集中時(shí)間積累自身經(jīng)驗(yàn),,考取注會(huì)證書,,為兩年左右進(jìn)入事務(wù)所做好準(zhǔn)備,。

對于在事務(wù)所工作的大學(xué)生們,,嘉賓老四也有一些個(gè)人看法,。老四經(jīng)驗(yàn)豐富,,曾經(jīng)帶過十幾個(gè)大學(xué)生做一家集團(tuán)的審計(jì),,在此次審計(jì)工作中,,大學(xué)生所暴露出來的不足之處有很多,無論從專業(yè)還是其它方面都存在諸多問題,。

因此對于大學(xué)畢業(yè)生來說,不要心氣兒過高,,急于求成。要虛心請教,,學(xué)會(huì)充分利用現(xiàn)有資源,學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識,,考取對自己未來發(fā)展有幫助各類相關(guān)證書,,用考試來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果也是一條不錯(cuò)的道路,。全球最大的會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體之一澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)預(yù)計(jì):在全球會(huì)計(jì)及審計(jì)準(zhǔn)則不斷融合的情況下,,能操多種語言的會(huì)計(jì)師將有更大的優(yōu)勢,。尤其是在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,,增強(qiáng)一己的競爭力尤為重要,。

當(dāng)下,,全球一體化現(xiàn)象日益顯現(xiàn),人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,,這也使得企業(yè)對于精通多種語言人才的需求大量飚升,,很多跨國公司都在考慮聘請有國際經(jīng)驗(yàn)亦熟悉各種語言和文化的人士,,以此儲(chǔ)備國際化人才,,滿足海外業(yè)務(wù)的需要,。而會(huì)計(jì)師行業(yè)的從業(yè)特點(diǎn),對于國際化人才的需求尤為明顯,。

澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)專業(yè)人員認(rèn)為:由于中國已成為越來越多國際企業(yè)的重點(diǎn)市場,,對專業(yè)的會(huì)計(jì)人才來說,,擁有多種語言能力將更有效和國外總部或客戶溝通,。語言除了對溝通表達(dá)能力有幫助外,,更重要是對總部或客戶所在地的文化有所理解,,拉近距離,。無可否認(rèn),,擁有多種語言能力,,對于會(huì)計(jì)師的工作十分重要,。英語毋容置疑是最廣為使用的世界性語言,但雇主應(yīng)更重視能操兩種及多種語言的會(huì)計(jì)人才對商業(yè)及金融行業(yè)的重要性,,他們的重要程度更會(huì)與日俱增。

澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)行政總裁蔣懷敬(mr,。geoffrankin)先生也指出:"近期,澳洲業(yè)界都在集中討論海外會(huì)計(jì)畢業(yè)生的英語水平,,但我們也必須正視,,能同時(shí)操英語及其它語言的會(huì)計(jì)師在國際商業(yè)層面上可為雇主增添優(yōu)勢,。中國作為澳洲的最大商貿(mào)伙伴,,并作為世界第三大經(jīng)濟(jì)體系,,是千真萬確的事,。澳洲陸克文先生能操流利普通話,,實(shí)在有利澳洲跟亞洲國家建立關(guān)系,。同樣道理,,如果企業(yè)擁有能操多種語言的會(huì)計(jì)師,,對其業(yè)務(wù)發(fā)展將有很大的幫助,。"

他同時(shí)也指出:"我們了解到有些會(huì)計(jì)畢業(yè)生的英語能力仍有待改善,,因此,,澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)十分歡迎澳洲聯(lián)邦政府早前采取的措施,,要求合資格的專業(yè)會(huì)計(jì)師,,必需擁有良好的英語水平,,即ielt達(dá)到7分的水平,,或完成為期一年的'專業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃',,才可優(yōu)先獲發(fā)簽證。澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)也正全力參與由政府及各專業(yè)團(tuán)體合辦的專業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃-'會(huì)計(jì)行業(yè)技術(shù)移民實(shí)習(xí)計(jì)劃'(skilledmigrationinternshipprogramaccounting),,幫助一些打算申請澳洲居留權(quán)的國際留學(xué)生增強(qiáng)商業(yè)溝通技巧,。"

在澳洲市場,,操雙語及多種語言的會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展有優(yōu)勢,會(huì)為未來的事業(yè)成功鋪好路,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇九

古人云:“三十而立”?,F(xiàn)在的人,,到了30歲,大都也該結(jié)婚生子了,。一旦結(jié)婚生子后,,生活穩(wěn)定了下來,對自身職業(yè)的考慮可能要顯得更重要,。對于30多歲的財(cái)務(wù)人,,同樣面臨著職業(yè)前途的不確定性,,選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題。

按照一般的歷程,,23歲大學(xué)畢業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,,到30歲已經(jīng)有了7年的工作經(jīng)驗(yàn),。這個(gè)時(shí)候,很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干,,在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)主管甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,,在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理。但是,,到了這個(gè)位置,,很多人突然發(fā)現(xiàn),自己看不清前途了,。為什么呢,?因?yàn)樵趧傞_始工作的幾年,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很少,、專業(yè)能力也不高,,尚且沒有明確具體的職業(yè)要求,。可是,,隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長,,財(cái)務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立,開始承擔(dān)家庭的責(zé)任,,思考的問題也越來越現(xiàn)實(shí),。同時(shí),由于各種天花板的存在,,對于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足,,而要重新選擇,又面臨著巨大的機(jī)會(huì)成本,。如何做取舍和選擇,,難度很大,因而才產(chǎn)生了迷茫,。

迷茫的原因是不知道如何選擇,也就是說,,30歲的財(cái)務(wù)人實(shí)際上有多條路可以去選擇。但是,,每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn),,很難有一條是明顯優(yōu)于其他的,。那么,我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn),,也許能從中找到更適合自己的路,。

一,、財(cái)務(wù)人的職業(yè)天花板,。實(shí)踐中,,從事財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會(huì)計(jì)工作的人員,,實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、事務(wù)所的審計(jì)人員,、咨詢公司的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T等,。因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似,工作中用到的專業(yè)知識也基本相同,,相互轉(zhuǎn)換也相對比較容易。

30歲的財(cái)務(wù)人,,無論從事這些工作中的哪一種,,都可能面臨職業(yè)的天花板,。在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的,,到了財(cái)務(wù)經(jīng)理級別后,,晉升的空間將很有限,,難度也非常大。在外企,,高管基本上都是外國人或者臺灣,、香港人,大陸人基本沒戲,;在國企,,晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或者總會(huì)計(jì)師僅依靠專業(yè)能力非常難,,沒有政治斗爭的眼光和良好的機(jī)遇基本不可能,;在民企,老板可能會(huì)給你一個(gè)頭銜,,但是你很難展開手腳,除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵,。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財(cái)務(wù)人,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后,,再往上是部門經(jīng)理和合伙人,。部門經(jīng)理的競爭已經(jīng)是非常激烈了,,合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來支撐,。對于大多數(shù)專注于專業(yè)的財(cái)務(wù)人來說,難度也是非常大,。財(cái)務(wù)咨詢師也會(huì)面臨類似的問題,。

二、不同職業(yè)方向的不同特點(diǎn),。企業(yè)財(cái)務(wù),、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢師這三個(gè)方面,,都有其不同特點(diǎn),這也是財(cái)務(wù)人選擇時(shí)考慮最多的。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員專門為一個(gè)企業(yè)服務(wù),,接觸面會(huì)比較窄,,但對企業(yè)和行業(yè)了解會(huì)很深入,,同時(shí)面臨著假賬,、稅務(wù)等突出的風(fēng)險(xiǎn),,還要應(yīng)對企業(yè)里面的政治斗爭,。從勞累程度看,大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑,,自由支配的時(shí)間較多,,出差也比較少,,能多照顧家庭。

事務(wù)所審計(jì)要為不同客戶服務(wù),,能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),,面很寬,但是對于具體的`行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入,。同時(shí),目前的審計(jì)環(huán)境不太好,,事務(wù)所惡性競爭越來越厲害,審計(jì)人員在客戶面前的地位越來越低,,越來越難以出具客觀公正的審計(jì)意見,但是基本上風(fēng)險(xiǎn)不大,。從勞累程度看,,事務(wù)所的項(xiàng)目越來越多,,審計(jì)人員需要加班和出差的時(shí)間越來越多,,對于家庭基本無暇顧及。

財(cái)務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù),,能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),,面很寬,,但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度,,為客戶出謀劃策,,因此存在的風(fēng)險(xiǎn)僅僅是客戶不滿意,不能收到服務(wù)費(fèi),。從勞累程度看,財(cái)務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差,,對家庭的照顧比較有限。

此外,,從收入的角度來看,現(xiàn)在并沒有數(shù)據(jù)表明哪個(gè)方向收入會(huì)更高一些,。這幾年,,由于ipo的熱潮,,很多民營企業(yè)對于懂ipo的財(cái)務(wù)人員給出了很高的薪酬,因此吸引了很多人過去,。而事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高,,審計(jì)人員的收入提高不夠快,造成很多審計(jì)人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè),。財(cái)務(wù)咨詢師由于面對的客戶差異很大,,個(gè)人能力差異很大,因此收入難以對比,。

三,、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃,,要把自己的需求弄明白,,哪些最重要,,哪些次之,,哪些不重要,然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn)去對比,,找出最合適的一個(gè),。

(一)梳理工作要達(dá)到的目標(biāo),。工作的目標(biāo)有很多,,但是對于每個(gè)人來說,重要程度并不一樣,。可能很多人認(rèn)為,,工作得到的收入越高越好,??墒牵?dāng)你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價(jià)的時(shí)候,,你是不是會(huì)猶豫,?如果有另一個(gè)選擇是收入低一些,但是不用透支健康,,也不用違背良心,你會(huì)選擇哪個(gè)呢,?在工作的目標(biāo)之中,,收入,、勞累程度、受尊重程度,、穩(wěn)定性,、新鮮感,、成就感、風(fēng)險(xiǎn)等等諸多因素,,都可能是我們需要考慮的,。所以,,梳理自己的目標(biāo),弄明白這些目標(biāo)對于自己的重要程度,,是職業(yè)規(guī)劃的第一步,。

(二)了解擬從事職業(yè)或者職位的特點(diǎn)。大家都有一個(gè)慣性,,水往高處流,,但凡有機(jī)會(huì),,都要找一個(gè)更高的職位,。但是,在去承擔(dān)一個(gè)職位的時(shí)候,,我們是不是對這個(gè)職位有足夠的了解,?自己是否能夠勝任,?自己是否喜歡,?現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá),,多找點(diǎn)資料看看,,找一些朋友聊聊,應(yīng)該會(huì)有很大幫助的,。

(三)目標(biāo)與職業(yè)進(jìn)行配比,。有了前兩步的工作,,下一步就是進(jìn)行配比,,找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個(gè)過程中,,就要面臨取舍,,所以更要確定哪些目標(biāo)對自己更重要,哪些目標(biāo)可以放棄,。

(四)客觀評估自身的能力和條件,。每個(gè)人的天賦、背景,、性格等方面都不一樣,,在職業(yè)規(guī)劃時(shí),還要把這些考慮進(jìn)去,。因?yàn)閷τ诓煌娜?,?shí)現(xiàn)不同目標(biāo)的難度差異會(huì)很大,。有些人語言天賦不好,,要去大的外企可能性很小,即使再努力也成效不大,。有些人沒有背景,,要想在大的國有企業(yè)做到總會(huì)計(jì)師,,希望也很小,。有些人非??粗匦蓍e時(shí)間,可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司。

總之,,對于30歲的財(cái)務(wù)人,應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,,確定好職業(yè)目標(biāo),并為之持續(xù)努力,。一旦到了40歲以后,,發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變,,再要去規(guī)劃,選擇的余地將會(huì)很小,。

