隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇一
為更好地掌握黨員的思想狀況,，我院結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、《***談治國(guó)理政第二卷》,、開(kāi)展基層正風(fēng)反腐工作,、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作、定期提醒談話,、談心談話等工作,，對(duì)黨員思想狀況分析進(jìn)行了全面分析,，報(bào)告如下：
在上級(jí)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各支部能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，自覺(jué)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、《***談治國(guó)理政第二卷》,、黨章黨規(guī)和***總書(shū)記對(duì)廣東“四個(gè)走在前列”批示精神,，視察廣東重要講話精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致,。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
四是黨員自身建設(shè)和廉潔自律的整體形象比較好,。我院注重抓好黨風(fēng)廉政教育，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)部門(mén)內(nèi)部的管理和監(jiān)督,，強(qiáng)化責(zé)任制,，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。黨員沒(méi)有出現(xiàn)違法,、違紀(jì)現(xiàn)象,。
(一)在調(diào)查分析中認(rèn)為，黨員隊(duì)伍當(dāng)前的思想主流雖然是好的,，但仍然存在著個(gè)別問(wèn)題,。主要表現(xiàn)：一是政治理論學(xué)習(xí)在時(shí)間上有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高;二是黨的組織生活不夠多樣化,、大多是按照上級(jí)要求開(kāi)展理論學(xué)習(xí),，自主學(xué)習(xí)能動(dòng)性不夠高，形式單一,，有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí)和交流偏少;三是黨務(wù)業(yè)務(wù)有效結(jié)合不夠,，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際工作開(kāi)展的能力有待提升。
(二)部分黨員干部缺乏開(kāi)拓精神,，進(jìn)取心不夠,，工作學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，跟不上對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求,，表現(xiàn)出崗位工作得過(guò)且過(guò),，工作質(zhì)量和工作效率不高，部分部門(mén)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況不樂(lè)觀,，差距較大,。
(三)事業(yè)單位改革遲遲沒(méi)有完成，人員結(jié)構(gòu)不合理，人才流失較大,，尤其是年輕的工作骨干,，不利于人才梯隊(duì)的建設(shè)，對(duì)科研事業(yè)和院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都產(chǎn)生不利影響,。
(四)基地一再搬遷對(duì)科研和整個(gè)單位的發(fā)展造成較大影響,。2007年開(kāi)始，我院落戶(hù)南沙珠江街六涌半,，建設(shè)用地遲遲不能落實(shí),，后來(lái)又因配合南沙自貿(mào)區(qū)建設(shè)的需要，南沙區(qū)政府要求我院南沙基地由六涌半遷到七涌半,，現(xiàn)在又再次要求搬遷到東涌,。基地的一而再再而三的搬遷不僅對(duì)基地的建設(shè)極為不利,，還很大程度影響到黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性,。
針對(duì)黨員隊(duì)伍當(dāng)前的思想狀況和存在的主要問(wèn)題，今后我院將繼續(xù)完善教育,、管理,、監(jiān)督三位一體的工作機(jī)制，對(duì)照“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”,，下一步工作重點(diǎn),，在***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神的指引下，將全面深入學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記視察廣東重要講話精神,，全面落實(shí)***對(duì)廣東提出的四方面重要要求,，作為當(dāng)前的今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事和重要政治任務(wù),，進(jìn)一步健全黨支部組織生活制度,，搭建一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、提高的平臺(tái),，不斷提高黨員政治思想覺(jué)悟和素質(zhì)，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),。
一是持續(xù)深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”,，與時(shí)俱進(jìn)常學(xué)常新。除了日常性的學(xué)習(xí)外,，積極擴(kuò)寬學(xué)習(xí)渠道和平臺(tái),，比如參加外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用網(wǎng)上的教學(xué)視頻,、考學(xué),、紅色書(shū)籍和視頻等，開(kāi)展形式內(nèi)容多元化的學(xué)習(xí)才能真正吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。另外,，注重業(yè)務(wù)方面的同步學(xué)習(xí)，作為研究院所必須持續(xù)更新和汲取先進(jìn)的學(xué)術(shù)技術(shù)知識(shí),，不斷研究和開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)性的優(yōu)良品種,，走在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的前列。
二是提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量,，為推動(dòng)單位提質(zhì)增效提供保障,。一方面在完成支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，多措并舉強(qiáng)化黨支部“主業(yè)主角主責(zé)”三個(gè)意識(shí),，發(fā)揮各支部的自主性和創(chuàng)造性，在支部生活內(nèi)容和形式的創(chuàng)新方面下功夫;另一方面制定可行性操作性高的考核機(jī)制,，突出重點(diǎn)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)考核剛性化,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和能動(dòng)性,，打造共享交流互動(dòng)的平臺(tái)，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利進(jìn)行,。
三是激勵(lì)廣大黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,，促進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。目前我院人員結(jié)構(gòu)不樂(lè)觀,，年齡老化,、斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，部分黨員干部的新精神不足,，所以下來(lái)的工作重點(diǎn)：
一要清晰認(rèn)識(shí)短板,。我院在體制、科研,、經(jīng)營(yíng),、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，各部門(mén),、各崗位要找準(zhǔn)自己努力方向、找準(zhǔn)工作重點(diǎn),，強(qiáng)化創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)和作為意識(shí)，特別是班子成員,、部門(mén)負(fù)責(zé)人和各支部書(shū)記,，要帶好頭，做好表率。
三是抓住機(jī)遇促轉(zhuǎn)型,。抓住實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和我院總部臨遷,、南沙基地搬遷和新址建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，加大創(chuàng)新力度,，潛心積聚科研示范推廣核心競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)出新出彩。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇二
按照省廳,、市局《關(guān)于組織開(kāi)展22上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊(duì)組織專(zhuān)門(mén)人員,，就廣大公安民警輔警對(duì)上級(jí)重點(diǎn)部署,、普遍關(guān)注的機(jī)構(gòu)改革、職務(wù)序列改革,、輔警管理改革,、疫情防控等熱點(diǎn)問(wèn)題的反響進(jìn)行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況,，致力于發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題,，解決思想問(wèn)題。
一,、總體情況,。
我支隊(duì)共有在編人員人，其中民警人,，職工人,；輔警（含文職、協(xié)勤）人,。其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部名,，共有黨員人。
今年以來(lái),，全體民警輔警能夠認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨委決策部署,，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo),，忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，圓滿完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù),，為服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動(dòng)的順利進(jìn)行做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí),、思想教育，廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。民警違法違紀(jì)得到初步遏制，隊(duì)伍精神面貌,、警營(yíng)政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn),。市看守所22年被省公安廳評(píng)為全省公安監(jiān)管系統(tǒng)疫情防控工作先進(jìn)集體。在押量大幅劇增,、被監(jiān)管人員成分異常復(fù)雜,、監(jiān)管難度不斷增大的嚴(yán)峻情勢(shì)下，監(jiān)所管理支隊(duì)全體民警輔警能認(rèn)真落實(shí)工作職責(zé),，執(zhí)法不斷規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)所無(wú)事故、媒體無(wú)炒作,、病亡有遏制的奮斗目標(biāo),。特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來(lái),，監(jiān)所管理支隊(duì)黨委堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署,，組織全市公安監(jiān)管民警認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施和戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律,，嚴(yán)密防控,、持續(xù)堅(jiān)守,，確保了監(jiān)所零事故、疫情零輸入,、隊(duì)伍零違紀(jì),、輿情零炒作。
二,、存在問(wèn)題,。
（四）執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效果差,。少部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)的政策,、決策不夠重視，上有政策,、下有對(duì)策,，形式主義嚴(yán)重，文山會(huì)海,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，文件落實(shí)文件，欺上瞞下,，致使一些政策法規(guī),、重大決策落實(shí)不到位，形成一紙空文,；部分民警輔警,、職工在履職過(guò)程中，宗旨意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，推諉扯皮,、推卸責(zé)任,、應(yīng)付了事、陽(yáng)奉陰違,，執(zhí)行不力,。
（五）疫情防控中暴露出隊(duì)伍思想滑坡的短板。今年以來(lái),，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈,、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范,，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和因核酸檢測(cè)和遠(yuǎn)程提訊影響正常辦案工作等問(wèn)題,。由于監(jiān)所長(zhǎng)時(shí)間封閉管理,，加之疫情形勢(shì)好轉(zhuǎn)和社會(huì)面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想,，在執(zhí)行封閉管理和自我防護(hù)措施上與當(dāng)前上級(jí)的要求和監(jiān)所疫情防控形勢(shì)存在偏差,，也有部分民警,、輔警,、職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難情緒,。特別是實(shí)行封閉上班后,，一個(gè)多月的時(shí)間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來(lái)，與外界隔斷一切聯(lián)系,，民警輔警隊(duì)伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況,，發(fā)牢騷、說(shuō)怪話現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，暴露出思想教育工作在非常時(shí)期抗壓能力方面的短板,。
（六）機(jī)構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實(shí)行執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員套改制度以來(lái),，一是部分工齡較長(zhǎng)民警看到新入警民警套改后職務(wù)跟自己一樣或差不多,，產(chǎn)生心理不平衡，認(rèn)為自己吃了虧,；二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警,，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)后沒(méi)有擔(dān)任職務(wù)或者擔(dān)任職務(wù)較低，導(dǎo)致套改后沒(méi)有達(dá)到預(yù)期,，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒,。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問(wèn)題，產(chǎn)生了不良影響,。
輔警待遇一直比較低,，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善,，但與廣大輔警的心理預(yù)期還有差距,，一部分輔警工作之余忙于準(zhǔn)備參加公務(wù)員招錄考試，極個(gè)別出現(xiàn)“身在曹營(yíng)心在漢”現(xiàn)象,，更有少數(shù)輔警直接辭職,。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因,。
（一）說(shuō)教式的思想政治工作缺乏針對(duì)性和靈活性,，造成民警輔警心理反感，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)公安隊(duì)伍發(fā)展的需要,，使思想政治工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,。目前,，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報(bào)、念念文件,、傳達(dá)一些上級(jí)的規(guī)定,、通報(bào)、通知等,，千篇一律,、枯燥無(wú)味，甚至有的動(dòng)輒追究責(zé)任,，造成民警輔警心理壓力,，產(chǎn)生對(duì)工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人,，對(duì)一些問(wèn)題不做深入細(xì)致的調(diào)查研究,，隨意上綱上線、扣大帽子,，受教育者對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理,，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮；一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊(duì)伍中出現(xiàn)的問(wèn)題,，以傳統(tǒng)道德作為評(píng)判民警行為的標(biāo)準(zhǔn),，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對(duì)民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢(shì)做循循善誘的說(shuō)服引導(dǎo),，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死,，導(dǎo)致思想政治工作蒼白無(wú)力。
（二）強(qiáng)調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化,，忽視了警察也是社會(huì)人,、經(jīng)濟(jì)人，也有追求物質(zhì),、精神回報(bào)的需求,，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽(yù)感弱化。在目前形勢(shì)下,，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法,，不斷強(qiáng)調(diào)警察是人民的保護(hù)神，國(guó)家和人民給予了警察多少榮譽(yù),，享有多高的待遇,，過(guò)分強(qiáng)調(diào)警察的政治責(zé)任，而沒(méi)有把警察看作其除了政治人,、法律人之外,，還是社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人。
（三）以行政命令代替思想政治工作,，將思想政治工作與行政命令混為一體,，造成民警輔警工作時(shí)心情不暢、情緒不佳,。一些思想政治工作者面對(duì)日趨復(fù)雜的思想政治工作形勢(shì),，不是采取積極的應(yīng)對(duì)措施，主動(dòng)進(jìn)行和風(fēng)細(xì)雨式的,、深入細(xì)致的緩解化解矛盾的工作,，而是動(dòng)輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項(xiàng)工作任務(wù),，如任務(wù)完成不及時(shí)或完成得不理想,，就采取某種措施，有時(shí)任務(wù)還未下達(dá),，責(zé)任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務(wù),，壓制了民警主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,，造成思想政治工作者、領(lǐng)導(dǎo)與普通民警之間存在芥蒂,，思想不統(tǒng)一,，行動(dòng)不一致，雖然在行政命令的強(qiáng)制力量下,，工作任務(wù)得以完成,，但民警在工作時(shí)心情不暢、情緒不佳,，有推委拖延,，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動(dòng),。
四,、對(duì)策和建議。
（一）建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機(jī)制,，隨時(shí)掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點(diǎn),，找準(zhǔn)思想政治工作的基點(diǎn)。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作長(zhǎng)抓不懈,，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么,、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題,，希望得到怎樣的解決,。要根據(jù)不同時(shí)期公安工作重心的不同，有針對(duì)性的開(kāi)展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問(wèn)卷設(shè)問(wèn)式,，又可采取座談了解式,，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的,。只有了解清楚了民警輔警在想什么,、盼什么，才能對(duì)癥下藥,，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)民警輔警的思想政治工作,。
（二）認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，消除部門(mén),、警種之間的差別,，切實(shí)為思想政治工作輔設(shè)堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。近年來(lái),，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列從優(yōu)待警的措施,，各級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委在落實(shí)這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長(zhǎng)期以來(lái)民警壓職壓級(jí)和各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼,、津貼未落實(shí)的問(wèn)題,，但由于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門(mén)、各警種之間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和職級(jí)待遇審批,、福利發(fā)放機(jī)關(guān)的不同,，造成部門(mén)、警種之間民警政治待遇,、福利的不同,，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性,。因此,，要使思想政治工作切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施外,，還應(yīng)建立符合實(shí)際的,、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標(biāo)準(zhǔn),，使機(jī)關(guān)內(nèi)民警的政治,、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),，要堅(jiān)持擇優(yōu)原則,，堅(jiān)持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來(lái),，使廣大民警切實(shí)有盼頭,。同時(shí)，要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為調(diào)動(dòng)民警工作積極性的重要手段,，拓寬表彰獎(jiǎng)勵(lì)面,，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無(wú)聞,、為公安工作服務(wù)的民警,，使服務(wù)保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務(wù)公安工作,。只有認(rèn)真落實(shí)了從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施,，在全體民警中建立平等的政治,、福利、表彰等待遇,，才能充分調(diào)動(dòng)廣大民警的積極性,，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務(wù),，也才能為思想政治工作搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái),。
