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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

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工作經(jīng)歷20xx.4-至今簡(jiǎn)歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：

協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃以及團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；

管理各項(xiàng)目經(jīng)理,，負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控整個(gè)事業(yè)部各項(xiàng)目進(jìn)度,，協(xié)調(diào)資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,；

負(fù)責(zé)部門研發(fā)體系流程的建設(shè),、研發(fā)項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理。

主要成就：

確定聚焦業(yè)務(wù)為提供嵌入式,、智能硬件和圖像處理領(lǐng)域的一站式解決方案,；

基于集成產(chǎn)品開發(fā)（ipd）的思想，結(jié)合部門現(xiàn)狀,，初步建立了部門研發(fā)管理流程,、質(zhì)量管理系統(tǒng)以及文檔知識(shí)庫(kù)體系和可復(fù)用的貨架ip庫(kù)。

20xx.6-20xx.4簡(jiǎn)歷模板科技有限公司項(xiàng)目管理總監(jiān)主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)接外部行業(yè)合作伙伴資源,，完善中航愛創(chuàng)客孵化服務(wù)能力建設(shè),；

負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程開發(fā)和組織過(guò)程資產(chǎn)更新，對(duì)部門的全部合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)控,。

主要成就：

對(duì)接了長(zhǎng)沙,、鄭州、南通,、青島,、德州等地政府和合作伙伴，深度參與了中航愛創(chuàng)客長(zhǎng)沙,、南通,、鄭州孵化平臺(tái)的項(xiàng)目，促成合作伙伴與中航聯(lián)創(chuàng)成立合資公司推廣愛創(chuàng)客業(yè)務(wù),。

個(gè)人標(biāo)簽騎行|瑜伽|攝影|電影|旅游|爬山|,。

自我評(píng)價(jià)。

6年以上在知名外企、大型國(guó)企的軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),，具有良好的研發(fā)技術(shù)背景,，易于和項(xiàng)目人員、外部客戶以及合作方溝通,。

2年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)(ipd)理論以及pmbok項(xiàng)目管理知識(shí)體系。

能夠組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),，具有3~8人規(guī)模團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

具有半年以上的海外工作經(jīng)歷以及和歐美,、印度研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn),，能夠適應(yīng)文化多樣性,。

接受過(guò)關(guān)于研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)質(zhì)量管理方面的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，熟悉產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)研發(fā)管理流程。

3年的現(xiàn)場(chǎng)工程師和客戶技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),，具有較好的抗壓能力,，能夠在緊急情況下冷靜分析，迅速反應(yīng),。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗,，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí)，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人,，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人,。

沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留,，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間,。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼,。

今年,，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè),，每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理,，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過(guò)50%的流動(dòng)率,。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后,，考量已上崗2至3年的工程師,，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)上，尚無(wú)法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé),。因此,，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過(guò)去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重,，大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒,。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力,，大鵬責(zé)無(wú)旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問題,。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折,，以致工作中常常發(fā)生失誤，對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_,。

在大鵬的團(tuán)隊(duì)中,，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了,。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣,，而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來(lái)清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài),。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心,、懷疑和對(duì)未來(lái)的恐懼，大鵬工作上的壓力越來(lái)越大了,。

「分析」,。

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力,，可是在離職面談過(guò)程中,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外,，一般離職常見的原因首先是對(duì)公司不信任,，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來(lái)發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚,，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定,，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性,，不能容忍絲毫差錯(cuò),，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時(shí)，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿,。另外,，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職,。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足,。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久,，完全是經(jīng)理人的本事,。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升,，成為中層干部,，他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足,。他們無(wú)法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃,，他們無(wú)法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法,，他們甚至只重視技術(shù),，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對(duì)第一線的工程師在做什么,、想什么欠缺了解的能力,，對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展,，他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn),。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí),，這家公司就不可能成為一家卓越的公司,。

中層干部的流失，有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響,，譬如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中,，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然,，由于工作屬性大同小異,，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。