附:公眾微信china-cpa中相關(guān)問題q&a

答:你很優(yōu)秀,,我給予你的建議是在研二、研三的時(shí)候積極地參加校外實(shí)習(xí),,因研二,、研三課程應(yīng)當(dāng)不會(huì)每天都有課,你可以到證券公司投行部門或研究部門做一些兼職,;也可以選擇國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì),、稅務(wù)方面的實(shí)習(xí),以增加自己的實(shí)踐經(jīng)歷,,在證券公司投行部門實(shí)習(xí)期間建議將證券從業(yè)資格考出,。研究生畢業(yè)時(shí)可以選擇到證券公司投行部門工作,工作兩年后建議考出保薦代表人資格,。畢業(yè)后優(yōu)先選擇平安證券,、國信證券、中信證券,、高盛證券,、中金證券的投行部門工作,哪些證券公司有保薦資格你可以到中國證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站查詢,。另外你研究生畢業(yè)后仍舊可以選擇到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,不過你不一定要選擇做審計(jì),,你可以選擇做稅務(wù)、咨詢等工作,;另外你也可以選擇麥肯錫,、埃森哲、ibm等咨詢公司從事咨詢工作,。

我建議你研究生畢業(yè)后在證券公司投行部門(或會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、咨詢公司)工作3到5年后,如果感覺有職業(yè)發(fā)展的“天花板”,,建議你在研究生畢業(yè)2-3年后考托福和gmat,,建議你到美國讀mba。你很優(yōu)秀,,研究生畢業(yè)有3年的工作經(jīng)歷,,讀研期間有1.5年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,,相信可以申請到哈佛、斯坦福,、耶魯,、沃頓等有名商學(xué)院的mba,,并且還有可能申請到全額獎(jiǎng)學(xué)金,。因此研究生畢業(yè)后盡量進(jìn)外資背景如高盛高華、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所|,、ibm咨詢等境外商學(xué)院比較認(rèn)可的外資公司,,這對你申請名牌商學(xué)院mba比較有利。另外不是美國排名前10位的商學(xué)院的mba則不建議你讀,,很多非名牌商學(xué)院的mba由于生源比較差,,朋友圈質(zhì)量不好,,而美國排名前10位商學(xué)院的mba朋友圈質(zhì)量比較好,讀完后你的競爭力將是具有國際競爭力,。

無論是美國還是中國,博士的就業(yè)范圍均比較有限,,一般畢業(yè)后多數(shù)為高校老師,,我不建議你在中國繼續(xù)讀博士,到美國博士也存在一樣的問題,,即美國博士畢業(yè)后也多選擇美國高校教師這個(gè)職業(yè),。因?yàn)槲覜]有讀到博士這么高學(xué)位,所以關(guān)于博士畢業(yè)后就業(yè)前景你可以向你交通大學(xué)研究生導(dǎo)師或前幾屆交大經(jīng)濟(jì)系博士生校友請教,。

另外建議你也可以通過微博私信的方式向@馬靖昊說會(huì)計(jì),、@吳衛(wèi)軍會(huì)計(jì)師等資深會(huì)計(jì)專業(yè)人士請教,。馬靖昊老師在加拿大讀過mba、吳衛(wèi)軍老師在pwc北京分所做首席合伙人,,他們倆的學(xué)識在我之上,,所以我在我的微博“@馬靖昊說會(huì)計(jì)、@吳衛(wèi)軍會(huì)計(jì)師”作為我向我粉絲推薦一同關(guān)注的微博號,,以期待能夠?yàn)槲业姆劢z提供正確的引導(dǎo),。雖然我在也向粉絲推薦了@中國會(huì)計(jì)視野(主要是為了讓粉絲通過視野微博了解會(huì)計(jì)行業(yè)資訊),,但是我不建議你上“中國會(huì)計(jì)視野”網(wǎng)站的論壇上向網(wǎng)友咨詢職業(yè)規(guī)劃方面的問題,一個(gè)原因是論壇沒有實(shí)名制,,另外一個(gè)原因是絕大部分網(wǎng)友沒有你優(yōu)秀,而@馬靖昊說會(huì)計(jì),、@吳衛(wèi)軍會(huì)計(jì)師這兩個(gè)新浪微博號是實(shí)名加v認(rèn)證過的,,且兩位老師均屬于會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)資深的人士,,可信度高,。

如何申請美國大學(xué),,建議你關(guān)注新浪微博“@老留學(xué)李嘉玉、@美國大學(xué)網(wǎng)”并買一本他編寫的《美國大學(xué)申請流程29講》等書籍,也可以到http://查詢有關(guān)資訊,。

答:你和你太太都很優(yōu)秀,,我給予你的建議2年內(nèi)申請到美國名校讀mba,建議你和你太太一同前往,,你太太可以申請到美國讀會(huì)計(jì)專業(yè)碩士,。但是前提條件是要申請到美國排名前10位的商學(xué)院且要有全額獎(jiǎng)學(xué)金,,你才能放棄現(xiàn)有上海的一切去美國再搏一次,,你太太讀會(huì)計(jì)研究生期間建議考出美國注冊會(huì)計(jì)師資格,。我相信2年后你們將成為一個(gè)具有國際競爭力的職業(yè)經(jīng)理人和會(huì)計(jì)師,。因?yàn)樽xmba最好要有5年左右的工作經(jīng)歷,你在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和銀行的內(nèi)審部門工作過,,你日語本科畢業(yè)3年不到就考過中國注冊會(huì)計(jì)師,,你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),你的條件很優(yōu)秀,,美國這些名牌商學(xué)院就應(yīng)當(dāng)給全額獎(jiǎng)學(xué)金給你這樣的優(yōu)秀人才。我評估一下你是可以申請到名牌商學(xué)院的mba的全額獎(jiǎng)學(xué)金,,你太太則可能申請到會(huì)計(jì)專業(yè)碩士的全額或半額獎(jiǎng)學(xué)金,。另外建議你也可以通過微博私信的方式向@馬靖昊說會(huì)計(jì)、@吳衛(wèi)軍會(huì)計(jì)師等比較資深的會(huì)計(jì)行業(yè)人士請教請教,。

財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè),,也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中,,許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水,認(rèn)為財(cái)務(wù)沒有什么意思,,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)問題,對每一家企業(yè)來說,,人,、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財(cái)務(wù)和投資,、資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限,。

從職業(yè)分布來看,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值,。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營,、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小,。比如房地產(chǎn)公司而言,,財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展,,財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高,。將來的高層管理者,,誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了,。公司里的三駕馬車,,無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是,,財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理,,頂多設(shè)個(gè)出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,,如果要設(shè)副總,,一般也是業(yè)務(wù)出身,財(cái)務(wù)就是中層,,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,,財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限,。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃,可以有這么幾個(gè)方向:

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,,英語流利,很好的溝通能力,, word,、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了。

僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行,、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

總之,我的核心建議是,,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深人士,。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十

“我職業(yè)生涯的開始,,首先是從選定職業(yè)方向入手,,盡早確定今后自己要干什么?!焙芏嗄贻p人認(rèn)為,,要憑自已的興趣愛好來選擇職業(yè)發(fā)展方向。潘鈺卻更贊同《明朝那些事兒》中所提到的“生存才是最好的老師”的觀點(diǎn)。他很早就確定了自己在財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。當(dāng)在上海找工作四處碰壁時(shí),,他抱著先積累經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度,選擇了競爭不那么激烈的城市――常州,,在當(dāng)?shù)匾患視?huì)計(jì)師事務(wù)所任職,。當(dāng)他開始思索如何成為企業(yè)需要的人才時(shí),同時(shí)開始學(xué)習(xí)中國注冊會(huì)計(jì)師(cicpa),?!爱?dāng)初,作為一個(gè)剛畢業(yè)的來自外地的大學(xué)生來說,,雖然我已確立今后的職業(yè)發(fā)展方向,;可面對偌大的都市,陌生的環(huán)境,,我也曾迷失,,不知道該從哪些方面向自已的理想目標(biāo)靠近,我后來想了一個(gè)辦法,,把企業(yè)招聘廣告的職位描述打印下來,,并一一對照自己符合哪些條件,還缺什么,。在排除硬性無法改變的條件(比如身高等要求)之外,,發(fā)現(xiàn)大多是我能通過后天努力達(dá)到的,比如學(xué)歷,、英語,、證書等。如果沒有,,就立即去考去學(xué),。一般來說,只要你能達(dá)到他的崗位說明要求,,肯定就成功一半了,。可以說招聘廣告成了我職業(yè)發(fā)展的指南針,。

選定職業(yè)方向后,,最重要的就是積累知識和經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)里會(huì)計(jì)專業(yè)是比較難學(xué)的課程,,但大學(xué)里學(xué)得再好,,實(shí)踐中也要重新學(xué)習(xí)很多新知識。因?yàn)槊考覇挝坏臏?zhǔn)則都不一樣,,系統(tǒng)更不一樣,。

積累財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)知識,。

選定職業(yè)方向后,最重要的就是積累知識和經(jīng)驗(yàn),。

現(xiàn)代企業(yè)還要求財(cái)務(wù)人員具備it系統(tǒng)尤其是erp系統(tǒng)的知識,。財(cái)務(wù)人才必須是半個(gè)it專家。比如,,肯德基的財(cái)務(wù)人員在總部辦室里就能通過it系統(tǒng)時(shí)時(shí)掌握每一家店的經(jīng)營情況,,在過去的半小時(shí)內(nèi),賣了多少杯可樂,,多少塊雞翅,。財(cái)務(wù)人員需要it系統(tǒng)來收集匯總各總信息。

第二階段:6-大致崗位:小公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,、大公司的財(cái)務(wù)主管,。

學(xué)習(xí)軟技能,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,。

潘鈺先后跳槽至:麥當(dāng)勞,、星巴克進(jìn)修:acca,。

潘鈺說,,在第二個(gè)職業(yè)發(fā)展階段里,他開始理解溝通交流能力的重要性,。作為一名財(cái)務(wù)管理者,,工作中經(jīng)常會(huì)涉及其他部門的配合。當(dāng)有意見時(shí),,良好的溝通方式才是解決問題的最好辦法,。其次是領(lǐng)導(dǎo)力,作為一個(gè)管理者,,目的是引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得成就,,因?yàn)槿魏我粋€(gè)工作都是一個(gè)人無法搞定的。

同時(shí),,在這第二個(gè)職業(yè)階段里,,建立一個(gè)圈子就顯得尤為重要,如現(xiàn)在或以前的同事,、老板,、下屬等,可以多在圈子里交流信息,。他還有很多獵頭朋友,,因?yàn)榭梢詮乃麄兡抢镏垃F(xiàn)在社會(huì)上最搶手的崗位,或者什么樣的人才難找到,,從而了解“大職場”并找到一些方向,。

在進(jìn)修方面,,潘鈺表示,在擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí),,無論遇到多復(fù)雜的報(bào)表或財(cái)務(wù)問題,,他都能憑借cpa的功底坦然處之。但每當(dāng)工作中出現(xiàn)無可避免的非財(cái)務(wù)問題時(shí),,他卻常常感到為難,。他發(fā)現(xiàn),如果要成為高層次的財(cái)務(wù)管理人員,,僅擁有財(cái)務(wù)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,必須以財(cái)務(wù)為重點(diǎn)而又同時(shí)具備全面的商業(yè)管理知識。因此,,他開始考慮提升自己的國際化知識水平,,并接受了一個(gè)全新的挑戰(zhàn),擔(dān)任柯達(dá)圖文影像集團(tuán)大中華區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān),。新的挑戰(zhàn)也讓他越發(fā)感到全面的知識結(jié)構(gòu)和國際化視野的重要性,,他最終決定報(bào)考acca。

第三階段:10-大致崗位:小公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),、大公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,。