（三）切實(shí)樹(shù)立以人為本的思想,，從民警輔警的切實(shí)需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷,。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想,、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺(jué)悟,，任務(wù)是幫助民警輔警樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,，民警輔警的許多思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，多與物質(zhì)文化生活,、權(quán)益保障,、個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步等利益的需求、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有直接關(guān)系,，這就要求思想政治工作者在平時(shí)的工作中,，既要引導(dǎo)民警認(rèn)真履行職責(zé)、全力維護(hù)穩(wěn)定,，還要引導(dǎo)民警輔警端正執(zhí)法思想,、堅(jiān)持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì),。在分析民警輔警的思想行為時(shí),，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認(rèn)識(shí)問(wèn)題,；要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源,，把民警輔警的思想作為一種復(fù)雜的現(xiàn)象來(lái)考察，不能僅以表象看待問(wèn)題。在進(jìn)行思想疏導(dǎo)時(shí)要立足實(shí)際,，進(jìn)行換位思考,，設(shè)身處地為民警輔警著想，切實(shí)做到尊重民警輔警的權(quán)益,，理解民警輔警的處境,、愿望、心理和性格,，講實(shí),、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子,、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),、促進(jìn)步的作用。
（四）著眼于業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，強(qiáng)化八小時(shí)之外的學(xué)習(xí),，著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強(qiáng)民警輔警的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練,，增長(zhǎng)知識(shí),，拓寬視野，擴(kuò)大與社會(huì)的交流,，達(dá)到更新知識(shí)結(jié)構(gòu),、提高綜合素質(zhì)的目的；繼續(xù)加大人才引進(jìn)培訓(xùn)選拔和使用力度,，鼓勵(lì)民警輔警選學(xué)選修監(jiān)所急需專(zhuān)業(yè),，提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)管理教育罪犯的本領(lǐng),?？茖W(xué)規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)議程,，著力引導(dǎo)民警輔警職工在工作之余加強(qiáng)總結(jié),、學(xué)習(xí)和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習(xí)慣,，減少不必要的應(yīng)酬活動(dòng),，擠出時(shí)間、拿出精力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力,，為適應(yīng)和推動(dòng)監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識(shí)和能力上的儲(chǔ)備。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇三
報(bào)告是一種公文格式,，專(zhuān)指陳述調(diào)查本身或由調(diào)查得出的結(jié)論,，反映工作中的基本情況,、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，使用范圍很廣,，報(bào)告的風(fēng)格與結(jié)構(gòu)因各個(gè)機(jī)構(gòu)的慣例而有所不同。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱,！
為更好地掌握黨員的思想狀況,，我院結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》,、開(kāi)展基層正風(fēng)反腐工作,、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作、定期提醒談話,、談心談話等工作,，對(duì)黨員思想狀況分析進(jìn)行了全面分析，報(bào)告如下：
在上級(jí)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,，各支部能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神,、《習(xí)近平談治國(guó)理政第二卷》,、黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣東“四個(gè)走在前列”批示精神，視察廣東重要講話精神,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致,。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
四是黨員自身建設(shè)和廉潔自律的整體形象比較好。我院注重抓好黨風(fēng)廉政教育,，要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)部門(mén)內(nèi)部的管理和監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任制,，提高了黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,。黨員沒(méi)有出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象,。
（一）在調(diào)查分析中認(rèn)為,，黨員隊(duì)伍當(dāng)前的思想主流雖然是好的，但仍然存在著個(gè)別問(wèn)題,。主要表現(xiàn)：一是政治理論學(xué)習(xí)在時(shí)間上有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高；二是黨的組織生活不夠多樣化,、大多是按照上級(jí)要求開(kāi)展理論學(xué)習(xí),，自主學(xué)習(xí)能動(dòng)性不夠高,，形式單一，有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí)和交流偏少,；三是黨務(wù)業(yè)務(wù)有效結(jié)合不夠,，運(yùn)用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)際工作開(kāi)展的能力有待提升。
（二）部分黨員干部缺乏開(kāi)拓精神,，進(jìn)取心不夠,，工作學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，跟不上對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求,，表現(xiàn)出崗位工作得過(guò)且過(guò),，工作質(zhì)量和工作效率不高，部分部門(mén)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況不樂(lè)觀,，差距較大,。
（三）事業(yè)單位改革遲遲沒(méi)有完成，人員結(jié)構(gòu)不合理,，人才流失較大,，尤其是年輕的工作骨干，不利于人才梯隊(duì)的建設(shè),，對(duì)科研事業(yè)和院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都產(chǎn)生不利影響,。
（四）基地一再搬遷對(duì)科研和整個(gè)單位的發(fā)展造成較大影響。2007年開(kāi)始,，我院落戶(hù)南沙珠江街六涌半,，建設(shè)用地遲遲不能落實(shí)，后來(lái)又因配合南沙自貿(mào)區(qū)建設(shè)的需要,，南沙區(qū)政府要求我院南沙基地由六涌半遷到七涌半,，現(xiàn)在又再次要求搬遷到東涌?；氐囊欢僭俣陌徇w不僅對(duì)基地的建設(shè)極為不利,，還很大程度影響到黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性。
針對(duì)黨員隊(duì)伍當(dāng)前的思想狀況和存在的主要問(wèn)題,，今后我院將繼續(xù)完善教育,、管理、監(jiān)督三位一體的工作機(jī)制,，對(duì)照“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”,，下一步工作重點(diǎn)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神的指引下,，將全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話精神,，全面落實(shí)習(xí)近平對(duì)廣東提出的四方面重要要求，作為當(dāng)前的今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事和重要政治任務(wù),，進(jìn)一步健全黨支部組織生活制度,，搭建一個(gè)學(xué)習(xí),、實(shí)踐、提高的平臺(tái),，不斷提高黨員政治思想覺(jué)悟和素質(zhì),，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是持續(xù)深入貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”,，與時(shí)俱進(jìn)常學(xué)常新,。除了日常性的學(xué)習(xí)外，積極擴(kuò)寬學(xué)習(xí)渠道和平臺(tái),，比如參加外部學(xué)習(xí)培訓(xùn),，充分利用網(wǎng)上的教學(xué)視頻、考學(xué),、紅色書(shū)籍和視頻等,，開(kāi)展形式內(nèi)容多元化的學(xué)習(xí)才能真正吸收、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。另外,，注重業(yè)務(wù)方面的同步學(xué)習(xí)，作為研究院所必須持續(xù)更新和汲取先進(jìn)的學(xué)術(shù)技術(shù)知識(shí),，不斷研究和開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)性的優(yōu)良品種,，走在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的前列。
二是提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量,，為推動(dòng)單位提質(zhì)增效提供保障,。一方面在完成支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，多措并舉強(qiáng)化黨支部“主業(yè)主角主責(zé)”三個(gè)意識(shí),，發(fā)揮各支部的自主性和創(chuàng)造性，在支部生活內(nèi)容和形式的創(chuàng)新方面下功夫,；另一方面制定可行性操作性高的考核機(jī)制,，突出重點(diǎn)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，量化考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)考核剛性化,，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和能動(dòng)性，打造共享交流互動(dòng)的平臺(tái),，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利進(jìn)行。
三是激勵(lì)廣大黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,，促進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí),。目前我院人員結(jié)構(gòu)不樂(lè)觀，年齡老化,、斷層現(xiàn)象嚴(yán)重,，部分黨員干部的新精神不足,，所以下來(lái)的工作重點(diǎn)：
一要清晰認(rèn)識(shí)短板。我院在體制,、科研,、經(jīng)營(yíng)、管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，各部門(mén)、各崗位要找準(zhǔn)自己努力方向,、找準(zhǔn)工作重點(diǎn),，強(qiáng)化創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)和作為意識(shí),，特別是班子成員,、部門(mén)負(fù)責(zé)人和各支部書(shū)記，要帶好頭,，做好表率,。
三是抓住機(jī)遇促轉(zhuǎn)型。抓住實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和我院總部臨遷,、南沙基地搬遷和新址建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期,，加大創(chuàng)新力度，潛心積聚科研示范推廣核心競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)出新出彩,。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，六位一體全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高我大隊(duì)民警素質(zhì),，促使思想政治水平進(jìn)一步提升，立場(chǎng)更加堅(jiān)定,，通過(guò)半年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)及對(duì)我大隊(duì)民警的談心談話,，對(duì)我大隊(duì)民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好,。
1,、政治意識(shí)較強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定,。一大隊(duì)全體民警始終嚴(yán)守工作規(guī)章制度,，積極參加“三會(huì)一課”常態(tài)化教育，切實(shí)加強(qiáng)自身的政治建設(shè),，提升政治意識(shí)水平,，守牢思想意識(shí)形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺(jué)悟,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，做到旗幟鮮明講政治,，堅(jiān)定理想信念不松懈。
2,、紀(jì)律意識(shí)牢固,，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨的紀(jì)律,，是我大隊(duì)全體民警在政治方向,、立場(chǎng)、行動(dòng)上的剛性約束和依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，時(shí)時(shí)處處事事把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前,，在工作、學(xué)習(xí),、生活等方面劃清紀(jì)律紅線,，對(duì)山頭主義、好人主義和圈子文化嚴(yán)重危害性有清楚正確的認(rèn)識(shí),，在思想上,、政治上、作風(fēng)上嚴(yán)于律己,，用紀(jì)律意識(shí)武裝頭腦,，把黨的紀(jì)律這根弦繃緊，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),。
3,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯，工作作風(fēng)扎實(shí),。我大隊(duì)全體民警始終能夠充分認(rèn)識(shí)“敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn),，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬,，對(duì)工作任勞任怨,、盡心竭力、善始善終,、善做善成,。擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯，工作作風(fēng)扎實(shí),。
積極健康的心態(tài)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。由于前段時(shí)期新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻加之朝韓問(wèn)題升級(jí)，涉及我大隊(duì)的工作越來(lái)越多，情況也多樣復(fù)雜,。大隊(duì)民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼，思想上的負(fù)擔(dān)也逐漸有所增加,，為了履行好自身職責(zé),、落實(shí)好各項(xiàng)工作，推動(dòng)我大隊(duì)工作獲得新成效,，經(jīng)常不辭勞苦,、加班加點(diǎn)，壓縮私人生活空間,，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康,，情緒上難免有時(shí)有點(diǎn)消極，在推動(dòng)工作落實(shí)時(shí)顯得有些焦躁,。
以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點(diǎn),。切實(shí)關(guān)注民警的內(nèi)心動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，聽(tīng)取民警的心聲和意見(jiàn),，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài)，把工作真正做到黨員干部的心坎里,。積極通過(guò)采取談心談話,、民主討論、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式,，加強(qiáng)對(duì)民警的心理教育,，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的大隊(duì)文化,，指導(dǎo)民警營(yíng)造理性平和,、積極向上的健康心態(tài)。
敬愛(ài)的黨組織：
十九大的召開(kāi),，打開(kāi)了新時(shí)代的大門(mén),，在這個(gè)極為重要的關(guān)鍵時(shí)刻，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、中國(guó)特色社會(huì)主義文化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等一系列新思想,、新論斷,、新概念寫(xiě)入黨章，讓我們看到了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的政黨在思想上的創(chuàng)新和理論上的自信,，為新時(shí)代更好的抵御風(fēng)險(xiǎn),、迎接挑戰(zhàn)聚起了磅礴之力，也為我們更好地進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程,、推進(jìn)偉大事業(yè),、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想提供了行動(dòng)指南。
不忘初心,，方得始終,。十八大以來(lái)的這五年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成就有目共睹,，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)的形成和鞏固更是振奮人心,，一項(xiàng)項(xiàng)以人民為中心的工作所帶來(lái)的沉甸甸的幸福感和滿足感，獲得了廣大人民群眾的熱烈點(diǎn)贊,。而這一切,，都離不開(kāi)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)符合人民期盼和時(shí)代要求的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的正確指引,，從報(bào)告贏得的71次掌聲中,，可以深刻感受到人民群眾對(duì)黨中央這一領(lǐng)導(dǎo)核心的忠心維護(hù)和對(duì)新時(shí)代新思想的高度認(rèn)可。
時(shí)代是思想之母,，實(shí)踐是理論之源,。回顧歷史,，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢(shì)”,，隊(duì)伍不斷壯大，理論也不斷創(chuàng)新,，十月革命一聲炮響,，為我們送來(lái)了馬克思主義，我們黨的歷史上每一次具有標(biāo)志性意義的變革都離不開(kāi)馬克思主義中國(guó)化的理論創(chuàng)新,，從毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的誕生,，都是在特定的時(shí)代背景下，對(duì)馬克思主義唯物論的概括總結(jié),、提煉升華,，一個(gè)個(gè)思想演變和理論創(chuàng)新，都是馬克思主義適應(yīng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展的“時(shí)代形象”,，不斷推動(dòng)著黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前行,。
新時(shí)代面臨新任務(wù)。將社會(huì)矛盾的變化寫(xiě)入黨章,，是對(duì)廣大人民群眾殷切期盼的精準(zhǔn)回應(yīng),，也對(duì)新時(shí)期如何貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，實(shí)現(xiàn)“人民群眾對(duì)美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)提出了新的要求。當(dāng)前,，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)依然嚴(yán)峻，我們所面臨的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有降低,，所承受的壓力也沒(méi)有減少,，因此，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐,，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐,，是對(duì)時(shí)代,、對(duì)人民最好的回應(yīng)。
實(shí)踐沒(méi)有止境,，創(chuàng)新沒(méi)有終點(diǎn),。新的時(shí)代，做好理論創(chuàng)新這篇大文章,，就要首先打開(kāi)思想這個(gè)“總閥門(mén)”,，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新理論,，善用新方法,，推出新思路，實(shí)現(xiàn)新突破,，叩響理論演變之“門(mén)”,。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合，做到博學(xué),、審問(wèn),、慎思、明辨,、篤行,，切實(shí)把握黨的理論發(fā)展的客觀規(guī)律，筑牢理論發(fā)展之“基”,，積極投身實(shí)踐,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從群眾需求出發(fā),，在工作中不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的精準(zhǔn)性和有效性,，真正用好理論創(chuàng)新這把解決難題、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”,，激活理論創(chuàng)新之“脈”,。
此致敬禮!
