總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇一

為認(rèn)真落實《教育部辦公廳關(guān)于做好中小學(xué)生課后延時服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（教基一廳〔20xx〕2號）《河南省教育廳等六部門關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（豫教基〔20xx〕56號）和《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的通知》（鄭政辦〔20xx〕37號）等文件精神,，根據(jù)新教體明電〔20xx〕422號文件精神，為扎實做好我校課后延時服務(wù)工作,，特制定本制度。

1,、保證課后服務(wù)時間,，推行課后服務(wù)“5+2”模式，在正常教學(xué)日期間,，每天開展課后服務(wù),，每天至少2小時。

2,、讓每位家長放心。滿足家長合理需求,，提供高質(zhì)量的服務(wù)，不斷提升我校的教學(xué)質(zhì)量,。

3,、對每位學(xué)生負(fù)責(zé),。以“放學(xué)后延時服務(wù)”為平臺,，服務(wù)實行“1+x”形式進行,，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)）“x”根據(jù)學(xué)生的實際情況,，組織學(xué)生開展形式多樣的活動,，讓學(xué)生在校園學(xué)習(xí)生活中享受幸福,、健康成長,。

為確保放學(xué)后延時服務(wù)工作能夠扎實有效開展，成立放學(xué)后延時服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：xxx。

副組長：xxx,。

成員：全體教師。

1,、堅持家長自愿。嚴(yán)格以學(xué)生自愿,、家庭申請為前提,，絕不以任何方式強制或變相強制學(xué)生參加。

2,、堅持學(xué)校公益,。絕不直接或變相收取學(xué)生任何費用，絕不擅自與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù),。

3、堅持管理規(guī)范,。學(xué)生在校安全管理，嚴(yán)格遵守關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為的相關(guān)規(guī)定,；不將該工作作為學(xué)校教學(xué)的延伸，不進行集體補課,。

1,、服務(wù)對象。全體學(xué)生,。

2,、服務(wù)主體,。校內(nèi)延時服務(wù)工作，有學(xué)校安排教師值日直接看管,。

3,、服務(wù)時間,。放學(xué)后延時服務(wù)時間原則上為學(xué)校工作日下午放學(xué)后,，一般情況下“十一國慶節(jié)”到次年“五一節(jié)”到18:00,，“五一節(jié)”到“十一國慶節(jié)”節(jié)到18:30,。

4,、服務(wù)場所,。學(xué)校教室、操場,。

5,、服務(wù)內(nèi)容。課后服務(wù)實行“1+x”形式進行,，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)），“x”為其他服務(wù)項目,，培優(yōu)補差、個性化輔導(dǎo),、興趣社團等，其他項目要兼顧學(xué)生綜合素養(yǎng)培養(yǎng)與安全管理,。

1,、高度重視。各班主任及值班教師要高度重視,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實將放學(xué)后延時服務(wù)作為一項分內(nèi)工作,，組織好，服務(wù)好,，真正讓延時服務(wù)成為學(xué)校的實事工程。

2,、規(guī)范管理,。放學(xué)后延時服務(wù)工作必須做到以下幾條：

（1）堅持“家長自愿、公益服務(wù)原則,，嚴(yán)禁以任何方式強制或變相強制學(xué)生參加。

（2）嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為,，不得將延時服務(wù)工作作為學(xué)校教學(xué)的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班,。

（3）不得與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù)。

（4）延時服務(wù)教師要做好記錄,，詳細(xì)記錄每天輔導(dǎo)情況出現(xiàn)緊急情況時及時救助并通知學(xué)生監(jiān)護人，確保學(xué)生安全,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇二

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時了解xxxxx情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3,、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，\xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在xxxx召開期間,，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇三

本人在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在做好黨辦,，團購,，辦公室基礎(chǔ)工作的同時，充分利用和發(fā)揮好了自己的綜合,，協(xié)調(diào),，對外交往的優(yōu)勢，積極尋找新的發(fā)展點,，努力實現(xiàn)自己多元化發(fā)展的目標(biāo),。同時，積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行和一般圖書發(fā)行工作任務(wù),，認(rèn)真做好落實精神文明建設(shè)和黨建工作，切實配合加強內(nèi)部管理,，推動了公司的健康穩(wěn)步發(fā)展，促進了福清新華書店科學(xué)發(fā)展的辦法措施,。20__年9月我獲得了中國新華書店協(xié)會20__年度優(yōu)秀通訊員;20__年11月〈海峽都市報〉民提案，我的兩個提案分別獲得了一等獎和三等獎;我的《新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子》獲得了福州市總工會“我為企業(yè)獻一計”的二等獎,，為較好地完成了集團公司制定的各項工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的努力,。

一,、積極組織做好落實精神文明建設(shè)和黨建的具體工作。

今年以來,，我在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助通過深入開展“形象建設(shè)年”活動為契機,，繼續(xù)開展精神文明單位創(chuàng)建和黨建的具體工作,。促進了開展“創(chuàng)五好、評星級”黨支部活動,，在德，能,，勤，績等方面做出了努力,。我堅持以推動工作的實踐效果，檢驗自己創(chuàng)新的成效,，在許多方面取得進一步的新的發(fā)展,。

在5月18日市直機關(guān)黨委來分公司檢查黨建工作,，獲得好評，而且在6月3日福清市委文明辦來分公司開展文明單位檢查考核20__-20__年度申報工作檢查中也受到表揚;同時在全省文明行業(yè)評比中獲得了高分,。

二、具體辦理開展“形象建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

根據(jù)省集團公司20__年工作會議的部署，和閩新集黨[20__]6號文件“關(guān)于印發(fā)《福建新華發(fā)行集團開展“形象建設(shè)年”活動實施方案》的通知精神要求,，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,，我具體組織實施了“形象建設(shè)年”活動。以“外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)”為核心，以推行新華書店形象管理為平臺,。以“為讀者找好書,為好書找讀者”為服務(wù)宗旨;以“機關(guān)服務(wù)基層，門市服務(wù)讀者”為重點,，以“規(guī)范職業(yè)儀表、規(guī)范接待行為,、規(guī)范門市秩序、規(guī)范工作秩序,、規(guī)范文明用語”為主要內(nèi)容,，規(guī)范員工行為形象活動，樹立自身良好新華人形象,。在2月5日下午組織召開了全體員工“形象建設(shè)年”活動動員大會，提出了“形象年”活動目標(biāo)要求,。2月8日成立了分公司“形象建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。同時,，制定了分公司“形象建設(shè)年”活動實施方案和時間項目表,。安排了每個月“形象建設(shè)年”活動的具體任務(wù),。根據(jù)集團分公司的部署，福清分公司活動分三個階段,，第一階段：動員部署(1-2月份)研究制定“形象建設(shè)年”活動方案，成立活動組織機構(gòu)(于2月5日成立),，4月20日公司在相繼開展“三揚三振”、“樹三心”學(xué)習(xí)大討論活動基礎(chǔ)上,，組織開展了“我與形象建設(shè)年”征文活動,，5月25日分公司上報開展“我與形象建設(shè)年”征文演講比賽活動文章，并且獲獎,。5月25日起分公司又開展了“讀一本好書，寫一篇心得體會”活動,。6月份全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,?？傊诜止绢I(lǐng)導(dǎo)下,，我通過組織一系列的學(xué)習(xí)，讀書,，討論和訓(xùn)練,，使福清分公司“形象建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動搞得有聲有色，通過動員報告,，學(xué)習(xí)文件，收看錄象，進一步規(guī)范了職業(yè)儀表,、規(guī)范了接待行為和服務(wù)程序,。在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,，我在4月17日參加了分公司組織舉行了教材人員軍訓(xùn)活動。統(tǒng)一的迷彩服,，統(tǒng)一的口令,，統(tǒng)一的行動，使大家受到了一次很好的教育,。我在活動中編發(fā)了五期簡報,，同時，我經(jīng)常查找存在問題,，進行落實,，使“形象建設(shè)年”的各項工作正在有條不紊的進行。4月16日當(dāng)我得知建陽分公司嚴(yán)萍同志身患重病需要我的援助時,，在第一時間就捐款;4月20日為玉樹地震災(zāi)區(qū)人民捐獻,，奉獻上我的一份愛心。7月我們又為閩北發(fā)生特大水災(zāi),，特別是在8月20日舟曲又發(fā)生了特大泥石流災(zāi)難,，我都和福清分公司員工一起再一次伸出了我們的雙手,，獻出了我們的愛心,。

三、積極完成好一般圖書發(fā)行團購工作任務(wù),。

我通過深入開展“形象建設(shè)年”活動,，還積極完成好一般圖書發(fā)行工作任務(wù)。特別是在4月21日上海世博會圖書在福清熱賣期間,，我還和義務(wù)科的同志積極專門與交通銀行,，旅游局以及各個旅行社，等部門聯(lián)系代銷,?！陡Ｇ鍍S鄉(xiāng)報》專門宣傳，完成了集團下達的任務(wù),。在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,，我還積極和義務(wù)科的同志組織開展形式多樣的圖書團購工作，并建立長效的客戶資源群,。我還具體完成了市_,。

市組織部國稅務(wù)局等單位圖書團購工作,。我堅持隨時宣傳發(fā)動關(guān)系走出去送書上門方針不厭其煩地抓營銷服務(wù)擴大了“新華書店”這一品牌影響力共同完成了團購工作任務(wù)。

四,、積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行工作任務(wù),。

今年以來，福清市的教材和教輔讀物的發(fā)行工作,，面臨著新的困難與壓力,，競爭更加激烈。面對困難和壓力,，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,，我積極協(xié)助完成好新的運行模式下的義務(wù)教育階段中小學(xué)校教材教輔的征訂發(fā)行工作。今年4月和9月我和教材科的同志一起積極參與了“工作隊”,，深入重點學(xué)校,，提前介入進行溝通,，確保20__年秋季教輔用書任務(wù)的完成,。按照“教材發(fā)行守土有責(zé),，教輔發(fā)行寸土必爭”的工作方針。密切跟蹤,，認(rèn)真匯總,，補缺補漏。緊密依靠當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo),，密切與教育部門,、物價部門的聯(lián)系與溝通，贏得領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)單位的大力支持,。我還積極協(xié)助完成讀書活動發(fā)行任務(wù)13192冊,，并協(xié)助與市教育局完成好征文比賽工作等。

五,，我還積極探討地方社會和經(jīng)濟發(fā)展問題,，完成了市委宣傳部下達的工作任務(wù)。

配合建市20年活動先后寫了《福清平潭一家親----平潭實驗區(qū)擴大到福清》,，《中國獨一無二的“福清模式”和“福清精神”-------------福清市20年經(jīng)濟社會發(fā)展模式探討》,，《福建要系統(tǒng)研究海西創(chuàng)新理論體系》，《福清市完全可以升格為地級市》,，《福清建設(shè)飛機場的十大理由和初步設(shè)想》,，《打造福清能源城市的目標(biāo)與設(shè)想-----為打造“低碳減排，綠色生活”的低碳社會作出應(yīng)有的貢獻》,，《日元匯率持續(xù)走高對福清出口是有利的》等文章在《福州黨?！贰陡＝ㄕ搲飞习l(fā)表。10月《海峽都市報》舉行的“讓我們的城市更美好”網(wǎng)民提案中,，提出了160多條建議,，寫的《公安視頻信息與數(shù)字城管系統(tǒng)共享》,，《加快福州應(yīng)急避難場所地規(guī)劃和建設(shè)》的建議還獲得了〈海峽都市報〉民提案獲得一等獎和三等獎。我的《新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子》獲得了福州市總工會“我為企業(yè)獻一計”二等獎,。

總之，20__年以來,，我本人在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“形象建設(shè)年”活動為總的要求我重點，在各項工作中更是以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求自己,，取得了較好的成績,。我既看到了取得的成績，又清醒地看到了,，自己與上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求與兄弟單位比還有許多不足之處,。20__年我決心在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，一定繼續(xù)扎扎實實地工作,，為福清分公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇四

201x年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展,、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門,，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下,，遵循“團結(jié)、誠信,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)和年初與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任制,，認(rèn)真分析公司整體發(fā)展形勢,，注重細(xì)致的調(diào)查研究與討論,，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上,，加大公司內(nèi)部管理力度，團結(jié)進取,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié)。

辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)著中樞職能,。出謀劃策,、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容,。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在，也是提高公司工作效率,，順利完成各項任務(wù)的前提,。201x年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,，從多方面入手,，積極開展改革,、落實,、監(jiān)督活動,，取得了顯著成效。

今年以來,，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上,，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《廉潔從政提醒教育實施辦法》,、《201x年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制》、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》,、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》,、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》,、《招待費使用管理辦法》,、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》,、《內(nèi)部審計管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《201x年工資升級方案》,、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤,、人事、勞資,、車輛,、招待、文檔,、行為規(guī)范,、公物管理、物品購置,、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《201x年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度,。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風(fēng)，辦公室堅持每天上,、下午提前10分鐘準(zhǔn)時由考勤員管理簽到,，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總,、考核兌現(xiàn),。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，全體員工認(rèn)真遵守,，徹底改變了過去工作紀(jì)律渙散的現(xiàn)象,，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強,，衛(wèi)生,、安全、物業(yè),、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色,。此外車輛定額制、接待,、電話費用包干制的實施,，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文,、檔案管理上,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序,，從嚴(yán)把好了文字,、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平,。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔、保管,，認(rèn)真,、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。

上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風(fēng)氣的良好氛圍,，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

為確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn),，辦公室加大并嚴(yán)格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃,，月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況,，月末匯總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作,。對沒有落實或沒有完成的,，按照公司綜合考核辦法，每項扣負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各2分,。并堅決進行處罰,。比如：五月份，公司員工手機被盜,，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書,，扣除值班門衛(wèi)當(dāng)月收入的3，物業(yè)辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,，一員工因某項工作沒完成被扣罰4,。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性,，增強了員工的工作熱情,，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、不甘落后的優(yōu)良工作作風(fēng),。

年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo),，將各項目標(biāo),、任務(wù)進一步細(xì)化，與每一位員工分別簽定了責(zé)任書,，層層落實責(zé)任,，使員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)格控制支出的重要性。201x年,辦公室全年經(jīng)營開支目標(biāo)費用為9.8x元,。截止11月底,，累計開支萬元，占全年計劃的%,，基本上達到了預(yù)期控制目標(biāo),。

