總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇一

為期一年的“21xx年廣東省中小學骨干教師省級培訓”的培訓活動快結(jié)束了,，回顧四個階段的培訓活動,，我認為是實在的，有效的,。通過參加廣東省中小學骨干教師培訓班的全程學習,，我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力與教育科研能力,、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高,，也為自己今后的教育實踐打下了基礎(chǔ)。

第一階段為理論培訓,，培訓時間兩周,。

1、專家的講座如沐浴春風,。本階段的培訓活動安排了幾場大型的講座,，幾位教育界的專家為我們分析了當前的教育形勢、課程改革的動向,，如吳惟粵教授的《新課程的理論反思與實踐深化》,，讓我能從中了解了現(xiàn)在的教育教學所處的境況，眼界開闊了,，思想清晰了,。

2、教授的課程如指路明燈,。培訓活動最集中的學習是教授們精心開設(shè)的課程,，針對小學的語文教學進行授課，這是最直接的學習模式,。梁文寧教授的《中國古典詩詞研究》深入淺出地分析了小學語文古詩教學的原則,、古詩教學的方法,，更多的是我們老師對古詩的理解，不但讓我重新學習的古詩的知識,，而且對小學古詩教學的把握的有了戒尺,。黃淑琴教授的《提高閱讀教學有效性的三個關(guān)鍵》層次分明地闡述了事在語文教學中如何對教學內(nèi)容的選擇，教學過程如何展開更有效地讓學生參與學習,。每一位教授的課程都是及時雨,，有如指路明燈。

3,、學者的專題報告實效在這次培訓中,，還有多位同行學者的專題報告，如來自省教育廳教研室的吳惟粵老師的《新課程的理論反思與實踐深化》,，有閆德明教授的《如何形成自己的教學風格——若干典型案例評析》，還有幾位特級教師們帶來自己在第一線教學中的經(jīng)驗,，這些專題報告既為我補充了理念知識方面的缺乏又為我今后的教學提供的參考,。“要有俯仰天地的境界,，要有悲天憫人的情懷,，要有透徹人生的智慧?！蔽覍允〗逃龔d教師繼續(xù)教育中心的黃忠主任的話來作為座右銘,，踏實地工作，為成為名師而努力,，為本地區(qū)的教育作出自己的貢獻,。

第二階段為跟崗學習，為期20天,。我非常幸運的分配至深圳市錦田小學朱先云老師的名師工作室,。朱老師是深受深圳語文學界敬重的語文名師，她有深厚的學養(yǎng),，謙虛,、謹慎，治學嚴謹,。20天的跟崗研修,，我們觀摩了各種課型，參與評課與撰寫反思,，參加各種講座,，與專家們面對面交流，與學員們共同切磋教學教法,，真是緊張而又繁忙,，收獲甚大,。跟崗期間，我們先后觀摩了朱先云,、鐘芳清,、李翔等多位老師的課堂教學。這些老師各具特色的教學藝術(shù)令我大開眼界,，也加深了我對語文課堂教學的認識,。課后的評課過程，大家踴躍發(fā)言,，妙語連珠,，充分挖掘課堂的優(yōu)點，有時甚至對教學的問題展開熱烈的討論,，讓我不但學到了知識,，更加學到各位老師高尚的品質(zhì)和對教學認真的態(tài)度。通過對多節(jié)課例的觀摩,，大家的討論交流,，聽取導師的點評、指導,，我對“好課”的理解,、認識達到了一個較深的層次。在講座中,，專家們富有啟迪的話語,，令人耳目一新的見解，精彩的演講,，生動的舉證,，全新的理念，無不使我震撼,；專家們的學識,、儒雅無不使我敬畏，他們引領(lǐng)我對語文教學改革進入了更深層次的思考,，深感自己的靈魂在凈化,，視野在敞亮，內(nèi)心更走向了澄明,，給予我的教育教學生涯一次有活力的血液……跟崗學習期間,，我們還開展了上匯報課的活動，與其他學員共同備課,，共同研討,，互相聽課，通過這些活動,，提升了自己的教學水平,，也知道了自己在教學方面的不足之處,，讓自己在以后的教學中能取長補短。

第三階段為崗位實踐和行動研究,，為期十個月,。在教學工作過程中，我更新教學理念,，創(chuàng)新教學方法,，努力把在跟崗學習活動中所學到的課堂教學技法應(yīng)用到我的課堂，做到：課前認真鉆研教材,，深入理解教材,，準確把握重難點，認真編寫教案,，不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓,，并且利用網(wǎng)絡(luò)、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源,。課堂上,，堅持以學生為主體,，教師為主導,，通過各種游戲,、比賽等教學手段,，充分調(diào)動學生的學習興趣及積極性,，讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,；讓學生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學”為“我要學”，大大提高了課堂教學效率,。近半年來，我認真完成了本階段的各項培訓任務(wù)：積極開展《培養(yǎng)農(nóng)村小學生閱讀興趣的實踐與研究》課題研究,，主動承擔校性公開課2個，示范課1個,，認真撰寫教學心得體會，圓滿完成了崗位實踐和行動研究階段的培訓任務(wù)。

第四階段為成果展示與培訓總結(jié),，為期一周,。學員和教師工作室主持人集中到培訓院校進行成果展示，具體活動有：論文答辯會,、專題學術(shù)研討會,、說課比賽或錄像課評比等,。在匯報收獲、成果展示活動中,，我全面回顧了參加此次省級骨干教師培訓的過程,，重點談到我的深刻體會：是一次學習的革命，是教學觀念的全面洗禮,，教學理論水平得到提高,，知識素養(yǎng)有更厚的積淀，教學技藝得到增長,。在成果展示中,，全體學員進行了教學錄像課觀摩、研討活動,，展示了整個學習階段所取得的成果,。在論文答辯階段，我把我所撰寫的《培養(yǎng)農(nóng)村小學生閱讀興趣的實踐與研究》一文進行了介紹和答辯,，得到了指導老師的一致肯定,。專家的講座更是高屋建瓴、精彩紛呈。9月23日下午,，我們有幸聽了特級教師,，省教育成果創(chuàng)新獎特等獎獲得者張云鷹老師《自主創(chuàng)新式語文課堂教學的理論與實踐》的精彩講座。張云鷹老師精彩的演講,，不僅能給我思想以啟示,，更重要的是這些理論，能務(wù)實的指引,、指導我現(xiàn)實的教學教學實踐,。

為期一年的骨干教師培訓,，不論從教育教學的理論還是實踐上,，都是一個鍛煉和進步的有效良機,。在整個培訓過程中,，我盡自己所能，積極參與交流討論,。骨干教師培訓,，讓我感受著語文前沿理論的和風,，沐浴著語文教育教學改革的陽光,，自覺要進一步鉆研語文教育教學的路很難,，要學習的路還很長，但對語文教育教學充滿了信心和希望,。雖然培訓期間的學習即將結(jié)束,，但學習還在繼續(xù)，這次培訓就像一抹濃濃的綠意,，帶給我無限希望,！

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇二

很榮幸能夠參加這次骨干教師培訓。聽了三位教授對教學的講座報告,，在教學上給我們指明了教學的方法與理念,，使我在課改的教學課堂捂出方法。以下幾點是聽了三位教授的講座報告之我見：

周教授以課堂上的一些事例來透視課改現(xiàn)象,，如一節(jié)數(shù)學課買香焦價錢上的數(shù)字例成一道數(shù)學題,，經(jīng)過老師的引導，學生再結(jié)合生活上的經(jīng)驗,，解答了這一道題,。從這一事例總決出課堂來自以生活,。這是一節(jié)有效教學,。教學是生活，生活不是數(shù)學,。一課與美術(shù)課上的‘合作’學習,，事例，也是我們在教學上常會出現(xiàn)的現(xiàn)象，這兩個事例是無效的教學,。周教授以這幾個正反事例的講座,，總結(jié)出了課堂上是無休止的探究，無趣的合做,，無味的活動,，一例例的事例所要說明的，是我們教師在課堂上怎樣的一節(jié)課才是真正的有效教學,。

課題教學的有效性是指通過課堂教學活動,，學生在學業(yè)上有收獲，有提高,，有進步,。具體表現(xiàn)在：學生在認知上，從不懂到懂,，從少知到多知,，從不會到會，在情感上,，從不喜歡到喜歡,，從不熱愛到熱愛，從不感興趣到感興趣,。

要使教學有效性,，必須要當魅力老師。有效教育的秘密是打開學生的心智慧之門,，魅力是走進孩子的心靈,，打開心智之門的鑰匙。孩子們幸福的高效的出現(xiàn)在課堂上就是魅力課堂的本質(zhì)所在,。

我們在職的各級每位教師,，必須不斷學習業(yè)務(wù)知識，提高自身的教學素養(yǎng),，專研教材,。使學生從心底里認定[要我學到我要學]美國教育家吉諾特多年的教學結(jié)論；教學的成功與失敗,，我是決定的因素,，我個人采用的方法和每天的情緒是影響學生學習氣氛和情境的主因。身為教師,，我具有極大的力量,，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是創(chuàng)造痛苦的工具,，也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓學生翻臉，也能使他們開心，能傷人也能救人,?？梢娢覀兘處燅{駛著很大的使命。

吳教授首先給我們講述在各行業(yè)中,，人在各行業(yè)中有著不同含義,。而教師教育中的人是成長中的人，從而引出教師專業(yè)的成長必須掌握專門的知識,，特殊技能,。職業(yè)情感。由此可見教師專業(yè)成長之重要,。一個正在成長中的孩子,，家長與社會把孩子交給你，你身上負著神圣的使命,。孩子的成與敗就掌握以教師,。所以教師的成長必須是專業(yè)化。教師職業(yè)情意有一句：“遇到一位好老師是孩子的幸運,，全家的幸福,。教師的愛體現(xiàn)在于教育上。對學生的尊重,，期望,，理解與寬容，即是一種情感,?！苯處煵坏獙W生有愛，而且要公正對學生,，做到一視同仁,，體諒寬容，提供機會,，老師對學生的愛是無私的,，總之做為一名人民教師要不斷完善自我，總結(jié)經(jīng)驗,，對教學多做反思,，堅持每學期寫一次有效教學的小結(jié)。

