報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

請示報告條例篇一

尊敬的領導：

您好,！我安全環(huán)保部安全專干xxx，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺,，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間,，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

5年里,，在公司領導及同事的關懷,、幫助下我先后擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位,，多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動,，都新的考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升都一次全新的歷練,。自擔任公司安全環(huán)保專干起,，我就深知自己責任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇,、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作,。我相信，有付出,，就有收獲,。

安全環(huán)保一個系統(tǒng),、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風險辨識,、應急管理、職業(yè)健康,、上傳下達,、安全培訓、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動的方方面面,，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務,，付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前,，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好,，然而個人年收入?yún)s與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可,，并請公司領導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如公司領導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調(diào)薪標準，懇請領導提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇二

在現(xiàn)代社會中,，不管是企業(yè)還是政府機構,，都需要向上級提交請示報告。而請示報告是一種向上級匯報自身工作進展的重要方式,，也是一種向上級匯報工作情況的重要途徑,。請示報告不僅有利于調(diào)動員工積極性，還有利于改進工作方法和提高工作效率,。在本文中,，我將分享一些自己提交請示報告的心得體會。

第二段：正文1,。

在提交請示報告之前,，首先要了解自己的工作內(nèi)容和任務。只有在深入了解自己的工作之后,，才能獲得更加準確的動態(tài)信息和工作進展情況,，從而能夠?qū)ι霞壍男枨筮M行更加專業(yè)和細致的回應。同時,，在向上級提交請示報告之前,，一定要認真地閱讀提交要求,，把要求中的細節(jié)都搞清楚。只有了解到提交請示報告的細節(jié)和規(guī)定之后,，才能夠避免因規(guī)定不清導致的提交不合格,。

第三段：正文2。

在提交請示報告的過程中,，還需要做好信息篩選和匯總,。因為在提交請示報告的時候，必須要向上級呈現(xiàn)出自己的工作進展和最新動態(tài),，而且必須是真實可靠的,。所以在此之前，我們必須要對我們的工作進展和情況進行篩選和匯總,。同時,，在匯總的過程中，一定要注意信息的品質(zhì),，保證提交的請示報告中的信息足夠全面和精確,。

第四段：正文3。

在提交請示報告的過程中,，我們還需要注意方案的合理性和可行性,。因為請示報告的主要目的是要獲得上級的支持和批準，所以我們需要在提交前對我們的方案進行細致的調(diào)研和分析,，以確保我們的方案能夠得到上級的支持和認可,。同時，我們還需要了解到我們的方案對部門的運營和實際用途有何好處,，確保方案的實施能夠提高部門的效率和效益,。

第五段：結(jié)尾。

總之,，在提交請示報告的過程中,，我們需要完全把自己的工作進行透徹的了解和掌握，并充分考慮到上級的需求和要求,。除此之外,，我們還需要注意細節(jié)和規(guī)定，同時注意信息品質(zhì)的把控和方案的合理性和可行性,。只有在深諳這些技巧之后,，我們才能提交出優(yōu)質(zhì)的請示報告，為部門效率提升和效益提升貢獻自己的力量,。

請示報告條例篇三

為謳歌和諧社會建設的偉大成就,，頌揚奮進的精神風貌,，展現(xiàn)x人民多姿多彩的文化生活,，發(fā)掘和推出群眾文化的新人新作,，彰顯企業(yè)文化，我公司特擬定舉辦“廣場周末才藝大賽”活動,。

一,、活動地點。

我公司售房部門前廣場(1000平方米左右),。

二,、活動時間。

5月中旬——7月底,，原則上每周星期五,、星期六晚上8.00——10.00。

三,、活動程序,。

視其報名人數(shù)暫分為初賽、復賽,、半決賽,、決賽四個環(huán)節(jié)。

四,、舞臺規(guī)劃,。

由本公司搭建100平方米左右的舞臺，文化館負責燈光,、音響的安裝,。

五、觀眾及演員的演出規(guī)模,。

特此請示為謝!

x公司,。

20xx-4-23。

請示報告條例篇四

第一段：引言（100字）,。

請示報告是管理層向上級領導請求批準,、說明計劃或解釋結(jié)果的重要方式，也是組織中保持溝通順暢的有效方式,。在本次請示報告心得體會中,，我將從準備、撰寫,、提交,、整理和總結(jié)五個方面分享我深入思考和實踐后得出的經(jīng)驗。