敬愛(ài)的黨組織：
自從來(lái)到我們社區(qū)一年多來(lái),，我不僅開(kāi)闊了眼界，學(xué)到了課本上沒(méi)有的寶貴知識(shí),，鍛煉了工作能力,，更是將所學(xué)的理論知識(shí)真正與社區(qū)工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。而我們這個(gè)社區(qū)一年多來(lái)的驕人成績(jī)也讓我為身為其中一員而倍感自豪與驕傲,。面對(duì)社區(qū)的光輝業(yè)績(jī)和社區(qū)居民對(duì)我的信任和支持,，我既有壓力，同時(shí)也充滿了動(dòng)力,。一方面擔(dān)心自己對(duì)社區(qū)工作的單純理論知識(shí),，跟不上社區(qū)工作的實(shí)際要求，另一方面為了能不斷滿足居民的信任也時(shí)刻提醒自己努力前進(jìn),，不斷提高自己的工作能力,，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
特別是春節(jié)前后,，我們社區(qū)的各項(xiàng)工作變得多了起來(lái),，來(lái)找我咨詢(xún)和辦理民政方面業(yè)務(wù)的人也絡(luò)繹不絕，我不禁感覺(jué)到看似瑣碎的社區(qū)工作不僅是一項(xiàng)社會(huì)分工,，更是一份凝聚細(xì)致,、耐心與熱忱的助人事業(yè)。這一份陽(yáng)光的助人事業(yè),，需要我們的積極投入與傾情奉獻(xiàn),。社區(qū)是居民的集合體，作為一名社區(qū)工作者,，首要職責(zé)就是與居民建立友好,、信任的和諧關(guān)系，無(wú)論是社區(qū)的小組長(zhǎng),、普通居民還是低保戶(hù),，一句簡(jiǎn)單的您好就會(huì)拉近彼此的距離，一聲關(guān)切的問(wèn)候就能與居民心貼心,；為居民提供便捷的服務(wù)是我們的工作宗旨,，所以無(wú)論是上級(jí)精神還是相關(guān)的政策，我們都會(huì)及時(shí)通知居民朋友,，盡早的解決居民朋友所面臨的問(wèn)題與困難,。
社區(qū)前輩用實(shí)際行動(dòng)教會(huì)我，社區(qū)工作需要一要真心做人,，精心做事,。做人是做事的基礎(chǔ)，沒(méi)有一個(gè)好的人格品質(zhì),，不論從事哪個(gè)行業(yè),，都將失去起碼的條件,。要樹(shù)立正確的世界觀，人生觀,，價(jià)值觀和道德觀,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，多辦好事,、辦實(shí)事,。這樣，我們做人才會(huì)有充足的底氣,，做事才硬氣,。要樹(shù)立起個(gè)人的事再大也是小事，社區(qū)居民的事再小也是大事的觀念,，社區(qū)居民的事哪怕是一點(diǎn)小事,，都要以百倍的熱情認(rèn)真對(duì)待，要立足本職,，努力完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。二要?jiǎng)?chuàng)新,，以新的理念打造新型社區(qū)服務(wù)工作,。
作為一名社區(qū)工作者，就是要踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),。德莫過(guò)于愛(ài)群，行莫過(guò)于利群,，作為社區(qū)工作者,，我們做任何事情，都必須把社區(qū)居民的呼聲當(dāng)作重要參考,，把居民的利益當(dāng)作重要關(guān)切,，把居民的滿意當(dāng)作重要標(biāo)準(zhǔn)。這就要求我們要緊密結(jié)合新時(shí)期下社區(qū)工作的新特點(diǎn),，新要求,，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé),，轉(zhuǎn)變觀念,，拓寬思路，不斷創(chuàng)新,，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的積極配合下,，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作,。
從前輩的辛勤工作中認(rèn)識(shí)到,，社區(qū)工作者是溝通居民與政府的橋梁,，所以作為一名普通的社區(qū)工作者，我向黨組織表示：積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，接受黨的教育,，增強(qiáng)黨的信念，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀,，心懷構(gòu)建和諧社區(qū),，立足本職，盡力為社區(qū)居民服務(wù),，同時(shí),，我也會(huì)繼續(xù)將心比心，以心換心,，一切為居民著想,，想居民之所想，急居民之所急,，需居民之所需,，雖然我的工作中還存在很多不足，但只要有著一份為民辦實(shí)事的真誠(chéng),，繼續(xù)努力,，不斷充實(shí)自己，相信我的工作一定會(huì)越做越好,。請(qǐng)組織時(shí)刻監(jiān)督和考察,。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx,。
20xx年xx月xx日,。
敬愛(ài)的黨組織:。
自加入黨以來(lái),，能時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的宗旨,、黨員的義務(wù)和權(quán)利，努力讓自己成為黨員群眾的一面旗幟,。積極組織和參加學(xué)校黨支部的各項(xiàng)會(huì)議,、活動(dòng)，關(guān)心國(guó)家大事,。在工作,、學(xué)習(xí)、生活中,，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，充分發(fā)揮_員的先鋒模范作用。勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí),、吃苦耐勞,、任勞任怨、為人師表,，廉潔從教,，不斷提高自身素養(yǎng)，做群眾滿意黨員,、模范黨員,。
我國(guó)古代大教育家孔子曾說(shuō)過(guò):“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從?！弊鳛閷W(xué)校的業(yè)務(wù)校長(zhǎng),，我在學(xué)校的教育教學(xué)工作中，注重用我的思想,、我的人格,、我的舉止去影響教育老師、培育學(xué)生,。不斷用自身的榜樣作用和人格魅力,，讓師生佩服，從而仿效,。凡是要求教師、學(xué)生做到的先自己做到,，關(guān)心愛(ài)護(hù)教師,、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，對(duì)師生都懷有一顆平常心和賞識(shí)心,。能從教師,、學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，因材施教,，盡量讓每個(gè)老師,、每位同學(xué)都能得到發(fā)展。
立足四個(gè)回歸:回歸教育本質(zhì),、回歸教育規(guī)律,、回歸教育傳統(tǒng)、回歸教育科學(xué),，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個(gè)性品質(zhì)，準(zhǔn)確把握好教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，不斷拓寬自己的信息渠道,，對(duì)課本知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和加工,，把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，外界信息和課本知識(shí)有機(jī)地融合在一起,，精心設(shè)計(jì),，制作一些生動(dòng)的課件，認(rèn)真?zhèn)浜貌⑸虾妹恳还?jié)課,。并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際靈活調(diào)整,，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑、學(xué)生易于接受的教學(xué)情境,，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考問(wèn)題和相互討論問(wèn)題,，允許學(xué)生敢于提出自己的不同意見(jiàn)。民主公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,，創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)氣氛和師生關(guān)系,，實(shí)施適合學(xué)生的教育，注重發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能,。
工作中充分發(fā)揮主人翁精神,，想學(xué)校之所想，急學(xué)校之所急,，把關(guān)心教師,、關(guān)心學(xué)生作為自己的第一要?jiǎng)?wù)，竭盡所能為學(xué)校整體發(fā)展工作創(chuàng)造亮點(diǎn),，做出貢獻(xiàn),。凡是學(xué)校的困難事、重要事,，我都積極參與,。比如學(xué)校舉行重大活動(dòng)、上級(jí)檢查,、各種評(píng)比,、督導(dǎo)驗(yàn)收等等，我都用自己的激情和責(zé)任保證工作的效果,，力爭(zhēng)每次都能完美卓越,。
回顧自己所做的工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求,，還有一些不足之處,，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高。反思自己,，主要有以下幾個(gè)方面還存在不足:,。
1、關(guān)心問(wèn)題教師、問(wèn)題學(xué)生還做得不夠,。
2,、接受新觀念、新理念有時(shí)缺少恒心,。
3,、自己承諾的事有些完成得還不是很出色。
在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng),，樹(shù)立科學(xué)的教育理念，為學(xué)校的品牌發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明才智,。虛心向其他優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí),，關(guān)注全體學(xué)生的全面發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型,、研究型、專(zhuān)家型教師,。真正做到愛(ài)職業(yè),、樂(lè)奉獻(xiàn)、講實(shí)效,，全心全意為教師,、為學(xué)生服務(wù)。
此致
敬禮!
匯報(bào)人：___,。
__年_月_日,。
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)，了解黨員隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀,，增強(qiáng)黨的組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性,，我支部結(jié)合實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧,，認(rèn)真歸納并分析了黨員隊(duì)伍的思想狀況。現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
我支部現(xiàn)有黨員共計(jì)22人,，從年齡結(jié)構(gòu)上看,，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人,，占比9%;從男女比例上看,，男黨員21人，占比95%;女黨員1人,，占比5%,。
為保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,，我支部加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平,，為順利推動(dòng)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)提供組織保證和動(dòng)力支持,。具體工作如下：
(一)深入學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)一步明確努力方向,。按照監(jiān)獄黨委統(tǒng)一要求,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務(wù),，充分利用三會(huì)一課等多種形式,，精心組織會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。十九大勝利閉幕以后,，我支部積極落實(shí)上級(jí)指示,，召開(kāi)了學(xué)習(xí)十九大精神專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議,，許多黨員結(jié)合實(shí)際暢談了學(xué)習(xí)體會(huì)，他們表示,，黨的十九大進(jìn)一步明確了我國(guó)今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖,，每一位黨員都應(yīng)該積極響應(yīng)黨的號(hào)召，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的使命感,、責(zé)任感和緊迫感,，在工作崗位上為國(guó)家奉獻(xiàn)熱情、智慧和才干,，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來(lái),。
(二)不斷推動(dòng)思想建設(shè)工作，提高黨員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),。為抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育,，深入開(kāi)展理想信念主題教育。切實(shí)增強(qiáng)了政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí);在“學(xué)習(xí)雷鋒”系列活動(dòng)中，通過(guò)重溫雷鋒先進(jìn)事跡,，感悟雷鋒時(shí)代精神,，積極參與志愿服務(wù)，不僅對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系有了更深入的認(rèn)識(shí),，也把雷鋒精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),，進(jìn)一步培養(yǎng)了愛(ài)崗敬業(yè)、扶貧幫困的高尚風(fēng)范和優(yōu)良品德,。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育,，增強(qiáng)黨員廉政意識(shí)。為了切實(shí)做好保持黨員隊(duì)伍思想純潔、隊(duì)伍純潔,、作風(fēng)純潔,、清正廉潔的各項(xiàng)工作，積極落實(shí)主題教育月活動(dòng),，我支部通過(guò)組織廣大黨員集中學(xué)習(xí),、觀看反腐影片、閱讀書(shū)籍及征集警句格言等活動(dòng),，培育黨員崇尚廉潔的價(jià)值取向,，要求黨員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持一名黨員的純潔性，自覺(jué)運(yùn)用十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)精神武裝頭腦,，堅(jiān)決抵制拜金主義,、享樂(lè)主義、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣,。
(四)按時(shí)落實(shí)支部組織生活,，培養(yǎng)黨員組織意識(shí)。為了營(yíng)造良好的組織生活環(huán)境和氛圍,，我支部定期召開(kāi)“三會(huì)一課”和民主生活會(huì),。會(huì)議不僅為黨員教育提供了一個(gè)多元化的交流平臺(tái)，時(shí)刻提醒黨員牢記自身職責(zé)及應(yīng)履行的義務(wù),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，同時(shí)，通過(guò)思想交流,，形成共識(shí),，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團(tuán)結(jié)在支部周?chē)?，使支部的?zhàn)斗堡壘作用得以進(jìn)一步發(fā)揮,。
工作中，關(guān)心監(jiān)獄發(fā)展,，熱愛(ài)監(jiān)獄事業(yè),，重視提升業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平;。
能夠自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法,、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)明確指導(dǎo)思想,，以理想信念為方向的政治態(tài)度,。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，將國(guó)家命運(yùn)與個(gè)人前途緊密聯(lián)系起來(lái),，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設(shè)和國(guó)家發(fā)展，對(duì)黨和國(guó)家的前途充滿信心,。
(二)重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以實(shí)現(xiàn)自我為動(dòng)力的學(xué)習(xí)態(tài)度。大多數(shù)黨員把提高工作能力作為首要任務(wù),。根據(jù)實(shí)際需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí),，要求進(jìn)步和求知的欲望比較強(qiáng)。愿意通過(guò)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作能力,，為監(jiān)區(qū)履職多做貢獻(xiàn),，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
為定期了解黨員干部思想狀況,，做實(shí)做細(xì)思想政治工作,，從調(diào)查研究入手，采取個(gè)別談話的方式,，對(duì)全所13名黨員干部進(jìn)行全面調(diào)查摸底,，現(xiàn)將具體分析報(bào)告如下：
（一）黨員隊(duì)伍理想信念堅(jiān)定。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想,，“科學(xué)發(fā)展觀”和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,。在學(xué)習(xí)方法上，能認(rèn)認(rèn)真真學(xué),、原原本本學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué),，通過(guò)學(xué)習(xí)真正解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,。,。
（二）黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)氣氛濃郁。我局一直將加強(qiáng)黨員教育管理工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的基礎(chǔ)工程來(lái)抓,，通過(guò)三會(huì)一課,、固定黨日、辦公會(huì)議,、談心談話等各種方式持續(xù)不斷對(duì)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,，讓全體黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)得到不斷增強(qiáng)，能自覺(jué)將單位大局和個(gè)人發(fā)展需要統(tǒng)一起來(lái),，要求進(jìn)步的意識(shí)和求知的欲望比較強(qiáng)烈,，期待通過(guò)學(xué)習(xí)教育不斷提升自身思想政治意識(shí)和工作能力,，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
（三）黨員隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)強(qiáng),。由于縣局不斷的黨風(fēng)廉政教育,，通過(guò)談心談話、發(fā)送廉潔提醒信息等方式,，做到警鐘長(zhǎng)鳴,，讓黨員在思想上對(duì)廉潔紀(jì)律、廉潔規(guī)定認(rèn)識(shí)深刻,，行動(dòng)上以身作則,，遵紀(jì)守法，進(jìn)一步提升黨員的廉潔意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，保證黨員隊(duì)伍的廉潔自律,。截至目前，全體黨員未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,。
通過(guò)調(diào)查分析,，黨員隊(duì)伍的思想主流是很好的，但仍然存在這一些不適應(yīng)的地方,，主要表在以下方面：
