每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作失誤檢討書篇一

工作生活中，我們經(jīng)常會犯錯,，出現(xiàn)各種失誤,。而學(xué)會從錯誤中總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法,，是每位職場人士必須具備的素質(zhì),。本文將通過總結(jié)一次工作失誤,，分享我對錯誤的反思和改進(jìn)的心得體會。

第二段：分析問題,。

在工作中,，我曾遇到一次讓人想起的失誤。因為疏忽大意,，我在一次重要會議上忘記了帶相關(guān)資料,。這不僅引起了同事和上級的不滿，也影響到了整個會議的進(jìn)行,。經(jīng)過反思,，我認(rèn)識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細(xì)致。

第三段：反思與反省,。

從這次失誤中,，我意識到自己應(yīng)該更加注重細(xì)節(jié)，做到事事都嚴(yán)格把關(guān),，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。同時，我也反思了自己在工作中的態(tài)度,，意識到自己常常浮躁,，缺乏耐心。這種急躁的心態(tài)常常導(dǎo)致我在工作中犯錯,，給自己帶來了麻煩和壓力,。

第四段：改進(jìn)方法。

為了改正這些問題,，我制定了一系列的改進(jìn)計劃,。首先，我決定加強自己的細(xì)致觀察能力和耐心,，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細(xì)完成工作的習(xí)慣,。其次，我會更加注重與同事的溝通合作,，及時向他們請教解決問題,。最后，我還會定期進(jìn)行工作總結(jié)和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題,。

通過這次失誤，我認(rèn)識到自己的不足之處,，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負(fù)面影響,。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤，努力抓住改進(jìn)的機會,，我們一定能夠在工作中取得更好的成績,。同時，這次失誤也讓我更加明白,，成功不僅僅是成果的取得，更包括我們在過程中積極的反思和改進(jìn)的態(tài)度,。

總結(jié)：工作中的失誤是難以避免的,，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避，而是應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn),。通過反思自己的失誤,、找出原因并制定改進(jìn)計劃，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質(zhì),。只有不斷總結(jié)和改進(jìn),，我們才能在職場中不斷成長，取得更好的工作成績和個人發(fā)展,。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

201x年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時,，由于我的大意，在操作時將機內(nèi)手機號碼輸入與客戶填寫的不一致,。我已進(jìn)行了深刻的自我反思,，給支行、團(tuán)隊造成了不利影響,，在這里,，請大家接受我深深地歉意。

這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓(xùn),，并深深地鞭策我作為一名柜員新手,，要有責(zé)任感，團(tuán)隊精神,，這個差錯的發(fā)生,，不僅影響了自己，還影響了團(tuán)隊,、支行的榮譽,，一損俱損、一榮俱榮,，要牢固樹立敬業(yè)精神,；在以后的柜面業(yè)務(wù)操作中，要不斷學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會行的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守結(jié)算操作規(guī)章制度，我已深刻認(rèn)識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風(fēng)險性,，操作風(fēng)險無時無刻都存在,，只要有點點操作不當(dāng),，將埋下較大隱患，造成巨大的影響,，所以凡事要認(rèn)認(rèn)真真,、小心翼翼、仔仔細(xì)細(xì),，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心,，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對,，細(xì)節(jié)決定成敗,，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教,，對于不懂或沒有把握的業(yè)務(wù),，要不恥下問，直到搞懂搞熟,，多與師傅們研討業(yè)務(wù),，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己,，熟練掌握業(yè)務(wù),，在保質(zhì)基礎(chǔ)上加快業(yè)務(wù)操作時間。規(guī)章制度是航燈,，在他的嚴(yán)格指引下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐,，我才能快速地從一名新手轉(zhuǎn)換為一名稱職熟練的柜員,，為單位的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以此為鑒,，我要時時自照,，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作,，要保質(zhì)保量,，在日常工作中在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平,，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

