當品味完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西,，需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了,。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

活法讀后感篇一

八年前讀過《活法》，這一次在工地最忙的時候重讀它,，特別有意義。正是最忙碌的時候,，需要這樣的精神和心境去凈化繁復的身心,。這次讀《活法》，我是帶著尊敬和崇拜的心情去讀的,，而且也充分感受到工作越多越需要靜下心來,，看看自己的.內心。

從開篇序言的“敬天愛人”,，到“天人合一”,、原理原則、到最后的宇宙潮流,，隨著篇章的深入,，越來越感受到一種共鳴，一種和中國傳統(tǒng)文化的共鳴,，以及德華大家庭十年以來一直堅持以這種思想進行實踐的共鳴,。書中的每個道理是簡單的、通俗易懂的,，但如德華這樣十年堅持這么做,，并且還在繼續(xù)的堅持，確實不是一件容易的事情,。這也讓我體會到了,，德華十年磨一劍有了現(xiàn)在的成績是有因的，有了每天堅持不懈的精進,，才有了這樣的果,。十年磨一劍的過程也是書中所說的一種靈魂的磨練，人格的提升,。

每次geller來訪進行總結的時候,，他都會說這是學習的過程，是個性成長的過程,。每次他都說有所收獲，并看到大家的成長,，看到正向的能量,。讀后感.其實，geller給我們帶來的思維方式和方法論,，和《活法》哲學也是很相似的,。東方和西方的哲學有如此相似，這說明《活法》闡述的是宇宙的法則,，是根本的法則,，理解并運用好,，勢必會帶來良好的結果。

看到最后一章關于存在的說法,，覺得它特別淺顯又深奧,。其實，我們人類和花草樹木一樣,，都是一種存在的表現(xiàn)形式,，人與其他生物是平等的，只是存在扮演了不同的角色,。每一種存在都有其價值所在,，我們應該尊敬每一種存在。尤其是我們正在做的項目,，要尊敬項目的每一個組成,，哪怕是一顆砂子、一潭水,。尊敬的同時,，又要讓每種存在在應有的軌道上運作有序，而運作有序,，又需要每個人都朝著正確的方向精進工作,，付出努力和熱情。對我個人而言,，更應如此,，更應去深刻理解每種存在的價值，讓自己燃燒的同時帶動周圍的人一起燃燒起來,。

我不是一個很有能力的人,，也沒有對工作如稻盛和夫那樣高的熱情，但我堅信在德華這樣的大家庭中,，我走在了正確的思維方式上,，我的一點點努力和熱情，都會化作一絲絲成果,，為公司的成長和自己的成長助力,。未來不管在成長的路上遇到什么樣的阻礙和困難，我會努力把他們當作朋友,，像水一樣去化解,。我會跟著公司的大方向，不斷去一起踐行德華的活法,，從做好每一天開始,。

活法讀后感篇二

斷斷續(xù)續(xù)把《活法》讀完了！讀的過程中感覺收獲很大，但由于斷斷續(xù)續(xù)讀的,，很多天才讀完,，也可以說是邊讀邊忘，所以感覺收獲的感覺也在邊讀邊忘,。這也提醒我們好書要多讀幾遍,。我還會再讀《活法》的?！痘罘ā氛娴氖且槐局档枚啻闻踝x的好書,！

雖然忘了不少，但其中有幾點內容給我收獲還是挺大的,。

第一,，作者稻盛和夫老先生反復強調他的企業(yè)之所以成功，其中一個很重要原因是“利他思想”,。他不是只為自己創(chuàng)建企業(yè),，他還為了員工；他不只為員工創(chuàng)造企業(yè),，他還為人民大眾,。他的企業(yè)不是以追求利潤為最高目的，而是以有利于人民群眾為使命,。他沒有很高深的理論來指導管理企業(yè),，只有最簡單最樸素的小孩都知道的社會倫理道德規(guī)范。而這恰恰是天道,，稻盛和夫老先生正是順應了天道,，才讓自己的事業(yè)不斷做大。什么是天道呢,？老先生在書里面講的很清楚,。宇宙有一種看不見的力量，指引著宇宙萬物向和諧,，美善的方向發(fā)展,。只有順應這個方向，才是符合宇宙的意志,，也就是符合天道,。人之所以在宇宙中產生，也是天道的原因,。也就是說,，人是和諧，美善的產物,。人與人之間應該和諧相處，這才是順應天道的?？墒牵?，一個名字叫羅再良的生命,，來到人世間29年，有沒有經(jīng)常順應天道做事呢,？沒有,。有滿身的缺點，對父母不夠恭敬,，對領導不夠尊敬,，對朋友不夠守信，對同事不夠團結等等,。這一切都是有違天道的。難怪自己遭受很多的痛苦,。原因就在此,。讀完此書，算是越來越明白自己諸事不順的原因了,。