（一）黨員在學(xué)習(xí)方面還存在一定的形式主義,。一些黨員對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不夠，認(rèn)為學(xué)習(xí)是要學(xué),，但是認(rèn)為應(yīng)該是工作為主,，把具體工作干好就行，單純的工作觀點(diǎn)濃厚,，學(xué)習(xí)觀念還需進(jìn)一步改進(jìn),。
（二）黨員在工作創(chuàng)新意識(shí)上還有待加強(qiáng)。一些黨員認(rèn)為工作只要完成就好,，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的創(chuàng)新思維還不夠,，進(jìn)取精神不強(qiáng)，觀念還較為陳舊,。
為進(jìn)一步提升黨員的思想政治和業(yè)務(wù)能力水平,，不斷提升黨員綜合能力，縣局將以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為依托,，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),。
（一）繼續(xù)抓好黨員學(xué)習(xí)教育。以強(qiáng)化思想政治教育為重點(diǎn),，繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng),。注重實(shí)際需求，通過(guò)深入廣泛的思想政治教育,，增強(qiáng)廣大職工的政治意識(shí),，提高思想素質(zhì),。經(jīng)常性開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定理想信念,。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇四
針對(duì)影響當(dāng)前員工思想穩(wěn)定和全行改革發(fā)展，員工普遍關(guān)注的難點(diǎn),、熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，xx支行工會(huì)劃分不同層面,、不同情況和不同類(lèi)型員工,，采取個(gè)別談心，意見(jiàn)交流,，設(shè)置意見(jiàn)箱,，開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)等多種方式進(jìn)行員工思想調(diào)查和教育活動(dòng)，在8月30日召開(kāi)的全行員工思想座談會(huì)上,，員工代表暢所欲言,，言無(wú)不盡，就業(yè)務(wù)發(fā)展,，效益增長(zhǎng),，考評(píng)考核，薪酬改革等支行建設(shè)和員工利益相關(guān)的問(wèn)題,，提出了許多意見(jiàn)和建議,。廣大員工對(duì)于工行改革有困惑，有疑慮,，有迷茫,，甚至有不解。但是,，大家心系改革,，心向集體，所思所慮,，所想所盼,，無(wú)不為業(yè)務(wù)發(fā)展而焦急，為效益增長(zhǎng)而思考,，體現(xiàn)了xx支行廣大員工良好的思想素質(zhì),。
通過(guò)認(rèn)真梳理、歸納和整理各種座談會(huì)發(fā)言,，問(wèn)卷調(diào)查,，談心交心所表達(dá)的思想信息，我們發(fā)現(xiàn),，絕大多數(shù)員工自覺(jué)將個(gè)人利益與集體利益,，與工商銀行改革發(fā)展的前途緊密聯(lián)系起來(lái),。當(dāng)前員工所思、所想,、所慮的主要是業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題,，考評(píng)考核問(wèn)題，薪酬制度問(wèn)題,，職業(yè)穩(wěn)定問(wèn)題等,。
一、業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題,。
一是改革成本應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)擔(dān),。目前，困繞我行效益增長(zhǎng)的主要問(wèn)題是不良資產(chǎn)占比居高不下,，存貸款利差空間日益收窄,，人均指標(biāo)低位徘徊等。但造成這種局面的原因是多方面的,，歷史原因,、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策的轉(zhuǎn)變是其主要因素。作為一線執(zhí)行者和實(shí)施者的基層員工,，主要的責(zé)任和義務(wù)是全心全意搞好本職工作,。特別是順慶支行，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)盈利,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成額連續(xù)多年穩(wěn)居全市第一,，挑起了市分行的“大梁”，廣大員工做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。但現(xiàn)在由于考核模式和形勢(shì)發(fā)展的轉(zhuǎn)變,，卻要由基層行員工來(lái)承擔(dān)改革成本，即使盡職盡責(zé)地做好了本職工作,，但由于分,、支行無(wú)法達(dá)到綜合考評(píng)指標(biāo)，仍然面臨收入降低,，崗位不保等種種壓力,，心不甘情不愿。
二是人才流失嚴(yán)重,，影響業(yè)務(wù)發(fā)展,。當(dāng)前，員工面臨著日益增大的存款,、中間業(yè)務(wù),、資產(chǎn)質(zhì)量、效益等巨大的任務(wù)壓力,；新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、新員工入行,、扁平化管理等崗位壓力；滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),、加班加點(diǎn),、墊付營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用（長(zhǎng)期無(wú)法報(bào)銷(xiāo)）等工作壓力；“192紅線”,、內(nèi)控防范等風(fēng)險(xiǎn)壓力,；收入降低、養(yǎng)家糊口（子女上學(xué),、病痛、扶養(yǎng)老人）,、基本生活保障等生存壓力,，家庭矛盾（夫妻關(guān)系、子女關(guān)系,、父母關(guān)系等親屬關(guān)系）增多,，思想壓力增大，抵觸情緒增強(qiáng),。隨著各項(xiàng)收入降低,，生活保障降低，從業(yè)信心降低,，使許多有志,、有為、有路的員工職業(yè)忠誠(chéng)度降低,，或者偷偷從事第二,、第三職業(yè)，或者心生去意,，經(jīng)不起其它金融機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位的從業(yè)誘惑,，棄而他往，或者得過(guò)且過(guò),，等待觀望,，甚至一蹶不振。今年以來(lái),，已有5人主動(dòng)遞交辭職報(bào)告或買(mǎi)斷工齡,，其中，中層干部2人,，業(yè)務(wù)骨干2人,。據(jù)調(diào)查，至少還有近30位中層干部或業(yè)務(wù)骨干在觀望,，在私下聯(lián)系,，隨時(shí)準(zhǔn)備帶著他們寶貴的客戶(hù)資源和工行多年培養(yǎng)的各種寶貴技能黯然離去,。久而久之，有門(mén)路,、有才華,、有技能、有市場(chǎng)的員工紛紛轉(zhuǎn)投他處,，我們?cè)趩适瞬诺耐瑫r(shí),，也就會(huì)喪失陣地，喪失發(fā)展的基本動(dòng)力,！
三是信貸客戶(hù)結(jié)構(gòu)不合理,，有效投入受到市場(chǎng)狀況、信貸政策,、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)歸集等多方面條件限制?，F(xiàn)階段，西部經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的信貸市場(chǎng)環(huán)境不佳,，中小型客戶(hù)是銀行信貸業(yè)務(wù)的客戶(hù)市場(chǎng)主體,，有潛力、有市場(chǎng),、有信譽(yù)的客戶(hù)是各家金融機(jī)構(gòu)的眾矢之的,，如果照搬“本本”，強(qiáng)制進(jìn)入退出程序,，它們完全可以對(duì)我行債權(quán)置之不理,，轉(zhuǎn)投他行懷抱。同時(shí),，我行總的信貸政策存在偏差,，落后地區(qū)的市場(chǎng)環(huán)境無(wú)法與沿海地區(qū)和大城市相提并論，但我們的相關(guān)信貸準(zhǔn)入和退出制度卻是從發(fā)達(dá)地區(qū)角度考慮而制訂的,，在落后地區(qū)只能是“水土不服”,。信貸客戶(hù)市場(chǎng)進(jìn)入與推出不可一躅而就，存量風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大,，股改財(cái)務(wù)重組任務(wù)完成后,，對(duì)存量信貸資產(chǎn)如何維護(hù)，上級(jí)行的信貸政策與實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn),。落后地區(qū)的市場(chǎng)環(huán)境,，使字面意義上的優(yōu)質(zhì)信貸客戶(hù)如鳳毛麟角般珍貴和稀少。多年的信貸業(yè)務(wù)發(fā)展和信貸政策積累,，已經(jīng)構(gòu)成了我們的信貸市場(chǎng)相互依存的特殊關(guān)系,，許多企業(yè)需要銀行流動(dòng)資金的及時(shí)注入保運(yùn)轉(zhuǎn)、保生存。正常循環(huán)狀態(tài)下,，信貸資產(chǎn)可以保證運(yùn)轉(zhuǎn)和收息,，如不顧客觀規(guī)律，強(qiáng)搬硬套相關(guān)信貸政策,，短期內(nèi)強(qiáng)行撤資,，許多企業(yè)只能是死路一條，只能是人為增加呆壞帳,，相當(dāng)于我們自己在制造“老賴(lài)”,，使不良資產(chǎn)率急劇提升。我行此類(lèi)貸款就達(dá)10戶(hù),，金額達(dá)8714萬(wàn)元,，占不良貸款總額的79.8%。增加采取措施延長(zhǎng)存量資產(chǎn)生存周期刻不容緩,，調(diào)整信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,，欲速則不達(dá)，不能也不應(yīng)“一口吃成胖子”,。
四是負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展的利潤(rùn)空間日益狹窄,，“存款立行”已逐步成為過(guò)去時(shí),，以存貸利差實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)的途徑對(duì)于基層支行而言,，已經(jīng)逐漸顯示“此路不通”。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層支行的發(fā)展出路何在?有道是“水路不通走旱路”,，效益增長(zhǎng)的焦點(diǎn)已經(jīng)集中在如何有效發(fā)展中間業(yè)務(wù),，大力提升中間業(yè)務(wù)收入占比等，這是各商業(yè)銀行已經(jīng)達(dá)成的默契和共識(shí),。但也正因如此,，在當(dāng)前形勢(shì)下，基層行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)成本增加,，盈利制約因素增多,，盈利渠道狹窄也成為了不爭(zhēng)的事實(shí)。
五是中間業(yè)務(wù)發(fā)展有心無(wú)力,。中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)不成熟,，有待深度開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)需求力弱,，業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力弱,。中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品品種單一，老調(diào)常彈,，靈通卡,、分紅保險(xiǎn)、“直通車(chē)”等“老三篇”多年未變，缺乏真正因應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展而變化,，有獨(dú)特特色,，適銷(xiāo)對(duì)路的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。已開(kāi)發(fā)的部分產(chǎn)品有價(jià)無(wú)市,，如代售分紅保險(xiǎn),，基金等，受市場(chǎng)環(huán)境及證券市場(chǎng)低迷等因素影響,，盈利水平與預(yù)期收益相去甚遠(yuǎn),，甚至經(jīng)歷了xx年的退保風(fēng)波，已經(jīng)逐步丟失主要客戶(hù)市場(chǎng),，保管箱業(yè)務(wù)由于配套設(shè)施等不完善,，一直無(wú)法走出營(yíng)銷(xiāo)低谷。市場(chǎng)需要的產(chǎn)品有市無(wú)貨,，如電子文檔業(yè)務(wù)代保管,、存單代保管業(yè)務(wù)、質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)等,，因種種原因無(wú)法上市營(yíng)銷(xiāo),。由于新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣跟不上發(fā)展形勢(shì)的需要，以及有關(guān)政策和其它條條框框的制約,，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)無(wú)法做到人無(wú)我有,，人有我新，只是四平八穩(wěn)地跟著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手轉(zhuǎn),，缺乏爭(zhēng)奪市場(chǎng)的“殺手锏”,，沒(méi)有上級(jí)行在業(yè)務(wù)品種開(kāi)發(fā)，推廣政策優(yōu)惠,，新業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)支持,，我們與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就不能處于同一競(jìng)爭(zhēng)層面上。現(xiàn)在,，在某些中間業(yè)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展方面,，我們事實(shí)上是守著先進(jìn)的業(yè)務(wù)平臺(tái)這個(gè)“金飯碗”在餓肚子。對(duì)于有效發(fā)展業(yè)務(wù),，基層行員工想得到,，做得到，但沒(méi)有條件,，只能是干著急,。應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展客觀實(shí)際和需求，區(qū)別不同區(qū)域,，不同情況,，不同需求,，不斷及時(shí)研究和開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，只要有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，有利于業(yè)務(wù)發(fā)展,，有利于效益增長(zhǎng)，就應(yīng)該從上到下開(kāi)綠燈,，千方百計(jì)創(chuàng)造條件去落實(shí),，去發(fā)展。上級(jí)行不應(yīng)該一方面強(qiáng)調(diào)發(fā)展,，用硬指標(biāo)驅(qū)動(dòng)基層行,，一方面又不創(chuàng)造發(fā)展的有利條件，用軟條條束縛基層行發(fā)展的手腳,，不應(yīng)該因?yàn)榕聯(lián)?zé)任而去設(shè)置層層疊疊的關(guān)卡,，用條條框框去制約和阻礙，而應(yīng)該積極主動(dòng)地剔除不安全因素,，用真正適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品去爭(zhēng)奪市場(chǎng),，搶占市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng),，真正體現(xiàn)“效益第一”的經(jīng)營(yíng)思想,。
六是各級(jí)制訂任務(wù)目標(biāo)應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境，客觀實(shí)際,，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和發(fā)展趨勢(shì)等等各種因素，在認(rèn)真,、全面,、科學(xué)地分析,、思考,、計(jì)算、權(quán)衡,、統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上進(jìn)行有準(zhǔn)備,、有步驟、有重點(diǎn),、有理性的計(jì)劃和安排,。不能搞“一刀切”，一起上,，不論基礎(chǔ),，不顧客觀，不管實(shí)際,，不講條件,，在市場(chǎng)環(huán)境好壞，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素不一的情況下，人為地“一碗水端平”,，將長(zhǎng)短不一的“十個(gè)手指頭”拉扯到同一起跑線上進(jìn)行考核和要求,。應(yīng)該以循序漸進(jìn)的，注重實(shí)效的,，和諧穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)帄Z市場(chǎng),、搶占市場(chǎng)、贏得市場(chǎng),，奠定我們長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
二、考評(píng)考核問(wèn)題,。
一是能否真正體現(xiàn)多勞多得,。目前，我行實(shí)行的是“先干,，后算,，再兌現(xiàn)”的考核模式，以萬(wàn)元（萬(wàn)筆）工資含量進(jìn)行考核計(jì)酬,。采取何種方式進(jìn)行細(xì)化考核,，如何將存款增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)量考核落實(shí)到每位員工，從而計(jì)算占比達(dá)70%,，明年將占100%的考核工資,，是大家普遍關(guān)心和擔(dān)心的問(wèn)題。部分耗時(shí)費(fèi)力的業(yè)務(wù),，例如掛失等特殊業(yè)務(wù),，殘破鈔幣清點(diǎn)，大戶(hù)大額現(xiàn)金收存等業(yè)務(wù),，以業(yè)務(wù)量進(jìn)行考核勢(shì)必受到影響,。有員工問(wèn)，我們要業(yè)務(wù)量還是要優(yōu)質(zhì)客戶(hù),，要優(yōu)質(zhì)服務(wù)還是要進(jìn)度,，業(yè)務(wù)量上去了，任務(wù)沒(méi)有完成,，如何進(jìn)行考核,。
二是擔(dān)負(fù)業(yè)務(wù)處理金融中心作用，有信譽(yù),，有規(guī)模,，有市場(chǎng)的大所、老所,、骨干所如何科學(xué)地進(jìn)行考核考評(píng),。在當(dāng)前業(yè)務(wù)大機(jī)聯(lián)網(wǎng),，電通業(yè)務(wù)日益普遍的情況下，部分大所,、老所,，由于便利的交通條件和規(guī)范系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)操作優(yōu)勢(shì)，以及綜合化改革和核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè),，人員配備更加完善和齊備,，擔(dān)負(fù)了十分繁重的金融中心和業(yè)務(wù)綜合處理任務(wù)，由原先的業(yè)務(wù)發(fā)展骨干網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)變成為綜合業(yè)務(wù)處理中心,，具有不可或缺和替代的中心作用,。但受到客觀環(huán)境變化的影響，隨著業(yè)務(wù)量急劇提高,，存款增長(zhǎng)緩慢或停滯不前,，甚至下滑，業(yè)務(wù)量與存款指標(biāo)完成不成正比,，特別是由于關(guān)聯(lián)人員較多,，人均指標(biāo)完成受到較大影響。而少數(shù)小所,，由于原先的存量較低,，人員較少，任務(wù)指標(biāo)特別是人均指標(biāo)完成相對(duì)輕松,，在業(yè)務(wù)量較低,，存款總量增長(zhǎng)較低的情況下，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)特別是存款增長(zhǎng)在收入上體現(xiàn)就十分明顯,。在當(dāng)前的考評(píng)考核機(jī)制下,，負(fù)面影響較多。有員工說(shuō)“干好干壞,，都不實(shí)在,。累死累活，不如挪窩,?！庇纱丝梢?jiàn),，業(yè)務(wù)量考核,，人均存款指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)等完成情況不一定能成正比。如何對(duì)人多,、面廣,、盤(pán)子大的大型網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)、全面,、合理的考評(píng)考核,，應(yīng)該引起重視,。
