在現代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習,、工作,、生活等。為了更好地實現這些目標,，我們需要制定計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

公司內未來工作計劃篇一

夯實管理基礎,、理順管理流程,，逐步構建高效運作的生產運營管理機制、打造適應現代化制造型企業(yè)發(fā)展要求的管理團隊;開源節(jié)流,，努力提升工藝技術,、完善配套設備及設施，提高生產效率,、縮短制造周期,、降低制造成本，不斷提高產品質量,，努力為客戶提供優(yōu)質的產品和服務,。抓住二級城市建筑節(jié)能市場興起的機遇，拓展銷售模式和渠道，打破銷售瓶頸,，努力開創(chuàng)公司新的局面,。

(一)、20xx年經營目標,。

1,、推行目標管理，實現產值2000萬元,，利潤500萬元,。

2、應收款回收率80%以上,。

3,、生產成本降低3%-5%，勞動生產率提高10%,，提升產品市場競爭能力,。

4、產品合格率95%以上,?？蛻魸M意度98%以上。

5,、產品按期交貨率達95%以上,。

6、組建5個以上二級城市代理機構,。

7,、全年無重大安全質量事故。

8,、初步構建企業(yè)文化,。

一、構建和完善公司組織運營體系,，明確部門崗位職責,，做到責任明確，保障各項工作順暢運行,。

20xx年上半年要完成調整各部門的崗位設置工作,，定崗定薪定責，建立完善的公司運作流程,。明確各部門的工作范圍和責任,，分析分解各崗位的工作要求。這項工作的重要目的之一是為了使各級管理人員主動地按照工作崗位的職責和權限開展工作,，以建立完整的公司運作體系,。它是今年科技公司納入績效考核工作的基礎。

二、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系,，穩(wěn)固員工隊伍,。

今年第一季度須根據科技公司具體情況制定《科技公司績效考核暫行管理制度》，結合各部門定崗定編定責工作的進行,，今年上半年要基本完成對公司薪酬和績效考核管理制度的建立和完善,，使薪酬和績效考核聯動，充分激勵員工積極性和主動性,。同時力爭在上半年建立起辦公及生活設施,，努力提高員工的生活和工作條件，增強員工對企業(yè)的歸屬感,，穩(wěn)定員工隊伍,，將員工流失率控制在10%以內。這是完成今年經濟目標的基礎工作之一,。

三,、加強公司企業(yè)文化宣導，建設學習型,、協(xié)作型團隊。

首先建立培訓體系,，根據各部門的需求以及公司生產和營銷工作的需要,，以內部培訓的方式，開展員工入職培訓,、崗前培訓和在職培訓工作,。組織開展專業(yè)知識，生產/營銷技能,，企業(yè)文化的培訓,，增強員工對企業(yè)的認知度及認同感，提高員工素質,，增強員工責任和團隊協(xié)作意識,。

四、增強企業(yè)產品研發(fā)能力,，加強生產技術工藝管理,。

今年需加大新產品開發(fā)的力度。根據市場的需求,，提升產品開發(fā)能力,。向建筑保溫新技術及新領域靠近。為公司市場營銷提供更多的產品支持,，改變目前產結構單一的不利局面,。新產品開發(fā)工作要制定全年工作計劃開展，按期保質保量完成開發(fā)任務。

建立和完善公司生產技術工藝資料,。根據不同區(qū)域,，不同季節(jié)，不同氣侯條件制定出標準的產品工藝技術文件,。產品工藝文件應包含標準產品配方,，以及標準的工藝制造流程。計劃通過2—3個月的時間對公司已有產品的技術工藝資料進行整理和補充,，并進行驗證,、修訂和完善,。最大限度地穩(wěn)定產品質量和提升客戶滿意度,，為樹立公司長期品牌效應，再以品牌效應占領市場打下基礎,。

技術工藝的規(guī)范管理另一方面可以更好的主動地服務于生產制造的需要,，通過工藝技術的提升,，設備的投入和改造，提高生產效率,，降低生產成本,。

五、把握市場脈搏,，拓展銷售渠道,，提升銷售業(yè)績。

建立產品市場信息搜集渠道,，及時反饋和分析市場需求和變化,，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求,。采用攻關的方式,，列出本年度要重點開發(fā)的大客戶，尋求合作;同時開發(fā)新客戶,，了解客戶的發(fā)展?jié)摿?，重點培養(yǎng)幾個新客戶，是今年銷售工作的主要方針和目標,。

要實現銷售目標,，今年應重點做好以下幾點工作:。

1,、熟悉行業(yè),，產品專業(yè)知識，提升業(yè)務能力,。

對于一個業(yè)務員,，專業(yè)知識非常重要,，對產品知識和整個市場概況的了解和認識的深刻與純熟與否，直接決定了業(yè)務員能否很好的銷售產品,，所以在今年,，公司將責成技術部按計劃開展不定期的專業(yè)知識培訓工作以及技術討論會，利用這些機會讓業(yè)務員更深刻了解公司產品,，以及通過討論會來關注行業(yè)動態(tài),，分析我公司和同行業(yè)公司的優(yōu)劣勢，做到知已知彼,，揚長避短,，適時調整營銷方法。

2,、加強營銷團隊建設,，增強團隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍,。

良好的溝通機制,，例會機制，形成團隊意識,，員工間要多交流,，多合作，才能不斷增長業(yè)務技能,，達到共贏,。

3、服務老客戶,，開發(fā)新客戶。

建立完善的客戶資料檔案,，并隨時跟蹤了解他們對產品的使用情況,，做好售后的服務工作，聽取他們的建議并認真分析整改,。給客戶營造良好的售后服務印象,，尋求更深入的合作。在新客戶的開發(fā)上,，根據去年一年的摸索,，我覺得今年的新客戶開發(fā)主要可以依靠電子商務這塊來突破。