吳教授給我們講述了有效教學的實驗意義和基本理論,，并抓住課文的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極探索有效教學的策略。明確了有效教學的基本策略,，才能開展有效教學,。

以學生的學習狀況開展有效教學,。如什運地區(qū)的學生,，他們所使用的目語是黎話,，進入學校以后，要學會使用的是普通話,。在教學過程中,，不能完全以教科書里，照本宣科傳授教學,。要開展有效教學就必須制定明確的教學目標,，設(shè)計教材，在備教材的同時,，也要備學生,。教師與學生之間要建立平等的關(guān)系。利用本地區(qū)的鄉(xiāng)土以及學?，F(xiàn)有的資源教學,。如我在教學看圖寫話一課時，課題是：“今天是爸爸的生日,，天色已晚,，問爸爸在上班的途中什么事耽誤還不能回來？”圖上畫的是在城市里爸爸的工作的圖,，以看圖寫話,。

我班的學生都是來自于農(nóng)村的學生。對上班途中會遇到什么事耽誤,，孩子們一時想象不出來,，于是我根據(jù)學生的狀況，引導學生,，假如是你爸爸他會因為什么事耽誤過生日,，請你想象爸爸會因為什么事耽誤不能回來？孩子們都舉起手來回答：“爸爸到山上找牛,，牛還沒找到,，所以耽誤了?！薄坝械恼f要把這一塊稻谷割完才回來,，等等?！蔽蚁脒@也是一堂有效教學,，因為學生從不懂到懂，引導學生投入學習過程,。

有效教學堅持以學生發(fā)展為本的教學目標,。不僅關(guān)注學生的考試分數(shù),，更關(guān)注學生的需求，學生體魂的健壯,，情感的豐富和社會適應(yīng)性的提升,，從知識和技能，過程和方法,，情感態(tài)度和價值觀,，促進學生全方位的發(fā)展。

在這次培訓中使我收獲頗多,。在今后的教學工作中,，利用掌握的理念開展有效教學，奉獻自己的一份力量,，為瓊中美好的教育獻出一份愛,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇三

今年6月，我有幸參加了在邯鄲學院舉辦的河北省小學語文骨干教師培訓,。此次培訓有來自全省的100多位教師參加,。在學習過程中，我嚴格服從學校的教學安排,，認真對待課堂理論和實踐教學：整個培訓過程保持全勤,，積極參與討論，努力完成作業(yè),，積極參與各項專業(yè)技能訓練,。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果,。

1,、提高了師德水準，更新了教育觀念

名家于永正老師和李衛(wèi)東老師的精彩課堂使我更深刻地領(lǐng)悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。在以后的教學中我要跟多地聆聽學生的心聲,，尊重學生的需求,，提高自己的教育教學水平。

于永正老師嫻熟的教學過程,，高超的教育水平,，時尚、詼諧并且準確的語言在課堂上的自然運用,，營造出和諧輕松的課堂氣氛,，使大家好評如潮，學習效率空前提高,，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學生歡迎,？從于老師的課上我學到的是如何提高課堂效率,，做受學生歡迎的老師。

通過學習,、與授課老師以及學員的互動交流,，我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀,、學生觀和學習觀,，明白了在教學活動中應(yīng)遵循的客觀規(guī)律,，在以后的教育工作中我要不斷調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中,。

2,、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)

這次培訓，授課教師有許多小語界實力派的專家,。自己平時很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書,，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。半個多月的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，對教學理論的認識更加明晰,，對開展教研活動的方式更加明確,，對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣,，煥發(fā)出無限生機。

3,、開闊了眼界,、增長了見識、結(jié)下了深厚的友誼

培訓期間,，我們組織討論,，每人就自己學校的實際情況、辦學優(yōu)勢,、發(fā)展方向等各抒己見,，每一所學校都有她的特色,，每一所學校的老師都會毫無保留地介紹他們各自的先進辦學經(jīng)驗。我們?nèi)w學員與老師互相學習,、取長補短,、共同探討小學語文教學的困境和對策，結(jié)下了深厚的友誼,。留影紀念并留下了聯(lián)系方式,，班主任老師建立了河北省小學語文骨干教師群，為我們以后不斷交流和進步搭建了平臺,。

誠然,，我們進行了為期半個多月的培訓學習，那也只是給我們的日常教學起一個指導作用,，具體如何實施,？這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業(yè)知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷嬲?wù)于我們?nèi)粘＝虒W的有效元素,，而不是一味地生搬硬套,，那樣只能適得其反。實踐是檢驗真理的唯一標準,，這是不爭的事實,。俗話說“教學有法，教無定法,?！标P(guān)鍵是看你如何將你所學到的理論知識用來指導實際教學，真正做到“在學中用,，在用中學”,。使學生樂學、好學,、善學,，從而全面提高教學質(zhì)量。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇四

年暑假,，我有幸參加了市級骨干教師的培訓,，暫時擺脫了工作的負擔，也暫時將家庭的拖累擱置了一旁,，又重新做了一次學生,，聆聽專家講座，學習多媒體課件的制作技術(shù),，使自己的教育觀念得到了洗禮,，對課改有了更深層面的了解，對教育科學研究方法有了新感悟,。在這次培訓中,，給我印象最深的是蘇州電教館的教授,、寧夏教科所的田所長的講課以及市教研員王欣萍的課。

“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,，我認為教育科研是教育事業(yè)的生產(chǎn)力,。聽了田所長的課，我更加深刻體會到,，教師要不斷進行教育科學研究,，這是教師盡快成長、成才的有效途徑,。不掌握教育科研的方法,，不具備教育科研的能力，就只能做經(jīng)驗型的老師,，就只能有自己的口去說別人的話,。也無法指導學生以科學的態(tài)度和方法面對將來的學習和生活,?！白x書的邊界就是生活的邊界”是田老師的名言，我認為“讀書的邊界也是教師職業(yè)的邊界”,，教師不注重讀書,，不鉆研教改，不拓寬視野,，很難立足于三尺講臺,。根據(jù)時代對人才培養(yǎng)的要求，我們應(yīng)進一步把教育科研作為教育發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè),，并充分發(fā)揮我們唐山市飛速發(fā)展的優(yōu)勢,，以創(chuàng)新的理念進行系列的實驗研究，向教師提出“科科有課題,，人人有專題”的口號,，充分開發(fā)教師的特長，承擔各項課題研究,，調(diào)動一切有利因素,，創(chuàng)造濃厚的科研氛圍，使教育科研活動蓬勃開展,。

聽蘇州電教館的教授講《現(xiàn)代教師具備的基本素質(zhì)》使我想到：教師的思想和人生觀決定他對教學的態(tài)度和價值觀,，這些又直接決定他的學科思維、教學技能技巧的發(fā)揮展現(xiàn)與創(chuàng)造力,。教師必須注意積攢自身持久發(fā)展的動力,，不斷規(guī)劃自己，反思自己,，否定自己,，在這一過程中實現(xiàn)新的飛躍和終身的發(fā)展,，成為一名具有專業(yè)化發(fā)展意念的教師。在這一過程中,，應(yīng)做到以下兩點：

1,、提高經(jīng)驗的敏感性。

在具體的教育教學情境中,，教師應(yīng)能夠從實際教學中發(fā)現(xiàn)問題,，而許多教師天天接觸教育和教學，卻發(fā)現(xiàn)不了存在的問題,，課改過程中更多的是模仿,，是表皮上的改變，對于課改深層所應(yīng)觸及的東西沒有自身的深層思考,。沒有問題就沒有反思,，當然就不可能有實質(zhì)的研究。

教學重要的是由教師的素養(yǎng),、教學思想和教育能力來決定的,，這些將充斥教學的全過程。不成功的課改是因為教師理念沒有更新,，沒得到徹底的改變,，改的只是形式和表面現(xiàn)象。我們應(yīng)該有成為一個有專業(yè)意識的教師界的思想,，避免盲從,，要善于學習高于自己實踐經(jīng)驗的理念，并以此指導自己實際教學,，這樣才會看的廣,，思的深。教師還應(yīng)具備善于分析自己教育教學行為的能力,，教師應(yīng)在實踐教學中發(fā)現(xiàn)問題并進行反思和研究,，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)自己教學中存在的問題，并通過自身探索,，專家解惑,，教研討論等方式來解決。

2,、增強自我效能感,，克服職業(yè)倦怠。

我認為做教師是幸福的,，在我們的物質(zhì)待遇不斷提高的同時,，精神世界更豐富。從事教師職業(yè)，與人打交道,、與人溝通,，經(jīng)常感受人的智慧、情感,，在這個過程中,，不斷豐富自己的精神世界，可以提升自己的人生品位,。所以,，教師應(yīng)當以開闊的心境、愉快的心情看待自己的職業(yè),。從對工作目標的不斷追求中培養(yǎng)自己的職業(yè)情感,。而每一次的成功，都會帶給你快樂,、喜悅和成就感,。

教師正是在一次次成功的愉悅中，不斷培養(yǎng)和加深對職業(yè)的情感,。在工作中保持信心,，端正態(tài)度，這樣就能化沮喪,、挫敗為樂觀,、自信與成功，有效地克服倦怠心理,。