檢討人：

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇三

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很慚愧，這次給領(lǐng)導(dǎo)您寫踐討,，是因為我犯錯了,，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要注意,，就很容易避免,，但是我也沒有避免反而撞上了，這是我的錯,，沒有做好自己的工作沒有學(xué)好自己的任務(wù),，把工作當(dāng)成了兒戲犯下此次錯誤。

當(dāng)時我犯了錯還不自知,，還以為自己完成了工作,，信心慢慢的排著胸脯向領(lǐng)導(dǎo)保證沒問題，當(dāng)我們公司的app上傳讓用戶使用,，一系列的問題突然爆發(fā),，不是刷新不出來就是，頁面崩潰,，導(dǎo)致無法進(jìn)入,，這都是我沒有細(xì)心造成的，在app做好之后我應(yīng)該要做的就是把app的性能做一個全面的測試,，我們只是進(jìn)行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試,，做的效果也不怎么好，導(dǎo)致最終的結(jié)果就是app不能使用,。

這樣的后果非常嚴(yán)重,，不但影響到了我們公司的信譽,，也讓我們公司的形象受到了嚴(yán)重打擊，給公司帶來的負(fù)面影響實在是太大了,，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的,，以我多年的公做經(jīng)驗，只要做到細(xì)心,，多檢查幾遍,，多測試app的各項功能數(shù)據(jù)，就能夠把問題解決,，把小問題解決,，而不是像現(xiàn)在由小問題變大問題，有簡單版變成困難,，這樣的結(jié)果不是我該做的我應(yīng)該好好努力堅持做好自己的工作的,，不能偷懶，工作就應(yīng)該踏踏實實的工作,，尤其是像我們這些做技術(shù)的,，只要一個小問題，就會引發(fā)一系列的大問題,，這樣的結(jié)果我也不希望發(fā)生,，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔嗎,，沒有認(rèn)真做好工作,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的期待,，我沒有盡全力做好這是我的問題。

我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的一切責(zé)罰,，愿意接受處分,，犯了錯就要承擔(dān)，既然是我做的就要我來承擔(dān),，我希望能夠給公司帶來幫助,，這次的錯誤，讓我們的擁護(hù)的體驗感下降非?？?，對我們的不滿也非常多，這樣的結(jié)果是不對的,，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發(fā)展,，有時候好消息不出門，壞消息傳千里,，負(fù)面效果的威力往往要比我想象中的要大,。

我以后一定會好好努力認(rèn)真做好工作,，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位,，把自己的任務(wù)按時完成,，犯錯讓我知道了自己的問題，我會在以后工作中好好表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力做好工作,，交上滿意答卷。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前。我通過反思和總結(jié),，對自身近期的狀況和思想進(jìn)行了許多的思索,。我意識到，自己之所以在工作中犯下錯誤,，給公司造成了影響和麻煩,。不僅僅是由于自己的一些疏忽和大意。這份問題,，存在于我日常的一些行為,、想法，甚至是個人習(xí)慣當(dāng)中,！如今,，由于工作的不重視，問題變成了錯誤,，不僅影響了自己,，也耽擱了他人。對此,，我感到很是愧疚,。

如今，經(jīng)過深刻的自我反省后,，我對自己的問題有了以下的熟悉：

作為公司的一員,，遵守紀(jì)律，完成責(zé)任是我們工作的基本,。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責(zé)任,，沒能重視作為一名員工的紀(jì)律和工作要求。經(jīng)過反思,，我認(rèn)為這是由于我在思想上懈怠了自己,，沒能以嚴(yán)格的`思想管理自我的行動，最終導(dǎo)致工作的消失了偏差和漏洞,。

思想上的問題并不是一天兩天形成的,，而是我長期以來對自己的管理,，要求所漸漸演化的習(xí)慣。也即是說,，這次消失的問題,，是由于我長期以來對自己的不管理，不作為導(dǎo)致問題的質(zhì)變,！