「解決方案」,。

許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道,，人才關(guān)乎公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展的成敗，他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃,，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人,，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后,，公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位,，對(duì)接班人所需具備的專業(yè)知識(shí)和能力,，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí),，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后,，他們明確自己的未來(lái)發(fā)展，他們更有內(nèi)在動(dòng)力,、更樂意學(xué)習(xí),，提升技能及專業(yè)知識(shí)，以便加速自己未來(lái)在職場(chǎng)上的發(fā)展,。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃,，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才,，讓組織在發(fā)展過(guò)程中,，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾,。卡內(nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中,，曾揭示一條很重要的原則,，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后,，他們渴望在工作中獲得肯定,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng),，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞,。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。

基本上,，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí),，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識(shí)，就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí),，他所具備的專業(yè)知識(shí),，能確保達(dá)成績(jī)效，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品,、服務(wù)能夠全盤了解,。當(dāng)位階越高時(shí)，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司,、市場(chǎng)行情的了解,。(二)能力方面，包括溝通能力,、陳述能力,、人際影響力,、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析,、解決問題及克服壓力,、焦慮的能力，績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力,，導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要,。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革,，對(duì)人能夠感興趣,，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作,，能自我約束,、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此,，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手,。

美國(guó)已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云,、戰(zhàn)績(jī)斐然,，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出，一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系,。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì),。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí)，經(jīng)理人必須追求卓越,，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色,，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點(diǎn),，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo),。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí)，亦間接鼓勵(lì)了接班人,，讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來(lái)越近,，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定,。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后,，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通，聽取他們的意見,，集思廣義,，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時(shí)也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源,。其次,，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期,、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo),，以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟,。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過(guò)去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容,，加以培植,。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通，告訴對(duì)方公司的期許,，以及在未來(lái)兩三年中對(duì)他的規(guī)劃,。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表,，在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明,，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí),。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估,，規(guī)劃出未來(lái)所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求,，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì),。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí),，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過(guò)程以及有效反饋和追蹤,，使被規(guī)劃接班人能夠開始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù),。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無(wú)法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí),，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯栴}以及如何改善,。在此階段中，最重要的是,，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過(guò),，以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動(dòng),，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn),、動(dòng)機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引,，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我,。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

姓名：豆腐渣,。

性別：男,。

年齡：23歲,。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科,。

工作年限：1年,。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌,。

籍貫：江西,。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向,。

工作類型：全職,。

工作地點(diǎn)：南昌市上海市南京市長(zhǎng)沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑,、房地產(chǎn),、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理,。

工作經(jīng)歷,。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。

教育經(jīng)歷,。

xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科,。

專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程,、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí),，受到工程制圖、工程測(cè)量,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練,，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、施工,、管理及相關(guān)研究工作的能力,。

自我評(píng)價(jià)。

喜歡運(yùn)動(dòng),、喜歡文藝,、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新,、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生,。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：福建-永安年齡：47,。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm,。

意向地區(qū)：廣東-深圳,、廣東-東莞、廣東-惠州,。

意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師,。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理,。

尋求職位：經(jīng)理,、主管。

教育經(jīng)歷,。

19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專,。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-05～20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證,。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工,。

擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管。

工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;,。

2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;,。

3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃,，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;,。

4.審核審計(jì)工作方案,，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見;。

5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng),，安排審計(jì)項(xiàng)目,，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;,。

6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系,。

8.復(fù)核審計(jì)工作底稿,，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見;,。

9.組織開展財(cái)務(wù)審計(jì),、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);,。

10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作,，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：組織目標(biāo)分散,，管理不統(tǒng)一,，條塊分割,。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類,、家紡用品…),。

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;,。

2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;,。

3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,，參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);,。

4.分析公司財(cái)務(wù)狀況,，為管理層提供決策、管理依據(jù);,。

5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無(wú)誤;。

6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出,，審定每月的'工資,、獎(jiǎng)金發(fā)放;。

7.審核公司免抵退資料,，保證按時(shí)納稅;,。

8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。

9.督促本部門各崗位的工作;,。

離職原因：行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：石油,、化工,、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。

工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,，組織安排輪班生產(chǎn),，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。

2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn),，使各部門生產(chǎn)相互配合,、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。

3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn),、隱患排查,、勞動(dòng)紀(jì)律;,。