三是個(gè)人有專(zhuān)崗，專(zhuān)崗有專(zhuān)責(zé),，對(duì)基層支行和網(wǎng)點(diǎn)的考核指標(biāo)是全方位,，多方面的，缺一不可的,。做好本職工作,，完成自身任務(wù)能否體現(xiàn)在薪酬上還存在疑問(wèn)。部分員工提出,，目前,，考核考評(píng)注重人均指標(biāo)，但扁平化改革將使一線網(wǎng)點(diǎn)人數(shù)普遍增加,，使一線網(wǎng)點(diǎn)人均指標(biāo)完成壓力陡增,，完成任務(wù)指標(biāo)的困難更大。
三,、員工薪酬問(wèn)題,。
調(diào)低基本工資比重，直至取消基本工資,，對(duì)員工生活溫飽產(chǎn)生消極影響,，員工感到生活沒(méi)有保障，甚至是人人自危,，特別是對(duì)于任務(wù)完成進(jìn)度較慢的網(wǎng)點(diǎn)影響更為明顯,。以今年7月份為例，xx支行正式員工129人,，發(fā)放基本工資90257.2元,，人均基本工資699.66元，扣除住房公積金等各種代扣款項(xiàng),，實(shí)際發(fā)放到員工的25030.78元,，人均194.04元，其中,，100元——300元的76人,，占58.9%，100元以下的29人,，占22.59%,，工資表顯赤字的6人，占4.7%,。全行員工月工資總額較去年普遍下降600元左右,。我行xx分理處，是一個(gè)存款余額超億元的大型網(wǎng)點(diǎn),，現(xiàn)有員工7人,，二季度柜日均業(yè)務(wù)量252筆,，但人均績(jī)效工資僅54.6元，扣除相關(guān)代扣款項(xiàng)后,，人均實(shí)得月工資總額僅為573.23元,，另一個(gè)特大型網(wǎng)點(diǎn)xx支行（二級(jí)支行），現(xiàn)有員工40人,，是本市公認(rèn)的金融超市,，“旗艦店”，存貸款總額達(dá)到13億元,，占據(jù)南充市分行的“半壁江山”,。個(gè)金專(zhuān)業(yè)柜日均業(yè)務(wù)量達(dá)到320筆，日均現(xiàn)金收付量達(dá)1100萬(wàn)元以上,，但二季度人均績(jī)效工資僅480元,，扣除相關(guān)代扣款項(xiàng)后，實(shí)際月工資總額591.97元,。明年,，這部分大型網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況如果沒(méi)有很大起色和轉(zhuǎn)變，數(shù)十元乃至300-400元的考核工資將是其每月的全部收入,，扣除相關(guān)扣款,，更多員工工資只能現(xiàn)“赤字”，如何養(yǎng)家糊口?我行許多員工配偶下崗或?qū)儆趩斡H家庭,，一人需要負(fù)擔(dān)3——6人的生活開(kāi)支,，許多員工已經(jīng)是入不敷出，捉襟見(jiàn)肘,，如果取消基礎(chǔ)工資的保障,，毋庸諱言，我行將會(huì)產(chǎn)生一批正常工作的“城市貧民”,。對(duì)于穩(wěn)定員工思想,，提升業(yè)務(wù)發(fā)展士氣將產(chǎn)生許多不良影響。現(xiàn)在,，為彌補(bǔ)家用,，已經(jīng)有部分員工為生活所迫在業(yè)余時(shí)間從事第二甚至第三職業(yè)，為區(qū)區(qū)數(shù)百元去值班熬通宵,，哪里有精力從事本職工作?不僅耗費(fèi)時(shí)間和精力,，而且勢(shì)必將造成安全和事故隱患。部分員工因付不起醫(yī)藥費(fèi),，有病不敢治療,，因交不起學(xué)費(fèi)，被子女學(xué)校屢次三番催繳,，甚至連水電費(fèi)用和電話費(fèi)用也只能拖欠,，家庭矛盾日益激化。有員工父母擔(dān)心孩子思想經(jīng)受不起壓力,，每天上班時(shí)間到網(wǎng)點(diǎn)坐守,。許多員工提出，當(dāng)前,，生活水平提高,，物價(jià)水平升高，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)提升到1500元,，而我行員工工資不升反降,，甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)，是合理現(xiàn)象嗎?滿時(shí)段,、滿負(fù)荷地工作,，由于經(jīng)營(yíng)費(fèi)用無(wú)法保證，許多中層干部和客戶(hù)經(jīng)理為維持營(yíng)銷(xiāo)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，自己掏錢(qián)墊付營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,，業(yè)務(wù)費(fèi)用和出差費(fèi)用，實(shí)在困難就透支信用卡保營(yíng)銷(xiāo),、保運(yùn)轉(zhuǎn),，至8月末，支行中層干部和相關(guān)人員墊支各種費(fèi)用少則上千,，多則逾萬(wàn),，許多員工不僅兢兢業(yè)業(yè)地工作，還主動(dòng)自掏腰包維系客戶(hù)關(guān)系,，他們希望工行發(fā)展,，希望“鍋里”滿滿，但是,，到頭來(lái)連溫飽都無(wú)法解決,，讓人如何安心本職工作?改革增效，不應(yīng)該剝奪員工基本的生活權(quán)利,，建立在犧牲員工基本的個(gè)人利益基礎(chǔ)上,，而是應(yīng)該切實(shí)體現(xiàn)以人為本，讓員工享有最基本的生活保障,，真正體現(xiàn)多勞多得,，按勞取酬，做好本職工作能夠得到相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào),，做好應(yīng)做的,，拿到應(yīng)得的，創(chuàng)造超額的,。在社會(huì)日益發(fā)展,，人民生活水平日益提高的今天,，在工行股份制改革中看到希望，得到實(shí)惠,，共同創(chuàng)造更加美好的明天,。
四、職業(yè)穩(wěn)定問(wèn)題,。
此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，員工普遍缺乏職業(yè)安全感和穩(wěn)定感，特別是35歲以上職工,，有95%以上普遍感覺(jué)到從業(yè)壓力陡增,，改革使人人面臨二次上崗和就業(yè)的問(wèn)題，如何適應(yīng)感覺(jué)心中無(wú)底,。撤并網(wǎng)點(diǎn),，撤并機(jī)構(gòu)，機(jī)制性減員的問(wèn)題人人都要面對(duì),。許多年富力強(qiáng)的員工不得不思考退路何在,，出路何在。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，業(yè)務(wù)發(fā)展受到各方面因素的制約和影響,，以與大城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)甚至是東南沿海地區(qū)同等的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,，進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展,，顯然是不現(xiàn)實(shí)的，是無(wú)法完成的任務(wù),。但對(duì)于落后地區(qū)的考核標(biāo)準(zhǔn)卻并沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,，員工們對(duì)于能否完成任務(wù)，能否保住機(jī)構(gòu)都感到心中無(wú)數(shù),。許多員工感到生活無(wú)著,，工作無(wú)著，溫飽無(wú)著的壓力日益沉重,，但這種情況又不是能夠通過(guò)個(gè)人乃至基層行的努力得以根本扭轉(zhuǎn)的,，彷徨無(wú)助的心態(tài)日益強(qiáng)烈，苦悶壓抑的情緒日漸濃厚,，缺乏職業(yè)安全感,、穩(wěn)定感。對(duì)于改革,，員工們的心態(tài)由期盼逐漸走向失落,，人心不穩(wěn)，人心思定。有員工提出,，改革應(yīng)該總體向好,，使人看到光明的前景，符合大多數(shù)人的利益,，但現(xiàn)在員工收入普遍下降,，就個(gè)人而言,，做了事,，盡了職，在物質(zhì)利益上得不到體現(xiàn),，甚至有了溫飽之虞,，生存之虞，人人自危,，如何安心工作,，安心奉獻(xiàn)?工商銀行的發(fā)展，歸根結(jié)底還是要依靠廣大員工來(lái)實(shí)現(xiàn),，關(guān)鍵在于如何創(chuàng)造發(fā)揮他們聰明才智的平臺(tái),，科學(xué)設(shè)計(jì)通過(guò)自身努力能夠達(dá)到的目標(biāo)，以個(gè)體目標(biāo)的落實(shí)聚合成集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，激發(fā)他們投身改革發(fā)展的潛能,。
我們的改革發(fā)展應(yīng)該弄清楚幾個(gè)問(wèn)題，我們的主要問(wèn)題和困難是什么?造成目前經(jīng)營(yíng)績(jī)效下滑的主要癥結(jié)在哪里?是否應(yīng)由基層網(wǎng)點(diǎn)和員工負(fù)責(zé)?犧牲員工利益實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的提高是否長(zhǎng)久之計(jì)?下一步工作重心是什么?應(yīng)該從什么角度,，采取什么辦法具體去落實(shí)?改革應(yīng)該自上而下還是相反,，哪種方式更加有實(shí)效?基層網(wǎng)點(diǎn)和員工應(yīng)該和能夠做好什么工作?基層網(wǎng)點(diǎn)和員工有無(wú)承擔(dān)改革成本和擔(dān)負(fù)改革進(jìn)程的責(zé)任、義務(wù)和能力?危機(jī)感和責(zé)任感到底是哪個(gè)層面的員工更急需擁有?如何真正調(diào)動(dòng)基層網(wǎng)點(diǎn)和員工的積極性,。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇五
十二月份以來(lái),，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊,、任務(wù)重,、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排,，發(fā)揚(yáng)苦干,、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神,，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì),、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式,，迅速形成合力,，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前,、質(zhì)量上不折不扣,，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中,。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前,，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成,，使干部職工的戰(zhàn)斗力,、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城,、思想穩(wěn)定,、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：
十二月份以來(lái),，****工作全面展開(kāi),，在時(shí)間緊、任務(wù)重,、要求高的重?fù)?dān)面前,，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干,、實(shí)干,、拼命干的'務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì),、超常規(guī)的工作方法,、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力,，上下攻堅(jiān)克難,，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前,、質(zhì)量上不折不扣,，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中,。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前,，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成,，使干部職工的戰(zhàn)斗力,、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城,、思想穩(wěn)定,、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中,，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：
一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確,。為讓廣大職工明確****的重要意義,，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì),，冷靜思考,，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄,，通過(guò)板報(bào),、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍,，反復(fù)宣傳***的目的,、意義,，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上,。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié),、分析,，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳,，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中,，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。
二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難,，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中,，全***上下按照**統(tǒng)一安排,，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工,，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分,，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段,，保證了***全線開(kāi)工,。××月份,，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***,，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神,，包保在一線,，吃住在現(xiàn)場(chǎng),，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量,、嚴(yán)把每日進(jìn)度,，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。
四是**黨委關(guān)心職工生活,，溫暖送一線,。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**,、**,、**、**等**用品,，赴各車(chē)間班組,，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼,，使他們感受到“家”一般的溫暖,。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中,。
存在不足：
××月份,，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面,，但在一些方面還存在著一定的不足與差距,，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高,、施工監(jiān)管不到位,、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視,。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇六
廣東省興寧市著力以實(shí)施“固本”,、“頭雁”、“先鋒”工程為抓手,，創(chuàng)新工作舉措,，堅(jiān)持筑牢戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，力促基層黨建工作開(kāi)創(chuàng)新局面，為推動(dòng)興寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證,。
抓實(shí)“固本”工程,，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,。興田,、福興,、寧新三個(gè)街道的18個(gè)社區(qū)黨組織和寧新洋里村、福興新聯(lián)村已批復(fù)設(shè)立黨委,，其他17個(gè)鎮(zhèn)均選取了一個(gè)村作為優(yōu)化黨組織設(shè)置的試點(diǎn)村,。對(duì)村(社區(qū))黨組織增設(shè)黨組織班子成員工作，目前155個(gè)村(社區(qū))已啟動(dòng)增補(bǔ)選工作,。二是切實(shí)抓好示范點(diǎn)建設(shè),。在各鎮(zhèn)街建設(shè)一批黨建示范點(diǎn)，為其他黨組織做好黨建工作提供范本,。目前全市正在建設(shè)的市級(jí)黨建示范點(diǎn)有31個(gè),，鎮(zhèn)級(jí)40個(gè)。其中,，水口鎮(zhèn)光夏村“紅色村”黨建示范工程正抓緊實(shí)施中;投入100多萬(wàn)元建設(shè)興田街道寶華社區(qū),、福興街道錦繡社區(qū)、寧新街道寧新社區(qū)三個(gè)黨建示范點(diǎn),。三是整頓軟弱渙散基層黨組織,。按照“六對(duì)接六查找”措施，已排查確定了25個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,，實(shí)行市鎮(zhèn)兩級(jí)黨委書(shū)記掛點(diǎn),，并選派了第一書(shū)記和駐村工作組開(kāi)展整頓。各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)普遍到村上了黨課,，把來(lái)廣東視察重要講話精神傳達(dá)到基層的每一位黨員。目前25個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織已完成整頓轉(zhuǎn)化,。
抓實(shí)“頭雁”工程,，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書(shū)記,。采取“談,、述、評(píng),、聽(tīng)”相結(jié)合,，定量與定性相結(jié)合的方式，逐一對(duì)各村(社區(qū))黨組織書(shū)記履職情況進(jìn)行摸查,，逐個(gè)作出評(píng)價(jià),，并通過(guò)黨(工)委會(huì)議，對(duì)每個(gè)村(社區(qū))黨組織書(shū)記提出使用意見(jiàn),，對(duì)政治上不合格,、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任,、工作上不盡職,、涉黑涉惡的堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整撤換,。截至目前，共調(diào)整21名村(社區(qū))黨支部書(shū)記,，其中調(diào)整“四不”書(shū)記11名,，新選拔村(社區(qū))黨組織書(shū)記13名。二是抓好村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),。按不低于1：2比例選取人員,，建立黨組織書(shū)記后備隊(duì)伍，每個(gè)村選拔培養(yǎng)2名以上年輕“兩委”后備人選,，為20xx年村級(jí)換屆儲(chǔ)備人才,，并將村級(jí)黨組織后備隊(duì)伍建設(shè)情況納入鎮(zhèn)街黨委書(shū)記抓黨建述職的重要內(nèi)容。截至目前,，全市491個(gè)村(社區(qū)),，共培養(yǎng)支部書(shū)記后備干部979人，其他“兩委”干部1002名,。三是建立基層黨組織書(shū)記輪訓(xùn)制度,。把基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，20xx年已輪訓(xùn)村(社區(qū))黨組織書(shū)記3次,，共計(jì)1500多人次,。各級(jí)各單位對(duì)下屬黨組織書(shū)記也分期分批進(jìn)行了輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書(shū)記年度輪訓(xùn)全覆蓋,。四是實(shí)行村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理制度,。印發(fā)《對(duì)全市村(社區(qū))黨組織書(shū)記實(shí)行備案管理的通知》，制訂《村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案表》,，對(duì)全市現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記信息,，經(jīng)鎮(zhèn)街單位審核把關(guān)后，統(tǒng)一進(jìn)行了備案管理,。同時(shí),，逐步完善村(社區(qū))黨組織書(shū)記因私出國(guó)(境)管理制度。