新課程改革是歷史的必然和時代的需要，但是課改進行的這幾年,，有的只是是走走形式,、應(yīng)付了事。所以必須從學校領(lǐng)導做起加強對課程改革的觀念與決心,，堅持不懈,、持之以恒才是新課程改革成敗的關(guān)鍵。因為課改不是一個教師,，幾位教師所能完成的,，因而要有一個敢于負責、銳意進取的強有力的領(lǐng)導,，才能保證課程改革的順利進行,。

新課程改革對每位教師、每所學校來說既是挑戰(zhàn)又是機遇,?！皽p負”的最終目的是“增效”，我們只有切實提高自己的教育教學水平，多動腦筋,、多想辦法提高課堂教學的實效,，才能增效。因此,，必須要求教師平時不斷地給自己充電外還要不斷探索和研究教學規(guī)律,，掌握科學的教學方法，認真地鉆研教材,。而作為初三教師,，才能真正體會到中考對初中教師的重要性，它關(guān)乎我們的聲譽,、待遇甚至是飯碗,。所以我想課改需要緊密跟進型的中考、陪伴型的中考,，我想也只有這樣,，教師和學習才能真正減負，才能很好的增效,。王*勤所長的講座,，使我體會到，課改成功的學校也沒有擺脫教師和學生負擔重的壓力,，在提高課堂教學的有效性的同時,，如何減輕師生的負擔更是任重道遠。

總之在這次培訓中,，我體會最深的是對教師各方面的要求越來越高,，教師如果不努力實現(xiàn)在專業(yè)方面發(fā)展，將跟不上不斷變化的教育發(fā)展的新形勢,。在今后的工作中,，只有不斷地更新自己的教學觀念，改變自己的教學行為,，并把這次所學的內(nèi)容和方法用到自己的教學實踐中,，努力提高教育質(zhì)量，以自己的努力為教育的發(fā)展,、學生的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇五

××區(qū)教師進修學校組織的骨干教師培訓，對我來說,，來得及時,，來得實在，我覺得受益匪淺,，深受啟迪,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，對教師個人職業(yè)發(fā)展和教師職業(yè)生涯的規(guī)劃都做出明確的定義，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習,，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平,，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求,，而是社會發(fā)展的要求,。

在這次培訓中有××教授的“××××課堂”、××教授的“××××”,、××中××校長的“有關(guān)教學的幾個問題”以及××博士的“新課程實施中教育評價改革”和××師大××教授的“中外比較教育研究”,，更讓人回味和思考的是為期三天的××拓展培訓項目。

此次培訓與以往的教師培訓不同,，不單單在理論上有依據(jù),、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論,，找到焦點,，指導實踐，進行操作,。在實踐中提高自己的認識,，升華自己的理論水平，讓人信服,。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習,，我感到收獲很大,，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

作為一名老師,，讓我激動和回味的莫過于××中校長××的現(xiàn)身說法,、他從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問,，它不是一朝一夕就能學會、就能融會貫通的,，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的,。而如何成為一名好老師，然后變成一名名師,，就是我目前所面臨的問題,。從這次的培訓中，我學到了一些前輩們的先進經(jīng)驗,，明白了一些道理,，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,，對我日后的教育工作有很大的意義。

在報告中,，××校長說:“沒有愛就沒有教育”,。教師對學生的“愛”應(yīng)是真誠的、無私的,、廣泛的,、一視同仁的。盡管孩子情況不同,，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才,。對每一個學生的關(guān)愛，都應(yīng)該是毫無保留的,，無論是對品學兼優(yōu)的學生,，還是對頑皮、學習成績不理想,、需要心理疏導的學生,，教師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學生感到老師是自己最信賴,、最尊敬,、最親近的人。

首先是自己在教學過程中每一個付出和感悟,，在這次的培訓專家的講座中得到了印證,。××中的辦學成就,，體現(xiàn)那就是那一份“愛”的教育,。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會有教育,。作為一名教師,，讓我更深刻領(lǐng)會了關(guān)愛每一個學生，在生活上關(guān)心學生,，在學習上幫助學生的重要性,，讓學生在感受愛的過程中，理解愛,，學會愛,。其實，每一個學生都是好學生,，他們身上有不同的閃光點,，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細心,，善于捕捉學生的閃光點,，夸獎學生,，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華,，讓每一個學生積極參與,，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛,，傾注在那些后進學生的身上,，傾注在那些需要幫助的學生身上,。以平等的心靈善待學生,，用愛的情懷關(guān)注學生,，這是一股巨大的教育力量,，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功,，用坦誠的相待詮釋幸福的,。

作為教師，我體會到要終身學習,，平時要勤讀書,、勤思考,、勤動筆,。只有及時地充實自己,，提高自己,。面對競爭和壓力,，我們才可能從容面對，才不會被社會所淘汰,。同時還要學會以“誠”待人,。良好的師生關(guān)系是要靠自己用心經(jīng)營的,，和家長真誠地溝通,，懂得顧及家長的感受，有責任心,、公平心，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學生要公平,、平等,、不高高在上，要有威嚴,、言出必行,，做孩子的表率,。還要學會“容”納一切。比如學生的表現(xiàn),、成績,、來源等。我想這是作為教師應(yīng)該做到的非常重要的一點,。每一個學生都有屬于他們自己的天地,、成長于不同的環(huán)境，擁有不同的個性,，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石,，永遠不要看到一個側(cè)面就覺得了解一個人的全部，而對學生做出不客觀的評價,。我們應(yīng)盡量多關(guān)心他們,，從而達到進一步的了解，以實現(xiàn)了如指掌的境界,。有的孩子在學校非常內(nèi)向,，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心,，要懂得原諒,，要學會用另一種眼光看待學生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，多表揚,、少批評。古語道：“人之初,，性本善”,，即使他們犯了不可原諒的錯誤，我們也要從本質(zhì)出發(fā),，相信他們是善良的,，對他們進行教育和引導。

××教授的講座從教師的教學理念和實踐出發(fā),，把教學和教師的發(fā)展放在同一個平臺,，深刻地指出了教師一定要走專業(yè)化的道路，從教育理念到微觀課堂的把握無處不體現(xiàn)教師的專業(yè)化水平,，全面貫徹素質(zhì)教育就是要提高微觀課堂的教學效率,，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。讓我感悟最深的就是課堂目標管理的落實,。你在課堂上了解每一位學生在做什么?得到了什么?有什么差異?如何通過情景教學來縮小差異?,。

××博士的“教師發(fā)展與教師的職業(yè)生涯”的講座，對我的幫助不小,，如何克服自己即將到來的職業(yè)倦怠期和職業(yè)生涯的消退期,，有了初步的理解和應(yīng)對的方法，努力消除可能產(chǎn)生的消極因素,。

××博士的“新課程實施中的教育評價改革”的講座,，更加引發(fā)了我的思考，全面推進素質(zhì)教育和教育改革,，評價機制有為重要,，值得探究和學習。

學校對學生的`評價一直是個難題,。傳統(tǒng)的評價往往是老師給學生寫評語,，這種評價方式我們稱之為“靜態(tài)評價”。然而我們的學生每天都在發(fā)生變化,，用“靜態(tài)的評價”去衡量“動態(tài)的發(fā)展”,，顯然是不科學的。從評價內(nèi)容上看,，傳統(tǒng)的評價以學生的學業(yè)成績作為其重要的評價標準,，甚至是唯一的標準,。顯然，這種評價不能全面涵蓋學生的整個品德風貌,、學業(yè)成績,，與現(xiàn)代社會所要求的人才觀是不相符的，改革評價內(nèi)容與標準已迫在眉睫,。從評價時間上看,，傳統(tǒng)的評價往往到了學期的結(jié)束才進行，用“企業(yè)年終評估”的形式對學生一學期的成績,、行為表現(xiàn)進行總結(jié),，忽視了個體發(fā)展過程中的閃光足跡，這也不符合人發(fā)展中的需求規(guī)律,。并且,，這樣的評價缺少有效的后續(xù)手段，達不到真正的促進作用,。從評價的角度看,，傳統(tǒng)的評價只是進行在教師與學生之間的單向交流，忽視了家庭,、社會、教師,、學生之間的多邊的交流,。綜上所述，傳統(tǒng)的評價具有片面化,、單一化,、靜止性的缺陷，過分地強調(diào)了學生的學業(yè)成績,，以領(lǐng)導,、教師的主觀評價為主，缺少了家庭和社會的多元參與,，忽視了學生個體的自身評價與學生之間的情感交流,。

“教學的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵,、喚醒,、鼓舞?！毙睦韺W研究表明,，贊美猶如孩子的營養(yǎng)劑。孩子需要激勵,，猶如禾苗需要雨水,。只要對學生充滿愛心,，并且經(jīng)常給予激勵，便可使喪失信心的孩子恢復自信,，表現(xiàn)不錯的孩子更加積極上進,。基于以上思考,，我認為以發(fā)現(xiàn)并尊重學生的需要為激勵的前提,，以教師、學生,、家長的激勵性評價為關(guān)鍵,。在評價的激勵下，明晰目標并付之行為,，并能最終獲得成功的情感體驗是核心,，同時產(chǎn)生新的需求。

最讓我感到興奮和值得回味的就是為期三天的××拓展訓練,，這是一種獨特的學習方式,，和我們教師的教學方式截然不同，是一種全新的體驗式學習,，在體驗中學習,，在學習中體會。拓展訓練的所有項目都以親身體驗為基礎(chǔ),，要求學員全身心的投入,，通過體驗從而引發(fā)出認知活動、情感活動,、意志活動和交往活動,，有明確的操作過程?？雌饋砗苡腥さ囊粋€個游戲,，其實都包含著工作與生活的哲理，在游戲中學習,，在游戲中領(lǐng)悟,，然后大家聚在一起暢談感想，分享體驗,，再將個人感悟帶到實際的工作或生活中去印證……避免了枯燥的講學,，使每一種理論都變得生動。它可能會成為我記憶中最有意識的一個插曲,，讓我銘記一輩子,。