第二段：準備（200字）,。

準備工作是請示報告成功的基石,。在準備階段中，我們需要對請示事項的目的、背景,、情況,、要求、影響等信息進行全面了解和收集,，制定合理的計劃和時間表,。同時，我們還需要對信息進行篩選和評估,，尤其要提前考慮領導可能會提出的問題,，預先準備好相關數(shù)據(jù)和資料，以便進行充分而準確的解釋和說明,。只有充分準備,，我們才能確保請示報告的質(zhì)量和效果。

第三段：撰寫（300字）,。

撰寫是請示報告重要的環(huán)節(jié),。在撰寫階段中，我們需要注意以下幾點：一是要理清思路,，明確表達要點,，突出重點，窗口優(yōu)勢,。二是要注意語言規(guī)范,，用詞簡潔準確，句子通順流暢,。三是要規(guī)范格式,，尤其是對于涉及表格和圖表的內(nèi)容，要根據(jù)實際需要排版調(diào)整,，突出重點,。四是要嚴格把握篇幅和時間，不可過長過短,，要充分利用時間和空間,，提高效率和質(zhì)量。

第四段：提交和整理（400字）,。

提交和整理是請示報告后續(xù)環(huán)節(jié),。在提交后，我們需要及時確認是否已獲得領導的批準或反饋,，相應地做出回應和調(diào)整,，維護良好的溝通和合作關系。同時,，我們也需要對請示報告的相關信息進行整理和歸檔,，如編號、日期、責任部門,、批準文件等信息,，以方便管理和查詢。還需要留意信息安全,，確認重要信息保密性措施得當，確保機密不泄露,。

第五段：總結(jié)（200字）,。

總結(jié)是請示報告的收尾工作。在總結(jié)中,，我們需要反思整個過程,，分析優(yōu)缺點，提煉經(jīng)驗,，總結(jié)教訓,。通過總結(jié)，我們可以不斷改進和提高請示報告的質(zhì)量和效果,，促進組織溝通和協(xié)作的順暢與高效,。同時，總結(jié)也是追求個人職業(yè)發(fā)展的機會,，可以借此反思自身表現(xiàn),，提煉個人價值和意義?？傊?，只有不斷總結(jié)，才能不斷進步,，再創(chuàng)輝煌,。

結(jié)論（100字）。

請示報告是組織溝通和協(xié)作的重要方式,，也是管理和領導關系的重要體現(xiàn),。在請示報告的準備、撰寫,、提交,、整理和總結(jié)過程中，我們需要認真負責,，科學規(guī)范,，體現(xiàn)自身價值，助力組織發(fā)展,。

請示報告條例篇五

“嚴格請示報告”是一種重要的制度,，它指的是對重大問題在領導層級內(nèi)進行請示，并及時匯報決策結(jié)果。作為一名管理者,，深入學習和貫徹“嚴格請示報告”制度,，是我成長路上難得的機會。在實踐中,，我深刻認識到,，嚴格請示報告不僅能夠提高決策的科學性和準確性，也是一種展示領導能力的方式,。本文旨在分享我在嚴格請示報告中的心得體會,。

第二段：認真細致的準備。

在實際工作中,，準備階段是嚴格請示報告制度的重要環(huán)節(jié),。在提交報告之前，我們認真分析問題的性質(zhì),、重要性和緊迫性,，梳理各種可能的解決方案，并對這些方案進行評估和選擇,。在準備報告,、充實報告的材料時，我們還要注意把信息傳遞清晰明確,，語言簡練準確,，以便領導能夠快速理解。

第三段：增強溝通能力,。

提交報告并非是單向的信息流動,。提交報告之后，還需要通過各種渠道了解領導對報告的意見和建議,。當領導提出問題或是對方案提出質(zhì)疑時,，我們要以誠相待，耐心解答,。要肯定領導意見的合理性和旨意,，盡快采取措施解決。在面對領導的提問時要謹慎回答,，確保所說內(nèi)容確切,，并且不得承諾無法達成的事項。