抓實(shí)“先鋒”工程,，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。一是積極開(kāi)展黨員“三亮三定”活動(dòng)。設(shè)立黨員先鋒崗,、黨員示范崗,、共產(chǎn)黨員戶(hù)、共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù),，組織黨員開(kāi)展“亮身份,、亮職責(zé)、亮承諾,、定崗位,、定職責(zé),、定片區(qū)”和黨員評(píng)星定級(jí)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的考評(píng),，促進(jìn)黨員作用有效發(fā)揮,。積極開(kāi)展黨員“三帶富”和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，在環(huán)境衛(wèi)生整治,、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。二是扎實(shí)做好發(fā)展黨員和黨員處理工作,。建立發(fā)展黨員“村培鎮(zhèn)管縣監(jiān)督”的管理機(jī)制，對(duì)發(fā)展黨員進(jìn)行層層審核把關(guān),，對(duì)村(社區(qū))“兩委”班子成員近親屬入黨,，已按要求報(bào)市委組織部備案。多次召開(kāi)發(fā)展黨員專(zhuān)題工作會(huì)議,，掌握發(fā)展黨員即時(shí)動(dòng)態(tài),。繼續(xù)開(kāi)展黨組織關(guān)系排查、積極查找失聯(lián)黨員,，及時(shí)對(duì)失聯(lián)黨員和違紀(jì)違法黨代表進(jìn)行處理,。三是健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制。20xx年七一期間,，市委共表彰了80名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和35個(gè)先進(jìn)基層黨組織，并在興寧電視臺(tái),、報(bào)紙等媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄,，對(duì)部分先進(jìn)典型進(jìn)行報(bào)道。制訂出臺(tái)《興寧市黨員扶助金使用管理辦法(試行)》,，對(duì)黨員去世或因病、因?yàn)?zāi),、因故等原因出現(xiàn)較大困難的,，由黨組織結(jié)合其實(shí)際情況給予補(bǔ)助，切實(shí)讓他們感受到黨組織的溫暖,，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。20xx年共發(fā)放黨員扶助金10萬(wàn)多元，補(bǔ)助對(duì)象98人,。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇七
敬愛(ài)的黨組織：
十九大的召開(kāi),，打開(kāi)了新時(shí)代的大門(mén)，在這個(gè)極為重要的關(guān)鍵時(shí)刻,，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、中國(guó)特色社會(huì)主義文化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等一系列新思想,、新論斷,、新概念寫(xiě)入黨章，讓我們看到了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的政黨在思想上的創(chuàng)新和理論上的自信,，為新時(shí)代更好的抵御風(fēng)險(xiǎn),、迎接挑戰(zhàn)聚起了磅礴之力，也為我們更好地進(jìn)行偉大斗爭(zhēng),、建設(shè)偉大工程,、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想提供了行動(dòng)指南,。
不忘初心,。
方得始終。十八大以來(lái)的這五年中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的顯著成就有目共睹反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)的形成和鞏固更是振奮人心一項(xiàng)項(xiàng)以人民為中心的工作所帶來(lái)的沉甸甸的幸福感和滿足感獲得了廣大人民群眾的熱烈點(diǎn)贊,。而這一切都離不開(kāi)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)符合人民期盼和時(shí)代要求的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的正確指引從,。
報(bào)告。
贏得的71次掌聲中,，可以深刻感受到人民群眾對(duì)黨中央這一領(lǐng)導(dǎo)核心的忠心維護(hù)和對(duì)新時(shí)代新思想的高度認(rèn)可,。
時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源,?；仡櫄v史，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢(shì)”,，隊(duì)伍不斷壯大,，理論也不斷創(chuàng)新，十月革命一聲炮響,，為我們送來(lái)了馬克思主義,，我們黨的歷史上每一次具有標(biāo)志性意義的變革都離不開(kāi)馬克思主義中國(guó)化的理論創(chuàng)新，從毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的誕生,，都是在特定的時(shí)代背景下,，對(duì)馬克思主義唯物論的概括總結(jié)、提煉升華,，一個(gè)個(gè)思想演變和理論創(chuàng)新,，都是馬克思主義適應(yīng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展的“時(shí)代形象”，不斷推動(dòng)著黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步前行。
新時(shí)代面臨新任務(wù),。將社會(huì)矛盾的變化寫(xiě)入黨章,，是對(duì)廣大人民群眾殷切期盼的精準(zhǔn)回應(yīng)，也對(duì)新時(shí)期如何貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，實(shí)現(xiàn)“人民群眾對(duì)美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)提出了新的要求,。當(dāng)前，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)依然嚴(yán)峻,，我們所面臨的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有降低，所承受的壓力也沒(méi)有減少,，因此,，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持用黨的最新理論武裝頭腦,，指導(dǎo)實(shí)踐,，是對(duì)時(shí)代、對(duì)人民最好的回應(yīng),。
實(shí)踐沒(méi)有止境,，創(chuàng)新沒(méi)有終點(diǎn)。新的時(shí)代,，做好理論創(chuàng)新這篇大文章,，就要首先打開(kāi)思想這個(gè)“總閥門(mén)”，黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛,，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新理論,，善用新方法，推出新思路,，實(shí)現(xiàn)新突破,，叩響理論演變之“門(mén)”。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合,，做到博學(xué),、審問(wèn)、慎思,、明辨,、篤行，切實(shí)把握黨的理論發(fā)展的客觀規(guī)律,，筑牢理論發(fā)展之“基”，積極投身實(shí)踐,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，從群眾需求出發(fā)，在工作中不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的精準(zhǔn)性和有效性,，真正用好理論創(chuàng)新這把解決難題,、推動(dòng)發(fā)展的“金鑰匙”,，激活理論創(chuàng)新之“脈”。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇八
今年以來(lái),，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照市局20xx年思想政治工作部署，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)為載體,，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，重點(diǎn)從抓好思想政治工作制度落實(shí),，完善教育培訓(xùn)機(jī)制,，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作,，確保了巡特警隊(duì)伍思想政治穩(wěn)定,，總體上呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的良好精神風(fēng)貌,。8月28日,，縣局結(jié)合省廳關(guān)于公安隊(duì)伍突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求和每半年召開(kāi)一次隊(duì)伍思想分析會(huì)的工作計(jì)劃，組織全局政工干部召開(kāi)了一次隊(duì)伍思想狀況分析會(huì),，通過(guò)討論發(fā)言,，總結(jié)梳理出隊(duì)伍存在問(wèn)題10個(gè)，分析了原因,，并提出了思想政治工作的對(duì)策與建議,。
從總體上看，全局公安隊(duì)伍有較高的思想政治素質(zhì),，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,，也有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，廣大民警能自覺(jué)投入各項(xiàng)公安工作,，整體精神面貌較好,。特別是今年以來(lái)，全局民警以黨的十八大,、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合“萬(wàn)警進(jìn)萬(wàn)家”親民助民,、“接地氣,、保平安，提升群眾滿意度”等活動(dòng),，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí),、專(zhuān)題培訓(xùn)、走訪實(shí)踐、查找問(wèn)題,、立項(xiàng)整改等富有實(shí)效的工作,，有力地提升了隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，為圓滿完成各項(xiàng)公安中心工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和組織保障,。
但是，必須清醒地看到,，對(duì)照新形勢(shì),、新任務(wù)和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應(yīng)的地方,，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊(duì)伍建設(shè)和公安工作的順利開(kāi)展,。主要存在以下問(wèn)題：
1、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以身作則不夠,。一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作懶散,，當(dāng)“甩手掌柜”，不帶頭堅(jiān)守陣地,，不帶頭抓工作,，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
2,、個(gè)別部門(mén)班子不團(tuán)結(jié),。個(gè)別部門(mén)干部心態(tài)不好，缺乏大局意識(shí),，隊(duì)伍人心渙散,，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。
3,、民警職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)、進(jìn)取心不強(qiáng),、責(zé)任心不強(qiáng),、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高,，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,，不主動(dòng)作為，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí),。
4,、攀比思想存在。在整個(gè)社會(huì)追名逐利的大環(huán)境下,，部分民警不能堅(jiān)定自身立場(chǎng),，對(duì)自身要求放松,，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，橫向比福利，縱向比職位,，工作激情退化,。
5、民警素質(zhì)不高,。有的學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng),，有的想學(xué)習(xí)但學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少；有的執(zhí)法上理論水平高,、實(shí)際應(yīng)用能力差,。
推諉。在各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中,，個(gè)別民警存在厭戰(zhàn)思想,，等觀望現(xiàn)象存在，工作不主動(dòng),，不深入,，不求有功但求無(wú)過(guò)。
7,、執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象依然存在,。個(gè)別部門(mén)安全意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng),，個(gè)別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情,，個(gè)別民警存在僥幸心理，處警不及時(shí),，處警不規(guī)范,，個(gè)別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個(gè)別派出所交通管理處罰不規(guī)范,。
8,、績(jī)效考核有待加強(qiáng)?？?jī)效考核過(guò)去只考核到部門(mén),，部門(mén)間差距也不大，各部門(mén)未考核到個(gè)人,，對(duì)民警個(gè)人觸動(dòng)不大,。
9、個(gè)別部門(mén)習(xí)慣養(yǎng)成差,，內(nèi)務(wù)管理亂,。辦公及生活區(qū)臟亂差,，個(gè)別派出所清潔衛(wèi)生請(qǐng)人打掃；個(gè)別民警著裝不規(guī)范,，甚至不堅(jiān)持上班著警服,；個(gè)別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳,。
10,、民警心理健康堪憂。民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，身心疲憊,，心態(tài),、思想,、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴(yán)格,，讓民警談槍色變,，害怕摸槍?zhuān)扰聜约河峙聜恕?/p>
1、宗旨意識(shí)不強(qiáng),。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的多元化思潮沖擊,，不少民警出現(xiàn)了諸如理想信念動(dòng)搖、責(zé)任意識(shí)淡薄,、行為習(xí)慣功利,、人際關(guān)系庸俗、個(gè)人物欲膨脹等消極現(xiàn)象,。部分民警的思想觀念,、道德意識(shí)、價(jià)值取向受到了侵蝕,，對(duì)當(dāng)警察為了什么,、怎樣當(dāng)好警察以及樹(shù)立怎樣的價(jià)值觀缺乏正確認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)了價(jià)值觀扭曲,。
2,、教育訓(xùn)練不夠。一些民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠到位,。少數(shù)民警對(duì)提高自身執(zhí)法素質(zhì)的認(rèn)識(shí)還不夠到位,，平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、持久性,，“被動(dòng)學(xué)習(xí)”的多,、“自覺(jué)學(xué)習(xí)”的少，知識(shí)不夠全面,，業(yè)務(wù)不夠精通,，對(duì)相關(guān)法律法規(guī),、辦案程序也不夠熟悉，從而導(dǎo)致執(zhí)法水平不高,。
3,、干部表率作用不強(qiáng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差,，與民警談心談話,、交流溝通較少，導(dǎo)致民警對(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏信任,。同時(shí)，在公安隊(duì)伍管理中,，往往是剛性的懲罰措施多,，人性化的關(guān)愛(ài)措施少，民警對(duì)組織不信任,，缺乏安全感,。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在民主集中制方面落實(shí)不到位、隊(duì)伍管理方面不敢管,、不會(huì)管,、不善管及管理方法簡(jiǎn)單粗暴，剛性有余,，韌性不足等問(wèn)題,。
4、思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)談心談話,、心理疏導(dǎo)等思想政治基礎(chǔ)工作手段的運(yùn)用，不注重做“一人一事”的思想政治工作,，一味只追究業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng),，忽視民警的精神需求，對(duì)民警思想,、工作和生活上的實(shí)際關(guān)心少之又少,。雖然每年都會(huì)開(kāi)展各種專(zhuān)項(xiàng)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、輪值輪訓(xùn),，但形式單一，或流于形式,。部分單位認(rèn)為政治學(xué)習(xí)不是通讀書(shū)報(bào),，就是摘抄筆記，讀完,、抄完也就學(xué)好了,，不去理會(huì)是否真正有效果,，民警是否真正學(xué)到知識(shí)，懶于創(chuàng)新,；部分民警認(rèn)為專(zhuān)項(xiàng)教育是表面文章,，重臺(tái)賬資料、重匯報(bào)總結(jié),、務(wù)虛不務(wù)實(shí),，懶于學(xué)習(xí)；部分民警把單位集中學(xué)習(xí),、輪值輪訓(xùn)當(dāng)作工作之余的“休養(yǎng)”,、“度假”，懶于思考,。
5,、文化引領(lǐng)作用不夠。雖然近年來(lái)警營(yíng)文化得到了顯著發(fā)展,，也取得了明顯成效,，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對(duì)來(lái)說(shuō),，開(kāi)展的文化活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)且形式單一,，無(wú)法調(diào)動(dòng)民警參與的積極性；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化建設(shè)就是唱唱跳跳,，沒(méi)有什么實(shí)際效果,；部分民警覺(jué)得文化建設(shè)的針對(duì)性和廣泛性不夠，在提升隊(duì)伍凝聚力,、激發(fā)工作干勁上效果不明顯,。
6、法紀(jì)意識(shí)淡薄,。部分民警自身定位模糊,，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案,、辦事過(guò)程中拖拉懶散現(xiàn)象不同程度存在,；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法,、不文明執(zhí)法,，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患,；部分民警對(duì)接處警工作不夠重視,，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉,、推諉,，調(diào)查取證不及時(shí),，經(jīng)常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認(rèn)為案子多,、警力少,、時(shí)間緊，片面追求起訴數(shù)量,，許多案件辦理質(zhì)量不高,，沒(méi)有深挖擴(kuò)線。