體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的,，只有自己的經(jīng)歷,，才會有認識上的提高,。

教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律,。職業(yè)理想是成功的要素,，要把個人的奉獻與自身價值的實現(xiàn)聯(lián)系起來。教育理念是成長的關(guān)鍵,，我們要與學生的發(fā)展為本,。教師的知識水平是成長的基本要素，教育實施能力是成長的核心要素,，環(huán)境是成長的外部要素,。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力,，和人際關(guān)系,。作為教師要關(guān)心集體，團結(jié)合作,，相互理解,，相互關(guān)心，尊重前輩,，誠懇待人,，信守諾言。同時還要做一名反思型的教師,。作為一名教師,，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己,，用一個教師的標準來要求自己。雖然我經(jīng)驗不夠,，但我有最大的耐心與熱心,，我有充足的信心，只要我肯努力,，相信以后再大的困難我都能克服的,，愛我的職業(yè)，愛我的學生,，這是我最大的目標,。

至此之后，我將努力地追尋前輩們的步伐,，踏踏實實地做好每一件事情,，一步一個腳印的走好以后的路，盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師,，實現(xiàn)自己的人生價值,。相信通過自己不懈的努力,，用自己的真誠和愛心去對待每一個學生，在教育事業(yè)中做出成績,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇六

7月14日至7月30日,，樂東縣中學語文數(shù)學骨干教師70多人從椰風海韻的海南飛到歷史悠久,、文化底蘊深厚的國家歷史文化名城成都,，赴四川師范大學培訓中心完成了一輪培訓。雖然成都的天氣很潮濕,，雖然暑期的休息被打破,，但老師們每天卻很快樂而又充實,。

本次培訓班級管理采取對號入座的方式，在出勤上嚴格遵守請假制度,，并及時公布出勤情況,，做到班級管理透明化、公開化,，力求做到公平公正,，使我們的培訓工作在各方面都日趨完美，把培訓工作落到實處,。語文班應(yīng)出勤47人,，實出勤47人，每位參訓教師完成2篇學習感悟,，語文班編輯出版了一期圖文并茂的墻報,。在縣研訓學校和各位學員的共同努力下，圓滿地完成了培訓任務(wù),，取得了令人滿意的效果,。本次培訓參訓人員在半個月的培訓中都表現(xiàn)了極大的熱情，積極參與到活動中來,，在培訓結(jié)束的時候都紛紛表示,，本次培訓無論是課程設(shè)置還是培訓形式都很適合一線教師的專業(yè)發(fā)展，收獲頗豐,。

“問渠哪得清如來,，為有源頭活水來”?！叭樟晞t學不忘,，自勉則身不墜”，每一次的專題講座都是那么精彩,！帶著教育教學實踐中的種種疑問,，我們走進了培訓課堂。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我們內(nèi)心的感應(yīng),，更激起了我們的反思,。在這種理論和實踐的對話中，我們收獲著專家們思想的精髓,、理論的精華,。

古人云：聚沙成塔，集腋成裘,，萬丈高樓,，平地起。在工作中要不斷的總結(jié)與積累,，才能逐步的提升自己,。半個月的理論學習，使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我們感到比原來站得高了,，看得遠了，有一種“天更藍,、地更綠,、水更清”的感覺。這次培訓,，給我們帶入了一種求學的氛圍,。“逆水行舟不進則退”,，要在教學這片土地上找到自己的樂園,，學習才是唯一的路！

“他山之石可攻玉”,。通過聽成都市鹽道街中學卿平海老師的《新課程練筆的問題解決策略》的講座,，讓我們明白了小組合作的分組辦法、小組成員的分工及其職責,、小組合作的訓練,，清晰的明白了小組合作的具體操作方法，同時,，我們也按卿老師的要求，劃分了小組,，并且實行小組合作加分的辦法,，極大的調(diào)動了學習的積極性，卿老師為我們講述了新課程練筆教學的基本理念,、問題歸因和有效策略,。這樣的課，既生動有趣,，又興味盎然,。讓我們大開眼界,，受益頗深。

以后的課堂培訓都有了熱烈和諧的學習氣氛,。一是受訓老師聽課的方式“活”了,，或站，或?qū)?，或講,，形式多樣。受訓教師的思維隨著方式的變化始終保持高度的集中與興奮,。二是老師們接受的方式“活”了,。不再是單一的教師灌輸式，而是通過自學,、對學,、群學、展示,、評價,、反思多種方式獲得，沒有疲憊感,，效果較好,。三是教學方法“活”了。講課老師充分發(fā)揮小組的力量,，由一人的獨演變?yōu)槿珕T的參與,。教師不再是課堂教學的主宰，而是學習活動的經(jīng)紀人,，學生自主探究的引路人,，討論問題的平等參與者，學生疑難問題的解答者,。四是學法“活”了,。學法不再是教師被動的注入式，而是學生積極主動的探索,、整理,、展示，從而達到“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的境界,。

聽了那么多的專家的講座,，才發(fā)現(xiàn)每個人的成長之路都是不平坦的,。光環(huán)的背后，是自己艱辛的付出。人生,，是不能重走回頭路的,。他們的成長經(jīng)歷和故事，與我而言,，又是不可復制,。但我深深地感受到：每一個人，對于自己走過的路,，都需要駐足回望,。這條路,，你走對了嗎？這個拐角,，你有沒有偏離方向,？回首過去，才能更好地看清未來的方向,，畢竟我們還有很長的人生路要走。深夜,，躺在床上,，聯(lián)想自己的成長經(jīng)歷，總是久久難以入睡,。曾經(jīng),，以為登上了小山頂,，盡覽無限風光,。而如今，就像太湖畔的蘆葦,，隨風搖曳,；就像野外的小草，悄無聲息,。通過培訓,，我們充分認識到，行走于人生路上時,，還要舍得時間回頭望望，溫故才能知新，撥云才能見日,。

記得有人說過：“充滿愛心的人,，心里坦蕩；敬業(yè)奉獻的人,，心里扎實,；托起明天太陽的人，心里一片光明,?！被厥卓慈ジ锌H多，既有學習的勞累,，又有收獲的甘甜,。培訓能達到令人最苦最累卻又心甘情愿的境界，因為她實實在在的讓我們有了觸手可及,、舉目可見的收獲。這次培訓,，讓我感受著要鉆研的路很難,，要學習的路還很長，但對教育教學充滿了信心和希望,。

培訓只是一個手段,，半個月的培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉,，我們要讓它細水長流,。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,，卻有無盡的責任,，懸語文教育之重任于肩，那該是何等沉重,。

我們慶幸自己走進了四川師范大學,，看到的是滿眼生機盎然的春色，呼吸的是撲鼻而來的墨香,，感受的是蒸蒸日上的教育前景,。我們越來越堅信：實踐出真知。我們這些在樂東縣語文骨干教師,，正沐浴著和煦的改革春風,，吸取著省內(nèi)各大名師的教育雨露，整裝待發(fā),，不負眾望,，回饋鄉(xiāng)鄰。自己那顆早已屬于教育戰(zhàn)線的紅心早已回歸海南，登上三尺講臺,，為繁榮樂東縣教育事業(yè)做好了全面的心理準備,。

回顧半個月的學習研究，反思自我沉甸甸的收獲,，培訓過程當中我們真可謂付出著,、收獲著、快樂著,、進步著,。我們將播種希望，收獲喜悅,，放飛夢想,，揚帆起航。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇七

xxxx年7月15日,，縣教育局組織縣內(nèi)的500余名小學數(shù)學教師會聚在實驗中學,，展開了對小學數(shù)學暑期培訓。培訓會上博興縣第一小學的宋春景老師對一年級下冊的“實踐與綜合應(yīng)用”部分作了詳細的解讀,、說明,。為我們以后的教學起了一個很好的鋪墊作用。

數(shù)學“實踐與綜合應(yīng)用”是新課程增設(shè)的一個內(nèi)容,，這既是適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要,，也是數(shù)學教育發(fā)展的必然。注重實踐活動和人人學有價值的數(shù)學是數(shù)學課程的一個趨勢,，強調(diào)讓學生做數(shù)學,、用數(shù)學比讓學生知道數(shù)學事實更重要。

實踐活動與綜合應(yīng)用就是“做數(shù)學”,、“用數(shù)學”的具體體現(xiàn),，實踐與綜合應(yīng)用是學生在教師的引導下，在已有知識體驗的基礎(chǔ)上,，從所熟悉的現(xiàn)實生活中發(fā)現(xiàn),、選擇和確定問題，主動應(yīng)用知識解決問題的學習活動,。它強調(diào)了與學生生活經(jīng)驗的聯(lián)系,，強調(diào)了具體化的實踐。不僅有實踐要求,，還要求學生綜合應(yīng)用知識來解決問題,，即強調(diào)學生能將知識應(yīng)運到生活中去。

宋老師的《實踐與綜合應(yīng)用》解讀，讓我們對于數(shù)學實踐綜合活動課有了更進一步的理解。實踐綜合活動課的內(nèi)容可以是我們生活中提煉的，可以是教材中延伸的，也可以是學習中生成的,。這些平時被我們忽視的欄目,，經(jīng)過今天的培訓，使參加培訓的教師認識到在以后的教學重要注意以下幾點：

1、要注重日常教學過程中的實踐活動,；

2、要注重學生間的合作與交流,；

3,、要加強實踐活動的指導,；

4、要重視在知識的形成與應(yīng)用中感受數(shù)學在生活中的作用,；

5、要重視實踐活動后的評價交流,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇八

省骨干教師培訓,，主要是向中學一線教師講授一些新課改理論,，滲透一些新課改理念,。目的是利用一線教師的有利條件，理論聯(lián)系實際，在教學實踐中探索嘗試新課改，以便摸索出成功教學經(jīng)驗，發(fā)揮輻射作用,。