第四段：遵循規(guī)范流程,。

嚴格請示報告制度的流程非常嚴謹,，必須依照規(guī)定的程序進行。每個環(huán)節(jié)都有自己確定要求,，比如報告的格式,、內(nèi)容和時間,。在處理委托業(yè)務之前，必須先了解相關規(guī)定和注意事項,，熟悉操作流程,，并按照步驟進行處理。遵守規(guī)范流程是做好“嚴格請示報告”的關鍵,。只有這樣,，才能保證報告的質(zhì)量和效果。

第五段：心態(tài)積極樂觀,。

“嚴格請示報告”雖然是對領導的一種匯報,，但也是管理者展示個人能力和領導才能的機會。所以在實踐中,，要快樂地對待每次提交報告,。要打破固化的思維模式,，大膽嘗試新穎的解決方案,，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。即使遇到意外的情況和挫折,，也要積極面對,，保持樂觀的態(tài)度，這樣才能在“嚴格請示報告”中體現(xiàn)自己的領導素質(zhì),。

總結(jié)：

綜上所述,，“嚴格請示報告”不僅是一種對上級領導的匯報方式，更是一種展示和提升領導者能力的機會,。準備階段要認真細致,，信息傳達要簡練明確，溝通過程中要耐心和誠實,，遵守規(guī)范流程,，保持樂觀態(tài)度和創(chuàng)新精神。在這個過程中,，我不僅深刻領會到制度的重要性,，也將每次提交報告視作一次鍛煉和提升自己的機會，讓我倍感榮幸,。

請示報告條例篇六

縣水利局：

xx電灌站位于**村**組,，屬縣級電灌站，位于*河上游,，毗鄰*河**村**組接壤河段,，始建于一九六二年、一九八四年機灌站改為電灌站,，效益為**組,、**組,，灌溉面積達一千余畝。

一,、由于河沙不斷挖取,，河床逐年降低，每年灌溉投入使用時要做攔河壩需要投入大量人力,、物力,，年年被沖毀的現(xiàn)象。

二,、該站水渠已長達51年之久,，多段呈滲漏，淤積失修狀況上埠口需硬化水渠二千米,，下埠口需硬化水渠一千五百米,。

三、該站電機,、水泵老化多年,，已嚴重影響出水量，需更新,。為恢復該電灌站的灌溉能力,，發(fā)揮正常的灌溉效益，針對該電灌溉站存在的問題,，急需采取以下方面處理：

1,、硬邊渠需硬化。

2,、電機,、水泵、管道需更新,。

四,、投資造價預算。

1,、硬邊渠米,，/米，共計xx元,；

2,、電機、水泵需投資xx萬元,。

以上總投資造價預算共需xx萬元,，工程完成后，保障x,、x,、**組xx多畝耕地的灌溉使用,，保田增收。因村財力緊張,，請求上級政府給予解決,。

請示報告條例篇七

“嚴格請示報告”是組織領導對下屬行動進行管理的重要方式，能夠保證組織的動態(tài)管理和有效的決策執(zhí)行,。在過去的工作經(jīng)驗中,，我們也深刻感受到了請示報告的重要性。在此,，筆者將就嚴格請示報告展開一些體會和想法,。

嚴格請示報告是一種有效的組織管理方式，它通過對下屬行動進行源頭管理,，使得流程順暢,，決策準確，執(zhí)行到位,。請示報告能夠使得領導可以及時的對下屬行動進行跟蹤和控制,，也可以了解到下屬的工作進度和實際情況，及時糾正工作中的偏差,，確保工作的高效和完善,。

要使請示報告發(fā)揮最大的效用,，還需要遵循一些注意事項,。首先，在請示報告中需要表述清晰明了,，語言簡潔明了,，符合領導的思路和預期。其次,，在請示報告中需要盡可能的提供充分的信息,，如工作進度，問題和解決方案等,，使得領導對問題和決策能做到全面考慮,。再者，在報告中需要注意文風的正式,，避免錯別字,、語法不通和流水賬等問題，這不僅是對上司的尊重,，同時也是對自己能力和專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),。

在過去的工作中，我也深受到請示報告的影響和誤解,。開展工作時,，我曾經(jīng)認為請示報告是一種單向的關系,，是下屬向上司匯報工作，請求下發(fā)指示的一個過程,。然而在實踐中愈發(fā)認識到,，嚴格的請示報告并不僅是一種上下級關系的體現(xiàn)，更是一種對于組織管理和維穩(wěn)的重要方式,。請示報告能夠幫助領導了解到下屬的工作進展情況和存在的問題,，及時的采取措施，使得工作更加完善,。同時,，嚴格執(zhí)行請示報告還能夠加強下屬團隊內(nèi)部成員之間的協(xié)作溝通，保證信息共享和工作的高效性,。