文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因,，有薄弱之處，今年以來,，辦公室努力加強這項工作,。在文件收發(fā)上，嚴(yán)格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定,，加強了對內(nèi)部文件傳閱,、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序,，提高了辦文效率,。全年處理收文件，發(fā)文件,，對各類來文認(rèn)真登記,，及時傳遞，無一丟失和差錯,。在復(fù)印工作上嚴(yán)把登記關(guān),，落實專人負(fù)責(zé)，做好所屬單位復(fù)印結(jié)算,，節(jié)約公司成本支出,。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道,，完成了2019-201x年的檔案整理工作,，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記,、有記載，有效地利用了檔案資源,。

此外,，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料1份,，包括《201x年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》,、《支部工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》,、《開展警示訓(xùn)誡和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》,、《201x年上半年反工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。情況反映出版了六期,，舉辦了十一期宣傳專欄,。

今年2月份，我們以地鐵司〔201x〕2號文件申報了201x年職工工資升級方案,。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意,，人均增資24。另外,，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)201x年度綜合考核結(jié)果,，經(jīng)201x年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資,，自201x年1月起執(zhí)行,。

為了做好“三金”的申報繳納工作,，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，目前,，“三金”管理工作已正常化，每月按時申報繳納,，并分別建立了臺帳,。

為了進一步深化改革，強化管理,，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革,。上半年,，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》,、《聘用人員管理暫行辦法》,、《人員編制及員工職位說明》等改革方案,，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實施,。人事管理方面,，實行分級聘任(聘用),、競爭上崗、能上能下,、能進能出,、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇,、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制,。分配制度方面，實行按勞分配,、同工同酬,、按崗定薪,、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼,，津貼標(biāo)準(zhǔn)隨公司效益浮動,，按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義,，用人上的論資排輩。

此外,，按照人民政府,、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定，選派賀建華,、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴(yán)曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。

公司車輛的使用和管理一直比較棘手,。為了加強車輛管理,，今年上半年，我辦嚴(yán)格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范在派車,、用車、管車上的程序,。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè),，及時掌握了解車況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修,，為各部門提供了較好的服務(wù),。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法,，重視駕駛員的安全教育,，保證了全年無事故發(fā)生。

辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作,。每次會議前都進行專題安排,，做到分工清楚、責(zé)任到人,。全年組織經(jīng)理辦公會,、行政辦公會、全體干部職工會議,、全體黨員會議　次,。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評,。由于我們精心組織,，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象,，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì),。

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù),、參謀,、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化,、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才,，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要,，以多種方式,，開展培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班,，使其能盡快獨立完成崗位工作,。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導(dǎo)員工增強學(xué)習(xí)的緊迫感,，促使其養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。其次，注重幫帶作用,，讓老同志幫助新來的同志,，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高,。此外，廣泛開展內(nèi)部交流,，相互爭論探討,，力爭在探討中共同促進、提高,。目前,，全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強,，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的進步和提高,。

在作風(fēng)建設(shè)上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核,?！拔鍌€不讓”：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓公司的形象在自己這里受損害,?！八膫€轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變,，從單純辦文、辦事,、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變,，從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究,、發(fā)揮參謀作用,、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變,。通過不斷加強作風(fēng)建設(shè)，員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀,。為了及時做好工作,，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作,，均能按時上下班,。同時,，我辦人員主動圍繞公司的工作思路,，積極想辦法,，踴躍拓思路，做好本職工作的同時,，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策,。

回顧201x年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,，人員素質(zhì)有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務(wù),、紀(jì)檢,、工會工作要在上級各項精神的指引下,，根據(jù)公司的具體情況,，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實、檢查,、督促,、執(zhí)行速度與效率,。

鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率,、團隊精神,、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自2019年以來,，特別是2019年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,，在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，短短兩年時間,，公司內(nèi)部管理有了很大提高,，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高,，與政府的協(xié)調(diào),、相關(guān)部門,、單位的合作有了長足的改善和進步,。

1,，謀求工作新思路,，推進運作規(guī)范化,，大力整合人力資源,，狠抓公司內(nèi)部建設(shè),，全面提升企業(yè)整體形象,。

2，以加強辦公室力量為新起點,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)開創(chuàng)新的工作局面。

201x年,，辦公室擬開展“123451工程”創(chuàng)建計劃,，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵),，實踐兩個理念(只有繼續(xù)深化改革,，公司才有希望;只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天),，強化三項服務(wù)(為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù);為處室的協(xié)作服務(wù);為公司員工服務(wù)),，突出四項工作(貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖;管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收;抓好公司日常事務(wù);保障公司后勤服務(wù))強化五個意識(團結(jié)意識;進取意識;創(chuàng)新意識;競爭意識;集體意識)鍛煉一支隊伍(用則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝),。

3、健全制度,、規(guī)范管理,、按規(guī)辦事,、堵塞漏洞，防止意外;加強考核工作,，嚴(yán)格考勤紀(jì)律;理順工作關(guān)系,，使辦公室逐步走上科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、有序運轉(zhuǎn)的軌道。

4,、進一步搞好公司人事分配制度改革工作,。

5,、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員自身素質(zhì),。擠出資金,、挪出時間安排領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的培訓(xùn)和進修,。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強,。

7,、嚴(yán)格控制接待、車輛,、通訊等各項費用的支出,，加強文印室的管理及成本核算,。

8、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報,、檢查工作,，注重實際，不流于形式,，把工作做到實處,，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領(lǐng)導(dǎo),，及時解決問題。

9,、鞏固和強化公司作風(fēng)整頓,，進一步樹立服務(wù)意識,、大局意識、效率意識,、窗口形象意識,。堅持從身邊小事做起,，說好每一句話，辦好每一件事,，待好每一個人,，推進服務(wù)用語規(guī)范化,，切實改進服務(wù)態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展,。

10,、注重質(zhì)量,，講求實效，辦文辦會嚴(yán)把關(guān),。狠抓公文規(guī)范處理,。加強文檔管理工作。

11,、及時,、準(zhǔn)確、全面收集信息,，利用〈簡報〉形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況,。

12、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作,。對駕駛員定期進行安全行車教育,，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴,。

13、按照上級的要求,，積極做好黨建,、紀(jì)檢、工會等各項工作,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇五

時間一晃而過,，xx年已接近尾聲,。回顧過去的這一年我在集團公司,，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負(fù)責(zé)前臺工作,，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作,。在這一年中,，我對自己的工作操守嚴(yán)要求，對新工作多學(xué)習(xí)了解,，對工作中的不足,，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐,，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力,。

一、主要工作的概述,。

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的一些努力，也取得了一些工作成績,，但是也有諸多不足,。回顧這一年,，現(xiàn)將我所負(fù)責(zé)的,。

如下：

（一）前臺接待工作。

主要負(fù)責(zé)（1）來客的接待,、引見工作：（2）總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作,；（3）打印機的打印督察；（4）來文,、傳真的接收和發(fā)放,；（5）考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務(wù)；（6）酒店和餐飲用餐的預(yù)定,；（7）集團物業(yè)費,、電費的及時繳納。

（二）檔案管理工作,。

集團公司檔案的主要內(nèi)容：（1）集團公司以及下屬路橋公司,、房地產(chǎn)公司的原件；（2）建設(shè)公司,、煤礦,、電廠相關(guān)證件的掃描件及復(fù)印件,；（3）集團公司的人員證書的原件與復(fù)印件，主要有：項目經(jīng)理證,、三類安全人員證,、建造師證等；（4）集團公司相關(guān)的榮譽證書,；（5）集團公司的部分,。

合同。

檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記,，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換,，定期辦理公司需年檢的證件。

（三）辦公用品的管理,。

工作主要負(fù)責(zé)集團公司的辦公用品的整理,、統(tǒng)計與出、入庫登記,。每月對辦公用品庫進行點庫,，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。

（四）固定資產(chǎn)管理,。

主要負(fù)責(zé)集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計,、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號,，便于集團公司固定資產(chǎn)的進,、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查,，查看是否有損壞情況,，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點,，查清數(shù)量,。

（五）其他工作,。

1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納,；

3、集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購買,；

4,、集團公司衛(wèi)生的維護,；

5,、部分辦公物品的采購工作；

7,、與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通,。

二、工作中存在的不足,。

xx這一年,，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務(wù)也有了更加直接的接觸,，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻,，但工作中我還存在很多的不足，細(xì)分如下1,、對于本職的工作不夠細(xì)致,。如辦公用品的管理，每月點庫后,，應(yīng)將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領(lǐng)導(dǎo)批閱,；2,、工作中態(tài)度不夠積極,。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排,，有時造成工作的效率不高；其二,，工作有些渙散,，對新同事沒有樹立良好的工作形象,。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應(yīng)該認(rèn)真,、細(xì)化,，使工作做的更加細(xì)致。并且對于明天的工作,，前天就應(yīng)有好的安排,，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排,，這樣可使工作井然有序,，工作效率也可以提高。其二,，加強工作中對自己的要求,，工作作風(fēng)一定要嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度要端正,，要為別的同事樹立良好的工作形象,。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上,，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,！

三,、對辦公室的建議。

我來公司細(xì)數(shù)也一年有余了,，雖不是集團公司的第一批員工,，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，一步一個臺階,，使我們集團公司向一個快速、高效,、健康的方向發(fā)展,。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、人員流動太快。公司人員流失過大,，會造成公司的一些工作不能順利完成,，并出現(xiàn)許多重復(fù)工作，使的工作效率不高,；同時離職手續(xù)的不夠健全,，會使許多工作出現(xiàn)空白,。

2,、工作職責(zé)不夠明確,，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙,，有些人又很閑的情況。

3,、培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該多元化,，面對集團公司這一特性，應(yīng)將我們的培訓(xùn)多元化,，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他的方面，如財務(wù),、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習(xí),。

以上幾點是我對公司的幾點建議,，不知是否提的準(zhǔn)確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展,，有一些不足是必然,，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程,，望領(lǐng)導(dǎo)看到后能給出一個合理的解決辦法,，這樣我們集團公司才能走的更遠(yuǎn),，更好,！

xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上,，發(fā)展之路越走越遠(yuǎn),！

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門的大力支持下,，我堅持以服務(wù)為宗旨,，始終嚴(yán)格要求自己，加強自身素質(zhì),，扎實勤奮工作,，克服種種困難，與辦公室全體同志齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平,。

一是堅持加強理論學(xué)習(xí),，通過參加各種會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)重要講話,，撰寫各種材料和學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高理論素養(yǎng)。二是堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終,。工作之余我反復(fù)通讀了《勞動法》相關(guān)法規(guī),，經(jīng)常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質(zhì),，將理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來,，不斷提高解決問題的能力。三是堅持在工作中不斷總結(jié)思考,。在工作中注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，向同事學(xué)，學(xué)習(xí)好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中,，處理事情,，解決問題，盡可能做到有章可循,，對解決處理的每一個案例進行總結(jié),，進一步提高業(yè)務(wù)管理水平。

二,、抓好部門管理,，提升部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是強化責(zé)任意識,，發(fā)揮部門職能作用,。綜合科作為職能部門，業(yè)務(wù)對口集團黨群,、工會,、人力資源、辦公室,、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務(wù)口安排的工作，我們落實完成的好壞都關(guān)系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象,，有的還關(guān)系到員工的根本利益,，因此，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作,。今年集團加大民生,，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策,，再加上正在實施定崗定級考核考試,，時間緊，任務(wù)重,，人員散,，地點遠(yuǎn)，我與勞資人員各站點來回跑,，細(xì)致再細(xì)致的核對每一個人員情況，對照每一條信息,，及時完成上報的各種資料,。在全科同志努力下，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務(wù)工作,，集團相關(guān)部門都給予了較高評價,。二是強化規(guī)范意識，完善各項業(yè)務(wù)工作,。今年在進一步規(guī)范檔案管理,、辦公用品,、電話和小車管理的基礎(chǔ)上，加大了人力資源管理的規(guī)范性,，在總經(jīng)理的指導(dǎo),，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理,，員工定崗定級,，基本解決了員工同崗不同薪的問題。三是強化服務(wù)意識,，貼近基層一線員工,。雖然綜合科的事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛,，隨機性大,，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多,，戰(zhàn)線長,，但是，在日常工作中我反復(fù)向全辦人員灌輸服務(wù)的理念,，使我們的各項工作安排,、業(yè)務(wù)政策，做到業(yè)務(wù)通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示,，不厭其煩的通知,、告知到每一個相關(guān)人員。員工來辦事,，我們事講清楚,，話說明白，打開員工心節(jié),，打消員工心中疑慮,，盡所能通過我們耐心、用心的服務(wù)帶動員工安心干好工作,。

三,、保持良好作風(fēng)，營造積極向上工作氛圍,。

一是突出重點,，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)大局是做好工作的基本原則,，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，努力爭取做好領(lǐng)導(dǎo)助手,。二是團結(jié)協(xié)作，注重部門之間溝通,。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合,，互相支持，在開展工作中,，我經(jīng)常與各部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況,，遇到各種問題,，積極出主意想辦法,，盡可能不能讓工作出現(xiàn)真空，最終達到統(tǒng)一認(rèn)識,，步調(diào)一致,，排除干擾,，形成合力，共同提高整體工作水平,。三是以身作則,，保持良好工作作風(fēng)。一直以來,，我嚴(yán)格遵守廉政制度,，堅持嚴(yán)于律己，以勤為本,，盡職盡責(zé),，形成辦公室團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,，使科里每一名業(yè)務(wù)人員都能獨擋一面,。綜合科工作的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主",。辦公地點的變化,，人員的變化，隨時要求我們做好應(yīng)對和服務(wù),，面對紛繁復(fù)雜的大量工作,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，每一項工作都認(rèn)真對待，每一件事情都認(rèn)真處理，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度。

四,、不足之處：

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識,；二是在正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用方面還欠缺,；三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細(xì)化,，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),。

我將在以后的工作中克服弱點,，改正缺點，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦多思考，不斷完善自己,，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇六

在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在集團公司黨委各部門的指導(dǎo)下,，西安電化公司黨委*年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一,、項目黨建工作求真務(wù)實,。

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作,。

1,、加強項目黨組織建設(shè)，加快作業(yè)隊黨支部組建工作,，做到了那里有項目那里就有黨組織,，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部,、有的作業(yè)隊無黨員,，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬,，公司黨委副書記帶隊,，組織黨委工作部,、紀(jì)委、團委部門對公司項目黨建,、團建進行調(diào)研,，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少,，特別是工人黨員比例偏低,，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導(dǎo)致這些問題的主要原因有三,。

一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學(xué)生黨員提拔到公司,、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變,，有的一分為三,，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化,。三是公司退休,、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加,。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意,，還存在著一些問題。為解決以上問題,，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況,，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部,。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長,、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點,，通過黨課教育和黨建政治理論培訓(xùn),，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍,。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記,，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性,。