下面就把骨干教師培訓的有關(guān)情況總結(jié)教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,。

1,、在新課改中,，教師應(yīng)以學生為本位,，關(guān)注學生的發(fā)展,。

不能把學生作為接納知識的容器，而應(yīng)充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,，使學生的個性得到釋放,，潛能達到極限努力開發(fā)學生的最近發(fā)展區(qū)，使其“跳一跳摘桃子”,。另外傳統(tǒng)的教學具有一定的預設(shè)性,，那就是教師事先寫好教案，教學方式過于固定化,，模式化,，存在一定的弊端。因為教育對象是有差異的,，因此必須在彈性預設(shè)的前提下,，根據(jù)不同的教學情境，自主構(gòu)建教學活動,。

2,、新課改要求教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的角色。

在新課改形勢下,，教師應(yīng)成為學生潛質(zhì)的開發(fā)者,，教育教學的研究者,，學生心理的咨詢者、健康指導者,。學生學習的引導者,、合作者，而不是課堂教學的主宰者,。在教學中應(yīng)教給學生學習方法,，教師有一碗水，應(yīng)給學生一桶水,，教給學生學會取水的本領(lǐng),。培養(yǎng)創(chuàng)造力。達到拋磚引玉的效果,。

3,、在新課改中應(yīng)恰當運用多元智能理論。

一個正常人,，到目前為止,，應(yīng)具備八種智能，如：語言智能,、音樂智能,、邏輯---數(shù)學智能、空間智能,、肢體---運作智能,、人際智能、內(nèi)省智能,、自然觀察智能,。但每個人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同，所以在教學中應(yīng)善待差異,，促進學生個性發(fā)展,，揚強不弱。因材施教,，激發(fā)學生的好奇心,、求知欲，鼓勵其發(fā)明創(chuàng)造,。

4,、做新課改中的新教師。

首先,、要轉(zhuǎn)換師生關(guān)系,。

新課改形勢下的師生關(guān)系，應(yīng)是師生平等、教學相長的關(guān)系,。教師要尊重學生,，要學會蹲下來與學生說話，要面帶笑容,，目光要平視學生,。

其次、要爭當“嚴師”,。要嚴而有方,、嚴而有序、嚴而有度,、嚴而有情,。

第三、要爭當“特師”,。

即課堂教學要有自己的特色,、教學基本功要有自己的特色、培養(yǎng)的學生要有自己的特色,。

第四,、要爭當名師。

要成為名師,，必須搞科研,，是自己的教學有理論支配。

5教師應(yīng)具備相應(yīng)學科的專業(yè)知識和理論素養(yǎng),。

作為教師應(yīng)具備廣博德知識,，做到橫亙古今，貫通中外,，這樣才能在講課時引人入勝,，深入淺出,，左右逢源,。還應(yīng)具備深厚的理論素養(yǎng)，生動幽默的講課藝術(shù),。因為興趣在哪里,，學生的注意就在哪里。還應(yīng)具備高尚的人格魅力,，在學生中樹立威信,。

6、新課改要求改變教師如下心理素質(zhì),。

(1),、改變過去只注重知識傳授，輕過程、輕能力輕方法的傾向,。

(2),、改變課程結(jié)構(gòu)過于單一，缺乏學科之間整合的現(xiàn)狀,。

(3),、改變課程內(nèi)容“繁、難,、偏,、舊”和過于注重書本知識的現(xiàn)狀，加強課程內(nèi)容與學生生活,、現(xiàn)代社會及科技發(fā)展的聯(lián)系,。注重學生的興趣和經(jīng)驗，精選學生終身學習必備的基礎(chǔ)知識和技能,。

(4),、改變課程實施過于強調(diào)接受學習、死記硬背和機械訓練的現(xiàn)狀,。

以上就是我培訓之后有關(guān)理論知識方面的粗淺總結(jié),。由于水平有限可能說的不太清楚不太透徹，和抱歉,。

下面在談一談我個人的體會：

在培訓中,，通過與其他教師的交流、溝通,、碰撞,，發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。理論上,，自己的教學缺乏足夠的理論作指導,，教學中有隨心所欲的現(xiàn)象，沒有形成自己的教學模式,。

2,、實踐上，在培訓期間聽了六節(jié)高中課,，兩節(jié)初中課,。初中的師大附中馬艷輝老師的課對我啟發(fā)很大。他的課堂組織能力,、語言藝術(shù),、對學生積極性的調(diào)動都較好。特別是學生回答后的及時點撥正是我所缺少的,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇九

20xx年xx縣第一批中小學骨干教師赴xx師范大學培訓工作已經(jīng)結(jié)束,，在這一個月的學習中,，培訓研修班16名學員牢記使命，按照培訓日程安排圓滿完成了培訓任務(wù)?，F(xiàn)將培訓工作總結(jié)如下,。

1.領(lǐng)導重視，任務(wù)明確,。本次培訓是xx縣派往xx師范大學學習教育信息化的第三批,，xx縣高效課堂建設(shè)進入了一個持續(xù)深入推進的階段，20xx年xx縣教體局提出“321”戰(zhàn)略舉措,，在高效課堂構(gòu)建中的關(guān)鍵建設(shè)是業(yè)精于勤的專業(yè)教師隊伍建設(shè),，有了高素質(zhì)的`教師，課改才能有保障,?？h局經(jīng)過推薦、審核等程序,，遴選16名骨干教師組成研修班,，并在培訓臨行前的動員會上，給研修班提出了明確的任務(wù),。除在教育信息化與學科的深度融合方面學習外,，思考學生情商和民主教學的構(gòu)建，實現(xiàn)教學方式的革新,。

2.方式合理,，注重實踐。成人教育方式很重要,，針對研修班的學習任務(wù)和實際情況,，xx師范大學理想信息軟件工程學院在前期培訓溝通的基礎(chǔ)上，制訂了較為合理的培訓方案,，培訓全程按照“理論學習與實踐應(yīng)用相結(jié)合,、集中講授與交流研討相結(jié)合、定點培訓與外出觀摩相結(jié)合”的形式進行,，三結(jié)合中突出了學員的實踐操作,，在教學中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)化教學。在一個月的培訓中,，我們先后到長春市浙江路小學,、天津路小學和師大二附小等三所小學進行了教學觀摩,，直接感受智慧教育理念指導下的課堂教學,。

3.理論指引，突出融合,。教育信息化的理念學習是實踐操作的基礎(chǔ),，有了正確的理論才能指導正確的教學活動，才能把正確的事情做正確。東師理想倡導教育信息環(huán)境下的智慧教育,，根據(jù)學生的個性化需求,，發(fā)展學生的能力。在培訓中,，我們聆聽了東師理想為我們安排的五場講座：朱玉民教授的《數(shù)字技術(shù)與課堂教學深度融合基本模式及應(yīng)用方法創(chuàng)新》（第九講）,、趙玉銓教授的《智慧教育視野下的教師專業(yè)成長》、程帥老師的《從翻轉(zhuǎn)課堂到微課》,、吉喆老師的《微課錄制的軟件和制作》,、長春市寬城區(qū)浙江路小學高級教師竇繼紅的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的智慧教育實踐探究》，并觀看了鐘紹春教授,、劉茂森教授,、郝淑霞的講座視頻。講座中教授們用生動鮮活的案例為我們系統(tǒng)地闡述了信息化與學科教學深度融合的途徑,、方法,，通過理論的學習，我們漸漸明晰了智慧教育的內(nèi)涵和智慧教育視野下的課堂教學模型,。

4.牢記使命,，扎實研修。先進的,、科學的教學理念需要教師在教學中去執(zhí)行,，從教師的備課開始將智慧教育的思想融入其中，這是教學的規(guī)律,，也是我縣高效課堂建設(shè)的要求,。本次培訓研修，我們培訓學員懷揣著局領(lǐng)導的期望,，每個人都感到壓力重重,，在東師大抓住一切機會和教授們、老師們交流,，向他們請教智慧課堂的構(gòu)建,，每有收獲必撰寫心得體會及時記錄下來。一個月的培訓,，我們先后撰寫了十篇心得體會,。東師大倡導的智慧教育是依托東師理想教學平臺的支持實現(xiàn)的，它為教師備課,、講課,、組織學生學習搭建高效的數(shù)字化環(huán)境，教師可以根據(jù)需要動態(tài)化組合教學軟件,，解決個性化教學軟件制作困難的問題,。我們在指導教師的指導下,，認真熟悉著每一項功能，并在設(shè)計中根據(jù)自己的教學需求提出的想法,，提請技術(shù)人員進一步開發(fā)軟件,，以支撐自己的教學。

1.更新了觀念,，明晰了智慧教育的課堂教學模型,。通過培訓，參加培訓的教師普遍反映更新了教育,、教學觀念,，拓寬了思路,，對新課程倡導的自主合作探究的學習方式在認識上有了一個質(zhì)的飛躍,，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用。從朱玉民教授的講座中,，我們明白了信息要物化才能傳播,，教師要以單元知識系統(tǒng)樹的繪制來有效地把握教材，尋求到教材與現(xiàn)代信息技術(shù)的整合點,，從而實施智慧教育,；從鐘紹春教授、劉茂森教授的講座視頻中,，我們對優(yōu)化整合教學的基本途徑有了比較清晰的認識,，明確了學生的學習是一個信息加工的過程，在這個過程中,，要想完成這個過程,，情商遠比智商重要，教師要善于挖掘教材中的任務(wù),，激發(fā)學生的非智力因素,，驅(qū)動學生運用智商持續(xù)完成任務(wù)，并能通過教師的評價把學生的差異反饋出來,，營造寬松平等民主的教學氛圍,。