深入理解所處企業(yè)的文化。

潘鈺目前所處階段:柯達(dá),。

潘鈺思考,,到了第三個(gè)階段,反而最主要的是穩(wěn)定,,也就是提升自己更高層面的東西,,因?yàn)椋?dāng)你上升到企業(yè)的高級管理層,,要想獲得更大的突破,,首先是要深入了解企業(yè)文化,而一個(gè)企業(yè)的文化不是僅用幾個(gè)月的時(shí)間就可以理解的,。

犀利觀點(diǎn),。

在職業(yè)生涯發(fā)展的初期稍微頻繁跳槽,可以理解,。

目前,,大多數(shù)人對于個(gè)人職業(yè)生涯的認(rèn)識是要穩(wěn)定,認(rèn)為頻繁跳槽會(huì)影響你的發(fā)展,。潘鈺卻不這么認(rèn)為,。他觀點(diǎn)是:只要建立在所在行業(yè)方向內(nèi)的跳槽,速度快可能獲得的收效更大,。因?yàn)槎鄶?shù)人對跳槽排斥的影響是受歐美,、日本等外企影響,,但這些卻因國家發(fā)展環(huán)境不同而異。中國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度是歐美等國不能比擬的,,在中國可能每天都有新興行業(yè)誕生,,都有大型的跨國企業(yè)進(jìn)入中國,可以說中國現(xiàn)在處于一個(gè)整合階段,。我個(gè)人認(rèn)為,,如果在職業(yè)生涯的前兩個(gè)階段跳槽頻率稍快也是可以理解的。也可能說明這個(gè)人有勇氣接受新事物和新挑戰(zhàn),,可以學(xué)到很多不同的東西,。我在制造、餐飲以及財(cái)務(wù)咨詢等行業(yè)都做過,,從而拓寬了我的知識廣度,,在所在行業(yè)遇到的問題時(shí),我可以運(yùn)用其他行業(yè)學(xué)到的知識觸類旁通,,去解決問題,。

對崗位本身,其實(shí)并無好壞區(qū)別,,最忌諱的是你的職業(yè)生涯沒有既定的方向,。我有個(gè)朋友畢業(yè)后做物流,工作兩年又去讀了碩士,,畢業(yè)后又做市場營銷,,前兩年開始做財(cái)務(wù),。這樣他現(xiàn)在的生涯被切割成一段段的,,每一行都不精,所以到現(xiàn)在還只是普通的會(huì)計(jì)職員,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十一

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃,,可以有這么幾個(gè)方向:

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,,這些職位對人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,,英語流利,,很好的溝通能力,word,、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,。

僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算,、分析,、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。

不過,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資,、等金融行業(yè),做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

總之,,我的核心建議是,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十二

一,做好一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)必需具備的三個(gè)基本條件:

1,、優(yōu)良的品德,。

中國歷來對干部選拔時(shí)要求德才兼?zhèn)洌鲐?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更應(yīng)是德為先,,沒有以企業(yè)利益為重的思維習(xí)慣,沒有認(rèn)真負(fù)責(zé),、堅(jiān)持原則的品德,,沒有潔身自好的基本修養(yǎng),沒有多做少說,、嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機(jī)密的職業(yè)道德,,位越重,才越高,,對自己對企業(yè)對社會(huì)的危害越大,。

2,、管理能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,,是財(cái)務(wù)專業(yè)上的負(fù)責(zé)人,,更是企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人。這個(gè)領(lǐng)頭人必需有卓越的管理能力,,組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理企業(yè)繁雜的財(cái)務(wù)事項(xiàng),,有能力帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展核算工作、監(jiān)督資金運(yùn)作安全,、參與企業(yè)管理,,有能力進(jìn)行上下、平級,、內(nèi)外溝通,,有能力執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)政策、方針,、制度,,有能力推廣規(guī)范管理、成本控制,、增收節(jié)支,、風(fēng)險(xiǎn)控制的財(cái)務(wù)管理理念。

3,、專業(yè)技能,。

一個(gè)高端的財(cái)務(wù)管理人員必需具備豐富的財(cái)務(wù)知識、金融知識,、企業(yè)管理知識,、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律知識,如果缺乏其中之一,,將無法為企業(yè)提供所需的管理信息,、參與企業(yè)管理、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),,更無法操盤一個(gè)大中型企業(yè)的財(cái)務(wù),。但這些知識體系均比較龐大,知識更新較快,,需要財(cái)務(wù)人員不斷地學(xué)習(xí),、實(shí)踐、積累,。

二,,織好企業(yè)的財(cái)務(wù)核算。

財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),也是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策,、投融資決策的基礎(chǔ),,是企業(yè)管理最基礎(chǔ)的信息,沒有信息就沒有管理,。如果財(cái)務(wù)核算信息不實(shí),、不全、不細(xì),、不能滿足企業(yè)管理的需求,,企業(yè)的發(fā)展將如同盲人跑步一樣危險(xiǎn)。

任何一個(gè)有一定規(guī)模的企業(yè)都在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,,即記賬算賬,,但沒有多少企業(yè)的財(cái)務(wù)能夠提供完全滿足企業(yè)管理需要的財(cái)務(wù)核算信息。由于全國有1500多萬財(cái)務(wù)人員,,業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,,國家機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會(huì)對會(huì)計(jì)專業(yè)資格管理的松懈,致使有些人濫竽充數(shù),、魚目混珠,,害人害企,如同如今的庸醫(yī)泛濫一樣,。

1,、詳細(xì)的成本核算信息。

這對工業(yè)企業(yè)尤為重要,。在會(huì)計(jì)理論上,、實(shí)踐方法上、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算方法有很多種,,有簡單的,,有復(fù)雜的,關(guān)鍵是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能否夠根據(jù)企業(yè)管理的需要進(jìn)行取舍,。如核算對象可以是一個(gè)產(chǎn)品(大型高價(jià)值的產(chǎn)品),,也可以是一個(gè)(類)品種、一個(gè)班組,、一個(gè)車間,、一個(gè)時(shí)期、一個(gè)批次(訂單)等,,這要根據(jù)企業(yè)對管理的重視程度,、管理的投入產(chǎn)出、人員素質(zhì),、料工費(fèi)核算的復(fù)雜程度、需要進(jìn)行績效考核的對象,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)料工費(fèi)的可控潛力,、國家機(jī)關(guān)管理的要求等多項(xiàng)因素進(jìn)行取舍,。這就要求財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)的歷史、管理需求,、生產(chǎn)環(huán)節(jié),、管理環(huán)境非常熟悉,也要能熟練地運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件或erp系統(tǒng)提高工作效率,。

a確定核算對象,,

核算對象是企業(yè)成本歸集的基礎(chǔ),是數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的最小分類,。對象越小工作量越大,,但象xxx這樣的成套產(chǎn)品、成熟產(chǎn)品,、批量生產(chǎn)的企業(yè),,存貨及成品的種類應(yīng)當(dāng)不會(huì)很多,是能夠利用用友u861和金碟k3以上的erp系統(tǒng)以品種,、工序,、部門等多元核算對象進(jìn)行成本歸集的。

b核算方法,。

這就要根據(jù)行業(yè)市場規(guī)律,、稅務(wù)統(tǒng)籌、利潤目標(biāo)等因素,,選擇好存貨計(jì)價(jià)的方法,、在產(chǎn)品分配的方法、制造費(fèi)用分?jǐn)偟幕A(chǔ)指標(biāo),,以便客觀,、簡單、穩(wěn)健,、合法地計(jì)算成本,。

c信息采集點(diǎn)(也是企業(yè)的關(guān)鍵控制點(diǎn))。

如果沒有對相關(guān)業(yè)務(wù)流程作出規(guī)定,,財(cái)務(wù)單據(jù)及信息不能及時(shí)地傳遞給財(cái)務(wù)部,,成本核算是無法完成的,企業(yè)的管理也將是混亂的,。如采購材料的入庫單,、領(lǐng)料單、車間材料(在產(chǎn)品)收發(fā)單,、產(chǎn)成品入庫單,、計(jì)件單、工時(shí)記錄單。企業(yè)想對哪方面的成本進(jìn)行控制,,則應(yīng)對其進(jìn)行詳細(xì)記錄,,以便有足夠的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過考核來調(diào)節(jié)員工和管理層的行為,。

d利用好會(huì)計(jì)軟件(erp),。

企業(yè)的物料和產(chǎn)成品越復(fù)雜、考核得越細(xì)致,、管理要求越高,,就越應(yīng)利用會(huì)計(jì)軟件(erp)提高工作效率,否則無法對生產(chǎn)過程進(jìn)行詳實(shí)的記錄,。目前的金碟k3,、用友u870可以對工企業(yè)、不同地域組成的工業(yè)集團(tuán)進(jìn)行詳細(xì)的成本核算及采購,、庫存,、車間、計(jì)劃的管理,。

2,、客觀穩(wěn)健的利潤核算,

利潤是對責(zé)任單位(班組,、車間,、分廠、企業(yè)都可作為責(zé)任單位)貢獻(xiàn)的通行算法,,是對管理者和生產(chǎn)參與者業(yè)績考核的基礎(chǔ),。

a稅務(wù)利潤。

是按稅法要求,,在會(huì)計(jì)利潤的基礎(chǔ)上計(jì)算的應(yīng)納稅所得額,。如果對影響納稅所得額的因素不進(jìn)行嚴(yán)格的管理和科學(xué)地規(guī)劃,會(huì)增加不必要的稅務(wù)成本,。如固定資產(chǎn)發(fā)票的及時(shí)取得,、廣告費(fèi)、招待費(fèi),、捐贈(zèng)的規(guī)劃等,。

b會(huì)計(jì)利潤。

即按會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算出的利潤,,是企業(yè)進(jìn)行橫向?qū)Ρ取⒖v向?qū)Ρ?、社?huì)評價(jià)的公認(rèn)指標(biāo),。

c部門(責(zé)任單位)貢獻(xiàn),。

是根據(jù)企業(yè)管理的要求,由企業(yè)自行設(shè)計(jì)的一套內(nèi)部管理的指標(biāo),,其數(shù)據(jù)必需以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ),,可以選擇成本,、費(fèi)用,、收入、資金占用,、資源占用,、內(nèi)部定價(jià)、材料人工定額等指標(biāo)進(jìn)行考核,。

3,、健全的資產(chǎn)核算。

如果企業(yè)不能全面,、及時(shí)地記錄資產(chǎn)的增減變化和結(jié)存情況,,并輔以盤點(diǎn)、對賬等必要的管理程序,,企業(yè)資產(chǎn)可能會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi),、盜竊、挪用,、侵占,、流失的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部門要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程,,保證物料增減變動(dòng)的信息以單據(jù)的形式及時(shí)傳遞至財(cái)務(wù)部門,,并要定期、不定期地進(jìn)行盤點(diǎn)和對賬,。

4,、健全的負(fù)債核算。

負(fù)債的核算如果出現(xiàn)漏洞,,就會(huì)給企業(yè)造成提前支付占用資金,、違約延期支付罰款、虛假支付挪用資金等損失,。

三,,制定好財(cái)務(wù)工作流程。

好的工作流程是有條不紊,、高效工作的前提,,在人員變化頻繁、業(yè)務(wù)復(fù)雜的企業(yè)工作流程尤為重要,。

1,、單據(jù)填寫及傳遞流程,。

財(cái)務(wù)單據(jù)不僅包括從外部流入企業(yè)的合同、發(fā)票,、送貨單,、付款通知單、對賬單等,,還包括企業(yè)內(nèi)部流轉(zhuǎn)的采購訂單,、入庫單、出庫單,、發(fā)貨單,、交貨單、調(diào)撥單,、報(bào)廢單,、工資核算單、費(fèi)用報(bào)銷單等,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)對這些單據(jù)的編號,、簽字、審批,、復(fù)核,、記賬、傳遞路徑和時(shí)限制定詳細(xì)的管理辦法,,一方面保證財(cái)務(wù)核算的及時(shí),、客觀,一方面使財(cái)務(wù)部門有足夠的信息對這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,,另一方面,,通過不同路徑傳遞的在不同部門的信息的核對可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、完整性,、及時(shí)性認(rèn)定上的問題,。大多數(shù)企業(yè)都有財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞的流程,但不系統(tǒng),、不全面,、不嚴(yán)謹(jǐn),致使資金,、資產(chǎn),、成本方面存在安全隱患。