第二,，稻盛和夫老先生的敬業(yè)心讓晚輩敬佩不已,！他人生能取得如此大的成就，跟敬業(yè)心也是分不開的,。公司只剩下他一個人了,，他還是要埋頭苦干,，哪怕不發(fā)工資,，他都愿意干！這一點,，晚輩不知道什么時候能達到,。我不是一直想有所成就么？那為什么到現(xiàn)在還不見端倪,？重要原因之一就是敬業(yè)心不夠,！我相信自己敬業(yè)心一定會越來越強的！我相信再多看一遍《活法》，敬業(yè)心會增強一點的,！

前兩年看了一張光盤《秘密》不正是講的`跟老先生一樣嗎,？結合自己的一點點經(jīng)歷，也能驗證這個秘密,。經(jīng)常在腦海中想象的事情,，就會變成現(xiàn)實。不管我們想好的,，還是想壞的,。想積極的，還是想消極的,。都會變成現(xiàn)實,。所以，我們萬事都要朝好的方面想,，朝積極的方面想,。當想要完成一件有利于他人，有利于社會的事情時,，不要怕困難,，相信自己，使用這個秘密,，加上精進努力,，相信一定可以成功！

以上是目前一點點的體會,，下次再看一遍時,，收獲一定會更大的。最后感謝公司提供這么好的書籍,！

活法讀后感篇三

近日,，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻,，心里猶如春風拂過,，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉,，對生活是一次真切的回答,，對未來是一次美好的冀望！

好心態(tài),，好未來,。稻盛和夫曾說“總是積極向前，有一顆感恩的心,，樂觀的接受,，充滿善意,，有理想，不惜努力……”,。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點,，是生命的陽光和雨露,，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹,，馳騁于浩瀚的天際，消極的心態(tài)是失敗的源頭,，是生命的慢性殺手,，使人受制于自我的陰霾里，畏縮在狹隘的角落,。在我未進入海洋王前,，我時而彷徨，時而迷茫,，找不準人生的航向,，不知道該干什么行業(yè)，高不成低不就,。入司以后在公司李主任,、李經(jīng)理的指導和鼓勵下，漸漸地我發(fā)現(xiàn)自己的目標越發(fā)地清晰了起來,，隨之胸襟也開闊了,，心態(tài)也變得陽光了，凡是總往好的方面想,，用積極的心態(tài)去迎接每日的朝陽,，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展,，業(yè)績也得到了大幅提升,，家庭也愈加和睦而溫馨。我真切地發(fā)現(xiàn),，當我從浮躁而彷徨的心態(tài)日漸走向平和并對人生充滿希望時,，心情已經(jīng)融入到窗外明媚的陽光中，變得越來越輕盈,，越來越清靜,，越來越快炙，越來越燦爛起來,。