第五段：結(jié)尾,。

在實際工作中，執(zhí)行嚴格請示報告,，不僅是對于領導,、客戶,、群眾負責任的工作態(tài)度,，也是對工作責任的一種擔當和責任,。通過執(zhí)行請示報告，我也習得了表述技巧和提供信息的門路,，同時也認識到了組織管理的重要性和協(xié)同配合的必要性。希望在今后的工作中,，能夠一直秉持著嚴格請示報告的精神,，以更加高效和優(yōu)秀的團隊協(xié)作，完成更多更好的工作,。

請示報告條例篇八

尊敬的領導：

我于20xx年來到工作,，因本人工作的離家較遠、丈夫經(jīng)常出差等原因,，導致小孩年幼無法照顧特向領導提出申請,，將本人調(diào)到離家較近的工作。

20xx年我與在上班的愛人結(jié)婚,。20xx年我們在西路北壇花園小區(qū)購置了房屋,。我的父母在居住，愛人的父母在居住,，均因年事已高,，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助,。我們的兒子今年1歲，因為丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭,，教養(yǎng)兒子,，以及家務勞動，都由我獨自承擔,。因我們家至較遠,，路上需要兩個小時，長期以來,，我一直在單位與家庭間奔波,，疲倦之極，實在難以支撐,。給我的生活來了諸多困難,，也影響了我的工作。為解決家庭實際困難,，免除后顧之憂,，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入社區(qū)工作,。

請領導批準,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日。

請示報告條例篇九

3,、請示,、報告的格式要求見附件。

1,、任何科室或個人的請示,、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進行分類、登記,，不得直接報送醫(yī)院領導和主管部門,。

2、院行政辦公室將請示,、報告轉(zhuǎn)給主管部門,，主管部門應履行簽收手續(xù)。

3,、主管部門負責人對收到的報告進行審閱后,，呈送分管院領導審閱，并歸卷備查,，審閱者均應在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間,。

4,、主管部門對收到的請示，屬職責權限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜，原則上應在3個工作日內(nèi)辦理并答復（特殊事宜不超過7個工作日）,；超越職責權限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜,，應及時與有關部門協(xié)調(diào)后，提出初步處理意見并向分管院領導請示,，分管院領導簽署意見后提交院長批準,，辦理期限不超過10個工作日（特殊事宜不超過15個工作日）；對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會,、院務會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日,。辦結(jié)的請示應在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查，會議決定的事宜應形成會議紀要并歸卷備查,。

5,、各主管部門對請示或報告應按照“未辦理”、“已辦理”或“未閱”,、“已閱”進行分類分卷管理,。

6、除緊急情況,、突發(fā)事件外,，未經(jīng)上述程序報送的請示不得辦理，辦理結(jié)果也不得生效,。

請示報告條例篇十

寫請示報告是工作中比較常見的一項任務,，通過請示報告能夠向上級表達自己的想法、解決問題,、尋求幫助等,。對于一份優(yōu)秀的請示報告來說，需要仔細思考,、清晰表達和把握節(jié)奏,。在這篇文章中，我將分享我在寫請示報告中的心得體會,。

首先,，寫請示報告之前，我會認真分析問題,，確保自己完全理解并能夠清晰闡述問題的背景,、原因、影響以及可行的解決方案,。這需要我細心收集相關的資料和信息,，對問題進行全面的了解。在報告中,，我會簡潔明了地描述問題,，并提供可行的解決方案，以便上級能夠迅速了解我的困擾和計劃。

其次,，在寫請示報告時,，我會盡量使用簡練的句子、通俗易懂的詞語,，以確保上級能夠迅速理解我要傳達的信息,。避免使用過于專業(yè)或晦澀難懂的術語，否則可能會導致上級無法理解報告的內(nèi)容,，從而不能及時作出決策,。同時，我也會注意控制篇幅,，避免在報告中加入過多的廢話和無關緊要的內(nèi)容,。簡潔明了的報告更容易引起上級的關注和重視。