2,、企業(yè)費(fèi)用分類歸集規(guī)則,。

單據(jù)收集齊全后,必需按一定的規(guī)則進(jìn)行處理,,這是確保財(cái)務(wù)信息能夠進(jìn)行前后對比,、與外界對比的保證,,通過對比發(fā)現(xiàn)差距和潛力,為企業(yè)制定經(jīng)營目標(biāo),、管理目標(biāo)提供充分的信息,。由于會(huì)計(jì)制度越來越向國際接軌,需要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)和企業(yè)的實(shí)際情況作出職業(yè)判斷的事項(xiàng)越來越多,,在財(cái)務(wù)人員較多,,業(yè)務(wù)量較大的企業(yè),制定此規(guī)則就越有必要,。

3,、資金收付流程。

為確保企業(yè)資金安全,,應(yīng)當(dāng)對資金的收付制定工作流程。如發(fā)貨單,,經(jīng)銷售部門申請和價(jià)格審批,、信用管理部門進(jìn)行信用審核、財(cái)務(wù)部門簽字留存一聯(lián)并收款或記應(yīng)收賬款后,,貨倉才能發(fā)貨,,月末與貨倉進(jìn)銷存數(shù)據(jù)核對、與客戶對賬,,這樣才能確保,,銷售過程中不出現(xiàn)濫賒銷、濫打折,、遲收少收貨款的現(xiàn)象,。支付資金應(yīng)經(jīng)被授權(quán)人簽字、會(huì)計(jì)將其與預(yù)算,、合同,、標(biāo)準(zhǔn)、附貼單據(jù),、賬目核對,;出納簽出支票、分管印章的人蓋章后,,資金才能支付,。很多中小企業(yè)在這方面是通過安排親屬或股東親自參與來達(dá)到控制目標(biāo),減少這一環(huán)節(jié)中的控制風(fēng)險(xiǎn),,但企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,,只能通過流程才能將此風(fēng)險(xiǎn)降低到最小程度。

4,、預(yù)算制定和執(zhí)行的流程,。

預(yù)算是大中型企業(yè)控制成本費(fèi)用,、達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)、減少浪費(fèi),、杜絕舞弊的基本手段,。這在國有企業(yè)、行政事業(yè)單位有充分的應(yīng)用,,但在中小型的外資和民營企業(yè)卻因股東自身的隨意管理而得不到體現(xiàn),。

企業(yè)要運(yùn)用好這一控制方法,必需先對預(yù)算怎么編制,、分解,、考核、變動(dòng),、計(jì)算的指標(biāo),、口徑、基數(shù),、開支標(biāo)準(zhǔn),、定額標(biāo)準(zhǔn)、審核,、批復(fù)等進(jìn)行約定,,形成制度;然后這些預(yù)算指標(biāo)在日常經(jīng)營活動(dòng)中怎么被應(yīng)用,;最后,,在核算期末,預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算的差距怎么影響到個(gè)人,、責(zé)任單位的獎(jiǎng)懲,、職務(wù)的晉升,這些都必需以制度的形式事先確定下來,。

5,、制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

公關(guān)費(fèi),、招待費(fèi),、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi),、廣告費(fèi),、交通費(fèi)等因與業(yè)務(wù)量、工作量的相關(guān)系數(shù)太低,,所以其控制難度較大,。一方面必需制定各項(xiàng)費(fèi)用每次產(chǎn)生的依據(jù)、費(fèi)用的責(zé)任部門(人),、計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn),、報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn),;一方面必需按責(zé)任部門制定費(fèi)用總的控制額度,以便于辦事人員按度使用,、審批人按制度核準(zhǔn),。

四、管理好企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn),。

財(cái)務(wù)部門對資產(chǎn)的管理一方面體現(xiàn)在記賬的準(zhǔn)確及時(shí)上,,另一方面要將賬面信息與實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)、核對,,同時(shí)也要根據(jù)各類資產(chǎn)的不同屬性分別進(jìn)行管理,。

1、現(xiàn)金資產(chǎn),。

包括現(xiàn)金,、銀行存款、股票,、債券等可立即變現(xiàn)資產(chǎn),,這些往往是不法分子窺視的目標(biāo),管理上稍有不慎,,即有可能發(fā)生盜竊、挪用,、侵占,、冒領(lǐng)等惡性事件和支付差錯(cuò)的過失責(zé)任。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)親自或指派其他同事對這類資產(chǎn)勤檢查,、勤盤點(diǎn),、勤對賬;督促其認(rèn)真執(zhí)行崗位分設(shè)控制制度,,落實(shí)好保管責(zé)任,;要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)金需求量規(guī)定對庫存現(xiàn)金保有的最高限額,對大額的現(xiàn)金取款要嚴(yán)格審批并注意路途安全,,以防被騙,、搶、盜,;認(rèn)真抽查現(xiàn)金支付的過程是否符合規(guī)定的審批,、審核流程。

2,、實(shí)物資產(chǎn),。

包括原材料、半成品,、成品,、工具,、固定資產(chǎn)。要制定,、監(jiān)督好實(shí)物資產(chǎn)的增減變動(dòng)流程及其單據(jù)傳遞流程,,以確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確;要督促保管和使用部門定期盤點(diǎn),,做好抽盤監(jiān)盤工作,,指定人員進(jìn)行盤點(diǎn)表與財(cái)務(wù)賬的核對,抽查業(yè)務(wù)流程內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,,復(fù)核實(shí)物資產(chǎn)增減的單據(jù),;要根據(jù)制度對差異現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任處理;檢查保安,、門禁制度是否能控制非授權(quán)情況的資產(chǎn)運(yùn)出企業(yè)等,。

3、權(quán)力資產(chǎn),。

包括應(yīng)收賬款,、其它應(yīng)收款、長短期投資等,。檢查應(yīng)收賬款等形成是否符合企業(yè)的規(guī)定,,是否有相應(yīng)的授權(quán)人的簽名;要督促業(yè)務(wù)部門按合同,、制度及時(shí)回款,,落實(shí)回款責(zé)任;要定期與對方對賬,,防止貨款,、收益被截留;要制定好權(quán)力資產(chǎn)的保管,、增減,、變動(dòng)的控制程序,確保其變化能及時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,;通過數(shù)據(jù)對比分析,,檢討客戶信用政策、內(nèi)部借款規(guī)定回款績效考核等對企業(yè)營銷,、資金,、成本方面的影響。

五,,嚴(yán)格按授權(quán)進(jìn)行收支審核,。

1、督促收入全額及時(shí)入庫。

2,、費(fèi)用按制度,、標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算,、合同審核支付,。

3、供應(yīng)商付款管理,。

應(yīng)付款提前或延后支付都會(huì)給企業(yè)造成不同的影響和損失,。在供應(yīng)商較多、業(yè)務(wù)量較大的情況下,,企業(yè)可將付款的條件,、進(jìn)度、時(shí)間,、金額錄入erp系統(tǒng),,利用erp系統(tǒng)的功能進(jìn)行供應(yīng)商付款管理,減少人為的差錯(cuò),。

4,、工資、福利審核,。

在整體復(fù)核當(dāng)月工資合理性的基礎(chǔ)上,,要抽查部分人員工資的計(jì)算過程,核對其工作量(工時(shí),、業(yè)務(wù)量)的單據(jù),,檢查工資標(biāo)準(zhǔn)的使用是否準(zhǔn)確。

六,、做好稅務(wù)統(tǒng)籌。

稅務(wù)統(tǒng)籌做得好,,可以控制稅務(wù)成本,、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。做稅務(wù)統(tǒng)籌,,首先必需熟知國家稅收法規(guī),,有針對性地享受其優(yōu)惠政策、回避嚴(yán)管或高稅率環(huán)節(jié),;第二,,要設(shè)計(jì)好交易模型和對象;第三,,要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)預(yù)計(jì)好交易量和交易的時(shí)間,;第四,可設(shè)立不同的企業(yè)(一般、小規(guī)模,、商貿(mào),、加工、勞務(wù),、營業(yè),、來料、進(jìn)料)和不同地區(qū)的企業(yè)(內(nèi)外資企,、境內(nèi)外企業(yè),、鼓勵(lì)與非鼓勵(lì)、不同地區(qū))來降低稅務(wù)成本,,分散,、分隔稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),避免因小的稅務(wù)事項(xiàng)引發(fā)大的稅務(wù)災(zāi)亂,。企業(yè)如果事先不做好稅務(wù)統(tǒng)籌,,在財(cái)務(wù)記錄已形成或需要交稅時(shí),已無法改變這一現(xiàn)狀,。

1,、增值稅。

因其法規(guī)詳細(xì),、環(huán)節(jié)緊扣,、票管嚴(yán)格、計(jì)算基數(shù)大,、稅率高,,往往是產(chǎn)品內(nèi)銷企業(yè)最大的稅務(wù)成本。對于非上市企業(yè)可以通過銷售收入,、視同銷售收的確認(rèn)及時(shí)間,,進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的取得及時(shí)間,關(guān)聯(lián)方交易(小規(guī)模,、一般納稅人,,商業(yè)、生產(chǎn)企業(yè))等來控制其繳納的時(shí)間,、金額,、風(fēng)險(xiǎn)。

2,、所得稅,。

對產(chǎn)品內(nèi)銷企業(yè)來講,其往往是第二大的稅務(wù)成本,。但國家對此稅種的監(jiān)管相對薄弱一些,,企業(yè)界可通過多種途徑來調(diào)控這一稅務(wù)成本。

3、房產(chǎn)稅,。

有自有房產(chǎn)的制造企業(yè),,此稅種也是一項(xiàng)長期的固定的稅務(wù)負(fù)擔(dān),企業(yè)必需在取得房產(chǎn)之初就要注意控制房產(chǎn)價(jià)值,,否則一旦經(jīng)過稅務(wù)部門的核定或確認(rèn),,就無法再進(jìn)行處理。

4,、印花稅,。

因制造企業(yè)有大量的采購、銷售行為和單據(jù),,此稅種也是一個(gè)不可忽視的稅務(wù)成本,。

七、調(diào)度資金,,合理使用融投資工具,。

企業(yè)要根據(jù)資金預(yù)算、發(fā)展目標(biāo)選擇合適的融投資政策,。融投資因程序復(fù)雜,、環(huán)節(jié)多、涉及法規(guī)法律多,、需要項(xiàng)目人員有較全面的知識結(jié)構(gòu),,企業(yè)如無專職部門負(fù)責(zé)這一工作,這一職責(zé)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履行,。

1,、商業(yè)融資。

即通過對應(yīng)付賬款的規(guī)模,、付款時(shí)間的控制來達(dá)到最大限度最低成本地使用他人資金的目的,。這就要對企業(yè)資金需求量,、銀行借貸資金成本,、提前或延后支付貨款的成本、供應(yīng)商實(shí)力,、商業(yè)信用成本,、不同條件的采購成本進(jìn)行全面計(jì)算和分析后,制定適合于企業(yè)的付款政策,。工業(yè)制造企業(yè)因原材料成本的比重較大,,在這方面一般可以有所作為。

