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工作不達標檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！

我這個月的工作任務沒有完成,，不達標的里面，我也是唯一一個老員工,，其余沒完成的也是新人,，我也是感到很羞愧，明明我應該是給新同事去做表率的,，但是我卻并沒有如此,，反而還完不成任務，我也是對于自己這個月的工作要反省,，要檢討下,。

工作要做好，除了需要有經驗,，有能力,，同時態(tài)度也是非常的重要,，這個月我的工作態(tài)度就不是很好，沒有在心里把工作重視起來,，覺得肯定是可以完成的,，但是前期卻是遇到了一些困難，而且競爭對手也是比較的優(yōu)秀,，搶了我們很多的資源,，但我卻并沒有覺得會如何，依舊是比較懶散的.態(tài)度去對待,，所以到了下半個月,，即使我開始認真的來做了，但是由于前面欠缺太多,，而且自己也是心態(tài)上出現(xiàn)了問題,，所以最后的任務就沒有達標，當我看到這個成績的時候,，我是有些不太理解的,，畢竟前段日子我也是很努力，但是事實卻是由于之前的不努力,，想要追,，想要達成，并不是那么的容易,。

對于這次沒有達成任務,，我也是沒有什么抱怨，外部的環(huán)境雖然有,，但是其實對于我們老員工的影響并沒有那么的大,，其他的同事能完成，那么我其實也是能完成的,，但是由于我的態(tài)度問題,，最后導致的結果卻是不理想，我也是而今很懊惱,，為何當初那么的松懈,，自己也是太自大了一些，領導也是在會議上說了我,，我知道問題所在,，也是要去改變，爭取在下個月去把工作的任務完成,，不再出現(xiàn)像這個月這樣的情況發(fā)生了,，作為老員工，我更是要用我的經驗,，我的能力去努力的做事情,，而不是還松懈,，這樣對于自己也是浪費時間，對于公司來說,，也是不該如此的,，既然在這個崗位上，那么更是要努力的做好該做的事情,，要做的任務,，必須要去做好，松懈了的話,，如果長此以往,，自己也是容易被淘汰的。

職場的道路,，本來競爭就很大,，更是不能松懈，自己不能以為有一些經驗,，就覺得工作不難做，其實更是需要更多的學習,，更好的一個狀態(tài)去面對工作,，好好的把工作做好了，那么才能更好的在職場上走下去,。這次沒有達標,，我也是會繼續(xù)的去努力，在下月的工作之中盡力的彌補,，去把這月沒做好的做好,，去把工作任務完成，請領導您放心,，我以后的工作不會再這樣松懈了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工作不達標檢討書篇二

尊敬的領導：

您好!

事情經過：

本人擔任學校現(xiàn)代教育技術人員,，負責日常學校各種現(xiàn)代化教學設備的維護與保養(yǎng)工作,。近段時間以來，我工作上存在怠慢情況,，多個教室數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障,，而我沒有及時去維修，導致班級教學上出現(xiàn)問題,。

特此檢討,，內容如下：

現(xiàn)在,，面對我工作怠慢作風的錯誤，我沒有理由為自己辯護,，沒有借口,，我要為自己的錯誤做出檢討。在此,，我向學校領導,、教師和學生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見,。

我作為一名現(xiàn)代教育技術人員,，身在這樣一個至關重要作用崗位上，我深切地知道細節(jié)決定成敗,，成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而,，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，近段時間以來的工作存在懈怠情況,，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響,。此刻，我的心情覺得很沉重,，每當我想起這個錯誤,，我就會深深感到內疚和自責。

通過深刻反省,，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題,，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前,，我就與學校簽訂協(xié)約,，當數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換,。而此次,，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚,、遺憾,。很顯然，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望,，我過度自信變?yōu)榱俗载?，這是多么嚴重的問題，這關系到我的個人誠信品質,。

我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子,，這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來。面對這個問題，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義,，以實事求是,，嚴謹細致的工作態(tài)度做好本職工作。

最后,，我再次向全體領導,、老師、同學們說聲對不起,。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作不達標檢討書篇三

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味,，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸,，糾結在心間啊!