第三,，我會在報告中注明我寫此報告的目的和預期的結(jié)果,。明確目的可以幫助我更好地組織報告的內(nèi)容，確保每一段都有針對性的陳述,。而預期的結(jié)果則可以讓上級在閱讀報告時能夠?qū)ξ业慕ㄗh和提議有一個明確的期待,，從而更容易做出決策。這樣的做法不僅可以提高報告的實用性,，還能讓上級對我的工作更加滿意,。

第四，在寫請示報告時,，我會注意把握節(jié)奏和重點,。有些問題可能需要詳細說明，而有些問題可能只需要簡單敘述,。我會在報告中根據(jù)問題的重要程度和緊迫度進行適當?shù)陌才藕蛥^(qū)分,，以確保上級能夠根據(jù)報告的整體邏輯和重點把握問題的關鍵。此外,，我也會合理安排段落的順序,，使得整篇報告能夠呈現(xiàn)一個連貫的思路和結(jié)構。

最后,，我會在寫完請示報告后,，對其進行仔細的校對和修改。這是為了確保報告中沒有錯誤,、不流暢的句子以及其他不符合規(guī)范的問題,。我會仔細檢查報告中的每一個細節(jié)，包括標點符號的使用,、詞匯的準確性以及語法的正確性等,。只有經(jīng)過認真的校對和修改,，才能保證請示報告的質(zhì)量和可靠性,。

總的來說,，在寫請示報告時，我重視完整的信息,、清晰的表達和把握節(jié)奏是非常重要的,。通過這些心得體會，我逐漸提高了自己的寫作能力,，能夠更好地向上級匯報工作,、尋求幫助和解決問題。希望這些建議對于需要寫請示報告的人們能夠有所幫助,。

請示報告條例篇十一

自治區(qū)水利廳：

當前,，我市春耕生產(chǎn)已進入關鍵時期。去年以來,，我市遭受了罕見的秋,、冬、春連續(xù)干旱,，今年入春以來,，全市平均降雨量215毫米，比歷年同期少21,、8%,，水庫蓄水量嚴重偏少，全市水庫有效蓄水僅為5,、29億方,，占有效庫容的'32%，比歷年同期少0,、98億方,，已有60座水庫干涸。我市春耕生產(chǎn)用水形勢嚴峻,。4月9日,，市政府溫守榮副市長帶領市水利局、農(nóng)業(yè)局領導檢查了橫縣的旱情,，并就當前抗旱工作作了重要指示,，為確保今年我市春耕生產(chǎn)各項任務的全面完成，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)增產(chǎn),、農(nóng)民增收的目標,，4月10日，南寧市防汛抗旱指揮部于印發(fā)了《關于做好抗旱保春耕生產(chǎn)工作的緊急通知》,。面對當前的嚴峻形勢,，我市各級防汛部門,、抗旱服務隊緊急行動起來，迅速掀起抗旱保春耕生產(chǎn)的高潮,，不失時機地抓好當前抗旱保春耕工作,，不誤農(nóng)時，為完成我市今年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項任務打下堅實的基礎,。

為更好地做好抗旱保春耕工作,，特向自治區(qū)水利廳申請抗旱經(jīng)費100萬元，用于抗旱服務隊機具維修,、電灌站更新,、改造及人飲工程建設。

妥否,？請批示,。

申請單位：xxx。

申請日期：xxxx年xx月xx日

請示報告條例篇十二

請示報告是每個公司,、組織,、單位中不可或缺的環(huán)節(jié)，嚴格請示報告是貫徹執(zhí)行國家法律制度的重要保證,，也是工作效率的提升,。我公司最近推行嚴格請示報告制度，讓我深刻認識到請示報告的重要性,，得到了不少心得和體會,。

請示報告是指執(zhí)行各項工作的過程中，向上級領導,、部門或相關單位提出請求,、咨詢或匯報的一種正式文件。它是掌握正確信息,，迅速做出決策的基礎,，是提高工作質(zhì)量、推進工作進度,、全面控制各項因素的重要途徑,。在實踐中，我們意識到,，只有把請示報告制度做好,，才能使公司的工作在規(guī)范順暢中進行，方便對問題進行全面評估,，減少犯錯幾率,，而最終保證效率的提升。