2,、借貸融資,。

在商業(yè)融資、自有資金積累不能滿足企業(yè)資金需求的情況下,向銀行借貸是另一快速方法,。財(cái)務(wù)部門要根據(jù)銀行貸款的要求,,按銀行操作規(guī)程提供符合需要的賬冊、報(bào)表,,進(jìn)行資產(chǎn)評估,、抵押、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì),,做好信用等級核定,,做好貸款項(xiàng)目的可行性分析、經(jīng)濟(jì)效益分析等,。

3,、上市融資。

因條件苛刻,、速度慢,、成本高使很多企業(yè)望而怯步,但因其不需歸還,、融資額大,,有條件的企業(yè)也可申請不同地區(qū)的上市融資。近年來,,有很多企業(yè)選擇在香港,、新加坡上市,因其法律體系相對大陸較簡單,、易操作,,這些地區(qū)的證監(jiān)會(huì)及交易所辦事較公正、透明,,少有人為因素的干擾,。但這些地區(qū)的上市成本和信息披露成本較高,財(cái)務(wù)審計(jì)和上市后監(jiān)管較嚴(yán),。

上市融資企業(yè)必需符合各國(地)證監(jiān)會(huì),、交易所的基本條件,縱觀大陸,、香港兩地的有關(guān)上市的法規(guī),,企業(yè)首先對照檢查或準(zhǔn)備如下方面的事項(xiàng):盈利狀況及經(jīng)營的穩(wěn)健性,包括經(jīng)常性或非經(jīng)常性,,一般要剔除非經(jīng)常性盈利的影響,,香港規(guī)定為三年5000萬港元,大陸為三年連續(xù)盈利,,且累計(jì)超過3000萬元人民幣,;現(xiàn)金流量及營業(yè)額規(guī)模,;發(fā)行后的市值(香港明確規(guī)定2億)或股本總額(大陸間接為4000萬股);負(fù)債比率,;已經(jīng)營期限,,一般為三年;關(guān)聯(lián)方交易及同業(yè)競爭,;股權(quán)結(jié)構(gòu)及實(shí)際控制人,、經(jīng)營管理層的變化;公司的管理狀況,、規(guī)范運(yùn)作狀況,,如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、股東會(huì),、經(jīng)營管理層的設(shè)置、職責(zé),、權(quán)力,、議事規(guī)則,這是最軟性的規(guī)定,,但也是最不好操作的部分,;產(chǎn)權(quán)及質(zhì)量,需經(jīng)有資格的中介評估,;稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),,大陸需主管稅務(wù)機(jī)關(guān)出具三年的納稅情況證明,香港需稅務(wù)師報(bào)告,;法律風(fēng)險(xiǎn),;聯(lián)系保薦機(jī)構(gòu),開展上市輔導(dǎo),,管理狀況,、經(jīng)營狀況、申報(bào)材料的盡責(zé)調(diào)查,;會(huì)計(jì)報(bào)表,、盈利預(yù)測審計(jì)……上市前的準(zhǔn)備是一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程,需要有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作才能完成,,需要提示的是:即使達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn),,證監(jiān)會(huì)或交易所也不確保能上市,其受企業(yè)的行業(yè),、前景,、影響力、證券市場,、國家產(chǎn)業(yè)政策等多方面的影響,,但企業(yè)一旦開始運(yùn)作,則需花費(fèi)數(shù)百萬到數(shù)千萬元的成本,,所以有一定的風(fēng)險(xiǎn),。

4、固定資產(chǎn)投資,。

固定資產(chǎn)在工業(yè)制造企業(yè)的資產(chǎn)中占有較大的比例,,是工業(yè)制造企業(yè)管理的重點(diǎn),因固定資產(chǎn)具有價(jià)值大,、變現(xiàn)慢,、風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn),工業(yè)制造企業(yè)必需加強(qiáng)對固定資產(chǎn)新增,、大修,、更新、處置的管理,。對一定金額以上的固定資產(chǎn)必需經(jīng)過預(yù)算,、審批、招標(biāo),、可行性分析等過程,。

5、項(xiàng)目投資,。

比固定資產(chǎn)的價(jià)值更大,、管理要求也更嚴(yán)。對投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作,,至少要做到:

d做好項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)預(yù)算,,制定好建設(shè)期的財(cái)務(wù)制度。

e監(jiān)管好項(xiàng)目專項(xiàng)資金的使用和支付:項(xiàng)目資金收付金額一般較大,,必需通過合同,、預(yù)算、授權(quán)審批,、進(jìn)度質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告,、銀行支付等方式控制交易的風(fēng)險(xiǎn);項(xiàng)目建設(shè)期的稅務(wù)發(fā)票金額較大,,不僅目前的稅金較高,,而且影響到營業(yè)后的稅務(wù)負(fù)擔(dān),必需加強(qiáng)對發(fā)票的取得,、保管,、入賬方面的工作。

f建立好項(xiàng)目正常運(yùn)行的財(cái)務(wù)核算,、管理模板,,現(xiàn)在一般可以通過遠(yuǎn)程erp系統(tǒng)和資金的收支分離方式來實(shí)施對項(xiàng)目財(cái)務(wù)的監(jiān)管,。

6、并購企業(yè),。

八,,推行預(yù)算管理方法。

一個(gè)企業(yè)如果缺乏有效的預(yù)算體系,,是難以實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)的,,是難以進(jìn)行資金平衡,、成本控制的。如企業(yè)的招待費(fèi),、差旅費(fèi),、廣告費(fèi)、會(huì)議費(fèi),、管理營銷人員的工資福利等管理費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用,,如果沒有預(yù)算控制,,經(jīng)營者和財(cái)務(wù)部都將沒有辦法對其標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)進(jìn)行審批,,其將無限制地增長;生產(chǎn)過程中如果沒人工定額,、材料定額,、產(chǎn)量等預(yù)算指標(biāo),,企業(yè)將無法評價(jià)生產(chǎn)人員的工作業(yè)績,,無法對制造成本進(jìn)行有效的控制。一個(gè)有效的預(yù)算體系應(yīng)包括如下方面:

1,、預(yù)算的制度,。

前已有敘及。

2,、管理層的經(jīng)營控制目標(biāo),。

管理層應(yīng)對銷售收入、凈利潤等有明確的目標(biāo),,并將些目標(biāo)分解到各部門,、各層次,。

3、業(yè)務(wù)量的預(yù)測,。

這需由業(yè)務(wù)部門根據(jù)行業(yè)情況,、市場占有率、營銷政策,、資源配置、企業(yè)目標(biāo)等因素對今后的銷售量進(jìn)行測算,,從而預(yù)算營業(yè)收入,。這是企業(yè)其它預(yù)算的起點(diǎn),其它數(shù)據(jù)均以其為基礎(chǔ),。

4,、固定費(fèi)用預(yù)算。

對管理費(fèi)用,、制造費(fèi)用等間接的,、與業(yè)務(wù)量沒有直接關(guān)系的費(fèi)用應(yīng)制定明確的標(biāo)準(zhǔn),然后根據(jù)發(fā)生的頻率,、企業(yè)的控制目標(biāo),、過去的基數(shù)等預(yù)算其總金額。再加上折舊,、低質(zhì)易耗品攤銷,、待攤費(fèi)用等沉沒成本,管理人員工資,,國家管理部門的固定費(fèi)用等,。

5、變動(dòng)成本預(yù)算,。

先要通過工程技術(shù)部門測算出每件產(chǎn)品,、每道工序的人工定額、材料消耗,、水電消耗等定額資料及業(yè)務(wù)費(fèi)比例等資料,,用彈性預(yù)算或業(yè)務(wù)量預(yù)算計(jì)算變動(dòng)費(fèi)用總額。

6,、現(xiàn)金預(yù)算及統(tǒng)籌,。

根據(jù)上述資料、付款政策,、應(yīng)收款回收期,、存貨管理水平、()固定資產(chǎn)購置,、籌資政策等進(jìn)行現(xiàn)金需求預(yù)算,,安排籌資方式,、時(shí)間及額度,計(jì)算籌資成本?,F(xiàn)金預(yù)算做得好,,可以降低資金占用成本,減少因缺貨造成的停工損失或因延期付款而增加的采購成本,,保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

7、預(yù)算的執(zhí)行,。

企業(yè)應(yīng)通過對資金的控制,,來支持預(yù)算的執(zhí)行,這需要財(cái)務(wù)人員和審批人員堅(jiān)持原則,,嚴(yán)格以預(yù)算作為資金審批的標(biāo)準(zhǔn)之一,。并加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),對應(yīng)收賬款,、存貨,、負(fù)債、或有負(fù)債重點(diǎn)關(guān)注,,防止部門或分支機(jī)構(gòu)以賒欠負(fù)債的方法造成實(shí)際已開支的事實(shí)或截留銷售收入用于開支,。

九,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,,關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)控制,。

1、交易風(fēng)險(xiǎn),。

企業(yè)的每一筆資金(產(chǎn))的增減變動(dòng),,無論是內(nèi)部的,還是外部的,,都稱為經(jīng)濟(jì)交易,。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要親自或指定專崗,對企業(yè)的資金(產(chǎn))的流動(dòng)過程的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督,。

一是對交易的流程進(jìn)行監(jiān)督,,如采購業(yè)務(wù),要對采購訂單的數(shù)據(jù)是否依據(jù)生產(chǎn)訂單或安全庫存而來,,生產(chǎn)訂單,、采購訂單是否經(jīng)授權(quán)簽字,采購的價(jià)格是否在公司已認(rèn)可的價(jià)格范圍內(nèi),、是否異常,,送貨時(shí)間是否在訂單要求的時(shí)間內(nèi),數(shù)量、質(zhì)量是否有貨倉部門的驗(yàn)收,,采購訂單,、送貨單、入庫單,、發(fā)票是否齊全,、簽字是否規(guī)范、其它信息是否核對相符等,。一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)流程沒有履行職責(zé),,就應(yīng)拒付并與其進(jìn)行溝通或上報(bào)。

二是對重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)文書進(jìn)行監(jiān)督,,財(cái)務(wù)部要確保公司的規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同、結(jié)算文件及時(shí)全面地傳遞到財(cái)務(wù)部,,并對其進(jìn)行審核,一方面防止利用小制度,、外部合同等超預(yù)算或違反公司大的制度,,另一方面要審查其是否嚴(yán)謹(jǐn),是否會(huì)在執(zhí)行存有爭議的條款,,減少潛在的損失,。

2、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。

稅務(wù)成本與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是負(fù)相關(guān)的關(guān)系,,如果一味的控制稅務(wù)成本,可能在一些方面達(dá)不到稅務(wù)的要求,,一旦各種風(fēng)險(xiǎn)長期積累后被稅務(wù)部門嚴(yán)格查處,,對企業(yè)可能造成災(zāi)亂性的影響,這方面的.案例數(shù)不勝數(shù),。作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要權(quán)衡分析好稅務(wù)成本與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,;一方面要通過交易模型、企業(yè)設(shè)立來分散和規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),,一方面在交易發(fā)生的前后要注意會(huì)計(jì)憑證的規(guī)范收集,、整理,以支持會(huì)計(jì)稅務(wù)記錄的證明力,;同時(shí),,要盡量做好與稅務(wù)部門的溝通,避免因各地稅務(wù)部門對稅法的理解,、檢查力度,、執(zhí)行、及地方性實(shí)施細(xì)則上有所不同造成的風(fēng)險(xiǎn)。

3,、法律風(fēng)險(xiǎn),。

提醒公司相關(guān)部門關(guān)注社保、質(zhì)量,、環(huán)保,、違約方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。在小型企業(yè),,這一工作大多由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)關(guān)注,。

4、投資風(fēng)險(xiǎn),。

投資的失誤是無法彌補(bǔ)的,,在公司沒有專業(yè)部門的情況下,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人要擬定好投資的管理辦法,,至少要對投資的方向,、市場的調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告,、審批程序,、資金來源、實(shí)施方案等進(jìn)行審查,,盡量減少因信息,、程序不全造成的損失。