教學的起點是源于學生的內(nèi)驅(qū)力，智慧教育需要以任務(wù)驅(qū)動學生自主完成學習,，完成不了的再給學生學習工具獲取,，再不行的話就講授讓他聽懂。這是鐘院長在說課點評中反復提到的智慧教育模型,。我們明白了教師教育教學觀念的重要性,，只有在這種智慧教育模型的指引下，才能設(shè)計出有別于傳統(tǒng)的授導式課堂的教學,，真正促進孩子的個性化發(fā)展,。

2.提高了能力，能根據(jù)學科特點融合現(xiàn)代信息技術(shù),。學習中,，我們的現(xiàn)代信息技術(shù)能力得到提高，教學設(shè)計的水平得到提升,。在我們對東師理想教學平臺反復熟悉摸索的基礎(chǔ)上,，我們運用該平臺進行了教學的設(shè)計并進行了三次磨課。在磨課活動中,，我們認真結(jié)合6位專家的講座,，精心設(shè)計教學方案，把智慧教育的理念,、微課等教育方式融合到自己的教學中,。從專家教授的指導中我們也發(fā)現(xiàn)了教學過程中的許多不足，以及今后要努力的方向,。專家評課后,，我們再相互交換意見、心得,、體會,，根據(jù)專家的意見，對課堂教學重新整理,、構(gòu)建,，準備第二輪的磨課。第一輪的磨課意在嘗試,、實踐,，有拋磚引玉的意思，第二輪的磨課旨在反思與深化,，第三輪的磨課重在創(chuàng)造與再提升,。通過磨課，我們逐漸找到了學科與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合路徑——在找準學生急需解決的問題的基礎(chǔ)上,，精心設(shè)計教學,，借助信息化支撐技術(shù)，驅(qū)動學生去探究,，在自主合作中發(fā)展思維,，形成學習能力。

3.注重了團結(jié),，研修班學員間能互幫互助共同進步,。我們培訓研修班16名學員來自我縣16個教體單位，涉及到從小學到高中的5個學科,。學員之間以前大多不認識或不熟悉,，作為學習研修團隊,，只有相互了解，團結(jié)一致,，才能學有所獲,。作為教育技術(shù)能力的培訓研修，技術(shù)是第一位的,，有了好的教學構(gòu)思,，要通過現(xiàn)代信息技術(shù)來實現(xiàn)。16人的團隊中,，學校的電教中心主任就有3人,，另外還有3人擔任過教育技術(shù)能力培訓主講教師。培訓中,，研修班就如同一個大家庭,，學員有什么疑難，研修班成員之間互幫互助完成,，實在解決不了的再尋求指導教師的技術(shù)支持,。通過學員們之間相互指教，同伴互助的作用得到了發(fā)揮,。到培訓結(jié)束,，學員們之間沒有發(fā)生過任何矛盾沖突，把xx教師虛心好學,、團結(jié)向上的好形象留在了xx師范大學,。

4.堅定了信念，在知不足中持續(xù)推進高效課堂建設(shè),。在培訓中,，我們也在不斷地自我反思，尋求我縣中小學高效課堂建設(shè)的路徑,。20xx年,，xx縣教體局在持續(xù)推進高效課堂建設(shè)中又提出兩個課堂并進建設(shè)的思想，最終形成一個全面發(fā)展的育人環(huán)境,。本次培訓,，我們從智慧教育中看到教師對學生情商的把握以及問題任務(wù)的提出，這與我縣高效課堂提出的“把握教材和學生”,、“提煉教學重難點”是一脈相承的,。但這兩點也是制約我縣中小學教師設(shè)計教學的瓶頸。通過本次培訓,，我們重溫了高效課堂建設(shè)七個指導意見的內(nèi)容,，明確了教育信息化背景下的高效課堂建設(shè)推進必須分層進行。

1.教學問題的提出。學習是孩子們的事情,，智慧教育是將知識還原給孩子,，從學生的已知向未知拓展延伸，找準教學問題并驅(qū)動學生探究,，在解決問題的過程中學會學習知識,、學會運用知識、學會創(chuàng)新,。通過培訓,，我們雖然明白了教學的起點是源于學生的內(nèi)驅(qū)力這個理論,，但找準有教學價值的主問題來設(shè)計教學這方面還存在一定差距,。我們要認識到這方面的問題，想方設(shè)法來解決,。一是認真研讀學生,。教學是為學生服務(wù)的，對學生的研讀,，不僅要分析年齡段學生的智力因素,，更要明確學生的情商、逆商,，從學生的情商出發(fā),，提出切合學生生活實際的任務(wù)，驅(qū)動學生去探究知識,。二是要深入挖掘教材,。教學的主體是學生，教師要深入挖掘教材,，練就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)教材中具有教學價值的內(nèi)容，并降低身段站在學生的角度來設(shè)計教學,，以利于學生的學,。

2.學科教學融合點。智慧教育提倡轉(zhuǎn)變學生學的方式,，設(shè)計教學要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化教學,。教師在應(yīng)用時出現(xiàn)該用時在用，不該用時也在用的現(xiàn)象,，究其原因是學科與現(xiàn)代信息技術(shù)沒有融合起來,，技術(shù)這種形式?jīng)]有為內(nèi)容服務(wù)，讓人覺得總沒有恰到好處,。在教學中我們要理清它們的關(guān)系,，設(shè)計出符合智慧教育的教學方案來。首先,，我們要精心做好教學設(shè)計,。教學設(shè)計是我們實施教學的預設(shè)方案,，方案切實可行了，我們就要思考用最簡單的教學方法來實施,。對哪些無法用言語描述清楚,，或是講授了學生還是不能理解的，或是學生無法親身體驗的,，我們就要給學生提供探究的平臺讓他們自己搞明白,、弄清楚。

3.關(guān)于信息化應(yīng)用標準,。評價課堂教學需要一定的標準,，有了評價標準就能做到感性認識和理性分析相結(jié)合，才能做到客觀,。智慧教育視野下的課堂也不例外,。培訓中只是讓我們在智慧教育的理念下設(shè)計教學、說課,，沒有給出一個可量化的評價標準,，我們比較疑惑：究竟這個媒體用在這里合不合適？應(yīng)用了這個媒體效果如何,？和東師理想的老師們談起這個問題時,，據(jù)說現(xiàn)階段也沒有一個評價標準，這可算是本次培訓的一個遺憾,。當然對于這個問題,，我們教師可在今后的教學中做點研究，在智慧教育思想的指導下,，結(jié)合教學實際不斷摸索,。

總之，培訓學習只是為我們打開了教育信息化的一扇窗,，專家的理論講座為我們指引方向,，教學觀摩為我們在學科與現(xiàn)代教技術(shù)融合提供了教學模型，自己設(shè)計教學說課熟悉了智慧教育的操作,，專家點評磨課為我們的教學指點了迷津。在教學中,，我們要堅定信心,，一切從學生實際出發(fā)，運用智慧教育的理念,，促進現(xiàn)代信息技術(shù)與學科的深度融合,，為提高教育教學質(zhì)量而努力奮斗。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇十

--年6月27日至7月7日，我特別榮幸地參加了華南師范大學承擔的廣東省骨干教師省級培訓,，培訓共進行了十天,，這十天的緊張學習,，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我們在一次次的感悟中豁然開朗,，使自己在教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”,。

十天的學習主要由以下部分組成：前三天由華南師范大學基礎(chǔ)教育培訓與研究院組織進行通識培訓,，后七天主要由華南師范大學歷史文化學院組織進行學科培訓,。在這十天的學習中，有許多的專家與教授對我們進行精彩的講座,，蔣平教授的《陽光心態(tài)與幸福生活》講座既充滿趣味又富有內(nèi)涵,，許錫良教授的《人性、人權(quán)與教育》講座讓我們大開眼界,，王紅教授的《中美基礎(chǔ)教育的考察與思考》讓我們認識與了解了與我們完全不同的美國基礎(chǔ)教育,，劉良華教授《教育研究與教師寫作》既有激情又非常實用,，左雙文教授《中國近現(xiàn)代史的前沿問題與研究》,、張慶海教授《中學歷史教學的理論問題》讓我們了解了歷史研究的前沿，極大地開闊了我們的眼界,，宋德華教授《歷史研究論文寫作方法概論》讓我們知道歷史研究論文的選題,、規(guī)范、有效,，黃牧航教授《歷史教師從職業(yè)化走向?qū)I(yè)化》站在一個較高的高度上對我們進行指導,，讓我們知道如何使自己成為一個專業(yè)化的教師。現(xiàn)將十天的學習總結(jié)如下：

一,、接受了更新的教育教學理念,。

時代在不斷進步，社會在不停前行,。同樣,，教育教學理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

高廣方教授在《生本教育的理念與實踐》講座中,，提出了一個觀點，我們的教育為的是什么?她提出了四個觀,，即：生命觀,、學生觀、教師觀,、教學觀,，從幾方面對中學教學提現(xiàn)了新的發(fā)展方向，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書,。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘,，更是對一線教師理念的一次糾正。

二,、完善了自己的學科知識體系,，了解了歷史研究的前沿問題：

教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新,。作為歷史老師,，應(yīng)是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化;他應(yīng)是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫,。所以,，作為歷史教師必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經(jīng)過培訓,，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,。尤其是左雙文教授的中國近代史研究前沿講座,，讓我們有種全新的認識與了解，張慶海從一些新的角度對歷史進行重新解讀,，開闊了我們的視野,。

三,、學習如何成為了一個專家的型的教師。

中學教師應(yīng)該不僅僅是一個教書匠,，還應(yīng)該成為一個專家型的教師,，而這一點正是當今我們大多數(shù)中學教師所不具備的，我們更多的是實踐,，但不會總結(jié),，將這些實踐形成文字，變成論文只更是我們所不善長的,，這次培訓有三位教授對這個問題進行專門的闡述,，分別是劉良華教授，宋德華教授,，黃牧航教授,，通過這些教授的講座，使我們了解了論文的選題,、論文的寫作準備,、寫作的基本步驟、寫作的基本要求,、論文寫作的常見的問題與糾正,。黃牧航教授則對中學歷史教師的基本課題研究進行專題講座，讓我們了解中學教師如何進行一些相對實用的課題研究方法,、步驟,。

