隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇一

__年來,，在護理部的指導下，我科同志們能認真學習“”重要思想,，樹立和落實,，全面貫徹精神，以指導自己的工作,，努力提高護理工作質(zhì)量和工作水平,，特別是在醫(yī)療質(zhì)量管理取得一定成效的條件下，認真學習,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),，積極參加各級醫(yī)院組織的活動和業(yè)務(wù)學習,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切活動,，以服務(wù)奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為服務(wù),。

二、積極參加業(yè)務(wù)培訓,，提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

作為一個年輕的護士,，我在工作中嚴格執(zhí)行醫(yī)療法律法規(guī),，及時準確的完成各項治療工作，積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動,，能夠求真務(wù)實,，態(tài)度端正，牢固的把握各項基本操作技術(shù),，一絲不茍的完成實習大綱要求的操作流程,，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明、態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

三,、努力工作，按時完成工作任務(wù),。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。記得剛到兒科時我還不適應(yīng),，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇二

20xx年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人，新生兒活產(chǎn)數(shù)554人,，孕產(chǎn)婦死亡0人,，新生兒死亡1人,。

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和x區(qū)政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質(zhì)為目標，以規(guī)范,、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場,，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是20xx年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后，針對存在的問題,，認真進行了整改,，取得了較好的成績。

(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進一步規(guī)范,。

為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī),，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核,。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標準》要求,，對科室設(shè)置、設(shè)施設(shè)備,、人員配備等方面進行自查與考核,，對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓,，努力提高我科工作人員母嬰保健技術(shù)水平,。對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員進行了科內(nèi)調(diào)查、考核,。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范,、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育,，今年送我科2名醫(yī)生、5名護士參加x母嬰保健技術(shù)服務(wù)資格考試,，均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》,。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(x市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記、上報工作,。為了控制男女性別比例失調(diào),，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志,，制定工作制度和工作人員職責,。

(二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強,。

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于母嬰保健法法律證件管理與使用的通知》，《出生醫(yī)學證明》管理辦法,，x區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用出生醫(yī)學證明的通知》等法律,、法規(guī)要求，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作,。對在我院出生的新生兒及時辦理,，辦理時嚴格進行核對，控制錯發(fā),、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格,、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,，符合的給與出具相關(guān)證明送x市出生醫(yī)學證明辦公室(x市婦幼保健院)辦理,，對不符合堅決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善,。

在20xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后,，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長、婦幼保健院(站)長,，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導,、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,，下發(fā)了《x市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《x市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的安排部署,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審、反饋制度,，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會,，市上每年組織一次死亡評審，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,，找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,，制定科學的干預措施;按期召開例會、“降消項目”工作得到重視,，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著,。x,、x縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下,，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作,，x縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩，xx,、xx縣實行了合作醫(yī)療,，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高,。

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分,，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,，而且關(guān)系到新生命的降生,，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來，加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,，有著十分重要的意義，20xx年x月x市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇三

一、各項工作指標：20__年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人,，新生兒活產(chǎn)數(shù)554人,，孕產(chǎn)婦死亡0人,，新生兒死亡1人,。

二、工作情況,。

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和__區(qū)政府的重視指導下，我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質(zhì)為目標，以規(guī)范,、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施,，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場,，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是20__年_月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,，針對存在的問題，認真進行了整改,，取得了較好的成績,。

(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進一步規(guī)范。

為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī),，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標準》要求,，對科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備、人員配備等方面進行自查與考核,，對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓,，努力提高我科工作人員母嬰保健技術(shù)水平。對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員進行了科內(nèi)調(diào)查,、考核,。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī),、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育，今年送我科2名醫(yī)生,、5名護士參加__母嬰保健技術(shù)服務(wù)資格考試,，均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(__市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科,。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記,、上報工作,。為了控制男女性別比例失調(diào)，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標志,，制定工作制度和工作人員職責。

(二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強,。

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于母嬰保健法法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學證明》管理辦法，__區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用出生醫(yī)學證明的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時辦理，辦理時嚴格進行核對,，控制錯發(fā),、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通,，取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格、規(guī)范管理,，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,，符合的給與出具相關(guān)證明送__市出生醫(yī)學證明辦公室(__市婦幼保健院)辦理，對不符合堅決不予辦理,。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善,。

在20__年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼保健院(站)長,，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導、科主任,、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,，下發(fā)了《__市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》、《__市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》,，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的安排部署,。通過檢查發(fā)現(xiàn)，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計上報、評審,、反饋制度,，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會，市上每年組織一次死亡評審,，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,，找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因，制定科學的干預措施;按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視,，基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著,。__,、__縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下,，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作,，__縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩，__/__/_____縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高,。