“人生·工作結果=思維方式*熱情*能力”這簡單的方程式帶給我們的卻是人生大智慧,。“思維方式”是我們人生坐標的選擇,，是正是負還是零,，將決定了人生前進的方向和最后的結局,，思路決定出路，方向不對,，努力白費,。熱情是沁人心脾的花朵，熱情是溝通人際的橋梁,。對生活和工作有熱情,，就有了無比強大的力量，它可以摧毀困住人們心靈的高墻,，綻放出耀眼的光芒,，就像太陽的光芒能溶化冰冷的凍土，讓持續(xù)的熱量溫暖地傳遞,，讓別人感知力量,，讓自己成就希望。我們部門在鉆井隊移動燈具一直銷售的不錯,，可是固定燈具老是推不進,，但我們并沒氣餒，主任給予了我們大量的指導,，于后在部門李經(jīng)理的牽頭下,，我們一起制定了一系列的固定燈具推進辦法，在有了正確的思想指導后,，便積極行動,，熱愛工作，相信努力不會白費,，不怕苦和累,，積極到鉆井隊進行跟班，到井場,、循環(huán)罐,、井架等工作現(xiàn)場進行試燈，展示和演示我們的固定燈具和移動燈具,，并及時有效地進行售后服務,，“讓服務更好更快”，終于在不懈努力下,，固定燈具的使用效果得到了客戶領導的肯定和好評,，于是我們建立了一個樣板隊，漸漸地我們的移動燈具和固定燈具在多個鉆井隊中輻射開來,。我堅信,，有了正確的思維方向就把握住了前行的航向，讓熱情洋溢,，把能力釋放,，我們人生·工作的結果終將燦爛輝煌,！

“洋溢著滿腔的熱情、努力認真地過好現(xiàn)在每一分鐘,?！比绻悴荒芨淖內蓊仯憧梢哉宫F(xiàn)笑容,；你不能控制他人稻盛和夫活法讀書筆記,，但你可以把握自己；你不能預知未來,，但你可以把握今天,！我們不必希冀于未來，因為未來也是“今天”,，我們要明白未來是由每一個今天組成。沒有燦爛的今天,，就沒有光華的明日,，沒有今天的點滴累積，哪有未來豐碩的收獲,？有句歌詞如是唱到：現(xiàn)在才的關鍵,，最重要就在眼前。所以在工作中,，事先我都做好計劃與安排,，竭力完成當日的工作，今日事今日畢,，當天事決不留到明天,，當想到一個好“點子”時就立即行動，并用陽光的心態(tài)努力將一件件事情辦好,，完成得漂亮,，逐漸地我得到了客戶的接受和認同，自己也越干越開心,?！拔乙萌硇牡牧α縼碛咏裉欤　敝灰覀儼盐蘸昧私裉?，活出璀璨的分分秒秒,，我們就一定能擁有美好的明天！

燃燒自我,，照亮他人,。“點燃激情的火把”,。要成就一番大業(yè),，就必須能夠自我燃燒激情,，成事者皆能自我“燃燒”，并能把熱量傳遞給周圍的人,，這樣的人往往能率先行動,，用積極的思想和行為向別人樹立起榜樣，時刻彰顯著積極的生活態(tài)度,。海洋王讓我充分地感受到了大家庭的溫暖,，我也用我積極的言行和狀態(tài)去面對同事、客戶,、家人,，每當我用正面的思想和行動鼓舞自己也鼓舞著他人時，我真切地感知到他們也正對我傾注希望,，助我力量,。也許我現(xiàn)在還不完全是一個能“自燃”的人，但是當我能“自燃”時我便充分地點燃激情,，表露善意,，發(fā)揮能力；當我不能“自燃”時我便靠近能“自燃”的人,，嫁接火種,，燃燒自己，溫暖他人,。

點燃胸中的激情,，把自己燃燒起來，幻化出一束束圣潔的火光,，讓激情的光輝照耀星空,，瀑灑大洋，讓自信的能量溫暖自己,，為他人的天空帶去晴朗,。

……。

褪祛浮華,，回歸理性,，讓激情燃燒，用理性護航,，用努力去澆灌幸福的花朵,，積極健康地生活、工作,，讓天天快樂,，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來,！

活法讀后感篇四

十年前,，曾有幸與稻盛先生的《活法》一書結緣,。從學校畢業(yè)后，懵懂地開啟自己的創(chuàng)業(yè)生涯,，公司創(chuàng)始人/發(fā)起人劉新成先生,，極力向團隊推薦了稻盛先生的《活法》。當時拿著《活法》這本書,，翻閱了數(shù)次,，對稻盛先生的經(jīng)營能力及人格魅力，有了一定的認知,。也在與團隊的共同讀書學習中,，《活法》對我們的工作熱情及團隊氛圍的營造等有了良好的帶動和指引，公司伙伴將稻盛先生作為學習的榜樣,。這也使得在創(chuàng)業(yè)初期,，為公司經(jīng)營、管理等帶來了積極的影響,。