(1),、尋找兼職銷售人員或代理商計劃,。

通過網絡查詢(例如阿里旺旺群，網店,，qq群及相關行業(yè)網站),，電話拜訪的方法來進行兼職銷售人員的拓展,，兼職銷售人員可以是各城市建材市場做防水材料的經銷商，他們有固定的材料銷售店面,，有一定的施工隊伍和施工能力,，并具有潛在的建筑行業(yè)客戶，如果能與他們達成合作,，將對我們建筑保溫材料銷售十分有利,。通過去年的經驗，我們已達成2-3個有意向合作的代理商和經銷點,。如果今年我們在此基礎上將技術和服務更細致,，合作模式更清晰一些，那么今年的目標是再發(fā)展10個代理商或兼職銷售人員,。并簽訂合作協(xié)議,。將會對我公司的銷售工作起到很大的促進作用。

(2)網絡銷售計劃,。

a,、今年公司需充分利用網絡，采用軟文營銷,，論壇推廣,，博客宣傳，email群發(fā),，等形式進行網絡銷售,，擴大公司的知名度，利用公司網站,，各大門戶網站,，專業(yè)網站，搜索引擎對公司的產品進行大力宣傳,。大力挖掘主動咨詢的客戶,，通過電話時常跟蹤聯系他們，與他們進行產品技術交流和溝通,，使他們對我們公司的產品及技術實力產生信任感,。最終把潛在的客戶變成目標客戶，轉交給客戶經理進行實際跟蹤,，讓目標客戶最終使用我們的產品,，從而成為公司客戶。

b,、通過網絡搜集各城市工程建設信息,，并了解工程進度，業(yè)主及甲方資料,。采用信件投寄資料,，電話營銷,，以及實地走訪的模式開發(fā)這些有實力的，能長期合作的大客戶,。例如大的房地產開發(fā)企業(yè)的材料采購部等作為重點開發(fā)對象,。20xx年市場部努力挖掘這類潛在客戶50家，轉成目標客戶20家,，最終簽約客戶爭取達成12家,，平均每月至少達成一家這種客戶。

根據去年情況和結合其它公司經驗,，尋求掛靠聯營也是一條快捷的銷售模式,，現在有許多防水保溫工程施工隊，他們有著一定的社會資源和業(yè)務量,，他們缺的是資質及技術,。只要我們根據實際情況制定完善的合作模式，規(guī)避一些不必要的合作風險,，然后尋求與他們的合作,，將是一個事半功倍的營銷模式。

公司內未來工作計劃篇二

1．全面推廣數字城市建設,。認真總結數字城市建設和應用經驗,，加大數字城市建設推廣力度，擇優(yōu)推廣約50個數字城市,。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一標準、分建共享,、協(xié)同服務”的思路,，整合系統(tǒng)內外力量，加快數字中國建設,，開展“數字海南”等數字省區(qū)的示范建設工作,。

2．加快地理信息公共服務平臺建設。加快地理信息公共服務平臺主節(jié)點建設,，初步實現多級互動、協(xié)同服務的功能,。完善平臺建設技術標準和規(guī)范,，與有關部門聯合開展應用示范。指導各地開展平臺分節(jié)點和信息基地建設,，開展10個左右的省級分節(jié)點建設試點,。

3．抓好重大測繪項目組織實施。完成西部測圖,、1:5萬數據庫更新主體工程建設,。扎實推進海島（礁）測繪一期工程實施,。全面啟動國家現代測繪基準體系基礎設施建設項目，加快地方衛(wèi)星定位綜合服務系統(tǒng)建設和推廣應用,，加快推進xx國家大地坐標系的整體應用服務,。加大1:1萬地形圖更新和相應基礎地理信息數據庫建設力度,。

4．支持邊遠少數民族地區(qū)基礎測繪。繼續(xù)組織實施邊遠少數民族地區(qū)專項補助經費項目，促進邊遠少數民族地區(qū)基礎測繪發(fā)展,。采取有力措施支持新疆、西藏地區(qū)基礎測繪工作，提高新疆,、西藏地區(qū)基礎測繪保障服務能力,。

二,、切實推動地理信息產業(yè)發(fā)展,。

5．優(yōu)化產業(yè)發(fā)展環(huán)境,。研究提出加快地理信息產業(yè)發(fā)展的總體思路,，出臺促進地理信息產業(yè)發(fā)展的意見,。開展地理信息產業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定工作,。繼續(xù)支持黑龍江,、武漢等產業(yè)基地建設,，實施一批地理信息應用示范工程，鼓勵產業(yè)擴大規(guī)模,、拓展領域,、優(yōu)化結構,。

6．妥善處理保密與應用的關系。力爭出臺遙感影像公開使用管理規(guī)定，大力推進地理信息要素細化分層方案的研究制定工作,，規(guī)范地形圖保密技術處理，聯合國家保密局,、總參測繪局啟動《測繪管理工作國家秘密范圍的規(guī)定》的修訂工作,。

7．促進地理信息資源共建共享,。完善全國地理信息資源目錄服務系統(tǒng)和運行機制，逐步推廣到市縣測繪部門和測繪企事業(yè)單位,。研究制定測繪成果共建共享管理辦法和制度，大力推進測繪成果匯交,。落實部門間地理信息資源的共享與合作協(xié)議，推進合作項目的開展和完善。健全測繪檔案管理有關規(guī)章制度,，完善測繪成果入庫機制,。加強國內外地理信息資源的收集和整理工作,。