2,、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范,，本著管用,、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記,、兼職黨支部書記,、機關(guān)黨支部書記的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進行描述,，重點解決支部工作做什么，什么時間做,，做到什么標(biāo)準(zhǔn)等問題,。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導(dǎo)組對支部工作進行標(biāo)準(zhǔn)化考核驗收,，以促使支部工作走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。

3、打造學(xué)習(xí)型黨組織,。將中心組學(xué)習(xí)由公司,、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學(xué)政治理論,、學(xué)現(xiàn)代管理,、學(xué)新技術(shù)、新工法等,，通過學(xué)習(xí)強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì),。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導(dǎo)和企業(yè)文化講座,，干部職工反響很好,，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班,，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì),。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制,，以擴大黨內(nèi)民主,，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行,，公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上,，今年出臺了黨員票決制實施細(xì)則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題,，并規(guī)定對發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決,，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨,，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬,，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二,、主題實踐活動進展順利扎實有效,。

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速,，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動,、爭創(chuàng)“四強”黨組織,、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動,、學(xué)習(xí)巨曉林活動有機的結(jié)合起來,，圍繞項目質(zhì)量、安全,、工期,、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動,，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作,。公司承建的包西、太中銀,、西格開通項目進展迅速,，哈大、西安地鐵,、向莆,、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進,，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億,，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇七

經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙,，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:,。

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點,。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時光,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，這天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時光來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大，個性是公司會務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都用心配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只期望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥,；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙,，我都會第一時光解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

二,、盡心盡責(zé)，做好本職工作一年來,，我主要完成了一下工作:,。

1、文書工作嚴(yán)要求,。

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司。

規(guī)章制度,。

及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔,、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對，催收各部門月度小結(jié),、計劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后,，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心,，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務(wù)，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心,；抓好二個管理,，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點,，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫,；搞好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo),、所屬企業(yè)和各部門服務(wù),。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)職責(zé)書要求,，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤,，當(dāng)好服務(wù)員,；搞好文書工作，繼續(xù)持續(xù)規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營,，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé),。

一,、年工作狀況。

（一）基本完成了部門職責(zé)目標(biāo),。

按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)職責(zé)書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，透過檢查總結(jié)我們的工作,，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成,。

調(diào)研報告,。

4篇,；公文運行及時準(zhǔn)確,、規(guī)范,；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄,；各類檔案全部按要求規(guī)檔,；后勤服務(wù)滿意率也超過80%,；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施,；各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo),。

（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。

1.文字服務(wù)工作水平有必須提高,。今年以來，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有必須提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀(jì)要49份,。為了溝通狀況,，督促工作,，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期,。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范,，繼續(xù)持續(xù)了較高的水平,。一是在收文的處理上，要求傳遞,、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外,，多數(shù)文件的處理到達了這一目標(biāo),。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達當(dāng)日辦結(jié),，有效地提高了公文的運行效率,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行帶給了保證。二是在發(fā)文的管理上,，透過對各部門的多次反復(fù)提示,，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門都基本到達了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準(zhǔn)確,，標(biāo)注基本規(guī)范,，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,，嚴(yán)格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件，透過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，務(wù)必發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,，提高發(fā)文質(zhì)量,，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象,。

3.會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，個性是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中,，積累了經(jīng)驗,，因此，在會議服務(wù)過程中,，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,，配合帶給會議服務(wù),，保證了會議的順利召開。

4.加大了督查督辦力度,。從下半年開始,，辦公室透過公司紀(jì)律,、效率,、作風(fēng)整頓，深刻解剖自我,，總結(jié)工作中的不足后,，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,，全年共發(fā)出督查,。

通知書,。

21號，電話督查多次,，有效地促進了相關(guān)部門開展工作,，收到了很好的效果。

5.扎實開展檔案管理和保密工作,。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成必須影響,，但是在現(xiàn)有條件下,，辦公室對檔案的達標(biāo)工作仍然沒有放松,，按照既定計劃,，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編,。保密工作也有了進一步加強,，對應(yīng)清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班，提高了公司保密工作水平,。

6.修志工作按計劃進行,。辦公室按照國家局和市局的要求,，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》,、《重慶志》等帶給了超多的原始資料,，并為中國煙草博物館帶給了超多的商標(biāo)等資料及照片,。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》,、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫帶給了公司年的改革發(fā)展?fàn)顩r文字材料,，對宣傳公司工作,、樹立公司形象起到了必須的促進作用,。

（三）后勤管理工作有所突破,。

后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù),、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性,、準(zhǔn)確性和全面性,。在全面搞好服務(wù)工作的同時,，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理,。個性是交通安全管理工作，透過訂立制度,、會議學(xué)習(xí)等形式,，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),，按期給貼合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上,，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全,。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。透過協(xié)調(diào),，努力調(diào)動各方面用心因素支持施工單位的工作,，加強配合協(xié)作,，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作,，新食堂招標(biāo)按計劃順利進行,，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時能夠投入使用,。在公司決定暫不搬遷辦公室的狀況下,，又在很短的時光內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換,，使辦公環(huán)境煥然一新,，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護了公司形象和正常的工作秩序,。

3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化,。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化，辦公室對管理的樣品物資進行了認(rèn)真的清理,。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,，摸清了庫存和使用狀況,，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用推薦,，全年共消化即將過期庫存*21個品種,、437箱,，按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元,，減少了損失,。目前在樣品*的管理上,，做到了賬物相符，賬目清楚,，存放科學(xué)安全,，發(fā)放按章辦事,。二是透過做超多的工作，對原紅球俱樂部的物資進行了清理,，透過對各種物品一件一件的清理登記造冊,，摸清了物品狀況,，并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置,，避免了浪費。

4.加強了對職工食堂的管理,。透過提要求,、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高,，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

5.為新進單身員工裝修了6套群眾宿舍,，解決了單身員工的住宿問題,，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》,，加強了對宿舍的管理。透過解決單身職工后顧之憂,，調(diào)動了職工的用心性,。

二、年工作中的不足,。

辦公室工作是時光性和服務(wù)性極強的工作,，任務(wù)繁雜，頭緒眾多,，盡管部門全體員工都作了較大的努力,，但是整個工作離職責(zé)目標(biāo)要求和公司工作要求還存在必須的差距,，對部門充分履責(zé)造成了必須的影響,。主要表現(xiàn)及原因如下：

1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn),，造成學(xué)習(xí)抓得不緊,，個性是對政治,、經(jīng)濟等形勢認(rèn)識不高,、關(guān)心不夠,，缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的用心性,，滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù),，放松了對自我知識的充實，對政治的敏銳性不夠,。

2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化,、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢。

3.辦公自動化進展緩慢,。公司辦公自動化工作起步較早,，但在使用上至今還沒有全面推開,，造成了較大的資源浪費,。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,，計劃不具體,。

三、年工作的初步打算,。

辦公室是公司重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一,，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,，公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn),，首先依靠于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此,，年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細(xì),、工作效率要高、工作要過得硬,、經(jīng)濟要說得清”的總體要求,，在抓好日常工作的同時,，有目標(biāo),、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作,。辦公室是公司的綜合部門,，明年將加大協(xié)調(diào)力度,，打消顧慮,，一切從公司利益出發(fā)，大膽開展工作,，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,，促進公司正常、高效運轉(zhuǎn),。

2.推進辦公自動化建設(shè)。年,，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并構(gòu)成了方案,，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心,、航運公司等單位參觀考察,，對辦公自動化的運行有了直觀的認(rèn)識。我們將用心配合企管部,，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,，根據(jù)公司目標(biāo)要求,，努力推進公司辦公自動化建設(shè),。

3.加強調(diào)研工作,，發(fā)揮決策參謀作用,。用心開展多種形式的調(diào)研活動,，抽出時光和人員,，開展為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考的各種專題調(diào)查研究,，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)狀況開展追蹤調(diào)查研究,，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一,，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能,。

4.強化辦公室內(nèi)部管理,，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。個性是要加強駕駛?cè)藛T的管理,，嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范,，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴(yán)肅處理,。

5.認(rèn)真履責(zé),，全面完成職責(zé)目標(biāo)。進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理,，保證公文制作和傳遞準(zhǔn)確、及時,、規(guī)范,；努力做好各項后勤服務(wù)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行；加強對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理,；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴(yán)格使用程序,，確保全面完成部門目標(biāo)職責(zé),。

6.加大決策督查力度,，繼續(xù)做好專項督查,。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時，編發(fā)《工作通報》,，加強對領(lǐng)導(dǎo)安排事項,、公司重點工作等的專項督查,，做到事事有督查,，督查有過程,，結(jié)果有回音,，建立和完善督查體系，使公司督查工作規(guī)范化,、經(jīng)?；?，實現(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇八

在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,，在同志們的大力幫助下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、認(rèn)真做好本職工作,。

1.按照崗位職責(zé),，能夠認(rèn)真、細(xì)致,、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā),、打印、傳閱,、歸檔和黨費收繳,、統(tǒng)計,、上報、留存,、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準(zhǔn)備工作,。一年來，我嚴(yán)格按照上級和公司的文件管理要求,，認(rèn)真辦理文件呈批,、傳閱、催辦等日常工作,，并按要求按時完成上報材料,、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理,，嚴(yán)格保密制度,，認(rèn)真做好收文登記、傳閱,、核對和文件歸檔,，從而保證了文件管理的.安全性。

2,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),，做好落實工作，保證黨委各項工作的落實,，加強與各部門的信息溝通,。對黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示,、黨建工作,、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作，能協(xié)助主任本著迅速,、高效的原則,，及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和落實到各部門,。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況，使各支部信息及時反饋,，按時上報各種匯報材料,，保證了黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示事事有回音,，件件有結(jié)果,。同時積極做好情況的搜集、整理工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù),。

3.先后協(xié)助完成了xx個部門黨支部的組建選舉工作；配合完成了制度“廢,、改、立”工作,；持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化具體落實工作；配合開展了xxx主題黨日系列活動,；協(xié)助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等,。

二,、做好日常性各項工作。

1,、能嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好公司黨建工作等文件出文,、下發(fā)工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，并協(xié)助本部門和有關(guān)部門做好其它方面的工作,。在“七一”黨員愛心捐款活動中，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服,、文具等工作,，共計捐款xxx元，按時送交xx慈善基金會,。

2.做好服務(wù)性工作,。一是能盡職盡責(zé)、認(rèn)真細(xì)致地做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)和事務(wù)性服務(wù)工作,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作,；二是對各黨支部工作咨詢和需要有關(guān)資料，能熱情地給以解答和幫助,，對需要其它部門辦理的事情,，及時轉(zhuǎn)遞給其它部門。三是嚴(yán)格做好公司黨委印章的保管,，保證規(guī)范用印工作,。

3.做好總公司黨費收繳與使用工作。20共收繳黨費xxx元,，上繳xxxxxx元,；全年使用黨費xxx元，其中用于黨員培訓(xùn)104727元,，購買學(xué)習(xí)圖書xxx元,。全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收繳工作,。

三,、存在的不足和下一步努力方向。

一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠,。

在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。一是進一步強化學(xué)習(xí)意識,，在提高素質(zhì)能力上下功夫,。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立“四個意識”,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、勤于思考的良好習(xí)慣,。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動,，另一方面本著缺什么補什么的原則,，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識,、掌握新技能,、增強新本領(lǐng)。二是進一步強化職責(zé)意識,，在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越,，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。三是進一步強化服務(wù)意識,，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫,。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù),、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委,、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。四是要進一步規(guī)范團建工作力度,。健全規(guī)范團組織建設(shè)是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處,，從日常工作上,，積極協(xié)助黨建工作，使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中,，促進基層團組織整體發(fā)展,，發(fā)揮好共青團主體作用,。

以上是我今年的工作總結(jié),，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇九

20xx年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展,、繼續(xù)深化改革的重要的一年,。作為公司重要職能部門,，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下,，遵循“團結(jié),、誠信,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的公司精神,，緊緊圍繞辦公室工作職責(zé)和年初與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任制,，認(rèn)真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細(xì)致的調(diào)查研究與討論,，結(jié)合公司實際,，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，加大公司內(nèi)部管理力度,，團結(jié)進取,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié),。

1、20xx年度主要工作情況,。

辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào),、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容,。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責(zé)所在,，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提,。20xx年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,，從多方面入手,，積極開展改革,、落實、監(jiān)督活動,，取得了顯著成效,。

(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來,，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《廉潔從政提醒教育實施辦法》,、《20xx年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制》,、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》,、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》,、《公物管理制度》,、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》,、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》,、《內(nèi)部審計管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》,、《公司會議制度》,、《20xx年工資升級方案》,、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資,、車輛、招待,、文檔、行為規(guī)范,、公物管理、物品購置,、費用控制,、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《20xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。

制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度,。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風(fēng)，辦公室堅持每天上,、下午提前10分鐘準(zhǔn)時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況,，月末及時匯總、考核兌現(xiàn),。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,，全體員工認(rèn)真遵守，徹底改變了過去工作紀(jì)律渙散的現(xiàn)象,，工作效率大大提高,。隨著考勤制度的加強,，衛(wèi)生、安全,、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色,。此外車輛定額制,、接待,、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務(wù)開支,，節(jié)支效果比較明顯,。尤其是辦文、檔案管理上,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,，規(guī)范了辦理程序,，從嚴(yán)把好了文字,、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平,。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔、保管,，認(rèn)真,、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。

上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風(fēng)氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施,。

為確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn),，辦公室加大并嚴(yán)格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃,，月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況,，月末匯總考核,。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作,。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法,，每項扣負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各2分。并堅決進行處罰,。比如：五月份,，公司員工手機被盜,，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，扣除值班門衛(wèi)當(dāng)月收入的3,，物業(yè)辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份,，一員工因某項工作沒完成被扣罰4,。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤,，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情,，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、不甘落后的優(yōu)良工作作風(fēng),。

(三)層層落實責(zé)任，嚴(yán)格控制支出,。

年初,，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo),，將各項目標(biāo),、任務(wù)進一步細(xì)化，與每一位員工分別簽定了責(zé)任書,，層層落實責(zé)任,，使員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)格控制支出的重要性,。20xx年,辦公室全年經(jīng)營開支目標(biāo)費用為9.8x元。截止11月底,，累計開支萬元，占全年計劃的%,，基本上達到了預(yù)期控制目標(biāo),。

文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因,，有薄弱之處,，今年以來，辦公室努力加強這項工作,。在文件收發(fā)上,，嚴(yán)格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱,、辦理的跟蹤管理,，規(guī)范了公文辦理程序,，提高了辦文效率,。全年處理收文件，發(fā)文件,，對各類來文認(rèn)真登記,，及時傳遞,，無一丟失和差錯。在復(fù)印工作上嚴(yán)把登記關(guān),，落實專人負(fù)責(zé),，做好所屬單位復(fù)印結(jié)算,，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化,、制度化管理軌道，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作,，并按省檔案局新的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記,、有記載,，有效地利用了檔案資源,。