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點,，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,，而且關(guān)系到新生命的降生，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來,，加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵，有著十分重要的意義,，20__年_月__市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數(shù)的增加,，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提高技術(shù)水平。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇四

時光荏苒,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有x年多了,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù),。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法,、用法,，依法保護自己,。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇五

忙碌、充實的20××年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，新的開端在舊的結(jié)束之后,。新年將至,，為18年畫圓滿的句號,。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求,。

自去年到醫(yī)院工作,，我在二十部，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作。體驗式學習,，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求,，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，學習經(jīng)驗要素的使用。

在一年的工作,，我貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量,。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如,，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的'東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù),，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,，再次感謝護士長的領(lǐng)導,，并確定以教育，指導,，批評和幫助,，感謝他們的關(guān)心和支持?；叵肫饋?，有一些進步和提高,，同時，還有一些不足之處,，展望未來,，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服弱點,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇六

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作，我們要更新觀念,，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切,、因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

（二）改變組織結(jié)構(gòu),。今年x月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為xx、xx兩個責任區(qū),，分別設(shè)兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性,、本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

（三）改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

（二）完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了讓她們有變得更加自信,，在科室里倡導好學、上進的思想觀念,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽，我科等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”,！

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù),。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的，特制定了一些新的服務(wù)措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：

（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉,；

（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水,；

（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。

（七）加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

在婦產(chǎn)科的這些日子里，能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最快樂的時刻,，在這樣的歲月里,，我能夠迎接生命的到來，為生命的前來而歡呼,。我想,，這是對我的生命另一種重新的創(chuàng)造，也是對未來的無限遐想啊,。這和我當初步入這份事業(yè)的初心重疊,，并支持著我不斷的向前走，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和盼望，讓自己的生活也變得更加充滿生機,。

一年在我們的忙碌下變得短暫不已,，仿佛時空穿越般，我們就迎來了一年的終點,。來醫(yī)院工作已經(jīng)有了三年，當初從一個小毛孩變成了現(xiàn)在這樣成熟的自己,，這些路上經(jīng)歷的點點滴滴都印入我的腦海,，有時候想起會感動，會快樂,，也會難過,。還記得有一次一位媽媽由于自己的身體問題導致早產(chǎn)，生孩子時比較的費勁,，經(jīng)歷了生死之后,，孩子好不容易生出來了，卻只能進恒溫箱,。原本應(yīng)該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人,，不僅要照顧孕婦的身體狀況，還要擔心孩子的安危,，他們眼神里透露出的滋味那至今都讓人難忘,。

迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情，它包容著害怕,、驚喜,、歡樂、擔憂,。種種情緒交雜在一起,，五味雜陳。我作為一名護士,，都能感受到那種多變的感情,，這也讓我的內(nèi)心變得更加強大，無論遇到怎樣的突發(fā)情況,，我都可以足夠的冷靜去對待,。這一份工作讓我從一扇專業(yè)的窗看向了另一扇情感之窗，這是對我們工作的一種磨練??！

我認為女人之所以在護士事業(yè)上能夠達到一個更高的高度是因為我們本身屬性是女性，在產(chǎn)科的這些日子里,，讓我也更深層次的理解到一位母親背負的使命,。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責任感和使命感去照顧每一位媽媽，和他們一同歡呼,，照顧好他們每一天,，直到順順利利的出院。這一年,，平淡的工作中時常出現(xiàn)一些小的驚喜,，給我們原本嚴肅的工作環(huán)境也帶來了一些小的生機。

很感謝這一年護士長和各位同事對我的幫助,，真的很感謝你們,，在這短暫又漫長的歲月里不斷的包容我，支持我,，你們是最懂我的人,，也是我最懂的人。因為我們有著同樣的使命,，也有著同樣的煩惱,。只有當我們共同并肩作戰(zhàn)時，我們才會更加有動力一些,。希望在未來的漫長歲月里,，我們還能這樣一起奮斗，一起為新生命的到來歡呼,，一起為我們的未來創(chuàng)造更多的驚喜和希望,！我也會更加努力下去，為自己作為一名優(yōu)秀的護士而不停地努力,，也會朝著更高的目標不斷的發(fā)展,！感謝大家，來日可期,！

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇七

時間對于我們這些醫(yī)院工作著來言,，那真的就是眨個眼就沒了，還沒來得及感嘆呢就發(fā)現(xiàn)20xx年就快要過去了,，這意味著我的工作又要走上一段新的路程了,。此時此刻，我得先給自己這一年來的護理工作做一個總結(jié),。