7,、績(jī)效考核不深入,。一是過(guò)去的考核評(píng)估體系考核內(nèi)容重復(fù)、形式繁瑣,，工作條線考,、多級(jí)考、重復(fù)考的現(xiàn)象突出,，基層一線疲于應(yīng)對(duì)，而考核結(jié)果也難以完全反映和科學(xué)衡量工作業(yè)績(jī),，動(dòng)搖了基層基礎(chǔ)工作的根基,。二是考核不夠深入，只考核到部門(mén),，沒(méi)考核到民警職工,，對(duì)隊(duì)伍活力激發(fā)不夠。
1,、思想政治工作要著力“武裝人”,，更加注重抓隊(duì)伍職業(yè)精神培育,。一要筑牢宗旨意識(shí),。要深化群眾路線和人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育共同價(jià)值取向,，引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),、大局意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。二要提高職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,。要充分采取專(zhuān)題研討、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),、建言獻(xiàn)策等多種形式,，積極探索形成廣大民警普遍認(rèn)同的價(jià)值追求、行為習(xí)慣和精神動(dòng)力,，培育民警的職業(yè)認(rèn)同感,、歸屬感,。三要指導(dǎo)民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新性啟動(dòng)民警的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，把組織目標(biāo)與民警個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來(lái)考慮，引導(dǎo)民警找準(zhǔn)自我定位,。積極開(kāi)展職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù),，實(shí)現(xiàn)個(gè)體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個(gè)性追求和事業(yè)同向,。
2,、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升,。一要培養(yǎng)讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣,。要大力提高民警的人文素質(zhì)，全面開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警隊(duì),、學(xué)習(xí)型黨（團(tuán)）組織活動(dòng),，積極倡導(dǎo)全警讀書(shū)，廣泛開(kāi)展“日學(xué)一小時(shí),、月讀一本書(shū)”,、“精讀一本書(shū)、講好一堂課”等活動(dòng),，加大教育資金投入,，鼓勵(lì)民警在職自學(xué)，引導(dǎo)民警多讀書(shū),、讀好書(shū),、用好書(shū)，使讀書(shū)成為民警的一種生活態(tài)度,、一種日常習(xí)慣,、一種工作責(zé)任和一種精神追求。二要組織開(kāi)展專(zhuān)題講座,。要以“大教育,、大培訓(xùn)”為抓手，組織民警學(xué)理論,、學(xué)法律,、學(xué)黨史、學(xué)典型,、學(xué)技能,，通過(guò)舉辦讀書(shū)會(huì)、網(wǎng)上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講壇,、專(zhuān)題講座等,，積極營(yíng)造“求知、成才”的學(xué)習(xí)氛圍,，努力提高民警的思想素質(zhì),、法治意識(shí)和理論層次。三要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法的能力提升,。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認(rèn)識(shí),，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，在問(wèn)題整改上抓落實(shí),，在規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法上遵紀(jì)守法,，加強(qiáng)證據(jù)收集，加強(qiáng)辦案“單軌制”的執(zhí)行,，加強(qiáng)涉案財(cái)物管理,，加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，把好審核關(guān),，規(guī)范民警言行,，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀(jì),、零失誤,。四要加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練及比武競(jìng)賽。要以新民警,、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干三個(gè)層面為重點(diǎn)對(duì)象,，分層分級(jí)推進(jìn)訓(xùn)練工作,，通過(guò)開(kāi)展警種崗位比武、典型案例及個(gè)案分析,、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)比賽,、警體達(dá)標(biāo)抽考等形式，不斷提高民警的信息化應(yīng)用能力,、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力,。
3、思想政治工作要著力“活躍人”,，更加注重抓公安文化建設(shè),。一要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。要加大公安形象推介,，開(kāi)展園林式所隊(duì),、庭院式所隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，建好基層所隊(duì)榮譽(yù)室、文化茶吧,、文化走廊,、文化墻、文化庭院等文化陣地,，加強(qiáng)對(duì)民警和辦事群眾的文化熏陶,，努力營(yíng)造人文關(guān)懷環(huán)境。二要建立文化藝術(shù)團(tuán)體,。要積極搭建才能展示平臺(tái),，通過(guò)建立健全各類(lèi)協(xié)會(huì)組織和文藝團(tuán)體，成立多種形式的民警俱樂(lè)部,、文體興趣小組,，讓他們充分展示自己的特長(zhǎng)。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇九
活動(dòng),，狠抓了民警政治教育和思想作風(fēng)建設(shè),，切實(shí)解決了隊(duì)伍中存在的一些突出問(wèn)題，民警良好作風(fēng)初步養(yǎng)成,，隊(duì)伍整體形象日益提升,。但與新時(shí)期公安工作新形勢(shì)、新任務(wù)和廣大人民群眾新期盼的要求,，還存在必須差距,。客觀地講,，在極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題,，一些客觀因素也始終影響著公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的順利開(kāi)展，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿纳啤?/p>
(一)部分民警敬業(yè)精神不夠,，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,。少數(shù)民警缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識(shí)和干勁，工作不求有功,、但求無(wú)過(guò),，維護(hù)道路交通秩序的職責(zé)感、使命感有所淡化,。個(gè)性是個(gè)別民警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,，認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，干工作講條件、看待遇,，不愿吃苦,，得過(guò)且過(guò)。
(二)部分民警思想壓力過(guò)大，產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒,?；鶎觽€(gè)性是一線民警承擔(dān)的職責(zé)比較繁重、復(fù)雜和具體,，常年累月地在路面工作,，民警難得有足夠的時(shí)間進(jìn)行休整，普遍感到身心疲憊,，少數(shù)民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)和畏難情緒,。加之家屬下崗、子女上學(xué)等問(wèn)題帶來(lái)的壓力和負(fù)擔(dān),，民警的思想始終處在一種高度緊張的狀態(tài)下,。由于工作任務(wù)繁重，許多民警抽不出更多的時(shí)間來(lái)照顧家庭,，更沒(méi)有潛力來(lái)處理和解決一些家庭困難,，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾,，影響了民警的工作,。另外，民警的健康狀況也令人堪憂,，有部分民警常年在一線路面工作,，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況,。
(三)少數(shù)民警存在心理上不平衡,，影響工作用心性?；鶎用窬诠ぷ髦械某８冻龅貌坏较鄳?yīng)的回報(bào),，工資收入同其他機(jī)關(guān)部門(mén)工作人員相比，相差較大,，不一樣地區(qū)、警種之間也存在差距;民警職級(jí)晉升比較緩慢;民警的生活水平普遍偏低,，一些政策性補(bǔ)貼和超時(shí)工作補(bǔ)助不能按時(shí)兌現(xiàn),。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都涉及民警的切身利益,，長(zhǎng)期得不到解決,，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致民警在心理上出現(xiàn)不平衡，影響民警工作用心性,。
(一)少數(shù)民警政治理論學(xué)習(xí)不夠,，思想道德修養(yǎng)水平不高，不能正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)利的性質(zhì)，教育與管理沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái),，已經(jīng)建立的一些制度不能有效地落實(shí),。
(二)思想政治工作方法單一，針對(duì)性不強(qiáng),。針對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作,，目前仍是說(shuō)的多、做的少,，方法陳舊，工作會(huì)議替代了政治教育,，行政命令替代了思想工作，新辦法,、新招數(shù)不多，缺乏滲透性,。
(三)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制仍需不斷完善,。近年來(lái),，雖然先后探索實(shí)行了績(jī)效考核,、等級(jí)量化等隊(duì)伍管理措施,，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力，取得了明顯成效,。但在目標(biāo)設(shè)置,、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、落實(shí)力度上仍存在一些不足,，未能充分激發(fā)民警工作熱情,。加之宣傳典型,、弘揚(yáng)正氣力度不夠,，在發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性和激勵(lì)作用方面還有待加強(qiáng)。
(四)一些民警執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正,，在實(shí)際工作中重打擊,、輕服務(wù)，重實(shí)體,、輕程序,，有的只強(qiáng)調(diào)別人守法,，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到執(zhí)法者首先要依法辦事。
(五)社會(huì)保障機(jī)制不健全,，民警在工作,、生活中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題得不到解決，導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生,。
(一)打牢思想基礎(chǔ),，強(qiáng)化素質(zhì)教育。以開(kāi)展先進(jìn)性教育及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口,，深入持久地在全體民警中開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)道德教育,。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，使全體民警以高昂的斗志,、良好的精神狀態(tài)投入工作,，建功立業(yè)。大力開(kāi)展崗位培訓(xùn),，全面提高民警綜合素質(zhì),。
(二)完善隊(duì)伍機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力,。大膽實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗,、輪崗交流、末位調(diào)整,、分離培訓(xùn)等工作,，讓民警有一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,。在目標(biāo)職責(zé)制考核上,，要嚴(yán)格按照目標(biāo)職責(zé)進(jìn)行考評(píng)，并嚴(yán)格按照考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。在實(shí)施等級(jí)化管理上,，要立足于落實(shí)兌現(xiàn)，使不一樣的等級(jí)有不一樣的待遇,。同時(shí),，要堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰、分流培訓(xùn),、待崗等措施，透過(guò)實(shí)施這些制度,，真正建立起公安隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)隊(duì)伍活力,。
熱情。
(四)落實(shí)從優(yōu)待警,，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,。從優(yōu)待警是凝聚警心、促進(jìn)工作的重要保障,。要實(shí)實(shí)在在地拿出舉措,，把“從優(yōu)”落到實(shí)處，使民警充分感受到組織的關(guān)懷,。要用心創(chuàng)造條件,，盡可能為基層民警辦實(shí)事，為基層民警的工作,、生活帶給一個(gè)較好的保障環(huán)境,。在生活上，要用心為民警排憂解難,，關(guān)心民警的身體健康,，幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問(wèn)題;在政治待遇上,，要按照政策,，及時(shí)解決民警的職級(jí)待遇。要落實(shí)好與民警交心談心制度,，有效緩解和疏導(dǎo)民警心理壓力;逐步推行民警年休假,、定期體檢，解除民警后顧之憂,。同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展演講,、書(shū)法、球賽等豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富業(yè)余文化生活,，提高民警文化品味，凝聚警心,。
(五)完善監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)肅整頓作風(fēng)。要不斷加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè),，堅(jiān)持制度,，嚴(yán)格紀(jì)律，構(gòu)成用制度管人管事的良好局面,。透過(guò)經(jīng)常性排查民警隊(duì)伍中的各種不良傾向和苗頭,，有針對(duì)性地集中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，著力解決隊(duì)伍中的突出問(wèn)題,。要強(qiáng)化警務(wù)督察,、執(zhí)法檢查,、違紀(jì)調(diào)查，將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下,。同時(shí),，嚴(yán)格收支兩條線，加強(qiáng)內(nèi)審,，用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì),。
(四)少數(shù)民警思想作風(fēng)問(wèn)題未能從根本上得到解決。雖然經(jīng)過(guò)多年的努力,，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),，但是一些多年來(lái)一向存在的、較為普遍的問(wèn)題未能從根本上得到解決,。一是少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散,，遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性不高，有章不循,，有令不行,，有禁不止;有的組織紀(jì)律性差，上班遲到早退,、脫崗溜號(hào)辦私事,。二是少數(shù)民警法制意識(shí)淡薄，執(zhí)法水平低下,，在執(zhí)法活動(dòng)中存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),，隨意性大,，不能做到嚴(yán)格、公正,、禮貌執(zhí)法;有的依仗手中的權(quán)力辦人情案,、關(guān)系案，降格處理,。三是少數(shù)民警宗旨觀念淡化,，對(duì)待群眾態(tài)度冷淡，講話語(yǔ)氣生硬,，服務(wù)態(tài)度不好,，工作中不以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不愿做也不會(huì)做群眾工作,，“冷,、硬、橫,、推”等現(xiàn)象仍然存在,。
(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高,，欠缺理論知識(shí)。個(gè)性是少數(shù)年紀(jì)偏大,、學(xué)歷不高的民警，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能的用心性不高,，認(rèn)為不管公安工作出現(xiàn)什么新?tīng)顩r新變化，還是領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,，領(lǐng)導(dǎo)讓怎樣干就怎樣干,。一些青年民警也不愿自覺(jué)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，表現(xiàn)出一種隨遇而安,、不求進(jìn)取的心態(tài)和極大的不適應(yīng),。有的民警學(xué)習(xí)的目的是撈文憑、混學(xué)歷,，而不是學(xué)知識(shí),、練潛力。少數(shù)民警學(xué)習(xí)政治理論少,，鉆研業(yè)務(wù)不深,，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的更少，滿足于一知半解和現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn),。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇十
根據(jù)訓(xùn)練中心黨總支的要求,，近期，第二黨支部結(jié)合實(shí)際工作和“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng),，采取廉政約談、撰寫(xiě)個(gè)人思想工作情況報(bào)告,、召開(kāi)支部委員及黨小組會(huì)議等形式,，進(jìn)行討論交流和分析摸排，對(duì)全體黨員思想狀況進(jìn)行了逐一分析和集中排查,。認(rèn)真分析梳理了影響人員穩(wěn)定的傾向性,、苗頭性思想問(wèn)題，深入查找管理漏洞和制度缺陷,，分析問(wèn)題原因,，研究解決對(duì)策，跟進(jìn)做好教育引導(dǎo)工作?，F(xiàn)將黨員思想狀況分析匯報(bào)如下:,。
第二黨支部下設(shè)兩個(gè)黨小組，共有黨員16人,，其中預(yù)備黨員1人,。按職務(wù)分:中心副主任1人,、科長(zhǎng)3人、副科長(zhǎng)4人,、專(zhuān)技等其他崗位人員8人,，婚姻狀態(tài)均為已婚?？傮w上看,，全體黨員有較高的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的大局觀念和集體榮譽(yù)感,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí),，有正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、事業(yè)觀、家庭觀,。夫妻婚姻和睦,，家庭幸福美滿。絕大多數(shù)同志都能全身心自覺(jué)投入到工作中,，快樂(lè)工作,、幸福生活的氛圍濃厚，緊緊圍繞訓(xùn)練中心培訓(xùn)主業(yè),，認(rèn)真履職,，整體精神面貌和思想工作狀態(tài)較好。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,，堅(jiān)定思想政治信仰,。