三、切實提高測繪依法行政水平,。

8．落實測繪管理職責,。推進政府職能轉變，全面履行政府職能，把工作重點放在進一步創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質公共服務,、激發(fā)產業(yè)活力上來。按照“模式基本統(tǒng)一,、上下基本一致,、力量不能削弱、職能必須強化”的思路,，結合各地經濟發(fā)展水平和測繪發(fā)展的實際,，積極促進地方測繪行政管理機構建設，強化市（州）,、縣（市）測繪管理機構管理職能,。

9．加強測繪法制建設。配合國務院法制辦做好《地圖管理條例》立法有關工作,，爭取出臺,。繼續(xù)完善《測繪質量管理條例》送審稿。組織開展《重要地理信息數據審核公布管理規(guī)定》,、《地圖審核管理規(guī)定》修訂前期工作,，積極推進地方基礎測繪管理辦法頒布實施。做好測繪法律法規(guī)后評估的準備工作,。

10．維護測繪市場秩序,。做好地理信息市場專項整治檢查驗收及先進表彰工作，并向國務院上報專項整治工作總結,。加強互聯網地理信息安全監(jiān)管和防范工作,，完善監(jiān)管機制。做好國家版圖意識宣傳教育和地圖市場監(jiān)管工作,，總結五年來的成績,、經驗并表彰先進。開展中小學地理類教材地理分區(qū)科學界定研究,。開展以教輔地圖為主的地圖市場檢查,，力爭世博會期間不出現“問題地圖”。

11．加強測繪行政執(zhí)法,。加強測繪行政執(zhí)法監(jiān)督和指導,，進一步完善測繪行政執(zhí)法制度。完善聯合執(zhí)法機制,，加大對測繪違法案件的查處力度,。加強涉密測繪成果監(jiān)管，組織開展全國涉密測繪成果保密檢查,。加強面向全社會的測繪質量監(jiān)督,、測繪計量,、測繪儀器檢定能力建設，組織開展全國重大測繪工程成果質量監(jiān)督抽查,。

12．提高統(tǒng)一監(jiān)管水平,。進一步研究新形勢下測繪資質管理的范圍和方式，完成測繪資質復審換證工作,。研究建立測繪市場動態(tài)監(jiān)管制度,，推進測繪市場信用體系建設，建立測繪資質巡查制度,。搭建測繪行業(yè)交流服務平臺,，凝聚行業(yè)共識，促進行業(yè)發(fā)展,。組織開展全國十大高山高程重要地理信息數據審核公布工作。

14．加強層級監(jiān)督和考核,。加強上一級測繪行政主管部門對下一級測繪行政主管部門的指導和考核,。全面實施《全國省級測繪行政主管部門貫徹落實科學發(fā)展觀年度測繪工作考評辦法》。

四,、切實提高測繪服務保障水平,。

15．主動為政府科學決策服務。積極為各級政府和有關部門提高管理決策水平服務,，繼續(xù)做好領導機關用圖編制工作,，主動為各級政府和有關部門總結“十一五”、規(guī)劃“十二五”提供地理信息與技術支持,。

16．大力為經濟結構調整服務,。重點做好城鎮(zhèn)化建設、加強生態(tài)保護和環(huán)境治理,，加快建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會的測繪保障服務。積極為土地資源調查,、土地管理,、礦產資源監(jiān)管、海洋資源開發(fā),、地質災害防治等國土資源工作服務,。

17．積極為夯實“三農”發(fā)展基礎服務。繼續(xù)實施“一村一圖”,、“百鎮(zhèn)千村測圖”等新農村測繪保障工程,，加快城鎮(zhèn)基礎測繪，為建設社會主義新農村,、發(fā)展縣域經濟做好服務,。

18．著力為應急管理服務,。進一步完善國家測繪應急保障預案，理順應急測繪有關工作機制,，做好日常測繪應急保障工作,，探索將地理信息企業(yè)納入測繪應急保障體系。扎實做好汶川地震災后重建和對口支援測繪保障工作,。

五,、切實改善測繪技術裝備條件。

20．積極爭取重大裝備專項,。根據測繪技術裝備建設的總體思路,，抓緊開展相關測繪重大項目的規(guī)劃和前期準備工作。爭取“現代化測繪技術裝備建設和應急服務能力”項目立項,，通過中央財政專項投入,，帶動地方對測繪技術裝備的新一輪投入，顯著提高全系統(tǒng)的技術裝備水平,。

22．加強測繪基礎設施建設,。全面啟動國家測繪成果檔案管理與服務設施項目3個國家級分中心和15個省級館建設，提高測繪成果檔案存儲管理和應用服務設施條件,。加強測量標志保護管理工作,，逐步建立責權利相結合的管理機制。

六,、切實加強科技自主創(chuàng)新力度,。

23．完善測繪科技創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮國家測繪工程技術研究中心等科技平臺的作用,，更加注重發(fā)揮測繪和地理信息企業(yè)在科技自主創(chuàng)新中的作用,。大力推動測繪科技自主創(chuàng)新，開展信息化測繪基地遴選和建設工作,，強化產學研相結合,，整合科研力量，加快成果轉化和產業(yè)化,。

24．加強測繪科技攻關,。圍繞國家加強對地觀測、導航和資源開發(fā)等方面的重大任務,，做好信息化測繪關鍵技術攻關,。通過國家重大科研計劃，加強現代大地測量,、數字線劃地圖數據采集與處理自動化,、國產合成孔徑雷達測圖等理論和關鍵技術研究。發(fā)揮“國產高分辨率立體測圖衛(wèi)星應用關鍵技術與示范”項目的帶動作用,，促進系列測繪衛(wèi)星研制,，推進資源三號衛(wèi)星應用系統(tǒng)建設,。