4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié),，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;,。

5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu),、發(fā)放工作,。

離職原因：國(guó)有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮,。

財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10),。

擔(dān)任職位：審計(jì)部主管。

項(xiàng)目描述：20xx年9月,，按照董事會(huì)指示,，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中,，通過(guò)廣泛,、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證,、每一筆往來(lái),，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì),。通過(guò)認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患,，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬(wàn)現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核,，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來(lái)密切,，但帳簿上并無(wú)該帳戶與公司的往來(lái)的任何記載。

審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn),，并提出改善措施：

1.追究高管,、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。

2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;,。

3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;,。

4.業(yè)務(wù)資金往來(lái)一律通過(guò)銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的,，必須進(jìn)行審批;,。

5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。

責(zé)任描述：1.與董事會(huì)溝通,，全面了解審計(jì)目標(biāo);,。

2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;。

3.合理組織,，分工明確,，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;。

4.分析,、判斷,，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);。

5.撰寫審計(jì)報(bào)告,。

技能專長(zhǎng),。

專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí),。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2,。

技能專長(zhǎng)：1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。

2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);,。

3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì),，能獨(dú)立開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì),、采購(gòu)審計(jì)等,。

4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，具有良好的分析,、編撰審計(jì)報(bào)告能力;,。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：較優(yōu)秀,。

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般,。

英語(yǔ)：一般。

求職意向,。

發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng),，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約,、防患,、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素,，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展,。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控,，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理,、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用,，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值,、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性,，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

本人性格沉穩(wěn)，有著客觀,、公正,、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過(guò)生產(chǎn),、行政,、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作,，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中,，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù),，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

自身情況,。

1.從事過(guò)生產(chǎn),、行政、財(cái)務(wù),、審計(jì)等工作,，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

2.良好的品性和職業(yè)操守,，誠(chéng)實(shí)守信,，“受人之托,忠人之事”;。

3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí),。

4.客觀,、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀,，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

國(guó)籍：中國(guó),。

目前所在地：越秀區(qū),。

民族：漢族。

戶口所在地：越秀區(qū),。

身材：174cm60kg,。

婚姻狀況：

未婚年齡：39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員,、銷售行政及商務(wù)、銷售人員：

工作年限：10職稱：

求職類型：均可可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州佛山,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn),。

工作描述：

1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營(yíng)業(yè)運(yùn)作項(xiàng)目,。

2,，輔導(dǎo)/策劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

3,，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作,。

離職原因：公司搬遷。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-10廣州市百納商務(wù)有限公司,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn),。

擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理。

工作描述：

1,，商務(wù)/貿(mào)易項(xiàng)目市場(chǎng)推廣及客戶營(yíng)銷,。

2，訂單項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)度管理/執(zhí)行,。

3,，跟進(jìn)售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系,。

離職原因：

個(gè)人原因,。

畢業(yè)院校：

最高學(xué)歷：高中,。

所學(xué)專業(yè)一：普通高中。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

外語(yǔ)：其他一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

1,5年以上業(yè)務(wù)管理及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),，3年采購(gòu)及外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn),。

2，擅于商務(wù)推廣,對(duì)營(yíng)銷策劃,、定價(jià)技巧,、談判策略性方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3,，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力,，具備執(zhí)行項(xiàng)目一站式服務(wù)的綜合能力。

4,，有多年省外/省內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓及展會(huì)推廣工作經(jīng)驗(yàn),。

個(gè)人自我評(píng)價(jià):。

踏入社會(huì),10多年的職場(chǎng)生涯,，既有成功喜悅的時(shí)刻,，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多,。期望新挑戰(zhàn)的來(lái)臨!