請示報告的流程包括：發(fā)起請求,、編寫請示報告,、請示報告審核,、部門領導批準、上級單位審查等,。在這個整個的流程中,，申請人需要充分熟悉請示報告的內(nèi)容要求，確保內(nèi)容表述準確,、全面,。審核人在進行審核時要仔細核查各項內(nèi)容,，滿足審核標準,。同時，上級領導必須高度重視,，請示報告的審批意見必須詳細嚴謹,，并且在規(guī)定時間內(nèi)作出回復，并加以落實,。

實踐證明,，嚴格實施請示報告制度，可以促進公司內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào),，保證各項工作的順暢進行,。通過不斷的提高請示報告的質(zhì)量，提高各級領導的判斷能力和決策水平,，實現(xiàn)管理流程更加完善,，促進過程更加規(guī)范和穩(wěn)步，節(jié)省了硬性成本,，提高了公司的工作效率,，有利于公司在市場競爭中立于不敗之地。

第五段：結(jié)語,。

請示報告雖然僅是一種文件格式,，但卻極其重要，能夠直接影響到工作效率和質(zhì)量,。嚴格的請示報告要求提醒我們,，必須加強信息交流和溝通，樹立全員質(zhì)量意識和全員安全意識,。只有在不間斷的推進過程中不斷優(yōu)化流程,，規(guī)范流程、強化隊伍素質(zhì)和納入考核,，才能實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展目標,，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎。

請示報告條例篇十三

陳總：

您好!

我是20xx年12月來公司上班的,，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)四年多了,，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會,。通過這四年多的時間,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步,，感謝陳總對我的栽培和幫助,。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工,。請原諒我的冒昧,，我目前的.工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市,，每個月工資用于食宿就所剩無幾了,，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右,，通過這段時間的接觸,，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求,。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,。也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作。

期待您的答復!

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

請示報告條例篇十四

近年來，隨著各個領域工作的復雜化和細分化,，寫請示報告的頻率也逐漸增加,。作為一份重要的工作文書，寫請示報告不僅關系到工作的順利進行,，更需要包含準確的信息和合理的結(jié)構,。通過長期的實踐和總結(jié)，我深刻認識到寫請示報告對一個人的職業(yè)發(fā)展至關重要,，下面將分享我的一些心得體會,。

首先，寫請示報告首要原則是準確和清晰。請示報告是為了向上級或相關部門反映問題或?qū)で笾笇?，因此必須確保文書中所述情況準確無誤,。在撰寫報告時，要進行充分的調(diào)查和了解,，并理清思路,。只有準確地把握事實，才能準確反映問題的本質(zhì)和關鍵點,，而不會產(chǎn)生誤解或引起混亂,。此外，在寫作過程中,，更要注意表達的清晰度,。要避免使用復雜的詞語和長句子，選擇簡潔明了的詞匯和短句,，確保讀者可以迅速理解報告內(nèi)容,，提高溝通效果。

其次,，寫請示報告需要注意邏輯性和連貫性。請示報告是一份工作文書,，要求各個部分之間有明確的邏輯關系和合理的過渡,。在寫作時，要按照時間順序或事物發(fā)展的線索進行組織,，確保寫作結(jié)構連貫自然,。報告的開頭要明確提出問題或請求，并簡要說明背景,。接下來,，要詳細陳述問題的原因和發(fā)展過程，給讀者提供全面的背景信息,。最后,，提供解決方案或?qū)で笠庖姷牟糠忠喢鞫笠怀鲋攸c,，確保讀者一目了然,。通過合理的結(jié)構和邏輯，可以使讀者更好地理解和接受報告內(nèi)容,。

此外,，寫請示報告還需要注重語言規(guī)范和格式規(guī)范。良好的寫作規(guī)范是保證報告質(zhì)量的基礎,。首先,，要注意語言的準確性和規(guī)范性。避免使用含糊不清或模棱兩可的詞語,，避免使用俚語和口語表達,。其次,，要遵循所在單位或部門的格式規(guī)范，包括字體,、字號,、行距、標題等,。這樣可以使報告更加整潔,、專業(yè)，增強對讀者的信任感,。

最后,，寫請示報告的過程也是鍛煉自己的過程。寫請示報告要求提供解決問題的建議或意見,，這需要我們對問題進行深入的思考和分析,，并能夠提出創(chuàng)造性的解決方案。通過不斷的實踐和反思,，在寫作過程中我們能夠提升自己的邏輯思維能力和解決問題的能力,。同時，撰寫報告也是提升自己溝通表達能力的機會,。寫報告需要我們清晰地表達意思,，確保對方能夠理解我們的觀點，這對我們未來的工作和職業(yè)發(fā)展是非常有益的,。