25．提高測繪標準化水平。緊密結合基礎測繪和重大測繪工程需求,，著力加強測繪標準制修訂,，加強地理信息標準統(tǒng)籌協(xié)調。加大標準前期研究和貫徹實施力度,，開展強制性,、基礎性標準監(jiān)督檢查?；I備舉辦測繪與地理信息標準化高層論壇,。著眼“十二五”標準化趨勢和需求，開展“十二五”測繪與地理信息標準化規(guī)劃編制工作,。落實國家標準化公益性行業(yè)科研專項,、國家科技基礎性工作標準化專項。

26．推進測繪國際合作與交流,。大力推動和實施測繪與地理信息產業(yè)“走出去”戰(zhàn)略,，在有關國際測繪會展期間舉辦中國測繪產品服務日，組織我國測繪與地理信息產業(yè)單位參加在非洲舉辦的中非測繪合作座談會,，爭取簽訂一批測繪軟硬件及服務出口協(xié)議。履行好亞太地理信息系統(tǒng)基礎設施常設委員會主席國職責和國際攝影測量與遙感學會秘書長國職責,，努力在國際測繪組織中發(fā)揮更大作用,。

七、切實謀劃好“十二五”測繪工作,。

27．完成測繪“十一五”規(guī)劃,。繼續(xù)推動測繪發(fā)展“十一五”規(guī)劃組織實施，確保全面完成“十一五”規(guī)劃各項任務,。進一步加強測繪規(guī)劃,、計劃的制度建設，強化規(guī)劃,、計劃的管理功能,。

28．開展測繪發(fā)展戰(zhàn)略研究。根據國土資源發(fā)展戰(zhàn)略研究指導小組整體安排,，繼續(xù)推進測繪發(fā)展戰(zhàn)略研究,，研究提出未來測繪發(fā)展的戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略任務,。積極開展國家地理信息公共服務平臺建設,、現代化測繪技術裝備和應急服務能力建設等重大測繪項目的前期研究和論證。

29．編制測繪“十二五”規(guī)劃,。根據國家編制“十二五”規(guī)劃總體要求,，研究制定國家測繪發(fā)展“十二五”總體規(guī)劃和全國基礎測繪“十二五”規(guī)劃,。指導地方測繪行政主管部門開展規(guī)劃編制工作，增強各級測繪規(guī)劃的一致性,。積極參與國家信息化試點工作,，爭取將地理信息資源開發(fā)利用納入國家信息化試點予以支持。

八,、切實強化測繪人才隊伍建設,。

30．提高理論武裝水平。認真貫徹《中共國家測繪局黨組關于學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的意見》,，推動黨建工作上水平,。繼續(xù)通過多種渠道，采取多種形式,，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習教育,。大力加強思想道德建設，進一步弘揚測繪精神,。加強黨員干部的理論培訓工作,。

31．加強黨風廉政建設。深入貫徹落實中央紀委四次,、五次全會精神,，推動重大決策部署的'貫徹落實。堅決執(zhí)行中央厲行節(jié)約八項要求,。切實加強機關作風建設,，大力推進“五型機關”創(chuàng)建活動。深入開展黨風廉政教育,，進一步加強反腐倡廉制度建設,，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,，抓好領導干部廉潔自律工作,。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強巡視工作,。

33．大力開展教育培訓,。進一步加大各類人才培訓力度，著力提高測繪行業(yè)干部職工能力素質,。認真貫徹中央關于大規(guī)模培訓干部要求,，抓好各級黨政領導干部脫產培訓、后備干部培訓,、公務員培訓,、地方測繪管理干部培訓、測繪企業(yè)主要負責人培訓,，繼續(xù)做好市長班,、局長班等重點班次的爭取和組織實施工作,。

34．著力培養(yǎng)高層次人才。加大改革創(chuàng)新力度,，完善人才工作機制,，謀劃好“十二五”測繪人才工作。加大高層次人才的選拔培養(yǎng)力度,，啟動國家測繪局科技領軍人才工程,，繼續(xù)推進新世紀人才培養(yǎng)工程和西部人才培養(yǎng)工程。

35．積極推進測繪執(zhí)業(yè)資格制度建設,。進一步健全完善測繪執(zhí)業(yè)資格制度,，研究注冊測繪師注冊、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育等方面規(guī)范性文件的制定工作,。做好注冊測繪師考試的各項準備和組織工作。進一步加強職稱改革的研究,，組織開展第二批成績優(yōu)異的高級工程師評審,。

36．推進測繪單位改革。積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位布局結構調整和分類改革,，強化地理信息獲取和服務功能,。深化事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革，繼續(xù)開展提高測繪野外工作人員野外津貼標準的爭取工作,。全面推進地圖出版單位改制工作,。重視發(fā)揮測繪學會、協(xié)會的作用,。

37．加強測繪文化建設。深入開展測繪文化建設的理論研究和實踐探索,，努力建設符合社會主義先進文化前進方向,，以測繪精神為核心，具有鮮明時代特征和行業(yè)特色的測繪文化,。以創(chuàng)建文明單位,、和諧單位等活動為載體，繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動,。進一步發(fā)揮思想政治工作研究會在文化建設中的作用,。

38．加大測繪宣傳力度。進一步拓寬宣傳途徑,，大力宣傳測繪的作用,、測繪應用的實效和地理信息產業(yè)發(fā)展的美好前景，為事業(yè)加快發(fā)展營造良好輿論環(huán)境,。