20xx年底,，中團文化攜手《中國好聲音》落地廣西南寧。此后多次接觸和了解南寧盛和塾的一些學習活動及塾友的分享,，對這種學習方式和氛圍產生了興趣。同時在劉新成董事長的建議及孔繁鋒兄的引薦下,，正式申請加入南寧盛和塾進行系統(tǒng)學習,，提高心性、拓展經(jīng)營,。

至今,，參與《活法》讀書打卡1月有余，在各位優(yōu)秀塾友們的鼓勵和加持中,，分享幾點主要的收獲：

一,、讀書心態(tài)的變化。

作為公司的管理者和經(jīng)營者,，近些年忙于繁多的事務性工作,，較少有時間系統(tǒng)的學習以及尋找學習途徑（創(chuàng)業(yè)以來也接觸或參與過不少的經(jīng)營管理類培訓課程，但大多是強調理論或是某一領域的術,，對企業(yè)當下的改善提升并沒有太大的益處）,。所以在重讀《活法》時候，更加重視內容的解讀,，以及結合企業(yè)當下融入應用,，效應反饋等。

二,、堅持學習精進,、磨練意志,。

稻盛先生的企業(yè)經(jīng)營思想中，嚴于律已,、堅持在努力工作中磨練心志,。作為企業(yè)經(jīng)營者，僅僅有這些意識是遠遠不夠的,，能夠將意識轉化為持續(xù)的行動更為重要,！企業(yè)經(jīng)營者（或管理者）的榜樣力量，是引領全體員工效仿的最佳推動力,。

三,、在勤奮工作中領會人生真理。

領導者的思維,、心態(tài),、胸懷、格局等,，決定企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)和未來,。如何才能做一名合格的領導者？稻盛先生給予的指引就是：極度認真地過好每一天,，工作就是最好的修行,。在每天的勤奮工作中領會人生真理！

四,、真信,、真學、真干,。

每個企業(yè)的不同時期,，以及人生的每個不同階段，都會有這樣那樣的問題出現(xiàn),。如何讓企業(yè)經(jīng)營或是人生的經(jīng)營過程中,，少走一些彎路、少一些感性的煩惱,？如何從根本上有效改善,、提升企業(yè)的市場競爭力？如何才能讓企業(yè)真正統(tǒng)一目標,、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動？這些問題,，是每個企業(yè)的經(jīng)營者需要認真面對和解決的,。

作為人，何謂正確？從單純的原理原則出發(fā),，磨練靈魂,、提升心志，堅持“六項精進”,?！痘罘ā分械倪@些案例、中心思想,，是我們學習的基本點,。個人學習提升，以及帶領團隊共同學習提升,，是讀書的意義所在,。真信、真學,、真干,！

五、感恩,。

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活法讀后感篇五

斷斷續(xù)續(xù),，終于讀完了《活法》這本書,，一位出了家的身為企業(yè)家的老人家寫的書，也無怪乎會是這種味道,。書中有一句：企業(yè)經(jīng)營的目的,，首先在提升員工的生活與幸福。

首先我要承認,，這本書有一定的催眠效果，對于我來說,。于是在暈暈乎乎的情況之下看了這句話我就更暈了,，接著我就震驚了。這是神馬樣的境界啊,，這是神馬樣的企業(yè)家才能說出的話啊,，我想說，這位老人已經(jīng)不是一位單純的企業(yè)家了,。讀了這么些年的書,，只知道企業(yè)的存在首先是以營利為目的。

與此同時提供就業(yè)機會,，解決就業(yè)問題,，這回算是開了眼界的，可我還是想問，真的假的啊,，雖然說出家人不打誑語啊……最后想說,，這本書其實挺好的，包含著一位老人對日本的`過去,、現(xiàn)在的反省以及對將來的思考,，雖然有點烏托邦之嫌，導致有點催眠之效,。從小就認識到,，人總有一天會死亡的，死亡就是指永遠不會以任何形態(tài)再次出現(xiàn),。