總結(jié)來說,，寫請示報告是一項重要的工作技能，需要我們通過不斷的實踐和學習來提升,。準確和清晰是報告的首要原則,，邏輯性和連貫性是報告的基本要求，注重語言和格式規(guī)范能提高報告的專業(yè)度,。通過寫請示報告的過程,，我們不僅可以提高自己的寫作能力，更能夠提升自己的思維能力和溝通能力,，從而更好地適應快節(jié)奏的職場環(huán)境,。因此，寫請示報告不僅僅是一項工作任務,，更是我們個人發(fā)展和成功的一部分,。

請示報告條例篇十五

縣政府：

為進一步提高教師隊伍素質(zhì)，促進教師專業(yè)發(fā)展,，我們結(jié)合校情和教育教學工作實際,，按照省市培訓工作的相關要求,有針對性地對一中教師開展了內(nèi)容豐富、形式靈活的'培訓活動，二年來累計投入培訓經(jīng)費近30萬元,，培訓教師1600余多人次,。經(jīng)過培訓，一中教師更新了觀念,，開闊了視野,，提升了水平，收到了明顯成效,。20xx年高考取得優(yōu)異成績,。7月23日，縣委書記封殿輝同志來考察調(diào)研時對一中的教師培訓工作給予充分肯定,。為了一中進一步發(fā)展,，在20xx年高考中再創(chuàng)佳績，按照封書記指示,，一中特制定新一學年度教師培訓計劃,，共需培訓經(jīng)費166，880.00元,。鑒于一中經(jīng)濟情況比較困難,，特申請縣財政予以解決。

此請示,當否,，請批示:,。

（培訓計劃附后）。

延壽縣教育局xxx,。

20xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十六

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要制度,。本文旨在探討筆者在執(zhí)行請示報告制度中的心得體會,。以筆者工作中遭遇的問題為切入點，展開思考,。

第二段：經(jīng)歷,。

筆者在工作中曾經(jīng)遭遇到一些困境。團隊中,，很多人執(zhí)行請示報告制度的認識不夠,，出現(xiàn)了許多問題：報告雜亂無章，內(nèi)容涉及面過大,，執(zhí)行過程中遲遲沒有反饋等等,。這些問題嚴重影響了工作的正常開展。因此,，筆者開始思考如何優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度,。

第三段：思路。

經(jīng)過一番思考，筆者認為,，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度有兩個方向：一是規(guī)范制度,，二是培訓人員。規(guī)范制度方面,，要求制定更為詳細的請示報告流程,，確保每個部門的報告在格式、內(nèi)容和時間上都具備統(tǒng)一規(guī)范,。培訓人員方面則需要注重對人員的基礎培訓,，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執(zhí)行,。

第四段：實踐,。

在制度和人員兩個方面的改進上，筆者進行了大量的實踐工作,。一方面,，他與組織部門負責人密切合作，修訂了新的請示報告制度,，在流程上完善了各個環(huán)節(jié),，使之達到更加合理、規(guī)范的效果,。另一方面,，筆者也為組織內(nèi)的員工進行了一系列的請示報告培訓，幫助他們更為深入地理解了制度的意義,，從而更好地執(zhí)行,。

第五段：總結(jié)。

執(zhí)行請示報告制度是管理制度的重要一環(huán),，對于企業(yè)的管理,、執(zhí)行、協(xié)調(diào)等方面都有著重要作用,。從筆者改進的實踐看來,，優(yōu)化執(zhí)行請示報告制度的核心還是要從人力素質(zhì)和制度規(guī)范兩方面入手，其中培訓人員的重要性不容忽視,，只有人心齊才能辦成事,。讓我們共同努力，完善執(zhí)行請示報告制度,，促進企業(yè)管理與業(yè)務發(fā)展,。

請示報告條例篇十七

市人民政府：

今年4月7日，xx市委,、市政府《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[xx]8號),，同意建立旅游建設發(fā)展專項資金,，其部分資金來源于交通建設附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調(diào)高到10%,。對此,，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業(yè)發(fā)展,。但當初決定征收旅業(yè)交通建設附加費的目的,，主要是籌集地鐵資金，現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例,，必然減少地資金的來源缺口更大,，需開拓更多的資金來源。因此,，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大,，不利于工程建設。