測繪工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃,。

三,、如何保證工作計劃得到執(zhí)行：工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始,，我們不了解現實情況,，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題,。另外,，工作計劃應該是可以調整的,。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整,，不能為了計劃而計劃,。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查,。

公司內未來工作計劃篇三

隨著公司上市的趨勢，對公司信息化發(fā)展勢必會提出更高的要求,，來2年的工作發(fā)展重點個人思路如下幾點：

對各類信息系統(tǒng)的電子數據（包括電子文檔,、公司發(fā)文、規(guī)章制度,、數字視頻影音,、工程圖紙等）的存儲、歸檔,、查詢,、借閱進行精細化管理，并對數據安全和權限進行嚴格把控,。

1.繼續(xù)大力推廣三維在公司各部門的使用,，bim是工業(yè)4.0在建筑行業(yè)的重要應用與體現。

2.繼續(xù)大力促進公司正版軟件采購，包括辦公軟件,、專業(yè)軟件和工具軟件,。

1.對現有的幾套業(yè)務系統(tǒng)、網絡架構進行安全性,、健壯性進行評估并對不足做整改,。

2.利用好現有的虛擬機和服務器資源，將不是關鍵的業(yè)務系統(tǒng)遷移到虛擬機環(huán)境,。

3.建議部署一套知識體系平臺,，記錄日常發(fā)生的各種開發(fā)、管理,、運維故障的解決辦法和指導建議,，一方面促進碰到類似問題的處理把飯，另一方面提升其他人處理此類問題的效率,，也可促進開發(fā),、運維之間互通崗位的的相互學習，避免信息孤島,。

4.趨于5g發(fā)展技術,，充分利用移動應用技術，繼續(xù)提升移動工作流審批,、移動打卡簽到,、移動項目監(jiān)控以及公司內部通訊錄等技術，更有效利用碎片化時間辦公以及出差期間手機辦公,，提高工作效率,。

1.加強信息部門涉密管理對涉密項目工作的指導建議工作。

2.強化涉密工作流程化,、制度化,、模板化。

1.編寫服務器安全設置手冊,，對新購服務器進行統(tǒng)一設置,，做到有據可查。

2.建設公司內部私有云,，逐步替換目前novell文件系統(tǒng)。

3.搭建雙機熱備機制,，一旦某臺重要的業(yè)務服務器出現故障,，另一臺則立即啟動應用，無縫對接,。實現系統(tǒng)運行無障礙,，數據安全又保障。

公司內未來工作計劃篇四

力爭縣委、縣政府支持,，將縣規(guī)劃建設局測繪管理職能劃入我局,，完善測繪管理體制，同時,，局內配備測繪管理專職工作人員,，明確分管領導，確保測繪管理工作的順利開展,。

二,、切實抓好測繪法制與宣傳工作。

針對現階段我縣人民測繪法規(guī)意識淡薄和對測繪管理工作重要性認識不足的實際情況,，首先做好向縣委,、縣政府及有關部門的宣傳解釋工作，提高各級領導及有關部門對測繪管理工作重要性的認識,，爭取縣委,、縣政府對測繪管理工作的大力支持和有關部門的大力配合；其次,，充分利用6?25土地日及8?29測繪法宣傳日的時機,，采取靈活多樣的形式，向廣大人民群眾積極宣傳測繪法律法規(guī),，增強廣大人民群眾的法規(guī)意識,。

三、積極開展基礎測繪工作,，切實做好測繪管理基礎性工作,。

主動積極地向縣委、縣政府申請編制基礎測繪規(guī)劃,，全面啟動基礎測繪規(guī)劃編制工作,，爭取年內得到批準；全面摸清我縣獨立坐標系統(tǒng),，整合地理信息成果,，達成資源共享，減少資源浪費,。

四,、加強測繪成果管理，為保障經濟,、社會發(fā)展提供優(yōu)質服務,。

以服務對象為中心，忠實履行測繪行政管理職能,，想服務對象之所想,，急服務對象之所急,，為保障經濟、社會發(fā)展提供優(yōu)質服務,；依法履行對密級測繪成果的監(jiān)管,、對測繪產品質量的監(jiān)管的等職能。

五,、依法做好我縣測量標志的保護管理工作,。

全面摸清我縣永久性測量標志的基本情況，按照上級的要求,，劃分好保護等級,，采取切實可行的措施，確保測量標志得到有效保護,；同時,，對于我縣確實需要遷建的永久性測量標志，做好審批及組織遷建工作,。

六,、加強測繪市場管理，保障測繪市場的有序發(fā)展,。

一是加強對測繪資質單位的日常監(jiān)督檢查,，依法查處違法測繪案件，二是加強對地圖市場的監(jiān)督檢查,，查處相關違法案件,，保障測繪市場健康有序地發(fā)展。

公司內未來工作計劃篇五

我是__,，現任x項目鋼筋工長,。20__年悄然而逝，新年的鐘聲即將敲響,，回首和展望是恒久不變的主旋律,。自20__年x月至今，回想這工作的一年多,，似乎一件件都在心里浮現?，F將20__年度的工作情況做以下總結，以便繼續(xù)發(fā)揚工作中的優(yōu)點,，改進工作中的不足,，在今后進一步完善提高自己。恭請各位領導及同事們給予批評,、指正,。

一、主要職責,。

1,、現場配合x測量放線。

2,、負責本工程鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的外觀質量驗收,，數量統(tǒng)計。