十,,參與企業(yè)管理,。

財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的重要的管理部門,除日常的核算,、監(jiān)管工作外,,財(cái)務(wù)部門利用財(cái)務(wù)信息參與企業(yè)管理、或?yàn)槠髽I(yè)管理做好參謀,。通過參與管理了解企業(yè)管理需求,,了解各部門、各分支機(jī)構(gòu)的工作動(dòng)態(tài),;通過參與管理做好上下,、平級部門的溝通,讓其它部門了解財(cái)務(wù)部的工作要求,、目的,、職責(zé)。

1,、參與績效考核,,建立科學(xué)的指標(biāo)體系,。

無論企業(yè)采用何種績效考核辦法,均會(huì)用到財(cái)務(wù)提供的指標(biāo),,這些指標(biāo)使用得合理,,可以調(diào)節(jié)、激勵(lì)人的行為,,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),、控制目標(biāo)。如新企業(yè)為開拓市場,,激勵(lì)營銷人員,,財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品的毛利率、邊際貢獻(xiàn)率,、市場開拓費(fèi)用等指標(biāo),,合理地制定能起激勵(lì)作用的業(yè)務(wù)費(fèi)比率。老企業(yè)為壓縮成本,,對生產(chǎn)人員,、生產(chǎn)部門制定可以達(dá)到的料、工,、費(fèi)消耗指標(biāo),,并確定節(jié)約部分的一定百分比返獎(jiǎng)給各級管理人員及生產(chǎn)人員,對超支的部分要確定一定的百分比,,對各級管理人員及生產(chǎn)人員進(jìn)行處罰。

工業(yè)企業(yè)的績效考核指標(biāo)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系要根據(jù)企業(yè)的管理需求,、行業(yè)歷史差距,、管理水平、信息收集的難度等進(jìn)行確定,,但至少有下列指標(biāo)可用于績效考核:

a采購價(jià)格增長率,;

b銷售價(jià)格增長率;

c部門邊際貢獻(xiàn)率,。

d銷售增長率,。

e料、工,、費(fèi)增長率,;

f資金、存貨,、固定資產(chǎn)等企業(yè)資源占用率,。

g費(fèi)用與貢獻(xiàn)的比率。

2,、參與績效,、薪酬、職位掛鉤辦法的制定。

3,、參與重大計(jì)劃,、投資、交易政策,、經(jīng)濟(jì)合同的制定,。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人擁有企業(yè)豐富的財(cái)務(wù)信息及財(cái)務(wù)專業(yè)知識,并能正確地解讀這些信息,,同時(shí)財(cái)務(wù)人員有著嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)健的專業(yè)思維方式,可以為企業(yè)重大政策的制定作出專業(yè)的審核,。

十一,,處理好稅務(wù)、銀行,、外匯等管理機(jī)關(guān)和公司各部門的關(guān)系,。

工作環(huán)境直接影響到工作效率和效果,如果與國家管理機(jī)關(guān)有良好的工作關(guān)系,,可以為企業(yè)節(jié)省一些不必要的開支,,也可以省去一些不必要的麻煩;如果內(nèi)部各部門關(guān)系順暢,,財(cái)務(wù)制度才能全面地執(zhí)行,,財(cái)務(wù)工作的要求才有可能被他們接受,財(cái)務(wù)管理的理念才有可能成為公司的經(jīng)營管理理念,。

十二,,管理好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有再高的水平,,如果不能管理好,、帶領(lǐng)好、培養(yǎng)好財(cái)務(wù)部的其他同事,,其只能是孤軍奮戰(zhàn),,事倍功半;只有發(fā)揮財(cái)務(wù)部其他同事的積極性,,才能讓財(cái)務(wù)部發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

首先,要制定好財(cái)務(wù)部的工作流程,,并能抽查,、復(fù)核他們的工作,以身作責(zé)做好表率作用,;

最后,,要能盡量抽時(shí)間與他們進(jìn)行溝通,,了解、力所能及地解決他們工作和生活上困難,,傾聽他們對財(cái)務(wù)工作的建議和意見,。

劉志聰。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十三

美好愿望:學(xué)習(xí)進(jìn)步,事業(yè)有成.

方向:企業(yè)高級會(huì)計(jì)師,。

總體目標(biāo):認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會(huì)計(jì)證,和高級會(huì)計(jì)師證,,并考取法律碩士進(jìn)行進(jìn)一步的深造。,成為企業(yè)高級管理人才.

已進(jìn)行情況:大學(xué)一年級,。

二.職業(yè)認(rèn)知,。

我認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員是非常有前途的,對每一家企業(yè)來說,,人,、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,,而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,。

三.外部環(huán)境分析(家庭,社會(huì),目標(biāo)地域分析)。

1.家庭:我出生在一個(gè)普通家庭,,家庭經(jīng)濟(jì)條件較好,。父母從小就給了我一個(gè)較為寬松的環(huán)境,沒有強(qiáng)迫我去做自己不喜歡做的事,,并鼓勵(lì)我的興趣發(fā)展,。家庭和諧幸福。2.社會(huì):在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,,財(cái)務(wù)的國際化問題已是必然選擇,,中國企業(yè)要走出國門,展開國際競爭,,更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化,。同時(shí),,由于向國際化不斷靠攏。因此,,我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國際慣例靠攏,,目前國際上,投資管理受到空前重視,。

3.目標(biāo)地域分析:我的第一目標(biāo)是讀完研究生,,有機(jī)會(huì)的話能去國外進(jìn)行進(jìn)一步的深造學(xué)習(xí)。畢竟國外的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)比國內(nèi)好很多,。其次,,中國大陸一二線城市的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域市里也較高,中外合資企業(yè)較多,,適合財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員的工作與發(fā)展,。

四.職業(yè)本身的前景:

中國企業(yè)飛速發(fā)展,但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏,,在加入wto后,,大批外企涌入,沖擊中國企業(yè)的發(fā)展,,需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革,,跟上時(shí)代的步伐。因此,,中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業(yè),,更需要優(yōu)秀的,管理者來支撐企業(yè),。,。

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方,。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊,。

要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合,。因此,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì),。

五.目標(biāo)職業(yè)分析:

方向一、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員,。

方向二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

方向三、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu),。

六.職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進(jìn)職業(yè)的途徑):

一.外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員。

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等。當(dāng)然,,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,,很好的溝通能力,,word、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,,僅會(huì)做憑證,、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。

二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

三.銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu),。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,投身銀行,、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

七.應(yīng)該具備的能力與知識:

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:能得到財(cái)務(wù),、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力,;熟悉我國經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)及國際財(cái)務(wù)管理的慣例及規(guī)則,;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,,通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用;掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測,。

具體分類就是以下5點(diǎn):

(1),掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識,;

(2),掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法;

(4),熟悉我國有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,,政策和法規(guī);

(5),了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài),;

我離自己想要的崗位還有很大的差距,,不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測、組織,、協(xié)調(diào),、分析和控制的方法。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),,在產(chǎn)品生產(chǎn)方向,、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理,。因此,,參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,,必須具備,、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識。在這方面我所欠缺的太多,,所以我要在未來的三年中好好的豐富自己,。

首先是去考一些必要的證書。

1,,首先是考英語四六級,,再是計(jì)算機(jī)二四級,這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件。

2,,接著是考會(huì)計(jì)上崗證,,這個(gè)證書對與我們這種專業(yè)來說很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼。

3,,其次是考cpa,,難點(diǎn)的就是acca,acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,,全世界已有一萬多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程,在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師,。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí),。

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,也可以進(jìn)快的融入社會(huì),。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,,因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢。

1,,與大專生本科生相比,,碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,特別是博士畢業(yè)生,。而且,,大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),,這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,,對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,,就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn),。

2,求職目標(biāo)更為明確,,心態(tài)更成熟,。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

九.自我認(rèn)知:,。

本人成績良好,做事比較認(rèn)真仔細(xì),很喜歡從事會(huì)計(jì)方面的工作,專業(yè)知識在接下來的幾年學(xué)習(xí)中能取得較大進(jìn)步,適應(yīng)性較強(qiáng),能流利溝通;,;具有較強(qiáng)的人際溝通能力,;思維敏捷,表達(dá)流暢,;在班級中擔(dān)任班干部,,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力,。

十.總結(jié),。

通過自我測評,基本上達(dá)到所要求的能力,能夠從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作.

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十四

會(huì)計(jì),是一個(gè)較為特殊的行業(yè),,也是每一個(gè)組織中最重要的`崗位之一,,承擔(dān)著組織命脈的重任。每一位會(huì)計(jì)人都在這個(gè)行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線,,所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃,,就是指:一個(gè)人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,包括一個(gè)人的學(xué)習(xí),,對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休,。會(huì)計(jì)人固然有其特殊性,但是也有一定的規(guī)律可循,,經(jīng)過我們在與不同的會(huì)計(jì)人才交流的過程中,,也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律,我們在這里稱之為會(huì)計(jì)人的生涯三部曲,。

會(huì)計(jì)由于其行業(yè)的特殊性,,其謹(jǐn)慎性原則也限定了會(huì)計(jì)人的一些基本特征,嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、認(rèn)真、保密,、負(fù)責(zé)也構(gòu)成了會(huì)計(jì)人的形象特征,,也正因?yàn)橛辛诉@些特征,很多會(huì)計(jì)人的不善溝通,、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素,。這里我們著重從各時(shí)期會(huì)計(jì)人的知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述會(huì)計(jì)人的特點(diǎn),希望會(huì)對每一位讀者有一點(diǎn)點(diǎn)地幫助,。

剛走出校門,,一切都是新鮮的,一切又都是陌生的,,學(xué)生時(shí)的豪情和對美好未來的憧憬會(huì)造成很大的失落感,。畢竟,,一個(gè)真正的職業(yè)人需要更全面的打造,需要重新認(rèn)識社會(huì),、認(rèn)識職業(yè),、認(rèn)識工作。這也是一個(gè)很重要的時(shí)期,,前三年的工作,,是基礎(chǔ),是認(rèn)識社會(huì)的第一步,,正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié),、良好的習(xí)慣是這一時(shí)期需要注意的很重要的,。有很多人因?yàn)榈谝粋€(gè)職業(yè)選擇的不恰當(dāng),造成心理的陰影,,從而造成了對工作的偏見和失望,,不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個(gè)很好的成長環(huán)境,,積極,、合作、上進(jìn),,這樣的一個(gè)氛圍給了每個(gè)人溫暖的感覺,,而且會(huì)對工作、對生涯充滿信心,,養(yǎng)成一個(gè)積極的心態(tài),。

很多人都是從出納做起的,從管理貨幣資金,、票據(jù),、有價(jià)等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起,,這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,。做好出納工作并不是一件很容易的事,它要求出納員要有全面精通的政策水平,,熟練高超的業(yè)務(wù)技能,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng),。很快,,都會(huì)做到會(huì)計(jì)的崗位,此時(shí),,自己的知識特點(diǎn)就應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整,,從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能上,,學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識等,。一個(gè)職業(yè)人,最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化,、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑,。

前三年的時(shí)間,著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上,。全面,、扎實(shí)的做好本職工作,認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn),,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí),、工作、生活的習(xí)慣,,培養(yǎng)自己的人脈意識,,學(xué)會(huì)有效的溝通,培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識,,這些基礎(chǔ)知識都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的,,這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

這三年,,應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色,。也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,前三年的修煉,,基本的業(yè)務(wù)知識已經(jīng)熟練,,可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看,,要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展,,必須調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作,,一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要這樣的人才,但現(xiàn)代企業(yè)對的要求越來越高,,財(cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識,,還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù),熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作,,并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策,,這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員不太適應(yīng)。

所以做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識,,基本的理財(cái)能力,、溝通能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力,、協(xié)作能力,、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力,、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu),。

其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上,及時(shí)地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),,不停的改進(jìn)工作中的問題,,不停的進(jìn)步。第二個(gè)三年的時(shí)間,,專業(yè)知識仍然很重要,,但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因,一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家,,其次是一個(gè)優(yōu)秀的管理者,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征,,不僅意味著高職位高待遇,,而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

國際上通常把企業(yè)財(cái)務(wù)部門一把手稱為財(cái)務(wù)總監(jiān),。財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作,為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù),,對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任,。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高層人才,必須具備哪些綜合素質(zhì)呢,?管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的能力,、社會(huì)資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力,,即:財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力,、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力,、分析決策和管理能力,、籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力,、成本費(fèi)用控制能力,、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力,、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力,。

在這一時(shí)期,,綜合素質(zhì)往往對職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),,必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力,。這也是實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色,,而是一個(gè)企業(yè)決策者的角色,。

或許9年的時(shí)間太短,從一個(gè)學(xué)生到cfo,,或許也是一段遙遠(yuǎn)的路,,但是認(rèn)清自己的知識結(jié)構(gòu),制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo),,加上每一天不懈的努力,,每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程,每個(gè)人都會(huì)收獲累累碩果,!