此外,，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,，起草各種綜合材料1份，包括《20xx年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》,、《支部工作報告》,、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》,、《開展警示訓(xùn)誡和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》、《20xx年上半年反工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿等,。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄,。

(五)做好勞資和三金的管理工作,。

今年2月份,，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意,，人均增資24,。另外,，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結(jié)果，經(jīng)20xx年2月18日公司行政辦公會議研究,，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資,，自20xx年1月起執(zhí)行。

為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，目前,，“三金”管理工作已正常化,，每月按時申報繳納,，并分別建立了臺帳,。

(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革。

為了進一步深化改革,，強化管理,，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革,。上半年,，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》,、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》,、《人員編制及員工職位說明》等改革方案,，并經(jīng)多次會議討論,，于后半年出臺實施。人事管理方面,，實行分級聘任(聘用),、競爭上崗,、能上能下、能進能出,、擇優(yōu)聘任的新機制,，即：中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制,。分配制度方面，實行按勞分配,、同工同酬、按崗定薪,、崗變薪變,。設(shè)立崗位津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)隨公司效益浮動,，按考核結(jié)果發(fā)放,。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義,，用人上的論資排輩。

此外,，按照人民政府,、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責(zé)任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定,，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴(yán)曉耿同志出任包神鐵路有限責(zé)任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理,。

(七)規(guī)范車輛的使用和管理。

公司車輛的使用和管理一直比較棘手,。為了加強車輛管理,，今年上半年,，我辦嚴(yán)格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范在派車,、用車,、管車上的程序,。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干,，三名司機同志都愛惜車輛,，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修,，為各部門提供了較好的服務(wù),。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作,，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育,，保證了全年無事故發(fā)生,。

(八)精心組織、開好會議,。

辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。每次會議前都進行專題安排,，做到分工清楚,、責(zé)任到人。全年組織經(jīng)理辦公會,、行政辦公會,、全體干部職工會議,、全體黨員會議次。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦,，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織,，沒有出現(xiàn)大的漏洞,，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì),。

(九)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進一步增強員工素質(zhì)。

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理,、服務(wù),、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能,，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化,、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時,，根據(jù)辦公室每個崗位的需要,，以多種方式，開展培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,。選派相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班,，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動,，教育和引導(dǎo)員工增強學(xué)習(xí)的緊迫感,，促使其養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其次,，注重幫帶作用,，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情,，并很快提高,。此外，廣泛開展內(nèi)部交流,，相互爭論探討,，力爭在探討中共同促進、提高,。目前,，全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強,，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的進步和提高,。

(十)強化作風(fēng)建設(shè),，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

在作風(fēng)建設(shè)上,，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓公司的形象在自己這里受損害?！八膫€轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變,，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文,、辦事,、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變,，從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究,、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變,。通過不斷加強作風(fēng)建設(shè),，員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀。為了及時做好工作,，辦公室的同志經(jīng)常加班加點,。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作,，均能按時上下班,。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路,，積極想辦法,，踴躍拓思路,，做好本職工作的同時,，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。

(十一)努力做好支部,、紀(jì)檢,、工會有關(guān)工作,。

二,、工作中存在的問題。

回顧20xx年,，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作,，取得了一定的成績,，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,，人員素質(zhì)有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后,，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務(wù),、紀(jì)檢,、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況,，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實,、檢查、督促,、執(zhí)行速度與效率,。

三,、20xx年工作思路,。

鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率,、團隊精神,、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來,，特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來,，在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，短短兩年時間,，公司內(nèi)部管理有了很大提高,，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高,，與政府的協(xié)調(diào),、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進步,。

為此,，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，認(rèn)真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方針,、政策，遵循公司“團結(jié),、誠信、務(wù)實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠(yuǎn)近期投資目標(biāo)的利好形勢下,，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十

20_年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

20_年公司工作計劃(行政部助理)在主任的帶領(lǐng)下,，本人在20_年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚慧康人“精誠團結(jié),，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)，全面開展20_年度的工作,。

現(xiàn)制定工作計劃如下：

一,、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制,。

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班,、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設(shè)想,，根據(jù)公司實際情況而定)。

(二)招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道,。

2,、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng),、job88等)的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘。

6,、建立招聘檔案,。

今年，綜合管理部緊緊圍繞集團公司開展的“強化管理,、提高效益”活動和“四化一中心”工作,，內(nèi)練本領(lǐng)，外樹形象,，不斷提升工作理念,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能作用，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一,、工作回顧,。

一強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,，促進綜。

合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),。

自7月x日公司成立以來,，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫,，認(rèn)真抓好內(nèi)務(wù)管理,，提高內(nèi)務(wù)管理水平,。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》,，包括考勤,、責(zé)任追究制,、辦文,、辦會等制度,，來客接待,、設(shè)備購置等實行歸口管理,，嚴(yán)格推行來客用餐申請單、用車申請單,、電話辦公費定額管理制度等,，著力壓縮了公務(wù)開支,，節(jié)支效果比較明顯。二是不斷加強自身隊伍建設(shè),。做好綜合管理部工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體綜合理論、《_文選》及十六屆五中,、六中全會精神，使政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務(wù)意識,，并自覺地落實到各項工作的細(xì)節(jié)之中,。全綜合部人員無論是干部、普通員工還是臨時工,，都能顧全大局,、服從大局,、服務(wù)大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全公司服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ),。

二對內(nèi)對外加強調(diào)查研究,，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù),。

圍繞公司中心工作,，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，對外以解決制約工程進展的“瓶頸”為突破口,，高度關(guān)注政策走勢，敏感捕捉信息,，善于搶抓機遇,，有力推進了核準(zhǔn)工作,、電力業(yè)務(wù)許可證辦理、電價批復(fù)等工作的進展;對內(nèi)以合理化建議征集,、研究審批和認(rèn)定為重點,，在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上,，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議,。____年整合匯報公司合理化建議30余條，內(nèi)容涉及到公司經(jīng)營管理、合理降低工程造價,、提高工程科技環(huán)保水平等方面內(nèi)容,，在施工方案,、設(shè)備技術(shù)、管理制度和部室管理方法等方面都提出了較為詳實的改進辦法和措施,，符合客觀實際，可操作性強,，通過合理化建議實施后的效益認(rèn)定，預(yù)計可節(jié)約工程資金20_余萬元,。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用,。

三“四大溝通協(xié)調(diào)”工作,，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)保，為工程建設(shè)揚帆引航,。

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象,。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓,，切實加強了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作：一是加強與上級直管部門、地方政府,、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),，及時了解上級工作動態(tài)和要求,，學(xué)習(xí)借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗,，積極爭取、融合各方面有力因素為工程建設(shè)服務(wù);二是加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào),。逐步規(guī)范了周例會、總經(jīng)理辦公會制度,，通過推行督查督辦制度,，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào),、催辦、反饋,，確保公司重點工作有布置、有檢查,、有落實,、有反饋，形成督查督辦閉環(huán)管理;三是加強各部室之間的協(xié)調(diào),。積極化解矛盾,，形成合力,，營造團結(jié)向上的工作氛圍，使得各部門的職能得到充分的發(fā)揮;四是重點加強了與地方農(nóng)事關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),。積極與市土地管理局,、鎮(zhèn)政府及各個村支部聯(lián)系,，促使工程征租地工作順利進行。僅工程大件組合場,、備品存放場問題，通過與環(huán)保公司談判,，節(jié)約用地80余畝;同時,，配合泰安供電公司,、山東送變電公司積極與地方12個村莊就線路施工問題溝通商談,，為工程按期投產(chǎn)發(fā)電爭取了寶貴時間,。

四“兩個結(jié)合”，進一步強化了服務(wù)意識,，提高了服務(wù)水平,。

堅持把提高服務(wù)水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，在后勤保障服務(wù)方面堅持做到“兩個結(jié)合”：一是全面服務(wù)與重點服務(wù)相結(jié)合,。在為干部員工提供優(yōu)良的工作環(huán)保和生活環(huán)保，搞好全面服務(wù)的基礎(chǔ)上,，重點保證對公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)，解除領(lǐng)導(dǎo)后顧之憂,，讓領(lǐng)導(dǎo)全身心投入工作;二是對內(nèi)服務(wù)與對外接待相結(jié)合,。對內(nèi)服務(wù)員工,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平,。

全面做好檔案管理工作，對圖紙,、設(shè)備資料及與施工單位,、監(jiān)理外來文件分類管理，為員工查閱提供方便;全面搞好車輛調(diào)度與管理,、就餐安排、公文起草,、收發(fā),、傳閱等事項,，逐步規(guī)范了管理程序;對外高質(zhì)量,、高水平的做好對外接待工作。特別是去年至今,，綜合部全面參與負(fù)責(zé)了集團公司周總、朱總,、李總,、劉總,、陳總,、郭組長等領(lǐng)導(dǎo)先后來工地視察的接待服務(wù)工作,，圓滿完成了接待任務(wù),，得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和贊揚,。

總之,，我們在過去的工作中取得了一些成績，但作為一個“年輕”的公司,，與集團公司要求相比,，與兄弟單位相比，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部管理有待進一步加強;二是信息調(diào)研有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念,、服務(wù)意識、服務(wù)水平有待進一步增強,。我們決心在今后的工作中,，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實,、開拓進取的精神,，為把我公司綜合部工作不斷推向新水平而努力奮斗!

二、下一年工作思路,。

公司綜合部將按照“工作作風(fēng)要細(xì),、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求,，在抓好日常工作的同時,，有目標(biāo),、有重點地開展好以下工作：

一是做公司部室的好榜樣。進一步加快辦事節(jié)奏,，提高辦事效率。真正做到特事特辦,、急事急辦,、該答復(fù)的事及時答復(fù),，進一步改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

二是進一步提升工作價值,，當(dāng)好參謀助手。增強工作策劃意識,、提高策劃能力,，對于關(guān)系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考,、大膽進言,、主動出謀劃策,，抓好督查督辦工作,，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用,。

三是進一步提高以文輔政的能力,。不斷提高文字綜合水平，加強對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意圖的了解和掌握,，不斷提煉,、充實、系統(tǒng)歸納,，更好的承載領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，促使公司管理理念,、管理思路更加明確,。

四是要積極推行目標(biāo)管理。進一步規(guī)范,、細(xì)化管理工作,，提高有效性,。要逐步實施目標(biāo)管理,，確定趕超目標(biāo),，采取有效措施，加強對目標(biāo)制訂,、實施過程和執(zhí)行結(jié)果的評估考核,，將工作成果與個人收益掛鉤,，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和管理水平。

五是要努力做好各項后勤服務(wù)工作。加強對公司各種物品的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴(yán)格使用程序，確保公司全年工作目標(biāo)的實現(xiàn),。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十一

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同，不知不覺時間就這么又從身邊溜走了一年,。又到了年底做總結(jié)的時候,，細(xì)數(shù)這一年,，可謂經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，有過艱辛也有過歡樂,，自己回首這一年的路途,，可以用基本滿意來形容,。下面首先先梳理下著一年的工作,。

貫穿全年的主旋律,！其實每個上班族都是一樣,，自從你進入了職場,，工作就會占據(jù)你生活中的一大塊時間,，特別是對于我們這些的年輕人,，家庭的壓力還不是太大,，剛剛工作沒幾年，自己事業(yè)正處于開端時期,，這段時間其實是自我提高充實的時期,，別讓幾年后的自己后悔今天所做的事情,，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,，這正是我所追求的目標(biāo),，也正是抱著這種態(tài)度我努力的完成著每天的工作。

細(xì)數(shù)這一年……年初放假回來,，我所管理的1—3#等七項還正處于裝修中段,，有些樓的砌筑施工還沒完成,，面對年中要竣工的壓力，當(dāng)時要完成的工程量還是很大的,，裝修階段不比主體施工,，面臨著水、電,、氣等多多個專業(yè)的協(xié)調(diào)管理,，如果哪個方面沒考慮到，可能就會有一連串的問題產(chǎn)生,，這也是這段時間我所工作的重點,，以土建施工為主,，其他施工為輔，循序漸進,，在保證工程質(zhì)量的情況下保證工程進度不落下,。

經(jīng)過幾個月和同事們的一同努力,，整個工程在有條不紊的向前推進著，就當(dāng)勝利的曙光就要到來之時,，老天給我們開了一個不大不小的玩笑,，進入七月北京的雨水就開始多了起來,，三天一小雨五天一大雨，使得地下室的施工遇到很大的困難,，外墻漏水，地下室潮濕等種種問題都顯現(xiàn)了出來,，起初面對這些問題自己也是有些手忙腳亂,，今天下雨地下室進水,，明天剛剛把水抽干凈，然后后天就又是一場雨,，就這樣反反復(fù)復(fù)，使得地下室的施工一直處于停滯不前的狀態(tài),，但面對困難整個項目沒有一個人退縮，既然下過雨再抽水來不及,，那我們就盡量的保證下雨的時候地下室不會進那么多水,，從此每當(dāng)下雨的時候,，不論白天晚上,，施工現(xiàn)場都會出現(xiàn)我們的身影，大家有的聯(lián)系指揮,，有的親自上手接泵拉線,，盡量保證地下室不會積水,。7月21日,，可以說整個北京面臨著一場考驗,，60年不遇的暴雨傾盆而來，從當(dāng)天下午下雨開始,，大家就有條不紊的按著計劃準(zhǔn)備著這場戰(zhàn)役，時至傍晚,，大雨傾盆,，我們每個人都淌著水，帶著工人,，每一棟樓，每一個漏水點的排查,，只要發(fā)現(xiàn)漏水，馬上處理排水,，每個人的臉上沒有絲毫的猶豫,，反而更帶著一種堅韌,，就這樣在這個暴雨傾盆的傍晚,，我們一直奮戰(zhàn)到了凌晨,，在全市多處路段建筑積水嚴(yán)重的情況下，我們保證了我們所施工的項目地下室沒出現(xiàn)明顯大面積積水,，第二天看著仍然可以正常進入施工的地下室，雖然我們都略帶疲憊但大家臉上洋溢的更多是一種欣慰,。