鑒此,，我委建議在地鐵建設期內(nèi),，暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變,。

xx市計委,。

xx年x月x日xx學校xxx班關于開展xxx活動的請示。

xxx學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求,，為進一步提高學生動手能力,，增強班級凝聚力，經(jīng)年月日班會研究,，經(jīng)班主任同意,，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導,。

當否,，請批示。

xx學校xx班,。

xx年xx月xx日。

請示報告條例篇十八

xx人民政府：

近年來,，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下,，通過多方大力推進和努力，我縣江鋁業(yè)的重熔鋁錠,、鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋,、圓鋼等5個產(chǎn)品獲得xx省名牌產(chǎn)品稱號，食品有限公司的白條鴨,、糧食有限公司的大米等16個產(chǎn)品獲得徐州名牌產(chǎn)品,。,、等5個商標獲得江蘇省著名商標，,、等7個商標獲得市知名商標,。使我縣的'名牌品牌獲得進一步發(fā)展壯大，名牌戰(zhàn)略取得了顯著成績,，推動了我縣品牌經(jīng)濟的建設向縱深發(fā)展,，為我縣經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出了一定的貢獻。

為表彰先進,，鼓勵名牌品牌創(chuàng)建工作,，促進名牌戰(zhàn)略的進一步實施，根據(jù)徐州市名推委《關于對我市新增名牌品牌兌現(xiàn)獎勵的通知》(推委發(fā)[]5號)和縣政府辦公室《關于印發(fā)沛縣推進品牌創(chuàng)建工作意見的通知》(xx辦發(fā)[]19號)等文件精神,，結(jié)合我縣財政實際,，特申請獲省名牌產(chǎn)品每家企業(yè)獎勵1萬元，獲市名牌產(chǎn)品企業(yè)每家獎勵0.5萬元,，省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)參加單位獎勵2萬元,，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0.5萬元,。(對獲得多項獎勵的單位,，獎金執(zhí)行單項最高標準)。此次獎勵企業(yè)共25家,，單位4家,，合計獎勵金額19萬元。

當否,，請批示,。

xx。

xx,。

請示報告條例篇十九

執(zhí)行請示報告制度是一種組織管理工具,，目的是提高團隊合作與組織效率。最近在我的工作崗位上,，針對這一制度進行了深入的學習和實踐,，并得到了一定的心得與體會。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理的一項重要工具,，它有利于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通,、提高工作效率、促進團隊合作,。通過逐級審批的過程,，各單位可以更好地識別工作情況、解決思路,，從而更快更好地完成任務,。

在執(zhí)行請示報告制度中,，我們需要積極主動，加強內(nèi)部協(xié)作,，提高執(zhí)行力,。首先，我們需要明確自己的職責和權限,，在工作的過程中及時報告工作進展,、難點、問題和困難,。其次,，我們需要多方聯(lián)絡各單位，加強溝通交流,，保證信息的流通和準確性,。最后，我們需要以實際工作成效和優(yōu)良的職業(yè)道德贏得信任和支持,，并在工作中發(fā)揮出自己的專業(yè)能力和創(chuàng)造力,。

在我所在的工作崗位上，執(zhí)行請示報告制度得到了充分的應用,。經(jīng)過一段時間的實踐,，我深刻地認識到，執(zhí)行請示報告制度不僅具備了上述意義,，而且可以有效防止單向決策,、隱蔽落實和信息孤島現(xiàn)象，幫助我團隊更加快速,、高效地進行工作協(xié)作,。同時，這種制度的存在為我提供了極好的工作經(jīng)驗和機會,，激勵我不斷進步,、發(fā)揮出團隊成員的優(yōu)勢和特長。

第五段：總結(jié),。

執(zhí)行請示報告制度是現(xiàn)代化組織管理中的一種重要手段,，其意義在于規(guī)范組織內(nèi)部信息溝通、提高工作效率,、促進團隊合作,。在實踐中，我們可以通過積極主動地參與,、加強內(nèi)部協(xié)作,、提高執(zhí)行力等方面,，去深化這種制度的應用，為我們的工作和團隊合作帶來更多的便利和好處,。最終，希望我們大家都能在這種制度下獲得人生和職業(yè)的更多進步和發(fā)展,。