3,、本工程鋼筋工程施工安全技術交底日?，F場安全輔助管理。

4,、鋼筋工程施工過程中的質量檢查,、質量控制及監(jiān)理、甲方間的協(xié)調和工序驗收,。

5,、負責前期的圖紙會審，整理收集相關技術資料,。

6,、本工程鋼材用量計算，日?？刂萍氨P點工作,。

7、參與現場鋼筋勞務隊伍管理,，嚴格控制現場鋼筋制作及綁扎,。

8、領導安排的其它工作,。

二,、工作內容。

自20__年x月x日來到本項目,，工程前期的灰土墊層施工已經接近尾聲,，下來首先主要面臨的是大面積的地下室車庫的測量放線工作，由于當時鋼筋施工還不滿足施工條件,，應項目領導安排我和x二人主要負責前期的測量放線工作,，根據工程進度計劃的實際需要，配合施工隊的工序要求,，在此期間我們共同完成了公建,、車庫、x樓地下室控制線,、軸線的引測投放,，標高的控制復核，確保下個分部分項工程的及時順利開展,。在施工隊進場以后,，面對離年關只有x個多月的時間,，項目制定了硬朗的年末計劃，即在20__年x月x日前務必完成公建地下室,、x車庫,、x樓基礎，依據項目制定的進度計劃在下來的工作中及時編制鋼材進場計劃單報公司采購,，針對施工隊鋼筋班組及時交底嚴要求,，勤跑現場檢查質量，注重過程控制,，盡可能的把施工問題消滅在預見中,，經過項目組全體同仁的共同努力，各部門的通力協(xié)作,，順利實現了簪定的施工目標,，為來年工程的順利開展奠定了良好的開端。在下來臨近春節(jié)放假的日子里,，我結合施工隊上報的料單,，自己翻樣，在剩余的一個多星期里,，完成了本工程鋼筋總用量概算,，編制了年后分項鋼筋材料進場計劃，為公司的招投標及報價工作提供了有力的參考數據,。

步入20x,，自己便以更加飽滿的熱情投入到工作中，在下來的公建,、x樓,、x樓的主體結構施工中，嚴格要求自己對施工隊狠抓猛管,，與此同時加強本專業(yè)知識學習,，努力提高自己的知識技能，為自己的工作實踐護航,，因為"要給別人一碗水,，自己就要有一桶水"，我們的規(guī)矩就是圖集,、規(guī)范只有掌握這些規(guī)矩方能讓別人信服,，更何況管理施工隊不能是夸夸其談，得有理有據,。所以在接下來的施工管理工作中我從以下幾點著手認真執(zhí)行：

1,、首先施工的依據是圖紙，這就要求我們管理人員要非常熟悉圖紙,，快速準確的了解設計人員的設計意圖,，才能更好的指導,、檢查施工，做到心中有數,。

2,、其次加強對料單的管理，料單是鋼筋施工的第一手原始技術資料,，它對鋼筋的制作及后期綁扎，以及材料的節(jié)約,、損耗至關重要,，在對料單的管理中堅持審閱、審批制度(通過：施工隊上報料單結合圖紙,、圖集及時審閱有誤的及時指正修改審批交底)等環(huán)節(jié)從源頭上把下料的弊病消滅掉,。

3、在下來的下料環(huán)節(jié)中注重料場的監(jiān)督檢查,，避免超下或尺寸誤差等給后續(xù)的綁扎施工造成影響,。

4、多跑現場勤檢查,，本著帶著問題去現場檢查,，檢查中發(fā)現問題,，解決問題的原則,，依據圖紙認真核查,，對查出的問題(多筋少筋,、漏筋、位置偏差,、違反規(guī)范要求,、野蠻施工等)要求堅決整改，并跟蹤整改落實情況，給之后的質量驗收工作創(chuàng)造有利條件。

5,、制定嚴格的獎罰制度,，具體表現在施工過程中的質量檢查驗收及鋼筋的使用兩個方面,，尤其在對鋼筋的使用上,，要求施工班組把鋼筋視作錢財去珍惜為項目的成本節(jié)約做貢獻。對完工后施工面的料頭,、余料要全部回收歸類,，料頭歸還到料池，余料做到二次利用,，堅決杜絕浪費及野蠻施工,，對已經造成事實的按用量的3—5倍數給予處罰，挽回不必要的損失,，確保成本節(jié)約，為項目的成本節(jié)約做貢獻,。

6、下來,，在每個分部分項工程施工完畢后驗收前，要求施工班組徹底清理施工面剩余材料，確保廢料、余料的回收及二次利用，為項目的成本節(jié)約做貢獻,。

7、利用休息及空閑時間結合圖紙圖集對已施工部位的鋼筋重新進行翻樣核算,，同施工隊上報的料單進行對比,，通過施工預算及施工圖預算的對比,，查缺補漏，保證鋼筋用量預算結果的合理準確，為工程總決算提供依據。

8、加強對施工班組的安全技術交底工作,，俗話說思想是行動的先導，在每個分部分項工程的開端,，有一個較為完善的安全技術交底，可以很好的指導班組在施工中需要注意的安全問題及技術要領,，做到思想上的預先控制,，讓施工有依可據,，進一步保證施工的質量和安全,。

9、注重與監(jiān)理方甲方間的溝通協(xié)調,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的建議意見,，自己帶頭認真落實，取得建設單位和監(jiān)理單位的信服認可,。

10,、在確保工程質量安全的前提下，本著一切以公司的利益為根本出發(fā)點,，著重考慮集體共同利益,。

本著以上幾點工作原則及工作方法，通過與各班組,、部門的高效協(xié)作,，截止至今，現已順利的完成了本工程公建,、x樓,、車庫的主體施工。x樓主體已經封頂,，塔樓正在抓緊施工中,。新建鋼構基礎施工已經完畢,，待完成構件的吊裝施工。