四,、認識了全省的一些同行,。

此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是全省教學一線的精英,、名師,，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會,。同時,，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師,，通過此次機會,，終于可一睹尊容，亦為樂事,。

當然,，培訓只是一個開始，關(guān)鍵是在今后的教學實踐中,，應(yīng)該如何運用這次培訓中所學的一些理念與理論,，使自己的教學能更上一個新臺階,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇十一

今年7月，我有幸參加了在骨干教師培訓,。此次培訓有來自全省的70多位教師參加,。在學習過程中，我嚴格服從學校的教學安排,，認真對待課堂理論和實踐教學：整個培訓過程保持全勤,，積極參與討論，努力完成作業(yè),，積極參與各項專業(yè)技能訓練,。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果,。

這次培訓,，內(nèi)容豐富，形式多樣,，有專題講座,，互動討論，實踐模擬等,?；厥捉粋€月的培訓，自己觀念上接受洗禮,，理論得到升華,，教學技能得到一定的提高自己；經(jīng)過此次培訓,，我更深刻地意識到激情和創(chuàng)新是成就一個人走向成功的必要因素,；教育的理論、方法,、形勢日新月異,，只有不斷學習，不斷更新,，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化,。從而促使我重新審視自己，調(diào)整自己,，完善,，在以后的教學上不斷進步。

省財經(jīng)學校李莉艷老師對中職教師和中職學生的心理問題做了透徹的分析,，對處理中職課堂師生關(guān)系,、班級管理等方面提供了寶貴的經(jīng)驗，使我更深刻地領(lǐng)悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦,。在以后的教學和班級管理中我要跟多地聆聽學生的心聲，尊重學生的需求,，提高自己的教育和班級管理水平,。

方柯老師嫻熟的教學過程，高超的教育水平,，時尚,、詼諧并且準確的語言在課堂上的自然運用，營造出和諧輕松的課堂氣氛,，使大家好評如潮,，學習效率空前提高，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學生歡迎,？從方老師的課上我學到的不僅是現(xiàn)代教育技術(shù),，更多的則是如何提高課堂效率，做受學生歡迎的老師,。

通過學習,、與授課老師以及學員的互動交流，我逐步更新了教育教學觀念,，了解了先進的教育科學基本理論,，現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,，明白了在教學活動中應(yīng)遵循的客觀規(guī)律,，在以后的教育工作中我要不斷調(diào)整自身的角色和教學方式，把素質(zhì)教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中,。

這次培訓,，授課教師以中職教師為主，培訓內(nèi)容主要包括中職教育會計專業(yè)課程教學改革與教材建設(shè),、職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展及其啟示,、職業(yè)教育學專題等等。自己平時很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多課，看了那么多書,，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。兩個月的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻,，對教學理論的認識更加明晰，對開展教研活動的方式更加明確,，對投身教育改革的激情更加充沛,。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣,，煥發(fā)出無限生機,。

除了教學理論與方法的學習，我們還學習了會計專業(yè)知識和會計技能的訓練,，具體內(nèi)容包括國家級技能大賽輔導老師田俊敏介紹經(jīng)驗,，用友公司張俊玲經(jīng)理erp沙盤模擬、李莉艷老師會計專業(yè)課程開發(fā)與訓練,，,，尤文利老師對會計模擬實訓的演示，王延玲老師對會計電算化操作要領(lǐng),，都使我們受益匪淺,。舒慶英老師長期股權(quán)投資新舊會計準則的對比和突出變化，華北水院袁曉燕教授對《現(xiàn)金流量表》的解讀,，中原工學院經(jīng)濟管理學院方光正教授對《所得稅會計實務(wù)操作技巧》的展示使我們我們真正掌握了新會計準則的實質(zhì)和會計學科的一些發(fā)展動態(tài),，了解到會計學科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,，對會計理論知識有了更為全面的了解,，更主要的是他讓我們思想上擺脫了一些束縛。

此次培訓,，不僅自己的會計專業(yè)知識得到鞏固,，而且現(xiàn)代教育技術(shù)也得到提高。方可老師的通往ppt的精彩之路和李繼偉老師的flash課件制作,，使我們更全面掌握現(xiàn)代教育技術(shù),。通過學習，熟練掌握計算機輔助教學,，能制作更漂亮的教學課件,。把枯燥的會計知識，變得形象,、通俗通懂,，能激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學效果,。

在尤文利老師的指導,、演示和手把手的知道下，我們了解并模擬操作了開業(yè)稅務(wù)登記,，稅種登記的一般流程,，并根據(jù)實際資料填寫了普通發(fā)票領(lǐng)購簿審批表,；了解了增值稅一般納稅人的認定；根據(jù)一家公司的業(yè)務(wù)資料從記賬憑證的填制,、科目匯總表的編制到記賬憑證的裝訂,，從明細賬的登記到總賬的登記以及相關(guān)業(yè)務(wù)中原始憑證的填制和簽名蓋章，防偽開票的練習,，和防偽稅控的實際操作,，讓我們的實際操作能力得到很大的提高。

培訓期間,，我們組織討論,，每人就自己學校的實際情況、辦學優(yōu)勢,、發(fā)展方向等各抒己見,，每一所學校都有她的特色，每一所學校的老師都會毫無保留地介紹他們各自的先進辦學經(jīng)驗,。其中洛陽市財經(jīng)學校使我耳目一新,，學校準備成立以李東方老師為首的會計師事務(wù)所，不但為學校創(chuàng)收還同時提高學校教師的實踐能力,，學生也可以更多地了解和參與其中從而推動學校的發(fā)展,；駐馬店農(nóng)校花卉專業(yè)能為學校每年賺取幾十萬的利潤,，成了該校的金牌專業(yè),；安陽縣職業(yè)中等學校養(yǎng)殖的四條腿的鴨子，給大家留下了深刻的印象,。在“河南職教是一家”的理念下,，我們?nèi)w學員與老師互相學習、取長補短,、共同探討職業(yè)教育的困境和對策,，結(jié)下了深厚的友誼。留影紀念并留下了聯(lián)系方式,，班主任余萌老師建立了河南省第五期會計專業(yè)骨干教師群,，為我們以后不斷交流和進步搭建了平臺。

誠然,，我們進行了為期一個月的培訓學習,，那也只是給我們的日常教學起一個指導作用，具體如何實施,？這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業(yè)知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷嬲?wù)于我們?nèi)粘＝虒W的有效元素,，而不是一味地生搬硬套,，那樣只能適得其反,。實踐是檢驗真理的唯一標準，這是不爭的事實,。

俗話說“教學有法,，教無定法?！标P(guān)鍵是看你如何將你所學到的理論知識用來指導實際教學,，真正做到“在學中用，在用中學”,。使學生樂學,、好學、善學,，從而進一步提高學生的會計實際操作能力,，全面提高教學質(zhì)量。

培訓的日子里我們思考著,，成長著,，收獲著，快樂著,！培訓的結(jié)束,，滿心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師,，舍不得朝夕相處的同學,，舍不得，然縱有千般留戀萬般不舍,，我們終要分手,，只能在心靈一隅，在三尺講臺,，在每一寸教育的土地把骨干培訓的美好回憶珍藏,！

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇十二

高中學科骨干教師培訓班”。此次學習收益很大,，老師們講課精彩,，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的十天學習,，教育教學理念上完成了一次洗禮,，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法,，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：

教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。作為語文老師,，他應(yīng)始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博；他應(yīng)是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化,；他應(yīng)是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài)，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充。

如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術(shù)》專題報告,。熊老師用幽默生動語言,，借很多實在的教學實例形象生動地簡述了教學過程中常用的一些方法與技巧,。熊老師長期從事教學法研究,，長期扎根一線研究，也?？痛袑W講壇,，有理論有實踐。很多提法值得學習。熊老師講語文教學要講究藝術(shù)，語文教師不但要有高尚的情操,，更要有高雅的格調(diào)與健康的思想,。實在是太有道理了,，我舉雙手贊同，因為我也是這樣認為的,。

又如江西師大附中譚立義講的有關(guān)高中語文教學設(shè)計方面的做法：

1,、閱讀教學要著眼于高中三年，有一個長期的系統(tǒng)的計劃,，一般借助《考試大綱》構(gòu)成閱讀教學的框架。

2、每篇課文的設(shè)計要集中解決一兩個突出的問題，不要面面俱到,，否則會造成浪費與欣賞的審美疲勞。而每一堂課又集中解決兩個問題為宜,，讓學生一課堂下來有所得。

3,、對文本的處理,，強調(diào)教師要獨立解讀文本以形成對文本的獨到認識。

同時要充分注意尊重學生的閱讀,，并注意引導,，以提升他們的認知與感悟能力，甚至有的時候要肯定學生的精神,，引導他的方法,。要依據(jù)文本的特點設(shè)置問題，引導學生閱讀,，選擇其最顯著的特點進行深入地剖析,。譚老師是省名師，又是師大附中的語文臺柱子,，“另類”教師,，幾十年的教學“摸爬滾打”形成自己獨特的教學特色，對我們無疑是新的啟發(fā),。

杭州師范大學倪文錦教授講的《關(guān)于作文教學有效性的思考》強調(diào)：

1,、要創(chuàng)造先有模仿,。

2、老師作文教學的關(guān)鍵在于批導如何寫,，而不是只會提要求,。倪教授是全國作文教學方面的知名專家，他的方法科學而切實可行,。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風,。又如，南京師大李如密教授《教學風格理論與優(yōu)秀教師的成長》,。李如密教授強調(diào),，教學藝術(shù)是詩，教學風格是詩之韻,。創(chuàng)造教學風格的基本方法：