看了稻盛先生的《活法》有一種悟的感覺,，真我的永垂不朽。

活法讀后感篇六

稻盛和夫先生的這章“論努力”在告訴我們?yōu)楹闻?？怎么做,？是用自己的?jīng)驗給在職場中拼搏的我們一份指導，讓我們沉淀自己的心,，然后思考努力的意義,！

如果問大多數(shù)的人為何要工作，大部分的人一定都是為了溫飽,，為了生活,，為了家人更幸福！可是工作是艱苦的事情,，如果我們只是為了生活而去工作,，只會讓自己的心變得更累，讓自己的身體感受到更大的壓力,，也讓自己變成一個不斷運作的機器,。所以要學會在工作中尋找樂趣，讓自己在工作中體會到自身價值的實現(xiàn),，從而學會去愛上工作,！成與敗，只不過一紙之隔,，同樣的努力,，同樣的熱情，成功者就是那個敢于突破的人,！我們常常在工作中遇到困難,，也經(jīng)常在工作中體會到失敗的滋味，這個時候,，很多人選擇繞道而行,，寧愿繞更遠的路也不愿意直面解決困難,，因為在大多數(shù)人的心里，那些看似不可能完成的必定是難以穿越的障礙,，也有一部分人,，他們把困難看成一次次的挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是他們生活和工作的樂趣,，他們喜歡問題,，善于解決問題，因此他們也具有更快的效率,，永遠行走在別人的前面,！而這其中的一部分人會從遇到的問題中去反思總結，知道自己的長處,，更了解自己的不足,，通過不斷的學習和閱讀去充實自己，讓自己變得更加強大,，而不是滿足與榮耀的桂冠而不能自拔,。

領導者都需要優(yōu)秀的部下來幫助自己，那么如何吸引人才和留住人才就成為了領導者最大的問題,！首先,，需要學會為自己的團隊制定最好的計劃，給他們一個看得見的未來,，讓他們也為之奮斗,；其次領導者必須要有百分百的熱情，只有這樣才能夠去感染團隊,，讓團隊充滿干勁,；最后要學會尊重人才，學會知人善任,，去充分挖掘每一個人的長處,，將之放到最有利的位置，讓他得以從工作中得到生活和心靈的滿足,。

最后,，還是要回到最原始的因素，想要努力,，想要成功，就必須有一個健康的身體,！只有擁有身體的健康,，才能有努力的資本和成功的希望。因此,，認真的過好每一天,，認真的對待自己的身體，然后再去努力！

活法讀后感篇七

第一,，要能正確理解工作的意義,。獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義,，工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置,，讓我們在創(chuàng)造價值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此,，表面看是我們成就了一番事業(yè),，實際上是工作成就了我們。

第二,，要使內心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結合,。“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情,，再加上處于至誠的不斷努力”,。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限,，很多人都是碌碌無為的度過一生,。仔細想想，不難發(fā)現(xiàn),，熱情和努力的錯位是重要的原因,。人在年輕的時候，往往心氣很高,，但常常由于眼高手低,，不能腳踏實地做人做事，而與成功的機會擦肩而過,；人到中年,，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎，但往往又得過且過,，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情,，放棄了努力，從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足,。因此,，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”,。

第三,，要堅持不懈地用“今天”積累“未來”?！耙还赡苣瑢Ｗ⒃谕患露桓械絽挓┑牧α俊弊屧S多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事,。他們從不輕易選擇快捷方式,，而是日復一日地持續(xù)努力，認真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想,，讓明天比今天更好,。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌,，而是每一個平凡的‘今天’的不斷累積,，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個“今天”,，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來,。

第四，要以積極的心態(tài)面對困難,。工作中遇到困難是再平常不過的事情,，能否以積極的心態(tài)面對困難是影響快樂工作的重要因素。在任何情況下,，我們都需要憑著信心和勇氣,，與困難正面交鋒，就算目標高到自己都覺得不可能,，就算困難大到“前所未有”,，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底,，才能喚醒我們的潛在能力,，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度,，即使境況再惡劣,，仍然不會影響我們享受工作本身的快樂。