回顧錯誤,，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單,，銷售金額僅僅人民幣30000多元,。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的。

因此,，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作,。

此致

敬禮！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工作不達標檢討書篇四

尊敬的：

本人在任職*地區(qū)區(qū)域經理期間，工作嚴重失職,，工作成效不彰,，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討,。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策,，雖經教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實,，客戶資料不健全,，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水,。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利,，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。

工作不夠扎實高效,，得過且過的心理經常作祟,。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善,，累積出惡果,。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰,，影響公司口碑,。

由于對公司相關政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源,，為產品推廣服務,，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間,。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿,。

行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商,，或鄉(xiāng)愿討好,，或百般壓榨，結果雖經努力,，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境,，業(yè)績不彰，自己也走入困境,。為了達成短期效益,，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行,，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺,，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析,，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強,，不能有效布點拓面,，約束了自身發(fā)展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上,，從公司政策調整到目前,，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致,。

公司領導幾經教誨仍改進不大,，實不堪再用；在此,，董事長能限期改正,，我深表感激，當洗心革面,，痛改前非,。為以實際行動證明自己決心，對自己負責,，不辜負公司期望,，我擬決定向公司請辭。

非常感謝董事長和同仁的殷切挽留,，誠祝愿公司經營更好,，業(yè)績再上臺階。共勉,！共勉,！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作不達標檢討書篇五

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績,，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結在心間啊!

回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績非常糟糕,，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元,。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯,，我的愧疚也是多多的,。

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

工作不達標檢討書篇六

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績沒達標的事情,，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經過一番思考,，我意識到這段時間的業(yè)績不行,，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累,。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了,。是啊,，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此,，我決心針對錯誤問題,，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：

第一,，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性,，將工作當中的各個細節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績。

第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經,，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平。

第三,，必須我要學會耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

在此,。

敬禮,！

檢討人：

時間：20xx年xx月xx日。

工作不達標檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，我很遺憾自己今天工作沒做好，工作不達標說是對自己的不負責,，對公司的不負責,，我深深的感到慚愧，在工作中我總是馬馬虎虎,，這是我思想行為上的錯誤方向,，我們公司講究一個細心，用心,，我今天都沒做好,，不是我不能夠做好，我知道還是我自己沒有用心,，做什么事情都講究一顆心,，端正好自己的態(tài)度，特別是心態(tài)有多么的重要,，我是很清楚的,，我作為公司的技術人員對自己要求不高的話接下來會有更多的問題，不管是在什么時候都應該清楚自己的工作,，您一直都在講技術人員只有把自己的技術完美的做在產品上面,，才是真正的技術，今天的我的粗心我沒能讓產品達標,，這很不負責,。

我一直覺得自己在工作中是非常用心的，但是自己今天沒有做好產品這簡直就是一種恥辱,，我不僅僅是要對自己負責,，我還要深刻的檢討自己，這不是一件小事其實,，這次發(fā)現(xiàn)的問題讓我的心一直是揪起來的,，我的態(tài)度出現(xiàn)問題了，我的工作出現(xiàn)不好的情況,，不能夠任其發(fā)展下去,，作為一名技術人員公司對我的所以付出都是要在我身上,，看到更多的價值的,，不管在將來還是在什么時候,，我的工作態(tài)度，我的工作情況都公司的對我的期盼,，今天我做出來的東西很顯然不達標,，這是我放松了，對于一下東西,，對于工作沒有那么高的要求了,，這是絕對不行的，您一直都說我們只能夠越做越好,，沒有退步的道理,，您也說過沒有哪個企業(yè)會讓自己公司的產品越老越差，,，每每想起您說的這些,，然后再想想我現(xiàn)在這個請況我很羞愧，公司對我的栽培,，您對我的期望我在那個時候沒有把握好,，讓自己松懈了。