1,、優(yōu)勢培育法。尋找自己的優(yōu)點,，然后有意識地強化,，形成優(yōu)勢。

2,、弱點逆轉(zhuǎn)法,。克服自身的'缺點,，痛下功夫改造它,。3、選擇突破法,。根據(jù)個人特長與教學需要選擇某一問題作為突破口,，重點攻關(guān)，做強做精,。

4,、綜合建構(gòu)法。通過對教學活動及其過程的系統(tǒng)完整的認識,，確立教學整體風格,。

5、實踐升華法,。每日一創(chuàng),，每周留一個，最后每月留一個,?？傊逃且婚T藝術(shù),，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓,。

此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀,，而且觀摩了名師的課堂藝術(shù),。

如深圳中學特級教師王木森老師上的《逍遙游》。從一個新角度引導學生學習《逍遙游》,，清晰明了,，也適合中學生理解，值得學習,！

又如,，師大附中朱澄能老師上的《氓），原生態(tài)地展現(xiàn),。古來教學無定招,，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益,，不枉課堂走一遭,。

又如，赴豫章中學兩節(jié)課,。第一節(jié)：《赤壁賦》（張老師）赤避岸邊清風來，子瞻情懷悲釋然,。激情演繹讀為主,，心靈突圍天地寬。

第二節(jié)：《緣事析理,，學習寫得深刻》（徐老師）教師娓娓道來,，生動形象，聯(lián)系生活思考,，一步步引導,。緣事析理比較難，以小見大對比開,。因果推究感悟深,，娓娓而談步步來。從實踐中來,，到實踐中去,。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道,。不僅對提升學員的課堂教學藝術(shù)有幫助,，而且對知識的巧妙解讀有啟示，受益匪淺,。

教學的一大直接目的是高考,。高考成績的高低是衡量教學效果最直接的手段之一,，也是目前常用的手段。所以,，教育教學一方面不能離開育人的本質(zhì),，也不能脫離高考的要求。不同的教學時段,，要合理的處理兩者的關(guān)系,。此次培訓，江西省語文高考專家特級老師王道信老師特別講了教學與高考的問題,。王老師首先談了高中語文教學的現(xiàn)狀,。三個字：“亂”、“邪”,、“差”,。再重點簡述江西高考語文的四個回歸。

1,、回歸教材：讓考學統(tǒng)一到素質(zhì)教育上來,。

2、回歸基礎(chǔ)：以反技巧命題強化素質(zhì)教育,。

3,、回歸能力：全面檢測語文素質(zhì)。

4,、回歸寫作本源：考查學生真實寫作能力,。

再重點講了高考自主命題背景下的語文教學。對閱讀教學如何聯(lián)系高考談了自己的看法,，很有啟發(fā)性,。

教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長,。教師是學校發(fā)展的基石,，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍,。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要,。此次培訓,，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師,，成為教育家,。

如江西師大謝翌博士，副教授講的《教師需要什么樣的智慧》,。從四個方面簡述了教師智慧的形成：

1,、為什么說教師需要智慧,。

2、什么樣的教師學生最喜歡,。

4,、怎樣才能成為智慧型教師。很有指導意義,。

又如,，余江一中姜舟斌老師的《語文教學資源與語文教學》中關(guān)于如何利用教學資源，語文教學要從享受走向幸福,。幸福其實是一種心態(tài),。做點事：讀書，寫作,，實踐,，反思，研究,。讓學員們對教師成長與教師的心理有一種新的認識,。

又如，南昌教研員胡小望老師的《高中語文課程的實踐與反思》,，強調(diào)新課程中,，青年教師應(yīng)有所作為。校本教研不能丟,，專業(yè)成長方才有,。如若深入多思考，目標達成豈能愁,。都很有指導性。

此次培訓是一個很好的平臺,，參加培訓的都是全省教學一線的精英,、名師，對教育教學都是自己獨到的見解,。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會,。同時，還是建立友誼的紐帶,，平時只能在報刊雜志見到名師的老師,，通過此次機會，終于可一睹尊容,，亦為樂事,。

培訓只是一個手段，培訓只是一個開端,，對于培訓給予的清泉,，我要讓它細水長流,。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,，卻有無盡的責任,。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣,、去了驕氣,，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),，深刻意識到自己肩負的責任,。

今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西,，運用于教育教學過程中去,，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策,，努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神，協(xié)作能力,，加強平時的學習,、充電，他山之石,，可以攻玉,，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩,。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇十三

20__年7月至11月至13日,，我有幸作為市級骨干成員參加了____年海口市暑期骨干教師培訓,，參加了期待已久的學科分組培訓,，在引領(lǐng)與反思中收獲頗多。

一,、《教師專業(yè)標準》解讀專題,。

在可親可藹的張衛(wèi)東院長的解讀中，我們對《教師專業(yè)標準》有了更深入,、細致的理解與思考,。其基本理念是“學生為本，師德為先,，能力為重,，終身學習”。這也是從事教育工作的指導思想。而“終身學習”既是教師專業(yè)標準的理念,，也是教師職業(yè)道德中是的修養(yǎng)的時代要求,。眼光有多遠，舞臺就有多大,。持續(xù)不斷地讀書與學習是教師進步的不竭動力,。我們教師不但要常上網(wǎng)，看新聞,，而且要跟學生同步學習,，跟上時代潮流。才不會出現(xiàn)“更年期”碰上“青春期”的窘迫和尷尬,?！盎畹嚼希瑢W到老”是對每一個人的要求,，何況教師,，更不能閉門造車。所以,，教師要有世界眼光與時尚心態(tài),，終身學習。教師要把“終身學習”記于心,，見于行,。讓學習這條清甜溪流，滋潤心田,，啟迪心智,，完善人生。

二,、教學設(shè)計專題,。

在親和力強的黃玲導師的引領(lǐng)下，我們對教學目標的設(shè)定,、角度與措詞進行了激烈的爭論,，在爭論與協(xié)商中我們對平時教學目標的認識誤區(qū)得于思考與反思。這也促使我對有效教學與高效課堂的深思：對于有效教學而言,，我們教師都應(yīng)始終關(guān)注學生的進步和發(fā)展，這就要求教師必須明確學生的主體地位,，樹立“一切為了學生的發(fā)展”的思想;要有“全人”的概念,，即學生的發(fā)展是人的發(fā)展，而不是某一方面或某一學科的發(fā)展;教師就像電影的導演,，是課堂的主導者,，而學生就像演員，是課堂的主角。在教學的過程中,，教師應(yīng)盡量把時間還給學生,，發(fā)揮學生學習的主體作用。為了提高學生課堂活動的有效性,，教師要精心設(shè)計教學的過程,，對學生什么時候動腦、動手,、動口等都要預先進行設(shè)計和調(diào)控,，并避免流于形式。

三,、微課制作專題,。

四、課堂觀察與診斷專題,。

在我們德高望重陳波站長的引領(lǐng)下,，我們對課堂觀察與診斷有了多角度與多維度的理解與把控。通過觀摩三節(jié)____全國優(yōu)質(zhì)課大賽的優(yōu)秀課例,，我們對如何科學觀察課堂與如何有效診斷課堂有了新的實踐體驗與理論解讀,。聽課教師沒必要也不可能面面俱到地注釋課堂上的每個方面。教師要一邊聽,，一邊觀察思考,。既要看教，又要看學,，二者兼顧,。看教者對教材的鉆研,，重點的處理,，難點的突破，教學法的設(shè)計,，教學基本功的展示,。看學生的學,，要看學生的課堂表現(xiàn),，看學習參與的情緒,，學習的習慣,。總而言之要看教師的主導作用和學生主體地位有機結(jié)合,。這樣,，我們才能成為一個有心的學習者與觀察者，我們才能實現(xiàn)專業(yè)的發(fā)展與持續(xù)不斷地提高自己的課堂效率。

總之,，通過短短三天的培訓學習,，我們從科學性、技術(shù)性上提高了自己的專業(yè)理解并認清自己的專業(yè)發(fā)展方向,。期待著這粒種子能發(fā)出巨大的能量,，推動我們快速的專業(yè)發(fā)展。

小學骨干教師培訓個人總結(jié)篇十四

2021年xx月我參加了骨干教師培訓學習,。我珍惜這次學習的每一天,，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié)，無論是有關(guān)教育教學理念的講座,，還是走進課堂,，聽優(yōu)秀教師給我們展示的常規(guī)課。自始至終,，我都在努力地學習,，力爭做到不辜負學校領(lǐng)導的期望。在學習過程中我慢慢地認識到了自我的貧乏與稚嫩,，學習又逐漸地使我變得充實與干練,。是的，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火大學的撞擊與迸發(fā),，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程,，給了我太多的感悟和啟迪！同時又仿佛是一劑“興奮劑”,，給了我無限的工作活力和留下了太多的思索,！

在本次培訓中有幸讓我們聽到了教育界的專家、學者對教育方面的前沿的思考,、精辟的理論,、獨到的見解，對生活,、對工作,、對事業(yè)、對學生獨特的感悟,，激起了我內(nèi)心中的心弦,，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自我我該怎樣做,、做什么樣的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展,，怎樣做一名優(yōu)秀的教師。從他們身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦,、嚴謹勤奮,、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式,；作為一個學者，他們那閃光的人格魅力令我震撼,！讓我感染,！學生教學管理如何做？幾年來的辛苦探索,，留下太多的茫然與困惑,！在教學過程中，無論是教育教學的相關(guān)講座,，還是專業(yè)知識的授課,，無論給我們上課的是知名教授，還是普通的教師,，沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的,。這些，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考此刻所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走。在那里就從聽取的報告中淺談幾點自我的感悟,。