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十五

從職業(yè)分布來看,,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值,。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營,、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,。

方向一、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),,如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。()一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,,英語流利,,很好的溝通能力,,word,、excel熟練,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),熟悉有關(guān)中國法律,。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,,僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,,培育管理視野和全局觀念,,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

方向二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

方向三、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu),。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行,、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如,,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。

總之,,財(cái)務(wù)管理人員的核心建議是,,不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,,要做專業(yè)和資深人士,。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花,而高級財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才,。

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財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十六

美好愿望:學(xué)習(xí)進(jìn)步,,事業(yè)有成,。

方向:企業(yè)高級會(huì)計(jì)師

總體目標(biāo):認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會(huì)計(jì)證,,和高級會(huì)計(jì)師證,,并考取法律碩士進(jìn)行進(jìn)一步的深造。,,成為企業(yè)高級管理人才,。

已進(jìn)行情況:大學(xué)一年級

我認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員是非常有前途的,,對每一家企業(yè)來說,人,、財(cái),、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。越來越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的,,而且財(cái)務(wù)和、 資本運(yùn)作,、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看,,財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場,。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的'價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,,那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,。

1.家庭:我出生在一個(gè)普通家庭,,家庭經(jīng)濟(jì)條件較好。父母從小就給了我一個(gè)較為寬松的環(huán)境,,沒有強(qiáng)迫我去做自己不喜歡做的事,,并鼓勵(lì)我的興趣發(fā)展。家庭和諧幸福,。

2.社會(huì):在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下,,財(cái)務(wù)的國際化問題已是必然選擇,中國企業(yè)要走出國門,,展開國際競爭,,更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化。同時(shí),,由于向國際化不斷靠攏,。因此,我們的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)向國際慣例靠攏,, 目前國際上,,投資管理受到空前重視。

3.目標(biāo)地域分析:我的第一目標(biāo)是讀完研究生,,有機(jī)會(huì)的話能去國外進(jìn)行進(jìn)一步的深造學(xué)習(xí),。畢竟國外的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)比國內(nèi)好很多。其次,,中國大陸一二線城市的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域市里也較高,,中外合資企業(yè)較多,,適合財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員的工作與發(fā)展。

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚,,管理知識大部分源于國外,,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè),,必須要適合中國的國情,,這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,,受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

方向一,、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員,。

方向二、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

方向三,、銀行、公司等金融機(jī)構(gòu)

(進(jìn)職業(yè)的途徑):

一,、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員,。

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然,這些職位對人的要求也會(huì)比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上,,不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,,一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是:良好的教育背景,,英語流利,,很好的溝通能力,word,、excel熟練,,嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,,熟悉西方會(huì)計(jì),,熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,,從畢業(yè)參加工作的那一天起,,就該朝這個(gè)方向去努力,。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,,僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算,、分析、決策等全方位提升,,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),,才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次,。

二、專業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角,。不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,,前者重在發(fā)揮管理能力,,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園,、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇,。

三、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,投身銀行,、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資、等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

我認(rèn)為本專業(yè)應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:能得到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,,具有較強(qiáng)的分析和解決財(cái)務(wù),、金融管理實(shí)際問題的基本能力和科學(xué)研究能力及運(yùn)用所學(xué)理論結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新的能力;熟悉我國經(jīng)濟(jì)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)及國際財(cái)務(wù)管理的慣例及規(guī)則,;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,通曉電子計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,;掌握企業(yè)在投資和籌資決策時(shí)的基本原則和決策分析方法,,學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。

具體分類就是以下5點(diǎn):

(1),,掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識;

(2),,掌握財(cái)務(wù),、金融管理的定性和定量的分析方法;

(4),,熟悉我國有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,政策和法規(guī),;

(5),,了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);

我離自己想要的崗位還有很大的差距,不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測,、組織,、協(xié)調(diào)、分析和控制的方法,。一個(gè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè),,在產(chǎn)品生產(chǎn)方向、規(guī)模和質(zhì)量水平既定的情況下,,企業(yè)管理的中心就是財(cái)務(wù)管理,。因此,參與財(cái)務(wù)決策的管理人員,,尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理,,必須具備、掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識,。在這方面我所欠缺的太多,,所以我要在未來的三年中好好的豐富自己。

首先是去考一些必要的證書

1,,首先是考英語四六級,,再是計(jì)算機(jī)二四級,這些都是專業(yè)必須具備的基本的條件,。

2,接著是考會(huì)計(jì)上崗證,,這個(gè)證書對與我們這種專業(yè)來說很重要,。它在我們找工作時(shí)會(huì)是很重要的砝碼。

3,,其次是考cpa,,難點(diǎn)的就是acca,acca之《財(cái)會(huì)資格證書》自1972年推出后,,全世界已有一萬多人獲得了這一證書,。其中不少人得益于這一研究生水平的課程,在世界各地?fù)?dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理等職。然后再考個(gè)內(nèi)部審計(jì)師,。

接著是去去企業(yè)實(shí)習(xí)在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,,也可以進(jìn)快的融入社會(huì)。

如果有條件的話我還是會(huì)去選擇考研,,因?yàn)檠芯可袃纱髢?yōu)勢,。

1,與大專生本科生相比,碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,,特別是博士畢業(yè)生,。而且,大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗(yàn),,理科研究生還有參與實(shí)際項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),,這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,對求職有很大的幫助,。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,,就是看中了這一份的經(jīng)驗(yàn)。

2,,求職目標(biāo)更為明確,,心態(tài)更成熟。

研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,,也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會(huì),。

本人成績良好,做事比較認(rèn)真仔細(xì),,很喜歡從事會(huì)計(jì)方面的工作,,專業(yè)知識在接下來的幾年學(xué)習(xí)中能取得較大進(jìn)步,適應(yīng)性較強(qiáng),,能流利溝通,;;具有較強(qiáng)的人際溝通能力,;思維敏捷,,表達(dá)流暢;在班級中擔(dān)任班干部,,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

通過自我測評,,基本上達(dá)到所要求的能力,,能夠從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十七

現(xiàn)今社會(huì),,人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn),,這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃,。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃,,對于我們是至關(guān)重要的,職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識自我,,了解自我的優(yōu)缺點(diǎn),、興趣,,可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ),,它成為動(dòng)力的源泉,,鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn),追求更高的目標(biāo),,給我們提供了指導(dǎo),,使我們有了前進(jìn)的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,,為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺,,保證我們將來能夠成為對社會(huì)有用的`優(yōu)秀人才。

二,、自我分析,。

1、我的性格:我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂觀積極,,凡事都能想的開,,性格隨和,待人友善,,為人誠懇,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,富有責(zé)任感,,有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心,,常常要對未知的事物追根究底,善于思考發(fā)現(xiàn),,善于鉆研,,邏輯思維比較強(qiáng),喜愛團(tuán)隊(duì)合作,,綜合分析能力好,做事考慮全面,,力求公平和效率,。缺點(diǎn)是性格略微內(nèi)向敏感,做事沒有主見,,有時(shí)比較散漫自由,,喜歡抱怨,做事時(shí)總有很多顧慮,,不敢著手嘗試,,不善長與人溝通交流,與他人相處時(shí)局促不安,,不知道該說什么,,跟陌生人相處是總是不能很融洽,口才不好,在公共場合下發(fā)表言論時(shí)感覺很緊張,,不敢大膽表達(dá)出自己的想法,,寫作能力不夠強(qiáng),不敢冒險(xiǎn),,耐性不夠好,,做事時(shí)常是三分鐘熱度,毅力意志不強(qiáng),,沒有經(jīng)過什么磨練考驗(yàn),,不具備頑強(qiáng)拼搏的勇氣。

2,、我的興趣:我平時(shí)喜歡看書,,尤其小說一類的故事性較強(qiáng)的書;我還喜歡聽音樂,,對流行類和古典中國民樂興趣濃厚,;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好,假期回家后我每天都會(huì)上網(wǎng)看新聞,,聊天等,;我也喜愛動(dòng)漫,對其有較廣泛的涉獵,。

3,、我的價(jià)值觀:我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的,用辨證的方法看問題,,人要對社會(huì)作出貢獻(xiàn),,但不是完全脫離自我的需要,應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來,,達(dá)到雙方的滿足,,互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,,對任何事物都要看到其積極向上的一面,,并且以此來激勵(lì)自我進(jìn)步,創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值,。

4,、我的能力:

專業(yè)技能:經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),,高等數(shù)學(xué),,會(huì)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)法,。

英語(能達(dá)到四級水平),,計(jì)算機(jī)(能達(dá)到二級水平),,自學(xué)初級日語。

其他技能:有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力,,組織策劃能力,,創(chuàng)新能力,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,,吸收知識扎實(shí)到位,,記憶力好,善于觀察,。

三,、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。

(1)就業(yè)方向,。

1,、會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所2、各單位的會(huì)計(jì)學(xué)3,、從事一些非會(huì)計(jì)學(xué)的工作4,、考公務(wù)員。

(2)前景分析,。

第一,、內(nèi)資企業(yè):這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),,對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,,新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。

第二、外企:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高,。它們財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,,工作效率高,對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),,而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),,貼進(jìn)實(shí)際工作,很適用,。分工細(xì)致,但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,,難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn)。新員工的合理月薪在3000元以上,,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

第三,、事務(wù)所:普通事務(wù)所工作待遇低,雜事多,。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,,但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,,對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,,能充分鍛煉能力,,對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予磨練,。有的事務(wù)所月薪只有1000元,有的則在3000元左右,,外資事務(wù)所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上,。

第四、理財(cái)咨詢:現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇最少在月薪元以上,,收入有提升空間。

第五,、公務(wù)員,、教師:有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,,也有發(fā)展艱難的劣勢,。

另外,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好,。

第一,,注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。

第二,,注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大,。

第三,社會(huì)對高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出,。

第四,,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好,。

四,、職業(yè)分析,。

(1)個(gè)人的職業(yè)選項(xiàng):首選管理會(huì)計(jì)師,其次是財(cái)務(wù)管理師,。

(2)選擇理由:由于兩個(gè)職業(yè)目標(biāo)非常相似,,就把它們綜合起來運(yùn)用swot進(jìn)行分析。

s(優(yōu)勢):個(gè)人方面,,這兩個(gè)職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細(xì)心,、責(zé)任心和對數(shù)字比較敏感,而我是一個(gè)性格嚴(yán)謹(jǐn),、內(nèi)向的人,,有較強(qiáng)的責(zé)任感,有一定的邏輯思維能力,,擅長煩瑣復(fù)雜的工作,,這些都很適合,而且我對會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)有著濃厚的興趣,。