從這場雨過后，我們的工程真正進入了最后的收尾階段,，面對竣工日期日益臨近的壓力,，面對工人不足的情況，我們這些一線的管理人員每天加班加點,，除了要做好竣工前的資料準(zhǔn)備還要保證現(xiàn)場進度質(zhì)量不會落下,，就這樣我們每天早上一早就奔赴現(xiàn)場,，晚上都加班都八九點鐘多才回去，經(jīng)過一個多月大家共同的努力與奮斗,，我們終于在八月底順利的進行了竣工驗收，把房子順利的交到了甲方手中,。

項目竣工后的這段時間,，維修工作和一些竣工資料的整理就成了我日常主要的工作,，這段時間相比之前就有了更多的時間充實自己,，而充實自己的方式我認(rèn)為就是看書,，有人曾說,，要么讀書要么旅行，身體和思想必須有一個在路上,。這段時間無論是業(yè)內(nèi)還是業(yè)外，書還是看了幾本,，充實自己的過程也是一個讓自己進步的過程，利用項目竣工后的這段時間我還參加了質(zhì)檢員,、全國公共注冊工程師等一些考試，每當(dāng)進入考場看到比自己年齡大上十幾二十歲的人在和自己一起考試的時候,，都會感嘆他們都這樣不斷的學(xué)習(xí)充實自己，我們這些年輕人又有什么理由不努力呢,。

轉(zhuǎn)眼就到了金九銀十的季節(jié),，隨著北分一些項目的竣工，我也接到了一個新的任務(wù),，那就是來到位于五里坨的49項目幫助交房,，這次要面對的是小業(yè)主,，對我來說這又是一次新的挑戰(zhàn)，在49項目的半個多月,，讓我學(xué)到了很多和業(yè)主特別是小業(yè)主打交道的技巧,，將近20天的時間，從我手里交出將近100套房,，我也最終圓滿的完成了這次交房的任務(wù)。

現(xiàn)在我又回到了我所在的48項目部,，二期的工程已經(jīng)破土動工，前期有很多方案技術(shù)工作需要去完成,，這段時間的工作也是盡量為二期的做好準(zhǔn)備,，相信經(jīng)過我們的努力,，二期工程也會順利有序的開展起來。

洋洋灑灑寫了一大堆,，基本把我這一年來的工作做了個梳理,，總結(jié)這一年的里程,，有遺憾也有收獲，有艱辛也有快樂,，在這即將過去的20xx年里,，我感覺自己在工作方法上還有待改進,，有時候做工作自己的思路還不是很清楚就急于動手,，結(jié)果最后還得反回來重做，即減慢了效率又影響了自己的工作熱情,。面對施工隊我認(rèn)為自己缺乏的還是一種魄力,，做為工程管理人員，沒有魄力可能在現(xiàn)場有些工作就不容易開,。作為施工現(xiàn)場的技術(shù)人員,，雖然經(jīng)過了兩年的鍛煉，但仔細(xì)想來,，我還是覺得自己對一些規(guī)范要求掌握的不夠扎實，特別是一些新更換的規(guī)范,，自己還沒來得及仔細(xì)的看看，這也是未來這一段時間我所要彌補的地方之一,。

上半年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作,，克服重重困難和壓力,，以“團結(jié),、求實,、誠信,、高效”的工作作風(fēng)，使得工作穩(wěn)步發(fā)展,。上半年,，我們始終堅持服務(wù)到位,，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作,。

一、加強材料采購管理,，完善采購程序,。

1、在公司各部門的配合下在原來的基礎(chǔ)上進一步完善了材料采購程序,。過去在材料還存在操作不規(guī)范,，監(jiān)管不力的地方,，今后要進一步規(guī)范操作程序，切實為公司節(jié)約成本,。

2,、實行了嚴(yán)格的材料采購申報審批制后,，由項目管理人員審核，統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，再由采購人員進行詢價做到先請示后購買,。材料采購工作，從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作,，通過這種方式,，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。

二,、強化基礎(chǔ)管理,，把安全工作做為重中之重,。

1、從制度上加強管理,，把工作做到實處,，特別是安全工作,，是我們工作的一個重點,，我們深深意識到安全工作責(zé)任重于泰山,，始終把安全工作放在首位，強調(diào)把“安全第一,，預(yù)防為主”的方針落實到實處,，提高人員的安全意識,。

2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，不開帶病車,，并留有詳細(xì)記錄,。合理安排出車時間,，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，確保上班時間不私自出車,，嚴(yán)禁非駕駛員私自駕駛車輛。

三,、加強人力資源管理,，做好人員的調(diào)配工作,。

1、項目開工以來,，工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為：×人,，其中管理人員：××人,，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險：共計×人,。

2,、為提高公司管理水平、增強公司實力適應(yīng)公司的發(fā)展,，公司新增員工：司機兩名,，財務(wù)部經(jīng)理一名,，工程部技術(shù)人員三名。

3,、做好工地人員統(tǒng)計,，工人退場后，核實退場手續(xù)是否齊全,，照章辦事,。

四、做好日常管理,，為公司發(fā)展服務(wù),。

提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識,。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務(wù)的思想,，與各部門相互配合,，協(xié)調(diào)發(fā)展。具備工作熱情,，提高工作效率,，為公司服務(wù),，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：

1,、嚴(yán)格員工考勤制度通過對員工的考勤,，全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況,，為員工的崗位流動,、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù),。

2、實行每周例會制度,，總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營情況及安排下周的工作,。加強公司各部門的管理制度,、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。

3,、辦公用品做到領(lǐng)物有登記,，收交有記載,，借出要登記，損壞要賠償,。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等,，做到及時維修和保養(yǎng),。

4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達,、下情上傳工作,。努力做好橋梁紐帶作用,。

半年來,，經(jīng)過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下,，很好的完成了以上各項工作任務(wù),，但問題還是有的,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面,，這也將是我們今后工作需要努力的方向：

一方面對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養(yǎng)不夠,，對車輛造成損失增加修理費用,；另一方面還存在材料供應(yīng)計劃不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。

這就要求我們在下半年的工作中：

1、切實加強對安全生產(chǎn),、安全行車的監(jiān)管,。

2,、材料采購進一步規(guī)范操作程序，加強監(jiān)管力度,。

3、進一步加強人力資源管理,，堅持“留住人才,，用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。

4,、牢固樹立為公司為項目服務(wù)的思想,，提高后勤的服務(wù)能力,、凝聚能力,、團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

到公司工作已經(jīng)十個月了,，感受頗多，收獲頗多,。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè),，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo),、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范,、運作有序,、各司其職,、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流,、工作愉快,、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此,，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。進入公司工作以來，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況,，學(xué)習(xí)了公司的,。

規(guī)章制度。

熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識同時更是真切地感受到了積極向上,、催人奮進的xx文化使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強思想政治學(xué)習(xí),，保持積極進取的精神風(fēng)貌,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了x總在200x年第一次,、第二次工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會“抓住機遇,，發(fā)揮市場優(yōu)勢,，誠信經(jīng)營，以人為本,，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu),，建筑做強,，房產(chǎn)做精,，優(yōu)化機制，精細(xì)管理,，加快發(fā)展,，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟指標(biāo)”的工作思路和目標(biāo)，正確認(rèn)識自己的職責(zé)和角色,，對自己的崗位負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé),，樹立“誠信、務(wù)實,、創(chuàng)新、”的理念,，保持積極進取的精神風(fēng)貌，以xx的“四心”,、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己,。此外還學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理,。同時對公司的新版cis進行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解,。

二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，努力完成各項工作,。

辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的,，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的,。一年來，本人認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，努力做好各項工作,，主要是：

1、做好公司文件,、函件,、

講話稿。

總結(jié)規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止,，今年公司共下文24個函件78份,。

根據(jù)要求本人主要是認(rèn)真及時做好其中部分公司文件、通知,、函件的起草工作,；對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會,、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄,、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集,、整理,；認(rèn)真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿,、公司,。

前三季度工作總結(jié)公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。

公司簡報是企業(yè)的新聞媒體,，員工的精神天地,，是一個重要的交流與宣傳窗口,。認(rèn)真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗,，結(jié)合公司實際情況,。

勵志。

網(wǎng),，認(rèn)真編好每一期簡報,，做好組稿、催稿,、編輯及寫稿工作,。平時盡量利用報紙、雜志,、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息,、圖片，增加簡報內(nèi)容,，做到圖文并茂,，增強其可讀性、知識性,，并努力學(xué)習(xí)相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用,，使編排簡潔、美觀,。今年共編寫了10期簡報,，在簡報上撰寫文章16篇。同時,，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報,、xx人雜志，以擴大宣傳范圍和力度,。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇（含簡訊）,、圖片6幅，其中本人4篇,；在“xx簡報”上共刊登文章35篇，其中本人11篇,，起到了一定的宣傳作用,。

3、檔案管理,、文件收發(fā)工作,。

主要是配。

合同,。

事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作,。按照公司有關(guān)制度做到收文收函,、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理,，做到不積壓,、不延誤文件；同時學(xué)習(xí)檔案的分類,、歸檔,、保存，并結(jié)合在實際中運用,，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案（工程施工技術(shù)資料和竣工圖）進行及時的整理,。

4、總務(wù)工作,。

后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容,，事細(xì)又多而雜，主要是及時做好辦公樓,、觀音塘宿舍,、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具,、水龍頭,、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作,。

5,、會議資料、會務(wù)等準(zhǔn)備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后,，會議室使用頻繁,，如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待,、考察,，公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多,，還有在xx,、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議,，認(rèn)真做好各項會務(wù)準(zhǔn)備,、接待,、會議記錄,、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。

同時,，認(rèn)真做好報紙,、雜志,、信件的收發(fā)工作,；嚴(yán)格按照公司證書借閱制度,，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作,；做好辦公用品,、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放,、名片制作工作；公司組織的節(jié)日,、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù),；認(rèn)真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品,、消毒藥水、口罩,、宣傳用品的發(fā)放,，每日匯報主管部門等有關(guān)工作；做到在下班時間隨叫隨到,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作,。此外，工作之余,，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提升自己的知識面，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試,。人無完人,，金無足赤。

在工作中本人也存在著一些缺點和不足,，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解,、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識；檔案管理方面尚不夠熟練,；與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通,、了解,，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等,。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足,，力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié),。在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本,，腳踏實地,、業(yè)精于勤，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，立志xx,，虛心學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，與時俱進,，為公司的發(fā)展盡心盡力！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十二

20__年,，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務(wù)中心,、服務(wù)決策,、服務(wù)基層，突出重點,，講究質(zhì)量,，強化服務(wù)，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點和中心,。一是服務(wù)縣委大型會議,，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認(rèn)真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，積極思考,，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會,、農(nóng)村工作會,、農(nóng)村稅費改革會、黨務(wù)工作會,、人大政協(xié)工作會,、縣委十屆七次全會,、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?，收集各方面的材料,。我們始終堅持為上級黨委服務(wù),、為縣委服務(wù)的宗旨。平時認(rèn)真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系,，以便掌握全縣經(jīng)濟建設(shè),、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,，為寫材料積累素材,。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，接待處理信訪工作,?？苾?nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，臨時協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

一年來,，我們深入基層,，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映,，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況,，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距,，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策,、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局,，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況,、新事物、新經(jīng)驗,，總結(jié)推廣了對經(jīng)濟建設(shè)做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗,。總結(jié)了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗,，形成《培育經(jīng)濟龍頭,，建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；總結(jié)了廟埡村的小康建設(shè)經(jīng)驗,，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料,，刊載于《調(diào)查研究》，并被《三峽了望》采用,；總結(jié)了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查研究》,，號召全縣向之學(xué)習(xí),，并被《三峽了望》采用。

一是服從大局需要,，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險救災(zāi)辦公室,、139米蓄水移民清庫督導(dǎo)辦公室等臨時機構(gòu),，直接參與了千將坪搶險救災(zāi)，并在其中發(fā)揮了積極作用,。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準(zhǔn)備,、各個領(lǐng)導(dǎo)的匯報及其他工作,。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災(zāi)工作和春節(jié),、五一,、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關(guān)信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務(wù)。

過去的一年,，是綜合科不斷調(diào)整,、不斷進取的一年，取得了不小的成績,，也留下了不少遺憾,。一是深入基層調(diào)查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集,；二是全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗,、新典型總結(jié)不夠；三是綜合匯報材料的質(zhì)量有待于進一步提高,。

20__年是新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子施政的開局年,。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務(wù)上級黨委,、服務(wù)縣委,、服務(wù)基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合,，在總結(jié)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗,、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關(guān)于秭歸的典型和經(jīng)驗在省,、市推廣,。

二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合，在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門服務(wù)經(jīng)濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用,。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,，在總結(jié)匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報材料,。

四是多服務(wù)決策抓綜合,，對中央,、省、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實,，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考，在撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話上下功夫,，更好地發(fā)揮綜合服務(wù)作用,。

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公司辦公室工作個人總結(jié)篇十三

為深入貫徹黨的十九大精神,，切實解決中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)過重特別是小學(xué)“放學(xué)早、接送難”等問題,，疏堵結(jié)合整治非法有償補課,，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給，積極回應(yīng)新時代廣大家長的關(guān)切,，辦好人民滿意教育,，根據(jù)江西省教育廳、江西省發(fā)展和改革委員會,、江西省財政廳,、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關(guān)做好課后服務(wù)的總體要求和上饒市相關(guān)四部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等四部門關(guān)于做好全省中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號），結(jié)合萬年實際,，現(xiàn)就萬年縣中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)工作提出如下方案,。

開展中小學(xué)放學(xué)后課后服務(wù),，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學(xué)生難題,、保障學(xué)生安全、促進學(xué)生健康成長的重要舉措,；是回應(yīng)社會關(guān)切,，解決小學(xué)“放學(xué)早、接送難”矛盾,，綜合施策破解中小學(xué)生校外負(fù)擔(dān)過重難題,，進一步增強教育服務(wù)能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關(guān)鍵小事、民生實事,。

中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)是指在學(xué)校完成正常的教育教學(xué)任務(wù)之外,，基于學(xué)生家長自愿,，針對確實有接送困難的家庭，由學(xué)生所在學(xué)校為主具體承擔(dān)的具有公益性,、非普遍性的課后服務(wù),。校內(nèi)課后服務(wù)不屬于基本公共服務(wù)范疇,，但它是體現(xiàn)教育為民服務(wù),、政府為民辦實事的一項重要舉措,。為此,，要積極創(chuàng)造條件,、加大投入、完善政策,，強化學(xué)校在課后服務(wù)中的主渠道作用,，普遍建立彈性離校制度；學(xué)校要為有剛性需求的學(xué)生家庭提供基本的課后服務(wù),，努力做好讓家長放心的事,。

（一）自愿申報原則。校內(nèi)實施課后服務(wù)必須堅持學(xué)生和家長自愿原則,。中小學(xué)生是否參加放學(xué)后學(xué)校組織的課后服務(wù),，由家長提出申請，自愿作出選擇,。