1,，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠(yuǎn)見,，熟習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程,。

2，商業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，目標(biāo)性強(qiáng),，有籌辦公司/工廠實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

3,，從事過(guò)制衣,、食品、印刷包裝,、商務(wù)貿(mào)易各項(xiàng)工作,，綜合學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速適應(yīng)新工作環(huán)境。

4,，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易,、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營(yíng)運(yùn)管理類型工作（薪金面議）,。

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

/

國(guó)籍：

中國(guó),。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族,。

戶口所在地：

湖南,。

身材：

173cm?70kg。

婚姻狀況：

已婚,。

年齡：

39歲,。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：項(xiàng)目總經(jīng)理,、銷售總監(jiān),、

工作年限：

16。

職稱：

高級(jí),。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時(shí)。

8000--12000,。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān),。

工作描述：

4.成功試水并開發(fā)內(nèi)燃機(jī)散熱水箱市場(chǎng),，建立了穩(wěn)定的洛陽(yáng)一拖、天津雷沃,、江蘇常發(fā)集團(tuán)等客戶單位,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.率先第一個(gè)成為全國(guó)突破10萬(wàn)輛銷售大關(guān)的企業(yè),，企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位,；

4.打造全國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位品牌，全力推動(dòng)電動(dòng)車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢(shì)工作,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān),。

工作描述：

3.2004年巡視市場(chǎng)時(shí)，敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場(chǎng)商機(jī),，經(jīng)我公司評(píng)審后,，一個(gè)潤(rùn)滑油項(xiàng)目立即上馬，當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬(wàn)的巨大成功,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

3.內(nèi)銷,、外銷同時(shí)并舉，尤其外銷取得了不俗業(yè)績(jī),。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

教員,、班主任。

工作描述：

歷任高一,、二,、三班主任,，數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng),，校團(tuán)總支書,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

衡陽(yáng)師范大學(xué),。

最高學(xué)歷：

大專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

數(shù)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

mba商業(yè)管理,。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）,。

專業(yè)。

獲得證書,。

證書編號(hào),。

衡陽(yáng)師范大學(xué)。

數(shù)學(xué),。

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語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：

一般。

粵語(yǔ)水平：

一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

2、企業(yè)激勵(lì)與制約機(jī)制的建立與維護(hù),；

3,、和諧員工關(guān)系建設(shè),；

4,、銷售目標(biāo)管理；

5,、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的成本控制,；

6、員工崗前,、崗后培訓(xùn),；

8、特別擅長(zhǎng)運(yùn)用電話營(yíng)銷市場(chǎng)手段,，著有《成功的電話營(yíng)銷》電教燈片講議,；

9、管理感悟——該說(shuō)到的要說(shuō)到，說(shuō)到的要做到,，做到的要看到,。沒有一個(gè)好的過(guò)程就不會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。天使在想象中,，魔鬼在細(xì)節(jié)里,。

自我評(píng)價(jià)：

mba自修教育背景，使我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有著深刻的理解和認(rèn)識(shí),。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷,，具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)管理、策劃,、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),。富有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深諳私企資本運(yùn)營(yíng),、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略,、品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建立,、維護(hù)與管理等方面的工作,，從理論到實(shí)操，游刃有余,；對(duì)團(tuán)隊(duì)管理,、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)營(yíng)銷經(jīng)理有一技之長(zhǎng),，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培養(yǎng),，擅于過(guò)程的監(jiān)控,。多年的工作經(jīng)驗(yàn)造就本人創(chuàng)新與洞察力,、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì),；能運(yùn)作項(xiàng)目的開發(fā)至經(jīng)營(yíng)的全程管理,。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

姓名：

目前所在：南海區(qū)年齡：31,。

戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg。

求職意向,。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：項(xiàng)目經(jīng)理/主管：，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：,，采購(gòu)經(jīng)理：

工作年限：8職稱：初級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,,。

工作經(jīng)歷,。

佛山雅迅金屬塑料制品有限公司起止年月：-11～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工,。

工作描述：公司為法國(guó)獨(dú)資貿(mào)易公司,，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品(產(chǎn)品包括五金和塑料制品、電子配件等)開發(fā),，項(xiàng)目和供應(yīng)商管理,。根據(jù)客戶的需要，采購(gòu)成品或者采購(gòu)原材料在工廠里生產(chǎn),。協(xié)調(diào)其他部門推動(dòng)項(xiàng)目開展，解決生產(chǎn)所遇到的各類問題,，幫助供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量,，維系客戶關(guān)系。