全體黨員都能按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，黨員意識(shí),、黨性原則,、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)，始終堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心,，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn),，學(xué)理論,、思理論、悟理論,，積極參加組織生活,，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。
支部充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，利用“三會(huì)一課”、“主題黨日學(xué)習(xí)”,、“組織生活會(huì)”等專(zhuān)題活動(dòng),，開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論,，充分調(diào)動(dòng)黨員和群眾的積極性。一是在主題當(dāng)日學(xué)習(xí)會(huì)上,，我們創(chuàng)新開(kāi)展了“黨員輪流講黨課”“我的入黨故事”等活動(dòng),，大家踴躍報(bào)名、積極參與,，談理想,、說(shuō)擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn),、講實(shí)效,，有力推動(dòng)了全科的工作穩(wěn)步開(kāi)展。二是通過(guò)開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū),、黨支部共建,、自愿者公益服務(wù)等活動(dòng)，強(qiáng)化了社會(huì)責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員的宗旨意識(shí),。
(二)擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí),，干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)過(guò)硬,。
絕大多數(shù)黨員團(tuán)結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實(shí)事,、實(shí)干事的工作導(dǎo)向清晰,，民主氛圍濃厚，對(duì)中心的事業(yè)認(rèn)同感高,、榮譽(yù)感強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保證,。在做好公益類(lèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，努力開(kāi)拓社會(huì)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)，積極探索國(guó)際合作新領(lǐng)域，譜寫(xiě)高端培訓(xùn)新篇章;學(xué)習(xí)借鑒“浙大”培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新培訓(xùn)過(guò)程,、管理和服務(wù)。提升了培訓(xùn)服務(wù)和管理質(zhì)量,，提高了學(xué)員的滿意度和培訓(xùn)管理的規(guī)范性,，為中心的培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化做好了引領(lǐng)，樹(shù)立了標(biāo)桿,。
大家普遍感到：同志間關(guān)系和諧,、融洽、清爽,，工作上互幫互助,、生活上相互關(guān)心，傳,、幫,、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務(wù)骨干能主動(dòng)帶領(lǐng),、指導(dǎo)其他同志學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)做事、學(xué)做人,、提能力,。同志們從思想認(rèn)識(shí)到實(shí)際行動(dòng)都能做到一盤(pán)棋謀事、一條心想事,、一股勁干事,。
(三)廉潔自律氛圍濃厚。
黨員們能夠從思想意識(shí)上和具體行動(dòng)中做到堅(jiān)決抵制一切歪風(fēng)邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕,，始終把反腐倡廉建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，貫穿于工作和學(xué)習(xí)的全過(guò)程，查風(fēng)險(xiǎn),、防隱患,，作風(fēng)正派，工作圈,、朋友圈,、生活圈簡(jiǎn)單干凈;領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則，表率作用發(fā)揮突出,，對(duì)工作流程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，主動(dòng)做好排查和防控，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談話提醒,，嚴(yán)格遵守工作制度和流程標(biāo)準(zhǔn),，吸取身邊典型事例的教訓(xùn),，引以為戒，拒腐防變,，從源頭上預(yù)防廉政問(wèn)題的發(fā)生,。
(四)心態(tài)健康積極向上。
有的同志工作生活有激情,、有活力,、有朝氣，或精通書(shū)法,、繪畫(huà)和攝影,，或愛(ài)好讀書(shū)、烹飪或和健身等;有的同志成熟穩(wěn)重,，生活情趣健康,，心胸寬廣、襟懷坦蕩,、積極樂(lè)觀,，能自我調(diào)適，始終以最佳狀態(tài)投入到工作中;有的同志能克服照顧家庭的困難,，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關(guān)系,，做到家庭與事業(yè)兩者同時(shí)兼顧,，精神狀態(tài)積極飽滿。在中心創(chuàng)建全國(guó)文明單位的活動(dòng)中,，大家更是共同努力,，各盡所能，為創(chuàng)建工作助力添彩,。
對(duì)照新時(shí)代,、新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
(一)學(xué)習(xí)上欠缺主動(dòng),，工作有畏難心理,。
有的黨員在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，缺乏有計(jì)劃,、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，僅僅滿足于安排就學(xué)，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少,，常常是用到什么才學(xué)什么,，理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題及指導(dǎo)工作的針對(duì)性不強(qiáng);有的黨員干部在業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合辦事能力方面有待提高，獨(dú)當(dāng)一面的工作能力和水平不過(guò)硬,，當(dāng)面對(duì)相對(duì)復(fù)雜,、具有一定難度考驗(yàn)的工作任務(wù)時(shí)，不會(huì)“十指彈鋼琴”,，組織,、協(xié)調(diào)、處理急,、難,、重工作任務(wù)的能力有限，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的心理壓力,，產(chǎn)生焦慮,、恐慌等畏難心理。
(二)工作積極性,、主動(dòng)性還需加強(qiáng),。
少數(shù)同志主動(dòng)謀事,、做事,、成事的意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)或不善于主動(dòng)思考,，不主動(dòng)作為,，缺乏獨(dú)立辦事意識(shí),，工作僅局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不同程度存在依賴(lài),、等、靠甚至應(yīng)付思想,，工作中雷聲大，雨點(diǎn)小,，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋桃庾R(shí)。
(三)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng),。
有的同志工作“精品”意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),、特色意識(shí)不強(qiáng),，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作,，不同程度存在“小成既滿,，小富即安”的“安逸”和“惰性”思想,，自我加壓不夠，工作爭(zhēng)先進(jìn),、做表率作用發(fā)揮不突出,，缺乏“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”,、“知識(shí)恐慌”的危機(jī)感,。
存在以上問(wèn)題，既有主觀方面的原因,，也有客觀方面的原因,，歸結(jié)起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面:,。
(一)教育引導(dǎo)不深入,。
我們有時(shí)對(duì)于黨員思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí),、不全面,，對(duì)黨員的學(xué)習(xí),、工作、生活和思想狀況關(guān)心,、關(guān)注不到位,，交心談心不夠深入，針對(duì)黨員的思想困惑和實(shí)際困難解決措施不多,、不細(xì),、不及時(shí)，正能量的思想教育引導(dǎo)未能全面入腦,、入心,。
(二)思想改造不及時(shí),。
個(gè)別情況下仍側(cè)重忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)全面準(zhǔn)確把握新形勢(shì),、新要求不夠到位,，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時(shí)轉(zhuǎn)變,，經(jīng)驗(yàn)主義,、本本主義有時(shí)還存在，難免出現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)與形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象,。
(三)自我要求不嚴(yán)格,。
有的黨員工作中之所以存在畏難心里、積極性,、主動(dòng)性不強(qiáng)等問(wèn)題,，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時(shí)跟上形勢(shì)需求,，思想意識(shí)上自我要求不夠嚴(yán),，僅僅滿足于一般化、過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐運(yùn)用的自我提升還不夠。
三,、下步整改措施。
(一)提升攻堅(jiān)克難的能力和水平,。
開(kāi)展經(jīng)常性的談心交流,、工作指導(dǎo),，從思想認(rèn)識(shí)上教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強(qiáng)黨員黨性理論素養(yǎng)教育,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作能力歷練,，提高綜合辦事和應(yīng)對(duì)急、難,、重工作的能力水平,，以思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和實(shí)操能力的提升克服工作畏難的心理,。
(二)激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性。
加強(qiáng)對(duì)黨員的督促檢查和業(yè)績(jī)考核,，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,，樹(shù)立“有為才有位”的工作意識(shí),，同時(shí),，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),，合理安排工作任務(wù)，做到才盡其用;針對(duì)黨員思想實(shí)際,，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)，做好思想引導(dǎo)和工作監(jiān)督,，激發(fā)黨員擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感。
(三)樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作意識(shí),。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求開(kāi)展工作，營(yíng)造比,、學(xué),、趕、幫,、超的積極向上氛圍,，讓黨員在思想上有緊迫感、危機(jī)感,，對(duì)待工作任務(wù)做到不推托,、不敷衍，求特色,、創(chuàng)精品,，始終以嚴(yán)的紀(jì)律、高的標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)的作風(fēng)把工作做精做細(xì),，把事業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。
今后,，第二黨支部將繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)組織學(xué)習(xí)生活和交心談心制度,，及時(shí)掌握并做好黨員的思想疏導(dǎo),，消除負(fù)能量因素,，倡導(dǎo)積極主流，不斷激發(fā)全體黨員的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)的正能量,，努力開(kāi)創(chuàng)黨建和業(yè)務(wù)工作新局面,，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部。
(一)我公司黨員干部職工思想相對(duì)穩(wěn)定,，大多數(shù)黨員干部職工能夠堅(jiān)持理想信念,，具有宗旨意識(shí),，世界觀、人生觀和價(jià)值觀取向正確,，同時(shí),，注重社會(huì)公德、家庭美德,、職業(yè)道德和個(gè)人品德方面的修養(yǎng)和提高,。
(二)在公司黨支部的帶領(lǐng)下，黨員干部職工在政治上同黨中央,、縣委及分局黨委保持一致,，能夠堅(jiān)持集中認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，能夠貫徹黨的理論和路線方針政策,，特別是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和目前開(kāi)展的“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)以及有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，并不斷地指導(dǎo)著實(shí)踐工作,。
(三)緊緊圍繞今年汪橋污水治理、堤防運(yùn)行管理服務(wù)工程,、精準(zhǔn)扶貧等工作要點(diǎn),，結(jié)合公司實(shí)際，突出狠抓重點(diǎn)工作,，調(diào)動(dòng)廣大干部職工特別是黨員干部的積極性和奉獻(xiàn)精神,，科學(xué)、合理調(diào)整配備技術(shù)力量,，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一,、工作到位，上下齊心協(xié)力,、積極配合形成合力,，變壓力為動(dòng)力，努力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,。
(四)公司黨員干部職工對(duì)在學(xué)風(fēng),、思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)方面的總體上是好的,。但輕政治、重業(yè)務(wù)的思想在一部分黨員干部職工中還不同程度的存在,。
二,、主要工作。
(一)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,，深入開(kāi)展思想教育工作,。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,、《黨章》、“三會(huì)一課”和“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性。深入開(kāi)展思想教育工作,，因人而異,、及時(shí)掌握黨員干部職工的思想問(wèn)題、性格特點(diǎn)等方面積極開(kāi)展談心活動(dòng),，相互溝通,，耐心幫助，達(dá)成共識(shí),。
個(gè)人思想狀況分析報(bào)告篇十一
2022年以來(lái),，加大了隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態(tài),，全體人員的思想總體來(lái)說(shuō)是積極向上的,，但還存在著一些問(wèn)題。
1,、在市局開(kāi)展的教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,，大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,，整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定。
2,、全體民警能?chē)?yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守24小時(shí)值班備勤制度，重大警情上報(bào)制度,，做到服從命令,，聽(tīng)從指揮，警令暢通,，在工作上沒(méi)有被上級(jí)公安機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng),，沒(méi)有發(fā)生重大警情遲報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào)的問(wèn)題,。
3、通過(guò)績(jī)效考核和日常表現(xiàn)分析,，指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定,，作風(fēng)扎實(shí),，行為規(guī)范,，工作積極，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。
目前,，存在警力不足，民警老齡化,，工作強(qiáng)度大,，個(gè)別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問(wèn)題。這些問(wèn)題都直接影響著民警在思想上的波動(dòng),，導(dǎo)致工作效率不高,。個(gè)別民警因工作強(qiáng)度大，家庭壓力大,，無(wú)法保證日常休息等原因,，也有著不同程度的消極思想。
強(qiáng)化民警心理建設(shè),，提高民警抗壓素質(zhì),。目前指揮中心面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢(shì),，為避免出現(xiàn)個(gè)別民警意志薄弱,，抗壓潛力低，影響工作的現(xiàn)象,，保障民警的心理健康,，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、職業(yè)道德觀,，以用心,、樂(lè)觀的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挫折，挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我,、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的國(guó)情,、個(gè)人潛力,、社會(huì)的要求、隊(duì)伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心,，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待工作、生活的問(wèn)題，從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話,、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭,，即處理,，有困難，立幫忙,，以建立和諧,、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱,。
除了以上舉措,，還將透過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)和提高民警各自的特長(zhǎng)和技能,，拓寬民警的生活圈、知識(shí)面,，營(yíng)造“學(xué)而知不足”,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。