第五,，要常懷感恩之心,。人之所以快樂，不是因為得到的多,，而是因為計較的少,。作為青年員工，我們更應該心中常懷感恩之情,，感謝遠華為我們提供了生活保障,，讓我們的家人更加幸福的生活；感謝遠華為我們提供了發(fā)展的舞臺,，讓我們的人生價值得以實現(xiàn),；感謝老一代的遠華人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點,。只有擁有一顆懂得感恩的心,，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會“常樂”,。

首先,，要與人為善，心懷感激,，善待自己,、善待他人。每個人都是獨特的個體,，不同的成長環(huán)境,、不同的思維習慣，造就了我們獨一無二的性格特征,。在與人相處的過程中,，應該求同存異，多些理解和寬容,，少些苛求與埋怨,，己所不欲、勿施于人,。當遭遇摩擦,，如果學會換位思考，試著從對方的立場去考慮問題,，有很多問題就會迎刃而解,。人越感恩，心越善良,，善良人眼中的世界必定充滿和諧與美好,，與人為善，同時也是為我們自己創(chuàng)造一個健康愉快的生存環(huán)境,。

其次,，要時刻保持一顆平常心，不以物喜,，不以己悲,。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,，喜怒哀樂,，都是人常情，如何從中找到一個平衡點,，把握好量和度,，是一個值得我們思考的問題。心如止水,，笑看人生,，那是大師的境界,。作為平常人的我們，只需保持一顆平常的心態(tài),，勝不驕,，敗不餒，把握現(xiàn)在的,，珍惜擁有的,，不盲目攀比，做好自己,，知足常樂,。

第三，要有追求和夢想,，過程比結果更加重要,，享受奮斗的過程。夢想是一個人前進的動力,，永葆朝氣和活力的秘訣就是不斷的超越自我完善自我,，并在這個過程中找到快樂和滿足。人生的幸福和滿足感絕不僅僅是物質的富足和占有,，不能把物質作為衡量一切的標尺,。生命的長度是有限的，生命的質量卻千差萬別,，我們應該努力讓自己有限的生命過得更加有意義,。凡事經(jīng)歷過便是財富，看重過程,，看輕結果,，人生會更加豐富多彩。

所謂熱情,，是指從事本職工作的激情或努力的態(tài)度,。稻盛先生特別肯定努力的作用，強調做任何事一定要付出百分之百的努力,，努力到老天爺相助的那一刻,。提起努力，有這樣一則小故事：蜀之鄙有二僧,，其一貧,，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海,，何如,？’富者曰：‘子何恃而往？’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘?shù)年來欲買舟而下,，猶未能也。子何恃而往,！’越明年,，貧者自南海還，以告富者,。富者有慚色。西蜀之去南海,，不知幾千里也,，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志,，顧不如蜀鄙之僧哉,？”一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優(yōu)劣，更多是取決于做事人的態(tài)度,。稻盛和夫亦說“努力過好今天”,、“把問題化繁就簡”。如同到達南海的貧者,，用腳步丈量去南海的路途,，路途中的艱難困厄只是達到目標的過程。忘記曾在哪本書上看過一句話,，至今印象深刻：“每天進步一點點,。”人的習慣思維認為只有目標定得遠大,，將來可能取得的成就才會大,。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現(xiàn)的信心,，稍遇挫折便否定了既定的目標?，F(xiàn)實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米,、一厘米的前進,。問題的關鍵是“前進”。

一,、感恩是一種珍惜,，因為感恩所珍惜，誠懇,、百分之百,，拼命去工作。并且在工作的過程中體驗到更多快樂的感覺,，人在從事自己所熱愛的工作的時候會產生努力地意念，也會在最短的時間內把事情做好,，工作效率也會大大提高，形成一種完美的工作狀態(tài),。

二,、感恩是一種責任。責任是人與生俱來的使命,，對于工作我們要像熱愛生命一樣熱愛工作,，勇于承擔自己的責任。將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來,，與企業(yè)榮辱與共,，為企業(yè)和個人發(fā)展發(fā)揮自己的最大潛能。

三,、

感恩是一種滿足,。在這個紛繁復雜的社會環(huán)境中，我們太多時候被太多的物質欲望所牽絆,，總是抱怨自己得到的太少,，如果擁有一個感恩的心，不管物質條件如何,，也會有滿足的感覺,。