問題不是出在事情的本身,，這是出在我自己身上,，一名優(yōu)秀的技術人員，一個對自己有要求的我相信不管是在什么時候,，工作永遠是在第一位,，今天的我的過失讓產品沒有達標這讓我反思了很久，我從很多方面出發(fā)來想,，最后我不能為自己開脫什么了,，我幡然醒悟這是我自己的問題，我沒有做好一名技術員的這責任,，身邊的同時哪個不是在精益求精,，我卻在走下坡路，我也清楚不管是什么事情,，工作也好,，還是別的什么事情，我們只會希望越來越來好,，我卻丟失了這種精神,，我的任務就是做好一件產品，就是讓我們公司的產品越來越好,，只有這樣我才對得起公司的信任,，您的期許，這次的事情讓我堅定了,，我一定不會這樣了,。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

工作不達標檢討書篇八

事情經過：

本人擔任學?，F(xiàn)代教育技術人員，負責日常學校各種現(xiàn)代化教學設備的維護與保養(yǎng)工作,。近段時間以來,，我工作上存在怠慢情況，多個教室數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障,，而我沒有及時去維修,，導致班級教學上出現(xiàn)問題。

特此檢討,，內容如下：

現(xiàn)在,，面對我工作怠慢作風的錯誤，我沒有理由為自己辯護,，沒有借口,，我要為自己的錯誤做出檢討。在此,，我向學校領導,、教師和學生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見,。

我作為一名現(xiàn)代教育技術人員,，身在這樣一個至關重要作用崗位上，我深切地知道細節(jié)決定成敗,，成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而,，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，近段時間以來的工作存在懈怠情況,，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響,。此刻，我的心情覺得很沉重,，每當我想起這個錯誤,，我就會深深感到內疚和自責。

通過深刻反省,，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個*風問題,，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前,，我就與學校簽訂協(xié)約,，當數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換,。而此次,，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚,、遺憾,。很顯然,，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望，我過度自信變?yōu)榱俗载?，這是多么嚴重的問題，這關系到我的個人誠信品質,。

我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子,，這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來。面對這個問題,，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義,，以實事求是，嚴謹細致的工作態(tài)度做好本職工作,。

最后,，我再次向全體領導、老師,、同學們說聲對不起,。

檢討人：

工作不達標檢討書篇九

尊敬的領導：

本人擔任學校現(xiàn)代教育技術人員,，負責日常學校各種現(xiàn)代化教學設備的維護與保養(yǎng)工作,。近段時間以來，我工作上存在怠慢情況,，多個教室數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障,，而我沒有及時去維修，導致班級教學上出現(xiàn)問題,。

特此檢討,，內容如下：

現(xiàn)在，面對我工作怠慢作風的錯誤,，我沒有理由為自己辯護,，沒有借口，我要為自己的錯誤做出檢討,。在此,，我向學校領導、教師和學生們表示悲痛和遺憾,。并向大家表示愿意接受任何集體的意見,。

我作為一名現(xiàn)代教育技術人員，身在這樣一個至關重要作用崗位上,，我深切地知道細節(jié)決定成敗,，成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，近段時間以來的工作存在懈怠情況,，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響,。此刻，我的心情覺得很沉重,，每當我想起這個錯誤,，我就會深深感到內疚和自責。

通過深刻反省,，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題,，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前,，我就與學校簽訂協(xié)約,，當數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換,。而此次,，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚,、遺憾,。很顯然，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望,，我過度自信變?yōu)榱俗载?，這是多么嚴重的問題，這關系到我的個人誠信品質,。

我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子,，這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來。面對這個問題,，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義,，以實事求是，嚴謹細致的工作態(tài)度做好本職工作,。

最后,，我再次向全體領導、老師,、同學們說聲對不起,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作不達標檢討書篇十

尊敬的xxx：

本人擔任學?，F(xiàn)代教育技術人員，負責日常學校各種現(xiàn)代化教學設備的維護與保養(yǎng)工作,。近段時間以來,，我工作上存在怠慢情況，多個教室數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障，而我沒有及時去維修,，導致班級教學上出現(xiàn)問題,。

