在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

銀行業(yè)績不達標檢討書篇一

尊敬的領導:

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作,。

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書,，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。

公司沒有任何問題,，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我,。服裝銷售業(yè)績檢討書,，我在我的工作當中出現(xiàn)幾個嚴重問題:1、惰性;2,、自覺性;3,、激情;上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷,，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力:

(1)首先是要了解通透服裝銷售的政策,。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,，后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力,。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服1客戶。

(3)增強自己的底氣和信心,。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài),，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴,。

暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的,，經(jīng)過這次之后,，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好,。我相信我一定會迎頭趕上的,。尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績不達標，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的.問題,，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足,、工作方法也有些欠妥,，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海里,，讓我有些清醒了,。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境,。為此,，我決心針對錯誤問題，提出改正措施,，并且堅決執(zhí)行：

第一,，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性,，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績,。

第二,，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法,，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平。

第三,，必須我要學會耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，2通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

我相信這次工作業(yè)績沒有達標對我來講是一種鞭策,，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我!我一定不會辜負領導的期望!

　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇二

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業(yè)績,，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結在心間啊!

因此，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤,。特此，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作,，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。

此致：

非常抱歉!

銀行業(yè)績不達標檢討書篇三

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的產(chǎn)量,，我不禁冷頭大汗,，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結在心間啊!

回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的產(chǎn)量非常糟糕,，總共只完成xx產(chǎn)量,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的產(chǎn)量在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元,，差距是明顯，我的愧疚也是多多的'。

因此,，我決心好好改正錯誤,，認真地彌補錯誤。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后,，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作,。

xxx

xx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇四

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重,，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的'銷售額，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限,。

面對錯誤，我感到深深的自責,、懊悔,，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀,，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中,。其次,，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有,，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智,，端正工作態(tài)度,，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績,。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書,，歡迎批評指正!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx

銀行業(yè)績不達標檢討書篇五

尊敬的領導:

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職,，工作成效不彰,，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討,。心理上沒有重視公司渠道操作的政策,，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正,。反映在工作不扎實,，客戶資料不健全，客戶資源有限,，拜訪客戶蜻蜓點水,。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面,。工作不夠扎實高效,，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢,，客戶問題解決不能及時妥善,，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求,，導致服務和市場拓展工作成效不彰,，影響公司口碑。

由于對公司相關政策貫徹和執(zhí)行不徹底,，導致不能有效整合利用公司資源,，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作,，且多為瑣碎事情耗費時間,。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走,，而是過分依賴代理商,，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨,，結果雖經(jīng)努力,，終不能營造更廣闊的.市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境,。為了達成短期效益,，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行,，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺,，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析,，沒有市場經(jīng)營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強,，不能有效布點拓面,，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度,。

綜上,，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作,，主要因上述六大錯誤所致,。公司領導幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用,；在此，董事長能限期改正,，我深表感激,，當洗心革面，痛改前非,。為以實際行動證明自己決心,，對自己負責，不辜負公司期望,，我擬決定向公司請辭,。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好,，業(yè)績再上臺階,。共勉！共勉,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇六

尊敬的領導:

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作,。

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書,，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討,，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。

公司沒有任何問題,，經(jīng)理管理也沒有任何問題,，一切問題在于我。服裝銷售業(yè)績檢討書,，我在我的工作當中出現(xiàn)幾個嚴重問題:1,、惰性;2、自覺性;3,、激情;上面的問題體現(xiàn)了,，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持,、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力:

(1)首先是要了解通透服裝銷售的政策,。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,，后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力,。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服1客戶。

(3)增強自己的底氣和信心,。很多時候在客戶那里有點底氣不足,，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴,。

暫時能想到的就這么多了,，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的，經(jīng)過這次之后,，我暫定的目標不敢太奢侈,，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的,。尊敬的單位領導：

對于這次我工作業(yè)績不達標,，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考,，我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足,、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累,。這三點問題如同當頭棒喝一般敲擊在我的.腦海里,，讓我有些清醒了。是啊,，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境,。為此，我決心針對錯誤問題,，提出改正措施,，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績,。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流,，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平。

第三,，必須我要學會耐心,，懂得一步步、有條不紊地做好工作,，2通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

我相信這次工作業(yè)績沒有達標對我來講是一種鞭策,，這會是我工作旅途上的加油站，請領導相信我!我一定不會辜負領導的期望!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇七

xxx：

我營銷四部經(jīng)理,，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為戒,。

一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪,，我應該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒有任何問題，員工沒有錯,，一切問題在于我,。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性,；

2,、執(zhí)行力；

3,、激情,；

上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子,，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個情況,，我沒有能夠?qū)γ總€環(huán)節(jié)做嚴厲的監(jiān)控，每個人的人生觀,、價值觀又是不同的,，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力,，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個,，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則,，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低,。所以這個問題的根源問題就是,，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的,。

管理應從自身做起,，樹立榜樣作用

經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿,。一個優(yōu)秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個領導言行不一致,，或自己的實際行動與對員工的要求不相符,，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影,?？梢?，領導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中,，應該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你,，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。

比如,，在日常的工作中，嚴于要求自己,，做到最早到,、最晚走，堅守崗位,，認真工作,，勤于學習，與時俱進,，通過自己的良好作為,，潛移默化，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學習興趣,、共同進步的氛圍與文化,。