離職原因：搬遷,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

擔(dān)任職位：產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目經(jīng)理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)ups及電源設(shè)備的產(chǎn)品設(shè)計(jì),，管理產(chǎn)品開發(fā)及試產(chǎn)流程,。并且與外協(xié)加工商協(xié)調(diào)溝通，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量,。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一：機(jī)械電子工程專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

計(jì)算機(jī)能力。

熟悉solidworks,、pro/e及autocad計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),。

熟練掌握microsoftoffice辦公軟件、收發(fā)e-mail和互聯(lián)網(wǎng)各種應(yīng)用,。

工作能力,。

1,、熟練掌握項(xiàng)目管理技巧和采購(gòu)程序。

2,、具備優(yōu)秀的溝通能力,，談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3,、具備對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行估價(jià),、計(jì)價(jià)、核價(jià)等采購(gòu)方面的專業(yè)知識(shí)和采購(gòu)技術(shù),，有處理異常情況的能力,。

4、熟悉外貿(mào)流程,，掌握貨運(yùn)及相關(guān)單證知識(shí),。

5、具備很強(qiáng)的自我約束,、承受壓力的能力,。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

具有認(rèn)真,，刻苦的工作態(tài)度,，細(xì)心、耐心,，能承受較強(qiáng)的工作壓力,。

專注，力求表現(xiàn)完美?，F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)沒處不存在競(jìng)爭(zhēng),，以不自滿、不輕敵的積極態(tài)度善待競(jìng)爭(zhēng),，以勤奮踏實(shí)的行動(dòng)擁抱競(jìng)爭(zhēng),，與公司一起在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中壯大!這是我一直奉行的宗旨!

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

大學(xué)生要怎樣這與一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，對(duì)于寫安防設(shè)備技術(shù)員的要求是什么?為了能讓畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)學(xué)習(xí)到更的`個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技能可閱讀這份安防工程實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考,。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法要求是要簡(jiǎn)潔而突出個(gè)人能力特長(zhǎng)希望閱讀以下這份安防技術(shù)工程師求職簡(jiǎn)歷模板能幫助到您寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

姓名：本網(wǎng),。

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年11月13日)。

居住地：杭州,。

電話：139*******(手機(jī)),。

e-mail：/。

最近工作[8個(gè)月],。

公司：xx有限公司,。

行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

職位：安防設(shè)備技術(shù)員。

最高學(xué)歷,。

學(xué)歷：本科,。

專業(yè)：監(jiān)控技術(shù)與儀器。

學(xué)校：浙江大學(xué),。

求職意向,。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職,。

希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

目標(biāo)地點(diǎn)：成都。

期望月薪：面議/月,。

目標(biāo)職能：安防設(shè)備技術(shù)員,。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2014/12–2015/8：xx有限公司[8個(gè)月],。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

支持部安防設(shè)備技術(shù)員。

1.動(dòng)力環(huán)境系統(tǒng)運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控,，系統(tǒng)故障的初步處理,。

2.處理計(jì)算機(jī)軟硬件故障、機(jī)房溫濕度,、精密空調(diào),、供電系統(tǒng)等。

3.動(dòng)力環(huán)境系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況的處理,，數(shù)據(jù)資料的定期備份,、故障恢復(fù)和查詢等。

2013/7–2014/11：xx有限公司[1年4個(gè)月],。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

支持部安防設(shè)備技術(shù)員。

1.運(yùn)行數(shù)據(jù)的定期匯總和分析,，故障情況的統(tǒng)計(jì)和分析,，提出合理的處理辦法和改進(jìn)建議。

2.制定客戶和合作伙伴的檔案管理,，并進(jìn)行檔案的存儲(chǔ),。

3.客戶和合作伙伴投訴情況的處理，并跟進(jìn)至解決,，并定期對(duì)投訴情況進(jìn)行分析報(bào)告,，提出整改建議。

教育經(jīng)歷,。

2009/8—2013/6浙江大學(xué)監(jiān)控技術(shù)與儀器本科,。

證書,。

2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力,。

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),，讀寫(良好),。

自我評(píng)價(jià),。

塌實(shí)肯學(xué)，積極誠(chéng)懇,，我為人誠(chéng)實(shí)守信,，待人熱情。工作認(rèn)真,，積極肯干,，勇于創(chuàng)新，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，執(zhí)行力強(qiáng),。擁有大量的系統(tǒng)化的實(shí)踐經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，全局把握能力強(qiáng),。我能熟練使用計(jì)算機(jī),、dvr相關(guān)的測(cè)試設(shè)備和測(cè)試軟件，熟練使用制圖和辦公軟件,。