（二）統(tǒng)籌安排原則,。校內(nèi)課后服務(wù)面向特殊群體而非全體學(xué)生。學(xué)校課后服務(wù)對象審定堅持有條件準(zhǔn)入,、統(tǒng)籌安排,，并優(yōu)先保障留守兒童的原則。

（三）公益服務(wù)原則,。校內(nèi)課后服務(wù)堅持公益性原則,，建立完善成本核算機制。服務(wù)性收費堅持成本補償和非營利原則,。對經(jīng)濟困難家庭學(xué)生參加校內(nèi)課后服務(wù)的,，可參照學(xué)生資助政策予以支持,。

（四）公開透明原則,。校內(nèi)課后服務(wù)項目、服務(wù)對象范圍,、服務(wù)時間,、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等要全面公開,，自覺接受監(jiān)督,。

（一）課后服務(wù)時間,。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)時間原則上為下午放學(xué)后至當(dāng)?shù)貦C關(guān)、企事業(yè)單位下班時間,。具體服務(wù)時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確,。

（二）課后服務(wù)對象。中小學(xué)校內(nèi)課后服務(wù)對象范圍為放學(xué)后家長接送有困難,、課后有需求的中小學(xué)生,。各地課后服務(wù)對象一般應(yīng)按“家長申請、班級初審,、學(xué)校核準(zhǔn),、統(tǒng)籌安排”的機制確定。

（三）組班和人員配備,。校內(nèi)課后服務(wù),，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班,，每個課后班應(yīng)至少安排一名教職工負(fù)責(zé)管理服務(wù),。

（四）課后服務(wù)活動內(nèi)容。校內(nèi)課后服務(wù)以學(xué)生自主活動為主,，主要是組織學(xué)生在校園內(nèi)自主閱讀,、課后作業(yè)、體育鍛煉,、社團活動等,。學(xué)校面向全體學(xué)生的拓展性課程活動和部分學(xué)生參加的校藝術(shù)隊、體育隊等不屬于校內(nèi)課后服務(wù)范疇,。

（一）政府指導(dǎo),，屬地管理。按照義務(wù)教育“以縣為主”的管理體制,，縣教育行政部門要擔(dān)負(fù)起中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)的統(tǒng)籌管理職責(zé),，發(fā)改（價格）、財政,、人力社保等部門共同做好校內(nèi)課后服務(wù)政策制定,、指導(dǎo)管理工作。

（二）學(xué)校主體,，加強合作,。校內(nèi)課后服務(wù)實施主體是學(xué)校。各學(xué)校要結(jié)合實際,，積極作為,，充分利用學(xué)校在管理、人員、場地,、資源等方面的優(yōu)勢,，主動承擔(dān)中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作。校內(nèi)開展課后服務(wù)工作,，事先要充分征求家長意見,，主動向家長告知準(zhǔn)入條件、服務(wù)方式,、服務(wù)內(nèi)容,、安全保障措施等。鼓勵學(xué)校返聘退休教師,，招募學(xué)生家長,、社區(qū)志愿者等擔(dān)任義工，一起參與課后服務(wù)工作,。

（三）合理收費,，規(guī)范使用。校內(nèi)課后服務(wù)收取適當(dāng)費用,，以保證校內(nèi)課后服務(wù)的正常運行,，但必須始終堅持公益性和非營利性原則。課后服務(wù)費具體標(biāo)準(zhǔn),，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見,，報縣人民政府確定，向社會公布,。校內(nèi)課后服務(wù)費由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一收取,，納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，由學(xué)校根據(jù)實際支出列支,，用于課后服務(wù)等開支,。

（四）教工參與，合理取酬,。鼓勵和支持教職工在保證按質(zhì)按量完成正常職責(zé)工作任務(wù)前提下,，參與校內(nèi)課后服務(wù)工作。對參與課后服務(wù)的教職工按照參與課后服務(wù)的內(nèi)容,、時間等因素給予適當(dāng)補助,，具體辦法見相關(guān)部門制定的操作細(xì)則。

（五）落實責(zé)任,，保障安全,。切實完善學(xué)校課后服務(wù)安全管理制度。明確課后服務(wù)人員責(zé)任,，加強對師生,、工作人員安全衛(wèi)生意識教育,；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,，制定并落實嚴(yán)格的考勤,、監(jiān)管、交接班制度和應(yīng)急預(yù)案措施,。切實做到課后服務(wù)有人監(jiān)管,，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織,。

縣教體局要會同縣財政等部門,，全面落實中小學(xué)校方責(zé)任保險、附加無過失責(zé)任保險等,；引導(dǎo)家長自愿為參加校內(nèi)課后的學(xué)生投保學(xué)生平安保險等,。

（一）積極有序推進。20xx年,，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、石鎮(zhèn)大黃小學(xué),、大源曾家橋小學(xué),、裴梅富林小學(xué)等有課后服務(wù)剛性需求學(xué)生的中小學(xué)開展校內(nèi)課后服務(wù)工作試點。根據(jù)試點推進情況,，穩(wěn)步有序推進中小學(xué)校內(nèi)課后延時服務(wù),。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。縣教育體局是中小學(xué)放學(xué)后校內(nèi)課后服務(wù)工作的牽頭部門，要進一步強化服務(wù)意識,、落實主體責(zé)任,，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求。縣財政局對校內(nèi)課后服務(wù)要不斷完善課后服務(wù)經(jīng)費保障機制,。要強化校內(nèi)課后服務(wù)管理,，建立健全課后服務(wù)制度,；完善校內(nèi)課后服務(wù)工作措施,，幫助學(xué)校解決實際困難,?？h發(fā)改、財政,、綜治,、公安、人社,、市管、衛(wèi)健,、應(yīng)急管理局等有關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，共同做好中小學(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)管理工作,。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理,。堅決禁止學(xué)校把校內(nèi)課后服務(wù)變成“培訓(xùn)班”“補課班”,，進行集體教學(xué),；堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義高收費,、亂收費；校外培訓(xùn)機構(gòu)一律不得進入校園參與或組織實施校內(nèi)課后服務(wù),，堅決禁止學(xué)校借課后服務(wù)名義與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班,。一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理,。

（四）強化宣傳引導(dǎo),。要加強對校內(nèi)課后服務(wù)工作的宣傳，及時總結(jié)推廣校內(nèi)課后服務(wù)的'成功做法和先進經(jīng)驗,，推動形成全社會關(guān)心,、支持校內(nèi)課后服務(wù)工作的共識，營造良好的社會氛圍,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十四

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一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，個人工作總結(jié)范文讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年,，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。

二、盡心盡責(zé),，做好本職工作

一年來,，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴(yán)要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的'時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，辦公室文秘同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細(xì)去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結(jié)、計劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后,，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十五

上半年來的工作已經(jīng)結(jié)束,，這是對我最好的一個提高,，做安保工作讓我感覺非常的充實,，這半年來確實還是增長進步了很多,，這是對自己的能力最好的一個證明，總體來講，這半年的安保工作當(dāng)中我是非常的細(xì)心,，時刻保持著一個更好的心態(tài),，在不知不覺當(dāng)中我也一點點的在積累壯大自己,，現(xiàn)在我也適應(yīng)了很多,，我堅信這上半年來的工作在很大的程度上面都是鼓勵著我的,，現(xiàn)在我也意識到了這些細(xì)節(jié)都是非常的關(guān)鍵的,，在這一點上面這是沒有絲毫的質(zhì)疑,，我也會一點點的積累，提高自己不管是現(xiàn)在還是未來都是能夠做的更加貼切,。

在工作當(dāng)中我一直都是做的非常的不錯,，和周圍的每一位同事相處好,，小區(qū)的業(yè)主們建立良好的溝通,，盡量多去認(rèn)識一些業(yè)主們，這樣對我的工作也是有一點的幫助,，我這上半年來也是做好了充分的準(zhǔn)備,，有些事情最應(yīng)該去思考，這樣的情況肯定是不能夠再出現(xiàn)了，我現(xiàn)在所積累的一切都是我應(yīng)該去做好的,，只有持續(xù)這樣努力的'去做好本職工作,，才能夠看到自身的成長與提高,，現(xiàn)在我也非常希望能夠在這一點上面做的更加的好，有些事情還是應(yīng)該主動一點,，做安保工作一直都是我在努力的方向,，我也會一點點的積累經(jīng)驗。

日常的工作當(dāng)中我一直都在慢慢加強這方面的經(jīng)驗,，這也讓我感覺非常的好,，在這方面我愿意去做的更加認(rèn)真，這是一定的,，只有積累足夠多的工作經(jīng)驗才能夠讓自己的在這個過程當(dāng)中學(xué)習(xí)到更多,，不管未來發(fā)生什么樣的事情，我也一定會持續(xù)下去,，這些細(xì)節(jié)都是非常的明確的,，安保工作讓我一直都比較認(rèn)真,，只有認(rèn)真的做好這這份工作才可以逐步穩(wěn)定做好，這半年來我總是會不斷的思考,，有些事情還是要有顧慮的，當(dāng)然在這一點上面我也會繼續(xù)持續(xù)做好,，我們物業(yè)的安保工作一直抓的非常的嚴(yán),，日常對小區(qū)的外來人員的進出都做好了登記,，再有就是外來車輛都是不能夠進來的。

注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活,，給水,，使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環(huán)境,；其次,，綜合環(huán)境形象,，加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳、對愛護環(huán)境的自律意識：再次，督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴(yán)格把關(guān),，節(jié)約用水用電、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等，特別是對樓宇清潔無盲區(qū),、死角,，公共衛(wèi)生間清浩達到標(biāo)準(zhǔn)要求，實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施,。

有了這些管理經(jīng)驗方法和保證措施,，通過學(xué)習(xí)和實踐，我們的物業(yè)管理工作從淺到深,，從粗到細(xì),，逐漸穩(wěn)定和成熟了許多,，但這只是踏上良好的運行軌跡的開端,，忽然想起那句廣告詞：”沒有,，只有更好！”是啊,，我們對物業(yè)管理工作的要求不正是這樣嗎,？不僅如此，我還要加上一句：沒有終點,，只有起點,！因為明天的路，我們還將繼續(xù)攜手同行,！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十六

在公司近二年來,，通過不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中。個人的.工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說20xx年付出了不少,，也收獲了比較多，自我感到逐漸走向了成熟,。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

為了加強管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進一步明確了工作職責(zé)，完善了辦公室管理,、考勤管理,、員工宿舍管理、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調(diào)配人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調(diào)動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資,、績效工資。明確了每個人的崗位職責(zé),，工作任務(wù),，做到分工明確，責(zé)任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí),，為此我部都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

（一）以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上請下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，對此不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,，導(dǎo)致手頭的工作也累積摞摞。辦公室人手少,，工作量大,，特別是遇到企業(yè)會務(wù)工作時，就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在20xx年里，遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，只期望把活動圓滿完成,。辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，本人都會及時辦妥；其它部門遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決,。

（二）盡心盡責(zé)，做好本職工作,。

20xx年以來,，本人主要完成了以下工作：協(xié)助辦公室主任做好行政管理工作，組織召開每日全體辦公人員會議,，中層干部會議,。做好材料的修改、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時上報。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印工作,。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦。做好每日報邗,、信件的收發(fā)工作,；人事檔案管理，記錄在廠員工的,，做好新員工入廠手續(xù),；協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每日登記快遞記錄冊并核對帳單進行結(jié)算,；每月按時統(tǒng)計辦公室考勤并上報財務(wù)就行工資核算,；對電腦設(shè)備的維修進行聯(lián)系與基本辦公耗材管理工作并核對購入帳單及議價結(jié)算；對賓館住宿領(lǐng)用單進行核對及結(jié)算,；定期抄錄宿舍水電表及核算應(yīng)扣金額,，并上報財務(wù)；對新入住員工進行登記,，分發(fā)房間鑰匙并確保入住基本設(shè)施,；宿舍樓家具設(shè)備損壞維修的聯(lián)系；定期網(wǎng)上查閱公司車輛違章信息并針對性上報財務(wù)經(jīng)理,。

（一）辦公室網(wǎng)絡(luò)線纜

希望公司能考慮使用無線路由器,，隨著辦公室電腦的日漸增加，接的網(wǎng)線也一條一條增加,，錯綜雜亂的布置,，影響了辦公室的美觀，也浪費使用成本,。

（二）辦公室網(wǎng)絡(luò)安全

因為上網(wǎng)的必要性,，導(dǎo)致許多電腦多少都有中病毒現(xiàn)象,，日積月累就會導(dǎo)致操作系統(tǒng)癱瘓。且也不是電腦不上網(wǎng)就萬事大吉,，只要有一臺電腦有病毒,，通過局域網(wǎng)絡(luò)也會讓未中毒的電腦受到攻擊。現(xiàn)在公司不管是內(nèi)網(wǎng)還是外網(wǎng)都有電腦中毒現(xiàn)象嚴(yán)重,，因此要叫電腦公司人員上門服務(wù)重裝系統(tǒng),，每次每臺付出50元的重裝費。而買一款殺毒軟件也才一百多點,，有效期限一般在二年,。我們可以來算一筆帳，一臺電腦系統(tǒng)受癱,，保守計算二年要發(fā)生重裝系統(tǒng)三次,，付出的費用就是150元，而采購一款針對性的殺毒軟件可以安裝3臺左右的電腦,，假設(shè)這款殺毒軟件160元購買,，這樣就是160—50*3次*3臺=—290，意思就是在使用殺毒軟件的情況下三臺電腦二年可以節(jié)省290元,。但并不是說安裝了殺毒軟件就一定不會中毒,，可以說它是電腦的保險箱，起到一定的安全作用,。當(dāng)然,，也不是只能購買殺毒軟件才能杜絕這種浪費，只要公司能花人力和時間,，也可以購買系統(tǒng)盤專門找人員給需要重裝的系統(tǒng)重裝,，這也是節(jié)省的辦法。

（三）辦公室物品采購

采購沒有規(guī)劃,，除基本辦公耗材,，基本上都是用到什么再臨時去買什么。而且沒有明確的采購人員,，所以有些物品都不知道應(yīng)該讓誰去購買,，特別是后勤宿舍方面的門鎖、燈管,、衛(wèi)浴零件等,。所以希望上級能夠明確指定采購人員，避免無人購買的窘境,。