在咱們醫(yī)院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，醫(yī)院在今年取得了一個又一個好成績，不僅幫助了更多有需要的病患,，還提高了服務(wù)的效率,，這讓大家對我們的評價是越來越好了。我身為婦產(chǎn)科的一名護士,，在本年度里也是有了不小的改進,，對自己的工作有了更深的體會，不僅在專業(yè)知識上得到了提升，照顧起人來也是越來越詳細到位了,。還記得在我剛來醫(yī)院當護士的時候,，我還只會一些書本上的理論知識，實踐操作經(jīng)驗十分少,，但是經(jīng)過這么幾年的磨練,，我已然從一名新手護士轉(zhuǎn)變成為了一名經(jīng)驗尚佳的婦產(chǎn)科護士，無論是給孕婦打針用藥還是照顧她們的生活起居,，我都是挺得心應(yīng)手的,，基本上不會出現(xiàn)手忙較慢的情況了。

現(xiàn)在隨著二胎的全面開放,，導致了不少的家庭都開始忙活起來了，所以咱們醫(yī)院的婦產(chǎn)科是越來越忙碌了,，每天掛號的人都能排很長的隊伍,，這也導致了醫(yī)院里面的床位有點不夠用的，面對著這種情況,，上級領(lǐng)導也給我們這些護理人員下達了命令,，那就是一定得照顧好每一位孕婦，為她們提供最專業(yè)的幫助,。我自然也懂得婦產(chǎn)科護士身上所肩負的重任,，畢竟我們面對的往往都是即將臨盆的孕婦，她們在這個階段往往情緒都不太穩(wěn)定,，行動不方便,，所以很考驗我們這些護士的料理能力，要是我們稍微怠慢了一點,，挨罵倒也是常見的事情,，情況嚴重的話，孕婦家屬可能還會與我們動起手來,。為了避免這種情況,，我在工作的時候都會保持積極熱情的態(tài)度，做起事來也不拖沓,，力爭盡快滿足孕婦的要求,，要是因為自己的疏忽導致了一些錯誤的發(fā)生，那我會及時且誠懇的道歉,。

由于我的工作狀態(tài)比較好,，所以這一年里面我出現(xiàn)工作失誤的次數(shù)較少，而且也未曾接到病患家屬的投訴,，領(lǐng)導表揚了我?guī)状?，這讓我十分的欣慰，畢竟大家也算是認可了我的`表現(xiàn)。在20xx年的工作中,，我會投入更多的時間在婦產(chǎn)科的護理工作中,，爭取讓自己的表現(xiàn)變得更好。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇八

光陰似箭,，日月如梭,。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,；努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，其中以年輕的骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的.同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇九

忙碌、充實的2022年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，新的開端在舊的結(jié)束之后,。新年將至,，為18年畫圓滿的句號。

一,、腳踏實地,，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；

5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家，取得特殊的良好效果,。

二,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

三,、嚴格產(chǎn)房管理,，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

四、苦練技術(shù),，嚴把質(zhì)量關(guān),。

自去年到醫(yī)院工作，我在二十部,，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作,。體驗式學習,，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求,，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學習經(jīng)驗要素的使用,。

在一年的工作,，我貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年,，再次感謝護士長的領(lǐng)導，并確定以教育,，指導,，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持,?；叵肫饋恚幸恍┻M步和提高,，同時,，還有一些不足之處，展望未來,，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服弱點。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十

我進修學習的科室是產(chǎn)房,。本人于20xx年年初被學校分配到一家三甲醫(yī)院實習,，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快,，搶救病人多,、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮,、宮口擴張,、先露下降、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋,。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水，一口飯,，一雙支持的手,。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責任心,，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的,；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。

每天的工作充實而又忙碌，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷,，記錄單,、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我,，盡心盡責,，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好、做細,。

各班之間相互查漏補缺,，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預見性,、思維,、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結(jié),、反思,、理清思路，對實踐是非常有實際意義的,。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋；眾志成誠,，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”,，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上,、團結(jié)一致,、群策群力、奮發(fā)努力,、共赴目標的團隊家園,。

一年的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會,。目前正值xx大發(fā)展階段,，“不求無所不能，但求竭盡所能”,，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對xx大發(fā)展最好的詮釋。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十一

忙碌,、充實的20xxx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓,，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的20xxx年畫一個圓滿的句號,。

首先,，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;。

4,、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務(wù)學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十二