三,、成本控制,。

由于鋼筋是我方主供材，占據的資金鏈比重較大,，更進一步影響著公司的經營運作,，所以從我的本職工作做起對現場鋼材進行材料的.成本控制顯得尤為重要，首先從鋼材的采購計劃上進行嚴格控制,，每次上報的鋼材采購計劃只能提前,，在確保不影響正常施工所需的前提下，對鋼材的進場分多個批次,，這樣以來雖然增加了進場數量,，但有效的緩解了資金壓力，避免了材料堆積占據資金造成的資金緊縮,，與此同時分批次小額量的鋼材進場,，緩解了施工現場場地不足的現狀，更加經濟的是避免了鋼筋因堆積較多造成的不必要的浪費俗話說"多則濫,，稀缺就是寶"嗎?，F場管理中注重對班組的節(jié)約意識教育，制定嚴明的獎罰措施,，在施工過程中認真落實執(zhí)行,，堅決杜絕鋼筋的浪費。

材料使用情況剖析：

1,、本工程鋼筋實際總進場數量為__t(即為本工程實際使用量,，包含本工程措施用量及x村前期措施用量以及新建鋼構用量)。公司預算部施工圖預算量為__多t,，施工圖預算比實際使用量大__多t,，鋼材用量總體節(jié)約,。

2,、自鋼筋進場至今，陸續(xù)變賣廢鋼筋頭小計約xt,，材料損耗量小于x%,，超越了公司下達的不超x%的指標，材料合理使用率達到了x%以上,。

公司內未來工作計劃篇六

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

但如果一旦發(fā)生問題,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查。解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

公司內未來工作計劃篇七

3

在總公司“價值經營”的工作思路指引下，根據總公司制定的文件精神,，對縣級營業(yè)部實行分級管理,，結合我縣實際情況，為順利完成全年任務目標,，特制定本工作計劃：

一,、指導思想。

以省公司提出的工作目標為指針,，以壽險業(yè)務發(fā)展為中心,，以城鄉(xiāng)網點建設為重點，全面促進營業(yè)部壽險業(yè)務工作持續(xù),、健康,、高速發(fā)展;在內強素質、外樹形象上,，公司品牌宣傳上,，經營管理水平上,，業(yè)務隊伍的專業(yè)素質上下功夫,，順利完成營業(yè)部的評級，同時圓滿完成上級公司下達的全年任務目標而努力奮斗,。

二,、工作目標。

1,、建立健全營業(yè)部農村營銷網點,。年內將在現有業(yè)務隊伍基礎上，新育成3名業(yè)務總監(jiān),，6名高級業(yè)務經理,，12名業(yè)務經理，資深理財顧問達到100人(其中上半年完成45人,，下半年完成55人),。完成城區(qū)兩個營銷分部,、4個主要農村網點的高立工作;積極拓展渠道，將保險協(xié)保員制度建立健全,，將協(xié)保員隊伍發(fā)展到200人,，準股東隊伍爭取擴大到期100人。

2,、全年壽險價值保費考核目標360萬元,，奮斗目標450萬元。

3,、組織舉辦10期新人班,，20場以上的創(chuàng)業(yè)說明會，30場以上的產品說明會,，40場以上的客戶聯誼會,。

4、建立健全營銷網點管理辦法,，制定具體的實施方案與措施,。

5、加大廣告宣傳力度,，實現電視宣傳加標語,、橫幅,、宣傳單的立體式廣告宣傳,，迅速的打響品牌。

6,、設計制作一套簡單實用的展業(yè)手冊和增員手冊,，為業(yè)務員提供一些較實用的營銷工具,。

三、方案措施,。

1,、戰(zhàn)前動員——樹立必勝的信念，搶抓機遇,、直面挑戰(zhàn),。

通過各種會議，將公司的伙伴代理制,、公司的市場競爭優(yōu)勢,，保險市場的發(fā)展道理講深講透，保持觀念新,、萬事新,，從而變被動經營為主動經營;同時建立健全公司各項具體的規(guī)章制度，為管理提供良好依據,。

2,、點將布陣——組建營銷服務分部，選拔和培養(yǎng)專職管理人才,。

組建兩個城區(qū)營銷服務部,，四個農村網點服務部。形成競爭格局,，在競爭在鍛煉和培養(yǎng)人才,，形成一支人才輩出的中層業(yè)務管理骨干;為業(yè)務達標的服務部提供良好的展業(yè)平臺，同時出臺服務部管理方案,。

3,、簽訂軍令狀——實行目標管理，任務責任細分到月到人,。

與各管理部門簽訂全年目標管理責任狀,，做到目標明確、獎懲有據,，增強全體主管帶團隊沖刺全年業(yè)務的信心;將全年任務目標細分到每月,，在開業(yè)務啟動會時，分配到各服務部,。通過每月的工作總結會,、周主管會、晨會,、圩會的績效分析,，追蹤團隊目標達成情況。

4,、招兵買馬——開展增員活動,，發(fā)展兼職協(xié)保員隊伍,。

前期投入較小的費用，開展有效專職增員,，并要求所有專職的老員和準股東一并進行素質提升培訓,，在此基礎上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊伍，為業(yè)務員業(yè)務拓展打造平臺,。形成公司良好的“月初增員,，月中培訓，月尾大舉績”工作機制,。在全縣經濟基礎較好的200個行政村挑選200名較有知名度和美譽度的人員擔任兼職協(xié)保員,，迅速擴大公司人員隊伍規(guī)模。制定好協(xié)保員管理方案,。