家庭因素:我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程,,他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心,我的親戚中也有從事會(huì)計(jì)的,,在這方面他們給予我一定的建議,,使我對此有了進(jìn)一步的了解,更加確定自己的決心,,家人的支持是我選擇的動(dòng)力,。

w(劣勢):做事沒有主見,不夠果斷堅(jiān)決,;個(gè)性散漫自由,,效率有時(shí)比較低;寫作能力不好,;耐心不夠,,容易煩躁;意志不堅(jiān)強(qiáng),,缺乏勇氣,;口才不出眾,溝通交流能力差,,人際交往能力不強(qiáng),。

o(機(jī)遇):會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理學(xué)擁有源源不斷地社會(huì)需求和在企業(yè)中的主導(dǎo)地位,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門,。社會(huì)需求量大,,找工作較容易,工資待遇好,工作穩(wěn)定,,就業(yè)現(xiàn)狀很樂觀。

t(威脅):行業(yè)接近就業(yè)飽和,,競爭壓力越來越大,;畢業(yè)生過多,學(xué)校不是專業(yè)類財(cái)經(jīng)院校,,沒有優(yōu)勢,;不是新興行業(yè),發(fā)展空間不大,;業(yè)務(wù)忙碌,,給人緊張感,不利于身體健康,。

(3)第一職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)的工作內(nèi)容和勝任條件,。

工作內(nèi)容:

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,,做到記賬及時(shí),,計(jì)算正確。

2,、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,,做到違法必糾,違章必改,。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4,、參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)計(jì)劃、考核,、分析預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,。辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

勝任條件:自我分析:會(huì)計(jì)人員需要有較好的數(shù)學(xué)功底及邏輯思維能力,,掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面內(nèi)容,,能為企業(yè)處理帳目,為經(jīng)營及投資提出建議,,恰當(dāng)評估企業(yè)資產(chǎn),,作出明確的會(huì)計(jì)報(bào)表,提供及時(shí)有效的信息,,為企業(yè)的贏利目的服務(wù),。會(huì)計(jì)人員有責(zé)任對企業(yè)情況有較為充分的了解,對企業(yè)提出合理的建議,,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以最低成本實(shí)現(xiàn)最高收益并保證信息準(zhǔn)確無誤,。同時(shí)也要有較好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,。資格要求:會(huì)計(jì)證書——金飯碗,目前國內(nèi)的會(huì)計(jì)證分為初級,、中級和高級會(huì)計(jì)師,。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十八

高等教育越來越普及,很多同學(xué)們?nèi)胄>驮跒橐院蟮木蜆I(yè)做打算,,每位同學(xué)都應(yīng)該有相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,,這會(huì)給你一個(gè)明確的目標(biāo),會(huì)鼓勵(lì)同學(xué)們在大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí),。今天為大家分享一些關(guān)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容,。

方向一 外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向,,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的`經(jīng)營運(yùn)作,,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁,、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

方向二 專業(yè)財(cái)務(wù)公司

以四大國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司,也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn),、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

不過,,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。

方向三 銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯(cuò)的金融知識背景,,投身銀行,、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè),,做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,,而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃回答篇十九

自我精神認(rèn)知:我是一個(gè)比較注意內(nèi)心世界的人,是獨(dú)立的,、有強(qiáng)烈感情、堅(jiān)定原則和有正直的人性,。即使面對懷疑,,仍相信自己的看法與決定。自己對別的評價(jià)高于其他的一切,,包括流行的觀點(diǎn)和存在的權(quán)威,。正因?yàn)檫@樣,我有著別人沒有的洞察力,,能夠更深層的看到事物的含義,,即使別人無法分享我的熱情。通常做每件事,,我都是三思而后行的,,對每種可能出現(xiàn)的情況都有相應(yīng)的準(zhǔn)備。

自我性格認(rèn)知:我是一個(gè)有點(diǎn)內(nèi)向的人,,傾向于用邏輯思維去推斷了解判斷事情的發(fā)展,。不喜歡在陌生人面前高堂闊論,這也許是不善于表達(dá)自己觀點(diǎn)的表現(xiàn),!

自我能力認(rèn)知:我的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新能力是較強(qiáng)的,但是表達(dá)溝通能力一般,,這主要是我的普通話不太標(biāo)準(zhǔn)造成的,。領(lǐng)導(dǎo)和號召能力挺好的,在號召同學(xué)做某些事情上算是較成功,。

家庭環(huán)境認(rèn)知:我是出生在一個(gè)農(nóng)村家庭,,家里經(jīng)濟(jì)狀況較差,家人沒辦法鋪設(shè)我未來的出路,。所以我只能靠自己拼搏,,以謀求一份好工作,成為能頂起家庭的人,。

外界環(huán)境認(rèn)知:我現(xiàn)就讀與廣東技術(shù)師范學(xué)院—一個(gè)不咋出名的本a學(xué)校,。但我所在的專業(yè)是學(xué)校最好的專業(yè)之一————財(cái)務(wù)管理。這個(gè)是挺幸運(yùn)的。我所在的校區(qū)是新校區(qū),,在一個(gè)較偏僻的地方,,出市區(qū)是很難的再加上我暈車,所以我不常出學(xué)校,。這也讓我的學(xué)習(xí)有充分的時(shí)間,,這也許是增加我學(xué)習(xí)深度的機(jī)會(huì)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融,、會(huì)計(jì),、法律等方面的知識和能力,具備會(huì)計(jì)手工核算能力,、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力,、資金籌集能力、財(cái)務(wù)可行性評價(jià)能力,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力,、稅務(wù)籌劃能力,具備突出的財(cái)富管理的金融專業(yè)技能,,能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法,。能在工商、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才??傃灾?,就是一個(gè)復(fù)合型高端人才,能根據(jù)報(bào)表推測未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,,并且提前采取充分應(yīng)對措施,、避免企業(yè)發(fā)生危機(jī)的人才。

財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展,,財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來越高,。將來的高層管理者,,誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,,無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的,。需要說明的是,財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大,。

這個(gè)這也是不可缺少的,,能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,,幫助企業(yè)經(jīng)營決策。職業(yè)就業(yè)方向認(rèn)知,。

具體來說就是有這么幾個(gè)就業(yè)方向,。一、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員,;二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司;三,、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。這幾個(gè)就業(yè)方向都有著不錯(cuò)的前景,,是眾多學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的人的首選目標(biāo),。

我的優(yōu)勢:(strength):這個(gè)職業(yè)要求要有耐心和對數(shù)字的比較敏感、做事謹(jǐn)慎,,有條理。很幸運(yùn),,我剛好具備這樣的條件,。同時(shí),我也是一個(gè)比較務(wù)實(shí)的人,,工作努力,,邏輯思維較強(qiáng)。我的親戚也有人是都會(huì)計(jì)專業(yè)出身的,,他們對于我的評價(jià)和幫助,,使我充滿信心。最后我是男的,,在女生眾多的專業(yè)里,,還是比較吃香的。

我的弱勢:(weakness):我的學(xué)歷是一個(gè)不可回避的劣勢,,相對于研究生,,甚至博士生來說,我沒有的競爭優(yōu)勢,,而且我也不準(zhǔn)備讀研,。還有就是我的英語溝通能力不行、字寫得不是那么好看,。

我的機(jī)會(huì):(opportunity):現(xiàn)在企業(yè)競爭有點(diǎn)趨向于同質(zhì)化競爭,,這時(shí)成本控制將成為企業(yè)生存的法寶,所以財(cái)務(wù)管理等崗位將會(huì)越來越重要,,招聘的人員也會(huì)越來越多,。

我面臨的挑戰(zhàn):(threat):學(xué)校不是專業(yè)的財(cái)經(jīng)類院校,,沒有優(yōu)勢;熱門專業(yè),,相關(guān)從業(yè)人員越來越多,,競爭壓力大;個(gè)人英語水平不高,,沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也對相關(guān)人員的要求也會(huì)相應(yīng)的提高。

由探索報(bào)告得出的自我剖析————本人適合擔(dān)任財(cái)務(wù)主管人員,。

目標(biāo)確立,。

根據(jù)本人興趣愛好再加上家里人對我的評價(jià)和職業(yè)探索報(bào)告,我決定先進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所學(xué)習(xí),,等學(xué)有所成變轉(zhuǎn)向企業(yè)財(cái)務(wù)主管人員甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)。在剛過去的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試中,,我順利的拿到了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試,。這對于我是一個(gè)好的開始。接下來的四級考試有點(diǎn)壓力,。不過,,這些都是為我以后的路做鋪墊。我會(huì)盡力去完成的,!

大學(xué)期間。

大一基本過去了,,專業(yè)課的學(xué)習(xí)掌握得不是那么合理想,,接下來就是考試周了,,自己將加緊復(fù)習(xí),,盡量通過復(fù)習(xí)提高自己對課程的掌握程度,特別是中財(cái)和管理經(jīng)濟(jì)學(xué),。

自己一定能考過的,。至于六級就盡力試試。同時(shí),,我也會(huì)爭取考計(jì)算機(jī)二級,,因?yàn)檫@個(gè)證書有一定的含金量,可以增加我的競爭優(yōu)勢,。

大三,,這時(shí)的專業(yè)課非常重要,基本是講實(shí)際操作的,,所以自己必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度與深度,。同時(shí)考取初級會(huì)計(jì)證,為大四的實(shí)習(xí)做好鋪墊,,同時(shí)也要利用網(wǎng)絡(luò)資源,,學(xué)習(xí)最新會(huì)計(jì)知識,不斷武裝自己,。

大四,,畢業(yè)季的來臨,更多的人面對著實(shí)習(xí)的壓力把學(xué)習(xí)拋之腦后,,但我不會(huì),,我仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)并重,因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的知識是隨時(shí)會(huì)更新的,,只有不斷學(xué)習(xí),,不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能更好地適應(yīng)工作,。

(大學(xué)期間對英語口語的學(xué)習(xí)將貫穿始終,,因?yàn)檩^高級的財(cái)務(wù)主管人員要掌握精通外語)。

大學(xué)畢業(yè)后(畢業(yè)后2到5年),。

我會(huì)積極聯(lián)系會(huì)計(jì)事務(wù)所,爭取進(jìn)去實(shí)習(xí)工作,,學(xué)到學(xué)校里學(xué)而不到的東西,,充分讓自己能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求,懂得分析財(cái)務(wù)等報(bào)表,,能運(yùn)用自己所學(xué)知識加上數(shù)據(jù)分析,,幫企業(yè)提供決策的依據(jù)。等學(xué)有所成,,就投身于企業(yè)財(cái)務(wù)中,,運(yùn)用所學(xué)知識,為企業(yè)的運(yùn)營提供決策幫助,。

從會(huì)計(jì)師事務(wù)所出來后(6到20年),。

當(dāng)上企業(yè)財(cái)務(wù)主管人員后,自己的責(zé)任也變得更重了,。必須時(shí)時(shí)刻刻注意企業(yè)報(bào)表的變化,,即時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題,從而提出解決的辦法,,避免財(cái)務(wù)危機(jī),,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)務(wù)利潤,,甚至為企業(yè)上市提供意見。

以上計(jì)劃可能面臨著不可預(yù)測的變故,,所以擬定一份備選職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的,。假設(shè)真的遇到不可改變的變化,本人將啟用備選方案——考公務(wù)員,。

一年之計(jì)在于春,,一日之計(jì)在于晨。既然制定了計(jì)劃,,就要用來執(zhí)行的,。大步勇敢的去想它邁進(jìn)。雖然周圍的環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻在變,,而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西也在變,。但我相信依照職業(yè)生涯規(guī)劃去做,我的人生一定不會(huì)枯燥,,一定會(huì)達(dá)到我的目標(biāo),。我的未來我做主,我一定會(huì)成功的,。我未來不是夢,!成功不是紙上談兵能得到的,只有不斷實(shí)踐,,不斷改善,,才能取得!

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