團隊中個人榜樣應起引領作用

1,、引領團隊奮斗的方向

一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力,。因此,，在團隊管理中,，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮,，團隊恥我恥"的口號,，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中,，應注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量,，讓他們引領帶動全隊員工努力學習,，奮勇拼殺，團結奮進,，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標而共同努力,。

2、培養(yǎng)良好的團隊作風

榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊,。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性,。關鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍,、文化,，對團隊每個成員都有約束、感染,、熏陶,、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣,，并試圖通過學榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習,。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行,，促進團隊文化的形成,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇八

尊敬的'領導：

您好！

非常抱歉要上交這樣的一份檢討書,，但是介于我這段時間的業(yè)績,，我必須好好的反省一下自己的工作,。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己,，為了我自己的工作,！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求,，為什么我就不能呢,？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題,。

我自己也知道,，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀,。光是這點就值得我好好的反省了,！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進,，不去提升自己,，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作,！以下,，就是我對自己的反省：

首先,，作為一名員工,，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者,，我應該更加積極,，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售,，我就應該對顧客更加的熱情,，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說,，卻不帶著感情,，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售,，我要時刻牢記這點,。

其次，作為一名銷售,，我應該更加的提升自己的競爭意識,。銷售是看業(yè)績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響,，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑,！

最后,，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足,，積極的和同事們學習,！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤,，更要好好的改正這些問題,！有錯誤不可怕，有不足也沒問題,，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心,！

這次的錯誤我確實辜負了領導的期望，實在是非常的對不起,，作為吊車尾的我卻沒有自覺,，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤,，我一定會牢記自己的恥辱,，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績,。

電話銷售是一門很基礎的工作,，但正是應為基礎我們才應該好好的做，基本才是重中之重,！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領導關注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己,，表現(xiàn)自己,，今后一定能給領導一個全新的印象！請再給我一次機會,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇九

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻,，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了,！

我在近一個月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元,，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤,，我感到深深的自責,、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關心和照顧,。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯,、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先,，我要痛下決心,，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有，我要吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，吃一切長一智，端正工作態(tài)度,，改進工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績。

以上就是我的產(chǎn)品銷售業(yè)績未完成的檢討書,，歡迎批評指正,！

檢討人：

年月日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉要上交這樣的一份檢討書,，但是介于我這段時間的業(yè)績,，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司,，更是為了我自己,，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績要求,，為什么我就不能呢,？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題,。

我自己也知道,，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀,。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工,，要是我們不去上進,，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下,，我們中有一天會配不上工作,！以下，就是我對自己的反?。?/p>

首先,，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正,！作為一名工作者,，我應該更加積極，更加努力的去工作,，而作為一名電話銷售,，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客,。僅僅只會說,，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心,。作為一名銷售,，我要時刻牢記這點。

其次,，作為一名銷售,，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業(yè)績評比的,，我一直都沒能好好完成自己的任務,，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責,！給部門的榮譽抹黑,！

最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足,，積極的和同事們學習,！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤,，更要好好的改正這些問題,！有錯誤不可怕，有不足也沒問題,，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心,！

這次的錯誤我確實辜負了領導的期望，實在是非常的對不起,，作為吊車尾的我卻沒有自覺,，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤,，我一定會牢記自己的恥辱,，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績,。

電話銷售是一門很基礎的工作,，但正是應為基礎我們才應該好好的做，基本才是重中之重,！非常抱歉在這段時間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，請領導關注我之后的表現(xiàn)，我一定會好好的提升自己,，表現(xiàn)自己,，今后一定能給領導一個全新的印象！請再給我一次機會,！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

銀行業(yè)績不達標檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

這個月我的業(yè)績很差,，一直沒有什么變化,，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績,，我自己也非常著急,，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用,，嚴重拖部門后腿,，這是我的問題，是我的銷售能力不行,。

我來到公司的時間也不短了,，時間比我短的同事都已經(jīng)開單,，只有我業(yè)績一直不出色，我想改變,，但是都沒有做好,，直到這次，我終于感覺到了危機,，如果一直這樣下去,，不能創(chuàng)造業(yè)績，是不會有什么提升,，一切原因只能從自己身上找,，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度,，都值得我認真分析,。

畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗,，而且內(nèi)向,，寡言少語,，不善溝通,，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料,，比如產(chǎn)品信息,，銷售話術等等，我都沒有學到家,，有很多不足,。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一，平時我一般工作結束,，我就不愿意考慮工作的事情,，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找原因,，這讓我在工作中沒有什么提升,。

態(tài)度上，一直都還保持著大學時的心態(tài),，沒有危機感,，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情,，對工作不下苦功,，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標準，這已經(jīng)不是能力的問題,，而是態(tài)度的問題,，沒有轉(zhuǎn)變心態(tài),，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售,，不利于我以后的發(fā)展,。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭,，就會被淘汰,。

在部門內(nèi)，每個人都接受同樣的培訓,，但是有些同事培訓后有了極大的改變,，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中,。

當我多次業(yè)績不達標,，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了,，不然一直都會一事無成,，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是學生,，需要自己獨自闖蕩,，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里,，積極學習各種銷售技巧,，同時調(diào)整自己的心態(tài)，適應自己的新角色,，做全新的改變,，不能在如過去那樣一直不變。

如果我有什么地方做的不好,，希望領導及時指出,，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學習,，學習他們的工作方式,，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備,，我也不希望自己一直都這么差,，更不希望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起,，我自己也會看不起自己,，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單,，改變現(xiàn)在狀況,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日