（四）宿舍樓房間設(shè)施

建議公司采用鐵架雙層床，因為木架床搬移方便,，所以經(jīng)常有房間把架子,、床板扔置走廊,，而下次有新進人員我們又得從倉庫把架子、床板搬回去,。反反復(fù)復(fù)做些重復(fù)的事情,。但這不是主因，主要是宿舍樓內(nèi)開伙食小灶的員工經(jīng)常用架子當(dāng)灶臺使用,，上面粘的油煙污漬還是小事,，關(guān)鍵是存在的火災(zāi)隱患。如果換成鐵質(zhì)床架就不會被拿來隨意使用,。還有辦公室人員配備的電視機,，這本是公司配給辦公室人員的福利，因為公司所有的配備電視機只有二臺可彩色觀看,，其余十余臺為康佳品牌的電視機顯示嚴(yán)重變色,，據(jù)了解康佳做的電視機顯示屏本就沒其它品牌的好，一經(jīng)受潮就會變色,，如要恢復(fù)正常需換零件,，價格在50左右/臺。現(xiàn)有人員提出,，公司本就收取使用費10元/月,，這個修理費應(yīng)該由公司統(tǒng)一支付還是由使用者承擔(dān)？現(xiàn)就此問題作出請示,，望能有所答復(fù),。

針對以上提出的建議，積極配合公司所應(yīng)答的方案工作,。因為之前對后勤管理的生疏,，導(dǎo)致在安排住宿方面，員工之間產(chǎn)生了些矛盾,。經(jīng)歷過此次,，明年在這方面將能更加得心應(yīng)手。在日常工作中,，找出存在問題,，解決存在問題。在公司這么長時間所有觸及的事務(wù),，基本得心應(yīng)手,。對于“表現(xiàn)”這塊本人自認(rèn)拍馬不及，所以可能在領(lǐng)導(dǎo)眼中不會那么“可愛”,。在此方面本人的宗旨：走自己的路,，讓別人打的去吧！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十七

20_年，在院黨組和分院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作,，統(tǒng)一思想,、凝聚力量、振奮精神,，努力抓好物質(zhì)文明,、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè),。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用,，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長負(fù)責(zé)制順利實施,，保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行,，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài),。在全所黨員和職工共同努力下,，取得了可喜的成績,，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現(xiàn)雙過億,。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標(biāo)計劃,。

一,、加強黨的思想建設(shè),，抓好黨員、干部思想教育,。

(一)抓好黨員,、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想,，抓好黨的思想建設(shè)和黨員,、干部學(xué)習(xí)教育，20_年黨委下發(fā)了《20_年黨委工作要點》,。對加強黨的思想建設(shè),，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的_屆六中全會精神和_大精神,，進行了全面部署,，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定,，保持著良好的精神狀態(tài),，為研究所的發(fā)展提供了思想保證,。

1、制定學(xué)習(xí)計劃,，堅持學(xué)習(xí)制度,。為了進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學(xué)習(xí)安排計劃,，在全所范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動,。在學(xué)習(xí)上,，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙,，但學(xué)習(xí)教育不放松,。中心組學(xué)習(xí)10次，輔導(dǎo)報告2次,，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處,。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學(xué)習(xí)教育,，使職工的思想覺悟得到提高,，觀念不斷轉(zhuǎn)變,。

2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)效能,。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法,，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué),、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像,、報告會,、研討會,、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能,，促進了工作,。為了進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作,，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學(xué)習(xí),，對開闊思路,，做好工作起到了積極作用。

3,、有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展,，組織全所黨員,、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、_大會議精神,。結(jié)合我所工作實際，分別組織收看“_大會議報告”,、“思想大解放”,、“國際競爭力”、“安全重于泰山”,、“誠信的呼喚”,、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學(xué)習(xí),，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性,，而且增強學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實處,，收到了良好的效果,。

(二)抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾,，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》,、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質(zhì)》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反____錄音報告等,，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育,。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育,，在全所范圍內(nèi)組織進行了“公民道德建設(shè)知識竟答”測試,，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀,，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育,，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體,。

(三)以實際行動學(xué)習(xí)會議精神,。黨的_大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會,，也是在我國進入全面建設(shè)小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會,。為了把_大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好,、領(lǐng)會好,、貫徹落實好，我們根據(jù)中央和中科院的有關(guān)部署和要求,，結(jié)合我所實際,，黨委及時下發(fā)了《西安光機所關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學(xué)習(xí)活動,。

1,、組織各支部積極開展學(xué)習(xí)活動。各總支,、支部通過多種學(xué)習(xí)形式組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了_大報告。

2,、做好專題輔導(dǎo)工作,。為了配合_大報告的學(xué)習(xí)，我們購置了《當(dāng)前黨員干部學(xué)習(xí)熱點問題新報告》專題輔導(dǎo)音像片,，組織專門輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，推動了全所學(xué)習(xí)《_大精神》的深入進行。

3,、分別組織召開了所領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層干部、基層支部書記,、工會基層干部,、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學(xué)習(xí),，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想,、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性,，大家紛紛表示,，要以實際行動貫徹落實_大提出的發(fā)展目標(biāo)，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作,。

(四)加強理論研究,。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設(shè),，努力提高黨組織的管理工作水平,，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中,，黨的建設(shè)工作面臨著許多新情況和新問題,，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設(shè)工作理論研討會”,。所黨委委員、紀(jì)委委員,、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會議,，會議共收到研討文章22篇。通過研討,，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認(rèn)識,，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

20_年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中,，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎;20_年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會評為先進集體,，提供的論文被評為創(chuàng)新獎,。

(五)認(rèn)真落實院黨組夏季擴大會議精神。20_年夏季院黨組擴大會議召開后,，黨委及時組織職工進行傳達學(xué)習(xí),，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況,，組織職工進行了認(rèn)真的討論,，分別就人才隊伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng),、創(chuàng)新隊伍建設(shè),、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評價體系建設(shè),、激勵制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見,。

二、加強黨的組織建設(shè),，做好入黨積極分子的教育,、發(fā)展工作。

1,、做好調(diào)查研究工作,。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結(jié)合我所科研工作的實際情況,，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》,、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況,，并針對性地把握和指導(dǎo)各支部工作,，把制度建設(shè)落到了實處。

2,、組織舉辦“黨的知識”培訓(xùn)班,。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓(xùn)班,。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。培訓(xùn)中我們結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動,，許多同志通過如何做一名合格的共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí),，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。

3,、進一步加強黨支部的管理工作,。為了配合研究所改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們及時調(diào)整和建立新的黨支部,，以完善黨的組織體系,，指導(dǎo)基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和科研生產(chǎn)獨立開展工作,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，今年共完成了四個支部的調(diào)整。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作,。

4、做好組織發(fā)展工作,。按照黨組織“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的原則,，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員,，20_年共發(fā)展黨員25名,，其中科技骨干10名，管理骨干8名,，研究生7名,。

三、加強黨的作風(fēng)建設(shè),，深入群眾,、為群眾辦實事,。

在20_年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的_屆六中全會精神，加強和改進作風(fēng)建設(shè)”,，并對作風(fēng)建設(shè)工作做出了全面部署,。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上,，我們教育干部群眾,，解放思想，堅持實事求是,，不斷開拓創(chuàng)新,，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā),，做不到的不提,，執(zhí)行不了的不定;在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見,，不搞一言堂,，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性,、片面性,。在求真務(wù)實，真抓實干上,，我們多次在干部會上強調(diào)機關(guān)工作和所級領(lǐng)導(dǎo)要深入實際,、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題,，并把優(yōu)化職能,、提高工作效率擺在機關(guān)改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認(rèn)真的考核,，以扭轉(zhuǎn)辦事拖拉的作風(fēng),。在關(guān)心群眾、密切聯(lián)系群眾上,，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難,，努力為干部群眾辦實事、辦好事,。如：為了滿足職工活動的需要,，我們?yōu)槁毠そ私∩韽V場;為了美化環(huán)境滿足職工生活的需要，對生活區(qū)進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要,，所里投資30多萬元,，為老年大學(xué)興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調(diào),、鋼琴;為了加強同群眾的聯(lián)系與溝通,，定期召開全所職工大會，所領(lǐng)導(dǎo)每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作,，認(rèn)真聽取群眾的意見,，這已成為一項制度。在團結(jié)協(xié)作,、顧全大局上,，我們在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神，注意最大發(fā)揮科研人員個人潛能的同時,，集中優(yōu)勢協(xié)作攻關(guān),。應(yīng)該說研究所的作風(fēng)建設(shè)工作在加強，作風(fēng)也在不斷的改進,。

四,、抓黨風(fēng)、促廉政,，全面搞好我所黨的建設(shè)工作,。

20_年我所認(rèn)真落實院紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合研究所工作實際做到標(biāo)本兼治,，綜合治理,，強化責(zé)任，抓好落實,，加大從源頭上預(yù)防治理____的力度,，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作深入發(fā)展。

建立了由所一把手任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,，指導(dǎo)督促檢查落實工作,。為了使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中切實負(fù)起對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，履行責(zé)任制要求,，我們一是：制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé);二是：加強學(xué)習(xí)宣傳教育,，經(jīng)常敲響警鐘,，予以警示;三是：加強監(jiān)督檢查。所里成立了行政監(jiān)督檢查小組,，每年針對一些情況進行專項檢查,，并將檢查結(jié)果以簡報形式發(fā)至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的,，沒有發(fā)現(xiàn)____現(xiàn)象,。

1、根據(jù)《中科院關(guān)于局(所)級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)范圍內(nèi)個人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動的實施意見》,，組織了對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了檢查和監(jiān)督,，擴大了范圍，深化了工作,。

2,、組織做好對“四項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將“四項制度”執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核范圍,。

3,、組織制定了《西安光機所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政工作職責(zé)。

4,、加強對干部群眾黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),、宣傳教育，利用中心組學(xué)習(xí),、專題學(xué)習(xí),、輔導(dǎo)報告會、音像報告會,、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學(xué)習(xí)教育,，做到防微杜漸。

5,、加強監(jiān)督隊伍建設(shè),，為了提高黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員的工作能力，發(fā)揮他們的監(jiān)督作用,，年初組織舉辦了黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班,，對黨風(fēng)廉政工作進行了學(xué)習(xí)討論。

6,、按照院開展收入檢查的通知要求,，認(rèn)真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務(wù)部門進行了檢查,。

7,、組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見60余條,，為民主生活會統(tǒng)一思想,、解決問題、制定措施提供了依據(jù),，為開好民主生活會創(chuàng)造了條件,。

8、認(rèn)真處理群眾來信來訪,，堅持所領(lǐng)導(dǎo)“信訪接待日”制度,。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20余人次,，處理問題19起,。

9、完成了四個項目的內(nèi)審任務(wù),。

五,、抓好班子自身建設(shè),形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

20_年我所領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),，一是抓學(xué)習(xí),，中心組的學(xué)習(xí)已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情,，無事溝通情況,，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見,，對意見不統(tǒng)一的不做決定;三是抓好民主生活會,，會議召開前，充分征求干部群眾意見,，并將意見提前發(fā)至各成員手中,，會上進行認(rèn)真分析，大家暢所欲言,，積極開展批評與自我批評,，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達到共同認(rèn)識共同提高;四是開展談心活動,，遇到一些會議上不好說的問題,，或者相互有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠及時開展談心,，不讓意見憋在心里,。五是生活上相互關(guān)心，工作上相互支持,。工作不相互拆臺,，班子對外一個聲音是班子的一條紀(jì)律。應(yīng)該說本屆班子是團結(jié)奮進的班子,，奮發(fā)向上的班子,。

六,、以創(chuàng)新文化建設(shè)為載體,，推進黨建工作上臺階。

創(chuàng)新文化建設(shè)是知識創(chuàng)新工程的五大目標(biāo)之一,，按照中國科學(xué)院關(guān)于創(chuàng)新文化建設(shè)“要往深里去,，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創(chuàng)新文化建設(shè)。

1,、制定了《西安光機20_年創(chuàng)新文化建設(shè)工作計劃》,，并進行全面實施。

2,、制定了《中國科學(xué)院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》,、《中國科學(xué)院西安光機所深入推進創(chuàng)新精神培育試點工作實施方案》，并在所內(nèi)選定了六個部門為試點單位,。

3,、組織對全所職工進行了創(chuàng)新文化知識和理念的培訓(xùn)，共四批300余人,。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十八

0xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點,，抓住一個中心，抓好二個管理,，突出二個重點,，搞好三個服務(wù)，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理，即后勤管理,、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo),、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求,，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤,，當(dāng)好服務(wù)員;搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運行,。一切服從于公司工作中心,，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé),。

(一)基本完成了部門責(zé)任目標(biāo),。

按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類,，通過檢查總結(jié)我們的工作,，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運行及時準(zhǔn)確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo),。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。

1.文字服務(wù)工作水平有一定提高,。今年以來,，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮,。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀(jì)要49份,。為了溝通情況，督促工作,，還新設(shè)立了《工作通報》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標(biāo),。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達當(dāng)日辦結(jié),，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準(zhǔn)確,，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎,。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理,，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量,，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象。

3.會議服務(wù)水平進一步提高,。會務(wù)工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗,。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù),，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗,，因此,，在會議服務(wù)過程中,，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作,，配合提供會議服務(wù),，保證了會議的順利召開,。

4.加大了督查督辦力度。從下半年開始,，辦公室通過公司紀(jì)律,、效率、作風(fēng)整頓,，深刻解剖自己,，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作,，全年共發(fā)出督查通知書21號,，電話督查多次，有效地促進了相關(guān)部門開展工作,，收到了很好的效果,。

5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因,，對公司檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響,，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達標(biāo)工作仍然沒有放松,，按照既定計劃,，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編,。保密工作也有了進一步加強,，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓(xùn)班,，提高了公司保密工作水平。

料及照片,。同時還根據(jù)公司安排為《中國**年鑒》,、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫提供了公司**年的改革發(fā)展情況文字材料,，對宣傳公司工作,、樹立公司形象起到了一定的促進作用。

(三)后勤管理工作有所突破,。

后勤工作是辦公室的重要工作之一,，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面,，辦公室力求做到規(guī)范化,，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性,。在全面搞好服務(wù)工作的同時,，辦公室重點抓了以下工作：

1.強化了安全管理,。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度,、會議學(xué)習(xí)等形式,，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全,，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì),，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料,。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化,，保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì),，確保了交通安全。

2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程,。通過協(xié)調(diào),，努力調(diào)動各方面積極因素支持施工單位的工作，加強配合協(xié)作,，全面完成了新辦公樓的裝修,、裝飾工作，新食堂招標(biāo)按計劃順利進行,，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位,，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下,，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕,，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新,，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，維護了公司形象和正常的工作秩序。