在工作中消失這樣的失誤,，雖然第一次可能是的失誤，但假如在工作檢查中仍沒有發(fā)覺問題,，那就只能是自己要求的問題,。經(jīng)過思索，我認(rèn)為自己之所以沒發(fā)覺,，并改進(jìn)自己工作中的種種問題,，這種對自己不嚴(yán)格的思想是最大的問題！正由于對自己沒有要求,，所以才會對工作中這些細(xì)節(jié)不重視,，在檢查中而已不會認(rèn)真去回顧！這不僅是思想和態(tài)度的問題,，更是直接關(guān)系著工作結(jié)果質(zhì)量的因素,。

如今，我在檢討中熟悉到了自己的這些問題,，也明白,，過去自己的思想和責(zé)任感都太過平淡，沒有意識到作為一名員工,，應(yīng)當(dāng)樂觀的為公司發(fā)揮價值,，進(jìn)展價值！懈怠的思想導(dǎo)致了工作的落后,，也引起了這次在工作中的失誤,。

此次反省后，我會準(zhǔn)時的改進(jìn)對自己的要求,，更正自己的錯誤思想,。同時也盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能在今后多多指出我的錯誤,，我也會加強自己的管理和要求,，讓自己成為一名合格的員工。還望您能給我一次改正的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的.失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責(zé),，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對,。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進(jìn)行自我反省,。古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認(rèn)真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！?/p>

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！在這次年底的一個公司大促活動之中，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯,，出現(xiàn)了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤，導(dǎo)致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負(fù)責(zé),，同時在以后更加謹(jǐn)慎的去做好銷售工作，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉,，對于領(lǐng)導(dǎo)的信任我也是感到抱歉,，我要好好的去進(jìn)行反省檢討。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的,，如果我再仔細(xì)的檢查一次，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做,，工作量多，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動，雖然最后是完成了目標(biāo),，但是如果沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好，而且也是能超標(biāo)的,。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了,，對于這次的大促活動，其實我沒有那么的上心,，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了,，這次的活動也只能算是一個小一些的，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的,，雖然我也是知道能提升銷量，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤,，也是讓我明白，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴(yán)謹(jǐn)起來,，不能說這個活動不是特別的大，就不重視了,，無論如何,，只有做好了，那么自己才能進(jìn)步,，同時業(yè)績拿到手,。

回顧活動的進(jìn)行，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認(rèn)真的完成每一件事情，如果是在失誤之前就這樣做,，那么就結(jié)果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往,，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候，我的工作就有些做的隨意了,，不再那么好,。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中,，無論是什么情況,，都必須認(rèn)真的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴(yán)謹(jǐn)了,。

領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了,，作為一名老員工，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了,。

此致

敬禮！

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

工作失誤檢討書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先懷著非常愧疚的心情,，對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶，對于安環(huán)部的懲罰,，我項目部準(zhǔn)時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些平安質(zhì)量問題，我進(jìn)行了深刻反思和自我檢討,，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量平安的熟悉沒有到位,，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負(fù)責(zé)人對平安把控的義務(wù),，在管理過程中,，思想松懈,，心存僥幸,。員工在詳細(xì)施工中存在的問題進(jìn)行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決、不仔細(xì),，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題，對比自己在平安方面存在的問題進(jìn)行了深化查找和分析,，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距,。平安第一的思想還沒有堅固樹立，平安責(zé)任意識淡薄,。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關(guān)平安問題不夠敏感。對相關(guān)平安文件,、通知通報,、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位，沒有結(jié)合實際,，細(xì)致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患。經(jīng)過我的仔細(xì)（總結(jié)）,，主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位,，片面追求工程進(jìn)度，沒有將施工平安與工程進(jìn)度牢牢地結(jié)合起來,，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風(fēng)上不嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力，未能長期深化一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，沒能嚴(yán)格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在肯定的隨便性,，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降，導(dǎo)致施工管理中一些簡單消失的不良習(xí)慣開頭冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細(xì),、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。

對此,，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責(zé),，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),，集中精力，務(wù)實工作,，以高要求,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負(fù)的平安責(zé)任,。

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。