5,、精兵強將——加強基礎管理，培訓業(yè)務精英骨干,。

從早會經營,、出勤管理、系統(tǒng)培訓,、職場管理等方面入手,，加強基礎管理培訓，務必使各項工作有序開展,，形成規(guī)律性的工作習慣,，實踐和探討“活動率管理”和“舉績率管理”,。建立有針對性的培訓體系,，對新人有“新人培訓班”、“創(chuàng)業(yè)說明會”,。對理財顧問級別以上的人員有“理財顧問基礎培訓班,、提高班”“精英戰(zhàn)斗營”“職業(yè)生涯規(guī)劃班”;對各級主管有“管理知識培訓班,、管理技能提高班”,，針對考證有“資考輔導班”等,。

6,、戰(zhàn)略戰(zhàn)術結合——結合上級公司業(yè)務推動方案,，認真辦好“兩會”，搞好客戶聯誼會,。

認真辦好每場“產品說明會”和“創(chuàng)業(yè)說明會”。為業(yè)務人員搭建一個理想的銷售平臺,，確保每場會議的質量和效果,，每場會議前要求進行細致認真的準備。通過各種形式舉辦產說會,，充分利用各種時機,，每月定期興辦一期節(jié)日主題說明會。將客戶請進來的同時還要走出去,，充分利用現有條件,，開展形式多樣、不拘一格的客戶聯誼會,、鄉(xiāng)村座談會,、小區(qū)聯誼會、各種理財知識講座,。

7,、論功行賞——開展業(yè)務勞動競賽活動，獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰,。

制定營銷服務部管理方案，制定好利益與業(yè)績掛勾的方案,，形成良性競爭氛圍,。

公司內未來工作計劃篇八

隨著社會的發(fā)展,，企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn),。為穩(wěn)固在市場競爭中的地位,，企業(yè)必須加強對物資采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督與控制，降低企業(yè)的成本,，為企業(yè)長久發(fā)展贏得更大的經濟效益,。但如今，企業(yè)在物資采購管理中仍存在一些不足之處,，針對此現象,，企業(yè)要加強物資管理，為經濟發(fā)展提供有利條件,。

1現代企業(yè)物資采購監(jiān)督的過程,。

對采購的事前監(jiān)督,。

在企業(yè)進行物資采購之前,，應根據企業(yè)發(fā)展方向和目標制定符合企業(yè)自身情況的物資管理方式，并制訂相應的采購計劃和費用預算,，審計部門負責對企業(yè)制訂的采購計劃進行監(jiān)督,，查看其是否合理。采購的事前監(jiān)督一方面可以從操作人員的反饋行為入手,，通過反饋信息來判斷采購的事前計劃是否科學,。另一方面，監(jiān)督部門也可以通過客戶的投訴來對采購計劃進行相應的監(jiān)督,，從而改善采購計劃,，使其能更好的促進企業(yè)采購工作的順利開展。

對采購的事后監(jiān)督,。

企業(yè)對采購的事后監(jiān)督可通過跟蹤來進行,，保證企業(yè)在采購的過程中隨時完善采購的內容和方法。同時在對采購進行事后監(jiān)督前,，還應全方位掌握采購物資的質量標準等,，進而有效監(jiān)督采購物資的質量。對采購的事后監(jiān)督的方法有以下2種,。第一,，可以對采購的物品進行現場檢測；第二,，可以對物品的使用進行相應的調查,。通過事后監(jiān)督，可以保證企業(yè)采購工作的質量,。

2物資采購監(jiān)督與控制過程中的幾項重點工作,。

采購計劃的監(jiān)督。

對于采購計劃監(jiān)督的實施,，首先要求采購物品的使用部門要根據自己所需物品制訂相應的采購計劃,，然后將采購計劃交給采購部門審批。采購部門審批的過程就是對采購計劃監(jiān)督的過程，可以避免在采購過程中出現虛報信息的行為,。同時采購部門根據采購計劃的內容,，也可以更好地開展工作，有效地控制企業(yè)對采購環(huán)節(jié)的資金投入,。通過對采購計劃的有效監(jiān)督,，也可防止采購人員在采購過程中虛報物品價格，謀取私利,。

采購價格的監(jiān)督,。

公司內未來工作計劃篇九

5

__年，__公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下,，完成了籌建工作并順利開業(yè),，在業(yè)務的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額,，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標,，在此基礎上，公司總結20__年的工作經驗并結合地區(qū)的實際情況,，制定如下工作計劃：

一,、加強業(yè)管工作，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系,。

承保是保險公司經營的源頭，是風險管控,、實現效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障。因此,，在__年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力,。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率,，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2,、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承?；A數據庫，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研,，并定期編制中、長期業(yè)務計劃,。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制,，同時根據業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險,。

二,、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過__年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，__公司在20__年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現客戶滿意化。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,，堅持“主動,、迅速、準確,、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

3,、以中心支公司為中心,，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網點,，初期由中支設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘,、定損理賠質量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。

4、在__年6月之前完成__營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此，全區(qū)的服務網點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務,。

三、加快業(yè)務發(fā)展,，提高市場占有率,，做大做強公司保險品牌。

根據20__年中支保費收入____萬元為依據,，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%，人意險5%,。20__年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現全年保費收入____萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點，20__年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大、中型企業(yè),，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產、人員,、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在__年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。__年10月我司經過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行,、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，__年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現險種結構調整的戰(zhàn)略目標,，為公司實現效益化奠定良好的基礎,。

在新的一年里，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導,，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗,。