特此檢討，內容如下：

現(xiàn)在,，面對我工作怠慢作風的錯誤,，我沒有理由為自己辯護，沒有借口,，我要為自己的錯誤做出檢討,。在此，我向學校領導,、教師和學生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見,。

我作為一名現(xiàn)代教育技術人員,，身在這樣一個至關重要作用崗位上，我深切地知道細節(jié)決定成敗,，成功來自勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而,，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，近段時間以來的工作存在懈怠情況,，給學校造成了一個不可逆轉的不良影響,。此刻，我的心情覺得很沉重,，每當我想起這個錯誤,，我就會深深感到內疚和自責。

通過深刻反省,，我認識到自己的工作錯誤不僅是一個作風問題,，也是一個誠信問題。因為在我入崗工作之前,，我就與學校簽訂協(xié)約,，當數(shù)字化教學設備出現(xiàn)故障保證在一周內修理完成，設備完全損壞情況下在兩周完成更換,。而此次,，我卻足足耽誤了三周時間，為此我深表愧疚,、遺憾,。很顯然，我近段時間辜負了學校領導的信任與期望,，我過度自信變?yōu)榱俗载?，這是多么嚴重的問題，這關系到我的個人誠信品質。

我的錯誤根源在于我思想上存在松懈因子,，這一點從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來,。面對這個問題，我認為我在今后工作當中必須深刻認識自身工作意義,，以實事求是,，嚴謹細致的工作態(tài)度做好本職工作。

最后,，我再次向全體領導,、老師、同學們說聲對不起,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

工作不達標檢討書篇十一

尊敬的xxx：

本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經理期間，工作嚴重失職,，工作成效不彰,，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討,。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策,，雖經教導，態(tài)度仍欠端正,。反映在工作不扎實,，客戶資料不健全，客戶資源有限,，拜訪客戶蜻蜓點水,。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面,。

工作不夠扎實高效,，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢,，客戶問題解決不能及時妥善,，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求,，導致服務和市場拓展工作成效不彰,，影響公司口碑。

由于對公司相關政策貫徹和執(zhí)行不徹底,，導致不能有效整合利用公司資源,，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作,，且多為瑣碎事情耗費時間,。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿,。

行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商,，或鄉(xiāng)愿討好,，或百般壓榨，結果雖經努力,，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境,，業(yè)績不彰，自己也走入困境,。為了達成短期效益,，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行,，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺,，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析,，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強,，不能有效布點拓面,，約束了自身發(fā)展,，從而影響了產品市場推廣效果和力度,。

綜上，從公司政策調整到目前,，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質性動作,，主要因上述六大錯誤所致。

公司領導幾經教誨仍改進不大,，實不堪再用,；在此，董事長能限期改正,，我深表感激,，當洗心革面，痛改前非,。為以實際行動證明自己決心,，對自己負責，不辜負公司期望,，我擬決定向公司請辭,。

非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好,，業(yè)績再上臺階,。共勉！共勉！

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工作不達標檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作業(yè)績不佳,。我已經經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心,。

通過這個結果,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果,。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但最近,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任,，愧對同事們的關心,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、經常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

工作不達標檢討書篇十三

尊敬的領導：

你好,，我是***。本月公司指標3個,，個人制定指標4個,，實際完成2個,。不達標。

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，我會努力,。自己沒能努力去做，造成產量不達標,。我已經深刻意識到此事的重要性,，所以我必須努力，把這件事當成最重要的一件事情去做,，不辜負經理,、同事。

出現(xiàn)這個結果,，有幾個原因：

一,、合作方太少，原有合作方單量不多,。

二,、沒能持續(xù)開發(fā)新客戶，本月就只增加了一位合作方,，還是臨時給單子的,。

三、開發(fā)客戶力度不夠,，沒能多認識一些客戶,。

但同時也是長期以來對自己放松了要求，沒更努力的結果,。經過反思,，我決定做出一下整改：

一、時刻提醒自己要努力,，進步,，不能放松要求。

二,、努力開發(fā)客戶,，爭取找到更多的合作方。

三,、工作更加細心認真,，不出差錯。

在此,，我做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。我會努力,。