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項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片,。

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó),。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族,。

戶口所在地：

天津,。

身材：

175cm60kg。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

28歲,。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職,。

應(yīng)聘職位：

工業(yè)/工廠類：采購(gòu),、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：項(xiàng)目管理、酒店/旅游后勤類：后勤管理,。

工作年限：

5

職稱：

無(wú)職稱,。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

兩個(gè)星期,。

--3500,。

希望工作地區(qū)：

天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

采購(gòu)經(jīng)理,。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告,，策劃，營(yíng)銷,。

擔(dān)任職務(wù)：

部門主管,。

工作描述：

統(tǒng)計(jì)銀行禮品的采購(gòu)定量,并進(jìn)行物流配送管理，配合市場(chǎng)部開展項(xiàng)目工作,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù),。

擔(dān)任職務(wù)：

訂貨員。

工作描述：

負(fù)責(zé)對(duì)每天的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫(kù)存量,，制定采購(gòu)訂貨單和各種銷售報(bào)表,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

設(shè)計(jì)員,。

工作描述：

負(fù)責(zé)消防設(shè)計(jì),和消防設(shè)備維護(hù)工作,。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售員,。

工作描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售和分銷渠道管理,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

天津市海珠廣播電視大學(xué),。

最高學(xué)歷：

本科,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè),。

獲得證書,。

證書編號(hào)。

-09,。

-07,。

天津市理工中等專業(yè)學(xué)校。

機(jī)電工程,。

畢業(yè)證書,。

天津市海珠廣播電視大學(xué)。

電子商務(wù),。

畢業(yè)證書,。

天津市海珠廣播電視大學(xué)。

畢業(yè)證書,。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

熟練使用各種軟件，如office,windows,dreamwearer,。曾于禮品廣告公司任職,，對(duì)采購(gòu)、物流,、配送有一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)erp系統(tǒng)有豐富操作經(jīng)驗(yàn)。曾參與項(xiàng)目助理,，對(duì)項(xiàng)目的`開展?fàn)I運(yùn)有一定的控制力,，也負(fù)責(zé)對(duì)公司erp系統(tǒng)與callcenter進(jìn)行組建。經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)與工作,使我對(duì)社會(huì)又深切的了解,待人處事方面更加成熟,而且對(duì)經(jīng)濟(jì)管理等方面有了更深厚的認(rèn)識(shí),望能把知識(shí),望能把知識(shí)更好地應(yīng)用與實(shí)際工作中,。本人工作態(tài)度認(rèn)真,，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

姓名江小姐,。

目前所在：廣州年齡：29,。

戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

身高：158cm,。

體重：50kg,。

求職意向,。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，文秘/文員,，人事專員/助理,。

工作年限：3職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州,，,，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體,。

工作描述：1,、協(xié)助sod營(yíng)運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行全國(guó)店鋪裝修工程數(shù)據(jù)分析。2、做好與公司財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)工作,，定期與其召開部門溝通會(huì),，并跟進(jìn)會(huì)后需處理的事宜。3,、對(duì)華南區(qū)各店鋪的裝修工程進(jìn)行招投標(biāo)工作,，并對(duì)各裝修工程進(jìn)行定期跟蹤,。4,、華南區(qū)店鋪辦公家具、設(shè)備的采購(gòu)工作,。5,、安排裝修公司到店鋪進(jìn)行設(shè)施維修保養(yǎng)工程。6,、對(duì)華南區(qū)裝修工程預(yù)算進(jìn)行全面調(diào)控,，及全國(guó)裝修工程數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

專業(yè)一：會(huì)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

性格穩(wěn)重,，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)能力,，在外企從事店鋪建設(shè)工作兩年以上,，有一定的行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作,。

自我評(píng)價(jià),。