作為初入社會的我們，更應該具有感恩的心態(tài),，感謝命運讓我們有機會能進入如此優(yōu)秀的團隊,，感謝公司給了我們一個展示自身才能的平臺，感謝公司領導對自己的信任,，感謝同事們的幫助,。應該凡是將公司利益放在首位，以自身的行動回報公司,。

怎樣干好工作,，使自己的工作出彩，我在前言中的《思維改變了,，人生也會一百八十度大轉變》中,，找到了答案。作者給出了個公式：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力,。思維方式是人生與實業(yè)成果的第一要素,，是三者中最為重要的，因為即是一個人的能力和熱情十足,，但唯獨思維方式有偏差就足以引起反效果,。而所謂的正向思維就是把它想成常識判斷下的“善心”，例如想法積極，有建設性,，具有合作精神,，能以感謝的心與大家同心協(xié)力一起前進，開朗而堅定,，與人為善,，關懷他人，有顆柔軟的心,，愿意付出努力,，知足，不為己利,，亦不貪求等,。

最后想分享一下作者歸納的六大精進要點：

1、付出不遜于任何人的努力,。

2、謙虛戒驕,。

3,、每日反省、4,、對生活懷有感恩之心,。

5、積善行,，思利他,。

6、不為感性所困,。

一,、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；

二,、認識到自身潛在的偉大力量,。

美好的愿望每個人都有，但實現(xiàn)愿望的過程往往是更多的是平凡,、單調,，甚至是煩惱、挫折,。如何客觀認識現(xiàn)實和愿望之間的關系,，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡,，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身,。

要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數(shù)級增加的。

第二,、建立個人人生哲學的重要性,？

要成為一個獨立思考、有判斷力的人,，需要建立自己的正確價值觀,，做好一個社會人和個性自我。只有這樣,，才能成為一個有判斷力,、不盲從的人。

看《人與自然》節(jié)目,，角馬成群結隊行進中,，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑,，隊伍頓成汪洋之勢,。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分,。

第三,、活著的意義在哪里？

我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：

1.作為獨一無二的個體,，我們來到這個世上很是不易,，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩,，我的理解就是最大化實現(xiàn)自己的價值,，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界,，如果能為自己所處的時代記住,，那當然是最最成功之人。

2.作為社會人,，我們有父母,、親戚、朋友,、同事,，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人,，因此,，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會,、他人造成消極影響的人更有意義,。作為一名企業(yè)員工,，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會給所有員工帶來更多的福祉,。

每一個人都潛藏著偉大的力量,，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來,，是人與人活的精彩與否的差異所在,。如何實現(xiàn)呢？我認為關鍵在于改變自我,，改變自我首先在于改變自己的心態(tài),，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會為你的人生之路助力許多,。

作為一名企業(yè)員工,，我認為應該具備四種心態(tài)：

第一、感恩的心態(tài),。

感恩的原因其實很簡單,。

首先，感謝今天的平安和健康,，這是我們快樂幸福的源泉,。

其次，要感謝公司和同事,。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養(yǎng)家糊口的工作,，更是一個展現(xiàn)自我能力,、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司,、包括公司的領導,、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司,，自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的,，自己的工作成績關系到公司的發(fā)展和其他員工的福祉。

第二,、簡單的心態(tài),。

大道至簡，保持一點點單純,，會活得更輕松,，更有質量；

努力工作,，專心做事,，是我們生活的本真,、幸福的源泉；

有一句話叫做“活在當下”,，理解了這句話,，你會活得更健康些。

第三,、?敬業(yè),。

做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內要放空自己,，一切以做好工作為依歸,，工作上不夾雜個人感情色彩。如此,，才能成為一名合格高效的員工,。

第五、利他,。

現(xiàn)今,，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐,。經(jīng)常能夠換位思考,，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商,，摒棄狹隘,，決定了成功之九十。

那么,，人又為了什么活著,？為了自己活著嗎？如果人只是為了自己活著,，那樣站起來是一,，躺下去還是一的活著，生命豈不就變的可以如此的被輕易拋棄,？在夢想被無限化的童年,，那句為了自己精彩的活著是如此充滿力量與誘惑。而稻盛和夫卻說：是為了在死的時候,，靈魂比生的時候更純潔一點,，或者說帶這更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡,。難以表述我看到這句話時的震撼,。恍惚間,，我才發(fā)現(xiàn)一種所謂的虛無,，一種所謂的冥冥,，摻和著虔誠與感恩，竟然能如此的釋懷,。