3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化,。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學(xué)化和規(guī)范化,，辦公室對管理的樣品物資進行了認(rèn)真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢,，理清了長期以來由于管理欠科學(xué)造成較為混亂的樣品物資管理狀況,，摸清了庫存和使用情況，并據(jù)此提出了科學(xué)合理的使用建議,，全年共消化即將過期庫存*21個品種,、437箱，按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元,，減少了損失,。目前在樣品*的管理上,，做到了賬物相符，賬目清楚,，存放科學(xué)安全,，發(fā)放按章辦事。二是通過做大量的工作,，對原紅球俱樂部的物資進行了清理,，通過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況,，并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置,，避免了浪費。

4.加強了對職工食堂的管理,。通過提要求,、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高,，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善,，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。

5.為新進單身員工裝修了6套集體宿舍,，解決了單身員工的住宿問題,，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強了對宿舍的管理,。通過解決單身職工后顧之憂,，調(diào)動了職工的積極性。

辦公室工作是時間性和服務(wù)性極強的工作,，任務(wù)繁雜,，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力,，但是整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距,，對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因如下：

1.與時俱進意識較差,。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn),，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對政治,、經(jīng)濟等形勢認(rèn)識不高,、關(guān)心不夠，缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學(xué)習(xí)的積極性,，滿足于忙事務(wù),、抓事務(wù)，放松了對自己知識的充實，對政治的敏銳性不夠,。

2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松,。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,，造成部份工作運行緩慢,。

3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早,，但在使用上至今還沒有全面推開,，造成了較大的資源浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約,，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確,，計劃不具體。

辦公室是公司重要的樞紐部門,，同時也是重要的形象窗口之一,，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外,、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任,，公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn)，首先依賴于辦公室的正常運轉(zhuǎn),。因此,，**年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細(xì)、工作效率要高,、工作要過得硬,、經(jīng)濟要說得清”的總體要求，在抓好日常工作的同時,，有目標(biāo),、有重點地開展好以下工作：

1.強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作,。辦公室是公司的綜合部門,，明年將加大協(xié)調(diào)力度，打消顧慮,，一切從公司利益出發(fā),，大膽開展工作，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用,，促進公司正常,、高效運轉(zhuǎn)。

2.推進辦公自動化建設(shè),。**年,，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并形成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察,，對辦公自動化的運行有了直觀的認(rèn)識,。我們將積極配合企管部，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排,，根據(jù)公司目標(biāo)要求,，努力推進公司辦公自動化建設(shè)。

3.加強調(diào)研工作,，發(fā)揮決策參謀作用,。積極開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時間和人員,，開展為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的各種專題調(diào)查研究,，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生,、發(fā)展的動態(tài)情況開展追蹤調(diào)查研究,，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能,。

4.強化辦公室內(nèi)部管理,，嚴(yán)格勞動紀(jì)律。特別是要加強駕駛?cè)藛T的管理,，嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范,，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴(yán)肅處理。

5.認(rèn)真履責(zé),，全面完成責(zé)任目標(biāo),。進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理，保證公文制作和傳遞準(zhǔn)確,、及時,、規(guī)范;努力做好各項后勤服務(wù)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行;加強對公司各種物品物資的科學(xué)規(guī)范管理;加大對辦公費用使用的控制力度,，嚴(yán)格使用程序,，確保全面完成部門目標(biāo)責(zé)任。

安排事項,、公司重點工作等的專項督查,，做到事事有督查，督查有過程,，結(jié)果有回音,，建立和完善督查體系，使公司督查工作規(guī)范化,、經(jīng)?；瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學(xué)管理。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十九

在廳黨組,、局黨委,、集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動和“三嚴(yán)三實”專題教育,，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè),，努力推進企業(yè)黨建、企業(yè)文化,、精神文明三位一體建設(shè)?，F(xiàn)將公司黨委一年來的工作總結(jié)如下：

一、深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動和“三嚴(yán)三實”專題教育,，持續(xù)轉(zhuǎn)變企業(yè)工作作風(fēng),。

（一）扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動。

20xx年12月31日召開動員大會,，20xx年5月21日召開總結(jié)大會,，公司按照上級黨組織要求，嚴(yán)把程序,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)肅紀(jì)律，公司黨委,、全部基層黨組織和全體黨員深入扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動,，成效明顯,。

1,、明確學(xué)習(xí)任務(wù),，深入開展討論。一是組織周密,。公司制定了《學(xué)習(xí)討論落實活動實施方案》,，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，確?；顒釉谌镜挠行蛟鷮嶉_展,。二是警示教育學(xué)。充分發(fā)揮了典型腐敗案例的警示作用,，組織黨員干部觀看了《山西省交通系統(tǒng)腐敗案件警示教育片》等視頻,，進一步讓黨員干部受警醒、知敬畏,、明底線。

2、從真從嚴(yán)從實,，找準(zhǔn)突出問題。公司黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的好經(jīng)驗好做法,，廣泛征求職工意見,，在征求來的意見中結(jié)合公司目前的實際情況進行篩分、梳理,，并針對本次征求意見時群眾反映的突出的“制度建設(shè)有待加強”的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織各相關(guān)部室召開專題會議進行研究部署，最終公司對《公司黨組織管理制度》,、《行政辦公室管理辦法》,、《工程項目管理辦法》,、《差旅費開支規(guī)定》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》等10項制度進行了修訂，同時新增了《公司日常學(xué)習(xí)制度》,、《安全專項方案管理辦法》,、《工程項目核算實施細(xì)則》等8項規(guī)章制度,，廢除了《機關(guān)工作周例會制度》。

3,、深入開展討論反思,，認(rèn)真撰寫剖析報告。領(lǐng)導(dǎo)干部通過客觀討論,、反思剖析形成了詳細(xì)的反思剖析報告,，并結(jié)合發(fā)現(xiàn)的各類問題制定了相應(yīng)的整改措施，并取得了顯著的成果,。一是提高學(xué)習(xí)效率,。公司建立了學(xué)習(xí)討論落實活動qq群，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時限,，加大督促力度,，學(xué)習(xí)效率得到了顯著提高,。二是勇于擔(dān)當(dāng),，以身作則,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先站出來，樹立“打鐵必須自身硬”的思想，堅決做到：“要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己堅決不做”,，進一步加強落實“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”力度。三是強化服務(wù)理念,，緊密聯(lián)系群眾,。領(lǐng)導(dǎo)干部主動靠近職工,，慰問一線工人,，組織基層文娛活動，與職工交流了感情,，拉近了距離,。

4、認(rèn)真開展專項整治,，全面總結(jié)活動成果,。根據(jù)公司和各單位反思剖析報告，明確問題,，責(zé)任到人,，認(rèn)真開展專項整治，不斷鞏固活動成果,，全面落實“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求。

（二）深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育,。

公司按照上級黨組織要求,，嚴(yán)把程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)肅紀(jì)律,，卓有成效地深入開展了“三嚴(yán)三實”專題教育。

1,、以黨課開局,，做到“三個聯(lián)系、三個講清楚”,。聯(lián)系全省及交通運輸系統(tǒng)發(fā)生系列腐敗案件的主要原因,，對公司目前的政治生態(tài)以及黨員干部的進行了深入、系統(tǒng)的分析,，使大家對“三嚴(yán)三實”專題教育有了清晰,、深刻的認(rèn)識，為今后自覺,、深入開展活動奠定了基礎(chǔ),。

2、不分段不轉(zhuǎn)段，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,。此次“三嚴(yán)三實”專題教育并不是一次活動,，它不分批次、不化階段,、不設(shè)環(huán)節(jié),，要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，確保學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化,。公司黨委為每位班子成員發(fā)放了專用檔案盒：《法治熱點面對面》等書籍,、《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中認(rèn)真貫徹落實盛茂林部長調(diào)研講話精神的通知》等文件和《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)資料及統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃表,、專用學(xué)習(xí)筆記本,。要求放在辦公桌顯著位置，便于隨時提醒,、隨時學(xué)習(xí),。同時，在個人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，重點分三個專題開展學(xué)習(xí)研討,，每兩個月一個專題。專題研討要與黨委中心組學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，不搞專門的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

3、結(jié)合實際,，列出兩個“清單”,。通過學(xué)習(xí)研討，公司班子整體水平得到顯著提高,。公司領(lǐng)導(dǎo)以上率下,，示范帶動，在工程質(zhì)量,、安全,、進度以及業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面均取得了不俗的成績，使公司更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,。公司根據(jù)上級黨委的安排部署,，結(jié)合公司實際、圍繞“四個著力解決”列出7條真實,、詳細(xì)的“問題清單”和“整改清單”,，同時做好整改后的監(jiān)督檢查和“回頭看”工作，使“三嚴(yán)三實”專題教育的顯著成效不斷延伸,。

4,、扎實開好專題民主生活會,。公司黨委和基層黨支部都按照上級黨組織安排，廣泛征求黨員群眾的意見和建議,，各級班子成員都認(rèn)真撰寫個人剖析材料,，認(rèn)真開展批評與自我批評，,。

二,、加強黨建基礎(chǔ)工作，落實黨組織兩個責(zé)任,。

1,、推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實《公司“三重一大”事項集體決策制度》,，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力，提高了工作效率,。公司組織好董事會,、黨委會、黨政聯(lián)席會,，全年共召開董事會,、黨委會、黨政聯(lián)席會46次,；各單位,、各項目均能堅持每月召開班子會，堅持“三重一大”事項上會研究,、集體決策,。二是認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》以及《公司中層管理人員管理辦法》的`相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和程序,，為公司選拔任用適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場需要的優(yōu)秀干部,。20xx年，根據(jù)工作需要,，提拔任用正科級干部2人,，即三分公司黨支部書記、奧威公司黨支部書記,；平級調(diào)整正科級干部1人,，即交通工程處處長；平級調(diào)整副科級干部2人,，即奧威公司副經(jīng)理,、總會計師。三是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴(yán)格嚴(yán)肅的年度考核,，看重實績,，尊重民意，努力對每個領(lǐng)導(dǎo)班子和每位領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面、客觀,、公正的評價,。四是認(rèn)真貫徹落實《公司日常學(xué)習(xí)制度》，公司黨委及時向領(lǐng)導(dǎo)班子中心組收集和提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料,，每月在公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地專欄,、黨工部qq群、學(xué)習(xí)討論落實活動qq群同時發(fā)布日常必學(xué)內(nèi)容,，各單位和各項目組織好領(lǐng)導(dǎo)班子,、全體黨員、全體員工的學(xué)習(xí),。公司還邀請臨汾講師團劉文軍教授給機關(guān)樓內(nèi)辦公人員進行“道德講堂”教育,，收到了良好的效果。

2,、加強黨組織和黨員管理,，促進工程建設(shè)。一是按照上級黨組織要求,，12個基層黨支部的換屆選舉工作順利按程序,、按標(biāo)準(zhǔn)全部完成,。二是公司在工地一線設(shè)置共產(chǎn)黨員先鋒崗,，在制約工程,、關(guān)鍵工序崗位設(shè)立共產(chǎn)黨員攻堅崗,、在工程管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立共產(chǎn)黨員責(zé)任崗，在施工中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,。三是結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動，組織各單位召開了專題組織生活會,，開展了黨員民主評議,。四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,，全年有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,，4名成為預(yù)備黨員,，并轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系7人。

3,、督促黨委、紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。第一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入公司黨委的重要工作目標(biāo)，成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,，擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,，加強對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。第二是公司黨委年初在公司工作大會上,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與公司中心工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，同時黨委定期召開廉政專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作進行決策和部署,。第三是對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行責(zé)任分解，全面落實“一崗雙責(zé)”,。

三,、以踐行社會主義核心價值觀為主線，黨建,、團建,、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)融合開展,。

一年來,，以踐行社會主義核心價值觀為主線，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，黨建,、團建,、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)相融合,，扎實開展了各項活動,。

1、黨工團活動精彩紛呈,，精神文明建設(shè)不斷深入,。黨委、團委,、工會在重要節(jié)日舉行了豐富多彩的集體活動,，在“五一”組織了集體跳繩比賽，在“五四”組織了的“青年突擊隊隊旗”儀式,，在“七一”組織了“黨旗,、路魂、夢想”演講比賽,，“十一”前承辦了“和諧路東”書畫展,，在“十一”參加了集團職工籃球賽，職工工作熱情和團隊凝聚力不斷提高,。特別是公司代表隊參加了省局“黨旗,、路魂,、夢想”演講比賽，并取得預(yù)賽第一名,、決賽第二名的好成績,，賽出了二公司人的風(fēng)采。

2,、企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)推進,。為了進一步增強企業(yè)文化的執(zhí)行力，公司在堅持五一,、國慶舉行升國旗儀式的同時,，大力貫徹落實《企業(yè)文化視覺系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》。目前,，各在建項目的駐地建設(shè),、部門設(shè)置、上墻版面,、宣傳展板,、宣傳標(biāo)語、指示標(biāo)牌都按照手冊要求進行布設(shè),，營造出了規(guī)范濃郁的企業(yè)文化氛圍,，同時得到了兄弟單位和業(yè)主單位的認(rèn)可。公司董事長,、黨委書記李殿勤榮獲20xx年全國交通運輸行業(yè)核心價值觀踐行者,。

3、宣傳工作上了新臺階,。今年，職代會對《宣傳報道管理辦法》進行了修訂，制定了《宣傳報道稿費標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放細(xì)則》和《宣傳工作細(xì)則》,，公司宣傳工作的分工和職責(zé)進一步明確,，廣大通訊員的投稿積極性和投稿質(zhì)量明顯提升，各宣傳陣地的宣傳效果更有成效,。

4,、開展?jié)殹头鏊蜏嘏顒?。公司黨委主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,，深入開展常態(tài)化的困難幫扶。建立了貧困職工檔案,，并有四戶進入了全國工會幫扶管理系統(tǒng),，由省局工會幫扶精神障礙1人，堅持對生大病和有困難的職工進行及時慰問和救急,，扶貧濟困5戶,，慰問金達萬余元。愛心捐款5495元,。在今年的金秋助學(xué)活動中,，對考上大學(xué)的10名學(xué)子進行了獎勵，獎勵額達2.7萬元,。五一期間,，對各項目職工進行了慰問，加強對女職工的關(guān)愛,，用實實在在的行動溫暖了職工的心,，為公司發(fā)展?fàn)I造了和諧的發(fā)展氛圍。

一年來,，我們在踐行社會主義核心價值觀,、學(xué)習(xí)討論落實活動、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,、踐行“三嚴(yán)三實”等方面取得了一些成績,，但距離上級黨組織和職工群眾的期望還有一定的距離。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)積極響應(yīng)上級黨組織號召,，在思想和精神上與黨中央保持高度一致，確保公司黨委各項工作能夠扎實,、深入開展,。