剛開始來到我們婦產(chǎn)科,，我整個人都是懵的,，看你們有條不絮的進行著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語,，整個過程都是那么的行云流水,，看的我吃驚不已，相比我之前待的兒科那可是緊張的多,，小朋友都是父母的心頭肉,，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的,，歇斯底里的反抗,，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作,。而在我們婦產(chǎn)科不一樣,，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系,。我初來乍到,，什么都都不懂，所以最開始的幾天工作都是跟著看,，不需要我做什么,，因為我有著以前在兒科護士的經(jīng)驗，在這里的工作也有著許多的相似之處的,，所以學習起來也不是那么的艱難,，也有護士長為我詳細的解答，這時候應(yīng)該干嘛干嘛,，我花了一周的時間去熟悉工作流程,，很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。

在這一年的工作里,，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),，但都順利的讓寶寶出生了，我越來越發(fā)生,，見證孩子出生的那一刻,，是我最幸福的時刻，看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,，就感覺這孩子的出生也有自己的一份功勞一樣,，非常的有滿足感。一件小房子里,，孩子在哭,，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了,，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,，十月懷胎,，歷經(jīng)艱辛，生孩子的時候,，痛徹心扉,。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,，但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言,，卻是進步飛速，得到了不少護士長及院領(lǐng)導的贊賞,，我一定會在來年再接再厲,，繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力量。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十三

xx醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

一,、打造科室文化，樹立團隊精神,。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，醫(yī).學教育網(wǎng)以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技,、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

二、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,，接待好每一個手術(shù)病人,，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人,，當病人入手術(shù)室時,，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術(shù)治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

三,、規(guī)范整體護理,，爭創(chuàng)一流管理,。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術(shù)中關(guān)愛,、術(shù)后指導、護理措施的落實,、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，醫(yī).學教育網(wǎng)從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,，半年手術(shù)切口感染率0.5%.

四、提高護士素質(zhì),、培養(yǎng)一流人才。

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務(wù)學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此,，醫(yī).學教育網(wǎng)護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學,、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“七.一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。xxx被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十四

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā),，新的開端在舊的結(jié)束之后。新年將至，為18年畫圓滿的句號,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

另外,，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

5,、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

自去年到醫(yī)院工作，我在二十部,，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作,。體驗式學習,，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求,，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學習經(jīng)驗要素的使用,。

在一年的工作,，我貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量,。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如,，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行其職責和義務(wù),，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,，再次感謝護士長的領(lǐng)導,，并確定以教育，指導,，批評和幫助,，感謝他們的關(guān)心和支持?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時,，還有一些不足之處,，展望未來，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服弱點,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十五

光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,，我院產(chǎn)房出生人數(shù)人,，自然分娩人數(shù)人,，剖宮產(chǎn)人，難產(chǎn)人,，胎頭吸引人,，臀位助產(chǎn)人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦例，胎心監(jiān)護人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在過去一年里，在院領(lǐng)導,、科主任的正確領(lǐng)導下,，我堅持以病人為中心的服務(wù)理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。

在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導的認可,，順利完成了年的工作任務(wù),。

現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

百度能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、雜志,、報紙積極學習政治理論。

尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。

嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

在工作態(tài)度方面,，我本著把工作做的更好,，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目標，在日常工作中,，我要求自己認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處,。

每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況,、建立信心,；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。

規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生,。

我非常喜歡xx的一句話，他說：一個人的胸懷,，是被委屈撐大的,。

在醫(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮,。

隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。

以前覺得委屈的`事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研，勤奮好學,，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)做到了理論聯(lián)系實際。

除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì),。

同時,，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十六

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務(wù)工作,，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,，在服務(wù)中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切.因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年x月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為xx,、xx兩個責任區(qū)，分別設(shè)兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

婦產(chǎn)護士年終總結(jié)報告篇十七

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年,。這一年,，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作；在院領(lǐng)導的.關(guān)心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟,；在有關(guān)科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作以及產(chǎn)后42天復查門診康復治療,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

在人才培訓上下工夫，通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干。

1,、每周組織業(yè)務(wù)學習,，并做好學習記錄,。

2,、每月進行一次考試。

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓。

1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2,、門診產(chǎn)前檢查,，及時指導，提前滲透,。

3,、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“xxx”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5,、配合婦?？仆瓿闪藊x份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務(wù)項目調(diào)研表,。

工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

一年來，我們共在產(chǎn)科做了xxx人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療,；xx人次的催乳及乳腺疏通治療,；xxx人次的產(chǎn)后子宮復舊治療；xx人的產(chǎn)后塑形治療,；xx人的產(chǎn)后全套上門服務(wù)治療,。門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務(wù)收入xxxx元,。

存在問題：

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強。

3,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

1、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

3,、加強自己的理論學習，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，做好和大家的感情溝通,、交流,。

4、做好管理目標考核,。

5,、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有信心,、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量,！努力工作,，笑對生活。