這本書很多地方都讓我頗有感觸,，其中映像最深的是2個地方：

1）人生公式=思想觀念*個人能力*努力程度。

2）人生經(jīng)緯線=命運+因果循環(huán),。

活法讀后感篇八

稻田先生談到的心無旁騖的工作,，我覺得是一種我當前較難“持續(xù)保持”的狀態(tài)，但是是一種“可以追逐的理想的狀態(tài)”,。人都是有惰性的,。我理解這種狀態(tài)在當前的我身上最好的中和就是：將工作融入我的生活，并將認真工作養(yǎng)成一種難以割舍的習慣,，從而伴隨我以后的人生軌跡,。我不會因為工作日突然加班而感到不適，我不會因為工作內容的突然增多而心生反感,。我會用一顆平常心去看待工作,，在那一刻我會認真完成當下自己該做的事情。這是我理解的“精進”,。

“心不喚物,，物不至”。我們做任何事都需要有一個極其強烈的愿望,，并且在思考的過程中,，勾勒出完成這件事的具體步驟與落實細節(jié)，進而堅定不移的去落地執(zhí)行,。凡事“鍥而不舍干到底,，結果只能是成功”。

這就像面試中,，面試官經(jīng)常會問到的一個問題--“你的五年規(guī)劃是什么？”,。五年規(guī)劃其實就是我們人生的將來,，五年之后你覺得自己在做些什么？如果有了五年規(guī)劃,，你要怎么去實現(xiàn)它,？我在做為董事長助理的五年規(guī)劃就是：第1年，完全勝任當前助理崗位的工作要求,，同時根據(jù)工作需求,、學習相關工作技能：如英語技能，便于商務應酬的高爾夫等,；通過會議紀要以及與同事接觸熟悉公司背景,、業(yè)務類型與公司內部管理架構與模式,，更好的開展相關工作；通過商務接待學習商務禮儀,，接觸同行業(yè)不同圈層的人,，建立互惠互利的人脈圈，更好的維護客戶關系并服務于公司業(yè)務,。第2-3年,，結合自身特長選擇合適的方向轉型。目前考慮了三個：行政管理,、國內外業(yè)務拓展與客戶關系維護,、公共關系與內部培訓，即通過組織專門的內訓,，提升員工對企業(yè)的認同度,。第3-5年，基于轉型后的工作方向,，深入了解,；在公司發(fā)展的大背景下，完成個人更好的成長,。

“利他本來就是經(jīng)商的起點,。”這句話讓我印象深刻,，但當前的.我無法寫出很深的感悟,。企業(yè)的面貌就像是老板的精神，我想稻田先生之所以能創(chuàng)辦兩個世界500強企業(yè)的原因,，有一個很大的因素就是,，他始終堅持“利他”。

我想從做人來類比,。與朋友相處,，如果我們始終總想著自己，那朋友必然會遠離我們,。將個人放大至企業(yè),，如果一個企業(yè)為了公司業(yè)績增長，不擇手段,，企業(yè)必將受到市場這只大手的制裁,，因為它破壞了良性循環(huán)。我還聽到一個類似的詞叫做“情懷”,，這是我被面試時,，一家公司董事長與我聊到的詞語。他說：“我們做這件事是想改變當前這個駕考市場混亂的現(xiàn)狀,，我想靠我們的力量讓當前的駕考市場標準化,、科學化,，我們想做點事出來，做企業(yè)需要有點情懷,?！逼鋵嵾@跟稻田先生的“利他”主義不謀而合，市場終將會懲罰那些黑心的企業(yè),，只有真正心懷善念具有“利他”主義的企業(yè)才能被市場所認可,。

最后，我想將稻田先生在書中規(guī)劃的一種新的文明做為結尾--“到了新的時代,，想讓對方過的更好,，想讓他人更加幸福，以關懷和愛為基礎的利他文化,，或許也將開花結果,。”